執法監督工作的自我總結
2、轉變觀念，施以人文關懷。讓當事人在感受法律威嚴的同時，還能體會到“被尊重、被理解、被關懷”的司法人文氛圍，由此贏得了當事人的信任，達到有效化解涉法涉訴信訪案件的目的。涉法上訪案件中，當事人往往由于種種原因對信訪接待人員存在一定抵觸情緒。我們在接訪時首先考慮的就是取得當事人的信任，“帶著深厚感情做工作”“群眾利益無小事”，做到“不打官腔、不繞彎子、不踢皮球”，特別注重對當事人的關心細節，實行人性化處理，包括適時向信訪當事人反饋信息，保持與當事人的溝通聯系。從而拉近了我們與當事人之間的心理距離，為涉法上訪案件的圓滿處理奠定了良好的工作基礎。鎮一位彭姓居民，小孩在學校與同學發生糾紛被打傷，因元的保險費沒有處理好，與班主任老師發生打架糾紛，使得雙方上訪不止，了解到這一情況的縣委常委、政法委書記*，親自多次接訪，耐心細致、入情入理跟她談心，彭某深為書記的真情所動。
3、加強聯系，爭取多方支持。實踐證明，加強與各方聯系，爭取支持，齊心協力，才能使上訪案件得到有效解決。基于這一認識，在工作中我們注重做好“三聯”。一是加強對上聯系，爭取領導支持，重特大案件及時向上級領導請示匯報，聽取上級機關和領導的指示。對上級部門交辦的案件，及時上報結果，防止重復上訪，形成及時、迅速、準確的信息渠道。二是加強內部聯系，形成工作合力。全縣政法各部門將涉法上訪工作與偵察、起訴、審判等各項工作緊密結合起來，在政法委的領導下，以執法監督室為龍頭，協調涉法上訪工作的各個環節，調動各方面的力量，使全縣上下形成一盤棋。三是加強對外聯系，爭取多方配合。在辦理涉法上訪案件中，依法辦案并不等于可以完全息訪，根據不同涉法上訪當事人的案情，通過當事人的家庭、所在單位領導、當事人所在村委會等部門，做好上訪當事人的思想工作，防止發生意外。
4、明確職責，強化執法監督。針對涉訴工作的實際情況，我們創新思路、完善制度，落實信訪長效機制。一是落實“大信訪”格局的建立。在政法系統內部實現信訪工作與紀檢監察、案件督查工作協調統一，避免了久訪不決等問題的發生。二是按照“誰辦案誰負責，誰引發誰解決”的原則，將案件承辦人作為第一責任人。同時，對典型的執法不公案件，嚴肅處理有執法過錯的責任人。各單位以案示教，進一步加強執法監督，暢通信訪工作渠道，完善處理涉法上訪案件的工作制度，從而從源頭上減少了涉法上訪案件。通過個案責任的追究，扭轉隨意執法，粗心麻痹的不良風氣，有效預防和減少了司法腐敗現象。三是在個案監督上，我們針對一定時期內影響大的案件，上級交辦的案件和群眾反映強烈的案件進行跟蹤監督，確保案件公正、依法、高效。
上半年的工作，我們雖然取得了一定的成績，但這些成績的取得，得益于本委領導的正確領導和高度重視，得益于此項工作有一個好的基礎，得益于一把手的指揮有力、撐腰壯膽，得益于各科室及政法各家的理解和支持。在下半年的工作中，我們執法監督室的同志們一定齊心協力、同舟共濟，共同將執法監督工作推上一個更新的臺階。