質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局工作的自我總結(jié)
(二)局黨組在全面貫徹落實《條例》的同時，進一步加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)。堅持局領(lǐng)導班子學習制度和民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，改進工作作風，搞好團結(jié)協(xié)調(diào)。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾，及時向黨組織反映，逐步形成一種有問題及時向組織匯報，有困難找組織解決的氛圍，進一步增強了黨組織的凝聚力。
(三)以開展黨性實踐活動為契機，認真踐行“三個代表”。年初以來，黨員干部帶頭，認真貫徹落實省、市委和省局全力支持地方經(jīng)濟發(fā)展的要求，切實加強和改進機關(guān)作風建設(shè)，為加快地方經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效服務，我局制定下發(fā)了《雞西市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局支持地方經(jīng)濟發(fā)展若干意見》，在局機關(guān)、各所黨組織中深入開展了“學習‘三個代表’，帶頭轉(zhuǎn)變作風，提高工作效率，增強服務功能”的黨性實踐活動。在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新實施了“四大工程”。實施“放心工程”，切實維護食品安全和特種設(shè)備安全，保障人民群眾的生命健康安全；實施“扶優(yōu)工程”，推動企業(yè)提檔升級，積極配合質(zhì)量興市戰(zhàn)略；實施“惠農(nóng)工程”，全力支持新農(nóng)村建設(shè)，發(fā)揮職能優(yōu)勢，引導農(nóng)民走科學發(fā)展的道路；實施“關(guān)愛工程”，從“關(guān)愛孩子”、“關(guān)愛老人”、“關(guān)愛子弟兵”和“關(guān)愛下崗職工”的角度，為關(guān)愛對象提供無償幫助和熱情服務，積極構(gòu)建和諧氛圍�；顒拥拈_展，極大地發(fā)揮了我局黨員的先鋒模范作用，黨的全心全意為人民服務的根本宗旨得到了充分的體現(xiàn)。
三、著重標本兼治，黨風廉政建設(shè)取得顯著成果
我局始終把黨風廉政建設(shè)作為事關(guān)黨的執(zhí)政地位、事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局、事關(guān)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部威信形象、事關(guān)質(zhì)監(jiān)事業(yè)全局的大事來抓，今年，從加強組織領(lǐng)導，完善制度規(guī)范，構(gòu)建監(jiān)督體系等三方面加強了黨風廉政建設(shè)，取得了顯著成果
�。ㄒ唬┩晟屏恕饵h風廉政建設(shè)責任制》。按照“誰主管誰負責”和“一崗雙責”要求，全面貫徹落實與省局黨組簽定的《黨風廉政建設(shè)工作目標責任狀》的各項工作目標，緊緊圍繞《責任狀》的各項目標要求，將具體工作分解落實到人，我局各基層領(lǐng)導班子“一把手”對黨風廉政建設(shè)工作負總責，是第一責任人，重大工作和重大問題都親自過問和部署，帶頭落實；領(lǐng)導班子的副職對所分管單位和部門的反腐倡廉負擔起了重要的領(lǐng)導責任；每位領(lǐng)導班子成員、相關(guān)職能部門和具體承辦人員都是明確的責任主體。建立和健全了逐級考核考評細則，加強了責任考核。針對各縣局和市局各直屬單位的實際，把考評的內(nèi)容、指標細化和量化，達到了客觀、科學、便于操作。我局還把責任制考核作為年度目標考核的重要內(nèi)容，作為組織人事部門對干部選拔任用的一項重要依據(jù)，堅持半年和全年對基層黨風廉政建設(shè)責任制的落實情況進行了嚴格的檢查考核，切實用《黨風廉政建設(shè)責任制》將各種責任制統(tǒng)領(lǐng)起來，從組織領(lǐng)導上保證了黨風廉政建設(shè)各項工作任務的落實。
(二)完善了各項工作制度和管理制度，形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范從政行為的機制。一是完善了干部人事制度。認真落實《公務員法》，對新招錄的公務員的整個錄用過程都嚴格按照《公務員法》的有關(guān)規(guī)定和標準進行，并按計劃實施崗前培訓，做到持證上崗；切實推行了《干部述廉制度》，全年系統(tǒng)干部進行了全員述廉；嚴格執(zhí)行《黨政干部選拔任用條例》，對今年全系統(tǒng)新提拔的5名副科級干部，都嚴格按照民主推薦、公開選拔、競爭上崗的程序進行，并嚴格執(zhí)行了任前公示和廉政談話等項制度，對市煤質(zhì)檢驗站原班子4名成員進行了誡勉談話，免除了這4名副站長的職務到機關(guān)待崗，并從市局機關(guān)選派一名優(yōu)秀公務員擔任該站站長，組成新班子。任用、免職決定都以市局文件形式通報全系統(tǒng)，充分體現(xiàn)了我局干部工作的透明度，保障了黨員和群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是完善了行政審批制度。我們進一步減少和規(guī)范了行政審批，加強了對特種設(shè)備行政許可證、食品生產(chǎn)許可證、工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、強制認證、市場準入制度、計量許可證等審核項目的工作程序和工作效率的監(jiān)管，深入落實我局根據(jù)《行政許可法》所制定的《行政許可公示制度》、《行政許可申請制度》、《行政許可責任追究制度》等二十項相關(guān)制度，有效地防止了公共權(quán)力部門化，部門權(quán)力個人化。三是完善了財務管理制度。今年我局以省局在全系統(tǒng)開展“財務審計提高年”活動為契機，從提高人員素質(zhì)入手，六月份在全地區(qū)開展了財務人員大比武活動，編制印發(fā)財務管理人員學習資料一萬余字，提高了會計核算質(zhì)量；對國有資產(chǎn)進行了全面清查，印發(fā)了清查方案，狠抓《資產(chǎn)管理制度》的落實，保證了國有資產(chǎn)的安全；加強了內(nèi)部審計工作，按照《收支審批、審核制度》、《重大收支活動集體決策制度》、《經(jīng)費管理制度》、《票據(jù)領(lǐng)用制度》等制度，堅持每月對機關(guān)及直屬單位賬目、每季對縣（市）局賬目定期審計一次，并開展了重大工程的專項審計。有效規(guī)范了財務管理，預防了財務違紀。