工作自查報告（精選35篇）

工作自查報告 篇1

　　為進一步學習貫徹中央及省委關于少先隊工作的重要指示精神，落實全國少代會部署的各項工作任務，切實做好我校少先隊工作，及時查找工作中存在的問題和困難，現將相關工作開展情況匯報如下：

　　（一）少先隊組織體系建設

　　學校少先隊建設情況：

　　以行政村為單位，每所村完小設少先隊大隊一個，配備一名少先隊輔導員，按教學班設中隊，由班主任代中隊輔導員，按班級小組設小隊若干個；各學校制定了少先隊方面的工作制度并逐步得到落實；少先隊鼓號使用情況有大隊輔導員統一管理，全部上架擺放并造冊登記，一般在全校性的大隊活動時才使用鼓號等器材。

　　（二）少先隊活動體系建設

　　1、各學校少先隊活動課時每周安排1節，多數班級由班主任擔任中隊輔導員，少先隊活動課程內容由各學校自行制定。

　　2、校外少先隊活動開展情況一般為周邊環境衛生整治及幫助孤寡老人料理簡單家務。

　　（三）少先隊工作隊伍體系建設

　　1、各校均配有大中隊輔導員，大隊輔導員按學校領導班子分級別計發績效工資。

　　2、少先隊大隊總輔導員由全市統一組織培訓，中隊輔導員由學校統一培訓。

　　3、目前，各校沒有單獨配備少先隊校外輔導員，主要日常工作由各學校法制副校長在法制宣傳授課時一并完成。

　　（四）少先隊陣地體系建設

　　1、現階段，我鄉各學校由于學校硬件、師資等方面原因，均沒有標準化隊室、中隊角、紅領巾廣播，各類校內外實踐基地等陣地建設情況還比較落后，日常開展活動多在教室里進行。

　　2、全鄉還沒有建設青少年宮、少年之家、青少年綜合服務平臺等校外活動場所，校外少先隊活動難以開展，無少年兒童校外教育基地和實踐基地。

　　3、少先隊組織向未來網、云青網報送信息工作尚未開展，少先隊組織的小漫畫、手抄報、童謠等少先隊文化活動，只能季節性地開展手抄報類型的活動。

　　（五）少先隊理論研究體系建設情況

　　1、截止今年，全鄉少先隊輔導員或少先隊工作者還沒有參加過任何級別的課題申報和研究。

　　以上就是近年來我鄉少先隊工作開展情況的簡要匯報，若有不妥之處，懇請各位專家、領導批評指導。我們一定會以此次調研檢查作為檢驗我校少先隊工作水平的重要契機，站在新的起點上推動我鄉少先隊工作的科學發展。

工作自查報告 篇2

　　為貫徹落實上級有關文件通知精神，我校認真開展疫情防控工作，現將我校疫情防控工作自查情況報告如下：

　　一、基本情況

　　為進一步做好我校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的預防與控制工作，確保我校的正常教學秩序、保障全校師生的身體健康和生命安全，根據上級要求，我校以校長親自部署、分管領導具體落實、全體老師共參與的原則開展工作。

　　二、已開展的工作

　　(一)防控措施部署工作。按照《全省教育系統疫情防控工作規范》和《鄭州市學校新冠肺炎疫情防控工作指南及流程圖》有關要求，學校立即組織領導班子進行了專題學習，深刻解讀、領會其精神，并向全體教職工詳細傳達、組織專題學習，確保其熟悉掌握《工作規范》和《指南及流程圖》要求;通過多種形式向學生及家長宣傳指南和流程，達到生生熟悉的宣傳效果。成立了學校疫情防控領導小組，校長為第一責任人;定期召開疫情防控專項會議，針對上級文件、通知做出專項部署，有記錄存檔。

　　(二)防控責任明確。學校黨政負責人(校長)袁全營同志為第一責任人，下設辦公室(李丹丹)——保健室(宋忠林)——后勤保障組(楊麗娜)——宣傳及心理疏導組(牛忠強)——班級責任人(班主任)。

　　(三)防控人員組織到位。學校通過分工明確，采取多級防控，校——班級——家庭，實時上報。同時對學校校園內進行片區管理，各片區責任到人，要求巡查到位;針對上下課時間段性的全時值守。

　　(四)防控信息精準。自疫情以來學校對全體教職工和學生的情況進行詳細摸底排查，確保覆蓋到了每位師生，準確掌握師生寒假及疫情期間出行、身體狀況、密切接觸等情況，已經完善了《金水區教育系統疫情防控全體師生員工健康檔案管理卡》信息內容，并建立全體教職工和學生的發熱、咳嗽等癥狀信息管理機制，實施動態監測。學生每日健康動態監測檔案以班級為單位管理，教職工檔案由學校統一管理。學校每天對教職工及學生進行日報制度、零報制度，要求各班做到精準掌握學生健康狀況及疫情防控重點地區的教職工及學生分布情況。制訂了返鄭人員未隔離滿14天嚴禁入校制度。

　　(五)防控制度。在疫情初期我校按照上級要求，已經制定了“三方案”、“十五制度”等各項疫情防控制度。明確了領導班子成員、班主任及每個教師都是疫情防控責任人的防控體系，把防控責任落實到每個責任人、每個環節、每個場所、每名學生身上，群策群力，凝心聚力，確保各個工作環節無紕漏，共同完成好疫情防控各環節各項工作任務。

　　(六)防控物資儲備。按照《河南省大中小學校、幼兒園新型冠狀病毒感染的肺炎防控物資配備建議清單》配備到位，師生個人防控物資也已經到位(已經提前通知家長為學生復學準備充足口罩，經調查基本都配備到位);目前我校到位的的防控物資有：額溫槍14支、教室安裝紫外線消毒燈20支、移動紫外線消毒燈1臺、醫用消毒桶10個(教室、科室、校門口用)、一次性外科口罩20__支、免洗手部消毒液35升、84消毒液75公斤、普通洗手液30升、一次性防護服80套、一次性隔離衣80套、護目鏡20只、工作膠鞋4雙、一次性消毒帽400個、消毒噴霧器2臺、長袖橡膠手套10雙、復測用水銀溫度計。以上防控物資均已登記入庫，并準備了物品使用登記表。

　　(七)防控設施。疫情防控所需的設施均已經到位，學校設立了與教學區域分開的的隔離室、觀察室，設立了單獨的物資儲備室并且購置了防控物資存放專用柜。學校水龍頭數量嚴格按照比例配備，水池配有洗手液及消毒液。學校沒有食堂，但是在校就餐學生嚴格按照間隔1米排隊領餐，學校對此做了學生排隊間隔指示地貼。學校配備有衛生室，兼職衛生負責人宋忠林老師會時刻關注學生的健康狀況。

　　(八)應急預案完備。學校制定了《柳林鎮第八小學突發公共衛生事件應急預案》，計劃4月25日開學前實行演練(有方案);此外學校還制定了《柳林鎮第八小學開學前準備工作方案》、《柳林鎮第八小學開學工作方案》;同時在疫情期間學校不定時的對全體學生及全體教職工開展疫情防控知識培訓及宣傳，并要求各班準備一節疫情防控開學第一課。

　　(九)防控風險評估。通過電話、微信、釘釘平臺等保持學校與教師、教師與家長的聯系，不僅僅是線上教學，同時也對教職工、家長、學生進行心理疏導、追蹤排查、跟蹤回訪等。

　　三、存在的問題

　　我校在自查中發現，盡管我們付出了相當的努力，但終因各種條件所限，在衛生防疫和校園環境衛生工作方面還存在硬件設施方面的一些不足。

　　學校廁所為旱廁，無下水，所以衛生打掃較困難。

　　四、下一步的打算及建議

　　(一)繼續抓好每天學生的信息統計工作，做到早發現、早隔離、早報告、早治療。

　　(二)繼續做好開學前的各項工作，把各項工作落到實處。

　　我校會對廣大師生生命安全和健康成長持高度負責的態度，為學校疫情防控提供有力保障。

工作自查報告 篇3

　　為貫徹落實中央和省委、省政府及市委、市政府關于堅決打贏脫貧攻堅戰的戰略部署和要求，根據縣委、縣政府扶貧開發工作相關文件精神，我院高度重視，研究制定《健康扶貧工程實施方案》，按照所承擔的健康扶貧任務，多次召開專題會議，研究部署健康扶貧相關工作，解決農村建檔立卡貧困人口因病致貧、因病返貧問題方面做了大量卓有成效的工作，我院按照集中核查表進行了嚴格自查，現將今年來健康扶貧工作自查情況報告如下：

　　一、工作進展與成效

　　（一）加強領導，切實做好健康扶貧工作

　　醫院領導高度重視健康扶貧工作。多次研究健康扶貧工作，成立了健康扶貧工作小組，由院長任組長，為副組長，各科室相關工作人員組成領導小組，制定扶貧實施方案。領導小組下設辦公室，負責統籌協調和綜合管理因病致貧精準幫扶工作，及時妥善處理在幫扶工作中出現的新情況、新問題。

　　（二）強化服務保障，加大救助力度

　　1、積極推行“先診療后付費”政策，制定了工作制度、工作流程，實行了“一站式”結算。基本醫療保險、民政醫療救助、大病醫保在城鄉居民醫保集中在住院處一個窗口辦理，實行一站式結算。建檔立卡貧困人員在我院住院，憑身份證及醫療保險卡在城鄉居民醫保系統中登記，明確建檔立卡貧困人。

　　員身份后，簽訂住院管理服務協議后，不用付費即可住院治療，在出院前進行費用結算，由醫保基金和民政醫療救助補償的部分由醫院和相關部門進行結算，參保患者只需支付自負住院費用即可辦理出院手續。

　　2、落實建檔立卡貧困人口住院補償保障。

　　20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止，全縣共有38人次建檔立卡貧困人員獲得了住院補償。從醫院HIS系統隨機抽取5例患者，自付比例均低于15%，隨機抽取2名建檔立卡患者均實行先住院后付費治療。

　　（三）積極開展對口幫扶工作，提高基層醫療水平。

　　我院根據衛生局安排，派出游秀超、王朝云兩位主治醫師進行幫扶，簽訂了對口支援責任書，對所幫扶的鄉鎮衛生院開展出診、查房。并定期進行講課，做好帶教工作，切實提高鄉鎮衛生院的醫療水平。

　　（四）加強扶貧宣傳，確保扶貧政策人人知曉。

　　醫院高度重視扶貧政策宣傳工作，醫院首先將扶貧政策對醫院內部進行了培訓，使醫護人員人人知曉扶貧的政策及知識，進一步加強對患者的宣傳，門診配備了扶貧明白紙，在醫院醒目位置展示貧困患者先診療后付費流程及咨詢電話。

　　二、存在的主要問題及原因分析

　　（一）個別貧困患者仍有繳費住院情況。目前，部分貧困患者對先診療后付費政策仍不了解，住院時未主動出示貧困證、就醫卡，造成醫生仍按正常患者對待。我院針對上述情況2

　　要求收費處在患者住院前首先在貧困檔案檢索是否貧困人口，確保做到不漏一人。

　　（二）患者住院留存檔案短缺。建檔立卡貧困人員住院時對入院未帶貧困證原件、社保證原件，過后拒絕領取，部分患者拒絕簽署協議書，造成我院檔案不全。我院針對上述情況加大宣傳力度，爭取貧困患者消除顧慮、配合工作。我院不屬于大病救治定點醫院，故無大病救治資料。

　　中醫院

　　20xx年xx月xx日

工作自查報告 篇4

　　縣節能辦：

　　按照風節辦發4號文件要求，對照《公共機構節能工作方案》（鳳安監字54號）目標任務，逐項逐條進行了全面自查，現將節能減排工作情況報告如下：

　　一、加強領導，明確職責

　　為切實抓好節能減排工作，我局成立了由局長李一平為組長，副局長劉新文、鄧博鋒、紀檢組長羅亞林和副大隊長田曉春為副組長，朱亞青、孫亞青、胡波、霍剛和馮五利為

　　成員的節能工作領導小組，領導小組下設辦公室，由張向飛同志具體負責日常聯絡工作。在年初，及時召開節能減排工作會議，認真傳達貫徹落實有關節能減排文件和會議精神，統一思想，對我局節能減排工作進行了認真部署，明確工作目標，分解細化工作任務，落實具體工作責任，確保了全年目標任務的圓滿完成。

　　二、強化宣傳，營造氛圍

　　結合“節能宣傳周”活動，狠抓“節能減排宣傳月”活動，以通過宣傳欄、黑板報、發放宣傳資料、科普讀物，懸掛宣傳橫幅等方式，張貼節能減排標語，印發節能減排宣傳口號，組織干部子女開展以節能環保為主題的座談活動，向機關干部和家屬宣傳日常節能環保知識、節能環保的法律、法規和政策.組織機關干部上網觀看“節能低碳”科普展，參加縣上組織的“長安銀行杯”公共機構節能知識競賽。積極倡導“文明、節約、綠色、低碳”的生產方式、消費模式和生活習慣，從節約一滴水、一度電、一張紙、一升油、少開一天車做起，充分調動全體干部參與節能減排的積極性，營造了良好氛圍。今年共發放宣傳資料1000余份，張貼宣傳標語400余份，出黑板報10期，懸掛橫幅5條，組織開展座談會5次。

　　三、多措并舉，成效明顯

　　1、健全工作制度，形成長效機制。結合我局實際，制定了《安監局公共結構節能工作實施方案》，建立健全節能降耗督導檢查及資源能源消耗統計報告等制度，全面反映節能降耗工作落實情況。

　　2、加強日常管理，確保人均消耗量逐年下降。

　　（1）降低油耗。我局建立了公務用車管理辦法及車輛、駕駛員管理制度，對公車進行嚴格管理，按照小排量車優先出行、外出能拼車的堅決拼車等原則，合理安排用車，統籌調度，科學行車，節約燃油，并制定了公務用車派車單，要求司機對每次用車出行記錄做好登記，進行備案，嚴禁公車私用，大大降低了油耗。

　　（2）節能采購。對辦公用品的采購進行嚴格控制，能重復使用的、能維修后使用的'堅決不購買新的，減少一次性耗材的使用，確需購買的，優先選擇節能產品和材料，并嚴格按照政府采購制度進行采購，無重復采購、拆分項目采購現象。

　　（3）節約用電。單位的房間、走廊、過道、洗手間、樓梯口等地段照明設備全部安裝節能燈泡，做到人走燈滅，杜絕了“長明燈”現象發生；

　　夏季溫度超過26攝氏度方能使用空調設備；飲水機、打印機、復印機等設備也只在必用時開機，避免了長時間待機耗電。

　　（4）節約用水。對用水設備堅持日常維護，防止跑冒滴漏、長流水的現象發生。廁所、洗手臺等處張貼了“請節約用水”的提示標語，提高了全員節約用水意識。

　　（5）節約經費開支。我局建立了辦公用品領用制度，對物品的存放及發放做了詳細記錄；能在電子文檔上做修改的不打印修改，確需打印的文件都使用雙面打印，廢棄的紙張在粉碎前當做草稿紙在利用，簽字筆用完后不丟掉換筆芯后繼續使用；同時能行文的不開會，盡量控制壓縮會議數量和規模，最大限度的節約經費開支。

　　3、組織開展活動，促進經驗交流。對兄弟單位及本單位節能減排好的經驗及做法及時進行借鑒，組織機關干部學習，提升全體機關干部的節能減排意識，并積極發動，人人相互監督，崇尚低碳生活方式，享受綠色時尚生活。

　　4、加強監督管理，促進節能成效。局公共機構節能領導小組定期或不定期的對各股室進行檢查，對違反節能減排的現象進行批評指正、嚴肅整改，加強學習，提升意識，從自身做起，從小事做起，不斷鞏固節能減排的成效。

　　四、持之以恒，常抓不懈

　　今年雖然我門做了大量的工作，但仍存在檢查督促不夠及時、部分同志節能減排意識不夠強的現象。在今后的工作中，我們將繼續加大工作力度，落實各項節能措施，確保節能工作邁上新的臺階。

工作自查報告 篇5

　　20xx年以來，xx區健康扶貧工作在xx區區委、政府的正確領導下，在領導小組各成員單位的共同配合下，按照“精準篩查、分類救治、檔案管理、簽約服務、政府兜底”的工作思路，通過“五有”工程（“健康有簽約團隊管理，住院有家庭醫生轉診，救治有綠色通道會診，費用有優惠政策兜底，康復有家庭醫生護送”），認真抓好各項健康扶貧工作措施的落實，一定程度上解決了貧困戶看病難、看病貴的問題，確保貧困戶能看得上病、看得好病、看得起病，并取得了一定的成效。現將工作開展情況報告如下。

　　一、基本情況

　　xx區現有建檔立卡戶x戶，x人，覆蓋月牙湖鄉xx個村。健康扶貧系統錄入x人（政府公告退出x人、遷出x人、死亡xx人，應簽約x人），實際簽約x人（其中x人因長期不在或在外地居住），簽約率%。

　　二、工作開展情況

　　（一）高度重視、周密安排部署

　　1、區委、政府主要領導親自安排部署健康扶貧工作，親臨一線指導工作。成立了由政府分管領導任組長，財政局、扶貧辦、衛計局、人社局、民政局、婦聯、殘聯、水務局等相關部門主要領導為成員的健康扶貧工作領導小組，進一步明確各部門的工作職責任務。并將健康扶貧納入政府對部門績效考核指標體系，強化責任落實。

　　2、區委、政府將健康扶貧納入健康建設總體規劃，研究制定了《健康建設實施意見》，印發了《xx區健康扶貧工程實施方案》。衛計局與扶貧辦、民政局和人社局聯合制定印發了《xx區x年開展“因病致貧因病返貧”農村人口精準醫療實施方案》。民政部門制定出臺了《xx區農村最低生活保障制度與扶貧開發兜底脫貧政策有效銜接實施方案》；衛計部門結合實際制定了《xx區衛生計生系統健康扶貧工程實施方案》、《關于做好醫療保障“一站式”即時結算服務工作的通知》，對健康扶貧和精準醫療扶貧工作進行了規范和流程再造，統一精準醫療扶貧檔案，為開展精準醫療夯實了基礎。

　　3、建立部門聯系會議制度。衛計部門與民政、人社及扶貧辦等部門加強溝通聯系，定期召開聯席會議，做到信息互通，并對存在的問題及時協商解決，確保健康扶貧各項工作有序推進。

　　（二）精準識別，分類救治，政府兜底

　　1、著力落實“三個一批”分類和信息核實核準工作。按照國家、自治區衛計委健康扶貧工程“三個一批”（大病集中救治一批、重病兜底保障一批、慢病規范管理一批）行動計劃的通知要求，衛計局高度重視，召開專題會議安排此項工作，建立了局領導包片、局屬各單位（疾控、監督、鄉鎮衛生院）包村、干部包戶、家庭醫生團隊負責隨訪救治的工作責任制，對自治區分三批確定下達的建檔立卡貧困戶集中組織開展逐一入戶走訪、體檢建檔、診斷篩查。現已完成x名建檔立卡人員的家庭醫生簽約及摸底工作，已核準患病總x戶、x人，其中因病致貧患病xx戶x人，已脫貧患病x戶x人，非因病致貧返貧患病x戶x人；公共衛生管理重點管理人群共x人。“三個一批”共x人，其中大病集中救治xx人；慢病簽約管理x人；重病兜底保障x人。

　　2、分類施策，切實抓好“三個一批”人員救治工作。大病集中救治xx人，已救治xx人（其中x人系在校學生，需進行二次治療，現在上學期間，假期安排治療），其中患九種大病xx人（先天性心臟病x人，胃癌x人，白血病x人、末期腎病x人。其中有x人不在本地居住，x人在定點治療），通過進一步診斷復核，制定個性化診療方案，將武警醫院、市第一人民醫院作為集中救治定點醫院。集中安排開展醫療救治，救治率%。慢病簽約服務管理x人（其中高血壓x人；糖尿病xx人、重癥精神障礙xx人、結核病xx人、其它xx人）全部納入系統統一管理，由簽約醫生團隊定期上門進行家庭醫生簽約服務，簽約率%、服務率%、管理率%。重病兜底x人，全部落實到位。

　　同時將普惠性健康體檢工作和家庭醫生簽約免費體檢工作相結合，將各項檢查結果有效利用于基本公共衛生服務項目中。建檔立卡貧困戶總體高血壓控制率為%，糖尿病控制率為%，重癥精神病控制率為%，結核病控制率為%，均達到區、市衛%的考核標準。

　　3、落實政策兜底，確保群眾有錢看病。按照脫貧不脫政策的要求，嚴格落實自治區關于建檔立卡目標人群以及住院自付費超過x元的建檔立卡貧困戶全部納入基本醫保、大病保險、扶貧保、醫療救助、財政兜底的“四保障一兜底”的保障措施。實行“基層首診，雙向轉診”、“先診療，后付費”、“一站式”結算等惠民、利民措施，確保群眾有錢看病。x年度建檔立卡貧困戶人口城鄉居民醫療保險參保繳費達到%。大病保險起付標準由x元下調至x元，報銷比例在大病保險普惠性保障的基礎上提高了x個百分點；對患有兒童先天性心臟病等xx個特殊病種的貧困患者提高x個百分點。對已脫貧建檔立卡人員參加城鄉居民基本醫療保險，實行脫貧不脫政策，根據個人參保檔次分別給予x元（一檔）、x元（二擋）、xx元（三擋）補助。投入x萬元為建檔立卡貧困戶投保了家庭意外傷害保險和大病補充保險，累計最高賠付限額x萬元；政府投保x元為x戶建檔立卡戶投保扶貧保（截止xx月底xx日，已累計賠付筆。xx萬元）；民政部門充分發揮救助基金在解決醫療費用中的積極作用，為x戶困難發放醫療救助金。xx萬元；財政部門落實政府兜底資金xx萬元，目前已為第一批財政兜底貧困戶xx人支出資金。xx元。確保個人自費比例不超過%或年內自費不超過x元。

　　（三）加強宣傳、落實優惠政策

　　1、為提高群眾對自治區、x市及xx區關于健康扶貧相關優惠政策的知曉率，衛計局印制了《xx區農村“建檔立卡貧困戶”健康扶貧宣傳手冊》，在發放宣傳手冊的同時講解各級政府優惠政策、分級診療流程、家庭醫生簽約的好處，同時詳細了解貧困戶目前的患病情況、家庭成員勞動力和收入、患病所花費用及醫保、大病救助等情況。同時建立定期回訪工作制度，利用每月的定期回訪及時、動態掌握貧困戶的疾病診治、轉診、收入變動等情況，做到了解掌握每一戶的詳細情況。

　　2、根據臺賬登記的救治對象基本情況，有計劃地組織到定點醫療機構復查，進一步明確病情，制定個性化治療方案。需要住院治療的通過“上轉”到定點醫院進行診治，對慢性病恢復期患者通過“下轉”到鄉鎮衛生院進行康復治療。

　　三、存在的問題

　　1、部分建檔立卡貧困戶外出打工及其它原因不在家，一直無法取得聯系，致使家庭成員健康狀況、家庭收入及支出情況無法掌握，家庭醫生簽約率未達到%。

　　2、由于健康扶貧涉及人員多，基層醫療機構人員服務能力明顯不足，與上級要求做到精準識別，精準救治的標準還有一定的差距。

　　3、對醫療保障政策宣傳方式有待改進。

　　4、“一站式”結算信息平臺部門間互通信息不暢，有待改進。

　　四、下一步工作安排

　　1、按照衛計局已制定的《xx區健康扶貧冬季攻堅行動方案》，明確健康扶貧重點工作時間進度表，各分管領導包村，落實分工，責任到人，利用外出務工貧困人口元旦春節集中返鄉時期（20xx年xx月至20xx年x月，為期x個月），組織醫療衛生服務人員，走村入戶，以因病致貧返貧貧困戶和患有大病、慢性病貧困人口為重點，逐戶、逐人、逐病宣傳和落實健康扶貧政策，切實打通政策落實“最后一公里”，為貧困人口脫貧提供健康保障，確保完成健康扶貧各項重點工作任務。

　　2、衛計局將進一步做好建檔立卡貧困戶的摸底調查工作，按照分級診療原則積極開展救治救助工作，分類規范管理，隨時掌握群眾健康狀況變化，將精準扶貧做實做精，確保群眾不再“因病而致貧、因病而返貧”，并做到“脫貧不脫管”。

　　3、加強基層醫療服務能力建設。針對基層服務能力有限的狀況，加強日常的醫療衛生業務培訓、督導及人才培養。

　　4、加強醫療聯合體合作，促進優質醫療資源下沉，構建緊密型醫聯體；加強縣鄉村一體化管理，優化重組區域內醫聯體；建立連續性健康管理服務模式。

　　5、加強部門合作與交流和配合，切實做好x年度建檔立卡貧困戶醫保繳費工作，確保參保率達到%。抓好健康扶貧醫療保障“一站式”結算信息共享機制運行，確保政府兜底各項措施落實到位。

　　6、扶貧辦與衛計局加強溝通，確保國家扶貧信息系統與國家衛計委健康扶貧管理信息系統中的扶貧人數及相關信息保持一致。

　　7、月牙湖鄉要充分發揮鄉、村干部的作用，采取有效措施配合月牙湖鄉衛生院和村醫做好群眾健康扶貧各項政策的宣傳，以提高群眾健康扶貧政策的知曉率和滿意度。

工作自查報告 篇6

　　為深入貫徹落實國家、省、市關于治理中小學亂收費問題的指示精神，進一步規范中小學收費行為，加強財務監督和管理，嚴肅財經紀律，提高學校資金使用效益，促進我校教育教學事業健康發展，對我校財務管理情況自查如下：

　　一、強化學校收費行為的管理

　　1、嚴格執行“一證、一卡、一單、兩公開、四統一”的收費管理制度。一證，學校憑物價部門的《中小學收費許可證》收費；一卡，學生憑《中小學收費公開卡》繳費；一單，學校憑《收費結算清單》與學生結算；兩公開，公開收費標準，公開收費的使用情況

　　四統一，統一收費時間，統一收費項目，統一收費標準，統一使用財政部門印制的收費票據。經過學校自查，無發現自立收費項目、提高收費標準、卡外收費現象，嚴格按照萊教便函62、66號文件執行，上級禁止的學后服務費、班費，我們堅決停收。

　　2、學校認真實行收費公開制度。學校收費前，能通過校務公開欄、宣傳欄、廣播等形式，將收費政策、項目、標準在校外公示，接受師生和學生家長的監督。

　　3、學生微機上機費、語音上機費能保證上足課時。

　　4、進校書刊都能按煙臺市教育局審定的用書目錄征訂，學校所定的`課本目錄都由上級教育主管部門審批后，在由新華書店征訂，除教材以外的其他書刊，堅持學生自愿的原則，無強制向學生攤派或變相攤派學習輔導資料及其它用品現象。

　　5、我校認真落實《關于建立健全中小學家庭貧困學生助學金和減免學雜費制度的通知》精神，對家庭經濟困難學生進行摸底排查，使家庭經濟困難學生得到減免雜費、享受助學金補足，并將享受減免學雜費學生名單、減免數額在校內張榜公布，接受社會各界監督。

　　6、學生參加平安保險，堅持自愿的原則，沒有硬性規定學生必須統一著裝穿校服，沒有強行安排學生統一購買學習生活用品。

　　二、加強對中小學收費資金的管理，保證學校日常開支順利進行

　　1、為了加強財務管理，實行財務監督，每次收費我校安排兩名收費人員，一人管錢，一人管帳。并請銀行辦事員協助，組成三人收費小組，及時準確完成收費工作，把所有收費全部上繳教委財務。

　　2、所收取的費用全部交給區教委財務，學校、班級、教師無截流、坐支現象。

　　3、每學年開始，學校都能制定學年財務工作計劃，通盤考慮，全面管理，能合理使用有限資金，集中力量，加大學校教學設備投入。每月份都能合理收支計劃，由上級財務部門批準后才能具體實施，做到收支活動心中有數，從不盲目開支。

　　4、學校有理財小組，能監督學校財務工作，有財務制度，大項開支有審批、教代會通過制度。

　　雖然我們都能按照上級要求去做，但是由于我們工作能力所限，對上級精神領會不透，也可能在工作中有一些失誤的地方，以后我們要糾正錯誤做法，規范工作行為，管理好學校財務工作。

　　學校財務工作自查報告學校認真組織干部、教師學習、傳達《教育部、財政部關于進一步加強中小學財務管理工作的意見》，統一思想，明確要求。通過學習，充分認識加強中小學財務管理工作的重要意義：加強中小學財務管理，提高教育經費使用效益，是落實科學發展觀、辦好人民滿意的教育重要內容，是促進基礎教育持續健康發展的基本保證，是從源頭預防經濟犯罪，避免國家財產損失的重要舉措。作為學校要切實加強領導，采取有效措施，確保學校財務管理規范化、制度化、科學化。

工作自查報告 篇7

　　回憶過去的一學年，經過學校師生共同的努力，藝術教育工作有了新的起色。我校圍繞著豐富學生的課余生活，從教師到學生，從社會到家長，對藝術教育有了新的認識，學校根本形成了藝術特色教育的氣氛。學生藝術水平、欣賞能力在原來的根底上有了新的提高，現作總結如下。

　　一、貫徹新課標精神，切實加強課題研究

　　我校十分重視藝術教育工作。充分認識藝術教育在開發學生潛能、促進學生現代化素質開展中的地位、功能和作用。在當前教育開展的新形式下，我們堅持“全面+特長〞的指導思想，認真學習、貫徹課程改革的精神，真正落實素質教育，將德、智、體美育有機地統一在教學活動的各個環節中，對學生全面實施藝術教育，使學生人人接受藝術教育，個個具有一定的藝術素養，發揮了藝術教育在育人領域中的重要作用，克服了小學藝術教育中專業化、和“以繪畫、唱歌為中心〞的純藝術教育模式，培養一批具有實小特色的全面開展的高素質人才。

　　二、完善常規管理，強化過程管理

　　在措施上狠抓藝術教育任務的落實，把我校的藝術教育目標定位于培養學生創造能力、促進學生整體素質的開展上。要求教師在熟悉教材的情況下，制定切實可行的教學方案，由教導處、教研組長組成的藝術教育領導組及時查閱，反應信息，使其更具可行性，在此根底上，嚴格要求教師認真備好每一堂課，有重點、不定期地抽查，加大隨堂聽課的力度，正常開展每周一課的教研課，夯實藝術教師的教學根本功。領導組將隨時了解藝術教師的教學動態，及時分析、綜合教學現狀，與藝術教師一起交流，鼓勵教師及時地記錄教學心得，不斷探索、改良教學方法，積累教學經驗。這樣，既有利于教學的催促機制，又提高了藝術教學的質量。

　　三、藝術教學成效明顯，藝術活動多姿多彩

　　藝術教研組充分發揮了集體備課的優勢，共同研究藝術學科.教師之間形成彼此支持，互相學習，共同成長的良好風氣.本期推出好幾節藝術教研課均獲得領導、家長、老師們的好評。藝術教師們對學校的活動盡心盡力，每次的活動成功的開展都離不開他們辛勤的付出。藝術教師們抽自己休息時間準備根本功大賽，在活動中賽出風格為我校添光加彩。走進舞蹈組，孩子們用自己肢體語言表現著對音樂理解的美，對生活感悟的.美。另外，音樂教師指導并協助徐老師組織的《瀟灑女兵》系列大課間活動參加了鎮上的比賽，獲一等獎，本次活動得到的校領導的全力支持和各位老師們的全力幫助，更是老師們集體智慧的結晶。他是我校教師團結一心的良好表達。我校六一藝術節小品《快樂大掃除》在學校藝術節演出中獲得陣陣喝彩，舞蹈也在以前的根底上得到了較好的提高。

　　今年六月我們為了給同學們搭建展示特長的舞臺，舉辦了“我與新課程同成長〞大型書畫、手工等作品展，各個藝術小組都拿出了自己的絕活參加競爭。

　　我校還在假期開展了綜合實踐活動。這也是我們藝術訓練的一個拓展活動。它是我校藝術訓練深化的表現。學生有了收獲、教師也有了收獲。

　　我校藝術教育工作正在蓬蓬勃勃地開展，學生的素質教育正在深入推進，以上的成績只能說是過去，在新的一年里我校要以新的理念去塑造學生，提高人文素養，到達科學和藝術結合的境界。只要我們廣闊教師明確身負的重任，腳踏實地，就能夠把學校藝術教育的改革和開展推向一個新的臺階，就能開創出藝術教育的新局面。

工作自查報告 篇8

　　根據衛生局關于開展“三好一滿意”活動醫療質量安全整頓活動的要求，我院對重點科室、重點部門進行了全面的檢查。現就自查結果及整改措施匯報如下：

　　一、存在問題：

　　（一）某些醫療管理制度還有落實不到位

　　個別醫務人員醫療質量安全意識不夠高，對首診醫師負責制、查對制度、病例討論制度、會診制度、轉科轉院制度等核心制度不能很好的落實。

　　（二）抗菌藥物的應用仍存在不合理的現象

　　個別醫務人員抗菌藥物使用不合理，如普通感冒也使用抗生素；圍手術期預防用藥不合理，抗生素使用時間過長。

　　（三）住院病歷書寫中還存在的問題。

　　1、字跡潦草，有涂改，姓名、住院號不相符等情況。

　　2、病程記錄中對修改的醫囑、陽性化驗結果缺少分析，查房記錄內容分析少，過于形式化。

　　3、存在知情同意書告知、簽字不規范、藥品及一次性高低值耗材等自費項目未簽知情同意書。

　　二、整改措施：

　　（一）進一步加強質量安全教育，提高醫務人員的安全、質量意識。

　　醫務人員普遍存在重視專業知識而輕視質量管理知識的學習，質量管理知識缺乏，質量意識不強，這樣就不能自覺地、主動地將質量要求應用于日常醫療工作中，就難以保證質量目標的實現。質量管理是一門學科，要想提高醫療質量，不但要學習醫學理論、醫療技術，還要學習質量管理的基本知識，不斷更新質量管理理念，適應社會的需求。只有使醫務人員樹立起正確的質量管理意識，掌握質量管理方法，才能變被動的質量控制為主動的自我質量控制。因此，培訓全體醫務人員質量管理知識，增強質量意識是提高醫療質量的基礎工作之一首先要加強醫療相關法律、法規、規章制度。醫務人員務必掌握相關法律法規、醫療質量核心制度，提高醫務人員的質量意識、安全意識與防范意識。

　　（二）加大監督檢查力度，保證核心制度的落實。

　　1、進一步加強質量查房和運行病歷檢查工作，注重實效，不能流于形式，對查到的問題除了當面講解以外，對屢犯的一定要通過經濟處罰，給予懲戒。

　　2、要加強三基訓練與考核，要不斷完善考核辦法，嚴肅考核紀律，注重考核的實效，不流于形式。

　　3、加強病案質量的管理。

　　在全院開展病歷書寫規范培訓，進一步健全相關制度及病歷檢查標準，保證住院病歷的及時歸檔和安全流轉。

　　4、進一步加強醫院感染的監控。

　　嚴格執行各項醫院感染管理制度。進一步加大醫院感染知識的培訓和宣傳力度，讓每個醫務人員都要認識到醫院感染控制的重要性，自覺遵守無菌操作技術，做好個人控制環節發揮醫院感染管理委員會的職責，積極開展工作，杜絕醫院感染事件的漏報。

　　5、進一步加強抗菌藥物的使用管理。

　　根據《轉發關于印發廣東省抗菌藥物臨床應用管理指導意見》的文件精神，成立我院《抗菌藥物臨床使用管理小組》組織，嚴格開展抗菌藥物臨床使用管理工作，注重監控圍手術期預防用藥情況。進一步落實抗菌藥物分級管理制度，設置處方權限，保證制度的落實，提高細菌培養、藥敏試驗率，保證合理使用抗菌藥。

　　（三）進一步加強職業道德教育，切實提高醫務人員的服務水平。根據衛生部《醫務人員醫德規范及實施辦法》的要求，對醫務人員進行醫德教育。培養謙虛謹慎，不驕不傲的工作作風，立志做一個醫德高尚，受老百姓尊敬的醫務工作者，真正樹立起“以人為本，以病人為中心”的理念，要真正做到將病人當成自己的親人，不謀私利。

工作自查報告 篇9

　　根據xx縣委、政府《關于深化林業產權制度改革的意見》，按照《六枝xx縣林業產權制度改革檢查驗收》（林改辦［］5號）文件要求，結合我鄉開展林改工作實際情況，我們認真開展了自查。現將自查情況匯報如下：

　　一、林改開展情況

　　xx鄉地處南部，全鄉有7個行政村，112個村民小組，總人口12510萬人，總戶數2962戶。全鄉國土總面積84600畝，林業用地面積xx畝，占全鄉總面積的；重點公益林區劃面積萬畝，占林地面積的，經果林面積萬畝，占林地面積的，森林活立木蓄積萬立方米，森林覆蓋率達。

　　林改前，全鄉林地中，國有林地面積xx畝，占林地面積的；集體統一經營面積xx畝(已流轉集體山林面積xx畝)，占林地面積的；自留山面積xx畝，占林地面積的；責任山面積xx畝，占林地面積的。

　　XX年12月以來，我鄉根據省、市統一部署，按照xx縣委、政府《關于深化林業產權制度改革的意見》和xx鄉委、政府《關于xx鄉深化林業產權制度改革實施》要求，開展以“明晰產權、減輕稅費、規范流轉、放活經營”為主要內容的林業產權制度改革。至XX年9月取得了階段性成效，全鄉完成深化改革面積xx畝，占應改革面積的x；已明晰產權面積xx畝，占應明晰產權面積的x；完成區劃面積xx畝，占應登記面積的；完成林權登記面積xx畝，占應登記面積的；經自查評定，分山到戶率達到；分戶登記率達到；糾紛調處率達到；群眾滿意率達到。林業產權制度改革的開展得到了廣大林農群眾的衷心擁護，造林、育林、護林的積極性顯著提高，實現了“還權于民、還利于民、聚力于民”和“資源增長、農民增收、社會增效”的`良好局面，迸發出強大的生命力，為促進林農受益、稅費減輕、權屬明晰、經營放活、流轉規范、林區穩定的大好局面打下了堅實的基礎。

　　二、自查分析

　　從自查情況來看，我鄉村組林改操作規范，全鄉不合理收費項目全面取消，木竹采伐指標公示制度得到落實，壟斷經營和區域封鎖已經打破，林業部門行政經費已納入財政預算，未發生森林資源重大案件，林區秩序良好，綜合定為合格。

　　具體分析如下：

　　（一）組織

　　建立機制，形成合力，堅持把“鄉、村、組三級齊抓共管”的機制貫穿于林改全過程，形成上下聯動、左右互動，全民配合抓林改的局面。鄉一級成立了以鄉委書記為總督查，鄉長為組長，鄉委副書記、分管副鄉長為副組長的林改小組，并下設了鄉林改辦于鄉林業站，7個行政村均明確了指導組；并于XX年12月x日召開了全鄉林業產權制度改革動員大會，建立了各項制度，層層落實責任，由鄉人民政府與各村簽訂了責任狀；實行“政一把手親自抓，負總責，分管和駐村干部具體抓，一級抓一級，層層抓到落實”的工作機制，并落實了專職人員，村、組及時召開了干部大會、員會、村民大會和村民代表會議，制定了改革，經xx縣政府批復實施。

　　林改工作開展以來，鄉主要高度重視林改工作，多次實地進行調研，發現和解決林改中出現的矛盾和問題。鄉委書記分別到全鄉7個行政村，深入農戶和山頭對集體山林流轉開發經果林如何確權發證等熱點、難點問題進行了專題調研。鄉長經常聽取林改工作情況匯報，重大問題親自決策。XX年x月x日，長在我鄉調研林改工作時，對我鄉在林改工作中正確處理好與經果林發展、礦業資源開發、林場和招商引資等“四大關系”的工作做法給予了充分的肯定。

工作自查報告 篇10

　　市行政調解指導中心：

　　今年以來，我局按照“堅持科學發展、構建和諧”的工作主題，緊緊圍繞“重在基層、重在預防”的工作思路，堅持以人為本，加強領導，健全機制，增添舉措，扎實推進行政調解工作。按照要求，我局認真開展了自查，自查得分為100分。現將自查情況報告如下：

　　一、目標完成情況

　　（一）狠抓基礎，全力推進。（自查得分：28分）

　　1.抓隊伍建設。一是建立機構。新成立了行政調解中心，中心下設辦公室和6個調解工作組，辦公室負責案件交辦、材料歸檔等日常工作，工作組負責承辦糾紛調解。二是儲備人才。以本部門業務骨干為主體，其他有關部門領導和專家作為特邀調解員，建成行政調解員人才庫，市本級已儲備人才31人。三是注重培訓。按照“三懂一會”（懂政治、懂法律、懂政策，會做群眾工作）的總體要求，對280名基層勞動保障行政調解員進行培訓，共培訓600余人次，提高業務水平。

　　2.抓平臺建設。一是抓硬件投入。今年5月投入10萬余元將調解中心搬遷至主樓，使之更具規模和實用性，同時保障調解工作經費。二是抓軟件規范。在總結以往工作基礎上，進一步健全了行政調解工作流程等相關制度并上墻公示，完善了《xx市人力資源和社會保障系統行政調解工作管理暫行辦法》。三是落實工作經費，兌現個案獎勵，保障行政調解工作正常進行。

　　3.抓機制建設。一是完善了市、縣、鄉三級調解機制，對涉及人力資源和社會保障的矛盾糾紛，調解中心實行“三三調解”。如在處理瑞德實業x有限公司兩名職工因解除勞動關系與公司發生爭議問題時，初期經調解中心工作組多次調解未成功，當事人申請勞動爭議仲裁后我們仍未放棄調解，經副主任、主任多次調解，終于讓當事人達成一致意見并撤訴。二是對涉及部門多影響面寬的`復雜疑難案件，實行聯合調解。今年以來，在處理x公司與xx名職工的勞動關系糾紛問題上，會同市中級人民法院等部門進行聯合調解，妥善化解了矛盾糾紛，由公司向職工支付了46萬元的經濟補償及加班工資。在處理x公司與xx名職工的勞動關系的重大糾紛問題時，市、縣、鄉三級聯動，歷時三個月終于使問題基本得到解決，消除了重大不穩定因素。三是實行行政調解工作聯絡制度，在市、縣（區）兩級人社部門分別設立了一名聯絡員，按月報送行政調解報表，隨時報送行政調解信息，及時針對反饋問題制定對策。四是實行行政調解回訪制度，行政調解中心辦公室應積極做好相關材料收集、整理和歸檔。達成調解協議一個月內，調解工作組應對當事人進行回訪，了解調解協議的落實情況，并敦促當事人按時履行調解協議。

　　（二）靈活方法，柔性化解糾紛。（自查得分：50分）

　　1.突出溫馨調解。一是注重環境溫馨，以“和為貴”為行政調解室大背景，凸顯人文關懷，促使雙方當事人心平氣和地坐下來協商問題。二是注重過程溫馨，堅持公開、公正、公平，不厭其煩講政策、說道理，反復多次調解，力爭每一件糾紛在進入法律程度之前得到圓滿解決。三是注重服務溫馨，堅持熱情大方，耐心細致，不卑不亢，用語規范，增強行政調解親和力。

　　2.靈活方式方法。針對不同群體、不同案件，采取不同的調解方法，及時化解矛盾糾紛。

　　3.堅持主動調解。為避免不服仲裁裁決、行政復議、信訪答復結果引起的長期訴訟，切實保障職工權益的及時兌現，我們提前介入各類糾紛，逐步建立起以行政調解為前，集中調解為手段的人力資源糾紛調處機制。今年以來，我局調解147件，調解成功142件，調解成功率96.6%。

　　（三）加強指導，構建網絡。（自查得分：22分）我局嚴格實行指導調解考評制度，將指導區縣行政調解工作規范到日常工作中，并根據指導行政調解工作成果對的個人進行獎懲。目前，鄉鎮勞動保障所設立了調解室，市縣人力資源和社會保障部門設立了調解中心，形成以基層勞動保障站所為依托，市縣人力資源和社會保障部門為主體，覆蓋市、縣（區）、鄉（鎮）三級的人力資源和社會保障行政調解網絡，人員、經費得到了保證，確保“小糾紛不出鄉、大糾紛不出縣、突出問題不出市”的目標。通過大力開展行政調解工作，我局化解矛盾糾紛的工作效率明顯提高，多數糾紛在5日以內得以化解，一些重大疑難案件的調解最長時限也沒有超過兩個月。勞動爭議案件明顯減少，來信來訪、舉報投訴案件也呈下降。今年以來，全市人社系統共調解551件，調解成功512件，調解成功率92.9%。

工作自查報告 篇11

　　3月11日，學校黨委副書記、校長聞德亮一行蒞臨我院調研指導。我院黨委書記趙玉虹，常務副院長劉云會，副院長楊清、孫思予接待了聞德亮校長一行。

　　聞德亮肯定了我院在疫情防控工作中作出的突出貢獻，他指出，我院班子成員領導有力，發熱篩查、診治過程精準，得到了省委省政府等部門的認可。聞德亮對我院提出了五點要求。第一要堅持政治學習，加強統一領導。第二要做好對醫務人員的保護、關心和愛護工作。第三要有序恢復醫療日常工作。第四要做好春季學期延期開學的準備方案，防護物資、防控方案要精確到人。第五要做好20__年的重點工作，為學校“雙一流”建設貢獻力量。

　　趙玉虹介紹了醫院疫情防控救治工作的進展及部署情況，并就醫院醫教研工作和落實學校20__年工作要點、計劃安排等情況進行了匯報。趙玉虹表示，醫院會在前期工作的基礎上，對標學校20__年工作要點，加強重點工作的.推進力度，統籌開展疫情防控救治工作和全面恢復醫療工作。

　　為確保新冠肺炎院感防控責任制以及恢復常規醫療服務工作得到切實有效地落實和推進，醫院7個感控巡視小組分別巡視了各自分擔的各院區責任樓宇，并針對巡視中發現的門診、病房等管理中存在的各種問題及時責成相關科室進行整改。各臨床科室負責人及醫務人員紛紛表示，將認真掌握新冠肺炎疫情防控的知識點，提高對新冠肺炎疫情的敏感性，努力實現醫院新冠肺炎零醫護感染、零院感的目標。

　　巡視組第一時間將3月10日醫院召開的統籌推進新冠肺炎疫情防控和常規醫療救治工作專題會議精神全面、認真地貫徹落實到南湖院區1號樓A座各臨床科室負責人及醫務人員，要求每名醫務人員認真學習、領會會議精神，提高對新冠肺炎疫情防控的敏感性，做好自查自檢，進一步完善制度流程，做好培訓演練，掌握新冠肺炎疫情防控的知識技能，尤其是要加強患者及陪護人員的自我安全防護，確保將疫情防控工作和漸進復工落到實處。同時巡視組及時更新制作了3種巡視表用于巡視記錄，并將小兒消化、小兒腎臟風濕免疫病房的整改措施分享給A座各病房借鑒學習。

　　巡視組第一時間向滑翔院區1號樓各科室傳達醫院黨委防控疫情和有序復工統籌兼顧專題會議精神。各科室認真學習領會會議精神，細致制定科室管理預案和相關管理規定，完善科室工作部署，加快整改落實，保證人員管理有序、部門平穩運行。巡視組對巡視門診和醫輔科室相關情況進行細化整理。組織巡視組組員深刻學習理解相關指示精神和其他巡視組匯報內容，力求取長補短把巡查工作做細做實。進一步細化組員分工。完善并更新巡視表格，便于巡視內容更好匯總。制定第二天巡視計劃和巡視重點。

　　巡視組在南湖院區1號樓B座巡視過程中，向科室第一時間傳達落實了醫院黨委防控疫情和有序復工統籌兼顧專題會議精神。各科室都能高度重視、積極學習，將醫院的部署和要求落到實處，結合科室具體情況，制定整改計劃，在保證安全的前提下有序復工。科室各主任和護士長對于發熱患者的管理思路清晰、認識水平高。其中，第三耳鼻咽喉科咽喉科病房應用騰訊會議APP視頻傳達醫院精神，同時組織住院患者病志管理培訓工作，提高整體服務能力。

　　巡視組在巡視過程中第一時間向滑翔院區2號各科室傳達醫院黨委防控疫情和有序復工統籌兼顧專題會議精神。各科室深入學習會議精神，切實做好貫徹落實工作，認真細化和完善工作方案，積極開展整改工作。各病房主任、副主任均在崗，護士長均在病房內值守。其中，第二血液內科病房在門口新增了粘塵墊，并對進入人員進行噴霧消毒，把病毒嚴控在門外;精心制作的卡通宣傳材料，讓患者及家屬有效掌握了新冠肺炎疫情防控常識。目前，樓內總體患者較以前增多，占額定床位的48%，呈有序增加趨勢，整體秩序良好。

　　巡視組第一時間向南湖院區2號樓、4號樓各科室傳達醫院黨委防控疫情和有序復工統籌兼顧專題會議精神。

　　各科室認真學習領會會議精神，表示一定不折不扣貫徹落實黨委書記趙玉虹提出的工作要求，細化科室管理預案和相關規定，全方位檢查科室工作，做實整改工作。

　　多個科室迅速行動起來，上報了對于專題會議的落實情況和再自檢自查報告、疫情防控預案、防控和防護培訓計劃、復工計劃。

　　巡視組還對3月12日要進行的巡視工作提出了要求并確定了巡視項目。

　　巡視組第一時間對滑翔院區4號樓10個科室進行巡查。巡視組在巡查前制定詳細的巡查表格，對現階段科室醫護人員情況、科室運行情況等內容進行了解。

　　各科室主任、護士長均在崗。各病區均對第一次巡查存在的問題進行了有效整改。病房區域通風、一患一醫護、員工測溫監測、患者戴口罩等工作所有科室都在不同程度上進行了落實。

　　巡視組抽查了醫護人員對病房發熱患者處理流程、口罩和護目鏡等防護用品正確使用掌握情況，并現場給予詳細的指導。第三神經外科組織全體醫護人員、護理員等人每日打卡填寫《每日活動軌跡》，密切了解大家的體溫、呼吸系統癥狀以及活動軌跡。第二胸外和第三神經外科使用粘性地墊，更好地減少灰塵。

　　下一步巡查重點為查看本次發現問題的整改情況;針對醫院要求，檢查相關人員知識掌握和工作落實情況。

　　巡視組全面走訪了三號樓和六號樓各臨床科室，并傳達了醫院疫情防控和有序復工要統籌兼顧專題會議精神。各科室主任、護士長紛紛表示，一定認真領會文件精神，堅決貫徹落實會議指示和文件精神，完善科室工作部署，加快整改落實。

　　巡視組所到科室均制定了科室管理預案和相關管理規定，生殖中心已開診運營，秩序良好，6號樓七層發熱病房已無患者，現已經整理相關物資并做好消毒防控工作，等待下一步醫院整體部署。巡視組現場對第十普通外科和生殖二科的兩名醫生進行防護服穿脫考核，考核合格。

　　巡查組督促各科室繼續做好測溫、消毒、人員培訓等工作，與科主任、護士長就病房需要解決的實際問題進行了討論，并對病房個別工作流程以及制度實際可操作性提出了具體建議。

工作自查報告 篇12

　　20xx年，我局承擔的扶貧攻堅重點目標“16個扶貧專項方案”中的目標任務：一是農村貧困戶危舊房改造7200戶；二是城鄉環境綜合治理“7+1”工程和農村人居環境綜合治理；三是傳統村落和歷史文化名村保護；四是定點精準幫扶柳林鎮過街樓、桅桿埡、雙柏埡三個貧困村。現將工作情況報告如下。

　　一、工作目標及開展情況

　　1.完成農村危舊房改造8955戶，并已全部錄入至《全國擴大農村危房改造試點農戶檔案管理信息系統》。

　　2.加強對各鄉鎮城鄉環境綜合治理7+1工程的督查，有效推進城鄉環境綜合治理；農村生活垃圾有效治理和長效治理達到國家驗收標準，并通過國家十部委聯合驗收。

　　3.完善20xx年、20xx年度申報的傳統村落后續資料，積極推進20xx年度傳統村落的調查，并收集、上報相關資料。

　　4.精準識別貧困戶共159戶，貧困人口578人，制定了精準扶貧相關規劃和措施。

　　二、主要措施及工作成效

　　(一)農村危房改造工作。

　　1.明確職責，落實責任。建立了各鄉(鎮)、街道辦事處主要領導親自抓、分管領導具體抓的工作機制；同時明確責任，細化措施，強化督查，及時解決工作中遇到的困難和問題，確保當年年底前完成年度農村危房改造及數據錄入工作目標任務。

　　2.深入調研，科學計劃。制定并印發了《恩陽區20xx年農村危房改造工作實施方案》(恩住建發〔20xx〕56號)。建立了按家庭住房困難程度排出危房改造先后順序的原則和措施。督促和不定期抽查各鄉鎮的前期工作開展情況；在全面、準確掌握農村困難群眾住房情況的基礎上，堅持“分期分批推進、分戶分類實施”的原則，依據農村困難群眾“安全、適用、經濟”的居住標準，實事求是，因地制宜地制訂危房改造工作的總體規劃及年度計劃。

　　3.嚴格程序，全面公開。嚴格按照相關文件要求，及時、全面、真實、準確地做好危改對象檔案的信息采集、錄入上報及紙質檔案的管理工作。嚴格按照“個人申請—村委評議—村公示—鄉(鎮)審查—鄉(鎮)公示—區復查核準”的程序實施，嚴格執行公示、監督制度，將竣工驗收合格的危房改造資金通過“一卡通”直接支付到農戶，保證了專款專用，把危房改造政策真正落實到最困難的群眾中。

　　4.嚴把質量，確保進度。具體施工中，由于村莊多，困難戶分散，點多面廣，我們要求各鄉(鎮)擇優選擇施工人員，全權負責工程現場管理，對困難戶建房的防震抗震措施進行指導，認真組織施工，在確保工程質量的前提下加快工程進度。現改造房屋已全部竣工。

　　(二)深入開展城鄉環境綜合治理7+1工程。

　　一是強化城鄉環境綜合整治宣傳。

　　開展了多次提升居民文明素質的各種主題宣傳活動，在人員密集的公共場所、交通要道設置城鄉環境綜合治理的宣傳標語20處；廣泛開展城鄉環境綜合治理文化宣傳10次，在各鄉鎮設置宣傳欄25個，先后張掛宣傳標語25幅，組織街頭宣傳2500人次，印發各類城鄉環境綜合治理宣傳資料共計10000余冊。

　　二是加強城鄉環境綜合治理工作督查。

　　采取明察暗訪、曝光通報等方式，有力促進“7+1”工程的扎實開展；加強相關部門與掛聯鄉鎮的協調配合，落實措施，確保全區的城鄉環境綜合治理“7+1”工程圓滿完成。

　　三是城鄉環境綜合治理工作取得了明顯成效。目前，全區所有鄉鎮(登科街道辦事處除外)基本完成“一條示范街、一個農貿市場、一個汽車站、一批生態村、一批垃圾收集設施、一座標準公共廁所、一套長效管理機制”的建設任務。同時，恩陽區90%以上行政村的生活垃圾有效治理和長效治理達到國家驗收標準，并于20xx年6月18日通過國家十部委聯合驗收。

　　(三)積極開展傳統村落申報。

　　首先，積極加強傳統村落的申報。我局認真落實相關文件精神，抽派專人指導各鄉(鎮)、街道辦事處對照傳統村落評價認定指標體系，對符合申報條件的村落進行全面普查，對村落基本信息、村落傳統建筑、村落選址和格局、村落承載的非物質文化遺產、村落人居環境現狀等資料進行了全面收集和整理。由我局逐一審核、包裝，并及時申報。目前，青木鎮黃桷樹村取得“中國傳統村落”稱號，下八廟鎮鳳凰包村、青木鎮成城村、興隆場鄉玉皇村成功取得“四川省傳統村落”稱號。20xx年，我區又申報了16個村，省住建廳督辦組于20xx年5月20日至23日到我區進行了專項督導。目前，上報資料正在接受的評定。其次，增強傳統村落保護意識。在新村建設中，建設、開發若涉及到保留較好的傳統村落，不隨意動傳統村落，即便確實要動，必須有度。同時，注重改善傳統村落人們的生活條件，確保人們能留在村里，實現“就地就近城鎮化”。

　　(四)積極推動黨員干部深入基層開展精準扶貧工作。

　　局黨組成立了幫扶工作領導小組。按照“責任到人，掛包到戶”的幫扶模式，幫扶隊長由局黨組成員擔任，每月駐村不少于13天，局黨組成員均任幫扶組長，定點幫扶3-5戶。局黨組經深入征求幫扶村的意見，選派了3名政治素質過硬、有思想頭腦和精干務實的年輕黨員干部，全脫產到貧困村擔任第一書記；同時組織了20名黨員干部分別幫扶3-5戶，且每月駐村不少于5天。經過一年的幫扶，解決了幫扶村100%的貧困人口飲水安全，建設32.8公里的通村路路基，其中硬化路面7.8公里，改造農村危房90戶，通過拉贊助等形式，爭取社會扶貧基金10萬元/村。

　　三、存在的問題

　　一是個別村社的農村危房改造有超面積現象。個別農戶危房改造時，親戚朋友幫忙，有子女即將結婚及家中三代人等不同原因，面積超大到80—90平方米，驗收過程中，定為不合格將會引起上訪事件，定為合格將與政策有偏差。

　　二是傳統村落保護主體責任有待加強。主要表現在個別鄉鎮、村落領導重視不夠，對人員、經費配備不足。其次，修繕維護資金欠缺。國家、省市只對申報成功為歷史文化名村、文物保護單位的古村落、古民居安排少量經費，甚至未安排。由于新區本級財力短缺，傳統村落無專項經費保障，很多村落因得不到及時維修而毀壞。第三，群眾的保護意識有待提高。絕大多數居民認為古民居破舊難看，而且現實中存在光線不足、陰暗潮濕、房間窄小、布局不合理等情況，不適合現代居住生活要求。為改善居住條件，相當一部分居民在原址進行改建，甚至亂搭亂建，嚴重破壞了古建筑和古村落的整體性。

　　三是城鄉環境綜合治理工作有待鞏固提升。我區所實施的“7+1”工程是城鄉環境綜合治理的再提升、再細化的民生工程。大力實施“7+1”工程為以后創建“環境優美示范城鎮鄉村”奠定了良好的基礎，但在開展過程中，部分鄉鎮管理常態化不夠。

　　四是精準扶貧難度大。受自然條件、資源稟賦、歷史原因等諸多因素制約，我局定點幫扶的過街樓、桅桿埡、雙柏埡三個貧困村貧困涉及地域面積大、人口多，貧困程度深，產業發展、地域因素、交通條件等制約因素多，要徹底解決三個村的脫貧問題，工作任務異常艱巨。

　　四、下一步工作打算

　　一是進一步做好農村危房改造工作。復核修改完善檔案資料，做好紙質資料整理歸檔工作，確保檔案信息真實、準確、完整。二是強化鄉(鎮)、村職能。加強調研，科學編制危房改造規劃，將精準扶貧與農村危房改造相結合，確保“十三五”期間完成全區農村危房改造工作，讓我區困難群眾徹底告別住危房的歷史，真正住上好房子、過上好日子、養成好習慣、形成好風氣，真正構建農村和諧社會。三是用真情出真力，保精準扶貧見實效。結合實際，實行“責任到人，掛包到戶”的責任機制，合理發展扶貧項目，務實幫扶柳林鎮過街樓、桅桿埡、雙柏埡三個貧困村，圓滿完成扶貧攻堅各項目標任務。四是繼續加強20xx年申報的傳統村落資料完善，加大20xx年傳統村落的申報。

工作自查報告 篇13

　　一、教職工充分重視，提高思想意識。

　　成立以園長為首的幼兒園安全工作領導小組，針對各項詳細安全工作開展排查活動。同時召開幼兒園老師集體會議，學習教育局的會議精神，要求老師提高責任意識，增加安全常識，切實熟悉到幼兒安全工作的重要性，保證把孩子教育好，管理好，愛護好，讓家長放心地將幼兒交到我們的手中。

　　二、消防安全工作管理。

　　幼兒園集體對活動室、寢室、食堂等重點防火場所進行排查，對電源、電線進行改裝處理，對教室內的插座進行“不用即封”處理，將墻面外漏的插座用膠帶封住，將拖線插座放在高處(孩子夠不著的地方)使用，消退一切擔心全的隱患。檢查消防器材的使用狀況。并對幼兒及老師進行應急預案學問教育，確保緊急狀況下幼兒和教職工能夠有秩序地安全撤離、疏散。

　　三、對加大型社會活動狀況管理。

　　幼兒園大型社會活動需要向教育局報告并獲準通過方可進行，并要求組織老師明確職責，細心組織，周密支配，制訂活動應急預案，專人跟班，確保幼兒和老師的人身安全。

　　四、接送、晨檢、午睡值班工作狀況管理。

　　我園是家長自己親自來園接送孩子，幼兒園和家長簽訂了接送安全責任狀，老師嚴格執行交接班制度，仔細清點幼兒，留意管理好幼兒安全。做好幼兒入園、帶藥、擔心全隱患記錄工作，防止漏失。對于不熟識的幼兒接送者要謹慎對待，憑接送卡入園門接送幼兒，沒有卡門衛拒絕其入門。違反規定交接幼兒接送的要嚴厲處理，嚴格掌握接送人員常規管理。安全無誤地將幼兒送到家長手中。對于未到園的幼兒，老師要準時做好家園聯系工作，并針對詳細狀況進行匯報，有特別狀況應立刻請示上級領導，以防各種大的傳染病或其他特別狀況的擴散。幼兒午睡值日老師應盡職盡責，依據季節變化和幼兒詳細狀況做好保育工作，讓每個幼兒健康安全地午休。

　　五、食品衛生管理狀況。

　　幼兒園對食堂衛生狀況進行了一次深化地檢查，徹底清除衛生死角，對于各種不衛生的隱患和習慣準時進行處理更新。廚房工作人員仔細學習和嚴格執行食品衛生法等文件的規定，并簽訂食品飲食衛生責任狀。幼兒園加強對食品選購、供貨、加工等關口的管理，確保所購食品和原料衛生安全，符合國家食品衛生要求。存放食品和原料的場全部專人管理，非直接工作人員不得接近;嚴格生熟分放和加工處理制度，嚴格執行飯菜當日制作，當日食用制度，以防隔夜飯菜對幼兒身體健康造成危害。對幼兒園進行滅鼠除蟑，清除各種寄生蟲，防止各類傳染病的發生。滅蠅藥專人專點妥當保管，單獨存放，嚴格執行用藥、清理和管理制度。

　　六、幼兒學習活動玩具和運動器械狀況管理。

　　結合本次自查活動，幼兒園對校舍、室內設施玩具，寢室用品，進行了一次徹底地檢查。將各種游樂設施進行加固處理，對教具和玩具進行消毒和檢查，將不合格的玩具進行銷毀。室內桌椅和寢室床具也整體進行了一次修理，徹底檢查了班級的物品擺放，消退了隱患。

　　七、幼兒安全常識教育狀況。

　　各幼兒老師結合課堂教學對幼兒進行安全學問的`滲透，讓幼兒具備簡潔的防火、防電、防水、防病、防騙常識，并利用接送幼兒的時候與家進步行溝通，讓家長協作幼兒園的教育工作。結合本次自查整改工作，我園在管理制度、校內設施、安全意識和安全措施等方面都進行了進一步的改進和完善。老師的安全意識也進一步加強，對各項安全工作和應急處理方法有了更深化地了解，幼兒將會在一個安全的、活潑的環境內健康、歡樂地成長。

工作自查報告 篇14

　　依據xx市xx區檔案局關于開展檔案行政執法暨項目檔案專項檢查的通知（檔發〔20xx〕16號）精神，結合我校檔案工作現狀，現將有關狀況報告如下：

　　一、建立機構建立制度

　　1、學校領導高度重視檔案管理工作，不斷加強對檔案管理工作的領導，真正做到了相識到位，組織到位，措施到位。不僅配備了具有檔案管理資格的人員任檔案管理人員，形成了以校長掛帥、副校長任分管、檔案室詳細負責、各職能部門（黨支部、行政辦、工會，德育處、教育處、安辦、教育技術裝備、后勤）幫助抓的分級檔案管理網絡。

　　2、為進一步加強檔案管理制度建設，規范學校的文書檔案管理，自學校檔案室成立一年來，我校先后制定了一系列檔案管理規章制度。明確了檔案工作職責和任務，以及歸檔范圍及整理要求，使各有關部門對文件材料的形成、積累、收集、整理有據可依。

　　二、配備人員投入經費

　　為進一步加強對檔案工作管理，學校已經支配專職檔案員（溫治中），規劃在檔案設施上投入，將在學生食堂和老師周轉房驗收運用后即配備專用檔案室（現在的圖書室搬遷到中學食堂，將現在的圖書室兩間作為學校檔案室）；到時撥出經費，為檔案室配置檔案柜、計算機、復印機、數碼相機等專用設備，使檔案管理在硬件上有保障，適應檔案管理的須要。

　　三、收集齊備，仔細整理

　　1、我校檔案共分九大類：即黨務類、行政類、德育類、學籍類、老師業務類、基建類、設備類、會計類、工會類、科研類。

　　2、在歸檔過程中，我校檔案全部文件歸檔書目、盒內文件書目、文件資料匯編等全部運用計算機打印；文件、材料的歸檔全部運用檔案專用檔案盒，文件不易被腐蝕、變質，有利于檔案的保存，使我校的檔案逐步走向規范化、科學化管理軌道。

　　四、存在的問題和今后檔案工作的努力方向

　　做好檔案工作的'目的是為學校的生存和發展服務，比照標準，我們的工作還存在許多不足，主要存在問題如下：

　　1、目前沒有檔案室；

　　2、開展檔案工作宣揚力度還不夠； 3資料收集不很齊全，整理、歸類欠規范，檔案網絡化管理還處在籌備階段，檔案管理人員的業務水平有待提高。

　　4、我們將嚴格根據區一級檔案室標準要求自己，加強薄弱環節建設，自加壓力，高標準，高質量地做好檔案工作，我們要加大檔案信息開發利用的力度，加快實物檔案歸檔工作。

　　5、請區檔案室專業人員培訓、指導我校檔案管理人員，爭取購置網絡版檔案管理軟件，實現檔案網絡化管理，使檔案更好地為教學、科研、管理等工作，為全校廣闊師生員工服務，把我校的檔案工作提高到新的層次和水平。

工作自查報告 篇15

　　為進一步做好脫貧攻堅工作，并貫徹落實得駐村幫扶辦【20xx】24號文件關于“同志在全省脫貧攻堅幫扶工作推進會上講話”精神，我局嚴格按照文件相關要求，對扶貧領域工作中存在的問題進行了梳理并提出相應的整改措施，現將自查及整改工作情況報告總結如下：

　　一、存在的問題

　　一是單位幫扶責任人自身認識不到位。今年相關部門及鄉鎮對部分幫扶對象進行了調整，由于工作銜接問題，造成有的干部對自己的幫扶對象不明確，從而影響脫貧攻堅幫扶工作有效開展。

　　二是單位干部幫扶貧困戶不夠深入的問題。干部職工對脫貧攻堅工作的重要性認識不足，導致工作懈怠，有少數干部對于貧困戶的基本情況及致貧原因了解不夠，缺乏深入貧困戶的調查走訪。

　　三是扶貧措施不精準、因戶施策不到位的問題。對于貧困戶的致貧原因分析不到位，導致對于有的貧困戶未能制定精準的扶貧方案及措施，因此扶貧工作沒有達到預期效果。

　　四是宣傳工作不夠深入。群眾的發展意識與觀念滯后，思想認識、法律意識不強，對宣傳的有些政策理解有偏差，存在“等、靠、要”的思想，尤其是在籌資建設方面，積極性和主動性不高，未從思想上根除落后觀念，直接影響脫貧攻堅的效果。

　　二、整改措施

　　一是加強單位與鄉鎮和駐村幫扶辦銜接溝通，及時明確單位幫扶責任人。我局于近期積極和聯系點進行了聯系，做好單位幫扶責任人名單梳理工作。

　　二是精準掌握貧困戶基本信息，明確幫扶責任人職責。要求單位干部一定要清楚了解自己結對的貧困戶，落實自身幫扶責任，做好相關幫扶措施。

　　三是加大走訪力度，確保幫扶工作準確到位。單位幫扶責任人要加強責任意識，定期深入幫扶對象家中開展走訪活動，對生活、生產相關信息進行更新了解。

　　四是對照相關要求對自身工作進行查漏補缺。廣大干部職工要認真對照縣委政府關于脫貧駐村工作的進度，開展自查自糾工作，并及時做好整改落實工作。

　　五是強化宣傳。利用各種載體大力宣傳精準扶貧政策法規，通過多種形式，大力宣傳黨的強農惠農政策和脫貧攻堅政策，使廣大農民群眾了解、熟悉黨和國家新農村建設的方針政策，使他們充分認識到建設社會主義新農村不只是國家的事、政府的事，而更重要的是他們自已的.事，是讓農民群眾確確實實得到實惠的一項德政工程、民心工程，引導他們自覺地、積極地、主動地參與新農村建設。

　　六是規范軟件材料，完善相關臺賬資料內容。部門及幫扶責任人、第一書記要建立健全扶貧相關臺賬，完善填寫表格資料，杜絕存在漏項的現象，做好相關會議記錄、圖片資料。

工作自查報告 篇16

　　xx年的一個新的學期已開始，為確保本學期的開學及各項工作的順利開展，我校以科學發展觀為指導，結合本校的實際情況，扎實有效地抓好開學的各項工作，在新的學期里，學校工作開端就呈現一派欣欣向榮的新氣象。我校今年開學具有的特點是：人心齊，思路清，干勁足，環境美，現將學校開學情況匯報如下：

　　1、開學前準備情況

　　學校在開學初學習教育行政會議精神，商議學期工作計劃，完善各種規章制度。學校還對管理成員的職責進行了細致，明確的分工，讓各項管理更細化、更科學，使學校班子成員進一步明確了學校發展方向，即：以科學發展觀為指導，以辦人民滿意的教育為宗旨，以“教師專業化成長，學校優質化發展”為目標，堅持實施人本管理，“辦學以教師為本，育人以學生為本”，使教師獲得職業成就感，學生得到全面發展，教育教學質量爭創一流，實現學校的優質化發展。

　　2、嚴格收費行為和辦學行為

　　開學初，學校將本學期收費標準、報名程序進行公示，便于學生家長報名時了解。認真按上級教育主管部門和物價部門的要求，做好了教輔用書的征訂、宣傳、布置、規范工作。學校教育收費“零”違規。

　　3、教育教學迅速入軌

　　開學前期準備充分，教師、班主任所需的工作用品一律提前準備到位。報名工作安排具體、科學，人員分工明確，收費、寢室管理、安全及秩序維護的人員各司其職，有條不紊。

　　學校在開學初就對教師的備課情況進行了第一次檢查，敦促教師各項工作走上正軌，檢查了各位老師的計劃、備課情況，從檢查的結果來看，所有任課教師準備充分，計劃制定翔實、有效，備課有質有量，完成情況較好。從即日起，學校組織開展了教師互聽課教研活動，為新學期的教學開了一個好局。

　　開學第一天，各班“三表”已上墻，教學秩序井然有序。學校教室、辦公室等環境整潔有序，各項工作已經步入正軌，為新學期學校下一步工作邁好了堅實的第一步。

　　4、抓細微，堅決不流失一個學生

　　學校對特困學生我們堅持“一個都不能少”的原則，采取了減免政策。家庭特別困難，經他們各自的居委會和民政部分有關證明，我校給予了相應的經費減免。確保了學校學生的入學率。教師們關愛學生學生深入家庭，了解情況，摸清底子，想辦法解決。

　　5、衛生、安全工作時刻不忘

　　學校進一步強調了學校安全工作，并要求各班利用開學第一天晨會時間集中組織一次安全教育，認真落實好省教育廳《關于做好近期學校衛生防病工作的緊急通知》和教局有關要求進一步做好感防控工作通知精神，全方位、全過程強化學校安全工作。維護好校內外治安秩序，確保全體師生的身心健康安全。

　　開學初，對學校教學樓、宿舍樓、學生宿舍、食堂、校園設施進行了全面的檢查，并對有關電線線路、消防器材、食堂、院墻、消防設施、安全通道等處可能存在安全隱患的地方作了進一步的責任明確和適時的處理，防止安全意外事故發生。

　　6、新學期學校工作思路

　　學校工作緊緊圍繞“規范制度、構建和諧、深化改革、加快發展”的目標，以建國73周年和建校70周年為契機，堅持“科學發展觀”，進一步深化教育管理改革，強化教師的敬業精神，優化教育、教學秩序，深入推進課程、教學改革;進一步強化學生的養成教育、行為習慣、前途理想教育，提高學生適應能力和競爭能力;進一步濃厚校園文化、專業文化氛圍，彰顯學校特色。

工作自查報告 篇17

　　我校歷來高度重視學生資助工作，在學校學生資助工作領導小組的指導下，全體教職工積極宣傳、參與、精心開展工作，堅持全程公正、公開、透明，嚴格按照程序，規范操作。每一筆資助資金都按時、足額發放到了受資助者手中。現對學生資助工作做如下自查報告：

　　1、加強領導，落實責任

　　我校對學生資助工作非常重視，始終把對貧困學生的資助放在學生工作的重要位置，為確保對困難學生的資助工作得到順利開展

　　2、規范管理，完善制度

　　對各班上報的家庭經濟困難學生資助名單與申請進行審核、認定，認真收集有關家庭經濟困難學生資助工作的意見和建議，及時解決出現的`問題。貧困學生確定后，為了使該項工作切實做到公開、公平、公正，對貧困學生名單進行了為期一周的張榜公示，主動接受廣大師生及社會的監督；

　　3、自開展學生資助工作以來，我校切實做到及時、全額將經費發放到每一位受助學生手中，無一遺漏。沒有截留、抵扣、挪用等現象發生，檔案留存完整。

　　4、我校在校生人數185人，實際錄入人數185人，20xx春季學期錄入工作全部完成。

　　存在的問題：

　　1、對資助管理上制度不夠完善，流程不具體。

　　2、資助系統備上人員配備還不夠，個人工作量大。

　　3、班主任對學生信息了解不夠。

　　整改措施：

　　1、盡快完善制度，嚴格按制度辦事，完善學生基本信息。

　　2、增加人員配置，不能一人做系統并自己審核。

　　3、督促班主任加強對學生信息的了解，熟悉本班學生的基本經濟情況。

　　回顧過去的資助工作，我們將不斷總結經驗，創新工作思路，強化工作措施，推動我校學生資助工作健康、有序發展，使國家的惠民政策真正落到實處。

工作自查報告 篇18

　　為了加強學校財務管理，建立財務工作的正常秩序，充分發揮財務工作在學校教育教學工作中的重要作用，學校成立以校長為組長，總務處、財會人員組成的財務領導小組，本著精打細算，勤儉節約的原則，對學校各種資金的使用，進行合理的分配和有效的核算控制，完善財務制度，堵塞漏洞，嚴格監督資金的有效使用。現將有關情況匯報如下。

　　一、建立學校財務管理制度，加強對學校經費的管理

　　1、制定財務管理制度。財務管理制度包括對經費收入的管理，如上級撥入的事業經費、專項撥款、基本建設及撥款、上級撥入的預算外資金、學校代收費收入以及教職工水電費收入等。對學校的這些收入，我們都做到及時入帳，及時上繳學校財務專戶，不私設小金庫。

　　2、加強對經費使用的管理。學校完善經費的開支審批制度，學校所有經費必須經校長審批，報銷票據須簽上經辦人姓名，說明購物或開支用途，并由會計中心審核后才能報銷。

　　3、嚴格執行收支兩條線。學校不設小金庫，所有的收入及時上繳財政專戶，報帳員備用金存放不超過規定限額。

　　4、財務公開，接受監督。學校的一切開支帳目每季度在校務公開欄上進行公布，接受教職工和社會的監督。

　　二、嚴格執行教育收費，做到明明白白收費

　　學校嚴格按照省和縣有關文件規定的項目和標準進行收費，沒有巧立收費項目、搭車收費和擅自提高收費標準。每學期，學校在組織學生入學報名時，都通過公開的形式，將學校的收費項目，收費標準，收費依據等內容在醒目處張貼，向社會公示，主動接受學生、家長與社會的監督，提高入學收費的透明度，做到讓學生明明白白交費，高高興興上學。

　　學校收取的高中學費、初高中信息技術教育費、住宿費、擇校費等一律統一使用《海南省非稅收入一般繳款書》進行收費;課本費、作業本費等采用財政局統一印制的“代收費”發票進行收費。并按“收支兩條線”的原則進行收費管理，所收款項及時上繳縣財政專戶，不挪作他用，不坐支，不設立小金庫。

　　三、實際陽光操作，把“兩免一補”資金及時發放到真正貧困的學生手中

　　20xx年，財政共三次撥給我校貧困寄宿生補貼25200元，20xx年4月撥給48000元。為了杜絕“兩免一補”資金發放過程中的弄虛作假及暗箱操作現象，讓“兩免一補”資金真正發放到貧困學生手中，學校領導小組就發放的對象，發放的人數金額、形式等做出了規定。

　　制定《樂東中學家庭貧困學生補助發放規定》，采用學生申請、學校調查摸底、學生家庭經濟收入對比，領導小組討論確認等辦法，確定補助對象，張榜公示，對張榜公示中反映的情況進行再認真調查核定。

　　然后造冊發放，學校共分四次將這部分“兩免一補”資金及時發放到家庭貧困學生手中，平均每個學生獲300元補助，讓家庭困難學生上得起學，讀得起書，讓貧困學生和家長感受到黨和國家政策的溫暖，使財政支農惠農資金真正成為民心工程。

　　四、規范教育學雜費管理，把錢用到刀刃上

　　20xx年財政撥給我校教育學雜費(包括中央所撥經費)共456924元。這部分資金直接撥到學校財政專戶。這部分資金怎樣用，用在哪里，我們認為除用于保證正常教學經費外，還要用來改善學校辦學條件，做到一年完善一些，逐年完善，把財政撥給的教育學雜費用于教學和學校發展最需要的地方。我們主要用于如下幾個方面：

　　1、學校辦公經費;

　　2、教學用品購置;

　　3、教師學習培訓費;

　　4、體育器材購置;

　　5、遠程教育技術教室裝修;

　　6、學校低壓路線改造配套資金;

　　7、學校供水設施改造;

　　8、學生課桌椅購置;

　　9、校容校貌改造等，部分用于支付水電費。

　　對每筆資金的使用，學校都召開領導會議進行民主討論，集體作出決定。

　　財政所撥的教育學雜費對樂東中學這樣一個有64個班級4400多學生的學校本說是遠遠不夠的，但由于我們規范管理，一分錢當作二分錢用，使這部分資金用到教學和學校發展最需要的地方，把錢用在刀刃上，大大改善了學校的辦學條件，為師生員工創造了一個良好的學習和工作環境。

工作自查報告 篇19

　　多年來幼兒園在各級領導和社會各界的關懷支持下，始終堅持以兒童進展為本的辦園宗旨，立足實際、求真務實、開拓創新，在各方面都取得了長遠進展。現將自查報告匯報如下：

　　一、幼兒園概況

　　這是一所農村幼兒園，創建于20__年，至今已有10年，幼兒園占地面積840平方米，建筑面積500平方米，戶外活動場地400多平方米，我園設有小班、中班、大班三個年齡段，目前設有4個班級(小班1個、中班1個、大班2個)，共有一百多名幼兒。在園教職工11人，其中園長1名、老師6名，保育員2名，廚師1名，保安1名。老師均具有中專及大專學歷水平;本園環境美麗，基本設施設備齊全，能基本保證幼兒有嬉戲、活動場地和舒適的生活、學習環境。今年幼兒園經過裝修，環境更加美麗干凈，進入幼兒園如同進入一個溫馨的家園。

　　二、行政管理

　　(一)加強隊伍建設，科學精細管理

　　仔細貫徹《綱要》精神及各類幼教法規，根據保教并重的原則，確立德、智、體、美全面進展的觀念，堅固樹立為社會、家長、幼兒服務的思想意識。我們依據義務教育實際，嚴格按年齡編了4個班，其中大班2個，中班1個，小班1個，各班年齡按《規程》規定的人數，無超編現象。社會和家長滿足率達99%以上。教職工共12人，達到了教職工與幼兒人數為1：6的比例。我園重視對年輕老師的培訓工作，建立老師成長檔案,將“練師功、修師德、鑄師魂”作為教育管理和隊伍建設的永恒主題。

　　(二)加強民主監督，維護教工和家長權益

　　對內，建立了園務會家長委員會等管理機構，堅持實施以人為本的管理評價機制，進一步加強團隊組織建設，建立健全各類規章制度，定期召開職工代表大會、家長委員會，準時聽取和接受各反面看法，切實保障教職工的合法權益，敬重教職工的基本權利。對外，通過家長會家長開放日、家長觀摩教學、家訪、群等多種形式強化家園聯系，與家長建立公平、互動的聯系，實現家園同步教育，促進保教水平的進一步提高。

　　三、安全衛生

　　(一)加強安全管理，提高安全意識

　　成立安全工作領導小組，建立健全安全管理衛生保健制度，制定適合我園的安全公約和應急預案，與每個教職工都簽訂了安全責任狀，定期和不定期開展檢查，確保責任到人、措施到位。配備了特地的保安人員，各班級都要求家長固定有專人接送，有效保證了幼兒的人身安全。常常對教職工進行安全教育，先后開展了“安全在我心中”演講競賽、安全主題教育活動、“消防演習”等活動，促進全員安全意識進一步增加，自我愛護力量顯著提高。

　　(二)加強膳食管理，促進幼兒健康成長

　　仔細貫徹《保健制度》，幼兒入園體檢率達100%，幼兒預防接種卡建檔率100%。每年教職工體檢一次、廚師每半年體檢一次，在園幼兒每年體檢一次，每半年為幼兒測身高、每季度為幼兒測體重、視力一次，按年齡完成方案免疫、接種工作。每日晨檢，全面觀看，每班都仔細做好全日觀看記錄和服藥記錄。教玩具、餐具定期按時消毒，保證幼兒一人一巾一杯幼兒園自查報告幼兒園自查報告。室內通風好、光線充分，為幼兒創設了良好的生活環境。定期邀請婦幼保健院資深大夫進行保健學問培訓和健康教育宣揚，更好地促進幼兒的心理健康進展。嚴格執行《集體用餐管理規定》，食品選購票證制度健全，抓好帶量食譜，幼兒膳食科學、全面，食譜養分平衡合理，贏得了家長和社會的廣泛贊譽。

　　四、教育教學

　　(一)注意課程園本化

　　查找相宜的課程模式，促進課程達到平衡狀態。討論制定了相對穩定的統一教學方案，主題教學以省編教材為主，老師可依據自己班級的進展需要自行選擇，并有制造性地使用，同時依據農村的地域、季節、重大大事等一些幼兒感愛好、關注的問題準時生成一些課程，經過一段時間的嘗試看，學科內容基本達到平衡狀態，突出了地域特色，為課程園本化打下了良好基礎。

　　(二)注意環境課程化

　　一是環境人本化、兒童化。要求環境真正體現孩子的學習、孩子的想法、孩子的制造，如在教室的墻面布置孩子生活、學習主題探究中的軌跡，有記錄、有繪畫、有調查表、有活動照片等。環境不再是裝飾品，而是幼兒生活、學習的大舞臺。二是環境動態化。根據區角作用以及更換的必要性、周期性，嘗試將每個區角劃分為積累區、主題區和推舉區三個小區。這樣層層循環，既體現環境的'目標性、操作性，又體現出豐富性和動態性。三是環境共性化。班級不同，主題不同，家長幼兒老師不同，在探究、布置上也就千差萬別。

　　(三)注意轉變老師教育觀念和教育行為

　　利用業務學習、教研活動和一切可以利用的空余時間，組織各種形式的學習活動。園領導先行一步，抓好自身學習，反復討論領悟新綱要的精神實質，有的放矢組織老師開展學習爭論。根據“以老師為本，自主學習求進展”的思路，賜予老師自主學習、自主進展的時間和空間，讓老師成為學習的仆人。同時，成立課改領導小組，常常了解一線老師在課改實施過程中的問題和困惑，制訂對策，確保課改順當推動。通過上下連動，老師以幼兒進展為本的理念進一步強化。

　　(四)注意開展主題探究活動試驗討論

　　1、改革課程設置。根據老師預設課程和幼兒生成課程并重原則，大膽開放時間、空間和內容界定。一是解放半日活動時間，讓老師依據孩子活動的內容、活動的愛好自主支配，充分滿意孩子的意愿。二是解放空間，發揮各種功能室、各類器械、墻面、過道、臥房活動室上空等空間的作用，為幼兒供應充分自由活動的空間和材料。三是轉變飯前、飯后、課前、課后坐得多為自由活動多。允許部分動作快的幼兒先行進入下一環節活動，使不同力量的孩子在不同水平上得到熬煉、提高，體驗到自己是行動的仆人，感受到行動后的滿意和歡樂。

　　2、改革課程內容。將領域課程和主題探究有機結合，把教育的著眼點定位在為幼兒一生的可持續進展做預備上，從“學會認知、學會做事、學會共同生活、學會生存”來設計、組織課程內容，促進幼兒各方面同步進展。

　　3、改革課程實施。由幼兒把握了多少學問向幼兒建構了多少學問轉變。

　　(五)注意走家園協作的進展路子

　　一是根據《新綱要》要求，組織開展一系列具有鮮亮地方特色的主題探究活動，帶領幼兒走出課堂、親近自然、接觸社會，激發喜愛祖國、喜愛家鄉的情感幼兒園自查報告工作報告。二是重視家長教育資源的挖掘和利用，讓家長走進幼兒園，參加幼兒園教育的全過程，和幼兒一起生活成長。

　　(六)注意評價多元化，促進幼兒和諧進展

　　培育老師自我反思和評價力量，重新梳理活動思路，總結閱歷和不足，不斷提升專業水平。如每位老師在做完一個主題后，以課件的形式進行主題活動反思，以圖片和文字的方式將活動過程記錄下來，然后進行分析評價，為下一個主題供應有益的閱歷。

　　通過開展大型“親自然、親社會”活動、幼兒折紙競賽、幼兒運動會、圍棋競賽等活動，不斷提高幼兒動手、動腦力量幼兒進展樂觀主動，身體發育各項指標均達正常標準，有良好的生活自理力量，良好的規章意識、合作意識，自我管理力量和學習力量，多名幼兒在參與各項競賽中獲得優異成果。

　　五、成果與榮譽

　　我園建園多年來。從建園時1個班、穩步進展為現在4個教學班，我園堅持以“科學的教育進展觀”理論為指導，嚴格執行《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要》。在各級領導的關懷支持下，我園嚴格根據幼兒教育規律辦園，以先進的辦園理念、規范的管理機制、鮮亮的辦園特色促進了幼兒園、保教隊伍和幼兒的共同成長，逐步形成我園核心競爭力。（黨風廉政建設自查報告）

　　當然成果只屬于過去，通過創建工作的開展，我們看到自己還需進一步突現辦園特色，連續加大老師培育力度，要更加重視積累活動資料與閱歷，連續提升園所核心競爭力，為社會供應更優質的學前教育!創建過程是對以往工作的檢驗，更是對將來工作的規劃。我們深信，在各級領導的關懷指導下，有我們這樣一群“漂亮的幼教人”無私無悔的投身幼教事業，我們幼兒園必將迎來更加輝煌的明天!

工作自查報告 篇20

　　根據xx縣委、政府《關于深化林業產權制度改革的意見》，按照《六枝xx縣林業產權制度改革檢查驗收》（林改辦［］5號）文件要求，結合我鄉開展林改工作實際情況，我們認真開展了自查。現將自查情況匯報如下：

　　一、林改開展情況

　　xx鄉地處南部，全鄉有7個行政村，112個村民小組，總人口12510萬人，總戶數2962戶。全鄉國土總面積84600畝，林業用地面積xx畝，占全鄉總面積的x.x；重點公益林區劃面積x.x萬畝，占林地面積的x.x，經果林面積x.x萬畝，占林地面積的x.x，森林活立木蓄積x.x萬立方米，森林覆蓋率達x.x。

　　林改前，全鄉林地中，國有林地面積x.x畝，占林地面積的x.x；集體統一經營面積x.x畝(已流轉集體山林面積x.x畝)，占林地面積的x.x；自留山面積x.x畝，占林地面積的x.x；責任山面積x.x畝，占林地面積的x.x。

　　XX年12月以來，我鄉根據省、市統一部署，按照xx縣委、政府《關于深化林業產權制度改革的意見》和xx鄉委、政府《關于xx鄉深化林業產權制度改革實施》要求，開展以“明晰產權、減輕稅費、規范流轉、放活經營”為主要內容的林業產權制度改革。至XX年9月取得了階段性成效，全鄉完成深化改革面積xx畝，占應改革面積的x；已明晰產權面積xx畝，占應明晰產權面積的x；完成區劃面積x.x畝，占應登記面積的x.x；完成林權登記面積xx畝，占應登記面積的；經自查評定，分山到戶率達到x.x；分戶登記率達到x.x；糾紛調處率達到x.x；群眾滿意率達到。林業產權制度改革的開展得到了廣大林農群眾的衷心擁護，造林、育林、護林的積極性顯著提高，實現了“還權于民、還利于民、聚力于民”和“資源增長、農民增收、社會增效”的良好局面，迸發出強大的生命力，為促進林農受益、稅費減輕、權屬明晰、經營放活、流轉規范、林區穩定的大好局面打下了堅實的基礎。

　　二、自查分析

　　從自查情況來看，我鄉村組林改操作規范，全鄉不合理收費項目全面取消，木竹采伐指標公示制度得到落實，壟斷經營和區域封鎖已經打破，林業部門行政經費已納入財政預算，未發生森林資源重大案件，林區秩序良好，綜合定為合格。

　　具體分析如下：

　　（一）組織

　　建立機制，形成合力，堅持把“鄉、村、組三級齊抓共管”的機制貫穿于林改全過程，形成上下聯動、左右互動，全民配合抓林改的局面。鄉一級成立了以鄉委書記為總督查，鄉長為組長，鄉委副書記、分管副鄉長為副組長的林改小組，并下設了鄉林改辦于鄉林業站，7個行政村均明確了指導組；并于XX年12月x日召開了全鄉林業產權制度改革動員大會，建立了各項制度，層層落實責任，由鄉人民政府與各村簽訂了責任狀；實行“政一把手親自抓，負總責，分管和駐村干部具體抓，一級抓一級，層層抓到落實”的工作機制，并落實了專職人員，村、組及時召開了干部大會、員會、村民大會和村民代表會議，制定了改革，經xx縣政府批復實施。

　　林改工作開展以來，鄉主要高度重視林改工作，多次實地進行調研，發現和解決林改中出現的矛盾和問題。鄉委書記分別到全鄉7個行政村，深入農戶和山頭對集體山林流轉開發經果林如何確權發證等熱點、難點問題進行了專題調研。鄉長經常聽取林改工作情況匯報，重大問題親自決策。XX年x月x日，長在我鄉調研林改工作時，對我鄉在林改工作中正確處理好與經果林發展、礦業資源開發、林場和招商引資等“四大關系”的工作做法給予了充分的肯定。

　　（二）宣傳發動

　　我鄉林改宣傳主要采取發放公開信、組織宣傳小分隊、張貼宣傳標語、制作宣傳條幅、書寫固定宣傳牌、編印林改簡報、編制林改資料匯編、“2131”放映等形式。各村、組按照要求書寫、張貼標語x條，制作宣傳條幅x余幅，發放林改公開信x份，確保了發放到每戶林農家中，鄉開辦了林改專欄，每周書寫1期，鄉林改辦編印了林改簡報x期。

　　（三）明晰產權

　　針對我鄉林業“三定”時期確權情況，我鄉以明晰產權為重點，穩定山林權屬。一是做到“三結合”。把村組、調查摸底、一榜公示有機結合，把調查摸底的內容即調查面積、數據、林權證擴充到調動群眾參與林改的積極性上來。根據調查摸底情況制訂符合政策、內容詳實，具操作性的村組林改實施，村級堅持了“四個原則”落實自留山、責任山，并將部分集體山林落實到農戶個人經營，明確利益分配，確保了收入分配到戶。二是嚴格“兩個三分之二”和“四簽兩不準”。村級林改實施由村委會集中召開村民大會或村民代表大會討論，經“兩個三分之二”即“參加村民會議或村民代表會議的人數必須超過應到會人數的三分之二，表決票通過票數必須達到應參加會議人數的三分之二以上”票決通過，并堅持“四簽兩不準”進行表決，報鄉人民政府審查、鄉林業改革小組審核，經鄉人民政府批復實施。三是統一了合同文本，補充完善了林地流轉承包合同，國有山林權屬明晰并穩定。四是實行“兩必須”。在村委會設立公示欄，必須對《林權現狀登記表》和《插花山登記表》進行為期七天的一榜公示，必須對公示內容進行拍照存檔。五是把握“兩個是否”。公示的內容是否有異議和爭議，無異議和爭議的進入外業勘界勾圖，有爭議的暫緩勾圖，待爭議調處解決后進入勾圖；村級是否公開、公平、公正。六是明確“三個重點”。明確分山到戶率、分戶登記率均達到以上，要求外業勾圖人員在勘界勾圖中做到勾繪宗地界線準確，能分戶登記的分戶登記；明確林權登記申請表填寫無誤，對申請表地填寫存在缺、漏項情況的現象進行補課，做到操作規范，內容全面、詳實，明確圖、表、機、地一致。七是建立了林權打印、發證、檔案室，配備了專職管理人員，健全了工作制度。七是培訓了專職林權登記、打印、檔案管理人員，確保了林權打印規范，檔案保管完整、安全。

　　（四）減輕稅費

　　一是我鄉全面取消了鄉、村、組所有不合理收費項目，取消木竹農業特產稅，調整了育林基金平均計費價格，對林農自產自銷木竹所得收入依法免征增值稅，暫免個人所得稅。二是建立健全了林農負擔監測、信訪舉報、案件查處等各項制度，對涉林收費項目及標準進行了全面清理，并在鄉林改辦、政務村務公開欄上公布。三是定期發布木竹市場行情，確保了林農通過林業稅費改革得到實惠和好處。

　　（五）放活經營

　　我鄉從XX年起，木竹計劃分配實行自主申請制、分配公示制。鄉人民政府和林業站根據鄉林業局下達的計劃，實地審核林木所有者上報的林木采伐計劃申請，以村民小組為單位在鄉公共場所醒目位置張榜公示7日無異議后，由鄉林業站依據申請和林木采伐作業設計書發放林木采伐許可證到林農手中。

　　為放活木竹流通環節，我鄉制定了相關措施，對打破木竹壟斷經營和區域封鎖做出了規定，對商品材實行全面放開，對以前鄉制訂的限制林權所有者自主經營的政策措施，堅決予以取消，允許林農自主銷售木竹及其產品，并定期向林農發布木竹收購指導價，取消中間環節，實行產銷見面，價格隨行就市，并向社會公布了舉報電話，切實保護了林農的合法權益，林農收益進一步提高。

　　（六）規范流轉

　　為保護林農的利益，規范山林流轉，鄉政府對林改期間暫停集體和國有林場森林、林木和林地的流轉；對已經流轉但手續不完備的，要依法補充完善合同，對林改前已經流轉的山林采取協商讓利為主完善或補充了合同，充分尊重了承包經營者的主體地位。在明晰產權以后，將根據有關規定，充分尊重承包經營者的主體地位，凡自愿流轉的，都依法簽訂流轉合同，辦理林權變更手續。

　　（七）配套改革

　　針對林改后林業主管部門收入下降，財政收入減少的實際狀況，我鄉堅持一手抓林改工作的推進，一手抓配套政策的完善。一是穩定和加強林業隊伍建設。按照xx縣委的要求，一方面加強了林業綜合執法隊伍建設；鄉林業站從林區秩序穩定出發，整合執法力量，提高執法水平，充實林業執法力量，為林改后的林區穩定保駕護航。二是確保林改資金撥付到位。上級撥付給我鄉的林改資金共xx萬元，鄉政府配套配套資金xx萬元，其中鄉林鄉林改辦xx萬元，各村xx萬元，確保了我鄉林改工作的正常運轉。

　　（八）林區穩定

　　鄉林改辦專門成立信訪接待組，安排專人接待群眾來電、來信、來訪，做好了詳細的記錄。對疑難問題，鄉林改辦組織專門人員開展專題調研，所有已調處的山林權屬爭議全部簽訂了調處協議，建立了山林權屬糾紛臺帳。林改期間，全鄉沒有發生亂砍濫伐、糾紛械斗、森林火災等重大案件，林區社會秩序良好有序。本次林改，全鄉共發生各類糾紛爭議起，涉及面積xx畝，已調處起，面積xx畝，面積調處率達x.x。

　　（九）群眾滿意

　　通過實施深化集體林權制度改革，激活林業經營機制，我鄉林改成效逐步顯現。一是增強了林農發展的信心。通過落實自留山政策和“誰造誰有”政策，明晰產權，簽訂合同，發（換）林權證，實現“耕者有其山”，讓群眾吃下了“定心丸”，保障了林農的合法權益，增強了他們發展林業的信心，加大了對林業的投入。二是促進了村集體和林農增收。通過實施林改，落實集體山林承包、租賃和轉讓，盤活了集體山林資產，實現了村級財務和林農兩增收。

　　（十）創新方法

　　1、創新勘界勾圖工作方式。外業勘界勾圖人員緊缺是我鄉明晰產權最大的困難。為解決工作量大與技術人員少的矛盾，我鄉在加強培訓，增加技術人員的基礎上，注重創新工作方式，合理調度，使有限的技術人員最大效能地發揮作用。一是采取“殲滅戰”和“陣地戰”相結合工作戰術，根據調查摸底進展情況，對進度較快、先期完成調查摸底、具備外業勘界勾圖條件的村組，集中全鄉所有勾圖人員，實行打“殲滅戰”的辦法。待全鄉所有村完成調查摸底后，再將人員分散到剩余村，實行人員包干“陣地戰”。二是實行后勤保障線與業務技術線相結合模式，明確鄉村林改干部與勾圖人員職責分工，駐村林改工作組負責摸清林權現狀，組織群眾實地指界，解決矛盾糾紛，后勤服務；勘界勾圖人員負責外業勘界勾圖填表和資料，技術保障，對面積小、宗數少、人口多，在圖紙上難以勾繪的，我們通過實行聯戶繪制示意圖，分戶編號發證的辦法，加快進度。三是對外業勘界勾圖人員從勘界勾圖、資料、資料錄入到填證發證實行質量終身制。

　　2、正確處理林改與經濟發展的關系。在整個林改進程中，我鄉特別注重處理好林改與經果業發展、礦產資源開發、國有林場和招商引資之間的關系。

　　三、主要做法及經驗

　　在集體林權制度改革工作中，我們主要抓好以下幾個方面的工作：

　　（一）充分調查，夯實基礎

　　全鄉林改動員大會后，我們用了兩個月的時間，由鄉里組織工作組，鄉親自帶隊，抽調了28人組成7個調查組通過走訪農戶、發放調查問卷、召開座談會等形式，廣泛征求林農意見，進行深入細致的調查摸底。針對集體山林流轉開發、農戶自留山責任山流轉復雜的實際，對外商承包開發的集體林，對流轉開發的自留山、責任山如何確權發證等熱點、難點問題進行了專題調研，并制訂了具體的措施和辦法，最終明確了發證對象，使這一疑難問題得到了妥善的解決。

　　（二）建立機制，強化責任

　　為確保林改順利開展，我鄉在林改開展過程逐步建立了各種工作機制，大大增強了林改工作的責任感和使命感。一是建立林改組織機制。鄉委、政府成立了林改小組、組建了林改督查組；從鄉屬各有關單位抽調的6名作風優良、工作能力強的技術骨干組成的鄉林改辦；村、組通過民推公選，分別成立了村林改工作小組和組林改辦事組，做到機構齊全、職責明確，上有人抓，工作上有督促，切實加強了對林改工作的。二是將林改工作納入“村為主”責任目標考核。鄉、村、組層層簽訂了林改工作責任書，明確了第一責任人和主要責任人，并將工作成效與年終考核相掛鉤。三是建立責任追究制度。制定了集體林權制度改革工作責任追究辦法，對在林改過程中不認真執行政策，搞“上有政策，下有對策”的，必須按相關紀律堅決查處。四是建立經費保障制度。鄉財政在非常緊張的情況下，本著從緊、節約、實事求是的原則，安排了xx萬元林改專項資金，從而保障了林改經費和物資雙到位。

　　（三）廣泛宣傳，全民參與

　　為把林改政策落到實處，我鄉把宣傳工作作為基礎性的重要工作來抓。一是向全鄉的農民朋友印發了份《致全鄉林農朋友的一封公開信》；二是在鄉政府開辟了林改宣傳專欄；三是編印了林改簡報，充分利用“2131”工程廣泛開展宣傳活動。通過深入宣傳，改變了對林木資源砍伐，搞不搞林，集體山林有無確權發證沒有關系的錯誤認識，在全鄉上下形成個個議林改、人人參與林改的濃厚氛圍。

　　（四）強化培訓，確保質量

　　加強業務培訓，組建一支精通政策和業務的隊伍是林改的重要保障。為此，我們采取多種形式開展培訓，提高林改隊伍的技術水平。一是組織技術骨干外出到xx縣參加培訓，接受有關林改知識和政策。二是采取集中培訓和現場觀摩等形式，在短時間內培訓出了一支懂政策、通業務、能干事的林改隊伍。三是組織全鄉林改技術人員進行試點操作，從勘界、勾圖到填表等一系列操作程序進行現場培訓，一邊訓練，一邊勘界勾圖。通過試點工作的開展，在避免林改重復操作、多次修改、少走彎路的同時，既集中時間完成了勾圖勘界工作，又鍛煉了隊伍，加快了進度，全面提高了工作效率和工作水平。

　　（五）強化督查，確保進度

　　強化檢查督查，進度服從質量，質量與進度互相促進，是我鄉在林改中一貫堅持的原則。一是對林改工作人員制定了管理、獎懲制度，對外業勘界技術人員，制定了操作、質檢等一整套管理辦法。二是為掌握和加快進度，實行了外業進度三日一報制度。三是全鄉組建了1個督查組、1個質檢組，定期不定期地到各村督查指導林改工作，對外業勘界質量進行全面檢查監督，找出差距、出謀劃策，有力地促進了林改工作。四是召開林改調度會，樹先進典型，鞭策后進，給各村加壓鼓勁，起到了良好的示范和促進作用。

　　（六）把握重點，以民為本

　　林改工作中，我鄉始終以群眾“愿意不愿意、滿意不滿意、答應不答應”為衡量改革質量的標準，在制定村級林改時緊緊抓住這條標準，對制定的政策、原則、內容、分配和程序上進行認真指導，做到體現民意，謀求民利，符合民心。

　　一是在制定的政策上，根據現行的林業產權制定改革政策為構架，依照《森林法》、《農村土地承包法》以及有關法律法規和政策，注重尊重歷史，保持林業政策的連續性，注重把政策與村情、民情的實際相結合，把部分對林改政策理解不到位、對林改政策有偏見的林農的認識統一到xx縣林改辦的要求上來。

　　二是在制定的原則上，以“山上要綠起來，林業要活起來、林農要富起來、生態要好起來”為準繩，以改革為手段，明晰產權，建立起適應社會主義市場經濟的林業產權制度，充分調動廣大林農和社會各界，以各種形式合理開發利用山地資源，提高林農收入，加快農村全面建設小康社會。

　　三是在確定的內容上，按照政策規定的范圍，讓群眾充分醞釀討論，自主選擇改革的形式和經營模式，保證農民有必要的生產資料，解決林農就業和持續增收問題。

　　四是在確定的分配上，對村組集體山林收益部分，七成以上要均分給本集體組織的成員，三成以下用于集體公益事業和正常開支，對已流轉的林木實行協商讓利。

　　五是在制定的程序上，嚴格把握，實行“二上二下”制度，公開操作，表決通過。擬定前，由鄉、村干部到村民小組召開群眾動員會，重點進行政策培訓、問題解答和矛盾調處，讓群眾充分討論，形成村民小組改革意見，并由村支兩委會議討論研究，形成村級初稿；初稿先由鄉林業站初審，再交xx縣駐鄉指導組審查，提出修改意見，經鄉林改小組審查后，返回村委會修改完善，提交村民會議或村民代表會議表決通過，達到三分之二以上的成員或代表通過，表決通過后的，再報鄉政府審核，經鄉政府審核通過后的村級報xx縣人民政府審批。批準實施的由村委會予以張榜公示。

　　（七）化解矛盾，確保穩定

　　化解各類矛盾糾紛是做好林改工作的關鍵，對于群眾來訪，鄉、村層層成立專門機構負責接待，并將相關事項一一記錄在案；鄉、村組對山林糾紛實行組內糾紛不出組，村內糾紛不出村，鄉內糾紛不出鄉，及時化解山林糾紛，從而保護山林所有者和經營者的合法權益，促進了我鄉林改工作的順利進行。

　　（八）正確處理各種關系

　　我鄉在林改進程中，正確處理好各種關系。第一，正確處理好林改與經果林發展的關系，確保林農與經濟相得益彰。在尊重歷史的前提下，一是對自留山、責任山由山主自行開發種植的，維護林農的合法權益，進行確權；二是對自留山、責任山由他人開發種植的，給予確權勘界，完善合同，明確收益分配關系，確保山權者的合法收入；三是對已在村、組集體所有的山場進行種植開發的，采取“分山到戶”的形式，將所有權、經營權明確到戶，完善合同；四是對已經租賃或以其他形式到戶經營的穩定不變；五是對將要進行開發規劃的山場，完善流轉合同，把林改政策規定的減免稅費還利于農。通過明晰產權，有效地解決了當前經營管理中存在的山林權屬不清，經營機制不活等問題，進一步明確了山林經營者的主體地位，實現了“山定權、樹定根、人定心”。第二，處理好了林改與礦產資源開發的關系。在林改中，加強山地資源的監管，規范礦山地流轉程序，充分發揮山地利用價值，做到科學規劃、合理開采，確保山地林農的合法權益和資源的保護及有序開采。第三，處理好林改與集體林場的關系。在林改期間，保持林場山林經營范圍的長期穩定，林場森林資源一律不準流轉，穩定林區秩序，確保森林資源不被流失。第四，處理好林改與招商引資的關系。一方面，吸收外商投資開發荒山荒坡，建立商品林基地；另一方面，在招商引資過程中，積極宣傳林業政策，引導林農對林地流轉租金進行合理定位，確保林農的利益不受損害。

　　四、存在問題

　　我鄉集體林權制度改革主體任務已基本完成，林改工作取得了初步成效。但也還存在一些問題和不足，主要有：

　　第一，因新農村建設及外出務工人員較多，無法組織山主及接界人到場簽字的現象，影響了申請表農戶簽字確認。

　　第二，存在部分糾紛山未調處好。目前，全鄉山林權屬糾紛調處雖達到以上，但仍有xx畝面積的糾紛山有待調處。

　　第三，山地流轉造成突出的歷史遺留問題，存在不穩定因素，還需要一個過程解決。

　　第四，林改配套改革未到位。林改基本結束，還有許多配套改革必須跟上，要抓好各項服務機制等配套改革措施，建立防止反彈的長效機制。

　　今后，我們將按照上級的統一部署，遵照進度服從質量的要求，在確保質量的前提下，全力加快林權發證工作，推進林改配套改革，完善各類林改資料，努力調處解決歷史遺留問題，促進我鄉林業產權制度改革深入發展，推動我鄉林業發展和農村工作更上一層樓。

工作自查報告 篇21

　　我擔任門診護士長兩年來，在院領導和護理部的領導下，認真努力地工作，取得了一些成果，同樣也認識到自己還存在的缺乏。兩年前剛到門診部工作，導診人員不專業，導診詢問不到位。我每周對導診人員進行醫學學問培訓，每月進行不定期的考核，慢慢地使她們導診分診專業化，把由掛號處分診改為導診臺護士分診，在強化專業學問培訓的同時還強化了服務看法等方面的管理。

　　首先，我們以病人為中心，給病人人文關懷，一切從病人的需要去思索問題，建立關懷人，尊重人的理念。其次，以熱忱，親切，暖和的話語，理解憐憫病人的`苦痛，是病人感到親切自然，使病人能夠放心就診，消退緊急焦慮心情，產生一種安全感，滿意感。門診患者流淌量大，就診科室不固定，就診秩序和環境相對難維持。導診人員在人員少的情況下主動主動的給患者熱忱細致的服務，使病人能夠放心、有序的就診，制造一個和諧溫馨的診療環境。對一些特別就診人群能夠給于按時細心的照料，增加患者滿意度，提高了對我院的認識。

　　工作中還存在缺乏之處，例如對導診人員要求不嚴格等，使得她們工作看法松散等，我以后在工作中多學習其他護士長的特長，多改進自己的缺乏，虛心接受領導對自己的批判，努力工作，爭取把門診工作做得更好。

工作自查報告 篇22

　　我校認真貫徹《學校衛生工作條例》、《中華人民共和國傳染病防治法》，結合學校的實際，加強學校的精神文明建設，加強學校的衛生工作，切實抓好健康教育，創設良好的育人環境，提高學生的健康水平切實抓好學校的環境衛生和個人衛生，努力提高學生的健康水平。現對學校衛生工作進行了認真自查，現將有關情況報告如下：

　　一、提高認識，健全組織，成立領導組

　　“安全衛生無小事”、“衛生就是形象”這是多年來我校領導班子成員的一致認識。我們認為，良好的衛生狀況是保證師生工作、生活和學習的重要條件，也是提高師生自身修養的重要因素，環境衛生則代表著個人素質、學校面貌。正是基于這樣的認識，學校始終把衛生工作作為學校工作要務，建立了相應的領導小組和組織機構，制定了衛生防病工作預案和突發公共衛生事件應急預案等。學校對衛生工作做到了年初有計劃、年終總結，實行衛生責任制，學校每周頒發衛生流動紅旗，考評結果列為班級量化重要內容。

　　二、組織活動，預防疾病。

　　本著預防為主的方針，為了減少和避免傳染病的發生，為了進一步做好防病工作，專門召開了班主任會，傳達了上級的有關文件，認真領悟了工作會議精神，積極進行動員，要求全體教師為預防傳染病的發生積極行動起來，思想重視，提高認識，努力行使自己的責任，做出應有的貢獻。學校專門召開了全校學生動員會，通過廣播、板報等多種形式積極開展了宣傳活動，下發了學生發病情況記錄表，要求早發現、早報告、早治療。

　　學校始終堅持“兩操一活動”制度，注重學生身體素質的提高與眼睛保健。同時，每學年對學生進行一次身體素質檢查，并對體檢結果進行分析，建立學生健康檔案，針對存在問題及時采取措施。學校不斷加強對學生的健康教育，通過板報、廣播和發放宣傳材料等多種形式向學生和家長宣傳健康衛生保健知識。加強對流行性疾病的預防，每周都對教室以及衛生區進行大掃除，并定期對教師進行消毒，學生的健康防病意識不斷增強，人人養成良好的衛生習慣。學校無傳染病流行，無藥物中毒和重大意外傷害、突發公共衛生事件發生。

　　三、整潔校園，美化環境。

　　學校建立了《衛生檢查評比辦法》等，評比結果與先進班集體掛鉤，辦公室由專人負責檢查，、教室、衛生區衛生由衛生監督員負責檢查，與學校開展的班級評比相聯系，占相當的比重。一年來，為了加強學校的環境建設，學校加大了對環境衛生的管理力度，由衛生主管主任負責全校的衛生工作，深入開展班級評比。其中，衛生評比占有相當大的比重。全校每周二的活動時間安排一次衛生大掃除；每天早晨及中午安排兩次值日；平時，各班級分別派專人巡視本班的清潔責任區。由學校組織的衛生監督員進行每天檢查、公布結果，頒發流動紅旗；同時，加大了管理的力度，并及時分析、及時總結。與學校開展的《文明班量化評比》相聯系，占相當的比重。同時，學校衛生工作與加強學生自主教育相結合，如自行車的擺放，廁所的清掃，教室清潔區的衛生評比也由各班同學完成，這樣既起到監督檢查的作用，又達到了自我教育的目的，學生的衛生意識得到加強。同時，學校十分注重校園文化建設，力求全面體現校園文化的真善美，并以此促進學生全面素質的提高，學校逐步形成了體現啟智、育德、審美功效的人文景觀，樓梯、樓道、及專用教室的名人肖像及名言哲語、風景圖畫、啟迪學生的智慧，陶冶學生的情操，學校的校牌、簡介時刻警示和約束著師生的言行，與此同時，學校教導處每學期都要組織一次班級文化評比活動，形成了亮麗的多彩的校園文化景觀。學校上學期將墻壁粉刷一新，物品擺放井然有序；教師貼出警策人心的班訓；掛上了催人奮進的格言；對開關拉線做了點綴；黑板報布置的靈動飛揚；班級文化設計也體現出主題鮮明、形式新穎、布局勻稱、色調和諧、整體美觀的特點。

　　在全校的綜合治理下，我校的衛生工作有了明顯進步，校園環境更加優美。

　　四、克服不足，再上臺階。

　　我們在自查中發現，盡管我們付出了相當的努力，但終因各種條件所限，在衛生工作中還存在硬件設施方面的一些不足，比如，教學樓內沒有廁所，校園水龍頭數量少，沒有專門的校醫務室及專職工作人員。今后，我們將進一步加大對衛生工作的投入，不斷改善學校衛生環境和條件，使學校衛生工作乃至整體工作再上新的臺階。

　　太平寨中心小學

　　20xx年xx月xx日

工作自查報告 篇23

　　尊敬的各位領導：

　　根據威教督﹝20xx﹞3號文件精神,按教管中心的要求，為及時解決當前我校開學初存在的問題，穩步推進我校教育教學工作，提高辦學質量，針對我校實際，xx鎮仙水小學于20xx年3月5日對本校工作情況進行了自查。現將自查情況報告如下：

　　一、成立自查領導小組

　　組長：王應福

　　副組長：馬 倩

　　王 志

　　張才國

　　張銀軍

　　成員：李樹早

　　張才增

　　吳朝獻

　　二、自查情況：

　　我校嚴格按照教管中心的要求認真開展工作，自查情況如下：

　　1、我校嚴格按照國家課程標準開齊課程、開足課時；教師備、講、批、輔、考、研等常規工作開展扎實；學校值周值日工作落實情況良好，校務日志、班級一日常規等表冊的內容填寫全面、真實、規范，班主任工作管理和教師工作紀律整頓執行有效。

　　2、認真貫徹執行《省教育廳關于堅決規范中小學辦學行為、切實減輕學生過重課業負擔、全面提高教育教學質量的的意見》，規范辦學，按威教發[20xx]85號文件要求完成各項工作，落實情況較好。

　　3、學校高度重視黨的群眾路線教育實踐活動，在教師會上學校組織了黨的群眾路線之集中學習。并要求全體教師進行學習自學內容，達到很好的效果。

　　4、學校高度重視安全教育和安全管理工作，采取多種形式對師生進行了六災一滲透的教育，對安全工作做到了警鐘長鳴，切實把校園安全工作落到實處，長期堅持開展學校安全工作專項整治行動，及時消除存在的安全隱患。在本學期開學前組織開展了校園安全隱患大排查，并對排查出來的安全隱患一一加以及時整改。認真檢查了學校的教室、辦公室用火用電情況，沒有存在安全隱患。按上級要求配有滅火器。對圍墻、校門、樓道、門窗、校舍設施、師生經過線路及校園周邊環境進行排查，及時整改，及時排除險情隱患。學校與全體師生簽訂安全責任書，對于違反校紀校規、引發安全隱患的.學生，學校及時通知其家長協助批評教育。

　　5、學校高度重視營養餐工作。全部按照教管中心的要求來做。成立了領導小組，各種制度健全。與食堂工人簽訂安全責任書，食堂工人一切操作都按學校要求完成，情況良好。

　　6、學校的大課間活動按照教管中心的要求，成立了領導小組（組長：王應福、副組長：馬倩、王志、張才國、張銀軍）讓學生每天做一套操、跳一段舞、唱一支歌,活動時間將近1小時。經過一個周的訓練, 已基本完成。

　　7、學校值周值日工作

　　（1）我校實行教師考勤制度，并有值周領導來完成此項工作。

　　（2）根據教管中心的要求對缺勤學生進行跟蹤調查（記錄在學校校務日志上）并對在校學生請假的實行統一放行。

　　（3）學校衛生隨時安排值日生完成，情況良好。

　　（4）學校無亂停亂放現象。

　　綜上所述，我校高度重視教管中心來我校檢查工作，為促進xx鎮仙水小學學校管理水平的進一步提高，學校的發展蒸蒸日上,希望各位領導給我校提出寶貴意見和建議。

　　xx鎮仙水小學

　　20xx年3月5日

工作自查報告 篇24

　　一、冬春檢開展的主要工作 組織單位及人員：

　　華潤新能源北票風能有限公司：楊亞東、栗銘、張光磊

　　參加單位及人員：

　　1、長春國電建設監理有限公司：王奇、郭成權、田明

　　2、葛洲壩集團電力有限責任公司：秦海勇、申啟榮、何寶亮、王衛彬

　　20xx年冬春檢整改計劃項目統計表

　　填報： 申啟榮 批準：

　　二、冬春檢工作開展的評價

　　根據業主要求和現場實地情況，我施工單位全面細致的對在建工程進行了一次冬春季安全大檢查，通過宣傳安全教育知識，組織安全教育學習，安全考試、及崗前培訓、安全技術交底、防火演練及現場各環節安全大檢查等措施，提高了各部門的安全責任意識，加強了在實地施工過程中的安全管理和防范意識。排除了施工過程中存在和可能存在的安全隱患。

　　三、安全檢查表自評情況

　　安全檢查項目主要涉及人員、機械設備的規范操作、現場防火防盜，風機吊裝、架線和生活安全用電等方面。

　　在檢查中現場管理和施工人員人人佩戴安全帽，合理指揮正確操作無安全違章違規行為。

　　現場物資實行專人負責制度，擺放有序，保管妥善，無丟失和不安全隱患。

　　由于現場地形較復雜，部分路段在雨后有滑坡落石跡象，可能對往來車輛和人員存在一定的安全隱患。對此我們在重點部位和比較危險的路段設置警示牌并配有專人負責管理。

　　部分施工現場礦泉水瓶煙頭隨處可見，比較凌亂，對此現象我項目部做出了嚴格處理，并設置垃圾筒以便集中處理。

　　架線施工過程中，在電線著地的地方看管人員時有時無，我部對此現象進行整改，要求專人實時看管，直到項目結束。

　　在檢查生活區時候發現有幾處用電存在安全隱患，經過專人的檢查維修以排除隱患。

　　我們正在為安全生產努力，報告中有不妥之處請各位專家予以指正，以便更好的完成今后的安全生產工作。

工作自查報告 篇25

　　從今年春季開學以來，我校在安全工作方面進行了細致入微的部署工作，校領導多次對學校教學設施開展“查隱患、堵漏洞”的安全管理工作大檢查。并對學校食堂食品衛生工作進行檢查，進一步貫徹了安全第一，預防為主的方針，防止安全事故的發生，全力打造平安校園，營造學生健康成長的良好環境。通過這一階段的安全檢查工作，我校在安全方面的相關工作上取得了一定的'成績，但是結合社會實際，有些地方還有不足之處，現將我校在安全方面的自查報告匯報材料進行如下匯報。

　　一、開展組織學習，加強提高安全工作認識

　　今年開學初，學校召開了行政安全工作專項會議，明確了任務、責任，進行了細致的分工，籌劃了學校下一步安全工作的打算。學校還組織全體教師，召開了安全工作會議，會上，校長結合我校的實際，講了我們學校當前安全工作要注意的問題，提出了嚴格的安全工作要求，提出了“沒有安全就沒有一切”的工作口號，要求大家充分認識“安全高于一切”，“孩子的生命比一切更重要”的思想，指出了安全工作要深入人心，到崗盡責，安全工作不能有絲毫放松，學校要形成校園安全人人有責，大家時時想安全，處處抓安全的良好工作局面。

　　二、存在的問題

　　（一）安全工作方面

　　1、交通安全始終是我校安全工作重點，學校放學之后，教師無法管理學生，盡管教師反復教育學生遵守交通安全要求，但仍然有部分學生在公路上跑、穿等情況，極易造成安全事故。

　　2、校門口的流動商販，流動性較大治理難度較大。

　　（二）學校食品衛

工作自查報告 篇26

　　為了深化貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》、《3――6歲幼兒學習與進展指南》精神，進一步規范幼兒園內部管理，提高保教工作質量，促進幼兒教育的健康進展。學校對比長武縣教育局關于印發《咸陽市普惠性民辦幼兒園認定及管理實施方法》的通知，對幼兒園各項工作進行了評估自查，現將自查狀況匯報如下：

　　一、基本狀況

　　（一）場地園舍和配置設備設施

　　我園創建于20__年，經長武縣教育局批準設立，取得了《辦學許可證》及相關部門的證照。幼兒園占地面積1350O，建筑面積268O，戶外活動面積1082O。建筑場地獨立完整，教學場所和活動場地平整，無雜物、無污染、無危急。為了讓幼兒有更舒適的活動場地，我園于20__年將活動場地鋪上了安全環保的綠色仿真草坪。園內還配有電腦、數碼相機、音響、電子琴等一套較齊全的現代教學設備，每班教學用具齊全，配有電視、電子琴、VCD等，并為孩子配備了適合于幼兒年齡特點的室內玩具、大型室外組合玩具，每年都為園添置新的大小型玩具。這些設備設施很好的為教學服務，并確保全園安全工作，是幼兒學習玩耍的抱負樂園。

　　幼兒園不但重視硬件的建設，更注意對軟件的開發與管理，力爭做到管理工作規范，隊伍建設專業化，教學設施現代化，教育模式多樣化，教育手段科學化，幼兒全面進展化。交通便利，家長便利接送，園內環境美麗，設施齊全，辦學條件良好。

　　（二）幼兒園規模及師資隊伍狀況

　　我園于20__年勝利獲得長武縣二級幼兒園。如今現有教職工8人，幼兒106名，設有大、中、小班共3個教學班。

　　1.幼兒園設有4名專職老師，老師基礎學問、基本技能扎實，素養好。

　　2.2名保育員及2名后勤人員都具有良好職業道德規范，喜愛幼教工作，有很強的敬業精神。園內定期對保育員進行衛生保健專業校本培訓，提高了保育員的保育力量。

　　二、衛生保健及安全工作。

　　新學期開頭，依據教學方案要求和同學實際，制定幼兒學期工作方案、月方案、周方案和符合幼兒進展水平的各科保育目標方案。堅持幼兒老師定期學習業務、分析、自查保教方案執行的狀況。

　　（一）安全工作是幼兒園工作的重中之重、頭等大事。

　　為了使幼兒園安全工作規范化、制度化，真真正正使安全工作到實處，的確保證幼兒、教職工和國家財產的安全。我園進一步完善安全工作的各項制度，加大對制度的落實、執行的檢查力度。將安全工作納入常規，列入日常生活和教育教學當中，提高幼兒的安全防范意識和防范力量。杜絕惡性事故和責任事故的發生。嚴格根據“一幼一卡，人卡不分別”的接送制度，嚴把接送關。嚴格遵守門衛值班制度，全天有專人值班，做好防火、防泄、防電、防溺、防盜、防騙（拐）、防意外事故等工作確保幼兒及財產安全。自建園來無一例擔心全事故發生。

　　（二）落實《幼兒園衛生保健制度》

　　嚴格根據執行《幼兒園衛生保健制度》，不斷查找工作中的薄弱環節，實行樂觀的措施加以調整。在一日活動中，嚴格落實各項衛生保健制度，堅持每天進行晨、午檢，嚴格執行消毒制度，對室內外環境、玩教具、餐具堅持每日消毒，責任到人、到物；每天對幼兒一巾一杯和全部設施、設備、地面、墻面進行徹底消毒，并定期檢查和不定期抽查相結合的方法實行監督。有目的、有方案地培育幼兒形成良好的生活習慣和衛生習慣，如幼兒穿鞋、系鞋帶、疊被子、做值日生等競賽活動。切實抓好傳染病的預防工作，堅持衛生保健宣揚工作，定期向家長、老師、幼兒宣揚衛生、保健學問，利用家園聯系欄準時向家長反饋幼兒生活、衛生、健康狀況，家園協作更好地促進幼兒身心的健康進展。

　　三、園務管理。

　　（一）領導管理

　　我園仔細貫徹落實《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》，堅持保教結合的'原則，面對全體幼兒，促進幼兒體、智、德、諸方面身心和諧進展。

　　1.由園長親自抓幼兒園管理工作，業務副園長負責幼兒園日常保教工作及制度的落實。

　　2.實行制度化、規范化、科學化管理。

　　（1）幼兒園每學期制定有切合幼兒園實際、符合幼兒進展水平幼教工作方案和總結。做到《幼兒老師崗位職責》、《一日活動常規》、《課程表》、《作息時間表》上墻，還制定了《安全管理制度》、《衛生保健制度》、《家園聯系制度》等。學校定期檢查、考核、評估并與老師月考核掛鉤。

　　（2）狠抓師資素養的提高和教育觀念的轉變。

　　組織老師仔細學習教育教學理論，樂觀參與各級培訓活動。

　　（3）為保證保教工作的進展需要，做到了財產實行登記、清理、愛護并有專人進行修理。

　　在辦園實踐中，堅持把進展作為第一要務。在管理思想上，堅持以老師進展為本，增加老師的主體進展意識；在管理行為上，采納柔性管理的方法，注意營造健康向上的園所文化氛圍。實行園長責任制，注意抓責任的追究,制定了一系列針對性和可操作性的量化考核細則。各項工作做到有章可循，有法可依，務真求實,為提高保教質量，促進幼兒全面進展，增加內部分散力發揮了重要作用。

　　（二）老師人文化管理

　　完善老師人文關懷陽光方案，讓老師感受“被關愛”；推行人文化管理，用大家的人格、修養、學識推動幼兒園進展，樹立園風正、教風正、學風正的良好氛圍。

　　四、收費管理

　　我園嚴格執行當地物價部門的收費標準，不亂收費，嚴格根據二類園收費標準收取費用，無亂收費現象。有較為完善財務管理制度，賬目清楚，并逐年接受物價部門的檢查。

工作自查報告 篇27

　　為深入落實《辦公廳、辦公廳關于進一步減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔的意見》和根劇"關于落實省市縣“雙減"工作方案，做好進一步減輕義務培育學校學生作業負擔工作自查的通知”有關要求，進一步促進學生身心健康發展，我校結合實際，嚴格執行推進素質培育、規范辦學行為的有關培育法規，遵循培育規律和學生成長規律，真實減輕學生過重的課業負擔，為學生全體健康和諧發展奠定堅實基礎，學效對此項工作進行了自檢、自查，現將自查最后匯報如下：

　　一、作業管理情況

　　1、實現規范管理學校制定了，嚴格按照教學計劃開展教學活動，保證了課堂教學完整性。由教道處和班主任分別協調統籌學校、年級、班級各學科教師科學合理布置作業，把握作業內容形式和總量，保證了作業管理工作的順力進行。

　　2、明確禁止項目

　　教師分層布置作業，親自批改作業，無懲罰性、重腹性作業。家庭作業不超過90分鐘。杜絕了擠占自習課時間，無故挪用、擠占學生自習課時間。杜絕了教師捅過手機布置家庭作業現像。

　　3、加強作業設計與布置的科學性

　　學校各學科教研組（或備課組）必須堅持妍究學生作業布置的有關問題，在作業內容、數量、要求等方面，經過組內成員集體討侖，題出學生作業周布置計劃。精選作業內容，實施有用作業，確保作業具有典型性和啟發性。作業的布置要依劇新課程標準和教材內容及課程目標要求，任真精選具有典型性和代表性的習題，要有利于學生里解和鞏固所學知識，激活思惟，陪養創新能力。

　　二、課后服務工作

　　1、課后服務原則

　　（1）自覺性原則學生自覺、家長申請，決不以任何方式強制學生參加。

　　（2）規范性原則嚴格尊守義務培育學校辦學行為規定，嚴禁借機組織學科性集中教學活動，嚴禁變相補課。

　　（3）安全性原則完膳安全管理制度，加強安全管理，確保學生在校期間的安全。

　　2、實施辦法

　　（1）實施時間周一到周五，每天在完成規定課時之后提供課后服務，七、八年級不晚于18：00時，九年級不晚于20：30時。

　　（2）實施對象正嫦放學后，安時離校確有困難的本校學生，優先拷慮留守兒童（父母雙方均在外地打工）、外來務工人員隨遷子女、困難家庭子女。由學生家長自覺題出申請，經班級和學校審核，可享受課后服務。

　　（3）實施內容每周二、周四以文體活動為主要內容，學校開設社團活動。社團活動包括籃球、足球、田徑、武蹈、書法、繪畫、馬頭琴、合唱。其他時間為作業輔導及提優訓練，由各們負責看戶的老師安排具體內容。

　　三、教學管理工作

　　1、嚴格執行國家課程標準嚴格按照教學計劃開展教學活動，"零起點"教學，保證了課堂教學完整性，按照國家課程設置課程課時，開齊課程，開足課時，堅絕不隨意增減課程課時。嚴格按國家和省市要求，征訂教材教輔，無強制或暗示學生訂閱教輔材料等行為。

　　2、題高課堂教學質量學校給予教師外出及網上學習機會、提供有關專頁書藉、利用各學科教研組開展教研活動、組織學科帶頭人公開課、新教師公開課，等多種形式鼓勵教師改進教學方法，優化教學設計，精心組織課堂教學，題高課堂教學質量。

　　3、積極探嗦高效課堂教學模式學校積極探嗦新的教學模式，改進課堂教學，要求教師全身心投入到培育教學工作中來。做好備、講、批、輔、研工作，鉆妍教材、妍究教法、學法，處理好"減負"和題高教學質量之間的關系，真正做到輕負擔，高質量。深入開展"高效課堂教學妍究"，把題高質量的要點放在課堂上，充分調動學生的學習積極性，讓學生動起來，讓課堂活起來，使效果好起來，真正做到了"高效輕負"。

　　4、努厲推進以學定考工作學校每學期只進行全校性期中、期末考試二次，不進行考試排名，年級組的班級排名等，檢測性考試只作為了解學生知識掌握情況進而專項鞏固練習的依劇。合理確定考試難度，嚴格按照國家課程標準和教學基本要求確定考試內容，不出偏、怪考題，考試難度適當。校內和社會沒有公布學生個人或集體的考試成績和成績排名。

　　5、科學安排作息時間學校倡導學生嚴格控制好居家上網時間，自愿保護視力，最大限度少使用電子產品時間。家校共同培育、同心協力，合理安排作息時間，陪養學生養成良好的學習生活習慣，每天睡民時不少于9小時。學生每天堅持體育活動，編致了學生居家鍛煉韻律操。

　　總之，"雙減"工作是一項長期堅持和常態化推進的工作，我校將繼續在師生中加大"雙減"工作宣傳力度，嚴格執行文件精神，真實減輕學生負擔，促進學生全體發展、健康成長，努厲陪養德智體美勞全體發展的建設者和接班人。

工作自查報告 篇28

　　承蒙領導的關切和照看，這期給我支配了一個檔案管理員工作，負責學校的學籍檔案管理，文書檔案管理，財務檔案管理。這項工作對我來說完全是生疏的，好在有賀老師的指導，我很快進入了角色，仔細學習每一項工作的流程，細心完成每一個工作環節，一絲不茍，精益求精。光陰似箭，又近期終，個中味道總結如下：

　　一、思想政治學習全面剛好

　　能夠仔細學習師德師風、檔案管理等專業崗位必備學問，堅持實事求是，愛崗敬業，遵紀遵守法律，剛好了解國際時事信息，關切國家大事和國際發展趨勢，使自己與時俱進，在思想政治水平方面有了更進一步的充溢和提高，剛好調整思想觀念。

　　二、本職工作有序高效

　　（一）對文件資料的收發與管理。

　　本學期本人加強了對來文的登記與管理。第一，有序地支配近期的每一項工作，安排好各項工作完成的`時間。其次，仔細完成各項任務，核實完成時間，剛好上交和匯報工作狀況，提高了工作效率。第三，將通知文件分門別類，妥當保管，并對完成的文檔資料進行留樣存檔，便利日后查閱。

　　（二）促進檔案管理與達標。

　　本人堅持將檔案管理工作向制度化、規范化、科學化方向發展，較好地駕馭現代檔案管理應具有的相關學問，確保檔案管理工作的內涵質量。主動撰寫、裝訂檔案資料，耐性完成各項迎檢資料，保證檔案資料齊全、科學、達標，本學期資料整理工作受到了上級教育部門的好評。

　　（三）投身教科研，提升綜合素養。

　　本學期接著投身教科研工作，在課題探討小組擔當資料員，仔細學習國家教育部規劃課題精神，為搞好幼兒園家長工作，家庭教育工作，德育工作以及素養教育等，發揮自身特長，提升科研實力，提高綜合素養，剛好收集和整理各階段探討資料，根據上級要求，不斷整理探討思路，踏實完成任務。今年5月，與個案老師共同完成并上交了5篇家教論文，其中兩篇獲得寶安區三等獎，受到了區課題探討領導及園領導的好評。但由于探討工作還存在肯定的問題，我們須要更加踏實而耐性、創新地去完成探討工作安排，直至順當結題。

　　（四）運用文字渲染素養教育。

　　本學期我園網站進一步得到了充溢和改善，學科和區域教育活動、課題探討工作、專題科研活動、節日親子活動等都在網上留下了色調，本人堅持堅持實事求是，剛好撰寫各類稿件、更新宣揚內容，完善網站建設工作，讓家長更加了解并協作我園工作，通過網絡更加關注孩子的發展，學習正確的家教理念和方法，提升家庭教育的質量，達到家園共育。

工作自查報告 篇29

　　x學校綜合檔案室20xx年2月起先納入學校的議事議程，并列入學校的工作安排。20xx年6月起先接受區檔案局的檔案管理專業培訓，20xx年6月26日取得杭州市檔案管理崗位資格證書。20xx年7月學校起先組織人員對x學校20xx年建校至20xx年的檔案進行整理歸檔，20xx年

　　11月x學校檔案室的整理、歸檔工作全部完成。20xx年12月22日區檔案局勞副局長、監督指導科宓科長、沈英在區教育局章國民的陪伴下到我校對x學校綜合檔案室評估、驗收。20xx年2月x學校檔案室被認定為“杭州市蕭山區檔案工作目標管理區級單位“。

　　x學校綜合檔案室全宗共分九大類：即黨群類、行政類、教學類、學籍類、老師業務類、基建類、設備類、會計類、特種載體類。分類與蕭山區教育局、檔案局分類要求基本一樣。

　　全宗內共有黨群文書檔案253件(其中20xx年度61件)，行政文書檔案194件(其中20xx年度33件)，教學管理文書檔案498件(其中20xx年度87件)，學籍管理類文書檔案747件(其中20xx年度89件)，老師業務類79卷(其中20xx年度1卷)，會計類檔案340件，特種載體類43卷(其中20xx年度10卷)。

　　x學校綜合檔案室建立一年來，我校不斷夯實檔案基礎建設，加大檔案管理工作力度，有效發揮檔案的功能，檔案工作有了較大的發展，較圓滿地完成了工作任務。現將詳細狀況總結如下：

　　一、高度重視，加強領導

　　學校領導高度重視檔案管理工作，不斷加強對檔案管理工作的領導，真正做到了相識到位，組織到位，措施到位。不僅配備了具有檔案管理資格的人員任檔案管理人員，而且建立檔案管理工作網絡，形成了以校長掛帥、副校長任分管、檔案室詳細負責、各職能科室幫助抓的四級檔案管理網絡。 為進一步加強對檔案工作管理，學校舍得在檔案設施上投入，配備了專用檔案室;撥出經費，為檔案室配置了檔案柜、計算機、復印機、數碼相機等專用設備，使檔案管理在硬件上有了保障，適應了檔案管理的須要。

　　二、加強制度建設，規范檔案管理

　　為進一步加強檔案管理制度建設，規范學校的文書檔案管理，自學校檔案室成立一年來,我校先后制定了一系列檔案管理規章制度。明確了檔案工作職責和任務，以及歸檔范圍及整理要求，使各有關科室對文件材料的形成、積累、收集、整理有據可依。在歸檔過程中，我校檔案全部文件歸檔書目、盒內文件書目、盒底備考表、文件資料匯編等全部運用計算機打印;文件、材料的歸檔全部運用檔案專用檔案盒，文件不易被腐蝕、變質，有利于檔案的保存，使我校的檔案逐步走向了規范化、科學化管理軌道。

　　三、實行有力措施，做好歸檔和利用工作

　　我校根據區檔案局和教育局有關學校檔案工作的要求，全力做好文書檔案的歸檔和移交工作，一、在學年結束前整理好全年的文書檔案，并由專業人員分類整理后保存于檔案室。二、注意檔案的開發利用，充分發揮檔案運用價值。為了充分發揮檔案的潛在作用，便利利用，更好地為勞動保障工作服務，我們一是編制檔案檢索工具，編制了案卷書目、電子書目等檔案檢索工具索引;二是匯編資料，將收集到的檔案信息重新組合，進行深加工，編制成全宗介紹等匯編資料，以確保利用檔案的'各種須要，使檔案的潛在作用得到升華。

　　四、存在的問題和今后檔案工作的重點

　　做好檔案工作的目的是為學校的生存和發展服務，比照標準，我們的工作還存在以下不足，綜合檔案室的庫房建設還不完善，開展檔案工作宣揚力度還不夠，資料收集不很齊全，整理欠規范，檔案網絡化管理還處在籌備階段，檔案管理人員的業務水平有待提高。我們將嚴格根據區一級檔案室標準要求自己，加強薄弱環節建設，自加壓力，高標準，高質量地做好檔案工作，我們要加大檔案信息開發利用的力度，加快實物檔案歸檔工作。爭取購置網絡版檔案管理軟件，實現檔案網絡化管理，使檔案更好地為教學、科研、管理等工作，為全校廣闊師生員工服務，把我校的檔案工作提高到新的層次和水平。

工作自查報告 篇30

　　為進一步維護農民合法權益，切實防止農民負擔反彈，根據縣政府《關于開展涉農亂收費亂攤派清理整治活動的通知》的通知，我鄉全面開展涉農收費政策落實情況自查自糾工作，并取得了一定成效。現將自查工作情況總結如下：

　　一、基本情況

　　1、農民建房收費基本規范。20xx年以來，我鄉對農民利用集體土地新建、翻建自用住房，除按規定收取土地證書工本費和房屋所有權登記證書工本費外，基本上不再收取其他任何行政事業性費用。在辦理建房手續時，不存在強制或變相強制建房農民接受咨詢、設計、評估、代辦等服務并收取費用的行為，不存在變換形式、變換名目或以“稅”等名義向建房農民收取費用的做法，也不存在其他亂收費亂罰款現象。

　　2、農村義務教育階段學校收費基本規范。我鄉農村中小學校已全面實行學校收費公示制度，除空白作業本費外，已不再收取其他費用。保險、補課、校服、教輔資料等服務性收費在學生及其家長自愿的前提下，全部由相應的服務機構直接辦理和收取費用，不存在強制學生購買保險、強制收取補課費、校服費以及強制訂閱雜志、學習資料等行為。

　　3、對生豬養殖戶、林木生產農民和農民專業合作社及其成員收費基本規范。我鄉有關部門在辦理生豬養殖戶、林木生產農民和農民專業合作社登記等事項時，基本上沒有收取費用，不存在違反法律和有關政策規定亂收稅或搭車和變相收取其他費用的現象，也不存在攤派報刊雜志等做法。

　　4、一事一議財政獎補政策執行基本規范。我鄉一事一議操作程序規范，不存在超范圍議事、超標準籌資和實做好減輕農民負擔各項工作。

　　2、進一步規范對農民建房收費的行為。農民依法利用本集體土地新建、翻建自用住房，嚴禁收取其他任何費用，否則視為亂收費行為。農民違反法律、政策規定建房，應嚴格按照有關法律、政策規定進行處罰，并開具財政正式罰沒收據，否則視為亂罰款行為。同時加大對農民建房收費的監督檢查力度，一經發現有亂收費、亂罰款行為的`，嚴肅追究村、部門主要領導、直接責任人員的黨紀、政紀、經濟責任，涉嫌違法犯罪的，移送司法機關查處。

工作自查報告 篇31

　　根據市保密委、市保密局《關于開展專項保密檢查的通知》（安保委發[20xx]4號）文件要求，我社按照檢查內容對計算機及移動存儲介質、涉密文件等保密工作認真進行了自查。現將自查情況匯報如下：

　　一、領導高度重視，狠抓責任落實

　　市供銷社領導高度重視保密工作，始終把保密工作作為一項重要工作來抓，一是加強組織領導。成立了由分管領導任組長、辦公室主任和保密干部為成員的保密工作領導小組，主要負責機關并督促檢查下屬單位的保密工作，進一步明確了崗位職責，落實了工作任務。二是積極開展保密法規宣傳月活動。組織干部職工結合“五五”普法教育，認真學習保密法規知識，提高干部職工的保密意識。三是認真解決保密工作中存在的問題。市供銷社領導多次主持召開專題會議，研究分析工作中出現的問題，制定具體的保密措施。今年，市供銷社為了提高工作的保密性，專門購置了一批電腦、傳真機、復印機等現代化辦公設備，使用前，市社領導親自對涉密干部進行保密防范教育，增強保密人員的防范意識，建立了新設備使用各環節的保密制度，把保密責任落實到人。

　　二、建立健全制度，完善保密措施

　　隨著辦公自動化水平的不斷提高，保密制度也應相應地補充和完善。市供銷社在計算機等現代化辦公設備正式啟用的同時，

　　及時制定了《市供銷社計算機及網絡保密管理制度》，進一步健全保密制度，完善保密措施，確保使用計算機信息系統不泄密。工作中我們努力做到：

　　（一）密碼電報管理情況。嚴格執行密碼電報管理要求，無違規轉發、摘發、復印和擴大閱讀范圍和密電明復、明密混用問題。

　　（二）嚴格涉密文件資料管理。

　　1、及時、準確的開展定密工作。市社要求領導干部和擬稿文印員，嚴格按照保密規定，做好日常文件的定密工作做到隨產生、隨確定、不積壓。

　　2、對秘密文件的傳遞、嚴格履行登記手續，并限在機關辦公室內傳閱，嚴禁將將秘密文件攜帶回家。對傳遞完畢的秘密文件及時收回歸檔。

　　3、對秘密文件的復制，嚴格按照有關規定辦理手續，原則上不允許復印秘密文件、資料，對確需復印的要規定辦理準印手續，由機要人員登記復印。對涉密文件、資料的銷毀采用集中統一銷毀的辦法，由市社辦公室與紙廠聯系，指派專人在打漿池當面監銷，保證涉密文件不丟失、不泄密。

　　4、加強要害部門的安全防范。對領導干部辦公室、文印室、檔案室都配備了保險鎖，對秘密文件采用專人專柜管理。

　　（三）保密電話管理。加強對辦公電話的安全管理，辦公電話統一由電信局不限。不允許在電話中談及保密信息，以防失密。

　　（四）嚴格網絡保密管理。

　　1、認真組織學習市委《關于進一步加強辦公自動化和計算

　　機信息系統保密管理的意見》，要求每個干部，特別是涉密干部從思想上高度重視計算機信息保密工作，嚴格按照上級要求使用管理計算機。

　　2、選派專人參加市政府電子政務信息員培訓班學習，提高正確使用計算機及預防泄密的業務能力。

　　3、明確涉密崗位和涉密人員，簽訂保密承諾書。今年我們再次明確了涉密崗位及涉密人員，4名縣級領導，文印、機要收發、檔案管理、計算機應用管理等11名涉密崗位人員全部簽訂了保密承諾書，進一步強化了保密意識。

　　4、嚴禁涉密計算機（打字室計算機）上互聯網，財務科計算機必須安裝隔離卡、不允許上外網。上互聯網的計算機絕不允許攜帶秘密信息。

　　5、嚴禁將存儲秘密信息軟盤、光盤、U盤、移動硬盤等移動存儲介質在互聯網聯接的計算機上使用。嚴格限制從互聯網將數據拷入涉密信息系統。

　　7、涉密電子設備出現故障送外維修前，將涉密存儲部件拆除并妥善保管；涉密存儲部件出現故障，如不能保證安全保密，按照涉密載體銷毀要求予以銷毀。

　　8、做好病毒防治工作，定期升級殺毒軟件，并進行實時監控檢測和殺毒。隨時了解各種安全防護用具信息，使用最新科技的安全防護設備，保護計算機保密信息安全。

　　三、開展保密檢查，確保信息安全

　　積極開展保密工作檢查，發現問題、堵塞漏洞、消除隱患，是保密工作的重要環節。市供銷社在日常工作中，高度重視保密工作的檢查：一是加強自查。要求市供銷社機關及市直供銷各單

　　位涉密人員自覺加強日常工作中的自查。二是加強檢查。市供銷社分管領導及保密領導小組成員不定期檢查市供銷社機關及市直各單位，從涉密文件產生、傳遞、保管、銷毀到電子計算機、復印機、傳真機等信息系統的安全管理，從保密制度的執行到整改措施落實，分別進行了認真檢查，發現問題及時要求整改，有效地維護了保密信息安全。

　　綜上所述，市供銷社的保密工作，在市保密委的正確領導和市保密局的精心指導下，通過扎實努力地工作，確保了無一泄密事件發生，為供銷改革發展穩定做出了積極貢獻。在今后工作中，我們將按照市保密委和保密局的工作要求，結合供銷系統實際，進一步加強保密宣傳，健全保密制度，完善保密措施，強化督促檢查，為實現供銷社突破發展提供堅實的保證。

工作自查報告 篇32

　　今年以來，我局認真貫徹《全面推進依法行政實施綱要》，狠抓法律法規學習培訓，健全完善行政執法相關制度，進一步規范文化市場行政執法行為，努力提高依法行政、依法管理水平，確保了執法人員嚴格執法、熱情服務，杜絕了違法或不當的執法行為發生，取得了一定的成績。現將工作情況匯報如下：

　　一、領導重視，不斷夯實文化市場行政執法基礎

　　在內務基礎工作中，我們從“實”入手，認真抓了以下幾項工作：一是加強組織領導，成立了由局長任組長，分管領導為副組長的依法行政領導小組，把依法行政工作納入文化稽查隊及局各股室工作的重要考核內容，二是規范執法主體，組織全體執法人員參加自治區文化廳的法律知識培訓和考試，確保了所有文化市場稽查人員都持有《文化市場行政執法證》上崗，并嚴格要求各執法人員在法律法規范圍內履行職責，同時從而保證了執法主體的合法性。三是制定工作計劃，我們在年初制定了全局工作計劃和文化稽查隊及局各科室年度工作目標，根據計劃對行政執法情況進行定期跟蹤檢查，并結合行風評議工作，就執法過程中出現的一些問題，及時進行自查自糾，制定相應的整改措施，取得了較好的效果。四是夯實內務基礎，對局機關制定的規范性文件一律由分管局長審核通過后局長簽發，對執法文書全部使用法定的預定格式，對各級文件整理裝訂成冊，對各類辦案會議、檢查記錄，對舉報材料及查處結果歸類存檔。五是結合實際，修改完善了《工作制度》、《學習制度》、《廉政制度》《首問責任制度》、《限時辦結制度》、《責任追究制度》等十項工作制度，特別是協助市政府起草了《賀州市人民政府關于印發賀州市互聯網上網服務營業場所管理的若干規定的通知》和《賀州市人民政府關于印發賀州市娛樂場所管理的若干規定的通知》兩個規范性文件，進一步完善了規章制度，使各項工作有章可循。

　　二、強化素質，努力提高文化行政執法水平

　　加強學習，提高素質，是依法行政工作的重要前提。市文化稽查支隊現有在編人員3人，全部具有大專以上文憑，并屬事業編制全部由財政開支，為了提高全體干部職工依法行政意識和水平，提高行政執法人員準確運用法律的能力，我們從網上下載和編印了《行政許可法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《國家賠償法》、《行政處罰法》、《娛樂場所管理條例》、《營業性演出管理條例》等10多種法律法規學習材料，由局領導帶頭，采取集中學習與分組學習相結合、研究討論與培訓考試相結合等方式，加強工作人員的'理論和業務學習，做到人人有學習計劃，有學習內容，有學習筆記，有學習體會。在此基礎上，我們組織全體人員進行了文化市場業務知識和行政許可法知識考試，有效地提高了廣大干部職工的業務素質和執法水平。

　　三、完善制度，逐步規范文化行政執法行為

　　市文化局擔負著全市文化市場調查、規劃、管理的職責，文化市場點多面廣，管理上人力、物力缺乏，市場管理容易出現“死角”，難以應對同時兩個以上突發事件的發生。為實施有效管理，我們通過建立相關制度、完善權力制衡、強化監督制約機制，實現了公正、公平執法。一是建立了內部會審、集體決策等制度。對網吧、歌舞廳等重大許可事項及涉及人民群眾切身利益的許可項目等重大決策，實行稽查隊集體會審、領導班子科學決策，有效地防止了各種以權謀私行為發生，保證了重大決策的科學性和合法性。二是完善了執法責任制。依照相關法律法規，建立健全了《文化稽查責任追究制》，并按文化市場的行業特點，劃出網絡文化市場、音像市場、娛樂市場、演出市場四個責任區，設立了責任人，增強了文化稽查工作人員的主動性。三是健全了文化市場違法案件查辦制度。根據上級相關要求，建立健全了文化稽查巡查、重大疑難案件會審、案件報告備案、過錯錯案責任追究等制度，使文化行政執法行為逐步走上了制度化、規范化的軌道。

　　四、公開政務，全面打造文化執法陽光工程

　　政務公開是現代行政管理的基本要求，也是行政管理機制高效、高質運轉的根本保證。為了增強政務公開透明度，方便群眾辦事，接受社會監督，我們在市政務中心文化局窗口，公示了文化市場經營項目審批程序、經營項目申辦程序等；制作了文化市場辦事指南（內容涉及有關政策、法規依據、辦事流程、辦結時限、承辦部門、承辦人員姓名及必備資料等）。所有行政許可審批事項實行了“一站式”辦理；并公布了舉報、投訴電話，方便了社會各界對文化行政行為的監督。

　　五、依法行政，治理整頓文化市場經營秩序

　　文化市場涉及千家萬戶，尤其是網吧、電子游戲室。針對這一實際，我們在過去兩年嚴厲整治文化市場經營秩序的基礎上，今年又進行了深入開展文化市場專項專項整治工作，突出重點區域，突出重點問題，加大文化市場違法案件查處力度，不斷深化文化執法監察工作機制，量化細化文化市場檢查、案件查處、行政管理等工作。20xx年至20xx年上半年來，賀州市文化稽查支隊受理舉報案件36件，立案28件，收繳非法音像制品3萬多張，共處罰款人民幣10萬多元。沒有因行政行為引發的信訪案件、行政復議案件和行政訴訟案件，沒有行政執法人員因違法執法被追究責任。通過依法行政、嚴格執法，保證了我市文化市場的健康、繁榮和穩定。回顧我局兩年多來的行政執法工作，我們雖然取得了一定成績，但實際工作中還存在著許多不足和問題。在今后的工作中，我們要認真貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》，嚴格落實文化市場管理措施，不斷提高文化市場管理的行政執法能力和依法管理文化市場的水平，培育和壯大文化市場，促進全市經濟健康、持續、和諧發展。

工作自查報告 篇33

　　（淮北市勞動就業管理局）自接到市就業工作領導小組辦公室《通知》后，我局高度重視，及時對開展農民工工作自查進行了研究與部署，并嚴格按照省農民工工作聯席會議辦公室《關于開展農民工工作自查的通知》要求與部署，對XX年我局開展農民工工作情況進行了認真、深刻、細致地自查與自評。現就我局開展農民工工作自查情況報告如下：

　　一、農民工就業創業管理服務情況

　　1、加強領導，積極引導農民工創業就業。成立領導小組。去年，我市對就業工作領導小組成員進行調整和充實，成立了以市長任組長，36家單位主要負責人任成員的“淮北市就業工作領導小組”，市勞動保障局抽6名專職人員從事扶持返鄉農民工創業就業工作。按照市委畢美家書記的“常年抓、抓常年”重要批示精神，我市建立了市、縣、鄉鎮、村四級外出人員返鄉創業工作領導體系。

　　2、制定優惠政策，積極扶持農民工創業就業。4月初我市以市委、市政府名義出臺了《關于進一步做好促進就業工作的若干意見》，各部門結合工作實際，研究制定了具體的辦法和措施，對于返鄉農民工創辦企業的享受招商引資企業同等優惠政策；對入園創業的享受下崗失業人員同等優惠政策；對創業農民初創的小企業，可適當放寬注冊資本額度和注冊資本到位期限等。切實從政策層面上支持和鼓勵農民工返鄉創業。

　　3、強化目標管理，積極落實農民工工作責任。市目標辦印發了《淮北市XX年就業工作目標任務分解和考核辦法》，將扶持農民工創業就業等目標任務和責任層層分解下達，列入市、縣區、鄉鎮（街道）三級政府目標責任考核重要內容，實行月報告、季調度、半年督查、年底考核制度。

　　4、建立工作臺帳，積極規范農民工工作程序。在18個鄉鎮分別設立了返鄉農民工監測點，建立了返鄉農民工日報告制度。各縣區和鄉鎮勞動保障工作機構采取分片包干制的辦法，組織專人深入村戶，通過上門走訪、發放問卷調查表、召開能人座談會等形式，了解返鄉農民工意愿和要求，建立了返鄉農民工就業創業信息臺帳。

　　5、強化政策宣傳，積極幫助農民工創業就業。市、縣區勞動保障部門分別在服務大廳設立了宣傳咨詢窗口，在火車站、汽車站設立了宣傳咨詢臺，深入開展了外出務工人員宣傳咨詢活動，發放各類宣傳資料10萬余份。國家廣播電臺、中國勞動保障報、安徽電視臺等新聞媒體曾多次對我市返鄉農民工創業就業工作進行宣傳報道。

　　6、加強創業扶持，積極促進農民工創業。分別在市、縣區兩級公共就業服務機構分別成立了“農民工創業培訓指導中心”，建立了返鄉農民工創業人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯系方式清、技能優勢清、發展項目清、經營狀況清。成立了以勞動保障、工商、稅務、財政、銀行及大專院校等部門專家組成的創業指導委員會和創業咨詢指導專家志愿團，免費為學員創業提供幫助和指導。收集適合返鄉農民工創業項目600多個，組織專家對創業項目進行篩選，編印成冊，推介給返鄉創業農民工。共舉辦10期返鄉農民工創業培訓班，390名返鄉農民工參加培訓，其中成功創業195人，帶動1365人就業。

　　7、加強園區建設，積極孵化農民工創業。為加快推進工業化，帶動農業產業化，促進城鄉產業整合發展，積極支持縣域、鄉鎮工業聚集區合作發展，加快產業集聚，提高開發園區的經濟規模和輻射能力，從而形成增長極，有效帶動農業及農村經濟的繁榮，促進經濟的快速發展。我市分別在濉溪縣臨渙、劉橋、南坪三鎮第二批省級“返鄉農民工創業園”，且初見成效，累計完成道路框架、電力配置、供排水配套等基礎設施投資1400多萬元。建成標準化廠房11棟，建設面積123畝，現已入住華強面粉廠、淮北天王機械加工、淮北巨鑫特種鑄鍛有限公司等9家企業，安排返鄉農民工入園創業45人，帶動1186名農民工就近就業。濉溪縣百善鎮，相山區渠溝鎮，杜集區石臺鎮、高岳街道，烈山區古饒鎮、宋疃鎮等6個鄉鎮，正在建設第二批省級“返鄉農民工創業園”。

　　8、強化就業服務，積極推進農民工就業。強動態監控，對出現的企業規模裁員、批量農民工返鄉等重大問題及時上報市政府領導和省勞動保障廳。把“返鄉農民工與就業崗位招聘周”擴大為“招聘月”，組織各縣區對返鄉農民工實施了“三送”(就業崗位信息、技能培訓、就業創業政策)等“一條龍”服務，深入開展返鄉農民工系列現場招聘、技能助你就業、春風送崗位下鄉、就業信息對接、返鄉農民創業、用工需求調查等6大活動。

　　二、農民工職業技能培訓情況

　　全面啟動了以返鄉農民工為重點對象的“特別職業技能培訓計劃”，將全年農民工技能培訓任務層層分解到縣區及鄉鎮，并指導、督促全市農民工定點培訓機構對返鄉農民工開展“訂單式”、“定向式”農村勞動力技能培訓。把農民工技能培訓、鑒定發證和轉移就業結合起來，實行“三個對接”：即任務分配與定點培訓機構對接；培訓與技能鑒定對接；培訓與就業對接，提高了農民工培訓就業質量。狠抓轉移就業工作，培育淮北特色轉移就業品牌，加強與長三角、珠三角、閩東南勞務合作。今年以來，共開展農民工培訓13946人；建立了南坪、劉橋等10個轉移就業示范鄉鎮，對轄區內農村勞動力進行跟蹤管理與服務；發展勞務經紀人87人，新增轉移就業16839人，轉移就業規模達到396521人。

工作自查報告 篇34

　　我鄉現有各類一定規模的非公企業2家，職工41人。目前，2家企業已建立了工會委員會，占應建會企業的100％。近年來，我鄉建會企業均已簽訂了集體勞動合同，簽約率達100％，簽約內容也涵蓋了工資報酬等。特別是去年以來，我鄉啟動了工資集體協商試點工作，取得了初步的成效。

　　一、領導重視，組織有力

　　鄉黨委、政府、鄉工會聯合會，高度重視工資集體協商工作，將其列入年度目標責任制，制定了階段性工作計劃。結合本鄉實際，成立了以鄉主要領導掛帥，工會牽頭，勞動保障所、婦聯等相關部門密切配合的工資集體協商工作領導小組，形成了主要領導負責抓，分管領導親自抓，牽頭部門具體抓，相關部門配合抓的齊抓共管新局面。黨委統領、政府發令、工會領跑、人大監督、企業執行的工資集體協商推進體系初見雛形，為推進我鄉工資集體協商工作提供了堅實的`組織領導保障。

　　二、強化指導，宣傳到位

　　鄉工會、勞動等部門充分發揮自身職能優勢，在宣傳發動上下功夫，采取多種形式、多種渠道抓好國家勞動和社會保障部頒發的《工資集體協商試行辦法》、《合同條例》、《工資支付條例》等相關政策法規的宣傳貫徹工作。就工資集體協商召開了鄉、村、企主要負責人參加的動員會。還深入開展了送法入企、送法進村等活動，使廣大企業和職工對工資集體協商制度有了初步的了解，集體協商的意識明顯提高，為推進我鄉工資集體協商工作營造了濃烈的輿論氛圍。

　　三、樹立典型，整體推進

　　全鄉2家企業按照黨委政府的工作部署，進一步提高思想認識，堅持以維護職工合法權益、共謀企業發展為基本出發點；以建立和諧穩定的勞資關系為基本準則；以實現企業效益和職工收入化為落腳點，落實工資集體協商措施。年初鄉對2家企業工資集體協商工作，廠工會與企業行政充分協商，就企業的勞動定額、工價和特殊工作情況下工資標準及支付、工資分配制度、分配形式和支付辦法，年度工資水平及其調整幅度，獎金、津貼、補貼等分配方法以及行業、企業的.最低工資等相關事項達成一致，職工工作積極性空前高漲，企業效益逐步攀升。工資協商工工作的推行，使我鄉勞資糾紛數量銳減，穩定和諧的局面初見端倪。但同時我們也清醒地認識到，全面實現工資集體協商，任重而道遠。為了進一步推進我鄉工資集體協商工作，下一步，我鄉將著重抓好四個方面的工作。一是進一步加強對工資協商工作的組織領導，以制度建設為突破口，進一步建立完善政府、工會、企業三方協調機制，實現長效管理。二是進一步加強宣傳發動，開展多種形式的政策宣傳活動，提高工資集體協商的社會知曉率，為深入開展工資集體協商營造聲勢。三是進一步加強業務培訓，集中一段時間，對鄉屬企業協商代表進行一次輪訓，提高協商代表的協商能力，提升工資集體協商工作質量，四是進一步落實措施，推動工資集體協商全面鋪陳。建立和完善工資分配共決、工資增長和工資監督三個機制，把好法律法規執行、協議文本審核、首席代表簽字三個關口，嚴格執行最低工資保障和職工工資增長兩條底線，以點帶面，典型推動，促使工資集體協商工作在全鄉生根開花。

工作自查報告 篇35

　　6月至8月間，我公司在XX市XX區政府采購中心的指導下，接受XX市XX區行政區域內衛生局、教體局、司法局、建設環保局等10家采購單位共計項政府采購貨物、工程和服務采購代理業務。現將考核自查情況匯報如下：

　　（一）執行法律法規情況

　　我公司嚴格按政府法律法規從事政府采購貨物工程和服務采購代理業務。在我公司代理的XX市XX區行政區域內的項政府采購貨物、工程和服務采購代理業務中未發生任何違法、違規行為。

　　（二）政府采購范圍

　　我公司能嚴格按委托人的約定采購計劃和任務，圓滿完成采購代理工作。

　　（三）政府采購方式

　　我公司能依法采用法定的采購方式進行采購代理活動。

　　（四）政府采購程序

　　在XX市XX區政府采購中心的指導下，我公司嚴格按規定程序進行采購信息公告、采購文件公示，認真進行采購文件的澄清、修改并及時網上公示，公平公正地組織評標、談判和詢價。尊重評委意見，虛心接受政府采購中心、采購人、投標人的共同監督。

　　（五）政府采購文件編制情況

　　在編制政府采購文件時，能針對項目的具體情況設置合理的資格條件、技術條款及評審辦法，虛心接受XX市XX區政府采購中心的核查指導，沒有出現因本公司的原因而造成的投訴。

　　（六）基礎工作情況

　　我公司設有專門的檔案室，配有專職檔案管理員，各類咨詢代理檔案管理制度健全，特別是對政府采購資料及文件的歸檔，嚴格按政府采購程序收集整理政府采購項目的檔案資料，歸檔資料和文件齊全、及時、保密。向主管部門及相關單位的資料報送也準確、齊全、準時。代理服務費按代理合同約定收取，合理、合規不亂收費、不惡性競爭。

　　（七）代理機構內部監督管理制度。

　　我公司內部監督管理制度明確，內部操作流程規范，公司內部工作紀律嚴明，分工明確。公司設有專職代理人員，有10名專職代理人員人持有江蘇省政府采購代理上崗證，對采購代理項目設專職負責人，專職代理人員編制的采購文件必須經公司主管代理的經理審核批準后方可對外送審，所有采購文件必須經委托方、主管部門審核確認后才予發布。

　　（八）代理機構從業人員的職業素質和專業技能情況。

　　我公司職工總人數50人，其中45人持有全國造價員證，12人具有全國注冊造價師執業資格。4人同時具有一級建造師、注冊監理工程師、房地產評估師執業資格。

　　專職從事招標代理的10名代理從業人員的職業素質和專業技能良好，平均年齡38歲，均具有大專以上學歷，其中，6名具有中級以上職稱，其余具有初級職稱，兩名具有注冊造價師資格。代理從業人員溝通能力較強，在平時的代理工作中嚴格遵守有關法律法規，溝通能力較強，能積極向委托采購人宣傳政府采購程序和規定。在此同時，公司代理部堅持每月內部培訓，在月例會時，將平時工作中遇到的`問題、工作中的經驗互相傳達。所有政府采購代理人員均按時參加財政部門組織的崗位培訓。

　　（九）代理機構從業人員的廉潔自律情況。

　　我公司制定了代理從業人員廉潔自律規定。規定所有代理從業人員不得與采購委托人、供應商保持不正當的經濟利益關系。不接受供應商宴請、旅游、娛樂，不得接受禮品、回扣、有價證唬不在供應商處報銷應該由個人負擔的費用，所有從業人員均能做到廉潔自律。

　　（十）采購人、供應商及評委的評價。

　　我公司能按照委托協議約定的事項不折不扣地完成采購項目，對委托事項采購組織合理，服務周到，采購效率優，采購質量符合委托人要求，采購價格嚴格控制在采購約定的目標內。采購人、供應商及評委對我公司的評價良好。

　　（十一）質疑接受及答復情況。

　　針對我公司代理的采購項目，在有采購質疑時，我們盡力及時回復、不拖延、不推諉，被有效投訴率為0，質疑答復滿意度較高。

　　以上是我公司近一年多來的政府采購代理的自查總結。總結過去，展望未來，在今后的工作中，我們愿意更上一層樓，積極做好政府采購部門的有力助手，積極協助政府做好政府采購貨物、工程和服務的代理業務工作。將國家的錢用在最合理的地方，為國家建設添磚加瓦。