重大事項報告（精選31篇）

重大事項報告 篇1

　　為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保局領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責(zé)任，保證安全、和諧、全面地發(fā)展。

　　一、報告內(nèi)容

　　1、上級領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)交辦的重要事項及完成情況;

　　2、局領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要工作任務(wù)完成情況;

　　3、下級請示、報告的重要事項;

　　4、突發(fā)性事件、事故、問題;

　　5、每月主要工作安排及完成情況;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀(jì)行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況;

　　7、需要報告的其他重大事項。

　　二、重大事項報告程序和要求

　　1、全局干警都要做到事前有請示，事后又報告，保證領(lǐng)導(dǎo)對工作進展情況做到心中有數(shù);

　　2、實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責(zé)，逐級報告的原則，凡屬職權(quán)范圍的工作，要各負其責(zé)，認真落實，凡重大問題本級無權(quán)決定的，要逐級報告，不得超越權(quán)限;

　　3、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告，能事前報告的事宜要事前報告，事前無法報告的，事后應(yīng)及時報告;。

　　4、重大突發(fā)事件或事故應(yīng)緊急報告，無論什么時間，必須在第一時間(半小時內(nèi))報告主管領(lǐng)導(dǎo)，一般事故要及時(1小時內(nèi))報告;可先用電話口頭報告，然后再補報文字報告，來不及報送詳細情況的，可先進行初報，然后根據(jù)事態(tài)進展和處理情況，隨時進行續(xù)報;

　　5、凡領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，都必須堅決執(zhí)行，認真落實，不打折扣，確實遇到困難應(yīng)及時報告，不能有抵觸行為;

　　6、報告事項由受理人審批或請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后審批。急事及時批復(fù)，其它事項三天內(nèi)批復(fù)。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由局務(wù)會會議研究確定。

　　三、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1、上級負責(zé)人對下級報告的重要事項，屬自身職責(zé)范圍的要及時答復(fù)或處理，自身難以決斷的要及時上報，因自身答復(fù)不及時或處理不當(dāng)或應(yīng)上報而沒上報的，造成后果必須追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　2、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴(yán)格按批復(fù)意見辦理，辦結(jié)后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復(fù)意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。

　　3、對一些影響全局的突發(fā)事件，本科室或當(dāng)事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴(yán)重后果的，必須追究當(dāng)事人和科室負責(zé)人的責(zé)任。

　　4、重大事項報告情況，由政工科負責(zé)督辦。并按有關(guān)要求，該上報的要及時上報。每半年檢查一次執(zhí)行情況，并寫出書面報告。

重大事項報告 篇2

　　為進一步加強全市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)重大事項報告工作的程序化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，切實提高重大事項報告的質(zhì)量和效率，確保信息渠道暢通有效、信息報告及時準(zhǔn)確，便于領(lǐng)導(dǎo)及時了解有關(guān)信息、全面掌握工作動態(tài)、深入研究和解決反腐倡廉工作中出現(xiàn)的新情況新問題，促進反腐倡廉建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，維護全市政治穩(wěn)定、社會和諧，特制定晉城市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告制度。

　　一、重大事項報告的原則

　　堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，遵循“實事求是、及時準(zhǔn)確、信息暢通”的原則，進一步加強紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告工作，牢牢掌握工作的主動權(quán)，切實促進反腐倡廉建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局，為推動全市轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強有力的政治保證。

　　二、重大事項報告的范圍

　　1、本單位（系統(tǒng)）貫徹落實市紀(jì)委監(jiān)察局重要決定和部署的情況；

　　2、本單位（系統(tǒng)）的年度工作計劃、總結(jié)和重點工作情況等；

　　3、本單位（系統(tǒng)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員的重大違紀(jì)問題；

　　4、本地區(qū)（系統(tǒng)）干部群眾反映強烈的熱點、難點問題以及對全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的意見、建議等重大社情民意；

　　5、本地區(qū)（系統(tǒng)）發(fā)生的各類緊急和重大突發(fā)事件，包括影響社會穩(wěn)定的群體性的事件和關(guān)系人民群眾生命財產(chǎn)安全的重大治安案件、災(zāi)害和傷亡事故等；

　　6、本地區(qū)（系統(tǒng)）發(fā)生的各種政治事端，可能引發(fā)或已經(jīng)引發(fā)較大影響的非法集會、示威、上訪、游行、阻斷交通等苗頭及行為；

　　7、因一些敏感事件或因素引發(fā)的可能影響社會穩(wěn)定的其他不穩(wěn)定因素；

　　8、網(wǎng)絡(luò)披露的涉及本地區(qū)（系統(tǒng)）領(lǐng)導(dǎo)干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面的問題或群眾反映強烈的輿情信息；

　　9、本單位、本系統(tǒng)（派出派駐機構(gòu)、條管單位）上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)來人檢查指導(dǎo)工作等事宜；

　　10、其它市紀(jì)委監(jiān)察局要求報告和本單位（系統(tǒng)）認為需要報告的重大事項。

　　三、重大事項報告的程序及內(nèi)容

　　1、全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)實行重大事項逐級逐項報告制度。

　　2、市紀(jì)委辦公廳負責(zé)全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告的組織、管理。各縣（市、區(qū)）紀(jì)委監(jiān)察局辦公室（廳）、派駐機構(gòu)（含派出機構(gòu)）承辦本單位、本系統(tǒng)重大事項報告事宜。

　　3、重大事項的報告均以書面形式報告，經(jīng)單位負責(zé)人審簽并加蓋公章后上報。重大突發(fā)事件或事故要在3小時內(nèi)報告；情況緊急時，可先用電話報告，然后再補報文字報告。其他應(yīng)報告的重大事項應(yīng)在知曉后24小時內(nèi)報告。

　　4、重大事項報告要寫明時間、地點、主要人物、事件經(jīng)過、應(yīng)急措施、初步原因、聯(lián)系人及有效聯(lián)系電話。因情況緊急，來不及報送詳細情況的`，可先進行初報，然后隨著事態(tài)進展和調(diào)查處理進展情況，隨時進行續(xù)報。

　　5、各單位重大事項的報告，由辦公廳值班人員負責(zé)接收，報辦公廳主任和分管領(lǐng)導(dǎo)閱批后報送紀(jì)委監(jiān)察局主要領(lǐng)導(dǎo)同志。

　　四、有關(guān)要求

　　1、報告重大事項是一條嚴(yán)肅的政治紀(jì)律，各縣（市、區(qū)）紀(jì)委監(jiān)察局、派駐機構(gòu)（含派出機構(gòu)）必須嚴(yán)格執(zhí)行。要以對黨、對國家、對人民高度負責(zé)的精神，高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，采取有力措施，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保做到重大事項即發(fā)即報，防止遲報、漏報、瞞報和誤報。

　　2、提高重大事項報告的準(zhǔn)確性。重大事項報告一定要堅持實事求是的原則，深入實際，掌握第一手資料，做到事實清楚，信息準(zhǔn)確，表達清晰。切不可道聽途說，模棱兩可，帶來判斷失誤，造成工作損失。

　　3、辦公廳對接收的重大事項報告，要立即登記，迅速報請辦公廳主任和分管領(lǐng)導(dǎo)閱批，并按領(lǐng)導(dǎo)要求及時、安全、保密地做好承辦工作。

　　4、各單位要將重大事項報告列入責(zé)任考核內(nèi)容，促進紀(jì)檢監(jiān)察干部不斷強化責(zé)任意識，增強政治敏銳性。對一些影響全局的突發(fā)事件，沒有及時上報而造成嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　5、全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告情況，由市紀(jì)委辦公廳不定期進行通報。

重大事項報告 篇3

　　為進一步促進信訪會辦工作的制度化和規(guī)范化，建立為民、務(wù)實、高效的工作機制，切實解決群眾反映的信訪問題，根據(jù)國務(wù)院《信訪條例》和有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

　　一、會辦的原則

　　實事求是、依法辦事的原則；分級負責(zé)、依職能辦理的原則；堅持原則和注重實效相結(jié)合的原則。

　　二、會辦的范圍

　　1、涉及多個地方、多個部門的信訪案件；

　　2、信訪人與責(zé)任單位對處理意見存在較大分歧的信訪案件；

　　3、不及時處理，將引發(fā)群體性、突發(fā)性事件的信訪案件；

　　4、領(lǐng)導(dǎo)和上級機關(guān)交辦的需要重點跟蹤落實的信訪案件；

　　5、其他需要協(xié)調(diào)的信訪案件。

　　三、會辦的主要形式

　　1、現(xiàn)場會辦。對群眾信訪反映的重大或緊急事項；在集體上訪過程中，有發(fā)生群體性、突發(fā)性事件苗頭，需要協(xié)調(diào)有關(guān)部門進行現(xiàn)場處理，以平息事態(tài)、化解矛盾的，采取現(xiàn)場會辦方式。

　　2、會議協(xié)調(diào)。對重大信訪案件的處理不妥或處理不落實，需要協(xié)調(diào)責(zé)任單位和相關(guān)部門落實處理措施，可以解決問題的，采取會議協(xié)調(diào)方式。

　　四、參加會辦的人員

　　1、主持人。

　　（1）黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)，信訪工作聯(lián)席會議召集人，信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)人。對重大信訪案件，需黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)出面的，報請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)主持協(xié)調(diào)。

　　（2）信訪局領(lǐng)導(dǎo)或受委托的業(yè)務(wù)科室負責(zé)人。

　　2、與會單位和人員

　　（1）信訪局。信訪局領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)業(yè)務(wù)科室負責(zé)人及經(jīng)辦人員。

　　（2）涉及單位。信訪案件所涉及的相關(guān)職能部門、責(zé)任單位及其上級主管部門負責(zé)人。

　　（3）信訪人。可視情況通知信訪人或信訪人代表參加。

　　五、會辦的程序

　　1、信訪會辦工作由信訪部門負責(zé)具體落實。

　　2、信訪案件需要會辦的，由信訪部門或信訪事項牽頭承辦單位提出議題報主持人審批。

　　3、信訪部門或信訪事項牽頭承辦單位負責(zé)印發(fā)會議通知，提供信訪案件的相關(guān)材料。

　　4、由主持人主持信訪會辦，聽取意見，研究問題，提出措施，調(diào)解矛盾。

重大事項報告 篇4

　　為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保主管領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責(zé)任，保證安全、和諧、全面地發(fā)展。

　　一、報告內(nèi)容

　　1、上級領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)交辦的重要事項及完成情況；

　　2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成情況；

　　3、下級請示、報告的重要事項；

　　4、突發(fā)性事件、事故、問題；

　　5、每月主要工作安排及完成情況；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀(jì)行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況；

　　7、需要報告的其他重大事項。

　　二、重大事項報告程序和要求

　　1、全體員工要執(zhí)行每項工作報告回音制度，做到事前有請示，事后又報告，保證領(lǐng)導(dǎo)對工作進展情況做到心中有數(shù)；

　　2、實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責(zé)，逐級報告的原則，凡屬職權(quán)范圍的工作，要各負其責(zé)，認真落實，凡重大問題本級無權(quán)決定的，要逐級報告，不得超越權(quán)限；

　　3、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告，能事前報告的事宜要事前報告，事前無法報告的，事后應(yīng)及時報告；

　　4、重大突發(fā)事件或事故應(yīng)緊急報告，無論什么時間，必須在第一時間（1小時內(nèi)）報告主管領(lǐng)導(dǎo)，一般事故要及時（4小時內(nèi)）報告；可先用電話口頭報告，然后再補報文字報告，來不及報送詳細情況的，可先進行初報，然后根據(jù)事態(tài)進展和處理情況，隨時進行續(xù)報；

　　5、凡領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，都必須堅決執(zhí)行，認真落實，不打折扣，確實遇到困難應(yīng)及時報告，不能有抵觸行為；

　　6、報告事項由受理人審批或請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后審批。急事及時批復(fù)，其它事項三天內(nèi)批復(fù)。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由總經(jīng)理會議研究確定。

　　三、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1、上級負責(zé)人對下級報告的重要事項，屬自身職責(zé)范圍的要及時答復(fù)或處理，自身難以決斷的，要及時上報，因自身答復(fù)不及時或處理不當(dāng)或應(yīng)上報而沒上報的，造成后果必須追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　2、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴(yán)格按批復(fù)意見辦理，辦結(jié)后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復(fù)意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。

　　3、對一些影響全局的突發(fā)事件，本部門或當(dāng)事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴(yán)重后果的，必須追究當(dāng)事人和部門負責(zé)人的責(zé)任。

　　4、重大事項報告情況，由質(zhì)檢部負責(zé)督辦。并按有關(guān)要求，該上報的要及時上報。每半年檢查一次執(zhí)行情況，并寫出書面報告。

　　本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　二○xx年七月八日

重大事項報告 篇5

　　為了貫徹“民主集中制”的原則，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”要求，規(guī)范學(xué)校重大事項決策行為，充分體現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策、依法決策，結(jié)合我校實際，特制定本制度。

　　一、重大事項的范圍

　　（一）重大決策：

　　1.上級重要文件、重要會議精神的貫徹落實及向上級請示報告的重要事項；

　　2.學(xué)校章程、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、年度與學(xué)期工作計劃；

　　3.校內(nèi)機構(gòu)的增設(shè)和撤并、重大改革措施及規(guī)章制度；

　　4.師資隊伍的培訓(xùn)、進修方案或制度；

　　5.教職工福利費的使用方案和使用情況；

　　6.教職工年度考核情況；

　　7.教職工職稱評定；

　　8.評優(yōu)、評先工作；

　　9.分配方案的制訂或調(diào)整；

　　10.人事安排；

　　11.年度經(jīng)費預(yù)算、決算報告；

　　（二）重要干部任免：

　　1.中層干部的選拔和任免；

　　2.教研組長、年級組長和班主任的選拔與任免；

　　（三）重大項目安排：

　　1.年度基建、維修項目的立項；

　　2.年度設(shè)施設(shè)備的采購和更新；

　　（四）大額度資金使用：

　　1.1000元以上單件物品的采購；

　　2.10000元以上基建和維修項目；

　　3.1000元以上招待費的使用；

　　二、重大事項的決策形式

　　（一）學(xué)校重大事項的'決策形式為校務(wù)會議，實行校長負責(zé)制，堅持黨組織參與重大問題的決策，采用集體議事，并以會議決定形式體現(xiàn)集體意志，不以傳閱、會簽或個別征求意見等形式代替集體議事和會議決定。

　　（二）決定學(xué)校重大事項的校務(wù)會議，須有法定參會人員的半數(shù)以上到會方可舉行。

　　三、重大事項的決策程序

　　（一）事先個別醞釀

　　做到:

　　(1)學(xué)校重大問題的決策必須在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)成員之間先進行個別醞釀,充分交換意見,提出解決學(xué)校重大問題的初步意見。

　　(2)領(lǐng)導(dǎo)成員分別進一步聽取黨內(nèi)外群眾的意見,加強調(diào)查研究,為充分討論作準(zhǔn)備。

　　（二）會前調(diào)查研究

　　重大問題決策在聽取意見時實行先黨內(nèi)后黨外,先行政后群眾的原則,做到:

　　(1)組織黨員在支部會議上討論充分發(fā)表意見。

　　(2)在行政會議上進行討論充分聽取中層行政班子成員的意見。

　　(3)在充分討論的民主基礎(chǔ)上學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進行研究，統(tǒng)一思想,形成主導(dǎo)性意見,提交校務(wù)會議。

　　（三）會上充分討論

　　在充分聽取了意見并形成主導(dǎo)性意見之后,實行民主集中制的原則,做到:

　　(1)召開校務(wù)會議討論,經(jīng)集體討論后,校長負責(zé),最終作出決策；

　　(2)對涉及學(xué)校改革和發(fā)展的重大問題召開教代會；

　　(3)對每一項重大問題在作出決策的同時要制定相應(yīng)的實施方案和操作程序；

　　（四）會后各司其職。

　　決策形成之后做到:

　　(1)對學(xué)校決定的重大事項，除涉密事項外，及時將決策的內(nèi)容和實施的方案向黨內(nèi)外群眾通報反饋或公示；

　　(2)校長負責(zé)具體實施,黨組織保證監(jiān)督實施,工會民主管理監(jiān)督實施,即校長是第一負責(zé)人,黨政工通力合作。

重大事項報告 篇6

　　一、凡涉及村里的重大事項，在提交村民代表會議討論之前，必須向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府報告，經(jīng)同意后，方可按程序?qū)嵤��?/p>

　　二、重大事項包含的內(nèi)容

　　1、基本建設(shè)

　　2、土地調(diào)整

　　3、村“兩委”人事變動

　　4、經(jīng)濟項目：包括立項、開工、建設(shè)等

　　5、宅基地劃分

　　6、影響全村穩(wěn)定的村情民意

　　7、重大問題或突發(fā)性事件

　　三、報告方法：以口頭或書面形式說明報告事項的事由。

重大事項報告 篇7

　　為加強我校領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督,促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè),參照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人重大事項的規(guī)定》等文件精神，結(jié)合我校實際情況，制訂本制度。

　　一、報告對象

　　詩山中心小學(xué)中層干部，各小學(xué)校長、教導(dǎo)主任等行政領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　二、報告內(nèi)容

　　（一）干部本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、裝修、轉(zhuǎn)讓私房（含經(jīng)商鋪面）或宅基地以及參加集資建房的情況。

　　（二）干部配偶、子女私人辦學(xué)情況，組織或參加有償家教、有償托管、有償補課等的情況，從事教學(xué)用書、教學(xué)用品、教輔資料、學(xué)習(xí)用具等的經(jīng)營情況。

　　（三）干部配偶、子女承包經(jīng)營或參與承包經(jīng)營我縣學(xué)校內(nèi)及學(xué)校周邊的學(xué)生食堂、飲食店、商店等的情況。

　　（四）干部配偶、子女參與我縣教育系統(tǒng)大宗物品采購、基建工程項目等的投標(biāo)、建設(shè)情況。

　　（五）干部配偶、子女受聘為我縣學(xué)校臨時工的情況。

　　（六）干部本人婚姻狀況變化的情況。

　　（七）干部生育二胎及收養(yǎng)子女的情況。

　　（八）干部本人參與操辦的本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、慶賀生日、喬遷新居等事宜的操辦情況。

　　（九）干部本人因公因私外出較長時間情況（一周及以上）、出國（境）情況和在國（境）外活動的情況。包括本人接受國際和國（境）外非政府組織及個人邀請，參加在國內(nèi)外舉辦的學(xué)術(shù)交流和其他活動，以及被授予榮譽獎勵等的情況。

　　（十）干部在公務(wù)活動中接受禮金和各種有價證券以及參與高消費娛樂活動的情況。

　　（十一）干部本人正常收入之外的大額收入（1萬元及以上或價值1萬元及以上的物品）情況。

　　（十二）干部本人、配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機關(guān)查處或涉嫌犯罪情況。

　　（十三）干部本人、配偶、子女認為需要向組織報告的其他重大事項。

　　三、報告程序

　　（一）報告內(nèi)容所列事項分為事前報告類和事后報告類。其中，第一、二、三、四、五、八、九項屬于事前報告類，第六、七、十、十一、十二項屬于事后報告類，第十三項由報告人根據(jù)相關(guān)規(guī)定和該事項的實際情況來確定作事前報告或事后報告。

　　（二）事前報告類所列事項，應(yīng)由報告人提前5天報告；事后報告類所列事項，應(yīng)由報告人在事后10天內(nèi)報告。報告人應(yīng)如實填寫《詩山中心小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告表》（并附必要的說明材料），由所在單位簽署意見后，向詩山中心小學(xué)報告。因特殊原因不能及時報告的，應(yīng)在事后一個月內(nèi)及時補報，并書面說明原因。本人認為需要事前請示的，也可事前請示。

　　（三）對于需要答復(fù)的請示，詩山中心小學(xué)應(yīng)認真研究，及時答復(fù)報告人。報告人應(yīng)按組織答復(fù)意見辦理。

　　（四）對報告的內(nèi)容，一般應(yīng)予以保密。組織認為應(yīng)予以公開或本人要求予以公開的，可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)予以公開。

　　四、紀(jì)律要求

　　本制度所列報告對象要增強組織紀(jì)律觀念，以嚴(yán)肅認真的態(tài)度，做好個人重大事項的報告工作，嚴(yán)格按照報告的內(nèi)容和程序進行報告。參照中央紀(jì)委關(guān)于《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人重大事項的規(guī)定》，凡個人該申報不申報的，無正當(dāng)理由不按時報告或弄虛作假、報告失實的，視其情節(jié)分別給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查和通報批評等處理。對違反有關(guān)規(guī)定，構(gòu)成違紀(jì)的給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。同時，把執(zhí)行情況列為干部考核、評優(yōu)和晉級的一項重要內(nèi)容，并記入個人廉政檔案。

　　五、相關(guān)說明

　　（一）本制度由詩山中心小學(xué)負責(zé)解釋。

　　（二）本制度自印發(fā)之日起實施。

重大事項報告 篇8

　　為增強學(xué)校重大決策的合理性和可行性，促進重大決策的民主化、制度化和科學(xué)化，提高重大事項決策的質(zhì)量，學(xué)校規(guī)定重大決策事項要先過法律咨詢關(guān)。

　　第一條為促進我校各項事業(yè)又好又快發(fā)展，進一步增強重大決策的合理性和可行性，促進重大決策的民主化、制度化和科學(xué)化，提高重大決策事項的質(zhì)量，促進領(lǐng)導(dǎo)干部知法懂法，制定本制度。

　　第二條根據(jù)我校重大決策的需要，組織法律工作者圍繞全局性、長期性、綜合性問題進行戰(zhàn)略研究、對策研討，提供法律科學(xué)的咨詢、論證意見。

　　第三條法律審核實行動態(tài)管理，重大決策實行法律咨詢審核。

　　第四條法律工作者主要職責(zé)：

　　（一）對擬實施的關(guān)系學(xué)校發(fā)展涉法問題的咨詢；

　　（二）對解決我校發(fā)展中重點、難點和熱點的法律問題的咨詢；

　　（三）對其他重要工作決策前的咨詢；

　　（四）對其他需要咨詢事項的咨詢。

　　第五條咨詢論證方式：

　　（一）通過召開法律咨詢論證會議形式進行；

　　（二）通過網(wǎng)絡(luò)、電話、書面等形式進行。

　　第六條重大決策事項咨詢程序：

　　（一）按職責(zé)規(guī)定提出咨詢事項；

　　（二）所涉部門提供相關(guān)材料；

　　（三）學(xué)校組織召開法律咨詢會議或通過網(wǎng)絡(luò)、電話、書面等形式，聽取法律工作者的意見和建議；

　　（四）學(xué)校根據(jù)法律工作者的意見，形成決策建議報教育局。

　　第七條法律工作者應(yīng)就下列內(nèi)容對咨詢事項提出意見和建議：

　　（一）咨詢事項是否符合國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的規(guī)定；

　　（二）咨詢事項是否符合安順經(jīng)濟社會發(fā)展實際；

　　（三）咨詢事項的必要性、重要性和可行性；

　　（四）其他需要咨詢的內(nèi)容。

　　第八條重大決策法律工作者應(yīng)做到：

　　（一）遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，堅持客觀公正、科學(xué)合理的原則；

　　（二）善于聽取各方面意見，團結(jié)同志，合作共事；

　　（三）在精力和時間上能夠保證法律工作者相關(guān)工作和活動

重大事項報告 篇9

　　一、為加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進我司黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性，特制定本制度。

　　二、本制度適用于公司的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　三、報告人應(yīng)報告下列重大事項：

　　（一）本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況；

　　（二）本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況（不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜）；

　　（三）本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國（境）定居的情況；

　　（四）本人因私出國（境）和在國（境）外活動的情況；

　　（五）配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況；

　　（六）配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況。本人認為應(yīng)當(dāng)向組織報告的其他重大事項，也可以報告。

　　四、報告的重大事項，應(yīng)由報告人在事后一個月內(nèi)以書面形式報告。因特殊原因不能按期報告的，應(yīng)及時補報，并說明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準(zhǔn)的.，應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認為需要事前請示的事項，也可以事前請示。

　　五、公司黨委組織部門負責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項的報告。

　　六、對于需要答復(fù)的請示，受理報告的部門應(yīng)認真研究，及時答復(fù)報告人。報告人應(yīng)根據(jù)答復(fù)意見辦理。

　　七、對報告的內(nèi)容，一般應(yīng)保密。組織認為應(yīng)公開或本人要求予以公開的，可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。

　　八、領(lǐng)導(dǎo)干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)�人重大事項的，由公司黨委、行政視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查，在一定范圍內(nèi)通報批評等處理。

　　九、公司黨委、行政及紀(jì)委要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。組織部門要把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項內(nèi)容。負責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部報告的組織部門每年須將執(zhí)行本規(guī)定的情況向公司黨委、紀(jì)委報告一次。

　　十、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

重大事項報告 篇10

　　為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保主管領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責(zé)任，保證我校各項工作安全、和諧、全面地發(fā)展。

　　一、報告內(nèi)容

　　1、上級領(lǐng)導(dǎo)、主管部門交辦的重要事項及完成情況；

　　2、下級請示、報告的重要事項；

　　3、突發(fā)性事件、事故、問題；

　　4、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀(jì)行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況；

　　5、需要報告的其他重大事項。

　　二、重大事項報告程序和要求

　　1、學(xué)校各處室成員及辦事人員體員工要做到事前有請示，事后有報告，保證領(lǐng)導(dǎo)對工作進展情況做到心中有數(shù)；

　　2、實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責(zé)，逐級報告的原則，凡屬職權(quán)范圍的工作，要各負其責(zé)，認真落實，凡重大問題本級無權(quán)決定的，要逐級報告，不得超越權(quán)限；

　　3、重大突發(fā)事件或事故應(yīng)緊急報告，無論什么時間，必須在第一時間（1小時內(nèi)）報告上級主管領(lǐng)導(dǎo)，一般事故要及時（4小時內(nèi)）報告；可先用電話口頭報告，然后再補報文字報告，來不及報送詳細情況的`，可先進行初報，然后根據(jù)事態(tài)進展和處理情況，隨時進行續(xù)報；

　　4、凡領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，都必須堅決執(zhí)行，認真落實，不打折扣，確實遇到困難應(yīng)及時報告，不能有抵觸行為；

　　5、報告事項由受理人審批或請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后審批。急事及時批復(fù)，其它事項三天內(nèi)批復(fù)。特殊情況或按規(guī)定需要上報的事項由學(xué)校行政會會議研究確定。

　　三、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1、上級負責(zé)人對下級報告的重要事項，屬自身職責(zé)范圍的要及時答復(fù)或處理，自身難以決斷的，要及時上報，因自身答復(fù)不及時或處理不當(dāng)或應(yīng)上報而沒上報的，造成后果必須追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　2、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴(yán)格按批復(fù)意見辦事，如未按批復(fù)意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。

　　3、對一些影響全局的突發(fā)事件，本部門或當(dāng)事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴(yán)重后果的，必須追究當(dāng)事人和部門負責(zé)人的責(zé)任。

　　4、重大事項報告情況，應(yīng)按有關(guān)要求辦理。該上報的要及時上報。

　　本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

重大事項報告 篇11

　　為進一步健全和完善民主集中制，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，保證決策的科學(xué)化、民主化和規(guī)范化，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，著力提升黨委、政府重大經(jīng)濟事項決策理論水平，防范重大經(jīng)濟事項決策風(fēng)險。在各項工作的推進中體現(xiàn)民主公開、以人為本、統(tǒng)籌兼顧、勤敏高效，認真貫徹落實“三重一大”決策制度，不斷增強集體決策的質(zhì)量和水平，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保證，促進了各方面工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。現(xiàn)就執(zhí)行重大經(jīng)濟事項決策制度規(guī)定情況如下。

　　一、決策制度執(zhí)行情況

　　（一）高度重視，嚴(yán)格落實。我縣認真貫徹和落實重大經(jīng)濟事項決策部署，嚴(yán)格遵守民主集中制原則，嚴(yán)格議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子要認真落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大事項決策，重要項目和大額度資金的使用必須按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論作出決定。

　　（二）強化措施，嚴(yán)格執(zhí)行。制度的生命力在于執(zhí)行，我縣黨委政府，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部把重大經(jīng)濟事項決策制度的執(zhí)行和落實擺在重要議事日程，將作為一項長期的重大事項來抓，堅持關(guān)口前移，科學(xué)謀劃，提升決策的科學(xué)性和前瞻性。

　　（三）加強制度建設(shè)，民主決策，堅決執(zhí)行重特大事項報告責(zé)任追究等項目工作制度，在重大決策，重大項目安排，招商引資，大額資金使用上嚴(yán)格依法辦事，并按相關(guān)程序報批，做到經(jīng)濟決策事項有章可循，為提高決策執(zhí)行力，進一步增強凝聚力和向心力，促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展起到關(guān)鍵性作用。

　　二、存在的困難問題

　　一是重大經(jīng)濟事項集體決策等相關(guān)制度還需進一步落實；

　　二是集體決策制度相關(guān)的監(jiān)督制度還需進一步充實；

　　三是檔案基礎(chǔ)資料的整理還有待進一步完善。

　　三、下一步打算

　　一是進一步提高認識，統(tǒng)一思想，嚴(yán)格執(zhí)行重大經(jīng)濟決策制度規(guī)定的議事規(guī)則，進一步促進重大經(jīng)濟決策制度的貫徹落實；

　　二是進一步完善重大經(jīng)濟決策制度，保證重大決策事項的制度化、規(guī)范化；

　　三是進一步建立健全經(jīng)濟決策制度執(zhí)行監(jiān)督機制，采取多種形式的督查檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾錯，確保工作有力、有序、有效推進。

重大事項報告 篇12

　　第一條為促進我局各項事業(yè)又好又快發(fā)展，進一步增強重大決策的合理性和可行性，促進重大決策的民主化、制度化和科學(xué)化，提高重大決策事項的質(zhì)量，促進領(lǐng)導(dǎo)干部知法懂法，制定本制度。

　　第二條根據(jù)我局重大決策的需要，組織專家圍繞全局性、長期性、綜合性問題進行戰(zhàn)略研究、對策研討，提供法律科學(xué)的咨詢、論證意見。

　　第三條法律咨詢實行動態(tài)管理，重大決策法律咨詢實行咨詢。

　　第四條法律咨詢主要職責(zé)：

　　（一）對擬實施的關(guān)系全局水利事業(yè)發(fā)展涉法問題的咨詢；

　　（二）對解決我局發(fā)展中重點、難點和熱點的法律問題的咨詢；

　　（三）對其他重要工作決策前的咨詢；

　　（四）對其他需要咨詢事項的咨詢。

　　第五條咨詢論證方式：

　　（一）通過召開法律咨詢論證會議形式進行；

　　（二）通過網(wǎng)絡(luò)、電話、書面等形式進行。

　　第六條重大決策事項咨詢程序：

　　（一）所涉及的單位按職責(zé)規(guī)定提出咨詢事項；

　　（二）所涉及單位提供相關(guān)材料；

　　（三）所涉及單位組織召開法律咨詢會議或通過網(wǎng)絡(luò)、電話、書面等形式，聽取法律咨詢組的意見和建議；

　　（四）所涉及單位根據(jù)法律咨詢組成員的意見，形成決策建議報鎮(zhèn)政府。

　　第七條法律咨詢組成員應(yīng)就下列內(nèi)容對咨詢事項提出意見和建議：

　　（一）咨詢事項是否符合國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的規(guī)定；

　　（二）咨詢事項是否符合安順經(jīng)濟社會發(fā)展實際；

　　（三）咨詢事項的必要性、重要性和可行性；

　　（四）其他需要咨詢的內(nèi)容。

　　第八條重大決策法律咨詢?nèi)藛T應(yīng)做到：

　　（一）遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，堅持客觀公正、科學(xué)合理的原則；

　　（二）善于聽取各方面意見，團結(jié)同志，合作共事；

　　（三）在精力和時間上能夠保證法律咨詢組的相關(guān)工作和活動。

重大事項報告 篇13

　　為加強我縣便民服務(wù)工作的監(jiān)督和管理，暢通便民服務(wù)工作信息渠道，認真履行下情上傳和上情下達職能，促進我縣便民服務(wù)工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，更好地為我縣經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展服務(wù)，現(xiàn)依據(jù)市行政機關(guān)設(shè)立辦事大廳工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈市行政機關(guān)辦事大廳有關(guān)事項報告制度〉的通知》，結(jié)合我縣實際，特制定縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道便民服務(wù)中心有關(guān)事項報告制度如下。

　　一、報告主體

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道便民服務(wù)中心（以下簡稱便民服務(wù)中心）為有關(guān)事項的報告主體，便民服務(wù)中心主任為有關(guān)事項報告的第一責(zé)任人。

　　二、報告內(nèi)容

　　（一）便民服務(wù)中心主管領(lǐng)導(dǎo)及主要負責(zé)人職務(wù)變動；

　　（二）便民服務(wù)中心的辦公地址遷移；

　　（三）便民服務(wù)中心的辦公室電話、投訴舉報電話及電子郵箱更換等；

　　（四）縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道便民服務(wù)中心工作情況季度報表（見附件）規(guī)定的內(nèi)容；

　　（五）便民服務(wù)中心內(nèi)部在管理、服務(wù)方面的創(chuàng)新舉措；

　　（六）便民服務(wù)中心獲得的鄉(xiāng)級以上各種榮譽稱號及先進事跡和先進人物；

　　（七）便民服務(wù)中心被各級新聞媒體報道情況；

　　（八）其他認為應(yīng)該報告的事項。

　　三、報告時間、形式及要求

　　（一）報告事項有相關(guān)要求的按相關(guān)要求進行報告。

　　（二）報告事項未有相關(guān)要求的應(yīng)在事項發(fā)生后24小時內(nèi)向縣行政審批服務(wù)中心以書面形式報告。

　　（三）便民服務(wù)中心要明確責(zé)任，逐級落實，嚴(yán)格執(zhí)行本報告制度。若發(fā)現(xiàn)不報、瞞報、謊報的，視情節(jié)輕重追究單位和責(zé)任人的責(zé)任。

　　（四）縣行政審批服務(wù)中心業(yè)務(wù)科接到報告后，要及時給予答復(fù)、上報、協(xié)調(diào)或轉(zhuǎn)辦等，認真解決報告反映的問題，并做好報告材料的整理及歸檔工作。

　　（五）本制度從下發(fā)之日起實行。

重大事項報告 篇14

　　州泰實驗中學(xué)學(xué)校重大事項決策制度

　　為了貫徹“民主集中制”的原則，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”要求，規(guī)范學(xué)校重大事項決策行為，充分體現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策、依法決策，結(jié)合我校實際，特制定本制度。

　　一、重大事項的范圍

　　（一）重大決策：

　　1.上級重要文件、重要會議精神的貫徹落實及向上級請示報告的重要事項；

　　2.學(xué)校章程、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、年度與學(xué)期工作計劃；

　　3.校內(nèi)機構(gòu)的增設(shè)和撤并、重大改革措施及規(guī)章制度；

　　4.師資隊伍的培訓(xùn)、進修方案或制度；

　　5.教職工福利費的使用方案和使用情況；

　　6.教職工年度考核情況；

　　7.教職工職稱評定；

　　8.評優(yōu)、評先工作；

　　9.分配方案的制訂或調(diào)整；

　　10.人事安排；

　　11.年度經(jīng)費預(yù)算、決算報告；

　　（二）重要干部任免：

　　1.中層干部的選拔和任免；

　　2.教研組長、年級組長和班主任的選拔與任免；

　　（三）重大項目安排：

　　1.年度基建、維修項目的立項；

　　2.年度設(shè)施設(shè)備的采購和更新；

　　（四）大額度資金使用：

　　1.1000元以上單件物品的采購；

　　2.10000元以上基建和維修項目；

　　3.1000元以上招待費的使用；

　　二、重大事項的'決策形式

　　（一）學(xué)校重大事項的決策形式為校務(wù)會議，實行校長負責(zé)制，堅持黨組織參與重大問題的決策，采用集體議事，并以會議決定形式體現(xiàn)集體意志，不以傳閱、會簽或個別征求意見等形式代替集體議事和會議決定。

　　（二）決定學(xué)校重大事項的校務(wù)會議，須有法定參會人員的半數(shù)以上到會方可舉行。

　　三、重大事項的決策程序

　　（一）事先個別醞釀

　　做到:(1)學(xué)校重大問題的決策必須在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)成員之間先進行個別醞釀,充分交換意見,提出解決學(xué)校重大問題的初步意見。

　　(2)領(lǐng)導(dǎo)成員分別進一步聽取黨內(nèi)外群眾的意見,加強調(diào)查研究,為充分討論作準(zhǔn)備。

　　（二）會前調(diào)查研究

　　重大問題決策在聽取意見時實行先黨內(nèi)后黨外,先行政后群眾的原則,做到:

　　(1)組織黨員在支部會議上討論充分發(fā)表意見。

　　(2)在行政會議上進行討論充分聽取中層行政班子成員的意見。

　　(3)在充分討論的民主基礎(chǔ)上學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進行研究，統(tǒng)一思想,形成主導(dǎo)性意見,提交校務(wù)會議。

　　（三）會上充分討論

　　在充分聽取了意見并形成主導(dǎo)性意見之后,實行民主集中制的原則,做到:

　　(1)召開校務(wù)會議討論,經(jīng)集體討論后,校長負責(zé),最終作出決策；

　　(2)對涉及學(xué)校改革和發(fā)展的重大問題召開教代會；

　　(3)對每一項重大問題在作出決策的同時要制定相應(yīng)的實施方案和操作程序；

　　（四）會后各司其職。

　　決策形成之后做到:(l)對學(xué)校決定的重大事項，除涉密事項外，及時將決策的內(nèi)容和實施的方案向黨內(nèi)外群眾通報反饋或公示；

　　(2)校長負責(zé)具體實施,黨組織保證監(jiān)督實施,工會民主管理監(jiān)督實施,即校長是第一負責(zé)人,黨政工通力合作。

重大事項報告 篇15

　　為了切實加強和規(guī)范重大事項的管理，建立健全快速反應(yīng)機制，進一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保董事長能夠及時準(zhǔn)確地掌握公司重大事項信息并妥善處置，特制定本制度，請公司每個人嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

　　一、重大事項包括：

　　（一）對外事項

　　1、各有關(guān)部門、人員來公司指導(dǎo)工作、洽談業(yè)務(wù)。

　　2、需要外出或前往其它部門以及事務(wù)辦理情況。

　　3、新聞部門來人來函采訪。

　　4、聯(lián)絡(luò)接待中，人員財物的支配。

　　5、涉及公司工作或形象的其他重大事項。

　　（二）內(nèi)部事項

　　1、影響生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保和工作秩序有序進行等方面所發(fā)生的各類重大事故、失誤、問題、隱患。

　　2、重大經(jīng)營決策、技術(shù)改造、大宗采購行為。

　　3、財務(wù)收支情況、大宗借貸款項、公司融資及大宗信貸業(yè)務(wù)。

　　4、主要工作人員的聘用、任免、待遇、獎懲、辭退等情況。

　　5、各部門月度分析，即每月28日上報當(dāng)月工作完成情況分析及下個月工作安排；半年和全年工作總結(jié)，以及下一步工作思路和計劃。

　　6、省、市、區(qū)各部門以及董事長、總經(jīng)理和其他領(lǐng)導(dǎo)任職的各社會團體和民間組織發(fā)來的信件、通知、邀請函、郵件等。

　　7、影響公司工作或形象的其他重大事項。

　　二、重大事項報告的.形式、要求

　　上述情況發(fā)生后，負責(zé)人要在第一時間向董事長報告，不得以任何理由無故拖延。

　　1、重大事項報告的形式分三種：當(dāng)面報告、電話報告和書面報告。

　　2、重大事項報告要做到事前有請示，事后有報告，要嚴(yán)格按批復(fù)意見辦理，事后將辦理情況向董事長進行書面或口頭匯報。

　　3、重大突發(fā)事件、緊急問題，必須在第一時間報告董事長和各個主管領(lǐng)導(dǎo)。可先用電話口頭報告，然后再補報文字報告，根據(jù)事態(tài)進展和處理情況，隨時進行續(xù)報。

　　4、屬事前報告的，報告內(nèi)容應(yīng)包括該事項擬發(fā)生的時間、內(nèi)容、申報事由及其他需要說明的問題等；屬事后報告的，報告內(nèi)容應(yīng)報告該事項發(fā)生的時間、經(jīng)過、結(jié)果以及其他需要說明的問題等。

　　三、責(zé)任追究

　　重大事項的直接責(zé)任人、部門負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、知情人，必須按制度要求及時報告董事長，凡重大事項出現(xiàn)瞞報、遲報、謊報、誤報、漏報或擴大（縮小）事態(tài)進行虛報以及設(shè)置障礙、阻止知情人上報的，一經(jīng)查實，將嚴(yán)格進行責(zé)任追究。

　　四、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

重大事項報告 篇16

　　第一條 為進一步加強法制化、規(guī)范化、制度化建設(shè)，依據(jù)《基金會管理條例》和本基金會《章程》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

　　第二條 本基金會重大事項包括：換屆選舉、變更登記、重大基金的募集與使用、設(shè)立分支機構(gòu)、創(chuàng)辦實體、黨組織建設(shè)、突發(fā)事件、涉外交往活動及違法受處分等。

　　第三條 本基金會換屆，須事先將擬任法定代表人及負責(zé)人候選人名單報送業(yè)務(wù)主管單位審定；理事會換屆結(jié)束后30日內(nèi)報登記管理機關(guān)備案。

　　第四條 本基金會名稱、住所、宗旨、業(yè)務(wù)范圍、活動地域、法定代表人、注冊資金、業(yè)務(wù)主管單位等發(fā)生變化，應(yīng)事先報業(yè)務(wù)主管單位審查同意，事后30日內(nèi)向登記管理機關(guān)申請辦理變更登記手續(xù)。

　　第五條 本基金會在全國范圍內(nèi)或國外公開募集基金募集活動，應(yīng)當(dāng)在開展公開募捐活動的10日前將募捐方案報送登記管理機關(guān)備案。

　　第六條 本基金會黨的組織形式或黨的負責(zé)人發(fā)生變更，應(yīng)及時向上級黨組織報告。

　　第七條 設(shè)立分支機構(gòu)、代表機構(gòu)或創(chuàng)辦實體，應(yīng)經(jīng)本基金會理事會討論通過，制作會議紀(jì)要，妥善保存原始資料。

　　第八條 本基金會的工作人員、志愿者等參與邪教組織等活動的，應(yīng)及時向登記管理機關(guān)報告，并積極協(xié)助有關(guān)部門查處。

　　第九條 本基金會發(fā)生人員傷亡、財產(chǎn)嚴(yán)重受損等突發(fā)事件，應(yīng)及時向登記管理機關(guān)報告。

　　第十條 本基金會的活動因違反有關(guān)國家法律、法規(guī)，被有關(guān)行政機關(guān)依法處罰的，應(yīng)在被處罰后一周內(nèi)將有關(guān)情況書面報業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機關(guān)。

　　第十一條 本制度由本基金會負責(zé)解釋。

　　第十二條 本制度自理事會會議審議通過后施行。

重大事項報告 篇17

　　為進一步加強和規(guī)范重大事項管理工作，確保學(xué)院及時掌握并快速處置各類緊急重大事項，特制定本制度。

　　一、指導(dǎo)思想

　　牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，層層落實責(zé)任，有效預(yù)防、及時控制和果斷處置各類事件，維護良好的學(xué)院秩序，保障師生員工身體健康與生命安全，減少公共財產(chǎn)損失，確保學(xué)院安全穩(wěn)定，保障學(xué)院各項事業(yè)健康發(fā)展。

　　二、報告原則

　　重大事項報告要遵循“暢通渠道、準(zhǔn)確預(yù)判、及時上報、妥善處置”的原則，認真執(zhí)行報告制度。

　　三、工作職責(zé)

　　按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，嚴(yán)格落實報告責(zé)任制。

　　(一)學(xué)院班子成員要定期深入所聯(lián)系系（部），了解師生思想動態(tài)，關(guān)注輿情信息。

　　(二)各系部黨總支書記、主任，各部門負責(zé)人是重大事項報告第一責(zé)任人。

　　凡屬職權(quán)范圍的工作，要各負其責(zé)，認真落實；凡重大問題本級無權(quán)決定的，要嚴(yán)格程序，逐級上報；特殊情況或按規(guī)定需要上報上級部門的事項，由院主要領(lǐng)導(dǎo)確定。

　　(三)各系（部）、處（室）要充分發(fā)揮學(xué)生科科長、宿管科長、班級輔導(dǎo)員工作在一線、密切聯(lián)系學(xué)生的特點，第一時間掌握重大事項線索，第一時間上報上一級領(lǐng)導(dǎo)或直接上報學(xué)院值班領(lǐng)導(dǎo)。

　　(四)各系（部）學(xué)生會干部、學(xué)生信息員要認真履行自我管理職責(zé)，對重大事項及時向輔導(dǎo)員報告，擴大信息來源覆蓋面，暢通信息渠道。

　　四、報告范圍

　　凡是可能引起重大社會影響或造成公共安全隱患的重大事項都在報告范圍之內(nèi)。主要包括四個方面：

　　(一)意識類。包括：

　　1.學(xué)院內(nèi)外涉及師生的各種非法集會、游行、請愿以及集體罷餐、罷課、上訪、聚眾鬧事等事件；

　　2.教師課堂上違反政治紀(jì)律、工作紀(jì)律，傳播反動言論、散播歪理邪說的；

　　3.各類講座、報告會、交流會等涉及有悖于社會主義核心價值觀的；

　　4.院內(nèi)師生存在的各種非法傳教活動、政治性活動，針對師生的各類恐怖襲擊事件。

　　(二)工作類。包括：

　　1.重大教學(xué)事故；

　　2.教職工聘用、教師職稱評定、晉級過程中發(fā)生分歧或被投訴的；師生福利待遇變動有不滿情緒的；

　　3.學(xué)生在實習(xí)、專業(yè)調(diào)整、學(xué)籍異動、獎學(xué)金發(fā)放、畢業(yè)生就業(yè)等方面申訴不能及時處理的；

　　4.各類合同糾紛訴訟、行政應(yīng)訴、復(fù)議案件；

　　5.相關(guān)工作被上級有關(guān)部門通報批評的；

　　6.學(xué)院教職工因工作失誤或玩忽職守，被執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門查處的。

　　(三)輿論類。包括：

　　1.院內(nèi)師生利用院內(nèi)網(wǎng)絡(luò)發(fā)送有害信息，進行反動、色情、迷信等宣傳活動的；

　　2.院內(nèi)師生在微信、微博、郵件等信息上散布不良思想或反動言論的；

　　3.各種破壞院內(nèi)網(wǎng)絡(luò)安全運行的事件；

　　4.互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)的涉及學(xué)院負面報道的新聞、輿論、炒作。

　　(四)安全類。包括：

　　1.學(xué)院內(nèi)發(fā)生的火災(zāi)、建筑物倒塌、擁擠踩踏事故，易燃易爆危險品事故，造成重大損失和影響的水、電、氣、油等事故；學(xué)院內(nèi)發(fā)生的重大交通事故，大型群體活動事故，以及其他影響學(xué)院安全和穩(wěn)定的突發(fā)災(zāi)難事故。

　　2.學(xué)院內(nèi)發(fā)生的傳染病疫情，群體性不明原因疾病，食品安全和職業(yè)危害，動物疫情，以及其他嚴(yán)重影響師生健康和生命安全的事件。

　　3.涉及師生人身安全的偶發(fā)突發(fā)事件，包括學(xué)生離校出走、學(xué)生集體沖突、學(xué)生嚴(yán)重心理疾病、院內(nèi)意外人身傷害等情況；

　　4.學(xué)院教職工或在校學(xué)生涉嫌違紀(jì)、違法犯罪行為或者與本院師生相關(guān)的刑事、治安案件；

　　5.龍卷風(fēng)、暴雨、寒潮、高溫、濃霧、霧霾、洪水、地震等各種自然災(zāi)害以及由此引發(fā)的各種次生災(zāi)害。

　　不屬于上述范圍，其它可能影響學(xué)院正常工作秩序及危害師生生命財產(chǎn)安全的緊急重大情況也要按規(guī)定報告。

　　五、報告要求

　　(一)報告時限

　　重大事項要在第一時間電話報告，2小時內(nèi)補文字報告。

　　1.重大事項必須在第一時間（半小時內(nèi)）以電話口頭方式報院黨委書記、院長和分管院長；

　　2.分管院領(lǐng)導(dǎo)要拿出初步處理意見向院黨委書記、院長和領(lǐng)導(dǎo)班子報告；

　　3.事故責(zé)任單位要在2小時內(nèi)形成書面報告，報院黨委書記和院長，同時報辦公室備案；

　　4.來不及報送詳細情況的，可先進行初報，然后根據(jù)事態(tài)進展和處理情況，隨時進行續(xù)報；

　　5.凡領(lǐng)導(dǎo)交辦的重大事項處理要求，必須堅決執(zhí)行，認真落實，確實遇到無法辦理的應(yīng)及時報告；

　　6.辦公室要跟蹤重大事項進展情況，及時收集輿情，密切掌握發(fā)展動態(tài)，做好重大事項資料的存檔。

　　(二)報告內(nèi)容

　　1.報告內(nèi)容要簡明、準(zhǔn)確，應(yīng)包括以下要素：時間、地點、信息來源、事件起因和性質(zhì)、基本過程、已造成的后果、影響范圍、事件發(fā)展趨勢、處置情況、擬采取的措施以及下一步工作建議等。對突發(fā)事件處置的新進展、可能衍生的新情況要及時續(xù)報；處置結(jié)束后，要進行總結(jié)報告。

　　2.在信息報告工作中，必須嚴(yán)格書面報告工作制度。書面報告要突出應(yīng)急處置工作的措施和建議。涉密信息的報送應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定。

　　六、責(zé)任認定與追究

　　對重大事項瞞報、遲報、漏報、謊報或者授意他人隱瞞、謊報、少報的，造成嚴(yán)重后果的，視情節(jié)輕重，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

重大事項報告 篇18

　　一、報告范圍

　　1、重大政治事件。危害國家安全和破壞社會穩(wěn)定的事件、邪教組織人員滋事等；

　　2、重大刑事案件。殺人案、縱火爆炸案、盜竊案等；

　　3、重大責(zé)任事件。因管理不善而引發(fā)的人員傷亡事故、火災(zāi)、爆炸等重大事故；

　　4、重大突發(fā)事故。自然災(zāi)害、疫情、集體中毒、交通事故；

　　5、本單位作出的有關(guān)社會治安綜合治理的決定、部署以及活動的開展情況；

　　6、影響社會政治穩(wěn)定的重大事件和重大治安問題和處置情況；

　　7、對發(fā)生重大治安問題的單位實行一票否決和責(zé)任查究的情況；

　　8、涉及政策、法律、法規(guī)不明確和必須請示的重大問題；

　　9、對于影響社會穩(wěn)定的緊急情況或重大問題必須隨時專題報告；

　　10、其他上級要求報告的情況。

　　二、報告的方式內(nèi)容及處理

　　1、凡需要報告的重大事項應(yīng)及時以口頭和書面的方式報告鎮(zhèn)綜治辦及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；

　　2、發(fā)現(xiàn)重大事項的.時間和方式、地點和涉及人員、人員傷亡救護的基本情況；

　　3、重大事項的初步情況，已采取的措施及可能造成的影響、后果；

　　4、報告部門、聯(lián)系人和聯(lián)系電話；

　　5、接到報告后，認真做好記錄、及時協(xié)調(diào)有關(guān)部門予以有效控制和處理，并及時呈報所領(lǐng)導(dǎo)及上級綜治辦等。

　　三、紀(jì)律處分

　　對隱瞞重大事項不報或報告不及時的對重大事項發(fā)生部門負責(zé)人實行問責(zé)，待查明瞞報原因后追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　1、對已知發(fā)生重大事項而不調(diào)查核實、不處理的，責(zé)成有關(guān)人員做出書面檢查，并視情節(jié)輕重給予通報批評。

　　2、對發(fā)現(xiàn)重大事項隱瞞不報、謊報或拖延不報的，建議給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)處理。

重大事項報告 篇19

　　第一條為加強公司信息管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營信息及時、有效，結(jié)合公司的實際情況，制定本制度。

　　第二條公司嚴(yán)格重大事項報告管理制度。當(dāng)出現(xiàn)、發(fā)生或即將發(fā)生重大事項時，按照本制度規(guī)定，負有報告義務(wù)的有關(guān)單位、部門和人員應(yīng)及時將有關(guān)信息向公司總經(jīng)理報告。

　　第三條各部門（車間）負責(zé)人為重大事項報告的第一責(zé)任人和報告人。

　　第四條報告人應(yīng)在本制度規(guī)定的第一時間內(nèi)向公司總經(jīng)理履行重大事項報告義務(wù)，并保證提供的相關(guān)證明真實、準(zhǔn)確，不存在重大隱瞞、虛假陳述或引人重大誤解之處。

　　第五條公司各部門（車間）出現(xiàn)、發(fā)生或即將發(fā)生以下情形時，報告人應(yīng)將有關(guān)信息予以報告：

　　（一）應(yīng)收賬款或存貨較上年同比增減10%以上；

　　（二）占主營業(yè)務(wù)收入10%以上的產(chǎn)品市場價格，與上年同比或與之前3個月相比波動超過5%；

　　（三）占采購額10%以上的原材料或占主營業(yè)務(wù)收入10%以上產(chǎn)品的原材料價格，與上年同比或與之前3個月相比波動超過10%；

　　（四）單一品種、規(guī)格存貨（包括原材料、包裝材料）

　　積壓時間超過1年且賬面價值超過5萬元；

　　（五）單一客戶發(fā)貨金額超過授信額度50%且超過額達到20萬元（含）以上；

　　（六）因產(chǎn)品質(zhì)量事故或發(fā)貨失誤等經(jīng)營行為給公司造成不利影響或損失；

　　（七）國家安全環(huán)保政策及產(chǎn)業(yè)部安全環(huán)保狀況出現(xiàn)變化；

　　（八）生產(chǎn)過程中發(fā)酵水平、提取收率等指標(biāo)較正常水平出現(xiàn)10%波動以上；

　　（九）出現(xiàn)設(shè)備非正常停產(chǎn)；

　　（十）因設(shè)備檢修、生產(chǎn)產(chǎn)品品種輪換等原因出現(xiàn)設(shè)備正常停產(chǎn)，應(yīng)提前2周報告；

　　（十一）產(chǎn)品質(zhì)量不合格；

　　（十二）產(chǎn)品檢測工作給生產(chǎn)經(jīng)營工作造成影響；

　　（十三）不按照質(zhì)量管理制度執(zhí)行操作規(guī)程，妨礙產(chǎn)品質(zhì)量認證工作，有損產(chǎn)品品牌形象；

　　（十四）重要或核心技術(shù)出現(xiàn)泄露；

　　（十五）重要技術(shù)或工藝取得突破；

　　（十六）項目開發(fā)過程中及產(chǎn)業(yè)化實施時出現(xiàn)任何異常問題；

　　（十七）財務(wù)出現(xiàn)票據(jù)丟失、賬款不符等；

　　（十八）單項費用發(fā)生額超過預(yù)算；

　　（十九）同一個部門一個月內(nèi)連續(xù)兩人提出辭職；

　　（二十）發(fā)生仲裁、法律糾紛事項；

　　（二十一）被國家行政或司法部門調(diào)查；

　　（二十二）發(fā)生安全環(huán)保事故；

　　第六條發(fā)生第五條（一）至（四）款事項應(yīng)在事項發(fā)生當(dāng)月月度終了10日內(nèi)報告；

　　（五）至（九）與（十一）至（二十一）款事項應(yīng)在事件發(fā)生后1日內(nèi)報告；

　　（二十二）款事項參照公司《安全生產(chǎn)管理辦法》報告。

　　第七條按照本制度規(guī)定負有報告義務(wù)的.有關(guān)人員和部門，除緊急情況外，在報告重大事項時應(yīng)以書面形式報告。書面報告經(jīng)報告人簽字后呈報公司總經(jīng)理。

　　緊急情況下，各部門（車間）可以不履行簽字程序先行上報。

　　各部門及下屬車間原則上通過上一級主管上報，但緊急情況下或下屬車間和部門認為必要時，可直接向公司總經(jīng)理報告。

　　第八條報告人應(yīng)持續(xù)關(guān)注所報告信息的進展情況，已報告的重大事項出現(xiàn)其他進展或變化的應(yīng)當(dāng)及時報告事件的進展或變化情況，在第一時間向公司總經(jīng)理履行持續(xù)報告義務(wù)。

　　第九條隱匿或未及時上報相關(guān)信息而導(dǎo)致不良影響、造成損失的，相關(guān)部門（車間）第一責(zé)任人負主要責(zé)任。公司領(lǐng)導(dǎo)對主要責(zé)任人通報批評，視情節(jié)給予經(jīng)濟處罰，承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　不履行重大事項報告義務(wù)是指包括但不限于下列情形：

　　（一）未按本制度規(guī)定向公司總經(jīng)理報告應(yīng)報告的事項；

　　（二）因故意或過失致使報告的信息或提供的文件資料存在隱瞞、虛假陳述或存在引人誤解之處；

　　（三）拒絕答復(fù)公司總經(jīng)理對相關(guān)問題的問詢；

　　（四）其他不適當(dāng)履行重大事項報告義務(wù)的情形。

　　第十條本制度由公司制度委員會負責(zé)解釋。

　　第十一條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

重大事項報告 篇20

　　為保證北京和風(fēng)社工事務(wù)所（以下簡稱“事務(wù)所”）全體工作人員正確處理重大事項，樹立危患意識，特制訂《北京和風(fēng)社工事務(wù)所重大事項報告制度》。內(nèi)容如下：

　　第一章需要報告的事項

　　第一條上級有關(guān)部門來機構(gòu)檢查指導(dǎo)工作；

　　第二條參加上級召開的重要會議情況；

　　第三條涉及到公共財產(chǎn)變更、轉(zhuǎn)移、外借和帳號借用的；

　　第四條涉及機構(gòu)形象或工作的突出事件；

　　第五條發(fā)生泄露機秘文件或綜治保衛(wèi)出現(xiàn)問題的；

　　第六條“事務(wù)所”接受有關(guān)單位、部門或個人贊助的；

　　第七條“事務(wù)所”使用的公共設(shè)施遭受較大損失的；

　　第八條“事務(wù)所”工作人員出現(xiàn)人身安全情況的；

　　第九條其他應(yīng)報告的重大事項。

　　第二章報告方式

　　第一條重大事項發(fā)生后，實行逐級呈報制度。直接責(zé)任人應(yīng)當(dāng)立即將情況向部門負責(zé)人報告；部門負責(zé)人向事務(wù)所主任報告；事務(wù)所主任向理事會報告。情況緊急的，可直接向事務(wù)所主任報告（外出時應(yīng)先報告主持工作的'）。

　　第二條在逐級報告的同時，事務(wù)所主任對涉及到的有關(guān)單位要及時告知。

　　第三章獎勵與處罰

　　第一條重大事項的直接責(zé)任人、部門主管、事務(wù)所主任、知情人及時報告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態(tài)擴大的，由理事會研究決定，視情況予以表彰或獎勵。

　　第二條重大事項的直接責(zé)任人、部門主管、事務(wù)所主任、知情人有義務(wù)及時呈報上級領(lǐng)導(dǎo)。出現(xiàn)下列情形之一者，區(qū)別情況分別給予通報批評和紀(jì)律處分：

　　（1）隱瞞不報的；

　　（2）擴大或縮小事態(tài)進行謊報的；

　　（3）有意拖延報告期限的；

　　（4）設(shè)置障礙、阻止知情人上報或?qū)ζ谙薮驌魣髲?fù)的。

重大事項報告 篇21

　　安全風(fēng)險

　　(加油員):現(xiàn)金丟失風(fēng)險、火災(zāi)風(fēng)險、人身安全風(fēng)險、收假幣風(fēng)險、搶劫風(fēng)險、加錯油品風(fēng)險等。

　　(一)加油員崗位職責(zé)

　　1)嚴(yán)格遵守公司和加油站的各項規(guī)章制度,做好當(dāng)班加油工作。

　　2)主動、熱情、規(guī)范地為顧客提供加油服務(wù),滿足顧客的合理需求。

　　3)負責(zé)崗位范圍內(nèi)設(shè)備的維護、保養(yǎng)和清潔,能判斷和排除一般的設(shè)備故障。

　　4)負責(zé)崗位范圍內(nèi)的安全監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)不安全因素和危及加油站安全的行為,及時阻止和匯報。

　　5)熟悉站內(nèi)消防器材性能,能熟練使用站內(nèi)消防器材。

　　6)負責(zé)崗位范圍內(nèi)的衛(wèi)生,保持環(huán)境整潔。

　　7)作好交接班工作。

　　8)完成經(jīng)理交辦的其它工作

　　加油員安全職責(zé)

　　1)遵守國家的安全法規(guī),執(zhí)行上級公司和加油站的各項安全制度。

　　2)嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)范和服務(wù)規(guī)范,避免加錯油、走單收假鈔等事故發(fā)生。

　　3)熟悉使用消防器材,會使用119、110、120等應(yīng)急處理電話。

　　4)熟悉突發(fā)事件和處理程序。若發(fā)生突發(fā)事件,應(yīng)及時上報,并能獨立(或協(xié)助)進行處理。

　　5)積極參加各種安全教育和培訓(xùn)。

　　6)確保加油站營業(yè)現(xiàn)金的安全。

　　7)熟悉必要的保衛(wèi)和自我救護知識,了解必要的消防、環(huán)保和化學(xué)品知識。

　　8)有責(zé)任制止“三違行為”。

　　加油站十大安全禁令

　　1、嚴(yán)禁吸煙,嚴(yán)禁煙火,嚴(yán)禁堆放易燃物;

　　2、嚴(yán)禁工作人員穿帶釘子的鞋和易產(chǎn)生靜電的服裝上崗;

　　3、嚴(yán)禁使用汽油擦洗衣服和器具,嚴(yán)禁使用化纖拖把和抹布;

　　4、嚴(yán)禁給未熄火的車輛加油,嚴(yán)禁加油槍碰撞車輛排煙口;

　　5、嚴(yán)禁在站內(nèi)修車;

　　6、嚴(yán)禁向塑料桶內(nèi)直接灌裝汽油;

　　7、嚴(yán)禁在加油區(qū)和油罐區(qū)使用手機;

　　8、嚴(yán)禁在強雷電時進行加油和卸油作業(yè);嚴(yán)禁在罐區(qū)、加油區(qū)使用非防爆電器。

　　9、嚴(yán)禁在加油站進行未辦理動火手續(xù)的動火施工;

　　10、嚴(yán)禁隨意挪動消防器材。

　　進站須知

　　1、石油產(chǎn)品具有易燃、易爆、易揮發(fā)、易滲漏和易聚集靜電荷的特性;

　　2、站內(nèi)嚴(yán)禁煙火;

　　3、站內(nèi)嚴(yán)禁從事可能產(chǎn)生火花的作業(yè);

　　4、不準(zhǔn)在站內(nèi)檢修車輛;

　　5、不準(zhǔn)敲擊鐵器和加油設(shè)備;

　　6、嚴(yán)禁在加油站現(xiàn)場穿、脫和拍打化纖服裝;

　　7、嚴(yán)禁直接向塑料容器、木制容器內(nèi)灌裝汽油;

　　8、所有機動車輛必須熄火加油;

　　9、不準(zhǔn)攜帶危險品進站;

　　10、站內(nèi)禁止用手機。

重大事項報告 篇22

　　第一條為進一步加強法制化、規(guī)范化、制度化建設(shè)，依據(jù)《基金會管理條例》和本基金會《章程》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

　　第二條本基金會重大事項包括：換屆選舉、變更登記、重大基金的募集與使用、設(shè)立分支機構(gòu)、創(chuàng)辦實體、黨組織建設(shè)、突發(fā)事件、涉外交往活動及違法受處分等。

　　第三條本基金會換屆，須事先將擬任法定代表人及負責(zé)人候選人名單報送業(yè)務(wù)主管單位審定；理事會換屆結(jié)束后30日內(nèi)報登記管理機關(guān)備案。

　　第四條本基金會名稱、住所、宗旨、業(yè)務(wù)范圍、活動地域、法定代表人、注冊資金、業(yè)務(wù)主管單位等發(fā)生變化，應(yīng)事先報業(yè)務(wù)主管單位審查同意，事后30日內(nèi)向登記管理機關(guān)申請辦理變更登記手續(xù)。

　　第五條本基金會在全國范圍內(nèi)或國外公開募集基金募集活動，應(yīng)當(dāng)在開展公開募捐活動的10日前將募捐方案報送登記管理機關(guān)備案。

　　第六條設(shè)立分支機構(gòu)、代表機構(gòu)或創(chuàng)辦實體，應(yīng)經(jīng)本基金會理事會討論通過，制作會議紀(jì)要，妥善保存原始資料。

　　第七條本基金會的工作人員、志愿者等參與邪教組織等活動的，應(yīng)及時向登記管理機關(guān)報告，并積極協(xié)助有關(guān)部門查處。

　　第八條本基金會發(fā)生人員傷亡、財產(chǎn)嚴(yán)重受損等突發(fā)事件，應(yīng)及時向登記管理機關(guān)報告。

　　第九條本基金會的活動因違反有關(guān)國家法律、法規(guī)，被有關(guān)行政機關(guān)依法處罰的，應(yīng)在被處罰后一周內(nèi)將有關(guān)情況書面報業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機關(guān)。

　　第十條本制度由本基金會負責(zé)解釋。

　　第十一條本制度自理事會會議審議通過后施行。

重大事項報告 篇23

　　為了切實加強和規(guī)范重大事項的管理，建立健全快速反應(yīng)機制，進一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保董事長能夠及時準(zhǔn)確地掌握公司重大事項信息并妥善處置，特制定本制度，請公司每個人嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

　　一、重大事項包括：

　　（一）對外事項

　　1、各有關(guān)部門、人員來公司指導(dǎo)工作、洽談業(yè)務(wù)。

　　2、需要外出或前往其它部門以及事務(wù)辦理情況。

　　3、新聞部門來人來函采訪。

　　4、聯(lián)絡(luò)接待中，人員財物的支配。

　　5、涉及公司工作或形象的其他重大事項。

　　（二）內(nèi)部事項

　　1、影響生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保和工作秩序有序進行等方面所發(fā)生的各類重大事故、失誤、問題、隱患。

　　2、重大經(jīng)營決策、技術(shù)改造、大宗采購行為。

　　3、財務(wù)收支情況、大宗借貸款項、公司融資及大宗信貸業(yè)務(wù)。

　　4、主要工作人員的`聘用、任免、待遇、獎懲、辭退等情況。

　　5、各部門月度分析，即每月28日上報當(dāng)月工作完成情況分析及下個月工作安排；半年和全年工作總結(jié)，以及下一步工作思路和計劃。

　　6、省、市、區(qū)各部門以及董事長、總經(jīng)理和其他領(lǐng)導(dǎo)任職的各社會團體和民間組織發(fā)來的信件、通知、邀請函、郵件等。

　　7、影響公司工作或形象的其他重大事項。

　　二、重大事項報告的形式、要求

　　上述情況發(fā)生后，負責(zé)人要在第一時間向董事長報告，不得以任何理由無故拖延。

　　1、重大事項報告的形式分三種：當(dāng)面報告、電話報告和書面報告。

　　2、重大事項報告要做到事前有請示，事后有報告，要嚴(yán)格按批復(fù)意見辦理，事后將辦理情況向董事長進行書面或口頭匯報。

　　3、重大突發(fā)事件、緊急問題，必須在第一時間報告董事長和各個主管領(lǐng)導(dǎo)。可先用電話口頭報告，然后再補報文字報告，根據(jù)事態(tài)進展和處理情況，隨時進行續(xù)報。

　　4、屬事前報告的，報告內(nèi)容應(yīng)包括該事項擬發(fā)生的時間、內(nèi)容、申報事由及其他需要說明的問題等；屬事后報告的，報告內(nèi)容應(yīng)報告該事項發(fā)生的時間、經(jīng)過、結(jié)果以及其他需要說明的問題等。

　　三、責(zé)任追究

　　重大事項的直接責(zé)任人、部門負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、知情人，必須按制度要求及時報告董事長，凡重大事項出現(xiàn)瞞報、遲報、謊報、誤報、漏報或擴大（縮小）事態(tài)進行虛報以及設(shè)置障礙、阻止知情人上報的，一經(jīng)查實，將嚴(yán)格進行責(zé)任追究。

　　四、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　五、附件

　　《公司重大事項報告表》

重大事項報告 篇24

　　一、為加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性，特制定本制度。

　　二、本制度適用于副科級以上干部。

　　三、報告人應(yīng)報告下列重大事項：

　　1、凡本人、配偶、共同生活的子女營建私房、買賣私房，參加集資建房，轉(zhuǎn)讓住房或宅基地的;

　　2、凡本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、慶賀生日、喬遷新居等易引起群眾議論的;

　　3、凡本人及家庭主要成員接受國外和港澳人士邀請赴外考察、參觀的;

　　4、凡配偶、子女及其直系親戚在自己單位單位安排工作或就業(yè)的;

　　5、凡配偶、子女及其直系親屬農(nóng)轉(zhuǎn)非、招工、錄(聘)干、大中專畢業(yè)分配、工作調(diào)動的;

　　6、凡配偶、子女及其直系親屬勞務(wù)輸出、出國、出境、探親、定居、自費留學(xué)的;

　　7、凡配偶、子女及其直系親屬在本地經(jīng)商(從事個體經(jīng)營)，從事有償中介活動，買賣股票、用公款學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)的;

　　8、凡配偶、子女、父母及直系親屬發(fā)生違法違紀(jì)行為或重大民事糾紛的;

　　9、本人認為其他可能引起群眾議論的事項。

　　四、報告的重大事項，應(yīng)由報告人在事后一個月內(nèi)以書面形式報告。因特殊原因不能按期報告的，應(yīng)及時補報，并說明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準(zhǔn)的，應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認為需要事前請示的事項，也可以事前請示。

　　五、局黨風(fēng)廉政建設(shè)辦公室負責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項的報告。

　　六、對于需要答復(fù)的請示，受理報告的部門應(yīng)認真研究，及時答復(fù)報告人。報告人應(yīng)根據(jù)答復(fù)意見辦理。

　　七、對報告的內(nèi)容，一般應(yīng)保密。組織認為應(yīng)公開或本人要求予以公開的，可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。

　　八、領(lǐng)導(dǎo)干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)�人重大事項的，由局黨組、紀(jì)檢級視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查，在一定范圍內(nèi)通報批評等處理。

　　九、局黨組、紀(jì)檢組要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。黨風(fēng)廉政建設(shè)辦公室要把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項內(nèi)容。負責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部報告的部門每年須將執(zhí)行本規(guī)定的情況向局黨組、紀(jì)檢組報告一次。

重大事項報告 篇25

　　管理中心重大事項報告請示制度

　　為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保主管領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責(zé)任，保證文秘部落安全、和諧、全面地發(fā)展。

　　一、報告內(nèi)容

　　1、上級領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)交辦的重要事項及完成情況；

　　2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成情況；

　　3、下級請示、報告的重要事項；

　　4、突發(fā)性事件、事故、問題；

　　5、每月主要工作安排及完成情況；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀(jì)行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況；

　　7、需要報告的其他重大事項。

　　二、重大事項報告程序和要求

　　1、全體員工要執(zhí)行每項工作報告回音制度，做到事前有請示，事后又報告，保證領(lǐng)導(dǎo)對工作進展情況做到心中有數(shù)；

　　2、實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責(zé)，逐級報告的原則，凡屬職權(quán)范圍的工作，要各負其責(zé)，認真落實，凡重大問題本級無權(quán)決定的，要逐級報告，不得超越權(quán)限；

　　3、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告，能事前報告的事宜要事前報告，事前無法報告的，事后應(yīng)及時報告；

　　4、重大突發(fā)事件或事故應(yīng)緊急報告，無論什么時間，必須在第一時間（1小時內(nèi)）報告主管領(lǐng)導(dǎo)，一般事故要及時（4小時內(nèi)）報告；可先用電話口頭報告，然后再補報文字報告，來不及報送詳細情況的`，可先進行初報，然后根據(jù)事態(tài)進展和處理情況，隨時進行續(xù)報；

　　5、凡領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，都必須堅決執(zhí)行，認真落實，不打折扣，確實遇到困難應(yīng)及時報告，不能有抵觸行為；

　　6、報告事項由受理人審批或請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后審批。急事及時批復(fù)，其它事項三天內(nèi)批復(fù)。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由總經(jīng)理會議研究確定。

　　三、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1、上級負責(zé)人對下級報告的重要事項，屬自身職責(zé)范圍的要及時答復(fù)或處理，自身難以決斷的，要及時上報，因自身答復(fù)不及時或處理不當(dāng)或應(yīng)上報而沒上報的，造成后果必須追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　2、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴(yán)格按批復(fù)意見辦理，辦結(jié)后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復(fù)意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。

　　3、對一些影響全局的突發(fā)事件，本部門或當(dāng)事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴(yán)重后果的，必須追究當(dāng)事人和部門負責(zé)人的責(zé)任。

　　4、重大事項報告情況，由質(zhì)檢部負責(zé)督辦。并按有關(guān)要求，該上報的要及時上報。每半年檢查一次執(zhí)行情況，并寫出書面報告。

　　本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

重大事項報告 篇26

　　為進一步規(guī)范重慶大學(xué)教育發(fā)展基金會重大事項報告制度，確保基金會的業(yè)務(wù)主管單位國家教育部、登記管理機關(guān)國家民政部能及時準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事項，推進工作法規(guī)范化建設(shè)，特制定本制度。

　　第一條本基金會以下重大事項應(yīng)當(dāng)報告業(yè)務(wù)主管單位教育部和登記管理機關(guān)民政部：

　　（一）接受境內(nèi)外大筆捐款（大筆捐款是指捐款數(shù)額占年度捐贈總收入的5%以上）；

　　（二）開展學(xué)術(shù)交流、組團出國考察等活動；

　　（三）與有關(guān)部門舉辦大型公益慈善活動；

　　（四）基金會主要領(lǐng)導(dǎo)、理事會、監(jiān)事會人員變更；

　　（五）基金會章程制定、修改；

　　（六）基金會設(shè)立或撤銷分支機構(gòu)、代表機構(gòu)，基金會注銷登記。

　　第二條上述向業(yè)務(wù)主管單位國家教育部、登記管理機關(guān)國家民政部報告的重大事項，由基金會秘書處填寫《重慶大學(xué)教育發(fā)展基金會重大事項專報》，由秘書長向理事長報告，經(jīng)理事長審批通過后再向業(yè)務(wù)主管單位國家教育部、登記管理機關(guān)國家民政部報告。

　　第三條基金會每年年度檢查時，通過《重慶大學(xué)教育發(fā)展基金會年度工作報告》、《重慶大學(xué)教育發(fā)展基金會年度審計報告》、《重慶大學(xué)教育發(fā)展基金會年度專項信息審核報告》向業(yè)務(wù)主管單位國家教育部、登記管理機關(guān)國家民政部報告情況。

　　第四條本基金會以下重大事項應(yīng)當(dāng)報告基金會理事會：

　　（一）涉及基金會各種規(guī)章制度的制定、修改；

　　（二）基金會資本運作、重大投資、重大公益項目等事項（重大公益項目是指項目資金占年度捐贈總收入的20%以上）；

　　（三）理事長、副理事長、秘書長認為必須經(jīng)過集體研究決定的重要問題。

　　第五條上述向基金會理事會報告的重大事項，由基金會秘書處匯總后向理事會報告。

　　第六條本基金會主辦的重大活動如出現(xiàn)重大問題，或遇重大突發(fā)事件，必須在第一時間內(nèi)逐級報告，理事會及時向業(yè)務(wù)主管單位國家教育部、登記管理機關(guān)國家民政部報告情況。

　　第七條對于重大事項報告中出現(xiàn)的各類違規(guī)、違紀(jì)行為，實行責(zé)任追究，并視情節(jié)輕重，給予處理。

　　第八條本制度由重慶大學(xué)教育發(fā)展基金會負責(zé)解釋、修訂。

　　第九條本制度自基金會第一屆理事會第二次會議通過之日起執(zhí)行。

重大事項報告 篇27

　　1.目的

　　為切實加強對重大事項的管理，建立健全快速反應(yīng)機制，及時掌握重大事項信息，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，制定本制度。

　　2.釋義

　　本規(guī)定所稱重大事項包括：

　　2.1各部門、分公司在安全保衛(wèi)、安全生產(chǎn)、消防安全、車輛安全、存儲安全、群體安全以及社會治安綜合治理、信訪穩(wěn)定、影響生產(chǎn)經(jīng)營和辦公秩序有序進行等方面工作所發(fā)生的各類事故、問題。

　　2.2政府部門及其他單位組織召開的、需要公司高管參加的各類會議。

　　2.3緊急和突發(fā)事件，包括非法集會、游行、示威、聚眾圍堵、請愿罷工、疫情、自然災(zāi)害、突發(fā)性公共衛(wèi)生事件。

　　2.4政府及相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)到我司參加的.檢查、指導(dǎo)、視察、調(diào)研等活動。

　　2.5獲上級部門和相關(guān)部門表彰獎勵和通報批評、處罰等情況。

　　2.6新聞單位進行的重要新聞采訪。

　　2.7其他需要報告的重要情況和重大問題。

　　3.重大事項報告

　　3.1重大事項報告的形式分：當(dāng)面報告、電話報告和書面報告三種。

　　發(fā)生重大事項各部門、分公司應(yīng)在第一時間內(nèi)口頭向行政部報告，由行政部直接向主管副總經(jīng)理和總經(jīng)理報告，并在24小時內(nèi)向行政部遞交書面報告；分公司應(yīng)同時向主管部門生產(chǎn)本部或銷售本部報告；節(jié)假日期間重大事項向行政部經(jīng)理報告。

　　書面報告內(nèi)容：負面重大事項信息要報告清楚時間、地點、事件主要人物、事件經(jīng)過、應(yīng)急措施、初步原因、聯(lián)系人及有效聯(lián)系電話；正面重大事項信息要報告清楚時間、地點、主要人物、主要內(nèi)容。

　　3.2行政部要建立重大事項發(fā)生、進展、處理結(jié)果情況的通報制度。

　　3.3發(fā)生員工工傷事故的應(yīng)同時向人事部報告。

　　4.責(zé)任追究

　　凡重大事項出現(xiàn)瞞報、遲報、謊報、誤報、少報、漏報或未在規(guī)定時間內(nèi)報告的，一經(jīng)查實，將嚴(yán)格按公司就業(yè)規(guī)則的有關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究。

　　5.本規(guī)定于20xx年xx月xx日經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)布，自發(fā)布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸行政部。

　　6.附件

　　《公司重大事項報告表》

重大事項報告 篇28

　　一、需要報告的事項：

　　1、上級有關(guān)部門來街道檢查指導(dǎo)工作；

　　2、參加上級召開的有關(guān)重要會議情況；

　　3、有關(guān)部門部署或涉及全街道工作；

　　4、涉及到公共財產(chǎn)變更、轉(zhuǎn)移、外借和帳號借用的；

　　5、部門單位接受有關(guān)部門贊助或長期借用外單位通訊工具、車輛及其他財物的；

　　6、部門單位使用的公共設(shè)施遭受較大損失或出現(xiàn)交通事故的.；

　　7、非正常渠道索取有關(guān)案件資料或統(tǒng)計數(shù)字的；

　　8、新聞部門來人來函采訪案件或全街道工作的；

　　9、涉及機關(guān)形象或全街道工作的突出事件；

　　10、發(fā)生泄露機秘文件或綜治保衛(wèi)出現(xiàn)問題的；

　　11、其他應(yīng)報告的重大事項。

　　二、報告方式：

　　重大事項發(fā)生后，實行逐級呈報制度。直接責(zé)任人應(yīng)當(dāng)立即將情況向負責(zé)人報告；負責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)報告；分管領(lǐng)導(dǎo)向主要領(lǐng)導(dǎo)報告。情況緊急的，可直接向主要領(lǐng)導(dǎo)報告（外出時應(yīng)先報告主持工作的）。

　　在逐級報告的同時，直接責(zé)任人所在單位對涉及到的有關(guān)單位要及時告知。

　　三、獎勵與處罰：

　　重大事項的直接責(zé)任人、部門負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、知情人及時報告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態(tài)擴大的，由黨委研究決定，視情況給予表彰和獎勵。

　　重大事項的直接責(zé)任人、部門負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、知情人有義務(wù)及時呈報主要領(lǐng)導(dǎo)，出現(xiàn)下列情形之一者，區(qū)別情況分別給予通報批評和黨紀(jì)政紀(jì)處分。

　　1、隱瞞不報的；

　　2、擴大或縮小事態(tài)進行謊報的；

　　3、有意拖延報告期限的；

　　4、設(shè)置障礙、阻止知情人上報或?qū)ζ谙薮驌魣髲?fù)的。

　　以上問題由主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)令有關(guān)部門查處，由街道黨工委、辦事處決定處罰。

重大事項報告 篇29

　　第一條為加強網(wǎng)絡(luò)安全和信息化重大事項的管理，及時掌握和評估網(wǎng)絡(luò)安全和信息化重大事項有關(guān)情況，提高應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)安全與信息化重大事項的能力，預(yù)防和減少網(wǎng)絡(luò)安全與信息化重大事項造成的損失和危害，結(jié)合我校實際，制定本制度。

　　第二條全單位網(wǎng)絡(luò)安全和信息化重大事項和情況報告管理工作堅持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口負責(zé)”的原則。

　　第三條單位信息化領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）負責(zé)全單位網(wǎng)絡(luò)安全和信息化重大事項和情況的報告管理工作。

　　1.單位各單位主要負責(zé)人負責(zé)本部門網(wǎng)絡(luò)安全和信息化重大事項和情況的報告管理工作，并負責(zé)向領(lǐng)導(dǎo)小組報告有關(guān)工作。

　　2.網(wǎng)絡(luò)安全重大事件是指嚴(yán)重影響到單位重點領(lǐng)域網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)的正常運行，出現(xiàn)業(yè)務(wù)中斷、系統(tǒng)和信息破壞、數(shù)據(jù)篡改、信息失竊或泄密等事件，對單位穩(wěn)定、社會穩(wěn)定、公眾利益造成不良影響和經(jīng)濟損失的'事件。

　　3.信息化重大事項是指涉及智慧辦公、信息基礎(chǔ)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)字資源、重點領(lǐng)域信息化、信息服務(wù)業(yè)等發(fā)展規(guī)劃及專項資金使用、重大項目建設(shè)情況的事項。

　　第四條以下網(wǎng)絡(luò)安全和信息化重大事項要及時向領(lǐng)導(dǎo)小組報告：

　　1.對領(lǐng)導(dǎo)小組決定事項、單位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作重要指示的落實情況。

　　2.需報請領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和決策的重大問題。

　　3.各單位制定的涉及網(wǎng)絡(luò)安全和信息化發(fā)展的規(guī)定和辦法、重大規(guī)劃、重要政策措施等。

　　4.各單位網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、工作機構(gòu)的設(shè)立和重大調(diào)整等。

　　5.全單位信息化發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃。

　　6.信息化相關(guān)領(lǐng)域?qū)ｍ椧?guī)劃、各單位信息化發(fā)展規(guī)劃。

　　7.各單位年度信息化專項資金和項目的總體安排計劃。

　　8.單位投資50萬元以上的信息化項目，企業(yè)社會投資100萬元以上，或服務(wù)業(yè)務(wù)覆蓋5千人以上的信息化重大項目。

　　9.各單位認為應(yīng)當(dāng)向領(lǐng)導(dǎo)小組報告的其他重要事項和情況。

　　第五條出現(xiàn)以下重大網(wǎng)絡(luò)安全事件時，在按原有渠道報告的同時報領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　1.重要信息系統(tǒng)中斷運行1小時、影響人數(shù)2萬人以上。

　　2.導(dǎo)致經(jīng)濟損失超過10萬元，造成嚴(yán)重損害和影響的。

　　3.泄露國家秘密信息和重要敏感信息，威脅國家安全和經(jīng)濟安全的事件。

　　4.意識形態(tài)安全領(lǐng)域發(fā)生影響較大的敏感問題或者管控措施出現(xiàn)重大問題的事件。

　　5.網(wǎng)絡(luò)謠言及其他違法有害信息較大范圍傳播，危害政治安全和社會穩(wěn)定的事件。

　　6.可能導(dǎo)致較大規(guī)模集會、示威、上訪或群體性事件的網(wǎng)絡(luò)煽動策劃和勾連組織行為的事件。

　　7.其他影響國家安全、經(jīng)濟建設(shè)、社會穩(wěn)定、單位穩(wěn)定和公眾利益的重大網(wǎng)絡(luò)安全和信息化事件。

　　第六條發(fā)生重大網(wǎng)絡(luò)安全事件后，涉事單位必須在第一時間內(nèi)實施先期處置，按照職責(zé)和規(guī)定啟動相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，控制事態(tài)發(fā)展。同時，應(yīng)立即向單位信息化領(lǐng)導(dǎo)小組報告，并進行調(diào)查核實，保存相關(guān)證據(jù)。

　　第七條重大網(wǎng)絡(luò)安全事件報告應(yīng)包括：（1）時間地點；（2）簡要經(jīng)過；（3）事件類型和性質(zhì)；（4）影響范圍；（5）危害和損失程度；（6）初步原因分析和發(fā)展趨勢判斷；（7）采取的處置措施和工作建議等。如事件需緊急處置，第6項內(nèi)容可緩后再續(xù)報。網(wǎng)絡(luò)安全事件結(jié)束后，提交完整的事件報告。

　　第八條各單位參加涉及網(wǎng)絡(luò)安全和信息化的國際、國內(nèi)組織，舉辦涉及網(wǎng)絡(luò)安全和信息化的國際、國內(nèi)會議和重大國際、國內(nèi)活動，參與制定或簽署涉及網(wǎng)絡(luò)安全和信息化的國際、國內(nèi)、區(qū)域間和部門間規(guī)章、重要校內(nèi)規(guī)則等，應(yīng)及時報領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　第九條各單位上報省委、省政府、市委、市政府和各廳（局）以上有關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全和信息化重大事項，須經(jīng)單位黨政辦公室以及宣傳、網(wǎng)絡(luò)管理部門協(xié)調(diào)商議，報領(lǐng)導(dǎo)小組審定批準(zhǔn)后方可報送。

　　第十條各單位加強網(wǎng)絡(luò)空間治理、凈化網(wǎng)上輿論的工作動態(tài)以及網(wǎng)上輿情監(jiān)控、研判和應(yīng)對工作情況等，及時報領(lǐng)導(dǎo)小組。報送上級單位的文件、工作、專報、動態(tài)、信息等，如內(nèi)容涉及網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作，應(yīng)抄送領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　第十一條報告網(wǎng)絡(luò)安全和信息化重大事項和情況，應(yīng)及時、客觀、準(zhǔn)確，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決。領(lǐng)導(dǎo)小組將適時組織對各部門（二級學(xué)院）報送的重大事項和情況進行研究評估。

　　第十二條發(fā)生重大網(wǎng)絡(luò)安全事件，有關(guān)責(zé)任部門責(zé)任人如有瞞報、緩報或漏報等失職情況，單位將視情節(jié)予以通報批評并追究相關(guān)人員的責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，由有關(guān)部門依法追究法律責(zé)任。

　　第十三條本制度由單位信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

　　第十四條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

重大事項報告 篇30

　　第一章總則

　　第一條為及時充分掌握金融業(yè)有關(guān)重大事項情況，切實履行人民銀行維護區(qū)域金融穩(wěn)定職責(zé)，不斷提升人民銀行金融服務(wù)與管理工作水平，推動金融業(yè)持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展，根據(jù)《江西省金融業(yè)重大事項報告制度(試行)》制定本制度。

　　第二條本制度所稱金融業(yè)重大事項，是指金融機構(gòu)發(fā)生的機構(gòu)變更重大事件、業(yè)務(wù)經(jīng)營重大事件、金融突發(fā)事件、各類金融案件以及本制度規(guī)定的其他事件。

　　第三條本制度適用于在設(shè)立的銀行業(yè)、證券期貨業(yè)、保險業(yè)等金融機構(gòu)。

　　第四條金融業(yè)重大事項報告遵循及時性、真實性和屬地管理的原則。

　　及時性原則。金融機構(gòu)發(fā)生重大事項，應(yīng)當(dāng)按本制度規(guī)定的時限和途徑及時報告。

　　真實性原則。金融機構(gòu)報告的重大事項，應(yīng)當(dāng)按本制度規(guī)定的內(nèi)容和要求報告，并確保報告事項的真實準(zhǔn)確。

　　屬地管理原則。內(nèi)金融機構(gòu)發(fā)生重大事項，應(yīng)當(dāng)及時向中國人民銀行中心支行報告。縣（市）金融機構(gòu)發(fā)生重大事項應(yīng)當(dāng)及時向當(dāng)?shù)厝嗣胥y行縣（市）支行報告，并同時向中國人民銀行中心支行報告。

　　第五條中國人民銀行中心支行設(shè)立金融服務(wù)與管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）及其辦公室，負責(zé)金融業(yè)重大事項報告工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室構(gòu)成以及職責(zé)另行規(guī)定。

　　各金融機構(gòu)應(yīng)將重大事項報告工作具體落實到相關(guān)職能部門，并指定專門人員負責(zé)，具體人員名單報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

　　第二章報告內(nèi)容

　　第六條機構(gòu)變更重大事項：(一)機構(gòu)名稱或者地址變更；(二)機構(gòu)性質(zhì)變更；

　　(三)正、副董事長或者正、副行長(總經(jīng)理)變更；(四)總股本5％(含)以上的重大股權(quán)變更；(五)總股本5％(含)以上的重大對外投資；(六)重大重組改制活動；(七)新設(shè)立或者撤并分支機構(gòu)；

　　(八)可能對金融穩(wěn)定和社會穩(wěn)定造成較大影響的其他機構(gòu)變更重大事項。

　　第七條業(yè)務(wù)經(jīng)營重大事項：

　　(一)金融機構(gòu)重大規(guī)章及政策措施變動情況；

　　(二)金融創(chuàng)新和開展新的高風(fēng)險金融業(yè)務(wù)情況，主要指：

　　新開辦資金信貸產(chǎn)品、保函、交叉性金融工具和金融衍生工具等創(chuàng)新業(yè)務(wù)；

　　(三)內(nèi)企業(yè)上市輔導(dǎo)情況以及企業(yè)上市情況；(四)發(fā)生重大經(jīng)營損失，包括經(jīng)營損失人民幣100萬元（含）或者等值人民幣以上的、責(zé)任事故損失人民幣50萬元（含）或者等值人民幣以上的；

　　(五)因管理層重大工作失誤、失(瀆)職行為或者內(nèi)控管理不嚴(yán)，新發(fā)生或者新發(fā)現(xiàn)的違規(guī)經(jīng)營、違規(guī)擔(dān)保、違規(guī)拆借情況；

　　(六)經(jīng)營安全狀況，包括資本充足性指標(biāo)、資產(chǎn)質(zhì)量指標(biāo)、流動性指標(biāo)、盈利能力指標(biāo)等異常變動情況；

　　(七)本系統(tǒng)內(nèi)機構(gòu)（含境外母公司）出現(xiàn)危機，可能嚴(yán)重影響自身在正常營業(yè)的情況；

　　(八)開展針對防范信用風(fēng)險、市場風(fēng)險和其它系統(tǒng)性風(fēng)險的壓力測試結(jié)果；

　　(九)違反個人金融信息保護工作規(guī)定的事件；

　　(十)可能對金融穩(wěn)定和社會穩(wěn)定造成較大影響的其他業(yè)務(wù)經(jīng)營活動。

　　第八條金融突發(fā)事件：(一)發(fā)生擠提事件，包括：

　　1.銀行業(yè)存款非正常大幅下降，頭寸不能滿足客戶正常要求；

　　2.證券業(yè)客戶保證金非正常大規(guī)模提取，頭寸不能滿足客戶兌付要求；

　　3.保險業(yè)被保險人非正常大規(guī)模退保理賠，或者出現(xiàn)非正常保單引發(fā)重大糾紛；

　　4.可能對金融穩(wěn)定和社會穩(wěn)定造成較大影響的其他金融擠提事件。

　　(二)高級管理人員突然集體辭職、失蹤、發(fā)生重大意外事故，或者高級管理人員任職期間發(fā)生叛逃、出走、非正常死亡等事件；

　　(三)由于違規(guī)經(jīng)營、高管辭職等原因被新聞媒體進行負面報道，可能對機構(gòu)穩(wěn)健經(jīng)營帶來威脅的事件；

　　(四)客戶（群眾）到金融機構(gòu)集體上訪、示威、請愿、靜坐或者采取其他過激行為甚至沖擊圍攻事件；

　　(五)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)發(fā)生故障，在4小時內(nèi)難以恢復(fù)而影響對外營業(yè)的情況；

　　(六)因風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)、火災(zāi)、地震等自然災(zāi)害，對金融機構(gòu)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)、賬冊、重要空白憑證、財產(chǎn)、人員等造成損害或者傷害的，以及保險業(yè)機構(gòu)因此而造成承保財產(chǎn)賠付人民幣500萬元（含）或者等值人民幣以上、或者人身傷亡賠付人民幣250萬元（含）或者等值人民幣以上的。

　　第九條各類金融案件：

　　(一)金融機構(gòu)發(fā)生的經(jīng)濟案件（貪污、賄賂、挪用、侵占等）及資金風(fēng)險案件；

　　(二)高級管理人員涉嫌犯罪被司法機關(guān)采取強制措施的案件；

　　(三)發(fā)生詐騙、盜竊、搶劫、涉槍、竊(泄)密、計算機網(wǎng)絡(luò)犯罪等案件；

　　(四)可能對金融穩(wěn)定和社會穩(wěn)定造成較大影響的其他金融案件。

　　第十條其他報告事項，包括：

　　(一)金融機構(gòu)上級行(部、公司)主要負責(zé)人及總行（部、公司）領(lǐng)導(dǎo)到視察工作；

　　(二)金融機構(gòu)主要負責(zé)人因?qū)W習(xí)、培訓(xùn)等離開崗位10日以上的；

　　(三)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)升級改造需暫停營業(yè)或者調(diào)整營業(yè)時間的情況；

　　(四)金融機構(gòu)向地方政府、司法部門和監(jiān)管部門行文報告的有關(guān)重大事項。

　　第三章報告途徑和要求

　　第十一條金融機構(gòu)發(fā)生應(yīng)當(dāng)報告的重大事項，按照《金融業(yè)重大事項報告一覽表》（附件1）的規(guī)定，向中國人民銀行中心支行報告。

　　第十二條報告途徑。金融機構(gòu)應(yīng)區(qū)分報告事項內(nèi)容，按照《金融業(yè)重大事項報告一覽表》的規(guī)定分別向中國人民銀行中心支行辦公室和貨幣信貸管理科進行報告。

　　第十三條報告時限。實行事前報告、實時報告與定期報告相結(jié)合的辦法。總體要求：

　　(一)機構(gòu)變更重大事項、業(yè)務(wù)經(jīng)營重大事項中的重大規(guī)章及政策措施變動、金融創(chuàng)新和開展新的高風(fēng)險金融業(yè)務(wù)情況等，應(yīng)當(dāng)在事前報告總體規(guī)劃（方案），季度后10日內(nèi)報告規(guī)劃（方案）落實情況；

　　(二)業(yè)務(wù)經(jīng)營重大事項中的重大經(jīng)營虧損、違規(guī)經(jīng)營、企業(yè)上市及輔導(dǎo)、主要經(jīng)營指標(biāo)異常變動、系統(tǒng)內(nèi)機構(gòu)（含境外母公司）出現(xiàn)危機情況以及開展風(fēng)險壓力測試結(jié)果等，應(yīng)當(dāng)在季度后10日內(nèi)報告；

　　(三)金融突發(fā)事件、各類金融案件，應(yīng)當(dāng)立即（最遲不超過2個小時）報告，事后還應(yīng)當(dāng)及時報告事件進展動態(tài)；其他臨時有關(guān)事項，也應(yīng)當(dāng)及時報告。

　　第十四條報告方式。金融機構(gòu)報告重大事項應(yīng)當(dāng)以《重大事項報告書》（附件2）形式進行報送。緊急情況應(yīng)當(dāng)在第一時間內(nèi)電話報告，并應(yīng)當(dāng)在知曉事件發(fā)生后10小時內(nèi)通過傳真、郵件、專人送達等形式補報書面材料。

　　第十五條報告要素。

　　(一)機構(gòu)變更重大事項：變更目的及意義、變更內(nèi)容、變更依據(jù)、變更過程中發(fā)生的重大問題、擬（已）采取的方案或者措施等。

　　(二)機構(gòu)經(jīng)營重大事項：重大政策與決策調(diào)整的目的、依據(jù)、內(nèi)容、出臺的時間、實施效應(yīng)及其對金融和社會穩(wěn)定的影響；金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)（產(chǎn)品）的名稱、內(nèi)容、風(fēng)險控制、業(yè)務(wù)發(fā)展及社會影響等情況；開展上市企業(yè)輔導(dǎo)情況以及上市企業(yè)基本情況、經(jīng)營情況、主要財務(wù)指標(biāo)；業(yè)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)推廣運行及升級改造的時間、內(nèi)容、范圍、風(fēng)險防范和維護金融穩(wěn)定的'措施；金融機構(gòu)違規(guī)經(jīng)營、管理漏洞以及管理層重大工作失誤、失(瀆)職行為的主要表現(xiàn)、可預(yù)見風(fēng)險以及擬(已)采取的措施；經(jīng)營期間資本充足率、備付金率、流動性比率、資產(chǎn)利潤率、利息回收率、存貸比例、中長期貸款比例、不良貸款率、最大十戶貸款比例等指標(biāo)異常變動的情況，可能產(chǎn)生的風(fēng)險和后果，擬(已)采取的措施等。

　　(三)金融突發(fā)事件：發(fā)生突發(fā)事件的金融機構(gòu)名稱、地點、時間；突發(fā)事件的原因、性質(zhì)、危害程度、影響范圍；突發(fā)事件的發(fā)展趨勢、可能或者已經(jīng)造成的損失；對突發(fā)事件擬(已)采取的應(yīng)對措施及其效果等情況。

　　(四)各類金融案件：案件的“五何要素”（何時、何地、何人、何事、何因）、案發(fā)經(jīng)過、可能或者已經(jīng)造成的損失、有關(guān)方面擬（已）采取的措施；涉案人員的基本情況，涉案資金追收情況及風(fēng)險預(yù)測，案件發(fā)生機構(gòu)已（擬）采取的措施和效果等詳細情況。

　　第十六條金融機構(gòu)在向地方政府、司法部門和監(jiān)管部門行文報告有關(guān)重大事項時，應(yīng)當(dāng)同時抄報當(dāng)?shù)厝嗣胥y行。

　　第十七條金融機構(gòu)上級行(部、公司)主要負責(zé)人及總行（部、公司）領(lǐng)導(dǎo)到視察工作，相關(guān)金融機構(gòu)應(yīng)當(dāng)事前報告中國人民銀行中心支行。

　　第十八條金融機構(gòu)對屬于涉密事項的報告，應(yīng)當(dāng)注明保密級別，并嚴(yán)格遵守有關(guān)保密管理規(guī)定。

　　第十九條轄內(nèi)人民銀行各縣（市）支行應(yīng)當(dāng)按照本制度的相關(guān)要求并依照《金融業(yè)重大事項報告一覽表》相關(guān)內(nèi)容，及時向中國人民銀行中心支行報告其轄內(nèi)金融業(yè)重大事項。

　　第二十條中國人民銀行中心支行接到金融業(yè)重大事項報告后，應(yīng)當(dāng)視情況及時向市政府和上級部門匯報。必要時報請有關(guān)部門啟動《金融機構(gòu)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》或者《金融突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》。

　　第四章責(zé)任追究

　　第二十一條金融機構(gòu)發(fā)生重大事項未按本制度有關(guān)要求及時報告或者報告內(nèi)容不真實，致使風(fēng)險處理延誤或者處理不當(dāng)，造成重大經(jīng)濟損失或者社會影響的，人民銀行依照有關(guān)法規(guī)予以處理。

　　第二十二條轄內(nèi)各級人民銀行有關(guān)職能部門和工作人員，應(yīng)當(dāng)認真履行重大事項管理職責(zé)，做到依法行政、依規(guī)管理、及時處理、保守秘密。因工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)等不作為或者亂作為造成不良影響和后果的，按相關(guān)管理規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　第五章附則

　　第二十三條金融機構(gòu)向國家外匯管理局中心支局報告的重大事項按外匯管理現(xiàn)行制度規(guī)定執(zhí)行，其中涉及本制度第二章規(guī)定的報告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)同時向中國人民銀行中心支行報備。

　　第二十四條本制度由中國人民銀行中心支行負責(zé)解釋和修改。

　　第二十五條本制度自xx年3月1日起試行。

重大事項報告 篇31

　　第一條 為規(guī)范和監(jiān)督重大事項集體決策行為，提高重大事項集體決策的民主性、科學(xué)性，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，制定本制度。

　　第二條 學(xué)校重大事項集體決策，應(yīng)當(dāng)遵守本制度。

　　第三條 重大事項集體決策，應(yīng)當(dāng)堅持科學(xué)性、民主性、公開性和效率性。

　　第四條 校長室負責(zé)重大事項集體決策的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　第五條 下列重大事項，應(yīng)當(dāng)實行集體決策：

　　（一） 貫徹落實縣委、縣政府和縣教育局工作的計劃和措施；

　　（二） 全局工作的年度計劃和中長期規(guī)劃；

　　（三） 重要規(guī)范性文件的制定、修改和實施；

　　（四） 干部人事管理權(quán)限范圍內(nèi)人員的任免和獎懲；

　　（五） 年度財務(wù)收支計劃；

　　（六） 一次性投入、額度較大的設(shè)備采購；

　　（七） 重大事件和緊急情況的研究處理；

　　（八） 涉及到辦學(xué)發(fā)展中的熱點、難點問題的實施方案；

　　（九） 向上級主管部門提交的重要請示和報告；

　　（十） 其它對學(xué)校發(fā)展有深遠影響或人民群眾密切關(guān)注的需要決策的重大事項。

　　第六條 重大事項集體決策，應(yīng)當(dāng)采取總支委員會或者班子成員辦公會形式研究決定。

　　第七條 重大事項集體決策按照下列程序進行：

　　（一）咨詢論證。有關(guān)部門對重大事項要在深入調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，提出決策目標(biāo)和方案，并報主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可提請領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人決定是否上會；

　　（二）會前通報。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人決定上會后，由學(xué)校辦公室負責(zé)通報其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員；

　　（三）提前通知。學(xué)校辦公室應(yīng)當(dāng)提前2個工作日將會議通知（含議題及有關(guān)材料）書面送達領(lǐng)導(dǎo)班子成員；

　　（四）充分討論。會議由班子主要負責(zé)人主持，并安排足夠的時間對議題進行充分討論。因故未能到會的領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見，可以用書面形式在會上表達；

　　（五）事項表決。會議由主持人視討論情況決定是否進入表決程序，表決可采取口頭、舉手或者投票的形式；

　　（六）作出決策。對由總支委員會決定的事項，實行民主集中制，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定；對由班子成員辦公會決定的事項，經(jīng)充分討論后，由校長做出決定；

　　（七）形成紀(jì)要。學(xué)校辦公室負責(zé)形成“重大事項決策會議紀(jì)要”，并獨立編號。需要特別說明的事項，應(yīng)當(dāng)在會議紀(jì)要中單獨列明。

　　第八條 學(xué)校總支委員會議和班子成員辦公會議記錄由學(xué)校辦公室負責(zé)整理，需要印發(fā)的，報黨總支書記或者校長審定簽發(fā)。

　　第九條 重大事項集體決策做出后，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照決策的要求及時組織實施，并將決策實施過程中的社會效果等信息及時反饋給學(xué)校辦公室，由學(xué)校辦公室整理后報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員。