企業自檢報告（精選5篇）

企業自檢報告 篇1

　　一、基本信息

　　截至6月底，營業部各項存款余額5737萬元，比去年年底增加786萬元。貸款9818萬元，比上年凈投資2845萬元。其中，逾期貸款余額3萬元，比上年末減少2萬元，呆滯貸款余額851萬元，比上年減少223萬元。不良貸款占9%，存貸比占154%。貼現余額1355萬元，比上年末增加1275萬元，股本余額1559萬元，比上年凈增119萬元。總收入898萬元，總支出836萬元，利潤62萬元。

　　二、存在的問題

　　1.信貸管理:上半年新增貸款274筆，全部堅持集體審批，嚴格執行“先開后貸”制度，建立新的貸款賬戶。但存在以下問題:(1)5萬元以上的貸款是否存在按月付息的現象；②貸款存在超過訴訟時效的現象。

　　2.在盤活資金方面，截至6月底，不良貸款余額854萬元，比去年年底減少225萬元。已核實129萬元貸款應轉而未轉不良貸款。但7月3日轉入不良貸款賬戶。

　　3.股本:截至6月底，股本余額為1559萬元，比去年年底凈增119萬元。存在提前退股的現象。

　　4.損益:截至6月底，總收入898萬元，總支出836萬元，盈余62萬元。各項費用支出合理合規，未擅自提高費用標準，無費用過賬和越權支出現象，所有費用均實行財務公開。存在問題:①業務招待費超比例49472.47元；②壞賬準備增加566，086.32元；③未按規定計提應收利息，增加184，768.35元。經核實，5月至6月，計提的貸款催收費和貼息費是分開計提的，避免了市辦的審批。

　　5.重要空白憑證，經核實與實物相符。但作廢的重要空白憑證并未按規定剪貼。

　　6.電腦業務運營。故障恢復操作未及時登記，賬戶沖正補貨業務未登記。打印的數據缺少家庭余額表和明細賬。

　　7.登記冊內容登記不完整。

　　三，其形成的原因

　　貸款形式不真實的原因是:①信貸會計執行制度薄弱，貸款形式未按規定及時調整；②內部領導為了完成上半年任務，主觀縱容指導信用核算的違法操作。提前退股原因:①前期對投資者的分紅承諾與現實不符，導致個人投資者提前退股；(2)個人投資者未能理解持股政策，濫用過去的入股和退股習慣。業務招待費超出比例的原因是協會的招待費在業務部門列支。壞賬準備增加566，086.32元的原因是壞賬準備總基數有誤。最初不需要打印較少的賬戶余額和家庭詳細信息。

　　四.檢驗結論

　　經過自查，不良貸款6月末的貸款形式應調整為129萬元。壞賬準備增加566，086元。32元，應收利息減少184，768.35元，貼現手續費減少1，630.23元，超額業務招待費49，472.47元。6月末，盈余應是1，423，052.17元，比賬面價值少798，696.91元。

　　以上是20xx上半年對經營成果真實性和內控制度執行情況的自查，發現問題及時整改。在今后的業務工作中，我部將嚴格按照各項規章制度運作，嚴格管理，圓滿完成美聯社交辦的任務。

企業自檢報告 篇2

　　縣石油整頓辦：

　　我站在20xx年的汽油、柴油的成品油銷售經營活動中，共銷售成品油384噸，其中：汽油99噸、柴油285噸，由于我站的性質是個人獨資企業，不給批發價，所以只能保住微利，年獲利0.2萬元。

　　在經營管理工作中，我站能嚴格按照上級主管部門要求，并依照有關文件精神，建立了與安全生產有關的各項規章制度，并逐一上墻、立卷。工作人員全部持證上崗（包括安全、消防等）。在20xx年的成品油經營活動中，無任何違法違規現象發生。

　　在20xx年的汽、柴油等成品油銷售工作中，我站保證能誠信經營，在進貨上嚴把質量關，銷售中不摻雜使假、短斤短升，銷售經營中不違價、不偷稅漏稅，在安全、消防等方面要經常自查，把隱患消失在萌芽中，積極配合，接受各級石油整頓辦的監督檢查，保證任何違法、違規、違紀、經營的現象不發生，做好20xx年成品油經營的工作。

　　甘南縣查哈陽鄉加油站

　　20xx年2月15日

企業自檢報告 篇3

　　一、基本情況

　　截止20xx年底，全市共有小微企業4124個，注冊資金986.2億元，從業人員6.86萬人，年生產總值162億元，按可比價格計算，比上年增長13.8%。其中沙坡頭區小微企業2415個，注冊資金885.7億元，從業人員3.55萬人；中寧縣小微企業1188個，注冊資金90.6億元，從業人員2.47萬人；海原縣小微企業521個，注冊資金9.9億元，從業人員8412人。全市注冊資金在1億元以上的企業有29個,5000萬元以上有61個，1000萬元以上的有108個。從產業分布來看，主要分布在農業生產、種植養殖、商貿流通、餐飲服務、交通運輸、建筑建材、冶煉化工、造紙印刷、礦山開采等十大行業。其中第一產業1777個，占43%；第二產業1002個，占24%；第三產業1345個，占32%。

　　二、促進小微企業發展的工作開展情況

　　（一）制定出臺貫徹落實國發14號文件的有關政策措施情況

　　1、及時出臺相關政策文件，認真落實國發14號文件精神。為了鼓勵支持中小微企業特別是小型微型企業繁榮發展，根據國務院《關于進一步支持小型微型企業健康發展的意見》等有關意見，結合中衛實際，市人民政府于20xx年11月12日制定印發了《中衛市人民政府關于印發鼓勵支持中小微企業繁榮發展的20條政策的通知》（衛政發〔20xx〕250號），分別從政府行政審批、企業融資、稅收扶持、財政扶持和市場建設等方面對促進小微企業的發展做了政策規定。人民銀行中衛市中心支行、中衛銀監局也結合金融部門的實際建立了《中衛市政銀企對接聯系工作機制》，制定了《中衛市金融支持重點建設項目政策措施》、《中衛市金融支持重點項目建設績效評估辦法》、《中衛轄區中小微企業信貸政策導向效果評估報告制度》、《關于進一步做好中衛轄區小微企業金融服務工作的通知》、《中衛銀監分局推進轄區內銀行業支持縣域經濟發展實施意見》等一系列扶持小微企業發發展的政策精神，把國務院《關于進一步支持小型微型企業健康發展的意見》的政策精神實實在在的落到了實處。

　　2、積極出臺考核辦法，加大支持小微企業考核力度。為引導轄區內銀行業金融機構認真落實各項扶持小微

　　企業發展的政策措施，加大各商業銀行對小微企業信貸資金的投放力度，從資金上扶持小微企業健康發展，中衛銀監分局印發《中衛市銀行業金融機構小微企業金融服務情況考核評價辦法》的通知，以推動轄區銀行業金融機構落實各項扶持小微企業發展的政策措施，深化對小微企業的金融服務，支持小微企業發展。

　　（二）加大對小微企業的財稅支持力度情況

　　全市圍繞落實國家、自治區扶持小微企業發展的各項政策制度，結合市委、市政府的工作部署，以政策為導向，資金扶持為手段，加大對小微企業的扶持力度，充分發揮財政資金的扶持、引導作用，促進了中衛市小微企業的快速發展。

　　1、制定扶持政策，營造良好的發展制度環境。一是制定了《中衛市扶持中小微企業發展貸款貼息暫行辦法》，市財政每年在預算中安排扶持中小微企業發展貸款貼息資金2500萬元，用于中衛市金融機構向中小微企業發放貸款的逆向貼息。二是制定了《中衛市中小微企業貸款擔保和質押機制實施暫行辦法》，市財政每年建立1000萬元擔保金，用于支付擔保費補貼和擔保風險補貼。綜合運用財政、金融政策，搭建地方政府、金融機構和小微企業深度溝通、合作與支持機制，充分發揮財政資金引領、導向和放大效應，解決小微企業融資難、擔保難、融資成本高的問題。

　　2、加大資金扶持力度，營造良好的扶持環境。一是積極爭取上級項目資金。根據上級項目安排政策，積極組織小微企業有針對性地申報、爭取地方特色產業、服務業發展引導、清真輕紡、中小企業發展、科技創新發展、淘汰落后產能、開拓國際市場、萬村千鄉等扶持發展專項資金。二是調整優化支出結構，加大市本級資金扶持力度。市本級財政年初安排工業發展專項資金6500萬元 ，專項用于工業園區基礎設施和支持中小微企業發展。三是及時、全面撥付項目資金，促進小微企業快速發展。共計撥付支持小微企業發展資金3570萬元，其中：市本級 1690萬元，自治區專項1880萬元。壯大了小微企業發展資金實力，調動了發展、成長的積極性。

　　3、 落實稅費優惠政策，營造良好的服務環境。市財政認真落實國家財稅政策,從本地區經濟社會發展實際出發,在法律法規容許的范圍內,做到“應免則免,應緩則緩,應減則減,應退則退”,全面落實減免營業稅、所得稅等優惠政策。同時，對中衛市納入市政務服務中心代辦的工業企業項目審批事項，實行零收費，對收費項目市財政對有關部門給予定額補助，減輕了中小企業的稅費負擔，為中小微企業的發展創造了寬松的政策環境。

　　4、簡化行政審批手續，提高小微企業行政審批效率。

　　簡化辦事流程。將小微企業行政審批事項統一納入市政務窗口服務大廳，主動簡化辦事流程，縮短辦照時間。小微企業名稱核準登記、檔案查詢事項做到隨來隨辦；只要申請人提交的材料齊全，符合法定形式的，小微企業年檢由法定5個工作日縮短為1-3個工作日；小微企業開業、變更登記由法定10個工作日縮短為5個工作日；小微企業注銷登記1-3個工作日辦結。增加市政務服務中心小微企業服務窗口工作人員，實現了市政府政務中心小微企業窗口 “一窗受理、內部流轉、承諾辦結”的一站式運行機制，實現了當場辦結率達90%以上，提高了小微企業的辦事效率。

　　（三）緩解小微企業融資困難情況

　　截至20xx年底，中衛市中小微企業貸款余額118.66億元，較年初增加了23.96億元，占全部企業貸款新增額的71.52%，其中：中型企業貸款70.24億元，小型企業貸款46.57億元，微型企業貸款1.85億元，較好滿足了中小微企業發展的信貸資金需求。

　　1、加強窗口指導，營造良好的政策環境。人民銀行通過制定印發的《縣域法人金融機構將新增存款按一定比例投放當地使用的管理辦法》、《中衛市信貸政策導向效果評估制度》、《中小企業信貸政策導向效果評估實施細則（試行）》等制度辦法，有效引導和鼓勵金融機構持續加大對中小微企業金融服務工作力度，為促進中小微企業發展營造了良好的政策環境。

　　2、運用評估政策及貨幣工具，引導信貸資金大力支持中小企業發展。人民銀行制定并提請市政府轉發了《中衛市信貸政策導向效果評估制度》，《寧夏轄區中小企業信貸政策導向效果評估實施細則（試行）》等文件，通過客觀、公正地評估轄區金融機構貫徹落實支持中小微企業信貸政策的成效，提請市政府對改進和完善中小企業金融服務有突出貢獻的單位進行表彰和獎勵，有效引導和鼓勵金融機構持續加大對中小企業金融服務工作力度，進一步改進和提升我市中小企業金融服務水平。

　　3、拓寬小微企業融資渠道，開展林權抵押貸款試點工作，滿足林業企業的信貸需求。人民銀行制定了《中寧縣林權抵押貸款試點工作實施方案》，加強對林業經濟合作組織、林下經濟、公益林等重點領域的金融服務，滿足林業企業的流動資金需求。截至20xx年底，中寧縣林權抵押貸款余額達4824萬元，有效解決了林業企業的資金需求難題。試點工作取得成效后，將在全市范圍內推廣應用。

　　4、持續實施優惠政策，助推民族企業加速發展。人民銀行對民族貿易和民族用品生產貸款實行比一年期貸款基準利率低2.88個百分點的優惠利率，降低了中衛市少數民族用品定點生產企業的融資成本，緩解了中小企業融資難困境。20xx年，全市民貿民品優惠利率貸款余額43780萬元，累計為民貿民品企業貼補利息1075.4萬元，進一步壯大了民族企業實力，培育了民族品牌，提高了市場競爭力。

　　5、建立民間融資監測制度，引導民間借貸合法發展。人民銀行建立了民間融資監測制度，通過發放問卷、選取樣本監測點監測等方式，對個人、企業的民間融資情況進行監測，在監測風險和防范非法集資、非法洗錢等犯罪活動的基礎上，及時掌握民間借貸交易規模、利率變化和最新動向，引導民間借貸合法發展。

　　6、規范對小微企業的金融服務，努力提升服務質量和水平。一是中衛市各金融機構針對中小微企業用款“短、小、頻、急”的特點，設立“中小微企業服務專柜”，發揮專業化經營的體制、機制優勢，為中小微企業提供信貸政策解讀等金融服務。二是簡化信貸審批流程，對中小微企業提出的貸款申請優先審批、優先發放，同時可以在一定期限內按核定的最高授信額度隨貸隨用并降低利率，減少了中小微企業辦理抵押登記次數和融資成本，提高了資金的使用效率。三是對優質核心中小微企業客戶提供網上銀行、現金管理平臺、常年財務顧問等多種服務，為中小微企業提供信息咨詢、代收代付、投資理財、企業年金等全方位的現代金融服務。

　　（四）促進小微企業創新發展、結構調整和集聚發展情況

　　不斷加大對小微企業的技術改造力度，20xx年共支持3家小微企業發展資金300萬元；不斷提升小微企業創新能力，20xx年共支持4家小微企業創新發展資金160萬元；以科技局牽頭組織，舉辦全市企業事業單位知識產權工作培訓班，提高小微企業知識產權創造、運用、保護和管理的綜合水平。市政府專門在美利工業園區劃拔420畝土地,建設廠房46幢，投資1.2 億元資金建設小微企業創業孵化園，專門支持小微企業發展，目前，已有21 家小微企業入駐創業孵化園，有力地促進了當地經濟的發展。

　　（五）加強對小微企業的公共服務情況

　　1、加強小微企業人力資源開發情況

　　一是組織召開小微企業人才招聘會，引導勞動力資源到小微企業就業創業。今年以來，在市人才交流中心組織小微企業招聘會2次，共有2158人與小微企業達成了用工協議。二是積極開展勞動力就業創業培訓，全面提升勞動力素質。中衛市全民創業者協會、中衛市職業技術學校和中衛市勞動就業培訓中心為平臺，全方位、多層次地開展對勞動力進行有針對性地培訓，為小微企業輸送大量合格的勞動力資源。20xx年以來，三大培訓機構共開展勞動力培訓13期，4582人次。

　　2、鼓勵高校畢業生到小微企業就業情況

　　開展小微企業與高校大學畢業生對接會，讓大學生了解小微企業的就業情況，在此基礎上，結合自身所學的'專業特長尋找適合自身發展的小微企業，20xx年以來，共有725名大學生到小微企業就業創業。

　　3、推進中小企業服務體系建設情況

　　我市于20xx年年初，成立了中衛市促進中小企業發展領導小組。在社會服務體系建設上，目前，我市主要有4家中小企業公共服務機構，分別是市政務服務中心、中衛市全民創業者協會、中衛市職業技術學校、中衛市人才交流中心，全方位的開展對中小微企業的服務。

企業自檢報告 篇4

　　20xx年12月來到公司，開始工作，已經快半年了。回顧過去的一年，我從一個在校學生變成了一名工人，周圍的環境和社會關系都在發生變化。回望過去的一年是收獲的一年，我的社會閱歷和工作能力是打基礎的關鍵年份。從我的無知到我逐漸適應現在，得出的結論是，這一年是收獲，也是進步。我將從以下四個方面梳理今年的工作和明年的規劃。

　　第一，面對工作，面對現場

　　作為一個剛進入工作的年輕人，無論是經驗還是對工作的理解都是茫然的。這是他剛進入工作時的第一感覺。雖然他不知道該做什么，但他真的想做一些他能做的簡單工作。隨著對現場的熟悉，他逐漸知道自己的工作和責任是什么。無論你的技能是什么，作為一個現場工作者，首先要有責任心。沒有責任心，就做不好，更談不上管理領域。經過半年的實習，我逐漸融入了環境和工作。這半年幾乎每天都是滿滿的問題，滿滿的都是關于很多結構、石材排版、材料用途、規格的問題。每天接觸很多問題，收獲很多。但是半年最應該學會的是無論做什么都要負責任。

　　第二，工作就是做好自己的工作

　　1.20xx新年伊始，我們不僅要了解自己的位置，還要更深入地去現場看看施工人員的施工過程，以及如何解決施工中遇到的問題。每一類工作都是在20xx年逐步完成的。我們也對質檢，地磚平整度，墻面平整度，如何檢查調整，是返修還是返工有了新的認識。

　　2.面對施工圖紙，有些細節和剖面一開始是模糊的，可能是因為不知道施工流程，不知道用什么材料，這些概念也是模糊的。久而久之，我了解了石膏板的規格和品牌。每平方米石膏粉多少錢？如何保證下單時不浪費材料，需要實地考察，詢問有經驗的施工班組長。如果我想成為一名合格的建筑工人，我還有很多要面對的。我會努力學習，真正了解這個行業的規則和專業技能。

　　3.面對整個項目的同事、工人和相關單位，作為現場人員，無論是施工中的問題還是與其他單位的合作，工人的解釋，現場的安全，都應該提前想到什么。作為一個現場經理，他有很好的語言組織能力和很強的溝通能力，有些事情是有些人一句話就能解決的。對于同事，我真的很照顧小哥哥。剛來的時候沒什么經驗。我學到了很多現場經驗和與人打交道的經驗。兼顧工作和生活。

　　4.感謝公司給了我實習機會，學習經驗，豐富了我的人生閱歷。作為公司的一員，我會更加努力，貢獻自己的力量，增加自己的專業知識，把工作做好。最后感謝公司領導對生活工作的照顧。

　　第三，對于明年的職業規劃，

　　1、加強他們的專業知識和學習，提高他們的業務能力和水平。

　　2.努力而認真地工作，通過明年上一段樓梯來成就自己。

　　3.俗話說；我覺得用在用人管理上也很合適。雖然我在施工能力上還不夠成熟，但是我也非常渴望得到好的結果，所以我非常渴望在一個項目上呆久一點。我的一些優點是可以被大家肯定的，我會一起努力把項目做好，為公司，也為我自己拿獎。

企業自檢報告 篇5

　　一、企業概況

　　山東柳園水泥有限公司是一家國家一級控股企業，擁有先進的技術和設備。它有一個南分廠和一個北分廠，年產水泥130萬噸。企業獲得產品質量認證、質量管理體系認證、實驗室資質證書等榮譽，是山東省資源綜合利用企業。為了認真貫徹節能法律法規，落實國家發改委、省政府和市政府的相關要求，加強企業節能管理，促進節能技術進步，提高能源利用效率。公司作為千家企業的重點用能單位和省控重點用能企業之一，深知企業是節能降耗的主體，積極響應國家、省市政府號召，大力推進公司節能減排，圓滿完成省市政府下達的節能目標，開展節能減排工作成效顯著。

　　二、20xx年運行及節能目標完成情況責任

　　20xx年計劃全年生產水泥110萬噸。20xx年1-12月，公司實際生產水泥108.2萬噸，完成年度計劃的98.36%，實現銷售收入190.426萬元，實現利稅2343萬元。單位產品標準煤耗83.49kg/t，xx單位產品標準煤耗86.54kg/t，同比下降3.05 kg/t。20xx年1-12月，節約標準煤3300噸。與20xx年省政府下達給公司的29萬噸標準煤節能目標相比，超額完成目標值04萬噸。可見公司成功超額完成了省政府下達的節能目標。

　　三、節能組織和能源管理工作

　　為了進一步貫徹落實國家節能減排政策，強化企業節能主體責任，20xx年初，公司在去年能源管理機構的基礎上，進一步完善企業能源管理工作，調整了能源計量、節能領導小組和節能工作小組，積極采用節能新技術，加強企業能源管理工作。

　　(一)進一步完善節能管理、組織和標準體系。

　　公司指示一名副總經理負責節能管理和領導。相關部門負責人為節能管理領導小組成員，并成立公司節能辦公室。各職能部門和單位確定了專職和兼職節能領導，形成了三級節能管理網絡。生產綜合部相關人員具體負責節能工作。同時，建立節能工作組織管理制度，成立節能工作管理領導小組。公司總經理擔任能源管理領導小組組長。在完善組織體系的基礎上，進一步貫徹國家能源政策法規和標準，組織制定能源管理標準，編制節能規劃和計劃，實施能源管理技術標準，組織節能檢查，監督能耗計量和統計，組織節能技術培訓和宣傳，發布節能舉措，進一步完善公司能源管理體系。

　　(二)分解節能目標，落實節能責任，制定產品消耗定額，并考核各部門。

　　按定額管理生產中各工序、各產品的能耗，簽訂節能目標責任書，層層分解節能任務目標，將能耗與工資、效益掛鉤，力爭達到同行業噸熟料、水泥能耗的先進水平；節能技術管理部門建立成本控制管理制度，制定成本考核制度，并將考核指標分解到相關車間、部門和責任人進行定期考核和考核；制定車間消耗指標，評估指標執行情況；設立能源統計崗，專人負責建立能源消耗和成本賬戶。通過對現有生產工藝系統的優化和平衡，窯溫利用率、熱效率和單位時間均較上年有明顯提高；立窯安裝變頻器，改造磨機粉選系統，制定并實施消除跑、冒、滴、漏的有效措施，相關部門監督并定期檢查。

　　(三)加強能源計量管理，嚴格執行高耗能產品能耗限額標準。

　　能源管理和節能離不開計量，能耗是以計量和測試為基礎的，而能源計量和測試是為能耗和供能服務的，二者緊密結合，相互協調。公司利用計算機技術、erp網絡通信技術和dcs集散控制技術，實現多種能源數據的自動采集和統計，并在重要測量崗位安裝監控系統，確保測量的準確性和客觀性。信息共享通過公司的計算機局域網實現，提高了工作效率。公司認真落實《關于加強能源計量工作的意見》，進一步完善能源計量機構，加強能源計量管理，制定了《能源計量監測裝置管理制度》，按照《企業能源計量器具設備及管理通則》配置計量器具，并指定專人負責能源計量檢測和計量器具的日常管理。計量部門采用一級管理的管理機制，公司專門成立了一個機構，承擔公司生產和辦公所需的能源和載能工質的節能降耗管理。

　　按照《用能單位能源計量器具設備和管理通則》的要求，進一步完善主要用能崗位和設備的計量器具設備，滿足能源計量和管理考核的要求。計量管理人員業務培訓得到加強，責任心增強，能源計量器具、原始記錄和基礎臺帳得到完善，能源消耗計量檢測得到加強，企業計量檢測能力得到提高，計量檢測數據在節能降耗中的作用得到充分發揮。計量部門負責能源計量器具的適應性配置、檢定、校準和計量確認，計量管理制度審核由節能辦統一制定。通過有效實施，不僅提高了全體員工的能源計量意識，公司積極組織開展節能協議和能效對標活動。

　　(四)強化能源，統計管理。

　　完善能源統計管理制度，統計各種能源消耗。設立能源統計崗位，建立各種能源消耗賬戶；根據上級和能源管理部門的要求，定期填寫能源報表；按照國家有關統計管理規定，開展能源統計管理。統計部門對數據報送涉及的部門、時間、內容、計算方法等進行了明確、規范，并將此項工作納入日常考核范圍，與個人業績掛鉤，以提高統計人員的積極性和工作責任心。公司還收集整理各種國家、省、市相關制度法規，掌握相關信息，利用計算機共享信息，對各分廠提供的基礎數據進行確認、匯總、整理，登記統計賬目，編制能源報告。建立健全各種能源的采購量、消耗量、庫存量記錄，能源質量檢測記錄，建立健全能源統計臺帳。

　　(五)開展節能宣傳活動、能源計量和統計培訓。

　　公司認真貫徹千家企業的節能精神，開展“節能降耗、降本增效”、“存榮廢恥”活動，大力推進節能作為重要指標。同時，加強了對員工的節能宣傳，增強了他們的節能意識。同時建立了鼓勵節能降耗的激勵機制，充分發揮員工的積極性、主動性和創造性，使全體員工真正認識到節能與切身利益息息相關。20xx年4月，公司聘請市安監局專家對火工品的煅燒理論和現場操作技能進行考核評估，進一步提升了火工品的業務水平和操作技能；能源管理和統計人員的業務培訓得到加強。公司安排能源計量和能源統計人員外出學習兩次，增強了責任心，提高了能源統計管理能力；建立健全能耗定額、能源計量統計、節能獎懲、責任追究制、一票否決制等各項規章制度，并認真組織實施。

　　四、層層分解節能目標，逐月考核落實。

　　公司將年初與省政府簽訂的節能目標分解到各分廠，分廠分解到車間、班組，讓每個人肩上都有負擔、壓力、責任，逐月考核。

　　五、設立節能專項資金，用于節能技術改造。

　　(1)公司加大了節能技術改造的管理和節能R&D資金的投入。進一步優化了工藝配方，以無煙煤和天然焦為配料，采用小球團和淺暗火在立窯中煅燒。熟料煤耗由160克/噸降至150公斤/噸左右，熟料每小時產量也明顯增加，工廠水泥指標優于國家標準，節能明顯。該方案經試驗達到優質、高產、節能的目標，正在公司推廣使用，每年節約原煤近3000噸；

　　(2)對各分廠進行節能技術改造，加大節能減排力度。在∮3.2×13m安裝兩家水泥廠，而不是原來∮2.2×7m水泥廠的南分廠；20xx年初，公司投資144萬元在南京李璇集團設計安裝的南分公司1、2號窯安裝磚混除塵器；20xx年7月至9月，投資358.2萬元，用濰坊除塵設備廠，型號:fscm8x127，大袋除塵器，用淄博新鵬環保設備有限公司的先進除塵器，型號:LDC-442-1000，代替原來的3 #-11 #窯；同時，對兩臺磨機和窯底的熟料破碎除塵設施進行了更換和改造，投資210.4萬元。以上技改項目都是20xx年10月底安裝的。

　　期間節能目標:將節約14300噸標準煤；20xx年完成標準煤11500噸；主要產品單位能耗指標xx年達到省內先進水平，20xx年達到國內先進水平，該目標責任書于20xx年12月與山東省人民政府簽訂。公司將各分廠的節能任務和目標層層落實，分解到車間和班組，讓每個人都有壓力，肩上有擔子，心里有目標，頭上有責任，形成全員參與、共同管理的良好節能氛圍。20xx年底，根據各分廠節能目標完成情況，公司對完成公司既定節能目標的北分廠和尹平分廠進行了獎勵，并在全公司進行了學習。

　　x期間公司的節能理念:緊緊圍繞“節能降耗、降本增效、清潔生產”的主題和目標，認真分析自身存在的問題和制約生產的瓶頸，正視自身差距，繼續發揮技術改造優勢，通過扎實有效的節能管理和公司全體員工的共同努力，努力使公司在同行業中處于全國先進水平。追求公司利益最大化和綜合利用，以技術改造和創新為支撐，以管理機制為保障，打造資源節約型、環境友好型企業。

　　明年的工作措施

　　1.進一步完善節能組織管理體系，不斷完善能源組織管理體系，明確各部門管理職責，嚴格執行能源考核制度，創新節能工作思路，強化節能改造措施

　　2.加強和改進能源計量器具的設備和管理，改進能源管理方法；大力推進節能自愿協議。

　　3、加大節能技術改造和節能工作管理力度，技術改造項目必須采用先進的節能技術、節能設備。

　　4.加強能源管理人員和關鍵用能設備的節能培訓，學習相關企業先進的節能經驗，優化現有系統，尋找有效的節能措施，并組織實施。