人才工作會上的講話
第一，強化措施、落實責(zé)任，加強和改進黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。堅持黨管人才原則，認(rèn)真抓好人才隊伍建設(shè)的大事，著力解決好人才隊伍建設(shè)的關(guān)鍵問題，保證人才工作沿著正確方向前進，不斷提高人才工作的組織化程度和科學(xué)化水平。各級黨政“一把手”要親自抓人才隊伍建設(shè)，實施黨政“一把手”抓“第一資源”和“第一生產(chǎn)力”的目標(biāo)責(zé)任制，把人才工作和人才隊伍建設(shè)作為考核各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是黨政“一把手”政績的一項重要內(nèi)容。市、縣要建立和完善黨委常委會定期聽取人才工作專項報告制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家制度，健全重大決策專家咨詢制度，推行人才工作情況通報制度、重大事項報告和協(xié)調(diào)溝通制度。組織部門要牽頭抓總，加強對人才工作的宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和督促檢查。人力資源部門要充分發(fā)揮職能作用，系統(tǒng)規(guī)劃、整體推進。各級各部門都要強化人才意識，自覺落實人才戰(zhàn)略、人才規(guī)劃，努力搭建起有利于成長成才的平臺。
第二，解放思想、更新觀念，增強人才工作的科學(xué)性和系統(tǒng)性。確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，必須首先打破與“優(yōu)先發(fā)展”不相適應(yīng)的思想觀念、工作方法和體制機制，大力推進人才工作創(chuàng)新發(fā)展。各級黨委、政府要深化對人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)識，大膽破除不利于人才成長的觀念，堅決改革不利于人才成長的機制，把促進社會發(fā)展的主要動力從物質(zhì)資源開發(fā)轉(zhuǎn)向人才資源開發(fā)，努力將遵義建設(shè)成為省內(nèi)重要的人才集聚城市和人才高地。要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，以開放的姿態(tài)和靈活的辦法，吸引各方面的人才為遵義建設(shè)施展才華。要大力培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，加大柔性引才引智力度，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍協(xié)調(diào)發(fā)展和人才資源的整體開發(fā)。要尊重人才成長規(guī)律，針對不同人才的職業(yè)特點和發(fā)展規(guī)律，研究制定相應(yīng)的培養(yǎng)、選拔、使用等措施，積極為人才的成長創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、生活環(huán)境和人文環(huán)境。要進一步強化服務(wù)人才的意識，既對引進的優(yōu)秀人才高看一眼、厚愛三分，也要對本土人才備加珍惜和愛護，像營造親商、穩(wěn)商、安商、扶商環(huán)境一樣大力營造親才、育才、助才的環(huán)境。對重點人才，要建立點對點、一對一的聯(lián)系和實行個性化、差異化的服務(wù)，讓他們能夠全身心投入創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)發(fā)展。
第三，廣泛宣傳、積極發(fā)動，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用。各級黨委、政府要大力宣傳人才發(fā)展規(guī)劃綱要，在全社會推廣人才資源是第一資源、人才競爭力是核心競爭力的發(fā)展理念，大力表彰和宣傳重大發(fā)明創(chuàng)造和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果及重要人才，大力宣傳支持和鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)的政策措施，強化尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的輿論導(dǎo)向。宣傳部門要組織各種媒體，大力宣傳人才工作先進單位、先進經(jīng)驗，宣傳優(yōu)秀人才的典型事跡，努力營造人才工作的良好氛圍，吸引更多優(yōu)秀人才到遵義創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
同志們，蓄勢發(fā)展之時，正是用人之際。眼前的遵義正是干事創(chuàng)業(yè)的熱土，召喚人才，也必將成就人才。我們一定要牢固確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，大力營造更有吸引力的發(fā)展環(huán)境，全力打造人才這個核心優(yōu)勢，努力用事業(yè)吸引、造就、激勵人才，以全市人才工作和人才事業(yè)發(fā)展的新局面助推經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展！