《王熙鳳人物形象之研究》教學設計
學生2：我不這樣認為，我覺得王熙鳳必須對賈府的衰敗負責。盡管賈府的衰敗是必然的，王熙鳳個人的聰明才智無力回天，但她的所作所為卻加速了賈府的衰敗。作為賈府的大管家，卻沒有責任心，并不真正為賈府負責，而是熱衷于中飽私囊與賣弄個人權威，她在以權謀私的同時，也給賈家的衰敗埋下了導火線。秦可卿臨死前曾囑托她為賈府的將來考慮，在祖墳附近多置田莊房舍地畝，將家塾亦設于此處，以便將來敗落時子孫回家讀書務農，有個退步。但她只當是耳邊風，關心的是秦可卿所說的喜事。可以說她是賈府管理者中的腐敗分子，對賈府的衰敗負有不可推卸的責任。
老師：看來王熙鳳確實難辭其咎。
老師：綜合上面幾位同學的發(fā)言，王熙鳳這樣一個外表華麗，內心空虛，只知道為了自己個人利益而溜須拍馬，欺下媚上，有才卻無德的人，我們心中已經有了一個一定的認識。
過程四：
老師：像她這樣一個人，對今天的我們有什么啟發(fā)呢？大家可以結合生活實際來談一談。
學生1：首先我認為我們可以從王熙鳳對金錢的態(tài)度上吸取教訓。精明強干、權勢顯赫如王熙鳳者，最后也因為貪而落得如此的下場，何況是我們這樣的人呢！所謂“君子愛財，取之有道”，我們應該通過合法的途徑去賺錢，而不是一些旁門左道。
其次，我覺得我們還可以吸取的教訓是對人，尤其是對上級的態(tài)度上。小說中王熙鳳對賈母可以說是竭盡其所能來逢迎拍馬，但賈母去世后，她的境況立刻就發(fā)生了變化，不僅沒錢可用，也沒人可調配。因此我們平時應該采取正確的待人處事的方式。
老師：這里說的是要吸取教訓的部分，那王熙鳳身上有沒有值得我們借鑒的地方呢？
學生2：我來談談我們可以借鑒的地方，從王熙鳳協理寧國府這件事上我們看到現代社會中對管理人才的一些啟示和思考。如果我們把寧國府看成一個大公司，秦可卿的喪事看作一個重大項目開發(fā)，那么王熙鳳正是優(yōu)秀管理人才。（powerpoint演示）
我們應該看到現代社會對人才的選擇與任用，不管正確與否科學與否卻都客觀現實地集中表現出四個必備的方面條件。概括地說，那就是：“首先你自己行，其次還要有人說你行，而且說你行的人很行，最后你自己必須真的行。”聽起來好象很亂，但我們可以針對“王熙風協理寧國府”的整個故事展開詳細地說明。
一 首先你自己行，是指一個優(yōu)秀管理人才在上任前就顯露出的可以擔當重任的自身氣質和素質。
1、勇氣
“將帥不勇，何以將帥？”
書中寫到：當刑夫人，王夫人與王熙鳳到寧府吊孝時，下人通報賈珍前來房中探望，（其實作為主人的賈珍理應當面酬謝，況且他有事相求。）可眾婆娘聞聽后往后躲藏不迭，只有王熙鳳款款起身，那從容灑脫的風度足見“鳳姐”平素里的行事風格就是與常人不同，尤其是“場面”上應付自如，決不怯場，而且八面玲瓏滴水不露，當賈珍相請時，更是泰然應允。其實承擔這么大的事王熙鳳也是頭一回，可她就是敢接下來。這就是勇氣，一個管理者必備的首要素質。我們大可自問有沒有這種勇氣？是不是將帥之才？可不可擔當大任？
2，威望
威望更是管理者的必備素質，無威無望何以服眾？何談管理？
王熙鳳雖然是女流之輩，但她的”知名度”很高，就連寧府的人都知道，尤其是忠管賴升更清楚她的為人，并對大家說：“如今請了西府里璉二奶奶……小心伺候才好，……那是個有名的烈貨，臉酸心硬……。”眾人都答應了，有人還說：“論理我們里頭也得她來整治整治……。”這說明大家對現狀的不滿正希望有象王熙鳳這樣的人來下力度加以改變。