實用的愛崗敬業的演講稿范文（精選18篇）

實用的愛崗敬業的演講稿范文 篇1

　　各位尊敬的領導、同志們：

　　大家好！今天我演講的題目是《盡職責愛崗敬業展風采創先爭優》。

　　愛崗敬業是每個職業人應有的道德規范，要求我們要有高度負責的工作態度；立足于崗位創先爭優，奉獻房地產事業的發展，則是敬業精神的升華，要求我們要有具體的行動結果，爭創一流業績。當前，創先爭優活動正在如火如荼地開展，看吧，各部門積極行動起來，強化管理，爭創一流的業績；人人愛崗敬業，以昂揚的斗志爭做時代的先鋒，在奉獻房地產事業中展示自己的風采；個個立足崗位，以高度的責任感投身工作，比奉獻，比業績，比效率，刮起了一股強勁的時代風，掀起了奉獻發展的高潮。作為一名進入公司不久的員工，沐浴著公司溫暖的陽光，處處得到領導的關心與呵護，時時得到同事們熱情的幫助，充分體驗了公司以人為本、關愛員工的企業文化，我怎能不盡職盡責地努力工作回報公司的厚愛？怎能不努力學習感謝領導同事們的支持與關心？

　　“兵馬未動，糧草先行”，采購部門是工程建設的先頭兵，是公司健康發展的基礎，也是建設節約型企業的重要環節。進入公司一個多月來，我親眼目睹了同事們勤勉、敬業、拼搏進取精神風貌，感受到了同事們那種對事業的執著、對工作的精益求精態度，體驗到了那種不甘落后、你追我趕、比奉獻、比成績、比效率、你干勁的良好氛圍，讓我深受鼓舞，激動萬分，我為進入這個和諧快樂、催人奮進的大家而驕傲自豪。

　　因此我以神圣的使命感和高度的責任感對待工作，注重學習，加強管理，拼搏工作，力爭出色的業績。為了提高業務能力，我虛心向領導請教，向經驗豐富的老同志學習，切實掌握采購工作的技巧；為了確保材料質量，我嚴格按照公司的采購制度和采購程序辦事，多次實地考察供貨方，嚴把質量關；為了盡最大可能地節約資金，我堅持貨比三家，選擇質優價廉的廠家作為供貨商，降低工程成本；為了確保工程進度需要，我反復與供應商溝通，催促產品及時到位，保證供應時間，提高供應效率；為了提高采購團隊的積極性，我帶頭拼搏，以身示范，并且組織了專業學習活動。勤懇的工作使我學習到很多知識，積累了一定經驗，也深刻感受到新公司的生機活力與人際關系的融洽，增強了立足崗位創先爭優的使命感。

　　線譜和音符構成一曲曲美妙的音樂。因為我熱愛這份工作、熱愛這個崗位。

　　作為一名剛進公司的新員工，在日常的工作和生活中耳聞目睹了周圍職工平凡而偉大的事跡，并時時為這樣一個模范群體而感動，也為成為這樣優秀的團隊中一員而感到驕傲。他們不僅是我學習的榜樣，同時也是我努力的目標。“愛崗敬業當標兵，創先爭優做楷模”并不是我在喊口號，而是來到這個團隊后，發自內心的呼喚。

　　愛崗敬業是一種境界。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；享受工作給自己帶來的快樂和充實感，有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的'尊重，取得崗位上的競爭優勢。愛崗敬業還是一種美德，而美德不是一朝一夕的偶爾所成，它應水滴穿石潛移默化地貫穿于我們的日常生活中，體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的生命會更有意義，我們的集團公司會更加繁榮強大。

　　“創先爭優”則是一種激勵我們奮勇向前、拼搏進取的手段和動力，是對在一轉眼到公司已一月有余，通過一個多月的采購工作我感覺到了新公司的活力與融洽，作風的嚴謹與創新；使我了解各個部門業務流程運作，與各部門的業務連接。使我更加明白和靈活運用各種采購技巧的重要性。使我更深刻的理解了公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前提出材料購置審批，采購中節約成本、控制材料質量及供貨時間，采購后總結經驗對合格供方進行評價登記，在采購工作中做到公開、公平、公正。作為采購部的一員應有較強的溝通協調能力和采購經驗，我知道自己距離一個優秀的采購還有很遠的差距，因為采購經驗是靠長期不斷積累經驗和自我啟發，達到熟練程度后才能掌握的一種技術，要做到這一點是非常困難的，不過，我會更加努力的學習，不斷地積累豐富采購經驗，跟上公司發展的腳步！

實用的愛崗敬業的演講稿范文 篇2

　　賓館愛崗敬業演講稿尊敬的各位領導、各位同事：大家好！

　　愛崗敬業首先是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，努力學習業務知識、服務技能、搞好每一個職能崗位，做好每一次巡檢，記錄客史檔案。以熱情誠懇的態度做好每天的工作；當接到領導交辦工作的'時候，首先要服從，其次我們要盡心、盡職、盡責以最大的努力完成領導分配的各項工作。認真只能把事情做對，用心才能把事情做好！

　　畢竟我來到此單位時間還很短暫，要把愛崗敬業談得很深，似乎不太現實，但是，想把內心中的那一點點感受寫出來，供大家分享。有人說，如果你非常熱愛工作，你的生活就是天堂；如果你非常討厭工作，你的生活就是地獄，因為你的生活當中，有大部分的時間是和工作聯系在一起的，不是工作需要你，而是我們每一個人都需要一份工作。機會是留給有準備的人！

　　我們賓館員工百分之九十以上都是年輕人，首先要定自己的目標，要把自己的態度擺正。有人會想：“我只是一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什么，大事那都是領導的事！” 其實在平凡普通的崗位上，我們雖然只是普通的一員，但是，你我愛崗敬業的實際行動即是賓館發展前進的基石!把每件小事處理的妥善才叫不平凡。細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。

　　人總要有個人生目標，總要有個發展方向，說實在點就是謀生的依托。既然把餐飲行業作為起點，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的行業，我們會義無反顧的選擇“敬業”。有句口號說得好“不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！”要從做好每一天事和做好每一件事入手，日事日畢，、日清日高，各項工作都取得了較好的成績，經營規模不斷擴大，經營效果明顯改觀。事實證明細節是成功的關鍵，事事精細成就百事。賓館不是我們一個人的，只有我們共同協作才能為賓館帶來更多效益。

　　一名優秀的服務員不僅僅要訓練有素，能夠為客人提供優質高效的服務，還應當有充分的愛心，時刻將客人放在心上。不要等客人開口，就能預料到客人的需要，然后提供客人開口之前的服務，這才是優質的服務。比如說一位客人在上午開會時要了一杯白開水吃藥，下午當客人打開藥包正準備要開水吃藥時，一杯涼好的白開水早就準備在他的桌子上了。做到開口前的服務并不難，只是要求服務員有愛心，學會換位思考，掌握好服務的技巧和方法，真正把客人的需要當作自己的使命，心里抱著一個信念：我以服務為本，我在上班時間為客人解決的問題越多，我今天就越充實快樂；有強烈的職業自豪感和愛崗敬業的精神，在工作的時候隨時不忘記自己的職業形象，自己是一個服務人員，就有服務人員的氣質和風度；服務的過程中不卑不亢，把顧客當作朋友，而不是上帝，對待朋友真心誠意，切實為朋友解決問題。

　　客人提出要求以后我們盡力去服務時，我們是被動的，服務在客人開口之前，我們的服務是主動的，才能夠為客人提供意外的驚喜，提供滿意的服務。這才是我們服務的標準。

實用的愛崗敬業的演講稿范文 篇3

　　各位尊敬的領導、各位同仁：上午好！

　　我是稽查一所，愛崗敬業演講稿(稅務)。我今日演講的題目是：在稅收事業的海洋中揚帆。

　　寒來暑往，花謝花開，我們昌平地稅人在稅收事業的征途上已走過了十年的歷程。我，作為地稅戰線上一名普普通通的干部，用心感受著十年的喜悅與自豪，用心思索著十年的追求與發展，用心體會著十年的奮斗和拼搏，用心咀嚼著十年的艱辛和輝煌，用心承載著十年責任和使命。

　　我十分感激，因為工作教會了我很多東西，感激于稅收事業伴我一起成長；我十分快樂，因為我生活在昌平地稅這樣一個集體，快樂于她的團結勤奮頑強進取；我十分自豪，因為我的工齡與昌平地稅同齡，自豪于沒有辱沒自己的使命。

　　稅務稽查作為稅收征管的重要環節之一，是稅務機關監督納稅人、扣繳義務人履行納稅義務和扣繳義務的有效方法和重要手段，所以稽查所在全局工作中具有不可替代的地位和作用。1999年，我有幸成為稽查所檢查崗位上的一員，結識了這樣一批人，他們像涓涓的溪流，沒有磅礴般的壯懷激烈，承載著夢想與責任，無聲地融入稅收事業這片藍色的海洋，使之更寬闊，使之更蔚藍。

　　新的稽查所組建伊始，面對全所人員年齡結構偏大、辦公條件落后、每年近二百六十余戶專項檢查任務的繁重壓力，董所長以身作則，每天早晨他總是

　　第一個到單位，晚上又是最后一個下班，帶領全所干部團結奮斗，開拓創新，取得了收入水平上新臺階、稅收管理有新舉措、隊伍建設樹新形象、各項工作創新局面的輝煌業績。

　　隨著辦公自動化的逐步實現，計算機成為我局各項工作的主要載體，對稅務干部的要求更高了。為了盡快掌握這個高科技工具，董所長開始了艱辛的學習。年齡大了，看幾遍都不懂，背幾遍都記不住。心里著急，想請教別人都不知道從何處下手。俗話說：“工夫不負有心人”，面對自己的實際情況，他刻苦學習，熬過了無數的日日夜夜。在他的帶領下，全所掀起了學習新知識的高潮。20xx年，全所參加全國一級B類計算機考試，合格率達到100%！

　　20xx年，新系統上線的關鍵時期，董所長腰椎間盤突出的老毛病又犯了，疼的時候，腰都直不起來。新系統切換在即，怎么辦！？為了新系統的成功切換，一個字，忍！他克服病痛，臨場指揮，運籌帷幄，親歷親為。4月20日新系統全面切換，當天晚上他和所里幾名骨干留守，當各位看到他不經意間露出痛苦的神情時，都勸他回去休息一下，但他強忍病痛沒有離開半步。

　　第二天早上，當他看到稽查所檢查模塊順利切換成功時，他的臉上露出了欣慰的笑容，這笑，只屬于他，一個堅強無私的人，一個勇于奉獻的人！

　　作為執法機關的執法人員，能否過好廉政關，是對每一個稅務干部思想品德的嚴峻考驗，在廉政問題上董所長更是身教重于言教。他多次拒絕企業單位送的錢物禮品，在所里建立“廉政監督崗”、“禮品登記簿”、“企業意見登記簿”，并與所里的每位干部簽訂了“廉政責任書”，使全所干部牢記“執法當以廉為先”。在他的影響下，全所未發生一起不廉政事件，向社會展示了“清白做人，公正執法”的地稅形象！演講稿范文網。

實用的愛崗敬業的演講稿范文 篇4

　　各位領導、各位同仁：

　　我是一名當代大學生，今日我想就我作為一名大學生如何在信合這塊肥沃的土壤里成長發展談點自己的感受，抒發個人情懷，信用合作社工作人員愛崗敬業演講稿。此刻，我是惶恐不安，我哪有什么先進事跡呢？我只不過是做了我應該做的工作，更何況，像這樣的工作還應該做得更好，今日只能說是和各位同仁共同交流工作中的心得體會。

　　××年××月，我大學剛畢業，就踏上了信用社工作的崗位。和那些剛步出校門，走向社會的許多大學生一樣，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業，渴望實現人生價值，渴望人生的成功。剛開始工作我分配在內部儲蓄崗，工作的清閑漸漸讓我恐慌起來，整天沒幾筆業務。那段時間是我們沙崗信用社歷史上最受煎熬的一段日子，企業改制，并入合作基金會，與政府關系緊張，在群眾中也形成不良的影響。信用社威望不高，農行、郵儲乘機搶奪市場，搶奪我們的客源。而且好的開戶單位幾乎全跑到農行去了，愛崗敬業演講稿《信用合作社工作人員愛崗敬業演講稿》。這時，我看到一個人，他在為沙崗信用社所處的經營困境而憂心忡忡，寢食不安，他在為力挽沙崗信用社的頹勢而奮力工作，幾乎是心力交瘁。他就是我們的主任王玉文同志，那時，我和他一起值班，我從沒有看到他睡一個安穩覺，常常是輾轉反側，半夜爬起來抽煙。有時，他和我幾乎是徹夜暢談，談目前所面臨的挑戰，談如何打開工作新局面，談如何營造經營環境，談如何實現經營目標，談如何增加職工收入。讓我最受感觸的是他讓我明確了正確的人生觀、價值觀，人生的奮斗從何開始，人生的價值從何體現。讓我最受教育的是他向我灌輸了信用社服務的理念：服務是競爭的核心。在我的印象中，他從不用空洞的說教，而是旁征博引，淵源深厚。從他的廣博知識中，我看到了自己的不足；從他高度的責任心、使命感中，我樹立了自己的責任心和使命感；從他的敬業精神中，我明確了自己的奮斗方向；從他的經營理念中，我實證了服務至上的宗旨。我暗下決心，把三尺柜臺作為展示當代大學生風采的平臺，作為展現沙崗信用社形象的窗口，作為展現信合精神風貌的窗口。

　　今日，我成功地實現了當初的誓言。我們沙崗信用社的服務面貌已大為改觀，我的個人形象也通過服務得到了客戶的贊揚，同事的贊許，領導的表揚。三年多來，我一直都在仔細認真揣摩如何做好柜面服務。在不斷的總結和提高中，我摸索到一套行之有效的服務方法。

　　首先，做好服務，必須具備高素質。個人的良好素質是通過你的知識、你的工作、你的待人接物、你豐富的個人內涵等方面綜合體現的。以過硬的業務技能為客戶提供服務。我的計算機操作技能在全系統不算什么高手，但在進行業務操作的時候，我注意動作的連貫性和協調性。在確保正確的情況下，給顧客以美的享受，這是向客戶展示個人能力的機會，更是樹立信用社形象的好機會。高素質體現的

　　第二個方面就是接待客戶禮儀大方。我們提供的文明優質服務，我認為首先是一種內心的深刻感受，而不是生硬的詞語和格式化的程序，我的客戶到我這里來都有一種到家的感覺。高素質體現的

　　第三個方面，做行家，說行話。做到這一點就要加強學習，知識面要寬，理解問題要深刻，對信用社經營的金融產品要全部熟練掌握。有一位企業老板，到我社開設基本存款賬戶，需要驗資50萬，可是錢存在南通，攜帶不便，加上我們的活期儲蓄存折只在范圍內通存通兌，我就替她想了很多種方法，最后利用金橋卡為其解決了難題，通過辦理業務和談話交流，他改變了我們信用社服務手段落后的觀念，可見，高素質員工的服務既能塑造自身形象，更能展現整個信用社的良好形象。演講稿范文網。

實用的愛崗敬業的演講稿范文 篇5

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　大家好!我叫，今年34歲，是港務集團公司第一港埠公司四分公司十一碼頭作業線的工班長，更是一名普普通通的一線工人。

　　今天，我向大家匯報的題目是《立足本職，愛崗敬業，扎實工作，奉獻青春》

　　我20xx年畢業于重慶河運學校，同年進入港工作。走出校門，初進港口，我當了一名牽引車司機。當時的十一碼頭俗稱港的“西伯利亞”，地處偏僻，遠離市區，交通不便;晴天一身灰，雨天一身泥，吃飯喝水都伴有粉塵;設備多而雜、破而舊，隱患故障多;住的是單身宿舍，吃的是集體食堂;所學專業與所從事工作的又不對口……艱苦的工作環境和生活條件，并沒嚇倒我這個從大山里走出來的黑臉書生。對于一個農民的孩子來說，我深知能上中專、能到國企上班的確來之不易。“物競天擇、適者生存”，我也深信“是金子總會發光的”。于是，工余飯后我沒有把更多的時間花在吃喝、娛樂和交際上，而是跟師傅學技術，跟機器摸脾氣，跟校友談體會，跟貨主詢建議。年復一年，日復一日，從牽引車到浮吊，從皮帶機操作到機電維修，從機械原理到操作規程，我一樣一樣學，技術也是一步一步高。理論和實踐的有機結合使我的工作技能日漸成熟，在港口舉辦的技術比武活動中，我也經常奪取優秀名次。艱苦的磨礪、用心的探索這些都為我以后管理全線的生產、服務、安全和設備工作積累了寶貴的經驗。

　　20xx年，因工作需要，我除擔任十一碼頭作業線工班長外，還得繼續兼任浮吊309機長，全面負責從浮吊、躉船、皮帶機線到前沿貨場的各項管理工作。角色的轉換、責任的加重，既給我增添了工作的壓力，更為我提供了實現自我價值的平臺。為此，我從以下幾個方面認真履行一個班組長應盡的職責。

　　抓班員素質的提高，增強班組的凝聚力和戰斗力。十一線共9人，是港口的支柱碼頭，人少事多，其中還有3個剛參加工作不久的青工，技術力量比較薄弱。為此，我根據公司的有關規定將各類規章制度裝訂上墻，并組織全線職工利用工余時間認真學技術、鉆業務，新老職工傳、幫、帶。我還將許振超先進事跡印成小冊子發給人手一份，激勵大家用知識武裝頭腦，用技能展示才華。3名青工勤學苦練，不僅很快(更多精彩文章來自“秘書不求人”)成為了生產骨干，而且積極主動地遞交了入黨申請書。我認為，一個班組要想學習好、工作順、人心齊，和諧是基礎，溝通是關鍵。班組職工視我如兄弟，我也經常和他們交心談心，遇到矛盾和困難大家共同克服。去年集團公司獎勵我和班組500元錢，我沒有用于吃喝，而是為大家購置了電視設備。近幾年來，十一線職工政治素質和業務技能的提高，大大地增強了整體的凝聚力和戰斗力。近三年來，十一線累計完成煤炭裝卸65萬噸，實現收入400多萬元，是全港效益最好的作業碼頭。

　　抓設備的維修保養，提高作業工班效率。十一線是露天作業碼頭，所有設備都是上世紀七十年代的老產品，常年累月的日曬夜露，加之更新維修的歷史欠賬，導致設備設施的隱患和故障不斷，稍不留意就會停工停產。為了確保繁重的生產任務能及時完成，我率領全線人員忙時抓優質高產，閑時搞設備養護。有時遇到搶修，一干就是一整夜，也不管是三伏酷暑還是三九寒冬。對于各種設備的性能和先天性的弊端，我自己做到了心中有數，了如指掌。20xx年，十一線職工認真執行公司制定的設備運行狀況監控體系和潤滑管理監控體系，明顯地提高了設備的完好率和運行率，使每小時的工班產量由原來的100來噸提高到現在的200噸左右。十一碼頭堆場不足，我就發動大家出主意，通過技術改造和修舊利廢，延伸皮帶機跨度，新增煤炭堆存3000噸。

　　抓優質服務，引來八方貨主。我經常告誡全線人員，和其他兄弟碼頭相比，我們是幸運的，也是幸福的。在日趨激烈的競爭中，要想穩住貨源，擴大份額，就必須搞好優質服務。急貨主之所急，想貨主之所想，千方百計地做到快裝快卸，實現了貨不壓船、港不壓貨的良性互動。十一線是煤炭專卸碼頭，受自然環境影響大，作業條件艱苦，而且船主、貨主要求都很高。因此在作業過程中，我總是叮囑大家努力做到不撒漏、不浪費，該灑水的要灑水，該清掃的要清掃，一船一卸，干凈利索。前年臘月二十六，皮帶機由于連續作業導致輸送帶脫扣，我與全班工人冒著凜冽的寒風和鵝毛般的大雪，站在離地面十幾米高的機架上奮戰兩個小時，終于恢復了生產。煤炭貨主和船老板看到這一幕，無不感慨地說：“在這樣的環境下，你們的工人真是了不起!”聽到如此的稱贊，我們大家心里頭熱烘烘的。優質的服務不僅贏得了船方和貨主的一致好評，更是展現了我們港人特別能吃苦、特別能戰斗的精神風貌。

　　抓安全生產，確保一方平安。20xx年浮吊309回港，司機有了，我不再既開車又管事，但并不感到輕松。由于我們的浮吊是特種作業，皮帶機是高空作業，危險系數較高，稍有不慎就會機毀人傷。我常想，既然管了這條線，除了及時完成生產任務外，更要保證設備和人員的安全。因此，我嚴格按照公司的安全管理規定辦事，組織大家搞好日常檢查、保養、維修，及時排查安全隱患和故障。我每天第一個到現場，最后一個離開現場。只要在碼頭，只要有生產，我就爬高上低搞巡查。近幾年來十一線未發生任何設備及人身安全事故。

　　我是一個班組長，更是一名黨員，我知道自己的擔子有多重、責任有多大。進港十多年來，和我同時參加工作的同學，有的被提拔成了公司級的經理、書記，有的當了機關科室的領導，有的跳槽到了大港口，有的甚至出了國，但我無怨無悔。去年下半年，上級領導有意提任我任分公司副經理，我想還是一線適合我，關鍵時刻我不能說走就走。因為工作，我有愧疚于家庭。小孩出生才幾個月，由于無人帶，只有送回遠安老家。住在碼頭上，愛人在紡織廠上四班倒，夜晚我沒有時間接送，安全很令人擔心。在我的出勤表上沒有星期日，節假日難得有一次機會帶愛人和孩子上街逛公園。有一年的臘月三十，因為碼頭作業的需要，我不能回家。隆隆的鞭炮、燦爛的禮花伴隨著他人闔家團年，我卻在吊車上吃方便面。有一個寒冬的早晨，天剛蒙蒙亮，為了一天的順利開班作業，我一人駕駛牽引車調整皮帶機。有人說我真像一臺機器、一頭牛，只會埋頭拉車不會抬頭看路;只會默默做事，不會邀功請賞。我想人總是要有一點精神的，我是一名共產黨員，既然組織上把我安排在這個位置，就要認真負責地把工作搞好，并干出成績來，唯有這樣才對得起組織，才無愧于共產黨員這個光榮稱號。

　　從牽引車司機、浮吊司機到工班長，我的工作極其平凡，成績不大但組織上卻給了我很高的榮譽，使我倍受鼓舞。自參加工作以來，我年年被評為公司、局(集團)先進生產工作者，20xx年加入中國共產黨，20xx年、20xx年被公司授予“優秀班組長”稱號，20xx年被評為集團公司“優秀共產黨員”、“港優秀班組長”、“長江全線優秀班組長”、“市交通系統優秀共產黨員”、“市交通系統十佳基層職工”，20xx年我有幸成為了市新一屆的勞動模范。

　　做工作讓領導放心、職工安心、貨主舒心是我最大的心愿。現在，全國交通系統都在學習許振超、學習陳剛毅，和他們的先進事跡比起來我還有很大很大的差距。我決心在今后的工作中以先進人物為榜樣、以勞模精神為動力，立足本職、愛崗敬業、刻苦學習、銳意創新、勇挑重擔，知榮辱、圖奮進，為構建和諧港口奉獻自己無悔的青春和力量!

實用的愛崗敬業的演講稿范文 篇6

　　各位領導、同志們大家好：

　　我是來自電建三工區的，今天我演講的題目是：愛崗敬業無私奉獻。

　　愛崗敬業是社會的要求，一個公民，做到熱愛崗位，敬重職業，有能力做一件事情是一回事，做好這件事情又是一回事，懶惰和缺乏激情的人，即使才華出眾也未必能做好工作，而平凡

　　普通的人依靠自己的勤奮和忠誠反而經常取得令人欣慰的佳績。在這兩種人的競賽中，天平總是偏向能夠做好事情的人。在這一方面，許振超無疑是個表率，相信大家也都很熟悉他，他的事跡傳遍大江南北，他是新時期產業工人的杰出代表，他的工作是平凡的，甚至是千篇一律的，但他取得的成績確是大家有目共睹的，不但實現了自身的價值，還給黨和國家爭得了榮譽，因此我們要向他學習，學習他干一行、專一行、精一行的敬業精神，使各行各業的同志都能熱愛自己的崗位，精于自己的業務，發揮自己的才智。

　　我們電建三工區是自20xx年8月組成的一支新隊伍，主要進行業擴施工及線路工程改造工作，年輕同志多，包括我們主任在內的大部分同志都是干線路出身，初次接觸業擴工程，不懂怎么辦?學，呂主任帶頭學習業務知識，并結合實際施工，很快就從門外漢成為了業務能手，他說：“我們要建設現代化的企業，就要不斷更新自己的知識，不斷了解現代化的管理手段，才能突現我們的企業精神”。唐朝的韓愈曾經說過：業精于勤荒于嬉。

　　敬業愛崗不是一句空話，它要求我們每個從業者立足本職，求真務實，盡職盡責，造福社會。工作只有種類不同，沒有高地貴賤之分。任何人在任何崗位上，都是在創造，奉獻是無私的付出，就孔繁森同志所說，“把自己當作泥土吧，讓眾人把你踩成一條路”，每個從業者，不論職務大小，不論做什么工作，實際上都是為人民服務的具體體現。在我們身邊，就有這樣一批默默無聞工作，崗位雖小卻甘于奉獻的隊伍，每天早上大家一上班面對整潔的環境，都會感受到一天的好心情。大家可能沒有注意到，電鍵三工區的三班全體成員在班長杜尊勇的帶領下，每天都會在我們上班之前打掃好環境衛生，包括廁所這個集臟、亂、差于一身的地方，可貴的是他們始終如一的堅持。

　　敬業也就是要辛勤從業，潛心于事業。馬克思指出，在科學上面是沒有平坦的大路可以走，只有那些在崎嶇的小路上攀登的不畏勞苦的人，才有希望到達光輝的頂點。人類的發明創造和開拓創新，民族優秀文化的問世產生與發揚光大，革命事業和現代化建設與改革事業的不斷前進與發展，都需要一代又一代人去為之拼搏奮斗。一個不敬業的人是很難取得對社會有益的成就的。今年3月份，我公司承攬了市人民醫院配電室搬遷工程。市醫院是我市的一個重要用戶，用戶要求我們在施工中應盡量保證不停電或少停電，所有舊電纜需做接頭處理，并重新布線，所以施工難度較大，工藝復雜，稍有不慎可能會造成人身設備或醫療安全事故，其后果不堪設想，對此公司領導對此極為重視。生技部方永強、陳鵬多次到現場仔細勘察，從配電室土建到一、二次回路都做了仔細規劃設計，并與施工人員一起制定了詳細的施工方案。工區主任針呂新明、張書斌對同志新、經驗少、施工現場復雜，帶電部位較多等情況，始終盯靠在施工現場，嚴把工程質量關、安全關，耐心細致的解決施工中遇到的問題。為確保工程如期順利完工，施工人員每天6點鐘便進入工地施工。停電轉移負荷時，為避開醫院重要用電時段，減少停電時間，施工人員多利用別人休息時間加班加點的工作，有時連飯都顧不上吃，并主動放棄了節假日休息時間，但沒有一個人喊苦叫累，他們的付出贏得了父母妻兒的理解，也贏得了市醫院領導干部職工的一致好評。

　　居安思危，作為企業的一名員工，我們不僅要為自己著想，更要為部門，為整體利益著想，要站得更高，看得更遠。人人愛崗，則部門興盛，部門興盛，則企業發達。有了企業的發達，個人的前途才會有更高的發展，人生觀才有更高的提升。再看業擴施工隊的隊員們，他們本著誠信待客，文明高效地施工指導思想，早上四、五點開工，避開用電高峰期，還要保質保量的將一天的工作壓到半天，八點鐘及時地送上電，恪信守承，得到了用戶的高度贊揚。愛崗敬業，就寫在他們的行動里。我們再到110kV的線路施工現場看一看。110kV石鋼線是電建三工區對外承接的一項大工程，該線路是石橫電廠向特鋼廠供電的一條重要線路走廊，采用同塔雙回路架設，跨越110KV、35KV數條線路和兩條支線鐵路。鐵塔型號各異、塔高平均三十多米、施工工藝要求嚴格等，施工期間正處于盛夏高溫、多雨季節，工期緊、施工難度比較大，他們干脆就住在了工地上，老天爺好像要跟他們作對，氣溫最高時達到了37℃，不怕，咱就一早一晚干兩頭，多雨時又會連續下兩三天的雨，道路泥濘，每走一步都會深陷其中不能自拔，那也不怕，為了趕工期，冒雨進行施工，當然安全還是很重要的，為了防滑，一人拿兩雙鞋，到達施 工現場時穿一雙，登桿時再換一雙干的。他們無怨無悔，響錚錚的男子漢們頭頂烈日，不顧汗漬粘身，腳下的地面上積成了“汗水洼”，衣服濕透了擰干穿上繼續干，同志們充分發揚了敬業愛崗的工作精神，這就是電鍵三工區的全體干部職工，愛崗敬業精神從他們身上的到了最好的體現。一個時代的青年身上總是能反映出這個時代的某些特征。不可否認，當今社會的道德“滑

　　坡”現象是客觀存在的，青年群體也表現出：對物質生活和個人需要的過分看重，對精神生活和集體事業的普遍冷淡。概括起來就是：集體觀念和道德責任感淡化，拜金主義和利己主義風行，加強對青年群體的正確引導是當務之急。青年的企業主人翁意識談薄。企業中的青年職工與老職工相比，由于不像老職工那樣曾參與企業的最初創建階段，因此對企業了解少、關心少、感情淡。青年的思想、心理不成熟。青年遇到挫折容易產生情緒波動并帶到工作崗位上。但不可否認的是，青年有能力，有精力，有熱情，掌握了青年就是掌握了未來。

　　熱愛崗位，敬重事業，就要心底無私，樂于奉獻。前些年，某媒體開展了一次關于“什么是幸福”的討論，結果答案是五花八門，各種各樣。有人說，擁有金錢、美女，就是幸福。也有的人說，幸福是一個過程，是一種感覺。還有人說，健康就是幸福。但是更多的人認為，幸福就是給予、是付出、是創造、是奉獻，而不是一味地所取。

實用的愛崗敬業的演講稿范文 篇7

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　大家好！

　　我叫，是一個根在樂天溪唐家壩、吃百家飯長大的山里人。花甲之年的我，至今記得小時候的辛酸往事：父親去世得早，母親又多病，加上還有三個弟妹，我的家真叫一貧如洗。讀完初中，我就沒有再上學，開始和母親一起撐起家庭。雖然那是一段清苦的日子，但是，唐家壩的鄉親們以善良與樸實，大到衣食住行，小到柴米油鹽，都給了我慷慨的接濟和無私的幫助，使我們這個破碎的家庭得以生存，也使我們兄弟姐妹健康成人。家鄉父老的救助之恩、養育之情，讓我永遠都難以忘記。

　　上世紀70年代，我先后在村辦紙廠、搬運隊、電站企業服務公司打工。1987年，我貸款3000元辦起水電設備安裝公司。到了1998年，我接過改制后的公司，開始個人創業，慢慢地，業務做到了宜昌、武漢、廈門等大中城市。

　　創業有艱辛，也有甜蜜。其中的滋味，只有我，還有和跟我一起打拼的工友們知道。這些年，我招收工人有一個原則，就是盡可能聘用三峽壩庫區貧困家庭的老鄉。因為我知道，他們不僅是單個家庭的希望，更是壩庫區勞務經濟的希望。這些年，我帶出來的技術工人超過了一百人，其中高級電工、焊工、管道工就有六七十人，他們有的成為大型企業的技術尖兵，有的自主創業又成了老板，甚至比我的資產還大。

　　創業產生價值，也收獲財富。背井離鄉、勞苦奔波之中，工人兄弟們家庭狀況改善了，我個人的資產也增加了。20xx年，我在宜昌買了房安了家，但是兄弟姐妹和老媽，還在生我養我的老家。唐家壩，是我始終放不下的牽掛。

　　20xx年7月19日，蓮沱河發生特大暴雨山洪和泥石流，唐家壩一百多畝良田和十幾棟民房被沖毀，幾名鄉親遇難。正在武漢的我，聽說災情后，腦子一片空白。因為，家鄉這條河的水性，我太熟悉了，小時候，每逢發洪水，老老少少哭的哭、喊的喊，紛紛扯著繩子逃命的慘狀，打烙在我腦海里的印象實在太深了。

　　由于身在異地，我只好救災先救急，在武漢買了兩噸煤油，派人運到唐家壩分給各戶，并給重災戶發了5000元現金。三天后，我趕回唐家壩時，公路沒了影，房屋掀了頂，農田成了，群眾躲到山上。看著鄉親們遭罪受苦，我心里特難受，決定拿出自己的錢來修河堤。

　　當時，我只有百把萬元的家底，當然，這不包括別人欠我的部分外債。這百把萬，以前是作過安排的：子女買房子欠有外債，我本來是幫他們一把的，加上我們老倆口養老也要錢。如果要修堤，就要用這些錢，還要取得家人的同意，我召開了一次家庭會來商量。老伴本來是這個村的人，她表態支持。兒子媳婦，姑娘女婿，知道這是我的一大樁心愿，也都說買房子的貸款，可以用工資慢慢來還。

　　曉得我要拿60萬元到唐家壩修河堤后，宜昌的朋友不理解，說：“宗淮呀，幫幫老家是應該的，捐點錢鄉親們照樣記得你，哪有必要這么干啊？”

　　還有好心人也勸我：“這都是政府該操的心，你都55歲的人噠，怎么還不把養老錢當回事呢？”

　　大家的好意我都心領了，但我的主意沒有變。我從唐家壩、蓮沱等村招來人馬，開始一邊搞測量、調機械，一邊籌建唐家壩套里河堤整治工程指揮部。3月20日，套里河堤整治正式開工。

　　時間一天天過去，套里大變樣，60萬元也花光了。可是，河堤還沒修多長一段。下一步怎么辦呢？我橫下心找朋友借來110萬元錢，唐家壩又響起施工的號子聲。

　　20xx年夏天，工地上資金周轉又出現困難。沒有退路了，我只好將生意上的幾位“特殊”朋友從武漢請到唐家壩。看完河堤，又看兩岸的水毀田，幾位朋友明白了我“曲線要債”的心思。很快還清了多年來欠我的300多萬元。外債收回后，河堤接著向上游延伸。

　　有句話叫“質量是生命”。所以對施工質量，我就看得格外緊。弄個豆腐渣，虧了錢還不頂用，那簡直就是罪人。所以我親自擔任工程指揮長，并要求新修的河堤至少也得管50年。

　　有一次，第一施工隊對河坎的迎水面沒有用震動泵震搗灌縫。我發現后，命令推倒重建，并給予隊長停職罰款的處理。工地的一個質監員，對一段基腳以沙代漿填縫的偷懶辦法沒有制止，我要求無條件返工，為此還多用了200多包水泥。

　　修河堤的四年多時間里，我有1000多天待在工地，不管是夏天河心的石頭曬得發燙，還是冬天山風吹得枯冷，我都沒有當甩手掌柜。有時候凌晨收工后工地上加餐，就和工人們喝酒聊天。

　　天南海北地神吹起來時，他們也會問我，這次治水修堤、建橋還路，你前后拿出了700多萬，幾乎掏空了家底，你怎么舍得為村里花這么多錢？

　　我就跟他們講：買奔馳坐寶馬，或者在城里買幾個門面長久賺錢，我老張不是沒這個實力。但是，我有我的活法，我有我的夢想！

　　原以為，20xx年的盛夏，僅僅是我一個人的私密行動，卻不曾想，居然有那么多雙眼睛在背后關注著、鼓勵著、期待著，守望著……

　　其實，我并不十分富裕，三個子女至今每個月仍然要償還1000多元的房貸，我身上的這件衣服已經穿了6個年頭了。從親情上講，我愧對于我的子女，沒能讓他們享受到父親應盡的責任；愧對于我的老伴，沒能陪她寬心地安享晚年。同時，也愧對于撫養我長大的套里的父老鄉親們。在施工過程中，部分鄉親的茶園被損害了，我給錢作為損失補償，他們都謝絕不收；每次回套里，鄉親們都熱情的打招呼，噓寒問暖，他們的一言一行，流露著峽江兒女的可親、樸實、包容、奉獻，這些無不深深的感動著我，影響著我。現如今，套里、唐家壩已經有了喜人變化:河道平展了，道路暢通了，河堤建成了，良田恢復了。鄉親們安心地在恢復和新建的良田上種植茶葉、玉米、紅薯和油菜，原來為躲洪水住到半山腰的陳天玉等人，搬下山來，在新建河堤的背后蓋起了新房。

　　看到這些，我很知足。但是，我的夢想并沒有止步，我還要把唐家壩建成生態旅游觀光帶。雖然，我不能保證讓唐家壩所有父老鄉親們發家致富，不能保證唐家壩套里河堤固若金湯。但是，套里還有我的老家，還有三間老屋，還有可親可敬的父老鄉親，我還想回去安度晚年。為家鄉做事，也是為自己做事。

　　同志們，朋友們，我的命運的改變以及水利工程的建設，都得益于黨組織的培養、人民的養育和社會各界的支持，才使我能走出大山創業。我用個人綿薄之力來感恩鄉情，回報社會，只是黨員應有的為民情懷。

　　但是，黨和人民給于我的褒獎和榮譽，實在是太多太多,幾個月來，省市區領導都先后作出批示，要學習我的精神、宣傳我的事跡。半個月前，在區政府二樓會議室，市委副書記王興於同志鞭策我說：“人有點良知不難，但把它變成行動很難；人有一點行動不難，但有系列行動很難；人有系列行動不難，但行動有明確方向很難。這三點你都做到了”。區委書記劉洪福也贊揚我，說我以實際行動踐行社會主義核心價值觀，詮釋了共產黨員先進性的'深刻內涵，塑造了新時期全區非公經濟人士的良好形象。區長盧斌鼓勵我傳承自強不息、厚德載物的傳統美德，弘揚雷鋒助人為樂、無私奉獻的高尚精神。還有區委副書記彭定新、宣傳部部長楊燕等領導，也給了我太多的肯定。鎮委書記高秉政還專門寫了《把套里的門打開》的文章，將參觀河岸長堤稱之為“心靈之旅”，并在套里刻下七塊石匾，已示紀念。與此同時，《x日報》、《三峽日報》記者多次到套里采訪、調研，我的名字和“夷陵大禹”、“治水英雄”、“精神領袖”美譽也多次出現于國內上百家新聞媒體。

　　說句內心話，我不是“夷陵大禹”，我只是套里河邊的山里漢子；我不是“治水英雄”，我只是樂天溪的一個普通農民；我更不是“精神領袖”，我只是夷陵區一名有著21年黨齡的老黨員。

　　古往今來，感恩的故事舉不勝舉：古有子路養親遠負米，陸績念母懷丹橘，今有田世國為母捐腎臟，鄒尊喜背父上大學，無不感動著中華兒女。富而思源不忘本，這是善心；吃水不忘挖井人，這是良心；人生要成幾件事，這是恒心。用這樣的三顆“心”幫助家鄉的同時，我也感到了快樂。正是因為有了這樣三顆“心”，讓我人生老來還有夢。

　　在大家掀起向我學習熱潮的這段時間里，我停下一直匆忙奔波的腳步，認真地回顧著我大半生所做過的每一件事，很多已經被我幾乎遺忘的事情，就這樣慢慢的被我挖掘出來回味時，我才知道，面對大家，除了感謝，我還能說什么？除了感恩中的感動，我還能說什么？

　　今天，面對大家的厚愛與鼓勵，面對社會的支持和信任，我能表達的就是將身體折成直角，深深鞠上一躬。

　　謝謝大家！

實用的愛崗敬業的演講稿范文 篇8

　　各位領導、各位評委、各位社區工作者：

　　與黨同心、與民貼心，建和諧社區，是我們社區工作者在先進性教育活動中學習的重要課題，也是我們社區工作者一切工作的出發點，更是社區工作永遠的主題。

　　同志們，構建社會主義和諧社會，是我們黨在全面建設小康社會基礎上，為開創中國特色社會主義事業新局面而提出的一項重大任務。社區是社會的細胞，社區和諧是社會和諧的基礎。社區是居民群眾生產、生活的場所，處在黨和政府了解社情民意的最前沿，是體現群眾利益最直接、聯系群眾最密切、反映群眾呼聲最集中的工作領域。要實現社區的和諧，作為社區工作者，就必須加強與群眾的溝通和聯系，暢通社情民意反映渠道，把群眾工作做深、做細、做實，凝聚人心，理順情緒，化解矛盾，實現社會的和諧穩定。

　　隨著新經濟組織、新社會組織大量涌現，迫切需要依托街道、社區黨組織加強這些組織中的黨建工作;隨著大量退休人員、下崗待業人員和流動人口進入社區，迫切需要街道、社區轉變管理模式和工作方法，做好新形勢下的群眾工作;隨著社區群眾的物質文化需求多層次、多樣化趨勢的出現，迫切需要街道、社區增強領導、協調、服務等功能。作為社區工作者，就必須高度重視黨在城市工作中社區建設這個基礎環節，在近民、親民、為民上多下功夫，全面推進社區建設。

　　近年來，龍井街黨委堅持帶領社區工作者，以實現最廣大人民群眾的根本利益為出發點，以提高居民群眾生活質量、綜合素質為重點，以提高城市文明程度為方向，全面推進社區各項工作，為構建和諧社區打下了堅實的基礎。

　　我們堅信，在龍井街黨委的領導下，在全體社區工作者的共同努力下，通過改善社區服務基礎設施，探索社區服務新思路，健全社區自治制度、完善社會保障體系、提高社區文化水平、強化社區穩定機制，就一定會在不久的將來，涌現出一個又一個文明、平安、和諧的新型社區。

　　各位社區工作者：讓我們立即行動起來，掀起開展與黨同心、與民貼心，建和諧社區主題實踐活動的熱潮，踴躍爭當與黨同心、與民貼心，建和諧社區模范，為黨的事業和人民的利益奉獻出自己全部的光和熱。

實用的愛崗敬業的演講稿范文 篇9

　　兩年前，我還是銀行的一個小柜員，那時，我的一個同事，她的父親在年底因重病住了院，那是銀行最忙的開門紅期間，她就沒有請假，也沒有多說父親的事。有時候下班早，她就去醫院陪著父親，有時候回去晚，她就在病房門口看著父親，然后回家，第二天繼續上班。之后有一天，她在單位接到一個電話，她立刻飛奔去了醫院。后來她告訴我們，那天她的父親一直在等她，她剛到病房門口，病床上的父親就看見了她，然后安詳地閉上了眼睛。這是一個年紀和我差不多的姑娘。好多人眼中的銀行員工是風光的，而事實上，真正的銀行員工很辛苦，雖然我現在離開了銀行，但是我依然很佩服銀行的一線員工們對工作的堅持，他們太不容易了。

　　年輕氣盛的我覺得銀行工作太辛苦，所以我狠狠心考了公務員，因為我心目中公務員的工作是輕松自在的，而事實上我的工作是繁重瑣碎的。

　　xx年，我第一次感受了我們財政人的年底。會計們白天要應付各種來結賬的人，晚上才有時間整理賬務，核對工程合同。有個晚上我們整個所里的人都在加班，和平時不同的是，過了九點大家都沒有離開的意思，我的手表又過了十點到了十二點，直到凌晨四點我們才終于把所有的事情都做完。我記得特別清楚，我們領導走進辦公室，說大家辛苦了，回去好好休息，八點半還要上班呢。

　　回去以后，靜下心來，我問自己，我還會再換工作嗎？答案當然是否定的。我們這個年紀的人，往往仗著年輕，任性地更換工作，最后發現我們最滿意的永遠是下一份工作。《鋼鐵是怎樣煉成的》里有一段話，令我印象深刻：人最寶貴的是生命。生命對于每個人只有一次。人的一生應當這樣度過:當他回首往事的時候，不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為為碌碌無為而愧疚。

　　所以我很慶幸，我是一群拼搏奮進的財政人中的一員，他們用微笑和熱情處理著一件一件不起眼的事，對工作兢兢業業無怨悔，對事業執著追求不浮躁。

　　銀行人也好，財政人也罷，每一個堅守在自己崗位上年復一年的人，他們愛崗敬業的精神，都潛移默化地影響著我們。默默工作，這不是平庸的表現，而是一種財富的積累，不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海。人生在世，七十古稀，青年一代，理當自強，我們的青春才剛剛開始燃燒，我們有什么理由懈怠？我們每個人都是普通人，不可能一夜之間做出驚天動地的大事，我們對于社會的價值都是在平凡的崗位上實現，當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作中少一些計較，多一份奉獻；少一些抱怨，多一份責任；少一些懶惰，多一份上進！路雖遠，不行則不至，事雖小，不為而不成。

　　歷史永不止步，征程正在繼續，我們雖是歷史長河中的滄海一粟，但我們愛崗敬業的實際行動必將成為推動社會發展的堅實基礎，讓我們團結一心，用愛崗敬業無私奉獻的堅定信念成就我們的事業，鑄就我們平凡而不平庸的人生！

實用的愛崗敬業的演講稿范文 篇10

　　尊敬的各位領導、各位評委和朋友們：

　　愛崗的另一個理由是成就自己。在很多記錄生活哲理的詞條中，中國人喜歡引用“重視過程而不在意結果”，以說明自己的一種境界。可是在現實生活中，誰會不在意結果呢？哪一種努力不是因著結果的誘人才產生強大的過程推動呢？而結果的很多內容變成了個人的成就、家族的成就、團隊的成就、區域的成就等等。成就的平臺是工作。

　　愛崗的第三個理由是喜愛。由衷地喜愛一個職業，并且從小就為理想而打拼的人很多。從理論上講，由喜好而愛崗的人，一般會做的更好，做的更成功。但是無論怎樣，把自己的愛好與工作結合起來都是一件幸福的事情。只是在尋找這種幸福的時候，適當地理性一些，效果會變得更好。

　　愛崗的再一個理由是曾經下崗或失掉崗位。在拼殺的競爭時代，在勞動力飽和的今天，每個崗位都是珍貴的。對于這一點，下過崗的人體會最深。

　　愛崗的理由很多，但歸納起來卻也很條理。掙錢！

　　掙錢的確是愛崗的第一理由。尤其在今天，當實力成為衡量人的重要標尺的時候，人們首選的愛崗理由無疑是為生計、為生活、為高質量的生活。在這之后雖然還會有“為社會創造財富”，“為國家更加富強”，“為民族日益興旺”這樣一些更大題材的理由。但每一個理由都必須有個人的溫飽和個人日益提高的生活質量做基石和鋪墊。繁榮和茂盛的森林，肯定是由一叢叢枝蔓組成的；奔騰洶涌的河海，也是由一滴滴水珠匯集的。

　　枝蔓常青，水滴飽滿，是我們個體生命的需求，也是我們生存的社會需求，為了這兩種需求，充分的愛崗，充分的利用崗位成就自己，充分的把每個崗位的回顧報做高，是每個人需求之外的一份責任。

　　工作是人鏈接社會的必經路徑；工作是人實現自我的唯一舞臺；工作是人維持生計提高生存質量的物質保證。

　　所以，人們沒有理由輕慢自己的工作，沒有理由輕視工作帶給自己的實惠，更沒有理由在工作中率性而為。

實用的愛崗敬業的演講稿范文 篇11

　　大家好，我演講的題目是《先鋒的品格，棟梁的氣魄》。我來到汽車總站已經一年零3個月了，在這一年零三個月中，我的心里特別有感觸。我們這個行業每天接觸大量的旅客，是忙碌的，也是辛苦的，甚至有的時候是委屈的。但我想更多的時候它帶給我的是幸福和快樂的感覺，因為我們經常在幫助別人，也時刻能感受到旅客在接受我們幫助時真誠的感恩，因此我們也是滿足的。我自己非常幸運，能從事這個行業，和各種各樣的人打交道，不但加強了我的應急處事能力，還提高了我的觀察力。但尤其讓我覺得收獲最大的是，在我的身邊，有這樣一群人，他們無私奉獻，團結，忘我，愛站如家，年復一年，日復一日的重復著把每一件小事做好，不計個人得失，用真誠與微笑感染周圍的同事和旅客，用敬業精神詮釋他們先鋒的品格，用行動引領他們棟梁的氣魄，嚴于律己，寬以待人，無時無刻不在感染作為新人的我們。也正是有了他們這樣的先鋒模范榜樣，我們的身體里才充滿了向上的力量。

　　她是一名普通平凡的客運服務員，從事客運服務工作三年有余，第一次見到她的人都會被她的自信的笑容和親和力所感染。平日里的她，大事小事，只要是旅客的事，但凡是自己知道的都力所能及的告訴旅客。

　　她每天面對著不同的群體，但主要以老人，小孩，殘疾人為主。每天都熱情的接待來自全國各地的旅客，然后像親人一樣的大包小包的拎著沉重的行李把旅客順利的送上車，熱情的揮手告別,就像送自己的家人一樣。

　　有一次，她遇到一位大姨，大姨態度蠻橫的為難她，還差一點把票甩到了她的臉上，她仍然熱情主動的幫助這位大姨，最后把大姨順利的送上了車，沒有得到一句謝謝。同事看在眼里就問她，面對這樣野蠻刁鉆的旅客你就真的不生氣嗎?她笑著說，什么事都別往心里去，換位思考，不要拿自己的標準去衡量所有人，大叔都忍了大姨那么多年，我忍一小會兒沒啥了不起的，放寬心，你的心態就平和了，說完又聽到了她平日里樂觀開朗的笑聲。

　　我曾問過她，你工作至今，最大的收獲是什么?她說，我現在能在平凡的工作中找到自己的價值，每天面對不同的旅客都保持一份健康的心態，高興順利的把旅客送上車的那一刻，我就滿足了。她的名字叫陳美佳。重點旅客服務員。

　　在站里，我們還經常會看見這樣一位開朗，干練，精神飽滿，熱情洋溢的女性，她走路很快，辦事效率高，任何刁鉆的旅客只要一經她手，大多都以圓滿的結局收尾。她的身上有一種魅力，就是把姐妹們的力量擰成一股繩，她也有這種感染力。每當看到她，聽到她的聲音，大家都感覺有一種向上的力量。她以身作則，經常用自己的實際行動感動著我們。

　　20xx年，她的公公身患癌癥，當時正值春運，孩子也還小，只好把孩子仍給媽媽，春運期間經常忙到晚上八九點才回家，有的時候連口熱飯都吃不上，還要抽空去照顧公公。看著發燒初愈的孩子可憐埋怨的眼神，她終于愧疚的忍不住流淚了，就在廁所抱著孩子哭，不敢讓婆婆看見，然后帶著孩子去超市給孩子買一大堆的好吃的哄孩子，看著孩子天真的小臉兒露出了笑，心里才有些許的欣慰。她說精神上滿足不了孩子，就只能物質滿足一下。就在這樣的情況下，她展現給我們的依舊是樂觀向上的，無論遇到什么事都沒見過她在大家面前掉過一滴淚。

　　她說，只要一進車站大門，家里事兒再多，心情再難受，她也要把最陽光快樂的一面展現給兄弟姐妹們，這樣大家才有干勁兒，大家的心朝一個方向使勁兒，團隊才有凝聚力，才會形成向心力，工作才會出色。她親力親為，從小事兒示范大家起到了帶頭模范作用。她堅強，樂觀，識大體，顧大局，在困難面前不低頭，不認輸。她就是汽車站值班主任李娟，大家親切的喊她娟兒姐。

　　就在前不久，我請教過一位同事，我說，每天面對不同的人，不同的事，您是以一種什么樣的心態和原則來對待工作?他說，認真，誠信，欲做事，先做人。很簡潔的一句話，卻鏗鏘有力。謹慎，認真，忘我，對業務的鉆研與分享，給同事們留下了深刻的印象。他說，我們每天面對各種各樣的事，不要在乎一時的得失，要執著。他叫于濤，汽車站副站長。

　　記得蘇站經常對我們說的話，工作是給自己干的!很樸實無華，但卻很有力量。并用實際行動帶動著大家一起腳踏實地的勤懇做事，創新鉆研。她時常挖掘大家身上的閃光點，不斷帶動大家做好傳幫帶工作。她說正氣是一面旗幟，我們一定要樹立一股正氣，讓每個崗位上的同志都是先鋒。

　　一個企業是由具體的人構成，它由這些人創造并決定。我們的情滿旅途品牌也是由一群真誠，熱情，奉獻，忘我，勇于付出，敢于創新的人組成。正因為我們交運人擁有這樣的品格和氣魄，我們才為我們的企業驕傲;正因為我們身邊擁有這樣的先鋒在身邊，我們才說我們為企業而自傲。

　　在這條路上，有陽光，也會有風雨，有掌聲，自然也會有荊棘，但我們同樣堅信正因為我們有著對企業，對工作，對同事的無限忠誠與熱愛，我們才會在這條路上越走越遠，勇往直前!謝謝大家!

　　現今的人們，生活在越來越激烈的競爭氛圍中，生存的壓力讓越來越多的人喘不過氣來。企業改革進行了這么多年，下崗已不再是一件新鮮的事，但是面對下崗，許多人仍然難以用一顆平常心來對待。我們可以看到，無論在哪一個行業中，無論在哪一個企業中，仍然有許多人對自己所得的待遇極不滿足，抱怨、懈怠、冷漠乃至麻木，幾乎在所有企業中都司空見慣，造成這種局面的直接原因，絕大多數因素是來自員工缺乏獻身、忠誠、敬業、勤奮工作的精神，更缺乏身為一名員工所應具備的主動性。

　　那么，做為一名普通員工怎樣才能具備這種主動性呢?

　　身為一名公司員工，就應該努力克服自身的懶散、消極、抱怨、平庸、碌碌無為，缺乏責任心等缺陷。在今天激烈的社會競爭中，我們只有把對企業及職業的忠誠、敬業精神、責任心、主動性充分發揮出來，改變對上級的吹毛求疵，抱怨批評的惡習，我們才能在自己的職業生涯中立于不敗之地!

　　100多年前，美國一位普通的陸軍中尉羅文給我們做出榜樣——當美國總統讓他送一封信給古巴起義軍領導人加西亞的時候，他什么也沒問，接過信便出發，在歷盡艱辛后找到了隱蔽在叢林中行蹤不定的加西亞，羅文完成了他的使命，這就是一個合格信使的意識，而這種意識正體現了一種忠誠，一種至高無尚的敬業精神;今天的企業，今天的尤其需要具備這種品質的人。

　　忠誠，是每個有思想的人都應牢記在心的信念，也只有具備了這種信念，才會全身心、百分百的投入工作。首先，我要忠于，要忠于賦予我的職責，所以我熱愛我的工作，也很珍惜現在的崗位，偶爾的幾句抱怨，偶爾默默落幾滴無奈傷感的眼淚，事后就只當是工作之余消遣時的玩笑罷了，再次投入工作時還是全心全意，全力以赴。

　　如果沒有勤奮，沒有忠于職守的執著，羅文不會把信送給加西亞，麥金萊總統就得不到他的幫助，美西戰爭也不可能盡快結束。

　　勤奮，也是我，一名生產一線普通員工所必須具備的先決條件。特別是我所在的工序，如有一丁點的疏忽、散漫，疵點就會產生，如不及時掐出，將給下道工序造成一系列的麻煩。所以，在工作就不但要眼勤、手勤、腳步勤、腦袋勤，而且要充分調動自身的責任心和主動性。如果缺乏敬業精神，那責任心、主動性又從何談起呢?愛崗敬業是職業道德的基本要求，只有愛崗敬業，勤勤懇懇，才能贏得老板的重用和認可，才能成為一名出色的“送信者”。不妨設想一下，老板會用一個不愛崗、不敬業、忘乎所以，丟掉自己使命和責任的人嗎?若你是一位出色的老板，你會用這樣的人嗎?你敢把這樣的人留在企業中嗎?

　　在為羅文中尉的忠誠、服從、主動、奉獻精神所震撼的同時，我不禁聯想到了自己，想到了我的工作和表現，我在想，我能成為一名領導信任的“送信者”嗎?

　　我是六分廠細紗工序的一名擋車工，在這里要獨當一面，必須眼疾手快，還要有相當的技巧和經驗。在我未投入時，對細紗工序是充滿了好奇，后來真的加入了，原來，細紗工序的工作并不像事先想的那麼容易。開始時，廠長安排我們兩個一起擋車，因為都缺少技巧和經驗，速度提不上去，所以把車擋的稀哩嘩啦，還累的找不著南北。后來和我一起擋車的小宋被調到合股工序，這就意味著我的任務更艱巨。說心理話，開始時我干的真的很吃力，很辛苦，不說把40個錠子看起來，就是20個也是看的七花八門，紗線都斷沒了。我深知，之所以擋不起車來，是因為接觸的時間短，缺少經驗，所以總在心里一遍一遍的安慰自己，這需要一個過程，雖然是不停的安慰自己，可這個過程并不是一朝一夕就能超越的。

　　我想把車擋起來，我想把產量拿的高高的，我想讓領導同事刮目相看，所以我努力，一直在努力，我不是在盡力而為，而是在全力以赴，可現在并不因為我的努力而改變，有的時候，40個錠子只剩下十幾個在轉，這是怎麼干的?　　看著滿地的接頭紗，看著被纏得亂七八糟的毛條，看著那幾個可憐兮兮還在轉動的錠子，真得好傷心，好煩，我就真的這么沒用嗎?不然怎會一次次地敗下陣來呢?望著眼前一片狼籍的樣子，好無奈，好無奈!總覺得很委屈，不爭氣的眼淚像是開了閘的洪水，把口罩都浸透了。不知多少次，想請假走人，可就是因為不甘心，不想承認自己沒用，不想辜負領導對我的信任。

　　所以一次次地堅持下來。于是把模糊的眼睛一摸，從頭再來，再一次次的重復著同樣的動作，斷了接上，纏了剪斷，然后再接上;膝蓋被風筒碰得青一塊、紫一塊;手被小剪子磨地起了水泡，而且還纖維過敏，水泡和過敏出現的紅疙瘩被小剪子一遍遍地磨，一個班下來，疼得不敢彎;腰也像是沒了脊柱，整個人站不直，那種感覺，不曾干過細紗的人怎么能夠體會?每次回家，爸媽都忘不了問一問上班累不累，為了不讓爸媽有太多的不放心，我總是毫不在乎地說：“咳，不累，累啥啊?”別人問起時，因為虛榮心的趨使，也總是說：“一點也不累，就是八個小時，熬時間罷了”，說這樣的話真的很被動，上班真的不累嗎?真的那么容易過完八個小時嗎?苦不苦，累不累，我們一線工人最清楚，只要能承受，能堅持下來，就是好樣的，就是最棒的!

　　記得有位監理開班后會時曾說過一名話：“有個別職工干活是拖拖拉拉，產量拿不出來不說，現場也是弄得亂七八糟。”很簡單的一句話，可對我而言，好厲害，我不想把40個錠子看起來嗎?我不想把產量拿的高高的嗎?我不想在一個井然有序的環境中工作嗎?我想啊，我怎么不想呢?可很多事情不是想一想就能實現的，因為產量拿不出來，現場衛生保持不好，我心虛似的感覺，班長已經真的對我“刮目相看”了，就是用發梢想一想也能明白，班長怎么愿意留一個干活不中用的人在班上濫竽充數呢?所以很多時候總感到很自卑，很壓抑，不知多少次，在班上干著干著就哭了，那個時候，心里的滋味真是，唉!越是嚴酷的環境越能激勵一個人的生存能力，越能磨煉一個人的耐力。我不想承認自己笨，我不甘心,我不想讓領導失望，不干則已，干就干好，所以我沒有放棄，多從主觀方面找原因，找自身的原因。于是，我找維修工修理錠子，向師傅、師姐們請教、學習擋車的技巧和經驗。

　　時間過的真快，轉眼間我已經擋車四個月了，在這段坷坷拌拌的日子里，不斷學習，不斷進取也積累了不少經驗，在細紗工序總結出一句話：“沒有能不能，只有愿不愿意”，認準了的事情，只要擺正自己的位置，執著地付出，主動地爭取，還有辦不成的嗎?還有達不到的目的嗎?這就是羅文精神的充分體現，雖然我的努力與羅文的付出無法比較，但我相信，有志者事竟成，只要肯努力，肯付出，不服輸、不怕失敗，我堅信，再過四個月，我在細紗工序的產量一定會超過我的師姐們，甚至我師傅!所以，我相信我會是一名讓領導放心的“送信使者”!

　　XX年，我們公司生產能力達到4萬噸，產值超過2個億，比XX年增長30%，今年公司股票上市，實現資源整合，青島外貿出口橋頭堡、東南亞區域辦事處、第二個生產基地、國外實現辦廠、二十年廠慶……;在未來的幾年里，將實現持續飛躍式的發展，宏偉藍圖的實現，是涅磐的過程，也是我們每一名光榮的人個人涅磐的過程，身為蒸蒸日上的企業中的我們，還有什么理由不能讓我們為之全心全意的付出呢?　　作為一名員工，我會做一個敬業愛崗、誠實守信、忠于職守、有責任心，有主動性，把十二分熱情都投入工作的員工。誠如我們企業所提倡的“建設百年陶纖企業，爭創世界知名品牌”的發展戰略一樣，我們員工也要爭當先進工作者，為企業創造更多的效益和價值，為建設一流的企業和品牌，作出一名員工應盡的貢獻!為了我們的事業，為了我們的蓬勃發展，讓我們協起手來，上下齊心，緊密團結在以鹿總為核心的領導班子周圍，大力開展“轉變觀念練內功，提高核心競爭力”的活動，讓我們實現第二次的飛躍和升華!

　　愿我們的更燦爛、更輝煌!

實用的愛崗敬業的演講稿范文 篇12

　　尊敬的各位領導，各位同仁：

　　大家好！今天很榮幸在這里與大家一起交流，我的演講題目是《愛崗敬業，與物流建設共成長》。

　　最近一段時間，我通過認真學習局長工作報告，副局長在全市煙草物流工作會議上的重要講話和主任在全市煙草物流工作會議上的工作報告后，讓我忍不住思考，在實現物流工作水平更上一個臺階的建設道路上，作為煙草物流工作中普通一員，我應該做些什么？我能做些什么？那就是立足本職工作，堅持愛崗敬業，讓自我發展的步伐緊跟公司發展速度一致，實現與物流建設共成長。我相信，只要愿意承擔成長與發展的責任，就會獲得相應的成長權利；只要為公司的建設與發展竭盡自己所能，那么公司就會給你創造成長的機會；如果以愛崗敬業的態度和慢慢的熱情對待日常工作中的各種事務，用最努力的行為和最積極的態度為公司的成長盡心盡力與此同時，自我的精神意志和工作能力也會隨著煙草物流事業的發展得到提升，這就是一個煙草物流人在實現物流工作水平更上一個臺階道路中的奮斗的目標。

　　為了堅持走完“打基礎、上水平，至創一流”的精益物流建設三步走發展戰略，實現煙草物流水平建設中的新突破，新發展。

　　每一個物流人就必須對企業忠誠，務實進取；對工作認真，愛崗敬業；對自己嚴格，遵章守紀。我想，我們在座的每一位物流人在日常工作中都是零距離接觸社會的狀態，我相信在社會的大舞臺上，我們的心都會迸發出“為煙草物流建設爭光，為煙草物流形象添彩”的激情。

　　每一位物流人在工作中都將體現物流“五干”精神——實干、苦干、快干、精干、大干，“五有”作風——重擔壓肩有沖勁、連續奮戰有干勁、不怕苦累有拼勁、克服困難有韌勁、創新發展有闖勁。用一顆火熱的心來對待工作。認真做，把工作做好，用心做，把工作做出色。態度決定一切，細節決定成敗。對待工作的`心態，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂，都將直接影響煙草物流建設水平的提升。踏實的工作作風，強烈的責任感，樂于奉獻的敬業精神，良好的職業道德，以及較高的業務素質和較高的政治素養是我們每一位煙草物流人最高的追求。

　　物流各項建設任務已經緊鑼密鼓的展開，讓我們拿出信心和勇氣，大力發揚“實干、苦干、快干、精干、大干”的物流“五干”精神，力求新突破，謀求新發展，為打好翻身仗中展現物流建設新水平而不懈努力奮斗。作為煙草物流建設工作中普通的一員，我們無怨無悔的付出，哪怕我們是深海里的一滴水，哪怕我們的付出會被世界忽略；我們也要時刻牢記煙草物流建設的目標，牢記每一個煙草物流人的使命，我們要將“力求新突破，謀求新發展，在打好翻身仗中展現物流建設新水平”作為煙草物流追求卓越的主題，為實現我們煙草物流建設新水平，為實現我們人生的價值，愛崗敬業，勇往直前，與物流建設共成長！

實用的愛崗敬業的演講稿范文 篇13

　　尊敬的各位領導、各位評委、各位來賓，大家晚上好!

　　今天是“五。四”青年節，是青年和團員的節日，雖然我已經脫離了團組織，但是我還是想以我十一年的工作經歷來談一下我們公司“真誠、敬業、共同成長”的企業精神對我的影響。今天，我演講的題目是《真誠、敬業、展女工風采》。

　　做為電建女工，當我們未婚時，為了工作奔走在各個施工工地，工裝一身，安全帽一頂，工具包一個，不愛紅裝愛工裝，美麗的青春時光是在飛濺的焊花與縱橫交錯的鋼筋水泥中渡過的。等到結婚后有了家庭，有了孩子，在孩子未滿周歲時就交給了家中的老人，或者送進了全托幼兒園，自己就又匆匆趕赴施工一線，重新走上了工作崗位。工地一般都是工期緊張，沒有雙休日，甚至有時節假日也要加班。我們電建女工，同樣是為人女、為人妻、為人母，卻欠家人太多。我們舍小家為大家，為了企業的發展，付出了比一般行業女工多得多的艱辛和汗水。這些毫無怨言的付出，就是我們對待工作的一顆顆最真誠的心呵!

　　記得王宏生經理在一次講話中說：“敬業就是勤奮、主動。”勤奮是前提，主動是基礎，熱愛是關鍵，沒有主動性，就談不上敬業。我們每個人所從事的工作未必是其興趣所在，那么這就要培養我們對工作的熱愛與執著，做到干一行、愛一行、鉆一行、成一行，在追求與奮斗中找到快樂，實現自己的人生價值。我們女工中有多數所從事的都是平凡的工作，但就是在這些平凡的崗位上，我們付出熱情，努力學習業務知識，不斷提高自身修養，提升自身綜合素質，創出了不平凡的業績。有的在緊張的工作之余，抓住點滴時間，自學成才，提高了學歷;有的拜師學藝，鉆研工作中的難題，提高了業務技術水平;有的專心攻讀，結合企業發展需要，取得了社會通用的職稱證書。所有這些成績的取得，源自于我們對事業的追求，對企業的忠誠和對崗位的熱愛。

　　大家常說，愛廠如家。的確，企業實際上就是我們大家的家。公司從當初的一個地處東北的安裝隊伍成為今天赫赫有名的“中原鐵軍”，不也是一步步成長起來的嗎?老一輩的電建人老去了、故去了，新一代的又不斷成長起來。已近六十華誕的公司依然年輕而充滿朝氣。

　　我參加工作到現在，體驗過一線工作的艱辛，母子分離的酸楚，工作忙碌的考驗，也體驗到了學習成長的快樂。在我從施工一線調至管理崗位以來，從開始的力不從心，到現在的得心應手，付出了一定的精力去充電學習，感覺非常充實和愉快，因為我知道這正是企業賦于我成長的機會。與此同時，企業對我們的要求也在不斷地提高，歸納起來就是兩個字：德與藝。所謂德，就是看我們對待企業是一種什么樣的態度。是人浮于事還是共同成長?在埋怨企業給予你太少的之前，先要捫心自問自己為企業做過些什么?所謂藝，就是自己立足于企業的技能，更是自己能否立足于企業之本。

　　我們就像是企業的孩子，沒有了企業的呵護，我們何去何從?反之看來，企業又像是我們的孩子，沒有了我們的精心培養，企業又談和發展壯大?

　　隨著公司發展的腳步，我們所有女工也正在以“學習新知識，做時代新女性;立足本職崗位，建功立業;樹立新風尚，構建和諧家庭;堅持四自精神，追求人生真諦”的精神與公司共同成長。

　　所有這些，無不顯示了我們的新企業精神：和諧之美在于真誠，和諧之美在于敬業，和諧之美在于共同成長。

　　我堅信，我們廣大女工一定會以真誠、敬業、共同成長的企業精神為指導，奮發有為，展現自我，因為“家庭因我們而幸福，公司因我們而繁榮，社會因我們而多姿多彩!”

實用的愛崗敬業的演講稿范文 篇14

　　各位領導、各位評委、各位朋友：

　　大家下午好！

　　今天我演講的題目是：愛崗敬業、激情奉獻。

　　我，，作為一名在社區陽光領導下，成長起來的普通居委會網格員，在半年多來的工作考驗和上級、居委會領導們正確領導下，我順利成了一名網格員，真正成為居委會工作人員。這個特殊的工作崗位，不經風雨，長不成大樹；不受磨煉，難以煉成鋼鐵，在這小小社區熔爐里，使我深深地認識到，生命只有在奉獻中才能燃燒。

　　人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依托。既然把居委會網格員作為終身職業，就要把自己的理想、信念、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花！怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我們會義無反顧的選擇：敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。

　　搞好每一項居委會日常工作，為居民做好各種服務；做好時時和居民交流溝通，時時記錄居民要求服務項目和服務不滿，并向領導匯報，及時加以改善；把本轄區內居民的城鎮居民最低生活保障、城鎮居民基本醫療保險、被征地農民養老保障三保；城鄉醫療救助、重度殘疾人生活救助二救；扶持零就業家庭一扶持要了解的透徹清晰，根據居民不同服務要求做到準確對口服務。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！

　　沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？總之，接人待物，為官處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因？也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！就拿沈浩同志來說，他不管環境多么艱苦，任務多么繁重，他始終牢記黨的宗旨，身體力行、無怨無悔。他就是愛崗敬業的榜樣！比比他，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業、有什么借口不努力地完成本職工作呢？

　　實現人生價值，永無止境追求自我完善。什么是人生價值？在平凡的崗位上如何實現人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告詞說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜，如何為我的轄區內居民們做好一流服務，讓我轄區居民能安心幸福過著小日子；誠心誠意，盡職盡責，干過一件件份內份外之事，如果付出的努力能得到領導們、同事們的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。

　　這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：真是胸無大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會改變初衷。一個人的價值，靠自己追求實現，靠別人評價衡量。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常，就能實現小區內家和萬事興幸福場景，就能實現中華民族的燦爛輝煌！

實用的愛崗敬業的演講稿范文 篇15

　　我是一名鄉鎮普通公務員。回眸過去，歷歷在目。20__年，懷揣著夢想的我，通過公考成為一名鄉鎮公務員，開始了自己的追夢旅程。在剛起程不久的旅途中有困惑，有艱辛，更有堅定與快樂。上班第一天，信心滿滿、斗志昂揚，我期盼著在工作崗位上一展抱負，實現自我價值。不久后，即步入迷茫與困惑，面對著一天天繁復瑣碎的工作：下鄉、辦公室、開會“三部曲”，特別是每天往返近100里的車程，讓我的夢想在平凡中沉淪，斗志在迷茫中銳減。曾一度失落、彷徨、不知所為。

　　直到有一天，同擔任村支書多年的父親的一番交流，他平鋪直白的一段話敲醒了迷茫與困惑的我，他說：“為什么你只看到自己的不如意，而不去感受好的一面呢?你得學會知足，不要在失去之后才后悔!”;“你選擇了基層公務員這份職業，就是責任與擔當，只要你用心去做好自己職責范圍內的每一件事，真正讓群眾滿意了、讓組織認可了，你的價值就自然體現出來了。”是啊，我為什么就不能感到知足呢?我到底在奢望一些什么呢?思來想去，驀然發現，原來自己并沒有具體的追求，所有的這一切，都是因為我缺乏了積極向上、真抓實干、敬業奉獻的精神。

　　作為一名普通的鄉鎮基層公務員，整天面對的絕大多數都是面朝黃土背朝天的農民，所做的每一項工作都是看似簡單而平凡的小事，雖然做不出什么“驚天地、泣鬼神”的壯舉，但我深信：“把每件簡單的事做好就是不簡單，把每件平凡的事做好，就是不平凡。”，“不積跬步，無以致千里;不積小流，無以成江河。”講的不就是這個道理嗎?

　　經過短暫迷茫的我，堅定了自己最初的選擇，重新調整好自己的心態，始終保持一顆平常、積極向上的心，自己開始了新的征程———愛崗敬業，服務群眾、服務基層、服務發展。

　　在平凡的工作崗位上，恪守誠實的職業道德、嚴謹的工作作風，以認真負責的精神對待每一項工作。做到信念堅定、堅韌不拔，讓小事成就大事，讓普通成就非凡。絕不讓領導布置的工作在這里耽擱;絕不讓需要處理的業務在這里延誤;絕不讓各種差錯在這里發生;絕不讓來辦事的群眾在這里受到冷落;絕不讓公務員的形象在這里受到影響。自己作為一名年輕的公務員，這就是我熾熱的宣言!在奮力推進井研發展新跨越的大環境下，我堅信：拼搏奮進，無論在什么時候、無論在何種境地，都要以滿腔熱情、奮力創新的良好精神狀態，務實力行的工作作風，舍我其誰的勇氣和斗志，切實踐行“干在實處，走在前列”工作去向，擼起袖子加油干，做實做細組織交辦和自己分內的每一項工作，用燃燒的生命之火在各自的崗位上書寫著火紅的誓言，在平凡的崗位上盡情揮灑自己的青春和熱血，在“創新突破、富民奔康”的具體實踐中，踐行“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，詮釋為人民服務的宗旨。

　　“眾人拾材火焰高”，井研的發展需要我們每個人，特別是像我一樣的年輕人都能服從組織調配，在各自的崗位上發揮主觀能動性，把一分一秒的時間抓牢，把點點滴滴的小事做好，這就是愛崗，這就是敬業。我們雖然沒有大禹“三過家門而不入”的執著，沒有子美先生“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”的胸懷，沒有魯迅先生“我以我血薦軒轅”的豪情，也沒有陶行知“捧著一顆心來，不帶半根草去”的超然物外，但我們同樣可以從平凡走向不平凡。小草雖小，不一樣也能鋪成遼闊無垠的大草原?雨露為禾苗茁壯成長，卻把自己溶于泥土里。井水永不滿足地匯聚著自己，不是為了個人的貪婪，而是為了更多地任人汲取。一條航行的船，總是把負重的痛苦藏在水下，而在前進的歡樂中揚波逐浪!

　　俗話說：“條條大路通北京!”、“條條蛇兒都咬人”，世上永遠不會有最完美的工作，在每一項工作中，在每一個崗位上都有苦和樂，都存在不如意，但只要我們每一個人，特別是年輕人都始終保持健康向上的精神風貌，始終保持積極向上的生活態度，不要整天生活在抱怨中，在不如意和缺陷努力尋找美好，愛崗敬業、奉獻青春!

　　作為一名年輕的基層公務員，現在雖身處偏遠的山區，但我會至始至終的堅持自己的選擇，堅守自己的崗位。我深信：只要我們立足崗位講奉獻、比貢獻，平凡的崗位就一定能綻放我們青春夢想，人生的價值就一定能在平凡的崗位上得到體現和升華!

實用的愛崗敬業的演講稿范文 篇16

　　尊敬的各位領導，各位同事：

　　大家上午好!

　　我是來自采油一區，一井區的資料員，我叫。

　　我演講的題目是：忠誠與使命。

　　記得我還是學生的時候，每當聽見《我為祖國獻石油》這首歌曲，那就是一種豪邁，那時我只是一名石油工人的子女。每當我看見石油工人那橘色的身影，我的內心總會泛起無窮的敬佩。因為，如果沒有前輩們的艱苦創業，就沒有我們今天的輝煌;如果沒有前輩們的求實奉獻，就沒有我們今天的蒸蒸日上;如果沒有前輩們的兢兢業業，就沒有我們今天的美好生活。

　　我自去年12月進入公司到現在已經將近10個月了，在這兩百八十多個日子里，我深切的感覺到了公司“在探索中求創新，在創新中求發展”的經營理念，公司十分重視人才、培養人才，充分吸收了我們這批“新鮮血液”。初到頭臺，在實習崗位上，各級領導的諄諄教誨、周圍同事的勤勉認真、都讓剛剛踏入工作崗位的我，更加理解了什么是責任，什么是厚重，什么是榮辱，什么是思想。

　　如今，我已然成為了一名真正的石油工人，身在采油崗位上，我才切切實實地感受到了身為一名油田一線工人的豪邁與成就。

　　一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以演奏出余音繞梁的樂章;一支玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芬芳;一座橋梁，需要橋墩的堅實支撐，否則難以確保行人車輛的平安;而一個的企業的蓬勃發展，同樣需要每位員工的腳踏實地，真抓實干，更需要每位員工的愛崗敬業，無私奉獻。

　　“愛崗敬業”不是一句飄渺的口號，而是當代石油工人的一種精神，更是當代石油工人的一種責任。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現自我的人生觀和價值觀，而要把這種理想變成現實，靠的是什么?——靠的就是使命與忠誠，靠的就是態度與責任，靠的就是毅力與堅守，靠的就是在平凡崗位上的愛崗敬業實現個人的一切。

　　黃連雖苦但它是一劑良藥，石油工人雖苦但為的是國家的建設。采油人的工作不就是遠離喧囂的都市嗎?不就是冬日的寒風刺骨，夏日的烈日炎炎嗎?但是我覺得那是收獲。艱辛的背后換來的是工廠、港口的機械的轟鳴聲，是經濟建設的歡呼聲，是國防建設的平安聲，是百姓幸福生活的歡笑聲，這聲聲都離不開咱石油工人的默默無聞，無私奉獻。光榮在于平淡，艱巨在于漫長。年輕的我，在這平凡的崗位上需要向前輩們學習的還有很多很多。我敬佩每一位石油人，他們費盡心機卻不敢妄談勝利，他們只想多產油、產好油，這或許就是石油人的王道。想到和得到中間還有兩個字，那就是做到，只有做到才能得到，我相信良好的敬業精神可以鍛煉石油人的高尚素質。我堅信我可以做到，也愿意為石油事業盡自己只全力。

實用的愛崗敬業的演講稿范文 篇17

　　尊敬的各位老師：

　　二十年前，創業者，揮灑汗水，并肩作戰，在魯中大地上開創了節能產業，從此這個輝煌的名字譽滿九州。斗轉星移，日月如梭，我們唱著東方紅，當家作主站起來；我們迎著太陽升，一同走進新時代。新的時代，對我們全體員工，尤其是對我們新一代的團員青年們提出了新的要求，那就是敬業愛崗。立足現實，從實際中出發"更新觀念練內功，增強核心競爭力"，踏踏實實，兢兢業業，勤奮工作，為公司節能事業的發展貢獻力量。古今中外走向成功的人靠的就是敬業精神，創造了與天地共鳴，與日月齊輝的業績。

　　《致加西亞的信》這本書中所推崇的關于敬業忠誠，勤奮的思想，影響了一代又一人代的人們。主人公羅，降成本"作為自己的天職，并付諸以實際的行動，人人為公司節約一滴水，一度電，一張紙，積少成多，以小見大，才能使我們的企業在同行業的競爭中立于不敗之地。作為企業的主人，我們要時時處處勇挑重擔、嚴格要求、努力學習，不斷豐富和完善自己，強化服務意識，忠誠，執著敬業開展一流的工作，生產一流的產品，創造一流的效益，贏得一流的信譽，出色的完成公司賦予的"建設百年陶纖企業，爭創世界知名品牌"的偉大使命。

　　放開眼界看未來，信心百倍情滿懷

　　同心同德求發展，走進新時代

　　一流的領導班子，英明決策，高瞻遠矚，與時俱進

　　一流的職工隊伍，敬業愛崗，敢打硬仗，百戰不殆

　　我們為而驕傲和自豪！

　　我們為明天更加燦爛、輝煌而行動起來吧！

　　我的演講完畢，謝謝大家！

　　演講人：

　　20xx年xx月xx日

實用的愛崗敬業的演講稿范文 篇18

　　尊敬的各位、老師:

　　你們好!

　　高校輔導員，是專門從事學生德育工作的隊伍，是一個平凡而又特殊的教師群體，是每位大學生在大學期間，學習和生活的導師，承擔著幫助學生成長，成才，成功的重大責任。因此，作為溝通學校和學生橋梁的輔導員，在大學生的人生中起了關鍵性的作用。

　　下面我就談談如何做好輔導員工作。

　　1、認真抓好學生的學習工作

　　學習是學生的主要任務，也是大學生活的主旋律。從宏觀層面來講，大學生的學習具有多樣性，不僅僅學習知識，還要掌握科學的方法，因此，應培養學生正確的學習觀。從微觀層面來講，采用何種方式來抓學生的學習工作，我認為可以從以下幾個方面來做，可以經常查課，記考勤，定期開班會，講評學習情況，進行考前紀律教育，考后及時等，促使學生重視學習。

　　2、發揮班委能動作用

　　輔導員就在于突出”導”字，即指”指導”，”引導”和”疏導”，其意義在于解決學生在校期間所遇到的問題，更好的落實教育內容。但是，學生工作過于瑣碎，凡是有關學生的事情，到屬于輔導員的范疇，這會給輔導員帶來很大工作壓力，勢必不能親力親為，因此需要發揮班委的能動作用，在其指導下，讓班委去完成。

　　3、不斷學生工作的特點和規律，掌握學生管理工作的方法。

　　我相信，我有足夠的熱情和靈活的思維做好輔導員工作，謝謝大家!