武警愛崗敬業演講稿（精選3篇）

武警愛崗敬業演講稿 篇1

　　有一種選擇叫堅守雷鋒同志曾經在自己的筆記中這樣寫到：如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一顆糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠地堅守著你生活的崗位……我愿永遠做一個螺絲釘。我不禁問自己：如果我是一名人民警察，我該擁有怎樣的信念和理想，我是否能用自己微弱的一分光和熱擦亮那莊嚴的國徽和堅實的盾牌?事實是，我確實是一名人民警察，而且是一名剛剛加入公安隊伍的女警察。 有人說，女人穿上這身藏青藍，能真正詮釋警察的內涵.颯爽英姿的女警一面透著國家機器的威嚴與陽剛，一面寫著愛民為民的和藹與溫柔。今天，我很榮幸地作為其中一員站在這演講臺上，把我所看到的、聽到的，感受到的譜寫成一曲深情的贊歌，獻給監守在平凡的崗位上可親可愛的女警們。 太陽燃燒，因為它選擇輝煌;高山偉岸，因為它選擇堅毅。當我作為一名人民警察置身于這片廣闊天地時，我發現，有一種選擇叫堅守。女警是警隊中的一個特殊群體，她們與男警一道，肩負著打擊敵人、保護人民、懲治犯罪的神圣職責。在繁重的公安工作中，她們堅守崗位，堅守職責，展現了新時代女警巾幗不讓須眉的風采，真正撐起了公安工作的半邊天。 做人難，做女人更難，做一名堅守信念的女警更是難上加難。多少次，放棄了與家人共享天倫，投入到寒徹身心的冬夜，守望著萬家燈火;多少次，不顧父母殷切的關懷，不顧孩子深深的呼喚，巡邏在大街小巷，指引著車輛一路平安。孤獨和寂寞與我們長年相守，委屈和不解與我們朝夕相伴。是我們不孝順嗎?是我們不溫柔嗎?是我們不愛自己的孩子嗎?不!我們何嘗不惦記自己的父母，何嘗不掛念自己的丈夫，何嘗不牽掛自己的孩子，但在我們心底里有一個更加堅定的選擇：那就是堅守。在這陽光明媚的七月里，我們自由地呼吸著和平安寧的氣息，幾位公安隊伍中黨員大姐的音容笑貌不期而至，浮現在我們的眼前，跳動在我們的心間，她們就是：中原大地上的女英雄任長霞：掃惡打黑，她鐵面無私;扶危濟困，她柔腸百轉。十里長街，白花勝雪，挽幛如云，那是矗立在百姓心中的豐碑!一個女民警、基層領導，用一名共產黨員無私的情懷，贏得了百姓的愛戴，引領著廣大黨員自覺走在最前方。

武警愛崗敬業演講稿 篇2

　　尊敬的各位、各位評委：

　　大家好！

　　我叫大學，現年xx歲，大專學歷，經濟師職稱，競聘前擔任信用社副主任兼職務。自參加工作以來，先后從事過崗位；x年任信用社副主任，由于工作出色，曾多次被評為信合系統縣級“先進工作者”。古人常講人無進取之志則不立，因此，為展示自我和爭取更加廣闊的施展才華的空間，今天，在和同事們的鼓勵下，我走上競聘演講臺，競聘的崗位是基層信用社主任，競聘這一職務，客觀地評判，我具有以下優勢：

　　一是我的政治素質高。多年來，我始終堅持的方針政策和金融法規，關心農村信用社改革形勢的發展，不斷加強自己的世界觀、人生觀、價值觀的改造；熱愛信合事業，牢固樹立了“為信合事業而奉獻自己美好青春”的堅定信念，愛崗敬業，勤奮工作，開拓進取，干出了一番令肯定和職工稱道的業績。

　　二是我的業務素質過硬。我從事信合工作已近xx年了，經歷了信合發展的許多重要歷程，對信用社的業務性質和經營發展規律都非常了解和熟悉，并從事過多個崗位的工作，積累了豐富的工作經驗，具備了較高的業務水平。

　　三是具有一定的組織協調能力和管理能力。我從事信用社副主任工作已經近經x年了，在從事信用社管理工作期間，我能夠采取多種措施團結職工、凝聚人心，從而有效地提高了職工隊伍的戰斗力；而且還使我從中學到了許多先進的管理經驗和做法，進一步提高了我的組織能力和能力。

　　如果我競聘成功，我將努力做到以下幾個方面：

　　一是要扎實做好內部管理和安全保衛工作。在抓好經營管理的同時，明確分工，落實崗位責任制，讓制度與信用社正常運營相適應；在社內開展技能競賽，激發員工潛能。在加強員工學習教育的同時以身作則，率先垂范，用身邊的事教育好身邊的人；在強化民主管理的同時，建立健全信用社各項議事制度，激發員工的參與意識、民主意識和主人翁意識。

　　二是以“三個服從”嚴格要求自己，即感情服從原則，主觀服從客觀，個人服從集體。做到服務不欠位，主動不越位，融洽不空位；并做到多向匯報情況，加強與有關部門的溝通與協作。

　　三是深入開展文明優質服務活動；向社會公開辦事程序，推行承諾服務，通過多種宣傳手段來實實在在地提升信用社服務形象，用優質、高效的服務讓群眾感到信用社真正是農民自己的銀行。

　　“明明白白做人，勤勤懇懇做事”是我的人生信條，奉獻于信合事業是我永恒的追求。如果競聘成功，我將盡全力實現競聘諾言和奮斗目標；如果競聘失敗，我服從聯社的安排，不論從事什么崗位，我都將一如既往地與全體同仁共創信合美好的未來。

　　謝謝大家！

武警愛崗敬業演講稿 篇3

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好。

　　做自己喜歡做的事，當然是很美好的事。然而，很多時候這只能是個美好的愿望。現實情況是，由于能力、經驗、經濟壓力等各方面因素的影響，許多人并不能一開始就找到自己喜歡的工作。他們把當下所做的工作只是視為權宜之計，很少有人是全身心投入其中。這其實是一種不負責任的、缺乏敬業精神的表現。

　　無論是誰，只要自己身在職場，都應當以一顆真誠的心去對待這這份職業。哪怕心中所渴求的是一份更加美好的職業，但對于眼下所從事的職業，也應當用一種感恩的心去愉快接納它，并用認真負責的態度去完成它。既然不能實現“愛一行，干一行”，不能從事自己喜歡的工作，那就不妨調整心態，轉而“干一行，愛一行”。

　　一旦決定要從事某種職業，或者正在從事某種職業，那就需要不斷地勉勵自己，訓練自己，控制自己，在工作中培養堅定的意志，不斷向前邁進，走向屬于自己的成功。干一行愛一行就是愛崗敬業精神的最好表現。

　　人都具有可塑性，無論干什么，只要用心投入，就能發現其中的樂趣。也就是說，只要我們具備良好的態度和盡心

　　盡力的責任感，即使不是很愛一行，也能干好一行。興趣是可以培養的，從不喜歡到喜歡、從不愛到愛，需要一個過程，重要的是先去了解它，接納它，發現它，時間長了就會慢慢喜歡上它。

　　一旦有了興趣，產生了熱情，事情就會變得簡單許多。心理學家發現，每個人內心都有熱情，這種內心的強烈情感正是驅動人們奮發進取，獲取成功的關鍵因素之一。熱情可以激發出一個人的巨大能量，甚至是補充生理上的潛能，而且更容易培養出一個人的堅強毅力。只要有了熱情，再枯燥乏味的工作都可能變得生動有趣。有的人被稱為工作狂，別人無法忍受的事情，他們卻是樂此不疲，永不厭倦。之所以會這樣，就是因為他們對自己的工作充滿了熱情。

　　有的人更厲害，把熱情轉為激情，甚至把不可能變為可能。

　　被雨淋濕的柴點不燃，同樣，缺乏熱情的工作做不好。很多工作沒做好，問題不是出在工作本身，而是出在做工作的人身上。因為他們雖然干著這一行，卻不愛這行，沒有興趣，缺乏熱情，只是在為工作而工作，淪為工作的奴隸。沒人愿意和一個整天萎靡不振的“大煙鬼”在一起，同理，也沒有一個單位愿意聘用一個情緒低落，整天抱怨不休的員工。

　　其實，塞翁失馬，焉知非福，職場上同樣如此。也許一

　　開始自己并不喜歡或者并不熟悉的領域，結果卻很有可能是激發出自己潛能，成就自己一番事業的領地。正如老話常說的，是金子就一定會發光。如果你真的是個人才，只要你用心，那么你從事任何一件工作，都能把它做得很出色。想辦法點燃心中的熱情，讓自己對工作產生興趣，意味著事業之火也就點燃了。

　　何時何地，干一行愛一行都是員工職業道德中，一個最基本、最普通、最重要的要求。每一個具體崗位，不論平凡，高低，貴賤都應忠于職守，一絲不茍，這樣才是真正具有高度負責的職業精神和職業道德意識。每個人都有責任與義務去認真的完成自己的工作，做好每件事情，這其實是一種良好的人生態度。對工作負責，就是對自己負責。一個人，一旦愛上了自己的職業，他的身心就會融合在職業工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業。

　　人不能在沉溺于一切實際的幻想中，如果找不到自己喜歡的工作，就應該理智一點，接收現實：改變不了環境，就改變自己。山不過來，我就過去。很多事情，不去認真做，就永遠不會了解它。不真正了解一行，又怎么知道自己就不會愛上這行呢?

　　不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。不論是什么樣的崗位、什么樣的環境，身處

　　其中就應該努力去適應，所謂適者生存!在生存中求發展，實現自己的人生價值才是最理智的選擇!

　　有人曾說過，世間沒有什么偉大的人，只有偉大的挑戰。這意味我們對待工作，就要像對待愛人一樣，需要一份持久堅忍的情感。“三百六十行，行行出狀元”， 只有干好手頭的工作，人生才會有一個完美的結果!干一行，通一行;干一行，愛一行，精益求精，不斷發展!

　　全心全意地熱愛自己的工作，熱愛自己的崗位，即使有荊棘，有羈絆，即使苦些累些，只要“心跟事業一起走”，就一定能在追求與付出中體驗到奮斗的快樂。