有關員工愛崗敬業演講稿范文(精選29篇)
有關員工愛崗敬業演講稿范文 篇1
尊敬的領導,各位同事:
大家好!
首先非常感謝領導給我們這次展現自己的機會,最近讀了一本書《你在為誰工作》,下面與大家一起分享一下,這是一本世界500強企業推崇的優秀員工思維理念的一本書,這本書使我收益很多,這本書使我明白了在為他人工作的同時,其實就是為自己而工作,為自己的理想,為自己的將來,為自己的成功而奮斗。同時調整了自己工作心態,重燃工作激情,使人生從平庸走向杰出。
首先要珍惜目前的工作機會,一份好的工作來之不易,自己要以積極的態度去做好每一件事。有一顆積極向上的心,無論做什么工作都要用心去做,在工作中努力挑戰困難,總會有收獲。其次還要愛崗敬業,對工作要有高度的責任感和忠誠感,珍惜自己的工作崗位,專心貫注做好工作。
一個人對待工作的心態,是積極的,還是消極的?是上進的,還是無所謂的?直接影響工作的好壞?工作,是一個人施展自己才能的好舞臺,無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做,總會有收獲,這是不變的真理。 我們已經進入終身學習的時代,活到老,學到老。只有我們努力工作,珍惜眼前美好的事物,加上我們的敬業的精神,付出我們的行動,肯定會有卓越的成績。一個人對工作的態度是他志向的表示,所以,了解一個人的工作態度,就是了解那個人他對生命的態度。我們對于薪水常常缺乏更深入的認識和理解。其實,薪水只是工作的一中回報方式。應該看到工作教會了我們什么,鍛煉了我們什么,超前意識了我們什么。這些才是無形的財富,比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個人有能力,不用他自己說,別人也能在他平時的工作中看得出來,沒有哪個領導會不重視人才,是金子總會發光發亮。比如,艱難的任務能鍛煉我們的意志,新的工作拓展我們的品性,企業是我們成長中的另一所學校,工作能夠豐富我們的經驗,增長我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經驗相比,微薄的薪水就會顯得不那么重要了。無論你做什么工作,無論你的工作環境是松散還是嚴格,你都應該認真地工作,不要領導一轉身就開始偷閑,沒有監督就沒有工作。你只有在工作中鍛煉自己的能力,使自己不斷提高,加薪升職的事才能落到你的頭上。
其實每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦,把每一件簡單的事做好就不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味著責任 ,每一個職位所規定的工作任務就是一份責任,你從事的這份工作就應該擔負起這份責任,我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。其次,還要有團隊精神,團隊是推動個人前進的最大力量。只有所有的員工對企業的忠誠,才能發揮出團隊的力量,勇往直前,推動企業走向成功。
企業的生存離不開少數員工的能力和智慧,更需要絕大多數員工的忠誠和勤奮。一個業務專精的員工,如果他仗著自己比別人優秀而傲慢地拒絕合作,或者合作時不積極,這是十分可惜的,他其實可以 借助其他人的力量使自己更加優秀。很多時候,一個團隊所能給予一個人的幫助,更多的在于精神方面,一個積極向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心 ,一個充滿斗志的團隊能夠激發每一個人的熱情,一個時時創新的團隊,能夠為每一個人創造力的的研展提供足夠的空間,一個協調一致,和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺,培養自己的團隊協作精神吧,在團隊中感染積極的氛圍,讓自己在團隊中工作得更加順利。
最后祝愿我們每一個人都在百年團隊里找到適合自己的工作。
辭舊迎新,龍飛蛇舞;冬去春來,燕語鶯歌。進入新的20xx年,在全面貫徹落實黨的十八大精神的時代洪流中,我行開展以“新征程20xx新作為新跨越”為主題的學習實踐活動,著力推進長行“四化兩型”發展戰略,力爭實現“三年翻一番、五年翻兩番、十年過萬億”的宏偉目標,成為區域性特色龍頭上市銀行。形勢急人時不我待,形勢逼人機不可失。我們長行員工要堅定信心,振作精神,象“春蠶吐盡青絲,蠟燭燃燒成灰”,矢志不渝,頑強拼搏,做到發奮圖強建業績,促進長行新跨越。
發奮圖強建業績,促進長行新跨越,我們長行員工要勤奮學習,提高本領。隨著市場經濟形勢的不斷深入發展和信息化技術廣泛運用,隨著銀行經營范圍的擴大、經營種類的增多和經營產品的不斷豐富,隨著金融同業競爭日趨激烈、服務手段技能的升級改善和社會公眾對銀行提出越來越高的要求,都要求銀行員工有更高的綜合素質,具有較強的核心競爭力,才能在日趨激烈的金融同業競爭中站穩腳跟,獲得發展。我們長行員工要提高認識、統一思想,下深功夫、化大力氣,努力學習,刻苦鉆研,全面提高自身綜合素質,增強市場核心競爭力。我們長行員工要認真學習黨的十八大精神,認真學習長行的制度規定與工作紀律,切實提高政治思想覺悟,在思想上與長行保持一致,堅定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,增強履行崗位職責的能力和水平,遵守長行的規章制度,服從長行的工作安排,堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,認真對待每一件事,認真對待每一項工作,堅持把工作做完做好,實現工作的完美與高效。我們長行員工要積極參加長行組織的相關業務培訓,認真學習銀行業務操作流程、相關制度、資本市場知識、銀行理財產品知識以及如何與客戶溝通交流的技巧等等,全面提高業務技能。要以自身良好的業務技能體現長行核心競爭力,為客戶提供一流優質服務、贏得客戶口碑,促進長行經營業務又好又快發展,為實現“三年翻一番、五年翻兩番、十年過萬億”的宏偉目標打下堅實牢固的基礎。
發奮圖強建業績,促進長行新跨越,我們長行員工要開拓進取、艱苦創業。做到開拓進取,艱苦創業,既是長行發展的要求,也是我們自身發展、適應時代的要求。古往今來成就事業者,無不是披荊斬棘、勤奮進取之人。長行發展的歷程中,無不閃耀開拓進取、艱苦創業的光彩。長行推進“四化兩型”發展戰略,需要我們長行員工繼往開來、艱苦奮斗。我們長行員工任何時候都要樹立開拓進取之心、艱苦創業之志,為長行的發展去艱苦創業,為長行的騰飛去艱苦創業,為長行的美好明天去艱苦創業。我們長行員工要充滿理想,堅定信心,頑強拼搏,不怕困難,百折不撓,在促進長行新跨越中,開拓出一片新天地,創造出一番新事業,無愧于長行領導的厚愛期望,無愧于自己的人生軌跡。在開拓進取、艱苦創業,促進長行新跨越中,處處都有我們長行員工施展身手的龐大舞臺,處處都有我們長行員工發揮作用的廣闊天地。我們長行員工無論從事什么工作,無論身在什么崗位,只要兢兢業業,發奮圖強,都大有作為,干出驕人業績,讓青春在開拓進取中閃光,讓人生在艱苦創業中升華。
發奮圖強建業績,促進長行新跨越,我們長行員工要立足本職,愛崗敬業。只有做到立足本職,愛崗敬業,才能夯實長行發展的根基,實現長行發展的宏偉目標,成為區域性特色龍頭上市銀行。在立足本職,愛崗敬業中,我們長行員工要樹立信心,鼓足干勁,敢于承擔歷史責任,肩負時代職責,努力創造,鑄著新的輝煌;要把遠大理想與實際工作結合起來,不分崗位,不分級別,從普通做起,
從平凡干起,腳踏實地做事,一點一滴努力,矢志不渝奮斗,為長行發展添磚加瓦、拼搏奉獻,創造出無愧于時代的輝煌業績。我們長行員工要樹立服務意識,熱情真誠服務好客戶,以此增強長行的市場競爭力,吸引更多的客戶到長行辦理業務,提高長行的經濟效益;要誠信履約,誠實待客,為客戶提供貼近的服務,做到服務從微笑開始,始終給客戶明亮的笑容,為客戶用心服務,為客戶排憂解難;始終堅持以客戶為中心,堅持把客戶利益作為第一考慮,真心真意展示長行的優質服務形象,以自己的優質服務為長行發展作出貢獻。我們長行員工要振奮工作精神,充滿工作干勁,積極拓展業務,力爭創造優良業績;在拓展業務中,要持續推進客戶服務和各項業務健康發展;堅持創造的價值追求,始終做到艱苦奮斗,敢闖敢試,在激烈競爭中不斷擴展業務;要全面了解客戶,針對不同的客戶,不同的性格和不同的金融服務需求施以不同的營銷策略,務必爭取到客戶;要不知疲憊地奔走游說,攻堡壘,守陣地,用自己的執著攬住客戶,促進營銷業務的發展。我們長行員工要深刻認識金融風險的嚴重危害性,認真學習長行的規章制度,增強執行制度的能力和自覺性,把合規管理、合規經營、合規操作落到工作實處,使自己所做的每項工作都符合守法合規的工作標準,決不能在自己的工作中出現金融風險,切實負起自己的責任,保證長行資產平安,實現最大效益。
發奮圖強建業績,促進長行新跨越,我們長行員工要修身養德,感恩忠誠。感恩是我們中華民族優秀傳統文化的精髓,古語“滴水之恩,涌泉相報”對感恩作了最好的詮釋。懂得感恩,做到知恩圖報,是一個高尚、純粹的人。我們長行員工要感恩自己的祖國,要感恩自己的長行,是祖國的土地養育了我們,是長行的`雨露滋潤我們成長,是長行領導在關心栽培我們。為了感恩祖國,為了感恩長行,推進長行興旺發達,實現宏偉發展藍圖,我們長行員工要象辛勤的蜜蜂一樣,在花的海洋里不停地勞作,把采來的蜜奉獻給祖國,奉獻給長行。我們祖國是忠誠之國,做人唯忠誠才能立身,唯忠誠才能立業。我們長行員工在發奮圖強建業績,促進長行新跨越中,要始終忠誠,忠誠祖國,忠誠長行,為長行的發展,建設長行美好明天,殫精竭慮、奮勇奮搏,創造一代業績,實現自身價值,銘刻青史。我們長行員工要增強工作責任心,始終把認真履職作為核心價值觀,把責任作為第一行為標準,做到盡心盡職、兢兢業業工作,追求工作卓越,實現事業完美。讓事實證明:我們長行員工是可以信得過的一代員工,是能夠承擔時代的光榮職責,懂得“不經一番寒徹苦,哪來梅花撲鼻香。”“沒有汗水的澆灌,怎能收獲成功的喜悅?沒有勤勞的付出,哪有實現夢想的甘甜?”為推進長行“四化兩型”發展戰略,實現美好發展愿景,造福湖湘人民,努力努力再努力,加油加油在加油,做到永遠進取,永遠拼搏。
“日出江花紅勝火,春來江水綠如藍。”在長行昂揚精神、闊步向前,邁向區域性特色龍頭上市銀行的偉大進程中,讓我們長行員工攜起手來,以黨的十八大精神為指導,堅定理想信念,滿懷沖天豪情,腳踏實地,一步一個腳印,投入到火熱的業務經營工作中,做好工作,干出事業,干出成果,抒寫我們長行員工發展中的輝煌篇章。
我來自市人口計生局,今天我演講的題目是《讓信念與愛心與時俱進》,人們都說計劃生育工作是天下第一難事這并不為過,我雖然踏上計生崗位不到半年時間,但也深深地感受到了一部分人“多子多!钡纳^念在一部分人中仍然根深蒂固。為了改變觀念,轉換思想,我們的計生干部操了多少心,勞了多少神,用愛心與信念為我市計劃生育工作譜寫出絢麗的篇章。跟我同一個辦公室的徐瑞仙同志就是其中之一。
徐阿姨曾經是個醫生,那是一份受人尊敬的職業,是什么原因讓她最終選擇了一份不受歡迎的工作并且一干就是三十多年?讓我告訴大家,這就是信念和愛心。沒有信念的生命是殘缺的人生,沒有愛心的人生是無為的生命,信念是勇敢者一生一世的追求,信念不是癡迷,更不是盲從。三十多年來,她以嚴謹的工作作風,吃苦耐勞的精神品質,兢兢業業地在平凡的工作崗位上書寫著不平凡的人生。
徐阿姨主要負責再生育審批工作,她始終堅持“把國家政策執行好,為育齡群眾服務好”的宗旨,工作中在把握原則的基礎上,時刻為群眾利益著想。20xx年臘月二十八日,機關里正是準備放假過年的時候,一對男女找上門來,原來他們長年在外,忽略了生育政策,這一次回來過年才被村婦女主任告知要經過特殊情況生育審批才能生育,而女的當時已有近六個月的身孕。按照常規的審批程序,每2 個月受理一次,而且最終的審批權在嘉興。懷孕六個月以上也是不批的。那么這對當事人面臨的只有2個后果:要么把孩子打掉,要么堅持生下來但必須接
受高額的社會撫養費征收,這兩種結果都不是他們想要的,也不是我們計生部門希望的。徐阿姨決定特事特辦,審查材料后才發現他們都是離異,連個結婚證都沒領,一方面通知他們立馬去辦理結婚登記手續,聯系民政局的同志讓他們再辛苦一下;一方面請示嘉興計生委,說明事情的原委,請求嘉興務必幫忙,在年前加開一次會議把這件事情辦好。經過幾番周折,再生育對象終于如愿拿到了再生育證。面對他們發自內心的感激,徐阿姨很淡然,因為幾十年來這樣的事例實在太多。
幾分耕耘,幾分收獲。這三十幾年里,隨著人民生活質量的不斷提升,人們的思想觀念也發生了翻天履地的變化,許多人從原來的想要多生孩子到今天的積極退還二胎生育指標,這里面凝聚著多少計生工作者的心血,也詮釋了多少個像徐瑞仙同志一樣的計生干部的付出與執著。
徐阿姨常說:“人要活得充實有意義,就得給自己確定目標,樹立信念。徐阿姨的人生中有目標,徐阿姨的信念里是愛心,她的目標是讓全市人民少生優生,盡快提高人口素質,她的信念是讓共和國不再人滿為患,讓賴以生存的家園更加美好。
這是一個扎根在基層的計生工作者的真實寫照,她沒有可歌可泣的感人故事,沒有驚天動地的英雄事跡,更沒有載入史冊的豐功偉績。她在平凡中書寫偉大,用愛心延伸信念,正是有了她這樣的共產黨員,我們的黨才有了今天這樣扎實的群眾基礎,正是有了她這樣的婦女工作代表,我們的姐妹才有了知心人,也正是有了千千萬萬個徐阿姨一樣的計生衛士,才使共和國30年里少生了四億人口,人均生存質量相對提高了2.5個百分點。
她讓信念跨越時空的年輪,她用愛心編織執著的事業,她更讓信念與愛心與時俱進。
有關員工愛崗敬業演講稿范文 篇2
尊敬的領導、評委老師、朋友們:
大家好!我是5號___,來自當陽二高。我演講的題目是《師生放心,我們安心》。
抓食品安全,辦放心食堂,是我們不懈的追求。那什么樣的食堂才能讓師生放心呢?答案是,食品絕對安全,質量保證精準,服務特別貼心。
師生能放心,我們就安心,這是我校炊事員的共識。為了達成這一簡單的心愿,我們付出了艱辛的努力。作為新手,我沒有資格炫耀自己。但是,我可以自豪的說,我們有一個值得炫耀的集體,那,就是當陽二高食堂。
俗話說,民以食為天,食以安為先。食品安全不僅關系到廣大師生的身體健康,也關系到學校工作的順利進行。我們這個三十來人的集體,要保證全校三千多人的飲食安全,可不是件容易的事情啊,但我們必須做到!領導有樣,群眾跟上。食堂領導和我們一樣起早貪黑,每天晨檢、查崗、驗貨、看消毒記錄、查清潔衛生、修理電路機器、維持就餐紀律等等,他們還要反復宣傳、強調、督查食品衛生和勞動安全,絲毫不敢放松,說實話,夠辛苦的。
姐妹們也都是好樣的,我們團結在一起,奮斗在一起,快樂在一起。
為了給師生提供安全的食品,我們得細心、細心再細心。班長要把好進貨關,組長要把好摘洗關,師傅最后還要翻一翻,決不能讓劣質變質食品成為師生的餐飲。有一次,萬定瓊師傅在青菜下鍋之前,還摘除了一根貌似菜葉的雜草。正因為如此,我們的食堂才從未出現食品安全事故。
質量就是生命。飯菜質地如何,劑量是否準確,是我們每年技術考核的主要內容。通過組織培訓,姐妹相互學習,我們的廚藝水平提升很快。很多師傅紅案白案一手通,蒸炒煎煮樣樣行,服務質量也一流。比如陳冬清師傅的面食技術,就讓人心服口服。她不管氣溫高低,無論面多面少,都能做到劑量準確,松軟適度,極少出現失誤,連軍訓教官都佩服他的面食做得好。還有,很多老師都愿意到食堂就餐,就是因為吳圣澤師傅的大鍋菜炒得有味道,物美價廉。我們還經常通過貼吧和座談,了解師生對飲食質量的要求,并改善服務,增加品種,盡量把伙食辦得師生滿意。
微笑也是名片。作為炊事員,每天重復同樣的工作,難免倦怠。但我們有愛心支撐事業,用競爭振奮精神,靠飯菜吸引師生,憑微笑贏得掌聲。食堂中,趙桂珍師傅的服務態度是最好的,無論她在哪個窗口,大家都愿意找她。當然,師生遇到的任何就餐問題,我們都能幫助解決。就在前幾天,一個女生因病不想吃飯,張照群師傅知道后,連忙給她下了一碗清湯面。該生非常感動,連聲謝謝張媽媽。
這,就是我們驕傲的集體。
炊事員工作辛苦,責任重大,待遇不高,但既然從事了這份工作,我們就不會推諉,我們要把它當做保障師生健康,促進學校發展的事業來做。請相信,我們一定會努力工作,把食堂辦得更好,讓師生放心,讓我們安心!
我的演講到此結束,謝謝大家!
有關員工愛崗敬業演講稿范文 篇3
尊敬的領導、同事們:
大家好!
今天,在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問大家一個問題:你為xx公司的生產開展預備好了嗎?也許你會說,我一個平常老百姓,在平凡的崗位上工作,我們能做什么?那些都是領導的事情。在這里,我要大聲地說:你錯了!在xx公司的生產開展過程中,在平凡一般的崗位上,我們雖然只是滄海一粟,但是,你我愛崗敬業的實際行動必將成為xx公司開展壯大的堅實根底。
人活在世上,總要有個人生目標,總要有個開展方向,再說得樸實點,就是要有個謀生的依托。既然把生產作為終身職業,就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保存地奉獻給這莊嚴的選擇,就像魚兒愛大海,就像禾苗愛春雨,就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能呈現這份愛,怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇:敬業。
有句口號說得好:不愛崗就會下崗,不敬業就會失業!愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作,把一點一滴的小事做好,把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修,做好每一次巡檢,填好每一張記錄,算準每一個數據,寫好每一篇文稿。古人說:不積跬步,無以致千里,不善小事,何以成大器。從我做起,從小事做起,從現在做起,這就是敬業,這就是愛崗!
細節決定成敗,精益求精爭創一流業績。有哲學家說過:細節差之毫厘,結果謬之千里,真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有過這樣的體驗:一個錯誤的數據可以導致磷爐停產,一個標點符號的錯誤,可以使幾個通宵的心血白費,一篇材料的失誤,可以使若干年的努力泡湯,而人生緊要關頭一步踏錯,可以使一生的命運徹底改變。這就是細節的重要,這就是精細的力量。
看看今天的xx公司,從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學決策,精誠團結、精細管理,各項工作都取得了令人矚目的成績:生產規模不斷擴大,經營效果明顯改觀,職工收入穩步增長。事實證明,細節是成功的關鍵,精細是致勝的`法寶,事事精細成就百事,時時精細成就一生,而假如我們人人都精細,就能成就xx公司繁榮興盛的明天。
實現人生價值,永無止境追求自我完善。什么是人生價值?在平凡的崗位上怎樣實現人生價值?相信許多人在思考,許多人在追求,也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好:思想有多遠,我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標,也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論,也沒有過高的奢望。
我的價值觀其實很簡單:廢寢忘食、費盡心機,苦熬一個個不眠之夜,假如寫出的材料能得到領導的一聲肯定;誠心誠意,盡職盡責,干過一件件份內份外之事,假如付出的努力能得到同事的一聲贊揚,就足以使我欣喜萬分,就足以使我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會嘲笑:真是胸無大志,真是鼠目寸光。我不想反駁,但也不會改變初衷。
一個人的價值,靠自己追求實現,靠別人評價衡量。我想,假如我們每個人都在平凡的崗位上實現好一般的價值,很多個平凡就成了偉大,很多個一般就成了非常,就能實現xx公司的興盛興旺,就能實現中華民族的燦爛輝煌!
各位領導,各位同事,今天在座的各位都是xx公司的精英和棟梁,既然生在這個偉大的時代,既然投身這一事業,就應該不負時代的重托,不負事業的期望。再過十年、二十年,當我們回首往事,就會為自己終身奮斗的事業,終生追求的愛崗敬業的奉獻精神,感到無比自豪!
感謝大家!
有關員工愛崗敬業演講稿范文 篇4
尊敬的領導,同事們:
大家好:
教師是人類靈魂的工程師“這是多么高的贊譽,作為人類靈魂工程師的教師必須具備愛崗敬業精無私奉獻的精神,必須具備淡薄名利,超然物外的氣度,必須有無私奉獻的精神,這就是師德,師魂。愛崗敬業,這四個對每一位教師來說,一定是再熟悉、再簡單不過了。可是怎樣做好這四個呢?怎樣把這四個切實地體現在我們的工作中,體現到我們的行動上呢?曾記得踏入工作崗位的第一天,領導的深切教導:步入崗位后你要做一個愛崗敬業,無私奉獻的人。那時的我也曾淺薄地認為愛崗敬業可能就是為了工作要加班加點犧牲休息時間,為了工作放棄或忽視親情和友情,為了工作帶病的身體于不顧而忘我投入的表現?稍诮洑v了許多年工作后的點點滴滴,目睹了身邊的人和事,才知道什么是真正的敬業,敬業不是加班加點,敬業不是任勞任怨。
敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動,就是節儉和意志,就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業,不顧健康而忘命的工作那不叫敬業,只是機械式的勞動而不用腦子,沒有創新那也不叫敬業。為人師表,廉潔從教,愛崗敬業,是教師職業道德中的顯著特點,是社會對教師提出的具體要求,也是教師的崇高風范。教育家陶行知說:“捧著一顆心來,不帶半根草去!蔽覀兘處熞幸活w對事業執著的心,忠于黨的教育事業,愛崗敬業,無私奉獻。我對此有如下理解:
第一,教師要熱愛學生。如果教師和藹可親,師生關系則比較融洽。師愛最受公眾期待。作為教育工作者,應該樹立為學生服務的意識,熱愛教育事業,熱愛學生,把學生當成自己的子女一樣來愛護,愿意與學生成為朋友,遇事冷靜,不隨便發怒,不以威壓人,處事公平合理,不抱偏見,對學生一視同仁,建立起平等和諧的師生關系。相互理解和尊重是師生關系的潤滑劑。
第二,愛崗敬業,盡職盡責。這是教師基本的職業道德。教師職業是“人類幸福和自我完善”結合的職業。一方面,教師立足本職崗位,認真完成教育教學任務,培養合格人才;另一方面,在平凡的崗位,撒播愛心,享受充滿活力的人生幸福。教師從事的是一種培養人、教育人的事業,這對社會文明進步發展起一個推動作用,因此,教師職業關系著千千萬萬的自我價值和人生幸福,關系著學生自由而全面發展的程度。
第三,愛崗敬業,無私奉獻。它關注著教師的教育事業心、正確的教書育人、以及嚴謹的工作態度。愛崗敬業是一種對事業全身投入和不悔追求的信念,是拼搏奮斗的動力,以及事業成功的保證。
教師的職業注定安于平凡,淡泊名利,講究職業良心,它的平凡才能創造出不平凡的事跡,如果把平凡而神圣的教師崗位看作個人謀生的手段,那它永遠也得不到成功。在教師崗位上,沒有悠閑自在的`舒適和安逸,只有默默無聞的奉獻。認真負責、工作嚴謹是教師的需要,是道德責任感的體現,作為“人類靈魂的工程師”必須具有崇高的職業道德,在一行,愛一行,千萬不能坐在這兒,這山望著那山高。
第四,愛崗敬業,勇于創新。在現實中,許多教師,存在與這相背的現象,只追求享受不思進取,得過且過,固步自封,庸碌無為,走進課堂,無精打采,談起玩樂,神采飛揚;工件飄浮,好大喜功,心態浮躁,急功近利,對待備課、聽課敷衍了事,只知道貪圖享受、奢侈浪費,不求真,不務實,更談不上開拓創新。只有銳意進取,才能勇于創新。我們教師對知識要精益求精,不斷進取,探索教研教改以及學術論文,這樣才能跟上時代節奏,在求真務實中開拓進取。
第五,淡泊名利,志存高遠。作為一名人民教師,我們一定要樹立高尚的道德情操和精神追求,甘為人梯,樂于奉獻,靜下心來教書,潛下心來育人,努力做受學生愛戴、讓人民滿意的教師。既然我們是教師,就要愿將青春許孺子,甘為盛世做人梯;既然我們是教師,就要一輩子用愛心去點亮一盞盞心燈,在照亮學生未來的同時,也輝煌自己的人生。正如泰戈爾所說:“花的事業是甜蜜的,果的事業是珍貴的,就讓我從事葉的事業吧,因為葉總是謙遜地垂著綠蔭的!崩嘶ㄟx擇大海,雄鷹選擇藍天,而我選擇了三尺講臺!我時刻銘記著教師的責任。
現在正值應試教育向素質教育轉變、教育教學大改革的時期,社會的發展需要高能力高素質的人才,站在新的歷史高度上,我沉甸甸地意識到使命在肩,責任如山。我將在這一片讓心靈守護者熱血奔涌的神圣沃土上,不斷充實自己,展示自己,勇于進取,開拓創新,讓我們輕揮一只粉筆,書寫青春永不衰。
有關員工愛崗敬業演講稿范文 篇5
尊敬的領導們:
大家好!
在金融界競爭日益激烈的`今天,做為網點要加強自身的實力,就必須加快創新,改進服務,全面提升服務品質,服務效率和服務形象。作為高新支行的窗口,優良的硬件環境要求我們提供更優質的軟件服務。我們本級立足眼前,放眼未來,要求網點中每個人都是服務為本,業務立崗,積極營銷。根據總、省行的統一部署,營業部黨委將20__年確定為“服務價值提升年”。支行本級業務部這一光榮的青年女工集體先后被評為“全國青年文明號”、1996年度“總行級達標所”、1996年度“浙江省金融系統百佳儲蓄所”、1996年度浙江省“十佳巾幗建功示范崗”、1997年度“全國巾幗建功文明示范崗”、1997年度浙江省分行“文明服務示范點”、1999年度總行“儲蓄規范化服務示范所”、20__年度總行“最佳儲蓄所”、20__年度浙江省分行“防案工作先進集體”和20__年度總行“優秀理財中心”等多項榮譽。作為全國級巾幗建功示范單位,我們支行對此要引起高度重視,因為我們要對得起我們的榮譽。
服務是銀行最根本屬性,在金融同質化競爭加劇、金融消費層次不斷提升的新形勢下,服務越來越成為現代銀行業核心競爭力不可或缺的重要組成部分。對如何在服務價值提升年中發揮我們巾幗建功示范單位的作用我認為我們要注意一下幾個方面:
一、統一思想,提高意識。
面對新形勢、新任務,自加壓力,從思想上提高認識,進入狀態。同時,要進一步樹立優良的思想作風,扎實的工作作風,嚴以律已,業務精通。首先要時刻樹立服務意識、專業意識,勇于爭先創優,敢于創新拼搏,從自我做起,吃透講話精神,遇事求實、務實、抓落實,努力完成好各項工作任務。其次,在日常工作中,對內要多一點理解溝通,少一點埋怨,多一點配合協調,少一點互相推諉,對外要做到熱情周到。
二、學習上提高
隨著形勢的不斷變化,業務上面臨的新問題也越來越多,我們要有業務知識是“逆水行舟,不進則退”的思想,不斷加強知識、業務學習,做到勤學深學,學出成效,學出成果。
我們服務價值提升年納入單位文明建設規劃,經常組織全體婦女員工學習上級有關服務年的宗旨、目標和意義,進一步明確創建主題、標準和要求,充分發揮婦女員工的積極性和主動性。在業務部中掀起創一流業績、樹窗口形象的“比、學、趕、幫、超”熱潮,形成濃厚的工作氛圍。氛圍的形成,離不開良好、舒適的辦工環境。為此,我業務部要時刻保持環境衛生整潔,各種辦公設施及資料擺放整齊、有序,努力創造一個良好的辦工環境,時刻以寬敞、明亮、干凈的廳容廳貌迎接客戶的到來。
三、規范管理,建設一流服務
我們業務部女工要按照巾幗文明示范單位嚴格要求自己,優化內部管理機制,制定相應的獎懲機制,加強督促檢查,使服務年活動沿著一條穩步的軌道進行。在業務部懸掛巾幗文明崗牌匾、服務意見箱、監督電話、承諾服務內容及各項制度公開醒目上墻,使之程序化、公開化,方便群眾辦事,自覺接受社會和群眾監督,創崗以來沒有投訴現象發生,定期開展客戶滿意度問卷調查。規范業務部的崗位設置及職能,統一設置綜合服務窗口,優化征管流程,實行“一窗式”服務,使客戶在業務部服務廳可以辦理所有的事宜。同時我們要轉變服務觀念,注意公務禮儀,努力在服務上下功夫,把客戶來辦事方便不方便、快捷不快捷、滿意不滿意作為服務標準,要求全體人員在工作中必須做到細心,責任心,努力提高服務水平和服務質量。
當新的時期,面臨新的任務的時候,擺在我們支行女工人面前的是兩種選擇:一是完善自我、努力拼搏、自強不息、接受挑戰;或者依賴他人、尋求安逸、不思進取。而后者絕不是我們所要選擇的。20xx服務價值提升年我們已經做好了準備!
有關員工愛崗敬業演講稿范文 篇6
有句老話,我覺得說的特別好:“聽君一席話,勝讀十年書”希望我今天的演講,對各位同事來說能起到一定的作用。我想先問大家一個問題,你覺得自己是在為誰工作?或者說是為了什么在工作?是為了公司的利益,還是僅僅為了維持生計?是為了家人在工作,還是為了我們自己在工作?我想告訴你們的是,我覺得我是為了自己在工作,只不過在我為自己工作的同時,恰好維持了生計也給公司帶來了價值不菲利益。
我想大家在自己高中或者大學生涯的時候,想過一個問題,就是自己到底喜歡什么?想從事什么行業,比如說你特別喜歡讀書,那你以后能在圖書館工作,那就是天大的幸運,每天都能干著自己喜歡的事情,并且還有錢賺,你們說這種人他愛不愛自己的崗位,敬不敬重自己的行業呢?答案顯而易見,所以說我們要珍惜好自己現在公司給予我們的這份工作,無論你在哪個崗位,你都要拿出自己的最好的工作狀態去對待,你首先得了解它,逐漸找到自己那份工作的樂趣,然后愛上這份工作,你才能在自己的事業上有所突破,我們不要想著自己只是一個勞動力,我們是在為自己工作,為了自己以后能過上更好的生活,為了自己的工作能力不斷的增強,為了自己能在工作中學到東西,如果你不能對自己的工作持一份愛崗敬業的心,那么你在自己的工作中是枯燥乏味的,是沒有任何的工作動力的,在工作中是絕對不會存在有什么突出的表現的,所以這樣的你只會一直是一個碌碌無為的平庸之輩,可正是這樣的人越會抱怨命運對他的不公,抱怨公司領導看不到他的才華,不給升職加薪,我相信這樣的人,在我們公司也有不少,我希望我今天的這次演講能讓你認識到自己的思想觀念的錯誤。
公司的發展離不開我們全體同事們每個人的共同努力,公司的每個崗位都至關重要,我希望大家能認清自己的崗位職責,在愛崗敬業的前提下,恪盡職守,一起為公司的發展獻出自己的那份力量,我相信如果我們每個人都能做到愛崗敬業的話,那么我們公司將成為行業的頂尖存在!
我的演講完畢,謝謝大家。
有關員工愛崗敬業演講稿范文 篇7
尊敬的領導、同事們:
大家好!
一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經據典、神態自如的人們,但我從來沒有想過讓自己也站在臺前。當我聽說自己要代表公司參加這次活動時,我猶豫過但最終我勇敢的選擇,我要突破自己、我要提升自己,給自己一個站在講臺上的機會,來表達出我內心那份對我們企業的熱愛。
我是一名剛畢業不久的大學生,和很多同學一樣,我也是懷揣著滿腔熱血的激情和渴望成功出人頭地心態走入社會進入了xx公司。隨著生活的考驗,工作的磨練,讓我少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情,但卻多了一份成熟、多了一份慎重,更多了一份責任心,讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。我在工作一年多時間,雖然時日不長,但是一路走來,精神一直影響著我并鞭策我不斷的進步。我一直告訴自己,我們改變不了這個世界,但是可以改變自己,我們改變不了天氣,但是可以改變自己的心情。而企業和工作是我們充盈生命的平臺。
現代人已經有了相當大的改變自然環境的能力。不過人類在享受科技進步營造的舒適生活環境時,并沒有及時意識到所付出的生態代價,結果是人類被迫面對日趨嚴重的環境污染和地球生態危機。地球所擁有的自然資源也是有限的。拿礦物資源來說,它不是上帝的恩賜,而是經過幾百萬年,甚至幾億年的地質變化才形成的。
地球是無私的,它向人類慷慨地提供礦產資源。但是,如果不加節制地開采,必將加速地球上礦產資源的枯竭。人類和地球的矛盾也將日益激化,如果有效的節約有限的資源做為一個大課題擺在我們的面前。我們國家建設小康社會的戰略目標要求我們必須進一步擴大經濟規模,而與這一進程相伴隨的必然是資源需求的持續增加。在這種情況下,不通過“節流”和合理利用資源,就無法滿足經濟建設的可持續發展。
我們公司是一家現代化高科技企業,不僅解決了地基工程中造價高工期長和施工復雜的技術瓶頸,改變了傳統施工工藝,更是節約了大部分的資源,在實際工程中,具有不可估量的經濟效益和社會效益。中國的經濟技術特點使其廣泛的應用于各類工程中,
在未來將堅持以為客戶創造價值、為社會節約資源、為地球減少污染、為子孫保護環境的使命,為國家的可持續發展做出應有的貢獻。
謝謝大家!
有關員工愛崗敬業演講稿范文 篇8
大家好!
在座的各位朋友,你們見到過“順風耳、千里眼”嗎?傳說中的順風耳、千里眼是多么的神奇啊!遠在千里、萬里、十萬里、百萬里、千萬里之外,你的言談舉止、你的音容笑貌、你美麗的倩影、你優雅的舞姿,都能鉆進他們耳中,攝入他們眼底,讓他們、或者通過他們都能立即看見、聽見。自然,這原只是神話中的人物、事物,是沒有誰見到過的,這只是人們多年來的夢想,然而這是多么美好的想象埃值得高興的是,這樣的`想象早已成為了現實。就說最近吧,是。‖F代電信使我們成了“千里眼、順風耳”,現代電信的“千里眼、順風耳”功能還為我們的經濟生活、國計民生做出了杰出的貢獻哩!就拿我們興化來說,我們積極打造“平安興化”、“綠色興化”和“和諧興化”,作為具有“千里眼、順風耳”功能的電信產品“全球眼”業務,它就為我們市立下了可喜可賀、可歌可泣的汗馬功勞呢!在這里我就略舉一個小小的事例吧!今年3月24日清晨,天空下著毛毛細雨,昌榮鎮農貿市場與往常一樣,食品果蔬陳列有序,購買者進進出出,熙來攘往,顯得熱鬧而繁忙。就在此時,突然來了10多個不速之客,有男有女,有老有少,各人手里不是拿著棍棒,就是握著小刀;他們直奔向賣豬羊牛肉的攤位處,為首的中年男子,到了一肉案前即指著一正操刀賣肉者破口大罵。這操刀者聽到他大罵,亦不甘示弱,揮舞著切肉快刀,高聲對罵。雙方爭執不休,劍拔弩張地對峙著,說時遲,那時快,只一會兒,也許只有三兩分鐘吧,一行四名身著整潔警察服裝,有如天兵天將般即刻來到了他們的面前。干警一來立即了解情況,進行勸阻排解,終于化解了一起因買賣不合而欲引群大打出手的矛盾,使尋釁鬧事雙方放下了兇器,拱手言和。那么,這四名干警為什么行動如此迅速?這就得感謝“全球眼”了,原來干警小劉此時正在昌榮鎮派出所值班,他從所里“全球眼”系統監控視屏上看到了這驚險的一幕,立即集合了同所的干警,立即趕赴現常這樣,先后只用了不到10分鐘的時間,就將一起惡性斗毆事件排解、消滅在萌芽狀態?窗。覀兊碾娦拧叭蜓邸睒I務不正在為“平安興化”、“和諧興化”默默作著貢獻么?
現代電信向大家提供了有如“千里眼、順風耳”般的功能,我們中國電信人的“用戶至上、用心服務”更為它如虎添翼。為了給廣大客戶營造一個和諧的消費環境,我們窗口服務員營業員的座右銘是:播灑誠信伴隨著微笑的種子,讓它們在每個客戶心中綻放出鮮花。從每一個站姿、每一次微笑、每一句服務用語、每一項業務操作,她們都會付出自己的真誠和熱情;面對層出不窮的新業務,她們都會從不間斷地充實自己,以最快的速度將其熟練掌握并運用到實際工作中;面對每一次業務測試,她們都會認真學習,精心準備,因為她們都深深地懂得:只有更佳的業務技能和更高的服務水平,才能更好地應對客戶的各種業務訴求和各類疑難問題;面對每一位客戶,她們總會以最美的微笑,最甜的語言去打動客戶,因為她們深深地懂得:只有把自己最好的一面展示給客戶,才能讓每一位客戶懷著希望而來,帶著滿意而歸。誰說工作有大小,成就有高低?每辦理一筆業務,無論是服務用語,還是辦理業務的速度與質量,她們都會力求完美。因為,她們從中得到了喜悅,感受到了成功,獲得了口碑,追求到了滿意百分百、溝通百分百。
我們樂意把每一位客戶當著文藝、體育明星,讓我們自己成為新型的“追星族”、“愛星族”。因此堅決做到思維活躍、坦誠熱情、業務精湛,服務周到,以最好的姿態、最甜美的聲音、最高的工作效率,滿足客戶的各類電信業務需求,為客戶解決好各種通信問題,以一次又一次具體而細致的高效作業,一次又一次突顯個性和優異的積極行動,與時俱進,更好地服務于民生。近期,江蘇省委、省政府選聘高校畢業生到基層任職,開啟了大學生村官信息服務工程,我們興化電信分公司充分發揮了自身在信息化領域的優勢,整合資源、匯聚信息,為大學生村官信息服務工程提供了有力
為了讓現代電信更好地服務民生,當前我們中國電信人點點滴滴的工作無不充盈著和諧的氣息。員工們時時處處謹記著“責任”、“和諧”與“卓越”,一如既往地努力進取,不斷超越,成為卓越品質的創造者,成為和諧之風的舞動者!
有關員工愛崗敬業演講稿范文 篇9
大家好!
我是_部門的_x,感謝大家能給我一個站上我們_x公司演講臺的機會!我這次給大家帶來的演講主題是“愛崗敬業”!
俗話說:“做一行愛一行”。我們身為一名_x的員工,在_x公司這樣一個溫暖的公司中,我們雖然各自處在不同的部門,盡管我們各自的工作不同。但是,我們在自己的崗位生各司其職,各自努力的拼搏奮斗!這都是為了什么?當然,為了我們自己,但是同樣的,我相信那些在工作中拼搏努力的人,心中一定都想著_x公司!想著要為_x公司出一份力!
我們不僅僅是一個人,我們是一名名員工,是一個個部門。今天,我們都在這里,都坐在一起相信大家能更加的感覺到,我們是一體的,我們都是_x公司的一員,但是我們在一起,就組成了_x這個優秀的公司!!
是的,我們是公司的一部分,而我們加在一起,就是整個公司!我們每個人在公司的各個部門中各司其職,為公司帶來動力和方向!我們的努力不僅僅是為了自己,更是為了我們的公司能更加的好!更加的優秀!這樣,我們也才能獲得更好的待遇。不是嗎?
我相信,有很多人有不同的想法看待自己和公司的關系。但是我認為,我們無論何時,無論怎么想,我們與公司都是一體的,公司興旺我們也能受益,公司虧損我們也會受損。我們的行動影響著公司,而公司又影響著我們,其實,我們就是一體的!
同志們,我們都作為_x的一員,我們都有自己的崗位和職責。這在公司當中是不可或缺的。我們公司少了誰的努力都不好。但是,想要公司能更加的優秀,還是需要我們更多的努力才行!“做一行愛一行”,其實我們今天所做的付出,也是為了我們自己,為了我們今后能在一個更加優秀的公司中工作,為了我們能在一個更加出色的部門中工作!我不敢說我能做到什么,但是我相信,只要我們公司員工上下一心,我們都能在工作中努力你的做出自己的貢獻,我們就一定能推動公司的前進,我們就一定能為公司,能為我們帶來更加美好而光明的未來!
我相信,這一天一定會在我們的努力下到來!
我的演講到此結束,謝謝大家!
有關員工愛崗敬業演講稿范文 篇10
愛崗就是熱愛自己的工作崗位,熱愛本職工作,敬業就是要用一種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作,敬業可分為兩個層次,即功利的層次和道德的層次。愛崗敬業作為最基本的職業道德規范,是對人們工作態度的一種普遍要求。
一份職業,一個工作崗位,都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時,一個工作崗位的存在,往往也是人類社會存在和發展的需要。所以,愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要,也是社會存在和發展的需要。愛崗敬業應是一種普遍的奉獻精神。
我自20xx年6月起在城中社區居民委員會勞動服務站工作至今已有7個年頭了,十分感謝單位給了這么一個為大家服務的機會!在這段時間里,我覺得十分充實,尤其在自己幫助到前來求助的人時,那種開心的感覺是無法形容的!俗語說:滴水不成海,獨木難成林。在現在的社會里正是有每個不同的人組成的,這樣來說每個崗位都是非常重要的,所以我覺得必須要“干一行,愛一行”!于是我在開始工作的時候,就先把勞動方面的法律和書籍都認真看了,起碼自己必須對法律法規熟悉才行!工作這7年里,印象最深的是在某一間廠老板沒錢發工資跑了,20多個工人來到我們勞動服務站要求追討工資!工人里面有幾個帶頭人比較懂法而且很會煽動員工們的情緒,這種情況是最難處理的,所以事情進展的非常慢,時間眨眼過了1天,事情進展很慢,因為現在老板跑了,只能找房東來墊付工資。房東一口咬定只給基本工資,員工們當然不肯,于是他們坐在我們辦公室不肯走,中午和晚上都是如此,我們只能苦口婆心跟員工們解釋。周末也要回到辦公室里來加班處理,員工情緒越來越高漲,我們意識到事情再不解決的話,后果可能會不堪設想。最后我們趕緊跟房東做思想工作,房東終于肯讓步,支付員工7成的工資。最后事情終于完滿解決了,員工們也對我們非常滿意,壓在心里的石頭終于沒有了,心里感到的十分開心,看著員工拿著錢幸福的表情的時候!
現實生活中能夠找到理想職業人必定是少數的,對于多數人來說,必須面對現實,去從事社會所需要、而自己內心不太愿意干的工作。 在這種情況下,如果沒有“干一行,愛一行”的精神,那么你就很難干好工作,很難做到愛崗敬業。所以大家必須熱愛自己的工作!
有關員工愛崗敬業演講稿范文 篇11
作為一個剛畢業的學生,九新的新員工,應為涉世不深難免對很多事情困惑,比如我現在所從事的工作,對自己的未來發展,幸而在蔡班長的介紹下,我閱讀了這本書——《你在為誰工作》。我用一個上的時間看完了這本書,看完后,我心潮澎湃,覺得感觸良多,寫下了這篇觀后感。
其實當我一看到書名,我就有疑問,是啊,我在為誰工作?為了生存?為了那微薄的工資?這個很快被我否定了,著名心理學家馬斯洛提出了人的五中需要,他將生存需要放在最低級別需求,將自我現實放在最高級別,當我還沒入世還是學生前,我懷著對生活無限美好的熱情,做過很多現在看來又可笑的夢,真應了那句話,當豐滿的夢想遭遇現實的骨感,留下的智慧是濃濃的失落。我迷惑了一段時間,認為工作不過是價交換,各取所需,僅此而已,所以對待工作得過且過,做一天和尚撞一天鐘,微薄的薪水,枯燥的工作,我沒有了熱情。但當我讀《你為誰工作》后,如醒醐灌頂,一下子明白了很多,也認清了很多以前迷惑不解的東西;叵胍郧白鲞^的夢,不就是希望能學以致用,最大程度實現自己的價值嗎?那真的就那么遙遠嗎?
《你在為誰工作》的作者教育著像我一樣的剛踏入社會的年輕人。應該珍惜工作本身帶給我們的報酬,而不是薪水,讓艱難的工作鍛煉我們的一志,擴展我們的才能,培養我們的人格,訓練我們的品性,在工作中增長自己的智慧,遠比薪水的數字來得有意義,我本身是師范專業的,之所以從事藥方面的工作是基于我對這個行業濃烈的興趣,既然我選擇了這個職業,選擇了這個崗位,就必須接受它的全部,每一種工作都有它的辛勞之處,清潔工藥忍受垃圾的骯臟和味道,高層領導人藥承擔常人無法想象的壓力,我要坦然接受生產操作工這個崗位的一切,包括它的益處和快樂,艱辛很忍耐。
在書中湯姆.布蘭德的故事給了我很大的啟示,就是做好每一件小事,在小事中獲得成長,把小事作為鍛煉自己,深入了解本崗位操作細節,加強公司業務知識,熟悉工作內容,利用小事,使自己知識得以豐富,經驗得以豐富,能力得以提高。永遠保持一顆學習的心,謹慎謙虛地向前輩請教,對工作,對他人心懷感激,湯姆·布蘭德做到了,所以他成為了福特公司最年輕的總領班。作者忠告我們:與其渾渾噩噩浪費時間,不如從你經手的每一件事,每一件小事中得到成長。
書的作者還提出了很多大有益的提醒或者說是建議,到如,做事不拖延,少為自己的失敗找借口,學會與人協作,不勝枚舉。所以我想,無論我以后做任何事情,他都會鞭策著,讓我朝著自己的奮斗目標一步步邁進,夢也就不會遙遠。
有關員工愛崗敬業演講稿范文 篇12
大家上午好!
忠誠,敬業與職業尊嚴,當我選定這個話題作為演講的主題時,我想起了美國作家艾爾伯特·哈伯德的致加西亞的一封信中那名忠誠敬業的中衛羅文,1894年美西戰爭爆發后,美國政府必須立即跟加西亞將軍取得聯系,但卻沒有人知道加西亞的確切的地點,羅文接受這樣的一個棘手任務后靜靜地把信拿去,不顧一切、苦克服千難萬險把信送達,完成了神圣而艱巨的任務。
作為一名軍人,當祖國需要時,羅文二話沒說接受了任務,并且出色地完成了任務。我想,羅文之所以能按質保量完成任務,主要是有兩種精神激勵著他:一是忠誠,二是敬業。
在當時那種艱苦條件下,羅文完全可以找出適當理由推諉,因為只知道加西亞在熱帶叢林這樣一條線索,但因為有一顆對事業忠誠的心,他沒有這么做,而是爽快地接受了任務。對于我們來說,只有忠誠于自己的工作崗位,才能像羅文那樣,把領導交給的任務按質按量按期完成。
另外一種精神便是敬業,羅文接受了任務,憑借對事業高度負責的敬業精神,才能孤身一人,穿過敵人一道道封鎖,死里逃生,歷盡種種艱險,終于把那封信交給了加西亞將軍,為戰爭勝利起到了關鍵作用。熱愛自己的這份工作,干一行愛一行,努力鉆研一行,才能激發自己的工作熱情,而且能產生無窮無盡的動力,全身心投入工作的過程中找到快樂。做TT工作也很辛苦,整天和枯燥的數字打交道,但慶幸的是,來到TT局一年多,我看到身邊有很多這樣愛崗敬業苦中作樂的TT人,他們的敬業精神值得我去學習。
當然,羅文為了理想和信念不顧一切完成任務,值得人們尊敬,我們TT人也有自己的職業尊嚴,我們很平凡,我們是默默無聞的“數蟲”,翻來覆去圍繞著10個阿拉伯數字,我們似乎沒有推動經濟發展,但社會經濟的發展卻又離不開我們,因為我們是社會經濟發展的記錄者,是社會經濟發展的監測者,是一群群服務于社會經濟發展的幕后工作者。我們以求實的精神、嚴謹的作風,用準確的數據記錄著經濟社會成長的步伐,記載著人民生活水平的變化,為決策者提供著翔實準確的科學依據,我們在數字的海洋中算著寫著自己的.職業尊嚴。
我的演講結束了,謝謝大家!
有關員工愛崗敬業演講稿范文 篇13
尊敬的領導,同事們:
在經濟飛速發展的今天,行業競爭日益加劇,企業要想在激烈的競爭中得以快速發展,個人要在企業中得以生存、得以發展,就要求企業的員工必須發揮愛崗敬業的精神。
那么什么是愛崗敬業呢?我認為愛崗敬業就是熱愛自己的工作崗位,熱愛本職工作,用一種嚴肅認真的態度對待自己的工作,勤勤懇懇、兢兢業業,忠于職守,盡職盡責的工作精神、工作作風。愛崗是對人們工作態度的一種普遍要求。熱愛本職,就是職業工作者以正確的態度對待各種職業勞動,努力培養熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。
一個人,一旦愛上了自己的職業,他的身心就會融合在職業工作中。就能在平凡的崗位上,做出不平凡的事業。每個崗位都承擔著一定的工作職能,都是從業人員在工作分工中所獲得的扮演角色。在當今社會,就業不僅意味著以此獲得生活來源,掌握了一個謀生手段,而且還意味著有了一個社會承認的正式身份,能夠履行社會的職能。國家發展、企業發展、個人發展都要求從事各行各業、各個崗位的每一個人,都要熱愛自己的本職工作。對一種職業是否熱愛,有一個個人對職業的興趣問題。有興趣就容易產生愛的感情,沒有興趣就談不上愛。但每一個崗位都要有人去干,缺一不可。
因此,國家、企業要通過一定的方式,把人員安排到各個工作崗位上去。不論你對從事的工作是否感興趣,你都要從整個社會需要企業需要的角度出發,培養興趣,熱愛這一工作,這是一個人工作覺悟的表現。需要指出的是對于我們工作中那些條件好、待遇高、專業性強、工作又輕松的工作,很多人都喜歡去做,而且做到愛崗相對比較容易。
而對于我們工作中那些環境艱苦,繁重勞累或是工作地點偏僻,工作單調,技術性低,重復性大,甚至還有危險性、工作承擔壓力大的工作,要使我們大家做到愛崗就不容易了,在這種情況下,我們員工中熱愛這些崗位并在這些崗位上認真工作勞動的人就是有高尚品德的人,是值我們員工門學習的人。敬業就是用一種嚴肅的態度對待自己的工作,勤勤懇懇、兢兢業業,忠于職守,盡職盡責的工作作風。
中國古代思想家就提倡敬業精神,孔子稱之為“執事敬”,朱熹解釋敬業為“專心致志,以事其業”。我們電信企業好比是一臺大機器,其中的任何一個部門、環節,哪怕是其中的一個小小的.螺絲釘出現了問題,都會影響整臺機器的運轉。如果我們電信員工不能盡職盡責,忠于職守,就會影響整我們整個企業的工作進程。
嚴重的還會給企業和國家帶來損失,給員工本人也會造成巨大的影響和損失。我認為敬業包含兩層涵義:一種是為謀生而敬業。許多人是抱著強烈的掙錢養家發財致富的目的對待職業的。這種敬業道德因素較少,個人利益色彩增加,有時會因為個人的的得而失影響工作,我覺得不應提倡但也不能完全反對,我們電信員中的部分從在這種情況,他們患得患失,比較計較自己的得失,這樣可能就會影響我們的企業的利益。另外一種是因為真正認識到自己工作的意義而敬業,這是最高層次的敬業,這種內在的精神,才是值得提倡、發揚的敬業精神。是鼓舞人們勤勤懇懇,認真負責工作的強大動力。在我們的電信員工中這種人是值得我們大家學習、推崇的。
愛崗與敬業精神是相通的,是相互聯系在一起的。愛崗是敬業的基礎,敬業是愛崗的具體表現,不愛崗就很難做到敬業,不敬業也很難說是真正的愛崗。
愛崗敬業要求我們每個人干一行愛一行。過去在我國計劃經濟體制下,我們每個人都要服從國家的分配,國家按照計劃把我們每個人安排到一定的工作崗位上,我們不論走上哪個工作崗位都要干一行,愛一行。目前,在我國市場經濟條件下,實行的是求職者與用人單位的雙向選擇,個人可以選擇企業,企業也可以選擇個人。這一種就業方式的好處,就是能使更多的人從事自己所感興趣的工作,用人單位也能挑選自己所需要的合適人選。雙向選擇的就業方式能更好地發揮人的積極性創造了條件。我認為提倡愛崗敬業,熱愛本職,并不是要求人們終身只能干“一”行,愛“一”行,也不排斥人的全面發展。我們電信企業提供了我們大家良好的學習工作氛圍,鼓勵大家全面發展。特別是現在行業競爭、企業競爭日益加劇的今天它要求我們員工通過自己的本職,在一定程度上和范圍內做到全面發展,不斷增長知識,增長才干,努力成為多面手,并能根據我們企業發展要求,使我們到企業所需的崗位工作。
我們不能把忠于職守、愛崗敬業片面地理解為絕對地、終身地只能從事某個職業。而是選定一行就應愛一行。合理的人才流動,雙向選擇可以增強人們優勝劣汰的人才競爭意識,促使大多數人更加自覺地忠于職守,愛崗敬業。實行雙向選擇,開展人才的合理流動,使企業有用人的自主權,可以擇優錄用,實現勞動力、生產資源的最佳配置,員工又可以根據企業的需要和個人的專業、特長、興趣和愛好選擇職業,真正做到人盡其才,充分發揮積極性和創造性,F實生活中能夠從事自己理想崗位的人必定是少數的,對于多數人來說,必須面對現實,去從企業所需要的、而自己內心不太愿意干的工作。在這種情況下,如果沒有“干一行,愛一行”的精神,那么你就很難干好工作,很難做到愛崗敬業。
我們如何做到愛崗敬業呢?我認為要正確處理職業理想和理想職業的關系。即使自己所從事的職業不理想,也應該兢兢業業干好本職工作。還要正確處理我們企業需要與員工個人興趣愛好的關系。當企業需要與員工個人愛好發生矛盾時,應當把企業需要作為自己的意愿,在工作實踐中逐步培養興趣。要正確處理選擇職業與個人自身條件的關系。選擇職業應根據自身條件,不能好高鶩遠,即使一時找不到理想職業,無論在哪一個崗位上,在一天就應兢兢業業做一天。還要正確處理所從事職業與物質利益的關系。正確的觀點是熱愛本職與人才流動相統一,忠于職與物質待遇相統一,人能盡其才與物能盡其用相統一。不能以追求高收入為目標,任意“跳槽”,F實生活中有許多人為取得高收入而頻繁跳槽,這樣就很難做到愛崗敬業。
在行業競爭日益加劇的今天,每一個企業的領導都希望自己的員工愛崗敬業。愛崗敬業的好處可以列出許多條,其中最重要的一條就是它出效益、能為企業創造價值。作為企業老總,誰不希望上下一心、團結一致,為企業獲得巨大的利益,創造美好的發展前景。因而結合我們的工作實際,我們中國電信,尤其是青海電信,市場競爭日益劇烈,要贏得市場、獲得更大的利益,就需要我們廣大員工發揚愛崗敬業的精神,來面對行業間巨大的競爭,發揮我們企業的優勢,在不斷的競爭中得以發展,得以快速發展,使我們的企業獲得巨大利益,同時我們廣大愛崗敬業的員工也會獲得物質和精神上的成功和收獲,實現我們的人生價值。我作為青海電信的一員我也應該從現在做起,熱愛自己的企業、熱愛自己的崗位,做好自己的本質工作,在自己的崗位上勤勤懇懇、兢兢業業,忠于職守,盡職盡責,爭作愛崗敬業的優秀員工,為企業、為社會貢獻自己的力量,實現自己的人生價值。加強學習,提高認識,努力成為一個優秀的員工。
有關員工愛崗敬業演講稿范文 篇14
大家好,下午好!我是財務部的,我今天演講的題目是:“愛司如家”。
“家”這個字在我們的心中都不陌生,甚至是非常的熟悉,偉大詩人歌德曾說過“能在自己的家庭中尋求到安寧的人是最幸福的人!
因為,有了家,生活才變得有趣;有了家,工作才能順心;有了家,才懂得什么叫關愛,什么叫珍惜。
家是心靈的港灣,是每個人生長的搖籃;家是力量的源泉,她的溫暖無可替代!
通常我們說到的是我們自己的小家,但是在浩瀚的社會里,在這繁雜的環境當中,我們還擁有另外一個屬于自己的家,那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的企業——保險。在這個大家庭里面,我們愛崗敬業,我們成長收獲,我們也因此愛司如家。接下來我就帶給大家一些我的感悟。
“不拋棄,不放棄,好好活,做有意義的事”。相信很多朋友都看過《士兵突擊》那部電視劇吧?劇中的主人公許三多曾給數萬觀眾留下了深刻的印象和深深的感動。劇中的這一句臺詞就是對人生最好的闡釋,也是對責任最好的理解。而員工對于公司最基本的責任就是“愛崗敬業”。
其實,我們曾經談論到“愛崗敬業”的話題時,大多談笑而過。相信大家都很明白,公司不僅是工作和取得報酬的場所,更是我們安身立命之基。作為公司的一員,我們的滿足和希冀、得意和失望、都與公司息息相關,所以“以公司為家”不再是個別積極員工的美德,而是每位員工共同的價值取向,更是我們肩負的一種責任。每位員工應清醒地認識自己,樹立正確的工作觀,從小事做起,營造我們的“家”。
雖然我的工作崗位很平凡,我也沒有轟轟烈烈的事跡,我是那么默默無聞,我也是那么容易滿足。每當我完成了領導交辦的一件任務時,聽到同事、領導那一聲聲“辛苦了”的親切問候,我的心頭總是溢滿巨大的幸福感,仿佛平日里所有煩惱和勞累都在那一刻煙消云散。同時,也為自己能為公司做出自己力能所及的貢獻而自豪。領導的關懷、同事的支持更常常激勵著我、規范著我,去認真對待每一天的工作,讓自己的每一天都能充滿激情,都能充實而非平凡地度過,在這個過程中,還有什么快樂能與之相比呢?忠誠于事業就是忠誠于自己,責任與榮譽并存,這是對我們企業文化最深刻的注解和闡述。
古語有云:修身、齊家、治國、平天下。從中可以看出,修身是根本也是起點,是為公司這個大家庭服務的基礎,修身是自身素質的不斷完善提高。個人的提高與成長都離不開公司這樣一個大家庭,而提高每個家庭成員的素質,又能增強“家”的競爭力。那么如何修身呢?接下來就以我自己的經歷來談談吧。
20xx年,帶著學生的稚氣和對工作的新奇,我走進了人壽湖南分公司中支。
回顧半年多的工作,可以用一句話來概括:困難與快樂同在,學習與工作相伴。對照德能勤績四項標準,我盡心盡力做好各項工作,較好地履行了自己的職責。在工作中,我不斷成長,不斷收獲,與家人承受困難、享受快樂。
有關員工愛崗敬業演講稿范文 篇15
尊敬的各位、各位評委、女士們、先生們:
大家下午好!
我叫,來自“長煉機電”。我今天演講的題目是“,我的愛與你同在!”
我們長煉機電,同的x人一起,艱辛而成功的走過了發展的春秋冬夏;我們伴隨著、發展而成長、壯大;今天,抓住了重大發展機遇的;350萬噸項目就要上馬;這就是對事業有著無疆大愛的、職工們創造的輝煌。x大發展,我該怎么辦。在此,我響亮的回答:,我的愛與你同在。
大家也許知道三個砌磚工人的故事。說的是有人問三個砌磚工人:“你們在做什么?”第一個說:“砌磚!钡诙䝼說:“賺錢。”第三個的回答是:“我正在建造世界上最美麗的大廈!比N不同的回答,就是三種不同的工作態度。故事中說的是前兩人砌一輩子磚,第三人成為了建筑師。我想:至少故事中第三人成為建筑師的可能性要大得多。他說明了一個道理,那就是:只有把工作當事業來做才能成就事業!只有對事業付出愛的個人和集體才能成就個人和集體!這就是愛崗與混崗、愛事業與混事業的成敗得失。
我深刻感受到了我們x人對事業的無疆大愛。正是憑著這種愛,創造了今日的輝煌。x大發展,為我們了更大的舞臺,更大的成長空間。我們只有用愛心做事業,事業才會興旺發達。只有用愛心做事,我和我所在的企業才能實現雙贏!x大發展,為我們了前行的階梯,我們只有不遺余力的攀登。x大發展,為我們了肥沃的土壤,我們這粒種子只有扎根土壤才能茁壯成長;一名員工,只有投身于企業的發展中,才能真正實現個人價值。我們機電人也只有愛事業,用愛心做事業,我們才能成長。,我的愛與你同在。
有關員工愛崗敬業演講稿范文 篇16
尊敬的各位領導,親愛的同志們:
大家好!今天我演講的題目是“志存高遠,腳踏實地”。
青年是國家的未來、民族的希望?墒亲鳛榍嗄甑奈覀兡檬裁慈コ删臀磥,憑什么來實現希望呢!?20__年,書記在五四青年節座談中為我們青年找到了答案--“志存高遠,腳踏實地”。我想,此時此刻,這簡單、質樸、實在的八個字,無不引起在座的各位青年朋友們的深思。
古人云:“有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦關終屬楚。所以,我們青年干部首先就要志存高遠,樹立遠大的理想。中華歷史五千年上下,成大事者無不志存高遠。正因為有了一統山河的理想,秦始皇才有了一朝天子的威武豪邁;正因為有了民主共和的理想,辛亥革命才翻過了封建統治的篇章;正因為有了“星星之火可以燎原”的理想1949年10月1日,偉人讓中華人民共和國開始屹立在在世界的東方。
鑒往事之興衰,古之成大事者必當樹立遠大理想,而毀其身者必乃目光短淺之輩。一代霸王,西楚項羽,曾因萬夫不檔之勇而揚名天下,可是當他面臨垓(gāi)下之圍時,卻因“無顏見江東父老”而喪失了曾經的雄心壯志,最終壯志未酬身先死,為我們留下了“至今思項羽,不肯過江東”的千古遺撼。
走出歷史長河的回憶,步入改革開放的今天。科學技術日新月異,經濟社會迅猛發展,綜合國力穩步上升。前進的中國向當代青年發起了時代的召喚,此時我們應該在思考,我的理想在哪里?我們的理想在哪里?中國的青年們理想在哪里?顯然,答案就在我們心中!
有了理想的指引,我們便不再迷茫;有了理想的指引,我們便不再懼怕;有了理想的指引,我們便不再退縮;有了理想的指引,我們需要的便是腳踏實地。
“才須學也,非學無以廣才”。腳踏實地的根本方法善于學習。作為青年,我們應注重學習,時刻牢記“三人行,必有我師焉”。遠的不說,就說現在,組織上安排我們在黨校進行為期一個月的學習,這個機會是多么的來之不易,因此,我們要抓住機會,刻苦學習,努力提高為人民服務的本領。
“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。腳踏實地的根本基礎就在于勤于實踐。紙上談兵,難抵沙場一戰,實踐永遠是最好的課堂。對于年輕干部來說,艱苦的環境就是最好的戰場。作為一名來自五峰的共青團工作者,我為我身在基層,與廣大人民群眾為伍,而感到由衷的慶幸。因為黨的事業發源于基層、植根于人民。而基層的土壤,定能孕育出茁壯的秧苗。
“橫眉冷對千夫指,俯首甘為孺子!薄D_踏實地的終極目標就在于服務奉獻,F在的中國,在中華民族偉大復興的歷史征程中,為我們青年創造了一個揮斥方遒的時代,為我們青年搭建了無數建功立業的舞臺。而我們廣大的團員干部需要的就是以豪邁的氣魄和昂揚的斗志,到祖國人民最需要的地方去,到基層群眾中去,到艱苦而充滿挑戰的地方去,在揮灑汗水、奉獻社會、服務人民的歷練中奏響青春之歌!
宜昌,宜人之地,昌盛之城。如今的宜昌,正在建設現代化特大城市的征程上闊步前行!我相信,是湖北選擇了宜昌,是中部選擇了宜昌,是中國選擇了宜昌。因為,湖北需要的是富強的宜昌、中部需要的是富強的宜昌、中國需要的是富強的宜昌。作為宜昌的一員,我希望自己在這片熱土上,揮灑我的青春與汗水、貢獻我的智慧和力量!
最后,請允許我用一幅對聯與大家一起共勉:
志存高遠,豪情滿懷,揮灑青春我們激情豪邁;
腳踏實地,眾志成城,建設宜昌眾人斗志昂揚。
有關員工愛崗敬業演講稿范文 篇17
尊敬的各位領導、各位評委、親愛的同仁們:
大家上午好!我是來自制藥廠xx車間的一線普通員工,今天我為大家演講的題目是《無悔的青春宣言》。
作為我國制藥行業的重要參與者——制藥廠,在服務醫療事業、服務群眾安康的工作中,憑借嚴謹的制藥理念,先進的制藥技術,一躍而成為全國制藥行業的先進工作單位。作為制藥行業的年青一代,也許我們自身煥發的力量只是中國制藥行業中一朵不起眼的浪花,但是,對制藥行業的無比熱愛和強烈的使命感將促使我們奮勇向前,在平凡的崗位上貢獻我們的力量,以不悔的青春宣言鑄就自己的金色年華,為中國制藥行業的發展奉獻自己的綿薄之力。
時光如梭,不知不覺中已在基層一線悄然走過x個年頭,這兩年中,我也曾因環境的陌生和工作的壓力而心生疲憊,但每每想到與我一起共事的年輕伙伴們,他們以一種對工作極端負責、愛崗敬業、無私奉獻的精神感染了我,讓我化疲憊為激情,化頹廢為力量,堅定了自己在制藥行業扎根的終身信念。
從上古時期的神農氏遍嘗百草,為拯救天下黎民蒼生之病痛而不惜以身試毒,研制草藥時,從名醫扁鵲、張仲景、華佗、孫思邈為解除百姓被病魔纏身之痛苦而遍訪民間患者、投身醫藥事業中時,當李時珍耗盡畢生心血,用走遍大江南北、踏盡三山五岳的艱苦實踐和親身試驗而總結出《本草綱目》這一中華醫藥寶典時,我們制藥行業便在“心系百姓安康,服務群眾社會”的使命驅動下展開了光榮而艱巨的醫藥研發工作。作為奮戰在制藥行業一線的基層員工,百姓的安康和疑難頑固病癥的攻克,以及為世界醫療事業發展做出的貢獻是我們在新時期的首要職責!膀尦∧В百姓安康”既是我們制藥企業的立業之本和奮斗方向,更是我們廣大制藥人須堅持奉行的工作理念和責任義務所在。企業夢引領著我們的成長夢,我們的成長夢依附著企業的發展夢。
崗位的職責在提示自身所擔負的使命,鏗鏘的誓言在宣讀身為一名制藥人應恪守的信念。每一項制藥流程都是對自身夢想的踐行,每一項新藥品的研制成功都是對百姓和社會遞交的答卷。身為一名制藥人,我深知專業的學識和正確的工作態度是提升自我專業水準和工作效率的保障。身為一名制藥人,我深知清醒、理智、敏捷的思維是我“攻克難題、造福社會”的法寶。身為一名百姓生命健康的捍衛者,我深知嚴謹、嚴格、嚴密的對待制藥工作是我回報百姓給予的信任的唯一方式。身為制藥廠的一分子,我深知愛崗敬業、克己奉公是我實現自我人生價值,回饋企業和組織給予的信任的唯一途徑。
看啊,朋友們,這就是我們——來自制藥廠xx車間的一線工作團體,我們正一步一個腳印走來。企業的榮譽牽系著我們的心懷,企業的發展帶動我們的發展,企業的成長帶動我們的成長,我們個人的奮斗歷程就是企業的奮斗歷程縮影。在與企業攜手并進、共創輝煌的前進道路上,我們有辛酸、有疲憊、有挫折、但更多的是與企業共同成長發展所帶來的收獲,收獲的是職業素質的提升,崗位技術的提高,制藥人人格的升華和廣大制藥工作者意志的磨練。我們愿意憑借自己對制藥行業的忠誠,對制藥工作的熱愛,對社會群眾許下的“良心藥、放心藥”的承諾,來譜寫制藥廠“服務群眾、服務社會、服務國家”的動人之歌。
作為制藥行業年輕一代,我們應大力發揚“無私奉獻”的行業精神,秉承制藥人“嚴謹、嚴格、嚴密”的工作作風,在新時期的制藥工作中努力貫徹“務實創新”的開拓精神,堅持“讓群眾滿意、為人民服務”的服務理念和工作態度,立足本職工作,爭創一流服務,用青春和熱血譜寫制藥廠當代風采的新篇章!
謝謝大家,我的演講完畢。
有關員工愛崗敬業演講稿范文 篇18
各位領導,各位同仁:
大家好!今天我滿懷著激動的心情,走向這演講臺,能有機會和全縣的信合精英們歡聚一堂,我感到無比榮幸;能看到這么多的同事為信合事業的發展獻計獻策,我感到無比欣慰和自豪;能在這里向大家訴說自己對信合事業的熱愛,我感到無尚光榮!
我叫汪志軍,生于20世紀70年代中期,參加信用社工作也將近十年了,現在是銀河信用社的文秘。今天縣聯社召開了“我能為信用社做什么貢獻”演講比賽,又一次激起了我的滿腔熱情,現在我將向大家闡述我對文秘工作的認識和我將為之奮斗的目標,我演講的題目是《立足本職站好崗,發光發熱灑青春,做復合多能人才,創信合輝煌明天》。
眾所周知,文秘工作是一個單位的神經中樞,是業務經營的靈魂所在,是各種工作決策的生產基地,是上傳下達的中轉站,是宣傳單位形象的原動力,其性質和作用是不可小視的。那么,怎樣做好文秘工作呢?我認為要先做好“六種人”,即:做一個勤奮好學的人、做一個追求完美的人、做一個追趕時間的'人、做一個與時俱進的人、做一個無私奉獻的人、做一個多才多藝的人,這樣才能真正發揮文秘作用,才能為信用社做出更多的貢獻。
做一個追求完美的人。文秘工作是一項腦力勞動,也是一項細心工作,它往往與單位決策和單位形象有直接關系,因此不得有絲毫馬虎和差錯。作為文秘工作者,應當本著負責的態度,用犀利、挑剔的眼光,對文字材料、新聞稿件、圖片等進行反復的審查、修改和完善,從而交出完美無瑕的作品。不僅如此,還要對所有對文秘工作有影響的其它要素作以預見,及時排除不利因素,追求完美最大化。年初,為了更好地配合文秘工作,我自費購買了一款數碼相機,后來發現實際像素低,與其商品宣傳不一致,我擔心會影響照片質量,不利于新聞圖片投稿,于是馬上找到營業員要求換一款像素高的,并因此差點與營眼光,對文字材料、新聞稿件、圖片等進行反復的審查、修改和完善,從而交出完美無瑕的作品。不僅如此,還要對所有對文秘工作有影響的其它要素作以預見,及時排除不利因素,追求完美最大化。年初,為了更好地配合文秘工作,我自費購買了一款數碼相機,后來發現實際像素低,與其商品宣傳不一致,我擔心會影響照片質量,不利于新聞圖片投稿,于是馬上找到營業員要求換一款像素高的,并因此差點與營業員吵了起來,最終我如愿以償,歡喜而歸。
做一個勤奮好學的人。“學海茫茫,永無止境!睆嫩橎菍W步到健步如飛,從咿呀學語到口若懸河,從懵懂少年到博學老者,人的一生就是一個不斷學習的過程。人的生命是有限的,而知識的大海無邊無際,我們應該在有限的生命里,學習無限的知識,并能融會貫通,學以致用!皩W海無涯勤作舟!蔽沂冀K相信,勤奮是汲取知識的唯一途徑,為此我把“業精于勤”四個字張貼在我的電腦上方,作為我的座右銘,時刻激勵著我前進。幾年來,我先后自學了新聞寫作、攝影、電腦等知識,現在已能熟練運用電腦進行打字、排版、制表等,完全實現了微機化辦公和電子化投稿,大大提高了工作效率和質量。通過研究攝影技術,今年通過數碼相機拍攝的反映信用社人和事的新聞圖片全部被有關媒體采用,其中《鄖縣銀河信用社開展文明優質服務活動》系列照片和《鄖縣農村信用社召開優良客戶座談會》等照片先后被《中國金融網》等媒體采用,有力地宣傳了我縣信用社的形象。
做一個與時俱進的人。當今世界風云變幻,各種新事物不斷涌現,我國農業和農村經濟的發展已經進入一個新的階段,中央經濟工作會
有關員工愛崗敬業演講稿范文 篇19
有一種職業,它聯結千家萬戶,實現心與心的交流;有一種職業,它聯通天南地北,實現夢與夢的溝通。它,就是我為之奮斗了十五年的電信事業。為它興旺發達,為它發展壯大,我無怨無悔。
有一種追求,看似平凡渺小,它卻成就著不凡的業績;有一種追求,看似樸實無華,它卻輝煌著一個人的一生,那就是:勞動創造美!
我用勞動鑄造著青春年華,讓它在電信崗位上閃閃發光。20歲那年,我由畢業后分配到郵電局機線班。機線班是一個需要體力勞動的班組,很多人都因我年齡小個子矮,認準我不適合干這一工種。我暗下決心:我要用勞動證明我能干,而且要干出名堂來。當時正值全國機線設備大整治,我主動申請要求參加,班長怕我吃不消,但經不住我的一再要求,只好答應我參加整治工作,于是我每天登著人力三輪車,奔波在線路整治一線。
剛開始民工看我年輕,人小力薄不象干體力活的,不服氣,我就用實干精神使他們心服口服。我在桿子上一站就是五、六個小時,剛開始時還能忍受,時間一長雙腿僵直麻木,但我堅持不退縮,滿負荷工作,終于取得了別人一天完成十來戶,我卻每天干完二十多戶的業績。人雖累,但心理咨詢卻十分甜美。后來,機線班分成農話、市話兩個班,當時的市話班大都是年齡大的同志,我就搶著干活。常常是既要裝機、修障礙,又有許多小工程要干。我登著人力三輪車,裝載著梯子等工具,跑遍了縣城角角落落。局里每月有四天假,我因樂此不疲而全年沒有休一次假。十多年來,我大概累計有500多天該休息的日子沒有休息。我用勞動呵護著電信的基業,不讓它有絲毫損傷。
我用勞動延續著電信的輝煌,不讓它牢固的根基有絲毫動搖,公話業務是用戶窗口之一,稍不留神若被其它競爭對手挖走一個的話,就相當于損失幾十、甚至是上百個普通用戶。我采取在有其他運營商話吧的周圍也開通電信話吧的辦法,以優質的服務贏得用戶。
我用勞動報答家人的理解和關愛,讓他們因我而自豪,作為一個普通的人,當想起我的家人,深感愧對他們。
家人的支持,就是我前進的動力,而我的進步和成長也是對家人的報答。參加工作以來,我先后榮獲省局的各種獎項。
有一種事業,需要用青春和理想去追求;有一種追求,需要付出艱辛的勞動力和心血汗水。我愿我所從事的電信事業,永遠年青而壯麗、興旺而發達!
有關員工愛崗敬業演講稿范文 篇20
尊敬的領導、同事們:
大家好!
在為他人工作的同時,其實就是為自己而工作,為自己的理想,為自己的將來,為自己的成功而奮斗。同時調整了自己工作心態,重燃工作激情,使人生從平凡走向杰出。
首先要珍惜目前的工作時機,一份好的工作來之不易,自己要以積極的態度去做好每一件事。有一顆積極向上的心,無論做什么工作都要用心去做,在工作中努力挑戰困難,總會有收獲。其次還要愛崗敬業,對工作要有高度的責任感和忠誠感,珍惜自己的工作崗位,用心貫注做好工作。
一個人對待工作的心態,是積極的,還是消極的?是上進的,還是無所謂的?直接影響工作的好壞?工作,是一個人施展自己才能的好舞臺,無論做什么工作只要足踏實地沉下心來做、用心去做,總會有收獲,這是不變的真理。我們已經進入終身學習的時代,活到老,學到老。只有我們努力工作,珍惜眼前美好的事物,加上我們的敬業的精神,付出我們的行動,肯定會有卓越的成績。一個人對工作的態度是他志向的表示,所以,了解一個人的工作態度,就是了解那個人他對生命的態度。
我們對于薪水常常缺乏更深入的認識和理解。其實,薪水只是工作的一中回報方式。應該看到工作教會了我們什么,鍛煉了我們什么,超前意識了我們什么。這些才是無形的財寶,比那有限的薪水要珍貴得多。假如一個人有能力,不用他自己說,別人也能在他平常的工作中看得出來,沒有哪個領導會不重視人才,是金子總會發光發亮。
困難的'任務能鍛煉我們的意志,新的工作拓展我們的品性,企業是我們成長中的另一所學校,工作能夠豐富我們的經驗,增長我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經驗相比,微薄的薪水就會顯得不那么重要了。無論你做什么工作,無論你的工作環境是松散還是嚴格,你都應該認真地工作,不要領導一轉身就開始偷閑,沒有監督就沒有工作。你只有在工作中鍛煉自己的能力,使自己不斷提高,加薪升職的事才能落到你的頭上。
其實。每一份工作都是一座珍貴的鉆石礦,把每一件簡單的事做好就不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味著責任,每一個職位所規定的工作任務就是一份責任,你從事的這份工作就應該擔負起這份責任,我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。其次,還要有團隊精神,團隊是推動個人前進的力量。只有所有的員工對企業的忠誠,才能發揮出團隊的力量,勇往直前,推動企業走向成功。
企業的生存離不開少數員工的能力和智慧,更需要絕大多數員工的忠誠和勤奮。一個業務專精的員工,假如他仗著自己比別人優秀而傲慢地拒絕合作,或者合作時不積極,這是十分惋惜的,他其實可以借助其他人的力量使自己更加優秀。
許多時候,一個團隊所能給予一個人的關心,更多的在于精神方面,一個積極向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心,一個充滿斗志的團隊能夠激發每一個人的熱情,一個時時創新的團隊,能夠為每一個人創造力的的研展提供足夠的空間,一個協調一致,和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺,培養自己的團隊協作精神吧,在團隊中感染積極的氣氛,讓自己在團隊中工作得更加順利。
感謝大家!
有關員工愛崗敬業演講稿范文 篇21
各位領導、同志們:
我叫李辛,現任新奧燃氣公司黨支部副書記、總經理助理,主要負責公司黨建、戰略績效、服務管理等方面工作。在今年全國文明城市創建以及企業管理中,我敢于擔當,積極推動,努力在平凡崗位上,做好做優。
一、提高認識,做創建的踐行者
在今年開發區如火如荼的文明城市創建工作中,根據公司安排分管創城工作,為做好這項工作,我加強學習,充分認識到創建文明城市是時代賦予我們的神圣使命,在局黨委的正確領導下,在公司領導的支持下,我與全體員工一道積極行動,以身作則,堅定不移地貫徹落實局黨委創城指示精神,認真扎實的組織安排新奧燃氣公司所承接的所有創城任務,在創建工作中起到了積極地推進作用。
燃氣公司的行業性質,決定了大部分員工需要用業余時間來參與創城,如何協調有限的人力資源,確保企業既要保持正常的生產經營秩序,保證安全供氣,服務于廣大的市民與企業,又要積極投身創建工作任務的圓滿完成,著實動了一番腦筋,下了不少功夫。創建伊始,首先我有計劃的組織從部門抽調人員,講述創城的意義,提高大家的思想認識,使大家能夠主動地投身到創城中來。每次從局里開會回來,我就第一時間向公司領導匯報,傳達局創城會議精神,進而分解需要新奧燃氣公司完成的工作。在第一次領到創城路段任務后,已是下午下班時間,我沒有顧上吃飯和休息,冒著大雨與同事一起徒步觀察了任務區域,將區域內的樹木、需清潔設施等一一做了登記與目測,當晚按照“路寬則短、路窄則長、設施少則面積大、設施多則面積小“的原則,進行了人員數量的合理劃分。并將需要實施的工作,用“結對子”“找朋友”的方式分配下去后,使得創城工作有條不紊地順利實施。為鼓舞大家士氣,我在創城勞動結束后,立即把大家創城勞動中的狀態與場景制作了一期“城市——有我更精彩”的墻報,展現了每位員工創城勞動中的風采,對員工創城的積極性起到了極大地鼓舞作用。
因沿海地區空氣潮濕,致使燃氣管道銹蝕速度較快,造成安全隱患,同時也不美觀,為消除這種情況給文明城市建設帶來的影響,我在公司領導支持下,組織相關部門制定了“立管除銹刷漆”實施方案,明確了責任人、各階段進度、完成時間等,責任到人,納入部門重點督辦工作項目,并及時跟進檢查督辦。全部完成天泰、唐島灣、鳳凰園、丁家河等61個居民小區的戶外立管除銹刷漆,以及各種調壓設施的維修維護工作,小區環境美觀立管顏色醒目,既美化了城市環境,又消除了安全隱患,為保障居民安全用氣起到保障作用。
在整個的創城期間,我與大伙一道,沒有休息過一個完整的星期天,外地親朋來也顧不上接待,全身心地投入到文明城市的建設中,起到了積極地表率作用,在出差的日子里,我也是對接替工作的領導千囑咐萬叮嚀,千萬做好新奧燃氣公司涉及到的管網設施完好、營業廳治理、在建工程的圍擋保護、服務相關各環節的及時服務,熱線電話的暢通,確保了各項創城工作的有序進行。通過創建文明城市工作我覺得:“能為城市的文明建設做點貢獻多付出是應該的,也很有成就感。”
新奧燃氣營業廳受條件限制,面積小、購氣人員多、來往頻繁,衛生環境需要及時保潔,才能給用戶一個良好的消費體驗,我就在抓熱情服務、規范服務的同時,把營業廳的環境保潔作為重點來抓,督導相關人員進行改進,制定了詳細的環境衛生標準。目前營業廳窗明幾凈,前來購氣的客戶感到心曠神怡,也給創城工作增添了一扇明亮的窗口。
二、樂于奉獻,做勇于擔當的管理者
在企業管理中,我注重認真負責,踏實勤奮,不斷創新,講求實效。工作中做到“與公司領導的請示溝通,與上級部門的請教溝通,與部室之間的協調溝通”,在工作中起到了共產黨員的先鋒模范作用。
我結合分管專業的特點,快速吸收掌握各時期的工作任務要求,明確工作目標,把理論與實踐相結合,盡職盡責,扎實工作,爭創一流業績。工作中主動幫助他人,彰顯團隊協作精神,待人真誠,與人為善,有強烈的主人翁意識,一切以集體利益為重,以工作為先。忘我工作,不分份內份外,沒有怨言,克服過程中的一切困難去完成任務。經常為了一個流程反復思考反復設計,力爭使流程簡明扼要方便使用;為了解決流程接口不暢問題,反復找相關部門相關人員了解情況,找到問題根源,尋求制定切實可行的辦法。有一段時間得了肩周炎,但是咨詢到去醫院治療每天要耗費兩小時,就放棄了治療堅守在崗位上,體現了一個新奧人以事業為重的高度責任感。在我和大家的共同努力下,圓滿的完成了各個時期的各項工作任務。
我認為愛崗敬業、高度的事業心與責任感、積極鉆研業務,是一個管理者基本的素質,所以力求對分管的工作,高標準、嚴要求,盡力以最優的標準來開展工作。在各級領導支持指導及同事的密切配合下,陸續完成了項目化管理、管理模式沉淀、績效目標分解等關鍵工作。
工作中我始終落實公司以戰略績效為主線的方針,創新工作方法,協助領導強化績效牽引與基礎管理,先后設計形成了以《經營測算輔助系統》為預測工具、《月度重點績效承諾》為過程輔導與跟催工具,《統計數據查詢系統》為高效快捷服務工具的一系列績效管理新模式,組織公司項目化管理運用與沉淀管理模式數十項,為新奧的績效管理與基礎管理做出了突出貢獻。
今年伊始,在公司領導的大力支持和具體指導下,在公司“強化戰略牽引、樹立績效導向、促進目標達成”指導思想指引下,積極思考、不斷創新。圍繞戰略目標,思考設計出多種有益于戰略目標細化分解、易于過程控制、便于操作的工具,使大家工作思路能夠圍繞公司戰略而簡明直觀的表達出來,繼而分步驟分階段的按照里程碑一步一步的朝著既定目標邁進。 及時完善績效管理制度,改進績效管理方法,不斷提升績效管理能力,推進績效目標達成。根據序時進度和發展主題,每月組織部門梳理出部門5項,公司8-10項要事要項,責任到人,重點重抓,實行滾動管理,有效的促進了績效目標達成。
我在工作中秉承明、快、嚴、實的工作作風,及時處理日常出現的問題。不斷積極組織理順、優化、完善工作流程,增加查詢工具,對于公司加強管理、提高效率發揮了重要作用。先后組織設計、制定了各類分類臺帳,并予以實踐和運用,非常方便查詢,一般經營性數據、合同數據等信息可以實現1分鐘查詢,極大的提高了工作效率,為公司內外上下的數據利用提供了快捷便利的服務。
作為一名共產黨員一名企業管理者,在不斷完善自我、提高綜合素質的同時,我更加重視團隊建設,重視完善自我,培養他人。把培養引導新員工積極向上健康成長作為自己一項重要職責。嚴以律已,以身作則,提高了團隊的執行力,推動各項工作有條不紊地完成,高效的完成了公司各級領導交辦的各項任務。在日常中積極引導員工樹立以工作為重、以工作為榮、以工作為樂的正確思想與行為規范,把工作態度與業務技能放在同等重要的位置,統籌兼顧,適時引導,使員工在技能提高的同時,敬業愛崗的意識也得到了培養,員工專業技能與思想覺悟都得到提高。團隊的執行力和戰斗力都得到了加強。為企業的目標達成做出了積極地貢獻。
謝謝大家!
有關員工愛崗敬業演講稿范文 篇22
尊敬的各位領導、各位評委、親愛的同仁們:
精神,它看似平凡,實則偉大。任何一份職業,一個工作崗位,都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時,一個工作崗位的存在,往往也是人類社會存在和發展的需要。所以,愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要,也是社會存在和發展的需要。愛崗就是熱愛自己的工作崗位,熱愛本職工作。愛崗是對人們工作態度的一種普遍要求。熱愛本職,就是職業工作者以正確的態度對待各種職業勞動,努力培養熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人,一旦愛上了自己的職業,他的身心就會融合在職業工作中,就能在平凡的崗位上,做出不平凡的事業。敬業就是用一種嚴肅的態度對待自己的工作,勤勤懇懇、兢兢業業,忠于職守,盡職盡責,一個人只有首先尊重自己的職業,才能喚起他人對其職業的尊敬,才能使其從事的行業煥發光彩。
不論在哪個時代、哪個年代,"愛崗敬業"作為一個詞語都有他不可替代的光芒以及深厚的內涵意義,在具備務實精神的現代社會,尤為重要。
這次中心再次參評省"星級軍休服務管理機構",要求我們腳踏實地,勤奮務實,一步一個腳印地做好工作。在我們社會化部的日常工作中,每天都在做著一些看似瑣碎的事情,每件事情分開來說說不上多么重要,但是我們每個人都會覺得自己肩頭的擔子并不輕。因為這些工作雖然瑣碎,但是一件處理不好就會影響到其他同事、其他部門的工作,影響到軍休二中心的整體工作。
愛崗敬業,并不是一句空話,是需要我們每個人用行動去踐行的職業操守;更是一種人生態度,它決定了你是不是一名值得信賴、可以勇擔責任的人;作為一名社會化部的工作人員,需要我們一心撲在工作上,立足本職、踏踏實實、一點一滴、認真負責地做好每一項工作任務,積極承擔起崗位賦予我們的職責,有效地處理工作中的問題;只有把每一件工作中看起來很小的事情做好、做精、做細,我們的工作才能出更多的成績,我們自身的能力,也才會有所突破!我們就可以成為一名對軍休二中心真正有用的人,我們個人也因此會擁有更加寬廣的發展空間。
其實說到這一點呢,我很慚愧,因為我自己在工作很多方面都存在一些不足。我雖然也做了一些工作,但是總的來講,自己能夠做的也還很有限。我會積極加強學習并向領導、同事請教,爭取盡可能在短時間內盡自己最大努力在工作能力上有所突破!做好工作就是通向高山之巔的階石,缺少了這樣的階石,就會走彎路、摔跟斗,甚至半途而廢,所以只有甘于并善于一步一個腳印地做好工作,我們才會認識到以往工作的不足,提高認識,我們才能取得真績實效!
在社會化部里,我和同志們一起并肩戰斗,不僅增進了解,溝通了感情,建立了友誼,而且讓我真切感受到,社會化部是一個團結的集體,身在其中,我感到無比驕傲和自豪。我相信在以后的日子里,只要始終堅持求真務實的精神,認清自己肩負的擔子,熱愛本職、注重團結,勇于改革、努力提高業務本領,一步一個腳印地做好每一件事情,為軍休二中心的明天貢獻自己的一份光和熱。
有關員工愛崗敬業演講稿范文 篇23
尊敬的各位評委、各位員工:
大家好!
我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員,今天我想就“怎樣愛崗敬業做一名優秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。
剛參加工作那會兒,心中充滿美麗的夢想,血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業,渴望實現自己的人生價值,獲得事業上的成功。“愛崗敬業”這四個字對我來說,就是為了工作要加班加點犧牲休息時間,為了工作放棄或忽視親情、友情,為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入?稍诮洑v了工作中的點點滴滴,目睹了身邊的人和事,才知道什么是真正地愛崗敬業。
敬業不只是加班加點,敬業更不僅是任勞任怨,敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動,就是節儉和意志,就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業,不顧健康而忘命的工作那不叫敬業,只是機械式的勞動而不用腦子,沒有創新那也不叫敬業。有句口號說得好:不愛崗就會下崗,不敬業就會失業!愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作,把一點一滴的小事做好,把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修,做好每一次巡檢,填好每一張記錄,算準每一個數據,寫好每一篇文稿。古人說:不積跬步,無以致千里,不善小事,何以成大器。從我做起,從小事做起,從現在做起,這就是敬業,這就是愛崗!
接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業的理解:
首先,責任感是所有人成功之本。
沒有責任感的軍官不是合格的軍官,沒有責任感的員工不是優秀的員工。責任感是簡單而無價的。工作就意味著責任,責任意識會讓我們表現更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校,西點學員章程規定:每一個學員無論在什么時候,無論在什么地方,無論穿軍裝與否,也無論是在擔任警衛、值勤等公務還是在進行自己的私人活動,都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發自內心的責任感,而不是為了獲得獎賞或別的什么。
一個人要成為一個好軍人,就必須遵守紀律,對于他的上級和同事有高度的責任感,對于自己表現出的能力有自信心。我認為,這樣的要求,對于我們企業的員工同樣適用。要將“責任”二字時刻牢記在心,讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中,這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。我們經?梢砸姷竭@樣的員工,他們在談到自己的公司時,使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”,“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務部怎么怎么樣”,這是一種缺乏責任感的典型表現,這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。
給大家講一個故事:有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草?”布朗太太回答說:“不需要了,我已經有了割草工!蹦泻⒂终f:“我會幫您拔掉草叢中的雜草!辈祭侍卮穑骸拔业母畈莨ひ呀涀隽。”男孩又說“我會幫您把草與走道的四周割齊!辈祭侍f:“我請的那人他也已經做了,謝謝你,我不需要新的割草工。”男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說:“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個電話?”男孩說:“我只是想知道我究竟做得好不好!”。
是啊,多問幾個“我做得如何?”,這就是責任。工作就意味著責任,在這個世界上,沒有不須承擔責任的工作,相反,你的職位越高,權力越大,你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任,要立下決心,你一定可以承擔任何職業生涯中的責任,你一定可以比前人完成的更出色
二、有作為的員工,喜歡紀律
當企業和員工都有強烈的紀律意識,在不允許的妥協的地方絕不妥協,在不需要借口時絕不找任何借口——比如質量問題,比如對工作的態度等,你會猛然發現,工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協作、富有戰斗力和進取心的團隊,必定是一個有紀律的團隊。同樣,一個積極主動、忠誠敬業的員工,也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工?梢哉f,紀律,永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基矗對企業而言,沒有紀律,便沒有了一切。
三、把自己從平庸變成優秀
最好的執行者,都是自動自發的人,他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發自內心的,而不是來自他人。也就是說,他們不是憑一時沖動做事,也不是只為了得到領導的稱贊,而是自動自發的、不斷地追求完美。一位心理學家在研究過程中,為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異,他來到一所正在建筑中的大教堂,對現場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人:“請問你在做什么?”工人沒好氣的回答:“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘,來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬,害得我手酸麻不已,這真不是人干的工作!毙睦韺W家又找到第二位工人:“請問你在做什么?”,第二位工人無奈地答道:“為了每天50美元的工資,我才會做這件工作,若不是一家人等著吃飯,誰愿意干這份敲石頭的粗活?”,心理學家問第三位工人:“請問你在做什么?”,第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采:“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后,這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松,但當我想到,將來會有無數的人來到這兒,再次接受上帝的.愛,心中便常為這份工作獻上感恩!
同樣的工作,同樣的環境,卻有如此截然不同的感受。第一種工人,是完全無可救藥的人?梢栽O想,在不久的將來,他將不會得到任何工作的眷顧,甚至可能是生活的棄兒。第二種工人,是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的,他們抱著為薪水而工作的態度,為了工作而工作。他們肯定不是企業可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身上,看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡,相反,他們是具有高度責任感和創造力的人,他們充分享受著工作的樂趣和榮譽,同時,因為他們的努力工作,工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工,他們是最優秀的員工。他們向我們展現了:自動自發,自我獎勵,視工作為快樂。我相信,這樣的工作哲學,是每一個企業都樂于接受和推廣的。持有這種工作哲學的員工,就是每一個企業所追求和尋找的員工。他們所在企業、他的工作,也會給他最大的回報。
或許在過去的歲月里,有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法,每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發牢騷,對自己的工作沒有絲毫激情,在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著,畢竟那是已經過去的了,重要的是,從現在起,您未來的態度將如何?讓我們像第三種工人那樣,做最優秀的員工吧,并時常懷抱著一顆感恩的心!
四、用“可以完成”代替“不可能完成”
也許,“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣,請問:在你和老板之間,最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競爭者,也不是嫉賢妒能的昏庸老板,最大的障礙是你自己!是你面對“不可能完成”的高難度工作推諉求安,為自己不斷尋找理由的消極心態。
擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰的精神,是獲得成功的基矗西方有句名言:一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰,是對自己潛能的畫地為牢,只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時,無知的認識會使你的天賦減弱,因為你的懦夫一樣的所作所為,不配擁有這樣的能力。
“職場勇士”與“職場懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別,根本無法并駕齊驅,相提并論。一個老板描述自己心目中的理想員工時說“我們所急需的人才,是有奮斗進取精神,勇于向‘不可能完成’的工作挑戰的人”。
所以,讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧。用行動積極爭取“職場勇士”的榮譽吧。讓周圍的人和老板都知道,你是一個意志堅定,富有挑戰力,做事敏捷的好員工。這樣一來,你就無須再愁得不到老板的認同了。
五、給自己增添使命感
實際上,我們要做自己想做的事,是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰。你對自己人生的使命感,會使你逃脫安逸的環境,迎接挑戰。
如果你一直安于現狀,終將會感到失望及不滿。為什么?因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕,害怕正是你安于現狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現,它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉,而這些畏縮、膽怯、封閉的現象,會使你感到越來越不滿。
相反地,一個勇敢前進,不斷接觸、追求、學習新事物的人,即使他目前尚未達到目標、或成就不大,但是他一定對自己的人生非常滿意,因為他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收獲,每一天都過得很有意義。
一個真正的夢想必定充滿挑戰性,正因為它具有挑戰性,又是由你自己所選擇的,所以你一定會積極的想完成它。換句話說,你的使命不僅是一種挑戰,同時也是激勵你的原動力。
敬業愛崗體現在我們每一個平凡的工作日,體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人,把工作當成一種享受,把工作當成一種使命,那我們的金海一定會蒸蒸日上,興旺發達!做一個敬業愛崗的員工吧,在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧,因為金海的發展就是我們的明天!
謝謝!
有關員工愛崗敬業演講稿范文 篇24
各位領導,各位朋友:
今天,當我穿著這身海一般湛藍的稅服,頭頂著閃閃發光的國徵,站在這講臺上時,我感到異常的激動
一年前,從稅務學院畢業,穿上這身服裝時,每次我都禁不住看它一眼;蛟S是關注一下自身作為稅務人的形象;也或許是興奮自己又重新揚帆起航了。但它不由地時時讓我知道,我是一名稅務人,是一名道德的赤誠的清廉的稅務人。
道德,以它無所不在,無所不有的特性把我們每一位公民緊緊牽在一起。馬克思主義認為它是一種上層建筑和意識形態。我國早在孔孟時代就提出“禮義廉恥”等一套道德規范,并在漫長歷史中形成文化習慣。
上世紀初,蔡元培曾經這樣概括他所理解的當時歷史條件下的公民道德:所標揭者,曰自由、平等、親愛,道德之要者盡于是矣。一個古老國度的現代化進程走到今天,對于公民道德的認識和理解當然應比一個世紀前更為深遠,也更加具有社會進步的時代內涵。然而,曾幾何時,隨著改革開入的深入,越來越多的公民卻忘記了道德,忘記了自己是一名中國人。
思緒繁亂之時,“好雨知時節”——在二十一世紀,“公民道德建設實施綱要”說出了內里的心聲。而作為一名共和國的稅務人,加強道德建設,做一名真正的稅務人在新時代下顯得如此重要。嶄新的世紀大門已為我們開啟。每個人都渴望祖國建設的步伐不斷邁進。我們,一群為國聚財的稅務官,一群共和國的收稅人,唯有加強道德建設,加強自身修養,才能對得起這身海藍的稅服,對得起頭頂的國徵,才能自豪地說一聲,我是一名真正的稅務人。
做一名真正的稅務人,我們就要赤誠。對國家赤誠,對人民赤誠。如果把祖國比作母親,稅收就是母親身上的血脈。那么我們——共和國的收稅人,就是為偉大母親獻血的孩子,我們就要永遠對母親懷有一顆赤子之心。赤誠就是要求我們愛國。無論何時何地,愛國永遠是第一位的。作為中國人,要是不愛國,那就不成為中國人了。所以《公民道德建設實施綱要》在確定愛國、守法、明理、誠信、團結、友善、勤儉、自強、敬業、奉獻,這20個字的公民基本道德規范時,把愛國作為首要規范提出,就是要明確對祖國的熱愛,是公民最基本,也是最高尚的道德追求。
今天,我們稅務人面對著各種以高科技為背景的經濟挑戰,這就要求我們以聰慧的大腦、廣博的'知識、睿智的心靈和火一般的激情去為祖國譜下華彩樂章!真正的稅務人,便是那巍巍國魂下永不變心、永不褪色的赤誠!
做一名真正的稅務人,我們就要敬業。加強道德建設不是口號,而是一種行動。社會日新月異,不進則退。隨著加入WTO后,要求我們掌握更多更新的稅務知識。敬業就是要我們熱愛稅收,踏實肯干,不斷學習,不斷進取。身穿稅服,心系稅務。前面收稅的道路盡管很崎嶇,需要烈日下我們頂著酷暑下鄉,需要暴風雨中我們迎著狂風深入企業。但是,為了共和國的稅收,我們無怨無悔。真正的稅務人,便是那不怕苦不怕累日益進取的敬業精神。
做一名真正的稅務人,我們就要清廉。人說“法律無情”,“法網恢恢,疏而不漏”。當道德這令人懷想起“中華美德”的名字印入眼簾時,我們是否能思考一下“以德治國,不鉆漏洞”。每天我們接觸大把大把的鈔票,時常有企業黑暗的漏洞向我們招手微笑。但是,我們必須抵制誘惑,拒絕黑洞。
不要說常在河邊走,那有不濕鞋,只要我們時刻牢記著自己是一名真正的稅務人,是一個堂堂正正的中國人,我們就要永遠公正清廉。做一名真正的稅務人,便是那永留清白在人間堅守稅務道德的清廉。
朋友們,做一名真正的稅務人請我們趕快行動吧,為了我們的祖國,為了共和國的稅收大廈。謝謝大家。
有關員工愛崗敬業演講稿范文 篇25
尊敬的領導、同事們:
大家好!
一直以來很不高尚地把工作當成自己謀生的手段,特別是自己滿腔熱情地投入結果一無所獲時,感覺猶如掉進萬丈冰窟般難受落寞。久而久之,每逢工作中遇到困難的時候,或者擱置一旁,或者怨天尤人,竟然不愿積極地尋求解決的方法,這樣一天天過去,這樣得過且過。
直至有一天,看到這樣一句話:“把工作當成事業來做”。很平凡很普通的一句話,卻給我無限的啟迪,甚至于震撼。當年選擇這個教師職業,我是何等的喜歡,所以,努力地工作著,探索著,在探索的過程中享受失敗和成功。后來,隨著年齡的增長,當年的激情不再,我竟然對工作有點漠然,一向認為工作是謀生的手段?赡苓@就是職業倦怠,不同的態度決定不同的命運,把每一項工作都當成事業去做,“對工作懷有激情”,這是在常熟市首屆園長大講壇上領導對我們的要求。“激情可讓你在艱難困苦的場合里緊緊地把自己粘在這里,堅持到底。它是在別人說你‘不行’時,能在內心里發出‘我行’的有力聲音。”愛默生這樣說。
放眼看社會,多少人成為下崗工人,他們之間不乏德才兼備之人;再看殘酷筆試和面試,終于再次感受到自己擁有一份令很多人羨慕的職業,應該珍惜,應該努力,不該倦怠,不該漠然。工作有兩種:一種是職業,一種是事業。而當中學教師就是他的事業,而不是職業。一位美國著名管理學家說,把職業當工作,往往一事無成;把職業當事業,往往成就非凡。
的確,如果把職業當職業,想到的就是一份工作,一種謀生的手段,就是掙錢養家„„可能會因為工作壓力等生出諸多的怨言和憤懣,也會有不如意、不稱心的感覺。于是屬于我的工作就變得無奈、被動、消極,即便快樂也痛苦。如果,我把職業當作事業時,工作便成了自己生命中不可缺少的一部分。會愿做、想做,會有強烈的求知、求好欲望。在工作中,就會主動開拓、奮發進取,充分發掘自己的潛能,追求生命價值的實現。
那么,就從此刻開始,我繼續執著著我的工作,也是我的事業,盡心做好每一件事情,哪怕事情再微小,盡我努力,全心投入地去做。
謝謝大家!
有關員工愛崗敬業演講稿范文 篇26
尊敬的各位領導,同事們:
朋友們:
你曾注意過公路收費站那一個個明凈的窗口嗎?這其中有一個窗口就屬于我。在祖國千里萬里的公路線上,它也許一點兒也不起眼,但是,我正是在這里才懂得了什么是人生的價值。
我剛來到公路收費站的時候,對人生充滿向往和信心。誰知,在具體的收費過程中,卻有想像不到的艱難等待著我。有一個司機,每次交費的時候,都等著我先向他伸出手去,我不伸手,他就拒絕交費。有一次他還用鄙視的口氣跟我說:“你老是這么向我伸手,難道就沒有一點當乞丐的感覺嗎?”聽了他的話,我感覺受到了莫大的侮辱和戲弄。心里氣得不得了,走出收費亭要和他論理,可他卻開著車子逃之夭夭。還有一個出租車司機,交費的時候,明明是好好的鈔票,他卻偏偏要當著我的面將鈔票給撕開個裂口,還要在窗外吐上一口唾沫,以表示對我工作的輕視。我拒絕收他這樣的錢,他卻說:“這錢又不是不能用,不就是裂開了一點小口子嗎,你要不要,下次就別怪我不交了,”我氣得直想哭,可是哭又有什么用?還有一次,有個開個體依維柯空調車的司機交完費后,用同情的口氣跟我說:“姑娘,我看你還是到我這個車上來當個售票員吧,為我們的車子拉拉生意,保證你的收入比你現在的高!甭犓强跉,拉拉生意,好像我是個小姐似的。你說氣人不氣人!多天來我一肚子怨氣正沒地方出呢,便走出收費亭,將自己的滿腔怨氣向他傾泄。司機自感理虧,開車走了。事后,領導卻狠狠地批評了我,說我委屈服務做得不夠,這樣一來,我倒成了風箱里的老鼠,兩頭受氣了。當時我的眼淚呀,止不住地往下流。母親和我的兄弟姐妹看我在收費站不順心,就商量著湊錢要給我在貿易中心找個營業員當當,那時我真的動心了。可是想不到,由于我出色地完成了當年的收費指標,年終評比時我成了先進工作者,捧著大紅的獎狀,我激動得不得了。生活是公正的,我的一點點付出,領導和同事們都看在眼里,記在心里呵。領導也趁勢跟我說:“小高呵,我們是收費的,一涉及到錢,人們對我們的誤解自然就多,因此我們受點委屈也就在情理之中。你們在第一線窗口的做好了,人們對我們的誤解就會消除。你們的形象代表著我們公司的形象呵。只要心里裝著國家,你的委屈服務一定就能做得出色。”
公司領導的一番肺腑之言使我改變了要去當營業員的念頭,我下定決心,要在這個明凈的收費窗口為公司樹立一個良好形象。
有一次,我們在收費站窗口十米遠的地方拾到一只黑色的皮包,里面有一萬三千多元的現金,還有身份證和一些收據等重要物件,我們在收費窗口貼了告示,又向失主所在單位掛了電話,失主萬分感激地開車到收費站來領取失物。不見不知道,一見嚇一跳,失主不是別人,就是那個不肯向我伸手交費還稱我為乞丐的小車司機。從此,他對我們收費站的態度有了改變,交費時,也主動向我伸出了他那男子漢的手臂,并向我微笑致意。看著他真誠的笑容,我的心里真有一種說不出的快慰。
××年××月的一個夜晚,××縣個體出租車司機駕駛著他的通寶車行至我們的七里崗收費站時,突然剎車沖出車門,跪到我們收費員的跟前,高喊“救命”。原來是兩名歹徒在持刀搶劫。我們的班長和收費員挺身而出,勇敢相救。歹徒擒獲了,可是在和歹徒的搏斗中,我的手臂卻被利刃劃開了一個大口子,鮮血直流。班長一邊給我打120一邊跟我說:“以后遇到這類事,你們女同志呆在收費亭里不要出來,有我們就行了。”
這件事在當地被傳為佳話,領導表揚我們,司機稱贊我們。那個總是愛撕錢的小車司機來交費時,向我伸出大拇指,說:“我愧對你們。”那天,裁破天荒地第一次收到了他的一張嶄新的完整的鈔票。那時候,我心里的快樂簡直無以言表。
幾年來,我一直被公司評為先進個人,似乎從此以后我的生活就鋪開了陽光大道,可我心中的煩惱別人哪里知道,我有個表哥是開私人貨車的,他經常在外地給我帶些東西,然后跟我說:“好妹妹,你別收我的過路費也就是了!笨墒,這怎么能行呢,我收費是為了國家,又不是為了我私人,少收你一分錢,國家可就少了一分收入,我可不能這么做呵,為這我表哥的一家人對我都很有意見,說我們這些收費的不通人情,要和我斷絕往來。我萬分無奈地接受著這一事實,百口莫辯,有苦難言。而實際上,我們并不是不通情理的人,xx年大水,我們就兔費放行了二千二百五十多輛次的防汛救災車,兔費金額達到二十多萬元,并且,我們收費站的工作人員還為災區捐了款捐了物。我相信,總有一天,我的表哥他們一家一定會理解我的。
朋友們,“知我者謂我心憂,不知我者謂我何求。”今天,我要在這里自豪他說:“我愛我的崗位,我愛我那小小的明凈的收費窗口。”
謝謝大家!
有關員工愛崗敬業演講稿范文 篇27
尊敬的各位領導、同事:
大家好!
一份職業,一個工作崗位,是一個人賴以生存和發展的基本保障。只有愛崗敬業的人,才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇,不斷鉆研學習,一絲不茍,精益求精,才會為社會、為企業作出貢獻。也只有愛崗敬業的人,才有可能成為企業的棟梁之材,希望所在!
作為一名集控運行人員,職責是為設備的安全運行提供可靠的技術保證,如果工作上有稍微的疏忽和失誤,都可能給電廠帶來不可預估的經濟損失。工作的枯燥和乏味,更要求我們必須以積極的心態去面對。我們只有以積極的心態刻苦鉆研業務,提高技術水平,才能保證工作質量,才能夠不斷地提升自我。
愛崗敬業是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性,都希望限度地實現人生價值。而要把這種理想變成現實,靠的是什么?靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業。歌德曾經說過:“你要欣賞自己的價值,就得給世界增加價值!
愛崗敬業也是一種態度。不要問企業為我們做了什么?而要問我們為自己的企業做了什么?當我們在工作中遇到困難和挫折的時候,是等待觀望半途而廢,還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?大家永遠記。骸俺晒Φ娜艘欢◥蹗従礃I,失敗的人始終在尋找客觀理由”。
愛崗敬業更是一種境界。有句廣告語說得好:思想有多遠,我們就能走多遠。
朋友們,愛崗敬業不只是在槍林彈雨中的輝煌,不只是在緊急危難時的高揚,它更應該是一種默默的奉獻,一種高尚的理想,一種強勁的精神力量。愛崗敬業,誓言無聲。
回首往事,赤峰熱電廠的兩臺135mw機組已經順利發電,網源合一正在緊張有序的進行,兩臺350mw的供熱機組也正在積極籌備之中,我們的電廠在不斷的發展、不斷的前進,對我們的要求也在不斷的提高。我們只有始終保持良好的心態,立足崗位,扎實工作,學習更多的知識、掌握更新的技術,才能更好地為電廠做貢獻。
展望未來,是一幅令我們陶醉的畫卷:碧藍的的海面上,一艘嶄新的巨輪正如離弦之箭,巨輪上的船員正在有條不紊地忙碌著,操縱著巨輪平穩地駛向大海深處,去探尋更加廣闊的空間,到那時,我會驕傲地大聲說“我是巨輪上的一員”!
有關員工愛崗敬業演講稿范文 篇28
尊敬的各位領導、各位來賓,親愛的同事們:
大家好!
我是___,很榮幸作為優秀員工代表在這里發言。我想借此機會,向曾經在工作中給予我指導和支持的領導們、同事們,致以最衷心的感謝!
今天,能夠站在這里發言,我既感到幸運,同時又感到很有壓力。感到幸運,是基于我進公司的時間不長,工作表現也不算特別出色,但我的工作仍然得到了大家的認同和支持,因此,我想,我是幸運的;而感到壓力,是因為今天的成績將是我明天的起點,我要努力做的更好,才能實現不斷提升自我、創造更好的成績。所以,對我們在公司未來的成長,我感受到壓力了。但是,未走過的路,總是令人充滿希望,我期待著“未來”,期待在公司獲得更大成功,為公司做出更大的貢獻。
回想在公司里的日子,我對自己的工作做了一個小小的總結。
我是_______年____月進入公司的,現在我的工作職務是___________,主要負責_____________________。在工作過程中,讓我接觸到了許多不同的人和事,不但豐富了我的工作經驗,也增強了我的辦事能力,使我在工作中得以迅速成長。當然在實際工作當中,無論職務的高低、工作量的多與少,我都保持積極和認真的工作態度,踏踏實實地做自己的事,盡量使自己的工作任務完成的更加圓滿,因為我始終堅信:在不同的工作崗位上,為公司都能做出貢獻,我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好、做細,以負責任的心態來嚴格要求自己。
俗話說“人往高處走”,這正是我一直以來,或者說是我們廣大“______________”員工努力的方向,因此,我對自己新的工作展望是:在過去已經取得良好成績的基礎上,力爭向上再進一步,以逐步實現“不斷提升自我,創造更好成績”的目標,我想這也是我們大家共同的心聲;同時,希望在實現這個目標的過程中,能夠繼續得到大家的支持。
有關員工愛崗敬業演講稿范文 篇29
尊敬的、同事們:
大家好!
時光荏苒,轉瞬飛逝,昔日的我懷著對x的憧憬、對x的渴望,如今我的x夢終于成為了現實。x年前,我被x正式錄用,我便成為了一名光榮的x人,心中對x充滿了無限感激,感激x培養了我,鍛煉了我,使我在這個平臺上實現自身的價值。
在x工作x年來,我被x這個大家庭的和諧與溫暖深深感動。每一位家庭成員都真誠相待,不管在工作中遇到什么困難,大家都相互關心、相互幫助,在這樣的關心和幫助下,也使我自身有了不斷進步和完善。在未來的工作中,我將用自己的熱心,對這個大家庭更加用心呵護,我將用自己的誠實勞動,來贏得自身的價值。
我作為x的一名普通職員,我一直為我崗位所從事的工作而驕傲,我深刻體會到自己工作的重要性,在工作中兢兢業業,努力為x的發展貢獻出一份自己的力量。在業務技能上不斷加強自身水平,為顧客準確、快捷的服務,因為我明白自己在這一崗位上所承擔的責任和義務,為換得大家庭成功,我愿付出更多的努力,做到讓每個顧客都高興而來滿意而歸。
長期以來,我們x一直秉承著以“顧客滿意、業務發展”的目標,努力抓好服務,打造熱忱服務的良好形象,每接待一位客戶,體現的都是我們x顧客至上的服務態度;每辦理一筆業務,體現的都是我們x為民服務的情懷。x的發展與進步離不開我們每一位職員的辛勤勞動,既然一起共事,這就是緣分,“家和萬事興”,x也是如此,每一位職員都有責任和義務去維系這個大家庭,x發展進步了,作為x人的你我才能真正享受到成功的喜悅。
我深知,我們每一個x人都關系著x的發展、x的未來,所以我們任重而道遠。我們滿懷信心,讓我們在未來工作中盡情揮灑自己的才能和激情!攜手奮進,努力拼搏奮斗,為x共筑美好燦爛的明天吧!最后祝愿我們x繁榮昌盛,祝愿各位、各位同事們生活幸福!
謝謝大家!