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員工關于愛崗敬業演講稿

發布時間:2025-02-15

員工關于愛崗敬業演講稿(精選32篇)

員工關于愛崗敬業演講稿 篇1

  尊敬的各位領導、各位同事們:

  大家好!

  現在,我最想問大家一個問題,在我們公司,有九成是年輕員工,請問你們,你為公司的發展準備好了嗎?

  也許你會說:我只是一個普通員工,在平凡的崗位上工作,我們能做什么,那都是領導的事!

  在這里我要大聲的說:你錯了!在公司的經營發展過程中,在平凡普通的崗位上,我們雖然只是普通的一員,但是,你我愛崗敬業的實際行動即是公司發展前進的基石!公司酒店工作也是市場經濟的橋梁,關系著千萬飲食消費者的健康與快樂,連接萬人心!

  人活在世上,總要有個人生目標,總要有個發展方向,說實在點就是謀生的依托。既然把酒店管理作為終身職業,就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇,就像魚兒愛大海,禾苗愛春雨!怎樣才能體現這份愛,怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇敬業。有句口號說得好不愛崗就會下崗,不敬業就會失業!

  怎樣才算愛崗敬業呢?

  愛崗敬業就是要做好自己的本職工作,從身邊的小事做起,日事日畢,努力學習業務知識、服務技能、搞好每一個職能崗位,做好每一次巡檢,填好每一張記錄。總之,待人接物、為人處事,都要做到從我做起,把小事做好,以熱情誠懇的態度做好今天的工作;沒有任何借口,任勞任怨做好自己的本職工作,當接到領導交辦工作的時候,我們要盡心、盡職、盡責以最大的努力完成領導分配的各項工作。這就是愛崗敬業!

  細節決定成敗,精益求精爭創一流業績。有哲學家說過細節差之毫厘,結果謬之千里,真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的體驗,一個錯誤的經營決策,會失掉消費市場,失去消費者的捧場,可以使若干年的努力泡湯,這就是細節的重要。看看今天的公司,從做好每一天事和做好每一件事入手,精誠團結、精細管理,各項工作都取得了較好的成績,經營規模不斷擴大,經營效果明顯改觀,員工收入增長,事實證明細節是成功的關鍵,事事精細成就百事。如果我們人人都精細,就能成就公司繁榮興旺的明天。

  在我們公司,我們老總帶領的一班人,以身垂范、嘔心瀝血,實行宏觀控制、微觀搞活的經營管理策略,使我們學到很多知識,使我們中層管理人員變得聰明和成長起來,為公司增添了新的血液與活力。

  實現人生價值,永無止境追求自我完善。在平凡的崗位上如何實現人生價值?有句廣告說得好思想有多遠,我們就走多遠!,一個人的價值取決于人生的奮斗目標,也是人生進步的動力,我不想過高的理論和奢望,我的價值觀很簡單,廢寢忘食、絞盡腦汁,在自己任職的崗位上做出新的成績,能讓客人賓至如歸,能得到經理的一聲肯定;付出的努力能得到同事的一聲贊許,就足以使我欣喜萬分。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在,一個人的價值靠追求實現,靠別人評價來衡量。

員工關于愛崗敬業演講稿 篇2

  有一個問題是我們人類始終在思索的,那就是生命的意義是什么?不同的時代、不同的國家、不同的民族、不同的人都有著不同的回答。對生命意義的認識決定著人們的價值取向和行動方向。

  作為當代中國青年,作為發展中的_航空公司的青年員工,我們的回答是什么呢?

  是努力多掙錢,盡情享受生活?還是通過個人奮斗,實現自我價值?這樣的生命有意義嗎?

  我的回答是:生命的意義在于努力完成時代和企業賦予我們青年的嶄新使命。

  時代在前進,社會在發展。我們已經跨入嶄新的二十一世紀,知識經濟時代正向我們走來,我們的國家還不夠富強,我們的企業正面臨日益嚴峻的挑戰,我們青年是祖國的希望,是企業的未來,肩負著建設社會主義強國和現代化航空運輸企業的重任。時代給予了我們青年無限的舞臺,這正是我們施展才華,燃燒青春火焰的最好的時機。我們應該響應時代的召喚,去追求,去探索,去創造,去奉獻,去完成時代賦予我們的光榮使命。

  然而,在當今時代我們的青年中,卻有著消極和頹廢的思想。有的人認為:我們是凡人,只要管好自己就可以了,哪管的了國家、民族、企業這麼大的事;有的人認為:現在是個一切講金錢的社會,傻子才講奉獻,努力掙錢才是正事;也有人認為,工作就是掙錢養家,對我們來說沒有事業可言,沒必要那麼掙命的干等等。這些思想影響著一些年輕人,他們對工作沒有責任心,對國家、企業的前途漠不關心,對學習根本就不用心,對事業沒有進取心,人雖然年輕,心卻已經進入暮年,絲毫沒有青春的朝氣,仿佛紅塵看破,無欲無求。對這樣的人來說,生命有什么意義呢?

  當然,消極頹廢的思想永遠不可能成為時代的主流,

  否則,社會就不會進步,國家就不可能富強,我們新航就不可能有今日。回首看看我們偉大祖國走過的60年光輝歷程,幾代建設者用他們的青春熱血筑就了祖國的輝煌。我們熟知的“鐵人”王進喜,憑著“寧可少活二十年,拼命也要拿下大油田”的頑強意志和沖天的干勁,打出了大慶

  第一口噴油井;“雜交水稻之父”袁隆平畢生從事水稻雜交事業,為我國糧食增產發揮了巨大作用;“兩彈元勛”鄧稼軒為祖國的原子彈、氫彈研制事業嘔心瀝血28載,把自己的青春融進了中國核防御力量的“鐵脊梁”之中;“抓斗大王”包起帆從18歲起,以主人翁精神,刻苦鉆研科技知識,先后完成發明70多項,為企業創造了巨大的經濟效益。他們用青春完成著共和國賦予他們的神圣使命,他們的青春之火熊熊燃燒,放射出了絢爛的光華。

  翻開新航的創業史,我們也能看到一頁頁用青春書寫的華章。在遙遠荒涼的阿卡拉氣象觀測哨,為了飛行安全,在艱苦惡劣環境下,在山上守望了1800個晝夜的馮繼堂;把青春奉獻給了航站,在航站工作了25個春秋的賈延玉;莎車導航臺上,默默奉獻,執著堅毅的李貴根;千里運油路上,安全行車117萬公里的“拼命三郎”楊孝根;把愛灑滿藍天的全國民航“十佳青年”費穎;幾代新航人為了新航美好的未來,揮灑著青春和汗水,譜寫出了壯麗的新航的創業篇章。我們的前輩們他們心中沒有更多的想法,沒有為自己做過更多的打算,他們想的只是發展_的民航事業,發展_的經濟、文化,改變邊疆的落后局面。他們強烈的使命感和責任感,支持著他們的精神,指引著他們為了新航事業無私無畏的奉獻自己的青春。正是因為他們,新航才有了今日的輝煌。今日,在我的身邊也有許多動人的故事。_機場出港旅客人數持續上升,到_月_日旅客人數突破_人,創歷史最高紀錄。對于肩負著地面服務保障工作得值機室來說,為了確保每一個航班,每一位旅客,每一件行李的安全正常,值機室的每一位工作人員常常是超負荷的工作。值機室的_因咽炎引起發燒,連續打了十幾天吊針,仍不見好轉,可她硬是咬這牙沒有請過一天假,各位戲稱她為“鐵人”,可她卻笑著說,“在這像我這樣的鐵人多著呢!“值機員_和_的丈夫旺季期間苦戰一線,家里孩子有時沒人帶,鎖在家中又不放心,她便帶著孩子來上班。她去辦手續,孩子就自己留在辦公室,一個航班接一個航班,一忙便是五六個小時,等她回到辦公室,孩子早就無精打采,當她問孩子:餓不餓?孩子說,我現在能吃下一頭斑馬。在場的人都被逗樂了,_眼圈一下子就紅了。這樣的故事太多太多了。正是因為有了像他們這樣無私奉獻的人,我們新航才能夠在旺季創下優異的成績。

員工關于愛崗敬業演講稿 篇3

  尊敬的領導、同事們:

  愛崗敬業,激情奉獻是一種態度,是一種精神,更是一種境界。大多數人都希望企業或者單位能夠給予自己一定的發展空間和展示平臺,最大限度地發揮自己的聰明才智,實現自己的人生價值。而要把這種意愿變成現實,靠的是什么?靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業。德國著名作家歌德曾經說過:“你要欣賞自己的價值,就得給世界增加價值。”平時不要總想自己得到多少?而要問自己做了什么?奉獻了多少?當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時,我們就會在工作上少一些計較,多一些奉獻,少一些抱怨,多一些責任;有了這種境界,我們就會倍加珍惜自己的工作,并抱著知足、感恩、努力的態度,扎扎實實的去工作。因為只有愛崗才會敬業,只有愛崗敬業才會無怨無悔做出無私奉獻。你我堅持愛崗敬業,科學發展,激情奉獻的實際行動,必將成為推進社區事業健康快速發展的的強大動力。只有認真做好我們的工作,才能有我們今后更遠的發展。

  愛崗敬業體現在我們每一個平凡的工作日,體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人,把工作當成一種享受,把工作當成一種使命,在平凡的崗位上實現人生的價值。做一個敬業愛崗的員工吧,在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧吧。因為社區的發展就是我們的明天!作為一個社區責任網格員,在今后的工作中,我要努力做到“以人為本,傾心本職,熱忱服務,甘于奉獻”。學習沈浩精神,自覺愛崗敬業,服務科學發展。讓社區居民有個良好的生活環境,將自己所學到的知識和技能用在廣大社區群眾身上,把工作的觸角延伸到了社區的角角落落,及時了解居民的需求,及時解決一些矛盾和問題。讓我們社區更加和諧美好,讓我們的廣大群眾都能滿意,都能生活的開心幸福!

  我的演講完了,謝謝大家!

員工關于愛崗敬業演講稿 篇4

  尊敬的各位,親愛的各位同事:

  大家好!

  今天我獲得敬業獎這個獎項,感到非常榮幸。在此請允許我代表所有獲此獎項的同事發表獲獎感言

  首先我要感謝公司對我們工作的支持肯定與褒獎,其次感謝各位同事的鼎力協助與合作,才有了我們今天的一點點成績。感謝在座的每一位!

  x公司一向秉承的宗旨是:團結,服從,敬業。這三條宗旨懸掛在公司的墻壁上,我們每天抬頭就能看見這六個大字,同時也深深的鐫刻在我的心里,時時鞭策自己,按照公司的宗旨做人做事。敬業這兩個字,我的理解是:做一件事,便忠于一件事,將全部精力集中到這件事上頭,一點不旁騖,便是敬。業就是職業,本職工作,也就是我們的勞動,勞動是神圣與光榮的,沒有理由不敬。

  我認為,敬業的前提是愛崗,愛能產生動力,也能產生責任心,只有熱愛自己的本職工作,才有動力與責任心去從事自己的職業。并且在不斷的進步中,得到樂趣,從而由敬業轉化為樂業。只有這樣,我們的公司才能發展得更好。近代家梁啟超先生曾經寫過一文章,叫做《敬業與樂業》,他在文章中提出:敬業即是責任心,樂業即是趣味。我想:人生能從自己職業中領略出趣味,生活才有價值。

  如果我們每個人都愛崗敬業,在平凡的崗位上實現自己的價值,那么無數個平凡就成了非凡,無數個普通就成了偉大。公司也會更加興旺發達!如果把x公司比作一艘遠洋的戰艦,那么我愿化作一顆鉚釘,永遠鉚在飛馳的船舷上,隨著視酷偉業,一起揚帆遠航,乘風破浪,共同體驗征服海洋的快感與樂趣!

  我相信,在公司的正確領航下,在我們每位兄弟姐妹的共同努力下,x公司這艘巨輪,將會航行得更快更穩更遠!

  我的演講完畢,再一次感謝大家!

員工關于愛崗敬業演講稿 篇5

  各位領導,各位同仁:

  大家好!今天我滿懷著激動的心情,走向這演講臺,能有機會和全縣的信合精英們歡聚一堂,我感到無比榮幸;能看到這么多的同事為信合事業的發展獻計獻策,我感到無比欣慰和自豪;能在這里向大家訴說自己對信合事業的熱愛,我感到無尚光榮!

  我叫汪志軍,生于20世紀70年代中期,參加信用社工作也將近十年了,現在是銀河信用社的文秘。今天縣聯社召開了“我能為信用社做什么貢獻”演講比賽,又一次激起了我的滿腔熱情,現在我將向大家闡述我對文秘工作的認識和我將為之奮斗的目標,我演講的題目是《立足本職站好崗,發光發熱灑青春,做復合多能人才,創信合輝煌明天》。

  眾所周知,文秘工作是一個單位的神經中樞,是業務經營的靈魂所在,是各種工作決策的生產基地,是上傳下達的中轉站,是宣傳單位形象的原動力,其性質和作用是不可小視的。那么,怎樣做好文秘工作呢?我認為要先做好“六種人”,即:做一個勤奮好學的人、做一個追求完美的人、做一個追趕時間的'人、做一個與時俱進的人、做一個無私奉獻的人、做一個多才多藝的人,這樣才能真正發揮文秘作用,才能為信用社做出更多的貢獻。

  做一個追求完美的人。文秘工作是一項腦力勞動,也是一項細心工作,它往往與單位決策和單位形象有直接關系,因此不得有絲毫馬虎和差錯。作為文秘工作者,應當本著負責的態度,用犀利、挑剔的眼光,對文字材料、新聞稿件、圖片等進行反復的審查、修改和完善,從而交出完美無瑕的作品。不僅如此,還要對所有對文秘工作有影響的其它要素作以預見,及時排除不利因素,追求完美最大化。年初,為了更好地配合文秘工作,我自費購買了一款數碼相機,后來發現實際像素低,與其商品宣傳不一致,我擔心會影響照片質量,不利于新聞圖片投稿,于是馬上找到營業員要求換一款像素高的,并因此差點與營眼光,對文字材料、新聞稿件、圖片等進行反復的審查、修改和完善,從而交出完美無瑕的作品。不僅如此,還要對所有對文秘工作有影響的其它要素作以預見,及時排除不利因素,追求完美最大化。年初,為了更好地配合文秘工作,我自費購買了一款數碼相機,后來發現實際像素低,與其商品宣傳不一致,我擔心會影響照片質量,不利于新聞圖片投稿,于是馬上找到營業員要求換一款像素高的,并因此差點與營業員吵了起來,最終我如愿以償,歡喜而歸。

  做一個勤奮好學的人。“學海茫茫,永無止境。”從蹣跚學步到健步如飛,從咿呀學語到口若懸河,從懵懂少年到博學老者,人的一生就是一個不斷學習的過程。人的生命是有限的,而知識的大海無邊無際,我們應該在有限的生命里,學習無限的知識,并能融會貫通,學以致用。“學海無涯勤作舟。”我始終相信,勤奮是汲取知識的唯一途徑,為此我把“業精于勤”四個字張貼在我的電腦上方,作為我的座右銘,時刻激勵著我前進。幾年來,我先后自學了新聞寫作、攝影、電腦等知識,現在已能熟練運用電腦進行打字、排版、制表等,完全實現了微機化辦公和電子化投稿,大大提高了工作效率和質量。通過研究攝影技術,今年通過數碼相機拍攝的反映信用社人和事的新聞圖片全部被有關媒體采用,其中《鄖縣銀河信用社開展文明優質服務活動》系列照片和《鄖縣農村信用社召開優良客戶座談會》等照片先后被《中國金融網》等媒體采用,有力地宣傳了我縣信用社的形象。

  做一個與時俱進的人。當今世界風云變幻,各種新事物不斷涌現,我國農業和農村經濟的發展已經進入一個新的階段,中央經濟工作會

員工關于愛崗敬業演講稿 篇6

  尊敬的領導,同事們:

  大家好:

  教師是人類靈魂的工程師“這是多么高的贊譽,作為人類靈魂工程師的教師必須具備愛崗敬業精無私奉獻的精神,必須具備淡薄名利,超然物外的氣度,必須有無私奉獻的精神,這就是師德,師魂。愛崗敬業,這四個對每一位教師來說,一定是再熟悉、再簡單不過了。可是怎樣做好這四個呢?怎樣把這四個切實地體現在我們的工作中,體現到我們的行動上呢?曾記得踏入工作崗位的第一天,領導的深切教導:步入崗位后你要做一個愛崗敬業,無私奉獻的人。那時的我也曾淺薄地認為愛崗敬業可能就是為了工作要加班加點犧牲休息時間,為了工作放棄或忽視親情和友情,為了工作帶病的身體于不顧而忘我投入的表現。可在經歷了許多年工作后的點點滴滴,目睹了身邊的人和事,才知道什么是真正的敬業,敬業不是加班加點,敬業不是任勞任怨。

  敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動,就是節儉和意志,就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業,不顧健康而忘命的工作那不叫敬業,只是機械式的勞動而不用腦子,沒有創新那也不叫敬業。為人師表,廉潔從教,愛崗敬業,是教師職業道德中的顯著特點,是社會對教師提出的具體要求,也是教師的崇高風范。教育家陶行知說:“捧著一顆心來,不帶半根草去。”我們教師要有一顆對事業執著的心,忠于黨的教育事業,愛崗敬業,無私奉獻。我對此有如下理解:

  第一,教師要熱愛學生。如果教師和藹可親,師生關系則比較融洽。師愛最受公眾期待。作為教育工作者,應該樹立為學生服務的意識,熱愛教育事業,熱愛學生,把學生當成自己的子女一樣來愛護,愿意與學生成為朋友,遇事冷靜,不隨便發怒,不以威壓人,處事公平合理,不抱偏見,對學生一視同仁,建立起平等和諧的師生關系。相互理解和尊重是師生關系的潤滑劑。

  第二,愛崗敬業,盡職盡責。這是教師基本的職業道德。教師職業是“人類幸福和自我完善”結合的職業。一方面,教師立足本職崗位,認真完成教育教學任務,培養合格人才;另一方面,在平凡的崗位,撒播愛心,享受充滿活力的人生幸福。教師從事的是一種培養人、教育人的事業,這對社會文明進步發展起一個推動作用,因此,教師職業關系著千千萬萬的自我價值和人生幸福,關系著學生自由而全面發展的程度。

  第三,愛崗敬業,無私奉獻。它關注著教師的教育事業心、正確的教書育人、以及嚴謹的工作態度。愛崗敬業是一種對事業全身投入和不悔追求的信念,是拼搏奮斗的動力,以及事業成功的保證。

  教師的職業注定安于平凡,淡泊名利,講究職業良心,它的平凡才能創造出不平凡的事跡,如果把平凡而神圣的教師崗位看作個人謀生的手段,那它永遠也得不到成功。在教師崗位上,沒有悠閑自在的`舒適和安逸,只有默默無聞的奉獻。認真負責、工作嚴謹是教師的需要,是道德責任感的體現,作為“人類靈魂的工程師”必須具有崇高的職業道德,在一行,愛一行,千萬不能坐在這兒,這山望著那山高。

  第四,愛崗敬業,勇于創新。在現實中,許多教師,存在與這相背的現象,只追求享受不思進取,得過且過,固步自封,庸碌無為,走進課堂,無精打采,談起玩樂,神采飛揚;工件飄浮,好大喜功,心態浮躁,急功近利,對待備課、聽課敷衍了事,只知道貪圖享受、奢侈浪費,不求真,不務實,更談不上開拓創新。只有銳意進取,才能勇于創新。我們教師對知識要精益求精,不斷進取,探索教研教改以及學術論文,這樣才能跟上時代節奏,在求真務實中開拓進取。

  第五,淡泊名利,志存高遠。作為一名人民教師,我們一定要樹立高尚的道德情操和精神追求,甘為人梯,樂于奉獻,靜下心來教書,潛下心來育人,努力做受學生愛戴、讓人民滿意的教師。既然我們是教師,就要愿將青春許孺子,甘為盛世做人梯;既然我們是教師,就要一輩子用愛心去點亮一盞盞心燈,在照亮學生未來的同時,也輝煌自己的人生。正如泰戈爾所說:“花的事業是甜蜜的,果的事業是珍貴的,就讓我從事葉的事業吧,因為葉總是謙遜地垂著綠蔭的。”浪花選擇大海,雄鷹選擇藍天,而我選擇了三尺講臺!我時刻銘記著教師的責任。

  現在正值應試教育向素質教育轉變、教育教學大改革的時期,社會的發展需要高能力高素質的人才,站在新的歷史高度上,我沉甸甸地意識到使命在肩,責任如山。我將在這一片讓心靈守護者熱血奔涌的神圣沃土上,不斷充實自己,展示自己,勇于進取,開拓創新,讓我們輕揮一只粉筆,書寫青春永不衰。

員工關于愛崗敬業演講稿 篇7

  尊敬的領導,同事們:

  在經濟飛速發展的今天,行業競爭日益加劇,企業要想在激烈的競爭中得以快速發展,個人要在企業中得以生存、得以發展,就要求企業的員工必須發揮愛崗敬業的精神。

  那么什么是愛崗敬業呢?我認為愛崗敬業就是熱愛自己的工作崗位,熱愛本職工作,用一種嚴肅認真的態度對待自己的工作,勤勤懇懇、兢兢業業,忠于職守,盡職盡責的工作精神、工作作風。愛崗是對人們工作態度的一種普遍要求。熱愛本職,就是職業工作者以正確的態度對待各種職業勞動,努力培養熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。

  一個人,一旦愛上了自己的職業,他的身心就會融合在職業工作中。就能在平凡的崗位上,做出不平凡的事業。每個崗位都承擔著一定的工作職能,都是從業人員在工作分工中所獲得的扮演角色。在當今社會,就業不僅意味著以此獲得生活來源,掌握了一個謀生手段,而且還意味著有了一個社會承認的正式身份,能夠履行社會的職能。國家發展、企業發展、個人發展都要求從事各行各業、各個崗位的每一個人,都要熱愛自己的本職工作。對一種職業是否熱愛,有一個個人對職業的興趣問題。有興趣就容易產生愛的感情,沒有興趣就談不上愛。但每一個崗位都要有人去干,缺一不可。

  因此,國家、企業要通過一定的方式,把人員安排到各個工作崗位上去。不論你對從事的工作是否感興趣,你都要從整個社會需要企業需要的角度出發,培養興趣,熱愛這一工作,這是一個人工作覺悟的表現。需要指出的是對于我們工作中那些條件好、待遇高、專業性強、工作又輕松的工作,很多人都喜歡去做,而且做到愛崗相對比較容易。

  而對于我們工作中那些環境艱苦,繁重勞累或是工作地點偏僻,工作單調,技術性低,重復性大,甚至還有危險性、工作承擔壓力大的工作,要使我們大家做到愛崗就不容易了,在這種情況下,我們員工中熱愛這些崗位并在這些崗位上認真工作勞動的人就是有高尚品德的人,是值我們員工門學習的人。敬業就是用一種嚴肅的態度對待自己的工作,勤勤懇懇、兢兢業業,忠于職守,盡職盡責的工作作風。

  中國古代思想家就提倡敬業精神,孔子稱之為“執事敬”,朱熹解釋敬業為“專心致志,以事其業”。我們電信企業好比是一臺大機器,其中的任何一個部門、環節,哪怕是其中的一個小小的.螺絲釘出現了問題,都會影響整臺機器的運轉。如果我們電信員工不能盡職盡責,忠于職守,就會影響整我們整個企業的工作進程。

  嚴重的還會給企業和國家帶來損失,給員工本人也會造成巨大的影響和損失。我認為敬業包含兩層涵義:一種是為謀生而敬業。許多人是抱著強烈的掙錢養家發財致富的目的對待職業的。這種敬業道德因素較少,個人利益色彩增加,有時會因為個人的的得而失影響工作,我覺得不應提倡但也不能完全反對,我們電信員中的部分從在這種情況,他們患得患失,比較計較自己的得失,這樣可能就會影響我們的企業的利益。另外一種是因為真正認識到自己工作的意義而敬業,這是最高層次的敬業,這種內在的精神,才是值得提倡、發揚的敬業精神。是鼓舞人們勤勤懇懇,認真負責工作的強大動力。在我們的電信員工中這種人是值得我們大家學習、推崇的。

  愛崗與敬業精神是相通的,是相互聯系在一起的。愛崗是敬業的基礎,敬業是愛崗的具體表現,不愛崗就很難做到敬業,不敬業也很難說是真正的愛崗。

  愛崗敬業要求我們每個人干一行愛一行。過去在我國計劃經濟體制下,我們每個人都要服從國家的分配,國家按照計劃把我們每個人安排到一定的工作崗位上,我們不論走上哪個工作崗位都要干一行,愛一行。目前,在我國市場經濟條件下,實行的是求職者與用人單位的雙向選擇,個人可以選擇企業,企業也可以選擇個人。這一種就業方式的好處,就是能使更多的人從事自己所感興趣的工作,用人單位也能挑選自己所需要的合適人選。雙向選擇的就業方式能更好地發揮人的積極性創造了條件。我認為提倡愛崗敬業,熱愛本職,并不是要求人們終身只能干“一”行,愛“一”行,也不排斥人的全面發展。我們電信企業提供了我們大家良好的學習工作氛圍,鼓勵大家全面發展。特別是現在行業競爭、企業競爭日益加劇的今天它要求我們員工通過自己的本職,在一定程度上和范圍內做到全面發展,不斷增長知識,增長才干,努力成為多面手,并能根據我們企業發展要求,使我們到企業所需的崗位工作。

  我們不能把忠于職守、愛崗敬業片面地理解為絕對地、終身地只能從事某個職業。而是選定一行就應愛一行。合理的人才流動,雙向選擇可以增強人們優勝劣汰的人才競爭意識,促使大多數人更加自覺地忠于職守,愛崗敬業。實行雙向選擇,開展人才的合理流動,使企業有用人的自主權,可以擇優錄用,實現勞動力、生產資源的最佳配置,員工又可以根據企業的需要和個人的專業、特長、興趣和愛好選擇職業,真正做到人盡其才,充分發揮積極性和創造性。現實生活中能夠從事自己理想崗位的人必定是少數的,對于多數人來說,必須面對現實,去從企業所需要的、而自己內心不太愿意干的工作。在這種情況下,如果沒有“干一行,愛一行”的精神,那么你就很難干好工作,很難做到愛崗敬業。

  我們如何做到愛崗敬業呢?我認為要正確處理職業理想和理想職業的關系。即使自己所從事的職業不理想,也應該兢兢業業干好本職工作。還要正確處理我們企業需要與員工個人興趣愛好的關系。當企業需要與員工個人愛好發生矛盾時,應當把企業需要作為自己的意愿,在工作實踐中逐步培養興趣。要正確處理選擇職業與個人自身條件的關系。選擇職業應根據自身條件,不能好高鶩遠,即使一時找不到理想職業,無論在哪一個崗位上,在一天就應兢兢業業做一天。還要正確處理所從事職業與物質利益的關系。正確的觀點是熱愛本職與人才流動相統一,忠于職與物質待遇相統一,人能盡其才與物能盡其用相統一。不能以追求高收入為目標,任意“跳槽”。現實生活中有許多人為取得高收入而頻繁跳槽,這樣就很難做到愛崗敬業。

  在行業競爭日益加劇的今天,每一個企業的領導都希望自己的員工愛崗敬業。愛崗敬業的好處可以列出許多條,其中最重要的一條就是它出效益、能為企業創造價值。作為企業老總,誰不希望上下一心、團結一致,為企業獲得巨大的利益,創造美好的發展前景。因而結合我們的工作實際,我們中國電信,尤其是青海電信,市場競爭日益劇烈,要贏得市場、獲得更大的利益,就需要我們廣大員工發揚愛崗敬業的精神,來面對行業間巨大的競爭,發揮我們企業的優勢,在不斷的競爭中得以發展,得以快速發展,使我們的企業獲得巨大利益,同時我們廣大愛崗敬業的員工也會獲得物質和精神上的成功和收獲,實現我們的人生價值。我作為青海電信的一員我也應該從現在做起,熱愛自己的企業、熱愛自己的崗位,做好自己的本質工作,在自己的崗位上勤勤懇懇、兢兢業業,忠于職守,盡職盡責,爭作愛崗敬業的優秀員工,為企業、為社會貢獻自己的力量,實現自己的人生價值。加強學習,提高認識,努力成為一個優秀的員工。

員工關于愛崗敬業演講稿 篇8

  尊敬的領導、同事們:

  大家好!

  感謝公司領導和同志們對我的信任,是你們給了我力量,讓我說出心中的誓言。在建設和諧社會的偉大進程中,在高昂的“追求價值、誠信回報”主旋律下,看著公司日新月異的發展,我們要樹立遠大理想,堅定工作信心,立足本職崗位,做到愛崗敬業、勇于進取,為公司的發展忘我工作,頑強拼搏,創造優異成績,獻給公司。

  無論是腳踏實地、攻堅克難,勇于開拓、大膽創新,提升企業核心競爭力,還是精細管理、挖潛增效、降控成本、提高公司經濟效益,都有我們的身影,為公司默默無聞、刻苦勤奮、踏實努力工作。可以自傲地說,我們是可以信得過的年輕一代,是能夠承擔時代的光榮職責,我們要懂得感恩,做到知恩圖報,做一個高尚、純粹的人。

  我們,要感恩自己的祖國,要感恩自己的公司,是祖國的土地養育了我們,是公司的雨露滋潤我們成長,是公司領導在關心栽培我們。我目睹了各位領導和同事為了公司的發展而付出的艱辛。心懷對組織教育培養的感恩,我們有責任也有義務為了我公司事業的發展盡一份自已微薄的力量。正因為有著對我公司執著的熱愛,我們將“感恩的心”化做“責任心”。

  什么是責任心,我理解就是全身心的投入到履行職責、完成任務的過程之中,將個人利益完全融入到集體利益中去,不達目的誓不罷休的一種決心和不糊不混不走樣的工作態度。認真對待每一件事、每一項工作。我們如何增強責任意識呢?我認為一定要珍惜大好時光,發憤學習,刻苦鉆研,要樹立終身學習的意識和不斷學習的習慣。

  公司發展的歷程中,無不閃耀開拓進取、艱苦創業的光彩。公司的持久、快速發展,需要青年人繼往開來、艱苦奮斗。在開拓進取、艱苦創業,報效奉獻公司中,處處都有我們施展身手的龐大舞臺,處處都有我們發揮作用的廣闊天地。我們無論從事什么工作,無論身在什么崗位,只要兢兢業業,發奮圖強,都大有作為,干出驕人業績,讓青春在開拓進取中閃光,讓人生在艱苦創業中升華。

  立志成長成才,報效奉獻公司,我們要立足本職,勇于實踐。實踐是我們成長成才的必由之路,要把書本知識和實際知識結合起來,在實踐中豐富自己、完善自己、提高自己。在立足本職,勇于實踐中,我們要樹立信心,鼓足干勁,敢于承擔歷史責任,肩負時代職責,努力創造,鑄著新的輝煌;要把遠大理想與社會實際結合起來,不分崗位,不分職業,從基層做起,從平凡干起,腳踏實地做事,一點一滴努力,矢志不渝奮斗,為公司發展添磚加瓦、拼搏奉獻,創造出無愧于時代的青春輝煌。

  謝謝大家!

員工關于愛崗敬業演講稿 篇9

  尊敬的各位領導、各位同事:

  大家好!

  一支樂隊,需要全體成員的齊心協力,否則難以演奏出余音繞梁的樂章;一枝玫瑰,需要根莖的無私奉獻,否則難以散發出沁人心脾的芬芳;一座橋梁,需要橋墩的堅實支撐,否則難以確保那行人車輛的平安;而一個企業的蓬勃發展,同樣需要每位員工的腳踏實地,真抓實干,需要每位員工的.愛崗敬業,無私奉獻。

  愛崗敬業是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性,都希望最大限度地實現自我價值。而要把這種理想變成現實,靠的是什么——靠的就是在平凡崗位上的愛崗敬業。歌德曾經說過:"你要欣賞自己的價值,就得給世界增加價值。"我們是一支年輕的隊伍,積極、主動、熱情是我們的優勢,不管工作內容枯燥繁瑣,遇到問題多么棘手,我們都應當滿腔激情地去面對、去擔當,當每個人都把銀行當成一個家的時候,你會發現自己所做的一切都會顯出不同尋常的意義。

  愛崗敬業是一種態度。常常看到很多人盡管才華橫溢,但總是懷疑環境、批評環境,殊不知他自身所持有的這種態度,恰恰對他的進步成長打了一個致命的折扣。如果因為看到缺點就大肆抱怨,不顧大局,不講團結,并在不知不覺中養成了抱怨環境、不思改善的習慣,最大的受害者就是自己。集體肯定有自己的缺點,但也會有優點,正因為優點大于缺點,所以才有很多人選擇留在集體。所以請大家永遠記住:"成功的人一定愛崗敬業,失敗的人始終在尋找客觀理由"。

  愛崗敬業更是一種境界。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時,我們就會在工作上少一些計較,多一些奉獻,少一些抱怨,多一些責任,少一些懶惰,多一些上進心;享受工作給自己帶來的快樂和充實感,有了這種境界,我們就會倍加珍惜自己的工作,并抱著知足、感恩、努力的態度,把工作做得盡善盡美,從而贏得別人的尊重,取得崗位上的競爭優勢。

  愛崗敬業還是一種美德,而美德不是一朝一夕的偶爾所成,它應水滴穿石潛移默化地貫穿于我們的日常生活中,體現在我們每一個平凡的工作日,體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人,把工作當成一種享受,把工作當成一種使命,那我們的生命會更有意義,我們的銀行會更加繁榮強大。

  敬業是奉獻的基礎,樂業是奉獻的前提,勤業是奉獻的根本,而青春則是激情奉獻的絢麗舞臺!

  身為年輕一代的銀行職工,我感到無比的自豪,因為在我的周圍、在我們的行業中,一個個鮮活的事例和榜樣激勵和促進著我的成長,他們敬業愛崗,開拓創新,無私奉獻,用自己的實際行動譜寫著一曲曲動人的青春奉獻之歌。

  夢在前方,路在腳下。我不去想今后是否能夠飛黃騰達,既然選擇了作為我事業的起點,便只顧風雨兼程。我不去想身后會不會襲來冷雨寒風,既然選擇了作為我前進的方向,便只會義無反顧、勇往直前。愛崗敬業,誓言無聲,讓我們從現在做起,踐行這份誓言,閃亮你的青春銀行優秀員工愛崗敬業演講稿范文

員工關于愛崗敬業演講稿 篇10

  尊敬的各位領導,親愛的同志們:

  大家好!今天我演講的題目是“志存高遠,腳踏實地”。

  青年是國家的未來、民族的希望。可是作為青年的我們拿什么去成就未來,憑什么來實現希望呢!?20__年,書記在五四青年節座談中為我們青年找到了答案--“志存高遠,腳踏實地”。我想,此時此刻,這簡單、質樸、實在的八個字,無不引起在座的各位青年朋友們的深思。

  古人云:“有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦關終屬楚。所以,我們青年干部首先就要志存高遠,樹立遠大的理想。中華歷史五千年上下,成大事者無不志存高遠。正因為有了一統山河的理想,秦始皇才有了一朝天子的威武豪邁;正因為有了民主共和的理想,辛亥革命才翻過了封建統治的篇章;正因為有了“星星之火可以燎原”的理想1949年10月1日,偉人讓中華人民共和國開始屹立在在世界的東方。

  鑒往事之興衰,古之成大事者必當樹立遠大理想,而毀其身者必乃目光短淺之輩。一代霸王,西楚項羽,曾因萬夫不檔之勇而揚名天下,可是當他面臨垓(gāi)下之圍時,卻因“無顏見江東父老”而喪失了曾經的雄心壯志,最終壯志未酬身先死,為我們留下了“至今思項羽,不肯過江東”的千古遺撼。

  走出歷史長河的回憶,步入改革開放的今天。科學技術日新月異,經濟社會迅猛發展,綜合國力穩步上升。前進的中國向當代青年發起了時代的召喚,此時我們應該在思考,我的理想在哪里?我們的理想在哪里?中國的青年們理想在哪里?顯然,答案就在我們心中!

  有了理想的指引,我們便不再迷茫;有了理想的指引,我們便不再懼怕;有了理想的指引,我們便不再退縮;有了理想的指引,我們需要的便是腳踏實地。

  “才須學也,非學無以廣才”。腳踏實地的根本方法善于學習。作為青年,我們應注重學習,時刻牢記“三人行,必有我師焉”。遠的不說,就說現在,組織上安排我們在黨校進行為期一個月的學習,這個機會是多么的來之不易,因此,我們要抓住機會,刻苦學習,努力提高為人民服務的本領。

  “紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。腳踏實地的根本基礎就在于勤于實踐。紙上談兵,難抵沙場一戰,實踐永遠是最好的課堂。對于年輕干部來說,艱苦的環境就是最好的戰場。作為一名來自五峰的共青團工作者,我為我身在基層,與廣大人民群眾為伍,而感到由衷的慶幸。因為黨的事業發源于基層、植根于人民。而基層的土壤,定能孕育出茁壯的秧苗。

  “橫眉冷對千夫指,俯首甘為孺子牛”。腳踏實地的終極目標就在于服務奉獻。現在的中國,在中華民族偉大復興的歷史征程中,為我們青年創造了一個揮斥方遒的時代,為我們青年搭建了無數建功立業的舞臺。而我們廣大的團員干部需要的就是以豪邁的氣魄和昂揚的斗志,到祖國人民最需要的地方去,到基層群眾中去,到艱苦而充滿挑戰的地方去,在揮灑汗水、奉獻社會、服務人民的歷練中奏響青春之歌!

  宜昌,宜人之地,昌盛之城。如今的宜昌,正在建設現代化特大城市的征程上闊步前行!我相信,是湖北選擇了宜昌,是中部選擇了宜昌,是中國選擇了宜昌。因為,湖北需要的是富強的宜昌、中部需要的是富強的宜昌、中國需要的是富強的宜昌。作為宜昌的一員,我希望自己在這片熱土上,揮灑我的青春與汗水、貢獻我的智慧和力量!

  最后,請允許我用一幅對聯與大家一起共勉:

  志存高遠,豪情滿懷,揮灑青春我們激情豪邁;

  腳踏實地,眾志成城,建設宜昌眾人斗志昂揚。

員工關于愛崗敬業演講稿 篇11

  尊敬的各位、各位評委、女士們、先生們:

  大家下午好!

  我叫,來自“長煉機電”。我今天演講的題目是“,我的愛與你同在!”

  我們長煉機電,同的x人一起,艱辛而成功的走過了發展的春秋冬夏;我們伴隨著、發展而成長、壯大;今天,抓住了重大發展機遇的;350萬噸項目就要上馬;這就是對事業有著無疆大愛的、職工們創造的輝煌。x大發展,我該怎么辦。在此,我響亮的回答:,我的愛與你同在。

  大家也許知道三個砌磚工人的故事。說的是有人問三個砌磚工人:“你們在做什么?”第一個說:“砌磚。”第二個說:“賺錢。”第三個的回答是:“我正在建造世界上最美麗的大廈。”三種不同的回答,就是三種不同的工作態度。故事中說的是前兩人砌一輩子磚,第三人成為了建筑師。我想:至少故事中第三人成為建筑師的可能性要大得多。他說明了一個道理,那就是:只有把工作當事業來做才能成就事業!只有對事業付出愛的個人和集體才能成就個人和集體!這就是愛崗與混崗、愛事業與混事業的成敗得失。

  我深刻感受到了我們x人對事業的無疆大愛。正是憑著這種愛,創造了今日的輝煌。x大發展,為我們了更大的舞臺,更大的成長空間。我們只有用愛心做事業,事業才會興旺發達。只有用愛心做事,我和我所在的企業才能實現雙贏!x大發展,為我們了前行的階梯,我們只有不遺余力的攀登。x大發展,為我們了肥沃的土壤,我們這粒種子只有扎根土壤才能茁壯成長;一名員工,只有投身于企業的發展中,才能真正實現個人價值。我們機電人也只有愛事業,用愛心做事業,我們才能成長。,我的愛與你同在。

員工關于愛崗敬業演講稿 篇12

  有一種職業,它聯結千家萬戶,實現心與心的交流;有一種職業,它聯通天南地北,實現夢與夢的溝通。它,就是我為之奮斗了十五年的電信事業。為它興旺發達,為它發展壯大,我無怨無悔。

  有一種追求,看似平凡渺小,它卻成就著不凡的業績;有一種追求,看似樸實無華,它卻輝煌著一個人的一生,那就是:勞動創造美!

  我用勞動鑄造著青春年華,讓它在電信崗位上閃閃發光。20歲那年,我由畢業后分配到郵電局機線班。機線班是一個需要體力勞動的班組,很多人都因我年齡小個子矮,認準我不適合干這一工種。我暗下決心:我要用勞動證明我能干,而且要干出名堂來。當時正值全國機線設備大整治,我主動申請要求參加,班長怕我吃不消,但經不住我的一再要求,只好答應我參加整治工作,于是我每天登著人力三輪車,奔波在線路整治一線。

  剛開始民工看我年輕,人小力薄不象干體力活的,不服氣,我就用實干精神使他們心服口服。我在桿子上一站就是五、六個小時,剛開始時還能忍受,時間一長雙腿僵直麻木,但我堅持不退縮,滿負荷工作,終于取得了別人一天完成十來戶,我卻每天干完二十多戶的業績。人雖累,但心理咨詢卻十分甜美。后來,機線班分成農話、市話兩個班,當時的市話班大都是年齡大的同志,我就搶著干活。常常是既要裝機、修障礙,又有許多小工程要干。我登著人力三輪車,裝載著梯子等工具,跑遍了縣城角角落落。局里每月有四天假,我因樂此不疲而全年沒有休一次假。十多年來,我大概累計有500多天該休息的日子沒有休息。我用勞動呵護著電信的基業,不讓它有絲毫損傷。

  我用勞動延續著電信的輝煌,不讓它牢固的根基有絲毫動搖,公話業務是用戶窗口之一,稍不留神若被其它競爭對手挖走一個的話,就相當于損失幾十、甚至是上百個普通用戶。我采取在有其他運營商話吧的周圍也開通電信話吧的辦法,以優質的服務贏得用戶。

  我用勞動報答家人的理解和關愛,讓他們因我而自豪,作為一個普通的人,當想起我的家人,深感愧對他們。

  家人的支持,就是我前進的動力,而我的進步和成長也是對家人的報答。參加工作以來,我先后榮獲省局的各種獎項。

  有一種事業,需要用青春和理想去追求;有一種追求,需要付出艱辛的勞動力和心血汗水。我愿我所從事的電信事業,永遠年青而壯麗、興旺而發達!

員工關于愛崗敬業演講稿 篇13

  尊敬的各位領導、親愛的同事們:

  大家好,我叫,來自于中國石油加油站。今天能夠站在這個舞臺上演講,我感到十分榮幸,心情也倍感激動。我演講的題目是:《奉獻讓青春閃光》。

  青春是迷人的,許多人在青春年華里譜寫了輝煌燦爛的人生,王進喜以“寧肯少活二十年,拼命也要拿下大油田”的英雄氣概和大無畏精神,創造了彪炳史冊的不朽業績;吳玉章以“春蠶到死絲方盡,人至期頤亦不休。一息尚存須努力,留作青年為范疇。”的大無畏精神,用來彰顯自己把青春獻給祖國解放事業的決心。他們是挺立潮頭的英雄,是永遠不落的星辰,更是我心中的楷模。

  我作為一名石油子弟,銷售行業的艱苦,早在我上學時候就聽父親說過,雖然我是一個女孩,但受父親的影響養成了我比較要強的性格,自認為沒有我吃不了的苦,所以當通知我到加油站上班時,我心里暗暗下定決心:一定要干好我的第一份工作。但是當我來到加油站工作了幾天后,我開始猶豫了,想象中的景象與現實的差距使我有些不知所措,第一次加油的經歷讓我至今記憶猶新:因為不熟練,動作比較緩慢讓顧客不滿意,然后他們就很生氣的訓斥我。當時真的覺得很委屈,就與顧客爭辯了起來,并找來了站經理評理。 1本以為他會替我說話,沒想到他什么話也沒說,直接要求我給顧客道歉,請求顧客諒解,直到將顧客送出加油站。但是經理沒有批評我,他只是輕輕地告訴我:服務行業,顧客就是上帝,有些委屈是必須要承受的,要想不受氣,就努力學習,盡快提高自己的業務技能,滿足客戶的合理需求。事后,我站在路旁看著公路上車來車往,想起剛剛發生的事,不爭氣的眼淚忍不住奪眶而出。突然感覺自己就像是被拋入大海中的一片樹葉,是那樣的渺小、那樣的孤立無援。那段日子里,要強的我心里矛盾極了,到底我的選擇對不對?怎么辦?是走還是留?我一直在彷徨

  但是不久后一件小事改變了我的.看法。在我們站的加油高峰期,片區經理每天都會抽空到我們站來加油,這天他忙完后,微笑著對我說:小黃,上了幾天班感覺怎么樣?我一聽這話,鼻子一酸,淚水在我的眼里打轉,我強忍著沒讓落下來,然后微微一笑對他說:很好啊!“是不是不適應啊?”他好像看出了我的心事,關切的問道。“看得出你是一個要強的小姑娘,加油站的工作確實很辛苦,不管干那一行你得愛它才行,只有愛它,你才能”,他想了想接著給我講了石油行業的優良傳統和老職工的感人事跡,講述了石油行業的美好發展前景,使我彷徨浮躁的心逐漸平靜下來。

  生活不能缺少微笑,服務離不開微笑。加油員更是需要微笑,在崗前培訓時,班長時刻提醒我保持微笑,他說:“小黃你看,usmile(昆侖好客)在沖你微笑,寶石花在向你微笑,所以,你要沖顧客微笑。”微笑,它猶如冬日的陽光,猶如黑夜的火把,讓溫暖和光明穿越冷漠的空間,傳遞著一腔熱情、一份關懷、一份溫暖、一份寬慰一滴水只有融入大海才能永不枯竭,一個人只有投身集體才能迸發出勃勃生機。我深深體會到,在成品油銷售一線,看似簡單的加油服務,其實一點也不簡單,在你心情不好時你要保持微笑;在你被人誤解時你要保持微笑;只有堅持做到這些,你就能微笑的面對人生的許多不如意,你的生活隨之也就會變得美好起來。這也是我在加油站短短的幾個月內得出的心得。每天,我微笑著問候進站客戶,微笑著擦拭加油機,微笑著保養消防器材。隨著時間的推移,越來越多的顧客熟悉了我,許多的司機師傅也愛來和我打招呼,這樣一個和諧的氛圍即促使油站銷量增加也讓我從中受益不少。愉快的心情使我心中充滿自豪。中國石油,我來了!

  青春是充滿激情的,青春會煥發出無限力量。我們青年是企業發展的中堅力量和希望所在,作為新時代的青年,我們應該展現出中國青年愛崗敬業,開拓創新,自強不息,百折不撓,勤于奉獻的精神風貌。作為企業的一員,企業就是我的家,作為一名加油站的基層員工,如何才能為企業爭光?如何才能更好地為企業發展做出自己應有的貢獻?這是每時每刻都縈繞在我腦海中的一件事。回顧鐵人的錚錚誓3

  言,想想父輩的辛勤付出,看看今日中國石油的蓬勃生機。親愛的朋友們,這里都閃耀著一代代石油人奉獻的身影。現在,中國石油以博大的胸懷接納了我們,我們就應該與她“同呼吸、共命運”,為她的發展奉獻青春和力量。中國石油的發展需要我們的奉獻,火熱的生活需要我們的奉獻。青年們,釋放我們的熱情吧!投身于中國石油發展的大潮當中。“奮斗改變命運,夢想讓我們與眾不同”。我相信,只要勤勉好學、銳意進取,就一定會在今后的工作中做得更好,就一定會超越自我,讓飛揚的青春綻放出更加燦爛奪目的亮麗火花!

  我的演講完畢,謝謝大家!

員工關于愛崗敬業演講稿 篇14

  各位領導,同志們:

  大家好!

  我今天演講的題目是“天大的小事”,古人說:不積跬步,無以致千里,不善小事,何以成大器。從我做起,從小事做起,從現在做起,這就是敬業,這就是為理想而孜孜以求的最貼切表現!蘇格拉底說過“世界上最快樂的事,莫過于為理想而奮斗”,理想就是路線,失去了路線,只好停止前進。作為一名普通的電力工作者,我義無反顧的選擇:愛崗敬業,讓理想在電力事業中閃光!有句口號說得好:不愛崗就會下崗,不敬業就會失業!愛崗敬業說得具體點就是兢兢業業的做好本職工作,把一點一滴的小事做好,把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項記錄,做好每一次核對,填好每一張繳費單據。

  我們欣喜地看到,在黨委的領導下,強大的如一條騰飛的巨龍,正信心滿懷地帶領我企員工奮發向上,迎接新世紀的挑戰。公司的兒女們,在溫暖大家庭的關懷和照顧下茁壯成長。作為最普通的一名電力工作者,我深知愛崗敬業、點滴做起是我們每一個電力人應該做的。而我們作為一名共產黨員,要把“為人民服務”當做座右銘,要把它鐫刻在心里,落實在我們為工作實踐、努力的行動中!

  還記得那年大地遭遇了50年一遇的雨雪冰凍災害性天氣,公司全體職工投入到“抗冰保電促安全”的工作當中,在黨支部的英明決策和果斷領導下,在先進黨員的帶頭作用下,在所有干部職工的共同努力和有關單位的支持努力下,大地的抗冰保電取得圓滿成功,確保了電力供應和保修的安全暢通。“雄關漫道真如鐵,如今邁步從頭躍,礪兵梅山謀打贏,鍛造地炮出勁旅!”公路公司全體職工用生命和熱血鑄就了電力事業的暢通無阻,用執著和信心鑄就了眾志成城的希望贊歌!

  xx年xx月xx日,做為班長當班時,在嚴寒的冰凍條件下,三入零下10度低溫下搶修電路,他的英勇事跡在電力部門被廣為傳頌。而當他的英勇事跡被傳播開來之后,他依然默默無聞、努力工作,以他高尚的人格魅力、無私的奉獻精神感召著身邊的每一個人。他的精神體現在點滴事跡的見義勇為;體現在對父母的孝敬;體現在下班后仍然忙碌的身影,夜里加班的燈光;體現在為人民服務的行動上;體現在顧全大局,服務企業的思路上;體現在人生旅途中奮力拼搏的每一個腳步中……公司有無數個像他一樣的赤子,在黨的教育感召下,舍小家,顧大家,這不僅是一個共產黨員應具備的風范,更是像這樣無數個黨的兒女英雄們以實際行動踐行著一個共產黨員的誓言,以實際行動在為公司的未來旗增添光彩!

  的未來是我們每一個員工心中的一個信仰,也是我們心中一面永遠飄揚的旗幟。公司是大海里的波濤,那就讓我們每一個員工做一條小溪,朝著一個既定的目標,不舍晝夜地前進。立足自己的本職工作,保持先進,為集團公司的事業貢獻出一份力量。我們要在平凡的崗位上,從點滴的事務中體現先進性;用踏實的工作體現先進性;在黨和人民需要的關鍵時刻體現先進性,把青春融入祖國建設的強勁脈搏,努力完成時代和人民賦予我們的使命。

  謝謝大家,我的演講完了!(鞠躬)

員工關于愛崗敬業演講稿 篇15

  尊敬的各位,各位評委,各位同仁:

  大家下午好!

  今天我演講的題目是《讓紅盾熠熠生輝》。

  朋友,當你看到發展社會主義文化大繁榮的氣象,如春濤在大江南北涌動時;當你聽到建設富饒新號角,如戰鼓在城鎮鄉村擂響時;當你想到肩扛監管服務的紅盾,如光芒在家鄉熠熠生輝時。那種自豪和快樂油然而生。

  于是,我們把服務發展作為第一要務,以寬松的市場準入提升企業檔次,以敏銳的商標戰略提升品牌信譽,以科學的監督手段凈化市場環境,以嚴謹的整治措施保護消費安全,以全新的執法理念服務經濟。使傳統文化發揚光大,知名企業走向世界,自然景點享譽四海,特色產品風靡五洲。

  同時,我們把監管執法作為第一責任,針對群眾最關心的食品安全,社會最關注的消費欺詐,消費者最痛恨的假冒偽劣,老百姓最上當的虛假宣傳等違法行為全面強加整治。以良好的執法形象,過硬的隊伍素質,高超的監督技能,正確履行工商職能,優化經濟發展環境。使桂花的山水更綠蔭,青山的洞景更秀美,金沙的清風更涼爽,民間的劇團更活躍,天城的夜色更亮堂,人民更親切。

  是啊!說不盡工業園區商機無限,道不盡雋水河畔幸福無邊,唱不盡城鄉街道繁華似景,寫不盡田園農莊四季如春。到處歡歌笑語,拳劍輝映,軍民上下和諧團結,蓬壁生輝。

  憶往昔,當我們滿腔熱忱以全省最佳文明單位、最佳執法機關玉兔報捷時,一個生態,美麗,強盛已經國際凱鴻,金碧輝煌。

  看今朝,當我們滿懷信心以工商一流隊伍形象、一流執法水平金龍騰飛時,一個勤政工商,廉潔工商,輝煌工商必將花城四季,金樽銀座。

  朋友們,讓我們攜起手來,以依法行政的理念展示著對經濟的呵護,以無私奉獻的譜寫著對工商事業的忠誠。恪盡職守、勇于奉獻、清正廉潔、執法為民,為建設富饒盡心盡力,為打造完美工商盡職盡責,讓紅盾在熠熠生輝。

  謝謝大家!

員工關于愛崗敬業演講稿 篇16

  尊敬的各位領導、職工朋友們:

  大家好!

  我是污水公司的一名員工,首先,我向最平凡的職工朋友們致以崇高的敬禮!也包括平凡的我!

  我是一名平凡的不能再平凡的人,同大多數工友一樣,在平凡的工作中,既沒有值得炫耀的事情,也沒有感人的事跡,只有一腔燃燒的熱情拋灑在我熱愛的崗位。

  每一次的整裝待發,都是盼望的燃起;每一滴清潔水滴都是收獲的積淀;不知道從什么時候開始,我不再羞澀和稚嫩,我以更加飽滿的精神和自信、勇氣投身公司的建設中。當我進入污水公司的時候,我原想收獲一縷春風,你卻給了我整個春天。感謝公司給我提供了這樣一個舞臺,讓我有幸與公司一起奮斗,也感謝公司各位領導的培養,讓我這么迅速的成長,和你們在一起的日子總的陽光燦爛的,我會懷著感恩的心對待每一天。展望將來,我滿懷信心。踏著前輩們的足跡,繼續奮斗,一步一個足印,沒有,只有更好,我相信在將來奮斗的路上,一直和你在一起。

  有人曾說:一個人的力量是這么的渺小,就算再努力又能怎樣呢?確實,個人的力量肯定是微缺乏道的,但假如每個渺小的我們,都能奉獻出自己的努力,那么我們便能積硅步以致千萬里,聚細沙而成千尋塔!我是一名一般的基層員工,對企業能付出的惟有不懈地堅持努力干好工作。努力就意味著要立足本崗位、從本職工作做起、從點滴的小事做起。端正思想,求真務實,以積極上進的態度對待工作,一絲不茍,敬業奉獻。我深知,我的工作是榮耀的'、偉大的、高尚的,在這個大力提倡科學開展、和諧社會的時代,低碳、綠色、清潔、環保是永恒的主題。我國國民經濟與建設的十二五規劃綱要建議中也提出,要堅持把建設資源節約型、環境友好型社會作為加快轉變經濟開展方式的重要著力點。所以,我懷著樸實的態度,勤勤懇懇工作,時刻走在前列,在思想上視工作高于一切,并不斷積極創先爭優,嚴格把關,不斷優化管理方法和思路。即便我所做的微缺乏道,但這卻是我對工作的一份熱愛,始終如一的堅持這份愛,就是我對企業做出的奉獻!

  假如企業是一只浴火重生的彩鳳,我愿做她身邊圍繞的一小朵焰火,為她的重上云霄帶去一份力量;假如說企業是一條跨越龍門的金鯉,我愿做她身上閃耀的一片鱗光,為馬上化龍的她披上燦爛的光輝!今天、明天以及將來的每一天,我都愿盡情揮灑汗水,用我的努力,為企業的將來涂抹上最靚麗的色彩!

員工關于愛崗敬業演講稿 篇17

  尊敬的各位領導、全體員工及家屬朋友們:

  大家上午好!很榮幸能夠代表獲獎員工站在這里發言。首先,我代表所有獲此殊榮的優秀員工、崗位能手、敬業標兵,向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!向關心和關愛我們的親人們致以誠摯的問候!向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意!

  20__年是極其不平凡的一年,碩果累累,捷報頻傳——績效考核成效顯著,多個科研項目列入省級重點支持項目,多項國家專利獲得,產品打入歐盟市場CE認證的順利通過,無一不證明雅之江公司正昂首闊步、蓬勃發展!

  今天,公司分別對25位員工授予優秀員工、崗位能手、敬業標兵的榮譽稱號,這既是對我們過去一年工作表現的肯定和贊賞,更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默的表彰和感謝。

  此刻,我的心,除了喜悅,更多的是感動。回首,我是20__年進入雅之江公司的,在這2年多的工作中,我親自感受了公司規模不斷發展、壯大,管理不思提升、完善,身為其中一員,我感動無比驕傲、自豪,也正是這一份驕傲與自豪,讓我時時充滿信心和工作激情。

  責任、高效、嚴謹、一直是我的工作信條,今天的成績將是我明天的起點,在榮譽面前,我不會沾沾自喜,因為,我深知:我還有許多不足之處,所以,在今后的工作中,我將更加嚴格要求自己,維護優秀員工的形象,揚長避短,繼續向上,向前,用更加優異的成績回報公司領導、同事、親人們的關心、支持和厚愛!

  我們雅之江人是偉大的,因為我們正在從事一件做大的事業——做國際標準的制定者,做世界知名的創新型企業!我相信,只要我們雅之江人齊心協力,奮勇拼搏,創造性將不可能變成可能,就一定會實現夢想,創造奇跡!

  最后,借今天這個平臺,再一次感謝公司領導、同事、親人們的支持、幫助與厚愛!祝愿大家新年快樂!身體健康!合家歡樂!虎年吉祥!

  謝謝大家!

員工關于愛崗敬業演講稿 篇18

  尊敬的領導、同事們:

  大家好!

  人活在世上,總要有個人生目標,總要有個發展方向,說實在點就是謀生的依托。既然把酒店管理作為終身職業,就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇,就像魚兒愛大海,禾苗愛春雨!怎樣才能體現這份愛,怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇“敬業”。有句口號說得好“不愛崗就會下崗,不敬業就會失業!”

  愛崗敬業就是要做好自己的本職工作,從身邊的小事做起,日事日畢,努力學習業務知識、服務技能、搞好每一個職能崗位,做好每一次巡檢,填好每一張記錄。總之,待人接物、為人處事,都要做到從我做起,把小事做好,以熱情誠懇的態度做好今天的工作;沒有任何借口,任勞任怨做好自己的本職工作,當接到領導交辦工作的時候,我們要盡心、盡職、盡責以最大的努力完成領導分配的各項工作。這就是愛崗敬業!

  細節決定成敗,精益求精爭創一流業績。有哲學家說過“細節差之毫厘,結果謬之千里”,真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的體驗,一個錯誤的經營決策,會失掉消費市場,失去消費者的捧場,可以使若干年的努力泡湯,這就是細節的重要。看看今天的公司,從做好每一天事和做好每一件事入手,精誠團結、精細管理,各項工作都取得了較好的成績,經營規模不斷擴大,經營效果明顯改觀,員工收入增長,事實證明細節是成功的關鍵,事事精細成就百事。如果我們人人都精細,就能成就公司繁榮興旺的明天。

  實現人生價值,永無止境追求自我完善。在平凡的崗位上如何實現人生價值?有句廣告說得好“思想有多遠,我們就走多遠!”一個人的價值取決于人生的奮斗目標,也是人生進步的動力,我不想過高的理論和奢望,我的價值觀很簡單,廢寢忘食、絞盡腦汁,在自己任職的崗位上做出新的成績,能讓客人賓至如歸,能得到經理的一聲肯定;付出的努力能得到同事的一聲贊許,就足以使我欣喜萬分。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在,一個人的價值靠追求實現,靠別人評價來衡量。如果我們每個人都在自己平凡的崗位上做出自己的價值,那么就能實現公司的興旺發達!美好明天靠大家共同創造!

  同志們,平凡的我們也許不會有什么轟轟烈烈的大事跡,但是我們都是公司的一員,公司的明天也就是我們的明天,既然投身到這一份事業,就應該不負領導的期望,鍥而不舍的干下去,我想,等我們白發蒼蒼的時候,再回首我們曾經共同奮斗的日子,我們會感到無比的自豪、感到無尚的榮光!

  謝謝大家!

員工關于愛崗敬業演講稿 篇19

  尊敬的各位領導、各位戰友們:

  火紅的六月,驕陽似火,油城處處呈現出一派和-諧、繁榮、穩定的景象,今天我很榮幸能有這樣的機會,參加“弘揚河南公安精神,我為黨旗增光添彩”演講比賽活動。我今天演講的題目是《忠誠履行責任是我們的天職》。

  什么是責任?責任是份內應做的事情。也就是承擔應當承擔的任務,完成應當完成的使命,做好應當做好的工作。生活中的每一個人,都有自己所應當承擔的責任。醫生的責任是救死扶傷,教師的責任是教書育人,軍人的責任是保家衛國,學生的責任是尊師好學等等,只有每個人都盡到了自己的責任,社會才能安定有序、才能和-諧發展。具有人民民-主性質的公安機關的人民-警-察,在當前全面建設小康社會的新形勢下,同樣負有自己特殊的責任。3月31日秦玉海副省長明確提出了“河南公安精神”,并將其系統的歸納為“為黨和人民的利益而戰、為人民-警-察的榮而戰”的信念,“心系群眾冷暖、努力改善民生的情懷”,“負重拼搏、克難攻堅、敢打必勝、勇爭一流”的決心,“劍不如人,劍術不能不如人,氣勢不能不如人”的斗志,“迎難而上、顧全大局、連續作戰、不怕犧牲、敢于勝利”的作風。我認為:這就是我們的責任——就是我們的天職!

  全國公安系統一級英模任長霞的事跡流傳大江南北。為什么?就是因為她忠誠的履行了自己的責任,她執法為民,將群眾的冷暖系于心上,把實現轄區的平安落實在行動中。她的為警之本,就是“河南公安精神”,就是全省八萬公安民-警精神的濃縮和升華。是激勵我們迎接挑戰、發憤圖強的寶貴精神財富。當前我們的國家正遭受了一場特大自然災害,汶川大地震牽動了全國人們的心,在這場特大地震面前,凝聚了我們全國人民的勇氣、智慧和力量。作為一名人民-警-察,在這場災難面前,我們應該怎樣履行自己的責任呢?我認為,搞好轄區社會治安,確保人民群眾的生命財產安全,就是對國家、對汶川的最大支援!

  責任是成事之要。責任出勇氣、出智慧、出力量。有了責任,我們面對窮兇極惡的犯罪分子,就能橫眉冷對、毫不手軟;有了責任,面對求助的人民群眾時,就能耐心細致、熱情周到;有了責任,發生復雜疑難案件時,就能百折不撓,克難攻堅。在我們派出所轄區,前些年入室盜竊、雙搶等案件時有發生,給職工群眾的財產造成了極大的侵害。去年,所領導及時調整了工作思路,把治安防范工作放到了第一位,采取了每日巡邏防范制度,采用車巡、人巡、蹲坑相結合的方式,并時常變換巡邏時間,加大對保安的督察力度,從而使轄區的發案率降到了最低水平,到目前為止,我轄區已連續8個月沒有發生一起入室盜竊案件,使居民的安全感有了很大的增強,今年2月12日,我所接到轄區居民劉某報稱:其11歲的兒子一晚未歸,杳無音信,希望民-警幫助查找。所領導高度重視,迅速組織民-警全力查找有關線索,陳順江所長一邊安排收集失蹤學生近期照片和體貌特征,并組織民-警對失蹤學生的外圍關系展開調查,一邊帶人前往失蹤學生曾去過的10多個網吧和同學家中進行尋找走訪。在查找過程中,民-警們顧不上休息來不及吃飯,只有一個信念就是盡快找到失蹤的孩子,民-警們找了一個地點又一個地點,先后排查線索20余條,經過近50個小時的不懈努力,終于在油田交通總站候車室將躲了兩天的孩子找到,并安全送回其家中。孩子的父母激動的掉下了眼淚。雖然我們付出了一些辛勞,但看到孩子父母那幸福的笑臉時,我們感到無比的欣慰,因為我們盡到了一名人民-警-察應盡的責任

  愛因斯坦說過:“對于一個人來說,所期望的不是別的,而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種美好的事業。”作為一名普通的公安民-警,我為我的職業而自豪,我為有這樣用行動詮釋河南公安精神的同事而驕傲。我要和他們一樣,用“忠誠、為民、拼搏、奉獻”的河南公安精神實踐幸福的涵義,用真情、真誠和真實為群眾送去平安的信號和幸福的感覺,實現我們的諾言,履行我們的責任。

  責任是成才之路。公安民-警的理想信念、職業道德、素質能力、紀律作風等,都和責任相聯結,都需要通過履行職責來體現、來升華。每個民-警只有在全面履行責任中,才能實踐執法為民,經受鍛煉考驗,砥礪意志品質,從而挖掘自身潛力,升華道德情操,增強自身素質,實現全面發展。作為一名油田派出所的公安民-警,我們只有全身心投入到社區警務中,才能提高為民服務保轄區平安的技能;只有積極開展警種專業培訓,才能增強業務能力,提高打擊各類違法犯罪的整體水平;只有開展大練兵活動,才能實踐秦玉海副省長提出的“為黨和人民利益而戰、為人民-警-察的榮譽而戰”的崇高理念。

  “河南公安精神”是全省八萬公安民-警用智慧,用鮮明凝聚出的強大精神財富。“為黨和人民利益而戰、為人民-警-察的榮譽而戰,”是我們每一名民-警的畢生信念;“心系群眾冷暖、努力改善民生,”是我們的高尚情懷;“負重拼搏、克難攻堅、敢打必勝、勇爭一流,”是我們迎接挑戰的決心;“劍不如人,劍術不能不如人,氣勢不能不如人,”是我們戰勝苦難的斗志;“迎難而上、顧全大局、連續作戰、不怕犧牲、敢于勝利,”是我們的堅強意志。

  戰友們!去吧,到群眾中去,因為群眾見到我們,就會增強一種安全感。去吧,積極拓展服務群眾的領域,讓群眾時常見到我們奔忙的身影,我們就會得到更多理解和支持。去吧,多為轄區職工群眾宣傳一些治安防范知識,就會降低發案率,轄區的社會治安也會更加安定。這是我們每一名社區民-警的指責,更是我們的追求。

  幾度風雨,幾度春秋,幾多歡欣,幾多豪情。無數中華兒女用鮮血染紅的那面黨旗,依然鮮艷招展;人民-警-察用忠誠護衛的那枚國徽,更加熠熠生輝!為了群眾的利益,為了社會的和-諧,為了弘揚河南公安精神,我們責無旁貸!

  我的演講完了,謝謝大家!

員工關于愛崗敬業演講稿 篇20

  你聽:“蓋成了高樓大廈,修起了鐵路煤礦,改造得世界變了喲變了樣!”,是的,新中國建設前進的路程跨越了五十六個春秋,從“中華人民共和國成立了”響徹全中國、震撼全世界的那一刻起,億萬中華兒女就掀起了社會主義建設的高潮,中國工人階級這支強勁有力、吃苦耐勞、敢想敢干、敢打敢拼的鋼鐵隊伍就走在了社會主義建設的前列,大江南北、長城內外、天涯海角、戈壁荒漠,在祖國的大地上,中國工人階級以前所未有的激情,投身到轟轟烈烈的建設熱潮中,《咱們工人有力量》那激昂的旋律在九百六十萬平方公里的土地上盡情飛揚。在這激昂的旋律中,“發動了機器轟隆隆的響,舉起了鐵錘響叮當!造成了犁鋤好生產,造成了槍炮送前方!……”一個燦爛輝煌、繁榮富強的新中國屹立在世界東方,億萬工人階級用他們勤勞的雙手和辛勤的汗水,在一窮二白的情況下,創造出了世人矚目的業績,書寫了驚天地、泣鬼神的篇章。

  在建設祖國的各個不同歷史時期,也涌現出一批批先進英雄模范人物,王進喜、孟泰、時傳祥、郝建秀,等等,他們勤儉節約、艱苦奮斗、忠于職守、無私奉獻,是中國工人階級的杰出代表,他們的英雄事跡為新中國數代人所傳頌,激勵和感動了幾代人,他們是中國工人階級的精神力量,凝聚和召喚著一代代熱血青年加入到中國工人階級的行列,傳承著工人階級的優良作風,踏著前人的足跡,不斷創造更加輝煌的業績。

  在我們集團四十年的發展歷程中,幾代軍工人殫精竭慮、臥薪嘗膽,踏著《咱們工人有力量》那鏗鏘的旋律,歷經四十年的風風雨雨、四十年的坎坎坷坷,鞠躬盡瘁、精誠奉獻,造就了我們的集團,托起了“”這顆璀璨的明星。

  “六年兩步走翻兩番”、打響三大戰役、實現四項戰略、樹立五個觀念的發展戰略,為集團公司描繪了宏偉的發展藍圖,把全公司員工的思想和行動統一起來,以做強、做大光電產業為偉大使命、求真務實、智慧策劃、精心組織、有效實施、跨越發展,這一切無不展示著我們*人的智慧和勇氣,無不展示著我們中光學人的自信和激情。

  斗轉星移,歲月變遷,如今,人正以總經理和總經理的講話精神為行動指南,用四項戰略思想統一員工的思想和行動,形成有共同價值觀的、具有集團特色的企業文化;敢為人先、爭創一流,拒絕借口、立即行動,發揚老軍工勤儉節約、艱苦奮斗、愛崗敬業、無私進取的精神,為把集團建設成為世界知名企業,為我國經濟繁榮和社會主義現代化建設做出更大貢獻。

  同志們、朋友們,為了機修明天的輝煌,讓我們恪盡職守,在平凡的工作上孕育出光榮和偉大,讓我們一起加油、加油、加油!

員工關于愛崗敬業演講稿 篇21

  尊敬的領導、同事們:

  大家好!

  人活在世上,總要有個人生目標,總要有個發展方向,再說得樸實點,就是要有個謀生的依托。既然把黃磷生產作為終身職業,就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇,就像魚兒愛大海,就像禾苗愛春雨,就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現這份愛,怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇:敬業。

  有句口號說得好:不愛崗就會下崗,不敬業就會失業!愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作,把一點一滴的小事做好,把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修,做好每一次巡檢,填好每一張記錄,算準每一個數據,寫好每一篇文稿。古人說:不積跬步,無以致千里,不善小事,何以成大器。從我做起,從小事做起,從現在做起,這就是敬業,這就是愛崗!

  怎樣才算愛崗,怎樣才算敬業呢?沒有任何借口,扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候,是討價還價能推就推,還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當你在工作中遇到困難和挫折的時候,是等待觀望半途而廢,還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候,是牢騷滿腹怨天憂人,還是自我反省加倍努力厚積而薄發?總之,接人待物,為官處世,你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因,還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因?

  細節決定成敗,精益求精爭創一流業績。有哲學家說過:細節差之毫厘,結果謬之千里,真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有過這樣的體驗:一個錯誤的數據可以導致磷爐停產,一個標點符號的錯誤,可以使幾個通宵的心血白費,一篇材料的失誤,可以使若干年的努力泡湯,而人生緊要關頭一步踏錯,可以使一生的命運徹底改變。這就是細節的重要,這就是精細的力量。

  一個人的價值取向決定人生的奮斗目標,也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論,也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單:廢寢忘食、絞盡腦汁,苦熬一個個不眠之夜,如果寫出的材料能得到領導的一聲肯定;誠心誠意,盡職盡責,干過一件件份內份外之事,如果付出的努力能得到同事的一聲贊許,就足以使我欣喜萬分,就足以使我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。

  謝謝大家!

員工關于愛崗敬業演講稿 篇22

  尊敬的領導、評委老師、朋友們:

  大家好!我是5號___,來自當陽二高。我演講的題目是《師生放心,我們安心》。

  抓食品安全,辦放心食堂,是我們不懈的追求。那什么樣的食堂才能讓師生放心呢?答案是,食品絕對安全,質量保證精準,服務特別貼心。

  師生能放心,我們就安心,這是我校炊事員的共識。為了達成這一簡單的心愿,我們付出了艱辛的努力。作為新手,我沒有資格炫耀自己。但是,我可以自豪的說,我們有一個值得炫耀的集體,那,就是當陽二高食堂。

  俗話說,民以食為天,食以安為先。食品安全不僅關系到廣大師生的身體健康,也關系到學校工作的順利進行。我們這個三十來人的集體,要保證全校三千多人的飲食安全,可不是件容易的事情啊,但我們必須做到!領導有樣,群眾跟上。食堂領導和我們一樣起早貪黑,每天晨檢、查崗、驗貨、看消毒記錄、查清潔衛生、修理電路機器、維持就餐紀律等等,他們還要反復宣傳、強調、督查食品衛生和勞動安全,絲毫不敢放松,說實話,夠辛苦的。

  姐妹們也都是好樣的,我們團結在一起,奮斗在一起,快樂在一起。

  為了給師生提供安全的食品,我們得細心、細心再細心。班長要把好進貨關,組長要把好摘洗關,師傅最后還要翻一翻,決不能讓劣質變質食品成為師生的餐飲。有一次,萬定瓊師傅在青菜下鍋之前,還摘除了一根貌似菜葉的雜草。正因為如此,我們的食堂才從未出現食品安全事故。

  質量就是生命。飯菜質地如何,劑量是否準確,是我們每年技術考核的主要內容。通過組織培訓,姐妹相互學習,我們的廚藝水平提升很快。很多師傅紅案白案一手通,蒸炒煎煮樣樣行,服務質量也一流。比如陳冬清師傅的面食技術,就讓人心服口服。她不管氣溫高低,無論面多面少,都能做到劑量準確,松軟適度,極少出現失誤,連軍訓教官都佩服他的面食做得好。還有,很多老師都愿意到食堂就餐,就是因為吳圣澤師傅的大鍋菜炒得有味道,物美價廉。我們還經常通過貼吧和座談,了解師生對飲食質量的要求,并改善服務,增加品種,盡量把伙食辦得師生滿意。

  微笑也是名片。作為炊事員,每天重復同樣的工作,難免倦怠。但我們有愛心支撐事業,用競爭振奮精神,靠飯菜吸引師生,憑微笑贏得掌聲。食堂中,趙桂珍師傅的服務態度是最好的,無論她在哪個窗口,大家都愿意找她。當然,師生遇到的任何就餐問題,我們都能幫助解決。就在前幾天,一個女生因病不想吃飯,張照群師傅知道后,連忙給她下了一碗清湯面。該生非常感動,連聲謝謝張媽媽。

  這,就是我們驕傲的集體。

  炊事員工作辛苦,責任重大,待遇不高,但既然從事了這份工作,我們就不會推諉,我們要把它當做保障師生健康,促進學校發展的事業來做。請相信,我們一定會努力工作,把食堂辦得更好,讓師生放心,讓我們安心!

  我的演講到此結束,謝謝大家!

員工關于愛崗敬業演講稿 篇23

  尊敬的各位領導,各位評委:

  大家好!

  我叫,來自。能夠在這陽光燦爛、絢麗多彩的激情六月,站在講臺上與各位同仁一起分享閱讀的快樂和交流思想的碰撞,我感到非常的榮幸。在此,衷心感謝各位對我的鼓勵和支持!今天,我要演講的題目是“責任勝于能力”!

  什么是責任?責任是一個人分內應該做的事情,是做好應該做好的工作,承擔應該承擔的任務,完成應該完成的使命。對于我們這些人民公仆來說,責任就意味著忠于黨,忠于人民,意味著必須牢記全心全意為人民服務的宗旨,任何時候,都要把人民群眾的利益放在第一位,心系百姓,情牽民生,讓自己的工作得民心、順民意,踏踏實實為民辦事,真真切切為民服務。由此,我想到了自己讀過的一本書——《責任勝于能力》。書中寫道:“責任勝于能力,沒有做不好的工作,只有不負責任的人,只有履行職責才能讓能力展現最大價值。”我想,這句話同樣適用于我們,警醒我們時刻牢記工作宗旨,兢兢業業,勤勤懇懇地完成人民交代的任務。

  責任勝于能力,是因為責任比能力更重要!能力或許可以讓你勝任工作,責任卻可以讓人創造奇跡。特別是在發改委,在工作思路、規劃、機制確定中,在日復一日的瑣碎、程式化的日常管理中,責任能使我把平凡的、具體的事情做得盡善盡美,進而彌補能力的不足,提升能力和水平;責任勝于能力,是因為責任感的缺失比能力不足的后果更嚴重。一顆道釘足以傾覆一列火車,一個煙頭足以毀掉一片森林,一次決策失誤可能給國家帶來百萬千萬的損失;責任勝于能力,并非能力不重要,而是因為能力永遠承載于責任:責任心強,能力不足,可以通過積極主動的工作使潛能得到充分發揮,而能力強,缺乏責任意識則使能力失去了用武之地,甚至能讓精明干練的棟梁之才變成國家的蛀蟲,人民的罪人!

  責任勝于能力!《責任勝于能力》的書中寫道:“工作無小事,責任體現在細節中,負責任就是從細節做起。”因此為了這份責任,我們必須吃得起苦,受得起累,腳踏實地,勤奮苦干地抓好每一件小事,在細節中體現責任,在奉獻中體現責任。我所從事的工作是一份費心費力的工作,既不會有叱咤風云的氣勢,也不會有可歌可泣的故事,有的是日復一日的辛苦,有的是一針一線的瑣碎。我們處的很多同志扔下了病重的雙親、繁雜的家務,扔下了春日的踏青、秋天的效游,扔下了丈夫/妻子的埋怨,扔下了兒女的哭泣,和我一道忙碌在這平凡而枯燥的工作中。他們在奉獻中熔鑄責任,在奉獻中熔鑄忠誠。

  責任勝于能力!只有牢牢樹立為人民服務的高度責任感,公仆位置擺正了,公仆意識增強了,我們才能做到立黨為公、執政為民。選擇了責任,就選擇了忠誠,也選擇了無悔。那么戰友們,讓我們用自己的責任和忠誠再展人民公仆的風采,以飽滿的熱情和昂揚的斗志迎接新的挑戰。

       20xx優秀員工愛崗敬業演講稿篇2

  大家好!

  今天我演講的題目是《無悔青春獻給黨》。

  收斂肆意的青春,走進整齊規范的警營。我們滿懷著對黨的無限深情,謳歌消防部隊忠誠于黨的事業。熱愛人民,報效國家,獻身使命!在鄉村的寧靜背后,是消防官兵日復一日的守候,在都市的繁華背后,有消防官兵無怨無悔的付出!他們用忠誠于黨的責任,筑起了人民生活平安幸福的堅實屏障!火魔肆虐的現場,斷壁殘垣的廢墟,他們從容面對生死考驗。赴湯蹈火,勇往直前!為了人民的利益,他們獻出了自己的青春和熱血!

  金春明,王祥,獨家明……無數的消防官兵在黨和人民最需要他們的時刻,義無返顧地挺身而出,哪怕前面是一條不歸路!是對黨、對人民的忠誠,對社會、對國家的責任,激勵著他們!生命是寶貴的,只有心中裝著人民,無私地奉獻于人民,生命才會變得更有價值!忠誠可靠,赴湯蹈火,服務人民!我們用無悔的青春譜寫消防部隊的輝煌篇章! 用實際行動回報人民的信賴、黨的重托!

  哪里有危險,哪里就有我們的消防戰士!

  鑼鼓聲聲鬧元宵,火樹銀花不夜天!二月的北京一派歡樂祥和,絢爛的煙花卻也對消防安全管理工作提出了更大的考驗。

  當晚20時27分,中央電視臺新址園區在建的附屬文化中心大樓發生火災。違規燃放的煙花濺落到大樓保溫層,迅速燃起大火,瞬間從北配樓頂部蔓延到整個大樓。面對肆無忌憚的大火,他們英勇無畏、毫不猶豫地投身救火。誰不懼死,誰不貪生!在危急關頭,是對黨的忠誠,對人民的責任激勵著他們!年輕的中隊指導員張建勇甚至摘下自己的防毒面具和呼吸器給了更需要它的人。在救火過程中,5名消防員受傷,張建勇也因吸入過量毒氣英勇犧牲!這一天離他30歲生日僅有16天!

  英雄為人民而死,人民為英雄而悲。為了偉大的消防事業,為了黨,為了人民,張建勇戰斗到生命的最后一刻,“忠誠于黨、熱愛人民、報效國家、獻身使命、崇尚榮譽”。他把青春獻給了黨,獻給了人民,獻給了我們光榮的消防事業,他的光輝身影將永遠留在火紅的警營!

  每名消防官兵都是一名“忠誠可靠”的英雄,每名消防官兵都有一份“赴湯蹈火”的事跡,就是這樣一群鏗鏘的人,除了剛毅、堅強與求知的渴望,你從他們身上看不到任何柔腸和對悠閑生活的向往。舍小家忍痛工作,顧大家一心為公!他們立身本職,堅守崗位,無私奉獻!他們身上所體現出的點點滴滴都是新時期公安消防精神的最好詮釋,他們用自己的實際行動為人民的生命財產安全撐起一片蔚藍的天空,為黨和國家獻上自己無悔的青春!

  預防為主,防消結合。為了全面提高廣大人民群眾的消防安全意識,提高社會防御火災能力,消防官兵積極響應部消防局號召,加大消防宣傳力度。以飽滿的熱情、高昂的斗志投入到每一天的消防宣傳工作中。忠孝難全,義鑄鐵肩,只為警徽下的錚錚誓言!顧不上病重的父母,柔弱的妻兒。他們始終堅守在消防宣傳的第一線。面對工作壓力他們不叫苦不叫累,面對個人生活困難他們不聲張不言語,忠誠于黨、熱愛人民、報效國家,他們以旺盛的精力、嚴謹的作風,深入基層、深入群眾、深入到社會的每一個角落。

員工關于愛崗敬業演講稿 篇24

  尊敬的各位評委、各位員工:

  大家好!

  我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員,今天我想就“怎樣愛崗敬業做一名優秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。

  剛參加工作那會兒,心中充滿美麗的夢想,血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業,渴望實現自己的人生價值,獲得事業上的成功。“愛崗敬業”這四個字對我來說,就是為了工作要加班加點犧牲休息時間,為了工作放棄或忽視親情、友情,為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。可在經歷了工作中的點點滴滴,目睹了身邊的人和事,才知道什么是真正地愛崗敬業。

  敬業不只是加班加點,敬業更不僅是任勞任怨,敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動,就是節儉和意志,就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業,不顧健康而忘命的工作那不叫敬業,只是機械式的勞動而不用腦子,沒有創新那也不叫敬業。有句口號說得好:不愛崗就會下崗,不敬業就會失業!愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作,把一點一滴的小事做好,把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修,做好每一次巡檢,填好每一張記錄,算準每一個數據,寫好每一篇文稿。古人說:不積跬步,無以致千里,不善小事,何以成大器。從我做起,從小事做起,從現在做起,這就是敬業,這就是愛崗!

  接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業的理解:

  首先,責任感是所有人成功之本。

  沒有責任感的軍官不是合格的軍官,沒有責任感的員工不是優秀的員工。責任感是簡單而無價的。工作就意味著責任,責任意識會讓我們表現更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校,西點學員章程規定:每一個學員無論在什么時候,無論在什么地方,無論穿軍裝與否,也無論是在擔任警衛、值勤等公務還是在進行自己的私人活動,都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發自內心的責任感,而不是為了獲得獎賞或別的什么。

  一個人要成為一個好軍人,就必須遵守紀律,對于他的上級和同事有高度的責任感,對于自己表現出的能力有自信心。我認為,這樣的要求,對于我們企業的員工同樣適用。要將“責任”二字時刻牢記在心,讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中,這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。我們經常可以見到這樣的員工,他們在談到自己的公司時,使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”,“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務部怎么怎么樣”,這是一種缺乏責任感的典型表現,這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。

  給大家講一個故事:有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草?”布朗太太回答說:“不需要了,我已經有了割草工。”男孩又說:“我會幫您拔掉草叢中的雜草。”布朗太太回答:“我的割草工已經做了。”男孩又說“我會幫您把草與走道的四周割齊。”布朗太太說:“我請的那人他也已經做了,謝謝你,我不需要新的割草工。”男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說:“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個電話?”男孩說:“我只是想知道我究竟做得好不好!”。

  是啊,多問幾個“我做得如何?”,這就是責任。工作就意味著責任,在這個世界上,沒有不須承擔責任的工作,相反,你的職位越高,權力越大,你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任,要立下決心,你一定可以承擔任何職業生涯中的責任,你一定可以比前人完成的更出色

  二、有作為的員工,喜歡紀律

  當企業和員工都有強烈的紀律意識,在不允許的妥協的地方絕不妥協,在不需要借口時絕不找任何借口——比如質量問題,比如對工作的態度等,你會猛然發現,工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協作、富有戰斗力和進取心的團隊,必定是一個有紀律的團隊。同樣,一個積極主動、忠誠敬業的員工,也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。可以說,紀律,永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基矗對企業而言,沒有紀律,便沒有了一切。

  三、把自己從平庸變成優秀

  最好的執行者,都是自動自發的人,他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發自內心的,而不是來自他人。也就是說,他們不是憑一時沖動做事,也不是只為了得到領導的稱贊,而是自動自發的、不斷地追求完美。一位心理學家在研究過程中,為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異,他來到一所正在建筑中的大教堂,對現場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人:“請問你在做什么?”工人沒好氣的回答:“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘,來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬,害得我手酸麻不已,這真不是人干的工作。”心理學家又找到第二位工人:“請問你在做什么?”,第二位工人無奈地答道:“為了每天50美元的工資,我才會做這件工作,若不是一家人等著吃飯,誰愿意干這份敲石頭的粗活?”,心理學家問第三位工人:“請問你在做什么?”,第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采:“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后,這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松,但當我想到,將來會有無數的人來到這兒,再次接受上帝的.愛,心中便常為這份工作獻上感恩。”

  同樣的工作,同樣的環境,卻有如此截然不同的感受。第一種工人,是完全無可救藥的人。可以設想,在不久的將來,他將不會得到任何工作的眷顧,甚至可能是生活的棄兒。第二種工人,是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的,他們抱著為薪水而工作的態度,為了工作而工作。他們肯定不是企業可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身上,看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡,相反,他們是具有高度責任感和創造力的人,他們充分享受著工作的樂趣和榮譽,同時,因為他們的努力工作,工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工,他們是最優秀的員工。他們向我們展現了:自動自發,自我獎勵,視工作為快樂。我相信,這樣的工作哲學,是每一個企業都樂于接受和推廣的。持有這種工作哲學的員工,就是每一個企業所追求和尋找的員工。他們所在企業、他的工作,也會給他最大的回報。

  或許在過去的歲月里,有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法,每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發牢騷,對自己的工作沒有絲毫激情,在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著,畢竟那是已經過去的了,重要的是,從現在起,您未來的態度將如何?讓我們像第三種工人那樣,做最優秀的員工吧,并時常懷抱著一顆感恩的心!

  四、用“可以完成”代替“不可能完成”

  也許,“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣,請問:在你和老板之間,最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競爭者,也不是嫉賢妒能的昏庸老板,最大的障礙是你自己!是你面對“不可能完成”的高難度工作推諉求安,為自己不斷尋找理由的消極心態。

  擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰的精神,是獲得成功的基矗西方有句名言:一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰,是對自己潛能的畫地為牢,只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時,無知的認識會使你的天賦減弱,因為你的懦夫一樣的所作所為,不配擁有這樣的能力。

  “職場勇士”與“職場懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別,根本無法并駕齊驅,相提并論。一個老板描述自己心目中的理想員工時說“我們所急需的人才,是有奮斗進取精神,勇于向‘不可能完成’的工作挑戰的人”。

  所以,讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧。用行動積極爭取“職場勇士”的榮譽吧。讓周圍的人和老板都知道,你是一個意志堅定,富有挑戰力,做事敏捷的好員工。這樣一來,你就無須再愁得不到老板的認同了。

  五、給自己增添使命感

  實際上,我們要做自己想做的事,是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰。你對自己人生的使命感,會使你逃脫安逸的環境,迎接挑戰。

  如果你一直安于現狀,終將會感到失望及不滿。為什么?因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕,害怕正是你安于現狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現,它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉,而這些畏縮、膽怯、封閉的現象,會使你感到越來越不滿。

  相反地,一個勇敢前進,不斷接觸、追求、學習新事物的人,即使他目前尚未達到目標、或成就不大,但是他一定對自己的人生非常滿意,因為他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收獲,每一天都過得很有意義。

  一個真正的夢想必定充滿挑戰性,正因為它具有挑戰性,又是由你自己所選擇的,所以你一定會積極的想完成它。換句話說,你的使命不僅是一種挑戰,同時也是激勵你的原動力。

  敬業愛崗體現在我們每一個平凡的工作日,體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人,把工作當成一種享受,把工作當成一種使命,那我們的金海一定會蒸蒸日上,興旺發達!做一個敬業愛崗的員工吧,在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧,因為金海的發展就是我們的明天!

  謝謝!

員工關于愛崗敬業演講稿 篇25

  尊敬的、同事們:

  大家好!

  時光荏苒,轉瞬飛逝,昔日的我懷著對x的憧憬、對x的渴望,如今我的x夢終于成為了現實。x年前,我被x正式錄用,我便成為了一名光榮的x人,心中對x充滿了無限感激,感激x培養了我,鍛煉了我,使我在這個平臺上實現自身的價值。

  在x工作x年來,我被x這個大家庭的和諧與溫暖深深感動。每一位家庭成員都真誠相待,不管在工作中遇到什么困難,大家都相互關心、相互幫助,在這樣的關心和幫助下,也使我自身有了不斷進步和完善。在未來的工作中,我將用自己的熱心,對這個大家庭更加用心呵護,我將用自己的誠實勞動,來贏得自身的價值。

  我作為x的一名普通職員,我一直為我崗位所從事的工作而驕傲,我深刻體會到自己工作的重要性,在工作中兢兢業業,努力為x的發展貢獻出一份自己的力量。在業務技能上不斷加強自身水平,為顧客準確、快捷的服務,因為我明白自己在這一崗位上所承擔的責任和義務,為換得大家庭成功,我愿付出更多的努力,做到讓每個顧客都高興而來滿意而歸。

  長期以來,我們x一直秉承著以“顧客滿意、業務發展”的目標,努力抓好服務,打造熱忱服務的良好形象,每接待一位客戶,體現的都是我們x顧客至上的服務態度;每辦理一筆業務,體現的都是我們x為民服務的情懷。x的發展與進步離不開我們每一位職員的辛勤勞動,既然一起共事,這就是緣分,“家和萬事興”,x也是如此,每一位職員都有責任和義務去維系這個大家庭,x發展進步了,作為x人的你我才能真正享受到成功的喜悅。

  我深知,我們每一個x人都關系著x的發展、x的未來,所以我們任重而道遠。我們滿懷信心,讓我們在未來工作中盡情揮灑自己的才能和激情!攜手奮進,努力拼搏奮斗,為x共筑美好燦爛的明天吧!最后祝愿我們x繁榮昌盛,祝愿各位、各位同事們生活幸福!

  謝謝大家!

員工關于愛崗敬業演講稿 篇26

  我們應該常在問自己這樣一個問題:“你為企業的發展做好準備了嗎?”也許有人會說我只是一名普通的職員,在平凡的不能再平凡的崗位上工作,能做出什么事情?在這里我要說:“你錯了!”公司的發展需要大家團結起來共同奮斗,企業的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上,猶如大海里的一滴水,而正是這無數水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。

  你我愛崗敬業的實際行動必將成為企業發展壯大的堅實基礎。

  人們常說:人若生不逢時,沒趕上英雄輩出的時代,即便竭盡所能,終是難以揚名天下。是啊,生于和平年代,大多數人從事著極其一般的工作,我們真的很平凡。但我要說,為何偉大不能寓于平凡之中,平凡的我們一樣能高揚起頭,因為平凡中,我們一樣能夠奉獻。既然我選擇了把電解鋁作為我終身的職業,選擇了電解工這工作,做為公司最底層的普通員工,那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇,讓我們把對祖國的熱愛,對社會的熱愛,對生活的熱愛,對家庭的熱愛化為一種動力投入到自己的工作中!這種愛讓我們會義無反顧地選擇敬業。

  什么是愛崗敬業呢?愛崗敬業就是要尊重自己的工作,忠誠自己的工作,在平凡的崗位上做出不平凡的成績。當我們汗流浹背時我們沒有叫一聲苦。因為我們尊重工作,對工作盡職盡責,一絲不茍。因為我們忠誠于工作,把個人的利益與企業利益想統一,處處為工作著想,事事從企業利益出發,積極干好自己的本職工作。我們都知道對自己的親人要忠誠,企業的壯大也需要全體員工的忠誠。“科學發展,安全第一”是我們的宗旨。企業順利向前發展需要我們的忠誠,企業面臨困境時更需要我們的忠誠。正是這種對企業的忠誠,才有了今天不斷發展壯大的公司。

  什么是人生價值?在平凡的崗們上怎樣實現人生價值?相信許多人在思考,許多人在追求,也有許多人感到困惑迷惘。有句廣告語說得好:心有多大,舞臺就有多大。一個人的價值取向決定人的奮斗目標,也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論,也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單:站好每一班崗,做好每一件事,把自己所學到的知識與企業的建設相融合。為企業的建設服務,扎根企業,忠于企業,做一個愛崗敬業的員工。

  公司是在鋁電行業中具有影響力的企業,是一個不斷創新、追求卓越、前景十分美好的企業。這樣一個優秀的企業,這樣一個崇高的事業,我們又有什么理由不為之努力,不為之奮斗呢?讓我們為企業的發展壯大而努力奮斗吧!

員工關于愛崗敬業演講稿 篇27

  尊敬的領導、同事們:

  大家好!

  一直以來很不高尚地把工作當成自己謀生的手段,特別是自己滿腔熱情地投入結果一無所獲時,感覺猶如掉進萬丈冰窟般難受落寞。久而久之,每逢工作中遇到困難的時候,或者擱置一旁,或者怨天尤人,竟然不愿積極地尋求解決的方法,這樣一天天過去,這樣得過且過。

  直至有一天,看到這樣一句話:“把工作當成事業來做”。很平凡很普通的一句話,卻給我無限的啟迪,甚至于震撼。當年選擇這個教師職業,我是何等的喜歡,所以,努力地工作著,探索著,在探索的過程中享受失敗和成功。后來,隨著年齡的增長,當年的激情不再,我竟然對工作有點漠然,一向認為工作是謀生的手段。可能這就是職業倦怠,不同的態度決定不同的命運,把每一項工作都當成事業去做,“對工作懷有激情”,這是在常熟市首屆園長大講壇上領導對我們的要求。“激情可讓你在艱難困苦的場合里緊緊地把自己粘在這里,堅持到底。它是在別人說你‘不行’時,能在內心里發出‘我行’的有力聲音。”愛默生這樣說。

  放眼看社會,多少人成為下崗工人,他們之間不乏德才兼備之人;再看殘酷筆試和面試,終于再次感受到自己擁有一份令很多人羨慕的職業,應該珍惜,應該努力,不該倦怠,不該漠然。工作有兩種:一種是職業,一種是事業。而當中學教師就是他的事業,而不是職業。一位美國著名管理學家說,把職業當工作,往往一事無成;把職業當事業,往往成就非凡。

  的確,如果把職業當職業,想到的就是一份工作,一種謀生的手段,就是掙錢養家„„可能會因為工作壓力等生出諸多的怨言和憤懣,也會有不如意、不稱心的感覺。于是屬于我的工作就變得無奈、被動、消極,即便快樂也痛苦。如果,我把職業當作事業時,工作便成了自己生命中不可缺少的一部分。會愿做、想做,會有強烈的求知、求好欲望。在工作中,就會主動開拓、奮發進取,充分發掘自己的潛能,追求生命價值的實現。

  那么,就從此刻開始,我繼續執著著我的工作,也是我的事業,盡心做好每一件事情,哪怕事情再微小,盡我努力,全心投入地去做。

  謝謝大家!

員工關于愛崗敬業演講稿 篇28

  作為一個剛畢業的學生,九新的新員工,應為涉世不深難免對很多事情困惑,比如我現在所從事的工作,對自己的未來發展,幸而在蔡班長的介紹下,我閱讀了這本書——《你在為誰工作》。我用一個上的時間看完了這本書,看完后,我心潮澎湃,覺得感觸良多,寫下了這篇觀后感。

  其實當我一看到書名,我就有疑問,是啊,我在為誰工作?為了生存?為了那微薄的工資?這個很快被我否定了,著名心理學家馬斯洛提出了人的五中需要,他將生存需要放在最低級別需求,將自我現實放在最高級別,當我還沒入世還是學生前,我懷著對生活無限美好的熱情,做過很多現在看來又可笑的夢,真應了那句話,當豐滿的夢想遭遇現實的骨感,留下的智慧是濃濃的失落。我迷惑了一段時間,認為工作不過是價交換,各取所需,僅此而已,所以對待工作得過且過,做一天和尚撞一天鐘,微薄的薪水,枯燥的工作,我沒有了熱情。但當我讀《你為誰工作》后,如醒醐灌頂,一下子明白了很多,也認清了很多以前迷惑不解的東西。回想以前做過的夢,不就是希望能學以致用,最大程度實現自己的價值嗎?那真的就那么遙遠嗎?

  《你在為誰工作》的作者教育著像我一樣的剛踏入社會的年輕人。應該珍惜工作本身帶給我們的報酬,而不是薪水,讓艱難的工作鍛煉我們的一志,擴展我們的才能,培養我們的人格,訓練我們的品性,在工作中增長自己的智慧,遠比薪水的數字來得有意義,我本身是師范專業的,之所以從事藥方面的工作是基于我對這個行業濃烈的興趣,既然我選擇了這個職業,選擇了這個崗位,就必須接受它的全部,每一種工作都有它的辛勞之處,清潔工藥忍受垃圾的骯臟和味道,高層領導人藥承擔常人無法想象的壓力,我要坦然接受生產操作工這個崗位的一切,包括它的益處和快樂,艱辛很忍耐。

  在書中湯姆.布蘭德的故事給了我很大的啟示,就是做好每一件小事,在小事中獲得成長,把小事作為鍛煉自己,深入了解本崗位操作細節,加強公司業務知識,熟悉工作內容,利用小事,使自己知識得以豐富,經驗得以豐富,能力得以提高。永遠保持一顆學習的心,謹慎謙虛地向前輩請教,對工作,對他人心懷感激,湯姆·布蘭德做到了,所以他成為了福特公司最年輕的總領班。作者忠告我們:與其渾渾噩噩浪費時間,不如從你經手的每一件事,每一件小事中得到成長。

  書的作者還提出了很多大有益的提醒或者說是建議,到如,做事不拖延,少為自己的失敗找借口,學會與人協作,不勝枚舉。所以我想,無論我以后做任何事情,他都會鞭策著,讓我朝著自己的奮斗目標一步步邁進,夢也就不會遙遠。

員工關于愛崗敬業演講稿 篇29

  大家上午好!

  忠誠,敬業與職業尊嚴,當我選定這個話題作為演講的主題時,我想起了美國作家艾爾伯特·哈伯德的致加西亞的一封信中那名忠誠敬業的中衛羅文,1894年美西戰爭爆發后,美國政府必須立即跟加西亞將軍取得聯系,但卻沒有人知道加西亞的確切的地點,羅文接受這樣的一個棘手任務后靜靜地把信拿去,不顧一切、苦克服千難萬險把信送達,完成了神圣而艱巨的任務。

  作為一名軍人,當祖國需要時,羅文二話沒說接受了任務,并且出色地完成了任務。我想,羅文之所以能按質保量完成任務,主要是有兩種精神激勵著他:一是忠誠,二是敬業。

  在當時那種艱苦條件下,羅文完全可以找出適當理由推諉,因為只知道加西亞在熱帶叢林這樣一條線索,但因為有一顆對事業忠誠的心,他沒有這么做,而是爽快地接受了任務。對于我們來說,只有忠誠于自己的工作崗位,才能像羅文那樣,把領導交給的任務按質按量按期完成。

  另外一種精神便是敬業,羅文接受了任務,憑借對事業高度負責的敬業精神,才能孤身一人,穿過敵人一道道封鎖,死里逃生,歷盡種種艱險,終于把那封信交給了加西亞將軍,為戰爭勝利起到了關鍵作用。熱愛自己的這份工作,干一行愛一行,努力鉆研一行,才能激發自己的工作熱情,而且能產生無窮無盡的動力,全身心投入工作的過程中找到快樂。做TT工作也很辛苦,整天和枯燥的數字打交道,但慶幸的是,來到TT局一年多,我看到身邊有很多這樣愛崗敬業苦中作樂的TT人,他們的敬業精神值得我去學習。

  當然,羅文為了理想和信念不顧一切完成任務,值得人們尊敬,我們TT人也有自己的職業尊嚴,我們很平凡,我們是默默無聞的“數蟲”,翻來覆去圍繞著10個阿拉伯數字,我們似乎沒有推動經濟發展,但社會經濟的發展卻又離不開我們,因為我們是社會經濟發展的記錄者,是社會經濟發展的監測者,是一群群服務于社會經濟發展的幕后工作者。我們以求實的精神、嚴謹的作風,用準確的數據記錄著經濟社會成長的步伐,記載著人民生活水平的變化,為決策者提供著翔實準確的科學依據,我們在數字的海洋中算著寫著自己的.職業尊嚴。

  我的演講結束了,謝謝大家!

員工關于愛崗敬業演講稿 篇30

  各位領導,同仁們:

  大家上午好!

  什么是人生核心價值?在平凡的工作崗位上如何體現人生核心價值?相信許多人在思考,許多人在追求,許多人有困惑,也有人感到迷茫。我認為:人生核心價值是社會核心價值和個人實現核心價值的總和。社會核心價值是我們對社會貢獻力量的多少和社會對我們的評價及認可程度;個人實現核心價值是我們的所作所為與自己內心所追求目標的差距程度。無論是社會核心價值,還是個人實現核心價值,最終的決定性因素還是由個人核心價值觀來決定。

  核心價值觀影響個人、群體和組織行為,它包括經濟性核心價值觀、政治性核心價值觀、社會性核心價值觀,一個人的核心價值取向決定著人生的奮斗目標。有的人朝氣蓬勃,銳氣昂揚,有的人暮氣沉沉,畏縮不前?有的到了老年還壯懷激烈,有的年紀輕輕卻未老先衰!同在困難面前,有的人百折不撓,勇往直前,有的人遇難而退,不堪一擊!同在金錢、物質、名譽、地位面前,有的人頭腦清醒,是非分明,有的人則昏昏然是非不辨!同在歪風邪氣面前,有的人剛正不阿、頂風斗邪,有的人卻膽小怕事,甚至同流合污!

  “人為財死、鳥為食亡”。有人覺得權利是人生的核心價值,有人覺得是金錢,有人覺得是智慧!

  一個單位,有人注重工作成就,有人看重金錢報酬,有人看重地位權勢,因為每個人的核心價值觀不同。我認為:不管你怎么想、怎么做,每個人都有自己的核心價值觀,價值高低取決于付出多少,而不是索取了多少,因此,人生核心價值是實現自我理想而奮斗的過程。人生核心價值的體現,就是在追求價值過程中,洗滌思想、拓展知識、增強素質、提高能力,使個性得以施展、情操得以陶冶、心靈得以凈化、境界得以提升、績效得以凸現,在實現社會核心價值的基礎上追求自我價值的實現。

  我的核心價值觀,不能用富足(金錢)來衡量,也不會享受休閑都市成果而虛度光陰;我不談空泛的理論,也沒有過高的奢望,就是堅持以愛崗敬業來體現自我的人生核心價值,從每一件小事做起,而不冠冕堂皇說大話!如果我的工作績效能得到領導的一聲肯定;如果我付出的努力能得到同事的一聲贊許,就足以使我欣喜萬分,就足以使我樂此不疲。這也許是我把部隊那艱苦奮斗、不怕困難的光榮傳統帶回地方的動力所在吧!有人可能會譏笑我胸無大志,鼠目寸光什么的。我不想反駁,但也不會改變初衷,相信有許多同志跟我一樣!如果我們每個人都在自己平凡的工作崗位上實現好普通的價值,相信無數個平凡就成了偉大,無數個普通就成了非常,就一定能實現中華民族的偉大復興!

  在我們單位,我只是一名普通的軍轉干部,盡管我的力量猶如一滴水、一縷陽光、一顆小螺絲釘,很不起眼,當你把這不起眼的一滴水用去滋潤每一寸土地、把這不起眼的一縷陽光用來照亮每一分黑暗、把這不起眼的一顆小螺絲釘作為每一份力量發揮作用時,甚至都顯現得是那么甚小,小的微不足道,但是我深信,點滴水珠聚集在一起就可以匯成澎湃的海洋。某部門的每位同志,好比那波音飛機上的零部件,雖然渺小,但卻發揮著不可估量的作用。

  新時期涌現出來的先進人物,“做官先做人,萬事民為先”的鄭培民,心系百姓、秉公執法的共產黨員典范王書田,他們就是無私奉獻的典范、愛崗敬業的榜樣。在我們機關,愛崗敬業、無私奉獻無處不在xx處長,被抽調到省委省政府工作組以來,在海拔3500米以上第一線工作,遠離自己的.妻子女兒,一直飽受著孤寂、飽嘗著高原缺氧的艱辛,在這樣簡單的生存條件下,他發揚了“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻、特別能忍耐”的精神,把根深深地植入了雪域高原的冰峰雪嶺之間,用自己的身軀抵御著寒風,用自己的熱血溫暖著那片寂寞而洪荒的熱土,把自己的一切溶入了雪域高原的每一寸土地,充分展示了黨員干部的良好形象!

  歲月在興替,生活在變遷,經濟在騰飛,社會在發展。我國也正是有了像鄭培民那樣的諸多同志在平凡的工作崗位在為黨和國家默默奉獻著,才促使了國家的繁榮昌盛;只是我們單位的優秀代表之一,也正是有了像這樣的許多優秀分子的愛崗敬業,才促使了我們單位的目標連年先進、文明單位深入開展、學習型機關深入創建等,也正是有了許許多多的優秀人才的激勵,更加增強了我的責任感和進取心,惟有在自己的本職工作崗位上愛崗敬業、加倍努力工作,才能以一流的業績來回報我的領導和同事。

  鋼鐵是怎樣煉成的?相信大家腦海里突然會呈現出那熊熊烈火煉鋼的場面。其實,人生如同煉鋼鐵!沒有什么東西是與生俱來的,哪怕“鐵”變成“鋼”,唯一的途徑——煉!多少英雄、偉人,都是在平凡的工作崗位上愛崗敬業煉就出來的。

  各位領導、同志們,讓我們在平凡的工作崗位上以愛崗敬業的精精神體現自己的人生核心價值吧!

  謝謝大家,我的演講完畢!

員工關于愛崗敬業演講稿 篇31

  尊敬的領導,各位同事:

  大家好!

  首先非常感謝領導給我們這次展現自己的機會,最近讀了一本書《你在為誰工作》,下面與大家一起分享一下,這是一本世界500強企業推崇的優秀員工思維理念的一本書,這本書使我收益很多,這本書使我明白了在為他人工作的同時,其實就是為自己而工作,為自己的理想,為自己的將來,為自己的成功而奮斗。同時調整了自己工作心態,重燃工作激情,使人生從平庸走向杰出。

  首先要珍惜目前的工作機會,一份好的工作來之不易,自己要以積極的態度去做好每一件事。有一顆積極向上的心,無論做什么工作都要用心去做,在工作中努力挑戰困難,總會有收獲。其次還要愛崗敬業,對工作要有高度的責任感和忠誠感,珍惜自己的工作崗位,專心貫注做好工作。

  一個人對待工作的心態,是積極的,還是消極的?是上進的,還是無所謂的?直接影響工作的好壞?工作,是一個人施展自己才能的好舞臺,無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做,總會有收獲,這是不變的真理。 我們已經進入終身學習的時代,活到老,學到老。只有我們努力工作,珍惜眼前美好的事物,加上我們的敬業的精神,付出我們的行動,肯定會有卓越的成績。一個人對工作的態度是他志向的表示,所以,了解一個人的工作態度,就是了解那個人他對生命的態度。我們對于薪水常常缺乏更深入的認識和理解。其實,薪水只是工作的一中回報方式。應該看到工作教會了我們什么,鍛煉了我們什么,超前意識了我們什么。這些才是無形的財富,比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個人有能力,不用他自己說,別人也能在他平時的工作中看得出來,沒有哪個領導會不重視人才,是金子總會發光發亮。比如,艱難的任務能鍛煉我們的意志,新的工作拓展我們的品性,企業是我們成長中的另一所學校,工作能夠豐富我們的經驗,增長我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經驗相比,微薄的薪水就會顯得不那么重要了。無論你做什么工作,無論你的工作環境是松散還是嚴格,你都應該認真地工作,不要領導一轉身就開始偷閑,沒有監督就沒有工作。你只有在工作中鍛煉自己的能力,使自己不斷提高,加薪升職的事才能落到你的頭上。

  其實每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦,把每一件簡單的事做好就不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味著責任 ,每一個職位所規定的工作任務就是一份責任,你從事的這份工作就應該擔負起這份責任,我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。其次,還要有團隊精神,團隊是推動個人前進的最大力量。只有所有的員工對企業的忠誠,才能發揮出團隊的力量,勇往直前,推動企業走向成功。

  企業的生存離不開少數員工的能力和智慧,更需要絕大多數員工的忠誠和勤奮。一個業務專精的員工,如果他仗著自己比別人優秀而傲慢地拒絕合作,或者合作時不積極,這是十分可惜的,他其實可以 借助其他人的力量使自己更加優秀。很多時候,一個團隊所能給予一個人的幫助,更多的在于精神方面,一個積極向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心 ,一個充滿斗志的團隊能夠激發每一個人的熱情,一個時時創新的團隊,能夠為每一個人創造力的的研展提供足夠的空間,一個協調一致,和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺,培養自己的團隊協作精神吧,在團隊中感染積極的氛圍,讓自己在團隊中工作得更加順利。

  最后祝愿我們每一個人都在百年團隊里找到適合自己的工作。

  辭舊迎新,龍飛蛇舞;冬去春來,燕語鶯歌。進入新的20xx年,在全面貫徹落實黨的十八大精神的時代洪流中,我行開展以“新征程20xx新作為新跨越”為主題的學習實踐活動,著力推進長行“四化兩型”發展戰略,力爭實現“三年翻一番、五年翻兩番、十年過萬億”的宏偉目標,成為區域性特色龍頭上市銀行。形勢急人時不我待,形勢逼人機不可失。我們長行員工要堅定信心,振作精神,象“春蠶吐盡青絲,蠟燭燃燒成灰”,矢志不渝,頑強拼搏,做到發奮圖強建業績,促進長行新跨越。

  發奮圖強建業績,促進長行新跨越,我們長行員工要勤奮學習,提高本領。隨著市場經濟形勢的不斷深入發展和信息化技術廣泛運用,隨著銀行經營范圍的擴大、經營種類的增多和經營產品的不斷豐富,隨著金融同業競爭日趨激烈、服務手段技能的升級改善和社會公眾對銀行提出越來越高的要求,都要求銀行員工有更高的綜合素質,具有較強的核心競爭力,才能在日趨激烈的金融同業競爭中站穩腳跟,獲得發展。我們長行員工要提高認識、統一思想,下深功夫、化大力氣,努力學習,刻苦鉆研,全面提高自身綜合素質,增強市場核心競爭力。我們長行員工要認真學習黨的十八大精神,認真學習長行的制度規定與工作紀律,切實提高政治思想覺悟,在思想上與長行保持一致,堅定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,增強履行崗位職責的能力和水平,遵守長行的規章制度,服從長行的工作安排,堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,認真對待每一件事,認真對待每一項工作,堅持把工作做完做好,實現工作的完美與高效。我們長行員工要積極參加長行組織的相關業務培訓,認真學習銀行業務操作流程、相關制度、資本市場知識、銀行理財產品知識以及如何與客戶溝通交流的技巧等等,全面提高業務技能。要以自身良好的業務技能體現長行核心競爭力,為客戶提供一流優質服務、贏得客戶口碑,促進長行經營業務又好又快發展,為實現“三年翻一番、五年翻兩番、十年過萬億”的宏偉目標打下堅實牢固的基礎。

  發奮圖強建業績,促進長行新跨越,我們長行員工要開拓進取、艱苦創業。做到開拓進取,艱苦創業,既是長行發展的要求,也是我們自身發展、適應時代的要求。古往今來成就事業者,無不是披荊斬棘、勤奮進取之人。長行發展的歷程中,無不閃耀開拓進取、艱苦創業的光彩。長行推進“四化兩型”發展戰略,需要我們長行員工繼往開來、艱苦奮斗。我們長行員工任何時候都要樹立開拓進取之心、艱苦創業之志,為長行的發展去艱苦創業,為長行的騰飛去艱苦創業,為長行的美好明天去艱苦創業。我們長行員工要充滿理想,堅定信心,頑強拼搏,不怕困難,百折不撓,在促進長行新跨越中,開拓出一片新天地,創造出一番新事業,無愧于長行領導的厚愛期望,無愧于自己的人生軌跡。在開拓進取、艱苦創業,促進長行新跨越中,處處都有我們長行員工施展身手的龐大舞臺,處處都有我們長行員工發揮作用的廣闊天地。我們長行員工無論從事什么工作,無論身在什么崗位,只要兢兢業業,發奮圖強,都大有作為,干出驕人業績,讓青春在開拓進取中閃光,讓人生在艱苦創業中升華。

  發奮圖強建業績,促進長行新跨越,我們長行員工要立足本職,愛崗敬業。只有做到立足本職,愛崗敬業,才能夯實長行發展的根基,實現長行發展的宏偉目標,成為區域性特色龍頭上市銀行。在立足本職,愛崗敬業中,我們長行員工要樹立信心,鼓足干勁,敢于承擔歷史責任,肩負時代職責,努力創造,鑄著新的輝煌;要把遠大理想與實際工作結合起來,不分崗位,不分級別,從普通做起,

  從平凡干起,腳踏實地做事,一點一滴努力,矢志不渝奮斗,為長行發展添磚加瓦、拼搏奉獻,創造出無愧于時代的輝煌業績。我們長行員工要樹立服務意識,熱情真誠服務好客戶,以此增強長行的市場競爭力,吸引更多的客戶到長行辦理業務,提高長行的經濟效益;要誠信履約,誠實待客,為客戶提供貼近的服務,做到服務從微笑開始,始終給客戶明亮的笑容,為客戶用心服務,為客戶排憂解難;始終堅持以客戶為中心,堅持把客戶利益作為第一考慮,真心真意展示長行的優質服務形象,以自己的優質服務為長行發展作出貢獻。我們長行員工要振奮工作精神,充滿工作干勁,積極拓展業務,力爭創造優良業績;在拓展業務中,要持續推進客戶服務和各項業務健康發展;堅持創造的價值追求,始終做到艱苦奮斗,敢闖敢試,在激烈競爭中不斷擴展業務;要全面了解客戶,針對不同的客戶,不同的性格和不同的金融服務需求施以不同的營銷策略,務必爭取到客戶;要不知疲憊地奔走游說,攻堡壘,守陣地,用自己的執著攬住客戶,促進營銷業務的發展。我們長行員工要深刻認識金融風險的嚴重危害性,認真學習長行的規章制度,增強執行制度的能力和自覺性,把合規管理、合規經營、合規操作落到工作實處,使自己所做的每項工作都符合守法合規的工作標準,決不能在自己的工作中出現金融風險,切實負起自己的責任,保證長行資產平安,實現最大效益。

  發奮圖強建業績,促進長行新跨越,我們長行員工要修身養德,感恩忠誠。感恩是我們中華民族優秀傳統文化的精髓,古語“滴水之恩,涌泉相報”對感恩作了最好的詮釋。懂得感恩,做到知恩圖報,是一個高尚、純粹的人。我們長行員工要感恩自己的祖國,要感恩自己的長行,是祖國的土地養育了我們,是長行的`雨露滋潤我們成長,是長行領導在關心栽培我們。為了感恩祖國,為了感恩長行,推進長行興旺發達,實現宏偉發展藍圖,我們長行員工要象辛勤的蜜蜂一樣,在花的海洋里不停地勞作,把采來的蜜奉獻給祖國,奉獻給長行。我們祖國是忠誠之國,做人唯忠誠才能立身,唯忠誠才能立業。我們長行員工在發奮圖強建業績,促進長行新跨越中,要始終忠誠,忠誠祖國,忠誠長行,為長行的發展,建設長行美好明天,殫精竭慮、奮勇奮搏,創造一代業績,實現自身價值,銘刻青史。我們長行員工要增強工作責任心,始終把認真履職作為核心價值觀,把責任作為第一行為標準,做到盡心盡職、兢兢業業工作,追求工作卓越,實現事業完美。讓事實證明:我們長行員工是可以信得過的一代員工,是能夠承擔時代的光榮職責,懂得“不經一番寒徹苦,哪來梅花撲鼻香。”“沒有汗水的澆灌,怎能收獲成功的喜悅?沒有勤勞的付出,哪有實現夢想的甘甜?”為推進長行“四化兩型”發展戰略,實現美好發展愿景,造福湖湘人民,努力努力再努力,加油加油在加油,做到永遠進取,永遠拼搏。

  “日出江花紅勝火,春來江水綠如藍。”在長行昂揚精神、闊步向前,邁向區域性特色龍頭上市銀行的偉大進程中,讓我們長行員工攜起手來,以黨的十八大精神為指導,堅定理想信念,滿懷沖天豪情,腳踏實地,一步一個腳印,投入到火熱的業務經營工作中,做好工作,干出事業,干出成果,抒寫我們長行員工發展中的輝煌篇章。

  我來自市人口計生局,今天我演講的題目是《讓信念與愛心與時俱進》,人們都說計劃生育工作是天下第一難事這并不為過,我雖然踏上計生崗位不到半年時間,但也深深地感受到了一部分人“多子多福”的生育觀念在一部分人中仍然根深蒂固。為了改變觀念,轉換思想,我們的計生干部操了多少心,勞了多少神,用愛心與信念為我市計劃生育工作譜寫出絢麗的篇章。跟我同一個辦公室的徐瑞仙同志就是其中之一。

  徐阿姨曾經是個醫生,那是一份受人尊敬的職業,是什么原因讓她最終選擇了一份不受歡迎的工作并且一干就是三十多年?讓我告訴大家,這就是信念和愛心。沒有信念的生命是殘缺的人生,沒有愛心的人生是無為的生命,信念是勇敢者一生一世的追求,信念不是癡迷,更不是盲從。三十多年來,她以嚴謹的工作作風,吃苦耐勞的精神品質,兢兢業業地在平凡的工作崗位上書寫著不平凡的人生。

  徐阿姨主要負責再生育審批工作,她始終堅持“把國家政策執行好,為育齡群眾服務好”的宗旨,工作中在把握原則的基礎上,時刻為群眾利益著想。20xx年臘月二十八日,機關里正是準備放假過年的時候,一對男女找上門來,原來他們長年在外,忽略了生育政策,這一次回來過年才被村婦女主任告知要經過特殊情況生育審批才能生育,而女的當時已有近六個月的身孕。按照常規的審批程序,每2 個月受理一次,而且最終的審批權在嘉興。懷孕六個月以上也是不批的。那么這對當事人面臨的只有2個后果:要么把孩子打掉,要么堅持生下來但必須接

  受高額的社會撫養費征收,這兩種結果都不是他們想要的,也不是我們計生部門希望的。徐阿姨決定特事特辦,審查材料后才發現他們都是離異,連個結婚證都沒領,一方面通知他們立馬去辦理結婚登記手續,聯系民政局的同志讓他們再辛苦一下;一方面請示嘉興計生委,說明事情的原委,請求嘉興務必幫忙,在年前加開一次會議把這件事情辦好。經過幾番周折,再生育對象終于如愿拿到了再生育證。面對他們發自內心的感激,徐阿姨很淡然,因為幾十年來這樣的事例實在太多。

  幾分耕耘,幾分收獲。這三十幾年里,隨著人民生活質量的不斷提升,人們的思想觀念也發生了翻天履地的變化,許多人從原來的想要多生孩子到今天的積極退還二胎生育指標,這里面凝聚著多少計生工作者的心血,也詮釋了多少個像徐瑞仙同志一樣的計生干部的付出與執著。

  徐阿姨常說:“人要活得充實有意義,就得給自己確定目標,樹立信念。徐阿姨的人生中有目標,徐阿姨的信念里是愛心,她的目標是讓全市人民少生優生,盡快提高人口素質,她的信念是讓共和國不再人滿為患,讓賴以生存的家園更加美好。

  這是一個扎根在基層的計生工作者的真實寫照,她沒有可歌可泣的感人故事,沒有驚天動地的英雄事跡,更沒有載入史冊的豐功偉績。她在平凡中書寫偉大,用愛心延伸信念,正是有了她這樣的共產黨員,我們的黨才有了今天這樣扎實的群眾基礎,正是有了她這樣的婦女工作代表,我們的姐妹才有了知心人,也正是有了千千萬萬個徐阿姨一樣的計生衛士,才使共和國30年里少生了四億人口,人均生存質量相對提高了2.5個百分點。

  她讓信念跨越時空的年輪,她用愛心編織執著的事業,她更讓信念與愛心與時俱進。

員工關于愛崗敬業演講稿 篇32

  各位領導、各位同仁、青年朋友們:

  上午好!我叫,今日,我演講的題目是“愛國、愛行、愛崗,奏響青春樂章”。我國近代學者梁啟超先生曾在《少年中國說》中有這樣幾句話一直鼓舞我奮發向上:“少年智則國智,少年富則國富,少年強則國強”。梁啟超先生說得是國家的未來靠青年一代,而作為現代金融企業的一支重要生力軍,建設銀行的未來同樣靠我們這樣一群年青人。面對經濟全球化和金融國際化的新形勢,總行黨委審時度勢、及時推出了人事激勵與約束機制改革。

  這恰恰為我們青年員工在建行事業發展中實現自我價值、建功成才、有所作為提供了的機遇,給我們搭建了一個施展才能的大舞臺。作為建行的青年員工置身于改革的浪潮中,如何在這個舞臺上唱好戲,續寫人生的新篇章,如何實現人生理想愛國愛企愛崗奮斗目標,如何實現個人價值與建行價值化的有機統一,給每一位青年人提出了不容回避的課題。改革對我們青年人是一項考驗,我們只有在實踐中不斷磨練自己、摔打自己、總結自己,才能提高自己、發展自己。

  這需要我們有志存高遠、寧靜淡泊的心境,需要有不斷進取、勇于競爭的干勁,需要有與時俱進、直面困難和挑戰的勇氣。有人說,19世紀是英國人的世紀,20世紀是美國人的世紀,而21世紀,就是我們中國人的世紀,“遠去足音凝重,再創輝煌更愛崗敬業奉獻青春心!”中國建設銀行經過近年來一系列的改革,也邁出了向國際標準的現代商業銀行靠近的步伐。但我們不要忘記,我們建行仍有許許多多地方有待完善和發展,要想國家富強,建行事業興旺,就必須繼續努力;而希望,就寄予在我們這一代年青人的身上。

  我想作為一名建行的青年只有對事業孜孜不倦地追求,對工作全身愛崗敬業獻青春的投入,才能適應改革,推動改革。

  首先要做到熱愛崗位,珍愛自己的事業,珍惜自己的工作;

  其次要樹立堅定的信心,具有面對任何困難和挑戰的勇氣,把握自己的人生方向,找準自己的人生坐標;

  最后是要有實力,通過不斷的學愛崗敬業和實踐,提高自身的素質,掌握有用的本領,才能將“愛國”熱情化為“愛行、愛崗”的巨大動力,把人生的思想支點放在“愛國、愛行、愛崗”這個信念之上,積極愛崗敬業演講稿身于建設銀行改革與發展的大潮中去,大膽開拓,勇于創新,讓我們的人生價值在建行改革中得到充分發揮和教師愛崗敬業華!

  青年朋友們,行長曾經說過:“建設銀行的改革需要青年,建愛崗敬業演講銀行新世紀發展目標的實現離不開青年,希望寄托在青教師愛崗敬業人身上,青年興則建行興,青年強則愛崗敬業的稿行強,青年有希望,奏響銀行未來的發展就有希望”。讓我們抓住改革的機遇,不負張恩照行長寄予我們的殷切希望,行動起來,讓改革見證我們的青春,讓我們用知識加汗水,去順應新改革、擁抱新希望,迎接新挑戰,讓青春在改革中飛揚!

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