2023年保潔員會議上的講話（精選4篇）

2023年保潔員會議上的講話 篇1

　　同志們：

　　現在開會，根據辦事處的安排和要求，今天召開“三無”小區保潔員工作會議，會議的主要內容就是進一步貫徹落實區黨工委、管委會提出的“六項綜合整治工程”工作的戰略部署，解決社區環境綜合整治工程當中，“三無”小區管理存在的問題，進一步提高提升“三無”小區的管理和服務水平，做到讓黨和政府放心，讓群眾滿意。參加今天會議的有社區辦全體人員、涉及“三無”小區社區居委會的主要負責人和全部保潔人員。今天的會議有兩項議程，一是有王春娟主任宣讀“三無”小區衛生保潔管理制度和“三無”小區衛生管理考核辦法，并對“三無”小區衛生考核評分辦法進行講解。二是由我對“三無”小區的管理講意見。下面請王主任….

　　剛才王主任宣讀了“三無”小區衛生保潔管理制度和“三無”小區衛生管理考核辦法，并對考核辦法進行了講解，講的很明白、很清楚，這個保潔制度和考核辦法都是辦事處研究同意的。下面我就“三無”小區的管理講幾點意見。

　　一是認清形勢、提高認識切實做好“三無”小區的保潔工作 1、20xx年創衛期間建立“三無”小區保潔隊伍，36個“三無”小區，27名保潔員，在財政緊張的情況下辦事處每年投入近20萬元，這是在歷史上沒有過的，雖然取得了一定的效果，但距離上級領導和群眾的要求還有很大差距。12345市民熱線不能作為考核工作的標準。

　　2、市委、市政府創國家建園林城市，及創衛結束后，市委市政府又實時提出創建國家級園林城市，即使民心工程又是政治任務9月中下旬就要來我市驗收，前期市、區及辦事處和村居投入了大量人力、物力，東風西路拆遷 外環綠化 環境衛生是很大一方面，不能因為我們丟分，確保創城一次驗收成功。

　　3、新一屆區黨工委、管委會提出“環境綜合整治六項工程” 8月2日樊書記到辦事處指導工作，首次提出“六項工程”， 2日下午山鵬書記就在2樓會議室召開了社區工作座談會 8月6日管委會在黑馬禮堂正是安排部署“六項工程”， 8月7日辦事處召開了科級以上干部參加的貫徹落實“六項工程“會議，8月22日區樊書記在區三樓會議室召開了社區綜合整治工程座談會，區管委又先后多次召開座談會，對“六項工程”進行研究和部署， 8月25日辦事處在四樓會議室召開了村居書記和辦事處中層以上干部參加的“六項工程”動員大會，六項工程辦事處占了四項，尤其是社區環境綜合整治工程，涉及面廣、群眾和居民關心和期盼程度高，受益大。辦事處認識到位，行動迅速，9月3日組織村居書記分兩組對社區和各村的環境綜合整治工作進行了現場觀摩和評分，現場打分現場出結果，按得分多少進行了排名。周五辦事處還要組織一次觀摩，上次是村居自報觀摩點，看好的，下次觀摩就要看次的，重點就是“三無”小區。

　　4、群眾迫切期盼好的生活居住環境

　　居民小區是社區居民賴以生存和活動的空間，小區環境直接影響到社區居民的生活質量，創造清新、優美、干凈、衛生的環境是經濟發展的要求也是社區居民迫切期盼的，尤其是由于歷史原因造成的三無小區的環境衛生管理尤為重要。隨著社會的進步和發展，多數居民居住環境和水平都在提高，三無小區但是，三無小區有先天的不足，情況復雜、發展滯后、基礎設施差，多數沒有天然氣和暖氣，這就更需要我們多關心多付出為他們提供好的生活環境。

　　二是明確任務、提高標準、深入細致做好環境衛生保潔工作

　　1、根據主要領導的要求，和王書記帶領社區辦的同志們 利用兩天的時間對所有“三無”小區進行督導檢查發現很多問題(1)各社區和小區工作不平衡 每個社區都有亮點小區，華廈東小區 物資局 面粉廠 銀龍小區等 也有非常差的小區 扒雞宿舍 華夏西小區 張莊小區(2)工作標準不高 只注重路面保潔 工作沒有延伸 眼中沒活或者是出工不出力

　　(3)不到崗、缺崗現象嚴重 造成以上原因主要是社區沒有高度重視管理不到位，保潔員工作不積極主動責任心差應應敷敷。

　　2、明確職責范圍和工作內容，我們一定要知道干什么，怎么干，干到什么程度或者是什么標準，區負責地塹式垃圾箱垃圾的清運，每天要準時到崗，保證工作時間，首先對主要街道進行清掃保持主要路面要干干凈凈，無有塑料袋、果皮、紙屑等垃圾，對雜草及時清除，再就是對犄角旮旯進行清掃，墻上亂貼亂畫小廣告要清除，真正做到里里外外干干凈凈，讓居民感覺非常舒適和舒服。再就是特殊天氣冬天下雪有沒有及時清掃，小雪及時清掃大雪要發動居民共同清掃，要經常聽取社區居民的意見和建議，同時也要取得社區居民更多的理解和支持，讓居民們從小事做起從身邊做起，不亂倒垃圾、不亂丟果皮紙屑、不隨地吐痰、不亂堆亂放、不亂貼亂畫等不良習慣，對個別不自覺的居民我們要敢于勸說和制止。要讓居民養成良好的習慣，要形成小區衛生靠大家的良好氛圍。小區的環境衛生提高了，整個社區、全處、全區的環境衛生都提升一個檔次，這項工作任務的落實和實現就要靠今天在做的每一位同志。既然我們選擇了這項工作我們就有義務、有責任、有能力把這項工作做好，每一名保潔員都要有“寧愿一人臟，換來萬家凈”的思想境界，充分發揚不怕臟、不怕苦、不怕累的奉獻精神，爭取在平凡的崗位干出不平凡的業績。

　　三是加強領導、強化管理，落實獎懲制度

　　三無小區衛生保潔管理制度已經制定，社區居委會就是第一責任單位居委會書記是第一責任人，要有專人管理要切實加強管理，嚴格按照管理制度執行，每周要定期檢查兩次，檢查保潔員在不在崗，有沒有遲到早退等現象，所負責小區的環境衛生達不達標，發現一次警告兩次罰款三次就要辭退，處罰不是目的，主要目的還是把小區衛生搞好。區城管局的保潔員是每天工作八小時，每月工資800元，我們是工作6小時，工資650元。再就是每個社區都要推出2-3個標桿亮點小區，組織社區互相觀摩和學習，干的好和干的差一個樣肯定不行，辦事處將對“三無”小區進行考核，每周兩次現場打分，保潔員、居委會負責人簽字確認，一月一匯總，一月一兌現。保潔員的發放及支出明細表，每月報辦事處社區辦備案。

2023年保潔員會議上的講話 篇2

　　同志們：

　　今天，我們在這里召開全體清潔工大會，目的在與統一思想，進一步認清當前形勢，全面提高環衛清掃保潔質量和保潔水平。

　　剛才，張延斌所長就清掃、保潔、團結、安全等方面存在的問題講了很好的意見，講的很清楚，講的很明白，同時也提出了如何做，怎么去做好的問題，我完全同意張所長的意見。希望下去抓好落實。下面，我再講幾點意見：

　　一、認真回顧總結一年來的工作，查找出問題和不足

　　今年，是我市環衛事業具有特殊意義的一年。我們在城鄉環境綜合整治活動和建市10周年市慶活動當中，環衛一線的清潔人員頂酷暑冒嚴寒，風里來雨里去，“晴天一身土，雨天一身泥”，加班加點，以務實的態度、扎實的作風，城市道路清掃保潔工作切切實實上了一個新的臺階，我們的工作到了上級領導和廣大市民的一致好評。我們的城市干凈了、我們的城市整潔了、我們的城市有序了、我們的城市靚麗了。這些成績的取得，凝聚著城市管理者不懈的努力、凝聚著環衛一線清潔工辛勤的汗水，這是全體環衛職工共同努力的結果。

　　當然，我們取得了一些成績，但與組織的要求、群眾的期望和社會的發展相比，還有很大的差距和不足。我們的城市有先天的不足，發展滯后，基礎設施差，城市管理工作跟不上，給環衛清掃保潔工作帶來極大的困難。這是客觀存在的問題和原因。當然，也存在我們的人員不能按時準點地上下班，清掃保潔質量不高，出勤不出力、三五群聚騙閑傳的問題。

　　環衛工作長效機制還沒有建立起來，抓的緊路干凈了，稍一放松又反彈，以后做到檢查不檢查一個樣就好了，大家的工資不扣了，這就是最好的。

　　大家認為我們管的太嚴，上級領導、廣大市民認為我們管的太松，我們的城市不干凈，這就是我們的現實。這就是我們的現狀。

　　二、進一步加強環衛管理工作，全面提升城市道路清掃保潔水平

　　固原要建設成為寧南區域中心城市，x年我們要創建自治區級衛生城市，按照自治區王正偉主席的話：努力實現寧南山區“一年一小變、三年一大變、五年上臺階、十年新跨越”的戰略目標，如此宏偉的目標，對城市環境衛生清掃保潔質量必然有更高的要求。

　　我就要求我們嚴格落實“一掃全天候保潔”制度，達到“五凈、五無”的要求，全面提高初掃質量，嚴格初掃時間，及時清淘、清洗果皮箱，認真落實日常保潔制度，做到保潔人員不怠工，監管人員勤巡查，保證“人員、時間、質量三到位”。尤其是部分街道清潔工不遵守上下班時間的問題較為嚴重，清潔工有責任，巡查管理人員也有責任。以后要嚴查嚴管，嚴管重罰，還有個別路段讓上級領導、政府門戶網站多次通報批評，清掃保潔質量長期上不去，巡查隊要盡快找出問題根源，徹底解決。對工作態度端正、清掃保潔質量好的我們要加大獎勵力度，提高獎勵幅度，做到公開、公平、公正，一把尺子量到底，只有通過嚴管重罰，固原才能干凈整潔，這個城市干凈整潔了，環衛工人才能得到社會的認可，環衛工人地位才會一步一步的上升，環衛工人才能爭得更多的權益。

　　三、提高我們自身的素質、端正我們的工作態度、服從單位的管理

　　這次，我們新簽了160多人，簽了合同，你就已經是公用事業管理所的一名職工，你就要維護這個行業的形象，服從單位管理，具有強烈的責任意識和團隊精神，有良好的工作態度，工作積極主動，不消極怠工，勇于擔當工作重任。在我們工作當中大部分清潔工做的很好，當然，還存在一些不和諧的聲音，我給大家說一說。一是亂倒垃圾，二是罵人。我想大家應該換位思考，如果你是我該怎么做?這么多的人，沒有嚴明的紀律，如何管得好這支隊伍?如果大家還想繼續干，還珍惜這份工作，那就引以為戒，有些人如果依舊我行我素，那就要嚴肅處理。希望大家以后講文明語，行文明事，做文明人，不以善小而不為，不以惡小而為之，以文明言行影響身邊人、身邊事而作出積極努力。

　　四、在工作當中注意安全。

　　1、今年我們對全城路段劃分了48個小組，也定了組長，希望大家能切實履職盡責，管好自己組的人和事，搞好團結，干好工作，有事及時向隊長匯報。

　　2、路中央的飄浮垃圾不要去追著撿，這是一項制度，大家長期去遵守。

　　3、和門店住戶盡量不要發生正面沖突，一旦發生，及時向隊長打電話。

　　4、在工作當中要注意自己的形象，不要順帶拿別人的東西。

　　5、在工作當中穿工作服。

　　五、加強溝通，消除誤會，促進工作

　　市委、市政府對我們的成績是肯定的，居民群眾對我們的工作是滿意的，正因為我們的付出得到了認可，今年，我們的工資從原來的每月750元增加到現在的1020元，解決了大家的“四險”問題，馬漢成市長剛來到固原后親切慰問環衛工人，解決了環衛職工的營養早餐問題，這是對我們環衛工作最大的肯定和表揚，是對我們環衛工人最大的安慰與激勵。但是，我也說說不愉快的事，今年，環衛工人相繼發生了幾次不同規模的上訪事件，在市政府門前聚集，擾亂了環衛正常工作秩序，造成的社會影響惡劣的，給我們的環衛工作帶來的極大的負面影響。每當想起這件事我就感到丟人。同志們，提高工資待遇、解決養老保險和職工營養早餐問題，在我市財政資金十分困難的前提下，主管局領導和所班子也都做了很多工作，付出了巨大的努力，希望大家理解我們的苦衷，以后不要再發生類似的上訪事件。

　　同志們，我們環衛工作十分辛苦，這項事業很艱辛。每天都要從頭開始，日復一日，年復一年，是需要付出汗水、力氣和愛心的。x年，我們要繼續強化內部管理制度建設和督查考核機制的完善，以精細化清掃保潔為目標，以安全運行為基礎，以解決“臟亂差”為重點，立足實際、改革創新、苦干實干，建立起環衛管理工作的長效機制，以干凈、整潔、文明、靚麗的環境迎接雙節到來。

　　謝謝!

2023年保潔員會議上的講話 篇3

　　同志們：

　　區委、區政府召開這樣大規模的環境整治保潔動員大會，這在我區多年來還是第一次。會議的主要目的是部署建立新的環境衛生管理長效機制，動員各級各部門迅速行動，組織開展環境衛生集中整治活動，改善城區環境衛生面貌，為全區人民創造一個良好的工作和生活環境，以整潔優美的環境迎接中秋節、國慶節、孔子文化節和黨的xx大勝利召開。

　　剛才，區委、宣傳部長曹廣同志傳達了《區委、區政府關于“迎三節”環境衛生集中整治活動實施方案》，副區長劉愛琴同志傳達了《區政府關于城市環境衛生實施全覆蓋全天候保潔的意見》，區里對這兩個文件的出臺進行了認真研究，力求做到內容盡量細化，措施盡可能地便于操作。高區長就如何認識環境衛生整治保潔工作、工作中的一些重點問題以及加強領導和獎懲措施等方面作了動員報告，講得清楚到位。希望各街道、各部門認真抓好落實。下面，就市容環境衛生整治和保潔工作，我講幾點意見。

　　一、既要增強壓力感、責任感、使命感，又要確立敢打必勝的信心和決心

　　從今年開始，特別是今年下半年開始，市委、市政府賦予中區城市建設、城市管理的諸多職能，這就要求我們既要全面提升都市型產業，又要全面融入新濟寧建設。作為城市中心區，搞好城市管理是我區的重要職責，是最直觀的發展，是最直接的形象，也是最直接的民生。這次市區環衛體制交接和理順，絕不是原來意義上的收收放放，而是一次體制的理順和機制的創新。所謂體制理順，就是管理重心下移，真正形成“兩級政府、三級管理、四級網絡”的工作格局;所謂機制創新，就是要全面創新管理機制和工作機制，形成全覆蓋的長效保潔新機制。當前，一些背街小巷、開放居民區、農貿市場和城鄉結合部，臟亂差問題非常突出，主要表現為“三不”：一是力量不到位，有些街巷、小區仍然無人管、無人問，面貌依舊;二是工作不平衡，一些街巷、

　　小區特別是背街小巷的臟亂差的問題依舊沒有解決，仍然存在雜物多、垃圾多、雜草多、死角多現象;三是效果不明顯，整個環境衛生狀況仍沒有多大改觀。下步城市管理的總體目標是：干凈有序、生態宜居。圍繞這一目標，要堅持抓當前、抓長遠相結合，近期主要解決好地面干凈的問題;有了明顯變化后，再研究秩序問題，解決亂搭亂建、亂擺亂放、亂貼亂畫等問題;明年春天專門研究見縫插綠、建設綠色生態社區的問題，一環扣一環，逐步抓好落實。

　　二、既要搞好環境衛生集中整治行動，又要抓緊健全保潔長效機制

　　要建立全覆蓋管理、全天候保潔、公司化運作、網格化監理的工作新格局。近期的主要任務是：一手抓整治，一手抓機制，迅速改變環境衛生面貌，加快形成環衛保潔長效機制，讓廣大市民群眾盡快看到明顯變化，集中精力、人力、物力、財力，調動各方面力量，打好環衛整治保潔攻堅戰。

　　(一)要全覆蓋、無縫隙管理，全面清理、徹底清除衛生死角。當前，城區衛生狀況不好的主要原因是一批主要街巷、社區長期無人管、無人問。要解決好這方面的問題，必須抓集中清理，清除垃圾雜草，消滅衛生死角。在此基礎上，人員跟上，監管靠上，從而形成長效機制。下一步，公共街巷由區城管辦、四個保潔公司直接負責清理保潔，其它道路、街巷各個部位全部由街道辦事處和區開發區全面負責、全覆蓋管理，要嚴格落實責任，決不能推諉扯皮，要發揮街道、社區的主體作用。會議結束后，各街道要以背街小巷、開放小區、農貿市場、城鄉結合部等衛生死角問題突出的地方為重點，抓緊研究應該集中清理的部位、由誰來清理、怎樣清理、怎樣才算達標等問題。區政府督查室將從下周一開始編發《城管快訊》，專題報道通報八個街道辦事處、區開發區和四個保潔公司每天上報的工作進展情況。下周，區里主要領導同志帶隊將對保潔差的區域和部位采取不打招呼、不定點的巡查。本月8日、15日、22日和29日開展集中檢查活動，月底再進行全面檢查。根據清理情況和工作效果，確定出分數和檔次，作為全區啟動環衛保潔機制后第一個月的成績。

　　(二)要高起點、高標準保潔，大幅度提升環境衛生水準。全天保潔是對環衛工作的基本要求。街巷、社區保潔工作，必須按照“按時清掃、平時保潔”的要求和無雜物、無雜草、無垃圾、無污水、無浮土、無死角的“六無”標準，完善措施，嚴格管理，追蹤監理。既要全覆蓋推進，大力度整治環境衛生突出問題，又要大幅度提升環衛保潔標準，善于從細節抓起，從小事做起，抓一件成一件，抓一片好一片。治理不到位決不放過，整改不達標決不放過。

　　(三)要專業化、公司化運作，建立長效保潔機制。專業化、公司化運作是體制的創新。只有實行公司化運作，才能啟動內在活力，形成利益導向機制和長效工作機制。這也是大勢所趨，勢在必行。公共街巷要全面推行專業化、公司化運作，定標準、定人員、定責任、定獎懲，建立起一套真正具有公司特點的內部管理機制，并盡快過渡到市場化運作。其它方面的保潔要結合實際，分類施治。對新建的居民區，要按照規范的物業化管理模式運作;對相對規整的社區，要積極組建保潔公司;對比較凌亂的社區，采取清掃員保潔的方法，并逐步向物業化管理過渡，形成橫道邊、縱到底、全覆蓋、無縫隙的環境衛生管理網絡。

　　(四)要網格化、精細化監理，真正做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。監理要突出一個“嚴”字，嚴格考評、嚴格獎懲，既要評最佳，也要評最差;既要評出保潔最佳街巷和保潔創“六無”達標社區，又要評出保潔最差街巷和不達標社區。要更多地啟動利益導向機制，更好地發揮經濟杠桿的作用。保潔區內的問題要及時發現，對發現的問題要及時處理。要借鑒菏澤牡丹區長效保潔機制的一些好做法，把考評作為增強保潔意識和責任感的重要手段嚴格實施。

　　三、既要發揮管理主體的作用，又要多方聯動綜合施治

　　環衛保潔工作不是一個部門的事情，必須全面把握，多方聯動，綜合施治，形成齊抓共管的局面。要發揮管理單位的作用。城管辦、愛衛會等有關部門應按照職責分工，充分發揮職能，體現部門作用。要發揮街道、社區的作用。街道、社區都要指定專門人員認真負責地開展集中整治活動。要發揮專業人員的作用。要通過管理體制創新調動專業人員的積極性，環衛作業人員也要認真履行職責，高度負責的擔負起相應任務。環衛一線工人非常辛苦，工作條件也最艱苦，要善待環衛工人，尊重環衛工人，改善他們的工作條件。同時，要注重搞好幾個結合。要與素質教育、文明創建相結合。通過發倡議書、信息提示、書面告知等多種形式提升市民素質，使廣大市民養成良好的衛生習慣。要與社區管理、社區建設相結合。要把環衛保潔作為社區管理和社區建設一項最重的工作、一項最基本的任務來抓，不斷改變居民的生活環境和生活質量。要與組織建設、隊伍建設相結合。基層組織和基層干部，要在環境衛生整治保潔工作發揮好戰斗堡壘作用，增強戰斗力、凝聚力。同時，黨團組織要積極組織黨團員，定期開展一些集中整治活動和公益活動，集中力量共同把城區的環衛保潔工作做實做好。

2023年保潔員會議上的講話 篇4

　　很榮幸來到x小區擔任保潔員，這份工作對于我來說來之不易，從上崗的第一天開始，我就以嚴謹的態度來對待這份工作。

　　做保潔工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原來也是這么想的，可是自從真正的接觸到實際工作中的時候，才發現并不簡單，平時根本不注意的地方，對于保潔員來說，絕對不能馬虎，墻角、拐角，窗內窗外，犄角旮旯，都是自檢的重點。

　　在銀杏苑小區，懷著真誠服務的心，努力做好本職工作。(樓道清掃) 由于工作努力，成績有目共睹，并且得到領導和小區業主的肯定和認可。

　　到銀杏小區任職期間，我從摸索到熟悉，從茫然到自信，在我前進的每一步，都得到了公司領導和同事的熱情相助，得到了大多數業主、租住戶的諒解與支持。如果說這期間的工作還有一些可取之處的話，那絕不是因為我個人有多大的能力，而應歸功于我們有一支高素質的保潔隊伍，有一群有熱情、肯于奉獻的物業管理人員。作這個小結的目的，也決不是給自己涂脂抹粉，而是希望能達到冷靜回顧一下自己這段時期的工作得失，總結經驗，吸取教訓。

　　這一階段的工作，一方面是盡快掌握小區的基本情況，另一方面確保小區各項工作的正常進行。由于交接時間較短，很多事情只能邊干邊學習，在此期間，保潔的日常工作主要靠的是公司領導的有效指揮，靠的是管理人員的高度自覺。這一時期的工作，在大的事件處理上能積極向領導匯報，迅速采取措施，未出現嚴重錯誤，但在工作細節上還存在不少問題，好在有領導和同事及時指出并補救，均未產生嚴重后果。

　　這7個月的工作，也暴露了自身存在的一些問題，如在自身要求上還比較放松，對一些細節注意還不夠，有待在今后的工作中予以改進。同時，希望能有機會到比較成熟的小區去學習、掌握更多技能，提高自己的專業水平。決心在崗位上，投入更多的時間、更大的熱情，完成公司布置的各項工作，不辜負公司領導的期望。

　　一年來，本人能認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，貫徹xx大和xx大三中全會精神，積極實際“”，在思想上按黨員標準嚴格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務真求實，較好地完成領導和各級部門安排的各項任務。為盡心盡力，努力工作，主要情況匯報如下：

　　在思想上，認真學習鄧小平理論、領會黨的xx大和xx大三中全會精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍，深刻領會胡的講話精神，并把它作為思想的綱領，行動的指南;積極參加黨委組織的各種政治學習及教育活動;積極向廣大員工宣傳黨的方針政策和公司黨委的精神;時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任;積極參與基層建設，在工作中要起到模范帶頭作用，做廣大職工的表率，同時，認真學習相關業務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。

　　在工作上，圍繞公司中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。本年度主要完成了如下工作：

　　在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

　　隨著實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為應有的貢獻。