老干部工作會議講話（精選5篇）

老干部工作會議講話 篇1

　　尊敬的領導、各位同仁：

　　你們好!

　　你們好!在我國傳統節日重陽節來臨之際，在此我代表公司黨委向全司廣大離退休干部致以節日的祝賀和親切的問候。

　　老干部們，你們是企業的功臣，電力公司幾十年來的發展壯大的歷史，是你們揮汗如雨、廉潔奉公、兢兢業業、無私奉獻艱苦創業的歷史，是你們的辛勤耕耘，電力公司才會有如此輝煌，如此壯大的今天。

　　老干部，老同志是企業的寶貴財富。“吃水不忘挖井人”，對于你們的歷史功績，我們堅決不能忘記，也不應該忘記，今天你們雖然退出了工作崗位，但你們為了黨的電力事業艱苦奮斗的獻身精神，共產黨人的優良品質和作風，豐富的知識和工作經驗，崇高的威望和廣泛的影響仍然在我們的工作中起著重要的作用，是取之不盡，用之不竭的精神財富。

　　在今天這個會上，我將與在座的各位共同探討三個方面的問題，一個是對經濟形式的分析;二是老年人保養健身知識，三是懇切希望老年朋友們為公司的改革發展出點子，講得不好的地方，請大家提出寶貴意見。

　　一、單位現狀

　　現在單位的發展，自己按照自己單位實際寫

　　二、科學生活，科學保健

　　人類進入21世紀，社會經濟得到快速發展，人們生活水平大大改善，但有的人由于養成長期不良的飲食習慣、生活習慣和不良的心理狀態，缺乏健康知識，導致疾病的發生，嚴重影響著我們的正常生活，特別是今年上半年非典的出現，給人們敲響了警鐘，人們越來越注重生活的質量，關心健康，愛護生命，已成為當今世界人們的共同話題。

　　如何把握健康，促進健康是一門科學，現在社會安定，生活水平提高了，各位老年朋友，辛辛苦苦搞了一輩子革命工作，也應該好好的享一下清福了，我在這里與大家一起探討保健養身的知識，主要是希望在座的各位老同志都能健康長壽，我想只要大家科學飲食科學健身，調整心態，我的這個愿望是能夠實現的。美國有個叫霍羅卡門的老人今年已經209歲了，經歷了12個王朝，羅馬尼亞的老太太今年104歲，92歲還生了個胖娃娃。正如北京醫科大學保健專家、美國醫學會會員齊國力教授所說重視保健活百把歲是沒有問題的，這個目標并不難實現。因為人的壽命應該是100—175歲，為什么達不到，最主要原因不懂得健身。齊國力教授從“平衡飲食”、“有氧運動”、“心理狀態”三個方面給我們提供了一些科學的保健養生方法。

　　一是平衡飲食。所謂飲食，有飲和食二大類，先講飲的問題，國際上定出了6種保健品，第一綠茶，第二紅葡萄酒，第三豆漿，第四酸奶，第五骨頭湯，第六蘑菇湯(菌子湯)，為什么提菌子湯?因為菌子湯能提高免疫功能，可以提高免疫力，那骨頭湯起么子作用呢?骨頭湯里含琬膠，琬膠是延年益壽的，酸奶的作用是維持細菌平衡的它能夠使有益的細菌生長，有害的細菌消滅，為什么要喝綠茶，因為綠茶里含有茶坨酚，而茶坨酚是抗癌的。日本人生活習慣比較好，在防癌普查時發現40多歲以上的人體內沒有一個癌細胞，為什么有人得癌癥，有人不得，就是跟喝綠茶有關系，如果每天喝4杯綠茶，癌細胞就不分裂，即使已有癌細胞分裂也要推遲9年以上，再一個喝綠茶能夠堅固牙齒。另外，綠茶本身會有茶甘寧，茶甘寧是提高血管韌性的，使腦血管不容易破裂，所以喝綠茶能防止腦、心血管病癥，另外好的保健飲料就是紅葡萄酒，因為紅葡萄酒含逆轉醇這種物質，它是抗衰老的，所以老年人常喝紅葡萄酒能延年益壽，它還是抗氧化劑，常喝紅葡萄酒的人不會得心臟病。再說飲食的第二個問題，“食”的問題，從谷、豆、菜三個方面講，齊國力教授把老包谷排在第一位，講包谷是“黃金作物”，美國醫學會作了一個普查，發現原始的美國人，印弟安人沒有一個高血壓，沒得一個有動脈硬化，主要就是吃包谷的作用，現在生活水平提高了，不需要天天吃包谷飯，早晨只要吃一碗包谷稀飯就可以預防高血壓，動脈硬化。再一個就是黃豆，因為黃豆是營養之花，含有5種抗癌物質，特別是含的飴黃酮，它能預防治療乳腺癌、直腸癌，但這種物質在黃豆中才有，所以喝點豆漿，吃點豆腐腦，對身體絕對有好處。第三個方面是菜，首先要提的是胡蘿卜，經常食用胡蘿卜有三大好處，第一不容易感冒;第二美容;第三抗癌，而且明目。其次是南瓜，經常吃南瓜刺激維生素，產生胰島素，不得糖尿病，還有經常吃苦瓜也不得糖尿病。還有經常食用西紅柿會預防子宮癌、卵巢癌、胰腺癌、膀胱癌、前列腺癌，但是西紅柿吃生的不起一點作用，一定要炒著吃，西紅柿炒雞蛋營養價值最好。再一個就是黑木耳，黑木耳能夠預防心肌梗塞，治療心臟病，大家可以經常吃。

　　二是關于運動的問題。有一個很原則的經驗，千萬不要早上鍛煉，建議大家傍晚鍛煉，國際衛生組織規定，飯后45分鐘再運動，而且老年人的運動散步就可以了。早睡早起身體好，不能一概而論，晚上吸了一肚子二氧化碳，早上鍛煉血壓高，體溫高，腎上腺素比傍晚高4倍，有心臟病的人很容易出問題。齊國力教授建議夏天早睡早起，冬天不要早上鍛煉，改為晚上鍛煉。關于睡覺的問題，建議睡前洗個熱水澡，這樣才能休息好。

　　三是關于心理狀態的問題。“笑一笑，十年少”，心理狀態很重要，心寬才體胖，這個大家都曉得。心理學家提出了5個避免生氣的方法。一是躲避，二是轉移，三是釋放，四是升華，五是控制，這是最主要的一個方法，就是你怎么罵我不怕，這一點很重要，鄧小平同志做得最好，三起三落不要求平反，有一次非洲總統問小平同志有什么好經驗，他就講一句“忍耐”，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。笑在國際上已經成為一個健康的標準。

　　三、發揮余熱為企獻策

　　從政治上關心，生活上照顧好老干部是公司黨委堅定不移的政策原則之一，這是對中華民族傳統美德的繼承和發揚，也是我們過去和今后工作的必須常抓不懈的。老同志的生活過得好不好，是對我們社會主義制度優不優越的檢驗;尊不尊重老同志是對我們社會道德風尚發揚得好不好的檢驗;關不關心老同志是對我們工作作風和素質好不好的檢驗，我們要用三個檢驗統一我們對離退休老干工作的認識，在全社會形成尊重老同志和重視老干工作的良好氛圍。過來，我們定期向各位老同志通報工作情況，傳達有關文件精神，組織參加一些重要的會議和政治活動、娛樂活動，主要是為老同志的學習和活動創造良好條件，給老同志創造老有所學，老有所為的環境，讓老同志晚年生活更加豐富多彩。

　　同時，借此機會，我對老年朋友們提四點希望，一是希望在座的各位老年朋友積極參加工會組織開展的各項文化活動，老年黨員要積極參加黨的組織生活，支持企業黨建工作，自覺履行黨員義務，按時繳納黨費;二是懇切希望大家關心和教育下一代的健康成長、成才，對青年一代加強教育，嚴格要求青年，特別是教育、引導、鼓勵自己的子女遵紀守法，愛崗敬業，為企業的蓬勃發展爭做貢獻;三是懇切希望在座的各位，心系企業，一如既往的關心企業發展，對于我們的工作提出合理的寶貴建議和意見;四是希望老年朋友們關心國家大事，加強政治理論學習，自覺維護企業利益，做行風工作的評議員;打擊非法安裝，當好反竊電工作的聯絡監督員，一如既往地關心企業的發展，發揮傳、幫、帶的作用，使我們的企業后繼有人。“長江后浪推前浪”，我們的電力事業需要一代又一代人的不懈努力，干部的新老交替是一個永無終結的過程，我們一定要肩負起這項重要任務，做好老干部工作，使我們的事業薪火相傳，長盛不衰。

老干部工作會議講話 篇2

　　尊敬的各位領導、老干部：

　　你們好!

　　在這秋高氣爽的時間，我們將相繼迎來“國慶”和“重陽”兩個重要的傳統節日。今天把大家請來相聚在一起，其目的一方面是想借此機會看望大家，向大家問好。另一方面是向長期以來為隴南農行的發展做出巨大貢獻，退下來后仍一直關心支持農行改革發展事業的各位老領導、老同事通報當前我行的主要工作情況和今后的工作打算，充分征求大家的意見和建議，以便進一步改進我們的工作，更好地推動我行的各項工作，加快我行有效發展的步伐。首先，我代表市分行黨委及全體員工，向在座的各位老領導、老同事表示誠摯地慰問和崇高的敬意!并通過大家向一如既往理解、關心和支持*行改革發展的每位家屬表示衷心的感謝!

　　下面我主要講三個方面的意見，不對之處，請大家批評指正。

　　一、關于目前的基本情況及經營情況

　　(一)基本情況。我行仍有9個縣(區)支行，有營業網點43個，其中城區網點30個，農村網點13個;共有在崗員工664人。其中：科級干部58人，男員工464人，大學本科33人，�？�203人，中級以上職稱66人;黨員294人。全行離退休職工294人，內部退養160人，占在崗人數的68.37%。

　　(二)主要工作業績。近年來，全行員工在歷屆行黨委的正確領導下，在各位老領導、老同志的支持下，全行堅持以改革發展為主題，始終堅持“以市場為導向，以客戶為中心，以效益為目標”的指導思想，尤其是今年年初新一屆黨委成立以來，認真按照科學發展觀的要求，在全面分析市情、行情的基礎上，確立了“上總量、求質量、調結構、創機制、強管理、增效益，把發展作為硬道理”的工作思路，以及“存款要上新臺階、清收管理要有新突破，經營效益要有大提升、機制改革要有新舉措、內部管理要規范”的總體要求，積極帶領全行員工團結進取，求實創新，真抓實干，有力地推動了各項工作的扎實有效開展，全行整體經營狀況呈現出“發展提速，質量提高，效益提升”的良好態勢，主要經營目標已提前超額完成了全年任務。一是盈利能利顯著增強。8月末，全行實現經營利潤884萬元，同比增盈1447萬元，完成省分行下達全年計劃800萬元的110.5%，較20xx年底常、專虧損3578萬元相比，扭虧增盈4462萬元。二是存款實現了總量破記錄、增量超歷史、增速超全省的良好態勢。8月末，全行各項存款突破26億元，余額達到260192萬元，較年初凈增48167萬元，增長22.71%，同比多增13409萬元，增速比全省平均水平提高5.65個百分點，分別完成省分行下達全年必保、力爭計劃的123.51%和112.02%。各項存款余額比20xx年末增加154942萬元;人均、點均存款達到387萬元和6051萬元，較20xx年底增長2.8倍和5.4倍。全行存款余額2億元以上的營業網點達到5個，1億元以上2億元以下的網點4個;20xx萬元以上的網點31個，20xx萬元以下網點3個。三是貸款投向重點突出，信貸結構明顯改善。今年以來，我全行按照“抓大、拓中、不放小”和“資產、負債、中間業務”綜合營銷的原則，堅持以“好”為標準，在積極把握國家產、行業宏觀政策導向，認真細分當地市場、客戶的基礎上，堅持在“南水北礦”企業上“抓大”，在縣以上重點學校、醫院等機構客戶上“拓中”，并以小額質押、工資履約、商鋪抵押、個人住房、個人生產經營貸款和銀行卡、開放式基金、國債、教育儲蓄、匯兌轉儲、個人結算賬戶等業務為營銷主打產品，全方位挖掘個人優良客戶資源，通過全面推行“首席客戶經理制”和市縣行聯動營銷等措施，先后營銷了文縣漢平咀電站建設項目貸款1億元、“獨一味”生物制藥有限公司流動資金貸款1000萬元、天成工貿公司公開統一授信1億元、西和鑫達公司400萬元公司類貸款;先后向成縣一中、武都區醫院、宕昌縣中醫院、康縣一中、兩當縣醫院等機構客戶營銷貸款2900萬元。新放貸款主要投向重點類客戶和低風險的引導類貸款。8月末，全行重點類貸款較年初增加20xx萬元，引導類貸款較年初增加294萬元。四是不良貸款保持了“雙口徑、雙下降”。全行五級分類不良貸款余額及占比較年初分別下降1604萬元和1.14個百分點, 完成省分行下達全年下降計劃的152.8%;四級分類不良貸款余額及占比較年初分別下降456萬元和0.23個百分點;“散小差”貸款退出(撤據銷戶)42816戶、3507萬元，同比多退1086戶、905萬元，分別完成全年退出計劃的50.37%和35.07%。五是中間業務發展速度加快，收入占比明顯提高。全行共開辦委托、代理、代結算等8大類16種中間業務，實現收入408萬元，同比增收132萬元，增長47.83%，完成省分行下達全年計劃的68%，占全行財務凈收入的8.73%，同比提高1.66個百分點。六是堅持以人為本，從嚴治行，內控建設進一步加強。近年來，我行認真按照總、分行的部署，把加強內部基礎管理和強化內控建設作為防范經營風險，加快有效發展的基礎工作來抓，通過認真組織開展各種形式的遵紀守法教育和職業道德教育，強化自律監管和再監督檢查，嚴厲懲處違規違紀、違章操作人員，認真查處群眾信訪舉報，狠抓各項制度落實等措施，有效防范了種類案件及事故的發生，為全行推進改革和加快全行有效發展創造了良好的內部環境。

　　這些成績的取得，是全行員工艱苦奮斗，銳意進取，奮力拚搏的結果，同時也與在座的各位老領導、老同事的理解和大力支持是分不開的。因此，再次我向大家表示真誠的謝意!

　　二、存在的主要困難和問題

　　一是貸款營銷困難，資金得不到充分運用，嚴重影響了全行的經營收益和持續有效發展。主要原因是全市經濟發展相對滯后，同業競爭激烈，符合我行信貸準入條件的優良客戶少，嚴重制約了全行的有效貸款營銷和資金運用效益。8月末，全行各項貸款余額較年初下降469萬元，同比少增16262萬元。其中：自主類、貼現類和專項類貸款分別較年初下降99萬元、241萬元和1485萬元。全行存、貸款存量比例僅為47.19%，較年初下降10.49個百分點;增量比例為-0.97%，同比下降46.4個百分點;貸款收息率和實際存貸利差均排全省末位。二是歷史包袱過重，基礎設施欠賬大。全行虧損掛賬高達17,769萬元，按上存利率計算，每年損失達600多萬元;不良貸款占比高、特別是扶貧及“散小差”貸款量大面寬，清收難度大;西和縣支行沒有營業辦公樓，市分行辦公樓破舊，整體形象與同業差距較大，影響了全行的競爭差的問題遲遲得不到能解決。三是行際之間、經營項目之間進展不平衡。個別支行的任務欠賬較大;受不良貸款占比高、有效貸款營銷不足等問題的影響，全行財務凈收入水平低、不良貸款下降任務艱巨的問題依然十分突出。四是今年省分行推行以經濟增加值為核心的考核體系后，由于我行經營利潤、資產質量、工作效率和人均、點均效益低等不利條件的影響，使員工收入同比明顯下降，將在一定程度上對全員的工作積極性造成影響。

　　三、當前( )銀行的重點制度及措施

　　(一)改革方面。一是在總體方向上，總行黨委已經提出了股份制改革的總體思路，即按照整體改制、國家扶持與自身努力相結合、兼顧農村金融體系改革的基本原則，首先對目前農行仍然承擔的政策性業務及其各項損失，在國家的幫助下進行妥善處理;在此基礎上，充實資本金，處置可疑和損失類資產并處理相關責任人，引進戰略投資者，并擇時機在境內外上市。在實施財務重組的同時，不斷完善公司治理結構，轉換內部經營機制，提高全面風險管理水平和盈利能力，最終把農業銀行建設成為資本充足、內控嚴密、運營安全、服務和效益良好、具有較強國際競爭力的現代金融企業。二是在組織體系上，根據省分行年初工作會議精神，一方面是以提升經營層次為重點，進一步完善市分行“扁平化”改革，實現直接經營;另一方面是優化營業網點布局，通過對營業網點進行效益測評后，對兩到三年內仍處于保本點以下的且沒有發展潛力的網點全部撤并;對存款規模在2億元以下的支行予以內部降格，實行單點經營。三是在人力資源管理上，重點是規范和完善全員公開競聘(競崗)機制，疏通管理人員資格性退出、競爭性退出、考核性退出和懲罰性退出渠道。幾年來，通過推行全員競聘上崗的用人機制，使全行絕大多數員工找到了自己合適的崗位，有相當一批員工被選拔到了各級領導崗位上，初步真正實現了“有為的有位，無為的讓位”。四是在工資分配上，重點是加大工資與績次掛溝的力度，將工資總額的70%與綜合績效考核掛鉤分配，全面拉開了單位、部門之間、崗位之間及個人之間的差距，徹底打破了分配上的平均主義和“大鍋飯”現象，全面激發了全員的工作積極性，充分發揮了分配機制的重大作用。

　　(二)制度方面。自20xx年以來，總行相繼頒布出臺了《信貸新規則》、《貸后管理實施細則》、《員工違反規章制度處罰辦法》等一系列制度辦法，嚴格規范了各項業務的操作程序，明確了各環節責任人的責任以及違規處罰辦法，在全國范圍內嚴厲查處、公開暴光了一大批有章不循、違規操作的高級管理人員，為防范化解經營風險和加強內部管理、整肅行風行紀發揮了十分重要的作用。同時，通過進一步強化各業務部門的自律監管職能，加大再監督部門的監督檢查力度，及時嚴肅查處違規違紀人員等措施，有效防范了各類案件及事故的發生。

　　四、關于今后工作

　　今年，上級行把全面落實科學發展觀作為統領全行各項工作的第一要務，突出強調要從調整經營結構，實施全面風險管理，深化內部機制改革三項主要工作上切實把科學發展觀落到實處，并有針對性地提出要把有效發展的根本途徑轉移到轉變業務增長方式和提高全體員工的素質上來;把業務經營中心轉移到提高資產質量上來;把經營安全的著力點轉移到全面風險管理和機制創新上來。圍繞這些理念、思路，全行要實施經濟資本管理、經濟利潤管理和全面的風險管理�；�于這些要求和隴南分行實際，經市分行黨委認真研究，今年及今后一個時期全行工作的總體要求是：認真貫徹落實省分行20xx年工作會議精神，以加快科學有效發展為主線，以內部機制改革創新為動力，以實施全面風險管理和加強隊伍建設為保障，以最大獲取經濟增加值為目的，堅定不移地實施趕超戰略，努力提升我行綜合競爭能力和高效快速發展能力�；�本的思路是：上總量，求質量，調結構，創機制，強管理，增效益，把發展作為硬道理。主要奮斗目標是：三年內，力爭各項存款每年增加4億元以上，余額達到35億元以上，人均達到600萬元以上;有效貸款營銷每年增加2億元，貸款余額達到18億元以上，人均達到270萬元;不良貸款占比控制在20%左右;經營利潤達到20xx萬元以上，人均盈利突破3萬元，基礎設施有所改善，員工收入有所提高。20xx年，各項存款確保凈增4億元，力爭5億元;有效貸款增加2.5億元;不良貸款余額下降4000萬元，占比力爭下降8個百分點;清收不良貸款本息5000萬元;散小差貸款撤據銷戶85000戶、收回貸款本息1億元;中間業務收入660萬元;實現經營利潤1000萬元;力爭不發生各類案件及責任性事故。具體實施的效果前面已作了詳細介紹。真誠希望各位老領導、老同事今天能夠暢所語言，提出保貴意見。

　　謝謝大家!

老干部工作會議講話 篇3

　　這次全省老干部工作會議，是經省委同意召開的一次重要會議，省委及省委組織部對老干部工作、對開好這次會議高度重視。會前，省委會、省委組織部部務會專題聽取全國會議精神及我省老干部工作情況匯報。特別是省委書記李鴻忠同志不僅親自主持會聽取匯報、作出重要指示，而且再次就做好我省老干部工作作出重要批示。今天，省委、組織部長賀家鐵同志親自出席會議并將作重要講話，偉年常務副部長還要提要求，我們要認真學習領會，抓好貫徹落實。

　　下面，我就全省老干部工作講兩個方面的具體意見。

　　一、20xx年全省老干部工作取得新的成績

　　20xx年是貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，全面深化改革的開局之年。在省委、省政府和各級黨委、政府的高度重視下，在全省老干部工作者的共同努力下，在全省老干部、老同志的大力支持下，我省老干部工作取得了新的成效，受到了省領導和中組部的充分肯定。這些新成績主要體現在六個方面：

　　(一)各級黨委政府高度重視，老干部工作基本實現了“三個納入”。省委、省政府高度重視老干部工作。省委書記李鴻忠每年都就做好老干部工作作出重要批示，近年來先后10多次以不同形式關心指導老干部工作，先后接見全省老干部先進事跡報告團成員和老干部“雙先”代表并作重要講話。省長王國生和其他省領導對老干部工作也是高度重視、大力關心支持。僅去年一年，鴻忠書記、國生省長、昌爾副書記等7位省領導先后到省老年大學調研指導工作。家鐵部長到湖北工作后，第一時間上門看望老領導，近一段時間親自指導協調解決老干部工作中的一些重大問題。省委、省政府為全省各級黨委、政府用心用情做好老干部工作作出了示范。按照省委要求，各級黨委政府自覺把老干部工作納入重要議事日程、納入黨建工作目標、納入經濟社會發展整體規劃，各級組織部門牽頭抓總、老干部工作部門統籌協調、各有關部門積極參與，全省上下進一步形成了高度重視支持老干部工作的良好氛圍。

　　(二)堅持不懈加強“兩項建設”，確保廣大老同志始終與黨中央和省委保持高度一致。充分發揮離退休干部黨支部、老干部黨校、老年大學、老干部活動中心等陣地作用，組織老同志深入學習黨的、xx屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神，積極踐行社會主義核心價值觀，強化了思想理論武裝。去年創辦“荊楚夕陽紅”講壇，拓展了老干部思想政治建設新路徑。堅持執行離退休干部閱讀文件、理論學習、參觀考察等制度，全面落實政治待遇。舉辦省直副廳級以上離退休干部形勢通報會，組織副省級以上老干部參觀襄陽市經濟社會發展重大項目，幫助老同志及時了解改革發展新變化、新成績，促進了老同志對省委、省政府重大決策部署的高度認同和真心支持。進一步加強離退休干部黨組織建設，深入開展“五好支部”創建活動，舉辦省直單位離退休干部黨支部書記培訓班，組織老同志積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，表彰了100個先進黨支部和108個先進個人，推薦了4個全國離退休干部先進集體和10名先進個人受到中組部表彰。

　　(三)全面落實生活待遇，推動老同志共享改革發展成果。及時調整老干部生活補貼標準和離休干部護理費標準，提高了老同志生活待遇保障水平。不斷健全完善“三個機制”，離休干部離休費按時、足額、社會化發放，醫藥費按規定實報實銷。規范走訪慰問活動，春節、建國65周年等重大節慶，省“四大家”領導帶隊走訪慰問老干部及老干部遺屬。普遍建立特困幫扶機制，定期走訪慰問易地安置離休干部，并對“老大姐”、老干部遺屬等特殊群體從政策層面提出了關心照顧的具體措施。各地各單位積極整合社會資源，探索“四就近”服務、社會化養老服務等措施，在為老同志辦實事、解難事方面積累了新經驗，服務管理水平進一步提升。

　　(四)切實加大示范帶動和政策扶持力度，老干部學習活動場所建設取得突破性進展。省老年大學順利建成投入使用，辦學質量不斷提高，示范作用不斷增強，參加學習活動人數突破8000人。從去年開始，省政府連續5年每年拿出20xx萬元，用于扶持困難地區老干部學習活動場所建設，首批補助資金基本到位。加強督辦并召開了現場經驗交流會，掀起了全省老干部學習活動場所建設新高潮。截止目前，全省共完成項目23個，在建項目28個，累計投入資金6.6億元。繼續開展省級老年大學示范校、省級示范老干部活動中心創建活動，34所老年大學、32個老干部活動中心達到示范標準。舉辦了全國老年教育理論研討會、全省第三期老年大學校長培訓班。全省各地依托老干部活動陣地，圍繞慶祝建國65周年主題組織開展了系列活動，豐富了老干部精神文化生活。

　　(五)充分發揮老干部積極作用，為湖北“建成支點、走在前列”作出新貢獻。堅持適宜適度、自覺自愿、量力而行、拾遺補缺的原則，引導老干部在圍繞中心服務大局、加強基層組織建設、扶危濟困脫貧致富、傳承弘揚先進文化、促進社會和諧穩定中增添正能量，作出新貢獻。全省700多個老干部藝術團開展“六進”活動4000多場，觀眾逾200多萬人次。32146個關工委的40多萬名成員，共組成“五老”宣講團、報告團、關愛團1700多個，開展宣講活動7000多場，受教育的青少年達到200多萬人次，幫教失足青少年數萬人，加強了未成年人思想道德建設。我省“五老”網吧義務監督工作的經驗受到《人民日報》關注，得到中央領導批示肯定。

　　(六)扎實開展主題實踐活動，老干部工作部門自身建設不斷加強。全省老干部工作部門積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真貫徹落實中央“八項規定”和省委“六條意見”，轉變工作作風，提高服務質量，推動工作落實。舉辦了全省老干部局(處)長培訓班等各類業務培訓班，提高了老干部工作隊伍的政策理論水平和履職盡責能力。《湖北老干部工作》、《情況交流》、《當代老年》、荊楚夕陽網站等自辦載體及時總結經驗、推廣典型，較好地發揮了指導作用。連續兩年在中組部舉辦的老干部工作征文活動及調研論文評審中獲獎文章數量位居全國第一。加強“老干部工作者之家”建設，舉辦了全省老干部工作部門攝影比賽、乒乓球比賽和讀書演講比賽，提升了服務技能，活躍了機關文化生活。

　　回顧一年來的工作，我們深刻體會到，做好新時期的老干部工作，必須增強全局意識，準確把握老干部工作在全省工作大局中的定位，更好地融入大局、服務大局;必須堅持改革創新，自覺適應老干部工作環境和對象的新變化，與時俱進推動老干部工作轉型發展、創新發展;必須發揚務實作風，狠抓督辦、善抓落實，滿腔熱情地辦實事辦好事，確保老干部各項待遇落實;必須加強統籌協調，堅持推進工作與提高干部素質“兩手抓”，推動老干部工作和隊伍建設相互促進、相得益彰。

　　20xx年工作雖然取得了新的成效，但是，面對新形勢、新任務、新要求，我們也要清醒地認識到，當前工作中還存在一些問題和不足，主要表現在：離退休干部思想政治建設缺乏有效的途徑和方法、退休干部服務管理工作機制亟待健全完善、老干部學習活動場所建設進展不平衡、老干部工作部門自身建設水平還需要進一步提高，等等，這些問題和不足都需要在新一年的工作中重點加以改進和解決。

　　二、扎實做好20xx年老干部工作

　　20xx年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，是全面完成“”規劃的收官之年，是全面從嚴治黨的重要一年。全省老干部工作總的要求是：以黨的、xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神為指導，認真貫徹落實全國離退休干部“雙先”表彰大會和全國老干部局長會議精神，堅持以“讓黨放心、讓老干部滿意”為標準，牢固樹立為黨和人民事業增添正能量的價值取向，不斷加強離退休干部思想政治建設和黨組織建設，全面落實離退休干部政治生活待遇，精心做好老干部服務管理工作，充分發揮老干部的重要作用，為實現湖北“建成支點、走在前列”的戰略目標作出新的貢獻。要重點做好以下六個方面工作，這些工作也是經省委會和省委組織部部務會同意開展的。

　　(一)深入學習貫徹重要講話和全國離退休干部“雙先”表彰大會精神，不斷增強做好新形勢下老干部工作的責任感和使命感。前不久召開的全國離退休干部“雙先”表彰大會和全國老干部局長會議，是一次承前啟后、影響深遠、具有里程碑意義的會議。等中央領導同志站在黨和國家事業發展全局的高度，緊密結合老干部工作發展的實際，提出了一系列新思想新論斷新要求，大大提升了老干部工作的地位，豐富了老干部工作的內涵，為卓有成效地開展老干部工作創造了十分難得的環境和機遇;進一步拓寬了老干部工作的領域和空間，為推動今后老干部工作開創了新的廣闊平臺和良好的發展前景;很好地解決了老干部工作何去何從及怎么發展的重大問題，消除了部分老同志和老干部工作者對老干部工作發展的疑慮，讓大家吃了“定心丸”。這次會議精神重要、意義重大，貫徹落實好會議精神，我們肩負的責任同樣重大。全省各級黨組織特別是老干部工作部門，要把深入學習宣傳、全面貫徹落實全國會議精神特別是和重要講話精神，作為貫穿20xx年老干部工作始終的首要任務。通過深入學習貫徹，深刻領會對老同志保持敬重之心、傾注關愛之情、多做務實之事的重要要求，深刻領會激勵老同志為黨和人民事業增添正能量的重要任務，深刻領會老干部工作要可持續推進的重要判斷，始終牢記老干部的歷史功績，倍加珍惜老同志創造的寶貴財富，準確把握老干部工作的特殊重要地位，增強責任意識、大局意識，找準定位、明確職責，切實把老干部工作放到黨和國家工作全局中謀劃推進，更好地彰顯老干部工作的價值和作用。

　　(二)認真落實從嚴治黨要求，大力加強離退休干部“兩項建設”。加強離退休干部思想政治建設和黨組織建設這“兩項建設”，是推進黨的建設新的偉大工程、鞏固黨的執政基礎的重要方面，是在老干部工作中落實從嚴治黨要求的具體體現，是做好老干部工作的關鍵所在。當前，我省退休干部人數約56.7萬人，離休干部1.77萬人，離休干部每年以約20xx人左右的幅度減少，退休干部每年以6000人以上的幅度增加;老干部黨員約34.5萬人，占老干部總人數的60%左右。隨著老干部工作服務對象結構發生變化，我們工作的重心、重點也要作出相應調整。中央特別強調要加強離退休干部的思想政治建設和黨組織建設，完全符合當前老干部工作面臨的新形勢。加強離退休干部“兩項建設”，要深入學習貫徹重要講話精神，把從嚴治黨的要求貫穿到“兩項建設”的全過程和各方面，努力使離退休干部黨組織成為堅強的戰斗堡壘、老干部工作領域成為鞏固的思想陣地。一要明確工作責任。要全面落實中組部關于加強和改進離退休干部黨支部建設的意見，建立健全離退休干部黨建工作責任制，強化黨委(黨組)主要領導的第一責任人職責，明確老干部工作部門抓離退休干部黨建工作的具體職責，探索建立考核評價辦法，強化離退休干部黨建工作考核，以此推進離退休干部黨建責任落到實處。各級組織部門要把離退休干部黨組織建設納入本地區黨建工作總體規劃，做到與在職人員黨組織建設工作同部署、同規劃、同考核、同表彰。二要加強政治引領。堅持思想建黨和制度治黨同向發力、同時發力，做到思想教育和制度約束緊密結合、剛柔相濟。要毫不放松地抓好老干部的思想政治引領，堅持以理想信念和黨性教育為重點，組織離退休干部深入學習中國特色社會主義理論體系，深入學習系列重要講話精神;繼續辦好省直副廳級以上離退休干部形勢報告會，認真組織副省級以上離退休干部參觀考察活動，切實辦好“荊楚夕陽紅”講壇。要堅持“兩個教育”并舉，既要按照中央和省委的要求加強對老同志的思想教育和政治引導，也要組織老同志發揮“寶貴財富”的獨特作用，教育廣大黨員干部、教育青少年、教育社會。要充分運用網絡媒體和信息傳播技術，為老同志便捷學習、深入交流創造條件。三要創新工作機制。這次全國老干部局長會議上，中組部常務副部長陳希同志明確指出，要認真總結推廣各地方和單位依托老干部工作部門設立離退休干部黨委、黨工委的經驗做法，進一步充實專職黨務工作力量，確保“兩項建設”有人抓、有人管。這一要求，為加強新時期離退休干部黨建工作開闊了思路，拓寬了視野，我們要大膽探索，積極實踐，認真落實。目前，我省荊門、荊州、麻城等地，外省寧夏、山東、山西等地在建立黨工委方面作了很好的探索，積累了一定經驗，具有很好的借鑒意義。各地和離退休干部人數較多的部門，要按照中組部的部署，積極探索依托老干部工作部門建立離退休干部黨的工作機構，進一步充實專職黨務工作力量，進一步理順推進離退休干部“兩項建設”的體制機制。省委老干部局將及時總結推廣各地各部門的好經驗、好做法。四要健全組織體系。要按照一方隸屬、多方管理的原則，靈活設置離退休干部黨組織，探索形成社區、單位、協會、網絡相結合的工作機制和屬地就近管理模式，努力實現對老同志教育管理服務的全覆蓋。要選好配強離退休干部黨支部班子，推選那些品性好、威望高、政治過硬、身體較好、樂于奉獻、熟悉黨務工作的老同志當好領頭人，不宜簡單以在職時職務高低作為選配條件。今年，要繼續辦好離退休干部黨支部書記骨干培訓班，提升離退休干部黨務工作水平。

　　(三)扎實開展“講好中國故事”活動，積極引導老同志為黨和人民事業增添正能量。強調，要充分發揮老同志的政治優勢、經驗優勢、威望優勢，組織引導老同志講好中國故事、弘揚中國精神、傳播中國好聲音。要求，要重視發揮老同志作用，激勵廣大離退休干部為黨和人民事業增添正能量。按照中央領導的要求，今年，中組部將在全國離退休干部中組織開展“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”主題活動，我們要認真組織全省老同志積極參與。結合湖北實際，我們將在今年組織全省離退休干部開展“講好中國故事”活動，通過這一平臺和載體，充分發揮老干部的積極作用，為黨和人民事業增添正能量。一要通過講好中國故事增添正能量。老同志作為前輩和長者、作為黨員和干部中的特殊群體，政治堅定、德高望重、閱歷豐富，在黨員干部群眾中有著非同一般的影響力和號召力。引導他們以講故事的方式，講理想信念，講革命傳統，講加強黨的領導，講國家發展進步，講身邊先進典型，與一般的思想政治工作相比，更有親和力，更有說服力。全省老干部工作部門要通過各種形式引導老同志面向社會、面向網絡、面向黨支部、面向所在社區、面向家庭成員、面向青少年講好中國故事，重點講好中國革命故事、中國改革故事、中國發展故事、中國生活故事、中國文化故事、家鄉和身邊故事，從而維護黨和國家形象、宣傳黨的優良傳統、宣講先進典型、凈化輿論環境、樹立新風正氣，培育和弘揚社會主義核心價值觀。二要通過發揮積極作用增添正能量。廣大離退休干部受黨教育多年，經歷長期鍛煉考驗，對黨的感情十分深厚，在忠誠和奉獻黨的事業方面有很高的覺悟和獨特優勢。要引導他們自覺自愿、量力而行、拾遺補缺、適宜適度、彰顯志趣、發揮作用。要充分發揮老同志在堅定人民理想信念、加強思想政治引領方面，在全面深化改革、全面推進依法治國方面，在培育和弘揚社會主義核心價值觀方面，在弘揚優良作風、推進從嚴治黨方面的重要作用。通過發揮這“四個作用”，使老同志自覺擔當起黨的科學理論的宣傳員、支持改革的帶頭人、社會主義法治的崇尚者、社會主義核心價值觀的火炬手、黨的優良作風和中華民族傳統美德的弘揚者。要進一步組織老同志做好關心下一代工作，積極為各級關工委開展活動提供支持、創造條件，努力為培養中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人作出積極貢獻。省委會上，鴻忠書記明確要求，要加大對老同志先進事跡的宣傳力度。他特別提到吳天祥、吳華品兩位老同志的先進事跡。吳天祥同志是老典型了，我就不再多說。大家都比較熟悉的吳華品同志，從省級領導崗位退下來后，不計個人得失、堅定不移奉獻，一心投入到指導和開展關心下一代工作中，全省相關工作走在全國前列，多次受到中央領導同志的肯定和中國關工委表彰。下一步，我們要按照省委領導要求，大力宣傳老同志的先進事跡。

　　(四)堅持真心真意關懷關愛老同志，以更高標準做好老同志服務管理工作。指出，要弘揚尊老敬老的光榮傳統，保持敬重之心、傾注關愛之情、多做務實之事，滿腔熱忱做好老同志服務管理工作。認真貫徹落實好這些新要求，就要以更高標準做好服務管理工作。要突出一個“情”字，把對老同志的真情傾注到工作中，真心真意、滿腔熱情、飽含深情地關心關懷老同志，像對待親人一樣細致周到、體貼入微地關心照顧老同志。要把握一個“實”字，以務實求實、狠抓落實的作風和措施，多謀落實之策，多做務實之事，有力推動老干部工作政策落到實處。要始終把落實好離休干部的各項待遇作為改進服務管理工作的重點，不斷健全和完善離休干部“三個機制”，著力維護離退休干部的切身利益。我省離休干部1.77萬人左右，平均年齡為85歲以上，真正進入“雙高期”。這些老同志都為新中國成立、為黨和人民事業作出了突出貢獻，需要我們給予特別關愛。離休干部政策落實，關鍵是做細做實，體現在每個單位、每個老干部、每個具體環節上。一個環節不到位，政策兌現就會落空。要處理好99%和1%的關系，99%的單位和個人落實了，但只要有一個單位、一個老同志沒落實，對于這個單位、這個老同志來講就是100%沒落實。要按照中央和省委的有關規定，做好離休干部生活補貼、護理費、節日補助等提標工作，指導各地規范企事業單位離退休干部津補貼，繼續做好離退休干部健康療養工作。落實老干部各項生活待遇，不能與落實中央“八項規定”精神對立起來，更不能以中央“八項規定”為借口不落實老干部應有的生活待遇。要特別關心關注有特殊困難的老同志，切實解決好他們的實際困難。要全面掌握特殊層級、特殊群體、特殊困難離退休干部生活情況，分門別類提出服務措施，多做“雪中送炭”、精準幫扶的工作。今年，要按照省委會議要求，調增離退休干部特困幫扶資金，進一步做好特困老干部幫扶工作。要積極適應社會發展和體制環境的變化，努力探索服務和管理的新途徑新辦法，積極探索利用社會資源、社區力量做好離退休干部服務管理工作，落實社會服務優老惠老的相關政策，推出更多利老便老的具體措施。要探索建立健全單位、社會、家庭相結全的服務管理工作機制，構建多層次多元化可選擇的服務體系。

　　(五)全面貫徹落實鄂辦發〔20xx〕20號文件要求，強力推進老干部學習活動場所建設。加強老干部學習活動陣地建設，是老干部工作的基礎性工程，是關心老同志、重視老干部工作最直接、最具體的體現。當年，省委、省政府將省老年大學作為民生工程、德政工程列入政府“十件實事”，高標準高質量建成并投入使用，為全省作出了表率。各級黨委、政府要像省委、省政府一樣，把建設老干部學習活動場所作為民生工程、德政工程來抓，優先謀劃、優先部署，重點督辦、重點落實。最近，我們下發了《關于全省老干部學習活動場所建設的情況通報》，全省老干部學習活動場所建設進展不平衡。歸根結底，不僅僅是經濟發展的問題，更重要的是各級黨委政府對老同志的感情問題、對老干部工作的重視問題。黃岡市、十堰市都不是我省經濟社會發展最好的地方，但這些地方不僅市級老干部學習活動場所建設抓得很實，各個縣市區也積極行動、全面鋪開。一些經濟發展條件較好的地方，因為種種原因行動比較遲緩。各級組織部門和老干部工作部門要積極主動向黨委、政府匯報，理直氣壯地貫徹落實鄂辦發〔20xx〕20號文件精神。“20號”文件是省委、省政府“兩辦”聯合下發的文件，這說明加快老干部學習活動場所建設是省委、省政府的決策。各地各部門要按照“建好、管好、用好”的要求，加大項目督促檢查力度，強力推進老干部學習活動場地建設。20xx年是實施財政資金補貼老干部學習活動場所建設的第二年，各地的場所建設項目要確保盡快納入黨委政府重要議事日程、納入政府為民辦實事的重點工程，這是享受省政府財政專項補貼政策的前提條件。省直、高校和企業也要結合實際，加強老干部學習活動陣地建設。要充分發揮好現有老干部活動場所的作用，繼續開展示范活動中心、示范老年大學創建和復評工作。要充分發揮好省老年大學(老干部活動中心、老干部黨校)在教學管理、日常服務等方面的示范作用，引導全省各級老年大學提高教學質量，加強服務管理，加強活動平臺建設。要進一步推進文化養老工作，大力支持各類老干部藝術團體、涉老組織按要求規范運行、自我管理、自我發展。要結合紀念抗日戰爭勝利70周年，組織老同志開展豐富多彩的慶祝和紀念活動，辦好第九屆全省老干部門球賽、第六屆全省老干部象棋賽等活動，引導老同志以積極向上的文化活動豐富晚年生活。要切實抓好省老年大學放鷹臺教學活動點維修改造工程并盡快投入使用，積極組織開展省老年大學“開放日”活動，為省直老同志提供更好的活動平臺、更廣闊的社會活動空間，進一步豐富他們的精神生活。

　　(六)切實加強部門自身建設，著力打造品牌部門、建設過硬隊伍。隨著退休干部數量的快速增加，老干部隊伍規模越來越大，老干部服務管理的任務越來越重。老干部工作面臨的新形勢、新任務，對全省老干部工作部門和老干部工作者提出了新的更高要求，我們必須進一步重視和加強自身建設，為老干部工作的轉型發展、創新發展和可持續發展提供堅實的組織保障。全省老干部工作者要自覺踐行“三嚴三實”要求，增強政治意識、責任意識、服務意識，努力錘煉過硬作風，把對老同志的敬重之心、關愛之情真正體現到實際行動上、體現到具體工作中。要在全省老干部工作系統大力弘揚“安專迷”精神，引導廣大老干部工作者既要專心致志、專注做事，又要提高專業素養、專業水準。特別要強調的是，老干部工作是為黨分憂、為老干部解難的工作，是忠孝兩全、行善積德、功德無量的工作，從事老干部工作的同志應該以此為榮、倍感自豪，進一步增強職業自信、崗位自信，樹立起自尊、自重、自信的良好形象。要按照賀部長要求，將老干部工作者納入組工干部培訓范圍，將老干部工作政策納入組工干部培訓內容，將老干部工作人員培訓班納入干部教育培訓規劃予以支持。要繼續辦好全省老干部局(處)長培訓班、信息統計培訓班、辦公室主任培訓班和調研宣傳人員培訓班等，不斷提高老干部工作隊伍的整體素質，努力建設一支講政治、重感情、業務精、作風好、老同志信得過的過硬隊伍。要不斷鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續深入轉變作風，弘揚肯于吃苦、樂于奉獻的精神，著力打造敬老、愛老、為老、助老的品牌工作部門。各級黨委和組織部門要繼續關心、重視老干部工作者隊伍建設，認真落實“三個留人”要求，使廣大老干部工作者感受到組織有溫暖、事業有奔頭、發展有空間，在為老干部服務的過程中收獲快樂和幸福。

　　同志們，做好老干部工作任重而道遠，光榮而艱巨。我們一定要在省委、省政府的正確領導下，以更加飽滿的精神狀態、更加扎實的工作作風，銳意進取，盡職履責，求真務實，改進創新，努力開創老干部工作可持續發展的新局面。

　　新春佳節即將來臨，借此機會，我代表省委老干部局，向長期以來關心、重視老干部工作的同志們表示衷心感謝，向全省老同志、老干部工作者致以崇高的敬意和真誠的問候!

老干部工作會議講話 篇4

　　同志們：

　　這次全市老干部工作半年總結會，主要任務是回顧總結上半年工作情況，研究解決當前工作中存在的薄弱環節，進一步理清思路、明確任務、強化措施、再鼓干勁，確保全年目標任務全面完成。

　　會議共安排了三項內容：7月12日，我們在昌平區召開了全市老干部(老年)大學推進會，總結交流上半年老干部(老年)大學四級體系建設經驗，研究部署下一階段大學建設工作;7月13日，在市老干部黨校，集中就貫徹落實中辦發〔20xx〕3號文件精神，研究制定我市《實施意見》進行研討交流，征求各區各系統對《實施意見》稿的修改意見;今天上午，召集全市200多家單位，對上半年離退休干部工作進行總結，部署下半年任務。

　　會前，140多個單位按照要求報送了工作總結材料，客觀總結成績、分析問題，對下半年工作提出了許多好的想法和意見�？梢钥闯�，對搞好半年工作總結，思考安排下半年工作，大家是花了心思、下了功夫的。綜合考慮全年重點工作、平時了解到的情況和報送的總結材料，我們選擇了5個工作有特色、有成效的單位做了交流發言，大家談的都很好，聽后很受啟發。下面，我講三點意見，和大家一起討論交流。

　　一、攻堅克難，主動作為，上半年全市老干部工作取得了新成效

　　總的來看，上半年全市老干部工作情況不錯，可以用四句話來概括：中心工作取得突破，重點工作深入推進，階段工作富有成效，基礎工作穩扎穩打。

　　(一)中心工作取得突破。學習宣傳、貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》(中辦發〔20xx〕3號)精神，是今年全市離退休干部工作的中心和焦點，起著“牽一發而動全身”的作用。上半年，市老干部局專門印發通知，加強對學習貫徹《意見》精神的指導。全市各級老干部工作部門采取集中研討、輔導報告、座談交流、主題宣講等多種形式，組織廣大離退休干部和老干部工作人員，認真學習領會《意見》原文、學習新華社關于《意見》的通訊報道及中組部負責同志就《意見》的答記者問，在全市掀起學習宣傳《意見》精神的熱潮。通過學習宣傳，老同志們切實感受到黨中央對離退休干部的尊重與關愛，對老同志為黨和人民的事業增添正能量所寄予的殷切期望;老干部工作部門的同志進一步明確了中央關于新時期離退休干部工作的新定位、新要求，工作理念、工作思路、精神面貌為之煥然一新。在學習貫徹《意見》精神中，大家堅持邊學習宣傳，邊貫徹落實，注意在學習中貫徹，對那些認準的，條件具備的工作，如加強老黨員先鋒隊建設、推進老干部大學四級教育指導體系建設等不等不靠，主動先干起來;在貫徹中學習，對那些還拿不準、吃不透，條件尚不完備的工作，如離退休干部黨工委建設、加強退休干部服務管理等深度研究、深入思考，形成了一批學習研究成果。為推動3號文件精神盡快落地，市委老干部工作領導小組辦公室印發了《關于貫徹落實<意見>的工作方案》，成立專門領導小組和市委組織部相關負責同志、市局各部門負責人、各區各系統老干部工作部門負責人及相關人員參加的8個專項工作組，明確職責分工和目標要求，按照“1+X”　，即一個《實施意見》加若干單項配套政策的總體思路分頭開展工作。半年來，各工作組定期通報工作進度，深度研討落實《意見》中需要解決的問題、及時匯總階段性成果。截至6月中旬，已完成了《北京市關于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見》及相關配套文件的起草工作，并在一定范圍內征求意見、反復修改。這次半年總結會，又專門拿出1天時間，集中對《實施意見》(征求意見稿)進行研討，提出完善意見。下一步，我們將綜合大家的意見，對《實施意見》及有關配套政策文件做最后修改，并提交市委老干部工作領導小組討論，通過后以“兩辦”名義印發。

　　(二)重點工作深入推進。今年，全市從貫徹落實3號文件精神，推動離退休干部工作轉型發展出發，將強化政治引領、加強組織建設、創新服務管理、推進老干部大學建設、開展正能量活動等列為重點工作，要求各級離退休干部工作部門圍繞重點聚精會神抓落實，一心一意謀發展。從上半年情況看，在各級組織部門、老干部工作部門的共同努力下，各項重點工作深入推進，效果明顯。在強化政治引領，進一步加強離退休干部思想政治建設方面，市委組織部、市委宣傳部、市老干部局印發了關于組織離退休干部開展理論學習和“兩學一做”學習教育的通知，加強指導。安順、仲文等市領導帶頭，向老同志通報全市經濟社會發展情況、市委十一屆十次全會精神，傾心聚力把老同志的思想和行動統一到中央和市委的決策部署上來。在落實全面從嚴治黨要求，進一步加強和改進離退休干部黨組織建設方面，發揮市、區(系統)兩級老干部黨校的作用，進一步加強對離退休干部黨支部書記、支委的培訓，培養黨組織建設帶頭人。全市啟動“講傳統、看變化、話改革、助發展”主題活動，為離退休干部黨支部開展工作提供抓手和著力點。朝陽、順義、房山、延慶積極開展建立離退休干部黨工委試點工作，一些區和系統主動探索在老同志集中居住地、活動學習場所、興趣愛好團隊建立黨組織或臨時黨支部工作。在創新服務管理，為老干部辦實事解難題方面，積極創造條件，盤活社會化養老服務資源滿足老干部高齡養老服務需求，與北京急救中心合作，對全市離休干部急救呼叫系統進行了升級改造，更新了老同志急救呼叫器;與民政系統合作，安排老同志入住具有醫養結合功能的養老院。在推進老干部(老年)大學建設，實施文化養老方面，3月初印發了《關于加強北京市老干部(老年)大學建設的指導意見》，召開全市老干部大學工作會。各區、各系統迅速行動，想實招、出實策狠抓落實，朝陽、海淀、昌平、大興、順義、京能集團等，從本地區、本單位實際出發，主動爭取資金和場地，積極開辦老干部(老年)大學分校，探索具有自身特點的辦學模式，全市老干部(老年)大學教育覆蓋面得到延伸拓展。在深入開展為黨和人民的事業增添正能量活動，發揮老同志優勢作用方面，全市繼續按照“一面六點”頂層設計推進正能量活動深入開展。東城區龍潭街道深化“三個平臺建設”鼓勵老同志以向上、向善、向美姿態為黨和人民的事業增添正能量的做法得到了中組部的充分肯定，并受邀在全國介紹經驗。著力加強老干部宣講團工作，從各級老干部工作部門推薦的老干部優秀宣講員中選出28位老同志，成立了北京市老干部宣講團，緊扣“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”主題，舉辦了首場宣講報告，并面向全市開展巡回宣講活動，充分展示了老同志的時代風采，極大地鼓舞了全市黨員干部群眾為黨和人民事業增添正能量的信心，在全社會引起了強烈反響。

　　(三)階段工作富有成效。開展慶祝建黨95周年和紅軍長征勝利80周年活動是今年老干部工作的兩件大事。“七一”前夕，市委召開了全市離退休干部紀念中國共產黨成立95周年暨“兩學一做”學習教育座談會，8位老干部代表發言，年齡最大的94歲，最小的64歲，平均年齡76歲。這些老同志結合親身經歷講述了革命年代的奮斗歷程，用質樸無華的語言抒發愛黨愛國、為民奉獻的壯志情懷，表達了永遠跟黨走、繼續為黨和人民的事業增添正能量的心聲，展現了老干部、老黨員生命不息、奮斗不止的精神品格。市委副書記茍仲文同志出席座談會并講話，勉勵老同志們加強學習，牢記宗旨，不斷為黨和人民的事業增添正能量。全市各級老干部工作部門組織離退休黨員以支部為單位，開展了豐富多彩的紀念活動。西城區、懷柔區等舉辦了老干部慶“七一”座談交流活動，在職領導與離退休干部代表歡聚一堂，共話區域發展。平谷區開展了“讀紅色書，講紅色故事”主題黨日活動，組織離退休干部為在校學生講述革命故事，共同重溫黨的歷史、緬懷革命英烈，教育青年學生愛黨、愛國、愛社會主義。門頭溝區在京西山區中共第一黨支部誕生地舉辦書畫展，以“翰墨抒發愛黨情　丹青描繪新農村”為主題，追憶紅色革命歷史、反映時代發展變化，弘揚主旋律、傳播正能量。結合紀念活動，各單位普遍走訪慰問老紅軍、老黨員，為他們送去組織的關懷和溫暖。紀念紅軍長征勝利80周年活動也進入了緊鑼密鼓的籌備階段，研究制定了活動方案，召開協調會進行動員部署。為擴大紀念活動的影響力，更好地宣傳老干部的歷史功績，宣傳離退休干部工作，經研究，決定將紀念活動納入市委宣傳部全市群眾性紀念活動中一并開展。

　　(四)基礎工作穩扎穩打。加強領導，做好調研、宣傳和信息工作是開展老干部工作的重要基礎。基礎工作的特殊地位和作用，決定了對這些工作不僅要常抓不懈，而且要隨著形勢、任務的變化，不斷加強和改進。上半年，市委組織部、市老干部局、市委黨校聯合舉辦了老干部工作培訓班，首次將各區各系統主管領導納入培訓范圍，進一步提高了在職領導對離退休干部工作的關注度。印發了《關于做好20xx年度調研工作的通知》，組織開展了“暢談以來變化”、退休干部公用經費管理使用等專題調研。自去年提出老干部工作大宣傳理念，對老干部宣傳工作做出整體規劃后，這項工作持續發力，呈現出良好發展態勢。上半年，按照進一步整合媒體資源，增強時效性、拓寬輻射面、擴大影響力的工作思路，協調北京電視臺拍攝正能量公益廣告，與北京人民廣播電臺合作開設老干部專欄節目，開通“北京老干部”微信公眾號，對全市老干部工作門戶網站進行升級改版并以此為平臺，搭建老干部大學在線教育平臺，全方位、多層次、廣角度宣傳老干部工作。適應老干部工作轉型發展的現實需要，啟動了退休干部信息庫建設工作，計劃年內初步建成全市退休干部信息管理系統，為全面了解和掌握各層級退休干部的基本情況，加強宏觀管理和微觀服務，構建橫到邊縱到底的服務管理體系，實現服務管理精準化奠定基礎。

　　二、認清形勢，乘勢而上，努力完成下半年各項工作任務

　　7月1日，在慶祝中國共產黨成立95周年紀念大會上，發表了貫穿歷史與現實的重要講話，講話以“不忘初心，繼續前進”八個字統貫全文，要求全黨同志不忘歷史、牢記使命、面向未來，繼續前進，努力向歷史、向人民交出新的更加優異的答卷!

　　離退休干部工作正是一項跨越歷史與現實的工作。從歷史的維度看，我們的工作對象，就是習在“七一”講話中提到的，中國共產黨95年波瀾壯闊的歷史進程中，革命、建設、改革三個時期黨和人民事業的親歷者、奉獻者和見證者。歷史告訴我們，沒有老同志在新民主主義革命時期的出生入死、浴血奮戰，沒有老同志在社會主義革命和建設時期的嘔心瀝血、攻堅克難，沒有老同志在改革開放時期的夙興夜寐、奮力拼搏，就不可能實現民族獨立、人民解放，就不可能有今天中國特色社會主義蓬勃發展的大好局面。在“七一”講話中重溫黨和人民走過的歷程，讓我們再次強烈感受到，黨和國家的一切成就，都凝聚著老同志的開拓和奉獻，飽含著老同志的創造和積累，浸透著老同志的心血和汗水，我們的老干部不愧是黨和國家的寶貴財富。

　　從現實的角度看，我們黨建立干部離退休制度，就是要褒揚老同志的歷史功績，體現對他們的關心和愛護，更重要的，是要在承前啟后、繼往開來中發揮老同志作為黨的執政資源的作用。發揮老同志的作用，在新的歷史時期集中體現為組織和動員廣大老同志為黨和人民的事業增添正能量。這是我們開展老干部工作的初衷，是我們工作的出發點和落腳點，是我們義不容辭的時代責任和現實擔當。我們做老干部工作，也需要知道我們從哪里來，要到哪里去。

　　強調，面向未來，面對挑戰，堅持不忘初心、繼續前進，就要堅持馬克思主義的指導思想，牢記共產主義的理想信念，堅定道路、理論、制度、文化四個自信，不斷推進“兩個一百年”奮斗目標，就要堅定不移高舉改革開放旗幟、堅持不懈加強黨的建設。這些要求，為我們進一步加強離退休干部思想政治引領和黨組織建設、開展為黨和人民的事業增添正能量活動注入了新的內涵、賦予了新的任務。“不忘初心，繼續前進”，要求我們始終牢記老同志的歷史貢獻，不忘本來開辟未來，主動適應經濟社會環境的新變化、離退休干部隊伍結構的新變化、自身職責使命的新變化，勇于創新、永不停滯，繼續在歷史的新起點上實現工作的新跨越。

　　以“繼續前進”的態度審視我們上半年的工作，總體是好的，但是也存在一些問題和不足，需要改進和加強�，F在，全市離退休干部工作發展還不平衡，比如，建設老干部(老年)四級教育指導體系有的地方進展迅速、成效明顯;有的地方不動聲色、悄無聲息。再比如，強離退休干部思想政治引領和黨組織建設，有的單位能主動與黨的建設、組織工作、老齡事業銜接，工作有特色、有成效;而有的單位則缺乏新意，比較平淡，老同志不滿意。還比如，面對老干部工作轉型發展，有的地方堅持問題導向，敢闖敢試、主動探索;有的地方則坐等頂層設計、上級部署�，F在，我們面臨的工作環境和條件都差不多，為什么有的地方能做到出類拔萃，而有的則表現平平?我想，在工作上的差異，本質是在爭取領導、主動作為上的差異，是用心和不用心、實干和不實干的區別!用心，就會積極主動做事，努力把工作做最好，工作就有創造性;不用心，就會被動應付，走到哪里算哪里，工作自然平平淡淡。希望通過這次半年總結會，大家能進一步總結經驗，發揚成績，研究解決問題，努力把本部門本單位的老干部工作提高到一個新水平。

　　下半年，全市老干部工作部門在抓好常規工作的同時，要圍繞全年《工作要點》，著力推進以下重點工作：

　　(一)狠抓《實施意見》的貫徹落實。研究制定《北京市關于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見》，是從我市實際出發，貫徹落實中央關于離退休干部工作的新要求，為全市老干部工作轉型發展確定工作基調、提供政策依據、加強工作指導，推動工作前進的重要舉措。應該說，《實施意見》就是今后一個時期全市離退休干部工作的總定位、總遵循和總抓手。根據進度安排，這次半年總結會后，要將修改完善后的《實施意見》及有關配套制度提請市委老干部工作領導小組研究討論，通過后以市委辦公廳、市政府辦公廳名義印發。我們常說一分部署，九分落實，再好的政策也需要嚴格貫徹落實，不落實一點用都沒有。下半年，大家要集中精力，在狠抓《實施意見》的貫徹落實上下功夫、出實招、求實效，從本地本部門實際出發，研究制定具體的落實措施，切實把舉全市之力，花費大量時間和精力研究制定的《實施意見》落到實處。適當時候，市委組織部、市老干部局將對貫徹落實《實施意見》的情況進行檢查。大家在學習貫徹《實施意見》當中遇到什么問題，也要及時向我們反饋。

　　(二)以對黨的事業高度負責的態度抓好離退休干部思想政治引領和黨組織建設工作。在慶祝建黨95周年紀念大會上強調，要把理想信念教育作為思想建設的戰略任務，保持全黨在理想追求上的政治定力，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者，在全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興中國夢的歷史進程中充分發揮先鋒模范作用;全黨同志要進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責。這些重要指示，為我們加強離退休干部思想政治建設和黨組織建設指明了方向。下半年，各單位在抓好自身“兩學一做”學習教育的同時，按照全市的總體部署，繼續把廣大離退休黨員的“兩學一做”學習教育組織好、安排好，確保取得實效。要認真組織市管退休干部參加下半年在市老干部黨校舉辦的讀書班。要充分利用已有的思想政治工作網絡和離退休干部黨建工作平臺，按照關于思想政治建設和黨的建設的新要求，不斷深化拓展離退休干部的思想政治引領和黨組織建設，引導廣大老同志在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。

　　(三)扎實開展兩項活動。一是深入開展正能量活動。老干部宣講團和老黨員先鋒隊，是全市正能量活動的兩個重要抓手。前者的意義在于弘揚主旋律，凝聚正能量，增強老同志對正能量活動認同感和榮譽感;后者的意義在于身體力行，為老同志參與正能量活動提供平臺和載體。只有把這兩個方面的工作都做好了，全市的正能量活動才能不斷向縱深發展。就目前來看，這兩項工作開展還不平衡，基層，重點是各區、各系統所屬單位還要加大工作力度。二是開展紀念紅軍長征勝利80周年活動。近期，中央有關部門印發了通知，對這項活動做出安排部署，就制作紀念章、開展走訪慰問活動等工作提出了明確要求，我們要嚴格按照中央要求開展工作。作為全市群眾性紀念活動的重要組成部分，老干部“歌唱偉大長征，贊美偉大時代”歌詠大會目前已進入籌備排練階段，各區、各系統要按照統一部署做好準備工作。

　　(四)加強和創新服務管理。要認真貫徹落實全市老干部工作會精神，協調相關部門全面落實市委、市政府為離休干部辦實事的各項任務。下半年，各單位要注意通過調查研究，及時了解掌握和反饋離退休干部中帶有典型性、普遍性的問題，為全市研究提出明年為老干部解決實際問題時提供參考。要注意發現離休干部在養老、醫療等方面遇到的實際困難，積極爭取領導支持，充分利用現有政策，努力為他們排憂解難。要抓住全市構建具有首都特色居家養老服務體系的有利時機，實現離退休干部養老服務與社會化養老服務接軌，不斷創新離退休干部服務管理方式。最近，市里出臺了《北京市支持居家養老服務發展十條政策》，提出建立社區養老服務驛站、建立“幸福彩虹”配送服務網絡、構建居家養老助餐服務體系，以及增強社區居家醫藥衛生服務能力、開展居家老年人緊急救援服務等10項政策措施，各級老干部工作部門對此要高度關注、主動跟蹤、全程跟進，做好融入對接工作，充分利用全市社會化養老服務體系，解決離退休干部在養老、醫療方面迫切需要解決的問題。在全面深化改革的大背景下，我們做老干部工作，一定要有不求所有但求所用的意識，對涉及養老、醫療的改革政策要高度關注，不能當局外人，不能做旁觀者，因為這些改革往往能延伸我們的工作領域和范圍，讓我們把一些能夠交給社會和市場去做的工作交給社會和市場。

　　(五)上下聯動合力推進五大平臺建設。開展離退休干部工作離不開有效平臺和載體做支撐。目前，全市已初步建成了五大平臺：一是學習平臺，包括市、區、街道(鄉鎮)、社區(村)四級老干部(老年)大學教育指導體系，老干部黨校及其社區課堂等，用于整合各方資源，滿足老同志的學習需求。二是活動平臺，包括老干部活動中心(站、室)這一主陣地，老干部社團和老干部志愿服務組織等，用于組織老同志開展各類活動。三是網絡平臺，包括市老干部局門戶網站、各區各系統老干部工作網站、北京老干部大學遠程教育網絡、北京市離退休干部網絡學習中心等，用于交流集中展示老干部工作，為老同志學習提供便利。四是老干部工作宣傳平臺，包括我們主管主辦和借助的報刊、電視、廣播、網絡等宣傳媒體，用于全方位、多角度宣傳老干部工作。五是離退休干部信息管理平臺，包括離休干部信息管理系統、目前正在建設中的市委組織部市管退休干部管理系統和全市退休干部信息管理系統，用于為開展服務管理工作提供基礎數據。應該說，這些平臺對于我們延伸拓展服務范圍、創新服務方式、提升工作效率具有十分重要的意義。建好用好這些平臺，需要全市上下共同努力，各單位要高度關注、積極支持、主動參與這些平臺的建設，充分利用這些平臺為開展各項工作服務。

　　三、鼓足干勁，講究方法，高標準高質量實現全年既定目標

　　下半年工作承上啟下，既關系到全年任務目標的實現，又牽動著明年工作的安排謀劃，大家要鼓足干勁，拿出踏石留印，抓鐵有痕的勁頭抓落實，高標準、高質量完成好各項工作任務。高標準、高質量完成好各項工作，既需要堅定信心，更需要智慧和方法。在座的都是老干部工作部門的局處長，是一個地區、一個部門離退休干部工作的當家人，在工作中發揮著重要的領導和帶頭作用。這里，我想提三點要求與大家共勉：

　　一是要抓提升、求深入。貫徹落實中辦發〔20xx〕3號文件精神，在“兩學一做”學習教育中加強離退休干部思想政治引領和黨組織建設，是今年工作的重頭戲，我們不能有絲毫懈怠，要圍繞建首善、創一流的總體要求，提升定位，拉高標桿，確保重點工作高標準推進。對北京而言，建立離退休干部黨工委、加強退休干部服務管理工作、建設老干部大學四級教育體系是老干部工作轉型發展中的瓶頸，我們必須用心、用力去推動落實。在這些工作上，我們沒有現成的經驗可循，只有深入調研、深層思考、深度謀劃、深化落實，在“深”字上下功夫，才能找到一條適合北京的發展道路。

　　二是要敢創新、善創新。俗話說，“不怕千招會，只怕一招鮮”。一招鮮，體現的是對工作的獨到思考和創新探索，反映的是工作特色。離退休干部工作從建立到現在已經34年了，許多工作都有成熟的做法、積累了很多寶貴經驗，這些做法和經驗是對老干部工作實踐的科學總結，我們要堅持和繼承下去。但是堅持和繼承并不意味著可以無視形勢、任務和要求的變化，一味守著過去的做法吃老本。和以前相比，現在的離退休干部工作在內容上沒有太大的變化，但隨著全國離退休干部“雙先”表彰大會的召開和3號文件的印發，各項工作的定位、內涵、目標、任務都發生了深刻變化，作為老干部工作部門的負責同志，我們培養創新思維、提高創新能力，在各個領域大膽探索，善于運用新思路、新技術、新手段開創工作新局面。

　　三是要練內功、借外力�，F在，大家都有這樣一個共同的感覺，就是新形勢下的老干部工作，對象越來越多，難度越來越大。越是任務重、難度大，越是需要練好內功、越是需要借助外力。所謂練好內功，一方面，是要在抓《責任制》貫徹落實上下功夫，用制度保障工作開展;另一方面，是要在老干部工作人員隊伍建設上下功夫，努力帶出一支敢打硬仗、能打硬仗的高素質工作隊伍。今年是老干部工作表彰年，下半年，中組部要開展全國老干部工作先進集體和先進個人評選表彰工作。在此之前，全市要開展市級老干部工作“雙先”評選和全國老干部工作“雙先”推薦工作。評選老干部工作“雙先”絕不僅僅是選幾個單位、推薦若干名同志接受表彰，更重要的是以此為契機，加強老干部工作部門自身建設。要把評選表彰與宣傳老干部工作結合起來，與弘揚老干部工作者愛崗敬業、無私奉獻、開拓創新的精神結合起來，使評選表彰的過程成為激勵和引導廣大老干部工作者“為奉獻者奉獻”的過程。所謂借助外力，就是要善于和有關部門密切配合，共同聯手推動工作。當前的離退休干部工作和以前相比，一個顯著的不同在于這項工作越來越不是作為一項獨立的工作而存在，全面深化改革的歷史潮流將離退休干部工作更加緊密地與組織工作、干部人事工作、黨的建設、社會養老保障、社會化養老服務等工作聯系在一起。這一新變化，既為我們開展離退休干部工作拓展了舞臺和空間，也在一定程度上增加了工作的難度，這就要求我們打破思維定勢，跳出路徑依賴，善于整合各種資源，借助各種外力協同推進老干部工作。特別是各區老干部局兼任組織部副部長的同志，要把相當的工作精力放在抓自身建設、抓溝通協調上面。

　　同志們，下半年的老干部工作任務艱巨，我們每位同志肩上的擔子都不輕。圓滿完成這些工作任務，需要我們切實把心思放在干實事上，把作風轉到快干事上，把目標定在干成事上，努力在難點問題上攻堅，在重點工作上突破。多年來，全市老干部工作者形成了一股不畏艱難、敢闖敢拼的精氣神�，F在，越是任務艱巨，我們就越要鼓足干勁、激揚斗志，以更加進取的精神、更加務實的態度、更加有力的措施圓滿完成全年各項工作任務，在建設國際一流和諧宜居之都的主戰場上有所作為。

　　我就講這些，謝謝大家。

老干部工作會議講話 篇5

　　這次全省老干部工作會議，傳達學習了、在全國離退休干部“雙先”表彰大會上的重要講話，傳達學習了全國“雙先”表彰大會和全國老干部局長會議精神，傳達學習了省委書記李鴻忠同志的重要批示，交流了很好的工作經驗。漢軍同志總結了去年的全省老干部工作，安排部署了今年的任務，講得很全面、很具體。家鐵部長代表省委講話，解讀了和重要講話精神，闡述了全國會議提出的新任務新要求，從深刻理解重要講話和全國會議精神、為黨和人民事業增添正能量、做好服務管理工作、切實加強組織領導等四個方面，對全省老干部工作提出了明確要求，對組織系統關心、重視和支持老干部工作也提出了明確要求。各地各單位要一并認真學習領會，抓好貫徹落實。

　　下面，我就貫徹落實這次會議精神，簡要強調幾點：

　　一要在傳達學習會議精神上下功夫。各地各單位要結合傳達貫徹全省組織部長會議有關精神，傳達貫徹好這次會議精神。要把這次會議精神傳達到各級黨委、黨組及組織人事部門和老干部工作部門，著重學習領會和等中央領導的重要講話精神，學習領會全國會議提出的新思想、新觀點，學習領會鴻忠書記、家鐵部長對做好我省老干部工作提出的新要求，不斷強化大局意識、責任意識、使命意識，進一步增強做好老干部工作的責任感、使命感。

　　二要在改進創新上下功夫。要按照的總體要求，按照“三個納入”的具體要求，切實把握好老干部工作在全局中的定位。要進一步形成黨委政府統一領導、組織部門牽頭抓總、老干部工作部門統籌協調、涉老部門各負其責、社會各方積極參與的工作格局。要努力完善離休干部服務管理方式，積極探索利用社會資源、社區力量和推行志愿服務等方式，提高老干部服務管理工作質量和水平。要創新思維、創新方法，只要有利于發揮老干部正能量，有利于老干部健康開心生活，這樣的事都可以放開去想，放手去做。

　　三要在狠抓落實上下功夫。鴻忠書記在省委會上指出，要用心用情用力做好老干部工作，用情關懷、用心服務、用力辦事。家鐵部長剛才強調，要傾心傾情傾力做好老干部工作。各級黨委政府、組織人事部門和老干部工作部門，要更加重視老干部工作，既整體推進，又突出重點，切實把這次會議部署的各項工作任務落實好。各地各單位貫徹落實情況，請在2月底以前報省委老干部局。

　　現在正是“兩節”期間，春節將至，各級黨委、組織人事部門和老干部工作部門要切實做好老干部走訪慰問、特困幫扶、春節聯歡和形勢通報等工作，幫助老同志過一個健康開心圓滿的春節。

　　同志們，老干部工作責任重大、使命光榮，讓我們在省委、省政府的正確領導下，以更開闊的思路、更得力的措施、更務實的作風，不斷開創老干部工作新局面，為黨和人民事業增添正能量。