黨委中心組學習經驗交流會發言材料

　　三、學與干結合，把學習轉化為干事創業的活力　　

　　我們認為：只有學習成為起點，事業才有支點；只有學習成為常態，工作才能進入狀態；只有學習成為風氣，干部才有士氣。為此，街道建立了述學、評學、考學制度，在干部中開展“日學一時、月讀一書”活動，堅持領導帶學、集中教學、專家講學、交流促學等學習形式，不斷增強學習效果。通過學習提升了干部思想境界，提振了干部精神狀態，把干部的心思和精力引導到干事創業上來，形成了良好局面。一是形成了主動干的發展局面。街道干部自覺將所學知識應用于抓引進、擂項目、促發展上來，深入開展“爭當學習標兵、爭做發展先鋒”活動，切實做到在發展一線創先爭優，在建設和諧幸福街中建功立業，在項目引進中比學趕超，在市政建設協調上一比高低，形成了人人謀發展、個個干發展的濃厚氛圍。城東社區以盤活玉泉賓館資產為重點，充分利用社區黨員關系，引進湖北省鴻業房地產開發公司投資5000萬元進行改造。付沖社區干部主動參與，引進資金1.7億元將付沖賓館改建成8500平方米的綜合商務酒店和2.4萬平方米的大型購物廣場，預計年可為社區集體新增收入近百萬元。二是形成了創新干的發展局面。面對發展空間的嚴重制約和工業短板的實際情況，街道和社區兩級班子不等不靠，學習借鑒外地先進經驗，街社一體、共同發展，跳出廣場謀發展干發展，先后投資2億元，在區經濟開發區北區征地500畝，興建了廣場、星火、一宮、廣建、熊嘴5個工業園和1個科技創業園，建成了標準廠房52棟，建筑面積達21萬平方米。與XX年相比，全街工業企業由21家發展到70家，規模以上工業企業由5家發展到15家，年規模工業總產值可達1.4億元、年均增長46.9%，工業經濟成為街道經濟的重要支撐。三是形成了團結干的發展局面。廣泛開展“六樹六爭”活動，嚴格落實專班工作法，切實做到凝心聚力抓落實、合拍共振促發展。街道在推進“實有人口、實有房屋”管理工作中，堅持“黨政領導、部門協調、全民參與、信息共享”的思路，提前保質保量完成了全覆蓋任務，受到市、區領導充分肯定。

　　多措并舉抓學習學用互促顯成效

　　孝南區三汊鎮黨委中心組　　

　　學習是永恒的主題。近年來，三汊鎮黨委中心組始終堅持“學以致用，用以促學”的學習方針，結合工作實際，創新學習方法，形成了崇學重學、勤學樂學的良好氛圍。

　　一、嚴格考核，激發內力促學習　　

　　學習沒有壓力，就沒有動力。　　

　　明確目標學：每年初，我們都是集中春節后上班較閑的一個月，組織全體機關干部“務虛”學習一個月，制定出全年的工作目標、學習計劃、考核方案，并通過多輪學習、討論，將全年工作目標任務細化到專班、到專人、到時間、到項目，使每名干部學和干都有目標。　　

　　納入考核學：我們對每個人的本職工作、項目工作、平時工作，分塊、分時、分段進行考核。鎮考核專班每月有通報、每項工作有督辦。目標規定了全體干部一季一次集中學習，一季一次學習考試，中層干部一月一次工作匯報、學習交流都納入考核通報內容，并與全年目標績效考核掛鉤，促使干部學習干事有壓力。今年前三季度的集中學習參學率、考核合格率均為100%。