組建工會表態性發言2篇

　　二、抓隊伍，努力增強工會干部的素質和責任

　　當前，工會在工作領域、工作對象、工作任務、工作方式、工作重點等方面都在發生著一系列新變化，工會組織和工會干部要適應新形勢新任務的要求，就必須注重提升自身素質，增強責任意識，轉變方式方法，不斷提高分析和解決問題的能力、水平。

　　1、提升素質是隊伍建設的根本。面對新形勢新任務新問題，要把全市工會工作推向前進，實現繼續保持“走前列、新突破”目標，最關鍵最根本的是我們工會干部自身要具備過硬的本領。工會干部要具備與之相對應的能力素質，必須以“增強隊伍素質、爭創一流業績”為載體，通過開展工會干部大培訓等各種形之有效的活動，在機關干部中大興學習之風，使學習成為自己的立身之本。要主動利用業余時間，多學習、多研究《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》等新出臺的幾部勞動法律法規，使之成為我們工作必備的基本法律素質，切實提高工會干部依法辦事的能力。要學理論、學業務、學知識，特別是要注重向實踐學習，向基層工會和廣大職工群眾學習，不斷豐富和提高自己，使人人會干事、能干事、干成事、干成大事，成為自己本職工作的“行家理手”。要按照精通本職的、熟悉相關的、了解一般的原則，大力加強工會干部專業化培養，努力打造一支熟悉經濟管理、勞動就業、社會保障、生活福利、勞動保護和勞動法律等方面知識的專業化復合型人才。

　　2、強化責任是隊伍建設的核心。責任體現一個人的境界、能力和作風。一個沒有責任心的干部，我們很難想象他能夠勝任好本職工作、履行好崗位職責。工會工作，表面上看起來“虛”，實際上都很實，我們提出工會組織要擴大覆蓋面、工會活動要擴大職工參與面、工會作用要提高職工受益面，這“三面”面面連著黨和政府的大局，面面連著職工群眾的利益，面面連著工會的形象，要做好、做扎實需要我們的工會干部增強事業心和責任感，凡事先想一步、想深一步，細中求細、精益求精，把每件工作都做到位，做成精品。要按決策、按制度辦事，定了的事就要不折不扣地落實，對承擔的工作和領導交辦的任務，要不提條件、不講困難，拒絕理由、不找借口，千方百計地去完成。要強化大工會觀念和團結協作意識，各部室之間、同事之間都要牢固樹立一盤棋思想，堅持一股勁、形成一個音，齊心協力攻堅破難，合力破解工作中的難題，推動各項工作全面協調發展。要在工作上提速，作風上提效，效率上提升，以更加敏銳的政治意識、更加扎實的工作作風、更加振奮的精神狀態、更加科學的工作方法，推動工會工作的大發展。

　　3、強化“一把手”意識是隊伍建設的重點。中國的體制和“一把手”的權責決定了各級工會“一把手”對泉州工會的影響。工會的特殊體制使工會出現了兩個“一把手”，這兩個“一把手”的形象、能力、作風以及事業心、責任感決定了這個單位的走向。我們常講“成事一幫人、敗事一個人”，“一把手”更決定了一個單位的命運。因此，無論你是哪個層面的“一把手”都要常想自己的責任，常審自己的行為，常問自己的功過，履好職、不失職、不瀆職、不越職，在管好自己、履行好職的同時，還要努力把下一級的“一把手”配好，市、縣（區、市）兩級工會都要努力把“小三級”工會的主席配好配強。