組建工會表態性發言2篇

　　4、建好“網絡”是隊伍建設的支撐。工會工作點多面廣線長，“串起來一條線，展開一大片”。各級工會一要高度重視組織網絡建設，按照全國產業（系統）工會工作會議精神，全面加強產業（系統）工會建設，尤其要把行業工會運作起來；二要按照市委《關于加強“小三級”工會建設的意見》要求，不斷加強“小三級”工會的鞏固提高和擴面工作；三要常抓不懈地做好企業建會工作，根據市工商局提供的數據，截止XX年底，全市共登記各類企業52630家，其中內資企業46340家、外資企業6290家，而我們的基層工會才23750家。因此，要加強企業工會的動態管理，根據市工商局提供的情況，全市XX年新建企業5832家，注（吊）銷工商登記的企業3854家；今年第一季度新增企業1380家，注（吊）銷企業624家。這樣大的牽動面，務必引起各級工會，特別是市、縣（區、市）工會的高度重視，努力實現企業新建到哪里，工會組織就覆蓋到哪里，年內實現新建基層工會2900家，新吸引會員15萬人。

　　5、以人為本是隊伍建設的動力。進一步激發工會干部隊伍干事創業的積極性和主動性，需要營造一種以人為本的人文環境，讓人人能夠在工作中精神愉悅、心情舒暢，在工會這個大集體中能夠得到充分發展。為此，要積極探索實施“陽光福利”后激勵工會干部的舉措和辦法，避免回到“大鍋飯”時代和平均主義，通過創新工會干部目標責任、評價、激勵、問責制度，充分調動工會干部干事創業的積極性。要積極為工會干部的健康成長創造各種有利條件，加強與組織人事部門的溝通協調，繼續選派優秀年輕工會干部到基層掛職鍛煉或到黨校深造培訓，營造有利于工會干部成長的政治環境。要建立健全機關干部管理和使用機制，堅持用制度教育人、用制度管理人、用制度使用人，努力建設一支政治堅定、業務過硬、精神振奮、充滿活力的工會干部隊伍。

　　三、抓重點，確保完成年度的各項工作任務

　　下半年工作時間緊、任務重。各縣（區、市）總工會及開發區工委會在保證整體工作按時序進度推進的同時，要突出抓好幾項重點性工作。

　　一是貫徹實施勞動合同法要緊抓不放。《勞動合同法》頒布實施以來，各級工會在學習宣傳、培訓調研、督查指導等方面做好大量工作，從目前情況來看，企業主依法簽訂勞動合同意識有所增強，勞動者維權意識有了明顯提高，非公企業勞動合同簽訂率也有較大提高。截至今年6月底，全市已實行勞動合同制度企業12.86萬戶，簽訂勞動合同職工人數達132.78萬人，勞動合同簽訂率達84.1%。但據調查了解，盡管我市企業已普遍實行勞動合同制度，但各類企業勞動合同簽訂及履行情況不容樂觀，企業和職工雙方存在一些認識上的誤區和行為上的缺陷。下半年，我們要根據上級工會的部署要求，認真貫徹全市工會“雙進”工作會議精神，把《勞動合同法》的貫徹實施延伸到基層一線、到企業職工，通過實施“十進”計劃促“雙進”落實活動，開展平等協商簽訂集體合同、創建和諧勞動關系工業園區與企業等活動，不斷完善和規范市、縣（市、區）兩級三方機制建設，切實推動“七大合同”進園區、進企業工作，加強和督促用人單位貫徹實施勞動合同法。