局長在開展“三自六不讓”學習教育活動動員大會上的講話
同志們：
這次大會是經局黨委研究決定召開的。主要任務是按照市委要求，就在各級領導干部（局機關科級以上領導、下屬單位班子成員）中開展“三自六不讓”學習教育活動進行安排部署。目的是讓大家知道“三自六不讓”的內容、要求，為什么要搞，怎么組織進行。“三自六不讓”是張慶黎書記在省委八屆一次全會講話中提出的，市委要求用一年時間開展這次學習教育活動，就是要通過學習教育活動，使各級黨員領導干部更加清醒地認識面臨的四大考驗（執政、改革開放、市場經濟、外部環境），清醒地認識四大危險（精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗），進一步樹立正確的權力觀、政績觀、人生觀，進一步增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，進一步弘揚良好風氣，勇于擔當，強勢推進，狠抓落實，團結和帶領全體干部職工圓滿完成今年保障和改善民生、加強和創新社會管理以及各項民政重點工作任務。剛才，余翠萍書記宣讀了我局開展活動的《實施方案》，方案的“總體要求”中已經詳細闡述了“三自六不讓”的內涵；在“方法步驟”中，我們要原原本本嚴格按照市委的六個步驟進行。同時，局機關和各直屬事業單位要結合實際，搞好自選動作，創出亮點。之所以讓機關全體干部職工參加會議，就是想讓大家知道、了解這項活動，并積極參與進來受教育，同時對領導干部開展這項活動進行監督。下面我就開展好活動講幾點意見。
一、統一思想，認清形勢，提高認識，切實增強開展活動的責任感和緊迫感
（一）開展這次活動是新形勢新任務的需要。2012年是我國規劃承上啟下的關鍵之年，是迎接黨的十八大勝利召開的重要一年，是認真貫徹落實省八次黨代會、市十次黨代會精神開局之年，也是我局工作新發展、服務上水平的關鍵一年。趕超先進、爭創一流，是新形勢下我們面臨的新任務、新挑戰。時代在進步，社會在發展，形勢在變化，要求我們要有更高的目標和要求；在我市民政系統，各單位各部門的主要業務工作發展也不平衡，好中差各個層面都有；民生工作任務越來越艱巨，困難群體、弱勢群體對我們也有更多的期待。眾所周知的我局系統的幾大工程，XX年是啟動之年，XX年是攻堅之年，2012年是最為關鍵的收官之年！我們面臨的形勢更加嚴峻，任務更加艱巨，這要求我們特別是科級以上領導干部，必須有良好的精神狀態、嚴明的紀律和過硬的作風，來迎接挑戰，打好硬仗，向市委市政府和我們的民政服務對象交出滿意的答卷。因此，我們要通過這次“三自六不讓”學習教育活動凝神聚力，為完成艱巨的任務做好準備。
（二）開展這次活動是加強各級班子建設的有效措施。作風，是決定干部隊伍素質高低的重要因素。一支好的干部隊伍，都擁有好的學風，好的思想作風、工作作風和生活作風。我們民政工作涉及的社會面較多，業務龐雜，市局黨委班子和各級領導干部尤其是科以上領導干部，從政治素質、專業結構、知識水平、業務能力等方面來看，整體比較好，能夠基本適應形勢和任務發展的需要，但問題也很多，無論從各級領導的思想觀念、工作作風、能力素質、廉潔意識等方面，以及社工人才建設、專業隊伍建設、全能復合型人才建設、能力素質建設上還不同程度地存在著這樣那樣的問題。隨著經濟社會的發展，業務的進一步拓展，人民群眾對民政干部的素質要求會越來越高，期望值也越來越大。開展這次活動，就是要重點解決各級黨員領導干部思想作風和工作作風方面存在的問題，解決強化紀律約束、自覺勤政廉政問題，從而使各級黨員領導干部自覺地高標準對待事業，無限熱情地服務群眾。