三級干部大會總結發言
關于思想觀念問題。思想問題是思想政治工作的關鍵。解放思想，黃金萬兩。實踐證明，哪個地方的思想解放了，哪個地方的發展就一定會快于別人。XX年陽新縣委新的領導班子調整后，做大做強企業、年內拉開城東新區架構、打造陽新紅色旅游品牌、改進和保障民生、優化發展環境、推進農業產業化等等，徹底改變陽新發展盤子小、發展慢的局面，將會在陽新大地上掀起新的一輪發展經濟的強勁東風。就楓林而言，隨著大型企業勁牌酒廠的建成投產，給楓林的經濟發展帶來了前所未有的新機遇，這就要求我們的黨員干部要有服務精神、犧牲精神和奉獻精神。必須正確處理好當前利益與長遠利益的關系、處理好局部利益與整體利益的關系、處理客觀與主觀的關系、處理好執行與變通的關系。
關于干部作風問題。轉變干部作風是思想政治建設的落腳點。檢驗思想政治工作的重要標準，就是要看干部作風好不好。當前我鎮大多數干部作風是好的，但在少數干部身上還存在一些突出問題，尤其是近年來少數村主職干部和機關干部，在群眾中出現了不同的聲音:互相攀比的意識上去了，艱苦樸素的作風退化了；干部的生活水平上去了，與群眾的距離拉遠了；搞活個人經濟上去了，為民辦實事的思想淡化了；吹捧浮夸功夫上去了，思想僵化滑坡下去了。少數干部沒有把精力和心思放在工作上，少數機關單位一門心思圍著小團體利益轉，一年到頭不到所掛點村打照面；少數村主職干部把工作當搭頭，一門心思進鎮跑縣忙項目，出了問題往上交；少數鎮干部作風飄浮，不深入村組研究問題，解決問題，一門心思撲在酒桌、牌桌上，完全成了政府上傳下達的“通信員“、電話聯系的“指揮員“。特別有的干部不愿真抓實干，習慣以會議落實會議、以文件落實文件，工作效率低下，不作為、慢作為、亂作為。這些問題的存在，給楓林發展帶來了巨大阻力。思想不轉作風難變，作風不轉工作難變，工作不轉，楓林難變。因此，黨委政府在今年將利用一年的時間，加強干部思想政治建設，尤其是作風建設，通過制定切實可行的“實施方案“，整頓機關干部工作作風，規范干部的行為。鎮政府已出臺了干部量質化目標管理和日常考勤考核制度，通過制度管人，制度約束人，各村和機關也要結合實際，形成上下連貫共促發展的工作機制。
（二）在加強鎮域經濟建設上下功夫。加快鎮域經濟發展是縣委、縣政府提出的重大決策之一，也是鎮委、鎮政府矢志不渝、緊抓不放的一件重點工作。近年來，我們在實踐中體會到:工業化是鎮域經濟的支柱，大力推進鎮域工業化進程，才能帶動各業滾動發展；農業產業化是實現農業增效、農民增收、農村穩定的基礎，是促進鎮域傳統農業向現代農業轉變的根本途徑；城鎮化是促進鎮域資源整合的平臺，以此可以推動鎮域產業結構優化調整和經濟持續、協調發展。因此，只有堅持把工作重點放在促進鎮域“三化“發展上，圍繞縣域經濟發展大局來進行，才能實現縣域經濟與鎮域經濟相互推動、協調并進。如何加快我鎮鎮域經濟快速發展，主要做好“新、強、變“三字文章。
新--就是在突破思想觀念上求新。黨的xx大主題之一是解放思想。只有不斷解放思想、更新觀念，才能以先進的發展理念指導鎮域經濟發展。過去曾是一大批農村青壯年流向沿海，孔雀東南飛，全國各地都來學沿海經濟發展的經驗，如今是沿海的產業呈現飽和，逐步向內地轉移。為此，我們就要以真誠的心態來承接沿海產業。楓林具有豐富的山水之源和礦藏資源優勢，交通發達，區位優越，人文底蘊深厚，黨委政府將站在發展大楓林的角度，突破本位思想和山區意識障礙，主動融入沿海意識，要結合楓林的實際，走輕型工業化之路，發展資源型經濟，堅決拒絕污染型企業，堅決禁止亂砍濫伐行為，堅決打擊破壞土地資源現象，真正打造一個山水楓林、人文楓林和魅力楓林。