2015年兩新會議講話稿

　　第二，要靈活多樣，在加強黨員教育管理上下功夫。要嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，認真做好在經營管理人員、業務骨干和生產一線、青年職工中發展黨員的工作，注重在沒有黨員和黨員數量較少的“兩新”組織中發展黨員，積極穩妥地發展符合條件的業主入黨。積極推行“三個推薦”(推薦黨員到“兩新”組織就業、推薦“兩新”組織優秀員工入黨、推薦優秀黨員員工進入管理層)、大力開展“雙培雙增”(把工作骨干培養成黨員、把黨員培養成工作骨干，增強黨員綜合素質、增強黨組織凝聚力)活動，不斷強化黨員意識，提高黨員崗位競爭能力。各級“兩新”組織黨組織主管部門，要積極創造條件，加強對黨員的政治理論和業務技能培訓，提高黨員思想文化素質，每年要對“兩新”組織黨組織書記和專職黨務工作者進行一次集中培訓。

　　公安部門要繼續做好流動人口中黨員信息采集和管理工作。在“兩新”組織中實行“凡進必登、凡登必核”的管理辦法，全面掌握“兩新”組織中黨員的基本情況，確保有黨員就有組織。兼職黨員較多的“兩新”組織，可探索建立黨員雙重組織活動管理模式，即黨員組織活動以組織關系所在黨支部為主，同時參加從業單位黨組織的相關活動;因特殊原因一時無法轉接組織關系，從事臨時性、季節性工作的黨員，要持黨員證明信、《流動黨員活動證》等憑證，參加黨組織活動。切實把黨員始終納入黨組織的管理和服務范圍，確保每一名“兩新”組織中的黨員都能參加組織活動。

　　在國際金融危機的沖擊下，部分“兩新”組織黨員特別是流動黨員的生產生活面臨一些困難和問題。各級黨組織要進一步加強流動黨員管理服務工作，更好地為黨員和群眾服務。一是準確掌握情況。要對“兩新”組織黨員和流動黨員進行全面排查摸底，掌握流動黨員的分布、數量、流向等情況，做到知現狀、知想法、知去向。要了解新形勢下流動黨員面臨的新困難，掌握流動黨員就業、創業等方面的情況。對沒有納入黨組織管理的流動黨員，要及時編入黨的組織;對流向比較集中的，流出地要主動與流入地聯系，及時建立流動黨員黨組織。要認真做好建立流動黨員信息管理臺帳、查驗補發《流動黨員活動證》、建設流動黨員信息庫等基礎工作。二是努力解決困難。努力解決“兩新”組織黨員和流動黨員面臨的困難，通過服務聚人心、暖人心、穩人心。要加強對外出黨員家庭留守人員的關心和服務，幫助他們解決實際困難，解除流動黨員的后顧之憂。對返鄉的農民工黨員，要組織實用技術培訓，在政策、資金、項目上為他們回鄉創業給予扶持。對下崗或待業的黨員，要采取就業指導和技能培訓、提供公益性就業崗位、推薦給企業就業等措施，努力幫助他們實現再就業。三是不斷加強引導。要緊密結合經濟社會發展形勢，圍繞克難奮進、創業發展等主題，創新活動載體，引導廣大“兩新”組織黨員和流動黨員爭當鼓舞士氣、堅定信心的表率，爭當創業發展、帶頭發展的表率，爭當服務民生、維護和諧的表率。城市黨組織要引導流動黨員帶頭做好本職工作、帶頭開展技術創新、帶頭服務職工群眾。農村黨組織要引導流動黨員把市場信息、創業資金、發展項目等帶回農村，帶頭致富、帶領群眾致富。