2015年兩新會議講話稿

　　第三、要找準定位，在發揮黨組織和黨員作用上下功夫。要著眼于充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員隊伍先鋒模范作用，因地制宜開展黨的活動，使黨組織真正成為“兩新”組織的政治核心和力量源泉，促進“兩新”組織健康發展。一是宣傳政策法規。充分發揮引導監督作用，使“兩新”組織遵守黨和國家的方針政策、法律法規，走愛國、敬業、誠信、守法的發展道路�！皟尚隆苯M織的黨組織每季度至少組織一次黨員學習有關政策和法律法規的活動;指導工青婦等群團組織在員工隊伍中采取舉辦專題培訓班、知識競賽、主題辯論等方式宣傳政策法規，深入細致地做好員工的思想政治工作�！皟尚隆苯M織主管部門每年至少舉辦一次“兩新”組織業主培訓班，宣講黨委、政府的工作重點和重要決策，使他們理解和支持黨委、政府的各項工作，強化黨建工作意識。二是維護各方權益。充分發揮協調平衡作用，通過溝通政企關系、協調勞資關系、搭建合作平臺，營造“兩新”組織和諧發展的環境。以共同目標、共同利益、共同需求為紐帶，建立黨組織與經營管理層定期交流、平等協商機制，協調化解勞資矛盾和糾紛。暢通與上級黨組織和有關部門溝通聯系的渠道，幫助“兩新”組織落實優惠政策、協調周邊關系、解決實際問題、維護合法權益。上級黨組織要以黨建工作為平臺，開展“兩新”組織業主聯誼等活動，在商務洽談、項目合作等方面牽線搭橋、提供服務。三是凝聚職工群眾。充分發揮團結凝聚作用，增強黨組織的吸引力、親和力，激勵引導職工為“兩新”組織的發展壯大建功立業。加強對“兩新”組織中工會、共青團、婦聯等群團組織工作的領導和指導，探索建立黨的建設帶動群團組織建設、群團組織建設促進黨的建設的“黨群工作一體化”機制。開展豐富多彩、健康向上的文體活動，加強文化建設，提升“兩新”組織的綜合競爭力。建立員工關愛機制，幫助職工群眾解決實際因難和問題，增強員工的歸屬感，激勵員工為“兩新”組織的發展貢獻力量。四是促進健康發展。圍繞科學管理、增產降耗、技術攻關和扶貧幫困等工作，努力尋找黨組織活動與生產經營的最佳結合點，把黨的活動融入“兩新”組織營業或執業活動的全過程，為“兩新”組織的健康發展做出應有貢獻。按照《關于在全縣“兩新”組織黨員中開展“促‘兩新’組織發展，樹共產黨員形象”主題實踐活動的意見》(兩新黨發[]2號)要求，深入開展“促‘兩新’組織發展，樹共產黨員形象”主題實踐活動，即：圍繞強化黨員身份意識、促進黨員主動發揮先鋒模范作用，大力開展以“提一項合理化建議、創一樣突出業績、培養一名入黨積極分子、履行一個義務崗位職責”為主要內容的“四個一”活動;圍繞強化黨員的主人翁意識和工作責任感，大力開展“黨員身邊無安全隱患、無不合格產品、無成本浪費”的“三無示范崗”活動;圍繞強化黨員的宗旨意識，大力開展“業主黨員與所在村或社區結對子、黨員與職工結對子”的“黨員結對”行動。促使廣大“兩新”組織黨員愛崗敬業、攻堅克難、創新技術，在促進“兩新”組織生產、工作和提高經濟效益中發揮積極作用，努力使“兩新”組織黨員成為團結凝聚職工的先進分子、生產經營的骨干分子、維護穩定的中堅分子、統籌城鄉發展的活躍分子。