在區(qū)公選動員會議上的講話
4、公開選拔，是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，加快建設(shè)“三個(gè)區(qū)”、打造“五個(gè)吳興”的有效保障。當(dāng)前，我區(qū)處于經(jīng)濟(jì)社會全面快速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，區(qū)委、區(qū)政府明確提出了建設(shè)“三個(gè)區(qū)”，打造“五個(gè)吳興”的奮斗目標(biāo)。能不能緊緊抓住當(dāng)前加快發(fā)展的機(jī)遇，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)人民實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會的跨越式發(fā)展，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。只有選好每一位領(lǐng)導(dǎo)干部，配強(qiáng)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子，才能從組織上保證我們?nèi)娼ㄔO(shè)小康社會的偉大事業(yè)的順利進(jìn)行。要建設(shè)這樣一支較高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，必須要靠深化改革，建立一整套嚴(yán)格、科學(xué)的制度來實(shí)現(xiàn)。因此，通過公開選拔和公開競選，可以進(jìn)一步拓寬視野，廣開賢路，及時(shí)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，把那些靠得住、有本事，模范實(shí)踐，干凈干事的優(yōu)秀年輕干部選拔充實(shí)到干部隊(duì)伍中來，使整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍得到不斷充實(shí)和加強(qiáng)，從而為加快建設(shè)“三個(gè)區(qū)”、打造“五個(gè)吳興”步伐提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
二、明確任務(wù)，扎實(shí)有序地搞好公開選拔工作
這次公開選拔工作的總體要求是：以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，遵循干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)持黨管干部與走群眾路線相結(jié)合，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，公開選拔一批靠得住、有本事、干凈干事的優(yōu)秀人才充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子和群團(tuán)組織，為我區(qū)加快建設(shè)“三個(gè)區(qū)”、打造“五個(gè)吳興”，全面實(shí)現(xiàn)小康社會目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
根據(jù)這一總體要求，公開選拔工作中，我們必須始終堅(jiān)持黨管干部原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，民主集中制原則和依法依章辦事原則，精心組織，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，高效有序地做好各項(xiàng)工作。重點(diǎn)要把握以下四個(gè)方面：
1、明確公開選拔的職位目標(biāo)。根據(jù)我區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的現(xiàn)狀和發(fā)展需要，區(qū)委決定，這次公開選拔副局(科)級領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選10名；公開競選鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團(tuán)委書記4名、婦聯(lián)主席5名。
2、把握推薦報(bào)名的范圍。為了進(jìn)一步拓寬視野，擴(kuò)大范圍，這次公開選拔(除1個(gè)街道婦聯(lián)主席職位面向市區(qū)六個(gè)街道的在職社區(qū)干部外)均面向社會進(jìn)行，不受地域、單位性質(zhì)、個(gè)人身份限制。只要符合條件的，都可以報(bào)名參考、參與競爭。
3、堅(jiān)持選人用人的標(biāo)準(zhǔn)。為了不斷改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，在公開選拔過程中，必須堅(jiān)持干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)，真正把德才兼?zhèn)涞娜瞬胚x拔上來。選拔的對象必須具備五個(gè)基本條件。一是政治素質(zhì)高。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較高的政治理論水平；二是敬業(yè)精神好。有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，勇于開拓進(jìn)取，工作勤奮，樂于奉獻(xiàn)；三是工作能力強(qiáng)。具有勝任報(bào)考職位的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)工作能力，工作實(shí)績突出；四是思想作風(fēng)正。堅(jiān)持原則，作風(fēng)民主，工作扎實(shí)，公道正派，團(tuán)結(jié)同志，群眾公認(rèn)，遵紀(jì)守法，廉潔自律；五是身體健康。同時(shí)，根據(jù)不同的報(bào)考職位，還須具備不同的資格條件。
4、嚴(yán)格規(guī)范公開選拔的程序。這次公開選拔工作，從XX年10月中旬開始到XX年11月下旬完成，時(shí)間1個(gè)半月左右，分宣傳發(fā)動、推薦報(bào)名、資格審查、組織考試、綜合考察、確定人選等程序進(jìn)行。一是宣傳發(fā)動。這次公選，區(qū)委將分別在湖州日報(bào)、吳興插播頻道等各新聞媒體發(fā)布公告，向全社會公布公開選拔的有關(guān)事項(xiàng)，進(jìn)行廣泛宣傳。二是推薦報(bào)名。這次公選，采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的形式進(jìn)行推薦報(bào)名，對我區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和部門的工作人員，要以組織推薦為主。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委、區(qū)級各部門黨委(黨組)要積極鼓勵和推薦本單位符合條件的人選參加公開選拔和公開競選。三是資格審查。主要是審查報(bào)考對象的基本條件和資格條件。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)級部門黨委(黨組)對單位、本部門報(bào)考人員的基本條件、資格要進(jìn)行認(rèn)真審查把關(guān)。四是組織考試。考試分筆試和面試兩類。筆試，采取閉卷形式，主要測試應(yīng)試者對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法掌握程度。根據(jù)筆試分和資格條件附加分的兩項(xiàng)合計(jì)的得分，按每一職位1：5的比例從高分到低分確定面試人選。其中，報(bào)考副局(科)級領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選的，面試前需進(jìn)行虛擬崗位職務(wù)駐點(diǎn)調(diào)研，在面試時(shí)進(jìn)行演講答辯。五是綜合考察。根據(jù)面試分和筆試、資格條件附加分兩項(xiàng)合計(jì)的得分，按各占50％的比例確定綜合分，根據(jù)綜合分按1：3的比例從高分到低分確定考察人選。由區(qū)委組織部組織考察組，采取量化考察的辦法，對確定的對象進(jìn)行考察。六是確定人選。根據(jù)綜合分和考察分，按7：3的比例確定總分，根據(jù)總分按1：2的比例從高分到低分確定初步人選建議名單。其中，副局(科)級領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選，由區(qū)委常委會進(jìn)行差額表決產(chǎn)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團(tuán)委書記和婦聯(lián)主席人選通過填報(bào)志愿、駐點(diǎn)調(diào)研、崗位競選后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團(tuán)代會、婦代會直接差額選舉產(chǎn)生。