在全縣人才工作會議上的講話
3、健全完善人才發(fā)展的體制機(jī)制。深入貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,把競爭機(jī)制引入黨政人才隊伍管理之中,真正把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部選上來;按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,以推進(jìn)市場化、職業(yè)化為重點(diǎn),積極探索依靠市場機(jī)制選聘企業(yè)經(jīng)營管理者的辦法,真正使那些懂經(jīng)營、會管理、具有開拓創(chuàng)新能力的人走上企業(yè)經(jīng)營管理者崗位;改革分配制度,使一流的人才、一流的貢獻(xiàn),獲得一流的報酬,充分體現(xiàn)知識的價值、勞動的價值和人才的價值;建立人才激勵機(jī)制,加大對優(yōu)秀人才的表彰和獎勵力度,把精神獎勵和物質(zhì)獎勵結(jié)合起來,逐步形成以政府獎勵為導(dǎo)向、用人單位和社會力量獎勵為主體的人才獎勵體系,要強(qiáng)化精神鼓勵,大力表彰和宣傳科技創(chuàng)新成果和優(yōu)秀人才,形成創(chuàng)業(yè)光榮、創(chuàng)新可貴、創(chuàng)造無價的社會輿論導(dǎo)向。
4、認(rèn)真抓好“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”。建設(shè)新農(nóng)村,人才是保障。實(shí)施“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”,是縣委、縣政府在全縣新農(nóng)村建設(shè)深入開展、規(guī)劃深入推進(jìn)的關(guān)鍵時期做出的又一重大決策,也是我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新形勢和新任務(wù)對人才隊伍建設(shè)提出的新要求。實(shí)施這項(xiàng)工程,要重點(diǎn)做好以下三個方面的工作。
一是堅持分類指導(dǎo),整體推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的基礎(chǔ)條件、工作條件、現(xiàn)實(shí)條件有一定的差異,農(nóng)村各類人才隊伍的狀況也千差萬別。為此,在工作方法上,既要認(rèn)真研究謀劃總體的目標(biāo)、任務(wù)和措施,又必須堅持從實(shí)際出發(fā),因地制宜,量力而行,盡力而為,找準(zhǔn)“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”各項(xiàng)子工程建設(shè)中存在的突出問題和主要矛盾,增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性,確保工程取得實(shí)實(shí)在在的效果。
二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程順利實(shí)施。實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程,涉及的單位、部門和工作比較多,各級要在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,積極整合各方面的力量和資源,各負(fù)其責(zé)、齊抓共管。縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要把實(shí)施“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”納入單位總體工作,統(tǒng)一部署,一級抓一級,層層抓落實(shí),切實(shí)把各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。各項(xiàng)子工程的牽頭單位要明確職責(zé),大膽負(fù)責(zé),發(fā)揮好牽頭作用,堅持重大問題主動協(xié)商、共同研究,定期召開有責(zé)任單位參加的聯(lián)席會議,研究解決工程實(shí)施中遇到的實(shí)際問題;各責(zé)任單位要積極參與、主動配合,努力完成好所承擔(dān)的工作。要加大督促檢查力度,不定期組織力量對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工程實(shí)施情況進(jìn)行檢查,并將實(shí)施情況納入目標(biāo)管理責(zé)任書進(jìn)行年度考核,推動工作順利開展。
三是加大宣傳力度,營造全社會關(guān)心支持新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程的輿論氛圍。宣傳、廣電部門要加大宣傳力度,制定宣傳計劃,采取開辟專欄、開展系列報道等形式,積極宣傳實(shí)施“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”的重大意義,大力宣傳各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和新農(nóng)村建設(shè)中優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡,營造關(guān)心、支持、參與“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”和推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的社會氛圍。
三、堅持黨管人才、以人為本的原則,切實(shí)加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)
要堅持黨管人才的原則,切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)對人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo),真正把實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略擺上重要議事日程,把人才工作納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的總體規(guī)劃,在制定發(fā)展目標(biāo)時要明確人才發(fā)展,在部署重點(diǎn)任務(wù)時要考慮人才保證,在落實(shí)工作舉措時要確保人才到位,建立黨的干部工作和人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制,形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),組織部門牽頭抓總,有關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作格局;縣委人才工作暨知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組,要按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求,做好制定政策、整合力量、營造環(huán)境、提供服務(wù)的工作,努力用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機(jī)制激勵人才、用法制保障人才,為一切有志成才的人提供更多的發(fā)展機(jī)遇和更大的發(fā)展空間;各級組織要從實(shí)際出發(fā),按照《金塔縣人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》和《金塔縣新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程實(shí)施辦法》的要求,加強(qiáng)調(diào)查研究,積極探索人才工作的規(guī)律,及時解決人才隊伍建設(shè)中的困難和問題,建立健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,確保人才工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)真正落到實(shí)處;各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有強(qiáng)烈的人才意識,象抓項(xiàng)目建設(shè)和招商引資那樣來抓人才工作,象防止水土流失那樣防止人才流失,真正把培養(yǎng)好、吸引好、使用好各類人才作為一件大事來抓;要加大對人才工作的多元化投入,充分發(fā)揮政府的導(dǎo)向作用,進(jìn)一步加大在人才引進(jìn)、使用、培養(yǎng)等方面的投入,專項(xiàng)用于人才培養(yǎng)、引進(jìn)和獎勵;發(fā)揮企業(yè)的主體作用,推動企業(yè)加大對人力資源開發(fā)的投入力度,注重社會投資的補(bǔ)充作用,調(diào)動社會各方面對人力資源開發(fā)投入的積極性,鼓勵各類社會力量對人才資源開發(fā)進(jìn)行投資。政府職能部門要制定有關(guān)政策,注重引導(dǎo),加強(qiáng)管理,規(guī)范有序,逐步建立多元化的風(fēng)險投資體系,努力形成政府主導(dǎo)、企業(yè)主體、社會參與的生動活潑的人才資源開發(fā)新格局。
同志們,千秋大業(yè),人才為本。要實(shí)現(xiàn)金塔經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展,就必須大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。讓我們在xx大精神指引下,進(jìn)一步解放思想,開拓進(jìn)取,扎實(shí)工作,不斷開創(chuàng)我縣人才工作的新局面!
謝謝大家!