領導重陽節發言稿（通用3篇）

領導重陽節發言稿 篇1

　　敬愛的各位老教師：

　　大家好！

　　秋風送爽，果實飄香。我們又迎來了老人們的傳統節日-——“九九”重陽節。在此，我代表學校向在座的各位退休領導、老教師，致以節日的祝賀和親切的問候！祝你們福如東海，壽比南山，合家歡樂！今天，我們請各位老領導、老教師回到學校看看，以便向大家匯報小河頭教育的過去，共商小河頭教育的發展。一年來，我們堅持以科學發展觀為指導，以創設安全文明校園為重點，以培養全面發展的學生為宗旨，以辦人民滿意學校為辦學目標，扎實做好教育教學工作。現將一年來的工作尤其是上半年的情況向大家作一簡要匯報。

　　一、主要工作：

　　1、抓德育，鑄就學生美好人格

　　一是以開展“學規范、養成好習慣”活動為抓手，規范學生的文明言行。

　　二是積極組織開展“經典誦讀”讀書系列活動和三月學雷鋒社會實踐活動，向建國73周年獻禮。

　　三是積極開展“陽光體育鍛煉一小時”和“六一”藝術教育活動。

　　四是扎實開展“把學生當子女·教育實踐年”和“關愛留守生、教師訪萬家”活動。我們在暑期投入3000多元走訪、看望了留守學生假期生活情況，切實增進了家校之間的'聯絡和感情，給學生帶去了溫暖和關愛。

　　五是以環境建設為切入點，提升辦學品位。我校爭取上級資金暑期興建了廁所已投入使用，重新建造標準化學生食堂即將竣工投入使用。

　　六是牢固樹立安全法紀意識，時刻做到警鐘長鳴。除做好了常規性的安全教育和管理外，暑期我們又將教室內150米裸露的電線進行了更換。

　　2、抓教學常規，突出中心主題地位

　　一是落實教學管理制度，加強常規教學檢查。上學期開展了每月一次的大型的教學常規檢查，各教研組每月開展1次常規教學檢查，各備課組每周進行1次抽查，針對檢查中存在的問題均一一進行了意見交換，并提出了改進辦法。

　　二是認真組織校本教研活動，積極開展“課內比教學”活動。三是加大教學質量檢測力度。為提升教學質量，每次的單元測驗和期中考試，都扎實認真地開展質量分析，提倡“向40分鐘要質量”，充分發揮課堂教學的主陣地作用，努力打造高效課堂。

　　四是每次行政例會均研究教學工作。

　　4、抓后勤管理，強化服務育人功能

　　學校結合自身實際，制定了《學校衛生制度》《衛生安全工作追究制度》，使飲食衛生安全工作有章可循。食堂工作人員持證上崗，定期組織工作人員學習有關食品衛生安全常識。嚴把貨物準入關，對糧油、肉、佐料等實行定點采購，并索取發票和質檢報告合格證，貨物出入庫都有專人簽字把關，相互制約，責任明確。同時強化商店管理，嚴格進貨渠道，嚴禁“三無”食品進入校園。

　　5、抓節能降耗，努力構建節約性學校

　　一是加強節能宣傳教育。組織學生觀看節能環保教育的掛圖和光盤，教給學生節能的竅門和方法，讓學生學會節能。二是強化節能管理。改造學校水電設施，并抓好廢棄物的分類、處置、利用，充分利用廢物資源，變廢為寶。

　　二、存在的問題：

　　1、生源外流現象嚴重。我們學校屬城鄉結合部，盡管我們全力

　　招生保苗，但由于城區有的私立學校無序招生，導致我校服務范圍內的生源不論成績好壞均大量外流，成為了影響和制約我校發展和教學成績提高的最主要因素。目前交通便利，公汽即將開通，學生流入城區的可能性將更大、更多，我們生存的危機日益嚴重。

　　2、辦學經費嚴重短缺，辦學條件有待進一步改善。

　　3、教師素質亟待提高。由于學校經費吃緊，教師外出培訓學習時間相對較少，導致教師接受新信息、體驗新課改的機會不敵城區及其他周邊兄弟單位，影響了教學效果。教師的學習意識及主動開展教科研的能力亟待提高。部分教職工工作缺乏創新與開拓精神。部分班主任對班級管理工作仍然存在一些問題。

　　4、工作作風和師德師風建設有待進一步改進和加強。諸如有的干部大局意識淡薄，缺乏合作意識，有的工作不實，缺乏激情，消極應付，有的工作思路不夠清晰，貫徹學校意圖的手段措施不夠強硬，導致工作出現一些失誤。有的教師工作主動性不夠，不能很好地理解和把握學校工作部署，不能很好地將學校工作精神與自己工作實際相結合，對業務學習研究不夠，對學情了解掌握不全，導致工作盲目，思路模糊，有的教師習慣于做表面文章，工作習慣于在別人監督下完成，只求過得去，不求過得硬。有的沉溺于網絡游戲、上課接打手機、體罰和變相體罰學生的現象也時有發生等等。上述問題我們已通過暑期集訓進行了強化整改，達到了一定的預期效果。

　　以上，我簡要向老前輩們介紹了學校近期的工作，以期得到老同志更多的關注和指導，也希望老前輩們今后一如既往發揮余熱，為學校發展獻計獻策，給我們的工作多提寶貴意見。在這里向各位老前輩說一聲“對不起大家了”，平時對你們關心不夠，照顧不周，向你們進行檢討，還誠望得到你們的諒解。我們將一定不辜負你們的期望，在上級組織的領導下，團結帶領全體教職工勤奮努力，開拓創新。

　　小河頭教育的發展，浸透了你們老一輩教育工作者的汗水和心血，離不開你們的辛勤探索和奉獻。學校的一磚一瓦都銘刻著你們獻身教育事業的功勞，學校的一草一木都浸潤著你們孜孜求索的深情。小河頭學校是我們共同工作、耕耘的家園，你們既是我們的同事，又是我們的長輩，更是我們的老師。在你們身上，我們學到了“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的敬業精神，學到了真誠坦蕩、相互尊重的待人哲理，學到了治學嚴謹、一絲不茍的良好作風。感謝你們多年來對我們的關心、鼓勵和幫助，感謝你們為學校發展作出的突出貢獻。

領導重陽節發言稿 篇2

　　親愛的老師們、同學們：

　　大家早上好！

　　我今天演講的題目是“重陽敬老”。

　　尊老愛幼自古以來就是中華民族的傳統美德。為了我們國家的繁榮昌盛，為了下一代的繁榮安康，老一輩人幾十年如一日地辛勤勞動，創造了大量的物質財富和精神財富，精心培育和呵護我們，使我們茁壯成長。現在他們老了，理應得到全社會的尊重和關愛。因此，我們應該繼承和發揚中華民族尊老的優良傳統。

　　敬老絕不是重陽節一日之事。應該是幫助老人解決日常生活中的困難，給他們更多的心理安慰。所以，今天，我想在莊嚴的國旗下向您提議：讓我們一起用自己的實際行動來真正關愛我們的爺爺奶奶，讓我們身邊的所有爺爺奶奶都能感受到我們每天都在關愛他們的溫暖。最后，在重陽節即將到來之際，讓我們提前祝所有的爺爺奶奶健康長壽，天天開心！我今天在國旗下的講話到此為止。謝謝大家！

領導重陽節發言稿 篇3

　　各位爺爺奶奶，各位領導：

　　老師大家好！

　　我是，今天,我能作為少先隊員代表在這里與大家歡聚一堂,我感到非常榮幸。在此，我謹代表850名少先隊員歡迎您的到來，向您致以崇高的敬禮！

　　“尊老愛幼”自古以為就是中華民族的傳統美德。幾千年前，偉大的思想家孟子就提倡要“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。”而今天，這個傳統并沒有隨著時間的流逝而湮沒，在每一次從學校到家的公交車上，每天都上演著感人的一幕幕。此刻，這個傳統美德更是在這里發揚光大，希望爺爺奶奶們能和我們共同度過快樂的一天。

　　爺爺奶奶們，當年，你們將自己的滿腔熱血與血汗揮灑在三尺講臺上，譜寫了一曲輝煌的人生之歌。如今，歲月不饒人，時光已將你們的青絲染成白發，但誰能說你們已消退了那份執著與熱情？在每一次青年教師的教研課上，依舊有你們寶貴的建議和指導；在關心下一代的活動中，常看見你們那忙碌著的身影……當學校的發展需要建設規劃的時候，是你們獻計獻策，給予了無限的關心；當青年教師因故暫離崗位之時，又是你們毫不猶豫重燃紅燭，再度燃燒。

　　夕陽無限好，哪怕近黃昏！正是在你們的努力下，我們的學校才有今天的輝煌！最后，讓我將千言萬語化成一句最真摯的祝福：祝福你們福如東海、壽比南山！