招生考試工作會議上的講話（精選3篇）

招生考試工作會議上的講話 篇1

　　同志們：

　　今天，我們在這里召開一年一度的全市招生考試年度工作會議，總結工作，交流經驗，表彰先進，研究部署20xx年全市的招生考試工作任務。這次會議非常重要，也是市教育局黨委重點安排的一次會議。剛才，市招考中心幾位主任從分管的角度分別進行了安排部署，這些意見我都同意，希望大家認真領會，抓好落實。下面，我講四個方面的意見。

　　一、弘揚成績，增添招考工作新動力

　　過去的一年，我市各級教育行政部門和招生考試機構，在市委、市政府的正確領導下，以科學發展觀為指導，以招考“零缺陷”、服務“零距離”為目標，認真貫徹執行招生考試工作的各項政策規定，精心組織、團結協作、恪盡職守，在招生考試的各個環節，都做了大量扎實有效的工作，確保了國家教育考試的公開、公平、公正，圓滿完成了各項招生考試工作任務，取得了可喜的成績。

　　20xx年全市招生考試系統不斷更新管理理念，加強服務意識，實現了招考工作的規范化、制度化、科學化。市招考中心推行了量化管理，對一些工作進行了具體的量化評分，使評判更細致、更準確，同時對各項工作起到一個很好的促進作用。招生考試科研工作正式啟動，我市7個課題被山東省教育科學規劃領導小組正式立項，其中有2個課題被列為重點課題項目;20xx年，輸送空軍飛行學員8名，民航飛行學員18名，受到了山東省招生考試院、空軍招飛局濟南選拔中心的表彰。標準化考點建設方面，在20xx年完成考場監控系統網上巡查的基礎上，各縣市區又增加了考點試卷保管室、考務工作室、試卷收發室的攝像鏡頭，開展了標準化考點相關設施建設。20xx年，我市被省招生考試院評為標準化考點建設和網上巡查平臺建設先進單位。魚臺縣在國家教育考試標準化考點建設上先行一步，克服困難、加大投入，在全市率先實現了監控信號傳輸自動化和全部考生指紋驗證，取得了很好的經驗。我市在全省的高考考試質量管理評比中，再次取得了全省第三名的好成績。在考點的等級評定上，高標準、嚴要求，綜合考核評價自己的工作。20xx年，全市所有高考考點都被省考試院評定為優秀考點，優秀率達到100%。在考試次數多、考試環境復雜變化的情況下，能取得以上這些成績，是難能可貴的。在這里，我代表市教育局向同志們在招生考試工作中所取得的成績表示熱烈的祝賀!向多年來從事招生考試工作的同志們表示衷心的感謝!

　　在肯定成績的同時，我們也應當清醒地認識到招生考試工作中依然面臨一些亟待解決的問題。一是我們多年來未出現過考試安全事故，因此會在安全保密工作中存有麻痹思想和僥幸心理;二是利用現代科技作弊的方式和手段不斷升級，無論是在技術裝備上還是在資金投入上都給我們防范作弊帶來了很大的困難;三是考務管理的要求越來越高，考試組織管理工作難度加大;四是監考人員責任意識和業務素質有待于進一步提高。這些問題和不安全因素都直接威脅著我們的考試安全，直接威脅著國家教育統一考試的權威性、公正性和嚴肅性。因此，大家一定要保持清醒的頭腦，保持高度警惕，充分認清當前所面臨的形勢，深刻認識做好招生考試工作的重要性，進一步增強使命感和責任感，加大措施，加強管理，嚴密組織，狠抓落實。

　　二、強化責任，確保招考事業新發展

　　今年的招生考試工作任務重、環節多、涉及面廣、工作量大，各縣市區必須加強組織領導，落實責任，不斷增強做好招考工作的責任感和使命感。同時，要研究新形勢新情況給我們的考試帶來的新挑戰。近幾年，有的地方考試替考、作弊出現了群體化、專業化、信息化的特點，有時問題還大多出現在內部。都要從大局上，從整個環境上看問題，不能單純的就考試論考試，要弄清問題的根源。現在很重要的一個問題就是教育的就業狀況，整個社會面臨一種不安定的狀態。更重要的一點，受經濟大環境的影響，某些考試工作人員的素質在不斷下降，抵擋不住金錢、人情的誘惑。在這種情況下，我招生考試工作稍有不慎，不公、不正，考試泄密，參與作弊，就很容易造成社會矛盾。所以，提高人員素質，增強考試責任，是我們目前迫切需要解決的問題。不斷加強招考隊伍建設，要把思想境界高、業務素質好、工作責任心強的同志充實到招生考試隊伍中來。這次會議之后，與會人員要及時向教育局黨委匯報，各縣市區教育局辦公會要認真研究20xx年的招生考試工作，要向政府分管領導匯報清楚招生考試工作的狀況，存在的問題和新的工作要求。各縣市區要根據人員的調整情況，及時建立健全由分管領導任主任、相關部門組成的招生考試委員會。分管局長作為直接主管責任人，要主動承擔起領導、組織、協調和監管的職責，強化責任意識，明確工作任務，共同做好招生考試工作。

　　三、開拓創新，促進招考工作再上新臺階

　　考試是一門科學，需要我們去探索;考試也是一項工程，需要我們去創新。20xx年主要工作任務是：不斷加強考試管理，嚴肅整治考風考紀，全力推進標準化考點建設。我們要緊緊圍繞這三項重點工作，敢為人先，大膽創新，探索和構建適應發展要求的新方法、新措施、新機制。防范考試舞弊上，一是人防，二是技防。人防是依靠思想上重視，措施上落實，組織上嚴密。隨著信息化的推進，還要強化技防，電子監控系統、考試平臺巡查系統、指紋驗證系統、耳機探測儀、金屬探測儀、探測信號源的專用車，都是科技創新的成果。人防技防相互結合，宏觀造勢與微觀重點防范相結合，從政府到包括其它有關部門通力協作，造成嚴密防范、嚴格處理的高壓態勢。選聘監考員要慎之又慎，把考試工作人員參與考試工作記入其工作量，嚴格考核，嚴格獎懲，并與評優、晉職起鉤來。在標準化考點的建設上，教育部、省招生考試院出臺了相關規范，下撥了建設獎勵資金，各縣市區要積極開動腦筋、出臺政策、制定方案。魚臺制定政策，既緩解了財政資金緊張的狀況，又使采購的筆記本電腦得到了合理充分地利用。20xx年，我市標準化考點建設工作的目標是，必須實現考點監控攝像鏡頭的全部覆蓋，必須實現所有考生每科考試全部指紋驗證，力爭實現全部考場信號自動化傳輸，繼續保持標準化考點建設和網上巡查系統在全省的領先地位，繼續保持我市高考工作質量管理位居全省前列的好成績，努力爭取招生考試各項工作進入全省第一方陣。

　　四、增強服務，樹立招考隊伍新形象

　　全市招生考試系統要認真貫徹落實全市干部作風建設大會提出的新要求，提升境界、拉高標桿，不斷增強服務意識，切實轉變干部作風，持續提高工作效能，以群眾滿意、基層滿意為目標，深入基層、服務群眾、創優環境。要進一步強化學習意識，堅持把理論學習作為提升境界、增強素質、轉變作風、促進發展的重要途徑，做“愛讀書、肯實干、操守正”的新型干部。突出加強能力建設，大力度推進思想解放，大興調查研究之風，提高決策能力、執行能力、創新能力、管理能力。大力加強宣傳工作，通過媒體、報紙、網絡和召開各層次會議等多種途徑廣泛宣傳招生考試新的政策、規則和程序，做到宣傳工作引導在先、跟蹤服務、積極推動、貫徹始終，使宣傳工作真正做到服務于招生考試工作，擴大招生考試工作在社會上的影響。要牢固樹立“以考生為本”的理念，拓寬服務渠道，提升服務質量，為考生提供正確、準確、科學的信息，努力提高人民群眾對招生考試工作的滿意度。全體招生考試工作人員都要身體力行“馬上就辦”的工作作風，立說立行、狠抓落實，切實兌現各項服務承諾，樹立招生考試系統的良好形象。

　　同志們，招生考試是保障社會公平的重要制度，社會各界廣泛關注，群眾期望值高，具有十分重要的政治意義和全局意義。今年是全面實施我市中長期教育改革和發展規劃的關鍵之年，做好20xx年的招生考試工作，意義重大。希望大家在新的一年里，以更高的標準、更嚴的要求、更硬的措施，精心部署，周密安排，扎實抓好招生考試工作，切實解決好工作中的現實問題，積極推動招考工作的科學發展、優先發展，力爭再上新臺階，再創新輝煌!

招生考試工作會議上的講話 篇2

　　同志們：

　　今天召開這個會議，主要是去年教育考試工作，表彰先進，研究部署今年工作。首先，我代表市人民政府，向剛剛受到表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀!向過去一年來辛勤工作在招考工作戰線的同志們的表示誠摯的慰問!

　　剛才，鐘燕、海國同志對我市教育考試工作做了具體安排和部署，希望大家認真貫徹落實，扎扎實實抓好今年的教育招生考試工作。重點是抓好以下幾個方面的工作。

　　一、切實提高認識

　　招生考試關系人民群眾切身利益，關系教育公平公正，關系社會和諧穩定。今年是“”開局之年，也是全面落實全國教育工作會議和教育規劃綱要精神的關鍵一年，做好今年的招考工作，對于貫徹實施教育規劃綱要，對于深化招生考試制度改革，都具有重要意義。要特別清醒地看到，當前招考工作特別是考試安全工作仍然面臨嚴峻的形勢，全市招生考試戰線要增強危機意識和緊迫感，始終做到思想不放松、工作不松懈。

　　二、狠抓責任落實

　　教育招生考試特別是“國考”的組織管理，首先是各級政府的責任。各縣市區政府及教育行政部門要把教育招考工作當做一項重要任務，切實加強組織領導，認真落實考試安全是第一要務的要求，充分發揮統籌協調、聯防聯控職能，強化內部工作監督制約機制，加快安全保障體系建設。對于考點布局和建設、考試組織管理等工作，要層層落實領導責任。剛才，各縣市區教育局局長和各縣市招委會向市教育局、市招委會遞交了工作責任狀，對此，各級各部門一定要從考區、考點到每一個具體工作崗位，層層明確責任和責任追究辦法。

　　三、推進“科技辦考”

　　完善的教育考試基礎設施，是提高教育考試工作科技含量的前提。各級政府和教育部門一定要把考試基礎設施納入教育基礎設施建設的重要組成部分，統籌規劃，加大投入。在國家教育考試考務平臺維護、電子監控系統的升級改造、安檢設備的改善、無線通訊屏蔽設備和保密室建設等方面，要按照全省、全市的統一要求，加快建立教育考試設施經費保障機制。

　　四、強化隊伍建設

　　建立相對穩定的機構，培養素質較高的人員，是確保教育考試安全關鍵。去年湖南省嚴肅處理了江永高考“毛華東事件”，為防止類似事件的發生，因此，各級教育行政部門要從促進教育考試事業發展、確保一方教育平安的高度出發，切實加強本級招生考試部門隊伍建設，抽調政治素質高、業務能力強的工作人員充實到招考機構中來，打造一支過硬的管理人員隊伍、業務人員隊伍、監考人員隊伍;要利用教育培訓、考核激勵等方式充分調動廣大招考工作者的工作積極性。同時，要主動適應教育和經濟社會發展的要求，適應國家對人才培養的要求，不斷提升服務考生的手段，提高服務大局的能力。

　　五、優化招考環境

　　這些年來，我市在治理違規行為、凈化考試環境上作取得了可喜成效。但由于社會誠信體系尚未完全建立，加上社會不良風氣的侵蝕，目前教育考試的環境仍然存在一些問題，必須引起高度重視。各級招委會成員對這項工作要常抓不懈，組織力量開展對考區考點環境的綜合治理，嚴厲打擊擾亂考試秩序、危害考試安全的違法犯罪活動，尤其要嚴厲打擊利用高科技手段違紀舞弊，擾亂考試秩序的行為。要繼續打擊違規招生、中介詐騙，杜絕考生和家長受騙上當，切實保護人民的利益，維護教育公平，消除不穩定社會因素。

　　同志們，做好今年的教育考試工作，對于推進全市教育改革發展具有十分重要的意義。希望大家認真負責，扎扎實實抓好每一個環節，確保招生考試各項任務平安順利完成!

　　謝謝大家!

招生考試工作會議上的講話 篇3

　　次會議是繼油田公司20xx年工作會議、科技工作會議后，又一個重要會議。會上，公司人事部就專業技術人員隊伍現狀和員工培訓工作情況進行了分析匯報，朱國文同志做了人事組織工作報告，王總代表公司黨委和油田公司作了重要講話。會后，各單位要結合實際，認真抓好貫徹落實。借今天會議的機會，我對各級領導班子再提幾點要求：

　　一、要加強學習。學習是我們提高認識、獲取知識、增長才干的重要途徑，更是我們樹立信心、開拓進取的動力源泉。目前，油田公司已進入了“創建百年油田”這樣一個新的發展階段，各級領導班子擔負著凝聚和帶領廣大員工，以高昂的斗志和堅定的信念，投身于這項偉大事業的重要使命。新的形勢、新的任務迫切需要各級領導班子加強學習，把思想統一到創建百年油田的宏偉目標上來。今年，各級領導班子要把加強學習擺在班子建設的突出位置，堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，用辯證的觀點指導實踐，把握優勢，抓住機遇，正視困難，樹立信心。要認真落實好領導干部學習制度，尤其是各單位黨委中心組學習必須得到有效落實。中心組學習是我們的好傳統，學習的方式可以根據需要靈活多樣，但不能流于形式，更不能自行取消，一些重要的理論需要灌輸，反復學習，加深理解，這一點我們還是要堅持。黨委書記要切實負起責任，把中心組學習作為貫徹上級精神，提高干部素質，統一班子思想的有效途徑;公司黨群有關部門也要加強檢查，把能否按照制度規定認真參加集體學習，作為衡量班子成員思想作風的重要方面，作為考核干部的重要內容。現在有個別領導干部，在一定程度上存在著放松理論學習、忽視品德修養，熱衷于拉關系、搞應酬，這是十分不好的現象，必須引起我們各級組織和領導干部的高度重視。各級領導干部要自覺把理論學習“作為一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求”。尤其是年輕干部，盡管文化水平高，專業素質好，但不論是在政治頭腦和政策理論水平，還是在領導經驗和領導能力上，正處在需要不斷完善和提高的關鍵階段，更需要注意學習，特別是對政治理論的學習，不能只滿足于完成所擔負的具體工作任務，要努力提高自己分析形勢、把握方向、判斷問題的能力。

　　二、要改進作風。在作風問題上，主要是思想上要堅持“兩個務必”，工作上做到求真務實。油田公司的發展戰略和任務目標已經明確，下一步關鍵在于我們各級班子以一種什么樣的精神狀態和工作作風抓好各項任務的落實。關于抓好今年工作的落實，我在工作會議上講了很多，這里就不再重復。這里要強調的是，各單位領導班子要抓住工作重點，扎實解決本單位改革發展穩定中的重大問題，解決職工群眾關心的熱點問題，解決我們隊伍中存在的突出問題。今天，我們將與各單位黨政主要領導簽定今年的內部經營責任制合同，明確全年的主要工作指標。各單位要圍繞全年工作任務，積極組織開展各項工作。年底前，我們要按照合同約定，嚴格考核兌現。作風問題是班子建設的一個十分重要的問題，關系到領導班子在群眾中的形象和威信，關系到領導班子是否有凝聚力和戰斗力。這里我再強調三點：一是要大興調查研究的作風，各級領導干部要注意把精力放在基層，深入一線、深入實際，了解崗位責任制是否得到有效落實、基層的各項管理制度是否得到認真執行、員工群眾的思想是否真正統一，掌握基層的真實情況和員工的具體要求，特別是對關系到員工隊伍穩定、企業持續發展的重大問題，深入細致地調查分析，保證我們的各項決策的科學性、針對性和實效性;二是要保持密切聯系群眾的作風，不高踞群眾之上，而是深入于群眾之中，想問題、作決策、辦事情多聽取群眾的意見和要求，扎扎實實為職工群眾辦實事、辦好事;三是要保持艱苦奮斗的作風，牢記“兩個務必”的要求，正確行使手中的權力，自覺加強思想道德修養，時刻做到自重、自省、自警、自勵，防微杜漸，警鐘長鳴，做到一身正氣，一塵不染，以人格力量影響和帶動職工群眾。

　　三、要抓好人才。人才是我們事業的重要支撐，各級班子必須站在創建百年油田的戰略高度，認真學習貫徹《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》，堅持以人為本，進一步牢固樹立人才強企意識，認真抓好本單位人才工作，積極營造鼓勵人才想干事、肯干事、干成事的良好氛圍。現在的關鍵問題是如何使用、關心和培養人才，注意在實踐中發現人才，在工作中識別人才。要用其所長，不要求全責備，充分挖掘現有人才潛能，最大限度地利用好內部人才資源。盡管我們在某些專業領域和高層次技術人才上比較短缺，但整體上看公司的人才資源還是比較豐富的，關鍵是需要更多的伯樂來發現。在人才隊伍建設上，我們的各級班子就是要當好這個“伯樂”。要努力培養人才。寶劍鋒從磨礪出，人才的成長也需要一個培養的過程。培養和造就人才，需要我們付出艱苦的努力。各級領導班子要充分認識培養人才的長期性和艱巨性，站在對事業負責的高度，抓好人才的培養。要不斷拓寬人才培養思路，改進培養方法，既注重培訓提高、更強調實踐鍛煉;既注重打牢理論基礎、更強調豐富工作經驗。要調動所有可能的力量，采取一切有效的措施，積極為人才成長創造條件;要充分信任，放手使用，從各個方面為他們施展才能、實現價值提供舞臺。各級黨組織也要擔負起培養人才的責任，按照雙向培養的要求，把人才培養成黨員，把黨員培養成人才。要積極關心人才。各級領導班子要樹立愛才之心，從工作、生活、學習上全方位地關心幫助人才。要加強與人才的溝通交流，敞開心扉，坦誠相見，把握人才的思想脈搏，及時消除他們的疑慮和困惑，使他們始終保持旺盛的工作熱情和良好的精神狀態。要對人才在工作中的挫折及時給予鼓勵和支持，對生活中的困難及時幫助解決，努力解除他們的后顧之憂。對新引進的人才，要創造更多的學習、鍛煉機會，使其盡快融入企業。要關注人才的身體健康，特別對公司廣大的專業技術人才，要注意緩解他們的工作壓力，豐富他們的業余文化生活，提供必要的健康體檢和療養機會，保證我們的人才始終有一個健康的體魄。