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班主任五分鐘發(fā)言稿

發(fā)布時間:2024-10-16

班主任五分鐘發(fā)言稿(精選3篇)

班主任五分鐘發(fā)言稿 篇1

  各位班主任、老師們:

  大家下午好!

  又一個輪回,又是一個開始。我渴望能繼續(xù)工作在班主任這個崗位上,繼續(xù)實現(xiàn)我的人生價值!

  作為一名年輕的班主任,很多事都要從一點一滴學起。第一次學生報到、第一次班會、第一次家長會、第一次家訪···無數(shù)個第一次,有過無奈,有過傍徨,有過喜悅,讓我體驗了班主任的百種滋味。但學生們常常用純真的心靈、天真的言行給我?guī)須g樂:嗓音沙啞時親切的一聲問候,運動會上塞給我的一只小橘子,操場上教我踩高蹺的踴躍勁兒,讓我時常感動。學生們用自己的自信、智慧和勤奮一次又一次登上領獎臺,運動會團體總分第二名,葫蘆絲演奏二等獎,六一舞蹈創(chuàng)意獎……伴隨我走過了第一年的班主任生涯,也使初出茅廬的我倍添成就感。

  在新的學年里,如果我能繼續(xù)擔當班主任工作,今后,我將從以下幾方面開展工作:

  一、以身作則,為人師表。

  班主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者,更是教育者。因為每天和學生接觸的最多,所以班主任的一舉一動,都會對學生產(chǎn)生較大的影響。俗話說:"身教重于言教。"老師的行為表現(xiàn)對學生具有一種榜樣和示范的作用,會對學生產(chǎn)生潛移默化的影響,尤其是對辨別能力、自控能力較差的低年級孩子,影響尤為突出。因此,在平時與學生相處的時時刻刻,我都嚴格要求自己,做到"要學生做到的,老師先要做到"。比如:要求學生不遲到,自己就從沒遲到過,要求學生在隊日活動時不講話,自己絕不會和其他老師閑聊。這樣的一種正面影響一定能有益學生的發(fā)展。

  二、用真誠、寬容對待每一顆心靈,用尊重、鼓勵呵護每一個學生的天性。

  蘇霍姆林斯基曾說過:"教育技巧的全部奧秘在于如何去愛護學生。"想要管理好班級,必須關心、了解每一位學生。低年級的孩子對老師特別熱情,換了只新包,穿了件新衣服都會引起他們的注意,我也會把孩子叫到身邊,和他們聊聊天:告訴他們這幾天天氣冷,要多穿衣服,防止感冒;問問他們家里是誰輔導作業(yè)的;還告訴他們這幾天進步了!今天和同學吵架是不應該的……在這種輕松的聊天氛圍下,把握好時機,自然而然地提出對他們的一些要求,會收到很好的效果。我相信,講臺下,我所面對的不止是幾十雙渴求知識的眼睛,更是一個需要傾注愛的浩瀚的海洋。

  三、建立好班干隊伍,使每個學生都得到不同層次的發(fā)展。

  班干部是班級管理中必不可少的助手,建立一個有威信、有魄力的班級管理隊伍是班主任工作的重要部分。班主任對班干部工作有指導作用,但不可替代班干工作,應放手讓班干部去管理班級,讓班干部逐漸在班級中樹立威信。但班干不能實行任命制和終身制,要建立班干競爭制和流動制,讓那些有能力但學習不太好的學生也能擔任班委,以激勵和鞭策他們更好的管理自己和管好班級,讓他們的自信心被激發(fā)出來,實現(xiàn)班級中游爭上游,上游爭優(yōu)秀,后進生更有個盼頭。

  四、激發(fā)學生競爭意識。

  在班內(nèi)掀起激烈的、持久的競爭活動。這是"互助"、"友好"的競爭而不是"敵視"的競爭,其目的是為了取得共同的、更大的進步。以"比比誰的星多"等相對固定的評價模式,對學生個人各種表現(xiàn)定期評價,使每個學生明確近期優(yōu)缺點何在,在班上居何位置,從而增強警惕性和進取心,培養(yǎng)學生的自覺性。

  總之,只要我們心中是真誠地為學生,為學生的健康成長而付出,加上自己認真負責的.工作態(tài)度,我相信,我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。

班主任五分鐘發(fā)言稿 篇2

  上午好!

  在過去近二十年的教學工作中,也曾獲得過縣級優(yōu)秀班主任及優(yōu)秀教師的榮譽。為了使自己的業(yè)務能力和人生價值得到進一步的提升,經(jīng)過自己的深思熟慮,我決定競聘七年級的班主任。同時我也很贊同學校競聘班主任這一活動,為我們創(chuàng)造了一個“公開,平等,競爭,擇優(yōu)”的良好環(huán)境,搭建了一個鍛煉自己、展示自己的平臺。

  如果通過此次競聘我有幸成為一名七年級重點班班主任的話,我將從以下幾個方面來開展自己的工作:

  首先,班主任作為一名學校工作的具體執(zhí)行者,一定要嚴格執(zhí)行學校的每一項工作安排。學校要求做的一定要認真的、按時、按質(zhì)、按量的完成,學校不讓做的一定不去做。

  其次,我將樹立良好的班風。一個班的好壞取決于一個班班風的好壞。所以我會注重培養(yǎng)學生各方面的良好習慣,比如學習習慣,衛(wèi)生習慣,行為習慣等。每周或者說每天都要對學生進行思想方面的教育。同時也會注重班級的文化建設,只有建立一個良好的班級文化,學生才會形成正確認識,促進學生向正確的方向發(fā)展。因此我打算通過豐富多彩的課余生活,激發(fā)學生的熱情、開發(fā)潛能、充實學生的精神世界,來提升自己的班級文化,讓學生在正確文化、輿論的引導下、濃郁的學風中向積極的方面發(fā)展,實現(xiàn)我們共贏的目的。

  最后,我將加強與學生家長的聯(lián)系。大家都知道,學生除了在學校學習之外,很大一部分時間是在家里度過的,在家也要讓學生形成良好的習慣。因此了解學生在家的.情況也顯得尤為重要。我將采取多種途徑,如開家長會、家訪和家長通電話等形式保持與學生家長的聯(lián)系,爭取得到學生家長對學校教育工作的理解、支持和配合,讓學生進的來,留得住,學得好。

  我相信在全體學生和課任教師的共同努力下,所帶的班級無論是在成績,紀律,管理等方面都會不遜于其他班級。

  如果通過此次競聘我有幸成為一名七年級普通班班主任的話,我將從以下幾個方面來開展自己的工作:

  踏實工作,按時、按質(zhì)、按量的完成學校交給的任務。我承諾我競聘七年級班主任不為補課為目的,聘上后不搞有償家教,只為瑞洪中學的發(fā)展作出自己的一份貢獻。

  謝謝大家!

班主任五分鐘發(fā)言稿 篇3

  尊敬的各位領導、各位老師:

  大家好!作為一名年輕的班主任,我談不上經(jīng)驗豐富,甚至無經(jīng)驗。在此我只想粗淺地談一談我工作中的點滴做法。

  1、立規(guī)矩。

  “不以規(guī)矩,無以成方圓!弊龊冒嘀魅喂ぷ,首先要立規(guī)矩。立規(guī)矩,就要把握一個“嚴”字。“從嚴治班,從嚴治學”,結(jié)合校紀班規(guī),嚴格要求學生,培養(yǎng)學生“有紀律、有秩序”。我跟學生說:“加強紀律,學習才有成效。”一個班級必須要有鐵的紀律,一切行動聽指揮,步調(diào)一致才能勝利。比如說:鈴聲就是命令,不能遲到、早退,不管老師在與不在,聽到鈴聲就要安靜。

  2、抓好日常班級工作,創(chuàng)造良好學習環(huán)境。

  有學生問我,今年高考我的結(jié)果怎樣,我說結(jié)果就在你學習的過程中,只要最后這幾個月的學習過程扎實有效,那結(jié)果肯定也是令人滿意的。所以我比較注重班級的日常管理,我時常到班里看,到宿舍看,多與學生接觸,多了解和關注學生的學習和紀律情況。發(fā)現(xiàn)問題及時解決。盡量給同學們創(chuàng)造良好的休息和學習環(huán)境。學期初班里的整體學習氣氛不盡如人意,學習的緊張程度遠遠沒有達到高三應有的水平,甚至有個別同學有不完成作業(yè)現(xiàn)象。針對這一現(xiàn)象,我安排班干部準備一個班會,主題是“面對高考,我將如何改變現(xiàn)狀”。

  重點是鼓勵學生要奮斗這最后但最重要的三個月,而且在思想上要做好充分的吃苦準備,拿出半條命來為未來沖刺。為了讓學生能說出內(nèi)心的真實想法,我自己選擇了回避,不參加這個班會,以便學生能暢所欲言。會后班干部給我匯報班會情況,結(jié)果班會開的非常成功,學生們都認識到了自己的松懈將意味著什么。自從這個班會之后,班里的學習氣氛煥然一新。因為學生是真的從內(nèi)心產(chǎn)生了努力學習的緊迫感。

  3、關注學生心理健康,積極面對高考。

  高三的生活壓力大,學習緊張,學生的心理容易產(chǎn)生波動,因此,關注學生的心理需求對高三學生尤為重要,而學生擁有一顆平和的心對于高考的成功舉足輕重。尤其是考試前后,對于學習的成績,學生總是患得患失。所以,我經(jīng)常關注學生的情緒,及時地開導她們,與她們談心。告訴他們現(xiàn)在的差距不是明天的結(jié)果,但我們要勇敢的去面對差距,積極地從中發(fā)現(xiàn)問題,是態(tài)度,是方法,還是知識理解上的問題,以便及時調(diào)整好學習心態(tài),調(diào)整好學習方法,要能很快地全身心投入到學習中。特別是個別學生說在某些弱勢課上投入的時間和精力較多,但成績不見效。我說,一要注意學習方法,二是學習也有一個由量變到質(zhì)變的過程,現(xiàn)在要做的就是堅持,因為學貴有恒。高三的學生壓力很大,減壓的問題一直是我最關注的。如何減壓,我是讓同學們在早操、課間操、下午上課前聽聽音樂來舒緩神經(jīng)。歌曲《最初的夢想》《飛得更高》《奔跑》等每一首歌都表達了同學們心中的夢想,激發(fā)著同學們勇往直前的熱情。

  4,密切配合科任老師,齊抓共管,形成合力。

  經(jīng)常與任課老師溝通。大家知道,一個班僅僅靠班主任一個人是遠遠不夠的,只有班主任和任課教師團結(jié)一致,才能把整個班級搞好。因此,我積極主動地與各科老師去協(xié)調(diào)、去溝通。每次測試或考試結(jié)束之后,我都及時與科任老師溝通交流,時刻關注并了解學生各科的學習狀況,總結(jié)分析每次考試成績,確定好優(yōu)生的培養(yǎng)目標和差生的轉(zhuǎn)化目標。只有與任課老師之間形成默契的配合,才能對工作的計劃有一個統(tǒng)籌的安排,工作起來才能有條不紊。在此,我向23班的各位科任教師給予的大力配合,真誠地說聲:謝謝。

  5、幫助學生樹立信心,明確努力方向,確立奮斗目標。

  自信才有目標,自信才有動力,自信才能成功。針對部分同學學習信心不足的現(xiàn)狀,我找出去年高三學生的成績,讓他們清楚地看到在平時的考試中,排名在一千多名的同學,只要經(jīng)過刻苦的學習,最后在高考中上二本線的同學是大有人在,同時也找出在平時考試中排名在四、五名的同學,不下大功夫,也有上不了二本線的。我在第一次班會上,我就讓學生制定適合自己的高三一年的奮斗目標,并寫下來貼在自己的書桌上,讓它像一面鏡子時刻照著自己,時刻提醒并激勵著同學們?yōu)橹^斗。同時在每次考試后讓同學們寫下自己下一次的考試的級內(nèi)奮斗目標名次,以哲理、名言、警句為動力的源泉,這樣以來,每個學生都有明確的近期目標和長期目標,每個人學有動力,學有信心。通過這些活動來調(diào)動學生學習的積極性,形成刻苦學習爭先恐后的學風,全面提高全班學生學習成績。

  并采取了抓兩頭,帶中間的辦法,以個別談話為主要工作形式,做尖子生和爬線生的指導工作,對尖子生,要求他們明確目標,嚴格要求自己,突破弱點,保持優(yōu)勢,取得成績時,告誡他們“山外有山,天外有天”,應戒驕戒躁;當學生成績不理想時,我以急學生之所急的心態(tài),及時主動幫助分析,通過鼓動性的語言,鼓勵他精神飽滿,敢于拼搏,告訴學生“曙光就在前面”。;對爬線生,以鼓勵為主,多談話、多檢查,多督促,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,發(fā)現(xiàn)進步,充分表揚。我對他們說,你們能夠進入重點班,說明你們有基礎,更有能力學好,說有能力是因為你們在智力上、在學習方法上都不比別人差,而差的只是學習態(tài)度,只是學習毅力。即態(tài)度決定高度。

  同時利用每次考試的成績,進行個人分析,幫助學生建立自信,樹立信心,發(fā)現(xiàn)問題,分析原因,找到改進辦法,保證各層次的學生都有強勁的學習勁頭,使學習成績保持上升趨勢。在學習艱難的時候,我不惜用了整個晚自習的時間讓學生看完一部勵志電影《當幸福來敲門》,從中讓學生看到了成功的路是多么的艱難和曲折,但獲得成功的人是多么的堅毅和偉大。我告訴同學們:相對于在生活中為生計而奔波掙扎的人來說,高三的辛苦并不算什么;我們是為了自己的夢想而努力,是為了改變自己的生活質(zhì)量而努力,是為了父母后半生的希望而努力,在我們的背后有很多人的支持,而電影中的主人公卻是日為三餐,夜為一宿,孤身奮戰(zhàn)。我讓同學們記。簾o論我們現(xiàn)在有多艱難,都不要忘了主人公的那份堅毅和執(zhí)著,那才是通向最后成功的關鍵。在學習上要心無旁騖、嚴守紀律,要憑著自己的毅力和執(zhí)著,才能全身心地投入到學習中去。

  今后的措施:

  進入后期復習階段,我將繼續(xù)做好如下工作。

  一、繼續(xù)加強班級日常管理注意心理調(diào)節(jié)。

  到了后期,學生會產(chǎn)生浮躁心理,要及時抓好班級日常管理工作和安全教育工作。要時常通過召開班會及班委會,號召班干部穩(wěn)定學生情緒,避免散漫風氣出現(xiàn),把問題解決在萌芽狀態(tài)。通過個別談話的方式,抓好尖子生,穩(wěn)定中間學生,加強對爬線生督促和管理,以期待的目光看著他們在學習態(tài)度上有大的轉(zhuǎn)變,在學習成績上有進一步的突破。

  二、加強學法,考法指導提高復習成效。

  進入后期沖刺階段,認真指導學生采用科學的學習方法提高學習效率。要求學生對每次作業(yè)和考試中做錯的題目,都要重新規(guī)范的再做一遍,即三邊做題,讓學生明白,考試檢測出來的問題,就是自己學習的盲點必須要徹底解決,每套試題解決幾個錯誤,到高考放的錯誤才比較少。即消滅錯誤就是提高分數(shù)。同時進入沖刺階段,也是學生學習情況分層的關鍵時期,我將會常與學生溝通、與課任老師溝通交流,及時關注并了解學生各科的學習狀況,分析每次考試和檢測的成績,做好優(yōu)生的培養(yǎng)和爬線生的轉(zhuǎn)化。

  總之,班主任的工作千頭萬緒,班主任的管理要盡量“抓到細微處,落在實效中”,做到眼細,心細,腿勤,嘴勤,才能使班級管理見成效。作為老師,作為班主任,我會默默地陪著他們,默默地為他們祝福,希望他們都能考上自己理想的大學。

  以上,只是我個人班級工作中的點滴做法,不當之處,懇請各位領導、老師批評指正。謝謝大家!

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