足球運動協會年會發言稿（精選9篇）

足球運動協會年會發言稿 篇1

　　尊敬的各位領導、同事：

　　經過xx項目組上下一心的共同努力，以半年243套的銷售佳績，位居句容房地產市場xx年上半年銷售排行榜首位，作為一名普通的銷售人員，倍感自豪的同時，也深知能取得如此羨煞旁人的成績，絕非偶然而是源自公司一直貫徹執行的"客戶至上，服務為本"的經營理念。

　　樓盤銷售人員是企業形象和信譽、樓盤的品位與質量的門戶，是樓盤與用戶之間的橋梁和紐帶，我們向顧客提供信息、提供服務，了解顧客對自身需求，作為和客戶直接溝通的銷售人員，此時對客戶反饋信息把握的精準度就顯得尤為重要，因為公司領導的一系列決策的根據都來源于我們一線銷售人員的反饋。xx年4月12號，業主常州天目湖歡樂一日游活動，正是在征求了眾多業主的意見后才予以實施的，取得了良好的.社會口碑效應。

　　一位房地產銷售人員應該是半個地產專家，這一點從銷售人員進場后，公司在房地產政策、房地產專業知識和禮儀培訓等方面不遺余力地培訓可以得到佐證。首先要對樓盤地地品位、文化、規劃、景觀、設計、風格、結構、戶型、面積、功能、朝向、便利、價格、公建設施、設備、社區管理、社區文化等等，這是從事售樓工作地基礎，同時樓盤地銷售人員還需對周邊環境、城市規劃、基礎設施、發展趨勢等有清晰地認識和了解，這樣才能夠向傳達出有效滿足顧客需求地信息，能夠告訴顧客所售項目地優劣勢、能給客戶帶來什么樣地利益與效益?其次，更重要地是銷售人員在給客戶介紹地過程中，一定要堅持實事求是地原則，給客戶提出地置業意見一定要中肯，因為任何一個樓盤都不能做到滿足所有客戶地需求。某些銷售人員為了自身地利益采取了避短揚長地方式，輕描淡寫地規避樓盤地劣勢，雖然實現部分客戶地成交，但長久地看，傷害地是整個樓盤地利益，失去了眾多客戶地信任。

　　售樓無常法，機遇不常存，售樓人員惟有以扎實地專業知識和靈敏地觀察和反應力，并且做到始終將客戶地利益置于首要考慮地問題，與客戶建立一種互信互賴地關系，才能切切實實地賣好房子，在創造經濟效益和社會效益地同時也極大豐富了自己地人生閱歷。在工作地這段日子，深刻地感受到了實力雄厚地萬邦地產在客戶關系維護方面做出了巨大地努力，從一線銷售人員到公司地高層領導，都把"服務客戶，回饋客戶"作為工作地重中之重予以貫徹執行，一家深得人心地房地產開發公司，房子賣得好自然是意料之中地事了。

　　首先要感謝公司及部門領導對我的厚愛與信任，感謝同事們對我的大力幫助及支持，能夠得到公司"銷售之星"這個榮譽稱號，我感到非常的高興與榮幸。

　　xx年我在任市場拓展部五華片區經理期間，在公司各級領導的大力支持下，公司各個部門的積極配合下，圓滿完成了五華片區新裝及增值業務的經濟任務指標。在市場拓展部經理層的積極組織帶領下，在我們全體同仁的共同努力下，攻堅克難，最終奪取了市場拓展部目標任務的勝利。

　　取得今天的成績我有幾點感受：

　　第一、一份努力，一份收獲。

　　第二、學習、學習、再學習，執行力是成功之母。

　　第三、堅持就是勝利。

　　成績屬于過去，新一年的挑戰已經開始，為了完成xx年的發展目標和任務，讓我們行動起來，前進、前進、向前進。

足球運動協會年會發言稿 篇2

　　今晚是高郵市自行車運動協會一年一度的年會，這已經是我們第六次年會。

　　一年來，協會得到很大發展，新組建了農商行、金盾和祥和汽貿三個騎行小分隊，小分隊增加到15個；增加了一批新會員，據不完全統計，已經注冊的會員達213人，還有少數在年會之后注冊。在我們的帶動下，高郵全民健身氛圍日益濃烈，參與騎車、跑步、游泳等戶外運動的人越來越多。

　　一年來，活動正常，形式多樣。小分隊周騎、外出參賽、長途騎游等豐富多彩。15個小分隊積極組織活動，多的全年達到30多次；有的小分隊除了正常騎行，還組織爬山、4+2騎游、篝火晚會等活動；有的結合本職工作，參與公益活動。里下河小分隊位于鄉鎮，因地制宜組織騎行。老頑童小分隊擴大到8人，最大77歲，最小63歲，秉承快樂健康理念，正常短途騎行，積極參加協會活動，給我們樹立了榜樣。

　　周邊重要賽事“四湖一騎”（環太湖、洪澤湖、高郵湖、寶應湖、馬自騎）都能見到高郵騎友的矯健身影，20xx年有12人環太湖300公里（其中還有5人報名參加了500公里）、14人環洪澤湖、39人環高郵湖、30人環寶應湖、5人馬自騎，可喜的是新人參賽越來越多。

　　有時間的騎友開始上千公里以上的長途騎游，20xx年分別有騎行高郵至香港、高郵至北京、成都至拉薩，既磨練意志，又領略了祖國大好河山和風土人情。

　　不少騎友從騎行延伸到跑步、游泳，參加半程、全程馬拉松、鐵人三項和50公里越野賽，挑戰自我，挑戰極限，引領了積極向上的生活方式。

　　20xx年成功舉辦第六屆環高郵湖自行車越野賽，環湖賽正在成為受長三角騎友追捧的熱門賽事，成為高郵的亮麗名片。

　　在此，我謹代表理事會向積極參與各項活動的會員、志愿者表示衷心感謝！向支持和關愛協會和環湖賽的市委市政府領導、市體育局民政局，向所有支持我們的部門、單位、企業和個人，表示衷心感謝。我們決心不負期望，做得更好。

　　各位騎友，在新的一年，經理事擴大會討論決定，協會要在“提供平臺，完善服務，加強管理，培育文化”四個方面進一步發揮作用，主要是：

　　1、舉行協會活動日。全年安排四次協會活動日，分別是協會成立日（4月24日）、全民健身日（8月8日）、國慶日（10月1日）、抗戰最后一役勝利日（12月26日）。活動日舉行集體騎行和培訓、聯誼活動，全體會員著統一服裝參加活動，實行簽到考核獎勵。

　　2、加強會員管理。實行會員注冊，發放“會員證”，制定年中入會辦法，明確會員權利義務。

　　3、加強小分隊管理。制定星級小分隊評比辦法。每季度召開一次小分隊會議，各隊交流活動情況，有條件的可以制作視頻，在會上放映，會后發到微信。

　　4、舉辦第七屆環高郵湖自行車越野賽。時間定在5月7日報到，8日比賽。

　　5、協會于春秋兩季組織4+2外地騎游，會員自愿參加。

　　6、為營造日常騎行氛圍，協會倡導會員晨練相對集中于兩條道路：南道S333，北道原S237城區至界首段。

　　7、培育運動文化。倡導會員撰寫騎行活動帖子，包括挑戰自我、長途騎游活動的過程和感悟，貼上協會網頁和微信群。今年協會將編印“自行車運動文化叢書”第一冊。

　　8、管理規范化、制度化。制訂會員注冊、年中入會、會員權利義務、星級小分隊評比辦法等規章制度，以文件下發。

　　各位會員，中央將全民健身納入國家戰略，高郵正在規劃興建沿湖馬拉松和騎行大道，戶外運動進入了春天，面臨著不可多得的發展機遇，我們要更加努力。新的一年要增強三種意識：一是大局意識，協會是大局，環湖賽是大局，小局服從大局，個人服從全局，不搞個人主義、山頭主義、小團體主義；二是團結意識，會員之間要相互幫助，相互關心，小分隊之間要相互學習，相互借鑒，對不同習慣愛好要包容，不要背后亂議論；三是安全意識，組織活動、參加比賽要安全第一，注意保護自己，避免各種傷害事故發生。

　　各位會員，祝大家新的一年健康、快樂、幸福！

足球運動協會年會發言稿 篇3

　　敬重的各位領導、親愛的同事：

　　大家好!

　　首先我很快樂與大家在此相聚一堂，每年開這樣的年終大會，這就讓我們全部人的心靠得更攏。今日能夠代表優秀員工上臺發言，我感到非常榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領導及同事們的認可，我這榮譽也是離不開公司領導及同事的關懷及支持，在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應當嚴格要求自己，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也象人們常說的.沒有壓力，就沒有動力一樣，我在新的一年里會把工作做的更好的。

　　我們雖然是x公司的一名員工，其實也是公司的仆人，需要有將公司當成家的態度，態度仔細是整個工作的主導，為公司做事其實就是為自己做事。`我們要記住只有公司的進展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業的輝煌，我們與公司是嚴密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司，還應有良好的態度效勞于社會，這才能表達出自身的價值。

　　我是在x年底進入公司，在這七年多工作中，我親自感受到了公司規模在不斷的提高，不斷的進展，在治理上不斷的完善，并成立了自己的專業消防安裝公司，在工程任務上接連不斷，就像芝麻開花節節高，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員，我感到無比傲慢與驕傲，也正是這份驕傲，讓我們時時布滿信念，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實實的做人。

　　雖然被評為優秀員工，但我深知，我也有缺乏之處，也有許多東西還需要我學習。我會在以后的工作當中，加快腳步，緊跟公司領導的指導思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的進展盡自己的微薄之力。

　　我信任公司在邱總以及全部的同事同心協力下，我們的公司明天會更好!信任明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻!

　　最終，祝福大家在新的一年里合家歡快，身體安康，萬事如意!

足球運動協會年會發言稿 篇4

　　尊敬的各位領導、各位釣友、各位來賓，大家好！

　　春回大地、萬物復蘇、氣象萬千，在這美好的時節，我們歡聚一堂，全市垂釣愛好者歡聚一堂，共享垂釣事業喜人成果，同繪垂釣事業發展藍圖。首先，我謹代表市體育局、體育總會對大會的順利召開表示熱烈地祝賀！向長期以來關心和支持萍鄉垂釣事業發展的各界人士表示衷心的感謝，向一直支持、關心體育事業，并積極參加體育鍛煉的各位領導、同志表示崇高的敬意！

　　市釣魚協會從86年成立以來，協會的發展和管理規范有序，活動開展豐富多彩，充分發揮了橋梁和紐帶作用，積極引導和團結全市釣魚愛好者互相學習，切磋技藝，交流經驗，為全市釣友搭起了一個切磋技藝和促進溝通的良好平臺，掀起新一輪的釣魚健身熱潮，為全市垂釣事業發展、擴寬和豐富全市全民健身事業方面做出了突出貢獻。在由全國老年人體育協會、中國釣魚運動協會主辦的20xx年全國老年人釣魚比賽中，我們協會的四名隊員獲得了比賽五塊金牌中的三塊，這樣的驕人戰績不但為釣魚協會爭了光，還為萍鄉體育事業添了彩，獲得了全國釣魚界的高度關注和認可。釣魚是全民健身運動的重要組成部分，也是很適合老年人陶冶情操、休閑娛樂、強身健體的一項體育活動。在萍鄉有深厚的發展基礎，在新的一年中，作為職能管理部門，市體育局、市體育總會也將一如既往的關心和支持釣魚協會的發展，為萍鄉垂釣事業的進步營造良好的發展環境。

　　“年年歲歲花相似，歲歲年年人不同”，我相信在社會各界的大力支持下，有各位主席、秘書長的運籌協調和廣大會員的通力合作，市釣魚協會一定會進一步遵照辦會宗旨，團結和帶領廣大會員及釣魚愛好者一起切磋技藝，垂范釣德，陶冶情操，增加樂趣，為豐富活躍廣大市民文體生活，為萍鄉全民健身事業的健康發展做出積極貢獻！一幅陽光燦爛，山清水秀，鳥語花香，和諧安詳，充滿詩情畫意的萍鄉垂釣事業發展藍圖正展現在我們眼前，讓我們精神振奮，同心同德，共謀萍鄉垂釣事業美好的明天！

足球運動協會年會發言稿 篇5

　　各位新聞媒體朋友、企業代表、各位來賓：

　　上午好！

　　非常感謝大家出席今天的新聞發布會。

　　相信各位在近年的媒體相關報道中已經關注到了一個朝陽產業的迅速發展和壯大，它就是與我們息息相關、密不可分的孕嬰童產業。下面我將用一系列數據來向大家展示這個正在蓬勃發展的行業的巨大。

　　大家都知道，隨著七八十年代出生的適婚青年步入結婚生育階段，我國開始進入一個新的人口生育高峰期。權威專家預測，20xx年以前，我國人口增長將保持在每年2200萬左右的水平。目前，我國0~6歲的嬰童數量約有1.71億，其中城鎮0~6歲嬰童約有7700萬。"嬰兒潮"的涌現，帶來了一個無比龐大和充滿潛力的需求市常以平均每個孩子每年花銷5000元進行概算，嬰童用品市場的遠景容量為8500億元，到xx年將有望達到1萬億元的規模。據預測，從20xx年開始的這股"嬰兒潮"到20xx年將達到峰值，而這一波又一波的"嬰兒潮"將全面沖漲起容量巨大的中國孕嬰童產業市場，形成一個集孕產婦和嬰幼兒的衣、食、注行、用、育、樂于一體的龐大產業群，必將引爆孕嬰童市場新一輪"淘金潮"。巨大的蛋糕吸引眾多國際巨頭紛紛加大在中國的投資或加快了進軍中國的步伐，也為國內眾多瞄準嬰幼兒消費的商家展現了一個巨大的商機。

　　嬰兒潮的到來，不僅醫院產房暴滿、商場超市里的各種嬰兒產品熱賣，而且使得嬰幼兒產品經營越來越細分化，出現了嬰兒用品專賣、專業嬰幼兒攝影、嬰幼兒早教、嬰兒浴房等新興的業態。嬰童經濟開始顯山露水。業內人士認為，嬰童消費已成為最大的、最不受市場偶然因素干擾的消費群體。國際權威專家指出，嬰幼兒用品市場是目前乃至以后發展潛力最大、收益豐厚的產業之一，嬰幼兒用品行業是拉動各國gdp增長的動力源泉。聯合國有關組織也發表報告稱，嬰幼兒用品產業是21世紀的朝陽產業。資料顯示，早自20xx年之后，我國嬰童產業增長率就高達30%，遠高于同期gdp9%的增長率。在各大門戶網站關于"金融危機下，最不可能減少的支出項目"的調查中，"育兒支出"一直位列榜首。由此可見，嬰童經濟因為有著頑強的"親子文化"做支撐，即使金融危機仍在蔓延，嬰童產業仍然以其龐大的消費需求和市場潛力保持強勁的市場規模增長勢頭。

　　中國社會科學院一位社會學家指出，與前幾個生育高峰期不同，我國目前所處的第四次生育高峰期的主要群體是改革開放初期出生的第一代獨生子女，在經濟社會不斷開放的環境中成長，他們的思維方式、受教育程度、生活觀念以及消費觀念和父輩差異很大，這決定了他們在孩子成長的花費方面表現出兩個特點：一是舍得花錢，二是在花錢趨向上越來越重視嬰幼兒的素質教育。由于孕嬰童用品市場特有的購買主體和消費主體分離的"代位消費"特點和"421"家庭結構（即爺爺奶奶、外公外婆4個老人，年輕父母2人，1個小孩）下家長對小孩的寵愛消費心理，以及年青父母們超前的理財消費觀念，直接而深遠地影響著孕嬰童零售市場乃至整個產業的格局，并賦予該產業市場嶄新的消費特征，從而決定了孕嬰童用品消費的持續高增長性。

　　按照國際慣例，人均gdp達到5000美元左右，嬰童經濟就進入了現代意義上的發展階段，而我國沿海城市很多都已經達到了這個標準。而且與歐美國家不同的是，我國絕大部分家庭是獨生子女，家庭結構是421型，孕婦及嬰幼兒的健康和護理倍受家人和朋友們的重視，對孕婦和嬰幼兒生活用品品質的要求也越來越高，龐大的消費群體由此而生。

足球運動協會年會發言稿 篇6

　　敬重的各位來賓，女士們、先生們：

　　你們好!

　　新年伊始，萬象更新，又一個生氣勃發的春天向我們走來。憑借著大家的熱心、愛惜和培育，走到今日，我們的集團已初具規模。值此辭舊迎新之際，我謹代表向大家表示誠心的感謝。感謝在各個工作崗位上勤勤懇懇努力工作的`全體員工，感謝長期以來關懷支持事業的各級政府領導、廣闊投資者和社會各界友好人士，祝大家在新的一年里身體安康、合家幸福、事業有成、大展宏圖!

　　過去的一年，是艱難創業的一年，是努力拼搏的一年，也是我們值得傲慢的一年。經過一年多的運作和百余名員工的不懈努力，目前我們的房地產事業蒸蒸日上，工程進展順當;xx年xx月，伴隨房地產的進展應運而生，成為集團進展征途中又一支生力軍。xx年xx月，也正式開業，開業至今，穩中求進。好事不斷，喜事連連，我堅信集團的明天會更好。

　　“雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”面對xx年的巨大挑戰，我們要一如既往、信念倍增，激情滿懷。“金戈鐵馬聞征鼓，只爭朝夕啟新程”，我深信在將來的征程中，我們必將所向披靡，滿載而歸。驚喜很多，xx年的必將很多驚喜。將來的屬于，我們必將在開拓出一條具有特色的勝利創業之路!

　　最終，請允許我再一次祝福到場的各位新春開心、幸福安康，祝福蒸蒸日上、宏圖大展!

　　感謝大家!

足球運動協會年會發言稿 篇7

　　各位領導，各位來賓，女士們、先生們，親愛的鄉親們：

　　大家好！

　　值20xx新春佳節來臨之際，我們與各位鄉親歡聚一堂，聽鄉音，敘友情，致問候，話發展，辭舊迎新，共同感受鄉情的溫謦，共同展望新年的美好前景。在此，我謹代表xx市協會全體同仁，向出席今天團拜會的各位領導，各位來賓，各位同鄉致以節日的問候和良好的祝愿，并通過你們，給你們的親人，朋友，給在各位籍同鄉，給生我們養我們的家鄉父老鄉親拜個早年，祝福大家兔年吉祥、萬事如意！

　　借這個美好的時刻，我由衷地表達三種情意。

　　一是感恩之心

　　一個月以前，xx市協會成立。它順應了當今社會經濟發展的潮流、順應籍鄉親們的企盼，為促進在深企業共同發展打下了組織基礎。市各級領導對協會寄予關懷和厚望，籍鄉親們給予我們極大的支持和鼓勵。在此，我謹代表協會以及我個人，向各位領導和鄉親表達誠摯的敬意！感恩每一天，因為有你，我們攜手并進，開啟新的征途。

　　二是寄望之情

　　20xx年是協會工作開局之年，是推動協會工作上臺階的重要一年。我們要認真學習中央和地方政府有關文件精神，積極參與兩地的經濟建設。我們將加強會員企業和會員單位之間的合作交流；加強與港澳鄉親的聯系；壯大會員隊伍，健全協會運作機制，提升會員服務水平；加強與有關部門單位、兄弟協會等的緊密合作聯系，促進協會工作健康發展，為兩地經濟融合作出積極貢獻。為此，我熱切地希望，各位領導、各位鄉親、各位朋友，一如既往地關心、支持、幫助我們，共同建功立業。

　　三是祝福之意

　　舊歲已展千重錦，新年再進百尺桿。新的一年承載著新的夢想，孕育著新的希望，更鞭策我們兒女續寫新的輝煌。衷心祝愿我們的祖國更加繁榮昌盛，祝愿我們的人民幸福安康，祝愿各位領導、各位來賓、各位鄉親身體健康，闔家幸福，鵬程萬里！

　　謝謝大家！

足球運動協會年會發言稿 篇8

　　敬重的各位領導、同事：

　　大家好!

　　我很榮幸能在此發言，在這里我僅代表新員工對在座的各位領導、同志以及那些正在前線奮斗的工友們至以一聲最深的祝愿，大家新年好。

　　當我們走出校門，跨進企業門檻的時候。我們就應當糊涂的熟悉到，我們已經不是學生，已經是一名企業的員工。還記得我的第一節課，不是領導的諄諄告誡，也不是老員工的言傳身教，而是門口的那十六個大字“誠信待人，仔細做事，團隊協作，專心效勞。”一個公司本著這樣的經營理念，他怎能不蓬勃進展、蒸蒸日上!我很快樂我的選擇沒有錯，我更慶幸公司選擇了我。

　　我們所工作的環境是專業的，務實的'，而不是夸夸其談的。李經理對我說的第一句話至今仍讓我記憶猶新，“不要對你的工作存在誤會，雖然非標不是你的專業，但你肯定要盡力學好它，我們不能停留在以前所學的學問上，要不斷的充實自己，這樣才能使自己的路更寬”。

　　是啊，百川向海，有容乃大。一個人不能駐足，否則他永久不會看到前面的風景。我們需要在工作中不斷提高自己的力量與業務水平，虛心向同事請教，通過多看多想多問多做，努力使自己在最的短時間內適應工作環境與內容。每一名員工都存在領導與被領導的關系，我們在領導安排的任務上不但要聽從，并且要做好。我們要學會聽從，敬重。每一個部門都是我們的家，每一位員工都是我們的家人。

　　我們要學會如何跟我們的家人相處，并且始終信任，我們每個人都是這個家族的核心。少說多做，肯定會被團隊認可。每個人的身上都有閃光點，機敏、幽默、老練、豁達，睿智、嚴謹等等，只要我們虛心的學習，即使不餓其體膚、空乏其身，也能增益其所不能了。

　　艱難的環境能磨練一個人的意志，更能表達一個人的價值。縱使對現在的工作不滿足，也不能一心二用。干好我們自己的本職工作才是最重要的。應當努力的去調整自己，歸根結底是我們在努力的適應環境，并不是環境來適應我們。工作中遇到困難時，我們要勇于面對，要經得起考驗。干的比平常更精彩，這樣別人才會對你刮目相看，為實現自己的價值拓展了空間。同樣在這個特別的情勢下，面對新的挑戰，我們要分散成一股力氣，不斷的變革、持續的創新，讓泉舜在這個嶄新的平臺上書寫亮麗的篇章。感謝大家!

足球運動協會年會發言稿 篇9

　　各位領導、各位嘉賓，同事們：

　　大家下午好!

　　我是：

　　敬重的各位領導，各位嘉賓，親愛的同事們，大家早上好!在這辭舊迎新的日子里，我滿懷著無比感動與喜悅的心情走上這舞臺。與大家共享盛世富強，共鑄事業巔峰!

　　作為公司的新人，作為公司的血液，我有說不完的感想與感悟，但愿能和大家一起把這萬丈豪情與英雄氣概血灑戰場，共同抒寫x年新的輝煌!

　　xx公司，特殊是像我們這樣的以優質效勞為基準，以家文化為核心的會銷公司，突出的'是培育每一位員工的專業學問以及情商的突破性的提高與升級。我們衛康做到了，并且做得很好，在這個集體里，我真的能感受到濃濃的家的氣氛。感恩、忠誠、專業、友愛、公平是我的收獲和感悟。

　　固然，這一切的一切來的真的不簡單，領導們的關懷關注，同事們的鼓舞支持，更重要的是有公司這樣一個天高任鳥飛，海闊憑魚躍的寬闊平臺。把我的自信念一點一點培育起來，自信有了，心態就好了，那么出單，成交就很簡潔了。

　　回憶20xx，展望20xx，魏總說我們20xx是跨越的一年，20xx是超越的一年，他老人家為我們指明白陽關大道，那我們還有什么理由懈怠、退縮呢!我還是始終堅信一句話：只要你想，全世界都會為你讓路的!!