關于護士的愛崗敬業演講稿（通用3篇）

關于護士的愛崗敬業演講稿 篇1

　　尊敬的各位領導老師同行的兄弟姐妹們：

　　你們好！

　　在百花盛開的五月，我們又一次迎來了屬于我們自己的節日“5，12國際護士節”。今天，當我們團聚在這里的時候，我的內心涌動著一股無言的欣喜，因為我也有幸站在了白醫天使的隊伍中，成了時刻與生命通行的人了。

　　時光荏苒，斗轉星移，轉眼間我踏入護理工作已經兩年多了。類風濕科是我從象牙塔走向臨床工作的第一站。我在這里學到了很多東西，不管是技術上的還是心理意識上的。類風濕屬于自身免疫性疾病，被人稱為“治不好的腫瘤，死不了的癌癥”我們每天面對的是始終站在生死邊緣的人，是飽受疾病折磨與摧殘的人。每當看到他們那一個個痛苦而又無奈的表情，我的內心充滿了自責，感到自己是那樣的渺小與無能為力。心有余而力不足！所以當時我就想，我雖治不好他們的病，但是我一定要盡心竭力幫助他們減輕痛苦。于是我對自己提出了更高的要求：靜脈穿刺，抽血盡可能的做到一針見血，肌肉注射盡量做到無痛注射，可是當注射器針頭刺入肌肉的時候又怎會不疼呢？于是我就開始琢磨，比如進針的手法，轉移病人的注意力等等。在主任及護士長的帶領下，我們又開始了心理護理，多與病人交流，讓他們不在寂寞，不在壓抑。

　　一年的時間過的好快，20xx年8月22日我又被調到了產房工作。產房是一個危險科室，也是一個技術性科室，工作極富有挑戰性。我們面對的是即將要成為母親的人，我們必須嚴密觀察產程，確保新生兒順利安全的到來。工作的特殊性要求我們必須具有很強的責任心。因為你手上我的是兩個人的生命，容不得半點疏忽。由于分娩的時間無法自行控制，遇上個二胎的，一扭頭的時間或許就有可能漏產。說的一點都不夸張，所以經常弄的我們心理很緊張。另外也很危險，因為我們經常接觸血液，稍不小心就有可能感染傳染病。盡管我們的工作很臟很累，但是當我們聽到新生兒來到世上那第一聲有力的啼哭，我們會很欣慰，我們的工作是迎接新生命的到來，是拉開人生帷幕的.人。

　　兩年的工作體驗讓我感覺到護士的工作不像別人說的那樣偉大，很平凡。但可貴的是，我們都在堅守著這種平凡，都在平凡中默默奉獻。馬克思說過：如果我們選擇最能為人類服務的職業，我們就不會為任何沉重負擔所壓倒，因為這是為全人類作出的犧牲，那時我們得到的將不是可憐的、有限的、自私自利的歡樂，我們的幸福將屬于億萬人。我們的事業雖然并不能顯赫一時，但將永遠發揮作用。這句話難道不是很好的映射了我們選擇的職業了嗎？

　　在平凡中我們奉獻，在奉獻中我們更有義務將護理工作提升一個更高的起點。

　　很早以前，就有人提出了“三分治療，七分護理’，這很鮮明的指出了護理工作的重要性。南丁格爾說過，“護理工作是一門藝術，護士要有一顆同情的心和一雙愿意工作的手”。我們應該努力學習塑造新形象的護士。轉變觀念，善于學習，不斷完善自己，充實自己，實踐護理模式的轉變，不能再像以前那樣單純的執行醫囑，頭痛醫頭，腳痛醫腳，而是應該能動的執行醫囑，將病人看作一個整體的人來進行護理，讓病人得到更全面、更整體、更系統化的服務。我們一定要盡自己最大的能力和愛心幫助他們減輕痛苦，為他們支撐起無力的生命。

　　長笑著謝絕道：不用了，就是在家，我的老人弄臟了衣服也得洗，不能臟一件兒扔一件兒啊。話雖不多，卻感動得這位飽經世事滄桑，對未來失去信心和希望的老人，放聲大哭，她拉著我們的手說：孩子，我活了七十多歲，原來我一無所有，對什么都失去了信心，可是現在又有人關心我，體貼我了，如果我的兒女現在還活著，他們也不過如此啊，你們雖然不是我的骨肉，卻勝似我的親生兒女！象上面的感人事情，我們醫院每天都在發生，數不勝數。前一段時間，一位處于休克狀態，全身多處外傷、生命垂危的學生被抬進我們醫院進行搶救。經檢查，該患者肝、膽、腸、腎等十二處嚴重損傷，流血不止。時間就是生命，患者的安危就是無聲的命令，在家休息的醫生趕來了，剛下夜班的護士趕來了，在與死神的較量中，沒有豪言壯語，只有忙碌的身影。為了密切觀察患者的情況，我們加派專人護理患者，每15分鐘觀察一次病情，人員不夠，大家都爭搶留下，有的護士把孩子反鎖在家里，忘了給孩子做飯，有的大夫二十四小時沒有合一下眼睛，時間在忙碌和焦急的等待中消逝，經過三個晝夜的搶救和精心護理，患者終于脫離了危險。患者的家長聽到孩子脫離了危險，流著淚給我們全體醫護人員深深的鞠了一躬，竟感動得說不出話來。面對患者，面對事業，我們得失無悔，奉獻更無悔，因為我們的付出，換來的是一個個鮮活的生命，因為我們的付出，換來了千家笑語，萬戶歡聲！因為我們的汗水和心血時刻與患者家屬的悲喜融在一起，都在大大書寫著兩個字——親情！

　　白衣天使的桂冠不是輕易可以被承載的，它是用荊棘編就，它需要一代又一代眾多醫護人員用心呵護，用心血和汗水灌溉。我們只有不斷努力再努力，才無愧于這一神圣稱號！我們只有把愛化為動力，才能為天使插上奮飛的翅膀！我們只有把奉獻付諸行動，才能用愛心和真情為患者撐起一片希望的藍天！

關于護士的愛崗敬業演講稿 篇2

　　有人說用自己的左手溫暖自己的右手

　　1、護士愛崗敬業的重要性

　　1.1在護理方面，只有愛崗敬業，才能盡職盡責。

　　俗話說“三分治療，七分護理”，這很鮮明的指出了護理工作的重要性。護士約占醫院人數的1/3，大多數分布在臨床第一線，他們24小時離不開病房。因此，護士比醫生接觸病人的時間要多得多，對病情的變化也比醫生發現得早，對病人思想情況了解得比醫生多。所以，病人的康復對護士的依賴并不比醫生少。南丁格爾說過，“護理工作是一門藝術，護士要有一顆同情的心和一雙愿意工作的手”。一個優秀的護士，就應當以主人翁的態度對待工作，把自己的聰明才智與力量都貢獻出來，她無論遇到什么困難，都會始終如一保持旺盛的工作熱情，盡職盡責，全面掌握心里護理知識和病人溝通技巧，認真執行每一項操作，以高尚的情操，溫和熱情的言行，和藹的態度，嚴謹的作風去施護每一位病人。這樣做能調節病人心理，增強病人戰勝疾病，渺視困難的勇氣和力量，促進病人早日康復。反之，如果不具有愛崗敬業，盡職盡責的敬業精神，那么，工作就會馬馬虎虎，表面上應付了事，有的在工作時間干私活，辦私事，有的甚至聊天，賭博等。對工作搪塞責任，對病人產生厭煩，病人就會對治療產生失望，對醫院失去信心，久而久之，盡管付出了雙倍的護理勞動，也只能落個事倍功半的結果。所以說：愛崗敬業是主人翁意識和為人民服務意識在護理人員職業道德觀念上的體現。

　　1.2在管理方面，只有愛崗敬業，才能忠于職守。

　　無論是門診還是病房或其他醫療機構，護士都是該單位的“管家人”。環境的管理，物品的管理，貫徹各種規章制度，都是護士。如果護士愛崗敬業，忠于職守就能為單位節約大量開支。在醫療收費中，重視經濟，社會兩個效益。實事求是做到既不漏帳也不增加病人負擔，既為醫院積累資金，也要維護病人的利益，使病人相信醫院，有病還會來醫院治療。否則，如果護士不格守職責，玩忽職守，就會造成管理工作紊亂，醫療、護理工作不能正常、順利運轉，甚至發生差錯事故，危及病人安全，影響醫院的聲譽。

　　1.3在學習方面，只有愛崗敬業，才能勤業精業。

　　護理工作是醫療衛生工作的一個重要組成部分，是自然科學和社會科學等理論指導下的一門綜合應用實用性科學。隨著醫學模式的不斷轉變，護理模式必然要從功能制護理向整體制護理轉變。因此，護士光有熱愛自己崗位的敬業精神還不夠，還必須努力學習掌握新知識、新技術；鉆研服務的學問，掌握服務的本領，才能做好本職工作。因為，病人可謂來自“五湖四海”，涉及到社會的各行各業，他們都有各自的社會背景及個體內在的差異，喜、怒、哀、樂性格不同，酸甜苦辣等愛好各異。在這種情況下，如果護士僅局限于“照本宣科”，從事那些單純的功能制護理工作，就不能實現優質高效的服務。必須對病人的病情發展、心理狀態和社會背景有比較全面透徹的了解，保證對病人的心理、生理、社會等方面的整體護理。所以，護士要加強學習，不斷擴大知識面，掌握廣博的醫學、心理學、理論學、語言學、營養學等多方面的知識，從疾病、心理、家庭、社會等方面，了解病人，消除病人各種恐懼心理，使病人處于良好的生理，心理狀態接受治療。

　　2、影響護士愛崗敬業的因素

　　2.1社會因素。近年來，拜金主義的思潮在我國有所蔓延。一些人把追逐金錢作為人生目的，“一切向錢看”“有錢能使鬼推磨”，認為人活著就是為了金錢。其主要表現在追求物質享受，不愛工作，對個人得失斤斤計較，懼怕艱苦，懶惰，貪圖安逸，崇拜金錢，無論做什么工作，他們都感到厭煩。護士作為社會大家庭的一員，金錢，享樂等誘惑有時也會使他們產生動搖，而目前社會上對護士這個職業存在偏見，把護理工作看作是簡單服侍人的工作。在工作中，護士直接接觸病人，要對病人高度負責，而病人的病情復雜多變，給護士造成很大的心理壓力，一旦出現過失或意外，理解的少，責怪的多。相對而言，護士工作量大，責任重，工資偏低，剛剛參加工作的護士，其工資不夠生活的基本開支，多數費用必須要父母補貼，有些醫院只重視提高醫生的待遇，對護士的待遇問題漠不關心。因此，有的護士都感到精疲力竭，十分厭倦；有的不安心工作，想改行，這對護理事業的發展和護理工作帶來不利的影響。

　　2.2工作性質的因素。護士的職業是被人尊稱的“白衣天使”，但是天使背后的苦和累很少有人理解。一年365天，沒有固頂的節假日；沒有固頂休息時間，不管是白天黑夜，還是刮風下雨，日夜換班。由于無規律的三班倒，使人體生物鐘受到影響。頻繁的輪班影響護士的社交活動及正常生活，造成情緒波動及不良心態。醫院是防病治療病的場所，面對飽受疾病折磨，心理狀態不同，層次不同的病人，護士沒有選擇的余地，只有全身心的投入，但病人對護士的要求卻是多方面的。長期如此，導致心身疾病，也會對職業產生厭倦。

　　2.3家庭的因素。護士在工作中要當醫生的.好助手，病人稱贊的好護士，因此工作要特別認真負責，小心謹慎。回到家中。本想松弛一下，但是面對年老的父母，幼小的孩子，工作繁忙的丈夫，又必須充當孝順的媳婦，慈祥的母親，賢惠的妻子等。要做好這些并非易事，當一點處理不當時，就會出現矛盾便產生精神壓力。所以，有時護士感到十分的疲憊，給工作和生活帶來影響。

　　3、如何培養護士愛崗敬業的精神

　　3.1加強對護士愛崗敬業的教育。

　　首先讓護士了解到愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。近代學者梁啟超在《敬業與樂業》一文中對為什么敬業作了回答。他認為業之所以可以敬，是因為：其一，人不僅是為生活而勞動，也是為了勞動而生活。勞動做事，就是人生命的一部分。其二，無論從事何種事業，都是神圣的。一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。所以，愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要。從一個城市來說，沒有人當市長是不行的；同樣，如果沒有人去掃地、清除垃圾也是不行的。想當市長的人多的是，想掃地的人肯定不多。但在一個城市里，市長只需要一人，清潔工人卻需要幾百人、幾千人，甚至幾萬人。無論是心甘情愿的，還是不得已而為之的，只要是在自己既得的工作崗位上認真負責，盡心盡力，遵守職業道德，這就是愛崗敬業的精神。在我們國家，如果大大小小的公務員、企事業單位職工、私營企業主、個體戶都能夠表現出愛崗敬業的精神，人民就會更加富裕，國家就會更加強盛。然后，在醫院開展“以人為本，以患者為中心”的整體護理中，加強對護士愛崗敬業的教育。把風險留給自己，把安全留給病人，這是無數醫務工作者的崇高精神境界。當非典疫情襲來時，廣大醫務工作者高揚白求恩精神的旗幟，無私無畏，沖鋒在前，用生命譜寫了救死扶傷的壯麗篇章。廣東省中醫院護士長葉欣犧牲在抗擊非典型肺炎的戰場上。生前，她留下了一句令人刻骨銘心的話：這里危險，讓我來。當汶川地震巨大災難降臨時，在第一時間里，為搶救災民的生命醫護人員不分晝夜、無私奉獻著，白衣天使用堅強和忙碌演繹著國際護士節精彩的篇章。黃瓊，四川綿陽市中醫院手術室的護士長，3天內接到7個親人在地震中去世的消息，然而繁忙的工作，卻讓她幾乎沒有時間哭泣流淚。他們都是普通人,是從事醫務工作的普通勞動者，不知堅強的身影背后承受著怎樣的精神壓力?!只有具備愛崗敬業這種平凡而偉大的奉獻精神的人，他們才會在國家有難時不顧個人安危，挺身而出，他們永遠都是我們強大民族的脊梁！最后，對個別工作不努力，做事不負責的護士要給予批評教育或必要的經濟制裁，并向他們宣傳我國嚴峻的就業形勢和就業崗位的來之不易。“今天工作不努力，明天就努力找工作，不愛崗，就下崗，不敬業，就失業”。這將給護士造成一種壓力，使壓力變成動力，可以從這個側面促使護士更加愛崗敬業。

　　3.2加強學習，提高護士素質。

　　醫療技術的發展，各學科相互影響和滲透，對護士的個人能力是一種挑戰，他們也會從直接或間接經驗中，意識到自己所處的位置。由于個人思想素質的高低，文化程度差異，業務能力的加強，或被選優或被淘汰，直接威脅著就業安全和從業地位的鞏固，因此而激起的學習熱情具有穩定、持久性。醫院應抓住這一契機，鼓勵護士參加自修、函授學習，并從時間、人力、物力上給予支持，對獲得畢業文憑的護士，給予一定的經濟獎勵。另外，經常性的專業技術考試考核、繼續教育學分達標、獎勤罰懶的分配政策、患者及社會評議、監督等措施，對促使護士愛崗敬業、發揮他們的工作積極性有很大的幫助。護士若工作在一個勤奮好學的集體里，工作在善于組織崗位練兵，技術競賽的集體里，良好的學習氛圍和積極向上的工作動力，將會對自己的職業產生自豪感。在具有較高文化分素質和技術職稱結構的環境里，心理不平衡感也能激勵護士通過學習，創造成果來滿足心理不平衡的需要。通過創造激勵護士學習必備的環境，激發護士的愛崗敬業精神，從而促進護士素質的提高和護理事業的進步。新晨

　　3.3采取有效措施，提高護士的待遇。

　　由于人們對自身價值觀念的改變，因此，首先必須大力提倡和普遍樹立“先貢獻，后索取，貢獻大于索取”的人生價值觀。然后，采取一些有效的措施，提高護理人員的待遇，如：在住房、調資、晉升職稱等方面對護理人員有所傾斜；在工作要肯定他們的工作成績，定期表彰獎勵做出突出貢獻的優秀護士，使他們的付出得到回報；在生活中經常和護士談心，關心他們的家庭、婚姻、生活等問題，并盡可能的幫助解決。同時，注意妥善安置老齡護士的工作，對那些長期在艱苦崗位上默默奉獻的老護士，要根據每個人的特點，安排合適的工作，做到老有所用，解除護士的后顧之憂。

　　總之，加強護士愛崗敬業的教育，鼓勵他們自學成才，解決他們所關心的實際問題，對提高護士素質，穩定護士隊伍，促進護理事業的發展，將起到事半功倍的效果。

關于護士的愛崗敬業演講稿 篇3

　　尊敬的各位領導、各位同事們：

　　大家好!

　　我叫，今天，我演講的題目是“愛國、愛行、愛崗，奏響青春樂章”。我國近代學者梁啟超先生曾在《少年中國說》中有這樣幾句話一直鼓舞我奮發向上：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強”。梁啟超先生說得是國家的未來靠青年一代，而作為現代金融企業的一支重要生力軍，建設銀行的未來同樣靠我們這樣一群年青人。面對經濟全球化和金融國際化的新形勢，總行黨委審時度勢、及時推出了人事激勵與約束機制改革。 這恰恰為我們青年員工在建行事業發展中實現自我價值、建功成才、有所作為提供了最佳的機遇，給我們搭建了一個施展才能的大舞臺。作為建行的青年員工置身于改革的浪潮中，如何在這個舞臺上唱好戲，續寫人生的新篇章，如何實現人生理想愛國愛企愛崗奮斗目標，如何實現個人價值與建行價值最大化的有機統一，給每一位青年人提出了不容回避的課題。改革對我們青年人是一項考驗，我們只有在實踐中不斷磨練自己、摔打自己、總結自己，才能提高自己、發展自己。

　　這需要我們有志存高遠、寧靜淡泊的心境，需要有不斷進取、勇于競爭的干勁，需要有與時俱進、直面困難和挑戰的勇氣。有人說，19世紀是英國人的世紀，20世紀是美國人的世紀，而21世紀，就是我們中國人的世紀，“遠去足音凝重，再創輝煌更愛崗敬業奉獻青春心!”中國建設銀行經過近年來一系列的改革，也邁出了向國際標準的現代商業銀行靠近的步伐。但我們不要忘記，我們建行仍有許許多多地方有待完善和發展，要想國家富強，建行事業興旺，就必須繼續努力;而希望，就寄予在我們這一代年青人的身上。

　　我想作為一名建行的青年只有對事業孜孜不倦地追求，對工作全身愛崗敬業獻青春的投入，才能適應改革，推動改革。首先要做到熱愛崗位，珍愛自己的事業，珍惜自己的工作;其次要樹立堅定的信心，具有面對任何困難和挑戰的勇氣，把握自己的人生方向，找準自己的人生坐標;最后是要有實力，通過不斷的學愛崗敬業和實踐，提高自身的素質，掌握有用的本領，才能將“愛國”熱情化為“愛行、愛崗”的巨大動力，把人生的思想支點放在“愛國、愛行、愛崗”這個信念之上，積極愛崗敬業演講稿身于建設銀行改革與發展的大潮中去，大膽開拓，勇于創新，讓我們的人生價值在建行改革中得到充分發揮和教師愛崗敬業華!