維護穩定工作會議上的講話稿（精選3篇）

維護穩定工作會議上的講話稿 篇1

　　同志們：

　　這次會議是經縣委、縣政府研究決定召開的，主要是貫徹全市維護穩定工作電視電話會議精神，就我縣在全國兩會期間的安全保衛和維護穩定工作進行安排部署。下面，我講三點意見：

　　一、統一思想，認清形勢，切實增強做好兩會期間安全保衛和維護穩定工作的責任感和緊迫感

　　前一個時期，各級各部門按照縣統一安排部署，高度重視，周密組織，扎實開展安全穩定工作，確保了元旦、春節和我縣兩會平穩度過，實現了縣委、縣政府提出的任務目標。目前全國兩會即將召開，做好期間的安全保衛和維護穩定工作是當前擺在我們面前的一項重要政治任務。各級各部門一定要充分認識做好全國兩會期間安全保衛和維護穩定工作的重大意義，發揚連續作戰的優良作風，保持良好的精神狀態，乘勢而上，再接再厲，狠抓安全保衛和維護穩定各項工作的落實，確保全國兩會順利召開。

　　當前，我縣社會政治穩定，治安形勢平穩，經濟持續快速健康發展，各項社會事業不斷進步，總的形勢是好的，但是必須清醒地看到，在國際形勢復雜多變，傳統與非傳統的安全威脅相互交織，影響社會穩定的因素大量存在的情況下，做好全國兩會期間的安全保衛和維護穩定工作，任務十分艱巨。

　　一是對敵斗爭形勢尖銳復雜。全國兩會歷來為世人所關注，境內外敵對勢力和敵對分子很可能采用多種手段乘機進行搗亂破壞。特別是“”邪教組織的搗亂破壞活動近一個時期在一些地方連續發生。有的非法插播電視信號，有的利用我國部分地方發生禽流感疫情，大肆造謠煽動，攻擊黨和政府，有的制造封建迷信，欺騙蠱惑群眾。一段時間以來，很少出現的“”頑固分子滋事事件，春節過后連續出現。對此，我們必須高度重視。

　　二是信訪工作任務繁重。去年以來，我縣按省市要求組織開展矛盾糾紛排查調處，逐級落實責任制，依法解決了一大批信訪案件，特別是涉法上訪案件。但目前信訪形勢仍比較嚴峻。

　　今年以來，在不到兩個月的時間里，我縣發生群眾到縣以上信訪案件84件，其中，上信市以上8件，分別是中央2件，省4件，市2件;到市以上訪4起，分別是赴省個人訪1起3人;到市集體訪1起，7人;到市個人訪2起，2人。

　　與去年相比，穩定工作呈現出一個突出特點，就是群眾上信、上訪到市以上信訪案件增多，這從側面反映出了有關鄉鎮和部門對群眾信訪問題重視不夠，麻木不仁，解決不力，控制不力，沒有把信訪穩定工作放在重要位置來抓，導致農村兩委換屆選舉、征地拆遷、補償安置等一些熱點、難點問題引發的涉法上訪事件的不斷發生。

　　三是維護社會治安秩序的任務十分艱巨。近年來，我縣在堅持嚴打方針的同時，把社會治安工作的重點向預防為主轉移，取得了明顯成效，但誘發、滋生犯罪的因素增多，社會面控制和管理工作難度加大，殺人、傷害等惡性案件時有發生，兩搶、兩入等多發性案件仍很突出，嚴重影響群眾安全感。

　　四是安全生產事故時有發生。今年以來，我縣雖然沒有發生大的安全事故，但重點部位、重點行業、重點單位仍然存在大量安全隱患，小的火災事故不斷發生(截止目前已發生8起火災事故)，嚴重影響了社會穩定。特別是最近發生的北京密云縣元宵節游園特大傷亡事故、吉林市中百商廈特大火災、浙江海寧土廟特大火災等群死群傷事故，都給我縣的安全生產工作敲響了警鐘，各級應引起高度警覺。

　　五是防治禽流感形勢嚴峻。我縣到目前為止雖然沒有發生禽流感疫情，但從全國乃至其他一些國家發生的疫情看，禽流感疫情還沒有得到有效控制，目前正是候鳥北遷之時，對禽流感疫情的防控工作一刻也松懈不得。

　　以上情況說明，全國兩會期間安全保衛和維護穩定工作面臨的形勢復雜，工作任務艱巨，如果思想稍有麻痹，工作上稍有放松，就可能發生問題。各鄉鎮、辦事處和政府各部門一定要認清形勢，居安思危，樹立強烈的憂患意識，切實增強責任感和緊迫感，把做好全國兩會安全保衛和維護穩定工作作為一項重大政治任務，抓緊抓實抓好，確保實現省委、省政府提出的“六個不發生”的目標，即：不發生敵對分子搗亂破壞事件，不發生重大惡性刑事案件，不發生重大群體性事件，不發生集體進京上訪和異常進京上訪事件，不發生群死群傷等重大治安和生產安全事故，不發生“”分子進京滋事，破壞廣播電視和在當地聚集事件，堅決維護全縣政治大局的穩定

　　二、強化措施，緊密部署，狠抓落實，全力做好全國兩會期間安全保衛和維護社會穩定的各項工作

　　第一，加強對敵斗爭，嚴防敵對勢力和敵對分子的搗亂破壞活動。公安等有關部門要密切注意“”分子等敵對分子的動態，進一步加強情報信息工作，努力掌握內幕性、深層次、預警性的情報信息，做到敵動我知，先發制敵，掌握主動。要加強反恐防暴工作，對那些對社會極端不滿，或為達到個人目的不擇手段，可能鋌而走險，進行恐怖暴力破壞活動的人員，要縝密排查，納入視線，重點加強監控。要高度警惕敵對分子利用敏感熱點問題策劃組織串聯聚會、請愿、制造事端。要深化對“”頑固分子的深挖打擊、教育轉化和防范控制工作，特別要堅決防止其進京滋事、在當地搗亂滋事、進行反動宣傳和破壞廣播電視等非法活動。要進一步加強掃黃打非工作，堅決打擊各種反動宣傳煽動活動。

　　第二，加強社會治安綜合治理，努力營造良好的社會治安秩序。政法機關要早部署，早動手，打防結合，保持高壓態勢，重點打擊殺人、傷害、等嚴重暴力犯罪和“兩搶”、“兩入”等多發性侵財犯罪，鞏固平穩的社會治安秩序。要做好社會治安防范工作，加強對重點部位、重點目標的安全保衛，特別是對黨政機關、金融網點和供電、供水等重點部位的安全保衛工作。要深刻汲取密云事件和吉林市中百商廈火災等事故的慘痛教訓，切實加強對商場、集貿市場、賓館、飯店、學校公共娛樂場所、公共交通等人流物流比較集中的場所和文化娛樂活動的消防安全防范和秩序管理，務必防止群死群傷等意外事故的發生。各級各部門要按照《趙縣人民政府辦公室關于加強消防安全管理工作預防重特大火災事故的緊急通知》精神，堅決克服麻痹思想，嚴查嚴管，嚴防火災、爆炸、交通事故等重特大治安災害事故。公安、交通、安全生產監管等部門要嚴密組織開展一次徹底的安全生產大檢查，確保檢查橫向到邊，縱向到底。對排查出的安全隱患，要逐一限期整改，對不具備消防安全生產條件的公眾密集場所，一律停業整頓。公安交管部門在全國兩會前要集中警力組織開展交通秩序專項治理整頓行動，大力整治突出的違章行為，堅決防止重特大交通事故的發生。要深入開展“治爆輯槍”工作，進一步強化對槍支彈藥和爆炸、劇毒、放射性物品等危險物品的管理，對依法配備槍支和生產、儲藏、銷售、運輸、使用爆炸、劇毒、放射性物品等危險物品的單位進行重點檢查，嚴格落實管理制度，查堵管理漏洞，嚴防槍彈危爆物品流入社會、流入北京。

　　第三，要認真做好部分困難企業軍轉干部的穩定工作。要重視解決企業軍轉干部生活困難的問題，全面落實中央和省的各項政策、規定。一定要把各項政策落實到位，把思想政治工作做到每一個人。各鄉鎮、辦事處和有關部門要密切關注企業軍轉干部中“重點人”的活動動向，企業軍轉干部所在單位及其主管部門要制定和啟動工作預案，加強思想教育和穩控工作，對少數人借全國“兩會”之機串聯、謀劃聚集、進京滋事等異常活動，要及時疏導教育，防止引發不穩定事端。

　　第四，高度重視，認真做好禽流感防治工作。目前在我國周邊一些國家和我國一些地方爆發的高致病性禽流感疫情，嚴重威脅群眾生命財產安全，嚴重影響農業生產和經濟發展，也給社會穩定造成一定影響。我縣目前雖然還沒有發現禽流感疫情，但面臨的形勢嚴峻，做好預防禽流感工作，是我們面臨的一場硬仗、是當前一項十分重要而緊迫的任務。各級各有關部門要認真貫徹落縣委、縣政府關于防治高致病性禽流感工作的決策部署，運用防治非典的成功經驗，打好這場阻擊戰，維護社會穩定。當前，要重點依法嚴厲打擊非法經營防治高致病性禽流感藥品、制售假劣藥品及加工販賣病死雞(禽)、囤積居奇、哄抬物價等破壞市場經濟秩序的違法犯罪活動，編造、傳播虛假疫情和其他導致恐慌的信息、以防治高致病性禽流感名義招搖撞騙等干擾正常社會秩序的違法犯罪活動。

　　第五，集中力量抓好上訪案件的清理解決工作。從信訪局通報的情況看，目前，我縣還存在許多信訪苗頭和隱患，信訪穩定形勢不容樂觀，我在這里特別強調一下信訪穩定工作。目前，離全國“兩會”召開只有不到10天時間了，我們面臨的任務十分艱巨，這就要求各鄉鎮、辦事處，縣直各部門必須采取有效措施，確保不出現1起群眾越級上訪。一是要集中開展信訪苗頭隱患排查調處和群眾重復上訪專項治理活動。“兩會”召開前，各鄉鎮、辦事處和縣直各部門要對本地本系統信訪苗頭和隱患拉網過篩的進行一次大排查。具體要求：1、各行政村、各廠礦企業都要設立信訪信息員，具體負責信訪苗頭經常性排查;各鄉鎮、辦事處，縣直各部門都要建好信訪辦公室，定期收集信息建立臺帳，并及時匯總上報。從明天起，各村、各企業、各基層單位立即安排專人對信訪苗頭和隱患隨時排查，隨時上報，各鄉鎮、辦事處和縣直各部門每天下午4點前向縣穩定辦和縣信訪局上報排查情況和信訪群眾動態;2、各鄉鎮、辦事處和縣直各部門對排查出還沒有調處解決的信訪苗頭隱患進行分類排隊，有問題需要解決的立即著手，集體訪苗頭馬上成立工作組進駐、駐點解決問題，問題不解決工作組不能撤;3、下大力解決重復上訪問題。以下重點問題，有關鄉鎮、辦事處和部門必須集中時間、集中力量進行治理。①上訪老戶李新巧、蘇春年，責任單位是公安局;②涉法上訪老戶石塔村翟勤虎、董金平，責任單位是縣法院;③西門村的無理上訪老戶尹建更，責任控制單位是趙州鎮居委會，縣公安局配合;④黎村郭榮海、宋城的趙常海等4人(反映因井噴造成后遺癥)，責任單位是韓村鎮;⑤反映醫療糾紛問題的馬村宋志強，責任單位是衛生局，按照“屬地管理”的原則，北王里鎮要與衛生局一道共同做好穩控問題;⑥野雞鋪村的常煥敏家屬，責任單位是檢查院，按照“屬地管理”的原則，沙河店鎮要與檢察院一道共同做好穩控工作;⑦楊戶西門、圪瘩頭辦事處各南村、北中馬辦事處田莊等村拖欠代課教師工資問題由所屬辦事處負責;⑧西陽臺、黃市村換屆選舉問題責任單位分別是新宅店鎮和北王里鎮，縣民政局配合;⑨商貿局、縣社軍轉干人員及生產公司拖欠工資問題責任單位是所屬部門;⑩郜家莊村110戶儲戶存款支取問題，目前責任單位是公安局。以上是群眾重復上訪激烈的熱點問題，是在“兩會”期間越級上訪可能性很大的問題。對此，縣委、縣政府重申責任單位對信訪問題責無旁貸，要求責任單位不能講客觀，不能講條件，更不準推扯皮，必須死看死守，絕不允許在“兩會”期間有1人流入首都和省會，這是一項極端嚴肅的政治任務，沒有任何回旋余地。二是抓重點，堅決遏止群眾進京、赴省、到市越級上訪勢頭。當前，全省、全市、全縣信訪工作的重點就是遏止群眾進京、赴省、到市越級上訪，堅決把越級上訪問題控制在當地，認真解決好。各級各部門一定要增強全局觀念，自覺地把自己擺到全縣大局中去，重點做好越級上訪人員的穩控工作，徹底摸清重點信訪案件，重點上訪人員和重點村，重點部位的底數，明確專人逐一進行思想疏導，逐一落實控制措施，堅決遏止越級上訪。同時，要切實加強情報信息工作，對重點人員24小時進行監控，絕對不能失控，要時刻掌握動態，發現越級動向立即上報，迅速處理;要制定周密的控制預案，準備足夠的力量和交通工具，一旦發生越級上訪，要立即行動，迅速將上訪群眾控制在本地、本部門。三是抓核心，下大力解決群眾信訪問題。憑心而論，絕大多數老百姓不到不得已是不會上訪的，群眾利益無小事，解決問題的過程就是維護群眾利益的過程，就是把“三個代表”重要思想落到實處的過程。因此，各級領導必須懷著對人民群眾的深厚感情解決好群眾反映的信訪問題。為了維護社會穩定，對上訪群眾采取穩控措施是必要的也是必須的。但是，大家一定要知道高壓下的平穩是暫時的，甚至有爆發更嚴重的影響穩定事件的可能，問題一天不解決，群眾就一天不會息訴罷訪。要使上訪群眾真正息訴罷訪，關鍵是要解決好群眾反映的問題，這是信訪工作的核心。會后，各鄉鎮、辦事處，縣直各單位要立即部署，開展工作，對今天會上通報的信訪苗頭和隱患及其它存在的問題，認真地進行一次摸底梳理，逐案分析，把任務落實到人頭，實行一案一策，一案一支專門力量，深入下去，撲下身子，一件一件的確定辦法和措施進行解決，絕不允許推諉扯皮，支應搪塞，得過且過。每個案件的解決方案、處理意見和工作組成員名單、監控人名單要在2月27日前報縣穩定辦和縣信訪局。縣委、縣政府要求，各鄉鎮、辦事處，縣直各部門必須在3月底以前，將現有的信訪苗頭和隱患全部解決到位;在問題解決期間，信訪案件的責任單位和涉案單位要千方百計地做好信訪群眾的思想工作和穩控工作，絕對不允許發生一起群眾到市以上越級上訪。

　　三、加強領導，明確責任，求真務實，狠抓各項工作落實

　　最近，反復強調要大力弘揚求真務實精神、興求真務實之風。全國“兩會”期間安全保衛和維護社會穩定工作的任務十分艱巨繁重，每一項工作都是實實在在的硬任務，來不得半點虛夸和飄浮。各鄉鎮、辦事處和各部門的主要領導是穩定工作第一責任人，要親自抓、負總責;分管領導作為直接責任人，要集中精力抓好各項工作的具體部署和落實。其他領導也要堅持“一崗雙責”，把分管行業、部門的維護穩定工作抓好，確保不出問題。各級各部門都要嚴格落實安全保衛和維護穩定責任制，對每項任務，都要層層分解，逐項落實到部門，落實到人頭。要一級抓一級，一級對一級負責。對因工作不認真，措施不落實，發生嚴重影響社會穩定、影響全國“兩會”安全問題的，要嚴肅追究有關領導的責任。

　　全國“兩會”期間，各級各部門要加強值班帶班工作，主要領導要在崗在位，有特殊情況需要離崗的，要向上級或主管領導請假。要嚴格執行大事報告制度，嚴禁重大問題遲報、漏報、誤報。縣穩定辦要會同有關部門組成督導組，對各級各部門“兩會”期間安全保衛和維護穩定工作情況進行督導檢查，并及時通報情況。

　　同志們，做好全國“兩會”期間安全保衛和維護穩定工作，任務光榮而艱巨。我們要以對黨、對人民高度負責的精神，頑強拼搏，扎實工作，為確保全國“兩會”順利召開和全縣社會穩定做出應有的貢獻。

維護穩定工作會議上的講話稿 篇2

　　同志們：

　　這次會議，是經公司黨委研究決定召開的一次非常重要的會議。會議主題是全面總結近一個時期的維護穩定工作，安排部署今后公司維護穩定工作的主要任務和措施，動員各級黨組織和廣大黨員干部進一步提高思想認識，善于運用維護穩定工作的規律和經驗，繼續深入扎實地做好維護穩定工作，促進公司的發展。下面，我根據公司黨委研究的意見，講四個方面問題。　　一、堅持把維護穩定工作作為頭等大事來抓，各級黨組織展現了強大的戰斗力、凝聚力和駕馭復雜局面的能力。

　　對維護穩定工作，公司黨委嚴格按照管理局黨委的統一要求，以高度的政治責任感和政治敏銳性，組織各單位各部門強化多種措施，加大工作投入力量，尤其是各級領導干部和責任承包人，不辭辛苦，不分晝夜，各負其責，保證了穩定工作任務的有效落實，全公司維護穩定工作見到了明顯成效。主要有以下七個特點：

　　第一，公司各級黨組織高度重視，組織領導堅強有力。公司黨委高度重視維護穩定工作，將其作為近一個時期的頭等政治任務，全力以赴地抓好抓實。公司黨委堅持實行穩定工作領導責任制、責任追究制和“一級抓一級、一級對一級負責”的工作機制。成立了由公司黨政主要領導任組長，班子成員任副組長，機關科室長、三(科)級單位書記為成員的穩定工作領導小組和教育轉化工作領導小組，實施了公司穩定工作聯席會議制度、穩定工作預防預警機制、穩定工作排查制度、穩定工作結對幫扶承包制度和穩定工作信息報告制度等，進一步強化了領導職責和組織管理體系。

　　第二，采取多種形式，始終把宣傳教育貫穿于穩定的全過程。公司各級黨組織本著“易散不易聚”的原則，采取小型座談、進家入戶、聊天交流、發放學習材料等形式，做好各類人員一人一事的思想教育工作。在個別談話中，將上級黨委的有關政策和規定以及上級為各類人員安排再就業所做的努力，都一一向各類人員講明、講清，嚴格按政策做好工作。將上級領導講話、宣傳教育提綱以及學習材料，發放到各類人員手中。公司黨政領導班子成員經常性與公司各類人員進行親切交談，了解他們的思想動態，化解他們的思想疙瘩，給他們講清目前的形勢、政策，起到了很好的“穩人心、控局面”的作用。

　　第三，穩定措施多管齊下，工作效果明顯。公司各級黨政組織因人制宜，采取了走訪慰問、親情幫助、嚴格考勤、專人監控、“多幫一”、“丈夫做好妻子工作、妻子做好丈夫工作”等穩定工作措施，靈活運用，多管齊下，收到了明顯效果。公司各級黨組織和承包人連夜走訪各類人員家庭，送去學習材料，座談了解情況。有的還買了水果、大米等物資，一并送到各類人員家中。以愛心互動關照各類人員，得知一名人員的母親要去醫院看頸椎病，他們馬上派車派人，到家中接上病人后到醫院就診，此舉感動了各類人員，使她在教育轉化工作中積極配合組織工作。

　　第四，關心幫助到位，切實為各類人員辦實事。公司各級黨組織堅持調查研究制度和定期走訪制度，及時了解掌握各類人員中的熱點、難點問題，力所能及地幫助他們解決實際問題。各級黨員干部按照承包分工，連續不斷地走訪各類人員家庭，進行宣傳教育和談心了解。開展了各類人員家庭狀況調查，組織他們填寫了《各類人員再就業申請表》、《各類人員家庭狀況調查表》，工會系統進行了整理、分析，對各類人員的基本情況做到了情況明、類別細、底數清。和在職職工同樣待遇，為名各類人員健康查體。公司還研究確定了對各類人員的“五項具體關愛措施”。①在具體項目上給予傾斜。各類人員現從事的社會項目，并具備資質的，在相同條件下，公司業務優先考慮他們。②各類人員家庭遇到特殊困難、突發事件，各承包單位、用人單位要及時靠上去做工作，給予關心和照顧，并幫助他們解決困難。③用人單位組織的集體活動要請各類人員參與，做到集體的組織生活不間斷。④生活福利保持原有待遇不變的情況下，盡可能地和在職職工同步考慮。⑤公司舉辦消夏晚會、歌唱比賽、春節團拜會，要組織各類人員和在職職工同時參加，使他們感受到公司是一個溫暖的“大家庭”。如公司各類人員查出患有白血病，在北京住院治療。公司黨委領導專程探望，了解基本情況，送去了慰問金。鑒于該病花費巨大，公司黨委決定從特困群體救助金中拿出部分資金，幫助她渡過難關。

　　第五，暢通信息渠道，全面排查摸底到位。我們主要采取了以下方式：①進家入戶，做好各類人員思想摸底和排查工作。公司各級領導班子成員帶領有關工作人員，按照劃分的承包對象，分頭深入到各類人員家庭，對各類人員家庭狀況、思想狀況和工作情況進行了全面細致地了解，切實掌握各類人員的所思和所想。對篩選排查出的重點人員，分別由公司領導、所在單位領導靠上做工作，并指定專人進行幫教。②察看攔截，做好現場工作。每天早晨點兵分兩路進行查堵，一路到機關駐地察看，一路到車站、停車點攔截。對名實現再就業的各類人員，采取每天上午和下午兩次考勤的辦法，并指定專人負責，堅決把各類人員控制在本單位范圍內。③堅持小時值班制度和每日次匯報制度。公司和所有三(科)級單位排出了穩定工作值班表，公司領導、機關科室長、三(科)級單位領導、有關工作人員，落實值班制度，堅守工作崗位。堅持每日次工作匯報制度，有情況報情況，無情況報平安。④組織其他群體排查，做好大局穩定工作。按照局黨委要求，還組織對公司家屬、內退人員、離退休人員等群體的排查和摸底工作，經認真細致排查后，公司家屬、內退人員、離退休人員均無一人參加聚集、集資和串聯。

　　第六，加強生產和安全工作，生產和穩定兩不誤。認真落實《關于加強安全生產運行的通知》，確保公司生產不停，安全不出問題。公司黨委要求公司各單位各部門，思想上要高度統一，認真處理好抓穩定與抓安全的關系，在抓穩定的同時，必須抓好安全生產，保證正常的生產、生活秩序。進一步強化生產組織運行系統的完善，公司二、三級生產辦公室和調度室小時都有人員值班，確保了通信暢通，生產運行平穩。加強了重點要害部位的安全防范和監控，對公司門衛、車場、水廠、職工食堂、檔案室、財務室、機要室等要害場所，實行基層干部小時值班制度，未出現任何問題。

　　第七，教育和轉化同步進行，不斷鞏固穩定工作成果。一是各基層黨支部組織全體職工進行學習。通過班組會、晨會、座談會等形式，集中學習總經理講話精神、公司黨委下發的各類宣講材料。通過學習，廣大在職職工認識到，珍惜發展的機遇、維護穩定的環境、構建和諧社會的重要性和現實意義。二是各基層單位組織對全體各類人員的學習教育。公司有名各類人員，占公司各類人員總數的。公司黨委對內定重點對象，組織三、四級單位承包人與各類人員一起學習、座談和交流，使各類人員對各類宣講材料的認識和體會逐步加深，認識到了當前的形勢、政策和有關法律法規。分公司黨委對因病在家、生育孩子在家的各類人員，由有關工作人員上門送去宣講材料，與其聊天談心，了解其基本情況。

　　總之，通過公司各級黨組織、領導干部、承包責任人的共同努力，公司各類群體和在職職工在總體上保持了穩定。廣大干部職工、家屬和絕大部分各類人員，在大是大非面前識大體、顧大局、立場堅定，保持了清醒的頭腦，展現了高尚的情操，頂住了來自方方面面的壓力，堅定地維護了公司穩定發展的大好局面。

　　二、充分認識維護穩定工作面臨的嚴峻形勢，進一步增強工作責任感和主動性。

　　在充分肯定年穩定工作成績的同時，我們也必須清醒地看到，今后全公司維護穩定工作還面臨著嚴峻形勢，主要表現在：

　　、從整體看，利益關系引發的群體性事件苗頭增多，處置難度增大。隨著各項改革的不斷深入，以及利益格局和利益關系不斷調整，引發了大量的人民內部矛盾，直接表現就是近年來各種群體性事件增多，參與人數增加。值得注意的是，這些群體性事件越來越呈現出“起因復雜、行為激烈、危害加重、處理難度加大”等特點，若處置稍有不慎，就會激化矛盾，擴大事態。

　　、職工群眾思想觀念的多樣化、差異化容易導致各種各樣的新情況、新問題。近年來，職工群眾的思想觀念、價值取向發生了新的變化，呈現多元化發展趨勢，思想更加活躍，觀念不斷更新，精神文化需求日益增長且復雜多樣，因此統一職工思想觀念的難度比以往任何時候都大了。市場經濟的趨利性更易滋生個人主義、拜金主義、享樂主義，淡化艱苦奮斗的精神，造成部分人的期望值與現實生活較大落差，心理失衡，影響職工隊伍穩定。在社會生活中，伴隨著經濟轉軌不可避免地出現了魚龍混雜、泥沙俱下的復雜局面，社會不正之風、黨內腐敗現象等成為了職工群眾關注的焦點，同時給職工思想帶來了消極影響，也為穩定工作帶來極為不利的影響。

　　、“”等邪教組織違法犯罪活動仍存在不止。經過幾年來的艱苦工作，目前我們已掌握了斗爭的主動權，形勢正向著全面勝利的方向發展。但是隨著斗爭的進一步深入，在“處法”工作上，油田各級黨組織面臨的國際國內形勢依然十分嚴峻。從日常生活中，家屬區、網絡、信箱等經常見到“”等反動宣傳單和小冊子。“”邪教組織不甘心失敗，在境外反華勢力的支持下，其國內的地下組織活動仍十分猖獗，反動宣傳活動仍十分囂張，轉化與反轉化的斗爭十分激烈，“”邪教組織利用現代科學技術手段進行各種搗亂破壞活動的問題還比較突出。

　　、防范工作還不到位。從周圍社會環境來看，通過“嚴打”雖然刑事發案有所減少，但盜竊等可防性案件所占比例仍居高不下。另外，一些交通事故、治安災害事故等突發性案件仍時有發生，容易造成群眾心理恐慌，安全感下降，對人們正常的工作、生活影響很大。

　　、落實維護穩定各項措施的力度不夠。落實維護穩定的領導責任制力度不夠。公司個別單位和部門的黨政主要領導還沒有把維護穩定的工作真正落到實處，對公司黨委部署的任務敏感性差、責任心不強。對復雜和棘手問題的處理，缺少有效的辦法、措施和手段，沒有形成“齊抓共管、確保穩定”的局面。

　　總之，目前影響公司大局穩定的問題還很多，要求各級黨政組織一定要以“三個代表”重要思想為指導，既要充分認識和把握有利條件，堅定信心，又要看到形勢的嚴峻性、復雜性，切實增強責任感和使命感，從全局出發，未雨綢繆，認真研究部署好年的維護穩定工作。

　　三、年全公司維護穩定工作的基本任務。

　　年，我們公司維護穩定工作任務仍然十分繁重，主要是全面落實五大工作任務。

　　(一)進一步增強政治敏銳性和工作責任感，把維護穩定放到構建和諧社會的高度來認識。

　　黨的xx屆四中、五中全會都提出了全面建設和諧社會的新要求。在省部級主要領導干部專題研討班上指出：我們所要建設的社會主義和諧社會，應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。因此，建設和諧社會，一個重要方面就是社會穩定、人心和諧、行為規范，這是和諧社會建設的一個基礎。

　　在中央和局黨委的政策指引下，建設和諧社會的大目標，對我們做好穩定工作提出了更高的要求。一要堅持以人為本的思想。我們要牢固樹立“發展為了職工、發展依靠職工、發展成果與職工群眾共享”的思想，必須把竭誠為職工群眾服務作為一切工作的出發點和落腳點，必須落實到基層、落實到群眾，真正解決實際問題。只有這樣，才能取信于民，一旦發生問題的時候才能說上話、做上工作。二要把握穩定與發展的辯證關系。公司各級黨組織和領導干部要充分認識維護穩定工作的新形勢、新任務，正確處理改革、發展和穩定的關系，牢固樹立“發展是硬道理、穩定是硬任務”、“沒有穩定的環境、什么事情都搞不成”等思想觀念，增強政治敏銳性，強化大局意識和工作責任心，切實擔負起“為官一任、發展一方、穩定一方”的職責。

　　(二)進一步加強組織領導，確保維護穩定工作取得實效。

　　維護公司大局穩定是一項系統工程，不單單是哪一個部門的事情，涉及到各部門、各單位和各個方面，需要大家密切配合，齊抓共管，才能形成維護穩定的強大合力。因此，在這項工作上關鍵是領導要真抓，責任要明確，只有這樣才能使工作順利開展，取得實效。一要建立健全工作機制。年，公司所有三(科)級單位要建立穩定工作領導小組會議制度、穩定工作信息報告制度、穩定工作排查制度、穩定工作結對幫扶承包制度。在穩定工作特殊時期，要嚴格落實穩定工作值班制度、匯報制度、考勤制度等，在制度體系上給予充分保障。二要建立健全責任追究機制。公司黨委要下發《穩定工作問責制》，目的是進一步加大穩定工作責任追究力度，真正落實“一級抓一級、一級對一級負責”的工作責任。要把各單位各部門領導干部抓維護穩定工作的實績作為年終考核的一項重要內容，作為文明單位和個人評選的一條重要指標。公司穩定工作領導小組和辦公室將加大督促檢查力度，對涉及影響穩定的每起案件都要督促協調有關部門盡快解決處理。對那些因領導不力，工作不負責任，而出現重大問題的單位及部門，堅決實施一票否決。同時，要查清原因和責任，進行通報和曝光，并對負有領導責任的干部要追究責任，依法依規作出嚴肅處理。三要嚴格落實領導責任制。維護穩定工作無論日常還是特殊時期，一定要按照“誰主管、誰負責”的原則，切實把維護穩定工作的責任落到實處，絕不能留死角，絕不能掛空擋，真正做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。這里再次重申，維護大局穩定工作，三科級單位黨政主要領導都要負總責，都是第一責任人。維護穩定工作絕不是哪一個部門、哪一個單位的事，更不是哪一個領導的事。各單位各部門一定要牢固樹立大局意識和整體觀念，要繼續按照維護穩定工作“分級負責、歸口管理”的原則，真正把維護穩定工作的責任落實到三級單位，落實到基層小隊，落實到具體人頭。能在基層解決的問題必須在基層解決，不能到三級;能在三級解決的問題必須在三級解決，不能到二級;能在二級解決的問題必須在二級解決，不能到管理局，切實做到一級對一級負責，各自負起保一方平安的政治責任。

　　(三)要進一步開展“黨員干部與特殊群體結對幫扶”活動，增強維護穩定工作的主動性。

　　在這次維護穩定工作中，我們機關全體黨員、干部以“一包一”的形式承包了名各類人員。之后，公司黨委又下發了“各類人員教育轉化工作責任實施情況調查表”，通過承包人填寫調查表，進一步明確了承包人的責任。實踐證明，機關全體黨員、干部工作是認真負責的，這一做法是富有成效的。在今后做好各類群體的穩定工作中，我們要大力推廣這一行之有效的做法，形成長效機制。機關黨員干部要定期了解承包對象的基本情況，采取個別談心、走訪慰問、溝通交流等多種方式，不斷增強日常思想教育的針對性、實效性，把穩定工作體現在日常關心和幫助上。要牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，切實做到“三及時、三慰問”，即及時了解承包對象思想動態、及時為承包對象解疑釋惑、及時為承包對象排憂解難;承包對象有特殊困難要慰問、承包對象生病在家要慰問、逢年過節要慰問。特別是黨員、干部要學會談話技巧，直面承包對象，零距離溝通，切忌粗暴、簡單、武斷，說家常話，拉樸實理，這樣才能減少信號衰減，進一步密切黨群、干群關系。同時，各級領導干部要定期走訪慰問十類群體，一是一線生產和外部市場單位的職工，二是勞模先進，三是離退休人員，四是外部市場職工家庭，五是特困戶，六是有特殊困難職工，七是職工遺屬家庭，八是殘疾職工，九是各類人員遺屬家庭，十是未就業安置的各類人員。為這些群體及時提供更多的實實在在的幫助，讓他們深切地感受到各級組織的關懷。

　　(四)要進一步開展不穩定因素和矛盾糾紛的排查調處工作，努力把問題解決在基層和萌芽狀態。

　　維護穩定工作的形勢是不斷發展變化的，不穩定的因素和苗頭隨時都可能出現。為此，各單位都要集中時間、集中力量，持續開展對不穩定因素和苗頭的排查、化解工作，及時發現可能影響、干擾公司穩定的突出問題和隱患。一要搞好面上和重點相結合的排查。按照局黨委和公司黨委的要求，每個三科級單位既要摸清本單位職工隊伍思想動態、思想傾向和輿論風氣，又要重點排查各類人員、家屬、已轉化練習者中存在的可能影響穩定的隱患，還要排查離退休、內退、內聘職工、三方面人員、待業子女中，曾對上級有關切身利益的政策不理解、不認可、不滿意、可能產生群體聚集的苗頭，以及其他可能對公司穩定帶來影響的問題。對排查出來的問題，要及時匯總上報，并建立臺帳，明確責任領導和部門，落實具體措施，及時做好矛盾化解工作。二要嚴格按照公司信訪工作“三項規程”，做好處理群眾來信來訪工作。今年月份，公司黨委以文件的形式下發了《公司處理群眾來訪工作規程》、《公司處理群眾來信工作規程》和《公司信訪督查督辦工作規程》，建立并公布了《公司信訪工作人員基本信息表》。在處理封群眾來信中，由于工作規范、接訪文明、程序嚴密、有理有據，使來信人得到了滿意的答復，有力維護了公司職工隊伍的穩定。年，公司各單位、各部門要嚴格執行信訪工作“三項規程”，認真受理和及時解決職工群眾反映的實際問題，防止因處置不當而引發事端。三要暢通信息溝通渠道。公司兩級信訪部門，要定期公布聯系電話、來信地址、電子信箱和領導接待日等信息溝通渠道，要將職工群眾反映的意見、問題和訴求，認真記錄，納入信訪工作“三項規程”。各級領導干部要知民情、解民意，確保基層和職工的信息原始準確地反映到相關領導和部門去。

　　(五)進一步加強黨員干部隊伍建設，提升密切聯系群眾、做好群眾工作的能力。

　　維護穩定工作，是新時期群眾工作的重要內容。做好群眾工作尤其是維護穩定工作，應是公司廣大黨員、干部的“基本功”，因此我們要適應新的要求，切實加強黨員干部隊伍自身建設，以高度的責任心、嚴明的紀律、過硬的作風，做好公司維護穩定工作。

　　一要有高度的責任心。責任大，使命重，是維護穩定工作戰線的特點;高度的責任心，高度的事業心，是我們做好工作的基礎。為什么講責任心?因為責任是要用心來體現的。我們每一位黨員、干部，是不是盡了心，是不是用了力，是不是公平正義，一方面看外在表現，另外一方面就是靠自己的內心來體會。在今年穩定工作關鍵時期，公司維護穩定戰線的同志，工作起來沒日沒夜，每天深夜傳達兩、三個緊急通知是常有的事，大家吃不香、睡不好。越是在這種非常艱苦、非常繁重、非常復雜、非常緊張的工作環境中，我們更必須對每一個各類人員負責，對每一個電報通知負責，對特殊群體所反映的每一件事負責，時刻把心靈的天平擺在老百姓的利益上，擺在維護全公司的穩定上。

　　二要有嚴明的紀律。紀律是戰斗力的保證，這要求我們黨員、干部在工作中要有鐵的紀律。一是政治紀律。就是無條件的執行局黨委和公司黨委的指示、命令，絕不允許有雜音、有拖沓，這是我們黨員干部隊伍必須具備的基本素質，也是最重要的政治紀律。只有這樣，才能保持正確的政治方向，才能在關鍵時候“拉得出、打得贏”。二是廉政紀律。“吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不畏吾能而畏吾公。”廉潔與公正從來都是聯系在一起的，一個人只要不廉潔了，那就基本可以肯定他不公正了。黨員、干部首先要廉潔、公正，這樣才能在職工群眾面前樹起威信、立起威望。為此，我們黨員、干部隊伍一定要嚴于律已，絕不允許喪失原則、以情代法、以權謀私，絕不允許有令不行、有禁不止，在群眾中樹立良好的形象。

　　三要有過硬的作風。年是黨委的“思想作風建設深化年”，作風建設仍是我們黨員干部隊伍常抓不懈的主題，這里我要求黨員、干部在維護穩定工作實踐中錘煉“六種作風”：一是更加深入的作風。只有深入一線、基層和家庭，才能了解職工群眾的真實情況，才能體察民情民意，才能做出合乎實際的正確決定，廣大黨員干部才能成為穩定企業、安定人心的中流砥柱。二是更加快捷的作風。在建立健全穩定工作預防預警機制和應急預案的同時，各級領導干部應當養成“雷厲風行、令行禁止”的作風，養成“堅決而迅速地貫徹局黨委和公司黨委的重大決策和工作部署”的作風。要有意識地克服浮散之風、拖沓之風，以只爭朝夕的精神狀態投入到工作中。三是更加團結的作風。維護穩定工作是一項系統、長期、極其復雜的工作，尤其需要強化大局意識，發揚團結互助、和衷共濟的作風。公司各單位、各部門絕不允許有任何的推諉和扯皮。四是更加嚴格的作風。必須突出一個“嚴”字，嚴格要求，嚴肅紀律，嚴厲查處失職瀆職行為。如果平時對自己要求不嚴，習慣于做“差不多先生”，如果上級領導對下屬嚴格不起來，習慣于做“好好先生”，一到緊要關頭，就難免出現這樣那樣的問題。五是更加堅韌的作風。當前維護穩定工作形勢依然嚴峻，任何麻痹思想和松懈情緒都可能導致嚴重后果。我們要有打持久戰的心理準備和堅韌的工作作風。任何厭戰情緒都要不得。六是更加務實的作風。任何一項工作的生命，任何一項事業的成敗，皆取決于落實。如果政策寫在紙上，措施說在嘴上，就是不落實在行動上，最終還是一句空話。

　　同志們，維護穩定工作使命光榮，責任重大，任務艱巨，希望大家奮發進取，開拓創新，扎實工作，團結和引導廣大職工共謀經濟發展、共建和諧單位、共享改革成果、共創美好生活，為公司改革發展穩定做出新的更大貢獻。

維護穩定工作會議上的講話稿 篇3

　　同志們：

　　今天在這里召開村“公推直選”黨支部領導班子公推大會，這是全村黨員群眾政治生活中的一件大事，也是農村基層選人用人制度改革的重大舉措。在此我謹代表池店鎮黨委向積極參與“公推直選”的黨員群眾們表示衷心的感謝!向參選同志表示良好的祝愿!

　　在過去的年里，村黨支部圍繞“五個好”這一目標，切實抓好領導班子和黨員隊伍建設;圍繞發展這一第一要務，積極推進經濟、政治、文化建設;圍繞服務人民這一宗旨，努力解決群眾反映的熱點難點問題，推動村里經濟發展和社會各項事業的全面進步。(根據實際對各村黨支部過去三年的工作成績作出評價)

　　今年，村黨支部班子任期屆滿，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，必須進行換屆選舉。要求要積極推行“公推直選”。所謂的“公推直選”，是指通過個人自薦、黨員群眾推薦和黨組織舉薦形式產生參選人，經全體黨員和群眾代表共同推選出候選人初步人選，鎮黨委從中確定候選人預備人選，由黨員大會直接選舉產村黨支部委員、副書記、書記的選舉辦法。

　　其步驟和“兩推一選”基本相同。在班子成員產生方面與“兩推一選”主要區別是：“兩推一選”是采用黨員大會先差額選舉支委會委員，再由新一屆支委會等額選舉產生書記、副書記的方法; 1

　　“公推直選”是采用黨員大會直接差額選舉產生支委會委員、書記、副書記的方法。應該說，實行“公推直選”是我們黨適應當前經濟社會發展和民主政治進程的需要、擴大基層民主、提高村級班子戰斗力凝聚力的重大舉措。把握“公推直選”的總體要求、積極穩妥地做好這項工作，對于選好班子，建好隊伍，促進民主，保持穩定具有十分重大的意義。下面，根據鎮黨委的意見和上級組織部門的要求，我講三點意見：

　　一、為什么要實行“公推直選”?

　　首先，實行“公推直選”，把考察公示、民主推薦、公開競爭引進了村支部領導班子的選配工作，實實在在地擴大了廣大黨員、群眾的知情權、參與權、選舉權、監督權，有效擴大了農村基層民主，對于建設社會主義政治文明具有重要意義。

　　其次，實行“公推直選”，黨支部委員、副書記和書記的產生必須經過全體黨員、村民代表以及社會各界人士代表的推薦，必須經過廣泛的征求意見和公示，必須經過公開的競職演講答辯并作出任期目標承諾，當選者不僅在當選前要經得起來自社會各層面的評判、選擇，還要在當選后受得住來自現實工作的考驗和群眾的監督等程序，有利于擴大視野、拓寬選人渠道，真正把那些素質好、威信高的黨員選進村黨支部領導班子，增強班子的戰斗力、凝聚力和影響力，加強和改善黨對農村工作的領導。

　　第三、“公推直選”村黨支部班子成員的過程，是推選群眾公認優秀人才的過程，群眾通過積極參與，推選了自己認為值得信任的優秀人才進入村的領導核心，加上競職過程中作出的任期目標承諾等，有利于改進干部作風，密切黨群干群關系。

　　二、公道正派參與“公推直選”工作

　　一要積極參與。參與“公推直選”既是一種權利，也是一種義

　　務。符合條件的黨員都要積極報名參加競選。全體黨員村民代表和廣大群眾要好好珍惜這個參政議政、發揚民主的機會，以主人翁的精神積極參與這項工作。在推選的整個過程中，要堅持實事求是，既要用一分為二、辯證的方法分析被推選黨員主觀努力與客觀條件，又要用發展的眼光看待被推選黨員的現實表現和發展潛力，從而把那些真正有水平的人選上來。要出于公心，獨立思考，顧全大局，從全村經濟、社會的發展出發，不能感情用事，讓個人好惡和個人恩怨等小問題、小枝節、小利益從長遠的方向、大的方面，影響到對人的評價，更不能從個人或小團體的利益出發，循私舞弊，進行非法組織活動，影響到整個“公推直選”工作的質量。特別是黨員同志，在參與競選與推選的過程中，要發揮模范帶頭作用，主動把思想統一到黨委的決定上來，既要密切聯系群眾，又要帶頭堅持民主集中制，講政治、講黨性、講原則，把好方向，出好謀，獻好策，確保推選工作的圓滿成功。

　　二要端正態度。“公推直選”是把村干部置于群眾監督下，加強干部管理的一種好辦法。參與競職的黨員，要有虛懷若谷的胸懷和兼聽則明的氣度，正確對待黨員群眾的評議和推選，自覺接受黨內和群眾的批評和監督;要結合村情撰寫施政演說，認真做好發言準備，切忌夸夸其談，提出過高的設想和華而不實的措施誤導群眾。至于是否當選，要自覺服從黨員群眾的選擇和組織安排，重事業，輕進退，積極支持配合黨支部開展各項工作，體現一名共產黨員應有的風范。

　　三要依法辦事。“公推直選”工作由于引入公示、資格審查、民主推薦等辦法，群眾參與面更廣，程序更加復雜，競爭也將更加激烈，必須嚴格按照《黨章》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》和市委組織部制定的工作規程進行，絕不允許隨意變通，

　　特別是對于新引入的一些環節，要進行過細的宣傳、教育和引導，切實維護黨員的選舉權和群眾的推薦權的實現。要嚴肅組織紀律，防止出現惡意攻擊他人、借機報復等現象。要嚴肅查處封建宗族和農村惡勢力干擾、操縱選舉的案件，堅決追究相關人員的責任。

　　三、新一屆的黨支部班子要勤政為民、真抓實干

　　一要建章立制，加強班子自身建設。農村工作能否有所作為，關鍵看這個班子是否團結協作、運作是否持續規范。新一屆班子上任后要以建設“五個好”支部為目標，從健全、完善班子的規章制度入手，加強黨內組織制度特別是民主集中制的建設，落實“集體領導、分工負責”的工作制度，形成職責明確、高效運作的工作機制。團結，出生產力、出戰斗力、出成績，要像“愛護自己的眼睛”一樣“愛護團結”。要加強黨員干部的思想政治建設和班子成員法律法規政策教育，增強村干部駕馭農村工作的能力，努力把黨支部建設成為能夠開創農村工作新局面的領導集體。要做好村務公開民主管理工作，該上墻公開的要及時上墻公開，該開會研究的要開會研究，自覺接受群眾監督，取信于民。要加強宗旨教育，牢固樹立全心全意為人民服務觀念，切實轉變工作作風，樹立勤政為民的良好形象。

　　二要發揮核心作用，加強對村委會及其他配套組織工作的領導。黨組織在農村處于領導核心地位，這是憲法和上級黨委賦予村黨組織的一項不可動搖的職責。黨支部要加強對村委會及其他配套組織的領導，牢牢掌握農村工作主動權。黨支部換屆結束，村委會換屆選舉工作將隨后進行，黨支部要加強對村委會選舉工作的領導，保證村委會、村監委會選舉工作順利進行。要指導配套組織建立健全組織，特別是選好配強領導班子，支持和保障這些配套組織依照法律和各自章程開展工作，為他們開展活動創造

　　必要的條件。要向這些組織通報黨支部的工作情況，聽取他們的意見，把黨支部的意圖變成各種村級組織的共同行動。

　　三要踐行諾言，大力推進農村三個文明建設。新一屆黨支部領導班子要進一步解放思想、振奮精神，創造性地開展工作。要堅定發展才是硬道理的觀念，謀劃好工作思路，選好著力點，選準突破口，開創工作新局面;要強化宗旨意識，圍繞群眾關心的熱點、難點問題辦好事、辦實事;要充分發揮群眾的聰明才智，調動群眾的積極性，服務和引導群眾廣泛地參與三個文明建設;要把主要時間和精力用在抓落實見成效上。新當選的支委會成員要把競職演說中的承諾分解立項，明確完成時間和措施，以實實在在的成效向黨員、群眾交出一份滿意的答卷，為農村的改革發展穩定作出應有的貢獻。