招生考試工作會議上的講話（精選3篇）

招生考試工作會議上的講話 篇1

　　同志們：

　　今天，我們在這里召開一年一度的全市招生考試年度工作會議，總結工作，交流經驗，表彰先進，研究部署20xx年全市的招生考試工作任務。這次會議非常重要，也是市教育局黨委重點安排的一次會議。剛才，市招考中心幾位主任從分管的角度分別進行了安排部署，這些意見我都同意，希望大家認真領會，抓好落實。下面，我講四個方面的意見。

　　一、弘揚成績，增添招考工作新動力

　　過去的一年，我市各級教育行政部門和招生考試機構，在市委、市政府的正確領導下，以科學發展觀為指導，以招考“零缺陷”、服務“零距離”為目標，認真貫徹執行招生考試工作的各項政策規定，精心組織、團結協作、恪盡職守，在招生考試的各個環節，都做了大量扎實有效的工作，確保了國家教育考試的公開、公平、公正，圓滿完成了各項招生考試工作任務，取得了可喜的成績。

　　20xx年全市招生考試系統不斷更新管理理念，加強服務意識，實現了招考工作的規范化、制度化、科學化。市招考中心推行了量化管理，對一些工作進行了具體的量化評分，使評判更細致、更準確，同時對各項工作起到一個很好的促進作用。招生考試科研工作正式啟動，我市7個課題被山東省教育科學規劃領導小組正式立項，其中有2個課題被列為重點課題項目;20xx年，輸送空軍飛行學員8名，民航飛行學員18名，受到了山東省招生考試院、空軍招飛局濟南選拔中心的表彰。標準化考點建設方面，在20xx年完成考場監控系統網上巡查的基礎上，各縣市區又增加了考點試卷保管室、考務工作室、試卷收發室的攝像鏡頭，開展了標準化考點相關設施建設。20xx年，我市被省招生考試院評為標準化考點建設和網上巡查平臺建設先進單位。魚臺縣在國家教育考試標準化考點建設上先行一步，克服困難、加大投入，在全市率先實現了監控信號傳輸自動化和全部考生指紋驗證，取得了很好的經驗。我市在全省的高考考試質量管理評比中，再次取得了全省第三名的好成績。在考點的等級評定上，高標準、嚴要求，綜合考核評價自己的工作。20xx年，全市所有高考考點都被省考試院評定為優秀考點，優秀率達到100%。在考試次數多、考試環境復雜變化的情況下，能取得以上這些成績，是難能可貴的。在這里，我代表市教育局向同志們在招生考試工作中所取得的成績表示熱烈的祝賀!向多年來從事招生考試工作的同志們表示衷心的感謝!

　　在肯定成績的同時，我們也應當清醒地認識到招生考試工作中依然面臨一些亟待解決的問題。一是我們多年來未出現過考試安全事故，因此會在安全保密工作中存有麻痹思想和僥幸心理;二是利用現代科技作弊的方式和手段不斷升級，無論是在技術裝備上還是在資金投入上都給我們防范作弊帶來了很大的困難;三是考務管理的要求越來越高，考試組織管理工作難度加大;四是監考人員責任意識和業務素質有待于進一步提高。這些問題和不安全因素都直接威脅著我們的考試安全，直接威脅著國家教育統一考試的權威性、公正性和嚴肅性。因此，大家一定要保持清醒的頭腦，保持高度警惕，充分認清當前所面臨的形勢，深刻認識做好招生考試工作的重要性，進一步增強使命感和責任感，加大措施，加強管理，嚴密組織，狠抓落實。

　　二、強化責任，確保招考事業新發展

　　今年的招生考試工作任務重、環節多、涉及面廣、工作量大，各縣市區必須加強組織領導，落實責任，不斷增強做好招考工作的責任感和使命感。同時，要研究新形勢新情況給我們的考試帶來的新挑戰。近幾年，有的地方考試替考、作弊出現了群體化、專業化、信息化的特點，有時問題還大多出現在內部。都要從大局上，從整個環境上看問題，不能單純的就考試論考試，要弄清問題的根源。現在很重要的一個問題就是教育的就業狀況，整個社會面臨一種不安定的狀態。更重要的一點，受經濟大環境的影響，某些考試工作人員的素質在不斷下降，抵擋不住金錢、人情的誘惑。在這種情況下，我招生考試工作稍有不慎，不公、不正，考試泄密，參與作弊，就很容易造成社會矛盾。所以，提高人員素質，增強考試責任，是我們目前迫切需要解決的問題。不斷加強招考隊伍建設，要把思想境界高、業務素質好、工作責任心強的同志充實到招生考試隊伍中來。這次會議之后，與會人員要及時向教育局黨委匯報，各縣市區教育局辦公會要認真研究20xx年的招生考試工作，要向政府分管領導匯報清楚招生考試工作的狀況，存在的問題和新的工作要求。各縣市區要根據人員的調整情況，及時建立健全由分管領導任主任、相關部門組成的招生考試委員會。分管局長作為直接主管責任人，要主動承擔起領導、組織、協調和監管的職責，強化責任意識，明確工作任務，共同做好招生考試工作。

　　三、開拓創新，促進招考工作再上新臺階

　　考試是一門科學，需要我們去探索;考試也是一項工程，需要我們去創新。20xx年主要工作任務是：不斷加強考試管理，嚴肅整治考風考紀，全力推進標準化考點建設。我們要緊緊圍繞這三項重點工作，敢為人先，大膽創新，探索和構建適應發展要求的新方法、新措施、新機制。防范考試舞弊上，一是人防，二是技防。人防是依靠思想上重視，措施上落實，組織上嚴密。隨著信息化的推進，還要強化技防，電子監控系統、考試平臺巡查系統、指紋驗證系統、耳機探測儀、金屬探測儀、探測信號源的專用車，都是科技創新的成果。人防技防相互結合，宏觀造勢與微觀重點防范相結合，從政府到包括其它有關部門通力協作，造成嚴密防范、嚴格處理的高壓態勢。選聘監考員要慎之又慎，把考試工作人員參與考試工作記入其工作量，嚴格考核，嚴格獎懲，并與評優、晉職起鉤來。在標準化考點的建設上，教育部、省招生考試院出臺了相關規范，下撥了建設獎勵資金，各縣市區要積極開動腦筋、出臺政策、制定方案。魚臺制定政策，既緩解了財政資金緊張的狀況，又使采購的筆記本電腦得到了合理充分地利用。20xx年，我市標準化考點建設工作的目標是，必須實現考點監控攝像鏡頭的全部覆蓋，必須實現所有考生每科考試全部指紋驗證，力爭實現全部考場信號自動化傳輸，繼續保持標準化考點建設和網上巡查系統在全省的領先地位，繼續保持我市高考工作質量管理位居全省前列的好成績，努力爭取招生考試各項工作進入全省第一方陣。

　　四、增強服務，樹立招考隊伍新形象

　　全市招生考試系統要認真貫徹落實全市干部作風建設大會提出的新要求，提升境界、拉高標桿，不斷增強服務意識，切實轉變干部作風，持續提高工作效能，以群眾滿意、基層滿意為目標，深入基層、服務群眾、創優環境。要進一步強化學習意識，堅持把理論學習作為提升境界、增強素質、轉變作風、促進發展的重要途徑，做“愛讀書、肯實干、操守正”的新型干部。突出加強能力建設，大力度推進思想解放，大興調查研究之風，提高決策能力、執行能力、創新能力、管理能力。大力加強宣傳工作，通過媒體、報紙、網絡和召開各層次會議等多種途徑廣泛宣傳招生考試新的政策、規則和程序，做到宣傳工作引導在先、跟蹤服務、積極推動、貫徹始終，使宣傳工作真正做到服務于招生考試工作，擴大招生考試工作在社會上的影響。要牢固樹立“以考生為本”的理念，拓寬服務渠道，提升服務質量，為考生提供正確、準確、科學的信息，努力提高人民群眾對招生考試工作的滿意度。全體招生考試工作人員都要身體力行“馬上就辦”的工作作風，立說立行、狠抓落實，切實兌現各項服務承諾，樹立招生考試系統的良好形象。

　　同志們，招生考試是保障社會公平的重要制度，社會各界廣泛關注，群眾期望值高，具有十分重要的政治意義和全局意義。今年是全面實施我市中長期教育改革和發展規劃的關鍵之年，做好20xx年的招生考試工作，意義重大。希望大家在新的一年里，以更高的標準、更嚴的要求、更硬的措施，精心部署，周密安排，扎實抓好招生考試工作，切實解決好工作中的現實問題，積極推動招考工作的科學發展、優先發展，力爭再上新臺階，再創新輝煌!

招生考試工作會議上的講話 篇2

　　同志們：

　　今天召開這個會議，主要是去年教育考試工作，表彰先進，研究部署今年工作。首先，我代表市人民政府，向剛剛受到表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀!向過去一年來辛勤工作在招考工作戰線的同志們的表示誠摯的慰問!

　　剛才，鐘燕、海國同志對我市教育考試工作做了具體安排和部署，希望大家認真貫徹落實，扎扎實實抓好今年的教育招生考試工作。重點是抓好以下幾個方面的工作。

　　一、切實提高認識

　　招生考試關系人民群眾切身利益，關系教育公平公正，關系社會和諧穩定。今年是“”開局之年，也是全面落實全國教育工作會議和教育規劃綱要精神的關鍵一年，做好今年的招考工作，對于貫徹實施教育規劃綱要，對于深化招生考試制度改革，都具有重要意義。要特別清醒地看到，當前招考工作特別是考試安全工作仍然面臨嚴峻的形勢，全市招生考試戰線要增強危機意識和緊迫感，始終做到思想不放松、工作不松懈。

　　二、狠抓責任落實

　　教育招生考試特別是“國考”的組織管理，首先是各級政府的責任。各縣市區政府及教育行政部門要把教育招考工作當做一項重要任務，切實加強組織領導，認真落實考試安全是第一要務的要求，充分發揮統籌協調、聯防聯控職能，強化內部工作監督制約機制，加快安全保障體系建設。對于考點布局和建設、考試組織管理等工作，要層層落實領導責任。剛才，各縣市區教育局局長和各縣市招委會向市教育局、市招委會遞交了工作責任狀，對此，各級各部門一定要從考區、考點到每一個具體工作崗位，層層明確責任和責任追究辦法。

　　三、推進“科技辦考”

　　完善的教育考試基礎設施，是提高教育考試工作科技含量的前提。各級政府和教育部門一定要把考試基礎設施納入教育基礎設施建設的重要組成部分，統籌規劃，加大投入。在國家教育考試考務平臺維護、電子監控系統的升級改造、安檢設備的改善、無線通訊屏蔽設備和保密室建設等方面，要按照全省、全市的統一要求，加快建立教育考試設施經費保障機制。

　　四、強化隊伍建設

　　建立相對穩定的機構，培養素質較高的人員，是確保教育考試安全關鍵。去年湖南省嚴肅處理了江永高考“毛華東事件”，為防止類似事件的發生，因此，各級教育行政部門要從促進教育考試事業發展、確保一方教育平安的高度出發，切實加強本級招生考試部門隊伍建設，抽調政治素質高、業務能力強的工作人員充實到招考機構中來，打造一支過硬的管理人員隊伍、業務人員隊伍、監考人員隊伍;要利用教育培訓、考核激勵等方式充分調動廣大招考工作者的工作積極性。同時，要主動適應教育和經濟社會發展的要求，適應國家對人才培養的要求，不斷提升服務考生的手段，提高服務大局的能力。

　　五、優化招考環境

　　這些年來，我市在治理違規行為、凈化考試環境上作取得了可喜成效。但由于社會誠信體系尚未完全建立，加上社會不良風氣的侵蝕，目前教育考試的環境仍然存在一些問題，必須引起高度重視。各級招委會成員對這項工作要常抓不懈，組織力量開展對考區考點環境的綜合治理，嚴厲打擊擾亂考試秩序、危害考試安全的違法犯罪活動，尤其要嚴厲打擊利用高科技手段違紀舞弊，擾亂考試秩序的行為。要繼續打擊違規招生、中介詐騙，杜絕考生和家長受騙上當，切實保護人民的利益，維護教育公平，消除不穩定社會因素。

　　同志們，做好今年的教育考試工作，對于推進全市教育改革發展具有十分重要的意義。希望大家認真負責，扎扎實實抓好每一個環節，確保招生考試各項任務平安順利完成!

　　謝謝大家!

招生考試工作會議上的講話 篇3

　　同志們：

　　按照會議安排，我就做好20xx年全縣組織、機構編制、老干部工作講幾點意見。

　　一、突出重點、改革創新，全面落實20xx年組織工作任務

　　20xx年全縣組織工作的總體要求和主要任務是：以xx屆五中、六中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照全市組織工作會議和縣十五次黨代會的部署，以迎接黨的為主題，以提高組織工作科學化水平為總攬，“緊緊圍繞一條主線，深入開展三項活動，統籌抓好五個重點”，促進全縣組織工作再上新臺階。

　　圍繞一條主線：即為建設梯田產業強縣和生態文化名縣提供堅強的組織保證。

　　搞好三項活動：

　　一是認真搞好“基層組織建設提升年”活動。要把基層組織建設的重心下移到村一級，全面抓好村干部隊伍、村級組織活動陣地、村級管理制度和黨組織活動，夯實工作基礎抓提升。要實施“五優同創·整鄉推進”活動，年內確定5個左右的鄉鎮，集中項目、資金、技術和人才，整鄉、整村集中突破抓提升。要積極探索加強社區、非公企業、新社會組織、教育衛生機構黨建的途徑和辦法，加強薄弱環節抓提升。要在去年黨建品牌創建的基礎上，再創建一批主題突出、特色鮮明的品牌，放大黨建品牌效應，提升全縣黨建工作整體水平。

　　二是切實搞好“創先爭優”活動。各級黨組織和黨員干部要通過“三諾四評三公開”方式，圍繞全縣經濟社會發展中心任務和事關民計民生的問題，破解發展難題，服務基層群眾，推動科學發展。要建立黨員干部下基層制度，引導各行各業干部深入基層知民情、解民憂、惠民生、促和諧。要深入開展理論研討和典型培育，形成一批理論成果，樹立一批先進典型，建立一些長效機制，確保創先爭優活動取得實效。

　　三是推進“聯村聯戶、為民富民”行動。發揮各級黨組織和黨員的政治優勢，在聯村聯戶中建強組織、在深入基層中鍛煉干部、在結對幫扶中解決難題，構建城鄉統籌發展的基層黨建新格局。實施“建堡壘、強隊伍、夯基礎、強基固本大提升”工程，通過機關黨組織和農村黨支部“一加一”結對幫扶，縣直和鄉鎮機關黨員結對幫扶1-3戶困難群眾，實現黨群共富，提高基層黨組織的凝聚力。

　　抓好五個重點工作：

　　一是全面加強各級領導班子和干部隊伍建設。要有針對性地抓好換屆后各級領導班子思想政治建設，不斷增強領導班子和各級干部貫徹落實科學發展觀的自覺性和主動性。要堅持定期分析班子運行狀況，做好換屆后各級領導班子和干部的考察和調整，選好配強各級班子。要經常了解干部思想動態，加強“一把手”和關鍵崗位干部的監督管理，及時解決干部隊伍中出現的苗頭性問題，促進干部健康成長。

　　二是不斷深化干部人事制度改革。要改進公開選拔、競爭上崗、差額選任的程序和辦法，搭建有利于優秀干部脫穎而出的平臺。要探索干部“下”的機制，暢通干部出口，進一步優化班子結構。要改進領導班子和科級干部年度考核辦法，把考核結果作為班子考核評價、干部調整任用的重要依據，提高考核評價的科學性。要準確把握干部的特點和成長規律，建立優秀年輕干部、選調生和“三方面”干部到鄉鎮或信訪部門掛職鍛煉，提高后備干部的綜合素質，為加強各級領導班子建設奠定基礎。

　　三是進一步加大干部教育培訓力度。要樹立大培訓的理念，不斷創新培訓思路，改進培訓方式，提高培訓質量。要聘請一些國內知名專家學者來我縣講座授課，提高培訓層次。要有計劃地組織干部赴外考察學習，促進各類干部開闊眼界、增長才干。

　　四是大力加強人才隊伍建設。要貫徹全市人才工作會議精神，對照全縣人才工作中長期規劃，盡快制定各部門、各單位人才工作分項規劃，形成全縣人才發展規劃體系。要抓好“新農村建設人才保障工程”等8個重點人才項目的實施，一手抓現有人才的培訓，一手抓緊缺人才的引進，為全縣轉型跨越提供堅強的智力支持和人才保障。

　　五是切實加強組織部門自身建設。要抓好組織部門“作風建設年”活動，教育組工干部積極參與“聯村聯戶、為民富民”行動，在聯系和服務群眾過程中“講黨性、重品行、作表率”。要加強組工干部能力建設，圍繞解決組織工作中的熱點難點問題，著力推進組織工作思路、內容、方式、方法等方面的探索創新，推動工作落實。

　　二、發揮部門職能，做好機構編制工作。一要積極促進縣直部門和鄉鎮黨委、政府正確履行職責，鞏固和深化縣鄉機構改革成果。二要加強機關事業單位機構編制實名制管理，積極穩妥地推進事業單位改革。三要要建立適應全縣經濟社會發展需要的機構編制管理機制，嚴控總量、盤活存量、動態管理，推進機構編制法制化、規范化。

　　三、改進服務方式，做好老干部工作。一要加強老干部思想政治建設，引導老干部為全縣中心工作積極建言獻策、貢獻余熱。二要完善老干部工作長效機制，全面落實老干部各項待遇。三要推進老干部工作創新，探索建立退休干部家庭、社區、單位、黨政部門“四位一體”服務格局，做好老干部服務和管理，真正做到在政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部。

　　四、靠實責任、嚴格獎罰，確保任務落實。今年全縣組織、機構編制和老干部工作任務已經非常明確，各級各部門要對照目標責任書的要求，把各項重點工作層層分解，量化細化，確保各項安排部署高效貫徹落實。對工作任務完成情況，縣委將嚴格考核排名，真獎實罰，考核結果和獎勵情況將作為綜合評價領導班子的重要依據。對年終考核排位靠后或工作不稱職、任務不落實的單位，要在全縣范圍內進行通報并追究相關人員的責任。

　　同志們，今年的組織、機構編制和老干部工作任務繁重，責任重大。各級各部門一定要在縣委的正確領導下，振奮精神，鼓足干勁，圓滿完成各項工作任務，為建設梯田產業強縣和生態文化名縣提供堅強的保證。