單位年會老員工代表的發言稿（精選20篇）

單位年會老員工代表的發言稿 篇1

　　尊敬的各位領導，各位來賓，各位同仁：

　　很高興今天能和大家共聚一堂，慶祝“騰飛20xx年度xx公司年終答謝會暨易通消費聯盟商家聯誼會”順利舉行。

　　如今公司的發展是有目共睹的，雖然公司成立時間不長，僅僅3年，但以目前的勢頭來看，我們這個集體已經步入高速發展的軌道。發展相當迅速，公司能走到今天和在座的各位是密不可分的，由衷的感謝大家、俗話說，萬事開頭難。我們的創業也是如此，現場有不少老員工，作為公司發展的見證人，對當時艱苦創業的場景應歷歷在目。簡陋的工作環境，艱苦的辦公條件就開始為客戶服務的使命。在短短的時間發展到如此規模，表明我們是出類拔萃的、有目標、有信心的。

　　大家都知道，不經歷風雨，怎能見彩虹。我們的今天來之不易。我們的發展也不是一帆風順的，經歷許多坎坷、挫折。面對困難的時候，大家堅持“專心、專注、專業”的企業宗旨。

　　在我加入公司的這段時間給我感觸最深的就是，不管遇到員工業務上手緩慢，還是管理經驗不足，在公司上層的領導和職工的堅持努力下，我們都突破重重危機，走過來，并且公司發展更好，這讓我們每個人都明白一個道理：沒有過不去的坎，沒有困難能阻擋我們。我們屬于這個時代，我們將擁有未來。

　　我很榮幸加入公司，并且和大家一起工作，我相信在以后與大家共同努力的同時，自己的各方面都會有所提高。我堅信：我們的發展是無限的;前途是光明的;職工是優秀的。

　　最后，愿大家攜手共同撐起一片藍天。再次感謝在座的各位。

單位年會老員工代表的發言稿 篇2

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　首先，歡迎新員工的到來，歡迎你們成為x項目部這個大家庭的一員。

　　時光飛逝，轉眼間自己已經畢業整整兩個年頭，已經從一個“小鮮肉”變成一個“老鮮肉”了。回想兩年前的自己，也和你們一樣，對項目部充滿著好奇與希望。隨著在項目上待得時間越長，越發現項目部就好比戰爭的前線，是充滿激情、揮灑汗水、快速成長的地方。4月初，這里還是一片麥地，如今這里已經很難找到麥地的影子了吧。從一無所有，到一個電廠的正式運營，當你參與到技術的編寫、圖紙的會審、過程的控制，見證著圖紙上的一個個圖形變為實體，一座座建筑拔地而起，心中會油然而生的感覺到成就與自豪。就職兩年來，這樣的感觸也越來越頻繁。以下我會將本人兩年來的毫無保留的奉獻，其中有不到之處還希能多多諒解。

　　一、腳踏實地、用心學習。

　　剛剛參加工作一定要腳踏實地、用心學習，還記得x年自己剛來到項目部，每一天都感覺有爆炸式的知識量涌入大腦，每天看圖紙、看圖集、學規范，知識似乎怎么學也學不完。白天拿著圖紙去現場對照，晚上再系統、詳細的看一遍，算算圖紙上的工程量。每一天都有新鮮的知識需要了解，每一天都過得很辛苦，也很充實。所以大家要珍惜這寶貴的兩年時間，這兩年是你們學習知識、成長最快的兩年。

　　二、技術是安身立命之本。

　　x年初到項目部，師父總會把這句話放在嘴邊。越成長就越會發現這其中的大道理。身為技術管理型人才，不懂技術何談管理？何以安身立命？但技術不是紙上談兵，必須要依靠親身的實踐，要用心去學習、琢磨。“三人行，必有我師焉”，現場施工的老師傅、經驗豐富的技術員、施工員，都可以是我們的師父，都是我們學習技術的源泉，要虛心去請教，要有求知的欲望。不怕刨根問底，就怕一知半解、似懂非懂。

　　三、思路清晰、活學活用、敢于創新。

　　要培養思路清晰的習慣。從最開始每天的學習計劃，到今后的工作安排、施工計劃，心中要有一份清晰的思路，“不怕思路錯，就怕沒思路。”養成一個思路清晰的習慣，每一天的工作都會有條理、有計劃的進行。要活學活用，敢于創新。每個人的精力是有限的，俗話說的好“樣樣通，樣樣松”，每天到處亂逛，到頭來每一項只會學個一知半解，還不如去專注的學習一件事情，從頭到尾的去盯一項施工，多種施工方法，了解新工藝、新技術，選取最佳，積累豐富的施工經驗，培養活學活用、敢于創新的能力。

　　四、懷揣夢想，拒絕迷茫

　　每個人都有自己的夢想，有的人將夢想埋藏在心中，活在當下，堅信只有走好腳下的每一步，夢想才有可能實現；有的人，將夢想與現實不斷碰撞，萎靡了自己，最終得到的只是無盡的困惑與迷茫，反而與夢想越來越遠。我知道大家的夢想五花八門，很可能目前的工作與夢想不搭邊。但請大家相信：生命中的點點滴滴，會在自己未來的生命中，以某種方式串聯起來，使自己變得與眾不同。我們要做的就是腳踏實地的學習，豐富自己的閱歷，萬一有一天，突然發現看似不搭邊的工作經歷，成為實現夢想最大的推動力。

　　五、快樂生活、快樂工作。

　　面對工作，以快樂的心態去面對，也會讓他人感覺到快樂，工作也會做得舒心、有勁頭。面對生活，樂觀開朗也會讓你很快交到很多的朋友，而且項目部也會在業余時間組織各種各樣的活動來豐富大家的業余生活。

　　謝謝大家！

單位年會老員工代表的發言稿 篇3

　　尊敬的各位領導，同志們：

　　大家好!

　　今天我們X公司全體成員歡聚在，舉行20xx年圣誕晚會，我很榮幸作為老員工代表同公司全體人員交流一下工作經驗與心得體會。

　　X年公司成立初期，我們僅有兩間辦公室，五名員工，部門職責與界限沒有劃分清楚，工程建設尚未開展，市場開發工作剛剛起步，各項制度基本沒有制定，辦公地點沒有固定，可以說我們就是在這種構成企業最基本的條件下開展工作的。在這兩年半的時間里，我們發展成為由×人×個職能部門組成的團隊，完成了工程建設，制定并完善了公司的各項規章制度、薪酬體系，發展并進一步豐富了企業文化，市場開發工作也初具雛形，各部門的工作有條不紊的開展，有了自己獨立的辦公樓,這些成績的取得，是公司全體員工團結一致、努力工作的結果。

　　回顧過去，我們取得了一定的成績，感到驕傲與自豪;展望未來，我們深感任重道遠。我們必須清醒的看到工作中仍存在許多不足之處，工程建設與生產運營中存在很多薄弱環節，市場開發工作仍需進一步加大力度，各職能部門之間工作的協調配合仍需改進。

　　有容乃大，無滯則華。我們要在激烈的行業競爭中占有一席之地，就必須隨時保持一種學習和競爭狀態。我們的公司一直在發展壯大，作為員工我們必須隨之提高自身綜合素質和專業技能。在這里我提出幾點意見和大家交流一下。

　　①與企業同呼吸、共命運，積極進取，努力培養主人翁意識，堅守職業天職與使命

　　②堅決服從組織安排，不折不扣地完成工作任務

　　③高標準、嚴要求，苦練專業技能，努力提高自身能力

　　④努力培養團隊精神，善于與他人合作

　　⑤自信樂觀，積極向上

　　⑥謙虛謹慎，戒驕戒躁，勇于創新，敢于挑戰

　　今天，公司全體成員同聚一堂，共同分享歲末成功的喜悅，共同體味著新年新景的快樂。在我們的心里，“敬業，誠信，進取，創造”成為唯一的信念，“無私奉獻，穩健務實，追求完美”是唯一的目標，“勤勉盡責，努力學習，追求上進”更應在我們的每一件工作中得到具體落實。

　　展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，公司會因為我們更強大，我們因為公司更驕傲。

　　我的演講完畢，謝謝大家！

單位年會老員工代表的發言稿 篇4

　　尊敬的各位領導、各位來賓、兄弟姐妹們：

　　大家晚上好!

　　4月8日是我們金飛天虹廠慶的日子，首先祝福公司和所有的同事們身體健康、萬事如意!

　　作為一名十年的老員工，每年的這一天，我都會抑制不住的心潮澎湃，十幾年的經歷告訴我金飛天虹是一個適合我們的舞臺，金飛天虹的年輕，朝氣和活力一直深深感染著我，懷著共同的理想，在這里我們不但學會了本領，也獲得了自信和成功。當然在成長的過程中有艱辛也有快樂，而公司的不斷成功也給了我們更大的信心和更多的驕傲，這也讓我們對飛天虹的未來充滿了期待!

　　在市場競爭非常激烈的今天，像我們公司這樣踏實做實業的公司已經不多，但是值得慶賀的是由于我們飛天虹過硬的品牌，產品在市場上一直供不應求，前景一片大好。為了保障市場需求，滿足客戶需要，我們全體員工團結一心，加班加點。對此我們毫無怨言。而工作量大并不意味著應付了事，我們飛天虹人通過努力做到了質與量并重。為公司的品牌和信譽作出了自己的貢獻。

　　在今天這個喜慶的日子里我衷心希望在金飛天虹的改革浪潮中有更多的人積極涌現出來，大家一起為公司的發展獻計獻策，貢獻自己的力量。在董事長高瞻遠矚的戰略指揮下，飛天虹人團結互助、勇于進取，飛天虹的明天一定會更加輝煌。

　　謝謝大家!

單位年會老員工代表的發言稿 篇5

　　尊敬的各位領導，各位來賓，各位同仁：

　　大家下午好。很高興今天能和大家共聚一堂，慶祝“騰飛20xx年度xx公司年終答謝會暨易通消費聯盟商家聯誼會”順利舉行。

　　如今公司的發展是有目共睹的，雖然公司成立時間不長，僅僅3年，但以目前的勢頭來看，我們這個集體已經步入高速發展的軌道。發展相當迅速，公司能走到今天和在座的各位是密不可分的，由衷的感謝大家、俗話說，萬事開頭難。我們的創業也是如此，現場有不少老員工，作為公司發展的見證人，對當時艱苦創業的場景應歷歷在目。簡陋的工作環境，艱苦的辦公條件就開始為客戶服務的使命。在短短的時間發展到如此規模，表明我們是出類拔萃的、有目標、有信心的。

　　大家都知道，不經歷風雨，怎能見彩虹。我們的今天來之不易。我們的發展也不是一帆風順的，經歷許多坎坷、挫折。面對困難的時候，大家堅持“專心、專注、專業”的企業宗旨。

　　在我加入公司的這段時間給我感觸最深的就是，不管遇到員工業務上手緩慢，還是管理經驗不足，在公司上層的領導和職工的堅持努力下，我們都突破重重危機，走過來，并且公司發展更好，這讓我們每個人都明白一個道理：沒有過不去的坎，沒有困難能阻擋我們。我們屬于這個時代，我們將擁有未來。

　　我很榮幸加入公司，并且和大家一起工作，我相信在以后與大家共同努力的同時，自己的各方面都會有所提高。我堅信：我們的發展是無限的；前途是光明的；職工是優秀的。

　　最后，愿大家攜手共同撐起一片藍天。再次感謝在座的各位。

單位年會老員工代表的發言稿 篇6

　　我是20xx年的第一批新員工，也是深藍公司第一個項目的第一個銷售經理，所以說我的第一比較多啊。

　　感謝公司閆總、孫總對我的照顧。

　　閆總是我的領路人，講到師承關系，孫總是我的啟蒙老師。深藍公司能走的更遠，其實這中間的這種師承關系是很重要的，因為在深藍有很多新員工，來了以后你們的第一件事有可能是拜師，當然這個拜師沒有拜師儀式，但是這個拜師是在傳承一些老式的優良傳統的和深藍的優良作風。

　　進入深藍以來，我做過的項目很多，深藍公司給予我的也很多，是用語言無法形容的，從進入深藍是一個什么都不懂，進入深藍之前所從事的行業和房地產關聯性也很小。

　　今天是年終總結會，之前我給很多兄弟講過一件事，入這個行呢是從發宣傳單頁，很辛苦。

　　從一個新員工到一個老員工注定要有一個過程，因為深藍給予我的是無法形容的，也是無法表達的。

　　我只想給在座的不管是新員工還是老員工說：“深藍是一個值得一試的平臺，在這個平臺里能走多遠，發展到一個什么程度，需要一個字——悟，”

　　深藍能不能給大家提供一個好的平臺，我們拭目以待;你能不能在深藍這個公司發揮好、演好、走好自己的路，要看自己的努力。最后，希望各位能在深藍公司越走越好，謝謝大家。

單位年會老員工代表的發言稿 篇7

　　尊敬的各位領導，同志們：大家好!

　　今天我們X公司全體成員歡聚在，舉行20xx年圣誕晚會，我很榮幸作為老員工代表同公司全體人員交流一下工作經驗與心得體會。

　　X年公司成立初期，我們僅有兩間辦公室，五名員工，部門職責與界限沒有劃分清楚，工程建設尚未開展，市場開發工作剛剛起步，各項制度基本沒有制定，辦公地點沒有固定，可以說我們就是在這種構成企業最基本的條件下開展工作的。在這兩年半的時間里，我們發展成為由人個職能部門組成的團隊，完成了工程建設，制定并完善了公司的各項規章制度、薪酬體系，發展并進一步豐富了企業文化，市場開發工作也初具雛形，各部門的工作有條不紊的開展，有了自己獨立的辦公樓, 這些成績的取得，是公司全體員工團結一致、努力工作的結果。

　　回顧過去，我們取得了一定的成績，感到驕傲與自豪;展望未來，我們深感任重道遠。我們必須清醒的看到工作中仍存在許多不足之處，工程建設與生產運營中存在很多薄弱環節，市場開發工作仍需進一步加大力度，各職能部門之間工作的協調配合仍需改進。

　　有容乃大，無滯則華。我們要在激烈的行業競爭中占有一席之地，就必須隨時保持一種學習和競爭狀態。我們的公司一直在發展壯大，作為員工我們必須隨之提高自身綜合素質和專業技能。在這里我提出幾點意見和大家交流一下。

　　①與企業同呼吸、共命運，積極進取，努力培養主人翁意識，堅守職業天職與使命

　　②堅決服從組織安排，不折不扣地完成工作任務

　　③高標準、嚴要求，苦練專業技能，努力提高自身能力

　　④努力培養團隊精神，善于與他人合作

　　⑤自信樂觀，積極向上

　　⑥謙虛謹慎，戒驕戒躁，勇于創新，敢于挑戰

　　今天，公司全體成員同聚一堂，共同分享歲末成功的喜悅，共同體味著新年新景的快樂。在我們的心里，“敬業，誠信，進取，創造”成為唯一的信念，“無私奉獻，穩健務實，追求完美”是唯一的目標，“勤勉盡責，努力學習，追求上進”更應在我們的每一件工作中得到具體落實。

　　展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，公司會因為我們更強大，我們因為公司更驕傲。

單位年會老員工代表的發言稿 篇8

　　尊敬的領導、同事們：

　　大家好！

　　兔年的腳步伴隨著年會的召開來到了我們xx公司全體員工的面前，回想起往年工作中的努力便能夠在公司的發展過程中獲取利益，畢竟公司作為我們全體員工的利益集合體向來都是工作中為之而奮斗的，我作為老員工代表站在年會的講臺之中也早已為了新一年工作的開始做好了相應的準備。

　　相信每個人都明白過去一年的工作中并沒有圓滿達成預期設置的目標，盡管在此刻看來這個目標并不算差卻依舊體現不出全體員工的努力所在，歸根結底還是我們對待工作的信念不夠堅定導致看似簡單的任務無法創造出相應的效益，待到時候才分析到這點也的確是令人感到有些慚愧的是事情，但是既然我站在這里就是希望能夠號召大家在明年的工作中改善這些不足，尤其是影響到當前集體利益的做法需要得到糾正才能夠體現出我們的集體榮譽感，須知年會的開展是為了總結今年工作的得失又怎能辜負領導對諸多員工的那份期待。

　　當我們的目光變得深邃之時自然就會明白明年市場的嚴峻是不可忽視的，盡管我們能夠從中分析出不少信息卻在努力程度上稍顯不夠，為此我們應該要趁著這次年會的召開樹立工作中奮發向上的目標才行，即便是保持平穩地前進也能夠在這段時間的歷練以后使得自己原本的工作效率得到提升，為此我們要珍惜領導的那份信任并爭取在新年的工作中創造出令公司獲得較大發展的契機，從長遠來看這爭取要公司諸多員工的那份努力才能夠做到這般的壯舉。

　　盡管再過不久就能欣賞到年會的節目卻也要珍惜公司來之不易的今天才行，作為老員工的我也是在公司發展之處便默默打拼直至成長為今天的地步，因此我總是以維護公司的利益為主并在培養新員工方面投入了不少的精力，在這里我也很感謝領導能夠將這份重任交給自己并給予信任，相信在座的員工面對工作中的挑戰早已做好準備并保持著積極高昂的態度，可以肯定的便是后續的工作中需要做得比往年優秀才能夠令公司的經營狀況有所提升，因為促進公司的發展是全體員工都應該共同發展的目標并在實際工作中付出相應的努力。

　　盡管已經結束了去年的工作卻也要在年會上暗暗告誡自己，樹立宏偉目標并在實際工作中付出努力才能夠在新的一年促進公司的發展，這是我們能夠做到并應該在明年的工作中奮力拼搏的目標所在。

　　謝謝大家！

單位年會老員工代表的發言稿 篇9

　　尊敬的各位領導、各位來賓、兄弟姐妹們：

　　大家晚上好!

　　x月x日是我們xx廠慶的日子，首先祝福公司和所有的同事們身體健康、萬事如意!

　　作為一名十年的老員工，每年的這一天，我都會抑制不住的心潮澎湃，十幾年的工作經歷告訴我是一個適合我們的舞臺，年輕，朝氣和活力一直深深感染著我，懷著共同的理想，在這里我們不但學會了本領，也獲得了自信和成功。當然在成長的過程中有艱辛也有快樂，而公司的不斷成功也給了我們更大的信心和更多的驕傲，這也讓我們對飛天虹的未來充滿了期待!

　　在市場競爭非常激烈的今天，像我們公司這樣踏實做實業的公司已經不多，但是值得慶賀的是由于我們飛天虹過硬的品牌，產品在市場上一直供不應求，前景一片大好。為了保障市場需求，滿足客戶需要，我們全體員工團結一心，加班加點。對此我們毫無怨言。而工作量大并不意味著應付了事，我們x人通過努力做到了質與量并重。為公司的品牌和信譽作出了自己的貢獻。

　　在今天這個喜慶的日子里我衷心希望在改革浪潮中有更多的人積極涌現出來，大家一起為公司的發展獻計獻策，貢獻自己的力量。在董事長高瞻遠矚的戰略指揮下，xx人團結互助、勇于進取，明天一定會更加輝煌。

　　謝謝大家!

單位年會老員工代表的發言稿 篇10

　　尊敬的各位領導，同志們：

　　大家好!

　　今天我們x公司全體成員歡聚在，舉行20xx年圣誕晚會，我很榮幸作為老員工代表同公司全體人員交流一下工作經驗與心得體會。

　　20xx年公司成立初期，我們僅有兩間辦公室，五名員工，部門職責與界限沒有劃分清楚，工程建設尚未開展，市場開發工作剛剛起步，各項制度基本沒有制定，辦公地點沒有固定，可以說我們就是在這種構成企業最基本的條件下開展工作的。在這兩年半的時間里，我們發展成為由x人x個職能部門組成的團隊，完成了工程建設，制定并完善了公司的各項規章制度、薪酬體系，發展并進一步豐富了企業文化，市場開發工作也初具雛形，各部門的工作有條不紊的開展，有了自己獨立的辦公樓,這些成績的取得，是公司全體員工團結一致、努力工作的結果。

　　回顧過去，我們取得了一定的成績，感到驕傲與自豪;展望未來，我們深感任重道遠。我們必須清醒的看到工作中仍存在許多不足之處，工程建設與生產運營中存在很多薄弱環節，市場開發工作仍需進一步加大力度，各職能部門之間工作的協調配合仍需改進。

　　有容乃大，無滯則華。我們要在激烈的行業競爭中占有一席之地，就必須隨時保持一種學習和競爭狀態。我們的公司一直在發展壯大，作為員工我們必須隨之提高自身綜合素質和專業技能。在這里我提出幾點意見和大家交流一下。

　　①與企業同呼吸、共命運，積極進取，努力培養主人翁意識，堅守職業天職與使命

　　②堅決服從組織安排，不折不扣地完成工作任務

　　③高標準、嚴要求，苦練專業技能，努力提高自身能力

　　④努力培養團隊精神，善于與他人合作

　　⑤自信樂觀，積極向上

　　⑥謙虛謹慎，戒驕戒躁，勇于創新，敢于挑戰

　　今天，公司全體成員同聚一堂，共同分享歲末成功的喜悅，共同體味著新年新景的快樂。在我們的心里，“敬業，誠信，進取，創造”成為唯一的信念，“無私奉獻，穩健務實，追求完美”是唯一的目標，“勤勉盡責，努力學習，追求上進”更應在我們的每一件工作中得到具體落實。

　　展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，公司會因為我們更強大，我們因為公司更驕傲。

　　我的發言完畢，謝謝大家！

單位年會老員工代表的發言稿 篇11

　　尊敬的各位領導、同事：

　　大家下午好！

　　我叫，是x有限公司分公司的一名普通員工，今天能夠有幸站在這里發表感想，我感到無比的'感激。許久以來，在以為核心的高管層領導下，作為個一個奮戰在一線的施工人員，我深切感受到xx大家庭的博大胸襟和人文情懷，并始終秉承著“以服務為先”的企業精神，以“電力工程的專業服務者”的姿態努力為客戶、為行業、為經濟、為社會貢獻力量。

　　良好的工作環境和寬闊包容的企業文化，讓我們的心得以沉靜，也讓我們的心靈變得明凈，我們有了更多思考的時間和空間，在實踐中學習，在學習中反思，在反思中總結，在總結中提升。作為一個合格的xx人，我們要做好以下幾點：

　　一、愛崗敬業

　　作為一名戰士，首要應以公司利益為先，踏實做事，愛崗敬業，不謀私利，心有大我，不系小我，真真正正以公司為家。我們要熟悉本崗位的工作流程，做好本職工作。又因工程技術崗位工作的專業性較強，因此我們要在在日常工作實踐中以“責任在心，品質在行”的理念常督促，才能確保工程質量，在今后的日子里，我們只有不斷提高自己的綜合素質和專業技能，才能充分的把自身原有的理論知識與現場實際結合起來。

　　二、謙虛做人

　　作為公司的員工，應該時刻注意保持謙虛謹慎、勤奮好學的優良作風。學歷不等于學問，知識不等于智慧，我們要隨時虛心向前輩請教，尊重前輩，善于從前輩那里學習好的工作方法和經驗。

　　三、不斷學習

　　目前，我們所面臨的是知識爆炸的時代。所以，僅僅靠現有的知識是不能解決新出現的問題，我們不僅要向書本學，還要向前輩學，更重要的在日常生活中總結經驗，采用直接和間接的方式，掌握各種本領，爭做企業精英，為各級領導獻計獻策。

　　在工作中，要注重三個結合：所學知識和工作實際相結合。堅持繼承傳統和開拓創新相結合；崗位競爭和團隊協作相結合。要學會分解工作任務，確定責任主體，明確工作要求，密切配合協調，以求真務實的作風，精益求精的態度，做好各項工作。

　　雖然工作過程中有驕人業績但也不免犯錯，但在公司領導的寬大處理下事件已偃旗息鼓，以后我們會兢兢業業、同心同德、全力以赴，以遠鵬主人翁的心態來認真做好該做的每一件微小的工作。

　　愿盡我綿薄之力，助揮毫潑墨、乘風破浪，在公司發展的宏偉藍圖上繪出絢爛的一筆！

單位年會老員工代表的發言稿 篇12

　　尊敬的領導、同事們：

　　大家好！

　　新年的腳步伴隨著年會的召開來到了我們xx公司全體員工的面前，回想起往年工作中的努力便能夠在公司的發展過程中獲取利益，畢竟公司作為我們全體員工的利益集合體向來都是工作中為之而奮斗的，我作為老員工代表站在年會的講臺之中也早已為了新一年工作的開始做好了相應的準備。

　　相信每個人都明白過去一年的工作中并沒有圓滿達成預期設置的目標，盡管在此刻看來這個目標并不算差卻依舊體現不出全體員工的努力所在，歸根結底還是我們對待工作的信念不夠堅定導致看似簡單的任務無法創造出相應的效益，待到時候才分析到這點也的確是令人感到有些慚愧的是事情，但是既然我站在這里就是希望能夠號召大家在明年的工作中改善這些不足，尤其是影響到當前集體利益的做法需要得到糾正才能夠體現出我們的集體榮譽感，須知年會的開展是為了總結今年工作的得失又怎能辜負領導對諸多員工的那份期待。

　　當我們的目光變得深邃之時自然就會明白明年市場的嚴峻是不可忽視的，盡管我們能夠從中分析出不少信息卻在努力程度上稍顯不夠，為此我們應該要趁著這次年會的召開樹立工作中奮發向上的目標才行，即便是保持平穩地前進也能夠在這段時間的歷練以后使得自己原本的工作效率得到提升，為此我們要珍惜領導的那份信任并爭取在新年的工作中創造出令公司獲得較大發展的契機，從長遠來看這爭取要公司諸多員工的那份努力才能夠做到這般的壯舉。

　　盡管再過不久就能欣賞到年會的節目卻也要珍惜公司來之不易的今天才行，作為老員工的我也是在公司發展之處便默默打拼直至成長為今天的地步，因此我總是以維護公司的利益為主并在培養新員工方面投入了不少的精力，在這里我也很感謝領導能夠將這份重任交給自己并給予信任，相信在座的員工面對工作中的挑戰早已做好準備并保持著積極高昂的態度，可以肯定的便是后續的工作中需要做得比往年優秀才能夠令公司的經營狀況有所提升，因為促進公司的發展是全體員工都應該共同發展的目標并在實際工作中付出相應的努力。

　　盡管已經結束了去年的工作卻也要在年會上暗暗告誡自己，樹立宏偉目標并在實際工作中付出努力才能夠在新的一年促進公司的發展，這是我們能夠做到并應該在明年的工作中奮力拼搏的目標所在。

　　謝謝大家。

單位年會老員工代表的發言稿 篇13

　　尊敬的各位領導，親愛的各位同事：

　　我是業務部門的員工廖興強，很高興今天站在這里代表公司全體員工發言。

　　首先，我代表全體員工熱烈歡迎馮蕊、李艷、何詠梅、吳世江、張石磊、冷健6位新員工正式加入我們這個大家庭。

　　和你們朝夕相處的日子里，我們親眼目睹了你們的艱辛，從寒冷的冬天到烈日炎炎的夏天，風雨無阻，我們一起走過，從你們身上我們重新找到了為事業而打拼的干勁，因為我們年輕所以我們激昂；因為我們勇敢所以我們不怕失敗；因為我們有責任所以我們需要不斷努力，感謝你們！

　　今天我們不單看到了不斷升級的公司制度，更是感受到領導決策過程的民主和強勁動力；不單體驗到了每月員工活動樂趣，更是領悟到了公司以人為本的精神；不單親歷同事的成長和收獲，更是感知公司在公平公正的平臺上，憑著人性化管理打造學習型團隊，打造行業一流品牌的堅定力量。但改革往往是一把雙刃劍，既有機遇又負挑戰，俗話說“預則立，不預則廢”，所以我們更要努力，乘風破浪，借著公司強大的發展動力，以更新穎的理念、更專業的技能提升自己。

　　在以后的日子里希望我們相互學習，互勉互勵，共同成長，團結一致在金飛施展我們的才華，我相信，金飛的未來不是夢，我們的未來不是夢。

　　最后，請允許我宣讀一句話: 用人去感動人，用改變去影響人，用狀態去燃燒人，用實力去征服人，用堅持去贏得人！

　　謝謝大家！

單位年會老員工代表的發言稿 篇14

　　尊敬的各位領導、親愛的新同事們：

　　早上好！

　　我是來自不銹鋼分公司的田勁松。首先祝賀大家因大學期間的優秀而成為BS的新員工，并對你們的加入表示熱烈的歡迎。

　　20xx年，我從哈工大材料加工工程專業畢業后，來到原BS集團一鋼公司參加工作，這是我職業生涯的開始。四年來，我強烈的感受到這片土地上的變化：廠房從破舊到嶄新，設備從落后到先進，產品從低端到高端。變化是BS不斷追求卓越的體現，相信大家不久也會經歷BS的變化。四年來，我個人的職業生涯也在變化：先是作為三電技術人員參加不銹鋼工程建設；現在是作為焊接技術人員從事不銹鋼用戶技術研究。也許有朋友會覺得這兩種工作相差很大？其實這也曾使我困惑過，不過現在我找到了答案。就個人興趣而言，我喜歡迎接新問題的挑戰；就教育背景而言，我學習過焊接和自動化的交叉技術；但是，更為重要的是企業需要。不銹鋼工程建設初期，企業需要我作為三電技術人員，來保障工程質量。不銹鋼工程投產后，企業需要我作為焊接技術人員，來提高用戶滿意度和支持產品質量的持續改進。因此，我的答案就是：職業是企業需要、教育背景和個人興趣的有機結合，但是，企業需要往往是決定職業的最重要因素。個人價值只有在滿足企業需要的過程中才能得到實現。BS會尊重每一位付出辛勤勞動的員工，同樣，我們也應尊重BS對我們的職業安排。不是每個人都能如愿以償的”愛一行、干一行“，但是，我們一定要有”干一行、愛一行“的職業精神。

　　四年的BS職業生涯使我受益良多，其中最想和大家分享的是：培養平和的心態。新員工對企業的感情既熱烈而又敏感，平和的心態有助于我們順利的度過這段充滿挑戰的磨合時期。那么，如何培養平和的心態呢？我的個人體會有三點：首先，需要我們從小事做起，立足現場，踏踏實實，盡快融入自己的工作團隊，這是因為個人的力量是有限的，良好的團隊協作是順利完成工作的前提；其次，需要我們虛心向身邊有經驗的同事和現場師傅學習，”三人行，必有吾師“，只要我們肯彎下腰、低下頭，大家在BS都會找到自己的良師；再次，需要我們寬容對待身邊的人和事，正視企業發展帶來的問題，樹立正確的工作態度，少抱怨，多想辦法，辦法總會比困難多。

　　世上沒有完美的企業，只有追求完美的企業。在BS這個追求完美的企業中，讓我們以平和的心態迎接嶄新的挑戰，將個人的奮斗目標與企業的發展需要和諧統一。相信各位新同事的加入必將有助于BS早日實現新一輪的戰略目標，也相信大家在這一偉大事業中必將找到工作的價值和樂趣。

　　謝謝大家！

單位年會老員工代表的發言稿 篇15

　　尊敬的來賓，尊敬的領導，親愛的老師和同學們：

　　讓我代表教師發言，我既感到榮幸又感到很惶恐。我到這所學校來，還只有七年多，在十年校慶上發言，我覺得從時間上來說還不夠格。我在這所人才輩出的學校里，在這所眾人努力、眾人爭先的學校里，我做得還不夠好，我覺得從能力和業績上來說也還不夠格。然而，此時，我竟能跨過這些，站在這里發言，我心里有被認可的喜悅，有被看重的快樂！我很榮幸！

　　回望過往，我們學校的老師，就是帶著這樣的`追求，即對被認可的喜悅、對被看重的快樂的追求走進這所年輕的學校，融入這里的教育教學生活的。

　　據說，20xx年的時候，我的大學母校籌建起這所學校，周邊還是一片荒野，彌散在校園里的不是桂花的馥郁香氣，而是草木和牛糞的混合氣道，有那么一批來自全省各地，甚至其他省市的教師踏進了這里，開墾起這片教育教學的處女地。篳路藍縷創業艱，千條萬端理緒難！

　　到了20xx年我走進這里的時候，已經是校園青蔥，秩序井然：桂花樹婆娑馨香，小池塘水平如鏡，投映出拂柳的枝條和樓群的一角；體育場上生龍活虎，藝術樓里叮咚嘈切，教學樓中鏗鏘頓挫……辦公室很空闊，除了幾個伏案的身影，少有喧嘩，僅有一臺電腦靠著墻邊。我由衷地感覺它是我想要的工作環境！沒有捧茶看報侃股市，也沒有你說他說有人說！一群人，勤勤懇懇干工作，踏踏實實忙教學！

　　在這之后的七年多里，我就親身參與、切實感受了附校的發展激蕩。

　　天蒙蒙亮之際，路上奔走的是附校的師生；晨光熹微中，喚醒仙林的是附校師生清清朗朗的讀書聲。喧鬧的課間校園，靜謐的上課時段，夜深了仍通明的教師辦公室，是大學城中最顯活力和戰斗力的地方。

　　我常常看見，有教師和學生站在樓層走廊邊談心，時而急切，時而溫婉。我還常常看見，有班主任在上課時間，立在后門處，從視窗向里觀望，時而蹙眉，時而微笑。我也常常聽到，有幾個教師在一起絮叨，不是學生，就是班級，不是教學，就是教育。即使是在食堂里，聚坐在一起的話題也常常是從學生開始到學生結束。等等若干。——這就是我們附校的教師，認真、勤勉、敬業、愛生。

　　正是這樣一群教師，使教研員感慨，令家長敬重，讓學生愛戴。正是這樣一群教師，奮力上進上進著，推著學校走上一個又一個臺階！

　　其實，何止是教師！在附校跨臺階式的發展中，幾任校領導妙筆勾畫，傾心注力，各具風格地引領著附校開創了一個又一個新局面！他們更是創業者，設計師，領路人！

　　還有我們可愛的學生！沒有你們，附校就沒有生機，少了朝氣。雖然你們頑皮過，也霸道過，努力過，也懈怠過，讓老師灰心過，也讓老師歡喜過，但是在附校這塊土地上，你們成長著，也終將成人、成才。當你們步入更高層次的學習環境后，仍然記得母校，記得老師，能回來看看說說，這就讓我們欣慰了。還有哪些比這樣的認可和看重，更讓我們喜悅和快樂的呢？

　　為什么我的眼里常含著淚水？因為我對這土地愛得深沉！

　　是什么讓附校人努力齊心？因為我們都愛著這塊能夠實現我們理想的土地！

　　我們常想：

　　當我年老的時候，我能坐在陽臺的明光里，打著盹，腦海中流淌的是在附校溫馨生活的點滴；

　　當我年老的時候，我能和附校的一群老伙計，打牌，釣魚，爬山，扭個秧歌，打趟腰鼓；

　　當我年老的時候，我能有幾撥附校的畢業生，圍著我，嘰嘰喳喳地叫著“老師，你居然這么老了”！

　　當我年老的時候，我還能摸索著走到附校門口，摩挲著尉老親提的校名，向里面張望燦爛的春光；

　　當我年老的時候……

　　當我們想到這些時，就有了無限的向往，無窮的動力……

　　于是，我們更加奮發前行，為了附校的將來，為了我們的將來，為了學生的將來！

　　十年艱辛不尋常，我愿附校更輝煌！

單位年會老員工代表的發言稿 篇16

　　尊敬的領導：

　　大家好！

　　xx年的腳步伴隨著年會的召開來到了我們xx公司全體員工的面前，回想起往年工作中的努力便能夠在公司的發展過程中獲取利益，畢竟公司作為我們全體員工的利益集合體向來都是工作中為之而奮斗的，我作為老員工代表站在年會的講臺之中也早已為了新一年工作的開始做好了相應的準備。

　　相信每個人都明白過去一年的工作中并沒有圓滿達成預期設置的目標，盡管在此刻看來這個目標并不算差卻依舊體現不出全體員工的努力所在，歸根結底還是我們對待工作的信念不夠堅定導致看似簡單的任務無法創造出相應的效益，待到時候才分析到這點也的確是令人感到有些慚愧的是事情，但是既然我站在這里就是希望能夠號召大家在明年的工作中改善這些不足，尤其是影響到當前集體利益的做法需要得到糾正才能夠體現出我們的集體榮譽感，須知年會的開展是為了總結今年工作的得失又怎能辜負領導對諸多員工的那份期待。

　　當我們的目光變得深邃之時自然就會明白明年市場的嚴峻是不可忽視的，盡管我們能夠從中分析出不少信息卻在努力程度上稍顯不夠，為此我們應該要趁著這次年會的召開樹立工作中奮發向上的目標才行，即便是保持平穩地前進也能夠在這段時間的歷練以后使得自己原本的工作效率得到提升，為此我們要珍惜領導的那份信任并爭取在新年的工作中創造出令公司獲得較大發展的契機，從長遠來看這爭取要公司諸多員工的那份努力才能夠做到這般的壯舉。

　　盡管再過不久就能欣賞到年會的節目卻也要珍惜公司來之不易的今天才行，作為老員工的我也是在公司發展之處便默默打拼直至成長為今天的地步，因此我總是以維護公司的利益為主并在培養新員工方面投入了不少的精力，在這里我也很感謝領導能夠將這份重任交給自己并給予信任，相信在座的員工面對工作中的挑戰早已做好準備并保持著積極高昂的態度，可以肯定的便是后續的工作中需要做得比往年優秀才能夠令公司的經營狀況有所提升，因為促進公司的發展是全體員工都應該共同發展的目標并在實際工作中付出相應的努力。

　　盡管已經結束了去年的工作卻也要在年會上暗暗告誡自己，樹立宏偉目標并在實際工作中付出努力才能夠在新的一年促進公司的發展，這是我們能夠做到并應該在明年的工作中奮力拼搏的目標所在。

單位年會老員工代表的發言稿 篇17

　　尊敬的各位、同事：

　　大家下午好！

　　我叫，是x有限公司分公司的一名普通員工，今天能夠有幸站在這里發表感想，我感到無比的感激。許久以來，在以為核心的高管層下，作為個一個奮戰在一線的施工人員，我深切感受到xx大家庭的博大胸襟和人文情懷，并始終秉承著“以服務為先”的企業，以“電力工程的專業服務者”的姿態努力為客戶、為行業、為經濟、為社會貢獻力量。

　　良好的工作環境和寬闊包容的企業文化，讓我們的以沉靜，也讓我們的心靈變得明凈，我們有了更多思考的時間和空間，在實踐中學習，在學習中反思，在反思中，在中提升。作為一個合格的xx人，我們要做好以下幾點：

　　一、愛崗敬業

　　作為一名戰士，首要應以公司利益為先，踏實做事，愛崗敬業，不謀私利，心有大我，不系小我，真真正正以公司為家。我們要熟悉本崗位的工作流程，做好本職工作。又因工程技術崗位工作的專業性較強，因此我們要在在日常工作實踐中以“責任在心，品質在行”的理念常督促，才能確保工程質量，在今后的日子里，我們只有不斷提高自己的綜合素質和專業技能，才能充分的把自身原有的理論知識與現場實際結合起來。

　　二、謙虛做人

　　作為公司的員工，應該時刻注意保持謙虛謹慎、勤奮好學的優良作風。學歷不等于學問，知識不等于智慧，我們要隨時虛心向前輩請教，尊重前輩，善于從前輩那里學習好的工作方法和經驗。

　　三、不斷學習

　　目前，我們所面臨的是知識爆炸的時代。所以，僅僅靠現有的知識是不能解決新出現的問題，我們不僅要向書本學，還要向前輩學，更重要的在日常生活中經驗，采用直接和間接的方式，掌握各種本領，爭做企業精英，為各級獻計獻策。

　　在工作中，要注重三個結合：所學知識和工作實際相結合。堅持繼承傳統和開拓創新相結合；崗位競爭和團隊協作相結合。要學會分解工作任務，確定責任主體，明確工作要求，密切配合協調，以求真務實的作風，精益求精的態度，做好各項工作。

　　雖然工作過程中有驕人業績但也不免犯錯，但在公司的寬大處理下事件已偃旗息鼓，以后我們會兢兢業業、同心同德、全力以赴，以遠鵬主人翁的心態來認真做好該做的每一件微小的工作。

　　愿盡我綿薄之力，助揮毫潑墨、乘風破浪，在公司發展的宏偉藍圖上繪出絢爛的一筆！

單位年會老員工代表的發言稿 篇18

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家下午好！

　　陽光明媚，春暖花開，值此美好時節公司年中會議隆重召開。作為xx集團的員工代表，我能站在這個禮堂發言，我感到無比的榮幸和驕傲。在此，我十分感謝各位領導的厚愛，感謝各位同事對我的信任與支持！

　　俗話說：有工作就有挑戰，有挑戰才有超越！我依然記得，從入職的第一天起，公司的領導和同事便立即為我們新員工進行了入職培訓和指導，使我們了解了公司的經營管理理念，也使我們懂得提高員工的綜合素質既是集團領導寄于的厚望，也是每位員工應自覺具備的素質，從此，我們進入新的角色，適應新的崗位，通過這個嶄新的舞臺逐步實現我們的遠大理想。

　　為了使我們盡快融入到集體中來，公司特意為我們安排員工培訓，并下發《xx集團員工手冊》讓我們能在最短的時間里迅速成長為遠鵬人，公司領導和同事還把自己在實踐中積累的經驗，無私、耐心地傳授給我們，使我們在最短的時間里，熟悉并適應了新的工作環境以及崗位工作流程。在領導的帶教下，現在的我們，已經能夠獨擋一面、熟練處理工作問題，并對公司的企業文化和人文情懷有了更進一步的了解。我們逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致和嚴謹履行崗位職責的工作作風，體驗著誠實謙遜的處事之道，感受著“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪邁激情。在這個過程中，我們已經從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以xx人的心態，定位自己的目標，挖掘個人的潛力，作為新員工的我們，對自己的未來充滿信心。我們會繼續努力學習專業知識，提高個人綜合素質，同時，也期待發揮自己的專業特長和個人價值，為公司的發展和個人境界的提升而不懈奮斗！

　　千古興業，關鍵在人。今后的工作中我會拾遺補缺，高標準嚴要求自己，保持強烈的事業心和忘我的敬業精神，保持奮發有為的精神狀態，勇于實踐、敢于創新，做一個有作為的xx人。

　　祝事業蒸蒸日上，不斷做大做強，鑄造更偉岸的輝煌。

單位年會老員工代表的發言稿 篇19

　　尊敬的領導：

　　大家好！

　　兔年的腳步伴隨著年會的召開來到了我們xx公司全體員工的面前，回想起往年工作中的努力便能夠在公司的發展過程中獲取利益，畢竟公司作為我們全體員工的利益集合體向來都是工作中為之而奮斗的，我作為老員工代表站在年會的講臺之中也早已為了新一年工作的開始做好了相應的準備。

　　相信每個人都明白過去一年的工作中并沒有圓滿達成預期設置的目標，盡管在此刻看來這個目標并不算差卻依舊體現不出全體員工的努力所在，歸根結底還是我們對待工作的信念不夠堅定導致看似簡單的任務無法創造出相應的效益，待到時候才分析到這點也的確是令人感到有些慚愧的是事情，但是既然我站在這里就是希望能夠號召大家在明年的工作中改善這些不足，尤其是影響到當前集體利益的做法需要得到糾正才能夠體現出我們的集體榮譽感，須知年會的開展是為了總結今年工作的得失又怎能辜負領導對諸多員工的那份期待。

　　當我們的目光變得深邃之時自然就會明白明年市場的嚴峻是不可忽視的，盡管我們能夠從中分析出不少信息卻在努力程度上稍顯不夠，為此我們應該要趁著這次年會的召開樹立工作中奮發向上的目標才行，即便是保持平穩地前進也能夠在這段時間的歷練以后使得自己原本的工作效率得到提升，為此我們要珍惜領導的那份信任并爭取在新年的工作中創造出令公司獲得較大發展的契機，從長遠來看這爭取要公司諸多員工的那份努力才能夠做到這般的壯舉。

　　盡管再過不久就能欣賞到年會的節目卻也要珍惜公司來之不易的今天才行，作為老員工的我也是在公司發展之處便默默打拼直至成長為今天的地步，因此我總是以維護公司的利益為主并在培養新員工方面投入了不少的精力，在這里我也很感謝領導能夠將這份重任交給自己并給予信任，相信在座的員工面對工作中的挑戰早已做好準備并保持著積極高昂的態度，可以肯定的便是后續的工作中需要做得比往年優秀才能夠令公司的經營狀況有所提升，因為促進公司的發展是全體員工都應該共同發展的目標并在實際工作中付出相應的努力。

　　盡管已經結束了去年的工作卻也要在年會上暗暗告誡自己，樹立宏偉目標并在實際工作中付出努力才能夠在新的一年促進公司的發展，這是我們能夠做到并應該在明年的工作中奮力拼搏的目標所在。

單位年會老員工代表的發言稿 篇20

　　各位及同事：

　　今天迎來了工廠兩歲的生日。或許兩年的時光，在歷史的長河中不過是滄海一粟，然而兩年的光陰，對人來說，卻走過了一段曲折與光明相伴，歡笑與淚水同在的漫長道路。兩年風雨滄桑路，兩載征程跋涉鑄輝煌，這一路走來，我們曾有過艱辛，曾有過無奈，可是人在董事長金菊香和總經理熊毅理念與實踐相結合的帶領下，不屈不撓，一批又一批把辛勤的汗水注入您的血脈，挺拔了您的身軀，讓您實現一次又一次的跨越式進步。今天，作為一名人站在這里，我倍感驕傲和自豪，讓我們一起為進步而喝彩，讓我們一起為您的兩歲生辰而喝彩。

　　回想x工廠走過的路：

　　工廠09年籌建，10年8月8日正式建廠，當年簡陋的設備，剛剛起步的技術，但那段艱苦的時光不曾使希望沉浮，未曾讓歲月磋跎。在年，公司己蓄積了強勁的基礎，擁有了飛躍的平臺，公司熊總審時度事，做出了一個重大決策，決心開發熱帶海洋，熱帶植物系列。這是歷史性的一個轉折，拓展了品牌的產品線，圍繞海南的綠色、海洋、健康、美麗等元素，豐富了產品體系，打造化妝品新的起點，擺脫了產品系列相對單一的局面。

　　兩年來，工廠投入資金改造廠房，添置設備，全體員工秉承“持續性地提高產品質量實現出廠合格百分百，持續性降低成本”“兩個持續”的指引，和企業一起為實現戰略規劃而努力，必將成為“熱帶概念化妝品的領跑者佼佼者”。讓我們以一貫的團結、拼搏、奉獻的，充分利用現有資源，拓展經營，開源節流，挖掘潛力，加強技術開發，加強工藝支撐，尋找新的突破點，從一個勝利走向另一個勝利，獻己的智慧和力量。

　　現如今：

　　生產車間的精益求精，的運籌帷幄，技術人員的潛心研究，質量嚴格把控，市場爭奪中的勞苦奔波，x人用勤勞和智慧，譜寫了一曲燦爛輝煌催人奮進的凱歌。如今的像一艘迎風破浪遠航的船，載著x人的希望，朝著遠方高高揚起她的風帆，前進！