座談會交流發(fā)言稿（精選32篇）

座談會交流發(fā)言稿 篇1

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　晚上好，我叫付軍應，很榮幸能夠在這里和大家分享作為一名青年員工的光榮與自豪，現(xiàn)借用四個詞句向各位領導及同事匯報一下自己近年來在學習和工作中的體會和感受，以及對我行業(yè)務發(fā)展的一點建議：

　　一、樹立理想、腳踏實地。

　　我們要堅定理想信念。理想指引人生方向，更要有勤勤懇懇、扎扎實實的的工作作風，尤其是我們在座的青年員工們，要辛勤不懈的為此努力。

　　二、熱情和責任心。

　　一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心。很多東西都可以后天培養(yǎng)，但是其中有一種最難培養(yǎng)的素質(zhì)就是責任心，有責任心的人，能夠做到不因事大而難為，不因事小而不為，不因事多而忘為，不因事雜而錯為。在工作中我們的能力有大小，術(shù)業(yè)有專攻，職位有高低，崗位各有不同，但不管從事什么崗位，必須要有敬業(yè)的工作態(tài)度。敬業(yè)首先要愛崗，這是我們發(fā)展的起點。干一行愛一行，愛一行精一行，以積極主動、認真負責的態(tài)度，遵章守紀、規(guī)范行為、保質(zhì)保量完成任務。

　　三、要有一顆感恩的心。

　　我們在平常工作中不要抱怨，多些正能量，少些負情緒，當你擁有一顆感恩的心，使你對世間的諸

　　多事情改變看法，讓你少一些怨天尤人和一味索取。

　　四、產(chǎn)品不僅是武器，更是資源。

　　要將信用卡產(chǎn)品做為資源，而不是禮品。

　　最后感謝行領導對青年員工的重視，給我們這次交流學習傾訴，并以此獲得提高升華的機會，感謝在座的每一位耐心傾聽我的發(fā)言，謝謝大家。

座談會交流發(fā)言稿 篇2

　　尊敬的各位，各位選調(diào)生：

　　大家好！我叫，是一位選調(diào)生，分配在資中縣鐵佛鎮(zhèn)，擔任政辦副主任、組織干事、團委書記職務，現(xiàn)借調(diào)在團縣委工作。我很高興能參加今天的選調(diào)生座談會，向各位和選調(diào)生匯報自己在基層工作和生活的一點體會，互相交流，共同勉勵，以此促進工作的深入發(fā)展。

　　我覺得作為一名選調(diào)生在基層工作，首先要政治合格，愛愛國愛民。要加強學習，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要和科學發(fā)展觀，認真學習和國家的各項方針政策，認真學習縣委、縣政府、鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的工作，提高自己的政治覺悟，熱愛我們偉大的，牢記全國人民前赴后繼、艱苦奮戰(zhàn)取得“革命、建設、改革”勝利的豐功偉績；熱愛歷史悠久、疆域遼闊、風光綺麗的偉大祖國；熱愛勤勞儉樸、聰明智慧的偉大人民；把自己的事業(yè)與的事業(yè)、祖國的事業(yè)、人民的事業(yè)緊密聯(lián)系在一起，堅持的，服從的指揮，刻苦勤奮、認真努力工作，爭取干出工作業(yè)績，讓自己的青春在基層的平凡工作中閃光。

　　我是在的教育培養(yǎng)下成長起來，成為一名基層干部，要牢記的宗旨意識，全心全意為人民服務，落實到具體實際工作中，要腳踏實地、刻苦勤奮工作，完成組織分配的每一項工作任務。20xx年9月，鐵佛鎮(zhèn)代表資中縣迎接中紀委、中組部關(guān)于換屆紀律的檢查，在鎮(zhèn)委的下，我和同事們苦戰(zhàn)二十天，不分晝夜、加班加點準備相關(guān)資料，順利通過中紀委、中組部檢查并獲好評。我當選為鐵佛鎮(zhèn)團委書記后，扎實開展團的工作，關(guān)懷留守兒童，規(guī)范了石鐘村的留守學生之家，新建了太平村留守兒童之家，配備了電腦、電視和書籍等。20xx年8月，在團縣委的促成下，我邀請成都體育學院到鐵佛鎮(zhèn)開展關(guān)心留守兒童慰問演出，讓留守兒童不再孤單寂寞，感受、政府和社會的關(guān)懷，在祖國的藍天下，和其他兒童一樣幸福地生活，快樂地成長。由于工作出色，鐵佛鎮(zhèn)團委20xx年被團省委表彰為“五四紅旗團委”。

　　我現(xiàn)在借調(diào)到團縣委工作，覺得自己身上的擔子更重了，責任更大了。我要進一步加強學習，改進作風，努力實踐，在團縣委的下，做好團員青年工作。引導團員青年樹立堅定的理想信念，認真學習的理論，擁護的，跟走有特色的社會主義道路；引導團員青年認真學習科學文化知識與工作業(yè)務技能，增強自己的工作本領，為家鄉(xiāng)現(xiàn)代化建設作出更大的貢獻；引導團員青年立足本職，發(fā)揮在建設事業(yè)和各項工作中的主力軍與生力軍作用，辛勤努力工作，建功立業(yè)，實現(xiàn)自己的人生理想與人生目標。

　　我的匯報發(fā)言完了，謝謝大家！

座談會交流發(fā)言稿 篇3

　　各位領導、同事們：

　　大家好！

　　一年多過去了，隨著對辦公室工作的日漸熟悉，我越發(fā)體會到辦公室承上啟下的特殊地位，是聯(lián)結(jié)領導和基層師生的橋梁，是協(xié)調(diào)各有關(guān)部門關(guān)系的紐帶，是保持日常工作正常運轉(zhuǎn)的中樞，真可謂責任重大，使命光榮！

　　在工作中，我不斷思考如何更好發(fā)揮辦公室的得力助手作用，我認為需要樹立三種意識：

　　一要樹立敬業(yè)意識。所謂敬業(yè)意識，也就是人們平常所說的干一行、愛一行、專一行，這是做好工作的前提。首先是要愛這一行，喜歡這一行，要有濃厚的興趣，帶著感情去做這項工作。應該看到，辦公室主任是個很重要的崗位。能夠為領導和同志們服務，是一件很光榮的事。對于這樣一項重要而又有意義的工作，不能妄自菲薄，更不能妄自尊大，而要懷著強烈的事業(yè)心和高度的責任感，全身心投入進去，努力把工作干好。第二個專是專業(yè)的“專”，就是通過鉆研學習達到很高的專業(yè)水平。中央、省市和學校的文件精神，公文寫作的各項技能，日常工作中的經(jīng)驗總結(jié)，辦公物品的使用保養(yǎng)等，這些都是一個辦公室主任應該了解、熟悉和掌握的，只有這樣，才能當好領導的參謀和助手，才能在工作中有所建樹。例如，系辦公室負責全系日常辦公用品的領取和管理，我們在使用上一直堅持領用登記制度，很快我們就發(fā)現(xiàn)原有的登記表較為簡單，時間一長不可避免出現(xiàn)了辦公物品領取使用浪費現(xiàn)象。我們很快重新制定了新的辦公物品領取表，各教研室和辦公室指定專人負責，詳細列舉領取人、領取物品種類、用途等，增強了大家的節(jié)約意識，也更有效的實現(xiàn)了辦公物品的管理。

　　二要樹立公仆意識。也可以說是服務意識，即要當好上級領導的助手，更要當好廣大師生的公仆，全心全意地為他們服務。辦公室的工作單調(diào)而瑣碎，要對全體師生服務，難免有眾口難調(diào)的現(xiàn)象出現(xiàn)，所以當好辦公室主任要做到四勤，即“腦勤、嘴勤、手勤、腿勤”。腦勤，就是要勤于動腦，善于思考，如何使我們的工作適應形勢發(fā)展，體現(xiàn)時代特征，更有針對性和實效性，怎樣才能做到貼近實際、貼近生活、貼近師生；嘴勤，就是要多請示多匯報，及時得到領導的指示、支持和幫助，多調(diào)查多詢問，及時了解師生情況，發(fā)現(xiàn)師生當中的典型，總結(jié)經(jīng)驗，掌握第一手材料；手勤，就是要勤于動手寫文章，工作總結(jié)、情況匯報、調(diào)研文章、領導講話、典型經(jīng)驗等，勤于動手撰寫，不能懶惰，不能應付；腿勤，就是要邁開雙腿，及時向領導請示工作、匯報情況，深入師生中搞好調(diào)查研究、了解情況，到兄弟處室和系部勤聯(lián)系、多溝通、學習優(yōu)秀經(jīng)驗。

　　三要樹立奉獻意識。實實在在地說，當好一名辦公室主任是不容易的。上呈下達、聯(lián)絡協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、撰寫文稿、謀劃工作、制訂計劃、總結(jié)經(jīng)驗、請示匯報、后勤服務，工作具體而繁雜，平凡而枯燥。我們所做的工作大者無形，不像工人生產(chǎn)一件產(chǎn)品就是一件產(chǎn)品，也不像農(nóng)民春天播下種子，秋天收獲糧食。為趕寫一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵達旦，為了組織好一次會議或開展好一項活動不知要說多少話、跑多少腿。有時候師生因緊急情況需要出具證明或者蓋章，即使是下班后、周末或節(jié)假日仍然趕回辦公室?guī)椭�他們解決。工作做好了，大家都感受不到；但一旦出現(xiàn)疏忽，大家都感受得到。有苦有悲，有慚愧，有委屈，但更多的是辛勤工作后的成就感和付出后的滿足感。既然組織上和同志們給我們搭起了舞臺，希望大家莫猶豫，莫等閑，不計名利，不講報酬，心情豁達，任勞任怨，甘于奉獻，快樂工作，把付出當做個人成長的經(jīng)驗積累，把辛苦當做是人生的必備體驗，在辦公室主任這個平凡的崗位上做出不平凡的成績來。

　　以上是我的一點小小工作心得，不足之處敬請領導和同志們商榷交流、批評指正！也祝大家在本次培訓中學有所得，學有所悟，學有所行，謝謝大家！

座談會交流發(fā)言稿 篇4

　　各位領導：

　　我是金融業(yè)做黃金和外匯投資服務工作的，之前學過運用奇門遁甲進行經(jīng)濟投資預測，對市場風險和金融投資有所了解，但真正開始做黃金和外匯交易后，才親身體會到金融市場風險和利潤的魅力，論壇發(fā)言稿。雖然說在剛開始一年的交易中賠了十多萬元，幾乎傾家蕩產(chǎn)，但是我不甘心失敗，在家人和朋友的幫助下，我重振旗鼓，虛心拜師，把中國傳統(tǒng)預測學中的精華與現(xiàn)代金融學的分析技術(shù)緊密結(jié)合，努力實踐，認真總結(jié)出了一套行之有效的理財系統(tǒng)，使我和幾個朋友的投資終于冬去春來。

　　在中國流傳了三千余年的易經(jīng)預測學，既神秘玄奧又博大精深。而作為傳統(tǒng)預測學中的最高方法——奇門遁甲預測學，則更是給人以無所不能，神奇靈驗，高深莫測的感覺。

　　相傳軒轅黃帝與蚩尤部落交戰(zhàn)時，得神龍負圖，彩風銜書，因命其臣風后演之，遂成《奇門遁甲》之書。《奇門遁甲》源自河圖、洛書與周易，以陰陽五行學說為理論基礎，深得古人預言、占卜、軍事、天文、地理、氣象、歷法、哲學等方面的精髓，在千百年的流傳過程積累了大量精妙絕倫的預測實踐經(jīng)驗，后經(jīng)歷代預測學家總結(jié)，歸納，提高，創(chuàng)新，從而構(gòu)筑起一座宏偉的預測科學之摩天大廈，其預測靈準度之高，應用范圍之廣，判斷程度之細，確為眾多術(shù)數(shù)門類中之佼佼者。所以，許多預測學家推許《奇門預測》為“方術(shù)之至奧之深者”，歷代能人均視奇門遁甲為“帝王之學”。

　　隨著市場經(jīng)濟大潮的層層涌起，越來越多的有識之士投身于商海，開商店，辦公司，炒股票，做期貨……而變幻莫測的經(jīng)濟市場及遷轉(zhuǎn)不定的人生機遇，也并非盡遂人愿。有的人開張大吉，日賺萬金；而有的人則商海翻船，一賠到底。錯縱復雜的經(jīng)濟規(guī)律是否可以通過《奇門遁甲》進行超前預測，從而實現(xiàn)預料如神，趨吉避兇的良好經(jīng)營前景呢？回答是肯定的。

　　有關(guān)專家、教授在從事“西方經(jīng)濟預測理論”的研究時發(fā)現(xiàn)：被稱為“看不見的手”的撲朔迷離的商業(yè)指標，可以運用“運籌模擬”、“特爾菲法”等西方的預測方法進行超前預測，通過大量數(shù)據(jù)輸入和構(gòu)建模型推導，使紛紜變幻的經(jīng)濟趨勢能相對明晰地顯示出來。然而，當進行“股票”、“期貨”等風險性極強的事件預測時，由于必須提前獲得大量明晰化的相關(guān)參數(shù)，則出現(xiàn)了極為明顯的局限性。而中國的易經(jīng)預測學特別是奇門遁甲預測學，僅僅根據(jù)預測時的時間、方位、宮卦演變等極少數(shù)、極易取之至簡參數(shù)，就可以推導比較準確和詳盡的事體結(jié)局，從而為決策和行動提供相對明晰的指向。由此可見，奇門預測的實質(zhì)，就是運用本體存在的“系統(tǒng)演化模型”的根本原理，對實物、事件進行推導，這跟西方現(xiàn)代預測學中人為地構(gòu)建具體模型，通過統(tǒng)計數(shù)字進行預測，不僅有“異曲同工”之妙，而且相比之下“有過之而無不及”的效果。

　　由于《奇門遁甲》在古代軍事和政治中發(fā)揮過巨大作用，所以歷代統(tǒng)治者都對其十分重視。而今，和平年代，發(fā)展經(jīng)濟，活躍市場，《奇門遁甲》也有其功不可比的用武之地，有魄力的經(jīng)營者也在大膽尋求身懷絕技的能人為其導航。

　　一天中午，內(nèi)蒙古的一名碩士研究生給我打電話說，他從網(wǎng)上看到我會用奇門遁甲預測，有兩件煩心事他咨詢了幾位大師，結(jié)果心里還是沒底，想再問問我，發(fā)言稿《論壇發(fā)言稿》。我當即根據(jù)他打電話問事的時間進行推斷：⑴做生意賠了4萬多元，弄不好還會繼續(xù)陪，建議他不要再投資；⑵他的眼睛和心臟有病，但醫(yī)院查不出來，也不用治，入秋以后就會好起來；⑶婚姻感情經(jīng)歷不順，因第三者插足，進入陰歷八月份，兩人會分手；⑷在八月份將要面對一次全國性的考試，臨場發(fā)揮不太理想，如果努力復習，勉強可以及格。國慶節(jié)前夕，那個研究生給我打電話說，上次給他預測的那四件事都一一應驗，后悔沒有聽我的話，炒股票先是賠了四萬多，后來又賠了兩萬多。中國預測學研究會有關(guān)專家通過對兩萬多例的商業(yè)經(jīng)營實例進行多種方法預測后，發(fā)現(xiàn)“奇門遁甲”對企業(yè)運營預測的準確性可高達92%左右，對股票、期貨預測的準確性可高達90%左右。——奇門遁甲預測法明顯高于其它一般預測法的是：運用“奇門遁甲”不僅能被動地提前預測經(jīng)營情況，而且能主動地超前決策貿(mào)易方向，為商品經(jīng)營者指點求財、貿(mào)易的最佳時間和最佳方位。后來，我的一個高中同學炒股賺了一點錢，聽說炒黃金利潤更大，就找我預測能不能做。我根據(jù)當時的時間預測：炒黃金可以做，但要到一個月后才能開戶投資。并說他的股票進入下跌通道，趕快清倉出局。結(jié)果他沒有聽我的話，模擬炒黃金做了不到十天就開了戶，不到半個月所投資的5萬元全軍覆沒，他的股票也在高位被套。所謂的“趨吉避兇”在理論上是正確的，在實踐中也是可行的。真正決定和制約人類命運的是時間與空間的綜合體。而時間是難以超越的，我們只有通過調(diào)整空間方位，利用最佳時間去適應現(xiàn)實的交易環(huán)境。一年多來，在代客理財做黃金投資服務工作中，面對席卷全球的金融風暴，為了規(guī)避投資風險，我把中國傳統(tǒng)預測科學奇門遁甲術(shù)和現(xiàn)代金融學的分析技術(shù)綜合起來，以投資客戶人體生命信息中某一階段的具體信息為基礎，幫助客戶制定詳細的可行性投資計劃，在具體操作過程中不斷地向許多資深分析師虛心請教學習，集眾家之長，并運用奇門遁甲預測并選擇最佳交易時間，指導客戶有計劃理財，有效地保護和增加了客戶的投資收益。

　　傳統(tǒng)預測學中有句名言：“雖萬象之紛紜，須一理而融貫，太過者損之斯成，不及者盈之則利。”奇門遁甲預測學在風險控制方面的作用是獨一無二的，它不僅能超前決策貿(mào)易方向，而且還能隨時調(diào)整風險大小，為產(chǎn)品的順利交易開路引航。在一定程度上，既體現(xiàn)了市場經(jīng)濟運行的隨機性與靈活性，又避免了主觀交易的盲目性和被動性，既增加了利潤，又控制了風險。有奇門遁甲預測保駕，金融操作者何樂而不為呢？

　　只有賺到錢才是硬道理，正在成為嘗盡市場經(jīng)濟冷暖的眾多企業(yè)和個人的共識。為了賺到錢，我們要進一步解放思想，更新觀念，大膽開拓，勇于拼搏，批判地繼承祖先遺留下的文化遺產(chǎn)——傳統(tǒng)預測學《奇門遁甲》，充分利用和發(fā)揚它的精華，為我們的市場經(jīng)濟服務。

座談會交流發(fā)言稿 篇5

　　同志們：

　　按照縣委“不忘初心、牢記使命”主題教育的統(tǒng)一要求，今天給大家進行一次統(tǒng)一集中培訓。前期圍繞給大家講什么，鎮(zhèn)黨委多次召開專題會議進行研究，思來想去，還是圍繞我鎮(zhèn)推進“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略的實施情況，給大家講一講。“鄉(xiāng)村振興”總體上級要求高、群眾期盼高、戰(zhàn)略意義高，做好鄉(xiāng)村振興這篇大文章，需舉全鎮(zhèn)之力集中攻堅，需各級干部擔當作為，需社會各方力量積極參與，黨委有責任把意義講明白、把任務講清楚、把擔子壓肩上。下面，根據(jù)鎮(zhèn)黨委研究的意見，給大家講三個方面的問題。

　　一、鄉(xiāng)村振興我們怎么看

　　（一）為什么要干這件事。改革開放以來，改革率先在農(nóng)村拉開序幕，家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制打響了第一槍，由此推動農(nóng)村經(jīng)營體制、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、城鄉(xiāng)社會結(jié)構(gòu)發(fā)生了天翻地覆的變化。但是，隨著農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展進入新的階段，呈現(xiàn)許多新情況新特點。一是農(nóng)產(chǎn)品供求關(guān)系發(fā)生了變化，已由總量不足轉(zhuǎn)變?yōu)榻Y(jié)構(gòu)性矛盾。隨著人民生活水平日益提升，農(nóng)產(chǎn)品消費需求結(jié)構(gòu)發(fā)生了顯著變化，不再是滿足吃飽飯，而是要吃得好、吃得健康、吃得安全，造成部分農(nóng)產(chǎn)品庫存大幅增加而優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品需求得不到滿足，調(diào)優(yōu)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)迫在眉睫。二是城鄉(xiāng)關(guān)系發(fā)生了變化，已由二元結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)榧涌烊诤习l(fā)展。隨著工業(yè)化城鎮(zhèn)化的快速推進，以工補農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)的能力不斷增強，城鎮(zhèn)化發(fā)展體制機制和農(nóng)村改革不斷深化，推動城鄉(xiāng)融合發(fā)展的條件逐步具備；同時，城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡的問題依然突出，阻礙城鄉(xiāng)之間資源要素優(yōu)化配置、合理流動的體制機制障礙依然較多。三是農(nóng)業(yè)勞動力供求關(guān)系發(fā)生了變化，已由大量富余轉(zhuǎn)變?yōu)榻Y(jié)構(gòu)性、區(qū)域性短缺。農(nóng)村青壯年勞動力大量外出打工，既為推動土地流轉(zhuǎn)、發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營創(chuàng)造了條件，也帶來農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者素質(zhì)結(jié)構(gòu)性下降，呈現(xiàn)農(nóng)戶兼業(yè)化、農(nóng)民老齡化、農(nóng)村空心化的趨勢，關(guān)鍵農(nóng)時缺人手、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)缺人才、農(nóng)村建設缺人力問題比較普遍。面對新情況新問題，傳統(tǒng)的“三農(nóng)”工作方式已經(jīng)不再適應形勢需要，必須用新的思維和方式去謀劃推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展。針對這些問題，黨的十九大提出實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，將其上升到國家戰(zhàn)略的高度，并將其確定為決勝全面建成小康社會需要堅定實施的七大戰(zhàn)略之一，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略被莊嚴寫入黨章，必將掀起新一輪改革熱潮。

　　（二）鄉(xiāng)村振興什么樣。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的藍圖，就是產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕，讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè)，讓農(nóng)民成為有吸引力的職業(yè)，讓農(nóng)村成為安居樂業(yè)的美麗家園。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的目標，就是到20xx年，鄉(xiāng)村振興取得重要進展，制度框架和政策體系基本形成；到20xx年，鄉(xiāng)村振興取得決定性進展，農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化基本實現(xiàn)；到20xx年，鄉(xiāng)村全面振興，農(nóng)業(yè)強、農(nóng)村美、農(nóng)民富全面實現(xiàn)。具體到我們前曹鎮(zhèn)來講，就是我們的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)不僅是種植單純的糧食作物，而是集種植、加工、銷售、觀光、旅游、體驗為一體的三產(chǎn)融合“新六產(chǎn)”；我們的居住環(huán)境發(fā)生翻天覆地的變化，大部分農(nóng)村居民將上樓享受和城里人一樣的生活，保留下來的村落有景、有水、有鄉(xiāng)愁，老年人像生活在花園里一樣安度晚年；鄉(xiāng)風文明得到顯著提高，鄰里融洽、尊老愛幼、妻賢子孝，紅白喜事大操大辦、天價彩禮“一動不動”等不良習氣得到有效遏制，文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風，煥發(fā)鄉(xiāng)風文明新氣象；村級治理得到全面加強，地痞、流氓、無賴、宗族惡勢力無處藏身，整個社會和諧穩(wěn)定；農(nóng)民收入渠道拓寬，年年領分紅，家門口掙錢養(yǎng)家，不再奔赴他鄉(xiāng)就可以過上幸福富裕的生活。

　　二、鄉(xiāng)村振興我們怎么干

　　最近一段時間，我鎮(zhèn)圍繞推進實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，下足了功夫謀思路，確定了“黨建引領、融合發(fā)展、要素支撐”三位一體，“內(nèi)生動力、外部助力”兩處發(fā)力，“鄉(xiāng)村振興前曹樣板”一個目標，“三二一”工作思路。黨建引領，就是將黨的建設貫穿鄉(xiāng)村振興全過程，把我們的領導班子、機關(guān)干部、農(nóng)村黨員干部，打造成為推動鄉(xiāng)村振興的“主心骨”；融合發(fā)展，就是堅持新的發(fā)展理念，城鄉(xiāng)空間融合構(gòu)建、一二三產(chǎn)融合發(fā)展、生態(tài)環(huán)境人文環(huán)境融合改善，用新理念、打破舊思維、推動新發(fā)展；要素支撐，就是強化人才、民生、政策三個要素保障，為鄉(xiāng)村振興注入強大動力，以上三個方面構(gòu)成我鎮(zhèn)推動鄉(xiāng)村振興的總體框架，三位一體、有機結(jié)合、密不可分，必須整體推進。內(nèi)生動力，就是充分挖掘本土人才和在外人才的潛在資源，鼓勵吸引他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，形成內(nèi)生動力；外部助力，就是確立全新的招才引智思維，把方向瞄準大企業(yè)、大院所，借助外力促振興，通過內(nèi)外兩方面共同發(fā)力，形成鄉(xiāng)村振興的整體合力，最終實現(xiàn)“鄉(xiāng)村振興前曹樣板”的工作目標。

　　同時，我們下足了氣力搞動員，農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)引進破題上路，中天玫瑰、唯一水產(chǎn)兩個項目已經(jīng)成功落戶；在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)掀起熱潮，前李村辦起了正喜園家庭農(nóng)場、大孫寨組建了綠康種植專業(yè)合作社、小張村成立了無人機飛防俱樂部、西馬村搞起了西紅柿種植基地。可以說，我們在推進鄉(xiāng)村振興上，已經(jīng)有了一個清晰的思路、正確的方向、較好的開局。下一步，我們要在以下三個方面下功夫。

　　（一）推動土地向合作社集中實現(xiàn)量變。20xx年，我們在鄭莊村試點開展了黨支部領創(chuàng)辦土地股份合作社，付出了很大的心血，承擔了很大的壓力，鄭莊村試點滿兩周年，整體運行良好，取得了預期的效果，探索了寶貴的經(jīng)驗。截至目前，全鎮(zhèn)17個村莊領創(chuàng)辦了合作社，入社面積達到了1萬畝。兩年來，通過先進村莊的勇于挑戰(zhàn)、敢于擔當，積累了應對各類風險的寶貴經(jīng)驗，事實證明這條路是成功的，樣板經(jīng)驗是成熟可復制的。如果大家現(xiàn)在再有“誰干誰傻誰受累，多干不如少干，干事不如混事”的想法，不妨捫心自問一下，自己是否對得起干部這個身份、黨委對你的信任、群眾對咱的期待，領創(chuàng)辦土地股份合作社已經(jīng)不是選擇題，而是作為一個村干部的必答題。下一步要由分管領導牽頭，對沒有開展的村進行一次摸底調(diào)查，看看到底是不是村干部的原因沒有開展，如果是，那就把他放到“再教育黨小組”來處理。在這個問題上，鎮(zhèn)黨委政府的計劃是，五年內(nèi)，圍繞合作社開展培育“四個100”：成立100村黨支部領創(chuàng)辦的土地股份合作社，實現(xiàn)10萬畝土地整合；吸引有頭腦的農(nóng)民成立100支為農(nóng)專業(yè)服務隊，為合作社經(jīng)營提供全產(chǎn)業(yè)鏈專業(yè)化服務；承接100項農(nóng)業(yè)科研成果轉(zhuǎn)化，通過雙招雙引使合作社與農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和大專院校積極對接，并承接科研成果轉(zhuǎn)化；注冊100個農(nóng)產(chǎn)品商標，通過農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和新型經(jīng)營主體發(fā)揮引領作用，瞄準“高品質(zhì)”和“超有機”，把前曹鎮(zhèn)打造成優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品供應基地。可以說，黨支部領創(chuàng)辦土地股份合作社，為我們發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)找到了突破口，為調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)奠定了基礎。

　　（二）推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向多元化調(diào)整實現(xiàn)質(zhì)變。千百年來農(nóng)民難以脫貧致富，根本原因是農(nóng)業(yè)的小農(nóng)戶小生產(chǎn)小作坊生產(chǎn)方式，組織化程度低，抗風險能力差，與市場體系距離遠，不可能致富。關(guān)鍵的問題是，我們沒有找到“農(nóng)戶+合作社+龍頭企業(yè)”這種發(fā)展模式。打個比方，農(nóng)民過去的生產(chǎn)方式，如同一個小舢板在家門口的小水塘里面劃一劃，翻了可以拉起來；如果要到大江大河甚至海洋里去，他沒這個本事，得靠大船把他帶到大江大海里去。這個大船，就是我們的市場主體。現(xiàn)在讓農(nóng)民買一張船票，搭上你這艘船，到大市場的廣闊天地里面去，這樣農(nóng)民就致富了，農(nóng)村就致富了。對此，結(jié)合現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢，我們計劃五年內(nèi)，在全鎮(zhèn)拿出2萬畝土地發(fā)展農(nóng)業(yè)特色種植，一手抓農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的引進，一手抓特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，形成特色產(chǎn)業(yè)百花齊放、龍頭企業(yè)落地生根的產(chǎn)業(yè)發(fā)展燎原之勢。一是要注重在和市場對接中發(fā)展產(chǎn)業(yè)。不要認為我們自己吃黃瓜、豆角、西紅柿，就認為市場上只能賣黃瓜、豆角、西紅柿。下一步，鎮(zhèn)黨委政府將加強與更多農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化企業(yè)的強強合作，發(fā)展更多的訂單農(nóng)業(yè)，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。二是要注重在打造品牌中發(fā)展產(chǎn)業(yè)。要種植新品種，立足現(xiàn)有嘉欣草莓、春之恒盆栽蔬菜、簸箕張蝴蝶蘭等特色種植，在已組建合作社村莊探索種植糯玉米、西紅柿、玫瑰等經(jīng)濟作物。要采用新技術(shù)，加大基礎設施投入，采用現(xiàn)代化設施農(nóng)業(yè)技術(shù)，積極進行“三品一標”認證，打造高品質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品供應基地。要發(fā)展新業(yè)態(tài)，在現(xiàn)有鳴店、西馬大棚西紅柿，春之恒盆摘菜、嘉馨草莓采摘的基礎上，推進實施好西馬莊村西紅柿嘉年華鄉(xiāng)村旅游項目，提升好春之恒、嘉鑫“一棚多樣，四季采摘，吃住采摘觀光為一體”的都市農(nóng)業(yè)項目，為產(chǎn)業(yè)振興提供有力支撐。三是要注重招引龍頭企業(yè)在一二三產(chǎn)融合中發(fā)展產(chǎn)業(yè)。一二三產(chǎn)融合，就是指一產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品種植基地，二產(chǎn)流水線加工廠，三產(chǎn)觀光、旅游、休閑、體驗，提升農(nóng)產(chǎn)品附加值，實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品最大銷售效益。因為1+2+3等于6，1x2x3也等于6，所以又叫“新六產(chǎn)”，是當前農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、現(xiàn)代化發(fā)展的新趨勢。實現(xiàn)新六產(chǎn)，要轉(zhuǎn)變招商引資理念，從以前的注重工業(yè)項目，更加注重農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的引進。現(xiàn)實證明，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)一頭連著市場，一頭連著農(nóng)民，他們有市場、有技術(shù)、有資金，單靠我鎮(zhèn)現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，由于原始積累較少，很難帶動群眾增收、開創(chuàng)工作亮點。下一步，在這一方面要進一步加大工作力度，立足于我鎮(zhèn)區(qū)位交通區(qū)位和土地利用規(guī)劃的優(yōu)勢，加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的引進和培植力度，推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化提速升級。

　　（三）推動能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)聚變。為充分挖掘在外人才、能人大戶這一寶貴財富，吸引更多優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，鎮(zhèn)黨委政府研究制定了回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“百千萬計劃”，即“吸引百名青年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、培養(yǎng)千名新型職業(yè)農(nóng)民、實現(xiàn)萬戶家庭增收致富”，目前正在研究制定鼓勵性政策文件。初步想法是:

　　1、對回鄉(xiāng)發(fā)展特色種植、訂單農(nóng)業(yè)等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的，流轉(zhuǎn)土地面積200畝以上，或固定資產(chǎn)投資300萬元以上，吸納本地勞動力就業(yè)20人以上，持續(xù)正常運營1年以上的，一次性給予1萬元創(chuàng)業(yè)獎勵。

　　2、對回鄉(xiāng)發(fā)展特色種植、訂單農(nóng)業(yè)等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的，流轉(zhuǎn)土地面積500畝以上，或固定資產(chǎn)投資500萬元以上，吸納本地勞動力就業(yè)50人以上，持續(xù)正常運營2年以上的，一次性給予5萬元創(chuàng)業(yè)獎勵。

　　3、對回鄉(xiāng)發(fā)展特色種植、訂單農(nóng)業(yè)等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的，流轉(zhuǎn)土地面積1000畝以上，或固定資產(chǎn)投資1000萬元以上，吸納本地勞動力就業(yè)100人以上，持續(xù)正常運營5年以上的，一次性給予10萬元創(chuàng)業(yè)獎勵。

　　4、對回鄉(xiāng)創(chuàng)辦或引進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的，被認定為市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的，一次性給予5萬元獎勵，被認定為省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的，一次性給予10萬元獎勵，被認定為國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的，一次性給予20萬元獎勵。

　　5、對創(chuàng)辦農(nóng)民合作社或家庭農(nóng)場的，被認定為國家級示范農(nóng)民合作社或家庭農(nóng)場每個給予5萬元獎勵，省級示范農(nóng)民合作社每個給予2萬元獎勵，省級示范家庭農(nóng)場每個給予2萬元獎勵。

　　6、對利用農(nóng)村空閑農(nóng)房發(fā)展民宿、文創(chuàng)等美麗經(jīng)濟的，協(xié)議期在五年以上、符合美麗鄉(xiāng)村建設規(guī)劃，進行房屋立面改造整治的，按每戶1萬元的標準給予獎補。

　　7、對利用農(nóng)村空閑農(nóng)房發(fā)展農(nóng)家樂，協(xié)議期在三年以上，取得工商執(zhí)照和餐飲業(yè)食品衛(wèi)生許可證，成功創(chuàng)建省高星級農(nóng)家樂的，一次性給予1萬元資金補助。

　　8、對市民下鄉(xiāng)租賃農(nóng)村空閑農(nóng)房，開辦民間博物館，傳播優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，創(chuàng)辦農(nóng)村實體書屋開展農(nóng)民閱讀活動，開展非遺項目的保護和傳承的，一次性給予1萬元資金補助。

　　9、對符合以上條件要求的回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目，優(yōu)先安排各類涉農(nóng)優(yōu)惠資金的使用。對回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的個人或企業(yè)員工，給予教育、醫(yī)療、住房方面的基本保障。

　　10、對引進項目的村莊“兩委”干部，在年終考核中進行加分，并與績效工資相掛鉤，優(yōu)先進行評先樹優(yōu)。每個村回去以后都要開展一次在外人才、能人大戶的調(diào)查摸底，每個村建一個回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的微信群，鎮(zhèn)上建一個總的微信群，宣傳鎮(zhèn)黨委政府回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，在全鎮(zhèn)掀起在外優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的熱潮。

　　三、鄉(xiāng)村振興干部怎么當

　　干部干部，干是當頭的。對于我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一級而言，國家以往實施的戰(zhàn)略，相對離我們較遠，但鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的“舞臺”就在我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)、就在我們的村莊，這個“舞臺”上的'“主角”就是在座的每一名黨員干部，機遇抓住了，就是前曹歷史上的“功臣”，機會錯過了，就會辜負這個偉大的時代、就會辜負組織重托、人民期望。為此，我們要全鎮(zhèn)一盤棋，突出抓好領導班子、機關(guān)干部、農(nóng)村黨員干部三支隊伍建設，舞龍頭、帶龍身、擺龍尾，推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略在前曹鎮(zhèn)落地生根。

　　（一）領導班子，當好龍頭引領振興。一要堅持分線作戰(zhàn)、全線推進的工作機制。書記、鎮(zhèn)長牽頭抓總，其他班子成員分別獨擋一面，圍繞年初制定的重點工作計劃和全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興推進會議部署要求，對照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕”的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略總體要求，抓好分管領域的鄉(xiāng)村振興工作。二要堅持主動擔當、敢闖敢試的工作作風。班子成員本事要強起來，當“施工隊長”，善于把方向、出思路、提措施、嚴管理，時刻牢記自己的責任所在，時刻思考謀劃分管工作。肩膀要硬起來，當“沖鋒隊長”，敢于承擔、敢于面對、敢于問責、敢于擔責。對自己分管的工作，只要是有利于全鎮(zhèn)的發(fā)展，只要是有利于工作的推動，只要是有利于群眾的幸福，就要帶頭謀劃、帶頭創(chuàng)新，沖在前面，干出成績。落實要狠起來，當“督導組長”。鎮(zhèn)黨委政府制定的工作計劃、會議部署等重大決策，班子成員要帶頭抓好落實，對重點任務重點環(huán)節(jié)要加強督導，以上率下以身作則，下狠手抓好各項工作落實。三要堅持創(chuàng)新創(chuàng)造、協(xié)同作戰(zhàn)的工作方法。要在分線作戰(zhàn)的基礎上做好結(jié)合的文章，探索招商引資和產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)合、美麗鄉(xiāng)村和移風易俗結(jié)合、脫貧攻堅和基層黨建結(jié)合等多種工作模式，形成最大推進合力。要用創(chuàng)新的思維解決工作中的困難，樹立精品意識和一流目標，高標準定位、高效率執(zhí)行、高質(zhì)量完成，每名班子成員在各自分管領域，都要打造一個鄉(xiāng)村振興的工作亮點。

　　（二）機關(guān)干部，擔當龍身推進振興。一要搭建對標學習平臺，提升工作標準、作風和精神。今年以來，我們多次組織機關(guān)干部、村支部書記、合作社負責人等到煙臺、濟南平陰等地市以及龍門、桃園、恩城等先進兄弟單位開展對標學習，總的感受就是“眼紅、臉熱、心跳”，看到先進地區(qū)的大手筆、大項目感到眼紅，反思自己的工作感到臉熱，思索前曹未來的發(fā)展感到心跳。下一步，要繼續(xù)分期分批組織開展對標學習，瞄準追求極致、精益求精的工作標準，以上率下、真抓實干的工作作風，高度負責、艱苦奮斗工作精神三個方面的學習，每個部門每名機關(guān)干部，都要明確一個對標學習的目標，學真本領，學真本事，立足崗位，干出成績。二要樹立先進模范典型，激發(fā)比學趕超的干勁。繼續(xù)開展“每月之星”評先樹優(yōu)活動，對部門負責人、中層干部要比成績、比擔當，注重其在全縣各業(yè)務戰(zhàn)線工作成績的考核，加班加點忙忙碌碌不代表先進，敢爭第一、能拿第一才算先進。對普通干部比貢獻、比作為，注重其在本職工作、重點工作中工作貢獻的考核。每月召開一次專題評選大會，旗幟鮮明的表彰優(yōu)秀機關(guān)干部，優(yōu)先安排優(yōu)秀干部到縣直部門進行交流學習，大膽啟用年輕干部到重要崗位進行實踐鍛煉，為干累活、打硬仗的干部撐腰鼓勁，讓干事創(chuàng)業(yè)的干部受尊重、得實惠。

　　（三）農(nóng)村黨員干部，擺好龍尾實干振興。一是以落后村整治轉(zhuǎn)化為抓手，確保基層和諧穩(wěn)定。一個支部渙散、組織落后的村莊，是不可能獲得大的發(fā)展的，前后任矛盾、干群矛盾、信訪問題等不穩(wěn)定因素，只會消耗村莊發(fā)展的動力。開個會沒人組織，改個廁所沒人帶頭，落個項目沒人服務，最終這個村只會越來越落后，看著人家隔壁的村越修越好，越建越好，吃虧的還是本村的老百姓。下一步，要按照年初制定的方案繼續(xù)推進落后村整治轉(zhuǎn)化，發(fā)揮“再教育”黨小組和“紅黃牌”督導機制作用，把落后村這個鄉(xiāng)村振興的“絆腳石”堅決去除，對不配合開展工作的村干部進行再教育，直至撤職問責。二是以黨支部領創(chuàng)辦土地股份合作社為抓手，增強為民服務真本領。早干是經(jīng)驗、晚干是任務。在20xx年的全縣七一表彰大會上，已經(jīng)成立土地股份合作社的村，支部書記直接獎勵1個星級，縣委組織部拿出經(jīng)費，給每個創(chuàng)辦合作社的村免費安裝了一臺空調(diào)，鄭莊村黨支部還獲得全市干事創(chuàng)業(yè)好班子榮譽稱號，鄭莊、大孫寨、董集等村已經(jīng)在合作社的規(guī)模經(jīng)營的基礎上，引進了特色產(chǎn)業(yè)，村莊發(fā)展進入了新的快車道。所以說，大家要認清新形勢，完成好常規(guī)性工作任務是最起碼的要求，能否帶領全村人民組建合作社、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)才是真本事。三是以村事陽光報告會和規(guī)范小微權(quán)力清單為抓手，確保清正廉潔好形象。村事公開，是消除村內(nèi)隱患矛盾，樹立干部良好形象的有效方法。我們的村干部眼光要放長遠一些，工作的格局要再提高一些，不要總是想著給自己人發(fā)展個黨員，給承包地再續(xù)個合同，給自家地多報點小麥直補這些占小便宜吃大虧、違法違紀的事。現(xiàn)在的村干部，要善于利用三務三資陽光報告會、規(guī)范小微權(quán)力清單、黨員活動日等多種形式，做到事事公開透明，贏得群眾信任的良好形象。

　　同志們，鄉(xiāng)村振興正當時，前進的號角已吹響，干事創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)鼓已擂鳴！

座談會交流發(fā)言稿 篇6

　　各位領導、同志們：

　　大家下午好！今天能在這里敞開心扉與大家會心交流，深感榮幸。回想自己在這十八年的成長歷程，我的心情激動萬分，此時此刻，我只想說，感謝領導對我的信任和肯定；感謝同志們多年來對我的關(guān)心，支持和幫助；感謝親友們對我的關(guān)愛和鼓勵。我獲得的眾多榮譽里凝聚著你們的心血和汗水！謝謝！

　　xx年學校畢業(yè)，來到公司成為一名企業(yè)員工，在生產(chǎn)一線摸爬滾打了整整十八年。這十八年來，我的人生歷程不斷地發(fā)生著變化，從一名普通的檢修工到“集團勞模”獲得者；從一名學徒工到檢修骨干到班組技術(shù)員再到班組副班長。可以說，我的人生歷程是艱辛與幸福歡樂并存。這十幾年來，我品嘗到了作為一線工作的艱苦和快樂，感悟到了自己生命的意義和人生真諦；體會到了在辛勤勞動換來的榮譽、贊美、鮮花、掌聲面前表現(xiàn)和流露出的喜悅、幸福和成就感，這些變化堅定了我的志向和工作熱情。更重要的是不斷激勵和鞭策我奮勇前進，努力工作。

　　20xx年xx月號上午，當我站在集團公司勞模表彰臺上時，心情十分激動，說實話長這么大還沒有登上這么高的領獎臺，心里感受到莫名的惶恐。但與此同時感受更強烈的是無比的壓力和責任。因為此次勞模表彰會，標準高、規(guī)格高；當站在臺上時看到臺下都是集團公司各個部門的領導和高管，主席臺上站著的是尊敬的董事長和總經(jīng)理。如此高規(guī)格充分體現(xiàn)了公司對弘揚社會

　　主義價值觀和勞模精神的高度重視；當總經(jīng)理授予榮譽證書和獎牌的一瞬間，感到總經(jīng)理授予的不是證書和獎牌，而是信任與肯定。同時，感受到從總經(jīng)理手中接過來的不是證書和獎牌，而是責任和重托。在此處表彰大會上，我還有幸見到了全國勞模、中央企業(yè)勞模。他們身上的榮譽讓我很羨慕，在羨慕的同時有感到自己還有很多沒有做好，需要進一步自我完善、自我加壓，正是這樣，更加堅定了我愛崗敬業(yè)的精神、扎實工作態(tài)度及攻堅克難勁頭。

　　回想剛進公司那些年，我從事的是機務檢修工作，那時設備剛投產(chǎn)不久，設備穩(wěn)定性較差，加班是家常便飯，時常被安排加班搶修，由于剛進公司，對一些技術(shù)工作還不懂如何操作，多數(shù)情況下都是被師傅們安排干一些粗活、雜活及臟活累活，當時心里也時常想，這工作干的`有意識嗎？有時候也鼓足勇氣問老師傅，為什么老安排我們這些工作，老師傅語重心長的說：“你年輕啊，你現(xiàn)在不干什么時候干”。當時還沒有領會老師傅的良苦用心，隨著時間的推移，慢慢開始體會到，老師傅首先教我的不是手藝，而是對待工作的態(tài)度和堅持；工作沒有貴賤之分，不管你在那個崗位，只要你有責任、堅守和努力，就會感受到工作帶給你的快樂和成就。

　　20xx年由于公司通崗培訓，我來到了機務二班，雖然都是檢修，但由于設備原理和技能要求都有所不同，所以對我來說一切要從零開始，為了盡快適應新的工作崗位，我從熟悉設備位置、結(jié)構(gòu)開始，時常拿著圖紙到現(xiàn)場找設備。對一些不熟悉的設備，我就查書籍找資料，了解它們的性能、工作原理等；操作程序不知道，我就仔細觀察師傅的工作流程，向師傅請教操作中的技巧；光眼看心記不行，更重要的是要勤動手勤實踐，只有在實踐中才能真正掌握操作要領。

　　這幾年，我先后評為公司“先進員工、勞模等榮譽，在獲得這一系列的榮譽稱號的同時，我深感自己的責任重大和使命的光榮。我不能因為這些榮譽而沾沾自喜、驕傲自滿，不能把它當作炫耀和居功自傲的資本，不能就此滿足現(xiàn)狀，止步不前。相反，給予我的榮譽越高我要越加謙虛謹慎，時時自我警惕，告誡自己，榮譽和成績只能說明過去，今后的路還很漫長，任重而道遠，小心走好每一步路。

　　同志們，從我成長和工作的歷程中，深深感到只要在平凡普通的崗位上樹立志向，堅定信念，滿懷激情，兢兢業(yè)業(yè)，扎實工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，一定會取得較好的工作業(yè)績。勞動創(chuàng)造財富，奮斗成就事業(yè)，只要你是一顆“金子”無論在哪里，都會發(fā)出耀眼的光芒，實現(xiàn)你的人生愿望和理想。讓我們大家攜起手來，共同努力，與時俱進，勤奮工作，用我們勤勞的雙手和聰明智慧去共同促進企業(yè)的和諧快速發(fā)展，謝謝！

座談會交流發(fā)言稿 篇7

　　各位領導、同志們：

　　今天，很高興在這里與大家就辦公室文秘工作進行學習交流。辦公室作為一個單位的綜合辦事機構(gòu)，事務繁雜、協(xié)調(diào)量大，不僅承擔著上情下達、下情上傳的協(xié)調(diào)職能，同時還承擔著機關(guān)日常事務管理、辦理各種文件、處理各種突發(fā)事件等職能。一個單位辦公室工作尤其是文秘工作水平的高低，直接影響著本單位的整體運轉(zhuǎn)和效能發(fā)揮。去年以來，我們緊緊圍繞黨工委、辦事處中心工作，全力以赴狠抓文秘工作，有效的保證了各項工作的良好運轉(zhuǎn)，為順利完成各項目標任務奠定了堅實基礎。我們這方面的主要做法是：

　　一、狠抓理論業(yè)務學習，切實提高人員綜合素質(zhì)

　　實踐證明：不論干什么工作，人的因素是第一位的。沒有高素質(zhì)的隊伍，就沒有高質(zhì)量的工作，而素質(zhì)提高的根本出路就是學習。因此，我們十分重視對辦公室人員理論和業(yè)務的學習，對辦公室人員提出了“業(yè)精技強、一專多能”的工作要求，堅持做到每周一下午，集中科室人員學習中央、省市、區(qū)相關(guān)文件資料，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性與堅定性。同時，堅持組織大家認真學習黨的農(nóng)村政策法律法規(guī)及計算機應用、公文寫作、文件處理、信息調(diào)研等方面的知識，加強綜合能力的鍛煉培養(yǎng)，不斷拓寬知識面，著力提升辦公室人員的綜合素質(zhì)，使辦公室每個干部都能獨擋一面，成為勝任工作的業(yè)務骨干和行家里手。

　　二、認真履行職責，不斷強化服務意識

　　一是嚴格文件收發(fā)程序。對街辦自產(chǎn)文件的下發(fā)，要求承辦科室起草校對，分管宣傳的干部進行文字把關(guān)后，由承辦科室負責人呈送分管領導審閱、主要領導審閱簽字后，交給辦公室進行文號登記、文件打印、蓋章；對于外來文件的收文，我們首先由文秘人員按照黨工委和辦事處兩個大類進行文件劃分后，在收文登記本中按照分類及時進行收文登記，確保了收發(fā)文件的及時準確。

　　二是督催文件傳閱及辦理。對于每個外來文件，我們由辦公室主任閱后提出擬辦意見，文秘人員每天上午10點前將文件及時呈送主要領導、分管領導進行閱示，確保12點前將文件送至承辦科室進行辦理，當遇到主要領導開會或者外出時，為了保證重要緊急文件的傳遞承辦速度，要求文秘人員要及時電話聯(lián)系領導，請示擬辦意見，及時督促辦理。文件在傳閱到分管領導和干部的時候，每一次傳閱，由文秘人員在收文登記薄的傳閱欄中進行記錄并督促提醒，使文件傳閱辦理情況掌握一清二楚，確保了辦理的時效和質(zhì)量，杜絕了文件的丟失。

　　三是及時歸檔整理。我們及時完善檔案管理制度，落實專人具體負責，對已辦完的文件要求承辦科室辦結(jié)后及時交回進行歸檔。同時，每年7月和12月按照收文登記本中的記錄，對未交回的文件進行集中回收、整理、裝訂、歸檔，確保檔案資料的完整性。

　　四是加強文印管理工作。積極爭取領導支持，及時配齊打印機、復印機等文印設備，制定嚴格文印工作管理制度，落實專職打印人員。對于需要打印的正式文件，必須有主要領導簽字，其他材料必須有分管領導的簽字；對于需要復印的文件，必須由分管領導注明復印的份數(shù)，并且在復印登記薄上進行記錄，確保了節(jié)約，避免了浪費，同時，我們還對電腦中的文件進行加密設置，確保了文件的保密性。

　　五是嚴格印章管理。印章落實專人管理。凡需加蓋公章的各種公文、總結(jié)、報表及各種證明材料、經(jīng)濟合同等，必須經(jīng)分管領導審核簽字，主要領導審定批準后方可蓋章，并在《公章使用登記本》中做好記錄。因特殊情況，需臨時移動公章時，必須經(jīng)主要領導批準后，交由專人使用，并在《公章使用登記本》中作好記錄，確保印章的嚴肅性。

　　六是做好會議辦理。分管領導需要召開會議，經(jīng)請示主要領導同意后，首先在辦公室進行登記，說明召開會議的時間、參加人員等，辦公室查閱無沖突后，由承辦科室進行擬文，分管宣傳的干部進行文字把關(guān)，辦公室籌備布置會議室。

　　各位領導，同志們，今年以來，盡管我們在辦公室管理方面盡管做了一些工作，但與兄弟單位相比，還有一定差距。我們將以這次經(jīng)驗交流會議為契機，在今后的工作中，學習先進經(jīng)驗，增添工作措施，務實創(chuàng)新，從嚴管理，提高效能，使xx街辦的辦公室工作再上一個新的臺階。

座談會交流發(fā)言稿 篇8

　　千秋基業(yè)，人才為本。近年來，通城縣商務局在圍繞電子商務產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面通過引才聚才、育才儲才、用才惜才等環(huán)節(jié)，巧用“三大法寶”，剛?cè)岵�濟在人才“引、育、留”上出實招、下功夫，推動人才工作與經(jīng)濟社會發(fā)展相融互促、同頻共振，努力開創(chuàng)人才工作新局面。

　　一、突出政策引領，打造引才聚才“強磁場”。

　　x年，通城縣商務局在電子商務人才發(fā)展方面借鑒浙金義烏、山東臨沂等地成功經(jīng)驗做法，結(jié)合本地電子商務發(fā)展情況，組織召開的全縣電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展座談會廣泛征集意見，出臺了《關(guān)于大力推進電子商務產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見》雋發(fā)〔〕7號文件，制定了一系列強有力的“人才新政”，在拓寬人才覆蓋范圍，提高人才補助標準，降低人才創(chuàng)業(yè)成本，保障人才生活，不斷優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境等方面構(gòu)建了“引才、育才、用才、扶才、勵才”的人才供應和服務雙鏈條，用最優(yōu)的人才政策、最惠的人才資源、最高效的體制機制引進人才、留住人才、用好人才，著力將通城打造成湘鄂贛毗鄰地區(qū)電商人才和年輕人創(chuàng)業(yè)淘金的樂土。

　　二、重視培訓力度，擴大育才儲才“蓄水池”。

　　一是抓好普及培訓。通過邀請華中師范大學的知名專家學者“走進來”及組織考察學習團“走出去”方式，對全縣科級以上領導干部和電商企業(yè)、物流快遞企業(yè)、涉農(nóng)企業(yè)、合作社負責人開展培訓，培訓主要圍繞“中國農(nóng)村電商發(fā)展”、電商扶貧、新零售等基礎知識開展培訓6場次500余人次。二是抓好跨境電商培訓。面向大學生、創(chuàng)就業(yè)青年、電商和外貿(mào)企業(yè)從業(yè)人員開展跨境電商平臺運用技能培訓3期105人次，引導其通過跨境電商平臺積極尋找新客戶、開展新業(yè)務、開辟新市場。三是抓好技能提升培訓。累計開展技能提升培訓25余場次2263人次，其中培訓貧困戶258人，帶動電子商務創(chuàng)業(yè)就業(yè)530人、貧困戶就業(yè)創(chuàng)業(yè) 82人，培養(yǎng)了一批農(nóng)村電商骨干學員，孵化了10多名本地電商講師和知名網(wǎng)紅主播。

　　三、發(fā)揮服務保障，構(gòu)筑用才惜才“鳳凰臺”。

　　“環(huán)境好，服務優(yōu)，則人才聚、事業(yè)興”，能不能吸引人才、集聚人才、留住人才，良好的政策環(huán)境、暖心的服務是關(guān)鍵要素。縣商務局堅持以營造人才干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，增強人才歸屬感為目的，構(gòu)建了良好的宜居人才環(huán)境。高標準打造了電子商務公共服務中心、投資2.6億元重點打造的電商產(chǎn)業(yè)項目幕阜山（通城）電商村兩大電商平臺載體，在為人才提供學習交流、素質(zhì)拓展、創(chuàng)客活動、休閑娛樂的綜合性平臺的同時，提供了“拎包入住”條件，并免除前3年辦公用房租金和水電網(wǎng)費用，打通縣域電商人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、技術(shù)鏈，促進形成了頂尖人才引領、高端人才聚集、優(yōu)質(zhì)項目匯聚的發(fā)展局面。

　　栽得梧桐樹，引來金鳳凰，下一步，縣商務局將加大舉措，從三大方向發(fā)力，確保電商人才從“輸血”變“造血”。一是整合勞動就業(yè)、扶貧、農(nóng)業(yè)等部門培訓資源和經(jīng)費，聘請電子商務實戰(zhàn)專業(yè)人才，建立電商教育實踐和培訓基地，面向企業(yè)、網(wǎng)商、合作社和返鄉(xiāng)大學畢業(yè)生、大學生村官、農(nóng)村致富帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、農(nóng)村商戶等組織開展電子商務基礎知識、網(wǎng)上開店及技巧、網(wǎng)購操作、農(nóng)產(chǎn)品上行等技能培訓，培養(yǎng)出大批電商實用人才和農(nóng)村電子商務創(chuàng)業(yè)帶頭人。二是支持電子商務企業(yè)、行業(yè)協(xié)會與省內(nèi)高校、阿里巴巴、騰訊等培訓機構(gòu)合作，開展多層次、多形式的合作，共建電子商務人才培養(yǎng)基地，借力培養(yǎng)一批直播帶貨、新媒體短視頻等有實戰(zhàn)能力的實用型電商人才。三是實施人才引進優(yōu)惠政策，打破地域、行業(yè)限制，從社保補貼、醫(yī)保補貼、就業(yè)補貼等方面予以支持，鼓勵電商企業(yè)積極引進一批網(wǎng)頁制作、產(chǎn)品設計、營銷策劃、跨境貿(mào)易等電商高端人才和知名網(wǎng)紅，為我縣電子商務發(fā)展提供人才保障。

座談會交流發(fā)言稿 篇9

　　尊敬的各位：

　　為了進一步提高、轉(zhuǎn)變作風，更好地履行崗位職責、服務群眾，并接受組織和廣大職工群眾的監(jiān)督，我鄭重地向集團公司委和上級組織作如下表態(tài)：

　　一、嚴格遵守的紀律、國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，認真踐行員工行為規(guī)范和廉潔從業(yè)各項規(guī)定，保證做到依法經(jīng)營、誠實守信和廉潔自律。

　　二、不違反公司決策原則和程序，不。正確行使經(jīng)營管理權(quán)，不在公司經(jīng)營管理中發(fā)生任何違規(guī)違紀違法行為。

　　三、忠實履行崗位職責，不利用職權(quán)和職務上的影響謀取不正當利益以及損害公司利益。

　　四、嚴格遵守公司人事管理相關(guān)規(guī)定，關(guān)心職工生活，維護職工利益，任人為賢，不利用職務上的便利為本人謀取不正當利益。

　　五、堅持實事求是，不在經(jīng)營活動中弄虛作假。不假公濟私、化公為私，不侵害國家、企業(yè)和員工的合法權(quán)益。 以上表態(tài)，請上級組織和廣大干部、員工監(jiān)督！

座談會交流發(fā)言稿 篇10

　　尊敬的各位領導，同志們：

　　為深入貫徹落實自治區(qū)和中衛(wèi)市勤政警示教育大會精神，認真吸取縣林業(yè)和枸杞產(chǎn)業(yè)發(fā)展局原局長陶榮利用職務之便特大貪污賄賂案教訓，教育引導廣大黨員干部增強責任意識，自律意識，著力轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作質(zhì)量和效率，切實做到為民、務實、清廉，促進黨員領導干部勤政廉潔，進一步推進全鎮(zhèn)營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動的深入開展，鎮(zhèn)黨委決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展勤政廉潔集中整治活動。按照活動要求，我做如下表態(tài)發(fā)言。

　　一、加強對各種廉政制度措施、理論政策的學習。

　　自覺遵守組織紀律和工作紀律，認真落實限時辦結(jié)制、首問責任制、服務承諾制，強化工作責任，提高工作效率和服務質(zhì)量。重點把黨風廉政教育和及黨員干部廉潔從業(yè)納入學習內(nèi)容，采取集中學習，開展批評與自我批評等多種方式，認真學習黨和國家的法律法規(guī)，學習中央和區(qū)市縣規(guī)定，學習本行業(yè)、本單位制度辦法，學習崗位職責、工作業(yè)務所需的有關(guān)知識。通過征求辦事群眾意見和自我查找相結(jié)合的辦法，進一步查找遵規(guī)守則、勤政服務、誠實守信、辦事程序、工作效率、群眾滿意等方面存在的影響發(fā)展的深層次問題。嚴格要求全體干部在部門內(nèi)部開展黨風廉政工作，提高抵御各類腐敗行為能力，認真學習一崗雙責，決策管理制度和政務公開的規(guī)定，集體決策

　　二、集中整治"庸懶散軟"，著力傳變工作作風。

　　集中開展干部紀律作風整頓，教育黨員干部嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，自覺遵守組織紀律和工作紀律，認真落實限時辦結(jié)制、首問責任制、服務承諾制，強化工作責任，提高工作效率和服務質(zhì)量，為中心實施審批項目集中辦理，精簡審批環(huán)節(jié)，優(yōu)化審批服務流程，縮短辦理時限，實現(xiàn)一次性辦結(jié)，切實提高行政效率和服務水平。

　　三、開展惠民政策落實情況檢查。

　　在實際工作中，我們始終把雙擁工作與宣傳黨的富民政策、法律法規(guī)結(jié)合起來，不斷探索新時期思想政治工作的新形式，改進工作方法，開展"三助"和"三定"服務，即為軍烈屬助耕、助種、助收活動和定期、定量、定向服務，積極落實優(yōu)扶政策，為優(yōu)扶對象解決"三難"問題。

　　1、推進基層民主政治建設，是解決"三農(nóng)"問題，促進經(jīng)濟發(fā)展、社會文明與穩(wěn)定的重要舉措。上半年內(nèi)我們著力于村務公開和民主管理工作，制定了規(guī)范化檔案整理細則和各項制度，

　　2、豐富服務內(nèi)容，取得群眾的信任和支持。民生服務中心在堅持做好服務大廳工作的同時，拓寬服務領域，豐富服務形式，延伸服務鏈條，及時解決群眾關(guān)心的問題，尤其是各項補貼資金還沒兌現(xiàn)的問題。

　　3、加快電子政務公開建設。充分利用網(wǎng)絡，完善辦公管理系統(tǒng)、查詢系統(tǒng)，把各項補貼、居民醫(yī)療、養(yǎng)老保險全部公開。

　　一、堅定理想信念，筑牢思想防線

　　信念動搖是最危險的動搖，思想變質(zhì)是最致命的變質(zhì)。首先要不斷加強學習，用黨的基本理論和先進思想武裝自己，用先進模范人物的事跡激勵鞭策自己，不斷提高黨性修養(yǎng)，做到"心靈環(huán)保"。不斷提高政治素養(yǎng)、錘煉道德操守、提升思想境界，牢固樹立正確的價值觀、權(quán)力觀、政績觀，做到立身不忘做人之本，為政不忘公仆之心，防微杜漸，克己慎行，踏踏實實做事，清清白白做人，始終保持一個共產(chǎn)黨員的政治本色。自覺抵御各種腐朽落后思想侵蝕，增強拒腐防變能力，提高執(zhí)政能力水平，自覺筑牢防線、守住底線，做到自身過硬，起好模范帶頭作用。

　　二、強化宗旨意識，忠誠履行職責

　　始終牢記黨的宗旨，想問題、辦事情、做決策，時刻把人民群眾的利益作為第一追求，把人民群眾的愿望作為第一目標，努力做到為群眾不慕榮利、不圖虛名，堅持實事求是，為群眾不辭勞苦、勇于克難，堅持克己奉公，看輕個人得失；經(jīng)常深入基層，傾聽民聲、了解民意、體察民情，切實解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，滿腔熱忱、真心誠意地為群眾排憂解難。當前，特別要抓好新的"五個全覆蓋"工程，讓改革發(fā)展的成果更多地惠及廣大人民群眾。

　　三、堅持黨性原則，做到令行禁止

　　切實保證中央和省、市重大決策部署落實到位，堅決做到有令必行、有禁必止。增強法制觀念，推進依法行政，凡事講法治、講原則、講規(guī)矩、講程序，帶頭執(zhí)行民主集中制，全面推行政務公開，切實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)，自覺接受各類監(jiān)督，做到公開透明、"陽光"施政。嚴格落實目標責任制，依靠法律和制度保落實、推工作、促發(fā)展、構(gòu)和諧，以事業(yè)凝聚人、以情感團結(jié)人。做到"慎微、慎言、慎權(quán)、慎行"，努力開創(chuàng)"風清氣正、心順勁足"干事創(chuàng)業(yè)的新局面。

　　四、嚴格秉公用權(quán)，確保廉潔從政

　　秉公用權(quán)、廉潔從政，既是紀律要求，又是作風要求，要貫穿在政府工作的方方面面。堅持厲行節(jié)約、勤儉辦事，切實把有限的資金用在轉(zhuǎn)型發(fā)展、改善民生上。要對照《廉政準則》勤反思，按照廉政承諾勤檢點，做到自重、自醒、自警、自勵，帶頭落實黨風廉政責任制，加強監(jiān)督檢查，嚴格考核獎懲。同時，教育廣大干部，以平常之心對待名、以淡泊之心對待位、以知足之心對待利，以敬畏之心對待權(quán)，以進取之心對待事，正派做人，勤勉盡職，干凈干事，以清正廉潔、干事創(chuàng)業(yè)的良好形象取信于民，激發(fā)廣大干部群眾共謀發(fā)展、勇于創(chuàng)業(yè)的熱情，齊心協(xié)力、開拓創(chuàng)新，為再造一個新大同作出新的更大的貢獻！

座談會交流發(fā)言稿 篇11

　　大家好！我是XX班的班長王。今天很高興能坐在這里和大家一起談談在抄表和收費工作中的遇到的問題，解決的方法。希望通過座談會的交談能夠和各位同事之間互相學習，共同促進工作和服務能力的提高。下面，談一談我在工作中的想法和經(jīng)驗。

　　一、個人要加強學習，提高自身理論水平和業(yè)務知識水平，不懂的多向老同志、業(yè)務過硬的同志虛心求教，只有不斷提升自己才能更好領導和管理班組成員，更好為用戶服務，解答用戶疑問。

　　二、重視班組成員反映的問題并及時解決，不能解決的及時上報部里，請公司協(xié)調(diào)解決。

　　三、通過建立班組微信群，將工作中的疑難問題，放在群里大家交流，集思廣議；利用先進的電子產(chǎn)品，比如將欠費信息導入U盤和手機，以便隨時能在家中和抄表現(xiàn)場查詢；年輕的抄表員還掌握了利用支付寶等軟件查詢用戶欠費情況，在抄表時現(xiàn)場查詢，以便及時催繳水費。

　　四、解決用戶來電來訪提出的問題時，要盡量做到第一時間去現(xiàn)場解決。通過現(xiàn)場對表來解決問題，更具有說服力。對于水噸的用戶，如確實非用戶本身用水量大，產(chǎn)生較大水量，無非幾種原因：

　　1、管道跑水：這種顯而易見，用戶自己也能看到。

　　2、太陽能跑水：這種情況也區(qū)分大小。

　　3、馬桶跑水：有持續(xù)不停上水，也有上滿即停，滲到一定程度又上的現(xiàn)象。比如我們對過的老城新苑和木機廠的兩用戶屬于后種，瑞豐苑和軍分區(qū)家屬院的用戶就屬于前一種。這種漏一般是每月水量是正常的3-4倍，比如平時正常10噸水，這種漏就會有30噸水左右，用戶一般在持續(xù)2-3個月時會找到抄表員要求復核水表，才發(fā)現(xiàn)馬桶的漏水現(xiàn)象。

　　4、沖洗閥門的漏水：這種和馬桶漏水差不多。在西關(guān)民族胡同的一戶用戶就屬這種情況，當時用戶氣沖沖地跑來質(zhì)問這個月家中水量這么高，去現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)他家房子租給別人了，沖水閥門關(guān)不住，一直在流水，用戶自己看完立馬態(tài)度發(fā)生了轉(zhuǎn)變，水費也按時交了。

　　5、埋壓整改后出現(xiàn)大水量，這種只要和用戶好好溝通一般都能收回水費。

　　五、水費的回收也是抄收工作中的關(guān)鍵，每月抄表前要求抄表員清查一下，在抄表時就對欠費量大的、欠費月份多的用戶采取關(guān)閥門提醒。另外，在抄表時發(fā)現(xiàn)當月水噸的，當時就要聯(lián)系并告知用戶水量情況，聯(lián)系不到的要做到及時關(guān)閉閥門。催收水費時這種用戶也要作為重點。每月初，作為班長，對本班組本月應收的大水噸（比如100元、XX元以上）用戶和欠費2個月以上用戶進行過濾，做到心中清楚，并對每個抄表員給予提醒，幫助其開展催收工作。一般來說，15號左右就要貼溫馨告示，結(jié)合電話通知和上門催收的方式，提醒用戶及時交費。除此以外，每月20號左右統(tǒng)計一下每片區(qū)的水費回收率情況，對于回收率較差的同志要積極協(xié)助催收。

　　六、每月完成公司塊水表的復抄工作，要做到有針對性。比如，中環(huán)路的貫通，使原來的住家戶變成了門面，針對用水性質(zhì)的復核，馮躍軍所抄城鄉(xiāng)結(jié)合部，城中村水表復雜，通過現(xiàn)場抄表發(fā)現(xiàn)了用戶有偷水現(xiàn)象。針對用戶投訴片區(qū)，抄表員反映問題比較多地區(qū)，抄表員互相需交接片區(qū)等，針對問題，現(xiàn)場復核，重點解決，將每片情況掌握清楚，處理起問題也能心中有數(shù)。

　　以上就是我在工作中的感悟，希望能通過這次討論，與大家共同提高。謝謝大家！

座談會交流發(fā)言稿 篇12

　　：

　　我是來自新員工代表，其實來中科的時間已經(jīng)不短了，應該說早已步入了老員工的行列，但是，回首自己在中科所走過的這些日子，一切恍如昨日。

　　其實，銷售這種性質(zhì)的.工作對我來說是一大軟肋，對于這種工作，我曾一度恐懼，以至于對銷售類的工作一概拒之門外。當初面試客服并不是我的本意，只到開始面試的那一瞬間才改變了主意，我選擇了自己認為最不擅長的銷售，我也想不不出當時促使自己做出這一決定的原因，只是覺得自己必須要去做，不能再猶豫，不能再給自己留下任何退路。當然，今天能有幸站在這里跟大家一起分享我這些日子的收獲，也證明了我當初的選擇是對的。

　　剛進入公司的那段試用期，很多人認為是沒有壓力的，因為這段時間領導沒有分配任務，但是，對于我們本身來說那是證明自己的機會，每個人都拼了命的想出單，我也一樣，但很遺憾，我一點都不幸運，跟我一起進公司的，或是比我后進公司的部分同事或多或少都做出了一些業(yè)績。我抱怨過，我彷徨過，我也迷茫過，不僅僅只是對自己能力的懷疑，更多的是想我該不該繼續(xù)留下，如果選擇留下我將要面臨著什么樣的壓力，那個時候，眼看著周圍一些陌生的面孔交替去留，我一度動搖，但每當想放棄的時候，我告訴自己：別人可以做到的我同樣也可以，如果就此放棄，我永遠都不會成功！

　　我想，沒有哪份工作是沒有壓力的，出不了業(yè)績的日子是不好過的，經(jīng)常半夜里從睡夢中被驚醒，但我始終相信，成功不是偶然的，它需要一個過程，需要一個量的累積！于是，在每天的日常工作中我強迫自己多打電話，別人打一百，那我就打兩百，多打一個電話，多獲取一條有價值的信息對于我來說就離收獲一個能充滿購買意向的新客戶就更近了一步。

　　對于銷售這種工作，我一直認為，每個人都有屬于自己的一套方法，我們不妨多向成功的典型去學習去借鑒，但是，對于別人成功的方法用在我們身上未必有用，所以我們必須得有自己的特色。

　　在此我也跟大家分享一下我自己的方法，請大家批評指教：

　　一、充分的準備；

　　俗話說知己知彼，百戰(zhàn)不殆。跟客戶勾通之前我們必須要做好充分的準備，首先是要對自己業(yè)務知識的充實，其次是要弄清客戶的真實需求，再次是弄清自己跟客戶交流過程中想獲取哪些信息，不然跟客戶交流時我們會很盲目，不知該從哪里著手，不知要談些什么。

　　二、講誠信；

　　在跟客戶的接觸過程中我們必須誠實守信，是怎樣就是怎樣，不要不懂裝懂，因為可能客戶所了解的信息比我們還要全面，在產(chǎn)生分歧的時候，我們要去做的工作首先應該是引導，讓客戶覺得你值得信賴，對于我自己來也一直是堅持讓客戶在還不認可我們產(chǎn)品之前先認可我的為人。

　　三、多去關(guān)心客戶；

　　常言道：送人玫瑰，手有余香。多去關(guān)心客戶能夠拉近我們彼此間的距離，能夠培養(yǎng)出更好的感情，在遙遠的他鄉(xiāng)，也可以讓我們感受到來自親人以外的關(guān)懷。

　　四、及時做好回訪；

　　當前社會上我們這個行業(yè)打的廣告特別多，我們每次寄完資料應該及時去回訪，主要是讓客戶加深對你對我們公司更重要是對我們產(chǎn)品的印象，只有這樣才不至于被遺忘。

　　經(jīng)歷了九月份“英雄大會”的洗禮，我想我們很多同事所收獲到的不僅僅只是豐厚的薪水，就我自己而言，我成長了，我的人生得到了歷練。在以后的工作或是生活中，我們?nèi)匀粫�遇到困難跟挫折，我們?nèi)杂锌赡艹霈F(xiàn)沒有業(yè)績所面臨的窘迫處境，但是請相信，生活教會了我永不言棄，我會努力做得更好，最后，祝大家工作順利！

座談會交流發(fā)言稿 篇13

　　尊敬的各位：

　　大家好！

　　繼續(xù)推進脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有機銜接，要立足區(qū)情，順勢而為，以人民為中心，加強實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的系統(tǒng)性政策設計，統(tǒng)籌推進實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略舉措的落實。

　　一、銜接什么。思想認識銜接。

　　精準脫貧是全面建成小康社會具有決定性意義的攻堅戰(zhàn)，鄉(xiāng)村振興是新時代做好“三農(nóng)”工作的總抓手，是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的重大戰(zhàn)略，兩者協(xié)調(diào)推進、有機銜接，對于實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標意義重大。政策舉措銜接。保證脫貧攻堅政策措施的穩(wěn)定，嚴格落實摘帽不摘責任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監(jiān)管是推進脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有機銜接的關(guān)鍵。要按照“七個一批”“三個加大力度”總體要求，做好在產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、住房、生態(tài)、健康、醫(yī)療、綜合保障等各個領域系列政策措施的銜接；

　　做好貧困村“五通七有”及未竣工重大項目的銜接；

　　做好從全面脫貧到以產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕為總要求，以推動產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興和組織振興為路徑的鄉(xiāng)村發(fā)展戰(zhàn)略的銜接等，保證脫貧政策的穩(wěn)定性、持續(xù)性、系統(tǒng)性。目標任務銜接。脫貧攻堅的目標是：20xx年我國現(xiàn)行標準下農(nóng)村貧困人口實現(xiàn)脫貧，貧困縣全部摘帽，解決區(qū)域性整體貧困。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的目標任務是，到20xx年，鄉(xiāng)村振興取得重要進展，制度框架和政策體系基本形成；

　　到20xx年，鄉(xiāng)村振興取得決定性進展，農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化基本實現(xiàn)；

　　到20xx年，鄉(xiāng)村全面振興，農(nóng)業(yè)強、農(nóng)村美、農(nóng)民富全面實現(xiàn)。現(xiàn)在，脫貧攻堅戰(zhàn)勝利在望，脫貧之后怎么干？就是要在總結(jié)脫貧經(jīng)驗基礎上，作出階段性謀劃，形成長效機制，為鄉(xiāng)村全面振興奠定基礎。

　　二、誰來銜接。堅持黨的領導。

　　堅持黨的領導是鄉(xiāng)村振興的根本政治保證。農(nóng)村是黨執(zhí)政的根基所在，是黨工作的重要陣地，要堅持五級書記抓鄉(xiāng)村振興，引導群眾堅定不移感黨恩、聽黨話、跟黨走，確保基層黨組織真正成為群眾脫貧致富“主心骨”。沒有中國共產(chǎn)黨的'正確領導，脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興就無從談起。發(fā)揮社會力量。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是全社會共同責任，需社會各方參與，共同實施。要立足實際，因地制宜，乘勢而上，主動作為，運用市場思維，依靠市場力量，整合社會資源，最廣泛動員社會力量參與接續(xù)推進脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有機銜接。緊緊依靠群眾。發(fā)揮群眾的主體作用，組織群眾、依靠群眾，推進鄉(xiāng)村振興。依托駐村工作隊、“民族團結(jié)一家親”結(jié)親干部等力量，始終把群眾的利益放在第一位，服務群眾、引領群眾，充分調(diào)動群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動黨中央鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的決策部署落實落細落出成效。

　　三、怎么銜接。

　　深化改革努力創(chuàng)新，讓農(nóng)業(yè)強起來。堅持城鄉(xiāng)規(guī)劃頂層設計，加快形成南北協(xié)調(diào)聯(lián)動、城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村統(tǒng)籌推進的城鄉(xiāng)融合發(fā)展空間格局。牢固樹立可持續(xù)發(fā)展思想，推動特色小城鎮(zhèn)建設；堅持農(nóng)村農(nóng)業(yè)優(yōu)先發(fā)展，補齊鄉(xiāng)村基礎設施和鄉(xiāng)村民生問題短板；建立城鄉(xiāng)融合的要素有序流動機制，深化農(nóng)村土地集體產(chǎn)權(quán)及土地承包經(jīng)營權(quán)制度改革,優(yōu)化配置農(nóng)村土地和勞動資源。

　　引進商業(yè)資本扶持農(nóng)業(yè)，增強鄉(xiāng)村振興的人才支撐，建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵機制，推動實現(xiàn)人才、資本、技術(shù)、土地等要素城鄉(xiāng)之間深度融合。加快產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，讓農(nóng)民富起來。“產(chǎn)業(yè)興旺，是解決農(nóng)村一切問題的前提”。我們應發(fā)揮資源稟賦，堅持以市場需求為導向，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，產(chǎn)業(yè)帶就業(yè)，讓農(nóng)民錢袋子鼓起來。深入推進“互聯(lián)網(wǎng)+”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，大力發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)和農(nóng)村電商，推進農(nóng)業(yè)與旅游、文化、教育、康養(yǎng)等產(chǎn)業(yè)深度融合，發(fā)展數(shù)字農(nóng)業(yè)、智慧農(nóng)業(yè)，大力推進一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展；接續(xù)脫貧攻堅中形成的成熟經(jīng)驗，比如一縣一特、一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品，建立特色產(chǎn)業(yè)集群，延伸農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)品牌體系，提高農(nóng)產(chǎn)品附加值；大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游業(yè)，讓更多農(nóng)民乘上戰(zhàn)略的致富快車。推動美麗鄉(xiāng)村建設，讓農(nóng)村美起來。堅持綠色發(fā)展理念推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)與生態(tài)的雙贏。推進農(nóng)村人居環(huán)境整治，因地制宜，推動庭院改造，科學劃定畜禽養(yǎng)殖禁養(yǎng)區(qū)，防治畜禽養(yǎng)殖污染；加快小型農(nóng)田水利基本建設，夯實農(nóng)業(yè)發(fā)展基礎，為農(nóng)民增收創(chuàng)造條件；規(guī)范土地流轉(zhuǎn)和農(nóng)田棚舍整治，讓農(nóng)村環(huán)境一天比一天美。同時，鄉(xiāng)村的美麗還體現(xiàn)在農(nóng)民的精神面貌上。要大力培育文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風，推進農(nóng)村移風易俗，維護意識形態(tài)領域安全，倡導各族群眾自覺維護民族團結(jié)，鑄牢中華民族共同體意識，提振農(nóng)民精氣神，增強群眾凝聚力，孕育社會好風尚，煥發(fā)鄉(xiāng)村文明新氣象。

座談會交流發(fā)言稿 篇14

　　尊敬的各位領導、同志們、工友們：

　　大家好！今年是中國共產(chǎn)黨建黨100周年，很高興能夠在這樣特殊的日子里，與大家相聚一堂，共同交流一個古老而又嶄新的有關(guān)“廉潔”的時代話題。

　　廉潔一詞最早出現(xiàn)在戰(zhàn)國時期偉大詩人屈原《楚辭·招魂》中“不受曰廉，不污日潔”，就是說不接受他人饋贈的錢財禮物，不讓自己清白的人品受到玷污，就是廉潔，這個詞一直沿用至今，其內(nèi)涵也由個人的修養(yǎng)漸變成對執(zhí)政者的道德要求，現(xiàn)已演變成了一種社會價值取向和法律準則。無論歷史如何變遷，時代怎樣發(fā)展，廉潔的根本就是學會做人，做一個對社會、集體負責，對祖國、人民有貢獻的人，反之則會永遠被人民和時代唾棄。

　　根據(jù)去年中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站的通報，接受審查調(diào)查的中管金融機構(gòu)黨員干部里有超過40%來自銀行業(yè)，如：中國進出口銀行專職評審委員李泊言，中國農(nóng)業(yè)銀行四川省分行原黨委委員、副行長吳銳，工行公司金融業(yè)務部原副總經(jīng)理王英奎等，其中中國郵政儲蓄銀行原行長陶禮明，5年內(nèi)與他人合謀多次惡意超發(fā)數(shù)億元國債，將其中約3.4億元國債資金挪用于炒股、投資理財，供個人牟利，其手法之專業(yè)、規(guī)模之巨大十分罕見，這位曾經(jīng)的“明星銀行家”最終因涉嫌受賄、挪用公款被判刑，這些利欲熏心的干部，勢必會受到嚴懲。

　　耳聞目睹貪官污吏的事情多了，相信有不少同志都會覺得反腐倡廉應該是領導干部的事，和一般干部沒太大關(guān)系。但通過我工作以來所經(jīng)歷的點點滴滴，讓我深切地感受到：我們的黨就像一棵參天大樹，而我們每一個基層干部正是大樹扎入土壤里的根系；雖然我們每個人的工作各有不同、職位各有高低、權(quán)力各有大小，也許我們永遠不會成長為那強壯的樹干或翠綠的枝葉，但這棵大樹的蓬勃生長卻依賴于每一根最基礎的根系。

　　本人從07年初入職場的青澀小生，到現(xiàn)今有幸成為一方主管的支行行長，廉潔這份理念一直存心中，“廉潔”之于我，就是以法律法規(guī)和方針政策為準則，以職業(yè)道德建設為依托，把"恪職盡責、廉潔從業(yè)"的要求貫穿工作始終，是我一生從業(yè)所需要恪守的原則。在閱讀“堅持文化自信，用典宣教篤行”學習實踐活動后，我對廉潔的認知有了更深刻的理解，廉潔一詞不僅僅是流于口頭上的說辭，更是實際的行動和理念。在我們銀行業(yè)的崗位上要如何做到廉潔合規(guī)，走好人生職業(yè)之路，從個人角度上看，我想闡述以下幾點觀念：

　　第一，廉潔從業(yè)，提升自我認識是前提。市分行紀委下發(fā)的“堅持文化自信，用典宣教篤行”學習實踐活動中有個典故說的是“吾日三省吾身”，說的是“每天多次自我反省，就可以避免過失”，一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己，一個人戰(zhàn)勝不了自己，制度設計再縝密，也會“法令滋彰，盜賊多有。”身為黨員干部的我深以為義：因為懂得自省是大智，敢于自省是大勇，只有不斷地自省，加強自我認識，才能更清楚地認識“廉潔”二字的分量和意義。

　　第二，廉潔從業(yè)，做好自身表率是關(guān)鍵。支行行長作為掌舵人，更應該成為合規(guī)經(jīng)營、廉潔勤政的表率。我們銀行開門辦理業(yè)務，在創(chuàng)造效益的同時，也面臨著來自社會的經(jīng)濟誘惑。作為支行長，作為團隊廉潔合規(guī)文化觀念的引路人，只有自己做到這一點，支行上下才能上行下效，將廉潔合規(guī)的文化觀念深入到業(yè)務工作的方方面面，為穩(wěn)健經(jīng)營提供有力的保障。

　　第三，廉潔從業(yè)，營造清廉氛圍是保障。作為支行行長，不僅肩負著支行發(fā)展的興衰，更肩負著將支行打造成“人人廉潔，人人合規(guī)”的重責。主動帶領全員加強學習，學習我行的警示教育讀本、金融法律法規(guī)和內(nèi)控管理文化，讓支行的員工不斷融入到積極進取的氛圍中，讓”廉潔、合規(guī)”的理念滲透到實際工作中去。在這里，廉潔已經(jīng)成為時尚與追求，在一線崗位上，大家盡情揮灑著青春的汗水，立足自身平凡的服務崗位，爭當現(xiàn)代金融事業(yè)發(fā)展的一支重要生力軍，只有廉潔、合規(guī)才是保持這種良好氛圍的“保鮮劑”，也才能讓我們在自身的人生職業(yè)路上所向披靡。

　　各位領導！同事們！金融行業(yè)在這個時代的風口浪尖上，每一個民眾都在注視著我們的一舉一動，我們要保持高度的政治警覺，要做到預防問題的發(fā)生，而不是亡羊補牢，承擔起屬于自己的重擔。作為支行長，我理應秉承對人民、企業(yè)、國家忠誠的態(tài)度，發(fā)揚主人翁精神，在日常工作中深刻秉承廉潔合規(guī)的理念，為國家建設添磚加瓦、為實現(xiàn)每一個中國人的中國夢奮斗終身。

　　謝謝大家！

座談會交流發(fā)言稿 篇15

　　尊敬的：

　　今年與往年相比，由于有績效工資兌現(xiàn)后的維穩(wěn)、防溺水防雪災安全工作以及辦公室二次搬遷等應急性事務較多，所以，辦公室工作相比較往年責任更大，任務也更重。另外，由于我剛剛走上這新的崗位不久，許多工作還在熟悉和了解過程中，所以大都數(shù)壓力和任務都是王主任在擔著。好在王主任經(jīng)驗豐富，辦事效率很高，帶領著本部門的幾位同志將各項工作都有條不紊地推進，并取得了良好的效果。這里借此機會，也向王主任表示感謝！

　　對于下一年度如何推動辦公室工作進一步科學發(fā)展，由于自己經(jīng)驗的不足，這里思考得不深不透，只能談二點粗淺的看法。

　　一要在優(yōu)化服務上下功夫。一是進一步優(yōu)化政務服務。切實做好文稿起草、信息服務工作，做到觀點新、語言活、結(jié)構(gòu)嚴。二是優(yōu)化協(xié)調(diào)服務。按照規(guī)范、高效、優(yōu)質(zhì)原則，著重抓好對上、對下、橫向和內(nèi)部協(xié)調(diào)，確保局委總攬全局和政令暢通。三是強化后勤服務。以提高服務意識、水平和保障能力為重點，切實搞好車輛管理、辦公設施維護與后勤服務工作水平，營造安心的工作環(huán)境和良好工作氛圍。

　　二要在優(yōu)質(zhì)高效上造亮點。強化規(guī)范意識、精品意識和創(chuàng)新意識。剛剛王主任也提到在下一年度要進一步提高文字質(zhì)量，我想充分利用信息化手段是非常重要的一環(huán)。我們可以通過開通專業(yè)的秘書，拓展文秘工作同志的視野，提升他們的工作效率。以制度形式，將辦公室各項有電子文檔的材料分類歸檔，并定期。以保證不會因為人員調(diào)動等因素的影響，使得一些材料丟失，有利于各項工作的協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

　　對于教育局全體工作的思考，我也提二個小點。一是要“抓學習”，以讀書為例，沒有一個熱愛讀書的校長，就難以打造一支愛讀書的教師隊伍，也不可能營造出一個“書香校園”的環(huán)境。二是要“講創(chuàng)新”，唯有創(chuàng)新才會有活力；唯有創(chuàng)新才可能有超越。從而使我們的瑤海教育也實現(xiàn)汪德滿書記提出的“一年一個樣，三年大變樣，五年進位爭先”的發(fā)展目標。

　　以上是我在工作中學習、思考的幾點粗淺認識，不妥之處，請各位批評指正。

座談會交流發(fā)言稿 篇16

　　各位領導：

　　今天講的金融的范圍很狹小，當然。只指了銀行業(yè)，對于我縣的保險業(yè)還沒有提到這也是很值得認真研究的一塊。

　　繼去年召開全縣金融工作會后又一次召開這樣的會。今后，今天在這里召開全縣金融工作會。每年都還要召開這樣的會，因為金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心，地位太重要了小平同志曾經(jīng)講過，金融一著棋活，全盤皆活。

　　其薄弱點在金融， 經(jīng)濟的發(fā)展。吃虧點也在金融。年底我縣存款余額39億多元，貸款余額14億多元，存貸比大約是36%今天我特意把金融部門的主要負責同志請上主席臺就座，縣委縣政府想通過這樣一種方式來感謝他為 經(jīng)濟社會發(fā)展所做的工作和提供的支持，通過這樣一種方式讓全縣干部群眾對 金融工作作一次聚焦。今天金融工作會的規(guī)模在縣歷史上是前所未有的今天會議議程的安排也區(qū)別于往年，讓我金融部門的兩位同志給我作報告，讓行家?guī)е�我進入金融的殿堂，長點知識，開闊點視野。作這樣規(guī)模的一些金融常識、知識，更多地關(guān)注、支持、重視 金融工作。對 發(fā)展，還是那句老話，歸根結(jié)底，需要我自己的干部。目前 發(fā)展正進入關(guān)鍵時期。窮，表現(xiàn)在基礎設施嚴重不足，政府為社會提供的公共產(chǎn)品嚴重不夠，經(jīng)濟社會發(fā)展起飛的飛機坪和跑道還沒有建造起來。解決這些問題，關(guān)鍵是要解決基礎設施投入，解決“錢”問題，或者說，發(fā)展太需要“錢”而國家現(xiàn)在最不缺的就是錢“市場化條件下，資金投入早已實現(xiàn)了多元化。但一直以來，縣的資金投入幾乎完全靠財政。發(fā)達地區(qū)的成功經(jīng)驗證明，僅靠財政投入是遠遠不夠的撬不動金融這根杠桿而談加快發(fā)展，那幾乎是一句空話。要加快 發(fā)展，就需要有濃厚的金融工作氛圍，就需要我干部有現(xiàn)代金融的理念，就需要各級各部門認真研究和主動適應與現(xiàn)代金融對接的方式和要求，就需要我有強烈的服務于金融的意識。從這個意義上講，今天的會不是工作部署會，與大家作些溝通，希望通過這樣一種形式引起大家對金融工作的思考，從 發(fā)展的角度來思考 金融。

　　金融機構(gòu)逐漸實行股份制，早已涉入市場化的金融部門再也不是官商”承擔推進市場化任務的政府絕不應該是衙門“金融改革越來越深化。銀行董事會要對股東負責。那種以行政手段命令銀行貸款的方式早已是黃鶴一去不復返。有人說，金融部門嫌貧愛富，認為既正確也不正確。說正確，因為這句話說明了一種客觀現(xiàn)象，窮，確實不愛來，或者說，只要是市場規(guī)律在發(fā)揮資源配置的基礎性作用，逐利就是商業(yè)活動唯一的目標，作為金融機構(gòu)也有逐利的動機。不正確，因為誠信乃金融最本質(zhì)的元素，重信和重義是金融最基本的屬性。金融部門的同志作為自然人，情、義和我一樣的俗話說得好，有借有還，再借不難。如果錢貸出去了收不回來，誰都怕。吃不了虧，打不攏堆，盡叫他吃虧，肯定不跟你打堆。所以我唯一的方式就是要有加強金融知識學習的緊迫感，去自覺主動適應金融的基本要求和利益需要，去研究和金融完全對接、融入的方法。對接他人就是方便自己。今天這次會議，縣委縣政府要對各級各部門所有干部傳導的就是這些理念、信號和信息。這些意識要在市場經(jīng)濟體制改革深入推進中逐步深化。

　　部署了年金融工作， 會行長總結(jié)了年金融工作。可以說給我作了一個很好的工作形勢報告。過去的一年，金融邁出了新的步伐，開辟了新的希望。去年金融工作聯(lián)席會上對金融部門的同志講，一進入”“金融就顯示出了不可忽視的特點。打個不恰當?shù)谋扔鳎�這種新的步伐和新的希望好比是植物人的手指開始動彈，植物人的心跳在加強，讓我感受到生命力。當然，所謂金融這種”植物人“狀況絕不是由我縣委縣政府造成的也不是由我金融部門造成的國家金融體制改革等方方面面原因造成的讓貧困縣的金融在整個市場化改革進程中經(jīng)歷了一次”昏迷“但隨著市場化改革的深入，金融體制改革的推進，以及 縣域經(jīng)濟的加快發(fā)展，金融業(yè)在開始蘇醒、復蘇。要注意這些可喜的變化，倍加地珍惜，深刻地總結(jié)，把機會抓住，抓住 經(jīng)濟社會發(fā)展的機遇，同時也抓住 金融發(fā)展的機遇。田偉同志給我作了生動的深入淺出的金融知識講座。今天的會議，一次金融形勢的報告會，一次金融知識的學習會，一次建設 誠信環(huán)境，打造 金融安全區(qū)的動員會。對于做好 今后的金融工作，再講兩點。

　　第一。共同攜手，加強信用建設。

　　會議的主題是加強 金融生態(tài)環(huán)境建設。會后， 年我開了一次金融工作會。認真開展了一次金融生態(tài)環(huán)境的整治，收到很好的效果。但是解決 金融生態(tài)環(huán)境問題和信用問題，那不是一年就可以做到必須要用整個”“期間的五年跨度來完成這項工作。因此我總結(jié) 年工作時，只能將它定性為 信用環(huán)境建設的啟動年。這一年收回了400多萬元不良貸款，要感謝同志們配合，這表現(xiàn)出了一種自覺的意識，對金融一種新的認識。年我確定為信用環(huán)境建設的推進年，要在去年基礎上，工作再進一步，效果再深一步。年我確定為信用環(huán)境建設的攻堅年，不僅要解決欠債大戶的問題，還要解決我工作的基礎和干部金融工作的素養(yǎng)問題。年將是信用環(huán)境建設的成效年，就是要初步顯現(xiàn)出 金融對地方經(jīng)濟積極的推動效果。XX年將是信用環(huán)境建設的形象年，這個形象，至少是對重慶市而言，要成為重慶市的金融安全區(qū)、金融效益區(qū)。現(xiàn)在市內(nèi)業(yè)界一說到那個地方不安全，高風險。正是針對這種對 信用環(huán)境的印象，提出上述形象建設的目標任務。會后，要繼續(xù)把這項工作堅持做好。

　　第二。政銀共贏，深化項目協(xié)作。

　　以”俯首甘為金融牛“精神，打造誠信環(huán)境的目的更好地以我政府對金融的態(tài)度。感動你金融業(yè)，讓你為 經(jīng)濟社會發(fā)展的重大項目再進一步提供支持。金融行業(yè)要認真看待和對待縣委縣政府對金融前所未有的重視程度，要下決心打破沉悶的工作氣息，要打破半封閉的工作狀態(tài)，要有一種更加積極主動的姿態(tài)去研究 發(fā)展戰(zhàn)略，研究 發(fā)展規(guī)劃，去積極主動地介入，和主管經(jīng)濟的部門一道，共同策劃重大項目。當然，從政府角度，主管經(jīng)濟的部門也要建立起項目策劃資金運營的干部隊伍，要加強同銀行的溝通與合作。讓我共同以誠信為前提，以項目為載體，以資產(chǎn)為紐帶，實現(xiàn)共贏。還要深入和深化縣金融聯(lián)席會議的工作制度，機制上保證政銀加強合作。目標只有一個，共贏中實現(xiàn)發(fā)展。同志們?nèi)绻?經(jīng)濟社會發(fā)展撬不動金融這根杠桿，那么所有的一些安排、講話和規(guī)劃，可以說絕對是一句空話。

座談會交流發(fā)言稿 篇17

　　各位領導：

　　黨的__大和__屆六中全會提出的構(gòu)建社會主義和諧社會的重大任務，更加明確了中國特色社會主義事業(yè)的總體布局，即由三位一體發(fā)展為社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設四位一體。黨的__屆五中全會強調(diào)，促進社會和諧是我國發(fā)展的重要目標和必要條件。作為政府的開發(fā)性金融機構(gòu)，我們要更加自覺地圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會的發(fā)展目標，積極主動地以市場建設推動社會建設，為我國經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件。

　　一、市場從何而來

　　發(fā)展中國家的基本國情，決定了發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務。在我國相當長的發(fā)展時期內(nèi)，人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的.社會生產(chǎn)之間的矛盾仍然是我國社會的主要矛盾，由此決定我國社會主義社會的基本特點是發(fā)展中市場、發(fā)展中體制、發(fā)展中經(jīng)濟、發(fā)展中社會。全面推進中國特色社會主義事業(yè)，關(guān)鍵是發(fā)展。

　　中國要謀求科學發(fā)展就必須從根本上建設先進的社會主義市場制度。這既是20多年改革開放實踐經(jīng)驗的總結(jié)，也是實現(xiàn)和保持經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展的基礎條件。沒有先進的社會主義市場制度，經(jīng)濟和社會的運行就沒有載體，物質(zhì)和科技的力量就不能得到充分發(fā)揮，中國特色社會主義事業(yè)和四位一體的發(fā)展目標就無法得到更充分的體現(xiàn)，發(fā)展也就不能真正實現(xiàn)人民群眾的根本利益。當前，我國經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的問題，不僅表現(xiàn)在基本比例關(guān)系方面，個人簡歷更表現(xiàn)在市場落后和市場制度缺損的現(xiàn)象廣泛存在。在物質(zhì)瓶頸的背后存在著市場制度瓶頸。比如，2003年下半年以來宏觀經(jīng)濟過熱，宏觀調(diào)控一時難以到位，就是市場制度缺損和市場落后的表現(xiàn)。說到底，現(xiàn)階段我國發(fā)展中遇到的各種矛盾和問題都可以從市場制度缺損找到癥結(jié)，其中金融制度缺損處于矛盾和問題的核心。

　　那么，市場到底是怎么形成的？我們可以通過資本主義和社會主義兩種制度下兩種市場在形成過程、推動機制上的比較來理解這個問題。首先，兩種市場的形成過程不同。考察資本主義發(fā)展歷史不難發(fā)現(xiàn)，資本主義市場主要是自發(fā)生長形成的。早期資本主義制度的確立和發(fā)展，經(jīng)歷了漫長的、個體自生自滅的、充滿剝削壓迫的曲折發(fā)展過程，因而也可以看成是原生態(tài)的、以個體為中心的、低效率的、非社會化的，不是以人為本、追求社會平等的。而我國的社會主義市場是在自覺建設中形成的，帶有很強的開發(fā)性特征，能夠與社會主義制度優(yōu)勢結(jié)合起來，表現(xiàn)為自覺的、主動的、趕超的、高效率的、系統(tǒng)的市場建設，它把以人為本、實現(xiàn)社會和諧作為自身的根本目標。其次，兩種市場的推動機制不同。資本主義市場的思想基礎是西方的個人主義、功利主義和實用主義，宣揚私利至上，把私人財產(chǎn)權(quán)利及其保護作為其市場制度的核心，并圍繞這個核心發(fā)展演化出了符合資本家利益的制度體系，以個人或私人組織對財富的無限制追求來推動資本主義經(jīng)濟社會的發(fā)展。熱門思想?yún)R報社會主義把實現(xiàn)人的全面發(fā)展作為自身的目標，并通過公有財產(chǎn)權(quán)利的不斷發(fā)育、改進，發(fā)展出效率更高、激勵更強、公眾受益更多的形式，來保證上述目標的實現(xiàn)。在社會主義條件下發(fā)展市場經(jīng)濟，反映了我國社會生產(chǎn)力發(fā)展的現(xiàn)實，在此現(xiàn)實條件下只能通過市場建設的形式來實現(xiàn)經(jīng)濟建設目標，進而實現(xiàn)社會主義的社會目標。當然，社會主義條件下的市場建設，既與資本主義市場經(jīng)濟不同，也與我國過去的計劃經(jīng)濟體制不同，不是以社會目標取代經(jīng)濟目標，而是實現(xiàn)經(jīng)濟目標和社會目標的共贏。

　　從起源看，資本主義制度下的自發(fā)市場建設強調(diào)效率，忽視社會公平，只是隨著社會發(fā)展和資本主義內(nèi)部矛盾的加深，才在一定程度上顧及社會公平。從現(xiàn)實來看，發(fā)達的市場經(jīng)濟國家為了保持在市場建設中的領先地位，極力宣揚新自由主義，盡量把市場發(fā)展說成是自發(fā)的、原生態(tài)的，使發(fā)展中國家誤認為無論用什么方法都無法建設市場。這就使多數(shù)發(fā)展中國家的政府在市場建設方面無所作為，與發(fā)達資本主義的發(fā)展差距固定化、長期化、擴大化，在市場能力、業(yè)績、效率等諸多方面永遠處于劣勢，從而在全球化環(huán)境中無法建設自己的市場，只能跟經(jīng)濟發(fā)達國家的市場對接。

　　事實上，隨著資本主義的不斷發(fā)展，市場逐漸由自發(fā)生長向自主建設形態(tài)轉(zhuǎn)化，并在數(shù)百年中經(jīng)歷了一個從無到有、不斷完善、不斷演進的發(fā)展過程。經(jīng)過市場制度的長期建設，現(xiàn)在發(fā)達市場經(jīng)濟國家形成了與資本主義相適應的市場體系。我們研究資本主義市場經(jīng)濟的歷史，不能忽視政府在資本主義市場建設中曾發(fā)揮的歷史推動作用，更不能忽視政府干預在現(xiàn)代資本主義經(jīng)濟發(fā)展中的巨大作用。因此，對于發(fā)展中國家來說，更不能單純地認為經(jīng)濟運行面臨的已經(jīng)是一個良好的市場環(huán)境，只要在國家對經(jīng)濟運行實行總量和結(jié)構(gòu)調(diào)控的前提下最大限度地發(fā)揮市場在資源配置中的作用，就萬事大吉了。要看到，與發(fā)達國家相比，在現(xiàn)有市場落后和市場制度缺損的國情下，我國不只是要在社會主義條件下對市場進行簡單的修復和完善，更重要的是要通過市場建設來消除制度瓶頸制約，創(chuàng)造性地建設一個先進的社會。

座談會交流發(fā)言稿 篇18

　　尊敬的各位領導、同志們、工友們：

　　中心小學認真貫徹落實《關(guān)于開展“廉潔文化進校園”工作的實施意見》的通知精神，結(jié)合學校、教師、學生的實際，培養(yǎng)師生員工廉潔高尚的道德情操，自覺抵制來自社會、家庭等不良風氣的侵蝕，努力打造敬業(yè)、廉潔、勤教、勤儉、誠信的濃厚氛圍，取得了較好的成效。

　　一、明確三個目標，建立長效機制

　　學校成立由校長任組長、分管領導任副組長、班級輔導員為主要成員的廉潔文化建設領導小組，制訂學校廉潔文化進校園教育活動計劃，切實落實廉潔文化建設的“三個目標”：

　　1、學校目標。根據(jù)z省“五個嚴格”、蘇州市“三項規(guī)定”和z市“八項規(guī)定”，做到廉潔奉公、依法治校。

　　2、教師目標。根據(jù)教師職業(yè)道德規(guī)范，按照市局領導干部“六條禁令”和教職員工“十個不準”，做到廉潔從教，為人師表。

　　3、學生目標。根據(jù)“小學生守則”和“日常行為規(guī)范”，做到勤儉節(jié)約，誠實守信。

　　二、落實四有措施，開設專門課程

　　依據(jù)z市《廉潔文化》教材，學校在各年級的“地方課程”中，專門開設廉潔文化課程。學校德育處、教導處、教科室一起，舉行多次研討活動，教材分析，課時安排、重點難點、教學方法等各方面進行研究，并進行培訓，成立“廉潔教育”備課小組，專門負責該課程的開發(fā)和使用，真正落實“四有”措施：

　　1、有教材。充分利用z市《廉潔文化》教材，同時結(jié)合實際教師收集補充相關(guān)資料，充實教育內(nèi)容。

　　2、有教師。每年安排教師課務時，各班確定一名廉潔文化課程教學老師，納入教師的工作量。

　　3、有課時。每學期在各班的“地方課程”中安排“廉潔文化課”教學，教師認真鉆研教材，認真?zhèn)湔n，認真上課，認真布置活動。

　　4、有考核。根據(jù)《學生素質(zhì)發(fā)展報告書》中有關(guān)廉潔的內(nèi)容，每學期對學生的學習情況和行為表現(xiàn)評定等第，記入成績單，并及時表揚或糾正。

　　三、注重五個結(jié)合，營造濃郁氛圍

　　廉潔文化作為學校教育的組成部分，我們將它有機地滲透到各項工作中去，著重做好“五個結(jié)合”：

　　1、與校園文化相結(jié)合。在開展“廉潔文化進校園”的過程中，我們大力優(yōu)化校園環(huán)境氛圍，在校園內(nèi)樹立廉潔警句、格言標語牌，在黑板報上開辟“廉潔教育專欄”，充分利用廣播、櫥窗等宣傳陣地報道先進事跡，在學生閱覽室、圖書室放置相關(guān)圖書，在學校網(wǎng)站開辟廉潔文化專欄等，激勵師生誠信崇廉，奮發(fā)向上。

　　2、與師德建設相結(jié)合。根據(jù)教育局關(guān)于師德師風建設的要求，學校利用政治學習時間，組織教師學習防腐倡廉的理論，提高自身道德修養(yǎng)，促進全體教職工廉潔從教，做到市局要求的領導干部“六條禁令”和教職員工“十個不準”。同時每學年對照市局“師德考核標準”，對每位教職工進行測評，作為職稱評定、評先評優(yōu)、績效工資考核的重要依據(jù)。

　　3、與德育活動相結(jié)合。每學年堅持開展“十個一”活動，即：國旗下講話、主題班隊會、通過課本劇表演、出好板報墻報、讀書活動、編制手抄報、講故事、書畫作品、征文、實踐活動等，讓全體師生在德育活動中，受到生動的教育，逐步形成廉潔從教，敬廉崇潔的風尚。

　　4、與學科滲透相結(jié)合。現(xiàn)行學校教材中，有很多涉及廉潔教育內(nèi)容。老師們尋找廉潔教育與學科教學的結(jié)合點和切入點，充分挖掘語文、數(shù)學、思想品德、社會、科學等學科內(nèi)容中廉潔教育的資源，并抓住要點，進行有效、有序，動態(tài)地整合，把對學生的廉潔教育融入到日常教學管理當中，讓廉潔文化滋潤孩子們的心田。

　　5、與社區(qū)教育相結(jié)合。密切家長聯(lián)系，通過家長會、家校路路通、集體家訪、告家長書等，請家長協(xié)助學校注重培養(yǎng)孩子“誠信做人、勤儉做事”的良好習慣；結(jié)合學生實際，通過參觀訪問、采訪調(diào)查、公益活動等，引導學生做一個勤儉節(jié)約、誠實正直的人。

　　“廉潔文化進校園”活動是一項長期的，堅持不懈的工作，我校將把此項活動列入學校議事程中，爭取一切可以爭取的機會，利用一切可以利用的時間，切切實實把“敬廉崇潔”、“誠信守法”的主題，落實到每一個細節(jié)當中。愿通過我們的努力，促進師生的健康發(fā)展。

座談會交流發(fā)言稿 篇19

　　尊敬的各位、各位同事：

　　大家好！

　　我是xx中學的一名教師，很榮幸參加今天的迎春茶話會，感謝縣委、縣政府為全縣各界人士了一個學習交流的平臺，營造了歡樂、祥和的節(jié)日氣氛。剛才我們一起聆聽了鄧縣長所作的xx年全縣經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展的情況通報，備受鼓舞。過去的一年，全縣上下積極應對金融危機的嚴峻形勢，保持和鞏固了我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的良好態(tài)勢，招商引資成果喜人，市容市貌扮靚變新，群眾生活幸福祥和。xx中學在艱難的情況下，也取得了可喜的成績。高考在只有半屆農(nóng)村生源且流失大量優(yōu)生的情況下，一本、二本上線率仍有較大增長，尤其是一本上線人數(shù)增長%；在幾乎沒有優(yōu)等生的情況下，有xx人次進入全國高中奧賽復賽，在全國高中數(shù)學聯(lián)賽中，我校學生獲全市第一名、全國一等獎（全市僅兩人），昨晚接到消息，該生已被上海交通大學直接保送錄取；在全國中學生英語能力競賽中，我校學生獲全市第二名，全國一等獎；在全省應用物理競賽中，我校獲團體三等獎，學校被評為省優(yōu)秀體傳校；在全省教育督導評估過程中，學校的管理和辦學理念先后得到評估組、省教育廳的充分肯定和認可；大批青年教師在全市、全省講課比賽中脫穎而出，其中有兩位老師分別代表宜春市參加全省英語和地理比賽取得好名次。這一切都離不開縣委、縣政府等四套班子的關(guān)心，離不開全縣人民的支持和幫助，特別一提的是八一級校友先生非常關(guān)心母校的發(fā)展，他捐資xx萬元興建一幢初中教學樓，目前進入圖紙設計階段，力爭年后開工。但我們非常清楚，這些成績與縣委、縣政府的要求還有很大距離，與全縣人民的愿望還有很大距離。學校仍處于困境當中，為此全校教職員工將繼續(xù)圍繞“重塑形象、重建信任”的目標，積極加強以“責任”為核心的校園文化建設，以提升辦學品質(zhì)為著重點，狠抓班子、班主任、科任教師三支隊伍建設，立足教師專業(yè)成長、學生行為規(guī)范、有效課堂教學三個支點，特別強調(diào)德育關(guān)注每一個方面，教學關(guān)注每一個環(huán)節(jié)，安全關(guān)注每一個時段，努力創(chuàng)辦人民滿意的教育。

　　借這個機會，我建議：

　　一是繼續(xù)關(guān)注關(guān)心關(guān)愛xx中學。

　　歡迎各位和社會各界人士一如既往地關(guān)心學校的“三風”（校風、教風、學風）建設，經(jīng)常到xx中學來視察指導，深入校園更多地了解學校管理和教育教學工作，幫助學校分析和解決問題，對學校的各項工作提出寶貴意見，促進學校更加健康發(fā)展。歡迎家長經(jīng)常走進學校，走進課堂，全面了解孩子，了解學校管理和教育教學工作，和老師一道共同來教育和培養(yǎng)孩子。

　　二是進一步規(guī)范初升高（中專）考試工作，按省教育廳要求中考集中安排考點，以創(chuàng)設良好的考試環(huán)境。

　　新年快到了，祝各位、各界人士，新春快樂！身體健康！萬事順意！

　　市委辦調(diào)研座談會上&全縣各界代表人士迎春茶話會上

座談會交流發(fā)言稿 篇20

　　各位新同事：

　　大家好。

　　很高興今天能參加我們新員工經(jīng)驗分享交流會，能和各位新同事見面，請允許我對你們的加盟表示熱烈的歡迎！感謝你們對公司的關(guān)注和信任。5年前，我也跟各位一樣，離開校園進入社會。5年后，很高興能坐在這里，跟大家分享、交流一些我入職這以來的體會與感受。

　　回想當時，我很是興奮：終于離開校園，終于畢業(yè)了，終于有了一份自己的工作。當時的自己，心里就想著一個問題：我要怎么樣才能盡快地成長起來。而今天，我想跟大家分享兩個詞：溝通和沉淀。

　　在工作上，想要盡快的熟悉這個行業(yè)，想要盡快熟悉你手頭上的這份工作，就必然的需要溝通。而剛接觸工作的時候，會發(fā)現(xiàn)自己很多東西都不懂，這時候不要怕，也不要覺得不好意思，發(fā)現(xiàn)不懂，發(fā)現(xiàn)存在問題，這是一件好事，因為每解決一個問題，對于我們自己來說，就又成長了一步。接觸到陌生的工作任務時，也不要怕麻煩，隨時向身邊的同事、前輩們請教，平時多看多聽多問多做，對于我們自身的成長來說，總沒有壞處的。

　　在生活上，由于我們建筑行業(yè)的特殊性，尤其是在一線的施工現(xiàn)場的工作，是比較辛苦的。這種施工現(xiàn)場的生活跟在校園里是截然不同的，大家或長或短都會迎來一個適應期，在這段時間里，有時候可能會突然的覺得難過，有時候也可能產(chǎn)生迷茫，但是你不要太擔心，也不要害怕，這很正常，我們走進社會，我們要成長，這是一個必經(jīng)的階段。所以，有負面的情緒的時候，不要憋在心里，多跟你親近的人，多跟朋友保持聯(lián)系，多跟身邊的師兄師姐們聊一聊。溝通好了，心結(jié)打開了，然后，你會發(fā)現(xiàn)，其實這也是一種成長，而自己的內(nèi)心，也會在這種成長中不斷地變得更強大。

　　沉淀，換種說法，也就是學會獨處學會總結(jié)學會靜心。剛參加工作，我們會迎來很多問題，比如覺得自己什么都不會卻有太多的事要去做要去學，我們會接觸到各種各樣的人，會有各種各樣我們從未遇見的狀況發(fā)生，而且除了工作，大家還有各子自己生活上的事要處理，稍不注意，很多瑣碎的事就會給你帶來煩擾。因此我們需要學會沉淀，沉淀經(jīng)驗，沉淀心情，沉淀我們自己。就像一杯渾濁的水，靜置一段時間之后，依然能回歸清澈透明的狀態(tài)。所以當我們遇到煩心事的時候，就把它們當作每天必落的灰塵，慢慢地、靜靜地讓它們沉淀下來，心境清明了，心情好了，很多讓你覺得煩惱的事情也就會迎刃而解了。

　　道理其實很多大家都懂，而且很多事也需要大家自己去經(jīng)歷去體會才能印象深刻，。工程項目是個很好的鍛煉平臺，很高興能跟大家一起站在這個平臺上，所以，我們一起共同努力吧，同時，更重要的是希望大家每天都能過的開心，有什么事，我能幫得上忙的，大家隨時可以跟我聯(lián)系。

　　謝謝！

座談會交流發(fā)言稿 篇21

　　尊敬的各位、各位老師：

　　下午好!我是葡萄酒工程技術(shù)系輔導員王紀睿，非常榮幸學院能給我這次與大家學習交流的機會，今天就和大家簡單的交流一下我的經(jīng)驗和感受。

　　首先簡單介紹一下我的工作情況。

　　作為系部專職輔導員，我主要負責所帶班級的日常管理、學生教育、教育教學輔助工作，同時結(jié)合自身專業(yè)特長，負責管理系部學生會、團委、學生社團工作。

　　年入校以來，我接任XX級高職中職3個班輔導員，管理學生67人。年我擔任級中職、高職四個班輔導員，學生人數(shù)共計XX人。年上半年由于系部人事調(diào)整，我又同時接任了12級高職2個班的輔導員，共計56人。目前我負責級高職3個班，共計96人。所帶班級已畢業(yè)學生65人。

　　學生會方面，我共指導并管理了3屆學生會，組織開展了系部文體活動30余次。

　　年下半年我擔任公共學科部美育課程教師，至本學期共累計授課320個學時。并利用課余時間組建院合唱隊，培養(yǎng)了聲樂興趣學生數(shù)20余名。

　　談到入校的感受，應該說是越來越好的。剛進校時不熟悉工作，通過不斷磨礪，現(xiàn)在面對工作時就顯得從容了許多，對新老生的心理特點也有所了解了。曾經(jīng)承受過管理230人的巨大壓力，也在輔導員AB崗時創(chuàng)過一個月23天在校的記錄，但是隨著學院制度的不斷完善，學院硬件設施的建設，讓我們學生管理工作者感受到越來越多的關(guān)懷，工作效率、成效明顯提高，學生的人身財產(chǎn)安全也更好的得到了保障。學院近年不斷組織輔導員隊伍外出培訓、學習、參加比賽，放寬了眼界，開展學生工作的業(yè)務能力也明顯增強了。

　　由于我工作的主要職責是學生管理，在專業(yè)教學方面還處于熟悉階段，我就分享一下我的學生工作中的困難和經(jīng)驗，順便提一些我的建議。如有不足請批評指正。

　　一、關(guān)于學生管理與課堂相結(jié)合建議

　　年開始我兼職帶課，教學班級正好是我當時所帶的級中職葡萄種植與釀造班。通過一學期課堂教學，我充分了解了大部分學生的學習狀態(tài)，比如哪些學生學習能力比較強、哪些學生學習興趣差缺乏目標、哪些學生有壞習慣。通過對這些情況的掌握，我在學生管理時明顯有了更好的目標和思路，跟學生談心時也更容易起到好的教育作用。我的體會是參與所帶班級的課堂教學，非常有利于掌握學生心理活動和平時表現(xiàn)。對管理學生有著非常積極的作用。

　　因此我建議，學院應該盡可能的安排班主任或輔導員參與所帶班級的課堂教學，班主任也可以通過課堂教學的過程加強對學生的管理。這對提高學生管理能力，培養(yǎng)學生學習習慣都有極大的幫助。

　　二、關(guān)于加強各系部組織建設

　　參與學生工作以來，我一直負責系部的學生會、團建設的相關(guān)工作。雖然學院有下發(fā)過關(guān)于培養(yǎng)發(fā)展學生員，開展思政教育的有關(guān)文件，但是在實際操作過程中，由于基層組織建設不完善，對如何開展團建設、還有如何開展學生員教育時，比較迷茫。

　　三、關(guān)于提高輔導員思政教育能力的建議

　　由于學院的條件限制，有大部分輔導員不是思政專業(yè)畢業(yè)，又沒有接受過思政方面的專業(yè)教育，理論與實踐的能力都相對不足，在后續(xù)的輔導員方向職稱評定中有一定的困難。這既影響到青年教師的自身發(fā)展，也影響著學院輔導員隊伍建設水平。

　　因此我希望，學院一方面能夠在基層組織建設，比如開展主題教育，給些材料學習，給一些指導意見，慢慢培養(yǎng)系支部和輔導員在這方面工作的能力。一方面希望能夠加強對輔導員隊伍的建設，尤其是加強在思政領域的專業(yè)知識補充，提高專業(yè)水平，促進輔導員隊伍健康發(fā)展。

　　四、關(guān)于加強學生文化活動的建議

　　我認為，很多學生雖然學習興趣不高，但是總會有興趣愛好。通過開展文體活動，可以提高學生的興趣，還能培養(yǎng)學習知識以外的能力。畢業(yè)生中，有很多學生正是因為這種知識之外的能力，獲得了用人單位的青睞，這也是職業(yè)院校人才培養(yǎng)的重要組成部分在我的輔導員工作中，學生的文化活動一直是我在工作中的一個重點，也一直在盡力去做。學生活動給學生帶來的向心力、認同感、集體意識等等，都是課堂教學無法給予的。每次辦了一期好活動后，看到系里的學生面貌都好了很多。也有可能是我的心里作用但是由于硬件設施和經(jīng)費的問題，很多好的活動沒能夠達成預期的效果。

　　所以我建議學院對開展學生活動能夠提高重視，給予多方面支持，讓學院的學生活動越搞越好。

　　是我的建議，希望通過我們青年教師隊伍的不斷努力，能夠更好的促進學院的和諧發(fā)展，感謝大家。

座談會交流發(fā)言稿 篇22

　　各位領導：

　　時屆歲末，日暖風熏，翠柏迎春，更顯郁郁蔥蔥。國之稅收，民惟邦本。今天我們懷著無比愉悅的心情，參加此次地區(qū)財稅金融座談會，總結(jié)今年以來的財稅金融工作，分析財稅金融工作當前面臨的形勢，展望明年的發(fā)展計劃，共商大計、共促和諧。

　　地稅部門是黨委、政府的重要職能部門，承載著促進發(fā)展、保障民生的使命和義務。20__年，地稅稅費收入，比上年，減免稅收。我們堅決按照市委、市政府的要求，牢固樹立“為地方經(jīng)濟發(fā)展服務、為地方黨委政府服務、為納稅人服務”的理念，以“始于納稅人需求，基于納稅人滿意，終于納稅人遵從”為工作準則，真正做到在思想上重視、觀念上轉(zhuǎn)變、工作上落實。在此次地區(qū)財稅金融座談會中，我們將從納稅人關(guān)注、部門關(guān)心、黨委政府關(guān)切的焦點問題入手，將各類稅收優(yōu)惠政策梳理成條，匯集成冊，送達到戶，著力讓稅收宣傳更加融入民生、服務民生；突出熱點宣傳，圍繞國際金融危機和經(jīng)濟回落對稅收經(jīng)濟的影響以及餐飲服務業(yè)、假的發(fā)票治理等社會群眾關(guān)注的熱點問題，通過在線溝通、網(wǎng)上答疑等形式，盡力使稅收政策家喻戶曉；突出典型宣傳，對積極納稅、協(xié)稅護稅和依法辦稅的先進單位和個人進行大力宣傳，倡導誠信納稅。同時，對偷、抗稅案件進行曝光，維護稅法的公平和正義。

　　稅收促發(fā)展，發(fā)展保民生。我們一定要努力踐行科學發(fā)展觀，以“揚帆破浪，策馬加鞭”的勇氣和“時不我待、只爭朝夕”的精神，高揚發(fā)展主旋律，激情奉獻稅務發(fā)展之路。托爾斯泰曾經(jīng)說過：理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅定的方向;沒有方向，就沒有生活，堅定的理想信念是我們黨員干部投身稅務建設的精神支柱和動力源泉。現(xiàn)在，社會穩(wěn)定，經(jīng)濟繁榮，百姓安居樂業(yè)，展現(xiàn)在大家面前的是，一派祥和、和諧、生機勃勃的景象。艱難困苦，玉汝于成、堅定信心，勤于學習，自強不息，奮發(fā)有為，我們要用汗水和辛勤，盡情的發(fā)揮，揮斥方遒，擁有激情，展現(xiàn)活力；擁有激情，摒棄陋習；擁有激情，創(chuàng)造卓越的成績！在稅務這個舞臺上干出精彩事業(yè)，譜寫出無悔于青春、無愧于黨和人民的新篇章！

　　王國維在《人間詞話》中說：古今成大業(yè)者、大學問者，必經(jīng)三種境界：“昨夜西風凋碧樹、獨上高樓，望盡天涯路”，此為第一種境界也。“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。”這是第二種境界也。“眾里尋他千百度，暮然回首，那人卻在燈火闌珊處”。這三種境界同樣也適用于我們稅務人。首先做好稅務這個工作，然后把稅務工作當成終生的事業(yè)，不管遇到千親萬苦依然兢兢業(yè)業(yè)，最后把稅務事業(yè)當成一種藝術(shù)，使出渾身解數(shù)使稅務工作與自身各個方面得到全面的和諧。“聚財為國、執(zhí)法為民。”我們虔誠為國，我們的事業(yè)一定更加美好！舞動著智慧的時代巨筆，飽蘸著青春的張揚激情，同志們、朋友們，國家的繁榮富強，社會的進步發(fā)展，民生的保障改善，需要我們共同努力，也是我們共同的目標。讓我們在市委、市政府的正確領導下，更加緊密的團結(jié)起來，手拉手、肩并肩、心連心，共同建設更加美好的明天！

　　冬去春來，春在招手！展望20xx年的奮斗目標與發(fā)展藍圖，我們堅信：在新的一年，通過全體員工的共同努力，我們一定能實現(xiàn)新的飛躍、新的輝煌！最后，祝福大家身體健康、闔家歡樂、萬事如意！

座談會交流發(fā)言稿 篇23

　　尊敬的各位領導和同事們：

　　大家好！

　　我能夠當選省勞動模范，這既是上級部門對我工作的認可，更是對我們?nèi)�體哈一工一線職工的認可，榮譽不僅僅屬于我個人，更屬于我們?nèi)�體一工人。哈一工是新中國第一家刀具廠，第一把拉刀、第一把滾刀、第一把插齒刀、第一把剃齒刀等許多新中國第一刀具，都是我們制造出來的。三十多年前，我來到了這個企業(yè)，受到了“一絲不茍，工于精湛”企業(yè)文化的熏陶，得到了好多師傅悉心的教導傳授。是哈一工師傅們無私的傳授，才讓我有了今天精湛的拉刀加工磨削技術(shù)，是哈一工把我從一名懵懂學生一步步培養(yǎng)成勞動模范。同時，也使我從一名普通的操作工人成長為一名能夠駕馭進口的先進設備、屢創(chuàng)佳績的優(yōu)秀崗位能手。但我深感自己還有很多要學習的東西。我來到哈一工拉削刀具廠平磨組，一干就是三十多個春秋，既然選擇了這一行，就要對得起自己這份工作，要干一行愛一行，對得起公司和領導對我的信任。

　　五年來，經(jīng)我手中生產(chǎn)出的產(chǎn)品很多，尤其是加工飛機發(fā)動機輪盤、汽輪機輪盤、機車增壓器輪盤所用的榫槽拉刀，經(jīng)過我與工友們潛心研究，反復論證摸索出的一套加工榫槽拉刀鏟磨后角的工藝，解決了多年難以控制的生產(chǎn)難題。以前這種刀具都需要從國外進口，進口的刀具價格昂貴，訂貨周期長，現(xiàn)在實現(xiàn)了刀具國產(chǎn)化，為國家節(jié)約了大量的資金。同時，我在生產(chǎn)技術(shù)上還實現(xiàn)了幾十項的革新和工藝攻關(guān)。參與開發(fā)加工的新產(chǎn)品“搓齒板”榮獲國家級新產(chǎn)品獎，“移動節(jié)橢圓槽拉刀”獲得黑龍江省優(yōu)秀新產(chǎn)品三等獎，并獲國家專利，“端面梯形花鍵拉刀”榮獲國家級新產(chǎn)品獎等眾多獎項。

　　20xx年，在市總工會的幫助和指導下，成立了以我名字命名的“王宗林勞模創(chuàng)新工作室”。在公司領導的關(guān)懷和分廠領導的支持下，通過全體成員的共同努力，解決了多項生產(chǎn)難題。工作室成立以來，完成設定的攻關(guān)項目一項，總結(jié)出先進的操作方法兩項，技術(shù)革新四項，創(chuàng)新夾具四個。其中，用4度夾具來加工上海采福齒條拉刀精刀片，節(jié)省了找正工件的時間、鏟磨齒形的時間和修整砂輪的時間，直接用一個形狀一次修整砂輪，就完成了磨削正常齒形和鏟磨后角的兩序生產(chǎn)任務，這一新的加工方法，提高工作效率百分之二百。我?guī)ьI創(chuàng)新工作室成員在實踐中積極探索，潛心研究、共同努力，還解決了榫槽拉刀的彎曲度垂直度和齒形的加工困難等問題，提高了產(chǎn)品質(zhì)量，滿足了用戶需求，也給公司帶來了每年80萬元以上的經(jīng)濟效益。

　　“一枝獨秀不是春”。工作室的成員有很多都是學習數(shù)控平磨機床，沒有普通平磨的操作經(jīng)驗，我就為他們制定培訓計劃，將經(jīng)驗毫不保留地傳授給他們。經(jīng)過幾個月的培訓，工作室成員徐銳等幾名徒工，已經(jīng)能夠獨立操作普通平磨，現(xiàn)在他們在業(yè)余時間已經(jīng)承攬了方形工段的粗磨四面和鍵寬等工序，不僅沒有耽誤數(shù)控平磨的生產(chǎn)任務，還為方形工段下月的生產(chǎn)任務打下了基礎，更為分廠生產(chǎn)任務的完成做出了巨大貢獻。創(chuàng)新工作室實現(xiàn)了攻關(guān)項目和技術(shù)傳承的完美結(jié)合。

　　目前，我所在的班組肩負著分廠年產(chǎn)值四分之一的重擔。身為組長的我，每當有新產(chǎn)品投入，技術(shù)人員與操作員工都首先與我共同磋商，以便生產(chǎn)工藝更趨于科學、合理、順暢。在我的帶動和影響下，班組員工相互關(guān)心、團結(jié)協(xié)作，從沒發(fā)生過一起人身安全事故，更沒有重大質(zhì)量、設備事故的發(fā)生，我所帶領的班組為分廠乃至企業(yè)做出了表率，樹立了樣板。

　　工作成績的取得是大家共同努力的結(jié)果，我只是在工作中盡到自己的責任，做到一名員工應該做的工作。但組織上卻給了我很多榮譽。20xx年享受黑龍江省政府特殊津貼，并先后榮獲省五一勞動獎章、首屆“哈爾濱大工匠”“全國技術(shù)能手”等榮譽稱號。

　　成績只能代表過去，今后我將繼續(xù)發(fā)揮好勞模的示范帶頭作用，弘揚傳承好勞模精神、勞動精神和工匠精神，站在新的起點上，帶領我的。團隊，堅定信念，主動應對各種挑戰(zhàn)，立足崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，在推動哈爾濱振興發(fā)展的偉大實踐中充分展現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人的時代風采。

座談會交流發(fā)言稿 篇24

　　各位領導、各位同事：

　　大家好。

　　我是綜合辦公室的李，很榮幸能夠代表公司員工作交流發(fā)言。首先，對加入公司的新員工表示熱烈的歡迎！你們的加入為公司注入了新鮮的血液，也為公司的發(fā)展帶來新的力量。我們都來自五湖四海，有幸能夠相聚在這里，我相信這是一種緣份。

　　在每個人的工作崗位上，學習能力、專業(yè)知識專業(yè)技能等等都很重要，今天在這里，我想把對“心態(tài)”的幾點理解送給在座的新員工。因為心態(tài)決定了你未來的發(fā)展?jié)摿Γ�千萬別讓心態(tài)成為你未來發(fā)展的天花板。

　　一、保持勤奮、克服懶惰

　　懶惰是人的天性，但往往要想成功，就必須要克服惰性。絕大部分的工作都不需要你去拼智商，所以只有保持勤奮，才是成功的必經(jīng)之路。畢業(yè)剛加入工作的最初三年，是塑造職業(yè)素養(yǎng)最重要的三年，懶惰會造成拖延，造成工作節(jié)奏緩慢，效率低下，三年的時間很容易就會造成習慣性拖延癥。不但影響個人的工作節(jié)奏，還會影響整個團隊風氣。所以不管在任何崗位、任何環(huán)境中，都應該時刻提醒自己保持勤奮，要有憂患意識，居安思危，才不會被企業(yè)所淘汰。

　　二、勇敢面對、不逃避

　　這是人的一生當中應有的態(tài)度，當然也包括工作中。新員工剛參加工作免不了會遇到很多問題，輕重緩急不分、工作節(jié)奏無法適應、同事團隊磨合不順、被領導批評等等，往往在這個時候最容易產(chǎn)生壓力并且伴隨著焦慮，這是最考驗一個人心態(tài)的時間段。不要猶豫，選擇勇敢的去面對問題，解決問題，相信在這之后，你的心態(tài)會伴隨著整個過程得到升華，充滿自信，堅強。而相反如果選擇逃避、消極應對，那么在之后遇到的所有問題，你都會習慣性逃避，久而久之對所有遇到的問題都會產(chǎn)生恐懼心理。

　　三、正確看待得與失

　　有的年輕人把當前的收入待遇作為選擇企業(yè)和是否努力工作的標準。而往往忽視了可以得到的自身的成長和展示自我的平臺。當然，工資是大家養(yǎng)家糊口的基礎。不過，相比較于平臺、見識、經(jīng)驗、人脈這些可以促使人成長的資源而言，工資就顯得很廉價。從根本上說，工資是公司對你勞動價值的一種承認，是提供給你的最低保障。要是你一門心思地認為，工資就是你工作的動力和意義，那你就會面對一個殘酷的現(xiàn)實：你永遠都不可能擁有高工資。所以，在工作上希望年輕人可以看的更長遠一些，正確看待得失，著重于自身的成長。

　　四、永不輕言放棄

　　我們應該有不放棄的信念，對待自己、對待工作、對待生活都是一樣，即便遇到再大的挫折，再艱難和痛苦的事情都要告訴自己:“永遠不要輕言放棄”，只要不放棄便成功了一半。這種不放棄的精神和執(zhí)著會成為源源不斷的動力，支持你完成一件件看似不可能的任務。

　　以上便是我的分享，希望我的分享能給與新員工一些幫助。在人的一生中，誰也不可能一帆風順，誰也難免要經(jīng)歷挫折和坎坷。但經(jīng)過挫折歷練后的人總是更頑強、更堅定、更成熟、更勇敢，離成功也更近。

　　最后，再次為新員工的加入表示熱烈的歡迎，希望在公司的快速發(fā)展中，能與你們一起擔起重任，一起加油，迎接美好的未來！謝謝。

座談會交流發(fā)言稿 篇25

　　尊敬各位領導、同志們：

　　金秋十月，丹桂飄香。深入學習實踐科學發(fā)展觀之際，我們滿懷喜悅心情參加今天勞模座談會，共同慶賀赴京觀禮勞模凱旋歸來。勞模赴京觀禮，體現(xiàn)了黨和國家對勞模無微不至關(guān)懷，這不僅是對赴京觀禮勞模鞭策和鼓舞，也是對我們?nèi)�體勞模鞭策和激勵。赴京觀禮勞模是我們?nèi)珔^(qū)人民榮耀，也是我們?nèi)珔^(qū)勞模榮耀。我能參加今天盛會，有機會向各位勞模學習，向各位領導匯報，我感到十分榮幸。

　　赴京觀禮勞模是我們當中最優(yōu)秀代表，起著領頭示范作用，全社會都要向赴京觀禮勞模學習，從中受到教育和激勵。我們要以赴京觀禮勞模為榜樣，進一步增強責任感和使命感，大力弘揚勞模時代精神，充分發(fā)揮模范帶頭作用，帶領廣大群眾愛崗敬業(yè)，勤奮工作，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，繼續(xù)發(fā)揮好三個方面作用：

　　一是要爭做加快經(jīng)濟發(fā)展排頭兵。要把保增長作為當務之急，牢固樹立保增長就是保發(fā)展、保就業(yè)、保穩(wěn)定意識，進一步增強主人翁意識，實踐“十大工程”，積極建功立業(yè)，創(chuàng)造更多社會財富。

　　二是要爭做社會和諧穩(wěn)定維護者。當前，在體制機制變革、利益格局調(diào)整、思想觀念變化新形勢下，我們要繼續(xù)發(fā)揚識大體、顧大局優(yōu)良傳統(tǒng)，倍加珍惜團結(jié)穩(wěn)定大好局面，帶領群眾自覺遵紀守法，依法表達利益訴求，妥善解決各類矛盾，積極投身和諧創(chuàng)建，切實維護社會和諧穩(wěn)定。

　　三是要爭做精神文明弘揚者。要大力弘揚愛國主義、集體主義和社會主義精神，認真開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動，切實加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設，用新時期勞模先進思想和模范行動影響和帶動全社會，努力形成愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務群眾、奉獻社會良好風尚。

　　“弘揚勞模精神，鑄就崛起之魂”。當前，我區(qū)發(fā)展正處在關(guān)鍵時期，國際金融危機對我們經(jīng)濟影響還在加深，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和維護社會和諧穩(wěn)定任務異常繁重艱巨。我深深地感到任重而道遠，自己肩上責任更大，擔子更重。為此，我將把這次座談會作為工作新起點，決心在今后工作中，全面深入地向赴京觀禮勞模學習，全力弘揚區(qū)委書記朱志群在今年區(qū)各界勞模迎春座談會上提出勞模精神，立足本職，珍惜榮譽，吃苦在前，勇挑重擔，帶領順外村黨員、干部、群眾大力推進“村務財務民主化、經(jīng)營管理制度化、處事議事規(guī)范化、工作決策科學化、社區(qū)環(huán)境法制化”建設，在構(gòu)建“經(jīng)濟大區(qū)、生態(tài)之都”，為把建設成為“實力、繁榮、和諧科學發(fā)展先行區(qū)”進程中再創(chuàng)佳績。

座談會交流發(fā)言稿 篇26

　　尊敬的民族學校及老師們，大家好！

　　今天我們兩校舉行教學教研校際交流活動，此時此刻，我謹代表民族學校全體師生向蒞臨本次活動的各位和老師們表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！

　　尊敬的兄弟姐妹們，你們今天的到來，是我校的一種榮幸，此次校際交流活動讓我們兩校的雙手緊緊握在一起，我們之間共同構(gòu)建了一個相互交流的平臺，讓兩校的校委班子成員，教師有了進一步的加深了解和增進友誼，同時更重要的是讓我們兩校在交流的過程中相互得到了一次難得的學習交流機會，這樣的機會將更加促進我們之間的成長與進步。

　　希望在這一次校際交流活動中，我們大家敞開心扉，放開暢談，積極互動，真誠交流。希望貴校各位和老師們對我校的工作多提出寶貴意見，使我校在今后的工作中各項工作越抓越好，越抓越出色。我相信，通過此次活動，必將進一步拉近兩校之間的友誼；將進一步推進我校總體工作；必將進一步提高我校教育教學常規(guī)管理水平，促進教育教學理念的更新、教學模式的改革、教學質(zhì)量的提升。 

　　尊敬的朋友們，我希望在今后的工作中我們兩校之間加大校際交流活動，共同攜手并肩，與時俱進，為推進我們東片區(qū)的教育事業(yè)再創(chuàng)新的輝煌!最后感謝民族學校的和老師的蒞臨指導，祝大家在今后的工作中身體健康，合家歡樂，工作順利，萬事如意！同時預祝這次校際交流活動圓滿成功！

座談會交流發(fā)言稿 篇27

　　尊敬的領導：

　　在開展“三自六不讓”活動中，通過認真學習活動材料，同時，對照標準要求和不合格黨員的主要表現(xiàn)，以此為鏡子，認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：

　　一、自身存在的問題分析

　　一是服務意識還有待于進一步增強。對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把企業(yè)和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為服務是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損害企業(yè)和群眾的根本利益。

　　二是精神狀態(tài)還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。

　　三是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務有關(guān)的就學一點，與本職業(yè)務聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。

　　四是工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點；還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當先。

　　二、下一步打算

　　一是按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地學習“三自六不讓”重要思想和黨的七中全會精神，對照新時期共產(chǎn)黨員先進性標準要求和約束自己，認真整改；掌握發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟、全面建設小康社會的基本知識和現(xiàn)代科技及業(yè)務知識，注重學以致用，理論聯(lián)系實際；

　　二是堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務；

　　三是始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項審批服務工作，全心全意為人民服務。

座談會交流發(fā)言稿 篇28

　　各位領導、青年朋友們：

　　大家好。

　　感謝公司領導對我們青年員工的關(guān)心和重視，值此五。四來臨之際，非常榮幸能以青年員工代表的身份，在這里與大家共同學習交流。

　　我叫，20xx年進入機加車間工作，我十分珍惜企業(yè)的良好工作環(huán)境和成長氛圍，在領導和同事的幫助下，自身的綜合素質(zhì)和能力有了一定的提升，多次被評為物資公司百名優(yōu)秀青年、物資公司“安全先進個人”、“優(yōu)秀員工”等榮譽稱號。借此機會，談談幾點體會和感受，不足之處還請大家批評指正。

　　首先，要練就過硬的基本功，加強自身素質(zhì)的提高。學習是一個人進步成長的前提，把學習作為首要任務，作為一種責任、一種精神追求、一種生活方式，通過加強學習，增強我們青年員工做好本職工作、更好的為企業(yè)服務，做到干一行、愛一行、轉(zhuǎn)一行、精一行。參加工作之初，車間領導經(jīng)過研究決定讓我學習家具組裝打眼和多排鉆操作技術(shù)。為了盡快的掌握打眼機的操作技術(shù)，一邊干一邊學，沒活的時候問，懂一些了就利用邊角廢料進行練習。回家后還利用網(wǎng)絡，書籍等認真研究家具的連接構(gòu)造，經(jīng)過努力，僅用了半個月的時間就能夠獨立操作設備，現(xiàn)在已經(jīng)完全達到精準操作，每天平均打眼3000多個，任務繁忙時，最多的時候一天打眼8000多個。

　　其次，要有高度的責任心，忠于使命。態(tài)度決定一個人的做事方式，也決定一個人的成長。我們是企業(yè)的一名員工，企業(yè)養(yǎng)育著我們，是我們生存發(fā)展的舞臺。我們理當感恩企業(yè)，時刻忠于企業(yè)，把企業(yè)的前途和個人的發(fā)展聯(lián)系起來，恪盡職守，不辱使命。作為一名基層員工，除了有愛崗敬業(yè)的意識，還要立足本職崗位，腳踏實地的做好工作的覺悟，想領導之所想，急任務之所急。記得我結(jié)婚時的那個夏天，是車間的生產(chǎn)旺季。婚禮結(jié)束送走賓客后，車間主任給我打來了電話，對我表達新婚祝福和未能參加婚禮的歉意。聽見電話那頭設備的運轉(zhuǎn)聲和主任沉重的呼吸聲，我感受到車間生產(chǎn)任務的繁重，這就是崗位對我的呼喚。婚后的第三天，我立即就回到了工作崗位上，與大家共同奮戰(zhàn)，為車間生產(chǎn)貢獻自己的力量。

　　第三、要勇于實踐，敢于創(chuàng)新。實踐是檢驗學習成效的重要手段，也是在工作中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的唯一途徑。實踐出真知，只有在不斷的學習和實踐中，才能將自己掌握的知識轉(zhuǎn)化成為能力和經(jīng)驗。創(chuàng)新是引領發(fā)展的動力，結(jié)合自身崗位加以思考推敲、實驗，以強烈的責任感推進自己在工作中不斷進步。20xx年的5月，廠里應油田公司的要求完成一批井場運轉(zhuǎn)臺加工任務。在生產(chǎn)加工中，因為沒有這種產(chǎn)品的加工經(jīng)驗，只能邊干邊摸索。我在擔任生產(chǎn)主力的同時，還和幾名青工自發(fā)的組成了攻關(guān)小組，圍繞井場運轉(zhuǎn)臺提高生產(chǎn)效率、降低操作風險、減少勞動強度等方面下功夫，開始了一連串技術(shù)創(chuàng)新。

　　“井場運轉(zhuǎn)臺”剛開始下料，就遇到了難題。改進前，為了保證板材規(guī)格統(tǒng)一、兩端截面平齊，需要對4.1米的板材兩端截頭。下料的過程中，完成一端截頭后，需兩個人抬著100多斤的板材旋轉(zhuǎn)180度，再進行另一端的截頭，每天只能完成5立方米的下料。經(jīng)過和同事們的創(chuàng)新，將一臺梳齒機和一臺精工鋸聯(lián)合作業(yè)，一次性完成木料兩端的截頭。不但降低了職工的工作強度，還將工作效率提高了3倍多，每天可以完成18—20立方米的下料工作。

　　下料的問題解決了，組裝過程中又遇到新問題。運轉(zhuǎn)臺板材連接依靠的是螺栓，為了保證臺面平整，需要將螺帽和螺母臥到它的沉孔里。透孔打完后，再打沉孔的時候，鉆頭會擋住透孔位置，因為手持電鉆的震動，導致沉孔經(jīng)常打偏打斜。后來經(jīng)過大家反復試驗，在鉆頭上焊接一個定位器，只需把定位器放進透孔，就可以準確打出沉孔。改進前，三人配合完成的工作，現(xiàn)在只需一人就可輕松完成，提高工效的同時，還避免了三人交叉作業(yè)帶來的安全隱患。通過和車間同事們的共同努力，圓滿完成了油田建設所需的21000平米井場運轉(zhuǎn)臺的保供任務。

　　五四精神不僅推動歷史的進程，經(jīng)過百年洗禮用閃爍的光芒，時代的精神影響著我們。在聚焦高質(zhì)量發(fā)展，持續(xù)打造六個物資的新目標下，繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚五四精神，不斷用五四精神校正人生坐標，用五四精神照亮我們前進的道路，不負青春使命努力前行。

座談會交流發(fā)言稿 篇29

　　尊敬的各位領導，同事們：

　　大家下午好，我是品質(zhì)部的。

　　今天很榮幸能作為優(yōu)秀青年大學生員工中的一員在此發(fā)言。回想我在公司的成長經(jīng)歷，不由的使我感慨萬千。自20xx年進入公司工作，不知不覺已經(jīng)過去了兩年。這兩年，我與公司共同成長，并深深融入到這個溫暖的大家庭；這兩年，我與公司共同奮斗，為自己的目標而努力；這兩年，我有幸見證了公司的迅猛發(fā)展和他的偉大變革。

　　進入公司至今，我并沒有做出了不起的大貢獻，也無特別值得炫耀可喜的業(yè)績，只是盡力做好屬于自己崗位上的工作。還記得剛進入公司時候的自己，從最初的生澀到對工作的熟練，一路走來，經(jīng)歷與學習了很多，收獲也頗豐。不管是一線員工還是管理人員，他們都對工作認真負責，主動加班加點把工作完成；當他們面臨困難，身處艱苦環(huán)境的時候，他們不是選擇逃避而是勇往直前，勤奮實戰(zhàn)。大家還記得17年年初在南京培訓的場景嗎？面對這么寒冷的天氣，這么苛刻的作息時間，大家仍然咬牙堅持了下來，在刺骨的寒風中訓練到凌晨2—3點，沒有一個人放棄。

　　許總說過：夢想有多高，腳步就有多遠。與其說我對未來的職業(yè)規(guī)劃，不如說我有一個夢想。我夢想有一天在公司，我可以成為一個有奉獻和奮斗精神的品質(zhì)管理者。過去，對于品質(zhì)體系，我只是簡單的了解，沒有深入鉆研，工作的重點放在了數(shù)據(jù)統(tǒng)計上，雖然現(xiàn)在每月都有品質(zhì)數(shù)據(jù)匯編，但經(jīng)過上次美的具總的培訓之后，我發(fā)現(xiàn)自己離真正的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析還有很長的一段距離。所以，對于20xx年，我將提高自己在數(shù)據(jù)分析上的能力，認真學習各種品質(zhì)統(tǒng)計方法。除此之外，我將深入到體系流程中去，希望有一天，當有客戶來對我們公司進行審查的時候，我不再是簡單的準備和遞送資料，而是可以嘗試獨自面對。

　　最后，我想說：昨天，我努力了；明天我將更加努力。在此，我謹代表青年員工承諾：過去不管是成功還是失敗，我們都將把他作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人長處，在工作中不斷提高和完善自己，認真履行崗位職責。最后預祝許董及各位領導，同事們新春快樂；也祝公司早日走進資本市場，謝謝！

　　我的發(fā)言結(jié)束，謝謝大家！

座談會交流發(fā)言稿 篇30

　　尊敬的各位領導：

　　大家上午好！先做個自己介紹，我叫，是20xx年招聘的員工，現(xiàn)在是財務電腦科的一名系統(tǒng)維護員。作為一名青年員工，很高興能夠參加這次座談會，因為這代表著縣聯(lián)社黨委對我們這些青年員工的關(guān)心和重視，給我們提供一個暢所欲言、諫言獻策的平臺。在此，我向我們聯(lián)社領導以及遠道而來蒞臨本次座談會的市辦領導表示深深的感謝！

　　參加工作三年多來，感觸最深的首先還是聯(lián)社對青年員工成長成才的重視，以及對青年員工隊伍建設的重視，從我們剛剛參加工作時的上崗培訓，到正式走上工作崗位前的輪崗實習，都體現(xiàn)了聯(lián)社黨委對我們青年員工的關(guān)心。

　　其次就是信用社在這幾年中突飛猛進的發(fā)展，以我自己的一些親身經(jīng)歷來說吧！一是，存貸款規(guī)模的不斷擴大，各項存、貸款穩(wěn)步增長，從省聯(lián)社成立之初的幾百億元，到現(xiàn)在的全省信用社各項存款1800多億元，各項貸款1300多億元，都說明信用社正在不斷的成長壯大當中，信用社的潛力仍舊無法估量；二是，隨著省聯(lián)社的成立，各項規(guī)章制度不斷的建立健全以及完善，確實提升了信用社在穩(wěn)健經(jīng)營、大力發(fā)展中更加行之有效的風險防范能力；三是，核心業(yè)務系統(tǒng)、信貸管理系統(tǒng)、客戶管理系統(tǒng)、績效考核系統(tǒng)、財務管理信息系統(tǒng)等等各類新系統(tǒng)的成功上線，穩(wěn)健運營，使信用社在經(jīng)營管理上更加的規(guī)范、全面、安全；四是，農(nóng)信銀、atm、轉(zhuǎn)賬終端、網(wǎng)上銀行等眾多服務渠道的開通、服務產(chǎn)品的推出也無疑填補了信用社在現(xiàn)今競爭日益激烈的環(huán)境中在競爭手段上的諸多空白，為信用社今后更好更快的發(fā)展打下了夯實的基礎；五是，近幾年信用社不斷注入新鮮血液，壯大員工隊伍，信用社員工的整體素質(zhì)得到大幅度的提高，為信用社的做大做強積蓄了大量的人才儲備。

　　這些長足的進步，離不開省聯(lián)社領導高屋建瓴的戰(zhàn)略決策，離不開信用社多年以來鑄就的優(yōu)秀的企業(yè)文化，當然，更離不開我們老一輩信合員工的辛勤耕耘，默默奉獻。面對如此多的成就，是坐享還是挑戰(zhàn)？我們需要的是后者，因為前者只能使人陶醉，而后者卻是鞭策。它將是激勵我們新一代信合員工不斷進取，為信合事業(yè)美好明天不懈努力的無窮動力！

座談會交流發(fā)言稿 篇31

　　尊敬的各位領導、各位勞模：

　　我是xx小學。

　　今天我很高興能與各位領導和各位勞模聚在一起交流和學習，心情很是激動。聽了以上各位（領導），發(fā)自肺腑、飽含深情發(fā)言我深受感動和鼓舞。我作為一名普普通通教育工作者，我只是做了應該做事，卻獲得這樣榮譽，這是對我極大信任和鼓舞！作為教育界勞動模范我深感肩上責任重大，使命光榮，作用深遠，影響力量。

　　所以自從xx年被評為市級勞動模范以來，我更加努力工作與學習。時時刻刻以一個標桿標準要求自己。我們知道，作為基礎教育，是為未來儲備人才，要教在今天，想在明天，以明日建設者素質(zhì)要求，做好今日教育教學工作。雖然我不可能把學生步入社會后幾十年知識都傳授給學生，但我可以培養(yǎng)他們扎實自學能力、獨立思考能力、探求新知能力、動手實踐能力和創(chuàng)造本領。雖然我不指望能培養(yǎng)出多少“牛頓”和“愛迪生”，但我們確能將學生培養(yǎng)成一個懂得愛與責任合格公民。正因如此，我便以一個平凡教育工作者誠摯，投身于教育改革風尖浪頭，與時俱進，改革創(chuàng)新，不斷地豐富自我、完善自我、發(fā)展自我，從而更贏得世人尊敬，社會肯定，并在努力實現(xiàn)我真誠育人理想同時帶動了我身邊所有同仁。

　　作為勞模，從未敢忘記自己榜樣和示范作用，堅持用自己行動來捍衛(wèi)這個職業(yè)圣潔，用首席教師教學水平引領同事一路前行！用師德標兵魅力感染影響同伴克服誘惑堅守梨園。因為我知道，生命意義遠不止于功利。微小中藏有博大，短暫中孕育永恒，廉潔從教、無私奉獻是教師天職！我們有一千個理由埋怨職業(yè)清貧、職業(yè)平淡，但是我們更有一千零一個理由堅持職業(yè)操守和職業(yè)精神。教育是崇高事業(yè)，需要我們?nèi)カI身；教育是嚴謹科學，需要我們?nèi)ヌ骄浚唤逃�是多彩藝術(shù)，需要我們?nèi)��?chuàng)新；教育是系統(tǒng)工程，需要我們大家共同參與！我相信自己決不會辜負作為“人民教師”榮耀與神圣！并一定會為促進洮南經(jīng)濟發(fā)展默默貢獻自己微薄力量！

座談會交流發(fā)言稿 篇32

　　各位尊敬的領導、同事們：

　　大家好！

　　今天很高興能站在這里參加“積極應對金融危機挑戰(zhàn)，我為農(nóng)信社做貢獻”的專題演講。作為信用社的一分子，為信用社的發(fā)展出謀劃策是我的責任。盡管金融危機來勢兇猛，但是我對信用社的未來充滿信心！

　　首先請允許我談一談對次此金融危機對農(nóng)村市場影響的部分認識。金融危機在在波及中國伊始就對農(nóng)業(yè)產(chǎn)生了潛在影響，隨著時間的推進，在中國二三產(chǎn)業(yè)肆虐的同時，對農(nóng)業(yè)也有不可避免的影響。首先是由于出口需求的縮減，導致相關(guān)企業(yè)經(jīng)營不景氣，首當其沖的就是農(nóng)民工失去就業(yè)機會，造成農(nóng)民工返鄉(xiāng)潮，現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)生了。本地富余勞動力的逐步增多，將有利于降低本地工價，外出務工返回人員受資金和技術(shù)限制卻創(chuàng)業(yè)艱難。其次是以農(nóng)副產(chǎn)品為原材料的加工業(yè)的不景氣，對農(nóng)副產(chǎn)品需求的減少和價格的回落，并且而受生豬價格下滑的影響，其他農(nóng)產(chǎn)品價格將進一步下滑，直接影響農(nóng)民收入，最后，由于各級財政收入可能因金融危機的影響而增幅減緩，而用于涉農(nóng)的財政支出必將受到較大的影響，而直接影響農(nóng)村基礎設施和公共品的供給，從而對整個農(nóng)村建設及農(nóng)業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不利因素。而這一切的不利因素卻正是考驗和體現(xiàn)我們價值的機會，逆境如一座大山，征服它則風景這邊獨好。所以我們現(xiàn)在要做的事情只有一個，那就是開辟一條上山的路。

　　戰(zhàn)略支農(nóng)指的是大局上調(diào)動一切可能的力量支援農(nóng)業(yè)建設，并不是單純的發(fā)放農(nóng)業(yè)農(nóng)資貸款業(yè)務了。農(nóng)村信用社和農(nóng)業(yè)農(nóng)民的關(guān)系是共同進退、唇亡齒寒的關(guān)系，因此我們必須以農(nóng)為本不動搖。09年中央出臺的1號文件仍然是三農(nóng)問題，說明了國家對農(nóng)業(yè)是相當重視的。在危機面前，國家定然不會放任農(nóng)村市場不管，根據(jù)日本的成功經(jīng)驗，國家很有能借此機會實現(xiàn)農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級。這就為我們的開展時效性和創(chuàng)造性的工作提供了前提。

　　那么我們將怎樣具體開展工作呢？我總結(jié)為戰(zhàn)術(shù)支招。戰(zhàn)術(shù)支招的意思就是將我們的業(yè)務和有利于農(nóng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展的元素綁定在一起。把農(nóng)業(yè)、農(nóng)民最需要的東西用業(yè)務的方式加以體現(xiàn)出來。

　　一、禮品＂三下鄉(xiāng)＂

　　＂三下鄉(xiāng)＂指的是國家政策下鄉(xiāng)、農(nóng)業(yè)信息技術(shù)下鄉(xiāng)，信用社優(yōu)質(zhì)服務下鄉(xiāng)。通過＂緊盯＂國家政策，把各種利農(nóng)惠農(nóng)的政策第一時間印制出來，同時針對我國農(nóng)業(yè)實用技術(shù)落后和增收致富的各種信息閉塞的現(xiàn)狀，信用社制定出系統(tǒng)的方案和措施，尋求最可行的＂點子＂。把這些東西連同我們業(yè)務一起送下鄉(xiāng)，農(nóng)民了解國家政策后放了心，在有了技術(shù)以后充滿信心，再加上信用社送來的誠心，可謂是＂精誠所加，金石為開＂。

　　二、＂擒賊先擒王＂

　　我這里說的王就是＂山大王＂，是指那些有＂依山靠山富于山，依水靠水富于水。＂的勇氣和具有產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略思維的新農(nóng)業(yè)創(chuàng)始者。沿海地區(qū)的非農(nóng)企業(yè)分崩離析以后，很多人才必定向內(nèi)地向農(nóng)業(yè)方向發(fā)展。新農(nóng)業(yè)作為一項國家重點扶持的新興產(chǎn)業(yè)，必定廣泛吸引技術(shù)和人才轉(zhuǎn)型到農(nóng)業(yè)，而這些人和技術(shù)將成為未來中國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級的中堅力量，他們中的創(chuàng)業(yè)者勢必成為我們未來最大的潛力客戶群。我們給這些創(chuàng)業(yè)者提供最優(yōu)惠的金融政策和財務支持，勢必率先攻下新農(nóng)業(yè)市場的灘頭陣地。

　　二、幫農(nóng)民消費

　　農(nóng)民是最舍不得花錢的，一來是沒有錢，二來是不會花錢。幫助農(nóng)民把錢用到點子上是我們的主要工作。通過禮品＂三下鄉(xiāng)＂活動在客戶中建立最廣泛的信任是前提，讓農(nóng)民意識到要把錢用在生產(chǎn)生活上是關(guān)鍵。可以與有資質(zhì)有保障的農(nóng)資、飼料、運輸?shù)绕髽I(yè)建立廣泛的聯(lián)系，把信用社構(gòu)建成一個信息發(fā)布中心。一方面可以使農(nóng)民買到優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品享受到優(yōu)質(zhì)的服務，同時也可以為這些企業(yè)提供及時準確供求信息。也可以使那些誠信度缺失的客戶和企業(yè)在雙向選擇中被淘汰。

　　眾所周知：金融機構(gòu)經(jīng)營實際上是在風險中尋找收益，通過對風險的有效管理而創(chuàng)造價值。信貸業(yè)務是以本博利的經(jīng)營行為，追求高額利息收入雖然充滿著誘惑，但收息是錢，收本是命；金融機構(gòu)應當要錢更要命，任何收益都很難彌補本金的損失。因此，農(nóng)村信用社在信貸風險管理過程中，一定要堅持風險與收益相匹配的原則，將風險意識落實到防范信貸風險的每一個環(huán)節(jié)中去。加強從業(yè)人員資格管理，在拓展信貸業(yè)務的過程中，必須防止畸形的發(fā)展，貫穿風險可控、成本可算、利潤可獲的思想，正確處理發(fā)展業(yè)務與控制風險的關(guān)系，防止舍本逐末“血本”無歸。企業(yè)信貸部作為農(nóng)信社的重要部門之一，在金融危機面前更要把方方面面的工作落實好，既要減少不必要的風險，還要充分發(fā)揮自己的部門職責，為真正需要借貸的單位服務好，為我們農(nóng)信社改革與發(fā)展發(fā)揮重要的作用，為我國的經(jīng)濟建設更好、更快的發(fā)展做出自己的貢獻。