圍繞鄉村振興發言稿范文（通用6篇）

圍繞鄉村振興發言稿范文 篇1

　　改善文化民生，創建“有品質”的新鄉村

　　全面建成小康社會，一個都不能少；文化小康路上，也不能讓一個人掉隊。為此，鄉村文化振興必須在改善民生上持續發力。

　　“以人為本”，加強群眾道德建設

　　實現鄉村振興，關鍵在人。xx鎮堅持員干部帶頭，以上率下，切實把統一到鄉村振興戰略規劃上來，切實加強員的道德建設，發揮員的先鋒模范作用，帶動提升村民素質，從而促進文明和諧的鄉風民俗。鄉風文明提升的主體是村民，營造文明鄉風，關鍵在于教育，xx鎮始終堅持引導廣大群眾不斷提升個人修養，形成健康向上的良好風尚，利用文藝隊、宣傳欄等大力宣傳，推動民間文化藝術進校園，舉辦藝術培訓班，民間藝術團體得到長足發展；在詩詞文化的影響下，人民情感凝練而豐富，為當地百姓注入了強大的力量，成為推動文化發展的源頭活水。

　　“文化陣地”，完善鄉村公共文化設施建設

　　發展農村群眾文化事業，群眾文化活動的場所和必要的設施是必需的重要條件。新時代農村文化陣地建設的內涵不僅僅是場地以及設施建設這樣簡單，而是包括政治導向、引領、文化傳承、場地設施、實際效果、作用及影響力等方面在內的系統性建設工程，文化陣地是文化傳播的主戰場，是連接著抽象的概念與現實表現的一個橋梁，是一種人人可參與、村村可建成的文化傳播長效機制。

　　“文化惠民”，提升鄉村公共文化服務水平

　　"文化惠民工程"包括廣播電視“村村通”工程、全國文化信息資源共享工程、農村電影放映工程、農家書屋工程、西部開發助學工程和電視進萬家工程等重點項目。近年來，各級大力實施文化惠民工程，基本上完成縣、鄉、村、戶四級文化絡的建設，xx鎮建立了村級文化格群，各村的建聯絡員既是文化聯絡員，負責日常文化活動宣傳，組織群眾參與各項文化活動，豐富群眾文化生活。x初，xx鎮委政府提出“新時代、新氣象、新作為”群眾文化惠民指導，并舉辦了一系列惠民活動。

圍繞鄉村振興發言稿范文 篇2

　　“鄉村振興戰略”是的十九大提出作為決勝全面建設小康社會的重要戰略之一，十九大報告中對實施鄉村振興戰略提出了二十個字的總要求，即“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”。分別從鄉村的產業生產發展、生態文明建設、農民面貌、科學社會治理、人民生活狀態這五個角度提出了具體要求。是城鎮化進程中農村面臨的重大問題的根本途徑，具有重要的戰略意義。但是，隨著鄉村振興戰略的實施，面臨著人才匱乏、農民增收難、綠色發展任務艱巨、等諸多困難，如何解決難題實現振興成為待解之題。

　　面臨的困難

　　一是農村勞動力流失，青年人才嚴重匱乏

　　隨著城鎮化進程的加快，農村人口呈單向趨勢不斷流入城市，尤其是青壯年勞動力。導致許多農村青壯年勞動力出現中空現象，留守農村的只剩下老弱病殘，受教育水平普遍低下，有限的勞動力無法推動產業發展，農田無人耕種、農村房屋無人居住......等問題比比皆是。加之農村的基礎條件很難留住人才，導致農村青年人才缺乏，特別是優秀青年人才緊缺。現下許多農村的村干部呈現年齡老化、接受新事物能力弱、創新不夠等突出問題，導致基層管理后繼無人，青黃不接，長久以往只會導致惡性循環。

　　二是農村產業結構單一，農民增收渠道小

　　合理產業結構是一個地區發展的重要因素，在農村，農民收入的主要來源絕大部分是由第一產業組成。但在由于農村農業集約化程度低，產業結構單一，無法形成產業鏈，造成整體效益較低，增收渠道，小農民增收缺乏后勁。農村大量的勞動力被局限在“一畝三分田”上，農業產業化進展緩慢。與此同時，由于經濟發展落后、人們觀念陳舊等原因，很難吸引龍頭企業。僅有的少數龍頭企業也存在著規模小、特色產業不突出等問題，農村的客觀條件對于企業生存帶來許多不利因素，如此往復，產業發展根源問題得不到改善，農民無法提高增收，鄉村振興戰略便很難得以實施。

　　三是生搬硬套其他地區發展模式，缺乏創新意識

　　我國地域遼闊，各個地區鄉村的發展普遍存在著差異性，每個農村的情況、發展基礎都是不一樣的，如只生搬硬套其他地區的成功模式則會出現“水土不服”的現象。但往往一個地方的發展模式獲得成功之后，便會出現無數人爭相模仿，無視本地的實際情況與地方特點，名曰借鑒經驗實則生搬硬套，缺乏根據本地特色制定發展戰略的創新意識，最終只會出現“曇花一現”短暫效應，無法實現長遠目標。

　　對此，有以下幾點建議

　　一是發揮農村基層組織的作用，讓年輕人留得住

　　通過建引領，創新基層選人用人機制，扎實推進的基層組織建設，打造好鄉村基層管理隊伍。通過“量身定制”的選人用人方法，打造一支專業化素質過硬、數量充足的村級后備干部隊伍，為實現鄉村振興高質量人才支撐。鼓勵更多年輕干部到農村一線鍛煉,培養鄉村專業技術人才。根據所學專業不同，有的放矢的將專業人才用在“刀刃上”，打造實施鄉村振興的主力軍，推進城鄉基本公共服務均等化，不僅要解決如何引進人才的問題，還要確保能留住人才。

　　二是因地制宜制定發展模式，挖掘地方特色

　　“百里不同風，千里不同俗。”自古以來，地域差異造成文化、習俗、生活習慣等巨大的差異，推動鄉村振興，還需因地制宜以本村資源稟賦為基礎，大力挖掘與發揚地方特色，制定符合本地區發展的模式，發揮地方資源優勢，挖掘人文歷史，以鄉村文化助力鄉村振興。通過深挖不同鄉村的特色文化，打造具有地方特色的鄉村文化品牌，積極推進多種形式的品牌活動如生態游、農家樂等，豐富創收形式，提高當地村民生活水平，改善當地村民的生活質量，建設健全農村基礎設施，提好農民幸福感與滿足感。

　　三是擴大農民增收渠道，優化產業結構

　　首先要轉變農村固守發展傳統農業的觀念，引導農民在勤勞致富、精耕細作上下功夫，緊跟市場需求，引導各村社發展小規模、多品種、高品質的高效農業，持續壯大鄉村振興產業基礎。建立健全村民利益聯結機制，拓寬村民增收渠道，進一步增加農民和村集體經濟收入。通過延長農產品產業鏈、推進農業與旅游業、文化產業的深度融合，優化農村產業結構。建立健全基礎設施，吸引鼓勵社會資本投入，培育多元化農業產業經營主體，發揮龍頭企業的引領示范作用。

圍繞鄉村振興發言稿范文 篇3

　　實現鄉村振興，保護和保持農村社會的和諧穩定是條件。鄉村文化是熟人社會的文化，崇尚鄰里互助、關系和諧、誠實取信，它是鄉村社會得以延續的核心，是農村社會的穩定器。在人們的記憶中，不但有鄉村的青山綠水，更有鄉村社會的睦鄰關系、祭祀活動、鄉風民俗和宗族姻親關系等，這些關系、儀式和活動將鄉村生活的居民凝聚在一起，構成了鄉村社會。這其中不但包含著豐富的物資文化資源，還潛藏著深沉的文化資源，它們在穩定農村社會、凝聚百姓民心、維系鄉村和諧方面起側重要作用。從這個意義上說，鄉村振興的核心在一定程度上就是鄉村文化的振興。

　　鄉村文化是鄉村振興的加速器

　　鄉村文化包括物資層面和層面的內容，就物資層面而言，鄉村的青山綠水，山環水繞，鳥語花香，古老建筑，阡陌農田，既是農民生活的安居之所，也是一種自然生活狀態，一種人與自然和諧共生的情形。就層面而言，鄉村承載著本土文化的豐富內涵和道德氣力，鄉村文化通過當地的民風民俗、風土人情、社交禮儀、傳統衣飾等展現出農民的信仰、社會生活、交往方式等具有獨特的價值觀念，是農村社會人與人之間相互聯系、進行情感交換的紐帶，具有凝聚人心、集中民智、共謀發展的'內在動力。

　　鄉村文化是農民的伊甸園

　　鄉村的核心是人，鄉村振興的目的也是為了人，實現鄉村振興，關鍵也在于“人”。鄉村文化賦予農村生活以價值與意義，鄉村社會是由人組成的，同時又超出了個體，是鄉村文化將這些個體連接成為一個有機的整體。只有當農民對自己的故鄉非常眷戀、對生擅長斯的鄉村文化心有所系、魂有所牽，他們才能對鄉村從內心里生發一份酷愛、對鄉村的振興發展有一份擔當。

圍繞鄉村振興發言稿范文 篇4

　　各位領導，同志們：

　　大家好！

　　實施鄉村振興戰略，是黨的十九大作出的重大決策部署，是新時代“三農”工作的總抓手。基層工作者在鄉村振興中扮演著重要的角色，對于全面激活農村發展潛能，犁耙鄉村“板結”土壤，破解鄉村振興痛點、堵點、難點，促進城鄉融合發展，具有十分重要的意義。

　　在城市化進程加快的背景下，農村人口空心化、農業產業凋敝等現象日益凸顯。農業一二三產業發展融合度不高，特色農業產業不明顯等問題仍然存在。部分農村人居環境整治仍處于探索實踐階段，人居環境整治的系統謀劃有待提升。一些鄉村增值服務較少，帶動群眾從鄉村旅游中實現增收致富的能力還不夠強等問題仍顯著。究其原因，主要有農業農村發展要素短缺、勞動力和人才資源匱乏、基層黨組織作用發揮不夠等，這就要求發揮“基層人”之力，助推鄉村振興。

　　發揮“基層人”帶動作用，做產業增收的帶動者。鄉村振興的基礎是產業興旺，產業興則人心聚。“基層人”要著力解決人民群眾所急所想所盼，不斷促進群眾共同富裕。要反映社情民意，好參謀助手，為出臺更多支持農村集體經濟發展的.政策、措施，各項政策、提出高質量的意見建議。秉

　　持創新精神，探索發展模式，破解發展難點。著力突破傳統農業規模小、分散型發展模式，在品種引領、品質提升、品牌打造、龍頭帶動上做文章，把特色農產品做大做強。

　　發揮“基層人”主體作用，做基層治理的探索者。“基層人”要深入田間地頭宣傳相關政策，引導村干部走村入戶，營造“人人參與，全民支持”的良好氛圍。在加強農村基層黨組織建設中發揮助推作用，以加強村級黨組織隊伍建設要重點，提出意見建議，提升黨組織的凝聚力和向心力，筑牢基層戰斗堡壘。要強化鄉村人才隊伍建設，注重人才培養，從農村實用技術人才著手，培育新型職業農民，持續打造一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。

　　發揮“基層人”紐帶作用，做生態宜居的倡導者。“基層人”要主動當好黨和政府聯系人民群眾的橋梁和紐帶，推進生態文明建設。認真踐行“綠水青山就是金山銀山”的綠色發展理念，大力實施天然林保護工程。做好農旅結合文章，堅持示范宣傳和資金扶持相結合，結合實際，發展森林旅游，將生態優勢轉變為發展優勢，讓更多的群眾在生態文明建設中受益。打造鄉村振興示范點，深入挖掘生態、紅色文化資源等，在鄉村振興中建設更多“一村一景、一村一品”。

　　發揮“基層人”表率作用，做文明鄉風的引領者。切實發揮基層工作者在思想素質、個人品質等方面的優勢。在鄉村兩級開展宣傳教育活動，以正確的導向和行為示范帶動群

　　眾樹新風，大力培育引導普通群眾在思想觀念、社會認知上得到提升，以此來激發群眾參與鄉村振興戰略的內生動力。推動示范引領，帶頭學法、用法、守法，深入實踐社會主義核心價值觀，積極參與文明鄉村建設，積極踐行社會責任，推動形成良好社會風氣。

圍繞鄉村振興發言稿范文 篇5

　　基礎不牢，地動山搖。基層黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，打贏脫貧攻堅戰，必須強化大抓基層、筑牢基礎的工作導向，努力把基層黨組織建設得更加堅強有力。由于基礎條件差、歷史欠賬多，深度貧困地區基層黨組織普遍存在黨員年齡結構老化、吸引和留住優秀人才難、影響力和號召力不足等突出問題。越是進行脫貧攻堅戰，越是要加強和改善黨的領導。以提升組織力為重點抓好基層黨組織建設，充分激發貧困地區發展內在動力，是打贏脫貧攻堅戰、決勝全面建成小康社會、推動鎮村振興的關鍵之舉。

　　筑牢要干事的思想基礎。針對部分農村黨員黨性意識淡薄、工作干勁不足、暮氣沉沉等問題，突出“三個精準”，即站位精準、主題精準、措施精準，以強化為民服務、民主議事、帶頭示范為重點，切實加強基層黨員思想政治教育，筑牢干事創業的思想根基。在村級黨組織的“三會一課”、主題黨日、積分化管理上，要立足現實、結合實際，探索出符合農村實際、可操作性強的“樣本”，推動形成既嚴肅認真又充滿活力的黨內生活新常態，避免一刀切、機關化，杜絕形式主義、官僚主義。

　　搭建能干事的廣闊舞臺。積極探索建立適合貧困地區能讓各類人才發揮特長、各盡其才的干事創業平臺，充分發揮村“兩委”班子、黨員、致富能人在農村工作中的.示范帶動作用，增強黨組織在群眾中威信和號召力。比如，發展扶貧產業，在選準選好產業項目的基礎上，通過引進相關企業合作創建扶貧車間，組織發動本地黨員致富帶頭人和群眾積極參與，既可以實現所有建檔立卡貧困戶產業全覆蓋、極大拓寬貧困戶和村級集體經濟收入來源，還能構建起產供銷產業體系、形成利益聯結機制，將分散的千家萬戶與行業龍頭企業緊密聯結起來、與市場需求緊密對接起來，帶動更多農戶增收致富，是黨建促脫貧的重要實現形式。

　　營造想干事的濃厚氛圍。一方面，加大正向激勵，將村“兩委”班子和屯組干部日常管理和履職情況納入績效考評重要內容，按照比例設置年度績效獎勵，對村干部給予關懷，每年定期走訪慰問全體村干部，使他們增強榮譽感和工作動力。另一方面，加強從嚴管理、從嚴治理，對發生在群眾身邊的作風和腐敗問題，一查到底、典型曝光，依法依規進行嚴肅問責。通過建立正向激勵和反向鞭策機制，推動形成干事得“好處”、觸碰底線被問責的鮮明導向。

　　錘煉會干事的能力本領。堅持走出去和請進來并重、學歷提高和能力提升并舉，將村“兩委”班子和后備村干部納入全員培訓教育規劃，加強教育培訓，著力提高村組干部的黨務工作、村務治理、新媒體應用、現代農業、法律法規、廉政教育等方面知識和實務操作能力，確保他們能更新觀念、創新理念、提升本領，真正能干事、會干事、干好事。強化干成事的保障舉措。探索村(社區)辦公經費、村干部工資正常增長機制和實行“公職化”管理，完善村組干部的福利待遇和政治待遇，為貧困地區吸引和穩定優秀人才在村(社區)工作提供有力保障，真正讓村干部經濟上有甜頭、政治上有奔頭、生活上有盼頭。

圍繞鄉村振興發言稿范文 篇6

　　各位同志們：

　　你們好！

　　鄉村振興，是針對現階段農業農村作為全面建成小康社會全局中的短板而言的。相較于工業，農業落后最突出的是農業勞動力素質較低；相較于城市，農村落后最關鍵的是教育發展滯后。優先發展農業農村，最重要的就是要改革導致人才資源單向從農村流向城市的制度，讓農村也享有優質的教育資源。

　　我國現代化事業起步晚、底子薄、資源少，只能將有限的資源集中在城市，特別是特大城市、大城市，并且以農業積累源源不斷地投入工業化、城市化建設，從而導致農村區域發展相對滯后。

　　二、推動優質教育資源均衡布局

　　目前我國正處于全面建成小康社會的決勝階段，此時提出鄉村振興戰略，對于加速推進鄉村發展尤為重要。現階段我國優質教育資源主要集中在特大城市、大城市，而農村區域不僅沒有高等教育資源，優質中小學教育資源也比較缺乏。發達國家和地區，其優質教育資源分布則比較均衡，相當數量的名牌大學都建在小城市、小城鎮，這是值得我國學習借鑒的寶貴經驗。為此建議，盡快制定實施推動優質教育資源均衡布局的戰略規劃，引導城市特別是特大城市、大城市優質高等教育、中小學教育資源向農村區域布局。具體來說，可在部分縣城以及一部分建制鎮（包括一部分特色小鎮），分別規劃建設一所我國名牌大學的分校區、若干所名牌中小學的分校區。同時，可按照我國《中外合作辦學條例》的相關規定，引進國外名校合作辦學，從而實現農村區域教育事業跨越發展。

　　就我縣實際情況來看，玉屏職校的教育優質資源共享是做得很好的。職校開設的“汽車應用與維修”就是與德國大眾汽車合作的專業項目，把優質教育資源直接送到農民家門口，為培養我縣優秀的的`就業人員發揮著積極的貢獻。

　　三、積極引導城市人反哺農村

　　農村地區加快發展、脫貧攻堅、農村治理等等，都需要人才，而與此同時，城市人口過于集中、人口老齡化日趨凸顯，城市人口特別是退休人員回流農村區域的需求日益強勁。國家應制定實施引導城市人才回流農村計劃，根據農業農村優先發展的需要，有選擇、有針對性地優先引導城市大中小學校教師和醫護人員到農村去。可設立“城市退休教師支持農村學校專項基金”“城市退休醫務工作者支持農村醫療衛生事業專項基金”，規定凡城市大中小學校退休優秀教師自愿服從分配到農村中小學校任教、退休優秀醫務工作者自愿到農村鄉村醫院、衛生室工作的，給予一定的（一年10萬元）津貼；凡參與此項計劃兩年以上者，可以在當地落戶養老，由當地政府提供免費公寓住房。

　　這樣做有兩個好處：

　　一是加快農村地區教育、醫療等公共服務水平的提升；

　　二是部分農村人口不再作為“農民工”長期在城鄉之間來回奔波，這對農業農村優先發展至關重要，對城鄉融合發展也至關重要。

　　考慮到“葉落歸根”的傳統觀念，此項規劃應當以優先滿足城市人才回原籍農村的要求來安排，統一要求縣級政府主動對從本地出去到城市工作的人才作出返鄉安排。現階段城市知識分子大多來自農村，通常都有家鄉情結，多年來到農村發揮余熱而受到表彰的`，也多是回原籍的人，比如教師中的朱敏才、孫麗娜夫婦等。20__年當選為德耀中華·第五屆全國道德模范助人為樂模范候選人。20__中國消除貧困獎候選人。干部及其他優秀人才退休返鄉是我國古已有之的優良傳統，應該繼續發揚。

　　同時還建議，盡快修訂相關法律政策，為城市人才資源合法有序流向農村創造條件。按照20__年《國務院關于深化改革嚴格土地管理的決定》（國發〔20__〕28號）“禁止城鎮居民在農村購置宅基地”的規定，如果城市人才進入農村區域工作要以長期居住在農村為前提，可能會遇到這樣的制度障礙。為實施鄉村振興戰略，引導城市人才反哺回流農村，迫切需要修訂類似的法律和政策，讓城市人才安心扎根農村。