市委辦公室干部會議講話（通用5篇）

市委辦公室干部會議講話 篇1

　　市委辦公室作為服務(wù)市委的綜合協(xié)調(diào)機構(gòu)，位居中樞，職能重要，責(zé)任重大。當(dāng)前和今后一個時期，我們一定要認真學(xué)習(xí)貫徹黨的和全國、全省黨委秘書長會議精神，緊緊圍繞全市改革發(fā)展大局和市委中心工作，以確保市委工作高效有序運轉(zhuǎn)為目標，以改進文風(fēng)、政風(fēng)、作風(fēng)為核心，以提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為關(guān)鍵，以打造一流干部隊伍為抓手，努力提高辦公室工作科學(xué)化水平。

　　一、準確把握新形勢對黨委辦公室工作的新要求，進一步增強做好工作的責(zé)任感和使命感

　　隨著形勢的不斷變化，辦公室工作也面臨一系列新問題和新挑戰(zhàn)，我們必須準確把握新形勢、新任務(wù)和新要求，進一步創(chuàng)新工作理念，改進服務(wù)方式，推動各項工作再上新臺階。

　　一是中央和省、市委新的執(zhí)政理念和執(zhí)政方式對我們的工作提出了新挑戰(zhàn)。黨的以后，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，中央政治局出臺了關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。隨后省委出臺了 “雙十項”規(guī)定，前段時間又就省委到基層調(diào)研接待工作提出了六項“從嚴從簡”的具體規(guī)定，最近又再次對出國考察事項作了進一步的明確。市委會在嚴格執(zhí)行中央、省委規(guī)定要求的同時，緊密結(jié)合市情實際，制定出臺了《改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾實施細則》。這一系列規(guī)定要求，充分彰顯了中央和省、市委在執(zhí)政理念、執(zhí)政方式上的新變化。市委辦公室作為這些規(guī)定的具體實施者、操作者和監(jiān)督者，如何把落實中央、省、市委規(guī)定與慶陽的實際結(jié)合起來，把發(fā)揚辦公室優(yōu)良傳統(tǒng)和推進創(chuàng)新結(jié)合起來，把短期成效與長效機制結(jié)合起來，如何抓重點、抓關(guān)鍵、促落實、見成效，這是對我們工作的新挑戰(zhàn)，同時也是我們提升工作水平的新機遇。這就要求我們一定要全面認識和準確把握中央和省、市委的精神，對我們的工作理念、工作方法、工作制度進行全面梳理，打破常規(guī)思維和慣性思維，進一步創(chuàng)新工作，提升服務(wù)能力和水平。

　　二是轉(zhuǎn)型跨越的發(fā)展大局對我們的工作提出了新任務(wù)。當(dāng)前，我市正處在跨越崛起的爬坡期、政策疊加的機遇期和轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的黃金期。市委三屆四次、五次全委擴大會議，對當(dāng)前和今后一個時期全市發(fā)展的總體思路、發(fā)展目標和戰(zhàn)略重點作出了全面的安排部署，提出了把“一區(qū)四園、一線八域”作為科學(xué)發(fā)展的主戰(zhàn)場，把項目作為支撐發(fā)展的載體保障，把富民作為立黨為公、執(zhí)政為民的奮斗目標，奮力推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，到20xx年與全國、全省一道進入小康社會，譜寫“中國夢”慶陽美好新篇章。這就是全市的大局所在和我們所服務(wù)的中心所在。我們辦公室工作一定要自覺服從和服務(wù)于這個大局，主動貼近和跟進中心工作，著眼轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展出謀劃策，圍繞轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，緊盯轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展督促落實，充分發(fā)揮好參謀助手作用，不斷提高服務(wù)中心、服務(wù)大局的能力和水平。

　　三是服務(wù)對象的不斷變化對我們的工作提出了新要求。當(dāng)前，辦公室的服務(wù)對象呈現(xiàn)出一些新的特點。從服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)看，領(lǐng)導(dǎo)同志知識層次、理論水平越來越高，實踐經(jīng)驗都非常豐富，特別是工作節(jié)奏快、標準要求高，要跟上領(lǐng)導(dǎo)的思維方式和工作節(jié)奏，快捷高效地落實好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，需要我們更進一步提高自身能力和水平。從服務(wù)縣區(qū)、部門看，縣區(qū)之間、部門之間以及縣區(qū)與部門之間工作上的聯(lián)系越來越緊密，部門之間需要協(xié)作配合共同完成的工作越來越多，特別是對領(lǐng)導(dǎo)交辦或者相關(guān)會議安排的事項進行分解落實的任務(wù)越來越重要緊急，所以，需要我們具備更加高超的協(xié)調(diào)藝術(shù)和快速反應(yīng)能力。從服務(wù)基層群眾看，隨著時代的發(fā)展和信息化步伐的加快，現(xiàn)在群眾的民主意識、權(quán)利意識、參與意識越來越強，了解發(fā)展的渠道越來越寬，對一些突發(fā)事件的反應(yīng)靈敏度也越來越快，這對辦公室處理突發(fā)事件、網(wǎng)絡(luò)輿情、群眾上訪等都提出了新挑戰(zhàn)。我們必須進一步增強群眾觀點，牢固樹立面向群眾，一切為了群眾的宗旨意識，忠誠黨的事業(yè)，甘為人民公仆，竭盡全力做好服務(wù)群眾、服務(wù)基層的各項工作，使辦公室工作始終與與全市中心工作同頻共振、與領(lǐng)導(dǎo)要求相合拍、與群眾期待相符合。

　　二、正確認識和認真對待工作中的差距和不足，進一步增強工作的主動性

　　總體上講，近幾年，市委辦公室在服務(wù)發(fā)展大局上做了卓有成效的工作，職能作用發(fā)揮得比較好，確保了市委工作的高效運轉(zhuǎn)和辦公室日常運行。但從具體運行環(huán)節(jié)看，用中央、省、市委的新要求來衡量，我們的工作還有一些不適應(yīng)、不到位的地方，需要我們進一步改進和提升。一是以文輔政的能力還不適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的要求。特別是在起草精品文稿方面的差距比較明顯，一些文秘人員起草文稿不進行深入思考，過多地依賴網(wǎng)絡(luò)，對市情研究不夠，情況不明，底子不清，材料高度、深度和精準度都不夠，思想性不強，對工作的指導(dǎo)性不強，更談不上出思路、出對策。同時，文稿起草的審核把關(guān)機制還不夠健全，盡管有制度，但是落實不到位。二是綜合協(xié)調(diào)溝通還不適應(yīng)形勢發(fā)展的需求。具體表現(xiàn)在，一方面，因協(xié)調(diào)溝通不主動、不到位，導(dǎo)致一些工作在運行中不夠規(guī)范，不按程序辦事的問題時有發(fā)生。一些重點工作情況匯總、領(lǐng)導(dǎo)批示辦理，從布置到落實反饋的周期太長，督促檢查工作沒有跟上，影響了工作成效。另一方面，綜合協(xié)調(diào)職能作用發(fā)揮得不好，一些需要由相關(guān)部門拿出初稿的文件、講話、匯報等材料或者辦理的事項，由于協(xié)調(diào)力度不夠，任務(wù)沒有靠實，無形中增加了辦公室的工作量，同時沒有很好地調(diào)動部門工作主動性。三是工作規(guī)范化、精細化程度還有提升的空間。文稿起草，審核把關(guān)還不夠嚴格、嚴謹，有只簽字不負責(zé)的現(xiàn)象，送到領(lǐng)導(dǎo)手中的個別文件有時還有政策性的問題和文字上的錯誤。政務(wù)工作，會務(wù)組織上還有差距，大到會場準備、參會領(lǐng)導(dǎo)落實，小到會議通知、席次編排、桌簽擺放，失誤時有發(fā)生。文檔工作，一些急件的處理還不夠及時有效，造成了工作被動;一些文件的處理上督促跟進不夠，從科室審核到呈送領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)長達個把月時間;文件的印制標準還不夠高，一些大型會議材料印制把關(guān)不嚴，會后才發(fā)現(xiàn)問題，造成很不好的影響。接待工作，一些重要接待組織的還不夠嚴謹細致，時有紕漏出現(xiàn)，特別是對中央《八項規(guī)定》和省、市有關(guān)規(guī)定的新要求執(zhí)行得還不夠嚴格，落實得還不到位，也出現(xiàn)了一些違反規(guī)定的問題，造成了工作被動。信息報送，一些重大信息的處理雖然比較及時，但對信息真實情況的確認上精準度還不高，數(shù)據(jù)有師出多門的現(xiàn)象;對領(lǐng)導(dǎo)批示信息的跟蹤督辦還不夠有力，反饋不夠及時。后勤保障，辦公用品購置多年一慣制，不能從新的服務(wù)要求上跟進。對干部職工的生活關(guān)心還不夠，一些困難問題沒有很好地解決;車輛管理上還不夠精細，外出車輛超速情況時有發(fā)生，個別司乘人員安全意識淡漠，超速行駛。四是干部職工的工作作風(fēng)還需要進一步加強和改進。文秘人員承擔(dān)的工作任務(wù)有苦樂不均現(xiàn)象，沒有形成強大的工作合力。個別干部工作責(zé)任心、主動性不強，對分配的工作任務(wù)拖拉疲沓，落實不力;個別干部職工上班心不在焉、無所事事;還有一些同志心浮氣躁，把心思沒放在工作上，總覺得組織對自己關(guān)心不夠，工作時間長了，提拔卻慢了。對于這些問題，都需要我們在今后的工作中認真研究、努力加以改進。

　　三、強化標準意識和質(zhì)量意識，全面提升辦公室工作科學(xué)化水平

　　1、起草精品文稿，提高以文輔政能力。文稿是辦公室工作的“主業(yè)”和“臉面”，盡管這些年大家為此做出了努力，水平有所提高，但對照中央、省市改進文風(fēng)的要求，我們的文稿起草仍然有文風(fēng)不實的問題。所謂精品文稿，就是起草的文稿要有思想、有高度、有深度，能提出新觀點和新對策，簡潔明了、言之有物、務(wù)實管用。所以，要把起草精品文稿作為辦公室工作之基，作為政務(wù)人員立身之本，擺在首要位置來抓。要加強學(xué)習(xí)研究，準確把握政策，善于捕捉信息，注重把上級精神、領(lǐng)導(dǎo)意圖、工作實際有機結(jié)合起來，把全市的發(fā)展放在全國、全省的大格局中來審視、來定位，以更寬廣的視野、更系統(tǒng)的思維謀劃工作，增強文稿的思想性、實效性。要精心謀篇布局，動筆之前先思考，共同討論確定提綱，集思廣益，博采眾長，使文稿觀點鮮明、一語中地。要注重錘煉語言，要堅持邊起草、邊學(xué)習(xí)、邊修改，使起草的文稿既有思想、有文采，又能彰顯領(lǐng)導(dǎo)個人風(fēng)格，生動而富有新意。要盡量說短話、說管用的話，多用群眾喜聞樂見的新鮮話，少用大話套話，使文稿言之有物、有的放矢、淺顯易懂。今后重要文稿仍堅持四級審稿制度，即起草人員—副主任—協(xié)調(diào)副秘書長—秘書長，嚴把政策關(guān)、思想關(guān)，力求寫出的文稿與領(lǐng)導(dǎo)思路合拍、與形勢發(fā)展相符。

　　2、搞好綜合協(xié)調(diào)，發(fā)揮好運轉(zhuǎn)中樞作用。當(dāng)前，市委辦公室綜合協(xié)調(diào)任務(wù)增多、難度增大，如何更好地履行綜合協(xié)調(diào)職能，就是要按照周密、高效的要求，發(fā)揮好辦公室統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的“潤滑劑”作用，協(xié)調(diào)好上下左右的關(guān)系，調(diào)動各方面的積極性，確保各項工作高效運轉(zhuǎn)。制度建設(shè)要注重落實。一方面對現(xiàn)有制度要落實到位，用制度規(guī)范服務(wù)，嚴格照章辦事，時時事事講原則、講程序、講規(guī)范。另一方面要不斷健全完善職責(zé)明確、銜接緊密、運轉(zhuǎn)順暢的工作機制，確保日常工作運行規(guī)范有序、科學(xué)高效。會議服務(wù)要周密細致。積極借鑒省內(nèi)外舉辦活動的有益做法，精心謀劃設(shè)計，注重實戰(zhàn)演練，強化細節(jié)落實，力求會議活動取得最佳效果。比如，在一些會議的組織上，要想細做到位，以市委名義召開的會議，每次開會時給記者擺會議材料，記者席次排在會議室兩邊;市委會上擺記者席次;市委領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研每次發(fā)明電時，除了通知領(lǐng)導(dǎo)外，工作人員、記者、司機姓名要一并通知，體現(xiàn)對新聞工作者和工作人員的尊重。同時，要加強對會議活動的統(tǒng)籌，進一步改進會風(fēng)，嚴格控制會議活動數(shù)量和規(guī)格，切實提高會議活動的質(zhì)量和效率。溝通協(xié)調(diào)要高效順暢。加強四大家辦公室之間的溝通協(xié)調(diào)，堅持和改進四大家秘書長聯(lián)席會議制度，及時溝通情況、銜接工作。健全市委辦公室與縣(區(qū))委辦公室、市直部門的溝通協(xié)調(diào)機制，確保市委領(lǐng)導(dǎo)重大活動和各類會議有序開展。要進一步理順辦公室內(nèi)部管理機制，每周星期一早晨召開秘書長碰頭會，銜接每周工作安排，定期召開秘書長辦公會、室務(wù)會和職工會，安排重點工作，部署落實任務(wù)。定期編發(fā)《全市重點工作預(yù)安排》和《市委主要領(lǐng)導(dǎo)重大活動預(yù)安排》，為領(lǐng)導(dǎo)和各級各部門統(tǒng)籌安排工作提供參考。

　　3、加強督促檢查，更好地推動工作落實。履行督促檢查職能，是推動市委決策落實的重要途徑。要圍繞市委的中心工作和重大決策部署，發(fā)揮好副秘書長的職能作用，通過實地督查、催報檢查、日常催辦、網(wǎng)絡(luò)反饋等方式，突出抓好市委決策貫徹落實情況的督查，對市委全委(擴大)會、會確定的重點工作，要及時細化分解任務(wù)，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任主體，會同督查考核部門定期不定期開展督促檢查，確保市委重點工作任務(wù)落到實處。要抓好市委領(lǐng)導(dǎo)批示件的督辦，確定專人負責(zé)，加大催辦和跟蹤督辦力度，對群眾反映強烈、領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)注的重大問題，要專項督辦，一追到底，直到辦結(jié)，并及時反饋結(jié)果。今后，凡是市委的決策部署、市委會審定出臺的文件等事項，屬于哪個副秘書長(副主任)協(xié)調(diào)的工作，就要及時督促、抓好落實。

　　4、抓好運行保障，提升服務(wù)水平。接待工作，過去我們接待工作慣用“加法”思維，來的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)越高，來的賓客越重要，接待的檔次越高。現(xiàn)在，中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條”規(guī)定及市委“實施細則”對接待工作提出新的要求，接待工作反而不會做了。四月份省委主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研，明確要求不準層層陪同，不要做什么設(shè)計和幕后保障工作，不要提前裝飾，要反映事物的本來面目。而我們?nèi)匝匾郧暗膽T性思維，接待工作暴露出很多問題。所以，要切實轉(zhuǎn)變接待理念，嚴格落實中央、省市提出的厲行節(jié)約、反對浪費這個要求，對菜品數(shù)量、住房檔次、乘車安排等關(guān)鍵環(huán)節(jié)嚴格落實規(guī)定，安排用餐時要節(jié)儉家常、熱乎管飽，不要“洋”氣，要“土”氣，多在慶陽特色上動腦子、想辦法。接待工作就好比導(dǎo)演一出不能重拍的戲一樣，環(huán)節(jié)相連，細節(jié)相扣，一個細節(jié)失手，整個接待受損。要更加注重個性化服務(wù)，流程化設(shè)計，每一次重大接待都要制定詳細的接待方案，對接待中涉及的活動日程、座談匯報、參觀考察、合影留念等流程，考慮到每一個細節(jié)，每個環(huán)節(jié)都細化到人，明確責(zé)任，提前摸底，分頭落實，切實做到心里一本賬，腦中一張圖，超前行一步，最終把這種方法形成習(xí)慣，避免接待過程中的紕漏和差錯。同時，接待工作中往往會出現(xiàn)一些意想不到的問題，對此，一方面要強化應(yīng)急、應(yīng)變培訓(xùn)，加強接待人員靈活應(yīng)變、臨場發(fā)揮能力的訓(xùn)練，把影響接待工作效果的細節(jié)問題控制在可解決范圍;另一方面，提前做好應(yīng)急預(yù)案，對可能出現(xiàn)的通訊、水、電失去保障、交通堵塞、上訪等問題，提前做好應(yīng)對準備，并抽調(diào)一定人力作為機動人員，出現(xiàn)問題，及時解決。文檔、機要工作，規(guī)范文電辦理程序，加強公文審簽傳遞管理，急件急辦，特事特辦，提高文電辦理的質(zhì)量和效率。以后，以市委、市委辦公室名義出臺的各類文件，實行歸口管理，哪一塊的事誰簽字、誰負責(zé)，誰負責(zé)、誰簽字，確保每一份文件都能第一時間辦結(jié)、第一時間回復(fù)。抓緊編印黨政機關(guān)電話號碼簿、市級領(lǐng)導(dǎo)通訊錄等，為各級黨政機關(guān)提供服務(wù)。抓好密級文件、內(nèi)部資料、涉密計算機、涉密磁介質(zhì)以及網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)防范和保密管理，杜絕失、泄密事件發(fā)生。管好、用好市縣密碼通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，提高密碼規(guī)范化管理水平，貫徹落實好中央新修訂的機要干部管理規(guī)定，研究制定具體實施辦法，加快推進辦公自動化建設(shè)，抓好市委內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站會務(wù)管理系統(tǒng)和黨委信息報送采編系統(tǒng)。財務(wù)與車輛管理工作，做到依法依規(guī)，科學(xué)管理，強化保障，確保到位、公平、及時。特別對20xx-20xx年度財務(wù)收支審計報告指出的問題，市委主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)都作了重要批示，要求限期整改，分管領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)人員要加強財務(wù)制度和相關(guān)政策的學(xué)習(xí)研究，按期整改到位，做模范執(zhí)行財經(jīng)紀律的表率。進一步加強車輛管理和駕駛員安全教育，確保公務(wù)用車安全。機關(guān)黨委要全力做好離退休老同志的服務(wù)工作，帶著深厚感情定期探望，需要辦理的事項，安排專人負責(zé)，一辦到底。

　　5、加強輿情引導(dǎo)，提高信息處理能力。當(dāng)前，隨著信息的載體、形態(tài)、資源的深刻變化，要求我們必須強化信息處理能力，著力解決好信息來源窄、內(nèi)容淺、時效慢的問題。要圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以反映工作亮點、交流典型經(jīng)驗、找準困難問題、關(guān)注重點難點等“第一手情況”為主線，發(fā)揮好參謀助手作用。重要信息特別是重大突發(fā)事件信息在“第一時間”及時收集、準確研判、快速上報，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。要配合有關(guān)部門強化輿情引導(dǎo)，建立與新聞媒體的溝通協(xié)作機制，強化對輿情的敏感度、反映力、引導(dǎo)力。對一些突發(fā)事件、群體性事件的網(wǎng)絡(luò)輿情，要堅持網(wǎng)下處置和網(wǎng)上引導(dǎo)相結(jié)合，通過信息跟貼和發(fā)布等形式及時公開真相，努力消，推動事件有效處置。要加快推進信息化建設(shè)，市委網(wǎng)站能夠及時反映市委重大活動，辦得比較好，領(lǐng)導(dǎo)比較關(guān)注，社會反響也好。要以前瞻的思維和動態(tài)的眼光不斷創(chuàng)新市委網(wǎng)站欄目設(shè)置和版面設(shè)計，聚集網(wǎng)站人氣，增加正能量。繼續(xù)完善網(wǎng)站信息報送和發(fā)布審核制度，快捷高效、及時準確地反映市委重大活動，確保網(wǎng)站信息發(fā)布及時、內(nèi)容權(quán)威、管理規(guī)范。

　　四、著眼強基固本，加強辦公室干部隊伍建設(shè)

　　一要實行分工負責(zé)。每個干部職工都要切實增強工作責(zé)任感，牢記工作職責(zé)，主動承擔(dān)責(zé)任，善于研究創(chuàng)新，把自己份內(nèi)的事干好。屬于誰分工范圍內(nèi)的工作，就由誰具體負責(zé);領(lǐng)導(dǎo)交辦給誰的事務(wù)就由誰來承擔(dān)，堅決不允許推諉扯皮。辦公室日常工作由勤貴秘書長負責(zé)，各副秘書長、副主任要以身作則，爭作表率，科室長要主動擔(dān)擔(dān)子、帶好頭、樹標桿，帶領(lǐng)大家齊心協(xié)力把事干好。

　　二要切實改進作風(fēng)。不立規(guī)矩?zé)o以成方圓，辦公室工作的高效順暢運轉(zhuǎn)，尤其需要明確程序、嚴明紀律、令行禁止，關(guān)鍵在“嚴、細、快、高”上下功夫。“嚴”就是嚴格要求、嚴格教育、嚴格約束、嚴格監(jiān)督，養(yǎng)成嚴謹?shù)娘L(fēng)格、形成嚴肅的作風(fēng)。“細”就是細化、細心、細致，養(yǎng)成心細如發(fā)，一絲不茍的習(xí)慣，細化各種工作方案和流程，務(wù)求每一項工作、每一個環(huán)節(jié)都不出紕漏。“快”，就是節(jié)奏要快，定下來的事情說干就干、雷厲風(fēng)行，現(xiàn)在能做的事決不推后，今天能做的事情決不能拖到明天。“高”就是標準要高，質(zhì)量要高，做什么事情都要有標桿意識、精品意識，都要創(chuàng)一流。

　　三要探索考核機制。推動目標管理，最根本的要求，就是以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主線，抓好三個機制建設(shè)。分類考核機制，實行考核層級負責(zé)制，不搞論資排輩，政務(wù)人員和后勤人員分開考核，加大工作業(yè)績比重和權(quán)數(shù)，比如，綜合科突出會議辦理、日常運轉(zhuǎn)方面考核，秘書科室突出文稿起草、領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)方面考核，駕駛員突出安全行駛、車輛維護方面考核等等，嚴格按照考核結(jié)果進行獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶。選拔使用機制，不論是科級干部的職務(wù)任命，還是向組織部門推薦縣級干部人選，都要以工作業(yè)績和干部職工的公認度為依據(jù)。每年年終對各個層次的干部職工工作業(yè)績進行綜合考評，排出名次。選拔任用干部時在此基礎(chǔ)上進行公開推薦。工作人員空缺時，按照“凡進必考、擇優(yōu)錄用”的原則公開選拔。日常管理機制，將日常考評與總體考評相結(jié)合，更加注重日常考核，每一項工作，都要分工明確，責(zé)任到人，實行責(zé)任追究制。工作中出現(xiàn)嚴重差錯和重大失誤的，要嚴肅追究責(zé)任。同時，要根據(jù)新的形勢要求和省委辦公廳機構(gòu)設(shè)置變化，結(jié)合辦公室實際，勤貴秘書長牽頭，認真研究，提出科室調(diào)整、人員調(diào)配可行方案，把工作力量向一線崗位傾斜，解決好苦樂不均的問題。

　　四要關(guān)心職工生活。辦公室工作很辛苦，但是也很榮耀。大家一定要保持一顆平常的心態(tài)，把責(zé)任和事業(yè)看重一點，把地位名利看輕一點，把心思和精力放在干好本職工作上。同時，辦公室也要想盡一切辦法關(guān)心大家的生活，切實解決干部職工實際困難，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。在這方面，以前有一些好的做法，關(guān)愛職工各項措施要繼續(xù)落實好。還有一些亟待解決的遺留問題，比如，長期借調(diào)人員的手續(xù)辦理問題，干部交流提拔職級待遇問題，職工文體活動、福利問題等等。需要我協(xié)調(diào)的，我會盡力協(xié)調(diào)，辦不到的或條件暫時不允許的，我積極創(chuàng)造條件，等條件成熟了再去辦。總之，辦公室班子將盡最大努力，解決好職工切身利益，調(diào)動好大家的積極性，共同把我們的工作做好。

市委辦公室干部會議講話 篇2

　　剛才，市委組織部某部長宣讀了辦公室兩名干部的任命，兩位同志作了表態(tài)發(fā)言，辦公室某主任表達了感謝、歡迎和希望的意見，某領(lǐng)導(dǎo)又作了很好的講話。我都同意。

　　今天我之所以來參加辦公室的干部會議，因為我很自豪，我曾在上級單位市委辦公廳、上級單位辦公廳干了十五年的秘書，應(yīng)該說對辦公室是很有感情的。在辦公室工作，做到辦公室主任是秘書，做到秘書長也是秘書。做辦公室工作就是要敢于擔(dān)當(dāng)，就是要不怕事，如果怕事就做不了辦公室工作。今天我主要是來談?wù)剬�辦公室工作的體會，那就是辦公室攤子大、任務(wù)重、要求高。

　　攤 子 大

　　攤子大，主要是指辦公室管的事多，人多，承擔(dān)各個方面的工作也多。這就需要辦公室必須兵強馬壯，確保能夠承擔(dān)某市委和某領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

　　任 務(wù) 重

　　任務(wù)重，主要是指三個方面的任務(wù)，一是對上要上傳下達，把下級的建議、下級落實上級安排的具體情況和下級的實際情況上報到某市委和某領(lǐng)導(dǎo);二是對平級特別是機關(guān)各部門要有服務(wù)意識，因為彼此之間是平等關(guān)系，協(xié)調(diào)關(guān)系，不能有高人一等的感覺;三是對下主要是做好服務(wù)。好的服務(wù)是顯示工作水平、業(yè)務(wù)能力和保證上級的方針政策高效快捷運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。要讓下級和基層聽到上級的指示，外面聽到某單位的聲音，這就要求我們的督查工作必須跟進。對下的督查就是看上級要求的事做了沒有，做的怎么樣了。做辦公室工作的同志都知道，在領(lǐng)導(dǎo)講話中什么詞用的最多?就是“要、應(yīng)該、必須”用的最多。辦公室要督查的就是領(lǐng)導(dǎo)“要”你做的下級做了沒有，“應(yīng)該”或“必須”做的下級做得怎么樣了。還有就是在講話中“推動”、“推進”、“引領(lǐng)”用的較多，就是工作誰來“推動”，誰來“推進”、誰來“引領(lǐng)”，這就需要辦公室來督查，通過第一手資料來看誰不做，誰怎么做，誰做得好。我在辦公廳工作多年，學(xué)到了一個好的工作方法，養(yǎng)成了一個好的習(xí)慣，那就是深入基層，掌握第一手資料。我到某單位工作后，只要是關(guān)于某地區(qū)的資料，有用的我都從網(wǎng)上下載下來了。清明節(jié)放假時，我又自己到地方考察了幾個縣市，主要是想掌握和了解某地區(qū)地區(qū)的基本情況和發(fā)展現(xiàn)狀，以某地區(qū)地區(qū)的發(fā)展為標桿，看看我們在某地區(qū)地區(qū)是什么樣的發(fā)展水平。只有把某單位放在某地區(qū)地區(qū)的發(fā)展大局中來思考，才能更好的謀劃某單位的發(fā)展。同理，辦公室的工作也一樣，也需要我們把辦公室的工作放到某地區(qū)地區(qū)、放到某某的工作大局中來考慮，找準工作的坐標點，看清我們工作是上升、水平還是下滑的曲線，才能推進我們的工作，做好我們的服務(wù)。

　　要 求 高

　　要求高，主要是指某市委、某領(lǐng)導(dǎo)、各部門和職工群眾對辦公室的工作要求高。我剛來時，第一件事情就是看《某單位信息》，主要是看《某單位信息》出了幾期，內(nèi)容是不是報紙上已經(jīng)有了的，信息是新的還是舊的。信息要通過語言、文字、形態(tài)的傳達，讓領(lǐng)導(dǎo)從中獲取新聞不宜公開的，新聞沒有報道的，或是新聞報道了但不深入、沒有分析，只有與之不同的信息才是有價值的。不能把信息辦成年鑒。另外，某某在線網(wǎng)站我看了一下，有些欄目只有標題 沒有內(nèi)容，開天窗。某領(lǐng)導(dǎo)到某工作這么長時間了，連領(lǐng)導(dǎo)的簡介和其他信息都沒有，有的有內(nèi)容但都是舊的。外界了解某單位最直接、最方便、最現(xiàn)代的平臺就是網(wǎng)絡(luò)。這充分說明網(wǎng)絡(luò)宣傳的重要性，也說明我們這項工作沒有做好，缺乏現(xiàn)代意識和推薦自己的平臺。這些工作看似小但實際不小。我們經(jīng)常說，辦公室工作是“好漢不愿干，懶漢干不了，做好不容易”的工作。這次辦公室調(diào)整了兩名干部，我和某領(lǐng)導(dǎo)都來參加宣布任命會議，就充分說明某市委對辦公室工作的高度重視。

　　剛才談了些體會，下面談點想法。總體講，辦公室工作的薄弱方面要加強，已經(jīng)不錯的方面要提升。重點講講需要加強三個方面的工作。

　　一、信訪工作要加強

　　信訪有很多途徑，來人來訪、電話訪、來信來訪等。信訪部門是黨聯(lián)系群眾的一個窗口，是幫助職工群眾解決問題的窗口，是展現(xiàn)我們政策水平的窗口，是體現(xiàn)民本思想的窗口。信訪部門是減壓閥、消火栓、出氣筒。正因為如此，信訪工作光堵不行，要有出口，就是要讓來訪者傾訴。有的問題和政策是因為他們不清楚，不明白，通過解釋讓他們有所了解，心平氣順。做好信訪工作，首先是政策一定要把握好。政策是黨的生命，絕對不能亂開口子，帶著個人感情做工作，必須遵循政策法規(guī)，按照規(guī)定和要求辦事。其次是苗頭一定要掌握準。得到信息要提前告訴辦公室、涉訪單位和公安部門，做到有備無患，提前做好工作，把矛盾消化在基層，問題解決在當(dāng)?shù)亍Ｔ俅问菓B(tài)度和服務(wù)一定要好。要善于聽不好聽的語言，因為信訪人員都是弱勢群體，他們找不到平衡就要宣泄，因此接待來人態(tài)度一定要好。實際上，信訪部門就是傳達政策，解釋政策，協(xié)調(diào)關(guān)系，解決方方面面問題的部門。某里這次人事調(diào)整，提升職務(wù)的沒幾個，但是，我們把信訪局長這個職位高配了，這就給大家傳達了一個信息，就是信訪工作必須加強。

　　二、旅游工作要加強

　　某省旅游資源在全國排位第七，在許多沒有來過的人心目中，某省是很神奇、很神秘和心向往之的地方。某省是東西方文化的交匯地，是各民族集聚的交匯地，是物質(zhì)文明和精神文明的交匯地，是絲綢之路的必經(jīng)地。有人認為，某省旅游的自然資源都在地方，我們手里什么都沒有。從人文方面講，上級單位成立時間短，地處“三邊”，即沙漠邊，國境邊，大山邊，也是什么都沒有。其實不然，屯墾戍邊的歷史可上朔到西漢時期，我們已經(jīng)有兩千多年的歷史了，當(dāng)初只是叫法不一樣而已。我認為，凡是地方的資源，都是我們的資源，沒有的要做到無中生有。，就是旅游的人到這一看，發(fā)現(xiàn)了我們的資源，找到了商機。我說什么是旅游?眼沒有看到的，腿沒有走到的，嘴沒有吃到的，去做了就是旅游。其實旅游的人就三種：有閑錢的人、有閑時間的人、有閑情逸致的人。能夠出來旅游的人，都是有一定層次的人，抓好了就能為我們服務(wù)。某單位地處某地區(qū)，有金山銀水的美譽，地下有寶，山上有景。我們引以為自豪的是我們某地區(qū)的羊肉，講什么“吃的是中草藥，喝的是礦泉水，走的是黃金道，住的寶石屋，穿的是毛革服”，光講沒有用，關(guān)鍵是要把它變成商品。旅游宣傳是某單位的大事，要在某單位成立五十周年慶祝活動之前做好。重點要做好“五個一”：一個禮品袋，一盤光碟、一份PPT、一首歌曲，一本宣傳冊。某某共有三千多個自愿者，包括一些老同志都要用起來，發(fā)揮他們的作用，做好這些工作。我常講，我們不與別人比財力，而是要拼軟實力，營造我們的美麗，展現(xiàn)我們的魅力。所以我們抓衛(wèi)生，抓美化，實現(xiàn)民風(fēng)淳樸，以人格的魅力，誠信的軟實力，宣傳、打造、培育我們的文化。有關(guān)旅游方面的工作要盡快拿出方案，加大宣傳和推介力度，提高某單位和某的知名度。

　　三、辦公室工作要加強

　　概括講，辦公室要打牢三個基本功，爭當(dāng)五個方面的模范。

　　打牢三個基本功：

　　一是掌握基本的理論。做好辦公室工作，必須掌握秘書工作理論，公文處理理論，馬克思主義哲學(xué)，“三個代表”重要思想，社會主義市場經(jīng)濟理論，等等。只有掌握了這些理論知識，并融會貫通，得心應(yīng)手的運用到具體工作中，舉一反三，才能做好辦公室工作。因此，辦公室的同志必須學(xué)好理論，做好服務(wù)，辦公室必須成為研究某單位和某的戰(zhàn)略研究院。

　　二是掌握基本的技能。在辦公室工作的同志，必須熟練使用計算機，運用電子政務(wù)辦公平臺辦公，掌握錄音、擴音、攝影、攝像等，還要學(xué)會掌握其他現(xiàn)代化的各種工具，包括汽車駕駛技術(shù)，雖然按照要求不能私駕公車，但私車可以，下班可以，你至少要會。就是說，你在辦公室工作，必須熟練使用和基本掌握你工作上需要接觸和使用的任何辦公工具，沒有這方面的才能是不行的。

　　三是掌握基本的知識。在辦公室工作，你必須熟悉接待禮儀、辦文的要求、辦事的規(guī)則。比如吃飯、開會、照相怎樣排座位這些日常知識必須要懂，要會，不要鬧笑話。

　　五個模范：

　　一是爭當(dāng)?shù)虏偶鎮(zhèn)涞哪７丁Ｗ鋈耸紫仁且�有德，要講道德、樹品德、有操守，特別是能夠忍辱負重，能夠接受領(lǐng)導(dǎo)的批評，容忍同事的苛求，承擔(dān)工作的壓力。

　　二是爭當(dāng)團結(jié)的模范。不僅是部門自己內(nèi)部要團結(jié)好，更要促使某領(lǐng)導(dǎo)之間團結(jié)好，不能讓領(lǐng)導(dǎo)之間產(chǎn)生矛盾。領(lǐng)導(dǎo)之間如果有矛盾，大了說是事業(yè)的損失，小了說下面的人不好開展工作。

　　三是爭當(dāng)協(xié)調(diào)的模范。要善于協(xié)調(diào)上下左右。善協(xié)調(diào)、會協(xié)調(diào)是機關(guān)正常高效運轉(zhuǎn)的重要保證。

　　四是爭當(dāng)提高公文水平的模范。要向上級單位學(xué)習(xí)，和地區(qū)比高低，和其他某局比高低，要超越地方縣市。機關(guān)有些部門的同志連公文的格式都不知道，這方面要加強學(xué)習(xí)。可采取到辦公室工作鍛煉的辦法，十天半月一次，輪流學(xué)習(xí)，提高水平。辦公室要加強和某單位辦公室工作間的交流，提高基層公文的質(zhì)量。今后，機關(guān)和基層上報的公文，嚴格按照要求運轉(zhuǎn)，不得體外循環(huán)，凡是辦公室沒有簽注怎么辦理或建議誰來辦理意見的，也就是沒有一層一層簽批上來的，我一律不簽閱，除非個別直接呈送我個人的，這樣才能落實責(zé)任。比如會議紀要，以后要寫清楚誰在落實和落實的時限。

　　五是爭當(dāng)培養(yǎng)和輸送干部的模范。通過在辦公室工作和鍛煉，凡是從辦公室出去的都是素質(zhì)高的人，讓組織放心的人。辦公室的同志要成為某市委的智囊團，成為某領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，通過扎扎實實的做工作，來錘煉自己，使每一個同志都能夠擔(dān)當(dāng)大任，為某單位經(jīng)濟社會發(fā)展做貢獻。

　　今天談了一些做好辦公室工作的體會，也講了一些工作要求，與大家共勉。謝謝大家。

市委辦公室干部會議講話 篇3

　　同志們：

　　11月25日上午，市委召開全市領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會，通報了以來我市查辦違紀違法案件的情況，對市農(nóng)科院及甘州區(qū)科技局、糧食局、旅游局發(fā)生的四起典型案例進行剖析，市委毛書記作了重要講話。講話深刻闡述了當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作面臨的形勢，對各級黨委黨組落實管黨治黨政治責(zé)任作出了具體部署，就努力爭做為民務(wù)實清廉好干部提出了明確要求，語重心長，振聾發(fā)聵，對今后一個時期全面落實黨委主體責(zé)任，加強全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作具有重要的指導(dǎo)意義。

　　市委辦公室是市委工作的“中樞神經(jīng)”，代表市委的“窗口形象”，在落實市委決策部署上理應(yīng)走在前面、樹立標桿。我們要主動適應(yīng)黨要管黨從嚴治黨、黨委工作面臨轉(zhuǎn)型的新形勢，認真貫徹落實中央和省市委關(guān)于管黨治黨的一系列部署要求，在講政治上樹榜樣、在轉(zhuǎn)作風(fēng)上作表率、在抓落實上見實效。下面，提四點要求：

　　一、強化政治意識，做對黨忠誠的表率

　　在中央辦公廳視察調(diào)研工作時提出了“五個堅持”的要求，為新時期黨委辦公部門工作指明了正確方向，提供了根本遵循。在講話中指出：“對黨絕對忠誠是中辦的生命線，是做好中辦工作的根本點。”“中辦這塊陣地，必須由忠誠于黨、忠誠于黨的事業(yè)的人堅守”。這既是對中辦的殷切期望，也是對各級黨辦的明確要求。黨辦姓黨，黨性堅強是基本條件，政治過硬是第一要求，僅有一般的忠誠是不夠的，而應(yīng)當(dāng)是所要求的那樣“絕對忠誠”。市委辦公室全體干部職工必須把這一條作為一切工作的首要政治原則、首要政治本色、首要政治品質(zhì)。在任何時候、任何情況下，都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，真正成為讓市委放心的“堅強前哨”和“鞏固后院”。要高度重視思想政治建設(shè)，把認真學(xué)習(xí)貫徹中央方針政策和省市委決策部署作為一項政治紀律，凡是市委召開的重要會議、做出的重要決策部署、出臺的重要制度規(guī)定，市委辦公室必須第一時間組織傳達學(xué)習(xí)，在思想上政治上行動上同中央和省市委保持高度一致。要切實增強大局觀念，善于從政治上認識和處理問題，從全局上思考和謀劃工作，真正做到從大局出發(fā)、以大局為重、為大局服務(wù)。要嚴守各項政治紀律，嚴格執(zhí)行保密法規(guī)，做到不該看的不看、不該問的不問、不該說的不說、不該做的不做。特別是對外要多說政治上負責(zé)任的話，不講道聽途說的話;多說正面積極的話，不講有負面影響的話，傳播正能量，弘揚主旋律。

　　二、強化服務(wù)意識，做履職盡責(zé)的表率

　　強調(diào)，黨委辦公室要牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。黨委是管全局的，黨委辦公室是黨的參謀助手，必須緊緊圍繞黨委的中心工作發(fā)揮作用、搞好服務(wù)，做到“身在兵位、胸為帥謀，位處中樞、運籌全局。”要注重研究中央和省委重大決策部署，準確把握經(jīng)濟社會發(fā)展大勢，及時了解和掌握基層工作情況，準確體現(xiàn)市委工作意圖，做到“上知方向，下知實情，遠知信息，近知意圖”，為市委作出重大決策、部署重要工作出謀劃策、貢獻智慧。要充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，多做“穿針引線”的工作，多搞“鋪路架橋”的服務(wù)，努力形成協(xié)同配合、共謀發(fā)展的良好局面。要把推動中央和省市委決策部署的落實作為辦公室的基本職責(zé)，圍繞事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局和事關(guān)群眾切身利益的重大問題開展督查工作，推動市委重要會議、重要決策和重大事項的貫徹落實。要牢固樹立后勤服務(wù)無小事的思想，認真履行“管理、保障、服務(wù)”的職能，不斷提高后勤服務(wù)的精細化、規(guī)范化水平，開源節(jié)流，降低運行成本，不斷提升保障效能。

　　三、強化責(zé)任意識，做勤政高效的表率

　　市委辦公室作為市委的中樞機構(gòu)，擔(dān)負著承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方、保證市委各項工作高效運轉(zhuǎn)的重要職責(zé)，必須以極端負責(zé)的作風(fēng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神，把好每道關(guān)口，守住每道防線，站好每個崗位，做好每項工作。如果我們的責(zé)任心不強，思想上松懈，行為上松勁，工作上有偏差、有紕漏，就會影響市委的正常運轉(zhuǎn)，甚至造成難以挽回的損失。辦公室的每一名同志都要牢記“責(zé)任重于泰山”的道理，以強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作，切實做到敬業(yè)守責(zé)、盡心盡力。一要發(fā)揚勤奮敬業(yè)的奉獻精神。正確看待苦與樂、得與失，正確處理大犧牲與小犧牲、大奉獻與小奉獻的關(guān)系，不圖虛名、不事聲張，甘當(dāng)綠葉、甘當(dāng)配角，腳踏實地、扎扎實實地為市委輔好政、服好務(wù)。二要樹立雷厲風(fēng)行的效率意識。始終秉持執(zhí)行第一、落實為重的理念，“召之即來、來之能干、干之能勝。”無論辦文、辦會、辦事，都要努力提速提效、提量提質(zhì)，切實做到大事精辦、要事穩(wěn)辦、特事特辦、凡事細辦，當(dāng)即能辦的馬上辦，今天能辦的決不拖到明天，力爭各項工作有新的創(chuàng)見、新的突破、新的作為。三要保持嚴謹細致的工作作風(fēng)。凡事從細節(jié)入手、細處著眼，以認真負責(zé)、一絲不茍的態(tài)度辦好每一件事情、做好每一項工作，力求做到辦文“精品化”、辦會“零差錯”、辦事“全滿意”，以優(yōu)良的作風(fēng)推進辦公室服務(wù)工作上水平、上臺階。

　　四、強化紀律意識，做廉潔從政的表率

　　指出，辦公室干部特別是領(lǐng)導(dǎo)身邊的工作人員要做到公正廉潔、兩袖清風(fēng)、周密考慮、謹言慎行。這是對辦公室干部作風(fēng)方面提出的新要求。作為黨委的“窗口”部門，我們首先要學(xué)習(xí)貫徹、抓好落實，正作風(fēng)、樹形象，努力為全市各級黨政機關(guān)做出表率。一要懂規(guī)矩、守紀律。要自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律、保密紀律、廉政紀律，分清哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該做、哪些事不該做，時刻明白自己的位置、清楚自己的角色，嚴格按黨性原則辦事、按政策程序辦事，不踩“黃線”、不越“紅線”。要帶頭嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定和市委八項要求，大力弘揚艱苦奮斗、厲行節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴守廉政準則，確保一言一行都能很好地體現(xiàn)黨委機關(guān)的作風(fēng)和形象。二要恪守道德、坦蕩做人。要自覺帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，牢固樹立正確的是非觀，把牢方向、堅持原則，守住底線、潔身自好，不能因為離領(lǐng)導(dǎo)近就指望“近水樓臺先得月”，更不能打著領(lǐng)導(dǎo)旗號拉關(guān)系、托人情、辦私事。要自覺做到胸懷坦蕩、光明磊落，言行一致、表里如一，不該去的地方不去、不該說的話不說、不該交的人不交。三要服務(wù)群眾、為民務(wù)實。要認真學(xué)習(xí)貫徹“三嚴三實”的要求，學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神，牢固樹立群眾觀點、站穩(wěn)群眾立場、踐行群眾路線。辦公室人員工作時間大部分在機關(guān)，特別需要深入基層、深入群眾，接地氣、察實情、聽民生，密切與群眾的聯(lián)系，增進與群眾的感情，提高服務(wù)群眾的水平，切實把對上負責(zé)與對下負責(zé)有機結(jié)合起來，努力做為民、務(wù)實、清廉的好干部。

　　同志們，面對新的形勢任務(wù)，黨委辦公室使命光榮、責(zé)任重大。我們要切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省市委的決策部署上來，以高度的政治責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風(fēng)，著力打造過硬干部隊伍，進一步提升服務(wù)水平，為推動全市經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻。

市委辦公室干部會議講話 篇4

　　同志們：

　　值此新的一年即將來臨之際，我們在這里召開一個年終工作總結(jié)會，靜下心來認真總結(jié)20xx年的工作，積極謀劃20xx年的工作，動員大家再接再厲，團結(jié)奮斗，以更加蓬勃的朝氣和昂揚的斗志，投身到新一年的工作中去，推動服務(wù)上水平、工作創(chuàng)一流、干部提素質(zhì)，為加快國內(nèi)一流開發(fā)區(qū)建設(shè)提供有力保障。下面，我講三個方面的問題。

　　一、總結(jié)成績，進一步堅定做好辦公室工作信心和決心。今年以來，在黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們按照升級為國家級開發(fā)區(qū)的新要求，以打造全區(qū)一流服務(wù)型機關(guān)為目標，以開展項目建設(shè)年和作風(fēng)建設(shè)年活動為抓手，認真履行參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查三大職責(zé)，加強作風(fēng)整頓，推動工作規(guī)范，提升服務(wù)水平，凝聚工作合力，初步建立起適應(yīng)新形勢下辦公室工作的運行模式，服務(wù)和保障能力得到了顯著提高。

　　(一)扎實開展作風(fēng)建設(shè)年活動，思想作風(fēng)建設(shè)不斷加強。按照黨工委、管委會的統(tǒng)一部署，從3月份開始啟動了作風(fēng)建設(shè)年活動，組織制定了詳細的實施方案和配檔表，確定了打造“忠誠服務(wù)、爭先創(chuàng)優(yōu)”品牌的總體目標，開展了“五查五行動”，從加強學(xué)習(xí)、完善制度、創(chuàng)新機制、優(yōu)化服務(wù)、嚴明紀律五個方面入手，全面啟動作風(fēng)建設(shè)年活動。按照活動的階段性要求，采取走出去、請進來、自加壓等多種方式，先后組織有關(guān)人員外出考察學(xué)習(xí)5次，組織學(xué)習(xí)了王書記系列講話、《公文知識大全》、《學(xué)哲學(xué)用哲學(xué)》、《國家級開發(fā)區(qū)政策匯編》等多種材料，開展了業(yè)務(wù)講壇活動，并組織了2次閉卷考試以檢驗學(xué)習(xí)效果，進一步提升了干部職工的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和知識層次。實施了習(xí)慣養(yǎng)成工程和工作日志、工作流程等一批制度，編印了《機關(guān)禮儀文明手冊》，規(guī)范了工作人員的履職行為。在辦公場所懸掛了辦公室工作“八不”工作要求等牌匾，收到了良好的效果。

　　(二)充分發(fā)揮參謀助手作用，以文輔政能力不斷提高。一是主動開展調(diào)查研究。圍繞黨工委、管委會中心工作，圍繞著招商引資、特色產(chǎn)業(yè)培育、大項目建設(shè)等重大問題，深入基層開展調(diào)查研究，共完成有質(zhì)量的調(diào)研文章15篇，起草和修訂指導(dǎo)性文件16件，編發(fā)《參閱件》9期，為黨工委、管委會決策提供了政策依據(jù)。二是圓滿完成各類文稿撰寫任務(wù)。參與組織了總結(jié)表彰大會、黨工委擴大會議、中心組讀書會、經(jīng)濟運行分析會等16次重要會議，配合組織了14次全區(qū)性行業(yè)會議，圓滿完成各類文稿起草工作，共計為兩委領(lǐng)導(dǎo)起草各類重要講話49篇，修訂完善文稿38篇，共計80萬字。對全區(qū)性重大事件、重大活動及時總結(jié)上報，起草各類報告8篇。編發(fā)《日開辦通報》12期，為基層掌握工委、管委決策部署、抓好措施落實提供了有力平臺。三是加強信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。全年共上報各類信息355條，采用率62%。編發(fā)《日照開發(fā)區(qū)信息》115期，及時做到上情下達，下情上知。重建開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)站，進一步提高了開發(fā)區(qū)對外形象。四是扎實做好公文處理、機要、保密、檔案等工作。共收各級來文11263份并全部辦理，審核制發(fā)黨工委、管委會及兩辦公文220份，安全高效處理密碼電報150份，無一差錯。完成20xx年至20xx年大事記、《日照年鑒》開發(fā)區(qū)部分等各類黨史史志稿件10余篇。法制、檔案等工作也得到不斷加強。

　　(三)充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，后勤保障能力不斷提高。一是扎實做好值班工作。嚴格落實工作責(zé)任制，辦公室副主任輪流帶班，全體工作人員24小時輪流值班，確保了工作到位、責(zé)任到人、上傳下達、政令暢通。二是高標準做好接待服務(wù)。共接待來訪客人達370余次，達7650余人，其中外商120余人，省上客人620余人，其中協(xié)助市接待處，接待了國家、省部級領(lǐng)導(dǎo)60余人。共承辦各類會議760次21000余人。三是全力做好應(yīng)急管理。進一步推進應(yīng)急管理示范點建設(shè)，新建了4個市級應(yīng)急示范點。組織了全區(qū)消防演練培訓(xùn)。共接報各類突發(fā)公共事件信息100多條。成功處臵了木漿廠腳手架坍塌事故等突發(fā)事件，較好地履行了工作職責(zé)。四是統(tǒng)籌搞好行政后勤。實施了機關(guān)辦公大樓改造、大樓樓頂戶外標志燈、大樓中央空調(diào)系統(tǒng)維修等工程，對辦公樓周邊環(huán)境進行了硬化綠化美化，改善了區(qū)機關(guān)的辦公條件。適應(yīng)文件保密工作需要，新建了內(nèi)部文印室。辦公樓的電梯、鍋爐等重點設(shè)施實行定期維修，會議室等場所不斷的改進完善，衛(wèi)生管理、治安工作均得到加強。對公務(wù)接待和會議費等費用實行統(tǒng)一管理、限額支付、財務(wù)集中核算，杜絕了多支、亂支、濫支等現(xiàn)象，今年各項費用支出比往年都有所降低。五是規(guī)范行政審批服務(wù)。在大廳設(shè)立了電子屏幕，滾動播出審批流程，讓辦事群眾一目了然，有效縮短了審批時限和辦理流程。北京路、奎山兩個街道全都設(shè)立了便民服務(wù)中心，簡化了辦事程序，得到了群眾和企業(yè)的認可。全年辦理審批事項8975件，承辦市長公開電話(信箱)380件，按時辦結(jié)率和群眾咨詢滿意率均為100%。

　　(四)充分發(fā)揮督促檢查的職能，推動工作落實的能力不斷提高。一是狠抓黨工委、管委會重大決策和部署的檢查督辦。精心籌備兩委聯(lián)席辦公會、專題會議，及時形成會議紀要，對會議確定事項及時分解立項列成督辦要點，明確責(zé)任單位和責(zé)任人。共編寫會議紀要99期，督辦查辦各類事項200余項，印發(fā)《督查工作》19期。二是狠抓領(lǐng)導(dǎo)批示件的督促落實。承辦各類督查轉(zhuǎn)辦件250多件，承辦人大代表建議和政協(xié)委員提案16件，基本做到件件有落實，事事有回音。三是全面推行開發(fā)區(qū)績效考核工作。進一步健全完善績效考核各項機制，目前已根據(jù)考核辦法進行了前三季度的績效考核，第四季度考和20xx年度考核正在積極籌備實施，推進了全區(qū)重點工作的貫徹落實。

　　總之，20xx年是黨政辦公室任務(wù)比較重、困難比較多的一年，也是黨政辦公室開創(chuàng)工作新局面、獲得領(lǐng)導(dǎo)和社會各界高度認可的一年。我們所取得的各項成績，得益于黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于各部門各單位的大力支持，更得益于辦公室全體工作人員的艱苦努力。正是由于大家團結(jié)一致、甘于奉獻的精神創(chuàng)造了顯著成績。實踐充分證明，辦公室干部職工隊伍工作扎實，作風(fēng)優(yōu)良，在外有較高的威信和信譽，在內(nèi)有較高的信任度，是一支召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的干部隊伍;是一支識大體，顧大局，勇挑重擔(dān)，甘于奉獻的干部隊伍。在此，我代表黨政辦公室班子全體成員向你們，并通過你們向支持辦公室工作的家屬表示衷心的感謝!同時，也希望大家切實增強光榮感、自豪感和責(zé)任感，再接再厲，再立新功，為加快國內(nèi)一流開發(fā)區(qū)建設(shè)作出新的更大的貢獻!

市委辦公室干部會議講話 篇5

　　同志們：

　　按照市委的統(tǒng)一部署，我們辦公室先進性教育活動分析評議階段已順利完成了各個環(huán)節(jié)的任務(wù)，經(jīng)市委先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組同意，從今天起轉(zhuǎn)入整改提高階段。今天會議的主要任務(wù)是，回顧總結(jié)辦公室先進性教育活動分析評議階段的工作，對整改提高階段進行動員和安排部署。下面，我主要講二個方面的問題。

　　一、分析評議階段的主要工作回顧

　　我們辦公室3月5日轉(zhuǎn)入分析評議階段。在這段時間里，我們按照要求，認真組織全體黨員緊緊圍繞找準突出問題這個關(guān)鍵，做好了每個環(huán)節(jié)的工作，完成了分析評議階段的各項任務(wù)，取得了良好的效果，為進入整改提高階段奠定了基礎(chǔ)。

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，活動有序進行。全市先進性教育活動分析評議階段轉(zhuǎn)段大會以后，我們立即召開了秘書長主任會議，對第二階段的活動進行研究，并及時召開了轉(zhuǎn)段動員會。 在分析評議階段，從領(lǐng)導(dǎo)班子到各支部書記，都能認真履行職責(zé)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，深入查找問題，堅持邊議邊改，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動工作上下功夫，以工作的實際效果檢驗活動的成效。各位秘書長先后參加了各種形式的座談會征求意見，積極參加各個環(huán)節(jié)的活動，對活動及時進行了指導(dǎo)。及時召開了秘書長主任辦公會議，對征求到的意見和建議逐條研究制定了整改措施。各支部書記在活動中盡職盡責(zé)，認真組織，嚴格把關(guān)，確保了各個環(huán)節(jié)不走過場、不出偏差，取得了扎實成效。

　　(二)嚴格要求，高質(zhì)量完成每個環(huán)節(jié)任務(wù)。一是廣泛征求意見。為確保把問題找準、找透，我們按照市委先進性教育活動辦公室的要求，組織廣大黨員緊密聯(lián)系思想、作風(fēng)和工作實際，采取多種措施，上下聯(lián)動、同步查找，確保征求意見的廣度、深度和準確度。開通了熱線電話;設(shè)置了征求意見箱;認真制定、發(fā)放、回收了征求意見表。各支部把重點放在了對黨員個人意見的征求上，讓支部每個黨員相互提意見;相繼召開了各縣區(qū)委和部分市直單位黨委辦公室主任座談會、市委辦公室離退休干部職工代表座談會、縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和科以下干部職工代表座談會征求意見。同時征求了部分市級領(lǐng)導(dǎo)以及其他三大班子秘書長對市委辦公室的意見和建議。在整個分析評議階段，我們先后召開不同層次、不同類型座談會11個，發(fā)放調(diào)查問卷560份，初步征求到各類意見建議110多條。通過匯總整理，共梳理出了思想建設(shè)、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)工作、機關(guān)管理、后勤服務(wù)等方面的意見和建議55條。黨員個人征求到的意見和建議達160多條。

　　二是深入開展談心活動。我們堅持把談心活動作為進一步征求意見、查找問題的重要方式，與征求意見環(huán)節(jié)同步交叉進行。我們在班子成員之間、班子成員與黨員之間、黨員與黨員之間，進行了思想上的深入交流和溝通，大家說出了不少平時沒有說出的心里話，提出了過去不愿提、不便提、不好提的問題，達到了溝通思想、增進團結(jié)、促進工作的目標。通過開展談心活動，查找出了領(lǐng)導(dǎo)班子和個人存在的突出問題，為深刻剖析作好了準備。

　　三是深刻剖析，認真撰寫黨性分析材料。在廣泛征求意見和深入開展談心活動的基礎(chǔ)上，廣大黨員干部把查擺思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面存在的突出問題作為重點，深入查找自己在理想信念、宗旨觀念、廉潔自律等方面存在的問題，深刻剖析思想根源，認真撰寫黨性分析材料。并注意把黨性分析的著眼點放在端正態(tài)度、正視差距、找準根源、解決問題上，而不簡單地以字數(shù)多少、篇幅長短衡量黨性分析的深度，關(guān)鍵是看是否真正從世界觀、人生觀、價值觀上剖析了思想根源，是否有針對性地明確了努力方向。

　　四是充分準備，認真召開民主生活會和組織生活會。為了保證民主生活會的質(zhì)量，我們制訂了縣處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會方案，對生活會進行了詳細安排。在充分準備的基礎(chǔ)上，召開了縣處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會。各支部也按要求相繼召開了專題組織生活會。市級領(lǐng)導(dǎo)干部王訓(xùn)智、張俊成、余學(xué)友、劉素顯、桂玉強等同志和全體縣處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，以普通黨員身份參加了支部組織生活會。專題民主生活會和組織生活會上，無論是市級領(lǐng)導(dǎo)，還是普通黨員，都緊密結(jié)合思想和工作實際，認真查找了領(lǐng)導(dǎo)班子和個人在理想信念、宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的問題和差距，深入開展了批評和自我批評。大家在發(fā)言中，推心置腹，坦誠相見，自我批評敞開思想，深刻解剖自己;相互批評敢于觸及矛盾、開誠布公，提出了許多中肯的意見。做到了自我批評反思深刻，批評他人實事求是。會議開的嚴肅認真，富有成效，既查找了問題，又開展了批評，達到了統(tǒng)一思想、增進團結(jié)的目的，取得了相互勉勵、共同提高的效果。

　　五是認真評議，實事求是、客觀公正地反饋評議意見。專題組織生活會后，各支部及時召開了支委會，由支部書記負責(zé)，按照黨章和市委辦公室黨員先進性具體要求，以高度的政治責(zé)任感，本著對黨負責(zé)、對組織負責(zé)、對個人負責(zé)的態(tài)度，結(jié)合黨員個人講評、黨員互評、群眾參評情況，以及征求到的群眾意見和黨員平時的一貫表現(xiàn)，進行了全面、認真、綜合的分析，實事求是、客觀公正地對每一名黨員提出了評議意見。既肯定了成績，又指出了存在的問題，提出了整改意見和希望。從而使每位黨員在看到成績、肯定自我的同時，進一步認識到了存在的問題，看到了自身的差距，明確了今后努力的方向。

　　在整個分析評議階段，市委辦公室始終堅持把推進工作的實際成果作為衡量和檢驗先進性教育活動成效的重要標準，邊學(xué)邊議、邊議邊改、邊查邊改，以求真務(wù)實的作風(fēng)，確保了各項整改落到實處、見到實效。我們圍繞征求到的意見和建議，召開秘書長主任辦公會議，專題研究整改措施，并責(zé)任到人，進行了認真的落實。做到了在征求意見中改進工作，在查擺問題中解決問題，在分析評議中促進工作，取得了教育活動的初步成效。一是以服務(wù)基層為出發(fā)點，切實改進了工作作風(fēng)。我們針對作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，要求各科室下基層調(diào)研，要提前報告，調(diào)研課題相同的，成立聯(lián)合調(diào)研組，解決了同課題、同時間到同一單位調(diào)研的問題;文字起草要建立數(shù)據(jù)庫，把基層的情況及時收集歸類，提前準備通用的文稿，有效解決了向基層要材料多的問題;下會議通知，區(qū)分情況，合理安排，既保證各單位參加的人員，又不給基層增加負擔(dān)。二是注重實際，有效解決了群眾反映強烈的突出問題。我們堅持從群眾關(guān)心的熱點難點問題入手，切實解決群眾反映強烈的問題。為加班人員調(diào)出房間，配備設(shè)備，解決了加班人員臨時休息的問題;建立了值班車輛接送深夜特別是惡劣天氣加班人員制度;加快了家屬院結(jié)算、發(fā)放房產(chǎn)證進度，使群眾實實在在地感受到了先進性教育活動帶來的新變化。三是務(wù)求實效，全面推進了各項工作。在分析評議階段，通過認真查擺，找準了存在的突出問題，制定了整改措施，創(chuàng)新了工作思路，細化了工作安排，推動了各項工作。文稿起草工作，一稿滿意率大幅度提升，以文輔政水平顯著提高;省級以上報刊發(fā)表文章數(shù)量增幅加快，達到22篇;圍繞事關(guān)全市發(fā)展大局的課題調(diào)研取得豐碩成果，完成了多篇有價值的調(diào)研報告。目前，市委辦公室各項工作都保持了良好的發(fā)展勢頭，服務(wù)能力和服務(wù)水平顯著提高。