體系審核首次會議講話稿_體系審核首次大會領導發言材料(精選5篇)
體系審核首次會議講話稿_體系審核首次大會領導發言材料 篇1
大家好,我們是認證公司,受公司認證需要的委托,來給貴公司做質量管理體系的審核。首先介紹本次我們審核組的成員,我叫,來自,他叫,來自。下面請總經理介紹下貴公司的主要成員。
好的,下面對本次審核做簡單的介紹:
本次審核的目的是對公司的質量管理體系作符合性審核,以確定體系的有效性、符合性和適宜性,并決定是否推薦注冊;本次審核的依據是gb/t19001:20xx、鬼公司的質量管理體系文件、相關法定要求、客戶要求等。本次審核的范圍是電腦的設計、組裝、銷售。本次審核的日程安排依據我們之前確認過的審核計劃,我們再次確認下:我是審核組長,審核分為3組,;第一組由張老師負責,審核設備部、生產部、人力資源部;第二組有李老師負責,審核采購部、車間;第三組由我負責,審核品控部、總經辦和行政部,請問貴公司對這個計劃安排有沒有異議?。。。好的。
本次審核需要貴公司在每個審核小組配備一名陪同人員,他的主要任務是對審核小組的審核證據作出見證,并在審核小組和各部門之間進行簡單的溝通。在這三天的審核時間里,大家如果有任何意見或者沖突,請與管理者代表聯系,以及時與審核組取得溝通。下面再說明下與審核有關的幾個問題,第一,審核本身是項抽樣活動,所以存在一定的風險,抽樣的范圍是從體系建立至今體系所要求的所有文件、記錄。第二,審核的程序是正面取證、反面報告。也就是審核部僅是要尋求不合格的證據,也是要尋求合格的證據。根據審核的證據,對比審核準則,得出審核發現。根據不符合的性質,不符合分為兩種,一種是嚴重不符合,是指影響體系運行的系統性的問題;一般不符合是指在體系運行中偶爾出現的問題。根據出現不符合的性質和數量,審核組將得出審核結論。結論有三種,一種是推薦注冊,也就是我們企業一直所需要的;第二種是糾正之后推薦注冊,是指公司存在一些問題點,需要在這些不符合得到徹底糾正,并得到審核組的認可之后進行推薦注冊的方式;第三種是不推薦注冊,當體系發生嚴重的不符合時適用。
還有一點需要說明,審核員保證遵守審核原則的要求,關于在貴公司看到的工藝、材料、文件等信息,實施保密制度,不向無關的第三方透漏。請問貴公司有哪些場所是保密的,可以事先提出,以便于我們在審核過程中予以注意。再次強調下我們的溝通渠道,如果有任何問題,請及時與貴公司的管代聯系,以便于我們進行及時的溝通。當然,如果貴公司感覺我們審核組有問題,可以通過以下幾種方式反饋:填寫稍后審核組發放的審核組反饋表;或者當面向審核組長提出;或者撥打認證機構的投訴電話40012345678.。當在審核過程中審核組發現有嚴重的弄虛作假行為,或者出現一些不可抗拒的外力因素時,或者企業不想審核時,這次審核將中途停止。當然審核的中途停止并不影響貴公司的再次申請認證;但當本次審核結束,審核不通過時,公司在兩年內不能再次申請認證。
最后要提醒大家一下,審核的末次會議的時間是x年xx月xx日,請參加首次會議的人員準時參加。我的說明完了,有沒有需要我做解釋的地方?如果沒有,請公司總經理講話。
末次會議示例:
首先感謝貴公司的大力合作,使審核組順利完成了本次審核任務。先將審核的情況作如下陳述:
本次審核的依據是,范圍是,并按照審核計劃的安排圓滿完成了。在本次審核中發現了3個輕微不符合項。第一個是,第二個是,第三個是。由于以上三個不符合項的嚴重程度都屬于一般不符合項,按照標準的規定,本次的審核結論是:推薦注冊。對于本次審核中發現的不符合項的糾正和糾正措施,請在一個月內完成,并將相關證據傳到。。。郵箱。下面請公司總經理講話。
體系審核首次會議講話稿_體系審核首次大會領導發言材料 篇2
各位專家、同志們:
今天,受中啟計量體系認證中心的委托,專家們不辭辛苦和勞累,專程前來我公司進行測量管理體系年度監督審核。在此,我代表全體員工對兩位專家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
我們xx集團有限公司是一家以鋼鐵冶金為主導,集能源、機械、商貿、高科技等多種產業于一體的國家大型企業集團,是典型的板帶材專業生產廠。公司下設10個分廠,16個分公司,3座科研院所,公司現有員工8000余人,各類專業技術人才1800人,中高級技術人才640人,專家級技術權威20人。具有完整的技術創新、科研開發、環境保護、測量管理、質量保證體系。目前,形成了300多萬噸,并具備與生產能力和產品開發相適應的先進的監視和測量設備。
長期以來,我們始終堅持以質量求生存、求發展,依靠技術進步,加強基礎管理,不斷完善測量管理體系,強化量傳與溯源體系的控制。在企業提高管理水平、確保產品質量、降低能源消耗、做好安全防護及經營管理等工作中,計量工作發揮了重要作用。市場對計量工作內涵的要求也隨之拓展和深化,計量工作,特別是能源計量工作在企業經營管理中的地位也日益俱增。我們根據《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的要求,對能源計量器具逐步進行了配置和更換,使公司一、二級能源計量器具的配備率達到了100%,周期受檢率達到了100%。一級能源的計量全部更換為帶有通訊上網功能的儀表,并且在新上項目中100%配套建設了能源檢測手段,部分能源計量器具的配備已延伸到了車間和班組。我們針對進廠原燃輔料、出廠產品的計量、庫存、質檢、結算等環節,建立起了一套現代化、科學化、程序化的具有泰鋼特色的物資計質量管理系統,使物資計量整個過程處于可控狀態,陽光操作,確保了數據的準確性、及時性和公開性。
我公司的測量管理體系從20xx年7月份開始運行,20xx年年底通過了中啟認證中心的認證,20xx年度順利通過監督審核。今年我們組織了2次內部審核,共發現問題點107個,開具不符合項8項。對審核中發現的問題,各單位都舉一反三,制定了切實可行的糾正預防措施,并跟蹤驗證,形成了閉環。在全公司干部職工的共同努力下,我們堅持“做所寫,記所做,查所記,改所查”的原則,采取“審核-糾正-提高-再審核-再糾正-再提高”的循環方式,使體系運行得到了規范,體系的質量目標得到了貫徹執行,不合格測量過程和測量設備得到了有效控制,確保了測量管理體系的運行質量。
總之,我公司的測量管理體系,已在公司內全面持續的運行,各單位依據標準、規范和文件的要求也做了大量的工作,取得了一些成績,但畢竟水平有限,因此懇請各位專家給予指正。同時各部門要積極配合這次審核工作,虛心學習,虛心請教,全力以赴支持這次審核工作,保證本次審核工作順利完成。
同志們,這次測量管理體系外部審核既是對我們前一段時間工作的一次評價,也是給我們學習標準的一次契機,我相信,在各位專家們的幫助指導下,我們將不斷完善公司測量管理體系,進一步提高公司的計量管理和計量檢測水平,增強我們的經濟效益,滿足顧客的需求并爭取超越顧客的期望。
謝謝大家。
體系審核首次會議講話稿_體系審核首次大會領導發言材料 篇3
尊敬的審核組專家、老師:
你們好! 首先,我代表諸城市貝斯特工貿有限公司全體員工,對CQC專家、老師的到來,表示熱烈的歡迎和由衷的感謝。
相信你們的到來,將會對我公司ISO9001持續改進工作的開展,起到十分重要的作用。我們希望兩位老師、專家在本次監督審核中多提寶貴意見和建議,對目前的工作提出指導性的意見。
此類審核對推動企業的質量管理、提高產品質量和顧客滿意程度、增強市場競爭能力等方面將產生積極的效果,因此得到很多企業的普遍關注和采用。其作用在于為實現質量管理的科學化、系統化、制度化、規范化,進而推動質量管理水平的提高。
在此要求公司各部門的負責人和相關人員要以高度重視的態度,認真、積極配合好老師和專家對我們公司的這次審核工作。
最后再次感謝CQC專家、老師給我們公司給予的指導審核。
體系審核首次會議講話稿_體系審核首次大會領導發言材料 篇4
同志們:
全面建立和推行質量管理體系是集團公司開展的基礎管理建設工程活動的一項重要內容,是石油企業以“安全第一,質量至上,環保優先,以人為本”為宗旨的具體體現。集團公司明文規定:集團公司和專業分公司要建立質量管理長效機制,形成具有集團公司特色的質量管理體系和質量文化,使質量管理水平與建設綜合性國際能源公司的總目標相適應。到20xx年底,推進評審覆蓋率達到100%,將各單位質量管理體系運行情況同業績考核掛鉤,納入單位領導人的業績考核中。集團公司9月份對遼河油田公司質量管理體系進行審核驗收,按油田公司要求,我廠作為油田公司質量管理體系試點單位應率先做好示范引領作用,同時也是迎審單位。所以,建立和推行質量管理體系是我廠的一件大事,也是一項勢在必行的工作。為迎接集團公司審核,并驗證我廠質量管理體系運行效果,進一步推進這項工作,從今天開始,我廠開展為期一周的質量管理體系運行復審工作。
廠質量管理體系文件的發布標志著廠質量管理體系運行工作正式啟動,也標志著廠質量管理開始與國際標準接軌,步入規范化、標準化、系統化和精細化管理的運行軌道。
廠質量管理體系文件是我們所有質量活動的行為準則和工作依據,它既是控制廠主要質量管理流程的規范性文件,同時又是各部門、各單位進行質量管理工作的指導性文件。
體系的建立和發布,僅僅是向全面實施質量管理邁出了第一步,強化執行是質量體系成功運行的關鍵。建立質量體系文件不能形同虛設,體系重在執行,要把質量管理體系和我們整個生產經營活動融為一體,充分發揮體系管理效能,有效提升廠質量管理水平,否則就失去了開展這項工作的意義。體系能否有效運行,關鍵在于各部門、各單位能否嚴格按照標準和體系文件的程序要求去嚴格執行。通過內審,查明管理體系的運行效果是否達到了規定要求,及時發現存在的問題,采取糾正措施,持續改進,有效運行。為保證這次審核工作順利進行,我再強調幾點:
1、本次審核,我任命馮金海為組長,組成審核組,全權處理審核過程一切事務,抓好組織協調工作。質量技術監督所要把計量、標準化、工程質量的內容納入本次對基層單位審核活動之中,以質量管理體系審核內容為重點,依據油田公司質量技術監督達標考核標準,一并實施監督檢查。
2、各級領導、尤其是機關各部門要高度重視,密切配合,大力支持此項工作,要接受審核、支持審核,為審核提供一切便利和支持。
3、審核員要本著客觀公正、嚴肅認真、對企業負責任的態度,依據審核準則,實事求是加以審核,注重審核證據的真實性,客觀的判定審核發現,要對審核發現加以整理匯總,得出審核結論,全面評價我廠質量管理體系的運行效果,以便持續整改和提高。
在審核過程中,既要注重轉換傳統的管理觀念,解決好管理方式的置換,又要注意兼容原有行之有效的管理機制和管理方法,使之逐步融會貫通到質量管理體系之中,貫穿到管理的每一個環節,落實到每一個生產現場,確保廠質量管理體系運行的符合性、適宜性和有效性。
4、明確體系運行主題和追求方向
持續改進是質量管理體系永恒的主題,追求卓越是質量體系持續改進的方向。通過內部審核,不斷查找質量缺陷,及時糾正不符合項,有效解決生產運行中存在的質量通病和短板問題,不斷完善,持續改進體系的運行質量,使生產經營管理流程得到進一步優化,質量職責界定更加清晰,工作關系更加理順,這有利于增強廠組織運作能力和提高工作效率,提升廠整體管理水平。在不斷深化體系的基礎上,堅持以持續改進促提高,以追求卓越求發展,逐步推進質量管理由“質量符合”向“追求卓越”轉變。
謝謝大家!
體系審核首次會議講話稿_體系審核首次大會領導發言材料 篇5
同志們:
市委、市政府召開高規格的全市科技創新大會,充分體現了科技創新在全市改革發展大局中的極端重要性,體現了市委、市政府對科技創新工作的高度重視。本來這個會要在全國、全省科技工作大會以后緊接著召開,但考慮貫徹全國、全省科技工作會議精神要突出郴州特點特色,特別是根據郴州的實際制定我市科技跨越發展的規劃和實施意見,所以準備醞釀這個會的時間比較長。市政府常務會議、市委會議先后進行了專題研究,集中了各方面的意見,形成了市委、市政府《關于加快科技創新驅動產業轉型發展的意見》,也包括市科技局出臺的具體實施辦法。應該說這次會議準備是充分的,工作指導性、針對性是很強的。今天這個會表彰了一批在科技領域取得突出成績的單位和個人,印發了《關于加快科技創新驅動產業轉型發展的意見》等幾個文件,瞿海市長對全市科技創新工作做了全面的部署和安排,我完全贊同。全市各級各部門一定要認真貫徹落實會議精神,按照會議的部署和下發文件的要求,扎實推進科技創新各項工作。
近年來,我們以推動資源型城市轉型發展為著力點和關鍵,把科技創新提到了新的高度,強調大力實施創新驅動戰略,加快建設創新型郴州,以推進產業轉型升級為突破,實現產業結構、經濟結構、城鄉結構、體制機制的全面優化提升,推動郴州從一個科技欠發達城市變成一個科技實力整體提升、重點領域形成特色、關鍵技術擁有話語權的創新型城市。我們每年都召開不同形式的科技工作會議,組織各個層面的科研交流活動,借助市校合作、市廳合作、市市合作、院士郴州行等載體,積極發揮本地各級各類教育特別是職業技術教育和科研院所的作用,切實構建政府推動、企業主體、全社會參與、產學研用相結合的區域創新體系,科技創新的基礎不斷夯實,一些領域的技術創新方興未艾。今天,站在全面深化改革的大背景下,科技創新面臨著前所未有的戰略機遇,改革活力、創新活力將一同迸發,將為郴州在新的起點上科學發展注入強大動力。下面,我強調幾點意見。
一、科技創新的使命是加速推動郴州起飛
科技創新,是歷史進步永恒的話題、永恒的動力。但每一個階段有每一個階段的使命,現階段郴州科技創新的使命就是加速推動郴州起飛。
“起飛”,是我們根據當前郴州發展所處階段確定的目標定位。按照美國經濟學家羅斯托的“經濟發展階段理論”,起飛階段是關鍵階段,幾乎每個經濟體都會經歷發展的“起飛”階段。“起飛”階段的持續時間,首先取決于產業結構的變化。起飛之前以農業為主,起飛過程中制造業會逐漸擴大,起飛結束后服務業占比超過50%。除產業結構變化以外,社會結構的變化也是經濟“起飛”的必然要求,其最主要的表現就是城鎮化。起飛結束的標志是大部分人從事非農業的工作,住在城市或享受城市公共服務。城鎮化將成為未來20xx年中國經濟起飛的最大潛力。實現經濟起飛,必須具備三個條件:一是有較高的資本積累率。需要有大量的資本投資和較高的要素生產率,為經濟起飛創造堅實的物質基礎。二是建立能帶動經濟增長的主導部門。主要是制造業以及融合發展的現代服務業。三是有制度的變革。這三個條件,都是創新驅動的本質要求。我們要以科技創新和實體經濟為雙輪驅動,推動經濟增長的速度、質量、結構、效益相統一,推動總量、質量、均量“三量齊升”,真正實現郴州起飛。
當前,我市經濟結構、綜合競爭力的短板,就是科技創新能力不足。概括起來:一是缺少創新的主體。 我市企業大多是從資源采掘、冶選等領域中起步的,雖然有傳統礦山國有企業轉型的“新五虎”和民營企業中脫穎而出的“九大金剛”作為企業創新的代表,但整體而言,企業創新能力不強,沒有擺脫資源路徑依賴,沒有實現產業轉型升級的“脫胎換骨”,整體處在產業鏈的中低端環節。二是缺少創新的平臺。 創新平臺數量少、層次不高,特別是協同創新的平臺不多,真正結合產學研用的平臺不多。三是缺少創新的投入。 今天的投入決定明天的競爭力。按照全面建成小康社會的要求,20xx年全社會研發經費投入占GDP的比重要達到2.5%以上。20xx年我市全社會研發經費投入僅占GDP的0.82%,與全國超過2%差距大,不到長株潭三市的一半。四是缺少創新的氛圍。 社會總體缺乏創新的導向、創新的機制和創新的環境。大多引進或考錄的人才,還熱衷于擠在公務員隊伍或財政撥款的單位,每萬人中擁有專業技術人才數量不到全國平均水平的一半。對郴州而言,要實現產業轉型升級、經濟結構的戰略調整和經濟發展方式的轉變,老路走不通,新路在哪里?就在科技創新上,就在加快從要素驅動、投資規模驅動發展為主向以創新驅動發展為主的轉變上。我們比以往任何時候都更加需要強大的科技創新力量。要切實按照黨的的部署特別是關于科技創新的重要講話精神,把重視科技創新擺在前所未有的高度,用科技創新的力量支撐和推動郴州起飛。
二、科技創新的路徑是循序漸進、開放合作
郴州是科技創新基礎比較薄弱的城市,大中專院校、科研院所少,專業技術人才少,人均受教育水平沒有比較優勢,社會創新的存量資源不足、增量引進有限,科技創新成果的孵化環境不優。這些,決定了我們開展科技創新,不能脫離實際、好高騖遠,必須一切從實際出發,實事求是,采取循序漸進、開放合作的路徑,廣泛整合各方創新資源為我所用,在堅持抓好自主創新、基礎創新的基礎上,注重集成創新,更加突出引進、消化、吸引再創新,更加突出與生產生活緊密相關的實用性創新,步步累積實現科技創新質的跨越。這個問題我們一直講,不光是創新,包括整個經濟社會的發展,要引天下之才為我所用,集天下的資源為我所用。現在交通這么發達,信息化發展非常快,特別是有了高鐵,郴州處在長株潭、珠三角兩個大的城市群之間,就是要善于把資源和人才吸引到郴州來。七十年代末、八十年代初,上海、江蘇、浙江有一個現象,就是上海的“星期天工程師”現象。上海的工程師利用星期天,到江蘇、浙江一些企業幫助人家研究新技術,開發新產品,最后把整個江蘇、浙江的鄉鎮企業和巨人企業發展起來。這個問題我一直覺得不僅僅是科技問題,包括我們的教育、衛生等社會事業,以及我們的產業發展,可以采取多種方式,把兩地的資源整合起來,這個潛力、空間非常大,所以一定要用區域合作的眼光、戰略的眼光,來整合這些資源。
創新是有規律可循的,尤其是科技創新。古今中外,后發地區實現超越的根本動力在于科技創新。英國通過第一次工業革命成為世界的領跑者,但后來,美國、德國、日本等國先后都在科技創新上各領風騷,甚至新興的以色列、韓國、新加坡等國都在科技創新上打出了自己的一片天地。中國的臺灣、深圳等也在科技創新的道路上走出了一條自己的路子,特別是深圳在很短時間內,已經成為全國的科技創新中心,科技實力躋身世界先進城市行列,誕生了華為、中興、騰訊等世界級的創新企業。這說明:科技創新只要走對路子,實現后發趕超是完全可以的。一要把握發展趨勢。 21世紀以來,新一輪科技革命和產業變革正在孕育興起,全球科技創新呈現出新的發展態勢和特征。學科交叉融合加速,新興學科不斷涌現,前沿領域不斷延伸,物質結構、宇宙演化、生命起源、意識本質等基礎科學領域正在或有望取得重大突破性進展,信息技術、生物技術、新材料技術、新能源技術廣泛滲透,帶動幾乎所有領域發生了以綠色、智能、泛在為特征的群體性技術革命。二要選準主攻方向。 我們不可能在所有的領域都實現科技創新的重大突破,必須集中優勢資源,加大支持力度,在一兩個或幾個重點領域實現突破,獲得話語權和核心競爭力。今天會上印發的文件,提出了郴州科技創新的方向和重點領域。其中重點是選擇最有基礎和條件的新材料、電子信息、先進裝備制造、生物醫藥、新能源及節能環保等五大領域集中突破,實施40項重大科技專項、60項以上關鍵技術,轉化20項重大科技成果。如果堅持不懈把這些抓好、抓出成效,郴州的轉型發展就有了堅實的基礎。三要堅持循序推進。 從科技發展史看,引進、消化、吸收再創新是發展中國家普遍經歷的創新發展道路。要快速提升我市科技創新能力,最直接、最有效的辦法是“拿來主義”,通過引進發達地區、科研院所、高等院校的先進技術成果,或加強合作,借力發展,后發趕超。近年來我市65%的科技成果就是通過引進、消化、吸收再創新完成的。實際上,當今世界,傳統意義上的基礎研究、應用研究、技術開發和產業化的邊界日趨模糊,科技創新鏈條更加靈巧,技術更新和成果轉化更加快捷,產業更新換代不斷加快,科技創新活動不斷突破地域、組織、技術的界限。昨天下午,到蘇仙區良田鎮泰安公司調研,我看了以后很受啟發,這家公司成立的時間不長,主要是研發和生產多功能立體車庫,這個今后在全國的市場非常大,目前各大中城市最大的問題是停車難。這家公司整合了日本、韓國、德國,也包括國內其他一些生產立體車庫的資源。盡管目前自主研發的成份不多,但引進、吸收、消化、創新、集成創新的成份還是很高的,如果說他們在技術上更加領先,成本不斷下降,市場營銷能力不斷拓寬,今后這將是個非常大的產業。我們現在就是要搞這樣的產業,前景非常廣,容易形成產業集群,或者說做大做強規模形成的。下一步要在這方面出臺政策,加大支持力度。我們要積極主動參與國內外科技合作,充分利用好現有的市廳合作、市校合作、市市合作、院士工作站等平臺和機制,深入推進區域協同創新和開放創新,努力推動關鍵技術突破,逐步實現在某些領域由“跟跑者”向“并行者”“領跑者”轉變。
三、科技創新的任務是解決轉型發展中的實際問題
轉型是郴州發展的中心任務,也是最大難點,難就難在要從技術的突破入手,實現資源的優化配置、產業的升級、結構的轉換、發展方式的轉變。
一是突出資源綜合利用和精深加工。 作為“中國有色金屬之鄉”,郴州長期扮演的是資源原產地和原材料基地的角色,資源優勢沒有得到應有發揮。要建成“中國有色金屬之都”,必須以科技創新為突破口,實現資源的綜合利用和精深加工,拉長產業鏈條,提高產業層次和附加值,在一些領域的關鍵環節實現技術的突破,獲得一批自主知識產權和品牌。近年來,郴州創造的井下中深孔爆破技術、“柿竹園選礦法”、稀貴金屬回收利用等達到了國內外先進水平,金旺鉍業、金貴銀業、宇騰化工等企業分別在各自的領域和關鍵環節的技術創新上實現了國內同行業領先。我們要繼續在采礦、選礦、冶煉提純、加工等環節打造郴州的競爭優勢,運用先進工藝技術,實現資源開采的規范化、精細化、科學化,實現資源的綜合利用和精深加工。要以有色金屬“五個一”戰略體系建設為推動,加快資源領域的科技創新步伐。有色金屬科技創新是一個寶庫,做好了將取之不盡、用之不竭。因為現在都是粗放型的,需要在精深加工、延伸產業鏈方面下功夫。昨天,云南錫業新任的董事長來郴州考察,我們進行了會談。他對郴州很感興趣,認為郴州的前景很好,城市很漂亮。我也跟他講,希望一是把郴州做成云錫華南總部,盡快形成一個百億級企業,二是要把精深加工包括總部這一塊,把產業的高端部分放到郴州來。包括中國五礦下一步也要把高端部分放在郴州。我們是寧可你不來,地下資源寧可不開采。我到郴州工作了六年,沒有同意新開過一個礦,而是關了不少礦。為什么?開了礦,你把礦石運走,沒有精深加工,附加值不高,浪費了資源,還破壞了環境。現在的技術水平沒有達到既開發利用資源又符合環保要求的地步,我們寧可把這東西放在地下,今后的人比我們更有智慧、更有能力、更有條件時再來開發利用,用好這些資源。因為如果依賴資源,就容易形成資源路徑依賴,就容易形成發展慢、社會問題多的情況,形成惡性循環。現在不進行資源開采,就需要我們大力承接產業轉移,發展一些不要資源、能耗比較少、污染比較少的產業,這是一個經濟學的規律。
二是突出生態治理和環境保護。 與資源領域的科技創新相對應的,是生態的治理和環境保護。要積極開展節能環保的新技術、新產品研發,在推進湘江流域重金屬污染治理等一些重點環境工程上開展技術難題攻關,為生態治理提供技術保障。加快開發和推廣一批節能、節水、節材、節地和循環生產的關鍵技術,逐步淘汰落后產能,有效破解生產流程、關鍵設備等環節的技術瓶頸,培育一批循環經濟骨干企業和循環經濟示范企業,努力實現低排、低碳、循環、綠色發展,推動“兩型”社會建設。
三是突出戰略新興產業發展。 發展戰略新興產業,是郴州轉型發展的重要方向。目前我市已培育高新技術企業64家,培育了LED和稀貴金屬兩個創新型產業集群,多項技術達到了國內先進水平。要抓住沿海產業轉移和技術溢出帶來的新機遇,在對接央企、承接沿海產業中積極吸納科技創新資源,推動技術研發、引進和消化吸收,加快科技成果向我市轉移、轉化,大力發展電子信息、新材料、裝備制造、生物醫藥、新能源、節能環保等戰略新興產業。充分抓住我市在機器人制造、新能源汽車等產業招商突破的契機,搶占新興產業發展和技術革命的先機。
四是突出現代服務業發展。 今年我市部署發展現代服務業,明確了生產性和生活性服務業發展重點。要把握產業發展的特點規律,以信息化推動服務業相互促進、協調發展。加強服務業技術集成創新和商業模式創新,運用高新技術和先進適用技術改造提升生產性服務業。我們過去理解科技創新,主要是在一些實體經濟上利用,實際上現代工業技術創新,特別是信息化這一塊,空間和改善是非常大的。這次我到深圳走訪怡亞通公司,這是家上市公司,是一個為實體服務的公司,實際上就是給方案,但是它在溝通企業與金融、企業與市場、企業與研發等方面發揮它的優勢,起了一個平臺和橋梁的作用,而且做得很大。這個企業落戶郴州,準備整合資源集中把郴州有色金屬產業的市場、金融、科研之間的路徑打通。這就是我們講的解決“最后一公里”的問題。公司準備把總部放在郴州,把有色金屬這一塊,我們政府想解決的資金、物流、信息化、市場化等問題一攬子解決。這要是搞成了,是了不得的,當然他們剛剛進入,我們也在全力支持。
五是突出科技成果轉化。 科技成果必須同發展需求、人民群眾需求、市場需求相結合,完成從科學研究、實驗開發、推廣應用的“三級跳”,才能真正實現創新價值,實現創新驅動發展。科技成果向現實生產力轉化不力、不順、不暢的一個重要癥結就在于科技創新鏈條上存在著諸多體制機制關卡,創新和轉化各個環節銜接不緊密。要通過深化科技體制改革,打通科技創新、服務的“最后一公里”,推動科技和經濟社會發展深度融合,使科技創新成果真正落地開花。
四、科技創新的關鍵是人
人是科技創新最關鍵的因素。指出,實現中華民族偉大復興,人才越多越好,本事越大越好。具體到科技創新,更是如此。發揮人在科技創新中的作用,主要是三個層面。一是重視企業家的主體作用。 企業是創新的主體,企業家是創新的關鍵群體,企業家本身就是創新的代名詞。經濟學上有個“微笑曲線”理論,形象地說明了企業在研發投入、科技創新上的極端重要性。有人統計,全球600萬名科技研究人員利用1.25萬億美元研發投資所創造出來的知識和技術,回流到社會之后創造了高達63萬億美元的GDP,科技創新投入產出比高達1.25∶63。企業家應該要有強烈的創新意識,樹立長遠目光,舍得研發投入,提高企業創新能力。二是有效整合科技力量資源。 盡管我市創新資源相對有限,但分散在企業、科研院所、科協組織以及各部門、社會的科技力量和資源仍然是一筆可觀的財富。要大力整合這些資源,建立有效對接合作機制,依靠行政推動和市場機制相結合的方式,把這些資源力量配置到科技創新的第一線。搭建產學研用平臺,圍繞共性技術、民生科技方面等進行聯合攻關,依托重大科研和工程項目、國內外學術交流和合作項目,積極推進創新團隊建設。三是繼續引進高層次人才。 著眼于郴州經濟社會發展特別是轉型發展中急需的人才,有針對性地制定人才引進計劃,重點引進科技領軍人才、高水平創新團隊、高層次企業運營管理人才等,強化人才保障。對這個問題,市委市政府是非常重視的,這幾年在人才引進方面是花了大本錢的,前年引進人才1000名(包括企業),去年是20xx名,今年也是20xx名。我們現在的發展,一是要打造經濟洼地,降低門檻,通過優化環境,讓所有資金流、信息流向這里轉移;二是要打造一個人才高地,繼續推動“千名人才引進”計劃。不一定是要引進院士,只要是實用型、研究型、創新型的人才,我們都要引進。我在美國學習時,美國的馬里蘭州還不是美國最大的醫學基地,但在它那里的醫藥基地就有二十多個國家研究所專門搞生物醫藥研究,擁有四萬多名博士。湖南湘雅很多博士、教授都被他們的研究所聘用。要建立這樣一套機制,把“有錢”的人留下來,把“有才”的人留下來,這就是我們的任務。
五、科技創新的靈魂是解放思想、改革創新
科技創新的源泉,來自于思想的火花和改革的活力。一要大力解放思想。沒有思想的大解放就不可能有創新活力的迸發。要切實改變與科技創新不適應的思想觀念,清除與科技創新不相符的規定限制,革除束縛科技創新的體制機制弊端,讓一切有利于社會進步的創造活動得到鼓勵、創造才能得到發揮、創造成果得到肯定。二要處理好政府與市場的關系。 充分發揮市場在科技創新資源配置中的決定性作用和更好發揮政府作用,加強統籌協調,形成創新合力。各級黨委、政府要把科技創新放在優先位置,強化“一把手”抓“第一生產力”意識,做科技創新的領導者、組織者和推動者。各級科技部門既要當好黨委政府的參謀,又要做好組織協調工作。各級各部門要把科技創新擺在更加突出的位置,相互協作,密切配合。要著力從科技體制改革和經濟社會領域改革兩個方面同步發力,完善科技創新戰略規劃和資源配置體制機制,完善政績考核體系和激勵政策,深化產學研用合作,加快解決制約科技成果轉移轉化的關鍵問題。切實解決各領域、各部門、各方面科技創新活動中存在的分散封閉、交叉重復等碎片化現象,克服創新的“孤島”現象,加快建立健全各主體、各方面、各環節有機互動、協同高效的創新體系。三要營造創新環境。 市委出臺支持改革創新的意見,就是要在全社會營造鼓勵創新、勇于創新、包容創新的良好氛圍,既重視成功,也寬容失敗,保護創新成果,形成鮮明導向,調動全社會創新的積極性、主動性和創造性。
同志們,在科技創新的征程上,接力棒傳到了我們手中,我們要肩負重任,勇于擔當,開拓進取,加快把郴州建設成為一個富有創新活力的國際化現代化開放城市。