努力奮斗

　　尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

　　大家好!非常感謝組織給予這次公平競爭機會!今天我競聘是鐵礦路公司教育培訓中心副處長崗位。希望通過這次競聘，挖掘自身潛力，力爭為集團公司發(fā)展做出一份更大的貢獻!

　　我叫，今年**歲，中共黨員，本科學歷，經(jīng)濟師職稱，1996年進

　　入神朔鐵路公司，先后在神朔鐵路車輛段人力資源科、泰峰公司人力資源科、多元實業(yè)中心人力資源科擔任科員，2008年被聘為··人力資源科科長。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的格言伴隨了我三十多個春秋，踏實肯干是我與生俱來的工作品格，敢于創(chuàng)新是我的追求，兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度得到組織和周圍同事的積極肯定，多次被評為，2015年被**公司評為。對于所要競爭的副主任崗位，我具備以下優(yōu)勢：

　　一是具備較強的學習能力。

　　我比較喜歡學習，為適應人力資源工作，我認認真真學習了勞動法、安全法、社會保障法、環(huán)保法等法律法規(guī)，努力學習統(tǒng)計學、人力資源管理學、企業(yè)管理學等相關知識，對國家的宏觀經(jīng)濟政策、集團公司及神朔鐵路公司的各項政策有著深入的了解。經(jīng)過學習和考試，2006年被評為經(jīng)濟師。勤學善學的習慣和較強的學習能力，使我具備了扎實的知識基礎，知識面較廣，眼界比較開闊。

　　二是具備較強的組織和管理能力。在擔任實業(yè)中心人力資源科長期間，多次參與組織勞動檢查、法規(guī)宣傳等活動，鍛煉了較強的組織、協(xié)調和溝通能力。日常工作中，結合國家法規(guī)和公司政策，制定了完善了有關人力資源招聘、培訓、薪酬管理的各項制度以及科室內部管理的各項規(guī)定，每年制定細致的部門工作計劃，培養(yǎng)了計劃管理能力、制度管理能力和激勵管理能力，能夠激發(fā)部門人員的工作積極性和主動性，形成合力共同開展工作。

　　三所具備良好的職業(yè)道德。作為黨員，幾年來我主動學習黨的理論政策，能夠嚴格要求自己，以高度的責任感對待崗位工作。工作中嚴格執(zhí)行國家政策和公司制度，一視同仁對待同事和員工，做到了清清白白做人，干干凈凈做事。

　　回顧個人成長經(jīng)歷和取得一些成績，是組織多年精心培養(yǎng)的結果，是領導同志們一貫支持和幫助的結果，我當積極參與競爭，力爭以更加優(yōu)異的成績回報組織和同志們的厚愛，更好地服務鐵礦路公司的干部員工。對于所競爭的副主任崗位，我有以下思路：

　　一要當好參謀助手。貫徹好鐵礦路公司決策層的各項指示精神，配合科室領導開展工作。要深入公司的員工群體之中，隨時了解員工對文化知識和安全知識的需求，積極為領導提出合理化建議，當好領導的參謀助手，配合抓好勞動力置換、考務考評、教育培訓和科室管理工作。同時，注重團結科室同事，營造互幫互助、共同進步的氛圍，充分發(fā)揮一個助手在培訓中心的作用。

　　二要配合抓好教育培訓工作。要創(chuàng)新思路，組織形式多樣、內容豐富多彩的培訓活動，提高教育成效。首先要創(chuàng)新培訓方式方法，提高干部員工的學習興趣。在利用傳統(tǒng)的集中學習方法基礎上，發(fā)揮電子教育的功能，以觀看專家視頻講座、警示性反面案例影片等形式開展安全法規(guī)與勞動技能等方面的教育，力求節(jié)約成本;要發(fā)揮學員的學習主體作用，開展學習經(jīng)驗交流會、學員學習成果報告會、學習心得體會演講會等，讓學員大面積參與課堂活動，敦促其自覺學習，提高學習效果。其次，要創(chuàng)新內容。緊密結合員工轉崗、技能鑒定、職稱評定、考取學歷證書、繼續(xù)教育等情況，適時推出新的培訓內容，滿足員工多元化需要。