副所長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！今天，我能有幸走上講臺(tái)與大家交流思想，展示才華，競(jìng)聘城市供水所分管機(jī)關(guān)、政工、工會(huì)工作的副所長(zhǎng)，是我多年來(lái)追求上進(jìn)、孜孜以求的夙愿，更是領(lǐng)導(dǎo)和同事們大力支持、關(guān)心幫助的結(jié)果。我將珍惜這次難得的競(jìng)職機(jī)會(huì)，勇敢而自信地接受大家的評(píng)判。我出生于1973年8月，中共黨員，本科文化，93年從市水利水電學(xué)校畢業(yè)后，分配到鐵山樞紐所從事水文監(jiān)測(cè)工作，95年調(diào)入局機(jī)關(guān)從事文印工作，99年調(diào)入城市供水管理所工作至今。競(jìng)聘城市供水所分管機(jī)關(guān)、政工、工會(huì)工作的副所長(zhǎng)，我認(rèn)為自己具備以下四個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)：
一是具備一定的政治素養(yǎng)。我為人正直，待人誠(chéng)懇，時(shí)刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，克已奉公，務(wù)實(shí)求為，平時(shí)注重學(xué)習(xí)，尤其注意收集報(bào)紙雜志上有關(guān)大政方針政策的信息和動(dòng)向，能夠在工作中把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性。
二是具備一定的文字綜合能力。我從小愛(ài)好文學(xué)，具有良好的文學(xué)基礎(chǔ)，16歲開(kāi)始發(fā)表散文、小說(shuō)，多次在市、局開(kāi)展的征文、演講、建言獻(xiàn)策活動(dòng)中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)。特別是近幾年來(lái)，所支部的加壓和培養(yǎng)，更使我兼?zhèn)淞宋淖址矫娴哪芰蛢?yōu)勢(shì)。
三是具備一定的綜合協(xié)調(diào)能力。我是在辦公室主任崗位上鍛煉成長(zhǎng)起來(lái)的，辦公室是各種信息的集散中心，各種矛盾的集中所在，要切實(shí)做到維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，發(fā)揮整體合力，需要處理好內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。我以保障單位的良性發(fā)展為目標(biāo)，切實(shí)服務(wù)基層為宗旨，既敢于堅(jiān)持原則，又善于化解矛盾，做工作、辦事情、處理問(wèn)題能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，較好地詮釋了辦公室協(xié)調(diào)的工作職能。
四是具備一定的管理工作經(jīng)驗(yàn)。繼任辦公室主任和團(tuán)支部書(shū)記期間，我把不小的壓力轉(zhuǎn)化為無(wú)窮的動(dòng)力，努力踐行“律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”的座右銘，恪盡職守，勤奮務(wù)實(shí)，積累了一定的管理工作經(jīng)驗(yàn)，從而使機(jī)關(guān)內(nèi)部管理秩序井然，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)明顯改善，青年工作還取得了市級(jí)“青年文明號(hào)”和“優(yōu)秀團(tuán)支部”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。我沒(méi)有輝煌的過(guò)去，只求腳踏實(shí)地，把握好現(xiàn)在和將來(lái)。如果競(jìng)聘成功，我將從以下四個(gè)方面努力工作：
一是當(dāng)好參謀擺正位。作為副職，一切工作都必須圍繞所支委、所務(wù)會(huì)確定的工作目標(biāo)和思路，自覺(jué)履行職責(zé)，切實(shí)維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，努力做好自己的工作。特別是必須尊重所長(zhǎng)的核心地位，維護(hù)所長(zhǎng)的權(quán)威，擺正位置，當(dāng)好配角，積極調(diào)研，當(dāng)好參謀。對(duì)所里的全面工作，要盡其所有，收集各種信息供所長(zhǎng)參考，及時(shí)向所長(zhǎng)提供各種合理化建議，為所長(zhǎng)科學(xué)決策提供可靠資料。當(dāng)所長(zhǎng)注重外務(wù)活動(dòng)時(shí)，自己要堅(jiān)守內(nèi)部事務(wù)，當(dāng)所長(zhǎng)轉(zhuǎn)向內(nèi)部事務(wù)時(shí)，自己收承擔(dān)對(duì)外交涉，彌補(bǔ)所長(zhǎng)所不能的面面俱到。同時(shí)統(tǒng)籌兼顧，努力拓寬和疏通民主渠道，協(xié)助所長(zhǎng)科學(xué)而有效地協(xié)調(diào)班子之間、班子與員工之間、員工與員工之間的矛盾。做到盡職不越權(quán)，幫忙不添亂，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。
二是以人為本促發(fā)展。人是最活躍的因素，也是最革命的因素。城市供水事業(yè)要實(shí)現(xiàn)更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，必須有豐富的人力資源作保障。作為分管政工工作的副所長(zhǎng)，理應(yīng)將做人的工作擺在首位，健全組織建設(shè)，以黨團(tuán)共建為核心，著力抓好干部職工隊(duì)伍建設(shè)。首先是以人為本，注重人性化、情感化管理，用真情和愛(ài)心善待每一個(gè)同事，做到對(duì)同事多理解，少埋怨；多尊重，少指責(zé)；多情義，少冷漠。使他們的人格得到充分尊重，努力為他們創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境和發(fā)展空間，促使其立足崗位成才，力爭(zhēng)在工作中形成動(dòng)力，有服務(wù)中顯示實(shí)力。其次是堅(jiān)持以城市供水事業(yè)的良性發(fā)展為共同目標(biāo)團(tuán)結(jié)人，以嚴(yán)密高效的管理機(jī)制激勵(lì)人，以親力親為的表率作用帶動(dòng)人，努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講效率，逐步實(shí)現(xiàn)城市供水事業(yè)與員工自身建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。