工商系統(tǒng)中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委：
大家好！
為深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，根據(jù)《浙江省黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施細(xì)則》、xx市工商局杭工商人號(hào)通知精神，分局黨委研究決定，在全局范圍內(nèi)競(jìng)聘局中層領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)就此項(xiàng)工作提出以下實(shí)施意見：
一、指導(dǎo)思想：以重要思想和黨的xx大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的方針，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在機(jī)關(guān)干部人事工作中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促使德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵(lì)機(jī)關(guān)工作人員愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上，努力建設(shè)高素質(zhì)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。
二、資格條件：分局在編在冊(cè)的公務(wù)員,符合下列競(jìng)爭(zhēng)資格、條件的可以參加競(jìng)爭(zhēng)。
（一）堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，認(rèn)真貫徹重要思想，嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。具有履行職責(zé)所需要的理論素養(yǎng)和政策水平，能夠運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決工作中的實(shí)際問題。
（二）忠于職守，愛崗敬業(yè)，勇于吃苦，樂于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，并能創(chuàng)造性地開展工作。
（三）服從領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，辦事公道，作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則，群眾基礎(chǔ)好。
（四）具有較強(qiáng)的文字寫作和語(yǔ)言表達(dá)能力。
（五）現(xiàn)任中層干部參加競(jìng)爭(zhēng)的，年齡男在50周歲以下（xx年x月x日后出生）、女47周歲以下（xx年x月x日后出生）；現(xiàn)任副職競(jìng)爭(zhēng)正職的年齡在45周歲以下（xx年x月x日后出生），具有大專以上學(xué)歷；一般干部參加競(jìng)爭(zhēng)中層領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡在42周歲以下（xx年x月x日后出生），具有大專以上文化程度，并獲得初級(jí)以上執(zhí)法資格的（對(duì)各方面表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，經(jīng)杭州市局批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬條件）；原則上從事工商工作應(yīng)滿一年以上。
中層干部在同一職位任職滿6年的，原則上都要進(jìn)行輪崗。
三、競(jìng)爭(zhēng)的職位：
（一）局機(jī)關(guān)（中層正職7名，中層副職5名）：辦公室主任主任1名，辦公室副主任1名；人事科科長(zhǎng)（監(jiān)察室主任）1名；法規(guī)科科長(zhǎng)1名；經(jīng)濟(jì)檢查科科長(zhǎng)兼經(jīng)濟(jì)檢查大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)1名，經(jīng)濟(jì)檢查大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)2名；市場(chǎng)合同監(jiān)管科科長(zhǎng)1名；商標(biāo)廣告監(jiān)管科科長(zhǎng)1名；企業(yè)注冊(cè)監(jiān)管科科長(zhǎng)1名，副科長(zhǎng)長(zhǎng)2名。
（二）工商所（中層正職6名，中層副職7名）：工商所所長(zhǎng)1名，副所長(zhǎng)2名；工商所所長(zhǎng)1名，副所長(zhǎng)2名；工商所所長(zhǎng)1名，副所長(zhǎng)2名；工商所所長(zhǎng)1名，副所長(zhǎng)1名；工商所所長(zhǎng)1名，副所長(zhǎng)1名；工商所所長(zhǎng)1名。
四、方法和步驟
此次競(jìng)爭(zhēng)中層領(lǐng)導(dǎo)職位，采取“只（競(jìng)職位，不競(jìng)崗位”的方法進(jìn)行，競(jìng)上職位后，必須服從組織分配。具體步驟如下：
（一）動(dòng)員部署。召開中層干部會(huì)議，學(xué)習(xí)有關(guān)文件；征求中層干部對(duì)“中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗”、“一般干部雙向選擇”實(shí)施意見的意見與建議；強(qiáng)調(diào)有關(guān)紀(jì)律并作動(dòng)員。
（二）報(bào)名自薦。由符合競(jìng)爭(zhēng)上崗條件的人員報(bào)名，凡本人沒有自薦的視為放棄。
（三）資格審查。按照競(jìng)爭(zhēng)上崗的資格與條件對(duì)自薦人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合條件的人員，通知其本人。
（四）開展競(jìng)爭(zhēng)上崗。召開全局干部、協(xié)會(huì)職工會(huì)議，由局領(lǐng)導(dǎo)作動(dòng)員講話并公布競(jìng)聘職位，宣布競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則及有關(guān)紀(jì)律。開展競(jìng)爭(zhēng)上崗，具體程序如下：