采購部經理競聘演講稿(精選3篇)
采購部經理競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位評委:
大家好!值此20xx年春節即將來臨之際,我衷心預祝各位領導、各位評委,工作順利,身體健康,合家歡樂。
首先,我向在座的各位領導、各位評委,幾年來對我的大力關心、培養和幫助表示感謝,是各位領導、各位評委的關愛和幫助讓我戰勝了諸多困難,在礪練中更加理性與成熟;是各位領導、各位評委的鼓勵和支持讓我有勇氣一次次挑戰自己、不斷前進;同時也感謝公司領導提供給我的這次向大家匯報、展示自我的機會。
從20xx年至今,在7年的工作實踐中,在公司各位領導的培養下,在評委們的關心和鼓勵下,我一直兢兢業業,恪盡職守,勤奮學習,嚴于律己。在你們的幫助下,思想不斷成熟,工作經驗不斷豐富,知識儲備不斷增長,在公司日益壯大、迅猛發展的形勢下,自己感覺可以更好地為公司的發展服務,希望有一個進一步施展才華的實踐平臺。
國際成功大師卡耐基說過:不要怕推銷自己,只要你認為自己有才華,你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。憑著這句話,也憑著7年來的工作經驗,今天我滿懷信心和激情,走到演講臺上參加采購部經理這一崗位的競聘,自信有能力挑起這份重擔。
接下來向大家簡單介紹一下我的個人簡歷和工作情況,以便大家有一個更深的認識。我叫,今年27歲,現在負責運管科的工作。20xx年我畢業于濰坊外經貿財務管理專業。20xx年至20xx年在濰坊市政府經濟協作辦公室做微機培訓教師,20xx年至20xx年在濰坊開發區搞網絡經營,20xx年10月進入公司,在采購部學習、20xx年在銷售部學習、20xx年5月前往上海注冊成立了上海國際貿易有限公司,負責財務稅務工商等工作。20xx年10月,根據公司發展需要,調入公司銷售部工作,負責萊鋼的銷售工作。20xx年11月調入運管科擔任運管科科長至今。幾年來我憑借對企業的忠心和對工作的熱愛以及自己敢做敢闖的精神,取得了一點成績,但比起公司和各位領導對我的關愛、培養和回報,我做的還很不夠。
20xx年,在公司全員競聘上崗的形勢下,經過認真的分析權衡,我決定競聘采購部經理一職。競聘采購部經理這一職務,我認為我具備了以下優勢:
第一、我具有一定的工作經歷和較強的工作能力。
我畢業之后在社會上摸爬滾打了三年之久,進入公司之后礪練了四年之久,從事過多項工作,在多個崗位上學習礪練過,與各色人等都打過交道,具有了很強的自主性和靈活性。在工作中能夠做到識大體、顧大局,處理問題較為周全,工作認真負責。做工作、辦事情能夠做到思路清晰、行止有度、恰到好處。在各種復雜情況下,獨自一人完成千頭萬緒的工作。在實踐中,注重調查研究、創新管理方法,善于發現問題,解決問題,對任何事情喜歡講究方法,追求效益,努力做到事半功倍。可以說幾年來,歲月帶給我的不僅是閱歷上的成熟,還使我積累了較為豐富的工作經驗,具備了較強的工作能力。
第二、我思維開闊,具有比較廣泛的知識,勤思善學,知識結構合理。
我是財務管理專業畢業,具有扎實的財務及經濟方面的理論知識。工作之后,我也一直虛心學習,不斷進取。我喜歡帶挑戰性、開拓性的.工作。所以一直注意不斷更新知識,開闊視野,拓寬思路,提高自己的理論水平和總攬全局的能力,在業務技能上不斷追求進步。在工作中,做到學以致用,學習方向與工作實踐相結合。不斷化劣勢為優勢,長期持續的學習使我不斷更新自身的知識結構,及時了解、掌握新知識、新動態,與公司的發展和時代的發展相適應。
第三、我具有較強的溝通、組織、協調能力。
我性格開朗,對人熱情大方,善解人意,善于與各種類型的人溝通交流。我善于聽取大家的意見,善于協調關系,剛柔并濟,充分調動工作伙伴的積極性,發揮每一個人的特長,營造一個融洽的工作環境,帶領大家一起工作。幾年來在與相關部門領導的協調、溝通中,注重從細節上運作,取得了很好的效果,同時在與各種不同類型的人打交道的過程中,也鍛煉了我較強的溝通、組織、協調能力。
第四、我具有嚴謹務實、吃苦耐勞的工作作風。
志當存高遠,駿馬何需鞭。我在農村長大,受過傳統的教育,深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作經歷,使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神,為了完成繁重的工作任務,我經常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點,毫無怨言,竭盡全力爭取把本職工作做得最好。幾年的工作經歷,使我養成了不怕吃苦,迎難而上、甘愿奉獻的品質,造就了勇于承擔責任,永不言棄的堅強性格。 第五、我具有干好采購所需要的忠誠、責任。
采購部經理競聘演講稿 篇2
各位評委、同事們:
大家好!
一條好的渠道,會引來一池活水;一個好的用人機制,能使無數人才脫穎而出。因此,今天我能站在這三尺演講臺前展示自己、推銷自己,除了責任感和使命感的催促之外,還要感謝集團公司有這么一個全新的、充滿生機與活力的用人機制。
決定參加這次競聘之前,也曾度德量力,思慮再三。今天,我之所以參加這次競聘演講,是因為一方面,表明我對集團公司推行的競聘演講用人機制的擁護和信任;另一方面;通過這次演講,鍛煉自己的能力、展現自己的才華并借此機會和大家交流思想,同時,接收集團公司和大家對我的挑選。我相信,通過這次競聘活動,必將使我們公司下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端。
首先,我先自我介紹一下自己的基本情況:我叫,現年25歲,共青團員,大專學歷,現崗位為常熟華冶設備部計劃員。主要協助部門經理做好本部門日常管理工作,同時代表部門經理做好設備部相關監督工作如:安全、各項任務、勞動紀律等。 競聘采購經理這個職位,我認為自己具有以下幾個方面的有利條件:
1、有良好的思想品德修養
我為人處事的原則是:踏踏實實做人,認認真真工作,開開心心生活。自己一貫注重個人品德素質的培養,努力做到尊重領導,團結同事,工作負責,辦事科學,自尊、自愛,不重名利,不計較個人得失,對工作對同事有愛心,寬容心,一直以來得到領導、同事們的好評。
2、有較好的專業基礎
我所學的專業是機電一體化,對機械、電氣方面有一定的專業基礎。現從事的工作中有對備品備件編制月計劃和年計劃,并對備件計劃的實施、備件的使用進行跟蹤。隨時掌握備件的`消耗及庫存。同時負責購進材料、備件的驗收入庫。在前期工作中曾經參加過公司施工期間費用的統計工作,對備件、材料的價格頗有了解。采購師培訓
3、有一顆熱愛公司、努力工作的心
從我走出校門就一直在華冶工作,參加過公司的土建、設備的安裝調試和以后的生產,曾經當過一名普通的操作工,班長和現在設備部計劃員。集團公司的迅猛發展一直是我學習的動力,我平常不斷地要求自己要努力學習,認真工作,力爭把自己的工作做的更好。我真為能在華冶這么優秀公司工作而感到自豪。 競聘這個職位,采購師培訓其實我也有不足之處: 從參加工作至今只有兩年的時間,工作經驗的不足,同時也缺乏采購方面的知識,雖然平常的工作經常與采購主管打交道,對采購工作或多或少有一定的了解,但要作為一名采購經理還是有些差距的。不過我相信,通過我的努力,一定會勝任這份工作。 總結我自身的情況,我知道雖有差距但我有信心、有能力勝任采購經理這份工作。如果我能競聘成功,我將做好以下幾項工作:
首先、建成完善的采購管理制度,對采購過程及供方進行控制,確保采購物資滿足規定要求。
其次、認真貫徹執行國家和公司有關物資采購方針、政策、法規和規章制度。
第三、盡快熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規格、單價、用途和產地。檢查購進物資是否符合質量要求,對公司的物資采購和質量負全面責任。
第四、不斷開辟建立新的物資供應渠道,尋找物美價廉并及時的物資和服務。在供應商的競爭性投標中,提高供貨和服務質量,減少采購費用,節省開支,降低成本,獲得充分的物資供應,努力滿足生產實際需要和成本效益的要求。
第五,根據供方按公司的要求提供產品的能力,服務和價格等方面對其進行選擇和評價。同時也通過供方提供產品的重要程度、供方的質量保證能力以及進貨復驗結果,對供方實施分類控制。
第六,定期向公司匯報本部門月、季、年統計工作,并提出好的建議。積極按期索取使用部門的年、月、季的采購計劃,并積極組織落實跟蹤。
第七,著眼與市場,采購信息的收集和分析,編制采購計劃,在確保質量的前提下,盡可能降低成本。提高工作效率,縮短采購周期,提高經濟效益。采購師考試
采購是一門學問,也將越來越被企業和人們重視,我們必須不斷地去學習,采購師積累經驗,巧妙地運用語言這門藝術開辟一條華冶的采購渠道。我相信成功永遠屬于華冶,也會屬于我,一位年青的華冶工作者。
如果我能競聘成功,我知道工作會給我帶來壓力,不過我不懼怕,相信自己,用心,用情、干好工作。反之,不能上崗,我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職。
最后,讓我再次感謝領導給我這個難得的競聘機會,感謝各位評委和在座的所有聽眾對我的支持和鼓勵。 謝謝大家!我的演講到此結束。
采購部經理競聘演講稿 篇3
尊敬的領導和老師:
早上好!
我是,我正在競爭營銷經理的職位。我去年正式擔任客戶經理一職。在一年半的工作過程中,我牢記公司領導的告誡,堅持“誠實守信,認真做事”的宗旨,以公司利益為出發點,全身心地投入到工作中。經過不懈的探索和調整,我孜孜不倦,努力工作,找到了一條適合區域銷售習慣的新途徑,并取得了一定的成效。卷煙總銷量和促銷品牌銷量均創歷史新高,在所有航線中名列前茅;銷售水平控制基本定型。今年1-6月,該地區總銷量前10%的客戶比例控制在35%以下,提前達到公司要求。
一、對營銷經理職位的一些認識:
1、營銷經理必須具備良好的人格素質和管理能力。人格素質包括積極敬業、善于溝通、技能出眾、知識面廣、心理健康。管理能力主要體現在預見性、計劃性、診斷性、表揚性、合作性。
2.營銷經理的職責。根據公司總體規劃和營銷目標,正確分析市場機會,確定目標市場;合理設定銷售目標,制定銷售計劃和銷售策略;管理和指導一線營銷人員營銷經理的主要工作職責和任務是在營銷團隊中扮演教練和指揮棒的角色。他必須通過一系列營銷活動來教導和領導一線營銷人員實現公司的營銷目標。
二、關于營銷經理崗位的一些想法:
1.營銷團隊采用說服參與的工作方式,而不是簡單粗暴的指揮和不負責任的授權。公平、公正、公開地開展指標考核、卷煙配送、誤差檢查和修正等工作。,用健全的規章制度去說服人,管理人。
2.完善日常工作會議制度,加強橫向和縱向溝通。鑒于線路分散,所有客戶經理每天都無法集中精力,計劃在電腦平臺上建立一個定期工作會議平臺,指導和安排一天的所有工作,對前一個工作日的工作進行統一評論,表揚先進,鞭策落后。客戶經理和銷售代理應至少每月進行一次集中溝通,以提高工作質量和效率。
3.加強市場信息的收集和分析。在以往的工作中,客戶經理最基礎、最重要的工作——市場信息的收集和分析只是流于形式,收集到的信息零散、混亂,有些信息甚至毫無價值。主要原因是客戶經理在信息收集和分析方面缺乏方向性,認為這是理所當然的。這樣分析的結果可想而知。
4.在工作過程中,與團隊成員毫無保留、開誠布公地交流自己和其他優秀的卷煙營銷一線客戶經理積累的一些經驗,取長補短,以“傳、助、帶”的形式提高團隊的整體能力、腦力、挑戰性、執行力和凝聚力,努力打造“來就來、來就打、打就贏”的優秀團隊。
如果我工作成功,我永遠不會驕傲。我將勤奮認真地面對生活中新一輪的挑戰,努力在新的工作崗位上取得巨大的成就!
如果我失敗了,我不會氣餒。我會積極嘗試尋找差距,縮小差距,超越差距,回到原來的工作,重新開始。我相信我還是一個優秀的客戶經理!
謝謝大家!