競聘車間副主任演講稿范文（精選9篇）
競聘車間副主任演講稿范文 篇1
各位、同事們：
大家好!
現(xiàn)為車間普通工人。競聘的職務(wù)是加工車間副主任。首先，要感謝廠和廠為我了這樣一個展示自我機會。
競聘這一職務(wù)我沒有太大的把握，說實話。主要是就此機會鍛煉自己，成功當選固然可喜，說明和同事們認可，將不辜負大家的重托，做好份內(nèi)的工作;沒有競聘成功，也不會餒，必竟我曾經(jīng)拼搏過，增加了人生的閱歷，將一如既往地加倍努力，勤奮工作。
就向各位和同事們匯報一下我自身情況和在這次競選中優(yōu)勢和劣勢，下面。讓大家有所了解。未立先破，先談一下自己的劣勢吧，客觀審視自己，認為我劣勢主要是三個方面：第一是文化程度不高，小時候家里條件不好，母親過早病逝，初中畢業(yè)時考入了鶴崗體校，但是體校高昂的費用不是一個單親家庭所能承擔的上了不到一年被迫輟學。那年我才17歲，俗話說窮人的孩子早當家，之后的10余年間，為了生活，先后從事過建筑工人、工廠女工、售貨員、服務(wù)員，當過個體戶老板，也在街頭賣過菜，社會的熔爐中不斷掙扎、學習和鍛煉，品嘗了生活的艱辛，豐富了人生的閱歷，學會了珍惜崗位、珍惜機會，知道了做人最重要的勤奮工作、誠摯待人、和睦相處。第二個劣勢是年齡，過了年我就30歲了相較于二十出頭的兄弟姐妹來說，年長了很多。人說男人三十而立，對于女人來說，30歲就較為尷尬了家庭的責任要求我遠離天真和浪漫，生活的負擔讓我變得踏實和務(wù)實，減少了戀愛、結(jié)婚、生子的激情與麻煩，僅僅是多了些安于本份、努力做事的專注。第三個劣勢是性別。幾千年來的男主外、女主內(nèi)”傳統(tǒng)習俗和女人的生理特點，使我女人在職場打拼中處于一種劣勢。一些開拓性的工作、高強度的勞動和極度危險的環(huán)境中，女人的確比不上男人，不能不說是一種劣勢。
下面再談一下自己的優(yōu)勢。知道女人在持家方面都是天生的好手，說完劣勢。處理起家庭內(nèi)務(wù)井井有條，也不例外，相夫教子，持家之術(shù)不弱于人。車間的管理雖然繁瑣，根本的原理卻與理家一樣，只要我對待工廠如同對待自己的家，充分發(fā)揮特長，細心維護，相信，女人也一定能干得更好、更出色。為什么呢?首先是因為我細心，想到交辦的任務(wù)，會認真對待，細心辦理，不折不扣地執(zhí)行，暫時沒想到也能有所發(fā)現(xiàn)，提己的建議，給提個醒;其次是因為我有愛心，知道朝夕相處、一起工作就是一種緣分，珍惜緣分，注重感情，時刻為兄弟姐妹著想，這就是女人;第三是因為我有耐心，懂得尊重，善于協(xié)調(diào)配合，作為副職的最佳人選。除了具備上述女人共有的優(yōu)勢外，還具有一些特有的優(yōu)勢：比年輕的朋友多了點生活閱歷，想得多些，考慮問題全面些、周到些;比年長的同事多了些朝氣，有較強的學習能力和適應(yīng)能力，能夠快速地接受新鮮事物，盡快地掌握工作要領(lǐng);比男人是少了些豪邁，但是多了些細心，事無巨細不耐煩，越是瑣碎的事情越能得心應(yīng)手;比一般的女同事又身體強壯了些，能夠擔的起重擔，負得起責任。可以說，正是因為具備了這些客觀條件，才使我有了競聘的信心和勇氣。
光有信心和勇氣還不夠，當然競聘成功與否。最重要的還是要有科學的工作方法和及同事們支持、幫助和鼓勵。假如我能夠競聘成功，當選為加工車間副主任，將積極發(fā)揮好參謀和助手作用，努力配合主任開展工作，用實際行動回報的`關(guān)心支持和大家的深情后誼。主要在以下三個方面努力：
不懂的問題馬上就問，第一個方面、要勤于學習。首先要學好技術(shù)。工藝、設(shè)備、指標、操作方法、生產(chǎn)過程中的注意事項等等。及時向請教、向同事學習，使自己盡快成長為生產(chǎn)上的骨干和行家里手;其次是要學會管理，認為第一步要當好“傳聲筒”勤請示、勤匯報，正確領(lǐng)會的意圖，科學分解任務(wù)目標;第二步要從當一般的傳聲筒”轉(zhuǎn)變?yōu)樯朴趨f(xié)調(diào)的人，盡量避免“命令式”口吻，多用“替代式”語氣，設(shè)身處地，耐心細致，心平氣和地做好工作。最后一點是自己學習進步的同時，配合好車間主任抓好職工隊伍建設(shè)，引導和幫助職工共同學習、共同進步。這里我建議廠子能否印些工藝、技術(shù)和設(shè)備管理等方面的小冊子，使大家能夠盡快的熟悉工藝、熟悉設(shè)備、熟悉業(yè)務(wù)，盡快地提高素質(zhì)，盡快地進入工作角色，完成廠子交給的工作任務(wù)。
第二個方面、要注重細節(jié)。俗話說。一切工作方法都有待于摸索和熟悉，這就要求我要特別注重細節(jié)上的管理，形成良好的工作習慣和標準化的作業(yè)氛圍。這方面，覺得重點要注意以下幾個方面，一是要加強設(shè)備維護，積極摸索設(shè)備的運行規(guī)律，定期進行設(shè)備的保養(yǎng)與維護，組織職工加強設(shè)備的巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時反映問題，及時解決問題，保證設(shè)備安全和正常運轉(zhuǎn);二是要注意人身安全。教育和幫助職工時刻注意安全，處處防范安全，增強自我保安意識，防止發(fā)生磕手碰腳的事情，減少和避免事故發(fā)生。三是要注意產(chǎn)品質(zhì)量。產(chǎn)品的質(zhì)量是企業(yè)的生命。要牢牢抓住與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的各個環(huán)節(jié)上管理和控制，特別是各項生產(chǎn)技術(shù)指標更要嚴肅對待，嚴格按標準作業(yè)，按操作規(guī)程作業(yè)，不充許發(fā)生任何偏差，避免質(zhì)量事故，保證產(chǎn)品質(zhì)量合格。四是要注意環(huán)境整潔，及時對工作現(xiàn)場進行清理、清掃和整頓，保持干凈整潔的作業(yè)場所，營造舒心的工作環(huán)境;工具要堅持定置擺放，減少無效勞動和一到用時就慌張忙亂現(xiàn)象，提高工作效率。
第三個方面、要培養(yǎng)生產(chǎn)骨干。如果我當選。配合好車間主任，搭建起車間的組織機構(gòu)，確定好班組長等生產(chǎn)骨干的人選。要象廠子一樣，堅持公開、公平、公正的原則，公開招聘班組長，選賢任能，職工中發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，打造一支有能力、有作為、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的高效率職工隊伍。尊敬的各位和各們同事們用滿腔的熱情來參加這次競聘演講，用言語表達自己的，用去支配行動，請相信我說到就能做到當然，企業(yè)的管理千頭萬緒，不僅僅是上述表達的幾點，許多工作思路要在日常實踐中挖掘和表現(xiàn)，許多工作方法要在日常的管理中創(chuàng)立和完善。希能給我一個機會，讓我用自己的聰明才智做點事情，為廠子的發(fā)展做做點貢獻。演講即將結(jié)束，如有不當之處敬請各位和同事批評指正，一定虛心受教。
借此機會，最后。提前預祝大家快樂，身體健康，萬事如意!謝謝大家!
競聘車間副主任演講稿范文 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：
大家下午好！
首先，讓我?guī)е\摯的謝意，向聆聽員工心聲，為大家搭建平臺的伍總和各位領(lǐng)導表示感謝！
有了這個平臺，今天我能夠很榮幸地站在這里和各位同事同臺演講，暢談各自的理想和發(fā)展藍圖，實乃人生快事。
我叫，來自xx公司產(chǎn)品制造部，20xx年畢業(yè)于cc地區(qū)技工學校，鉗工專業(yè)。20xx年進入公司，在這十一年的工作中，大約8年干過班長、質(zhì)量管理員的基層管理、剩下3年在車間的好多主要工序干過，熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)流程、過程控制、設(shè)備的操作和性能。另外，我思想活躍、愛好廣泛，在“拼搏五年。和諧共歡”20__元旦文藝聯(lián)歡會中，帶領(lǐng)我的'團隊，獲優(yōu)秀表演節(jié)目獎，去年在西城開發(fā)區(qū)“學習十八大。西城鑄輝煌”演講比賽中獲優(yōu)秀獎，獲公司“硅油產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新獎”，在些許榮譽面前，我是借助公司提供的平臺，樹立良好公司形象的同時，也塑造著自己。今年元月份派到廠家學習加工中心操作和編程，5—7月到49廠學習現(xiàn)場綜合管理，能夠獲得如此珍貴的學習機會，及時給自己充電，我深深體會到公司領(lǐng)導對我們的殷切厚望。因此，再表謝意！
第二、能夠積極配合車間主任順利完成公司下達的各項指標，必須具備熟悉各產(chǎn)品的生產(chǎn)流程，設(shè)備、人員狀態(tài)，質(zhì)量動態(tài)，過程控制，現(xiàn)場管理等方面的綜合素質(zhì)及執(zhí)行能力。
第三、時刻關(guān)注和掌握員工的思想動態(tài)，因為他們的思想變化時刻影響到人身、設(shè)備、產(chǎn)品的安全。
第四、正確引導員工積極向上，采取培訓，主辦活動等多種形式，培養(yǎng)和員工之間的感情，學習有益愛好，打造構(gòu)建和諧團隊。
第五、作為一個出色的團隊領(lǐng)袖必須有海納百川的度量；求真務(wù)實，堅持原則的作風；以德服人，敢于擔當?shù)娘L尚；心系于民，為人民服務(wù)的宗旨；身先士卒，胸懷正義，兼?zhèn)漭^強的號召力、感染力。
競聘車間副主任演講稿范文 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好！
首先感謝公司領(lǐng)導給我提供了這次向大家匯報工作、展示自我、挑戰(zhàn)自我的機會。下面我將自己的工作情況向大家做一匯報，以便讓大家對我有一個更加全面的了解。在近幾年的工作中，我通過轉(zhuǎn)變思維觀念，創(chuàng)新工作方法，使各項工作都有了較好的開展。
第一，保持基本鏈、堅持發(fā)展轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)
第二，加快設(shè)施建設(shè)，為市場拓展提供支撐
第三，加強企業(yè)管理、提升服務(wù)質(zhì)量
第四，以身作則，做到廉潔自律
總之，我通過不斷的努力學習、大膽探索，在各項工作中取得了一定的成績。這將有待于我在今后的工作中身體力行，率先垂范，加強學習，嚴格遵守公司黨組的規(guī)定，努力提升自己的綜合能力，不辜負州公司黨組和全體員工的期望。
尊敬的各位領(lǐng)導、評委，好的成績只能代表過去的輝煌，以后的天地還需要自己去開拓。如果承蒙大家的`厚愛，給我一個施展才華的機會，我將全力以赴，具體做好以下工作：
第一，擺正位置，做好經(jīng)理的助手和參謀。
第二，嚴于律己、團結(jié)協(xié)作，構(gòu)建健康和諧集體。
第三，做好本職內(nèi)的管理工作。
第四，做好信息收集，有計劃的開展工作。 第五，創(chuàng)新思維模式，努力開拓市場。
第六，加強培訓、抓好服務(wù)，促進競爭優(yōu)勢的形成。 各位領(lǐng)導，各位評委，以上是我的一些想法，也可以說是我的施政綱領(lǐng)。但我知道，沒有經(jīng)過實踐的理論永遠不能被認為是正確的。因此，我真心希望大家給我一個以實踐檢驗理論的機會。如果我有幸競聘成功，我會把大家的支持化為工作前進的動力，讓領(lǐng)導放心，讓職工滿意為工作目標，自強不息，積極進取。 我的演講結(jié)束，謝謝大家！
競聘車間副主任演講稿范文 篇4
各位領(lǐng)導、同事們：
大家好，我叫，現(xiàn)為車間普通工人。我競聘的職務(wù)是加工車間副主任。 首先，我要感謝廠領(lǐng)導和廠為我們提供了這樣一個展示自我的機會。
說實話，競聘這一職務(wù)我沒有太大的把握，主要是就此機會鍛煉自己，成功當選固然可喜，說明領(lǐng)導和同事們的認可，我將不辜負大家的重托，做好份內(nèi)的工作；沒有競聘成功，我也不會餒，必竟我曾經(jīng)拼搏過，增加了人生的閱歷，我將一如既往地加倍努力，勤奮工作。
下面，我就向各位領(lǐng)導和同事們匯報一下我的自身情況和在這次競選中優(yōu)勢和劣勢，讓大家有所了解。未立先破，先談一下自己的劣勢吧，客觀審視自己，我認為我的劣勢主要是三個方面：第一是我的文化程度不高，小時候家里條件不好，母親過早病逝，初中畢業(yè)時考入了鶴崗體校，但是體校高昂的費用不是我一個單親家庭所能承擔的，上了不到一年被迫輟學。那年我才17歲，俗話說窮人的孩子早當家，之后的.10余年間，為了生活，我先后從事過建筑工人、工廠女工、售貨員、服務(wù)員，當過個體戶老板，也在街頭賣過菜，在社會的熔爐中不斷掙扎、學習和鍛煉，品嘗了生活的艱辛，豐富了人生的閱歷，學會了珍惜崗位、珍惜機會，知道了做人最重要的是勤奮工作、誠摯待人、和睦相處。我的第二個劣勢是年齡，過了年我就30歲了，相較于二十出頭的兄弟姐妹來說，我年長了很多。人說男人三十而立，對于女人來說，30歲就較為尷尬了，家庭的責任要求我們遠離天真和浪漫，生活的負擔讓我變得踏實和務(wù)實，減少了戀愛、結(jié)婚、生子的激情與麻煩，僅僅是多了些安于本份、努力做事的專注。第三個劣勢是性別。中國幾千年來的“男主外、女主內(nèi)”的傳統(tǒng)習俗和女人的生理特點，使我們女人在職場打拼中處于一種劣勢。在一些開拓性的工作、高強度的勞動和極度危險的環(huán)境中，女人的確比不上男人，不能不說是一種劣勢。
說完劣勢，下面再談一下自己的優(yōu)勢。我們知道女人在持家方面都是天生的好手，處理起家庭內(nèi)務(wù)井井有條，我也不例外，相夫教子，持家之術(shù)不弱于人。車間的管理雖然繁瑣，根本的原理卻與理家一樣，只要我們對待工廠如同對待自己的家，充分發(fā)揮特長，細心維護，我相信，我們女人也一定能干得更好、更出色。為什么呢？首先是因為我們細心，領(lǐng)導想到的，領(lǐng)導交辦的任務(wù)，我們會認真對待，細心辦理，不折不扣地執(zhí)行，領(lǐng)導暫時沒想到的，我們也能有所發(fā)現(xiàn)，提出自己的建議，給領(lǐng)導提個醒；其次是因為我們有愛心，知道朝夕相處、一起工作就是一種緣分，珍惜緣分，注重感情，時刻為兄弟姐妹著想，這就是女人；第三是因為我們有耐心，懂得尊重領(lǐng)導，善于協(xié)調(diào)配合，是作為副職的最佳人選。除了具備上述女人共有的優(yōu)勢外，我還具有一些特有的優(yōu)勢：我比年輕的朋友多了點生活閱歷，想得多些，考慮問題全面些、周到些；比年長的同事多了些朝氣，有較強的學習能力和適應(yīng)能力，能夠快速地接受新鮮事物，盡快地掌握工作要領(lǐng)；比男人是少了些豪邁，但是多了些細心，事無巨細不耐煩，越是瑣碎的事情越能得心應(yīng)手；比一般的女同事又身體強壯了些，能夠擔的起重擔，負得起責任。可以說，正是因為具備了這些客觀條件，才使我有了競聘的信心和勇氣。
競聘車間副主任演講稿范文 篇5
尊敬的總經(jīng)理：
您好!
非常感謝您能在百忙之中來翻看我的自薦信。
我是生產(chǎn)管理部主銷車間員工，想競爭的崗位是車間副主任或者主任助理，以下是我的能力特長以及在崗位上的工作設(shè)想：
我畢業(yè)于浙江大學機械工程及其自動化專業(yè)，熟練掌握機械原理，機械制圖，機械設(shè)計等課程;畢業(yè)后在比亞迪股份公司工作，從事產(chǎn)品品質(zhì)管理和項目進度跟進等工作，能實際應(yīng)運相關(guān)質(zhì)量管理工具，熟悉項目從開發(fā)到量產(chǎn)的全過程;從今年6月開始進入索密克汽車配件公司在車間輪訓，到9月定崗進入生產(chǎn)管理部主銷車間，我都在車間一線工作、學習，在各位車間主任和班組長的熏陶下，我對車間管理工作產(chǎn)生了濃厚的興趣。
如果我能如愿得到該崗位，我將完成如下工作內(nèi)容：
1.將車間所用到的資料信息進行，輸入電腦，每周或月進行更新，并使用辦公軟件設(shè)計適合車間使用的相關(guān)表格工具，以便車間主任進行瀏覽，并掌握車間動態(tài);
2.每日早會中主任重點談到的內(nèi)容，張貼于車間公告區(qū)，方便車間白、中、晚班員工隨時查看，消除主任與員工溝通不順暢不及時的現(xiàn)象，將信息溝通周期有2-3周縮短到1天內(nèi);
3.一套符合車間員工培訓的培訓計劃，該計劃橫向聯(lián)系質(zhì)量、設(shè)備、后勤部門，按照新老員工進行區(qū)分，內(nèi)容涉及廠紀廠規(guī) 、質(zhì)量基礎(chǔ)知識(質(zhì)量意識)、生產(chǎn)安全常識、生產(chǎn)工藝紀律以及車間相關(guān)的工具，量具，治具使用方法等，以改善目前員工紀律較差，品質(zhì)意識薄弱，設(shè)備維護保養(yǎng)不到位，車間各類表格填寫不規(guī)范不完整等現(xiàn)象;
4.按照5s的要求，引導車間員工自覺進行5s工作，清理車間不需要的`物件，整頓影響員工作業(yè)效率的環(huán)節(jié)，制作車間內(nèi)部審核的5s表格，并將結(jié)果公布張貼，實現(xiàn)目視化管理，激勵員工相互學習改善5s工作，使員工了解5s意義以及實質(zhì);
5.加強團隊建設(shè)，提議每周至少開展一次班長會議，討論各項日常工作和改善工作的進展狀況，各項具體工作，也可以在班長會議上安排到位，減少班長間的摩擦，提高主任身邊人員的凝聚力;
6.一份車間員工日常工作規(guī)范，明確每日必須做到的各項細節(jié)內(nèi)容，要求員工遵守該規(guī)范，培養(yǎng)其自覺性，提高素養(yǎng)，若規(guī)范不合理，則進行修改;若規(guī)范合理而員工沒有遵守，則進行適當?shù)奶幜P。
競聘車間副主任演講稿范文 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好﹗
首先，感謝領(lǐng)導給我一個展示自己的機會，感謝同事們對我的支持和幫助！
一直以來在工作中得到了公司領(lǐng)導的親切關(guān)懷和同事的支持幫助。因此，多年來我勤勤懇懇、努力進取，在思想上和工作能力上都有很大的進步。今天，我充滿信心地站在這里競聘電力車間副主任這個職務(wù)，是因為我具備以下幾個優(yōu)勢： 第一、思想過硬，綜合素質(zhì)好。
我一貫服從上級領(lǐng)導的工作部署，堅持公平，團結(jié)同事。我為人正直，作風民主，求真務(wù)實，能與同事團結(jié)一致。我有較強的.上進心。參加工作以來始終不忘學習，勤鉆研，善思考，不斷提高自己，在生活和工作中加強個人修養(yǎng)，踏實做事，電力部門生產(chǎn)計劃部副主任競聘演講稿，誠實待人。我有良好的身體條件。正值而立之年，身體健康，敬業(yè)精神強，是一個男人精力旺盛干事業(yè)的最佳時段，能夠每天精神飽滿地全身心的投入到工作當中去。
第二、技術(shù)、實線經(jīng)驗豐富。
幾年來，我積累了豐富的技術(shù)理論創(chuàng)新知識，并在思想上積極向黨組織靠攏。經(jīng)過努力掌握了對設(shè)備管理的一些基本方法和手段，工作中取得了一定的實線經(jīng)驗。具有組織協(xié)調(diào)能力與同事之間相互協(xié)作管理的重要性，注重團隊的協(xié)作精神，能夠有規(guī)劃、安排處理事務(wù)。20xx年2月任電力車間“工藝質(zhì)量員”協(xié)助車間領(lǐng)導對汽輪機設(shè)備的維護管理工作。20xx年5月任汽輪機設(shè)備管理“作業(yè)長”職務(wù)。我勇敢的接受這項工作并帶領(lǐng)同事完成領(lǐng)導下達的任務(wù)。
第三、思想覺悟高，自律能力強。
我深知，電力設(shè)備、汽輪發(fā)電機是公司設(shè)備運轉(zhuǎn)的重要崗位，它關(guān)系著整個生產(chǎn)線的順利進行，是生產(chǎn)線的心臟。要做好一名車間管理，不是輕而易舉就能夠做好的。我在長期的工作中，深刻體會到，能用心的傾聽員工的心聲，耐心的探究工作中的問題、果斷從容的調(diào)度指揮，科學實用的管理，才是這個職位的關(guān)鍵。從進公司工作起我時刻嚴格要求自己，從自身做起、從細微做起、樹立良好的自律觀念。
第四、工作態(tài)度好，奉獻精神高。
我能與員工們具備同樣吃苦耐勞的精神，以員工們點點滴滴的成績?yōu)轵湴粒易鹬仡I(lǐng)導先進理念的決定，也同樣能尊重我的同事的付出和辛勞。工作中，我能做到腿勤手勤，不懶惰，長期習慣性的堅持工作學習。
我如果有幸擔任電力車間副主任，我會更加努力工作、全力以赴、理清思想、找準工作的切入點和著力點。我將做好以下幾個方面的工作：
競聘車間副主任演講稿范文 篇7
各位領(lǐng)導、同事們：
大家好，我叫，現(xiàn)為車間普通工人。我競聘的職務(wù)是加工車間副主任。 首先，我要感謝廠領(lǐng)導和廠為我們提供了這樣一個展示自我的機會。
說實話，競聘這一職務(wù)我沒有太大的把握，主要是就此機會鍛煉自己，成功當選固然可喜，說明領(lǐng)導和同事們的認可，我將不辜負大家的重托，做好份內(nèi)的工作；沒有競聘成功，我也不會餒，必竟我曾經(jīng)拼搏過，增加了人生的閱歷，我將一如既往地加倍努力，勤奮工作。
下面，我就向各位領(lǐng)導和同事們匯報一下我的自身情況和在這次競選中優(yōu)勢和劣勢，讓大家有所了解。未立先破，先談一下自己的劣勢吧，客觀審視自己，我認為我的劣勢主要是三個方面：第一是我的文化程度不高，小時候家里條件不好，母親過早病逝，初中畢業(yè)時考入了鶴崗體校，但是體校高昂的費用不是我一個單親家庭所能承擔的，上了不到一年被迫輟學。那年我才17歲，俗話說窮人的孩子早當家，之后的10余年間，為了生活，我先后從事過建筑工人、工廠女工、售貨員、服務(wù)員，當過個體戶老板，也在街頭賣過菜，在社會的熔爐中不斷掙扎、學習和鍛煉，品嘗了生活的艱辛，豐富了人生的閱歷，學會了珍惜崗位、珍惜機會，知道了做人最重要的是勤奮工作、誠摯待人、和睦相處。我的第二個劣勢是年齡，過了年我就30歲了，相較于二十出頭的兄弟姐妹來說，我年長了很多。人說男人三十而立，對于女人來說，30歲就較為尷尬了，家庭的責任要求我們遠離天真和浪漫，生活的負擔讓我變得踏實和務(wù)實，減少了戀愛、結(jié)婚、生子的激情與麻煩，僅僅是多了些安于本份、努力做事的專注。第三個劣勢是性別。中國幾千年來的“男主外、女主內(nèi)”的傳統(tǒng)習俗和女人的`生理特點，使我們女人在職場打拼中處于一種劣勢。在一些開拓性的工作、高強度的勞動和極度危險的環(huán)境中，女人的確比不上男人，不能不說是一種劣勢。
說完劣勢，下面再談一下自己的優(yōu)勢。我們知道女人在持家方面都是天生的好手，處理起家庭內(nèi)務(wù)井井有條，我也不例外，相夫教子，持家之術(shù)不弱于人。車間的管理雖然繁瑣，根本的原理卻與理家一樣，只要我們對待工廠如同對待自己的家，充分發(fā)揮特長，細心維護，我相信，我們女人也一定能干得更好、更出色。為什么呢？首先是因為我們細心，領(lǐng)導想到的，領(lǐng)導交辦的任務(wù)，我們會認真對待，細心辦理，不折不扣地執(zhí)行，領(lǐng)導暫時沒想到的，我們也能有所發(fā)現(xiàn)，提出自己的建議，給領(lǐng)導提個醒；其次是因為我們有愛心，知道朝夕相處、一起工作就是一種緣分，珍惜緣分，注重感情，時刻為兄弟姐妹著想，這就是女人；第三是因為我們有耐心，懂得尊重領(lǐng)導，善于協(xié)調(diào)配合，是作為副職的最佳人選。除了具備上述女人共有的優(yōu)勢外，我還具有一些特有的優(yōu)勢：我比年輕的朋友多了點生活閱歷，想得多些，考慮問題全面些、周到些；比年長的同事多了些朝氣，有較強的學習能力和適應(yīng)能力，能夠快速地接受新鮮事物，盡快地掌握工作要領(lǐng)；比男人是少了些豪邁，但是多了些細心，事無巨細不耐煩，越是瑣碎的事情越能得心應(yīng)手；比一般的女同事又身體強壯了些，能夠擔的起重擔，負得起責任。可以說，正是因為具備了這些客觀條件，才使我有了競聘的信心和勇氣。
中國，代替寫各種X。構(gòu)思新穎、功力深厚。我們的百余位寫作專家將為您量身定做，滿足你公文、論文、廣告、等各方面的寫作需求。讓你從此寫作無憂，與眾不同！
競聘車間副主任演講稿范文 篇8
各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：
大家好！
我叫，來自安裝維修公司第二車間。我非常感謝各位領(lǐng)導和同事給我這次比賽的機會。
一、自我介紹
我于20xx年畢業(yè)于x大學金屬材料工程專業(yè)，畢業(yè)后就職于中國石化第四建設(shè)公司，20xx年至20xx年參加中國石化茂名石化擴建工程，擔任現(xiàn)場技術(shù)員，20xx年至20xx年在中石化四公司廣東惠州項目部承建的中海油石油一體化項目上擔任現(xiàn)場技術(shù)員。20xx年至20xx年攻讀x大學材料加工工程專業(yè)研究生，研究生畢業(yè)后在x公司安裝檢修公司二車間擔任管焊技術(shù)員。這些年來，無論在學習上還是工作上，我都在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實地干好自己的本職工作，努力不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合能力。
今天我滿懷信心和激情走到演講臺上，參加安裝檢修公司檢修三車間副主任的競聘，自信有能力挑起這份重任，希望各位多多支持我，鼓勵我，謝謝！
二、來競聘的理由
在上臺之前我曾問自己，我為什么來參加此次競聘，對于競聘副主任一職我有什么優(yōu)勢，我想是因為以下四方面原因：
首先，我想在公司提供的舞臺上展示我的才華。
其次，我深深地熱愛這項工作。愛因斯坦在談到工作時說過“熱愛是最好的老師。”從進入公司的那一天起，我就做好了艱苦奮斗的準備，因為我深深地熱愛著這片成就我事業(yè)的沃土。
第三，我雖然只工作了三年，但我已對設(shè)備系統(tǒng)的各項工作流程比較熟悉，對如何做好設(shè)備安裝檢修工作也有比較深刻的認識。特別是對靜態(tài)設(shè)備、焊接、無損檢測進行了研究。目前我現(xiàn)已取得“國際焊接工程師資格證書”，“無損檢測ut、mt中級證書”。
第四，我相信我所具有的扎實的專業(yè)技能，較為豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗，高度的自信心和強烈的責任感，較強的組織和協(xié)調(diào)能力，讓我有能力勝任檢修三車間副主任這一職務(wù)。我想借這次招聘的春風，在新的崗位上為公司做出更大的貢獻。所以我來了。
三、工作目標及措施
如果我在這次比賽中獲勝，我將協(xié)助車間主任從以下幾個方面努力工作，不斷推動目標的實現(xiàn)：
第一、狠抓安全，努力實現(xiàn)公司制定的“化工企業(yè)可以做到零事故”的安全目標。
安全責任比泰山更中要，工作中要把安全放在首位。加強員工安全意識，嚴格執(zhí)行工作票制度，特別是加強外協(xié)單位安全知識教育和操作人員安全意識培訓；實現(xiàn)安全生產(chǎn)責任制，把責任落實到個人，安全不只是車間安全員的責任，每個員工也有責任對自己的'安全負責，每個人應(yīng)該簽署安全生產(chǎn)責任狀，務(wù)必實現(xiàn)零事故。
二是強化質(zhì)量和時間意識，保質(zhì)保量按時完成維修任務(wù)。
化工廠是易燃、易爆、有毒、有害的場所，施工和檢修質(zhì)量直接關(guān)系到整個化工廠的安全，在保節(jié)點的同時更要保質(zhì)量，焊接質(zhì)量是重中之重。焊接時應(yīng)嚴格執(zhí)行化工行業(yè)的有關(guān)規(guī)范和標準。不能馬虎、投機取巧，堅決杜絕未經(jīng)檢驗就投入使用的現(xiàn)象。
三是創(chuàng)建學習型組織，建設(shè)高性能安裝維護隊伍。
知識改變命運，學習創(chuàng)造未來。這是公司堅定的學習理念。創(chuàng)建學習型的組織，就是使檢修三車間內(nèi)部全體人員能全身心地投入學習的組織，讓每一個員工都有學習的動力、學習的毅力和學習的能力。
目前，公司有許多檢修任務(wù)由于本公司員工業(yè)務(wù)能力，人員和設(shè)備配備等問題而委托其他大公司施工，我們要打破這種專業(yè)技術(shù)性強和難攻克的工作委托給其他大公司的局面，在培養(yǎng)員工不斷學習和提高專業(yè)技能的同時，大力引進具有高技能的專業(yè)技術(shù)人才，尊重知識尊重人才，不畏艱苦，攻堅克難，實現(xiàn)安檢公司在技術(shù)上的新跨越，進一步提高安檢公司在煤化工的戰(zhàn)略地位。
四是通過績效管理，不斷激勵員工，塑造陽光文化，贏得員工的微笑。
在今后的車間工作中，要通過有效的溝通提升員工的積極性和工作效率，加強技術(shù)組、各個班組之間的配合，創(chuàng)造良好的工作氛圍和人際關(guān)系，使每個人工作起來更加愉快、更加高效；
同時，將績效考核上升到績效管理的層次，做到有獎有罰、獎罰兼施，嚴懲工作散漫以及在工作中出現(xiàn)重大失誤的員工，獎勵責任心強以及高效優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)的員工，在員工中樹立典范和楷模，激勵員工更加積極主動地投入到工作中去。通過對員工績效的評價，在實踐中發(fā)現(xiàn)并及時改進了車間存在的基本管理問題。
四、應(yīng)制定的原則
為順利實現(xiàn)上述四個目標，車間全體人員必須遵循以下原則：
首先，分清是非，明確黑白原則。通過制定規(guī)章制度，讓車間的每個員工都知道哪些是對的，哪些是錯的。
二是第一提升原則，車間管理人員帶頭行動。
第三，沒有借口原則來提高員工的主觀能動性。
第四、執(zhí)行原則。
第五、團隊至上原則。
第六、結(jié)果高于一切的原則。
作為這次比賽的積極參與者，我當然希望能在比賽中取得成功。同樣，我會坦然地接受失敗，找到自己的定位，明確今后努力的方向，不管競聘的結(jié)果如何，我都將一如既往的努力工作，做到“該做的事要雷厲風行，要做的事要胸有成竹，在做的事要精益求精，已做的事要日臻完美”。謝謝大家！
20xx年3月16日
競聘車間副主任演講稿范文 篇9
各位、同事們：
大家好！
我叫，現(xiàn)為車間普通工人。我競聘的職務(wù)是加工車間副主任。 首先，我要感謝廠和廠為我們了這樣一個展示自己的機會。
說實話，競聘這一職務(wù)我沒有太大的把握，主要是就此機會鍛煉自己，成功當選當然可喜，說明和同事們的認可，我將不辜負大家的重托，做好份內(nèi)的工作；沒有競聘成功，我也不會餒，必竟我曾經(jīng)拼搏過，增加了人生的閱歷，我將一如既往地加倍努力，勤奮工作。
下面，我就向各位和同事們匯報一下我的自身情況和在這次競選中優(yōu)勢和劣勢，讓大家有所了解。未立先破，先談一下自己的劣勢吧，客觀審視自己，我認為我的劣勢主要是三個方面：
第一是我的文化程度不高，小時候家里條件不好，母親過早病逝，初中畢業(yè)時考入了鶴崗體校，但是體校高昂的費用不是我一個單親家庭所能承擔的，上了不到一年被迫輟學。那年我才17歲，俗話說窮人的孩子早當家，之后的10余年間，為了生活，我先后從事過建筑工人、工廠女工、售貨員、服務(wù)員，當過個體戶老板，也在街頭賣過菜，在社會的熔爐中不斷掙扎、學習和鍛煉，品嘗了生活的艱辛，豐富了人生的閱歷，學會了珍惜崗位、珍惜機會，知道了做人最重要的是勤奮工作、誠摯待人、和睦相處。我的第二個劣勢是年齡，過了年我就30歲了，相較于二十出頭的兄弟姐妹來說，我年長了很多。人說男人三十而立，對于女人來說，30歲就較為尷尬了，家庭的責任要求我們遠離天真和浪漫，生活的負擔讓我變得踏實和務(wù)實，減少了戀愛、結(jié)婚、生子的激情與麻煩，僅僅是多了些安于本份、努力做事的專注。
第二個劣勢是性別。幾千年來的“男主外、女主內(nèi)”的傳統(tǒng)習俗和女人的生理特點，使我們女人在職場打拼中處于一種劣勢。在一些開拓性的工作、高強度的勞動和極度危險的環(huán)境中，女人的確比不上男人，不能不說是一種劣勢。
說完劣勢，下面再談一下自己的優(yōu)勢。我們知道女人在持家方面都是天生的好手，處理起家庭內(nèi)務(wù)井井有條，我也不例外，相夫教子，持家之術(shù)不弱于人。車間的管理雖然繁瑣，根本的原理卻與理家一樣，只要我們對待工廠如同對待自己的家，充分發(fā)揮特長，細心維護，我相信，我們女人也一定能干得更好、更出色。為什么呢？首先是因為我們細心，想到的，交辦的任務(wù)，我們會認真對待，細心辦理，不折不扣地執(zhí)行，暫時沒想到的，我們也能有所發(fā)現(xiàn)，提己的'建議，給提個醒；其次是因為我們有愛心，知道朝夕相處、一起工作就是一種緣分，珍惜緣分，注重感情，時刻為兄弟姐妹著想，這就是女人；
第三是因為我們有耐心，懂得尊重，善于協(xié)調(diào)配合，是作為副職的最佳人選。除了具備上述女人共有的優(yōu)勢外，我還具有一些特有的優(yōu)勢：我比年輕的朋友多了點生活閱歷，想得多些，考慮問題全面些、周到些；比年長的同事多了些朝氣，有較強的學習能力和適應(yīng)能力，能夠快速地接受新鮮事物，盡快地掌握工作要領(lǐng)；比男人是少了些豪邁，但是多了些細心，事無巨細不耐煩，越是瑣碎的事情越能得心應(yīng)手；比一般的女同事又身體強壯了些，能夠擔的起重擔，負得起責任。可以說，正是因為具備了這些客觀條件，才使我有了競聘的信心和勇氣。