銀行科長競聘演講稿（通用5篇）
銀行科長競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
此刻，站在這個競聘的講臺，我以平常、誠懇的心態接受大家的檢閱，向大家匯報自己的工作，闡述自己的理想。希望帶給大家的是一個真誠、堅毅、穩重和成熟的我。
我叫，今年34歲，xx學院金融系畢業，中共黨員，經濟師。今天我要競聘的是市分行辦公室副主任崗位。我之所以競聘辦公室副主任主要緣于四個理由：。
第一，我有充分的激情和自信。今年34歲的我，不僅有健全的體魄、充沛的精力，而且有青年人特有的朝氣與投入工作的激情；不僅有只做不說的性格、雷厲風行的作風，而且有無私無畏的風骨和敢抓敢管的魄力。同時，我有一個農村孩子特別能吃苦、特別能耐勞，樸實無華的品格。另外重要的一點，就是我家庭穩定，負擔較輕，妻子及家人全力支持我的工作，使我能夠擺脫家庭事務的糾纏，全身心地投入我所熱愛的農行事業。這些，都使我對工作充滿了激情與自信、對未來充滿了憧憬和希望。
第二，我有豐富的成長歷程。我出身農村，家境貧寒，能夠上了大學又分配到銀行工作，可謂是幸之又甚。所以從1992年大學畢業參加農行工作的那天起，我便深深地愛上了農行這份工作。之后，無論工作角色如何變換，我都干一行、愛一行、專一行、精一行。我先后在從事過會計、信貸等業務工作，xx年1月被任命為副主任，xx年9月調任支行信貸科副科長，前后共有8年的基層一線業務工作經歷。同年10月我被調至市分行辦公室擔任綜合干事，xx年又開始兼任市分行團委副書記。能夠從基層營業所一步步走向市分行機關，這個過程對我來說受益匪淺、終身難忘。我常常這樣想，是黨的政策、組織的培養、領導的關愛以及同事們的關心與幫助使我一步一步走到了今天。我只有將心中這份感念之情常存于心，不懈地追求、努力地工作，才能報答多年來領導和同事們的教育、培養和關愛。
第三，我有較強的專業實踐能力。或許是執著追求、情有獨鐘的緣故，近四年的.辦公室工作實踐，使我積累了一定的專業優勢。所從事的通訊報道與文字綜合工作連續3年獲得了全省第二名的好成績。自己個人也先后十多次被省市分行、總行報社評為先進個人和優秀通訊員；多次被市分行機關黨委評為優秀共h產j黨員、先進工作者和連續5年被省分行評為辦公室先進工作者。
第四，多年的綜合管理崗位健全了我的品格，提高了我的宏觀駕馭能力和組織推動能力。在實踐歷練中，我深知作為一名合格的金融工作者，不僅要有較強的政治素質、過硬的業務工作能力，而且要有積極健康的心態、良好的品德和品格。做事必須先學會做人。參加工作后，我時常告誡自己：對黨對農行要忠誠、做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹慎、工作要勤奮。并把忠于、勤于自己的事業化作不懈追求的實際行動。坦誠地說，通過幾年的磨練，我真切的感受到辦公室工作確實是一個鍛煉和提高綜合素質的崗位，也是一個干事的崗位。真正做好這項工作，必須付出艱辛的努力。俗話說“板凳座得十年冷，文章不寫半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是這樣。在組織推動、綜合協調方面，我能主動應對，把握得當。 在“王婆賣瓜”的同時，捫心自問，我也存在一些不足之處。一是工作的預見性還不夠。二是創新能力不是很強。三是在加強聯系方面還做得比較欠缺。總以為自己作為一個普通干事，在工作職責范圍內，應力爭做到不越權、不越位，只要干好領導交給的事項便夠了。這些，雖然不是什么原則性問題，但也是想干事、干好事的一大忌諱，都有待于自己在以后的工作中加以克服和解決。
各位領導、各位同事，競職競聘重在參與。站在今天的講臺上，我已經成功地實現了參與！至于能否成功，這取決于我自身的學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對農行、對事業的忠誠度。當然，還有您手中最關鍵最神圣最為重要的一票！
有人說辦公室工作十分清苦，是件苦差、雜差，大多數人不愿干，就是正在干的人也千方百計想要離開。但我認為辦公室工作是一首歌，只要你細心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中取樂，彈奏出精彩的樂章！如果我這次能夠競聘成功，我的工作目標就是：以為爭位、以位促為，真正使辦公室工作在全行有為有位，在農行改革與發展中有所作為。
第一，找準定位，以為爭位。我想做為一名辦公室副主任關鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。要善于和敢于承擔責任，推動工作。注意當好“副手”，協助主任發揮好決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦“四大職能”，用全新的經營理念，簡化辦事程序，提升辦公層次，著力打造現代商業銀行辦公室工作品牌，真正讓行領導放心、上下級行稱心、全體員工順心。用自己對事業的熱愛和忠誠以及出色的表現，來贏得領導與同志們。
銀行科長競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領導：
大家好！
我曾經先后十幾次代表行參加過市行組織的各項活動如：年市行組織過的全地區業務知識競賽，并獲得集體第三名；年迎五四青春在改革中飛揚活動，獲得集體三等獎；年市行工會組織的慶“七一”建黨92周年知識競賽活動，并獲得集體第三名；年行在落實CIS工程提高服務質量演講會上，獲得演講優秀獎等等。正是由于我積極組織并參加團組織活動，行里在承認我工作業績的同時任命我先后擔任團委組織委員、團委書記，負責組織基層團組織工作。由于工作突出曾先后十幾次被行里評為先進工作者等榮譽稱號，特別是上個月被省行評為優秀團員。為了學以致用，并充分發揮自己的工作能力，我很想擔任基層會計科長這個崗位，以便更好的為工行的未來發展貢獻我的力量。
以上就是我要競聘會計科長的理由，如果我能順利通過的話，我將兢兢業業，克盡職守，充分行使一個會計科長的'職責。并從以下幾點做好我的工作：
對上級領導的部署和計劃，積極組活動織實施落實，真正做到事前有部署，事中有檢查，事后有總結。讓組織放心，讓領導放心，我完全有能力、有信心
對內管理上，嚴格遵守會計各個崗位的業務范圍、操作流程，做到職責分明，各司其責。認真做好日常監督檢查指導，和同事們抓好會計工作。對工作中發現的問題，及時反饋給上級領導，并積極尋求、提供，解決問題的方案、措施。
對個人方面，我將加強自身修養，做到自重、自警、自強、自勵。真正做到一個共產黨員所起的表率作用，希望用我亮麗的青春，去點燃周圍每個人的激情，感召激勵著同事們為工行奉獻、進取、立功、建業……
當然我也有不足之處，由于沒有擔任過會計科長這個工作，缺少工作經驗，但我會正視我的不足，并以我的謙虛、謹慎、穩重加以彌補，同時不斷完善、提高自我的水平，如能給我揚我所長的天地，我將為之奉獻我的青春、汗水。
尊敬的各位領導，請給我機會，我將以十分熱情，十二分的努力去把握住這份工作。
我的演講結束了，謝謝大家！
銀行科長競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!歲月如梭，又迎來嶄新的20xx年，感謝領導為我們搭建了這個公平競爭、展示自我的平臺。
我今年35歲，1996年畢業渝州大學經貿專業，20xx畢業重慶電大會計，20xx年取得會計從業資格，電雙化資格，從事財務工作20xx年。我競聘的是財務總務科長。在參加競聘之前，我問了自己三個問題：
1、我為什么要參加此次競聘?
2、我憑什么參加此次競聘，我的競爭優勢在哪里?
3、如果競聘成功，我能為財務總務科做些什么?
我想只要解決了這三個問題，我就可以勝任這個崗位，就能在這個崗位上為財務總務科做出更大的貢獻。下面，我向各位匯報一下我是如何看待這三個問題的。
一、我為什么要參加此次競聘?
今天之所以參加這次競聘主要源于我熱愛這份工作，并且有做好這份工作的強烈信心。偉大的物理學家愛因斯坦曾經說過：“興趣是最好的老師，信心是成功的源泉”。我想，要想做好任何事情，興趣和信心都是不可或缺的。這次競爭上崗后，將為我搭建了更廣闊的舞臺。
二、我憑什么參加此次競聘，我的優勢在哪里?
眾所周知，既然是競聘必然會“有上有下”，而只有對財務總務科的發展作用最大的競聘者才應該最終留下來。那么，我的優勢在哪里呢?“事實勝于雄辯”，我將結合自己的工作經歷，從以下三個方面進行匯報：
一是有過硬的實戰經驗。自進入中心以來，我都是負責財務工作，對中心的財務工作流程，業務處理，賬務處理都較為熟悉。也能熟練地使用財務軟件，很多復雜的工作，我都能夠做到得心應手，碰到比較難處理的問題我也都能夠憑借自己扎實的專業知識使問題得到有效解決。
二是具有親和力。我為人正值，對領導尊重，對同事友愛、互助，和睦相處，內部關系處理妥當，對其他部門能夠積極溝通協調幫助，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。以較強的親和力贏得了大家的信任與支持。
三、如果競聘成功，我能為財務總務科做什么?
雖然我認為自己具備一定的優勢，但我深知，不管干什么工作，最重要的是要善于團結大家，發揚團隊協作精神，發揮群體的智慧和力量。因此，如果我這次能夠得到大家的支持，光榮當選，我將做到以下幾點：
一是嚴格要求自己，在工作中提升自我，加強業務能力。做好科內自身建設，力爭出色完成領導交辦的各項工作任務。
二是不斷提高財會人員的業務水平。我將根據實際工作的要求，制定會計人員培訓計劃，有步驟有目的的進行培訓，組織員工學習《會計法》、《財務管理核算辦法》。同時，我還將加強財務科全體人員的業務培訓，財務總務科全體成員積極參加各種形式的學習，努力提高業務水平。
三是不斷增強全員的預算管理意識。根據財務管理的特點以及財務管理的需要，出臺《全面預算管理制度》，各科室分別配備預算管理員，從而使每項工作有計劃、有落實、有監督、有考核。
四是加強服務，樹立良好風氣。財務總務科工作的核心是搞好服務。我將圍繞中心工作，在服務工作方面做到以下三點：
1、變被動為主動。對中心工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是分管的采購、儀器設備等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到積極主動。
2、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創新，改變工作等待領導來安排的習慣。
3、在創新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創新，適應中心發展的需要，做到工作有新舉措，推動科室工作不斷上水平、上臺階。切實轉變科室服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。
古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球支起”，這是對生活的自信;而我現在要說：“給我一個機會，我會干出我的光彩”，這是我對生活的熱愛和對事業的無盡追求。我也深深地知道：此次競聘意味著有一部分人會成功，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作!
我的演講完畢，謝謝大家!
銀行科長競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
此刻，站在這個競聘的講臺，我以平常、誠懇的心態接受大家的檢閱，向大家匯報自己的工作，闡述自己的理想。希望帶給大家的是一個真誠、堅毅、穩重和成熟的我。
我叫，今年34歲，xx學院金融系畢業，中共黨員，經濟師。今天我要競聘的是市分行辦公室副主任崗位。我之所以競聘辦公室副主任主要緣于四個理由：。
第一，我有充分的激情和自信。今年34歲的我，不僅有健全的體魄、充沛的精力，而且有青年人特有的朝氣與投入工作的激情;不僅有只做不說的性格、雷厲風行的作風，而且有無私無畏的風骨和敢抓敢管的魄力。同時，我有一個農村孩子特別能吃苦、特別能耐勞，樸實無華的品格。另外重要的一點，就是我家庭穩定，負擔較輕，妻子及家人全力支持我的工作，使我能夠擺脫家庭事務的糾纏，全身心地投入我所熱愛的農行事業。這些，都使我對工作充滿了激情與自信、對未來充滿了憧憬和希望。
第二，我有豐富的成長歷程。我出身農村，家境貧寒，能夠上了大學又分配到銀行工作，可謂是幸之又甚。所以從1992年大學畢業參加農行工作的那天起，我便深深地愛上了農行這份工作。之后，無論工作角色如何變換，我都干一行、愛一行、專一行、精一行。我先后在從事過會計、信貸等業務工作，XX年1月被任命為副主任，XX年9月調任支行信貸科副科長，前后共有8年的基層一線業務工作經歷。同年10月我被調至市分行辦公室擔任綜合干事，XX年又開始兼任市分行團委副書記。能夠從基層營業所一步步走向市分行機關，這個過程對我來說受益匪淺、終身難忘。我常常這樣想，是黨的政策、組織的培養、領導的關愛以及同事們的關心與幫助使我一步一步走到了今天。我只有將心中這份感念之情常存于心，不懈地追求、努力地工作，才能報答多年來領導和同事們的教育、培養和關愛。
第三，我有較強的專業實踐能力。或許是執著追求、情有獨鐘的緣故，近四年的辦公室工作實踐，使我積累了一定的專業優勢。所從事的通訊報道與文字綜合工作連續3年獲得了全省第二名的好成績。自己個人也先后十多次被省市分行、總行報社評為先進個人和優秀通訊員;多次被市分行機關黨委評為優秀共h產j黨員、先進工作者和連續5年被省分行評為辦公室先進工作者。
第四，多年的綜合管理崗位健全了我的品格，提高了我的宏觀駕馭能力和組織推動能力。在實踐歷練中，我深知作為一名合格的金融工作者，不僅要有較強的政治素質、過硬的業務工作能力，而且要有積極健康的心態、良好的品德和品格。做事必須先學會做人。參加工作后，我時常告誡自己：對黨對農行要忠誠、做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹慎、工作要勤奮。并把忠于、勤于自己的事業化作不懈追求的實際行動。坦誠地說，通過幾年的磨練，我真切的感受到辦公室工作確實是一個鍛煉和提高綜合素質的崗位，也是一個干事的崗位。真正做好這項工作，必須付出艱辛的努力。俗話說“板凳座得十年冷，文章不寫半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是這樣。在組織推動、綜合協調方面，我能主動應對，把握得當。在“王婆賣瓜”的同時，捫心自問，我也存在一些不足之處。一是工作的預見性還不夠。二是創新能力不是很強。三是在加強聯系方面還做得比較欠缺。總以為自己作為一個普通干事，在工作職責范圍內，應力爭做到不越權、不越位，只要干好領導交給的事項便夠了。這些，雖然不是什么原則性問題，但也是想干事、干好事的一大忌諱，都有待于自己在以后的工作中加以克服和解決。
各位領導、各位同事，競職競聘重在參與。站在今天的講臺上，我已經成功地實現了參與!至于能否成功，這取決于我自身的學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對農行、對事業的忠誠度。當然，還有您手中最關鍵最神圣最為重要的一票!
有人說辦公室工作十分清苦，是件苦差、雜差，大多數人不愿干，就是正在干的人也千方百計想要離開。但我認為辦公室工作是一首歌，只要你細心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中取樂，彈奏出精彩的樂章!如果我這次能夠競聘成功，我的工作目標就是：以為爭位、以位促為，真正使辦公室工作在全行有為有位，在農行改革與發展中有所作為。
第一，找準定位，以為爭位。我想做為一名辦公室副主任關鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。要善于和敢于承擔責任，推動工作。注意當好“副手”，協助主任發揮好決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦“四大職能”，用全新的經營理念，簡化辦事程序，提升辦公層次，著力打造現代商業銀行辦公室工作品牌，真正讓行領導放心、上下級行稱心、全體員工順心。用自己對事業的熱愛和忠誠以及出色的表現，來贏得領導與同志們的信任、來提升辦公室的地位。
銀行科長競聘演講稿 篇5
不要狂妄自大，目空一切。
有的競職演講者過高地估計了自己的能力，在談工作優勢時好提當年勇，自覺得條件優越，某職位“非我莫屬”，做好工作不過是“小菜一碟”;在談工作設想時，脫離實際，來一些“海市蜃樓’’般的高談闊論，極易引起聽眾的反感。
不要妄自菲薄，過分謙虛。
競職演講要求競職者客觀公正地評價自己的競爭優勢，大膽發表行之有效的“施政綱領”。但有的競職講演者卻唯恐因自己的“標榜”，而引起評委和公眾的不悅，把對自我的認識和評估弄到“水平線”以下。這種過分謙遜的表白，不僅不能反應自己真實的能力、水平和氣魄，也不利于聽者對你作出正確的評價。
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!我叫，是XX科的一名科員。今天，我懷著感恩的心，登上這個特殊的舞臺。衷心感謝所黨委和所領導給我這次難得的參與競爭和接受挑戰的機會。在我所這個團結又溫暖的大家庭里，既有壓力，更有動力。如果說幾年來我能有所進步的話，那也是各位領導以及同事們指導、幫助和關心、支持的結果。在此，我衷心說聲謝謝。(鞠躬)
我今年31歲，中共黨員，本科學歷，預防醫學本科學士。20xx年7月畢業于廣東省輕工業職業技術學院;20xx年-20xx年通過成人高考進入廣東藥學院，預防醫學專業，取得預防醫學本科畢業證以及預防醫學學士學位。20xx年參加工作，在番禺區衛生防疫站公共衛生科從事檢驗工作。20xx年隨著監督體制的改革通過考試選拔來到衛生監督所，并參與多項建所工作。其后，我一直在衛監所辦公室負責文件的上傳下達、投訴受理、后勤管理、檔案管理等方面的工作。有時也參與業務科室日常監督。20xx年7月至11月我被借調到局創衛辦公室，與其他三位同事一塊兒負責局衛生系統創衛的督導工作。20xx年3月至10月，再次被借調到區組織部“深入開展科學發展觀學習實踐活動”督導工作組，在工作組中負責與市橋街、東環街、橋南街、沙頭街四條街道的聯系、學習計劃制定、以及學習進度監督等工作，并得到區委組織部的好評。
當好一名科長不容易，因為這個職位需要多方面的綜合能力。但我認為我還有能力勝任的，我的競聘演講稿的優勢是：
一、具有較好的個人政治修養，清正廉潔、無私奉獻，工作態度端正，勤奮、踏實，具有開拓創新的精神，工作之余，我不斷提高自己的理論水平和知識體系。我虛心好學，有開拓進取的創新意識，年輕的我有著滿腔的熱情去追求優秀和卓越。
二、具有豐富的工作經驗。“羅馬并非一日建成，成功更非一蹴而就”。兩年多來，我一直把在衛監所工作的這個過程當作是學習和積累的過程，收獲了豐富的工作經驗。另外，我對整個衛監所的運作認知較為全面。自從來到衛監所后，我從事過多方面的工作，這使我對我衛監所各方面的認知都比較完善。這些經驗不但有利于我快速的進入工作角色，更有利于我管理的科室與其他科室之間的協調、配合。
四、具備一定的組織協調能力和管理能力。有較強的團隊精神。服從領導、團結同志，善于溝通協調，關心體貼部屬。一直以來，與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。我信奉“三個臭皮匠，賽過諸葛亮”，工作中遇到難以解決的問題，懂得及時征求他人意見，相信集體的力量。
五、具有較強的學習適應能力。我今年31歲，精力充沛、思想進步，思維活躍，學習適應能力強，善于接受新事物，有著敢抓敢管、敢作敢為的性格和雷厲風行的作風。在兩次外部借調中的優異表現，也展現了我超強的適應能力以及學習能力。這些都有利于我更好的開拓工作新局面。
六、有一定的文字駕馭能力和語言組織能力。寫過大量的公文和材料，起草過各類報告、請示、函、通知、以及各類活動經驗交流材料等。
俗話說，“凡事預則立，不預則廢”。如果我能夠競上科長的職位，我將在各級領導的指導下，認真履行職責，加強自身學習，使自己向復合型干部發展，以科學的管理、優質的服務，努力完成領導交辦的各項工作任務。我的工作思路是：
一、在實踐中不斷創新管理和工作理念。根據我所當前發展的實際情況，深入調查研究，刻苦鉆研各種政策法規，搞好制度創新，講求管理科學化，提高工作效率。做到以人為本，尊重其他同志的個性特征，激發他們的積極性和創造性，同大家一起在比學趕幫中全面發展。
二、盡快進入角色。科級干部不是一個簡單的職務提拔，而是一個從局部到全局的過程，是一個自我超越的過程，工作方法、思維方式都將發生質的變化。作為一個部門的主要領導，在任職之初，就要深入調查研究，了解情況，分析問題，從全局的角度提出正確的工作思路，“不謀全局者不足以謀一隅”，要從大處著眼，小處著手，盡快適應新的工作環境，擔負起領導責任。
三、團結協作，銳意進取。在工作中，既要發揚以往好的工作作風和傳統，兢兢業業，踏踏實實，又要注重在工作實踐中摸索經驗，探索路子，根據領導的思想，超前思考，站在全局的高度上謀劃預案。努力做好工作調配，要堅持以誠待人，以信處事，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，以自己的言行創造科室和諧的人際環境，增進同志之間的團結，增強向心力，提高凝聚力，創造性地開展各項工作。
四、加強協調，形成合力。由于衛生監督工作牽涉面較廣，要銜接很多需要對外協調的工作，很多環節卓有成效地溝通協調。我將帶領部門員工在目前工作的基礎上，進一步明確職責分工，加強與相關部門的溝通聯系，協調配合，形成合力，有效提升工作效率。
五、強化培訓，績效考核。我將統籌安排，進一步細化科室崗位責任制，合理安排工作任務、工作措施，以“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”為綱，強化科室技能培訓，為所培養一批政治上可靠，技術上過硬的隊伍。同時，我將依據科室實際情況確立績效考核方案，制定、優化、落實并完善考核機制。通過進行績效考核，充分調動科室干部的積極性，增強科室干部貫徹落實目標任務的自覺性，努力提高其工作質量和效率。
各位領導、各位評委、各位同事，幾分鐘的競聘演講，并不能盡述我對做好今后工作的諸多設想，然而卻足以表達我對我所的熱愛。競爭上崗不是爭權奪利，而是一種責任，是我們對社會的一種承諾，我有幸處于競爭的年代，感到無比自豪，相信這次的競聘演講，會讓我更加成熟。
我的演講完畢。謝謝大家!