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公司的競聘演講稿范文合集

發布時間:2025-03-30

公司的競聘演講稿范文合集(精選29篇)

公司的競聘演講稿范文合集 篇1

  各位領導、各位同仁:

  大家好!

  決定參加這次競聘前,也曾度德量力,思慮再三,而且我的處世哲學就是不與世人爭。今天,我之所以參加這次競聘演講,是因為一方面,表明我對站長推行領導崗位競聘上崗機制的擁護和信任;另一方面;通過這次演講,鍛煉自己的能力、展現自己的才華并借此機會和大家交思想,同時,準備讓人評價優劣長短,接收站長和大家對我的挑選。我相信,通過這次競聘活動,必將使我站下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端。

  首先,簡單介紹一下自己的經歷。1981年考入合肥無線電學校,83年畢業分配到合肥無線電一廠工作,1984年考入省人防通信站工作,85年考入解放軍通信指揮學院首屆人防通信指揮班,87年畢業后回通信站工作。88年至90年停薪留職在省糧油進出口公司工作。90年被組織派往上派進行為期8個月的社教活動。91年任通信科科長,93年任政秘科科長,96年任通發公司副總經理,XX年10月到武漢通信指揮學院參加全國通信站站長的通信業務培訓班。現負責通信科工作。

  競聘副站長這個職位,我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。

  我第一個有利條件是:我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。

  做為領導,必須先做好人。一個領導無能,最多是件次品,而一個品德不好的領導,則是危險品。

  我在為人上,胸懷坦蕩,公道正派,善解人意,與人為善,不搞小動作,這么多年來沒有和任何人當面紅過臉,背后搞過人。始終認為:"沉默是金,忍讓是銀,幫人是德,吃虧是福。"

  在個人修養上,認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的,而是經過不斷學習,修練培養而來的,所以,平時我只要有空在不影響工作的前提下,讀書,習畫,從不教一日閑過。努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。

  在工作作風中,能吃苦耐勞,認真負責。別人不愿做的事我做,要求別人做到的事,自己首先做到。從不攬功 諉 過,假公濟私,與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做,從不無故推諉。91年新婚后一周,即被領導派往肥西搞社教活動,沒說一名怨言。

  我第二個有利條件是:我具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。

  識大體,顧大局,處理問題較為周全,工作認真負責。具有團結同志,正確處理與領導和其他同志的關系的素養;做工作,辦事情,能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明,恰到好處。在肥西開展社教活動時,一個人負責有幾千人的一個大村,在各種復雜的情況下,獨自一人組織完成了從宣傳動員,查對財目,公開選舉到組建新的村班子的各項艱巨任務,受到當地群眾的熱烈歡迎和領導的表揚。在通信科、政秘科、公司工作期間,也都能較好的處理協調好與上下左右的關系,沒有出現過大失誤。

  我第三個有利條件是:具有熟悉各科具體業務和具有一定的通信專業知識。

  十幾年來從通信科到政秘科,從政秘科到公司都負責過工作,各部門業務和人員都比較熟悉,而且都能輕松的應對自如。我在通院學的專業是人防通信指揮,并參加了XX年全國人防通信站長培訓班,在平時工作中也積累了不少政秘、通信等專業知識,具有通信站干部必須具有的專業知識和素質。在這次XX年全省單邊帶電臺演練中,就專業地、有條不紊的指揮了整個網上演練。順利地完成了這次演練任務。

  第四個有利條件是:具有較好文綜合能力。

  誠然人無完人,在肯定有利條件的同時,我也清醒地認識到自己存在一些不足之處:

  與領導、大家交心、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性,謹慎有余,潑辣不夠。不過我有信心,在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。

  對所競聘崗位的認識和上崗后的設想。

  一、首先,作為副職,必須了解正職的主要工作思路和目標,我理想概括為24個"搞好服務,穩定大局、內強素質,外樹形象,開拓發展,自強不息"。

  具體為以下幾點:

  1、全面可靠地保障省人防辦通信的暢通無阻,為機關搞好服務。

  通信站的天職是服務,本質是服務,體現的價值也是服務。目前重點任務就是抓好話務、電臺、環境衛生,指揮所指揮大廳和窗口服務質量和水平。

  2、不斷開拓通信站的生存空間和發展空間,"發展是硬道理"通信站只有發展了,所做的貢獻大了,才能更好體現通信站的生存價值和個人價值,同時才能更好解決目前站里事少人多的局面。站長目前的網站建設以及向地下指揮所要項目等都是為此目的而做的努力。

  3、利用一切手段、渠道、機會加大培訓力度、提升人才培養層次,全面提高全體人同的綜合素質,以適應不斷更新的通信手段和通信站發展中所需的人才。

  4、拓寬各種渠道,采取多種形式,調動各方面的積極性,增加收入,以滿足站里工作以及全站人員不斷增長的物質文化需要。

  5、建立和規范一系列規章制度,通過對財務、文檔統計、房屋租賃、考勤、執勤、設備維護、采購等一系列規章制度的建立和規范,使工作規范有序,做事有章可循。

  6、建立和完善各種競爭、淘汰聘用等用人機制。尺有所長、寸有所短,充分發揮各人的特長,從而使我站人人有崗位、人人有事做,機構健全,人崗適宜,定位準確。

  作為副手,一切都有要以站長的工作思路和目標為中心開展做好自己的工作。

  二、擺正位置,做好配角、當好參謀。

  副職的主要職責,對站里的全面工作,要盡其所有,收集各種信息供站長參考,向站長提供各種建議和主張,幫助站長順利作出決策,其次,要有統籌兼顧的思想,當好站里的協調人,使做出的決策能符合大多數人的意愿。當站長注意外務活動時,自己要堅守內部事務,當站長轉向內部事務時,自己則承擔對處的交涉,彌補站長所不能的面面俱到,當站長因工作需要回避責任時,自己則要站出來承擔惡名,自覺維護一把手的形象。

  總而言之,要做到盡職不越權,幫忙不添亂,補臺不拆臺。

  三、天時不如地利,地利不如人和,家和萬事興。

  只有團結,工作才能形成合力。平時工作難免有產生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要協助站長拓寬和疏通民主渠道,遇事和大家商量,虛心真誠地聽取群眾意見,兼聽則明,偏聽則暗,做好領導和群眾,群眾和群眾之間的協調人,多和大家交心,交朋友,一碗水端平,努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關系,和諧的工作環境,一個"即有民主,又有高度集中,又有個人心情舒暢"的工作氛圍。

  四、上崗后要以服務為目的,不以爭取為目的。

  我始終認為當領導就意味著要吃苦在前,享樂在后,只有奉獻,不能索取,不能有任何私心雜念,要想群眾之所想,急群眾之所急,公正廉明,經常和群眾換位,想想群眾的感受,事關群眾個人切身利益問題上,多為群眾爭取,盡量讓給群眾。同時用自己的人格魅力,做好表率作用。孔子在《論語》中就有"其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。"這句話就是告誡領導者必須培養正氣,以身示范。

  我的座右銘就是:"律已足以服人,量寬足以得人,身先足以率人"。

  最后,我表個態,如果領導和大家把我推上這個崗位,我將珍惜這個機會,用心,用情、用良心干好工作。反之,不能上崗,我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡現。無論結果如何,我都始終會"老老實實做人,扎扎實實做事。"言必信,行必果。

  謝謝大家!

  演講人:王天宇

  二○XX年三月六日

公司的競聘演講稿范文合集 篇2

  尊敬的各位領導:

  大家好!

  我叫於,今年27歲,大學本科。08年畢業于理工大學,現任銀泰營業三部營管員崗位。自去年9月份很榮幸的加入銀泰這個團隊,這是第一次參加競聘,感謝領導給了我這個展示自我的機會。我以一個平常人的心態,本著鍛煉、提高的目的參加這次競聘,接受評判。希望通過這次難得的.競崗機會,讓大家更多地認識我、了解我、幫助我實現人生的理想和價值。

  在這里,我很激動,也很緊張,更多的則是憧憬。我想有一個能全面鍛煉自己、充分展示自己的工作舞臺。我和在坐的許多人一樣,對待工作充滿熱情,又充滿自信,我認為在能力上還有很大的潛力可挖。

  我競聘的首選崗位是營業部。自身優勢與不足有以下幾點:

  在進入銀泰前,就職的也是百貨行業,有一定的百貨營運管理、樓層招商等工作經驗;我在銀泰工作時間只有8個月,相對老員工而言缺少工作經驗。這是劣勢,但也正因為我的工作時間短,才能從一個新的角度去看淡現在的工作;院校所學專業與目前所從事的行業有所關聯,我將運用自身學到的專業知識,結合老員工的經驗,不斷促使工作的更新推進;同時正因為我步入社會不久,所以我切實的體會到虛心向學,樂于與人溝通,在溝通中尋找問題,在實踐上改進工作;重視團隊合作,只有充分發揮團隊中每一個人的能動作用,為同一個目標去努力。才能發揮團隊的最大作用,達到最好的效果。

  我相信,憑著我愛崗敬業、腳踏實地的精神,我熱愛的工作態度,我的管理經驗,我一定能把工作做好。

  營業三部於

  6月3日

公司的競聘演講稿范文合集 篇3

  尊敬的各位領導,親愛的同事家人們:

  你們好!

  我叫,20xx年xx月即將畢業于xx大學計算機軟件編程與開發專業。

  得知貴公司正在招聘一名自動化專業的電氣工程師,我就趕來應聘了,雖然我深知自己所學的專業知識與專業資料與招聘要求相去甚遠,但我還是滿心期望地參與競聘,理由有三:

  其一,在目前的企業實踐中,專業對口招聘雖是常規,但專業人才的成長和杰出好些都來自專業外的精英。大學教育的重點是在灌輸專業基礎的同時,注重潛力的培養。我認為大學教育的`目標有兩個:一是專業基礎,也就是“傳道、授業、解惑”專業理論知識,這是教育的主流,目的是理論灌輸和專業素養浸染以提升專業潛力;二是教育學生如何利用專業工具(包括文獻、著作等)快捷、方便地為現實專業服務以提升應用潛力。而好多歷史故事甚至當下現實告訴我們,應用潛力的快速提高才是職場競爭中獲勝的重要法寶。

  其二,我認為,剛出校的大學生在社會實踐工作中,不管是專業對口的還是專業不對口的,都需要重新再學習,幾乎都站在同一齊跑線上,而這種學習的效果以及在工作中表現出來的績效能夠說千差萬別,甚至與專業本身相去甚遠的現象都會發生。所以,我想自己的優勢是:學習潛力強,悟性較高,學習速度快,能夠在較短時間內掌握電氣工程師所要求的一些基礎知識,同時能夠結合自身的專長,把一些電氣開發程序等固化成軟件,從而為公司自動化專業工作創造更好的條件和平臺。

  其三,我認為,事情績效的體現主要取決于做事者的意識思維,因為意識決定思維,思維影響行為,行為產生結果,結果體現績效。在實踐工作中,意識才是最重要的。如果一個人,哪怕是專業潛力極強的人,沒有大局意識,沒有全局意識,沒有協同意識,沒有“事必做于細”的系統性意識,只是埋頭苦干,帶給企業的可能是傷害而不是利好。而“意識”的培養,與是否是專業出身,關系不是,與個人的性格、習慣和修為關系。

  基于這些,所以,我期望滿懷地來參與競聘,講述了上面這些。不對的地方,懇請指正。謝謝!

公司的競聘演講稿范文合集 篇4

  尊敬的各位評委、各位同事:

  大家好!

  我到設計院這x年來學到了不少東西,首先要感謝我們的x院長,是他把我迎進了門;再次,要感謝我們的x,是他給了我時不可待的機會;然后,要感謝我們的x,是他影響了我終生受益的園林情結;其次要感謝我身邊的合作伙伴,是他們有力地給了我成功的支撐;當然,還要感謝設計院的各位同仁,是他們讓我有了集體的榮譽。從XX年的下半年至今,我全身心投入到了虛虛實實的園林天地里去。我敢于打破那種填充式的幾何園林,我也敢于打破那種全自然式的零設計園林。我把我用心體會得來的新理念用一雙無形的手把她體現出來了,那就是“天人合一”。很幸運,我和我的伙伴與“天人合一”結緣了。“清風明月本無價,近山遠水皆是情”。我覺得我自己已認不清原形的我,我只覺得我的靈魂總在“人與天”之間對話;我似乎變成了一棵樹或是一尊石或是一滴水,我似乎已根植在園林的土壤里,是園林的土壤為我在供應養份。到底哪一個是我?是那藝術生命還是那站著在思索園林藝術的形影?面對我們的每一項業務,就象面對自己的戀人,我們愛園林就象愛寶貝一樣,也許每一件作品都還有不完美,可是我們給了她無私的愛,只要她最終對我們回眸一笑便已心滿意足矣。

  從管理上來講,我力求形成一個標準的程序,力求履約職業操守;我覺得園林它有專業特性,所以,也力求在管理上有它的相對獨立性,有它的行業規范。現在,我們園林處已建立了管理章程,建立了勞務中心和招投標程序,建立了內部崗位責任和崗位經濟責任制。其中管理章程更進一步理順了園林處和設計院院部的管理關系,崗位責任和崗位責任制則是職業操守所應遵循的細節和所應承擔的責任,這樣一來,我們的園林處就能有條不紊的在行業規范內運行,就能按行業特性健康成長。

  我今天能來到這里,完全是為了一種責任,因為我經常給我們院里提過,我們的院長和總工全是技術性干部,而行政事務疏于管理,尤其是對于我們園林和裝飾部門,更是顧及很少,為此,我還正式向領導提出過合理化建議,不少員工們也有此同感。許多事開會說的是很到位,可是會一散卻又各行其是,提出來的問題過后難有人問津、難有人跟蹤、更難有人去一一落實,因為有一些事務它畢竟不是業務啊,管了這些事務相對業務來說就會顧此失彼,可以說,我們所有的人員包括領導都有忙不完的業務,自然,這些看上去不是業務的事務也就常會擱置一角。所以,我建議,設計院現設置的副院長應協助院長管理日常事務,此職以管理現顧及很少的園林處和裝飾處為主,在這方面屬于技術干部,而對于土建、規劃及設備這方面其副院長還是以兼管行政事務為好。因為,我們的ceo,我們的總經理,我們的總工和副總工以及其主任對于技術管理還是力所能及,現在,技術沒抓到位主要原因是技術骨干被很多技術外的事分心太多,難免造成顧此失彼現象。因而,我愿意站出來成全土建、規劃、設備的技術人才,我愿意為大家做更多的服務,擔更多的責任。也就是說,我希望我所競聘的副總經理是以監管園林和裝飾為主再兼管院部行政事務工作。

  當然,如果我競聘上了,我不能因為增加了管理工作而放任了園林處的監控與把關,尤其是不能放松其工程合同和統一意識形態即園林文化和xx品牌的整合工作。如果我當選了副總經理,我會在園林處提升一副主任,我繼續兼任園林處主任一職。可以說,園林處和裝飾處性質基本吻合,這兩個處室的管理章程和經濟責任制可以資源共享起碼有大部分是可以互相借鑒。如果把各程序規范化了、流程化了,格式化了,管理也就上路了。為什么我要在今年從園林處的業務操作上只當穿針引線人,為什么要從具體的事務中脫身出來?當然,一是在著力培養人才,其二呢?其二就是要狠抓管理,要不然,我們園林處就會形成日常事務無專人管,發展方向無有心人看,經濟關健點無慧眼去識,我們要力求各方修煉啊,不修道無法力,不修心無定數。

  關于抓好園林和裝飾這兩塊問題不大,問題是如何抓好設計院行政管理這一塊,我想,這肯定是大家最關心的問題。

  目前設計院業務跟不上不完全是技術上的問題,通過我的分析,在這方面有客觀方面的原因,但也有主觀上的'原因。首先,設計院年青人多,年青人需要有經驗的師傅帶,需要多動手多開闊視野這是一方面,同時,年青人還需要一個“家”的感覺。我們為什么不把工會這個組織的作用很好的發揮出來呢?我記得我們在工廠里把工會俱樂部叫做“工人之家”,工會要有一點預算資金,要聽一聽他(她)們的傾訴,要為員工實實在在了解和解決一些困難,要精心營造一種輕松愉快的環境和氣氛,和員工誠心無障礙交流,要組織一些娛樂活動和學術活動,要讓他(她)們心情好、生活好、工作好,這樣,當然他(她)們就有利完成范圍內的任務更能提升基本技能。其次,沒有一套對員工的激勵機制是不夠的,我覺得,我們園林處現制定的經濟責任制可以先向裝飾處推廣,推廣成功過后就可以把一些通用部分向全院推廣,盡量使管理工作落到細處,落到了細處就落到了實處,要使求上進、有作為的人得到充分的肯定,這個肯定不僅是在業務提成上體現,更可以在富有人情味和挑戰氣氛的形式上體現,這樣,員工的工作熱情會見漲,其潛力會得到充分挖掘,從商業的角度來說就是信價比會更高。如果經濟責任考核到了位,那么工資考核也簡單易行了,工資考核能體現了多勞多得,能夠揣掉了大鍋飯,能夠真正實現獎勤罰懶,自然,懶漢也就少了或者是沒有了,這樣,還怕任務沒有人做嗎?還怕人多而能力不夠,能力發揮不出嗎?再次,我們還可以在學術交流上做一些文章,我們盡量可以把我們的工作變得有生氣一些,交流方式不僅可以通過上課或是座談來完成,也可以通過走出去進行戶外活動,讓大家多吸取一些新鮮空氣,多開闊一點行業視野,當然,我們還得有目標性的去走動,有相關人事給我們作介紹,有一些專業上的課題可以在現場進行探討,有這樣的環境和氣氛其效果當然會是事半功倍啊。

  為了更好的在設計院做好副總經理一職,我還必須不斷學習,不僅是學好園林相關知識,還要學習一些建筑與規劃方面的知識,要學習企業管理和經營方面的知識。為了把我們的設計院各方工作做得更出色,我一定會盡自己的最大努力,全心全意為員工服務,全心全意為公司盡職,全心全意奉獻,請大家監督。

公司的競聘演講稿范文合集 篇5

  各位領導,各位評委,同事們:

  你們好!

  我是,我要競聘的崗位是行政助理。我十分珍惜這次競聘機會,無論競聘結果如何,我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,并希望能通過這次的競聘鍛煉,使自己的工作能力和綜合素質得到進一步提高。

  第一方面我的競爭優勢:

  1、具備良好的道德品質和個人素養,信奉誠實、正派的做人宗旨,從嚴自律,潔身自好,勤懇敬業,以德贏人,能夠和諧與人共事,始終將自己融入整個團隊中,以自己的良好品德贏得領導和同事的信賴。

  2、善于學習、肯于學習,精力充沛,能夠快速接受新事物、適應新環境。具有較高的辦事效率,敢于創新、思維敏銳,能夠優質高效的完成各項工作任務。

  3、在工作實踐中學習并不斷培養了自己較強的工作能力,在日常服務、溝通協調、分析判斷、文字寫作、組織實施等方面都有了很大的提高。

  第二方面對所競聘崗位的認識:

  1、行政助理既是管理者同時又是執行者,肩負著上傳下達的重要使命,應處事有原則、定位準確,圍繞公司中心工作,找準工作的立足點、切入點、著力點,把握好分寸,管理不巨細,參謀不決斷,既不攬權越權,又不越位缺位。

  2、不僅要協助總經理協調好內外部關系,還要深入調查研究,與員工打成一片,了解員工的意見和建議,準確及時的向總經理反饋員工的呼聲,協助總經理積極倡導和創造勤奮學習、積極向上、開拓進取、團結協作、樂于奉獻的良好環境。

  3、要以敢于擔當的姿態,努力掌握公司經營管理情況,統籌兼顧好參與、管理和服務職能,具備較強的業務管理、溝通協調和決策分析能力,以及適應發展、競爭、市場所需的綜合素質,能夠隨時完成總經理交辦的其他工作任務。

  這次競聘如能獲得成功,我會把領導的信任當作一次學習深造的機會倍加珍惜,迅速調整好心態,轉換角色,更新觀念,以一種嶄新的視角看待問題,分析問題,解決問題。

  我將努力做到:

  1、放下身子、提升能力。以強烈的緊迫感、使命感和責任感抓緊學習,我深知自身閱歷、經驗和知識的不足,需要不斷學習充實自己,既要學習做人做事的本領,又要學習業務和管理知識;謙虛謹慎、嚴于律己,以各級領導為師,以身邊人為師,誠懇地向同事學習、向實踐學習,勤學好問、聯系實際,善于思考、勤于總結,不斷累積自己適應新崗位的正能量。

  2、精誠團結、團隊合作。正確認識和看待自己,當好助手,胸懷全局,甘當綠葉,服從總經理的安排,維護總經理的威信,真正做到工作到位不越位,協助管理不越權,建言獻策不添亂。自覺維護團隊團結,大事講原則,小事講風格,辦事講效率。

  3、圍繞中心、服務大局。任何時候都要把企業的發展作為第一要務,要以市場為導向,以客戶為中心,以效益為根本。以求真務實、銳意進取的態度,創造性的開展工作;深入市場,深入一線,貼近用戶,采集和整理第一手資料,為領導團隊科學決策提供事實依據,為全面完成市公司下達的各項目標任務不遺余力。

  如果這次競聘失敗,說明我離市公司對職位的要求還有一定距離,我絕不氣餒,這將更加激起我努力學習、自我錘煉的激情,我將一如既往的勤奮工作、完善自我,使自己在實踐中成長,在成長中成熟;堅持堂堂正正做人,兢兢業業做事,為公司的發展貢獻自己的全部智慧和力量。

  我的演講完畢,謝謝大家!

公司的競聘演講稿范文合集 篇6

  看到鐵源公司經理競聘公告后,我心潮澎湃,激動萬分,覺得自己各方面條件十分符合鐵源公司經理競聘要求,經過鄭重思考和全面權衡,決定競聘鐵源公司經理,有關情況陳述如下:

  一、崗位認識

  鐵源公司經理是個重要的工作崗位,要在XX公司的領導下,帶領全體員工認真努力工作,完成各項工作任務,取得良好成績,促進鐵源公司發展。當鐵源公司經理,要有堅定的政治思想覺悟和扎實的業務工作技能,按照XX公司的工作精神與工作部署,刻苦勤奮、兢兢業業工作,完成各項工作任務,創造良好經營效益,為XX公司發展作貢獻。

  二、競聘優勢

  1、綜合素質良好。我熱愛學習,通過自學獲得大學本科學歷,具有土木工程助理工程師和注冊安全工程師職稱,x年7月參加工作,從基層干起,從事過勞資員、機械車輛駕駛、材料員、現場管理、機械管理、安全管理、辦公室及黨建等相關工作,20xx年11月至今任項目部書記。我政治素質和業務素質好,有強烈的事業心、責任感,無論干哪一行,都做到忠于職守、愛崗敬業,精益求精、一絲不茍做好每項工作,取得優異成績,得到上級領導的認可。為此我先后獲公司優秀安質部長、四屆十大杰出青年、優秀黨務工作者,股份公司青年安全管理先進個人等榮譽稱號,還連續8年當選為公司宣傳報道先進個人。

  2、工作經驗豐富。我參加工作已有16年,平時認真學習,刻苦鉆研,善于積累和總結經驗,注重理論和實踐相結合,具有較為豐富的工作經驗,能夠做好鐵源公司經理工作,完成各項工作任務,取得良好經營效益。

  3、組織協調能力強。我有較強的問題處理、系統分析、理解判斷、組織協調和溝通能力,能夠團結同事,密切合作,共同把工作做好,滿足XX公司對鐵源公司經理的工作要求,促進鐵源公司健康、持續發展。

  三、工作打算

  如果我競聘鐵源公司經理成功,著重做好三方面工作:

  1、抓好自身建設,全面提高素質。我將努力按照政治強、業務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己,加強政治理論與業務知識學習,全面提高自己的政治、業務素質,做到愛崗敬業、履行職責,公平公正,吃苦在前,享樂在后,努力爭當一名優秀的鐵源公司經理,為鐵源公司發展作貢獻。

  2、抓好經營管理,提高經濟效益。我一是要健全鐵源公司工作制度,以制度管人管事,促進工作發展,實現企業管理現代化、規范化。二是要制定工作目標任務,落實到服裝廠、賓館、超市、幼兒園和廣告部,使全體職工干有目標、身有重擔,做到認真努力工作,完成工作目標任務。三是建立工作獎懲考核措施,細化任務,落實到崗到人,杜絕干好干壞一個樣的弊病,激發全體職工的工作責任心,做到刻苦勤奮工作,努力干出工作成績。

  3、積極拓展業務,促進公司發展。我要堅持以市場為導向,以效益為中心,積極拓展業務,促進公司發展。服裝廠要狠抓產品質量,擴大銷售;幼兒園要改進教學、做到衛生安全,讓幼兒快樂學習,幸福成長;賓館、超市、廣告部要提升服務,穩定業務,努力獲得顧客滿意。通過積極拓展業務,提升服務質量,樹立鐵源公司的良好形象,增強鐵源公司的社會信譽,擴大鐵源公司的影響力,創造更好經濟效益,促進鐵源公司又好又快發展。

  當前全國進入全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興中國夢的新時期,我決心通過自己的辛勤努力工作,干出事業,取得成績,為XX公司奉獻力量,實現自己的人生理想和人生價值。

公司的競聘演講稿范文合集 篇7

  尊敬的領導,各位同仁:

  大家好!我非常喜歡這樣一句話:眉毛上的汗水,眉毛下的淚水,你總要選擇一樣!作為職場人,一個有理想、有信念的職業人,我愿意把汗水灑在干事創業的舞臺上,與大家一道,為推動中國人壽事業的發展竭盡全力。

  我是,今年45歲,大專學歷,中共黨員。今天,我競聘的崗位是支公司分管團體業務副總經理職務。首先感謝組織上提供了這次展示自我、挑戰自我的平臺。此時此刻,面對這么多共同奮斗的了多年的領導和同志們,我感慨萬千--

  回首昨天,每一滴汗水都凝為成長的琥珀!

  記得,那是年的元旦,在命運女神的指引下,我有幸進入中國人壽某支公司,我的人生從此開啟了一段全新的旅程。在領導和同志們的關心與幫助下,我從外勤做起,一步步走上了保險所所長、拓展部經理等崗位,08年4月份,我擔起了支公司綜合部經理,還曾榮獲市分公司先進個人、市分公司先進黨務工作者等多個榮譽稱號。可以說,我的成長離不開中國人壽這塊沃土,我的成功更離不開組織與領導的培養!

  抓緊今天,每一份優勢都將是明天的業績!

  16年業務一線的打拼,使我懂業務,熟悉運作,了解市場,熟悉團體業務。

  進入支公司xx年來,我經受了多個崗位的磨礪,不僅了解業務員的需求,了解市場的需求,而且對支公司的業務流程、工作方法、服務對象非常熟悉,更積累了豐富的壽險基礎業務操作經驗。尤其熟悉團險業務,如果競聘成功,我會在最短時間內上手工作。

  對壽險工作的熱愛,使我作風嚴謹,責任心強,素質過硬,有良好的職業操守。

  xx年風雨,使我對壽險工作產生了極大的熱情,也培養了我的大局觀念,及集體榮譽感。工作中,我自覺抵制各種不正之風的侵蝕,做到了思想上純粹、作風上正派、行為上廉潔。在多年的工作中,我始終堅持尊重領導,團結同志,樂觀進取,充滿愛心,辦事公道,不近名利,表現出了優秀的政治素質和思想修養。

  多年為客戶熱情服務,使我人脈網絡寬,善于溝通協調,有較強的服務營銷能力。

  有人說,經歷是一種寶貴的財富。對此我深有體會。我是土生土長的本地人,不僅了解本地客戶資源與競爭對手的情況,而且積累了很好的人脈資源,有一定的交際能力與客戶服務能力,工作中也與政府各關聯部門、企事業單位廣泛聯系,建立了親密友好的'人脈網絡,這些都為我做好下一步工作奠定了基礎。

  寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來!是xx年來在工作中奮斗、為事業拼搏的每一天,成就了今天的我!展望未來,如果我有幸獲得各位的信任與支持,我愿把自己定位為總經理的參謀助手,同大家一道--

  創造明天,每一項舉措都推動我支公司發展上臺階!

  我的工作總思路是:做好總經理的參謀助手,以團隊合力引導團隊成員,建立以目標為引領的渠道管理模式,以基礎管理為抓手,隊伍建設為依托,管理考核為手段,實現價值增長兩位數,規模份額雙第一!

  我的工作舉措是:

  第一,多管齊下做大法人業務,做強團險根基。

  一是進行深層次營銷。對重點客戶主動進行面對面溝通,了解目標客戶對相關產品的認知程度和意向,為不同客戶提供能切入其生產經營過程的產品,通過產品價值及附加值對客戶生產經營的投資促進作用,產生良好的客戶體驗。

  二是規范操作,防范風險。在加大法人業務直銷力度的同時,向客戶詳細介紹相關產品的產品結構,規范客戶在購買產品時的程序和手續,完善協議管理,防范操作風險。

  第二,做實政保業務和口子業務,提高核心競爭力,提升品牌影響力。

  一是開發并深化政保合作項目,把政保合作作為我支公司發展的著力點,發揮已有優勢,加強與政府部門的溝通和聯系,進一步深化擴大政保合作業務。

  二是大力拓展創費高、效益好的口子業務,不斷推進短險業務發展。具體操作中,一向市場要潛力,積極挖掘資源,拓展發展空間。二向政策要活力,從國家和各級政府出臺的一些政策中尋找發展契機。三向改革要動力。積極改革考核辦法,通過完善團險渠道的考核辦法,激發外勤隊伍的自主發展熱情。

  第三,謀求多方共贏,始終保持團體保險發展活力。

  積極與政府有關部門及銀行進行溝通合作,努力擴大與政府及銀行的合作渠道,積極尋求政府支持、贏取社會認同,逐步探索出一個政府支持、銀行放貸、保險保障的運作模式,實現多方共贏。

  第四,規范操作流程,有效防范業務風險,建設高素質的銷售隊伍。

  從加強管理入手,規范業務辦理步驟與流程,形成一整套完善的業務處理流程,確保每一環節都有嚴格規范的要求;并定期對全體外勤人員開展業務培訓,灌輸營銷理念,傳授銷售技能,力爭建設一支高素質高能力的銷售隊伍。

  各位領導,保險工作是一項幫助別人、提升自己的工作,更是一項需要眾人劃槳開大船的工作,它需要我們共同的汗水與智慧。如果能競聘成功,我將與協助總經理帶好隊伍,抓好業務,努力打造團體法人業務、渠道業務、口子業務三項團險主要業務齊頭并進、三足鼎立、全面發展的理想結構,為推動支公司整體業務的發展做出貢獻。當然,任何競爭都有成敗兩種結果,但即使競聘失敗,我也將在自己的崗位上,用勤奮做槳,用智慧做帆,用事業做船,和大家一道,在奮斗中創造你我人生的精彩,在超越中鑄就支公司事業的輝煌!

  謝謝!

公司的競聘演講稿范文合集 篇8

  尊敬的各位評委、各位領導、各位同事:

  大家午好!

  首先,真誠的感謝領導給予我展示、檢驗自已的機會。能站在這個競聘的平臺上,我的心情非常激動,因為這是對我年來工作態度與工作成績的充分肯定,我感到十分欣慰!今天,我本著參與、鍛煉、提高進而推動事業發展的目的,我要競聘的職位是公司中層副職。下面,我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

  我叫,于XX年月出生,人,20xx年畢業于大學《財務管理》專業,中共黨員,學歷。20xx年7月進入石油公司分公司財務科工作,曾擔任過財務科副科長職務。現任營銷管理科卡中心主任。回首過去的5年,在領導和同仁們的支持和幫助下,我在工作中一直兢兢業業,任勞任怨,從一個業務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人,20xx年榮獲全省公司財務報告一等獎,20xx年5月通過全國中級會計師資格考試,取得中級會計師任職資格。

  寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。隨著這些年的工作歷練與學習充電,我的工作經驗日見豐富,理論知識日益扎實,人也越來越成熟,已具備較高的業務素質和一定的管理經驗,我覺得自己有信心也有能力擔任公司中層副職,能做好應該履行的職責。

  首先,我深知工作的重要性。對工作職責的清醒認識使我在思想上做好了迎接挑戰的準備。重要的是我能夠站在公司中層副職的角度,全方位地思考問題,并說出自己的想法,也許有利于公司中層副職的工作。

  其次,具有豐富的工作經驗。我具備系統的財務知識、嫻熟的業務技能。財務知識方面,這些年我始終不忘充實自己,堅持干中學、學中干,完善自我,提高自我,無論是在財務科還是在營銷管理科,都是憑著扎實的知識做好,圓滿的完成上級領導下達的任務,具備較強的執行力和協調能力。

  業務技能方面,5年以來的崗位磨練,練就了我嫻熟的業務能力,特別是對基建投資的核算與基建資金的管理知識有比較全面的掌握。這些,都有利于今后協助科長管理好基建資金,并做好投資工作的預決算管理。

  第三,熱情與冷靜并存。工作中我總能清醒的意識到肩負的責任,在職業生涯中未曾在原則問題上越雷池一步。能力不足,道德可補,責任可補,道德缺損,責任意識不強,能力卻不可補。良好的政治素質、身體素質和業務素質必將使我工作起來事半功倍。

  第四,我發自內心對我公司事務的熱愛及強烈的責任心。“熱愛工作才能成功”。工作5年來,我目睹了各位領導和同事為了公司的發展而付出的艱辛。心懷對組織教育培養的感恩,我有責任也有義務為了我公司事業的發展盡一份自已微薄的力量。正因為有著對我公司執著的熱愛,我將“感恩的心”化做“責任心”。

  成績屬于過去,激情成就未來。回首過去,我所走過的每一步,都滲透著組織的培養,都凝聚著領導的關心,更有各位同仁的默默奉獻。我想,不只是一個有吸引力的職位,更是一份沉甸甸的責任。我想要想工作開展的有聲有色,僅有優勢還不行,還要有自己的工作思路和設想。因此,我將嚴格要求自己,做到“一不懶,勤奮工作;二不貪,清正廉潔;三不怕,敢作敢闖;四不推,勇于承擔責任”。

  (一)抓好自身建設,全面提高自身素質。

  工作,責任重大,任務繁重,我將努力按照政治強、業務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己,加強政治理論與業務知識學習,全面提高自己的政治、業務和管理素質,公平公正、潔身自好,清正廉潔,做到愛崗敬業、履行職責,努力爭當一名合格的,全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。

  (二)協調好部門之間關系,更好地發揮財務管理在整個公司的作用。

  在工作中,調整思維,運用新的思路認識、協調和處理與其他部門的沖突。積極做好要做好溝通工作,與其他部門負責人的溝通,主要從目標上、思想和信息上加強溝通,進而取得共識,積極做好以下幾點:

  1、在目標上溝通。強調整體目標,使他們認識到各部門對整體目標的作用以及相互配合、協調的重要性,力爭把部門利益與共同的目標聯系起來,進而增強各自對公司目標的關切感,減少部門間不必要的沖突。在具體目標上取得溝通和共識。與其他部門負責人在目標的確立方面,要相互理解和支持;在目標的實施方面,要相互幫助;在目標的沖突方面,要相互調整和適應;在目標的成功方面,要相互鼓勵和總結。

  2、在思想上溝通。各部門利益的互相聯系上考慮問題,設身處地地替其他部門著想,達成彼此可以接受的意見,以防止思想認識上的片面性。

  3、在信息上溝通。主動與其他部門溝通,確保信息流暢,形成部門之間的良好關系。

  (三)加強部門管理,推進財務工作再上新臺階。

  在部門管理上,從公司的'整體利益出發,制定規章制度,在制度面前人人平等,堅決執行,決不心慈手軟,對財務流程盡量簡化,保證財務人員都能清楚明白。在財務的業務管理上,搞好公司的預算管理,從而做到有序,執行公司的投資管理,監督公司的資金管理,結合績效考核治理,本著“嚴、深、細、實”的原則,全面強化責任制的制定與落實制度,加強對財務人員的培訓力度,不斷提升其專業知識和業務能力,確保財務工作再上新臺階。

  (四)努力做好基建資金管理以及投資工作的預決算管理。

  在工作中,明確職責,嚴格執行國家財經法規和公司的有關財務制度,每月及每季對預算執行情況進行分析并報送公司領導,積極為領導決策提供第一手資料。以已實現的財務數據為基礎,分析經濟業務發生情況,按月對本年度的主要財務預算指標進行預測,避免錯誤在自己身上發生。在基建資金管理上,認真執行經費開支審批程序,對擬在本報銷的經費支出做到認真審核,對不合法、不真實的原始憑證不予受理,在賬本管理上,每日、每月及時準確記錄出納日記帳。

  成功是得到所愛的,幸福是愛所得到的!各位領導,各位評委,各位同事,面對著大家信任和期待的目光,我看到了希望的所在,同時也意識到壓力和責任的所在,但都必將成為我們工作的動力。假如組織選擇了我,我堅信自己有能力在公司中層副職的崗位上做出更大的成績。古人云:不可以一時之得意而自夸其能;亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何,我將繼續勤奮學習、勇于實踐,不斷提高科學判斷形勢、應對復雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業心、責任感和使命感,盡心盡責做好各項工作,為我公司事業發展添磚加瓦!

  謝謝大家!

公司的競聘演講稿范文合集 篇9

  尊敬的各位領導,各位同事:

  大家好!

  我是,畢業于xx大學專業,今天我想要競聘的崗位是公司的前臺。

  我知道公司的前臺是一個非常重要的崗位了,可以說是公司的門面,有來訪者第一個看到的就是公司的前臺,所以前臺工作者的好與不好都意味著能不能給他人留下一個好與不好的印象。我認為作為一個前臺的工作者,不僅是需要把自己的工作任務完成好的,也要做到保持工作區域的整潔干凈。我認為前臺要做的就是給別人留下一個好的第一印象,看到有人來訪的時候不管是客戶還是應聘者都應該要對他們微笑,前臺是需要用平等的眼神去看待每一個人的,也是不能用輕視的做法去對待進入公司的每一個人的。這一點我相信自己是可以做到的。

  我知道我的能力現在還是非常的不足的,但是我對自己是非常的有信心的,我是相信自己是能夠把這份工作做好的,我也回努力的去做,向一些優秀的同事去學習,讓自己能夠把工作做得很好,也讓自己在工作中能夠不斷的取得進步。我覺得前臺的工作是非常的適合我的,我知道前臺的工作內容是非常的雜的,每天要做的事情是很多的,但我覺得我是能夠做到有條理的.去做好我每一天的工作的,我相信自己是不會出現一些工作上的失誤的。

  我平常也是一個比較細心的人,所以很多的事情我都是能夠考慮得比別人要多一些的,我會很樂意的去做一些比較雜或者累的事情,只要是領導分配給我的工作我都會認真的去完成。若是我成功的競聘上了公司前臺的這個崗位,我在下班后和上班前的第一件事就是整理好我的工作區域,我是絕對不會讓一些文件或者物品亂放的,這樣的話就會顯得前臺非常的雜亂,容易給人留下一個不好的印象。我也會要求自己著裝要規范、得體,我的形象其實也是代表著公司的形象,一個公司是不是規范的公司從員工的著裝上就是能夠看出來的。

  雖然我現在還沒有過相關的工作經驗,但是我相信我是一定能夠做好這份工作的。希望在座的各位領導和同事能夠給我一個證明自己的工作能力和態度的機會,如果你們覺得我能夠做好前臺的工作的話就可以投我一票,讓我能夠用自己的實際行動和工作的實際成績來證明自己是能夠做到我上述所說的。

  謝謝大家!

  大家好!

公司的競聘演講稿范文合集 篇10

  社保中心主任競聘演講稿

  各位領導、評委、職工代表同志們:

  今日在這里參與公司中層領導評議上崗,接受各位的評議,作為一名老同志,我與同志們一樣感到很欣慰,這是公司三項制度改革邁出的重要一步,標記著公司選人用人機制的不斷完善,雖然競爭本身是殘酷的,但卻有利于優秀人才脫穎而出,特殊是有文化、素養高的年輕人有了更多的機會。就我個人而言,由于年齡的關系,或許這是第一次,也是最終一次參與評議,我誠心希望這種制度能夠一以貫之得到落實,發揮應有的作用,也希望更多的年輕人在競爭中盡快成長,為公司的發展竭盡所能。下面我就擔當社保中心主任崗位上的工作學習狀況作一匯報,請評議。

  1996年7月我調到社保中心工作,當時公司社保處剛剛成立,很多基礎性工作千頭萬緒,我與同志們一起,在公司黨政支持下,嚴格執行國家及行業相關政策和規定,建立健全個人社保檔案和帳戶,加強個人醫保和失業金管理,使公司養老、醫療、失業保險的收繳管理走上了正規。

  從1995年到20xx年,社保中心為公司5960名職工建立了社保檔案和養老保險個人帳戶,發放了養老保險手冊;為879名職工辦理了離退休手續,養老金社會化發放始終保持在100%。養保險工作的規范化、制度化、科學化保證社保檔案及繳費帳、表、卡的完整、精確,職工可隨時查詢個人帳戶,增加了個人帳戶的透亮度,提高了職工的參保意識和繳費意識。

  xx公司的養老保險工作始終走在全省行業企業的前列,多次受到了原煤炭部和省勞動保險公司的表彰,并連續6年被上級主管部門授予“先進單位”的稱號。

  作為企業的社保機構,充分保障職工和企業的利益是我們的主要責任,在政策允許的狀況下,最大限度地保障企業的利益。比如,在1998年,在保證職工個人帳戶劃撥和養老金發放的前提下,我們將1—9月養老保險企業繳費比例從24.6%調整為6.5%,為公司節約資金1100多萬元。

  從1998年至今,公司實施醫療制度改革已近5年,醫療改革工作取得了可喜成果。改革后的醫療保險保險制度實行公司內部大病統籌和個人帳戶相結合的模式,完全符合國家醫改政策。這種統帳結合的模式,體現出較好的公允性和互濟性,明確了個人和企業的分擔責任,增加了醫療費用的可控性,在堅持適度保障的基礎,把醫療負擔嚴格限制在醫保基金,企業和個人的可隨范圍內。截至20xx年,社保中心共為全公司近萬名職工建立了醫療保險個人帳戶及檔案。醫療保險覆蓋了除臨時工、季節工以外的'全部職工。5年多來,為職工報銷大病住院3200多人次,小病門診2800多人次,累計節約醫療費用20xx多萬元。在職工的醫療需求得到切實保障的同時,有效遏制了醫療費用的盲目擴大。

  可以說,近幾年,公司生產經營面臨諸多困難,但公司黨政對社會保險卻始終特別關注,養老、醫療、失業保險的繳費及執行狀況從未因公司經營困難而受阻,參保職工的權利始終得到保障,社會保障的“穩定器”作用得到了充分發揮,為公司的“三項制度”改革供應保障。

  隨著社會保障體系的日益完善,社保工作的任務將更加繁重,作用更加重大,社會程度更加提高,我決心和同志們一起,履行業務職責,執行國家規定。

  感謝大家!

公司的競聘演講稿范文合集 篇11

  各位領導、各位同仁:

  大家好!

  決定參加這次競聘前,也曾度德量力,思慮再三,而且我的處世哲學就是不與世人爭。今天,我之所以參加這次競聘演講,是因為一方面,表明我對站長推行領導崗位競聘上崗機制的擁護和信任;另一方面;通過這次演講,鍛煉自己的能力、展現自己的才華并借此機會和大家交思想,同時,準備讓人評價優劣長短,接收站長和大家對我的挑選。我相信,通過這次競聘活動,必將使我站下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端。

  首先,簡單介紹一下自己的經歷。1981年考入合肥無線電學校,83年畢業分配到合肥無線電一廠工作,1984年考入省人防通信站工作,85年考入解放軍通信指揮學院首屆人防通信指揮班,87年畢業后回通信站工作。88年至90年停薪留職在省糧油進出口公司工作。90年被組織派往上派進行為期8個月的社教活動。91年任通信科科長,93年任政秘科科長,96年任通發公司副總經理,xx年10月到武漢通信指揮學院參加全國通信站站長的通信業務培訓班。現負責通信科工作。

  競聘副站長這個職位,我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。

  我第一個有利條件是:我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。

  做為領導,必須先做好人。一個領導無能,最多是件次品,而一個品德不好的領導,則是危險品。

  我在為人上,胸懷坦蕩,公道正派,善解人意,與人為善,不搞小動作,這么多年來沒有和任何人當面紅過臉,背后搞過人。始終認為:"沉默是金,忍讓是銀,幫人是德,吃虧是福。"

  在個人修養上,認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的,而是經過不斷學習,修練培養而來的,所以,平時我只要有空在不影響工作的前提下,讀書,習畫,從不教一日閑過。努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。

  在工作作風中,能吃苦耐勞,認真負責。別人不愿做的事我做,要求別人做到的事,自己首先做到。從不攬功諉過,假公濟私,與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做,從不無故推諉。91年新婚后一周,即被領導派往肥西搞社教活動,沒說一名怨言。

  我第二個有利條件是:我具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。

  識大體,顧大局,處理問題較為周全,工作認真負責。具有團結同志,正確處理與領導和其他同志的.關系的素養;做工作,辦事情,能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明,恰到好處。在肥西開展社教活動時,一個人負責有幾千人的一個大村,在各種復雜的情況下,獨自一人組織完成了從宣傳動員,查對財目,公開選舉到組建新的村班子的各項艱巨任務,受到當地群眾的熱烈歡迎和領導的表揚。在通信科、政秘科、公司工作期間,也都能較好的處理協調好與上下左右的關系,沒有出現過大失誤。

  我第三個有利條件是:具有熟悉各科具體業務和具有一定的通信專業知識。

  十幾年來從通信科到政秘科,從政秘科到公司都負責過工作,各部門業務和人員都比較熟悉,而且都能輕松的應對自如。我在通院學的專業是人防通信指揮,并參加了xx年全國人防通信站長培訓班,在平時工作中也積累了不少政秘、通信等專業知識,具有通信站干部必須具有的專業知識和素質。在這次xx年全省單邊帶電臺演練中,就專業地、有條不紊的指揮了整個網上演練。順利地完成了這次演練任務。

  第四個有利條件是:具有較好文綜合能力。

  誠然人無完人,在肯定有利條件的同時,我也清醒地認識到自己存在一些不足之處:

  與領導、大家交心、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性,謹慎有余,潑辣不夠。不過我有信心,在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。

  對所競聘崗位的認識和上崗后的設想。

  一、首先,作為副職,必須了解正職的主要工作思路和目標,我理想概括為24個"搞好服務,穩定大局、內強素質,外樹形象,開拓發展,自強不息"。

  具體為以下幾點:

  1、全面可靠地保障省人防辦通信的暢通無阻,為機關搞好服務。

  通信站的天職是服務,本質是服務,體現的價值也是服務。目前重點任務就是抓好話務、電臺、環境衛生,指揮所指揮大廳和窗口服務質量和水平。

  2、不斷開拓通信站的生存空間和發展空間,"發展是硬道理"通信站只有發展了,所做的貢獻大了,才能更好體現通信站的生存價值和個人價值,同時才能更好解決目前站里事少人多的局面。站長目前的建設以及向地下指揮所要項目等都是為此目的而做的努力。

  3、利用一切手段、渠道、機會加大培訓力度、提升人才培養層次,全面提高全體人同的綜合素質,以適應不斷更新的通信手段和通信站發展中所需的人才。

  4、拓寬各種渠道,采取多種形式,調動各方面的積極性,增加收入,以滿足站里工作以及全站人員不斷增長的物質文化需要。

  5、建立和規范一系列規章制度,通過對財務、文檔統計、房屋租賃、考勤、執勤、設備維護、采購等一系列規章制度的建立和規范,使工作規范有序,做事有章可循。

  6、建立和完善各種競爭、淘汰聘用等用人機制。尺有所長、寸有所短,充分發揮各人的特長,從而使我站人人有崗位、人人有事做,機構健全,人崗適宜,定位準確。

  作為副手,一切都有要以站長的工作思路和目標為中心開展做好自己的工作。

  二、擺正位置,做好配角、當好參謀。

  副職的主要職責,對站里的全面工作,要盡其所有,收集各種信息供站長參考,向站長提供各種建議和主張,幫助站長順利作出決策,其次,要有統籌兼顧的思想,當好站里的協調人,使做出的決策能符合大多數人的意愿。當站長注意外務活動時,自己要堅守內部事務,當站長轉向內部事務時,自己則承擔對處的交涉,彌補站長所不能的面面俱到,當站長因工作需要回避責任時,自己則要站出來承擔惡名,自覺維護一把手的形象。

  總而言之,要做到盡職不越權,幫忙不添亂,補臺不拆臺。

  三、天時不如地利,地利不如人和,家和萬事興。

  只有團結,工作才能形成合力。平時工作難免有產生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要協助站長拓寬和疏通民主渠道,遇事和大家商量,虛心真誠地聽取群眾意見,兼聽則明,偏聽則暗,做好領導和群眾,群眾和群眾之間的協調人,多和大家交心,交朋友,一碗水端平,努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關系,和諧的工作環境,一個"即有民主,又有高度集中,又有個人心情舒暢"的工作氛圍。

  四、上崗后要以服務為目的,不以爭取為目的。

  我始終認為當領導就意味著要吃苦在前,享樂在后,只有奉獻,不能索取,不能有任何私心雜念,要想群眾之所想,急群眾之所急,公正廉明,經常和群眾換位,想想群眾的感受,事關群眾個人切身利益問題上,多為群眾爭取,盡量讓給群眾。同時用自己的人格魅力,做好表率作用。孔子在《論語》中就有"其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。"這句話就是告誡領導者必須培養正氣,以身示范。

  我的座右銘就是:"律已足以服人,量寬足以得人,身先足以率人"。

  最后,我表個態,如果領導和大家把我推上這個崗位,我將珍惜這個機會,用心,用情、用良心干好工作。反之,不能上崗,我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡現。無論結果如何,我都始終會"老老實實做人,扎扎實實做事。"言必信,行必果。

  謝謝大家!

  演講人:王x宇

  二〇xx年三月六日

公司的競聘演講稿范文合集 篇12

  尊敬的領導:

  您好!

  非常感謝各位領導、同志們對我的信任和支持,給了我和大家這次展示自我的平臺。我叫,現年XX歲,專科學歷,從事過配電、送電、試驗、檢修、營業治理等工作。今天我競聘的崗位是配電專責。

  我之所以競聘配電專責一職,是因為我主要有以下優勢:

  一、是有較扎實的專業知識。自參加工作以來,我始終不忘讀書,勤鉆研、善思考、多研究,不斷地豐富自己、提高自己。

  二、是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注重不斷地加強個人修養,以“明明白白做人,踏踏實實工作,實實在在作事”為信條,言行一致,踏實干事,老實待人。經過多年學習和鍛煉,自己的業務技術能力、組織協調能力、判定分析能力、領導部署能力都有了很大提高。

  三、是有強烈的責任心和事業心。充沛的精力、高度的敬業精神和強烈的事業心,使我能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。

  假如我當選為配電專責,我將著重從以下幾個方面去開展工作:

  一、擺正位置,抓好業務,做好公司領導的助手和參謀。

  凌海公司在過去的城改建設工作中取得了很大的成績,但當前的工作任務依然是非常艱巨的,作為配電專工,首要的任務是在公司領導領導下,盡快了解電網運行情況,按照工作分工,積極主動開展業務工作,為公司領導分憂。

  二、加強業務學習,搞好團結,開創工作的新局面。

  過去的基層工作經歷,使我積累了一定的技術和治理經驗,面對新的工作崗位和挑戰,這點經驗是遠遠不夠的。假如我當選配電專工,我將繼續加強調查研究,向各位領導和同事們學習,不斷深入基層,勇于實踐,努力提高自身的業務水平,愛崗敬業,做好員工的表率,當好經理的助手。作為配電專工,在工作上還要主動與其它專業搞好交流和溝通,互相理解,互相支持,維護團結大局,在電力企業大的安全治理環境下,通過規范的安全治理機制、流程,使電力生產、基建、施工過程的安全治理工作人性化、程序化、制度化、合同化,從根本上杜絕事故的發生。使電力企業的安全治理步入良性的運行軌道。

  以上是我對做好配電專工職務的一點熟悉和看法。凌海供電分公司還很年輕,他有一個朝氣蓬勃的領導班子,有一批愛崗敬業的企業員工。我想信,凌海供電分公司的全體員工,會抓住城網建設這一難得的機遇,戰勝各種困難和挑戰,創造更輝煌的業績,進一步把公司做大、做強、做實。假如大家選擇了我,我將竭盡全力,和大家一起,用辛勤和汗水,去共同鑄造凌海供電分公司更加美好的明天。最后,衷心感謝大家對我的支持和鼓勵。

  謝謝!

公司的競聘演講稿范文合集 篇13

  尊敬的各位領導、同志們:

  大家好!

  迎著__大的春風送走舊去的一年,我公司在現任領導班子的帶領下,各項工作蒸蒸日上,欣欣向榮,面對石油事業的明天,我充滿信心,鼓足干勁。今天石油公司站長競聘開始了,強烈的事業心和責任感驅使我勇敢地站在了演講臺上,不管成功與否,我相信,敢拼就是贏。

  新鮮的事物總是伴隨著全新的契機,偉大的企業、偉大的改革,通過這一制度的不斷完善,必將對深化加油站用人分配機制起決定性的作用,為企業的做大、做強奠定良好的基礎,又一次面對競聘,我心中興奮之情無以言表,去年的失利帶給我深深的思考,激勵我在工作中更加努力,因為失敗是成功之母。通過這一年的不斷自我更新、自我調整,我自感與去年相比,應變能力、組織能力、協調能力、處事能力都已提高,所以我決心在今年的競聘中一展身手,完成我心中的抱負,讓美夢成真。今年我參聘的加油站是公司的標桿站--南站。面對競聘我信心十足,自認為具備了應聘的條件,從南站建立開始,下管道、控地面、立罩棚……處處都留下我的足跡和汗水,我對南站的每條線路、每段管線甚至每處接頭都了如指掌,爛熟于胸。開業以后,又因工作需要從維修調到南站,加過油、當過班長、代理過站長,將近一年的工作使我對站內站外情況十分熟悉,更跟左鄰右舍結下了深厚的友誼,建立了良好的關系,這對我以后開展工作十分有利。

  如果我競聘成功,我將努力做好以下工作。

  第一,強化職工的優質服務意識,樹立以人為本的管理理念,服務競爭越來越成為商家的主要競爭內容,只有不斷的改善服務、創新服務才能在市場競爭中立于不敗之地。述職報告提高服務的重要性有目共睹,是每位干部職工的共識,可是為什么總是說的'多做的少呢?究其原因是多方面的,但根源還是人的因素在作怪,“不好意思、難為情、放不下架子……”只要這樣的意識存在,我們的優質服務就是空談,所以我決心,從我做起,從南站做起,星級服務。使“青年文明號”倡業、樹德、爭優、踐諾、建制、創效的十六字方針真正落實到位,追趕先進,超越榜樣。在去年的競聘中我提出了站長前臺服務制,加油員站位服務制、早晚點驗制、服務評分制等具體措施,要堅決落實下去,嚴抓、嚴管,突出“嚴”字,從嚴治站,用兩個月的時間使我提出的各項制度成為每位南站職工的行為規范,使之成為理念。

  第二,在提高認識的的同時,加大監督力度,實行站內、用戶、公司三重監督,站內設監察站長一名,主抓日常服務、衛生工作,定立服務十分制,每日由站長組織抽車看服務,達不到標準扣減一分,每扣一分罰款1,累計扣滿十分者,予以辭退,交回公司。面向用戶公布監督電話,站內設投訴處,對用油數量較大或有政治影響力的客戶發放監督卡(附有樣本),隨時接受監督,無論誰發生有效投訴,給公司造成不良影響的,上報公司建議辭退。面向公司上至站長下至職工層層定立服務責任狀,并上報公司,如工作中發現未能做到,自愿扣減全月工資,兩次達不到我愿自動辭職。工作中推行特色服務、精神服務,建立健全用戶檔案,要求全站職工對三次來站的大用戶要知其名,認其人,使他們真正找到上帝一樣的感覺,向用戶發放救助卡,幫助他們解決一些力所能及的困難,讓他們信任我們,支持我們。我記得有這樣一句話,世上一切美好與輝煌都是在不斷的創新與變革中體現出來的,正如我們的工作一樣,要不斷的變換手段,出新出奇,才能在如此激烈的市場競爭中立足與發展。

  工作,定立服務十分制,每日由站長組織抽車看服務,達不到標準扣減一分,每扣一分罰款1,累計扣滿十分者,予以辭退,交回公司。面向用戶公布監督電話,站內設投訴處,對用油數量較大或有政治影響力的客戶發放監督卡(附有樣本),隨時接受監督,無論誰發生有效投訴,給公司造成不良影響的,上報公司建議辭退。面向公司上至站長下至職工層層定立服務責任狀,并上報公司,如工作中發現未能做到,自愿扣減全月工資,兩次達不到我愿自動辭職。工作中推行特色服務、精神服務,建立健全用戶檔案,要求全站職工對三次來站的大用戶要知其名,認其人,使他們真正找到上帝一樣的感覺,向用戶發放救助卡,幫助他們解決一些力所能及的困難,讓他們信任我們,支持我們。我記得有這樣一句話,世上一切美好與輝煌都是在不斷的創新與變革中體現出來的,正如我們的工作一樣,要不斷的變換手段,出新出奇,才能在如此激烈的市場競爭中立足與發展。第三,在安全工作方面,要加強培訓,嚴格遵守各項服務規程,嚴抓、常管,時刻把安全工作放在第一位,每月月末組織安全常識考試,如兩次達不到標準予以辭退,交回公司。第四,南站由于地理位置特殊,是平泉石油公司的窗口站、門臉站,故環境衛生尤為重要,它代表了一個企業的整體形象,時刻保持整潔舒適的站容站貌,使之成為平泉又一道靚麗的風景線。

  第五,如果競聘成功,我決心用人格魅力凝聚人,靠模范行為帶動人,對工作主動熱情,盡心盡責,尊重領導,愛護職工,努力提高自身素質,爭取帶出一支作風扎實、高服務、高素質的隊伍,為企業的發展貢獻力量。

  石油是國家工商業的動脈,維系著國家肌體的健康。我如果競聘成功,將把自己的滿腔熱血融匯到祖國的大動脈之中。讓四通八達的車輛成為廣告,把石油的光榮傳統、優良作風、創業精神和企業形象傳送到四面八方。

  我參加今天的競聘,不是最終目的,我不是為競聘而競聘,如果競聘不成,我也無怨無悔,同樣以主人翁的敬業精神,有一份熱發一份光,為創造石油公司美好的明天而拼搏進取。碩果累累的x年即將過去,更加光輝燦爛的x年正乘著__大強勁的東風,快步向我們走來。

  我們石油公司繁花似錦,春光明媚,全面振興,再造輝煌的理想將在x年變為現實。有公司各位領導運籌惟握,有全體員工的奮力拼搏,我們石油公司重振雄風,大放異彩的明天已經向我們招手致意了,讓我們放開喉嚨歌唱石油公司美好的明天,讓我們張開雙臂,擁抱石油公司美好的明天。

公司的競聘演講稿范文合集 篇14

  各位領導,各位同事:

  你們好!

  我是個工作認真,有責任心的一個人,今天很榮幸站在這里,參加石吉高速路面標項目副經理一職的競聘。迎接挑戰,這是公司領導和各位同仁給予我的機遇,借此機會我要向一直關心、支持我的各位領導和同事們表示衷心的感謝。

  我參加工作,開始從事機械設備工作,至今一直擔任辦公室主任,負責協調、綜治、安全方面的工作,我自認為在這方面有一定的經驗,但是并不代表我比別人多一份優勢。之所以參加此次競聘,是因為在人生的道路上,常常會有許多更高的目標等待著我們去攀登,常言說的'好“人比山高,腳比路長”,只有不斷地“挑戰自我,超越自我”,才會到達成功的頂峰。

  我認為我競聘本職位具有以下優勢:

  第一我在本崗位工作多年。曾在許多工地擔任行政辦公室主任,負責綜治、安全、行政、協調等工作。因此對該崗位的工作比較熟悉,工作起來得心應手,“物盡天擇,適者生存”。搞本行,工作有信心,有熱情,會把工作搞的更好。

  第二我積累了一定的工作經驗和教訓,作為一名副職,它雖然不是單位的領頭羊,沒有多大的權利和責任,但我認為也比較重要,重要之所在,就是要當好一把手的參謀和助手,協助好一把手的工作,說白了,就是要干具體工作,不能“占個茅坑不拉屎”

  第三我敢于和善于工作,具有勝任工作的組織能力和相應的專業知識,能獨擋一面,獨立和與單位的同志一道,完成上級交給的各項任務,使領導放心。我的工作理念是:誠實守信,敬崗愛業,刻苦認真,求真務實。講話講實話,辦事半實事,工作求實效。

  競爭上崗有上有下、有進有退,上也好、下也好,一如既望;進也好、退也好,一片青心。如果這次競聘不成功,我將無條件服從大局,不計較個人得失,盡職盡責、一如既往地做好各項本職工作。最后,讓我們衷心祝愿公司、項目部的明天更加美好!公司的未來更加燦爛輝煌!

  謝謝大家!

公司的競聘演講稿范文合集 篇15

  尊敬的各位領導、各位評委:

  大家好!

  我叫,現xx年歲,今天競聘的崗位是城區公司副總經理。我年參加工作,經過十多年錘煉,使我具備了剛毅、智慧的`性格,曾擔任廣電服務中心副主任,現任公司市場營銷部副主任。本著干一行,愛一行,鉆一行的原則積極做好本職工作,受到了領導和同事們的廣泛好評,多次被評為先進工作者和優秀黨員。

  我主要做好網絡的安全優質傳輸和安全生產工作;做好分前端機房的日常運行、技術維護工作;做好收視維護費、增值業務費、工程建設費等各項經費的收繳工作;做好日常管理和績效管理和考核工作;做好工程項目的立項申報、勘查設計、項目管理;積極支持和服從領導,協助經理完成經營創收任務。

  我競聘這個崗位的主要優勢是:

  第一、我具備較強的政治素質,有正直的人品、良好的修養以及嚴謹的工作作風,能不折不扣的貫徹執行上級領導和總經理決定。

  第二、有高度的責任心、高昂的工作激情和一定的工作組織能力,我將用百分之百的熱情投入到工作當中去,讓公司的的工作業績更上一層樓。

  第三、有較強的專業技術能力,我通過不斷努力工作,認真學習鉆研,使自己對廣電業務熟悉程度比較全面,從機房設備到光(電)纜線路,能獨立掌握廣電網絡設計、計算、設備安裝及維修,電腦繪圖、制表,各類故障處理等技術。

  第四、我有自我學習自我完善的能力和毅力,隨著廣播電視事業建設的飛速發展,網絡設備升級換代比較快,新的業務也正在不斷推出,對基層工作要求不僅僅是簡單的“爬桿架線、維護整網、鞏固發展”,同時需要面對各種問題并能妥善地處理。但是。我能夠虛心好學,勤奮鉆研,學習是一個人不斷提高不斷進步的源泉,我相信,只要我好學,就沒有過不去的火焰山。

  如果我當選,我將把領導和同志們的期望銘刻在心,按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作,在總經理的帶領下團結公司全體人員,爭創一流業績,樹立良好形象,以優異的工作成績回報領導和同志們的信任。我認為首先應該認清角色、擺正位置、多請示多匯報,多向同志們學習,抓重點攻難點,認真履行好工作職責,具體概括為“一個原則”、“兩大主題”、“三個轉變”、“四個做到”,簡稱一二三四。

  “一個原則”就是上為領導分憂,下為群眾服務,并把它作為全部工作的出發點和落腳點。特別是要全心全意為用戶服務好,讓群眾看好高清互動電視,用好廣電寬帶,樹立廣電人的良好形象。

  “兩大主題”就是圍繞網絡改造與網絡管理兩大主題,突出業務素質建設。實現工作正規化,管理制度化,服務優質化。

  “三個轉變”就是實現由部門領導向公司領導的轉變,實現由單一事務型工作向綜合型工作的轉變,實現由自我管理向全面管理的轉變。

  “四個做到”就是:第一全面提高自己的綜合素質,努力做到政治上成熟、思想上堅定、業務上過硬、紀律上嚴明、作風上優良、為人上正派、工作上突破。第二增強改革創新意識,做到守法不舊、創新不變,全面推動公司各項工作上臺階上水平。第三妥善處理三個關系,做到對上級要尊重,充分發揮自己的參謀助手作用;對待下級要多關心、多幫助,充分調動他們的積極性、主動性、創造性;對待同級要多溝通、多交流,相互配合、親密合作;第四廉潔從政、樹立形象,做到有權不濫用、有名不專爭、有功不專居、有責不專推,以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強公司的凝聚力、戰斗力。

  有了凝聚力、戰斗力才能打勝仗,下面我對城區公司xx年完成3168萬經營創收任務提幾點粗淺的看法,當然有些需要上級部門出臺相應的政策:

  一、基本收視費:

  可以采取的措施:確保上年度完成總額基礎上提升增量,具體是:

  1、預防現有用戶流失,通過捆綁銷售廣電產品、市場活動優惠付費節目收視費、多銷售機頂盒(有多只機頂盒的個人用戶很少流失)等方法;

  2、激活歷史死機戶,落實獎勵到個人,激勵營銷、維修人員或其它員工做此項工作;

  3、擴大集團用戶基數,轉變集團用戶營銷思路,制定吸引集團用戶進網更大的優惠政策。

  4、舊機頂盒回收,是對擴大集團用戶工作中大量使用舊機頂盒與調換用機頂盒可能不夠問題的建議。

  二、高清(標清)機頂盒銷售:

  可以采取的措施:

  (1)轉變單一營業廳銷售的方式,開展多渠道受理(呼叫中心或營業廳電話訂購,網上訂購),送貨上門的營銷方式;以及同家電銷售企業合作(買高清電視優惠購高清機頂盒);

  (2)廢除影響用戶購機熱情的`不合理政策,建議對室內已安裝終端的用戶免收材料費150元/端;

  (3)超額完成任務后獎勵到營業員,切實提升營業廳營銷力度,同時可提升互動業務(現辦互動必須要有高清機);

  (4)進行全員營銷,真實落實獎勵政策,次月獎勵到個人。

  三、工程管理:

  1.搞好公司網絡建設發展長遠規劃,提出公司年度建設方案,建立完善公司各類技術資料檔案,整理收集工程建設圖紙,分名別類及時歸檔,當好公司領導的技術參謀。

  2.加大業務學習和技術培訓的力度,采取走出去,請進來的辦法,組織引導公司員工定期與不定期進行學習培訓,學習數字電視業務知識和數據業務動手操作能力,組織技術骨干進行技能比武。樹立良好的學習氛圍,推進互幫互學,創造一個良好工作學習環境,努力提高全體員工的業務素質,打造一支素質高,紀律嚴、技術精的廣電網絡隊伍。

  3.強化工程建設管理意識,建立工程項目經理制度,實現規范化管理模式,推動廣電網絡發展壯大,嚴格工程施工監督,注重工程質量。從網絡設計著手,從施工建設著眼,把好新建、搶修、改建等工程方案審批關和工程驗收關,狠抓工程成本核算、工程器材領用和網絡建設質量關,厲行節約,杜絕浪費,增收節支。

  四、付費節目收視費:

  可以采取的措施:確保存量(上年度完成總額)基礎上提升增量,具體是:1、預防原訂購付費節目用戶的流失,準備將付費節目收視費與基本收視費以及其他廣電產品捆綁銷售(sms系統新功能已配置),同時監督集團訂購用戶到期前廣電營銷人員是否聯系到位;2、建議今年重點做好配合江蘇教育信息服務公司推廣全市中小學生“自學引擎”付費節目銷售工作;3、超額完成任務后獎勵到營業員,切實提升營業廳營銷力度;4、進行全員營銷,真實落實獎勵政策,次月獎勵到個人。

  五、互動業務:

  可以采取的措施:確保存量(上年度完成總額)基礎上提升增量,具體是:1、預防互動用戶的流失,建議將互動業務與其他廣電產品關聯銷售(互動系統與sms系統是不同的系統,無法捆綁計費),讓用戶得到更多的實惠;2、互動用戶的增長:一是將雙向網改造工程與發展互動用戶數量關聯,明確年內新增可安裝互動用戶的覆蓋戶數;二是加大集團用戶互動電視業務的營銷;3、同時進行全員營銷,真實落實獎勵政策,次月獎勵到個人。

  六、寬帶業務:

  可以采取的措施:確保存量(上年度完成總額)基礎上提升增量,具體是:1、預防寬帶用戶的流失,建議將寬帶業務與其他廣電產品關聯銷售(寬帶系統與sms系統是不同的系統,無法捆綁計費),讓用戶得到更多的實惠;2、寬帶用戶的增長:一是將雙向網改造工程與發展寬帶用戶數量關聯,明確年內新增可安裝寬帶用戶的覆蓋戶數;二是挖掘集團用戶,三是繼續走低價格路線(吸引對網絡要求不高的用戶,與電信比較開展差異化營銷);3、超額完成任務后獎勵到營業員,切實提升營業廳營銷力度;4、進行全員營銷,真實落實獎勵政策,次月獎勵到個人。

  七、日常管理

  遵守公司各項規章規制度,完成公司下達的各項指標任務。維護好機房設備,杜絕大小責任事故,確保機房播出萬無一失。加強部門內部管理,健全部門內各項管理制度。嚴明部門內崗位紀律,做到人員既分工明確,責任到個人,又相互協作的辦事作風,為基層和用戶提供更多更好的服務。搞好部門內部團結,樹立愛崗敬業的風尚,創優質服務。加強部門之間的溝通協作,創建良好的和諧工作環境,維護公司整體形象和利益。

  尊敬的各位領導、各位評委、全體同仁們,競爭上崗有上有下、有進有退,上也好、下也好,一如既望;進也好、退也好,一片丹心。最后我用這么一句話結束我的演講,“你選擇了我,我選擇了你,讓我們一起風雨同舟,為了廣電事業的美好而努力奮斗吧!”

  謝謝大家!

公司的競聘演講稿范文合集 篇16

  尊敬的各位評委、各位、同志們:

  大家好!

  首先我要感謝給予我這樣一個公平競爭、推薦自我的機會。能站在這個競聘的平臺上,我的心情非常激動,因為這是對我xx年來工作態度與工作成績的充分肯定,我感到十分欣慰!今天,我參加競聘的職位是級分公司經理,希望能夠得的支持。下面,我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

  我叫,男,xx年參加工作,畢業學校:中央廣播電視學校,大專,專業是計算機應用,技術職稱是有線電視機線員,等級是高級。xx年參加工作擔任維護員工作,20xx年擔任了綜合部經理,20xx年擔任了副經理職務。回顧往昔,歲月如梭,不知不覺我已在廣播電視信息絡公司工作17個年頭。xx年以來的工作磨練,使我積累了豐富的實踐閱歷和管理經驗。憑著對廣電事業的強烈責任感,把自己的愿望和抱負都傾注在我所熱愛的事業上,先后獲得、榮譽。

  競聘該職務我有如下優勢:

  (一)我有扎實的基層工作經驗和優秀的道德修養

  因為xx年至今,我實現了從一名普普通通的維護員到了副經理的身份轉變。xx年以來的基層工作經驗使我基本上熟悉分公司運行的各個工作環節。不論在每個工作崗位上,我都努力學習,狠抓實干,身體力行每一個工作環節,從而獲得了很多寶貴的經驗,為以后工作的深入開展和正確管理打下了堅實的基礎。在工作中,不管遇到什么樣的困難,我都積極配合做好工作,同事們的心都能往一處想,勁都往一處使,不會計較干得多,干得少,只希望把工作圓滿完成。做到了政治堅定、清正廉潔,在日常行為中嚴格要求自己,以積極向上的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的工作和學習,本份做人,踏實做事,力求做一個高尚、純粹的人。

  (二)我深知經理職責的重要性

  二級分公司經理工作優劣以及能否開創新局面關鍵取決于否有一個堅定不移地貫徹了廣播電視信息絡公司的方針、政策;是否能積極主動配合,勇于改革、創新具有較強組織能力和良好素質修養;是否善于博采眾長帶領大家團結一致、萬眾一心、協調工作集體。對工作職責的清醒認識和明確定位使我在上做好了迎接挑戰的準備。重要的是我能夠站在全局的角度,全方位地思考問題,并說己的想法,也許有利于二級分公司的工作。

  成績屬于過去,激情成就未來。如果這次我能競聘成功,我將努力做好以下工作:

  俗話說的好,態度決定一切。沒有好的工作態度,就沒有好的工作質量。在工作中,嚴格要求自己,認真做好本職工作,對上配合在公司的工作,對下協調好分公司各部門之間的相互關系。對待工作有敬業,工作踏踏實實,時刻為企業著想,在平凡的工作中體現自己的價值。再就是自己要主動學習,加強自身的修養。一是業務方面,擯棄因循守舊、單向思維,把思路拓得寬一些,將問題想得全一點,使工作做得實一點。二是個人素質方面,包括自己的工作態度、習慣、心態等方面。工作中遇到問題虛心向同事請教,敢于聽取不同的意見,摒棄任人唯親等不良現象。通過不斷的學習,適應不斷變化的市場環境,更好的完成自己的工作。發現問題及時糾正、及時處理,提高工作質量,少說多做,用具體的行動和效果來說明能力。

公司的競聘演講稿范文合集 篇17

  尊敬的各位領導:

  大家好!

  我是來自二部旗下的一員我叫。今天站在這里很高興,首先非常感謝今天在站的所有兄弟姐妹,因為有了大家的支持我才有勇氣站在這里。

  非常感謝本公司及各位領導給我這次應聘主管的機會,我想這樣的機會,不止是我個人努力就可以得來的結果,也有公司優良制度的幫助,才讓我有這樣一個更好的平臺,能夠更好的發展。當初應聘的就是本公司的邀約員,首要搞好邀約工作。初到公司,看到前進前輩完美的市場處事、至誠的處事理念、人文空氣、艱深的企業文化深深地震撼著我的心靈。使我堅信:選擇了貴公司就是選擇了人生成長的機緣

  俗話說:真心才會擁有,感恩才能天長地久。我是一個非常懂得感恩的一個人,真誠的感謝公司給我們這樣一個好的發展平臺,在此感謝大哥,薛總,經理,主管對我的幫助以及關心,謝謝。

  假如我是一名主管我會從以下三點做起

  第一:統一思想統一目標

  為什么要統一思想 ,統一目標?因為一個團隊目標都不統一,思想都不統一,那么這個部門十個人一半人想拿最佳團隊,一半人就不想拿最佳團隊,那么請問這個團隊能拿最佳團隊嗎?

  說的沒錯,大家都很聰明。說到這,就想一個小故事有一次,天鵝、狗魚和蝦,一起想拉動一輛裝東西的貨車,三個家伙套上車索,拚命用力拉,可車子還是拉不動。車上裝的東西不算重,只是天鵝拼命向云里沖,蝦盡是向后倒拖,狗魚直向水里拉動。究竟哪個錯?哪個對?用不著我多講,只是車子還停留在老地方。他們并沒有統一一個方向,沒有統一一個思想,所以說他們每個人都沒有得到自己想要的,所以一個團隊想要好,想要有戰斗力,必須統一思想,統一目標。

  第二:多和經理總監員工交流溝通發現問題及時解決

  溝通和交流有其不可或缺的存在價值,總監和總監,經理和經理,主管和主管,員工和員工之間都需要溝通來掌握和傳達信息,交流思想,從而使公司內部成員之間互動的.把握自己和他人,與總體聯系,從而增強凝聚力,并可及時發現問題,解決問題。假如說,你和你女朋友很相愛,但是就是因為一次誤會彼此都產生懷疑,并且沒有及時溝通,最終的結果是什么呢?那就是越來越遠,導致女朋友成人家的媳婦,所以可以看得出來溝通交流有多重要。所以大家以后和你的男朋友女朋友因為一點小事誤會了就及時溝通交流,要不然就成別人的媳婦了。

  第三:主要自己要以身作則多學習才能協調整個部門

  身為一個主管必須以身作則,從來人,形象氣質,言談舉止,等等各方面必須起帶頭作用,給兄弟姐妹樹立榜樣。而且必須不斷的學習,平時多學習一些知識去充實自己,做一個有影響力的人。這樣別人才會信服。

  如果我是一名主管我一定會做到以上三點,并且在3個月之內必須拿到最佳團隊,多為經理分擔事情,多去關心兄弟姐妹,想其之所想,尤其之所尤,讓我的每個兄弟姐妹們每個月都能賺到錢。謝謝大家。

公司的競聘演講稿范文合集 篇18

  尊敬的各位領導、各位評委:

  大家好,很高興今天能夠站在這個臺上,謝謝大家的支持!

  進入公司也快一年了,在這段美好的日子里,有領導的耐心教育與關懷,也有同事之間互敬,互愛,互助,在這良好的工作壞境下,我努力工作,踏實進取,我的工作目標也更加的明確了,公司公平競爭,能者上,庸者下的管理制度,給我提供了一個施展才華的舞臺,我一定把握機會力求上進。

  我叫,來自xx省,xx縣,xx年至xx年在部隊服役,至xx年7月10日進入本公司以來,努力學習公司的企業文化,工作中的技能技巧,使自己能夠圓滿的完成平時的工作任務。

  下面我從以三點向各位匯報我這將近一年以來的工作。

  一工作方面:堅持制度第一,靈活仔細的原則。

  巡邏崗認真檢查樓內公司設施設備是否完好失竊,消防設施是否完好正常,貨物擺放是否符合消防規定和樓層的承重極限,燒焊,割鐵等動火問題,有無動火證,操作證等,工人施工有無違規操作,有無吸煙等影響大樓消防安全,人員安全等問題。

  維護了大樓的正常秩序,在卸貨平臺,嚴格按公司規定對工人進出以及貨物進出進行管理,安排卸貨車輛正確停靠卸貨,督促商戶把建筑垃圾倒在指定的位置,以及垃圾房的衛生的,保證所管轄區域干凈衛生,井然有序。

  在南廣場,指引顧客有序停靠車輛,各商戶做廣告搞活動是否符合方案要求,以及廣場設施的監管,保證公司的利益不受侵害。擔任副領班一職,積極協助領班搞好班里的各項工作,團結隊員,使班級功能更加的優秀。

  二生活方面:尊敬領導,愛護同事,搞好同事間的關系,幫助有困難的人員做到團結一心,相互配合,更好的完成上級指示和平時的工作。

  三思想方面:服從領導指示,積極進取,嚴格自律,加強法律常識學習,到個懂法,守法,用法。保持良好的思想素質。

  若能夠競聘成功,我將從以下幾點對自己以及班級為突破口。一定帶出一個團結進取,積極工作的班級團隊。

  一做到以身作則,敢為人先。

  工作上認真對待,生活嚴格自律,積極向上,樹立良好的帶頭作用。

  二加強自身文化學習,努力學習公司文化以及物業法,消防法,商業管理等與公司業務相關的法律知識。

  使自己在管理上更加得心應手。

  三加強與其他各部門之間的溝通,不懂就問,多學習公司的設備維修知識,裝修知識以及各項施工方法和施工注意事項。

  使自己對工程動態,裝修的合格性更加了解。

  四對班級管理首先應加強班級人員的團結意識,多組織些集體活動。

  幫助有困難人員解決工作外的后顧之憂。加強工作之間的配合,做到真正的把團結化為力量。

  五獎罰分明,對有功人員,積極為其爭取獎勵。對有錯人員,本著以人為本的思想給予相應的處罰。

  提倡爭優創優的思想,鼓勵隊員多加學習,嚴格按公司制定的培訓計劃培訓,培養出更加優秀的員工隊伍。

  六對平時隊員的工作情況多加觀察,了解隊員完成工作安排的情況,常常和隊員之間談心聊天,掌握隊員的思想動態,合理安排崗位,保證工作的順利開展,做到掌控全局。

  以上是我的競聘演講,我深信我一定能夠帶出一個好的班級,希望大家批評教育,謝謝大家!

公司的競聘演講稿范文合集 篇19

  尊敬的各位領導、各位同事:

  大家好!

  首先感謝上級領導為我們提供了這次公平競爭展示才華的機會!今天,能夠站在這里參與單位副職的競聘,我倍感榮幸。當官不是目的,此次競聘,我將始終持以平常之心,盡自己最大的努力,抓住機遇,在可能的情況下實現自己的人生跨越。

  下面我把自己的情況簡單向大家作個介紹:

  我叫,現年xx歲,中共黨員,大學文化,經濟學學士學位,經濟師專業技術職稱。20xx年xx月,在參加工作,先后任職務。(尤其擔任職務期間,工作成績得到領導的肯定,獲得了光榮稱號。此外還多次獲得表彰的先進工作者和優秀黨員光榮稱號。成績雖屬于過去,但過去的成績也算是對我過去的工作的較好的總結吧。)

  我參加競爭的優勢主要體現在四個方面:

  一是文化理論功底扎實、眼界寬、悟性好、出手快,善于把握大的發展趨勢,能夠準確領會領導意圖,及時而有效地完成領導交辦的工作任務。

  二是能說、能寫、能干事,干成事。工作十八年來,先后在、等多個部門、多個崗位工作,始終做到干一行、愛一行、懂一行、鉆一行,業務上精益求精,取得了較明顯的成績。

  三是具有嚴于律己、誠信為本的優良品質。誠實待人、嚴于律己是我的處世之道。在日常生活和工作中,我堅持以老老實實做人、勤勤懇懇做事為信條,嚴格要求自己,不斷加強個人修養和黨性鍛煉,尊敬領導,團結同志,在干部職工當中具有良好的口碑。

  四是具有吃苦耐勞、堅韌不拔的頑強性格。我從小在農村生活長大,歷經過農村艱苦生活的磨煉,深感人生不易。因此性格中又具有有別于我的外型的較為細膩的一面,那就是樂于助人、心地善良、富有同情心,頗具人情味。

  如果競爭成功,我將把領導和同志們給予我的那份沉甸甸的支持與信任,化作經今后努力工作的巨大動力,不辱使命,做到以為爭位,以位促為。堅持與時俱進、開拓創新、團結協作、求真務實,繼續發揚愛崗敬業、勤勉好學、吃苦奉獻的精神,扎扎實實做好各項工作,努力認真完成領導交辦的各項任務。

  展望今后的工作,我將要突出做好以下三點:

  第一、加強自身修養。內圣方能外王。要不斷在認認真真學習上有新進步,在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏實實做事上有新成效,在清正廉潔上有新形象。

  第二、擺正位置,當好配角。努力做到五要。一要立足全局,當好參謀、助手。把所分管的工作納入整體目標中去,做到既能對自己分管的工作精心策劃,科學指導,又能參與全局工作,支持、配合正職工作的開展。二要盡心盡職但不能越位。作為副職,要對正職負責,對其要多尊重服從,多請示報告;對同級要理解、支持、合作;對下級要多指導,多關心,多幫助。三要謀斷不能擅斷。身為副職,應當盡心輔助正職,凡屬于自己職責內的事要拿出自己的意見,發揮自己的主觀能動性和創造性,不能事事請示正職。不是自己職責的`事,要積極提建議、出意見,當好參謀,決不能事不關己,高高掛起。四要排憂解難不推難。作為副職,在工作困難時,應沖鋒陷陣,不應臨陣脫逃,應為正職排憂解難,不能繞彎子、推卸責任,更不能給正職出難題、唱反調。五要學會補臺,不能拆臺、搶臺。一把手常常宏觀思維的多些,微觀落實的要少一些,考慮的事情多了,那么忽略遺漏的地方可能有,作為副職的,要學會補臺,做好補救工作,但不能在此過程中越位,力戒邀功取寵,更不能拆臺,否則,事情就會辦不好,越弄越糟,造成不團結、鬧矛盾,不利于工作的開展。總之,紅花需要綠葉配,一個好汗三個幫,這樣團結起來力量大,我們的工作就會越干越好,就會有新的起色,就會更上一層樓。

  第三、搞好內部團結。生活上多關心同志,讓同志有一種溫暖感;工作上幫助同志多出成績,讓同志有一種成就感;在利益和榮譽面前,不爭不搶,多讓同志,讓同志有一種被承認感。對于同志之間的矛盾,在堅持原則的前提下,多做思想工作,求大同存小異,讓大家一起朝著共同的目標邁進。

  這次競聘,無論結果如何,不論在什么崗位,我都會堅決支持和擁護領導的各項決策,始終保持昂揚的斗志,不斷自盛自警、自勵,加倍努力,全身心投入煙草行業的改革與發展大潮中,為煙草行業的全面、持續、快速、健康發展作更大的貢獻。謝謝大家!

公司的競聘演講稿范文合集 篇20

  尊敬的,親愛的同事們:

  大家好!

  近幾年,在下,我們公司迎來了跨越性發展,取得了一個又一個豐碩的成果。作為一名xx人,我由衷的感到高興。希望金士百越做越大,越做越強!在這里,我也非常感謝公司給我們會展中心總經理競聘稿這一公開、公平、公正競爭的機會。作為一名擁有16年工齡的xx人來說,我非常擁護,并積極參與。今天,我競爭的崗位是包裝車間經理。

  俗話說,沒有金剛鉆不攬瓷器活。經過綜合權衡,參加今天的競聘,我認為自己具備以下幾點優勢:

  首先,我目前是包裝車間副經理,對整個車間有全盤性的把握。從20xx年至今,我一直擔任包裝車間的副經理,雖不是正職,但作為車間的二把手,經常與經理一道研究各項生產任務和管理規定,對車間的整體運營比較了解。當然,通過20xx年與經理搭班子,也讓我學到了很多,增長了很多經驗和知識,大大提高了我的工作能力,具備了獨當一面的能力。這些都為我今后做好全盤性的工作奠定了堅實基礎。

  其次,我善于協調各種關系,具有較強的組織協調和管理能力。我認為,作為一名車間主任,必須有極強的溝通能力,他的主要任務點就是協調車間內部的各種關系。擔任副經理以來,我的這方面的能力更是得到了全方位的鍛煉。對上能做好服從,落實好部署的任務;對下我能與員工打成一片,與他們建立良好的個人關系。所以,就組織協調和管理方面來說,我將無愧于和同事們對我的信任。

  再次,從專業技能上看,我熟悉環境,有過硬的設備技術。我熟悉質量、生產和設備,對包裝車間的生產流程了熟于心。工作16年來,我由一名懵懂的小伙子成長為一名經驗豐富的車間副主任,期間曾歷經多個崗位的變遷,崗位變遷同事們都能看到,崗位變遷中的個中體味只有自己清楚,通過不同的崗位鍛煉了我豐富的工作經驗,并對生產工藝流程有著獨特的理解。另外,經過工廠多年的培養,我的個人技能水平也有了很大提升。

  另外,我年輕,對工作充滿激情,能夠吃苦銀行客戶經理競聘稿耐勞,工作中經常深入一線,隨時掌握車間的情況;在做事方面公正、廉潔,能夠傾聽員工的心聲,正確引導員工的心態,能夠團結大家一道將工作做好。

  各位,評委,目前包裝車間共有純生線12個班組、普瓶4個班組、機電段、材料班、聽筒、零活、拉刷班,共計726人,其中班段長以上人員42人。面對這么大一個集體,車間經理的責任非常大,擔子非常重,他不僅要搞好生產管理,還要搞好產品質量;不僅要做好綜合協調,還要做好安全方面無隱患;不僅要管理好、約束好人,還要團結好、關心好人。這個崗位與其說是倒不如說是“家長”,要做好這項工作工作能力、技能水平固然重要,為人處世和管理的藝術更顯重要。

  如果承蒙厚愛,讓我走上這個工作崗位,我將盡職盡責,以工作為中心,具體我將做到以下幾點:

  第一抓安全:安全是工業生產的第一要素,沒有安全就沒分公司副總經理崗位競聘稿有一切。在當前,國家對生產安全不斷重視,群眾法制觀念不斷提高的前提下,安全工作更顯重要。我認為,要堅持“預防為主確保重點結合中心圍繞生產安全第一”的方針,高度重視安全生產工作,進一步落實安全生產責任制,全面提高各項安全指標,嚴防安全漏洞。加大檢查力度,并及時督促人員重視并做好安全工作。另外,我將經常深入作業現場,聽取安全生產情況情況,查找事故隱患,解決實際問題。

  第二抓質量:我認為,要切切實實地筑起三道大堤。一是質量意識大堤。靠優質產品占領和拓寬市場是市場經濟對企業的基本要求,同樣也是對每個職工的基本要求。對員工不斷進行強化質量意識教育,并在質量意識教育中滲透市場意識,讓每個職工都會講現場連著市場;讓每個職工都真正領會質量是企業的生命、質量是職工的飯碗。二是操作規范大堤。規范操作對質量的保證作用是不言而喻的,問題是職工對規范的掌握程度與執行情況。加油站儲備站經理競聘為了讓廣大職工熟練地掌握操作規范,必須不斷定期進行技術培訓。這對企業產品質量來說,是一項最根本的保障措施。三是反饋系統大堤。要想質量上萬無一失,僅靠的力量、感官的作用是不夠的,必須加強和化驗室和品控的聯系,依靠化驗室和品控做堅實后盾,杜絕質量事故發生。

  第三抓管理:要與車間其他基層一致,嚴格執行公司的各項管理規定,并認真細致的研究公司下達的生產任務,調查研究,做到均衡生產。加強管理,健全生產和成本監控體系,必須“以人為本,從嚴精細管理”的有關,加強班組建設,實行班長末位淘汰制。還要發揚車間班子的團結協作,加強自身廉政學習,充分發揚團結協作的工作,堅持經常性的進行意見交流。另外,在做到自身清明廉潔的基礎上,做好車間的二次分配,建立科學嚴明的獎罰制度,調動廣大員工的積極性和創造性。

  第四抓創新:任何工作都需要創新,因為創新是事業發展的靈魂和動力,雖然我們包裝車間的各項工作都是流水化作業,但同樣需要創新。在流水化作業中,一道小工序的改進,或許能使工作效率提高一大截;在管理制度中,一項制度的改進,或許能激發工作人員的積極性和創造性;在生產環節中,一個環節的完善,或許就能提升產品質量,為公司整體產品質量的提升打下堅實基礎。所以,今后要為創新創造良好的外部環境,建立科學的創新推動機制,引導每一名員工關心技術創新、嘗試技術創新,努力形成人人創新的良好氛圍。

  最后希望包裝車間在公司大環境的推動下,在董事長、總經理的關懷下,在公司的指導下,在全體員工的共同努力下,包裝車間一定能夠實現真正意義上的一流車間,而不是次序上實現了一流車間。愿包裝車間的明天會更好、愿明天會更好!

公司的競聘演講稿范文合集 篇21

  尊敬的各位領導、各位同仁:

  大家好!

  本人叫,今年xx歲,中共黨員,中專畢業,工程師。首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創造了公平競爭的環境,使我有機會參加這次競聘。我競聘的崗位是公司水電科副主任。下面我要講的是:對公司人力資源部副職的工作思考。

  首先,談談我的工作簡歷:我98年9月畢業于山師學校路橋工程專業,01年元月至03年11月在凌縣公路局工作,主要負責公司養護的技術管理工作;04年5月至06年9月在公路局工程科、行政科、設計處等科(室)工作,主要從事辦公樓、住宅樓房的建設施工管理,公路工程的測設及施工等;xx年4月至08年11月在公路局教育科任教員,xx年任教育科副科長;主要負責公路養護技術中級工的培訓,養護站站長的培訓,交通部電視中專學員的教學等工作,并擔任班主任。

  xx年11月至10年6月在區水利電業有限公司基建部工作。主要負責農網建設與改造工程設計資料的登記、整理、35千伏送變電工程招投標的準備工作及領導交辦的其他工作;xx年12月到公司人力資源部,主要工作是對縣公司黨政領導班子進行考核、調整以及其他工作。

  下面談談我對人力資源部工作的認識及今后工作的思路。

  在現代企業文化建設中,“以人為本”已成為現代企業管理中的中心思想。“以人為本”就是要尊重人、理解人、關心人,要發揮全體員工的聰明才智,要激發全體員工為企業的生存和發展做出自己的最大貢獻。為此,人力資源部就是公司文化建設的策劃和組織實施的主要部門。我認為,人力資源部的工作極具有挑戰性,人力資源部的工作人員應該是熱情,和善和公正無私的,我就有這方面的稟賦。因為我為人正直、辦事公道、講原則,待人熱情隨和,工作認真負責,敬業奉獻。同時有二十多年的工作經歷,有將近十年的職教工作經驗,比較善于做人的思想工作,有一定綜合協調能力。如果我能競聘成功,我將以部門副職的職責組織開展公司人力資源部的工作。

  一、首先要加強學習黨與國家有關的政策、法規、學習時事、政治理論,解放思想、實事求是,緊跟時代步伐,與時俱進,不斷提高自身素質及業務水平。

  二、作為部門的副職,首先應配合好一把手的工作,擺正自己的位置,團結本部門員工并充分調動大家的積極性,圍繞本部門的年度工作目標任務來實施,完成好領導交辦的各項工作任務。

  三、積極做好區公司員工的社會福利養老保險,醫療保險及有關商業保險工作,解決全體員工的后顧之憂。做好公司中層領導的競聘、考核管理工作;做好對借聘用人員,臨時工的管理工作。爭取年內逐步完善各種管理規章制度,嚴格按制度辦事,用制度管理人;并加強與各部門的聯系,做好協調工作。

  五、按有關規定,繼續做好對所屬公司黨政領導班子的考核工作。在考核工作中,做到實事求是,客觀公正,全面準確,選拔出有能力,有管理水平,有真才實干,廉政敬業,德才兼備的優秀人才調整到領導崗位。為組建區、縣聯合的股份制企業配合好領導班子作準備。同時要加強與縣委、縣政府有關部門的協調工作,理順與有關部門的關系,減輕所屬公司領導班子的負擔,為他們排憂解難。

  四、加強縣公司領導班子管理水平,提高非專業領導干部的綜合素質。做好所屬公司領導班子,業務骨干的培訓工作,年內舉辦三期培訓班。一期培訓對象是所屬公司一把手,主要是提高對現代企業領導的科學管理,領導藝術,掌握股份制公司有關知識的培訓班;二期是針對非專業領導而辦的培訓班,主要是幫助他們掌握了解相關的專業理論知識;三期是計算機應用操作培訓班。此外,要做好職教工作,提高全體員工整體素質。

  各位領導、同志們,上述幾點是我對公司人力資源部工作的思考,目前公司的工作百事待舉。但我認為人力資源部的工作應是根,尤應急做、先做、做好,才能為公司的領導分憂,才能為公司的發展奠定堅實的基礎。只要我能聘上,我會為此賣力。但假如我競聘不上,也請領導和同志們放心,我會一如既往地干好本職工作,為公司的發展添磚加瓦,積極工作。不會讓你們感到失望。

  謝謝!

公司的競聘演講稿范文合集 篇22

  尊敬的董事長、總經理,各位領導:

  大家好!此時此刻,我的心情非常激動。因為這不僅是對公開參與競職勇氣的一次考驗,更是對我學識水平、工作經驗和綜合能力的一次全面檢驗。今天,我競聘的是公司文員競爭上崗演講稿。

  物業管理公司的文員的工作是負責文檔(包括請示、報告、通知、函等)的管理工作,進行文檔收發、記錄、存檔工作;負責各類業務合同的管理工作;負責行政費用(通訊費、交通費等)報銷管理工作;負責就餐卡、考勤卡的管理工作;負責行政會議的'組織工作,并進行會議記錄;負責公司固定資產和辦公用品的管理工作等。所以,這個崗位需要多方面的綜合能力。但我認為自己已具備擔任該崗位的這些素質和才能。

  一、有良好的政治素養。自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規,具有履行崗位職責所需的政策理論水平,有強烈的事業心、責任感。

  二、有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神和雷厲風行、求真務實的工作作風,多年多崗位主任科員競爭上崗演講稿的工作磨練了我能吃苦、能忍耐、能奉獻的良好品質。養成了我遇事不含糊,辦事不拖拉的工作習慣。我愛崗敬業,工作踏踏實實,兢兢業業,一絲不茍,不管干什么從不講價錢,更不怨天憂人,干一行,愛一行,努力把工作做到最好。

  三、有虛心好學、開拓進取的創新意識。平時非常注重業務知識的學習,不斷提高自己的業務知識和政策水平。我思想比較活躍,愛好廣泛,接受新事物比較快,勇于實踐,具有開拓精神;同時我朝氣蓬勃,精力旺盛,工作熱情高、干勁足,具有高昂斗志。

  再燦爛的語言也只不過是一瞬間的理智和智慧,擁有卓絕的能力和樸實的工作態度才是最重要的。如果我當上文員,我將積極把本職工作做好。我的工作思路如下:

  一、加強業務知識學習。我將在工作中加強業務學習,團結周圍職工,在所積累的工作經驗上虛心向他們學習先進的工作方法,使自己的工作思想向健康方向發展。

  二、加強基礎管理,創造良好工作環境。為領導和員工創造一個良好的工作環境是行政政工科長競爭上崗演講稿部重要工作內容之一。我將結合工作實際,認真履行工作職責,加強與其他部門的協調與溝通,使行政部基礎管理工作基本實現規范化,相關工作達到優質、高效,為公司各項工作的開展創造良好條件。

  三、加強服務,樹立良好風氣。行政部工作的核心是搞好“三個服務”,即為領導服務、為員工服務、為客戶服務。我將圍繞中心工作,在服務工作方面做到以下三點:

  1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題,力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養等日常工作,工作有計劃,落實有措施,完成有記錄,做到積極主動。

  2、在紀檢組長競爭上崗演講稿工作計劃中,每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創新,改變行政部工作等待領導來安排的習慣。

  3、在創新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創新,適應公司發展的需要,做到工作有新舉措,推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風,提高辦事效率,增強服務意識和奉獻精神。

  各位領導,各位評委,流星的光輝來自天體的摩擦,珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚,而一個優秀的團隊來自領導和全體員工的共同努力。我相信“征服最高的那座山峰,群山便是最好的獎賞。”讓我與你們同路,我將微笑著與你們風雨兼程!

  我的競職演講稿演講完畢,謝謝大家!

公司的競聘演講稿范文合集 篇23

  尊敬的各位、同志們:

  大家好,首先感謝局上給了我們這一次參與競聘的機會,我想說:面對這次的機遇與挑戰,我對自己充滿信心、對廣告郵購公司的未來充滿信心。

  競聘這一個崗位,我自身的優勢是:到廣告組后,系統學習了有關廣告策劃、廣告制作以及廣告營銷方面的知識,有豐富的廣告策劃經驗和較高廣告制作水平。通過我的策劃、設計的廣告作品近百幅,客戶滿意,受到好評。

  如果我是廣告郵購公司經理,要使公司開展得有聲有色,要有自己的思路和設想。下面,我談談對廣告郵購公司未來對外經營、對內管理中的一些思路:

  首先廣告郵購公司的方針目標是:

  強化公司職能,突出發展中心,轉變經營模式,樹立營銷理念,加強管理力度,為完成80萬業務收入而拼搏!

  廣告郵購公司作為一種全新的媒體,必將給客戶一種全新的感覺,因此換一種全新的廣告理念,改一改昔日的宣傳方式,是公司在以后管理中的思路之一。在知識經濟到來之時,最大程度地贏得客戶,獲取利潤是我們的追求。讓客戶在選擇我們的時候,能夠充分感受到郵政廣告得天獨厚的信息傳播絡,因此依靠郵政絡的平臺經營廣告,應該是郵政事業在信息產業化競爭中做出的正確決策,我們郵政廣告人有信心、也有決心去做好這一領域的開拓。

  1、制作發行明信片由我們公司獨家經營,是一個非常有潛力的項目,公司在今后的業務發展中,將作為重點項目之一來開拓更大的客戶市場。通過員工努力和借助社會力量,與學校、企業、單位、全市風景區有關部門聯系,洽談發展,制作企業明信片,開發景點型門票和文化收藏型明信片。

  2、公司將積極與各大單位建立聯系,拓展商業信函業務市場,提高商業信函業務宣傳,使其擁有更多客戶。讓客戶了解,商業信函不只是用于賬單一種用途,重大節日、重大的活動等都能以商業信函的方式發布廣告,讓需要利用郵政的信息資源,給他的目標用戶發送業務信函的企業都來加入。

  3、公司將創造條件,增加、開發戶外廣告市場。在界福橋郵電宿舍臨街面,增設廣告制作門市部一個,計劃在條件成熟后,在城內增設廣告制作門市部,承接廣告郵購業務,買斷一些黃金路段的市政設施以及大型商貿、文體活動的廣告代理權;另外,大家都可以看到,大樓的對面、干道的兩旁有多塊的大型噴繪廣告牌,這些都是由其他廣告公司策劃和發布的,利潤相當可觀,我一直在構思,為什么不可以利用我們郵政大樓樓體來做一些大型廣告牌,這里處于火車站和經濟開發區的主干道上,地理位置十分優越,而且我們在自己的大樓做廣告,成本也相對較低,只要做得好,必定吸引得了大客戶的注意力。

  4、公司將組建一支專業化營銷隊伍,運用商業運著方式,上門宣傳、洽談、攬收郵政廣告業務,占領市場,并注重營銷的實際效果。在郵政營銷點、各支局、所以及我們局里員工中開展業務承接,利潤分成,調動起我們系統內部職工聯系廣告業務的積極性。

  5、發展和健全郵政代銷絡,吸引客戶。據我了解,“娃哈哈”遂寧總經銷商,想通過郵政絡,把他們的產品推銷到農村市場去,這說明郵政絡的作用已經被一些客戶所認識,公司可以在如何健全農村郵購代銷絡上下功夫,有了好的銷售絡,將會有更多象“娃哈哈”這樣的客戶主動與我們建立業務關系,郵政信息絡才能真正發揮其優勢,公司的經濟效益也能得到更大的提高。

  6、企業絡化已不再是一種時髦,而是一種必然,利用互聯開展業務取得收益也應該是我們廣告郵購公司新的經濟增長點。例如開辦郵政廣告絡黃頁,針對遂寧所有的企事業機關、單位、學校、社會團體,把他們的信息建立在絡中,這樣,一方面對信息的查詢者來說可以通過站,能夠更快、更方便、更準確地獲取信息,一方面信息的企事業機關、單位、學校、社會團體也依靠我們的絡起到了很好的宣傳、廣告作用。

  我是一名員,也是一名退伍軍人,在的培養和部隊嚴格的軍事化管理中,培養了我政治覺悟高、組織能力強,對于公司的內部管理,我想首先應該服從局的管理,認真貫徹和落實局里的各項規章制度,在這個大的前提下,來做好公司的內部管理:

  1、在公司中建立一種能夠激勵每個員工發揮他們創造性能力的管理體系;建立一種全新的廣告理念,來適應現代廣告市場的需要。

  2、針對市場中未預期到的情況和最新的競爭壓力作出最快的反應,調整公司的戰略目標和公司的長期發展方向;針對公司的各項決策,在民主與集中的基礎上給每一位員工參與公司決策的權利,這是合作和信任的基礎。

  以上只是我對這個崗位管理的認識與思路,重要的是落實行動。我一定以務實的作風,不斷的創新,為促進郵政追趕型跨越式發展,為廣告郵購公司收入80萬而努力拼搏,為郵政通信建設做出新的貢獻!

公司的競聘演講稿范文合集 篇24

  尊敬的各位領導、各位老師、同仁們:

  你們好!

  本人姓名,38周歲,現任xx公司副經理,高級工程師,國家注冊工程師。1990年畢業于xX學院,同年7月份參加工作,92年調入xX公司,歷任開拓技術員、副區長,生產技術科副科長、科長。8月份任x公司副經理。

  公司規模雖小,但安全復雜程度不比其他各礦小,尤其是五層區域瓦斯大、煤層發火期短,所以振興礦安全的重點是看住瓦斯,防住火;在治理瓦斯方面,主要采用瓦斯移動抽放泵,利用工作面頂板巷抽放工作面頂板瓦斯;在防火方面,主要利用移動注漿泵向煤巷及采空區注混合灰。這兩項工藝取得了理想的效果和很大的效益,并榮獲全局科技進步獎一等獎和三等獎

  三年來,通過抓隊伍建設,建章整制,完善井下通風設施,健全防滅火、防塵、監測三大系統,認真貫徹落實各項責任制度,打開了振興礦“一通三防”工作的局面。

  煤礦生產,安全為天,煤礦安全監察部門工作尤為重要,他們擔負著煤礦安全檢查、監督、指導的重要使命,他們工作的好與壞直接關系著煤礦生產命脈和廣大職工人身安全,所以說這個部門的管理者必須精通業務,能夠抓住煤礦安全工作的重點和關鍵,能夠深入一線、吃苦耐勞,應有神圣的使命感和高度的責任心、事業心,應公平、公正、不詢私情,能夠用鐵的手腕,務實的精神,過硬的本領來抓實抓靠安全監察工作。

  本人1987年在大學加入中國共產黨,經過近17年黨的培養,應該說有較高的政治覺悟和素質。畢業十余年來一直從事煤礦生產安全工作,對煤礦有著深厚的感情,也有深刻的認識,也曾經過生與死的考驗。十余年的煤礦工作經歷,使我也積攢了一定的經驗和能力。所以無論政治素質和業務能力,我都對競聘這個崗位充滿了信心和希望。同時,在安全監察方面,我有先天的優勢,那就是煤礦生產,安全第一,“一通三防”工作占煤礦安全工作中的80%,而我是從事“一通三防”工作的。雖然說資歷較淺,經驗較少,但也有一些粗淺的認識。“一通三防”無小事,瓦斯治理是重點,防滅火是關鍵,通風系統穩定是保障,充分發揮瓦檢員的主觀能動性是根本。可以說,“一通三防”工作到位,沒有瓦斯、火的事故,就基本上消滅了群死群傷的重大事故,煤礦安全形勢就應該是好的,陳家山煤礦和大平煤礦的瓦斯事故就是個很好的例子。

  進入以來,煤炭行業形勢好轉,煤炭價格一路攀升,高額的利潤很容易造成盲目的擴大生產,超安全能力生產,這樣一來,煤礦安全監察顯得尤為重要,做好煤礦安全監察這項工作,本人認為首先應明確和擺正以下幾個方面的關系。

  1、安全與生產的關系。安全與生產是相互依存關系,安全伴隨著生產而言,沒有生產就沒有安全,生產過程中必須安全,不安全就不能更好的生產。但在實際工作中,對安全工作說起來重要,做起來次要,忙起來不要的思想還比較普遍。因此,在當前煤炭市場較好的新形勢下,煤礦的各級領導必須進一步提高認識,牢固樹立“一切為安全工作讓路,一切為安全工作服務”的觀念。

  2、安全與效益的.關系。就煤礦企業整體而言,經濟效益是中心,這也是企業全部工作的目的和歸宿,但在具體生產過程中,必須堅持安全第一,如果沒有安全工作的保證,生產煤炭就要付出血的代價,經濟效益也就會受到很大的損失。

  3、偶然與必須的關系。在安全生產中常有人以“偶然”兩個字來分析和解釋各種事故,若發生嚴重事故,便以“事出偶然”來開脫,這種偶然顯然是不符合事物發展規律,對搞好安全生產是十分有害的,任何一起看似偶然的事故中,都可以找到幾條直接或間接的原因,這些原因中深層次的問題無外乎是投入、教育和管理的好壞。這些方面如果不到位或不完全到位,出現問題和造成事故那就是必然的。

  4、突擊與持久的關系。安全生產涉及到煤礦生產方方面面,有些工作需要搶時間,需要集中力量突擊完成,在一段時間內形成高潮,如每年的安全1號文件的貫徹,各類新法規的學習,重點隱患的整改等,但必須將突擊與持久有機的結合起來,用突擊來鞏固持久,以持久來檢驗突擊,這樣才能收到預期的效果。

  5、愛護與坦護的關系。在安全生產中由于有些安監部門和一些領導對愛護職工、干部的認識有偏差,往往在造成事故后把坦護當愛護,這必然給安全生產帶來負面效應。各級領導應把對下屬的愛護全部體現到安全管理中,寓愛于嚴,必須堅持嚴要求、嚴檢查,嚴監督,嚴管理,嚴處理,這才是真愛護。

  6、獨唱與合唱的關系。要唱好安全生產這首歌,即需要獨唱也需要合唱,只有把獨唱和合唱有機融為一體才能達到最佳效果,然而在安全生產中,有些人認為搞好安全生產是安監部門的事,與其他部門關系不大,這種認識是片面的。安監部門作為安全生產的管理部門,承擔著安全綜合管理和安全監督檢查雙項職責,它在安全生產中起著領唱的作用,在它的帶動下,經過各個部門的通力合作和全體職工的共同努力,才能共同唱好安全生產這首歌。

  7、安全與質量標準的關系。安全可以促進質量標準提高,質量標準是安全生產的保障。所以,要搞好安全生產,開展大上質量標準化活動是個很好的途徑。因此,物的標準狀態和人的標準行為是安全生產可靠的保障。

  其次“抓住關鍵,突出重點,有的放矢”

  抓住關鍵就是緊緊抓住“一通三防”工作這根弦,堅決控制瓦斯煤塵和火災事故。堅決執行落實“先抽后采、監測監控,以風定產”十二字方針。圍繞煤礦生產15個薄弱環節展開監察活動。

  突出重點即是突出頂板支護和大型提升這個重點,加強頂板護質量和增大大型提升的安全系數,控制住頂板和提升的大型事故。

  有的放矢就是根據不同的區域,不同的地質自然條件,制定有針對性和可操作性的規劃和措施。

  我想只要做好了上述幾項工作,就能制定出更加科學的安全生產和質量達標規劃,就能編制出針對性更強的安全技術措施,就能有聲有色的開展好安全檢查和質量達標等活動,也就能更好的指導基層做好安全管理和安全監察工作。

  集團的成立,標志著我省煤炭產業進入了一個新的發展時期,如果能成為集團總部一名中層管理人員,以盡微薄之力,那將是我的榮幸,但不管競聘成與敗,我都將一如既往,繼續以飽滿的熱情,投入到火熱的煤礦工作中去。

  謝謝大家

公司的競聘演講稿范文合集 篇25

  尊敬的各位領導,各位同事:

  大家好!

  我是,畢業于xx大學專業,今天我想要競聘的崗位是公司的前臺。

  我知道公司的前臺是一個非常重要的崗位了,可以說是公司的門面,有來訪者第一個看到的就是公司的前臺,所以前臺工作者的好與不好都意味著能不能給他人留下一個好與不好的印象。我認為作為一個前臺的工作者,不僅是需要把自己的工作任務完成好的,也要做到保持工作區域的整潔干凈。我認為前臺要做的就是給別人留下一個好的第一印象,看到有人來訪的時候不管是客戶還是應聘者都應該要對他們微笑,前臺是需要用平等的眼神去看待每一個人的,也是不能用輕視的做法去對待進入公司的每一個人的。這一點我相信自己是可以做到的。

  我知道我的能力現在還是非常的不足的,但是我對自己是非常的有信心的,我是相信自己是能夠把這份工作做好的,我也回努力的去做,向一些優秀的同事去學習,讓自己能夠把工作做得很好,也讓自己在工作中能夠不斷的取得進步。我覺得前臺的工作是非常的適合我的,我知道前臺的工作內容是非常的雜的,每天要做的事情是很多的,但我覺得我是能夠做到有條理的去做好我每一天的工作的,我相信自己是不會出現一些工作上的失誤的。

  我平常也是一個比較細心的人,所以很多的事情我都是能夠考慮得比別人要多一些的,我會很樂意的去做一些比較雜或者累的事情,只要是領導分配給我的工作我都會認真的去完成。若是我成功的競聘上了公司前臺的這個崗位,我在下班后和上班前的第一件事就是整理好我的工作區域,我是絕對不會讓一些文件或者物品亂放的,這樣的話就會顯得前臺非常的雜亂,容易給人留下一個不好的印象。我也會要求自己著裝要規范、得體,我的形象其實也是代表著公司的形象,一個公司是不是規范的公司從員工的著裝上就是能夠看出來的。

  雖然我現在還沒有過相關的工作經驗,但是我相信我是一定能夠做好這份工作的。希望在座的各位領導和同事能夠給我一個證明自己的工作能力和態度的機會,如果你們覺得我能夠做好前臺的工作的話就可以投我一票,讓我能夠用自己的實際行動和工作的實際成績來證明自己是能夠做到我上述所說的。

  謝謝大家!

公司的競聘演講稿范文合集 篇26

  尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:

  大家下午好!剛才兩位競聘者做了非常精彩的演講,使我在為他們喝彩的同時也倍感壓力。不過參加這次競聘我也有自己的特點。雨果曾說過:機會是不守紀律的,今天我就很榮幸的趕上了這次公司增投建三期的機會。首先我要感謝各位領導給我提供了這個參加競聘、展示自我,讓大家認識我了解我的平臺。莎士比亞曾寫過一句家喻戶曉的名言:人生是個大舞臺,每個人都是舞臺上的演員,今天我站在這里就是要當個演員,來接受大家的評判和領導的挑選。當然不僅僅是今天我要當好演員,以后工作和生活中我也努力扮演好每一個角色。我此次競聘的崗位是高低溫統計員。

  我的演講主要分為三個部分。

  一首先我先簡要介紹一下我個人的基本情況:我叫,今年xx歲,去年七月份畢業于專業,本科文化。到現在已經有一年不可稱為工作經驗的工作經歷了,其實我的工作經歷該從大學說起,家教、服務員、宣傳員、臨促這應該是多數大學生都經歷過的,我就簡單說一下自己與別人不同的一段大學經歷吧:我從大三下半年到畢業期間在學校成立了女生服務部,當時每天抽出業余兩個小時的時間以擺攤的形式隨季節變化銷售學生日常用品,我之所以提到這段經歷是因為它對我畢業后的工作產生了一種選擇性的影響:擺攤時經歷的滴水成冰、呵氣成霜的冬天和驕陽似火、酷暑難耐的夏日讓我在以后的工作中擺脫了學生的稚氣,能夠不畏辛苦,充滿干勁和闖勁;但擺攤時兩個小時近一百元的凈收入使自己找工作時充滿浮躁,有了太多的挑剔,犯了多數大學生就業高不成低不就的心理錯誤。畢業后在家給我哥幫了兩月的忙,然后在咱們雙匯的德州代理商那做臺烤業務員,主要工作是開發新客戶投放烤腸機并做好已合作客戶的服務。其實當時德州已經有四百多客戶了,自己就每天騎自行車沿街串巷的轉市場,功夫不負有心人,最終在近兩個月的時間里開出三十多個網點,當時最高興的是因自己開拓出新的網吧渠道受到總部馮主任的表揚。雖然在那工作的時間不長但就是這份工作讓自己清楚認識到自己的不足也切身體會到對待工作的態度。

  大家既然是來競聘工作的,那我就發表一下我個人對工作的認識吧。我覺得工作包括兩條主線:一個是工作態度另一個就是工作技能。對于工作態度,之前我聽領導和老師教誨過,也在書上讀過,但下面這幾點卻是我從參加的工作中切身體會到的。

  1、有高度的執行力:想的再多說的再好,如果不去做那就只能成為一紙空談。凡事一定要落實到實際行動中。

  2、工作時不能太死板也不能太隨意:做到感情服從原則,主管服從客觀,做到大事不糊涂,小事不計較。

  3、在工作中要有主人翁的心態,只有把公司的事當做自己的事才能真正自覺地做到對自己的人生負責,對公司的發展負責。

  4、工作不能急功近利,要淡化目的,精細化過程。

  5、無論才能、知識多么卓著,如果缺乏熱情,則無異于紙上畫餅充饑,只有對工作充滿熱情,才能讓自己的潛力發揮的淋漓盡致。

  6、要學會聆聽:刺耳的話冷靜聽,奉承的話警惕聽,反對的話分析聽,批評的話虛心聽。人之所以有一張嘴而有兩只耳朵,原因就是聽的要比說的.多。

  總之,一個人只要充滿激情的去工作,不去敷衍工作,那工作便不再是工作,就可以當作生活來享受。

  俗話說得好:打鐵先得自身硬,沒有金剛鉆不攬瓷器活。我是學數學的,對數據非常敏感,加之四年對邏輯思維的培養,在數據分析和統計上會保持慣有的縝密性。而且大學期間考出會計初級證,也經常接觸計算機知識,對辦公軟件也比較熟悉。屈原曾說過:尺有所短,寸有所長,物有所不足,智有所不明,我明白我自身還存在很多差距。這次競聘我最大的不足就是我是一名進公司僅九天的新員工,對車間還沒有系統全面的了解,但在剩余的時間里我會和車間領導做好溝通,盡快熟悉各車間流程及公司系統。人之所以能,是相信能。我相信:經驗,我會不斷總結,升華;工作技能,我會不斷培養、提高。我希望能得到領導的指導和關懷,得到同事們的批評與幫助!我深信:江海之所以博大是因為它居于百川之下!

  第三部分呢,我發表一下我對統計工作的認識。我們雙匯的建設正日臻完善,品牌價值也在逐年遞增,我作為這樣一個升騰著無限希望的企業的一名員工真的感覺驕傲和自豪。這次如果有幸成為公司的一名統計員,我將具體做到以下幾點:

  1、在公司的領導下,負責公司的統計工作。

  2、實事求是地做好統計、報表工作,對上報的統計、報表數據負責。

  3、及時準確地按要求完成各種數據和統計報表工作,確保統計資料數據完整、清晰,符合規范要求。

  4、認真做好統計資料、報表臺帳的歸檔管理工作。

  5、完成領導交辦的各種臨時性工作任務。總之我將不斷地調整自己,虛心請教,加強學習,更好的為公司工作。

  這是我第一次參加企業的競聘,再次感謝領導給我這次鍛煉和體驗的機會。

  我今天的演講雖然是毛遂自薦,但絕不是王婆賣瓜,自賣自夸。我只是想向各位領導展示一個真實的我。無論這次競聘成功與否,我都會一如既往的踏實工作。不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。如果承蒙領導和評委的厚愛,讓我走上統計員的崗位,我愿從點點滴滴做起,不負眾望,不辱使命,不遺余力的做好本職工作,讓領導放心,讓職工滿意,用出色的表現來回報大家的厚愛。

  我的演講完畢,謝謝大家!

公司的競聘演講稿范文合集 篇27

  尊敬的各位評委、各位老師:

  大家好!首先感謝公司為我們搭建了一個展示自我、互相學習的平臺。今天我演講的題目是:競爭中求生存,崗位上謀發展,在為公司建功立業中實現人生價值最大化。

  當今的時代是一個千帆競發,萬舸爭流的時代,許多人都感到了生存的壓力,這種壓力如影相隨一直伴隨有著我們。現在的職場是一個物競天擇,適者生存的場所,許多人都體會到了競爭的殘酷,在嚴峻的形勢面前我們別無選擇。我始終相信,生存使強者脫穎而出,競爭讓庸者隨波而去,命運要掌握在我們自己手里。

  然而,現實中我們常常看到,由于一些人長期以來受傳統觀念的束縛,面對生存的壓力不是迎難而上,挑戰自我,而是無所適從,怨天尤人,養成了逆來順受、安分守己、無所作為的習性,這些人表現在工作上往往是謹小慎微,按部就班,不求有功,但求無過,工作無起色,事業無進步,人生無價值,成為了企業的邊緣人。生存是對我們的一次考驗,也是人生成長中的一次歷練。作為一個忠于公司、熱愛崗位的人,我們要把壓力化為動力,在壓力面前彰顯強者本色,在崗位上爭創一流業績,這樣我們才能在競爭中立于不敗之地。曾有人面對競爭卻步,也有人面對競爭困惑,我想競爭不是壞事,競爭激發活力,競爭迸發創造力,競爭可以使我們激情燃燒,競爭可以使我們才華橫溢。沒有競爭公司可能會一潭死水,沒有競爭團隊可能會一團和氣,在你好我好大家好的氛圍中,我們就會喪失戰斗力,錯失加快發展的機遇。

  現代社會如果我們不敢競爭、不會去競爭,就不會有機會,機遇偏愛有準備的人,更偏愛敢于競爭的人。現代職場是一個綜合能力競爭的場所,任何人都不能回避。我們要樹立新的競爭觀,在競爭中合作,在競爭中共進,對手不是敵手,競爭的目的不僅是讓優秀人才脫穎而出,更重要的是通過競爭增強整個團隊的進取心和責任感,只有團隊的素質和能力提高了,我們的發展才有了根本的保證。

  競爭的過程也是自我推銷、自我展示的過程。有些人疏于表現自己,使自己的才華得不到充分的展示,才能得不到充分的發揮,才干得不到充分的體現,碌碌無為,抱憾終身。這就需要我們學會自我“推銷”,學會自我“包裝”,不要把自己嚴嚴實實的包裹起來,不讓別人發現自己,那樣做結果可能是在職場中默默無聞的度過一生。相反我們要敢于展示自己的'特點,發揮自己的優勢,推銷自己的長處。其實一個人若想獲得成功,必須善于推銷自己。“推銷”自己是一種才華、“包裝”自己是一門藝術。有了這種才華你就會被領導所認識,懂得這種藝術你就會被同事所賞識,你的職業生涯就會越走越寬廣,你的人生價值就會越來越重要。因為當你學會了推銷自己,你就幾乎已經可以推銷任何值得推銷的東西了。要推銷好產品首先要會推銷自己,這是至關重要的。

  競爭也好,推銷也罷,目的都是在職場中追求和實現個人價值的最大化。在生存需求、安全需求、生活需求等滿足之后,實現個人價值是職業的最高需求,也是人生的意義所在。崗位是我們是我們實現人生價值的平臺,愛崗敬業的指數決定了我們人生價值實現的高度。敬業體現了一個人的人生態度,是人生觀的縮影;敬業體現了一個人的職業素養,是價值觀的彰顯。工作沒有貴賤,態度卻有高下。不以位卑而消沉,不以責小而松懈,不以薪少而放任,這就是我們的敬業心。不因困難而退卻,不尋借口而推卸,不畏名利而困惑,這就是我們的職業觀。只要你敬業,平凡的職業也有耀眼的光彩;只要你敬業,平常的工作也有成功的喜悅;只要你敬業,平淡的忙碌也有榮耀的時刻;只要你敬業,平靜的生活也有幸福的顏色。

  讓我們在競爭中展示自我,在崗位上履職盡責,在推動公司發展中建功立業,實現人生價值的最大化,書寫職業生涯的美好篇章!

  謝謝大家!

公司的競聘演講稿范文合集 篇28

  各位領導,各位同事:

  大家好!

  我叫,科畢業,于年月加入財險公司工作,現負責公司的車隊管理工作。在公司領導的精心指導下和同事的熱心幫助下,我較好地完成了自己的本職工作。首先,我很感謝公司領導為我們創造了這么一個展現自我、公平競爭的平臺。今天,我要競聘的崗位是車隊主管。我覺得自己有以下幾點優勢:

  一、有豐富的一線工作經驗

  作為一名車隊人員,我對車輛維護、修理都十分重視。督促駕駛員做好車輛維護工作,確保無技術性的失誤。定期按照上級指示,召開安全培訓會議,加強大家安全意識,確保行車安全。隨時掌握和分析車隊車輛油、胎、料的損耗情況。

  二、愛崗敬業,踏實工作

  我一直認為,干一件事要么不干,要干就要干好,干出成績來。在公司工作的這些日子里,我經過工作的磨練,形成了較好的心理承受能力,敢于接受挑戰,不怕苦、不怕難、不服輸。在車隊工作的這些日子里,我一心撲在工作上,勤于動手動腦,積極參加車隊檢修、車隊技術攻關等工作、及時總結好的經驗,對出現的問題,主動向有經驗的同事請教,通過查找資料找到好的解決辦法,并一一登記在冊。

  三、有較強的學習能力和適應能力

  現在是21世紀,我們身處一個信息化時代,任何事物都是瞬息萬變的。要想提升自己的工作能力必須不斷加強學習。我在工作中始終不忘學習,通過各種途徑為自己充電,擴充自己的知識面。了解車輛運輸管理、專研車輛維護的技術性難題,熟知相關的交通法規等。堅決做到在學中干、干中學,做好本職工作。

  四、有較強的組織協調能力

  在實際工作中,我也鍛煉出很好的與人、與各部門打交道的能力。能夠很好地與各部門打好交道,進而處理好車隊工作和公司其他部門工作發生的沖突。一切以公司利益為重,個人利益讓位于公司利益。平時,適時了解職工思想動態,關心他們的疾苦,做好他們的思想工作,更好地組織開展工作。

  另外,如果這次競聘成功后,我會從以下三個方面開展工作:

  一是加強車輛管理,狠抓安全事故教育,做好員工思想工作,了解他們的思想動態,更好地開展車隊工作。二是加強學習,提高服務質量。加強員工的禮儀培訓,注重儀表、遵守公共道德。三是加強與各個部門的協調工作,更好地為我們財險公司服務。

  古人云:不可以一時之得意而自夸其能;亦不可以一時之失意而自墜其志。這次競聘我是抱著“一顆紅心,兩手準備”的心態。如果成功,我會珍惜機會,不斷摸索車隊管理工作,改進管理方法,做好車隊主管的工作。如果失敗,說明我還需努力,不斷完善自我。

公司的競聘演講稿范文合集 篇29

  尊敬的領導:

  大家好!首先感謝給我了這次競選上崗機會。

  這次競選上崗是管理需要,是新形勢需要,是選賢任能舉動。我參加競選目是想通過競選來挑戰自我,超越自我,追求進步,主動給自己更大壓力,并積極化壓力為動力,勇挑更重擔子,負更大責任,為發展做更大貢獻。

  今天我競選崗位是秘書組長一職,我認為自己主要有以下幾點優勢:

  一、較熟悉文秘工作

  一年來,自己一直在文秘崗位工作,并且系統學習了公文寫作、文秘業務知識,更為重要是,在日常寫作實踐中,得到了領導和同志們大量指導和幫助,從而使自己業務水平提高較快,從采寫信息到編輯簡報,從寫一般通知到寫工作總結,幾乎涉及到所有公文文種和日常事務文書,我都得到了具體實踐和很好鍛煉。可以說,我對文秘工作業務還是比較熟悉。

  二、有好工作作風和較強敬業精神。

  工作中,我嚴格要求自己,對領導交辦文字工作或其它工作,我總是以認真負責、一絲不茍態度認真對待,并且講究方式方法,提前準備,以最少勞動量達到最大最好效果。文秘工作加班加點趕稿子,也是常有事,對于這一點,我看作是一種鍛煉、挑戰自我機會,今天要交稿子,絕不拖到明天,而且要力爭提前、及時為領導提供高質量文稿,這也是我工作中最大成就感。

  三、勤思善學,知識結構合理。

  公文寫作要求學識既要博,也要專,所以要做好文秘工作,除要掌握公文寫作知識外,對本單位業務工作也要有一定了解。我除學習公文寫作知識外,還特別注意學習等業務知識,對國家時事、市場經濟、科技發展等也有一定了解和掌握。

  四、能夠熟練地操作計算機。

  從辦公軟件地應用,到硬件地維護維修,從上網查找資料、發送郵件,到組織網絡會議等,計算機各方面應用,我都能嫻熟操作。這也大大提高了我工作效率。

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