職代會上的領導講話稿（精選4篇）

職代會上的領導講話稿 篇1

　　尊敬的各位領導、各位代表們：

　　兩校一中心第三屆教職工代表大會已經圓滿完成了預定的各項議程，就要勝利閉幕了。會議期間，與會代表認真審議、通過了學校工會七年來的工作報告、工會財務報告、校長工作報告，代表們認為校長工作報告和工會工作報告客觀全面總結了學校和工會的工作成績，明確了學校和工會今后的發展方向。經過大會主席團和全體代表的努力工作，本次大會充分醞釀和民主選舉產生了新一屆工會委員會和經費審查委員會，為我校工會工作的順利開展提供了新的組織保證。借此機會，我提議讓我們以熱烈的掌聲，對當選的新一屆工會委員會的各位委員表示熱烈的祝賀!對各位代表和為本次大會的勝利召開籌備而做了大量工作的同志表示衷心的謝意!尤其是對上屆，以及歷屆工會委員會所付出的辛勤勞動表示崇高的敬意和誠摯的感謝!

　　這次大會從籌備到召開，一直是在學校黨委的關懷下進行的。學校黨委很重視本屆職代會，多次指導籌備工作，聽取工會籌備工作的匯報和請示。在大會開幕式上，校黨委又向大會寫了賀詞，對工會在過去的幾年中發揮的重要作用給予了充分的肯定，同時對工會工作提出了新的更高要求，為學校工會今后工作指明了方向。

　　在過去幾年中，學校工會在校黨委領導下，緊緊圍繞學校各時期的中心工作，充分發揮工會組織的橋梁作用，團結全校教職工，以飽滿的熱情、積極投入到學校各項教學改革中去，同時工會作為群眾組織，代表教職工的利益，依法維護教職工的合法權益，盡心盡力履行工會應盡的職責和義務，堅持為教職工服務的宗旨，得到了全校教職工的信賴與支持。

　　今后，學校工會將繼續在校黨委的領導與指導下，全力以赴支持學校以教育教學為中心，積極主動地配合校黨委中心工作開展工作。關心職工生活，維護教職工的合法權利是學校工會組織的義務。因此，我們將繼續把關心職工生活、解決職工工作、生活中的實際困難作為工會工作的主要任務來抓。無論平時、還是節日，工會盡可能為職工爭取更多的福利待遇來改善職工生活;我們將一如既往的組織更多、更精彩的形式多樣的有益身心健康的文體活動，豐富教職工的文化生活，加強我校的精神文明建設，提高工會工作凝聚力。

　　本次大會時間短、任務重，但出席這次會議的代表們以高度負責的精神、團結協作、認真工作、順利完成了大會預期的各項任務，為學校今后的建設和學校工會工作，提出很多寶貴建議，如：

　　1、代表們對校長所作的工作報告很滿意，提出的下年度工作計劃既有創新又切實可行;工會工作報告，既全面、又實在的反映了上屆工會所做的工作。2、建議學校工會要積極參政、議政，充分發揮職代會的作用，參與學校民主管理。3、希望學校按期召開職工代表大會，聽取群眾意見，解決實際問題。4、繼續做好校務公開工作，接受民主監督，做到民主治校，依法治校，以德治校。

　　作為學校的一員，我們有信心、也有責任支持學校以教學為中心，擴大招生規模，提高辦學層次，在校黨委的領導下，調動各方面的積極因素，齊心協力，團結一致，群策群力，立足本職，。以實際行動開創學校建設的新局面。希望在座的工會代表要繼續努力工作，為兩校一中心的發展在各自的崗位上做出更大的成績和貢獻。

　　現在我宣布兩校一中心第三屆教職工換屆選舉暨職代會勝利閉幕!

　　祝各位領導及各位代表身體健康!

職代會上的領導講話稿 篇2

　　各位代表、同志們：

　　首先，我代表廠黨政向受到表彰的集體和個人表示熱烈的祝賀!向集團公司領導及有關處室給予我廠工作的大力支持、幫助和關心表示衷心的感謝!

　　同志們，1月9至10日，集團公司隆重召開了二屆六次職工代表大會。這是一次很重要的會議，是一個統一思想，鼓舞士氣，再鼓干勁，引導廣大干部職工努力完成20xx年生產經營發展工作任務和奮斗目標，平穩度過困難之年，為“”雙超兩百億目標的實現打下堅實基礎的動員大會。

　　今天，我廠二屆六次職代會也隆重召開了。會上，陸廠長作了行政工作報告，《報告》全面客觀地總結了我廠20xx年的各項工作，深入具體地分析了我廠今后發展中將面臨的現狀和問題，同時制訂了切實可行的應對措施和方法，讓我們看到了機遇與挑戰并存，困難與希望同在。職代會的圓滿召開，對于促進我廠“”時期轉型跨越發展，科學有效組織好我廠生產經營工作，扎實穩妥推進我廠技術改造，傾力打造現代化新型冶煉企業同樣具有非常重要的意義。下面，我就貫徹落實會議精神，做好20xx年工作談六個方面的意見：

　　一、認清形勢，堅定信心。

　　20xx年對集團公司和我廠來說將是極為困難的一年。這是因為世界經濟復蘇充滿艱辛，受到多方面因素的困擾;國內經濟增速放緩，宏觀經濟政策以穩為主，總基調是“穩中求進”;銅市場短期內仍將寬幅振蕩，我廠要完成集團公司下達的4.3萬噸的生產經營任務，同時，技術改造工程還將前面開工建設，因此，我們將會遇到許多難以預測和不確定的情況。面對復雜多變的嚴峻形勢，我們既要增強必勝信心，又要增強憂患意識，努力在新的起點上把各項工作做得更好。這就需要我們一定要保持清醒的頭腦，把困難考慮得更足一些，把應對措施考慮得更充分一些，把工作做得更扎實一些。要求全體員工尤其是職務干部，緊緊圍繞生產經營工作目標和技術改造工程，嚴格按照王樹琪董事長在職代會上提出的克服消極悲觀的情緒，樹立積極進取的精神;克服盲目樂觀的情緒，樹立腳踏實地的精神;克服各自為政的認識，樹立顧全大局的觀念的“三個克服”、“三個樹立”，努力做好我廠今年的各項工作。這是我們做好全年工作的基點、心態、要求和動力。所以說，要把今年生產經營和技術改造任務落實好、實現好，就要認清形勢，統一思想，提高認識，顧全大局,強化管理 ,轉變作風，真抓實干。就要堅定信心，下定決心，拿出蓬勃朝氣和昂揚銳氣，把思想認識統一到職代會確定的奮斗目標上來,堅決貫徹落實職代會提出的總目標和總要求。

　　二、勇于創新，合力攻堅。

　　面對新形勢、新變化、新問題，全體職工，特別是黨員領導干部必須繼續解放思想，以解決影響企業發展的思想觀念、精神狀態和突出問題，創新體制機制，振奮精神，搶抓機遇，科學研究新情況，靈活解決新問題，切實做到觀念先行、思想先轉、思維先變。我廠實施技術改造，加快轉型跨越發展，必然會遇到許多新情況、新問題。只有不斷強化創新意識，才能自覺地把思想認識從那些不合時宜的陳舊思想觀念、領導方式和工作套路中解放出來，以創新的精神積極研究新情況、解決新問題。創造性地開展工作，就要認真學好上級的指示精神，正確領會其精神實質，在深入調查研究、摸清本單位本部門的實際情況上下功夫，理清工作思路，找準結合點，不斷進行探索和創新，找出解決問題的新路子、新辦法，取得實實在在的成效。要強化責任，強化落實。強化責任，關鍵是細化責任。細節決定成敗，細化才能問責。要把每項工作任務層層細化、量化，分解落實到每一個人、每一項工作乃至每一細微之處，做到事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期，形成人人頭上有指標、件件工作有著落的責任氛圍，形成人人有責任、人人抓落實的工作格局。落實要講效率，要講工作成本，沒有效率的落實等于沒有落實。因此，要一切從實際出發，抓重點、抓關鍵、抓突破，想實招、求實效;深入搞好調查研究，探尋思路舉措，破解發展難題。職務干部必須要有對企業負責、對職工負責、對自己負責的態度，做到敢于擔當，敢于負責，盡職盡責，不找任何借口，以高度的責任感做好本職工作，做好份內應該做的事，以強烈的事業心落實各項任務。

　　三、加強學習，嚴格管理。

　　當前，我廠面臨著新的形勢和任務，尤其是技術改造以后，我們將面對全新的生產工藝，這對干部員工素質提出了越來越高的要求，需要我們與時俱進、緊跟形勢、加強學習，提高自身能力和水平，推動冶煉事業上層次、上水平、上臺階。只有學習得好，掌握更多的知識，才能工作得好;不學無術，以其昏昏使人昭昭，是不可能做好本職工作的。所以廣大干部職工，特別是職務干部一定要堅持勤奮學習，這既是一種政治責任，也是一項政治任務;既是一種高尚的精神境界，也是一種良好的精神狀態;既是自我完善的現實需要，也是企業發展的迫切要求。學習一定要緊緊圍繞提高工作質量和效率來展開。既要強化理論武裝，解決理想信念、政治方向、政治紀律、宗旨觀念等根本問題，也要加強業務知識的學習，不斷提高工作能力。要緊密結合技術改造和工作要求，加快知識更新，優化知識結構。要發揚理論聯系實際的學風，認真探討我廠改革與發展中面臨的新情況和新問題，研究解決問題的新思路和新舉措，推動各項工作上臺階、上水平。

　　我廠今年的生產經營形勢非常嚴峻，要想順利完成生產目標，就必須強化管理，夯實基礎，積極推進“6S”管理向深度和廣度方向發展，把精細化管理落到實處，把生產經營管理好，管出水平，管出效益，這樣才有希望和出路。各單位要根據自身特點，科學設定責任目標，結合我廠生產實際現狀，通過優化考核指標、改進考核方式，堅持定性考核和定量考核，實現由部門考核向流程考核轉變、由綜合考核向個性化考核轉變，將考核結果與工作崗位、收入分配、評先創優、干部使用等方面利益掛鉤,做到懲罰有章可循、獎賞有據可依，以此提高干部職工的執行自覺性、工作主動性、創新積極性。加強管理必須重視和做好“強化生產過程中的節能降耗，嚴格控制成本支出”的宣傳教育力度，要向職工講清楚節能降耗、控制成本的重大意義、積極作用、重點方向和重點內容。要讓職工深刻認識節能降耗、控制成本是化解企業經營危機的需要,是增加職工收入的需要，進一步增強做好節能降耗工作、嚴格控制成本支出的責任感、緊迫感，從我做起，從崗位做起，從節約每一度電、每一滴水、每一滴油、每一張紙做起，勇于探索，敢于創新，積極推進節能、節水、節材工作。要發揮好班組技術骨干的作用，充分挖掘他們的“智慧”潛力，充分發揮他們最熟悉設備和崗位特點、技術過硬的優勢，在消除顯性浪費、控制隱性浪費、持續優化工藝指標上下功夫。要學會能干會算，精打細算，物盡其用，盡最大努力從源頭上控制成本支出，實現節能降耗、增收節支的目標。

　　四、抓好安全，維護穩定。

　　我們要深刻認識“安全為天，責任如山”的內在涵義，充分認識到抓好安全生產是促進企業發展的必然要求，是保證正常生產的前提條件，是各級領導的重要職責。因此，全廠上下要嚴格落實安全生產責任制，確保全年目標的實現;要狠抓安全生產目標管理，認真落實隱患排查治理措施;要強化教育，加強源頭管理，大力營造“安全生產，人人有責”濃厚氛圍，不斷提高全廠安全生產意識和安全生產工作管理水平，進一步推動全廠安全生產形勢持續穩定。

　　我廠正處于一個特殊時期，部室與車間之間、車間與班組之間、領導與下級之間都要相互團結、相互理解、相互支持，這比任何時候都重要。要認真抓好維穩工作，確保職工思想和隊伍穩定。各單位在抓好生產經營工作的同時，要抓好職工的思想教育工作，讓職工認清形勢，統一思想，積極為企業戰勝困難貢獻力量。要深入車間班組，及時掌握職工的思想動態，有針對性地加強教育。要密切聯系職工群眾，人往下走，勁往下使，根往下扎，深入基層、深入實際、深入群眾，傾聽職工呼聲，了解職工意愿，反映職工訴求，為職工真心誠意辦實事，盡心竭力解難事。要注重信訪工作，積極消除和化解不穩定因素，維護和諧穩定的良好局面。

　　五、抓好班子，帶好隊伍。

　　當前我廠面對穩健生產經營和推進技術改造的雙重考驗，困難前所未有。企業轉型跨越發展，基礎在職工素質更高更強，關鍵在領導班子和領導干部具備更高的專業素質和綜合能力，具備更強的責任感、事業心和工作作風。全體職務干部要堅持以人為本，本著對企業負責和對員工負責的精神，進一步認清企業的發展現狀，堅持從實際出發，增強工作的緊迫感，以只爭朝夕的精神抓住機遇加快發展;堅持和完善各項學習制度，不斷提高運用馬克思主義立場觀點和方法來認識問題、把握規律、指導工作的能力;堅持和完善調查研究制度，深入基層、深入實際，不斷提高根據實際情況分析問題、解決問題的能力;堅持和完善聯系點制度，拓寬反映企情民意的渠道，不斷提高做好新形勢下職工群眾工作的能力;堅持和完善民主集中制的各項制度，不斷提高創造力、凝聚力和戰斗力;堅持和完善民主決策制度，充分發揚民主，廣泛聽取意見，嚴格執行程序，不斷提高決策的科學性和可行性;堅持和完善企務公開、黨務公開制度，自覺接受職工群眾的監督，不斷提高企業發展水平和質量。要繼續以創先爭優活動和“四好”領導班子創建活動為載體，進一步加強領導班子和干部隊伍建設。要認真抓好職工的日常培訓教育，充分利用班組會、職工大會、技術交流和講座，向職工灌輸實用的具體的可操作性的技能和知識，讓職工多了解和掌握技改后冶煉廠的新工藝、新流程、新技術，為冶煉廠跨越發展提供堅強的人力資源保證。

　　六、統籌兼顧，協同共建。

　　今年，我們的重點工作就是統籌好生產經營和技術改造工作。圍繞我廠20xx年工作目標和任務，職務干部務必保持學習進取的精神風貌，切實擔負起工作重任，時刻把所擔負的任務與大局聯系起來，從全局的高度認識籌劃工作，學會著眼于大局思考問題，著眼于大局改進工作方法，著眼于大局部署和落實工作任務。在統籌好生產經營和技術改造工作的同時，認真學習貫徹黨的xx屆六中全會精神，緊密結合我廠發展實際，扎實抓好黨建工作，扎實開展好“6S”管理工作，扎實推進企業文化建設，使文化成為推動企業加快發展方式轉變、實現又好又快發展、推進改革發展的動力和保證。要充分發揮基層工會、共青團、女工組織的協同合力作用，以“融入中心、進入管理”為基礎，創新工作思路和工作方式，有針對性開展各種創新創效和安全立功等活動，營造積極向上的和諧氛圍，形成對經營發展的有力支持，推進我廠各項重點工作的順利開展。要認真做好我廠第三次黨代會的籌備工作，以實際行動迎接黨的勝利召開。

　　同志們，職代會結束后，各單位要積極行動起來，把職代會精神宣傳好、貫徹好、落實好，加強輿論宣傳，把職工群眾的思想統一到職代會精神上來，理清今年的工作思路，確定好工作目標，層層分解和細化職代會確定的目標和任務，形成“千斤重擔大家挑、人人肩上有指標”的局面，更好地促進我廠生產經營和技術改造工作安全、高效、穩健運行。

　　目標已經確定，方向已經明了，讓我們以飽滿的熱情、高昂的斗志、扎實的作風，凝心聚力，頑強拼搏，團結協作，合力攻堅，開拓創新，勇往直前，為全面完成今年工作任務而努力奮斗!

　　最后，給各位代表、同志們以及全體職工家屬拜個早年，祝大家身體健康，闔家幸福，萬事如意!

　　謝謝。

職代會上的領導講話稿 篇3

　　各位代表、同志們：

　　公司*屆*次職代會，在全體與會代表的共同努力下，圓滿完成了預定任務，即將結束了。

　　會議期間，各位代表認真聽取并審議了、分別代表公司所做的工作報告和財務預決算報告;通過并簽訂了集體合同;與單位代表簽訂了20xx年度經營承包責任書。大會還聽取了公司黨政領導的述職，并進行了民主測評。會議期間，全體代表以高度的主人翁責任感，認真負責地行使民主權利，使會議開得圓滿成功，達到了預期目的。我代表公司黨委，向大會圓滿成功表示熱烈的祝賀!向各位代表，并通過你們向辛勤工作的全體職工、向給予公司大力支持和幫助的離退休老領導表示衷心的感謝!

　　20xx年，是實現戰略目標的起步年。做好今年的工作，對實現目標、保障職工長遠利益至關重要。已經召開的公司黨委全體擴大會議，對今年工作做了全面部署。今天會議通過的經理工作報告、副經理財務預決算報告，對今年工作目標、經營政策都予以明確，關鍵在推進、在落實。下面，我就如何貫徹此次會議精神，高標準、高效率的做好20xx年工作，講三點意見：

　　一、認清加快發展的必要性，增強緊迫感

　　發展是硬道理，是黨執政興國的第一要務，也是公司當務之急。公司現已具備加快發展的基礎。今年，經過全體干部職工的積極努力、頑強拼搏，戰勝了前所未有的困難，圓滿地完成了**公司下達的各項指標，職工收入有大幅度增長，開拓外部市場工作有了決定性進展。這些成績的取得，使公司上上下下振奮了精神，鼓舞了士氣，增強了實現更快發展的信心和勇氣。加快發展是解決公司內部問題的重要渠道。公司面臨著工作條件的改善、設備的更新、管理的投入、職工收入逐年增加等諸多困難。這些問題的解決只能靠加快發展，提高效益。加快發展是維護廣大職工利益的唯一途經。只有公司具備旺盛的生命力，長遠發展潛力，職工的根本利益才有保證。只有公司經濟效益提高了，職工的工資、獎金才有保證，切身才能得到更好的維護。加快發展是**公司的要求，是公司在市場激烈競爭中求生存、圖發展的要求，是維護廣大職工具體的利益要求。加快發展，天時地利，刻不容緩。為此，公司黨委希望全體干部職工，一定要牢記使命，唱響加快發展的主旋律，為實現“”目標而努奮斗。

　　二、發揮主力軍作用，鑄造公司發展的新輝煌

　　工人階級是推動中國先進生產力發展的基本力量，是改革開放和社會主義建設的主力軍。廣大職工是公司發展的基礎和決定性力量。廣大職工在實現“”過程中，一定要以“三個代表”重要思想為指導，充分發揮主力軍作用，譜寫新篇章，創出新輝煌。廣大職工要在“”過程中發揮主力軍作用，就必須進一步增強主動性、發揮創造性、發展先進性。廣大職工既是“”的建設者，也是受益者，應當清醒的認識到，公司的美好前景需要用智慧來描繪，發展的大廈需要用雙手來建造，豐收成果需要心血和汗水澆灌。“”過程也是一個不斷提高素質的過程。要勤于學習、善于學習，不斷提高學習能力;要樹立強烈的開拓意識和敢為人先的首創精神，不斷提高創新能力;有強化競爭意識、市場意識、風險意識，不斷提高競爭能力;要發揚艱苦奮斗、自強不息的精神，不斷提高創業能力。只有耕耘，才有收獲;只有付出，才有成果。我深信，廣大職工一定能夠也完全能夠承擔歷史賦予的重任，取得豐碩成果。

　　三、要進一步加強和改進思想政治工作

　　黨政工團各級組織，都要圍繞著“”目標，運用思想政治工作教育人、引導人、激勵人的有效手段，調動干部職工的積極性、主動性和創造性。今年，公司黨委要突出抓好四個著力點，努力做好五項具體工作。基層黨組織從發揮黨支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用、加強黨風廉政建設、促進生產經營發展等方面，把工作做細，把事情做實，把人心緊緊的凝聚在一起，形成合力。各級行政組織要從貫徹落實“三個代表”重要思想的高度出發，認真負責的抓好生產經營工作，為公司的改革、發展、穩定創造物質條件。工會組織要深入到困難職工中去，全力幫助他們解決工作上、生活上的各種困難。職工代表要切實發揮橋梁紐帶作用，代表和反映職工的意見，幫助公司領導知民情、解民意、暖民心。共青團組織要教育和引導團員青年為實現戰略目標努力工作。

　　各位代表、同志們：公司的宏偉目標已經確立，把目標變成現實需要付出智慧和汗水。讓我們積極行動起來，以一天也不耽誤的緊迫感，以不達目的誓不罷休的斗志，為實現宏偉目標而努力奮斗。

職代會上的領導講話稿 篇4

　　各位代表、同志們：

　　煉鐵事業部首屆職工(會員)代表大會，在煉鐵事業部的關心、支持下，在大會主席團的直接領導下，經過大會工作人員及全體代表的共同努力，圓滿完成了會議的各項議程和預定的任務，達到了預期目的，取得了良好的效果。

　　本次大會始終洋溢著熱烈、隆重、簡樸、高效的良好氣氛，各位代表以高度的政治責任感和主人翁精神，以嚴肅認真的態度和求真務實的精神，積極履行職責，應該說是一次動員和凝聚煉鐵事業部各級工會組織、全體職工和會員，振奮精神、鼓舞斗志，迎戰我們目前面臨的各項困難的動員會。在此，我代表公司工會對煉鐵事業部新一屆的工會委員會成立表示祝賀!

　　煉鐵事業部是在公司大部制改革形勢下由原煉鐵廠、燒結廠、物資總庫等單位重組而成的新單位，工會組織也承繼了前面的工作，雖然機構有所調整，但原來的各工會組織緊緊圍繞公司生產經營任務目標實現，自覺服務大局，服務廣大職工的工作沒有受到影響，而且從今天的會議看，有了進一步的加強。這與煉鐵事業部各級黨政組織的關心、支持，與工會干部的辛勤努力工作，與全體職工的積極參與是密不可分的，在此表示深深的感謝!

　　工會組織是黨領導下的工人階級群眾組織，工會工作是黨的工作的重要部分，工會干部是黨的干部的組成部分。煉鐵事業部新一屆工會委員會及工會干部一定要做到學深悟透，切實提高認識，為工會工作開展奠定扎實的理論基礎，充分發揮工會組織的橋梁紐帶和“娘家人”的作用。

　　今后一段時間是煉鐵事業部發展的關鍵時期，也是煉鐵事業部工會工作大有作為的機遇期，希望新當選的工會委員會牢記工會組織的宗旨、牢記廣大員工對我們的要求，在公司工會和煉鐵事業部黨組織的領導下，緊緊圍繞公司中心工作，從工會工作的性質、特點出發，結合自身實際，全面履行工會的各項職能，要動員全體職工，積極響應公司號召，廣泛參與勞動競賽，牢固樹立成本意識，教育引導職工，想公司發展之所想，急公司生產之所急，要通過方方面面的動員、組織，形成干部的責任心得以調動，職工積極性得以發揮，工序之間緊密配合，崗位之間積極協作，職工之間相互鼓舞，班班生產進行分析比賽的良好局面。為公司下一步生產良性運行提供保證。

　　煉鐵事業部工會在今后的工作中，一定要突出工會聯系廣泛的特點，切實實現好、維護好廣大職工的合法權益，調動好、發揮好、保護好廣大職工的積極性和創造性，團結和動員全體職工在公司發展中以高度的主人翁責任感，發揮主力軍的作用，切實把工會的工作做好，不辜負煉鐵事業部全體職工對我們的信任和期望。

　　煉鐵事業部工會在今后的工作中，一定要繼承和發揚工會組織的優良傳統，樹立職工利益無小事的思想理念，關心職工疾苦，傾聽職工的呼聲，反映職工的正當、合法要求，積極熱情地為職工辦好事、辦實事、解難事，切實維護職工的長遠利益和具體利益。要振奮精神、開拓進取，轉變觀念、服務職工，增強做好工會工作的光榮感、使命感，以昂揚向上的工作熱情、與時俱進的精神狀態，以拼搏的干勁、務實的作風，腳踏實地，抓細抓實，真正發揮工會的橋梁和紐帶作用，推動漢鋼公司建設協調發展，開創煉鐵事業部工會工作的新局面。