領導講話稿怎么寫十篇
領導講話稿怎么寫 篇1
一般來講,領導講話稿可分為五部分,即標題、稱謂、開頭、主體、結尾。需要重點研究的是它的主體部分。其主體部分通常又具有三種結構形式:
(一)板塊式
即分為幾個板塊。具體講又有幾種不同情況:
1、以小標題分板塊。
2、以順序號分板塊。
3、兩塊式。多見于黨代會、人代會的報告。一塊是上屆(次)以來的工作總結,一塊是以后的工作方針和任務。一般每一大塊中又分若干小塊。
4、縱深式。即前后幾個板塊的內容是由淺入深發展的關系。
5、并列式。即幾個板塊之間沒有遞進關系,只是并列關系。如
(二)自然式
即講話不分板塊,只分若干個自然段,多數是依照內容的邏輯關系來安排的。
(三)提綱式
即像列提綱那樣,在一篇講話中講多個問題,每個問題開頭有一個主題句,每個問題的篇幅都很簡短。
以上所講的多種結構形式,用哪一種,要從五個方面考慮。
第一,從講話既定的場合、作用考慮。如果是在黨代會、人代會上作報告,那自然要用板塊式。
第二,從講話既定的主題考慮。講重大的政治問題,一般要用板塊式;講一般性的工作,則可以靈活掌握。
第三,從講話既定的時間、篇幅考慮。如果安排的時間長、篇幅大,可以考慮用板塊式;如果要在很短時間內講完,則可考慮用提綱式或自然式。
第四,從講話既定的對象考慮。如果是對基層干部群眾講,一般不適宜采用過于簡略的提綱式而應用板塊式加以詳勁通俗的說明。
第五,從講話者的個人風格考慮。不同風格的領導在講話中往往習慣于運用不同的結構形式,要充分考慮這一點。
另外要注意領導講話稿的觀點提煉
講話的觀點,就是講話人通過講話所表達的看法或主張。實際上,講話的主題思想也是觀點,是這一講話的“大觀點”。這個“大觀點”主要是由講話者來定的。一篇講話稿有了大觀點,還要有與之相配套的中觀點、小觀點。正如構筑房屋除了要有大梁,還要有檁、有椽一樣,搭起骨架,再配之以材料,才能完成工程。一般地說,以“板塊式”構思的講話,每一板塊要有一個“中觀點”,每一板塊中的每一段落又要有一個“小觀點”。錘煉觀點是起草講話稿的關鍵戰,又是攻堅戰。錘煉出了觀點,組合了觀點,講話稿的起草就完成了一大半。
(一)觀點要正確
這是最基本的要求。什么叫“正確”?就是要符合“兩情”。
(二)觀點要響亮
(三)觀點要修辭
建議寫之前,先簡單看會新聞報紙或領導前面的講話稿,要緊跟形勢也要保持連貫性;要掌握領導講話的特點規律,有的喜歡排比句有的喜歡古詩典故;要善于移花接木、張冠李戴、標新立異。
領導講話稿怎么寫 篇2
尊敬的各位領導,同學們:
下午好!
一年前的今天,舉世震驚的汶川地震給我們帶來了無盡的傷痛。在這無盡的傷痛之間,竟然也出現了一個讓人難以置信的奇跡:位于震區的桑棗中學竟然是“零傷亡”,全校2200多名師生全部安然無恙。探究這奇跡與“零傷亡”背后的.原因:那就是學校對安全意識教育和安全疏散演練的常抓不懈。
天有不測風云,人有旦夕禍福。今天,生活在科技高度發展社會中的我們,仍將會面臨各種各樣不可抗拒的災害。要在災難發生時,再現“桑棗奇跡”,就必須全面“克隆”桑棗經驗。唯有居安思危,才會有備無患。
近年來,在上級的指導、關懷下,岱山初中時刻繃緊安全工作這根弦,時刻告誡自己:千里之堤,毀于蟻穴。安全無小事,要以高度的責任心來對待安全工作。在工作中,我們以“防患于未然”為理念,扎實推進各項安全教育活動,以確保師生平安。我們根據學校及學生實際,以交通安全和緊急疏散作為工作重點,以學生喜聞樂見的活動開展為抓手,寓教于樂,積極開展各類安全教育活動,切實提高活動的實效性與針對性。同時,充分利用各種宣傳平臺,以點帶面,以課堂拓展為契機,積極推進安全知識的宣傳與推廣,提高安全知識的覆蓋面。努力做到既突出全體師生的安全意識,又強調安全教育活動的實效,取得了一定得成績。去年六月,全市“三防”演練現場會在我校舉行,我校師生為全市各兄弟學校做了“三防”演練的示范,得到了各方好評。這既是對我校幾年來安全工作的一次檢驗,更是對我校今后安全工作更上一個臺階的促進。成績已經過去,但安全警鐘仍將伴隨。今天“全省萬校師生應急避險大演練”和“防災減災宣傳周”活動的開展,是再次提醒我們“凡事預則立,不預則廢”的基本道理。是再次告訴我們加強應急避險演練工作的必要性和重要性。今天的活動,既將為提高我校應急避險的演練水平提供示范指導,也將為我校師生加強應急避難知識學習,共同營造學校安全穩定的氛圍提供一次契機。
“寧可百日防有,不可一日防無”,只要我們認識到位,宣傳到位,行動到位,把此次活動的開展作為深入實踐_的一項重要內容,以對學生、對社會高度負責的精神,切實加以落實,就一定能實現本次活動的目標,為促進社會和諧穩定,推動我縣經濟社會又好又快發展做出我們應有的貢獻。
領導講話稿怎么寫 篇3
親愛的全體同學們:
大家好!
今天,是一個陽光明媚的日子,是一個非同尋常的日子,也是我們收獲感動的日子。蘭州商學院財稅與管理學院的各位領導和同學們,在百忙之中來到我們大安學區選馬學校開展獻愛心活動,這對于我們來說,是一件拍手稱贊的大好事。
首先請允許我代表大安學區的全體教職員工、全體同學,向遠道而來的各位領導和同學們表示熱烈的歡迎,并對你們的這種義舉表示誠摯的感謝!
這次捐資助學活動,對于我們學校來說,意義非常重大。你們給我們學生帶來的不僅是經濟上、物質上的.幫助,更重要的是精神上的鼓舞。我們這里的學校絕大部分學生來自農村,由于農村經濟發展落后,家庭收入來源少,再加上一些天災人禍,使得一些學生家庭貧困,無力負擔學生讀書的費用。這次捐贈活動真正為我們部分孩子解決了燃眉之急,為我們的同學上了一堂生動的愛心教育課,為我們送來了一種寶貴的精神財富。
通過本次活動的開展,我相信我們的學生會加倍珍惜學習機會。“滴水之恩當涌泉相報”,怎么回報首先,我們要全身心地投入到學習中去,提高自己、完善自己、發展自己,將來用豐富的知識和愛心回報社會,回報曾經幫助過我們的人。其次,我們要學會始終保持一顆感恩的心,感恩一切給予我們關懷、幫助、支持與鼓勵的人,因為只有心存感恩的人,才能學會關愛,才敢承擔責任,懂得盡力去幫助他人,才會懂得奮斗。希望你們永遠如此,在人生的道路上,永遠充滿愛心,這樣你們就會永遠充滿向上的力量。
同時,我也相信我們全體教師會發揚艱苦奮斗的優良傳統,努力工作,潛心鉆研,用良好的教學成績,向關心、支持教育的各級領導和社會各界人士交一份滿意的答卷。
讓我們再次以熱烈的掌聲,向財稅與公共管理學院的各位領導、同學們、帶給我們無限關愛的愛心人士們,表示由衷的感謝!
最后,衷心祝愿財稅與公共管理學院的。領導、同學們,以及今天參加助學儀式的各位領導、各位來賓身體健康、工作順利、生活愉快、萬事如意!
謝謝大家!
領導講話稿怎么寫 篇4
敬愛的老師、親愛的同學們:
大家上午好!今天我演講的題目是《防火防盜防詐騙》。
我知道,同學們都會唱《好人一生平安》等的祝福歌曲;我相信,同學們也都理解平安是福、平安是金等話語所包含的對生命的思考;我斷定,同學們也都曾用健康、平安等吉祥的詞語對父母、好友表達過良好的祝愿。是的,安全重于泰山,它歷來都是個人、家庭集體社會最基本的生命線,更是維系個人享受生活和集體保持穩定的最重要的保障線。
一、防火
“119”這個數字大家都知道它是火警報警電話,所以,1月19日也是我們的消防安全教育日,提到消防二字我們必然會想到火災。腦海中便會出現濃煙毒氣、熊熊烈火這樣的場景。其實,引起火災的原因無非兩種——用電和明火。20__年11月14日,上海商學院學生因使用“熱得快”爆炸,導致4名女生墜樓身亡;20__年1月11日東北師范大學學生干洗衣服時著火,最終導致500多學生被困;20__年2月20日,武漢大學學生違規使用大功率電器導致三樓22間寢室被燒毀。20__年5月16日,廣州市一所寄宿學校幾個男生抽完煙隨手扔掉煙頭,導致沙發引燃,后來火勢猛躥,造成正在準備高考的8名學生死亡,25名受傷;1997年5月23日,云南學生侯應香在文章內點蠟燭看書引發火災,造成21人死亡,2人受傷。面對這慘痛的教訓,趁著它還未發生在我們身上,請大家務必做好以下防范(5不2熟悉):
1.不要在宿舍抽煙,更不要亂扔煙頭
2.不擅自使用大功率電器、違章電器
3.不私自拉電線,不亂接電源
4.不要將熱源放置被褥、衣物等易燃物附近
5.不在封閉空間使用明火
6.熟悉消防器材的放置地點和使用方法
7.熟悉安全出口和通道
二、防盜
說起盜竊,大家也許覺得離我們好遠,可就在大家熟悉的浙江大學——20__年1月6日,一個學生9點35分將筆記本放桌上,從宿舍出來到教室上課,12點35分回到宿舍發現筆記本被盜;20__年5月29日,王某將書包放在操場的休息凳上便去跑步,三、五分鐘后回來書包還在,可包內的數碼相機卻被盜了;20__年2月17日,李某等4位同學丟失書包內的銀行卡和現金。所以,請大家務必做好以下幾點:
1.現金存入銀行且密碼不能跟生日和常用密碼相同
2.貴重物品(手機、筆記本、照相機等)不使用時務必妥善保管,及時上鎖
3.人員離開寢室及時鎖門
4.不留宿非寢室內的人
5.陌生人進入寢室(教室的時候要特別留意)
6.校園卡、電話卡身份證要隨身攜帶
7.騎車上下學的學生要注意電動車、自行車的安全停放
三、防詐騙
對某些犯罪分子來說,他們特別留意我們大學生,特別是大一新生。因為我們初入大學校園,不再受到父母直接的約束,又有現金在我們手中,可是我們剛進入這個社會缺少的是社會經驗,更容易上當。所以,我們應當提高自己的自制力,切莫在邪惡的欲望的驅使下觸碰了法律的底線;遠離傳銷,平安從我做起;崇尚科學,潔身自愛,遠離黃賭毒,遠離邪教。
現在在網上也會有好多人假店真營銷,現實生活中也會有冒充特殊身份的人進行“實名”詐騙。然而,大學生預防詐騙相應的也可以有三部曲:警惕,試探,報警。舉一個大家都有過的經歷:生活中總會出現些“需要幫助的人”,他們自稱是尋親的`人,身上沒有現金沒辦法吃飯了,然后就是想要跟我們要些錢。針對這種情況,首先我們不能急著給他錢,而是要刨根問底,在不辨真偽的情況下寧可信其無不可信其有。如若還不確定他是否真正陷入困境,你就跟他說找導員或者保安商量下,看他是否阻止你,阻止你的肯定就是騙子,你直接報警就好了。
同學們,我們生活在一個由親情、道德、責任、義務等等所交織的一張密切的關系網中。為了個人的成長,為了家庭的幸福,為了社會的穩定,我們必須要防范在先,警惕在前,共筑思想、行為和生命的安全長城!
謝謝大家,我的演講完畢。
領導講話稿怎么寫 篇5
各位領導、各位老師:
在此教師節來臨之際,我代表袁老鄉各村委會向辛勤工作在袁老鄉教育戰線上的全鄉教職員工致以節日的問候并表示衷心的感謝!
過去的幾年,我鄉教育事業在教育質量、辦學效益等各個方面都取得了很大成效,今年,全鄉中招又一次取得了全縣排名第三、鄉鎮排名第一的好成績。并且中招上線人數比去年增加一陪,創歷年之最。所以今年所取得的成績達到了“讓家長放心,讓群眾滿意”的目標。我認為,全鄉教育事業取得的新成效是鄉黨委政府的大力支持,中心校的正確領導,學校校長的正確管理以及全鄉廣大教育工作者辛勤勞動、無私奉獻的結果。對此,我代表各村村委會感謝你們,代表全鄉人民群眾感謝你們!
今后,我們會一如繼往地關心和支持教育事業,積極主動地為教育事業發展辦實事、辦好事、解難題。及時解決處理校園周邊的不安定因素,幫助學校解決歷史遺留問題,為學校營造一個安全、文明、寧靜、整潔的學校周邊環境,為學校發展打下堅實的基礎。同時也希望全體教師和廣大教育工作者一如既往地獻身教育、甘為人梯、發揚成績,不辜負全鄉人民群眾對我們的信任和期望,為我鄉的教育事業再創佳績!
最后,祝全體教師節日快樂,身體健康,工作順利,合家幸福。
領導講話稿怎么寫 篇6
各位代表、同志們:
我校教職工代表大會三屆一次會議,在學校領導的關懷下,經過全體代表的共同努力,現已圓滿完成了預定的各項任務,即將勝利閉幕。
大會期間,全體代表認真聽取了田校長所做的重要講話及楊書記的開幕詞,聽取并審議通過了《平涼市實驗小學教職工代表大會制度》、《平涼市實驗小學20xx—20xx學年度教代會工作計劃》、選舉產生了第三屆教代會主席及常務工作小組成員,形成了大會決議。大家暢所欲言,激情滿懷地展望了我校的美好前景,為今后的工作指明了前進的方向。我們相信,在全體同志的共同努力下,我校的各項工作一定能取得更加輝煌的業績,開創更加嶄新的局面。
大會以后,我們將遵照大會的決議和代表們的意見把各項工作真正落到實處。我們也希望各位代表要珍重自己的民主權利,繼續履行自己的義務,廣泛聽取各方面的意見和建議,寫出高質量的議案,真正反映民意,積極參政議政,做全體教職工的好代表。
代表們、同志們,這次大會給我們帶來了新的目標、新的生機、新的力量,也帶來了改革發展的新機遇。讓我們緊跟時代的步伐,進一步樹立和落實科學發展觀,大力發揚“凝心聚力,開拓創新,求真務實,勵志圖強”的作風,努力為學校的發展做出更新更大的貢獻。 最后,祝各位領導、各位代表、各位教工身體健康,萬事如意!謝謝大家!
領導講話稿怎么寫 篇7
同志們、員工朋友們:
大家晚上好!
再過幾天就是豬年春節了,值此新春佳節即將來臨之際,我們歡聚一堂,隆重舉行xx集團首次年會。在此,我謹代表集團董監會向集團各級管理干部和全體員工、家屬致以誠摯的問候和良好的祝愿!向應邀參加今天會議的各位領導、各位嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
過去一年,是xx集團的起步之年,也是兩家公司逆勢而上,直面挑戰的一年,更是體現集團上下同心同德、眾志成城、團結奮斗的一年!這一年,在全員的共同努力下,我們有效地化解了xx公司的停產危機,積極應對恒晟公司的市場挑戰,狠抓安全生產,初步構建了集團管控模式,集團管控體系基本成型、集團意識日益增強、集團的地位和作用初步顯現,集團各項工作及兩家公司生產經營管理工作亮點紛呈、卓有成效: 一年來,xx公司面對國家安全監管政策調整及外部發展環境的雙重擠壓,我們堅持依法依規辦事,按照國家安監總局62號令的要求,著力完善采礦工程施工承包、安全生產許可證等相關資質;我們調動各方面的力量,積極、主動爭取有關主管部門的理解和支持,著力維護企業正常生產經營秩序,有效地排除了多方面的干擾和阻力,為公司的后續發展奠定了堅實的基礎。一年來,我們繼續堅持以“四項指標”考核為抓手,有效地調動了全員的生產積極性和主動性,在公司被迫停產三個月的情況下,仍然取得了較好的生產業績。
一年來,恒晟公司按照“生產創效益、銷售保運營”的指導方針,采取對選廠實施停產改造、對井采實行責任承包、調整露采作業時間、啟動磷肥生產項目、開拓市場等手段,深入挖掘內部潛力,積極應對不斷惡化的市場環境,使公司在市場的狹縫中得以頑強生存!特別是自三季度以來,公司已顯現產、銷兩旺的良好勢頭,由此增強了我們戰勝困難的信心和決心!同時,我們集中公司人力、物力、財力加大對馬鞍嶺礦邊坡帷幕注漿堵水工程的力度,并著力完善相關證照,相繼取得了井采和露采安全生產許可證、安全生產標準化三級企業、排放污染物許可證等生產資質,進一步夯實了公司生存發展的基礎。
在這些來之不易的成績的背后,凝聚著集團各級管理干部和廣大員工朋友的心血和汗水,也是與大家的理解和支持分不開的。我們高興地看到,一年來,我們各級管理干部和廣大員工都是蠻拚的!在此,我謹代表集團董監會向大家在過去不平凡的一年中所作出的努力、奉獻和犧牲表示衷心的感謝!向從我們中間涌現出來的、今天即將受到表彰的所有先進集體和優秀個人表示熱烈的祝賀并致以崇高的敬意!一年來,我們的各項工作得到了各級領導、各有關主管部門及社會各界朋友的鼎力支持和幫助,借此機會,我謹代表xx集團董監會向長期以來關心、支持、恒晟兩家企業發展的各級領導、各界朋友表示誠摯的謝意!
新的一年,面對礦產品市場低迷不振的嚴峻形勢,我們將以xx市國資委主任于20xx年11月4日來集團調研時提出的“堅持地下(資源)地上(土地)同步謀劃;堅持生產轉產同步研究;堅持資產資本同步運作;堅持經濟社會效益同步注重”的要求為指針,以市場為導向,以變革創新為動力,以打造具有持續盈利能力的現代新型礦山為目標,以成本管控和提升技術經濟指標為重點,緊緊圍繞集團確立的年度生產經營目標開展工作。
新的一年,我們將積極配合xx市國資委、市化醫行辦進一步優化xx公司與省七寶山硫鐵礦的合作關系,全力配合省七寶山硫鐵礦做好深部擴界的相關工作,著力突破制約企業發展的瓶頸,增強公司發展后勁。
新的一年,xx公司將按照“練內功、適市場、保運營、利長遠”的生產經營方針,狠抓安全、環保兩個基本點,著力提升選礦技術經濟指標,進一步強化成本管控措施,向提高選礦回收率和降低成本要效益。
新的一年,恒晟公司將繼續按照“生產創效益、銷售保運營”的生產經營方針,加快帷幕注漿堵水工程的掃尾工作,進一步優化馬鞍嶺礦的生產作業方式,通過提高產量降成本增效益;我們要確保磷肥生產項目盡快達產達標,同時,要力爭引進省、市國資委推薦的中鹽集團擬投資的100萬噸復合肥項目,這是恒晟公司振興和發展的希望所在,也是我們在新的一年重中之重的工作!
新的一年,我們將于六月前后全面完成由xx公司投資建設的大圍山原湖金酒店提質改造項目并對外營業,這一投資項目是我們實施跨行業發展戰略的一次新的嘗試,也是xx集團對外形象展示的一個窗口。在積累經驗的基礎上,我們將進一步把目光投向生態、養生、旅游行業,努力探索集團戰略發展的新路徑!新的一年,我們將進一步發揮企業文化的引領和推動作用,著力營造一種居危思變、團結進取、快樂輕松的企業文化氛圍,進一步激發集團的內生動力和創造活力,集中全員智慧和力量,打一場謀求企業生存和發展的攻堅戰!
為了確保實現20xx年的各項工作目標,借此機會,我對大家提三點希望和要求:一是要認清形勢、堅定信心、增強責任感、使命感和危機感。
當前,國家宏觀經濟由高速發展進入中高速發展階段,未來較長時期中高速發展將成為新常態。礦山行業由高速增長轉入低谷運行。我們要充分認識到當前形勢的嚴峻性、復雜性和長期性,主動適應經濟發展的新常態,既不能對市場抱有任何幻想,也不能由此對集團的發展前景感到悲觀、喪失信心。信心是我們做好工作的動力源泉,我們每一位管理干部和員工都要把思想和行動統一到新一年的目標任務上來,堅定信心,振奮精神,積極為企業分憂解難,增強責任感、使命感和危機感,以良好的精神狀態扎實做好自身的工作,用實際行動與企業共渡難關。
二是要積極投身到苦練內功,降本增效的行動中來。
我們要從深化內部管理、技術革新、引進新工藝與新設備等方面,采取有力、有效的措施深入挖掘內部潛力,通過提升技術經濟指標、降低成本增效益。在當前的市場環境下,唯有苦練內功,最大限度地挖掘自身潛力,我們才能在市場的狹縫中求得生存!降本增效人人有責,我們各級管理干部和每一位員工都要增強效益意識,把效率、效益作為檢驗一切生產經營管理工作的出發點和落腳點,從小事做起、從點滴做起、從自身做起,不斷尋找工作中的節約點、增收點,廣泛開展修舊利廢、小改小革、自主創新、合理化建議等活動,千方百計挖潛增效,為企業應對當前嚴峻的市場挑戰爭做貢獻!
三是要增強“四種意識”,維護企業和諧穩定。
和諧穩定是企業發展的基礎。越是在困難的條件下,越要堅定不移地調動和發揮廣大員工的積極性,越要毫不松懈地強化和諧穩定。各級管理干部和廣大員工要增強大局意識,認識到只有企業發展了,個人才能發展進步;只有企業效益提高了,個人才能真正實現多勞多得。以積極的態度對待工作崗位和利益格局的調整,正確對待個人的利益得失,尤其是各級管理干部要注意自己的言行,做到以身作則,少一些埋怨和指責,多一些理解和寬容,多補臺不拆臺,多做教育引導工作,多干化解矛盾、排憂解難的事情,積極主動地為企業和諧穩定添磚加瓦。要增強團結意識,各級管理干部要帶頭搞好團結,積極消除不利于團結的因素,齊心協力建設一個心齊、勁足、團結、和諧的發展環境。
要增強廉潔從業意識,堅持公司利益至上,在業務往來中,不要為了一點蠅頭小利而損害公司的利益。和客戶打交道,要講規矩、有原則。希望大家把“堂堂正正做人,清清白白做事”作為為人處事的行為準則,時時處處做廉潔的表率、敬業奉獻的楷模!要強化安全、環保“紅線”意識,認真學習和貫徹執行新的環境保護法及新修訂的安全生產法,樹立以人為本、安全發展、綠色發展的理念,從嚴、從細、從實抓好安全、環保工作,注重事前預防和過程控制,堅決防范各類安全、環保事故特別是重大事故發生,打牢企業和諧發展的基礎。
同志們,員工朋友們,新的一年,我們將迎來xx公司成立十周年,恒晟公司也即將邁過四周年的創業歷程。希望大家以此作為新的起點,繼續保持和發揚敢于拚搏、奮發進取的創業激情,以更加高昂的斗志、更加務實的作風投入到新一年的各項工作中去,為xx集團的發展壯大貢獻每一個人的聰明才智!
最后,衷心祝愿大家新春佳節愉快、豬年大吉、幸福安康、萬事順意!
謝謝大家!
領導講話稿怎么寫 篇8
各位,各位嘉賓:
大家上午好,歡參加我們20xx年房地產商會的年會,我的發言有兩個方面,就是房地產形勢和養老產業發展的途徑。
我想用四句話來說房地產的形勢,第一叫市場進入糾結,第二,調控進入深邃,第三,行業重新定位,第四,企業面臨調整。
下面我就一項一項的說一下。
5月份的數據已經發布了,可以看得出來,從資本來看,我一直認為這次20xx年到20xx年的房地產調控,為根本的原因還是20xx年寬松的貨幣政策之下大量的資金進入房地產,流動性很強,我們先分析資本層面。應對當前5.5個CPI,繼續收緊額貨幣政策,貨幣供應,5月當月人民幣貸款同比少征了1000億。從貸款,信貸和固定政策沒有放款的現象,我們投資在高位,住宅投資是13000多億,達到了37.8的增幅,相當的高。我們同期固定資產增幅高出了12個百分點,目前就是這樣。國內貸款的增長,相對我們投資的增長太少了,同期增長的4.6%。外資這塊大幅增長,增長了57.3%,外資226億美元進來。
關于房地產出現的紅字,就是個人按揭貸款只有3000多億,下降8%,個人抵押貸款下降,一方面是限購政策的作用,同時也說明交易量的需求走弱,在下降。這種情況下房企的資金鏈緊張,從過去8%提升到現在的15%,這是當前的情況。我們房企民居資產負債達到71.36%,這是從資本層面進入了糾結。
第二方面看一下土地層面。住宅下滑了14%,土地出讓金4月份從20xx多億下到了700多億,土地出讓金的加速下降,比如北京的1-5月下滑了84%,上海下滑了44%,海口和大連下滑了81%和27%。說明土地層面也進入了一個糾結狀況,開發商有投資的錢,就沒有錢去買未來的地,如果未來的地不買供給就不能提高,這樣房價供需又會出現反彈。開發商拿地使土地市場進入低迷,使地方政府的財政收入減少,保障房計劃的實施就會受阻,使住房的需求矛盾進一步加劇。
第三方面看市場,大家比較重視量和價的問題。5月份的房地產市場,應該說處在一個比較焦灼的狀況。因為明天才發布統計局的數字,我們看一下研究院的數據,調控的結果已經體現,半數停止上漲,多數城市成交量出現增長,是這么一個態勢。停止上漲的,甚至也有一些城市開始下降,大部分是限購的一線城市,但是二、三、四線城市的交易量都在上漲。
開發商放慢了開發速度,供需雙方繼續觀望,F在已經是6月17號了,數據說的是5月份的,這個月的數據是怎么樣的?我們看北京市的統計,北京6月新房二手房的成交量較5月份下調了12%和21%。
調控進入了深水區。什么是深水區?就是觸及到制度問題,根本性的問題,就是一時半會調不了。比如土地制度,土地財政的比重持續上升,從20xx年到20xx年一直在上升,土地財政去年達到了71%。在這樣的情況下,如果仍然認為是開發商的漲價和黑白合同等等就不夠了。
所以我認為調控進入深水區就是這樣,鐵三角之一就是買地的一方,去年開發企業落實土地面積4億平方米,現在還有3億平方米在那里,就吸入了買地的錢,F在開發的是去年、前年的還沒有賣完的。第二方面就是中央政府和地方政府,2.9萬億收完了。第三,就是拿到土地證以后,抵押了,銀行也放了,形成了鐵三角。如果3萬億不動,就是一個牢牢的鎖定的底盤,動一家就牽動另外兩家。開發商拿了地以后需要兩年才能開發,兩年以后土地才能變成產品進入市場,平抑房價,穩定房價。如果我們的土地出讓制度不改變,難免會有反復,這是關于制度性。
另外是房產稅。大家覺得應該房產稅增加,其實沒有那么簡單,就看你用什么方式收房產稅。如果美國模式,存量住宅都收1.5%的話,那每年就是相當大的數字,但是這個征收方式是不現實的。關于這件事情,我和美國的經濟首席顧問談過,給我很多啟發。這些問題在于什么呢?不是說不能像美國那樣收稅,比如房改房是10萬一套,現在漲到了400萬,是按400萬收還是按10萬收?美國的首席經濟學家告訴我應該按照400萬收,我說是收不上來的,因為我沒有錢付那么多,他說沒有關系,可以向銀行借,最后房子出手的時候再還銀行,最后銀行可以收回,這是美國的做法。
但是我跟他說不可能這種向銀行借錢交房產稅,這是辦不成的。他說為什么?就是當收土地出讓金的時候,一次收了70年的租約,我把70年的租金都收了,現在要收房產稅是一年一年往回收,除非70年的租金一年一年往回退,如果當時不是一次收就不會有現在的問題,房價也不會像這樣了。如果當初把70年都一下收完了,怎么吐得出來?怎么向銀行貸款。所以根本的問題,房產稅的根本問題是原來涉及土地出讓金的時候問題。這些問題不是短時能解決的,如果認為房產稅是直接降低房價,這太短期了。怎么樣建立一個合理的長效的稅收機制,稅制是非常重要的。
剛才鄭理事長講到了房地產確實是國民經濟的重要產業,對經濟的貢獻率房地產是10.4%,20xx年拉動經濟貢獻率是19.4%,當然是非常重要的產業。但是前提是什么?就是靠投資拉動GDP的階段是這樣的情況,去年投資還有5萬多億,相當大的投資。剛才鄭理事長講得非常清楚,國民經濟怎么轉型,我們三架馬車的作用需要調整,經濟發展需要轉向內需。城市化的內涵也發生了變化,我們認為我們有一張王牌,人要進城,所以要蓋房,但是內涵發生了很大變化,現在的城市化更注重城鄉均衡發展,還有高收入階層和低收入階層的差距減小。農民工并沒有享受到城市化的成果和效益,并沒有成為城市的人,恰恰相反,在保障性住房方面還限制外來戶口享受。
另外,人均GDP到了4000-5000美元,已經接近中等發達國家,怎么避免落入陷阱,比如堅持產業調整和城市化進程的調整。房地產的角色,我最近一直在講,我們是不是參與投資拉動這樣一個火車頭,應該轉向對經濟和社會發展的承載作用。從火車頭的作用轉到一種承載作用,和其他的新興產業融合共生。
仔細想一想,商品住宅是房地產的主體,曾經達到80%,這種單一模式,商品房的第一方式到底走多遠?我們一方面說城鎮居民住房自由率達到86%,保障房又要上來,占很多城市銷售量的50%,全國都要占30%。原來已經80%,又要上30%、50%,在未來三年,計劃,未來商品房的空置率還是不能忽視的,人口結構也在發生變化,比如老齡化以后家庭人口在減少,未來是什么趨勢?我們要提前研究。要提前考慮商品住宅類的,這一類的轉型在保障房方面要考慮,還有租賃這塊。還要考慮城市發展的承載到底在什么地方,一環、二環、三環、八環去擴展嗎?是做基礎設施,就是我們說的“鐵公雞”,會影響未來的發展模式。
而且東、西部的發展會造成新的板塊,很多開發商已經轉出來搞城市運營,城市綜合題,城鄉一體化,這部分得到了發展的空間,而不是被壓縮的空間。我們新型經濟產業區即將出現,我們怎么成為他們的承載?開發區、產業轉型基地,農業,IT等等,都需要房地產來承載。我們要變成其他產業和經濟轉型的一個承載力,所以我們內需型的,消費型的產業承載,在座的很多人都非常關注的旅游,服務業,養老產業,這部分內需型也是我們國家經濟發展的一個重要轉向。
對企業來說,商品房市場將面臨保障房平分秋色的局面。從單一的商品房開發轉向復合業態,從開發銷商物業轉向銷售與持有,要持有一部分,包括住房也有公租房,也有持有機構,大型的企業的整合能力要提高。我覺得在這次調控中,大型企業,不管是商品住宅的整合能力還有集中度都要提高,中小型企業困難加大,現在中小型企業融資問題比大型企業要嚴峻得多,這樣的結果企業集中度會提高。所以企業發展從單純的規模擴張,我們今年銷售多少,明年銷售多少,這樣一種發展轉向整合,集成式的發展,也是我們房地產企業面臨的重整。
領導講話稿怎么寫 篇9
尊敬的各位家長、敬愛的各位老師、親愛的同學們:
大家上午好!春光明媚、鳥語花香,在這美麗的季節,大家歡聚一堂,祝福我們年輕的朋友們青春成長,父母、老師、親友都特別高興。首先,我謹代表學校,在“十四歲生日”到來之際送上最美好的祝賀,祝賀同學們從快樂的童年時期步入了美好的青年時代。
同學們,十四歲,詩一般的年華,花一樣的季節,青春從此開始,夢想就此醞釀。有的青年朋友說:“青春是紅色的,它熱情奔放,猶如一只紅色的氣球,每一分鐘都在積極向上進取!庇械那嗄昱笥颜f:“青春是綠色的,它清新朦朧,猶如早晨的一片芳草地,一踏進里面會有花醉神迷的感覺!庇械那嗄昱笥颜f:“青春是紫色的,它猶如串串葡萄,每一刻都在走向成熟!笔堑,青春一旦經過努力,經過奮斗,便會愈加燦爛、輝煌。青春是一個人生命的聚光點,青春的調色板上,應該涂滿汗水和心血;青春的旋律不只委婉動聽,而且應該剛勁有力!作為礦大附中的`學生,祖國、人民、老師、家長、親友都對你們寄予厚望,期盼著你們早日成為祖國的棟梁之材,成為優秀的接班人。
同學們,長大的你們要學會感恩。感恩是每個人應有的道德準則,是一種內心情感,更是一種外在行為。我們要以實際行動感謝父母的養育之恩,感謝老師的教誨之恩,感激朋友的幫助之恩,感恩一切善待幫助自己的人甚至感恩給我們所經歷的坎坷。只有學會感恩,才能尊重每一份平凡的勞動,在未來的生活中少一份怨天尤人的抱怨,多一份發自內心的滿足與快樂。只要我們心懷感恩,便會發現,生活原來是如此美麗。
同學們,長大的你們要勇于擔當責任。因為勇于擔當責任既是成熟的標志,更是一種積極的態度。在這個社會中,每一個人都在扮演不同的角色,每一個角色都有不同的責任。作為子女,你們要理解、孝敬父母;作為朋友,你們要互幫互助互諒;作為學生,你們要勤奮學習,踏實進取,成為祖國的棟梁之才;作為社會中的公民,你們要開拓創新,“天下興亡,匹夫有責”。古人云,修身、齊家、治國、平天下,這既是中國人傳統的道德理想,也是提醒我們擔當責任貫穿于每個人的一生。
同學們,長大的你們更要努力拼搏。努力拼搏是一種境界,是成功的前奏。青春的你們唯有在困難面前不低頭,在壓力之下不逃脫,在坎坷路上往前走,才能超越自我,實現理想!請記住,就是在你們腳下的這片舞臺,近十年來,我們產生了第35屆國際物理奧賽金牌獲得者,后就讀于哈佛大學的繆亞立;我們產生了第37屆國際物理奧賽金牌獲得者,后就讀于斯坦福大學的楊碩龍;我們產生了20__年江蘇省文科狀元許琪及理科第二名宋玥;我們產生了葉舒、楊碩龍、宗國、楊旸、何珊等5個徐州市中考狀元;我們產生了10余名被省教育廳選派到新加坡公費留學的杰出代表;我們產生了20多名西安交大少年班及南京大學匡亞明實驗班的優秀學子……感謝他們,他們的成功使母校享譽祖國的大江南北,他們的事跡也將永遠記錄在母校的發展史上!回想他們在附中的生活,老師們歷歷在目,試問他們哪一個人的成功不是經過個人拼搏的結果!
同學們,理想就在你們面前,未來屬于你們,讓我們揚起青春的風帆,把所有的憧憬、希望都融化在生命的搏擊和追求之中。用我們無悔的青春去鑄就輝煌的未來吧!
各位同學,附中新校區建設已經啟動,你們將是礦大附中在老校區的最后一屆初中畢業生,你們的肩膀上永遠擔負著繼往開來的礦大附中的使命,唯有感恩,才會成長;唯有擔當責任,才會成熟;唯有拼搏進取,才會成功。多多努力!
謝謝大家!
領導講話稿怎么寫 篇10
同志們:
在新時期改革發展的新形勢下,黨委、政府機關辦公室工作必須緊緊圍繞黨和政府工作大局,嚴謹求實履行職責,與時俱進勇于創新,振奮精神,迎接挑戰,努力創造新的工作水平。
一、明確職責,把握重點,充分認識辦公室工作的重要地位和作用
辦公室是黨委、政府或者黨政部門的綜合辦事機構,可簡稱為領導機關的綜合辦事機構。辦公室在領導機關中處于核心要害的位置,在我們黨的歷史上,無論是革命時期還是建設時期,歷來如此。江形象地把辦公廳(室)稱為“黨委的左右手”,這種重要位置是其他部門無法代替的。辦公室負責領導機關的日常工作運轉,代表領導機關行使綜合辦事職能,是承上啟下、聯系領導與基層的橋梁,是溝通左右、協調本系統工作關系的紐帶,是上傳下達、保證領導機關工作正常運轉的中樞辦公廳(室)要發揮三個作用:一是參謀助手作用;二是督促檢查作用;三是協調綜合作用。這些認識,也是我們在日常工作中所切身體會到的。
辦公室的具體職責是什么呢?就是“三辦”,即辦文、辦會、辦事。辦公室的重要作用、特別是參謀助手作用是通過辦文、辦會、辦事的過程體現的。辦文、辦會、辦事是各級辦公室最基本、最大量的工作,也是辦公室工作人員的重要基本功。辦公室工作根本職責是什么?是搞好“三個服務”,即為領導服務,為部門和基層服務,為人民群眾服務。“三個服務”相互聯系,相輔相成,是一個密不可分( 的統一整體。為人民群眾服務是為領導服務、為部門和基層服務的最終落腳點。隨著社會主義市場經濟體制的建立和政府機構改革,作為政府及其部門的辦公室還必須深化改革,與時俱進,實現“三個轉變”,即轉變工作職能、轉變工作方式、轉變工作作風。只有實現“三個轉變”,政府辦公室才能更好地做到“三個服務”
二、嚴謹求實,整章建制,大力提高辦公室工作的質量和效率
“廉潔、勤政、務實、高效”,是在深化改革,擴大開放,建立社會主義市場經濟體制的新形勢下,各級人民政府應當遵循的基本要求。依法行政,從嚴治政,是各級人民政府及其部門工作的根本原則。辦公室作為政府及其部門的綜合機構、中樞機構、秘書機構,雖然不直接承擔執法和管理社會經濟的職能,但卻擔負著“三個作用”、“三個服務”的重要使命。人民政府的八個字總要求體現在辦公室的工作中,當前最緊迫的就是要大力提高工作質量和效率。質量和效率是現代辦公室的管理理念,它是辦公室實行“三個轉變”的根本目的,是衡量辦公室這個中樞系統輸出功能的根本標準,它反映辦公室的“窗口”形象,反映辦公室參謀助手的水平。一個優質高效運轉的辦公室,才能為領導、為基層部門、為人民群眾提供優質高效的服務,也才能達到讓領導、基層部門和人民群眾“三個滿意”。