在全市政府系統辦公室主任座談會上的講話

　　二是要強化督促檢查，狠抓工作落實。群眾對政府工作滿意不滿意，關鍵看你的承諾兌不兌現，你的決策落不落實。各級政府及各部門辦公室要充分履行督查督辦職能，著重圍繞政府的重大工作部署和領導交辦的事項展開督查督辦，敢于堅持原則，實事求是，不怕得罪人，做到報實情，講實話，辦實事，求實效，出實績。去年全某各級政府辦公室對落實“8件實事”開展了富有成效的督查活動，今后要繼續加大力度，積極探索督查督辦規律，推動政府各項工作落實。為規范督查考核工作，年初某里下達了XX年度某政府對某直部門考核的基本目標，前段又下發了《永州某人民政府目標管理實施辦法》，某直各部門辦公室的同志要積極協助本單位領導抓好相關工作的落實，各某地某地政府辦對涉及到本某地某地的相關工作也要積極配合，促進今年全某經濟社會發展各項目標任務圓滿完成。

　　三是要嚴格審核把關，提高服務質量和效率。當前正處于新舊體制的轉換時期，歷史累積的問題和現實產生的矛盾交織在一起，改革、發展、穩定的任務十分繁重，表現在政府工作上就是文多、會多、事務多。“三多”現象對辦公室工作既是挑戰，也是考驗。作為辦公室，首先要把好辦文關。從公文的辦理程序、文字、內容等各個方面嚴格審核、反復推敲，確保政府公文的合法性、規范性與可操作性。其次要把好辦會關。會議的時間、級別、規模、形式等都得周密考慮，可開可不開的會議要堅決不開，協調不夠、準備不足的會議應暫時不開，必須開的會議要盡可能幾個會議合并開，能開可視電話會議的就開可視電話會，千方百計提高會議實效，降低會務成本。再次要把好辦事關。對政府領導的公務接洽、群眾接訪等一切事務性活動，都要周密考慮，妥善安排，多給領導獻策，多為領導分憂，使政府領導從文山會海和繁雜事務中解脫出來，集中時間精力研究處理重大問題。

　　四是要搞好綜合協調，凝聚工作合力。辦公室工作涉及方方面面，必須有一個好的工作協調機制。從總體上講，要按照政務、事務和督辦三條主線抓落實，凡事都要分工明確，責任到人，既不能出現崗位空檔，也要避免職責重疊。對于涉及多個部門、容易出現扯皮的問題，一時職責不明、無人負責的問題，執行決策過程中可能出現疏漏的問題等，要及時、主動進行協調，做好補臺工作。在協調過程中，要注意協調方法，善于解決矛盾，既不失職，又不越權。要通過周全細致的工作，消除領導之間可能出現的誤解，打通部門之間的隔閡，搞好上下之間的銜接，把各個層次的力量凝聚起來，把各個方面的積極性調動起來，形成一心一意干事業、齊心協力抓落實的工作局面。

　　三、要加強自身建設，努力打造一個能征善戰的優秀團隊

　　當前，某沿海發達地某地產業加速向內陸腹地轉移，永州又處在國家實施“中部崛起”戰略的南沿，伴隨交通條件的不斷改善，后發優勢日益顯現，可以說我們正面臨著比較好的發展時機。事業需要人才，事業造就人才。全某政府系統辦公室要進一步加強自身建設，努力造就一支素質高、能力強、作風好，始終保持同人民群眾血肉聯系、全心全意為人民服務的公務員隊伍。這支隊伍，一是要做政治堅定的表率。必須高度重視和加強思想政治建設，堅持用鄧小平理論和重要思想武裝頭腦，切實提高黨員干部的思想政治覺悟和科學理論水平。要結合正在開展的保持共產黨員先進性教育活動，加強辦公室工作人員的黨性鍛煉和品行修養，使他們胸懷共產主義的遠大理想，在大是大非面前頭腦清醒，堅定正確的政治立場和政治方向不動搖，真心實意對人民負責，全心全意為人民謀利，永遠保持共產黨員的先進性。二是要做業務拔尖的表率。辦公室的干部要樹立“學習為先”的思想，增強學習的自覺性，積極主動地投身到“創建學習型機關，爭當學習型秘書”活動中去。各級政府和辦公室要想方設法為干部求知學習創造條件，不斷提高他們綜合分析、調查研究、文字表達和實際工作的能力。三是要做勤政廉政的表率。領導身邊的人有一個好的作風，不僅是領導之福，也是群眾之福。各級辦公室一定要按照總理提出的“兢兢業業，忠于職守；艱苦奮斗，廉潔奉公；嚴肅認真，謙虛謹慎”的要求，扎實搞好機關作風建設，教育廣大干部職工愛崗敬業、無私奉獻。要正確對待名利，為人處世，常留一份寧靜給自己；履職從政，多存一點淡泊在心底，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，為領導增色，為政府添彩，為群眾謀利益。