入職儀式領導講話稿范文（精選17篇）

入職儀式領導講話稿范文 篇1

　　尊敬的各位新員工們：

　　首先，我要向各位同學問聲好！歡迎你們加入教育！

　　從今天的現在開始，你們將不是學生和同學了，你們的身份將是老師和同事。

　　在這里，我及我代表的近百名教育的老員工歡迎你們成為正在成長的教育的一員。希望我們在今后的日子里一起高興的工作，快樂的生活和成長。

　　教育和你們一樣的年輕，也會有很多不如意的地方，需要你們的關愛，需要你們去施肥、澆水、養護，讓她與我們在座的每位一起共同成長和壯大。

　　企業選擇了你們，你們也可以選擇企業。不是每個人都能夠適應所有的企業。希望在今后短短的幾天試工作中，我們都能夠互相進行了解，盡快達到雙相選擇，你們也盡快了解和適應企業文化。

　　你們大部分都是剛畢業的大學生，欠缺很多的經驗，但是，你們的朝氣和敢想敢干的是其他人所不能比的，這也是教育選擇你們的原因之一，希望你們在以后的工作和生活中繼續發揮下去，并能在工作中學習到一些經驗，收獲一些金錢以外的東西。

　　企業的發展需要大量的優秀的員工，衷心希望你們每一位都能夠很快成為我們的優秀員工，我們需要大量優秀員工充實我們企業的中高層，我們現在南京的5個分點和濟南現在的這個點不是我們的最終目標。我們需要開辟全國很多的地方，如青島、北京、鄭州等。因此，我們需要大量優秀的人才來共同完成我們的目標。

　　教育將給予你們無限大的發展和成長的空間。

　　最后再次對各位的到來表示歡迎，對各位對教育的信任表示感謝！

入職儀式領導講話稿范文 篇2

　　各位新的同仁:

　　大家上午好！

　　非常歡迎各位加入到威贏公司來。昨天,大家通過人事部一天的的培訓,對公司發展歷程，企業文化，公司的管理組織框架的講解，對廠區及生活區的參觀,相信大家對威贏有了更深的認識和體會，一定能更快更好地融入到我們這個大家庭里來。

　　今天借這個機會我和大家更多的是分享一下我在威贏工作的感受和體會，借以給你們今后的工作提一些我的建議。

　　威贏是一家以人為主的公司,你們加入威贏不只是加入一個公司,而是加入一個目標。今天的威贏已經正在走向成熟，充滿了活力和朝氣，目前是世界上唯一一家充滿活力的高爾夫用品有限公司，新產品不斷開發并得到市場認可，在未來的3-5年有獨占全球業界的計劃。威贏正在積極拓展市場，在向一流的高爾夫公司而努力！為此我們需要一批優秀的人才去實現我們的目標。今天在座的你們盡管進威贏時間不長，可能還沒有很好地體會到公司到底是個什么樣的公司，不過沒關系,我可用13年的成長經歷并付責任的告訴大家，你們來對公司了，寫信回去告訴你爸爸媽媽，我進了一家非常好的公司！

　　威贏是一個只要你想干，有能力干好，就會給平臺，給機會的一家好企業，未來的3-5年你能不能有所建樹關鍵在于你自己。

　　當然公司的責任和義務就是幫助大家一起成長，實現成人成己共創輝煌！

　　目前公司在積極外拓的過程中，人才是我們的核心競爭力。所以加大對人才的引進，培養和輸送是公司目前的重要工作之一。對在座的各位來說，今天的培訓你能感悟多少是非常重要的！

　　今天你們站在同一起跑線上，但試想一年二年后的今天你們中間必然有人脫穎而出，也必然會有人跟不上公司發展的步伐，大家應該了解公司有嚴格的管理制度，有績效考核體系，所以大家要盡快學習，盡快適應，這都是一視同仁的。

　　下面我提一些建議：

　　一、主動融入，盡快適應。互相尊重,互相注重禮節,說聲:早安,您好,謝謝

　　二、樹立正確的人生觀和價值觀。

　　三、重視培訓和學習

　　四、要有團隊合作

　　五、要有一顆感恩的心。威贏五大信條,你們有時間可以多多去休會.

　　六，要有理想和行動

　　七、做人要誠信對企業要忠誠

　　八、人品和業績

　　公司發展的空間很大，機會很多，所以大家一定要好好把握現在，我特別希望從你們中間能涌現出一批將才和帥才，讓我們一起為我們的明天而努力！

入職儀式領導講話稿范文 篇3

　　各位、各位同事、各位新戰友：

　　大家好！我是xx公司副經理兼，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰友選擇廣州分公司、來到廣州分公司表示熱烈的歡迎！作為一名在公司工作十多年的老員工，借此機會，我想就責任、學習、成長三方面談一些看法，與大家進行交流和分享。

　　首先關于責任。任何人做事都必須要擔負責任。再過幾天，在座各位將會奔赴不同的項目，從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責！現階段，公司現在處于快速上升時期，它的發展、壯大，需要有一批愛崗敬業、忠于職守、勇于擔當責任的人！我希望你們就是這批有責任感、使命感的人！同時，有責任的人能得到他人的尊重和信賴，能得到更多發展的機會，也更能在自己的崗位上有所作為。

　　其次是關于學習。隨著公司升級為二級單位，公司將進入發展的快車道，掌握與公司的跨越式發展相匹配的知識和技能，是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之后，公司將會打造良好的學習的平臺，一系列的培訓，讓大家快速成長。但僅靠公司的知識，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老，學到老”的學習觀念，保持高度的學習熱情，在工作中能向施工現場學習、向前輩和老員工學習、向工作本身學習，從而快速完成自身角色轉變和掌握基礎工作技能;在工作之余能堅持自主學習、不懈學習，廣泛學習各種知識，特別是前沿的管理和技術知識，使自己能夠跟上公司發展的步伐，為今后的職業發展做好知識儲備。

　　最后，關于成長。

　　“一萬小時定律”指出：

　　“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。只要經過1萬小時的錘煉(如果每天工作四個小時，一周工作五天，那么成為一個領域的至少需要十年)，任何人都能從平凡變成超凡。

　　”可見，真正決定一個人成就的，不是天分，也不是運氣，而是嚴格的自律和高強度的付出。現階段，你們已經站在職場的同一起跑線上，在這場歷時幾十年的比賽中，可能有人會一路順風、有人挫折不斷，但無論誰想取得最終的勝利，實現個人的成長和成功，都需要有堅忍不拔、持之以恒的毅力。在成長的道路上，不一定會有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘，關鍵是在于誰能堅持到峰回路轉的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔！廣州分公司的新戰士們，你們滿懷憧憬，來到這里，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負、實現自己的理想;廣州分公司敞開胸懷，張開雙臂，歡迎你們的到來，并熱切期待你們帶來的新思維、新氣象，我們殷切希望你們揚起理想的風帆，投身行業，經風沐雨，茁壯成長。相信你們能很快適應環境，融入團隊，在現實中找準自己的位置，實現人生的價值，為中建鋼構廣州分公司品牌增光添彩！最后祝愿大家能在廣州分公司開心工作、用心成長、舒心生活！

入職儀式領導講話稿范文 篇4

　　同志們：

　　在這秋風送爽的金秋時節，我們迎來了25名學業有成、風華正茂的年輕同志，在這里，我謹代表縣委、縣政府向大家的到來表示誠摯的歡迎！經過激烈競爭和層層選拔成為一名光榮的公務員表示熱烈的祝賀！

　　大家知道，成為一名國家公務員是不容易的，當一名合格的、出色的，讓放心、讓人民滿意的公務員是在座各位的心愿和目標，也是組織上的期盼和要求，這里我提幾點希望與大家共勉。

　　一是要加強學習。要在加強理論知識學習的同時，學習本職工作所必備的知識，用理論知識武裝頭腦，指導工作。要善于向同事學習，向實踐學習，勤于思考，善于積累，從一點一滴做起，堅持理論聯系實際，學以致用，努力使自己成為工作中的行家里手。

　　二是要勤奮敬業。要樹立認真負責、嚴謹細致的作風，以對、對人民高度負責的，勤勤懇懇、兢兢業業、認認真真地做好本職工作，完成好每一項任務。要勇于創新，虛心學習老同志的工作經驗和方法，善于和敢于在借鑒的基礎上大膽創新，以創新的意識、創新的、創新的思路開展工作。

　　三是要正派做人。要堅決抵制各種歪風邪氣，以公心樹正氣，以正氣樹威信，做到大事講原則，小事講風格，正確對待別人對自己的批評，團結和自己有不同意見的同志一道工作。要注重實效、真抓實干，養成謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作和生活作風。

　　四是要廉潔自律。要牢固樹立用權為民的權力觀，時時刻刻把人民的利益擺在第一位，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。要強化廉潔自律意識，嚴格用的紀律和公務員紀律約束自己，做到警鐘長鳴，自重、自省、自警、自勵，對負責，對事業負責，對個人前途負責，對家庭負責。

　　年輕干部的成長，雖然主要靠自身的努力，但也離不開組織的關心、培養和教育。今天，迎接公務員的用人單位負責同志也來了，在此，我也向大家提幾點要求：一是要加強。各單位主要要親自過問，分管要具體負責，做到政治上多關心，工作上多指導，生活上多幫助。二是要注重培養。要根據各位新同志不同的特點，安排他們到最能發揮個人優勢和特長的崗位，為他們的成長搭建平臺、創造條件。要適時安排他們參與一些重要工作，壓擔子，交任務，在實際工作中積累經驗、增長才干。三是要關心生活。要加強與新同志的感情溝通和交流，及時了解他們的、工作和生活狀況，尤其是要安排好外地考入我縣的新同志的食宿，盡可能地好一點的工作、生活條件，使他們雖然身在他鄉，但同樣能感受到關懷和溫暖，真正把婁煩作為“第二故鄉”，安心工作、舒心生活，成為我縣干部隊伍的一支重要生力軍。

　　同志們，能夠成為一名國家公務員，是人生的重要轉折點，也是一次難得的機遇。希珍惜大好時光，不負重托，努力拼搏，奮力開拓，在工作第一線施展才干，在建設最具發展潛力的特色經濟強縣的偉大實踐中大顯身手，為全縣經濟和社會發展做己應有的貢獻。

入職儀式領導講話稿范文 篇5

　　近段時間，我認真學習了董事長在今年總結大會上的講話，研讀數遍，感觸多、體會深、收獲大，并有了如下心得:

　　解決意識危機，學習董事長講話的現實意義。

　　董事長在今年總結大會上的講話以總結表彰為本，以今年7大前所未有工作亮點為綱，以20__年工作縱深開展指導思想為要，以深化企業文化、強化感恩意識為髓，通篇華章文范、高屋建瓴，讀來令人不忍釋卷。回想自~~年以來，我十分幸運的跨越了集團公司打基礎、上臺階、大發展的偉大歷史階段。如今，我自豪的看到，集團公司總資產已突破~~億元，行風建設實現五連冠目標，如果把集團公司比喻為一架火車，現在的集團公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛，目標遠大，前景輝煌。但我深知，整個火車的提速上檔必定來源于每個組成零件的上檔升級。要做好自己的本職工作，首先需要解決的就是意識的危機。

　　意識的危機，細化來講，就是奉獻意識不足、學習意識羸弱、創業意識遲滯、危機意識淡薄、不會自省。不知奉獻，只會索取，浪費了心思，影響了情緒、破壞了團結;不會學習，干吃老本兒，工作效率江河日下，能力水平停滯不前;不愿創業，貪圖安逸，沒有敢打敢上的硬骨頭，只關注眼前得失、蠅頭小利;不明危機，逆水行舟、不進則退眾人登山、慢者隨后。這一系列的意識上的差距直接體現為行為上的差距、素質上的差距。縱觀集團公司領導歷年來的總結講話，無不對此苦口婆心、鞭辟入理，董事長再三強調、反復提醒，就是希望我們能夠以為戒、以為警、以為規。希望我們盡快彌補意識上的鴻溝、拉平行為上的差距、彌補素質上的不足。

　　通過學習，我為今后的工作和學習重新訂立了目標，我相信不論今后如何，本次學習董事長講話的重要意義將銘記我心，永不能忘。

　　以學增效，學習董事長講話的直接要求。

　　以學習董事長講話思想為指導，我為在今后工作中解除意識危機、提高工作效率制訂了兩套學習思路：一是學做事，二是學做人。

　　學做事，就是強化專業技能的學習，就是堅持查漏補缺，干什么學什么，差什么補什么，集團公司大發展需要什么就汲取什么。董事長今年的總結報告中明確指出，~~~~是今年集團工作的重中之重，這是即講效率又重質量的綜合工作。即要有甘于奉獻、雷厲風行的工作態度，更要有切合實際、行之有效的工作方法。今年的業務學習，我認為一重技術強化，二重經驗總結，三重橫向學習：一是要進一步強化技能，力爭把工作做到最精，二是要做好經驗的總結和方法的傳承，提升隊伍的整體作戰能力，人人都能使獨當一面的工作好手，三是要根據集團公司的總體部署和分子公司的目標任務，加強橫向學習，提升配合能力，配合整體工作，提升應對臨時任務的駕馭能力，確保經手的工作對內經得起集團考核，對外贏得市民贊譽。

　　學做人，就是強化政治素質、提高思想境界，就是絕對講立場、絕對講和諧、絕對講團結。一切從集團公司大局出發，一切從有利于和諧團結出發，做一個受大家歡迎的人，做一個與人為善的人。我深知，團結，是工作效率的基本保證。我將在今后的工作中，一如既往的扎實做事、踏實做人。不說不利于團結的話、不說不負責任的話，不做影響和諧的事、不做不顧及他人感受的事。通過做一個好人，加強與每一位同事的團結;通過團結，學習每一位同事的優點和長處;最終通過學習完善一個綜合素質全面提高的自己。

入職儀式領導講話稿范文 篇6

　　尊敬的監獄領導、干警、各位家屬朋友和服刑人員：大家上午好!

　　每逢佳節倍思親，在這一年一度的中國傳統佳節——端午節即將到來之際，琴斷口監獄在白忙之中組織應邀各位領導和服刑人員家屬召開這次親情幫教會，主要目的在于落實《監獄法》“懲罰與改造相結合，以改造人為宗旨”黨的監獄工作方針，希望各位服刑人員的親屬們以規勸，幫教的形式給予監獄工作的大力支持和協助，用親情、友情激發浪子回頭，教育服刑人員安心改造，踏實改造，早獲新生，早日與親人團聚。

　　在此，我謹代表家屬朋友們對黨和政府給予服刑人員的幫教和關心致以衷心的感謝。

　　監獄是一所特殊的人生大學，監獄的領導和干警是服刑人員的園丁。你們對待服刑人員就像醫生對待病人一樣細心，像父母對待子女一樣愛心，像老師對待學生一樣耐心。你們用真心、誠心、愛心、細心和耐心來溫暖、感化和教育改造罪犯，使罪犯在改造中丟掉思想上的包袱，由被動改造轉變為主動改造。充分發揮教育感化挽救的作用，曉之以理，動之以情， 用自己的真情和愛心溫暖他們，使一個個服刑人員走上了新生之路。

　　在此，我代表服刑人員家屬對你們無微不至的關懷和無私的奉獻表示由衷敬意!

　　作為服刑人員的家屬和親人，在你們服刑期間，始終是和你們共榮辱。期待你們一是能認罪悔過，煥發改造熱情。希望你們能抓住這個解剖自己、正視自己、重塑自己的機會，深刻反思自己的罪過，充分認識自己的犯罪給社會、給他人、給家庭造成的嚴重危害。知罪、認罪、悔罪，徹底與舊我決裂，增強身份意識，煥發改造熱情，拿出贖罪行動，積極投入到火熱的改造生活中去。二是要銘記感恩之情，加快走向新生的步伐。你們的犯罪入獄，不僅讓自己失去了寶貴的自由，也讓我們家屬遭受了沉重的打擊。我們一面飽嘗骨肉分離的痛苦，一面承受著別人的指指點點。一面要替你們扶老攜幼，一面還要遠道而來監獄探視你們。你們有沒有捫心自問過，自己是否愧對親人?希望你們常懷感恩之心，把“自尊、自信、自立、自強”當作自己走向新生后重新追求的人生目標,自覺改造、主動改造，早日走向新生，做一個對家庭對社會有益的人。

　　我作為一名家屬代表，一位服刑人員的父親，在此也想對各位服刑人員的家屬朋友們說幾句心里話。希望我們要密切配合監獄的管教工作，共同做好服刑家屬的幫教和改造工作。充分利用難得的探視時間，用心和他們溝通交流，用親情感化他們，教會他們學會感恩，以一顆感恩的心回報他人，回報家庭，回報社會。相信在監獄領導和干警的關心幫助下，在家屬親人的親情感化話，在你們服刑期間共同努力下，你們一定可以早日走出監獄的大門，重獲嶄新人生!

　　最后借此機會，向在座的各位表示節日的誠摯問候，祝愿大家節日快樂、身體健康、萬事如意!祝愿每一名服刑人員早日回到親人的身邊!祝愿每一個家庭幸福美滿!

　　謝謝大家!

入職儀式領導講話稿范文 篇7

　　尊敬的各位領導、來賓、老師、同學們：

　　你們好!

　　今天是一個喜慶的日子，我們福建金融職業技術學院高朋滿座，勝友如云，在風景優美的高蓋山腳下舉行建院27周年的慶典暨學院第三屆科技節，第19屆田徑運動會的隆重召開。良辰、美景、賞心、樂事齊集一起，節日的氛圍彌漫于校園的每一寸土地。值此之際，請允許我代表全院教師，向今天到會指導、關心我校建設，關心我校師生的各位領導、嘉賓、校友表示最熱忱的歡迎!并感謝黨和政府給予尊師重教的好政策，感謝同學們對老師的尊敬和支持。

　　20xx年前，我校從道山路永祚社21名教師、60名學生起步，到如今擁有6個學系、300多名教職工、8000多名在校生。20xx年的建校史的確是篳路藍縷、滄桑巨變。作為本院的一名老教師，我深切地感受到學院20xx年的發展歷程鮮明地印證著祖國改革開放建設的輝煌成就。20xx年的文化積淀，到現在我院噴薄出了簇新的生命。現今，金融學子青春的氣息激勵著教師們不斷追求。 教師是學院教學科研的主體，是學院事業發展的主力軍。20xx年來我院廣大教師忠誠事業，牢記重托，銳意進取，辛勤耕耘，無私奉獻，在福建金融職業技術學院這方沃土上，我們培養了3萬多名經濟、金融建設人才。這一歷史功績應當載入每位老師的檔案，也應當載入我院教育事業的史冊。

　　“捧著一顆心來，不帶半根草去”，陶行知先生的真知灼言已成為我院教師履行“教好書”天職的座右銘。從冬到春，由秋至夏，我們躬耕在課堂上，因為我們深知：課堂是我們事業的基地，她既廣闊又深邃，既細致又嚴謹。我們在課堂上傳遞知識，且行且思，我們牢記教書育人的雙重職責，始終堅持既傳授知識，又培養學生的思想品德，不斷優化教育教學過程，提高教育教學質量，努力為社會和金融業培養、輸送合格的人才。

　　現在，我們學院正在攀登升本辦江夏學院的新高峰，在這歷史新階段，我們更盼望能一如既往地得到各級領導、各方嘉賓，各屆校友的支持與關心。在通往這一目標的征途上，我們教師要做強勢的生力軍，肩負起歷史賦予我們的重任。讓我們各方形成合力吧，在今后的日子里，用我們的汗水、用我們的智慧，繼續鑄造金融學院的新輝煌。

　　謝謝大家!

入職儀式領導講話稿范文 篇8

　　同志們：

　　今天下午專題召開地名普查推進會議，目的是總結今年來的工作，分析存在問題，研究推進措施，確保按時完成任務。一會，市地名普查辦的同志還將作專門培訓輔導，大家要認真聽、用心記，真正掌握普查內容和業務標準，為推進普查工作做好必要準備。下面，結合實際，講三點意見：

　　一、肯定成績，正視問題，切實增強使命感和責任感

　　開展第二次全國地名普查，是黨中央、國務院在新的歷史時期做出的重大戰略決策。今年以來，全市各級各有關部門認真貫徹落實國家和省、市部署要求，精心組織，周密安排，地名普查工作得到扎實開展。一是建立了工作機構。市及6個普查區(市)全部成立由政府分管領導任組長的地名普查領導小組和辦公室，統籌協調組織地名普查工作開展。二是完善了制度規范。市普查辦制定了《棗莊市第二次全國地名普查實施方案》，轉發了省普查辦出臺的《地名普查工作規程實施細則》、《x年度地名普查工作計劃》和《地名普查專項資金使用管理辦法》等文件，各區(市)也都細化制定了本級地名普查實施方案，為開展地名普查提供了技術和制度保障。三是落實了專項經費。市地名普查辦今年爭取中央及省級財政地名普查專項經費166萬元，各區(市)普查辦新購置一批高端筆記本電腦等普查專用設備，為普查工作奠定了資金和物質基礎。四是營造了良好氛圍。市地名普查辦依托市民政局門戶網站開通了地名普查專題子網站，同時利用宣傳欄、街路牌等廣泛開展宣傳，營造了良好的普查氛圍。

　　同時，更要清醒看到，地名普查工作推進過程中還存在一些困難和問題：市級層面上，地名普查外包采購還沒有完成，影響了整個地名調查的全面啟動和實施;區(市)層面，動員部署會議都沒有召開，部分區(市)專項經費未立項，沒有開展地名普查目錄編制和《地名調查登記表》預填工作，個別區(市)普查專職人員特別是專業技術人員匱乏，嚴重影響工作正常開展。

　　根據普查方案要求，現在進入普查第二階段，年底前必須全面完成地名調查任務，時間緊、任務重、責任大，各級各有關部門要進一步提高思想認識，切實增強責任意識，勇于擔當，針對上述問題，采取更有針對性、更強有力的措施，確保普查工作如期高質量完成。

　　二、突出重點，強化措施，扎實推進普查工作

　　一要進一步明確目標任務。第二階段工作是本次地名普查的主要階段，是地名普查任務承上啟下的決定性階段，既是對第一階段各項工作成效的檢驗和深化，又是做好普查成果開發轉化、確保普查任務完成的前提和基礎。這一階段任何一個環節落實不到位，都將影響整個普查工作的正常推進和整體效果。各級地名普查機構要充分認識地名普查全面實施階段工作的重要性，切實提高認識，強化工作措施，抓好進度落實。一是統籌安排。按照“總量控制，分段量化”的原則，明確目標任務、時間節點、階段成果等內容和要求;進一步落實計劃管理和工作責任，做到層層分解、層層細化、層層落實。二是加快進度。各區(市)要盡快完成前期準備，確保調查早落地、早實施，對于前期有欠賬項目的務必盡快把工作趕上去，嚴格按照任務、時限要求，緊鑼密鼓，壓茬推進。三是加強調度。市普查辦要加大調度頻次，定期評估普查工作推進情況，要把地名普查績效作為向區(市)分配普查補助資金的重要因素，更好地發揮績效導向作用。

　　二要切實抓好關鍵環節。一是數據采集。數據采集是地名普查信息的源頭。根據省普查辦編制的《地名調查指導手冊》，各區(市)要準確掌握普查工作規程，嚴格遵守登記樣表有關標準、規范，認真制定調查方案，做好資料搜集登記工作。要全面搜集與地名相關的歷史沿革、名稱由來以及相關屬性信息資料，并進行整理、甄別、論證和審定，為普查成果的形成提供豐富、完善、準確的基礎資料。既要全面采集現有的各類地名，又要充分采集歷史上存在過的地名。要注重挖掘地名的文化內涵，使地名采集過程成為挖掘、整理、弘揚傳統地名文化的過程。二是數據處理。要對普查的地名進行審定和標準化處理，科學合理設置地名標志。要按照統一數據格式和標準要求，將地名文字、圖形信息及多媒體數據錄入各級國家地名數據庫，填寫各類普查成果表，標繪地名普查成果圖，進行數字化處理，并根據普查成果和工作圖，修改矢量地圖上的地名注記和變化的地物。三是成果轉化。堅持“邊普查、邊應用”的原則，將普查工作與成果轉化有機結合，同步推進，積極創造條件把普查成果應用到政府部門決策輔助、地名管理和開展地名公共服務之中。根據國家普查成果規劃方案，省、市擬近期出臺相應規劃，各區(市)要提前設計，盡快出臺、抓緊實施。另外，要注重在普查中規范地名命名更名，做好地名標準化處理，開展地名亂象清理整頓，加強地名標志質量管理，推進地名信息化建設，開發地名文化資源，全面加強和改善地名管理。

　　三要強化普查質量控制。普查的價值在于數據真實。各區(市)要強化質量第一的意識，嚴格按照國家《地名普查質量管理規定》要求，自始至終嚴格質量控制;要落實崗位責任制，健全普查質量控制體系，嚴格審核把關，加強檢查驗收，實行全過程、全方位跟蹤控制,做到關口前移、責任前移;要嚴格執行普查工作規程和實施細則，規范有序地組織實施地名調查、考證和填報，確保普查數據的真實性、準確性、全面性、現勢性。市普查辦要組織有關地名專家和技術人員對普查工作進行質量監理，確保普查工作優質高效。

　　四要務必確保普查安全。一是保證人身安全。普查野外調查量大、參與人員多且工作環境復雜，要強化安全意識，落實安全措施，確保普查人員“零傷亡、零事故”。二是保證資金安全。地名普查工作經費要專款專用，不得以任何理由挪作他用。要建立健全資金使用管理決策、審批和監督制度，確保經費使用合規、節儉、安全、高效。三是保證信息安全。普查過程涉及大量涉密數據和軍事敏感信息，地名普查機構和普查人員要切實增強安全保密意識，嚴格執行國家有關保密法律、法規和有關要求，進一步細化保密制度規定并認真落實，防止發生失泄密事件。

　　三、加強領導，搞好保障，確保普查工作順利進行

　　一要加強組織協調。此次地名普查是國家行動、系統工程，要堅持統一部署、協調推進。各級地名普查機構要切實擔負起年度工作組織實施、監督檢查的責任，健全目標責任體系，細化單位任務分工，建立工作運行機制，加強指導督促檢查，及時協調解決普查工作中遇到的困難和問題，確保普查各項工作落到實處。各有關部門要積極主動地搞好各個方面的協調，推進部門間分工協作、資料共享，共同做好普查工作。要積極引導、依法規范社會力量和市場力量參與地名普查，廣泛吸收專家學者、老地名工作者、企業技術人員和志愿者參與普查工作，促進政府與社會、政府與市場之間的良性互動。各區(市)還要注意處理好不同行政區域之間、一般普查地區與軍事管理區之間的關系，尤其是薛城區和棗莊高新區要搞好銜接配合，確保全市一盤棋，形成不同區域地名普查均衡發展。

　　二要做好普查保障。一是完善制度體系。各區(市)要結合實際，按照普查的總體部署、階段要求、年度目標和任務進一步細化工作要求，完善制度規范，保證普查工作科學有效實施。二是落實經費保障。中央和省級財政地名普查專項經費已全部下撥到市，市普查辦統一組織購買服務，各區(市)政府也要確保普查經費足額到位，保證各項工作平穩有序推進。三是提高隊伍素質。普查隊伍建設是做好普查工作的重要基礎。為此，國家、省層面組織了多期示范培訓，今天市普查辦也將組織專門培訓，各區(市)要繼續搞好延伸培訓，確保各級各類普查人員熟練掌握地名普查業務知識，提高業務水平。要特別注意加強基層普查力量，保證一線普查工作需要，各區(市)可聘請專家學者予以指導幫助。

　　三要抓好普查宣傳。各區(市)、各有關部門要牢牢把握地名普查全面推開的有利時機，按照全國地名普查宣傳工作要求，大張旗鼓、有重點、有針對性地組織開展宣傳活動。要充分利用廣播電視和互聯網、報刊等新聞媒體以及宣傳欄、街路牌、廣告欄等多種宣傳工具，廣泛深入宣傳地名普查的重要意義和有關知識，增強社會公眾對地名普查工作的認知和了解，營造全社會關心、支持地名普查的良好輿論氛圍。

　　今天各區(市)政府分管副區(市)長都來了，借此機會，我再強調社會養老方面的一個問題。去年底，市政府出臺了《關于加快發展養老服務業的意見》(棗政發[]13號)，要求區(市)政府隨后3個月內出臺貫徹市政府《意見》的政策措施，這也是省里對各市考核的一項內容，但直到目前，僅有1個區出臺了相關文件，前期審計組反饋意見中專門指出了這個問題，要求盡快落實到位。發展養老服務業已上升為我市城市轉型的重要戰略部署，請各區(市)務必高度重視，盡快研究出臺切合本地實際的發展養老服務業具體意見，加強政策引導，推動養老產業加快發展。

　　同志們，地名普查工作責任重大、使命光榮。我們要切實增強擔當精神，不畏艱難、求真務實、扎實工作，按時完成地名普查工作，有效提升地名管理和服務水平，為全市經濟社會發展作出更大貢獻!

入職儀式領導講話稿范文 篇9

　　尊敬的各位嘉賓，女士們，先生們：

　　大家晚上好!

　　新春將至，萬象更新。在這辭舊迎新之際，團市委的新老團干們共同相聚在這里喜迎20xx年春節。首先，我謹代表團市委、市青聯、市青商會，向蒞臨今天會場的各位領導和各位來賓表示熱烈的歡迎!向關心、支持團市委工作的各界人士、各方朋友、各位家屬和小朋友們表示衷心的感謝!并向大家致以節日的祝賀和新年的祝福，祝愿大家在新的一年里取得更大的成績!

　　已經過去的20xx年是團市委勵精圖治、創先爭優取得較大成績的一年。一年來，在團省委和市委的正確領導下，團市委以實施青春建功新行動為統攬，圍繞“全市當標兵、全省爭一流、全國創特色”目標定位，切實履行團的四項基本職能，統籌推進共青團工作轉型發展、創新格局、協調提升，我市共青團各項工作都取得了長足進步和較大突破。

　　市縣域農民專業合作社團建工作在全國農村共青團工作會議上進行經驗交流;創建“信用團組織”有效解決青年創業小額貸款工作在《中國共青團》雜志刊登;團市委官方微博入圍“騰訊20xx十大政務機構微博排行榜”;成功在網絡、電視等媒體開辦《7日鋒匯》、《青春會客廳》等青年互動節目。這些成績的取得離不開歷屆新老團干的共同努力、不懈奮斗。在這里，我代表團市委全體團干向為我們的事業奉獻過、奮斗過、拼搏過的老團干們表示最衷心的感謝和最誠摯的祝福。

　　即將到來的20xx年是團市委繼往開來、爭先進位再創新成績的一年。我們將始終堅定不移的以市委、市政府的工作中心為首要任務和工作出發點。緊緊圍繞“推進科學發展 建設美好”這一目標，將實現團的四項基本職能轉變為推動經濟發展的動力、確保社會和諧的定力、黨聯系廣大青年群眾的向心力，讓共青團的每項工作發力在青年上，做功在建設上，加速在發展上。我們將始終堅定不移的以團省委的各項要求為主攻方向和工作突破點。

　　著重在常態工作上求深度、組織工作上求廣度、創新工作上求高度，推動我市共青團工作在鞏固提升中求量變、在創新突破中求質變。準確把握好團省委工作務虛會的會議精神，在我市團組織建設項目化、服務功能社會化、工作切面微細化等方面做好進一步探索和創新。我們將始終堅定不移的以滿足青年的實際訴求為明確導向和工作落腳點。突出滿足青年的個人發展需求、精神文化需求、權益維護需求，著力打造好“青”字品牌載體的同時，進一步拓展和研發“青”字品牌的服務和文化“產品”，逐步打破據點運作、集團作戰的工作模式，通過構建青年群體易于吸收、消化的一批微細化載體和服務，實現共青團吸引、凝聚青年作用的不斷放大。

　　各位領導，各位來賓。讓我們共同祝愿共青團事業在新的一年里再上新的臺階、再創新的佳績!祝愿各位新春愉快，闔家歡樂，萬事如意，幸福安康!

　　謝謝大家!

入職儀式領導講話稿范文 篇10

　　各位同仁：

　　大家好!在這辭舊迎新之際，我謹代表企業各層領導們，向公司的廣大員工、家屬們以及離退休老同志致以節日的問候!向關心支持公司事業的社會各界人士表示衷心的感謝!祝愿大家新年快樂，工作順利，家庭和睦!

　　xx年，是中國電力工業發展史上具有重大深遠意義的一年，是公司組建并正式運轉的第一年。一年來，公司以“三個代表”重要思想統領全局，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓進取，取得了生產經營開門紅，為公司持續健康發展奠定了堅實的基礎。

　　發展是公司第一要務。公司在組建初期，就確立了“”的工作方針，提出了把公司建設成為要素組合合理、資源配置優化、管理機制先進、經營狀況良好、綜合實力較強的復合控股型、規模效益型、集團化、市場化、國際化的現代企業集團的發展戰略構想，并明確了公司改革與發展的遠、近期目標。在此目標的指引下，公司上下本著“”的理念，以“”的公司價值觀感召員工，立足現有、搶抓機遇，以安全生產為基礎，對內“強化管理，提高效益”，對外積極開拓電源點建設，按照確保國有資產保值增值的效益目標和每年“”的電源建設目標，奮勇拼搏，扎實工作，經濟效益不斷提高，發展規模不斷壯大。

　　xx年，是公司進一步夯實基礎，謀求發展的關鍵之年。我們將繼續深入學習貫徹“三個代表”重要思想和精神，進一步解放思想，轉變觀念，深化電力體制改革，積極探索建立規范的現代企業制度，以改革的精神努力實現存量資產的科學管理和集約經營;以創新的機制大力推進增量資產的理性擴張和健康發展，在全系統開展“”活動，從強化基礎管理入手，扎扎實實提高公司的整體經濟效益，大力實施科技興企戰略、可持續發展戰略、改革創新戰略、人才強企戰略、管理競爭戰略，大幅度提升公司的核心競爭力，為實現做大、做強公司的目標，進入全國大型企業先進行列而努力奮斗。

　　電力事業的發展正面臨著難得的歷史機遇，也面臨著前所未有的嚴峻挑戰。要創造公司光輝燦爛的美好未來，需要我們抓住機遇，迎接挑戰，自強不息，奮斗不止。xx年，我堅信，只要啟蒙企業的全體員工們能夠團結一心，奮發向上，兢兢業業，公司的明天一定會更加美好。

入職儀式領導講話稿范文 篇11

　　各位領導、同志們：

　　今天，我廠召開專題表彰會，對在3.28事故搶險救災工作中做出突出成績的相關部門和有關人員進行表彰獎勵。剛才于書記在講話中，對整個事情進行了全面的回顧，許多曾經經歷的感人至深的情景又一次在我的腦海中浮現，我們分廠的幾個主要領導在搶險工作開始后都到過塔山，我們看到了集團公司各級領導廢寢忘食地指揮在現場，我們看到了來自集團公司各單位和祖國各地的搶險隊員舍生忘死地在搶險戰斗，我們也看到了被困礦工的親屬心急如焚的在等待，而同是集團公司的一員，我們的心是和集團公司全體員工的心連在一起的，我們能夠做到的就是在集團公司需要我們的時候盡我們雖然微薄但全心全意的力量。確實，連續49天的奮戰，特別是在最初近一個月的高峰時期，我們很辛苦，很疲勞，那段時間我廠參與為搶險服務的工作人員都是睡眼嚴重不足，而且幾乎每個人都出現了不同程度的傷病，但大家從沒有叫過苦，喊過累，因為大家的心里都明白一個道理，塔山的事，是集團公司的事;而集團公司的事，就是我們自己的事，我們沒有理由不把自己的事情做好。

　　應該說，我們能夠圓滿完成后勤服務的工作任務。是和化工廠黨政領導的高度支持，和各相關單位的密切配合分不開的。我們已經記不清那段時間，于書記到底來了多少次分廠，有多少次時間已近子夜，仍在分廠和我們一起商量著工作細節。我們也記不清，閻廠長多少次來到現場，多少次大大小小的事務，我們沒想到的他先替我們想到了，并親自指示有關部門給予人力和財力上的支持，我們的工會主席、紀委書記、生活廠長，那段時間輪流在分廠現場辦公，和我們吃在一起，干在一起，他們從精神上所給予我們的支持和力量，成了我們戰勝困難的強大精神動力。還有我們總廠機關各支部的黨員們、各基層單位的工會主席們，他們組成了一支又一支服務隊，和我們一起并肩作戰，盡最大的力量給我們幫助和支持，這是一種團結的力量，有這種強大的集體主義精神做后盾，我們無往而不勝。

　　49天的緊張任務雖然很辛苦，很累，但我們的內心充滿了感激和溫暖，在這里我代表分廠的全體員工，向關心支持我們的廠黨政領導，向給予我們大力幫助的機關各支部和各兄弟部門，表示我們最誠摯的感謝!

　　艱苦奮斗，開拓創新，愛崗敬業，爭創一流。這是我廠一貫堅持的企業精神，也是我們不斷努力的精神動力。在這次搶險行動中，我廠艱苦奮斗的企業精神又一次得到了充分的體現，客觀上講，以我廠的現實情況根本就不具備為五百多人提供就餐服務的條件，但在突發事件面前，誰也沒有理由向上級領導講條件，喊困難，“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”，大慶鐵人的信條同樣也是我們的座右銘，我們不可能做出山珍海味，但我們可以把面多揉幾次，讓饅頭更喧一些，我們可以把肉多燉一會兒，讓菜肴更美味一些，我們可以把菜多洗幾遍，讓大家吃得更放心一些。我們沒有招待所，僅有的單身樓條件也比較差，但我們可以多跑幾趟，把冷水熱水一個一個送到房間，讓大家更方便一些，我們可以輕輕走路，悄悄說話，讓樓道里更安靜一些。我們的目的很簡單，讓參與一線搶險的領導和工作人員盡最大可能吃好、住好，以便能夠全身心地投入工作。為了這些，我們確實付出了很多，但我們三十多個人的付出，讓五、六百個人受益，我們認為值得，我們為此而感到自豪。

　　我們的工作得到了上級領導的肯定，兄弟單位的贊揚，剛才于書記也在講話中對我們的工作給予了高度的評價。對此，我們深受鼓舞，但是，我們的工作并未做到盡善盡美，特別是在搶險剛剛開始的時候，由于缺乏必要的經驗，工作當中出了不少失誤，對此，我們感到深深的不安，我們將認真地總結經驗，尋找不足，在今后的工作中，艱苦奮斗，真抓實干，齊心協力，一步一個腳印地扎實推進，為集團公司做大做強，再鑄大同煤礦的輝煌做出我們積極的貢獻。

　　謝謝大家。

入職儀式領導講話稿范文 篇12

　　同志們：

　　根據會議安排，我就分管的幾項重點工作提出初步意見，一會兒XX縣長還要作重要講話，請大家一并抓好落實。

　　一、全力推進重點項目建設。一是早開工，抓進度，加快項目實施。今年投資17.26億元，重點建設54個項目。其中：續建項目30個，總投資11億元;新開工項目24個，總投資6.26億元。對于確定的20xx年重點項目，要確保3中旬全面開工。各鄉鎮、各部門要圍繞重點項目建設和完成投資的目標任務，積極創造條件，早日啟動新開工項目，同時要加快新開工、在建和續建項目的建設進度，確保如期完成全年目標任務。二是早安排，抓落實，強化項目監管。各部門要加強對重點項目的跟蹤服務，繼續落實領導包抓項目責任制。加強重點項目的跟蹤督查，前半年實行一季度一督查，下半年要一月一通報，及時解決項目建設中的困難和問題。要嚴格實行項目建設“四制”管理，保證資金使用安全和工程質量安全，確保重點項目早日建成、早日發揮效益。三是早謀劃，抓重點，積極爭取重大項目。重點做好小寺莊煤礦技改、盡快爭取省市驗收，早日達標投產。加快油氣勘探步伐，挖掘資源潛力。積極推進風力發電，光伏電站等市級重點項目，加快新能源項目建設進度。進一步加大項目爭取力度，及時掌握中、省、市政策和投資動向，做到有的放矢;抓好生態產業、民生保障和社會發展等領域的重點項目規劃和編制工作，認真策劃、論證、包裝、儲備一批打基礎、利長遠、增后勁的優勢項目，建立接替有序、滾動發展的項目庫。

　　二、加快生態旅游發展。一是抓規劃。高標準、高起點抓好全縣旅游發展總體規劃和控制性詳規的修編工作。積極聯系有關部門、鄉鎮，加快無量山、神峪川、瓦子街國家3a級景區的創建及申報。二是抓建設。縣城實施石堡鎮小學、影劇院、煙草公司、敬老院門前道路交叉口4處大型led電子屏、“黃龍人”、“生態黃龍”刻字以及穆柯寨山體亮化、主題雕塑及城東入口處牌坊建設工程。神道嶺景區重點實施山門、部分道路及水電通訊覆蓋工程。神峪川景區完成旅游接待中心、東周古寨景點建設。石門峽漂流實施配套設施提升工程。三是抓營銷。加強旅游從業人員培訓教育，不斷提高旅游接待能力和服務水平。扶持、引導旅行社開展旅游地接業務，開辟縣際、市際、省際旅游精品線路，建立互動聯營、資源共享機制。四是抓宣傳。以無公害生態、天然富氧、避暑休閑為主題，在高速公路、縣城出入口設立宣傳牌，制作宣傳旅游畫冊，宣傳生態黃龍、紅色黃龍、綠色黃龍，擴大黃龍對外知名度和影響力。

　　三、加大招商引資力度。一是嚴格落實縣委、縣政府《關于進一步加強招商引資工作的決定》，逐步出臺《XX縣招商引資企業認定辦法》、《XX縣招商引資優惠政策》等規范性文件，進一步規范招商引資工作。二是立足生態資源優勢，樹立擇商招商新意識。杜絕招商的盲目性和隨意性，建立招商項目預評審機制和審批手續代辦制度，繼續推行領導包抓、定期通報制度。三是突出農副產品和林特產品精深加工，及生態酒店、特色餐飲、休閑度假、綠色能源、會議中心、高品質養老公寓、健身拓展集訓基地、文化藝術及攝影采風基地等重點領域招商。四是加強對外協作。積極參加省市組織的各類招商活動，近期要特別做好無錫回訪和西洽會的各項籌備工作，確保有備而來，滿載而歸，抓好與上海等地的對外經濟合作，爭取與新的城市締結友好合作關系，持續拓展合作領域。五是今年要將招商引資任務分解到各部門和鄉鎮，并納入年度目標責任考核，嚴格兌現獎懲。

　　四、高度重視安全生產。“安全生產、平安生活”，全縣上下要始終堅持“警鐘長鳴、居安思危、未雨綢繆”，認真落實企業的主體責任，行業部門的監管責任。大力推進安全生產三基工作，加強督促檢查，確保層層推進、項項落實。持續開展“打非治違”活動，著力抓好森林防火、建筑施工等重點行業領域安全隱患排查和整治工作。全縣上下務必要高度警惕，始終保持高壓態勢，力爭將隱患逐一排查并消滅在萌芽狀態，確保全縣人民生命財產安全。

　　五、其他相關工作。一是完善“放心糧油”企業(店)的專家評審、公示、質量抽樣檢測、掛牌等工作。二是今年要適時研究出臺價調基金征收管理辦法，進一步加強我縣價調基金的征收與使用。縣物價局要加強與稅務、財政等代征部門的溝通協作，完善投放機制，做到應收盡收。繼續鞏固、完善平價超市創建，充分發揮其在平抑市場價格、加強調控等方面的積極作用，切實讓利于民。三是要提高打擊仿冒黃龍核桃商標和制售假冒偽劣商品違法行為的力度，并不斷探索建立各類市場長效監管機制。加強商標的培育工作，跟進黃龍白皮松、黃龍五角楓等6個國家地理標志證明商標的申報工作，爭取年內獲批。四是加強特種設備安全監察和食品安全的監管。

　　同志們，新一年的各項工作已全面展開，新的任務需要我們付出更加堅韌不拔的努力。我們要進一步把思想統一到縣政府的要求部署上來，牢記責任，勇于擔當，精誠團結，努力開創我縣經濟和社會發展的新局面!

入職儀式領導講話稿范文 篇13

　　同學們：

　　今天晚上，我們在這里舉行高二年級紀律學習教育大會，其目的使我們同學們提高認識，轉變學習態度。同時也表明我們從嚴治校，嚴格管理的決心。

　　目前，我們高二年級整體情況是好的，絕大多數同學都能珍惜寶貴的學習機會，珍惜青春，珍惜時間，刻苦學習，追求進步，呈現了良好的校風和學風。但是，受復雜的社會環境及其它各種不良風氣的影響，校園中還存在著各種不和諧的因素，違紀現象也日益突出。主要表現有：

　　問題之一：部分學生認識模糊，學習態度不端正，不追求上進，推天混日，無所事事。有些同學是非觀念不強，不能辨別是非、善惡、美丑，無視校紀校規，常發生一些違紀違規的現象。

　　問題之二：一些學生不能正確處理同學之間的矛盾和糾紛，時不時與同學產生矛盾、發生爭吵，甚至發生打架斗毆現象。

　　問題之三、個別同學不尊敬老師，不尊重老師的教育成果。有的上課睡覺，有的頂撞老師，有的不能完成老師布置的學習任務。動輒逃學逃課。

　　問題之四：有的同學常整天沉迷于絡、小說、虛幻的世界里，意亂情迷，無心學習，嚴重影響自己的健康成長。還有的同學迷戀吧，不能自拔，給自己造成傷害，給老師、家庭和學校帶來負面影響。

　　問題之五：有的住校生不遵守住宿紀律，校內住宿的夜不歸宿，放學后到街道亂竄，惹是生非，嚴重影響正常的教學秩序。

　　問題之六：校園里不文明現象時有發生。有的學生自習時間安靜不下來，課間追逐打鬧，亂喊亂叫，亂竄班級。語言不文明，口出成臟。隨手亂扔垃圾，踩踏花草，進老師辦公室不喊報告，不注意交通規則，校園里騎自行車，或放學后騎自行車帶人橫沖直撞。還有的學生儀容儀表不符合中學生禮儀要求，留長發，穿奇裝異服。還有的學生無視中學生守則的規定，男女交往很不正常，有的甚至不顧廉恥，公然在校園內摟摟抱抱，丟盡了父母、老師和學校的臉。

　　造成上述違紀現象的原因，我認為主要是某些同學們自身原因。自以為進入高中以后，覺得自己長大了，成人了，獨立自主了。但實際上很多同學還不夠成熟，辨別是非的能力還不夠強，自控能力也還較差，很容易受不良風氣影響。

　　在學習目標方面：部分學生“不知道為什么要學習”，缺乏明確的學習目標和人生規劃；不能正確認識學習與未來職業發展、人生愿景的關系；

　　“學習無用論”在少數學生身上不同程度地存在；學習動力不足、熱情不高，對學習重要性和緊迫性缺乏認識。

　　在學習態度方面：部分學生“不想學習”，不穩定，存在厭學情緒；學習狀態消極，學習紀律意識淡薄，遲到、早退、曠課以及上課玩手機等與課堂無關、干擾課堂教學的現象時有發生；。

　　在學習方法方面：部分同學“不知道該怎么學習”，學習方法不得當，存在習慣于被動灌輸的現象；缺乏主動鉆研的自主學習和行動；自我管理、自我約束意識不強。

　　同學們：未來的時代是高科技的時代，未來的社會是學習型的社會，十二五規劃中指出，在未來的社會中要樹立終身學習的理念,你不學習，就趕不上時代的步伐，你不學習就不適應社會，就無法在未來社會中立足。我們現在正處在學習的黃金時期，目前又有這么好的學習環境，我們沒有任何理由不好好學習。同學們，光陰似箭，日月如梭。少壯不努力，老大徒傷悲。

　　同學們，高中三年的時間是非常短暫的，我們高一轉眼間還剩下兩個多月的時間，這學期時間也已經過了一半，對我們來講；明確學習目標，端正學習態度，全力以赴投入到緊張的學習之中，是當務之急，大家要學會排除各種干擾，消除各種雜念，一心一意想學習，全心全意謀進步。要提早動手掌握學習的主動權，發揚我校早到校早讀書的優良傳統，珍惜時間，分秒必爭。要給自己制定切實可行的學習計劃，持之以恒落實到具體行動之中。

　　為此，我代表高二年級部向同學們提出以下幾點倡議：

　　一、樹立正確的人生理想和遠大的成才目標，做一個有理想、有作為、與時俱進的、能夠適應現代社會需要的人才；

　　二、樹立“優良學風，從我做起”的意識，積極參與學校學風建設活動，從自身做起，從嚴要求，努力學習，博采眾長，做一名符合時代要求的優秀中學生；

　　三、樹立正確的學習態度，養成良好的學習習慣，刻苦鉆研,努力拼搏，嚴謹求實，培養優良的學風，形成終身學習的理念,制訂切合實際的學習計劃，不斷提高知識水平。樹立正確的學習觀、成才觀，增強學習動力，上課不遲到、不曠課，專心聽講，勤做筆記，認真作業。注重培養獨立思考、邏輯分析等學習能力，進一步掌握學習規律，提高學習效果,用我們每一個人的實際行動形成健康向上、熱愛學習、學風嚴謹的校園學習氛圍。

　　四、嚴格遵守學校的各項規章制度。因為優良的學風要有嚴格的紀律來保證，遵章守紀是學生應有的行為準則。不曠課、不沉迷于絡、不抽煙喝酒、不打架斗毆、考試不作弊、不抄襲他人作業。樹立“誠信是立身之本”的觀念，自尊、自愛，勇于面對挑戰。

　　“一分耕耘、一分收獲”

　　。同學們，讓我們行動起來吧！為了應對明天的挑戰，為了我們美好的未來，讓我們攜起手來，從我做起，從現在做起，努力學習，頑強拼搏，拿起書本，來一場學習上的變革，爭取高中三年學有所成，向家長、老師、社會交一份滿意的答卷。

入職儀式領導講話稿范文 篇14

　　尊敬的各位領導、各位朋友：

　　大家晚上好!

　　在這金秋送爽，激動人心的時刻，我們相聚在風景如畫的山莊。這對我們大家來說即是一種緣份，更是一種機會。在此，我謹代表x集團有限公司全體員工對各位的到來表示最熱烈的歡迎!并對各位一如既往的支持致以最衷心的感謝!

　　回顧兩年以來，酒店的發展離不開在座各位來賓的鼎力支持。因為有了你們的支持與幫助，才有了酒店的今天;你們的滿意就是我們追求的目標，你們的滿意就是我們前進的動力。而正是因為有了你們的滿意，才有了我們今天的進步，才有了我們現在的成長和壯大。

　　在這豐收的季節里，我們又迎來了康復中心新樓80余間高雅現代桑拿房的開業。新桑拿的開業意味著我們能為您提供更完善、更周到的服務。過去，因為有您的支持，我們成長了，成熟了。未來，有您的支持，我們將會做的更好。在新的一年里，在您的繼續關心與支持下，我們攜手并進，共同邁向事業的又一個新臺階，共創你我事業的新輝煌!

　　最后，讓我再一次代表x集團有限公司的全體員工對各位的到來表示最熱烈的歡迎!并祝各位在酒店度過一個美好難忘的夜晚!謝謝大家!

入職儀式領導講話稿范文 篇15

　　同志們：

　　今天把大家召集來，主要是了解一下全區村“兩委”換屆選舉工作進展情況，對下一步的工作進行研究部署。剛才，聽取了各鄉鎮辦委的工作匯報。總的認為，全區村“兩委”換屆選舉工作進展健康順利，主要有這樣幾個特點：一是各鄉鎮辦委比較重視，切實把村“兩委”換屆選舉作為當前重中之重的工作來抓。調動一切手段，采取多種形式，宣傳工作做到了高覆蓋、高頻率、高密度。選舉工作中，嚴格程序，依法辦事，規范操作，沒有出現大的紕漏和問題，保持了農村的社會穩定。二是群眾參與率高，競爭激烈。從完成換屆的村來看，廣大群眾認真行使民主權利，積極參與選舉和競爭，參選熱情高漲。員和原村班子成員積極參與新一屆村“兩委”成員競選，競爭激烈。三是各指導組深入鄉鎮辦，指導有力。指導組的同志能夠正確地處理好單位工作與指導工作的關系，深入鄉鎮辦和村居，進行面對面的指導，及時解決選舉中出現的一些矛盾和問題，保證了換屆選舉工作的順利進行。目前，全區已完成村委會換屆267個，村支部換屆54個，“兩委”換屆全部完成的村45個，書記、主任“一人兼”的44個，達97.8%。在看到好的方面的同時，我們也要注意工作中存在的一些不足：一是各鄉鎮辦工作進展不平衡，有的單位已大部分完成任務或已全面推開，而有的尚未開始或剛剛開始。二是有的對選前準備工作做的不夠充分，宣傳不到位，缺少“明白人”和工作預案，影響了選舉工作的質量。三是少數村在操作上還不夠規范，甚至由于工作疏忽和麻痹大意引發群眾上訪等。對以上問題，各鄉鎮辦要逐一對照檢查，認真加以解決。下面，我就今后工作講幾點意見。

　　一、認識要進一步統一

　　村“兩委”換屆選舉是目前我區的重要政治任務。換屆選舉工作能否搞好，能否選好配強村“兩委”班子，不僅直接關系到當前農村的穩定，也關系到今后三年乃至更長時期農村的長遠發展和穩定，影響到實現我區經濟的超常規跨越式發展的進程和在農村執政基礎的鞏固，意義非常深遠。前段時間，市委孫德漢書記專門對換屆選舉工作作出批示指出：這次村“兩委”換屆選舉，不僅是對鄉鎮辦委駕馭水平和執政能力的一次實際檢驗，更是對鄉鎮辦委書記理解力、創新力、執行力的一次實際考驗。為此，大家要從戰略和全局的高度來認識和看待這個問題，真正把這次村“兩委”換屆選舉工作作為各項工作的基礎性工作來抓，作為當前工作的重中之重來抓，切實抓緊、抓好。

　　二、工作重點要進一步明確

　　（一）要堅決完成“兩個比例”。省、市委規定換屆選舉后，村“兩委”交叉任職和書記、主任“一人兼”的比例分別達到70%和80%以上，我區規定為75%和85%以上，這兩個比例是底限而不是最終目標。大家不要再有等待觀望，在實現“兩個比例”問題上，孫書記批示，“沒有半點條件可講”，必須在嚴格程序、確保穩定的基礎上，千方百計完成任務。從前段換屆選舉情況看，我市鄒平縣的青陽鎮、無棣縣大山鎮已順利完成換屆任務，“一人兼”比例分別達到92%和100%，“兩委”交叉比例分別達到88%和92%。我區市中辦事處已完成換屆任務，“一人兼”為100%，“兩委”交叉達82%。實踐證明，只要各級組織強化責任意識，高度重視，超前謀劃，組織，選舉工作就一定能夠實現預期目標。各鄉鎮辦要認真試點經驗，從講政治的高度，以強烈的政治責任感和歷史使命感，繼續扎實工作，確保圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作任務。

　　（二）要加快工作進度。各鄉鎮辦要在嚴格程序，保證質量的前提下，加快工作進度，先進行村委會換屆的，不要等到全部完成后，再進行支部換屆，要壓茬進行，確保在元旦前完成換屆選舉工作任務。同時，要注意做好后續工作，各鄉鎮辦換屆一旦結束，要抓緊健全村級下屬組織，將目標進行分解，落實好任期目標承諾制，層層簽訂責任書，制定考核辦法嚴格進行考核。要抓緊對新當選的村班子成員進行培訓，并采取多種措施做好落選干部的工作，化消極因素為積極因素，推動工作開展。另外，換屆結束后，根據選舉結果，還要反思一下農村干部隊伍建設方面有些什么經驗教訓，這非常有必要，為什么一些培養多年的干部落選了？為什么一些新人被群眾選上來，而我們以前沒有發現？下一步在培養干部的問題上應該怎么辦？我們說要提高的執政能力和水平，選拔和培養干部的問題，就是提高執政能力的重要方面。現在當選的干部，大多數是經過多年培養的，將來的干部，也應從現在開始著手培養。否則，提高的執政能力的問題，就無從談起。

　　三、工作責任要進一步加強

　　這次村“兩委”換屆選舉，區委與各鄉鎮辦委，與各駐鄉鎮辦指導組都簽訂了責任狀，鄉鎮辦委也與各工作片負責人、各包村干部簽訂了責任狀，要抓好責任落實，做到層層有壓力，人人有擔子，充分調動方方面面的工作積極性，尤其是委書記，要認真履行“直接責任人”的責任，近一個月內，沒有特殊情況不得外出，全力抓好換屆選舉工作。

　　區委派駐鄉鎮辦的換屆選舉工作指導組要盯上、靠上做工作，幫助分析情況，解決問題。區換屆選舉辦公室要加強檢查，巡回督導，及時掌握工作進展情況，針對出現的問題，研究提出對策和措施，推動面上工作的開展。

　　要確保換屆選舉期間的社會穩定。各鄉鎮辦主要負責人要真正盡到責任，靠前指揮，親自調度，親歷、親感、親為，現場解決。要充分利用“民主議政日”、走訪座談等形式，及早排查不穩定因素，采取得力措施化解矛盾，將其解決在萌芽狀態，確保沒有集體上訪，如果哪個鄉鎮辦因工作不細、不實出了問題，就要追究相關責任人的責任。要通過換屆，達到促創新、促發展、促穩定的目的。

入職儀式領導講話稿范文 篇16

　　尊敬的各位領導，各位來賓，同志們：

　　大家好!

　　在這個秋高氣爽，丹桂飄香的美好日子里，我們懷著無比喜悅的心情，迎來了浦東街道辦事處的揭牌儀式。在此，我謹代表剛剛成立的浦東街道黨工委、辦事處，對各位領導、各位來賓的光臨表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!向所有關心、支持浦東街道發展的各界朋友致以最誠摯的謝意和最崇高的敬意!

　　成立浦東街道辦事處，是浦東人民政治生活中的一件大事、喜事，是柘城縣城市化進程快速發展的結果，是浦東發展史上一個新的里程碑，必將對浦東經濟、社會的發展產生重大而深遠的影響。

　　新浦東、新征程，新挑戰、新機遇。下一步，我們將按照縣委、縣政府統一安排部署，緊緊圍繞全縣“三區兩基地一中心”的戰略定位，搶抓商丘建設中原經濟區承接產業轉移示范市這個重大歷史機遇，主動作為、乘勢而上，努力打造承接產業轉移重要前沿，當好中原經濟區建設排頭兵。同時，我們也清醒地認識到，撤鄉設立辦事處，不是換一塊牌子那么簡單。首先，我們要解放思想，更新觀念，以更高的起點、全新的視角來抓好街道的各項工作;其次，我們要切實轉變政府職能，從抓好制度建設和干部隊伍建設入手，使街道工作迅速走上正軌。為此，我們要大膽創新，積極探索街道和社區管理的新路子，力爭在城市管理、社區建設、勞動就業等工作上有新突破。

　　新浦東、新起點，新班子、新形象。我們將團結和帶領街道廣大干部群眾，以“管好社區、建好浦東、發展好縣城”為己任，牢記使命，不負重托，真抓實干，形成合力。我相信，在縣委、縣政府的正確領導下，在社會各界的關心支持下，在辦事處廣大干部群眾共同奮斗下，我們有信心有決心，不辜負人民的重托和領導的信任，在新的時期做出新的貢獻!

　　最后祝各位領導、各位來賓，身體健康、家庭幸福、工作順利、萬事如意!

　　謝謝大家!

入職儀式領導講話稿范文 篇17

　　同志們：

　　今天在這里召開集團企業廠務公開經驗交流現場會，這是一次非常重要會議。還有個單位作了書面經驗交流。這些經驗從不同角度、不同側面反映了廠務公開的實際情況，值得相互學習借鑒，對于推動集團公司廠務公開工作進一步發展有重要的作用。

　　下面，我講三方面問題

　　一、集團公司廠務公開工作取得了明顯成效

　　幾年來，集團公司在省委、省政府正確領導下，以鄧理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，認真貫徹落實中央辦公廳、國務院辦公廳《關于在國有企業、集體企業及其控股企業深入實行廠務公開的通知》精神，結合集團公司改革、發展實際，大力深化廠務公開，為職工搭建了參政議政平臺，為企業改革發展構筑了和諧環境，企業民主政治建設取得了明顯成效,主要表現在：

　　--領導機構健全，形成了一套規范有序的工作機制。集團公司及各基層單位都把廠務公開作為一項重要工作，擺上議事日程，狠抓了組織機構和工作機制建設。集團公司及下屬所有基層單位都建立了以黨政一把手為組長，工會主席、紀委書記為副組長，有關部門負責人為成員的廠務公開領導小組和紀委書記、工會主席為組長的廠務公開監督小組，建制率達100%。先后制定了《關于推行廠務公開的意見》、《廠務公開考核細則》、《關于規范廠務公開制度的辦法》、《關于進一步深化廠務公開的意見》、《廠務公開目標責任制》、《實施職代會條例細則》、《基層民主管理工作條例》、《深化區隊班組民主管理辦法》、《廠務公開監督檢查辦法》等十多個規章制度。各小組都制定了目標任務，工作制度等。目前，已形成了集團公司、礦(廠、處、公司)、區隊、班組四級公開網絡，建立了以黨委為主的領導機制，以行政為主的公開機制，以工會、紀委為主的監督機制、以職工為主的評議機制。從而實現了組織機構規范，運作程序規范，監督檢查規范。

　　--公開形式多樣，鑄就了廠務公開的有效載體。充分發揮職代會作用，使之成為廠務公開的基本形式。各單位把職代會作為廠務公開的重要形式，狠抓了職代會建設，堅持“六項制度”，落實了“五項職權”。集團公司及基層單位，每年召開二次職代會，審議企業工作報告、重大改革方案、職工切身利益、黨風廉政建(投稿，贏得豐厚回報!. 歡迎您)設、安全生產等重要議題，并廣泛征集處理了職工代表提案，簽訂了集體合同，民主評議了干部以及在職代會上選舉了職工董事、職工監事。做到了凡企業重大事項都必須經職代會審議通過。職代會召開率、決議通過率達到100%。同時利用黨委(擴大)會或黨政工聯席會、中層干部會、經濟運行分析會、離退人員、勞模、黨外人員座談會、信息發布會、礦(廠)長信箱及回音壁、公開欄和新聞媒體等多種形式進行多層次、多形式、全方位的公開，適應了各方面的要求，架起了企業與職工的連心橋。

　　--公開內容全面，涉及企業的方方面面。按照“兩辦通知”要求，狠抓了公開內容的深化。一是向重大決策方面延伸。凡是企業發展規劃、改革方案、關閉破產等重大事項都向職工公開，如集團公司長遠發展規劃，集團公司機關改革及二級單位改制方案;王莊礦、蘆溝礦關井破產方案等重大決策都經職代會審議、討論、通過，保證了重大決策的民主性和正確性。二是向生產經營管理領域延伸。將安全生產、煤炭銷售、原材料采購、技術改造、規章制度等納入公開重點，例如，xx年出臺的運銷“五統一方案”、xx年出臺的物資供應“三分離、三集中”方案以及勞動人事制度改革、集團公司機關實行競聘上崗等都向全體職工公開，提高了企業管理透明度。三是向職工切身利益方面延伸。把涉及職工切身利益的問題作為重點及時公開。例如集團公司醫改方案，職工住房由部分產權向全部產權轉移方案，三金交納，特別是區隊(車間)工資二次分配以及職工個人工資都通過公開欄向廣大職工公開，切實維護了職工合法權益。四是向黨風廉政方面延伸。把領導干部住房、工資、通訊工具、用車、子女就業、業務招待費等都向職工公開，促進了黨風廉政建設。