送溫暖領導講話稿（通用31篇）

送溫暖領導講話稿 篇1

　　同志們：

　　今天，我們在這里隆重舉行20xx年博愛送溫暖活動啟動儀式。借此機會，我代表縣政府、縣紅十字會，向長期以來關心和支持我縣紅十字事業發展的社會各界愛心人士表示由衷的感謝,向長期以來為我縣紅十字事業付出了卓越貢獻的全縣廣大干部職工表示崇高的敬意!下面，結合本次活動，我提三個要求。

　　一、提高認識，切實增強開展博愛送溫暖活動的責任感 隨著全縣經濟社會快速發展，愈加需要弘揚全社會的向善心理、廣大群眾的慈善情懷和中華民族的傳統美德。值此元旦、新春佳節來臨之際，我們組織這次博愛送溫暖活動，對于倡導社會各界積極參與公益事業，大力弘揚博愛奉獻的社會風尚，形成扶貧濟困、和諧共存的社會氛圍，必將起到積極的推動作用。這次活動的實施，更是我縣黨委、政府為群眾解難題、送溫暖的有力之舉，也是全面落實科學發展觀，努力構建和諧社會的重要舉措。

　　近年來，我縣經濟社會快速發展，人民群眾生活水平明顯提高，但是由于突發性災害、重特大疾病等因素，全縣仍有部分低收入家庭生活還很困難。開展博愛送溫暖活動，是幫助貧困家庭改善生活境況的迫切需要，是各級紅會組織貫徹落實“以人為本”理念、構建和諧社會的重要職責，是社會各界的共同責任，具有重大的現實意義。

　　因此，各級紅會組織一定要從構建和諧社會的高度，進一步增強做好送溫暖活動的責任感和緊迫感，把開展好博愛送溫暖活動作為關注和改善民生的一項政治任務，不折不扣地抓好落實。

　　二、精心組織，把博愛送溫暖工作落到實處

　　博愛送溫暖活動在我縣已連續開展了*年，截至目前，累計受益*人次，發放救助金、物資**萬元。這期間，全縣各級紅會組織充分發揮職能作用，精心組織，為改善困難群眾的生活境況做了大量的實事、善事，開創了我縣救災救助工作的新局面，獲得了社會各界的廣泛好評，取得了良好的社會效益。

　　今年以來，我縣紅十字會結合實際創造性地開展工作，取得了可喜的成績，先后被授予市級先進集體、省級宣傳先進單位等一系列光榮稱號，會長也被評為紅十字會系統省級先進個人、縣級勞模，并當選為縣委十三次黨代會黨代表。這些成績的獲得得益于社會各界人士的大力支持，得益于各級紅會組織成員的扎實工作。

　　本次活動，我縣將進一步加大救助力度，從“博愛一日捐”善款中拿出**萬元，對全縣近*戶貧困群眾實施春節期間的救助。這項活動承載著黨和政府的深切關懷，擔負著社會好心人的熱切期望，關系到黨風、政風和社會風氣。各級紅會組織一定要高度重視，按照縣委、縣政府的安排部署，認真做好具體實施工作，真正做到取之于民、用之于民，以實際行動樹立紅十字會的公益形象，確保這項活動深入持久地開展下去。要認真做好調查摸底工作，真正把那些急需救助的特困家庭統計上來，確保將救助物資發放到最困難、最需要的群眾手中。還要認真組織志愿者服務隊，開展形式多樣的送溫暖活動，活動要搞的有聲有色，擴大社會影響面，同時，又要注意避免圖形式、走過場，把好事辦好實事辦實。

　　三、加強宣傳，為紅會事業健康快速發展營造良好氛圍 募捐和送溫暖活動能否取得實效，做好宣傳動員工作是基礎。只有把宣傳動員工作做深做細，形成聲勢、營造氛圍，才能喚起廣大干部職工和社會各界的愛心，才能真正把黨和政府的關懷和溫暖送到群眾的心坎上。下步工作中，各級紅會組織要切實做好宣傳工作，大力弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，進一步提升紅十字會的公信力和品牌形象，在全社會營造人人理解、支持和參與紅十字事業的良好氛圍。鄉鎮分管領導，在做好宣傳動員的同時，要把紅十字會各項工作緊緊抓在手上，及時研究工作中遇到的困難和問題，做好明年的“博愛一日捐”和其他業務工作，促進紅會事業又好又快發展。

　　同志們，博愛送溫暖活動是社會關注、群眾熱盼、政府支持的民心工程。我相信，有黨和政府的高度重視，有各級紅會組織的大力支持，有社會各界人士的踴躍參與，這項愛心活動一定能夠順利實施，讓困難群眾充分感受到黨和政府的關懷，感受到社會主義大家庭的溫暖!

　　最后，給大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里，身體健康，生活愉快，闔家幸福，萬事如意!

　　謝謝!

送溫暖領導講話稿 篇2

　　同志們、同學們:

　　今天，我們經管系在這里隆重舉行為特困生“送溫暖、獻愛心”捐助活動。目的是號召學院全體師生，大力弘揚中華民族扶貧濟困、團結友愛、一方有難、八方支援的傳統美德，伸出援助之手，關愛特困學子，情系弱勢群體，以我們共同的熱情、愛心，切實幫助我院特困生完成學業，渡過難關。

　　隨著學院實力的不斷壯大，按照國家規定我們對所有農村學生和城市低保家庭學生落實了助學金制度，救助大部分學生解決了實際困難。但是目前，我院有一部分學生，家庭沒有穩定收入，生活極其困難，學業難以完成。他們過早的品嘗了人生的艱辛，體驗了求學的艱難，挑起了生活的重擔。為了幫助他們渡過難關，讓他們體會到學院大家庭的溫暖，經黨委研究決定在全體師生中開展為特困生“送溫暖、獻愛心”捐助活動。活動開展以來，我院南校區、北校區、西校區共捐款4895.4元，充分體現了學院全體師生對困難學子的愛心。

　　點點滴滴，聚沙成塔;涓涓溪流，匯成江河。以真誠傳遞關愛，用愛心編織和諧，我們學院是一個優秀的、充滿愛心的集體，讓我們伸出關愛的雙手，獻出我們的愛心，幫助特別困難的同學，共同構建團結、文明、友愛、互助的和諧校園。

送溫暖領導講話稿 篇3

　　同志們：

　　在全縣上下認真貫徹落實黨的xx大、xx屆四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，認真學習貫徹中國工會xx大精神之際， 我縣各部門積極致力于調動社會各方力量參與扶貧濟困工作，各項濟困幫扶活動不斷取得成效，讓困難群眾實實在在共享到經濟發展成果，使“春風行動”成為密切黨群關系的一項“民心工程” 。

　　幾年來，全縣各級工會在縣委和市總工會的堅強領導下，認真貫徹“組織起來，切實維權”工作方針，特別是在建立保障幫扶工作長效機制方面，積累了寶貴的經驗。主要是：

　　一、堅持以人為本，帶著對人民群眾的深厚感情做好工會保障幫扶工作。 我們黨鮮明地提出，以人為本，就是要把立黨為公、執政為民作為最高價值取向，把人民群眾作為最高價值主體，把為最廣大人民群眾謀利益作為最高價值追求，把實現人的全面發展作為最高價值理想。近年來，平潭工會保障幫扶工作之所以取得了一定的成績，最根本的一點就是突出了一個“情”字，這里既有對工會保障幫扶工作滿懷的感情、熱情和激情，也有對職工群眾滿懷的深情、親情和真情。這六個“情”正是我們堅持“以人為本”，深入學習實踐科學發展觀的具體體現，是發揮好黨聯系職工群眾橋梁紐帶作用的重要要求，是做好保障幫扶工作的強勁動力。

　　二、堅持求真務實，盡心竭力為職工群眾辦實事、解難題。 工會幫扶工作服務對象是廣大職工群眾，特別是困難職工，幫助他們解決好生產生活中的困難，是各級工會組織義不容辭的責任。多年來，我縣各級工會干部從重視和解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，經常深入到困難突出、矛盾集中的地方和企業，深入到困難職工中去，幫助他們解決實際困難和問題，努力使廣大職工的利益在現實生活中得到實現、保障和發展，在黨和政府與職工群眾之間架起了一座連心橋，很好地發揮了黨聯系職工的橋梁紐帶作用。

　　三、堅持合力幫扶，善于凝聚和發揮社會各方面的作用。 近年來，工會保障幫扶工作的空間向社會各領域拓展，做到“三個融入”，形成“三個合力”，一是主動融入加快發展的大格局，教育引導職工正確認識福州(平潭)綜合試驗區面臨的大好形勢，正確對待出現的暫時困難，把保障幫扶的過程變成凝聚人心，集聚力量的社會合力，為平潭的加速發展創造穩定和諧的環境。二是主動融入市場經濟大環境，充分調動社會各方面的積極因素，形成合力，做強、做大、做優工會幫扶工作。 三是主動融入社會大保障體系，積極跟進、主動參與，使工會保障幫扶體系真正成為社會救助工作的重要組成部分和社會保障制度的有效補充，充分發揮了第三道保障線的作用，形成了黨政工齊抓共管的工作機制。

　　縣委、縣政府、縣總工會高度重視困難職工的幫扶工作，今天在這里舉行“兩節”送溫暖慰問活動。 至此，我代表縣委、縣政府，就做好20xx年工會保障幫扶和“兩節”送溫暖活動講三點意見。

　　一、以科學發展觀為統領，進一步創新工會保障幫扶工作 當前，平潭經濟社會發展正處在一個十分關鍵的時期。面對當前國內外復雜多變的環境，必須增強憂患意識，樹立攻堅克難的勇氣，落實好中央和省市縣委關于進一步擴大內需、促進經濟增長的政策措施，是全縣上下共同的責任。為此，工會保障幫扶工作必須要堅持以科學發展觀為統領，樹立科學的發展理念，制定科學的發展戰略，構筑科學的發展模式，堅持科學的發展道路，使工會幫扶工作真正建立在科學發展的基礎之上。要認真落實中國工會“xx大”精神，堅持做到思想上與時俱進，工作上持之以恒，標準上搶占制高點;同時，還要不拘泥于原有的思路，不停滯于已有的成果，不滿足于小范圍的比較，做到知責思為，知任圖進，以更加積極的心態、更加全新的理念和獨具特色的活動方式，進一步豐富工會保障幫扶工作的內涵，圍繞加快推進福州(平潭)綜合實驗區開發開放，實現平潭又好又快發展這個大局，繼續發揮好工會保障幫扶工作不可替代的重要作用。

　　二、以促進社會和諧為根本，進一步完善保障幫扶工作長效機制 構建和諧社會是一個不斷化解社會矛盾的持續過程。近年來，經過全縣各級工會組織的努力，平潭的保障幫扶工作已經成為工會為職工辦實事、做好事的最重要、最得民心的工作之一，成為工會維護職工合法權益、促進和諧社會建設的重要載體之一，成為工會工作的重要品牌之一。我們各級工會組織要進一步準確把握平潭經濟社會發展的新情況和職工群眾的新需求，切實加強制度建設和機制建設，特別是長效機制建設，使保障幫扶工作實現經常化、制度化、社會化、實效化，真正為困難職工及時、高效地解難題、辦實事。幫扶長效機制的建設，首先要著眼于調動和引導職工的積極性，著眼于營造和諧融洽的良好環境，著眼于建立和諧穩定的勞動關系、和諧相處的人際關系，著眼于凝聚政通人和、同心同德的群眾力量。只有這樣，長效保障幫扶機制才能得到廣大職工的認同，工會保障幫扶工作才能在構建社會主義和諧社會中使上勁，發揮出不可替代的作用。要把實現好、維護好、發展好職工群眾的根本利益，作為幫扶長效機制建設的重要指導原則，以職工群眾的呼聲和意愿作為第一信號，以關心和服務職工群眾作為第一職責，以職工群眾滿意作為第一標準，把好事、實事辦在職工群眾最需要的關鍵處。要進一步暢通困難職工反映訴求渠道，善于傾聽職工群眾呼聲，細心體察職工群眾情緒，真心實意幫助他們解困、解難，使各級幫扶中心成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。

　　三、以加強干部隊伍建設為關鍵，進一步提高我縣工會保障幫扶工作水平 保障幫扶工作領域寬，涉及政策咨詢、生活救助、就業服務、法律援助等方方面面。為此，我們要按照“政治強、業務精、能力高、作風硬”的要求，切實加強工會保障幫扶干部隊伍建設，堅持不懈地用科學發展觀武裝廣大干部的頭腦，使他們充分認清在構建和諧社會中所肩負的重要責任，從而不斷增強使命感、責任感。要切實加強作風建設，進一步密切與廣大困難職工群眾的聯系，經常深入到廠礦、車間、班組以及廣大職工群眾中，深入到困難較多、矛盾突出的地方，訪貧問苦，及時獲得第一手資料，掌握來自職工群眾的“第一訊號”，第一時間發現問題，第一時間向黨委匯報，第一時間采取措施給予及時有效的解決。

　　同志們，做好新形勢下的工會保障幫扶工作，我們面臨著艱巨的任務，擔負著重要的責任。讓我們在縣委的領導下，按照科學發展觀的要求，進一步振奮精神，扎實苦干，勇于進取，努力為建設和諧平潭、促進福州(平潭)綜合試驗區經濟又好又快發展作出新的貢獻! 謝謝大家!

送溫暖領導講話稿 篇4

　　今天在座的各位，我們先承認我們是幸運的。我們沒有生活在我們母親和我們祖母生活過的那個世界，在那時女性的職業選擇是非常有限的。今天在座的各位，大多數人成長于一個女性有基本公民權的世界。令人驚訝地是，我們還生活在一個有些女性還沒有這些權利的世界。但除上所述，我們還有一個問題，它是一個實際問題。這問題是：在世界各地，女性沒達到任何職業的高管職位。這些數據很清楚地告訴我們這實情。190個國家元首里，九位是女性領導。在世界上議會的總人數中，13%是女性議員。在公司部門，女性占據高位，C級職位，董事會席位高管職位比例占15%，16%。自從20xx年起這數據沒變化過有下降趨勢。即使在非營利的'行業，我們有時認為這一行業是被更多女性所領導的，女性領導人占20%。

　　我們還面臨著另一個問題，就是女性在職業成功和個人價值實現中所面臨的艱難選擇。美國最近一個研究表明，已婚高管人員，三分之二的已婚男性高管人員有孩子只有三分之一的已婚女性高管人員有孩子。幾年前，我在紐約，出席一個協議，在那種別致的紐約私募投資辦事處中的一個你能想象到的。我在這個大約有3小時的會議上，過了2小時，有個間歇休息，所有人都站起來，這會議組織者開始顯得的確很尷尬。我意識到他不知道在他辦公室哪里是女洗手間。所以我開始尋找移動廁所，盤算他們剛搬進來，但我沒有看到任何移動廁所。然后我說，“你是剛搬到這辦公室嗎?”他說，“不是，我們在這兒已經有一年了。”我說，“你能否告訴我這一年來，我是唯一一個來這間辦公室的女性嗎?”他看著我，說到，“是的。或者說你可能是唯一一個要上女性洗手間。”

　　(笑聲)

　　所以問題是，我們該怎樣解決這樣的尷尬?我們怎樣改變這些高管職位的比例?我們怎樣使這個變得不同?我首先想說，我談這個女性就職因為我的確認為我們得找到答案。在我們勞動力的高收入的部分，在高管的人員中財富500強首席執行長官中，或在其它類似的高管行業中，我確信，問題是女性被排除在外。當下人們對此談了很多，他們談到像彈性時間和指導和公司應該培訓婦女的計劃的事。今天我不想談這些盡管所有這些事都非常重要。今天我想關注作為個人我們所能做到的事。我們要告訴給自己的事是什么?我們告訴給女同事和打工的女性的事是什么?我們要告訴給我們女兒的事是什么?

　　現在首先，我想澄清這個演講不帶有任何評判。我也沒有正確的答案;甚至就我而言，我也沒有完全的答案。在周一，我離開我生活的加利福尼亞，我坐上飛機趕赴這會議。當我送我三歲的女兒到幼兒園時，她緊緊抱進我的腿，哭喊著，“媽咪，不要上飛機”之類的話。這很難受。有時我感到內疚。我知道無論是家庭主婦，還是職業女性，有時她們都會感同身受。所以我不會說對所有人來說，呆在職場是件正確的事。

　　今天我的演講是要講如果你真正想呆在職場。我想有3條建議。一，坐在桌旁。二，讓你的伴侶成為一個真正的合作伙伴。三，在你離開前別放棄。第一，坐在桌旁。僅僅幾周前在臉譜，我們主持一個非常高級行政官員會議，他(馬克·扎克伯格)與來自硅谷周圍的高級行政官員一一見面。每個人都坐在桌邊。然后攜同他的2個女性在他部門中她們也占非常高的職位。我對她們說，“坐在桌邊。來吧，坐在桌邊。”她們坐在了屋子的一邊。我在大四時，我選修一節歐洲思想史的課程。你們喜愛大學的這類課程嘛。我希望我現在能做到。我和我室友卡麗一起學習，她那時是一個才華橫溢的文學學生成為了一個杰出的文學家我的弟弟一個聰明的小伙子，但他愛打水球，他上醫學預科大二。

　　我們三人一起選修這課。然后卡麗讀了所有希臘文和拉丁文的原版書籍--去了所有的課--我讀了所有英語的書上了大多數的課。我弟弟有點忙;他讀了12本書中的一本去上了幾節課，在考試前幾天他來到我們房間自己輔導了一下。我們三個一起去考試了，我們坐下來。我們考了有3個小時我們的小藍筆記本，是的。我們走出來，對視對方，我們說，“你考得怎樣?”卡麗說，“伙計，我感到我真沒有答對有關黑格爾辯證法的主要命題。”我說，“上帝啊，我真希望我考試時能想到學習過的洛克的產權理論等哲學家。”我弟弟卻說，“我會是班里考得最好的。”“你會是班里考得最好的?你啥都不知道。”

　　這種故事的問題出在數據所表明的事實：女性被系統化地低估了她們自身的能力。如果你測試男性和女性，你問他們問題，按完全客觀的標準平均成績來算，男性會錯誤的高估一些，女性則會錯誤地低估一些。女性在職場不會為自身利益去談判。在過去兩年，關于人們從學校進入職場的一個調查表明57%的男生或男性進入職場，我猜會協商他們的第一份薪水，只有7%的女性會去協商。更重要的是，男性把他們的成功歸功于他們自身，而女性則歸功于其他外部因素。如果你問男性為什么他們能把工作做好，他們會說，“我棒極了。這是顯而易見的。這還用問嗎?”如果你問女性是什么使她們在工作中出色，她們會說有人幫助她們，她們很幸運，她們工作異常努力。這個問題很重要嗎?大家，這關系很大因為沒人得到角落辦公室的職位要是只坐在旁邊，而不是桌邊。沒人得到提升如果他們認為他們不應享有這成功，或者他們甚至不明白他們自己的成功。

　　我但愿這答案是容易的。我希望我盡可能告訴我所共事過的所有年輕女性，所有這些非常棒的女性，“相信你們自己，為自身利益要討價還價。把握住你的成功。”我希望我也能告訴我的女兒。但這不是很簡單。因為首先是數據表明的是一件事它表明成功和人緣親切性對于男性來說是積極影響的而對于女性來說是負面影響的。每個人都點頭，因為我們大家都知道這是真的。

　　一個非常棒的研究也很好地表明了這一觀點。哈佛商學院的一個著名研究是有關于一位叫海蒂·羅森的女性。她是硅谷一家公司的負責人，她使用她的關系成為一名非常成功的風險資本家。在20xx年，不久前當時在哥倫比亞大學的一位教授做這個例子和把它改成霍華德·羅森。他把這個案例，他們兩人向兩組學生展示。他只改變了一個詞：海蒂到霍華德。但這個詞就造成了非常大的差異。然后他調查學生。好消息是學生們，男生和女生認為海蒂和霍華德都是能力相當的，這很好。但壞消息是每個人都喜歡霍華德。他是個了不起的人，大家都想和他共事，大家都想和他去釣魚。但海蒂呢?不好說。她有點只為自己著想，對政治有點熱衷。大家不太想和她共事。這是復雜的。我們得告訴我們的女兒和我們的同事，我們得告訴我們自己相信我們能獲得A，得到提升，坐在桌邊。我們在這世上得做到這點在世上，女性要爭取這些就得做出犧牲，盡管她們的兄弟不用為此而付出犧牲。

　　所有關于這的最可悲的事是很難記住這個。我將講個對我來說是個真正尷尬的故事，但我認為它很重要。在臉譜不久前我給大約100名員工做這個演講。幾小時后，在臉譜工作的一個年輕女性坐到我小桌子旁邊，她想和我談談。我說，好，她坐了下來，我們談了起來。她說，“我今天學了一些東西。我知道我需要舉起我的手。”我說，“你指什么啊?”她說，“你在講這個話時，你說你將會回答2個以上問題。我和其他一些人舉起手，你回答了2個以上問題。我把手放下來，我注意到所有女性都把手放下來，然后你又回答了很多問題，僅有男性參與。”我自己想了一下，如果換成是我，誰會在乎這個，明顯地做這次演講，在這演講中，我甚至沒注意到男人們的手是不是還一直舉著，女人們的手是不是還一直舉著，我們到底有多出色，當我們作為公司和組織的經理人的時候，以及當我們作為少數，與男性競爭爭取機會的時候?我們得讓女性坐到桌子邊上。

　　(掌聲)

　　第二條：讓你的伴侶成為一個真正的合作伙伴。我已經確信我們在職場比起我們在家庭中起了更大的作用。數據也很清楚地表明這點。如果一個女性和一個男性同時全職并有一個小孩，女性比起男性要做兩倍多家務活兒，女性比起男性做了三倍多照顧嬰兒的事。所以她有了2份，3份工作，而他只有一份。當有人必須在家多干活時，誰應該留下來?這個的理由實在太復雜，我沒有時間來講它們。但我也不認為周日看美式足球和日常的懶惰是理由。

　　我認為理由是更加復雜化的。我認為，作為一個社會，我們總是更希望男孩子們成功，對女孩子則壓力小些。我知道有居家男人呆在家里做內務支持職場妻子這很難。當我去“媽咪和我”的培訓課時，我看到那里的父親，我留意到其他媽咪不愿和他相處。這是個問題，因為我們得把內務變成一個重要的工作因為它是世界上最難的工作-居家工作無論男人女人，我們只有平分了這些事，女性才可能留在職場。(掌聲)研究表明夫妻收入相等、且夫妻分擔責任相當的家庭也有50%的離婚率。如果這數據并不那么鼓舞人，還有更多的在這個講臺我該怎么講呢?夫妻雙方對于彼此的了解，不僅是做愛這么簡單。

　　(歡呼)

　　建議三：在你離開前別放棄。我認為這是一個非常深刻的諷刺對于女性所采取行動而言--我一直目睹類似情況的發生--女性希望留在職場這個目標，往往導致它們最終不得不離開職場。曾發生這樣的事：我們都忙;每個人都很忙;作為一個女人也很忙。她開始考慮生小孩。從她開始考慮生小孩的時候起，她開始考慮為孩子準備房間。“我該如何調整孩子這件事和手頭上的其他事呢?”言下之意，她不再舉起她的手，她不尋求提升，她不找新的計劃，她不會說，“我，我想做那個。”她開始退縮。這是個問題讓我們說說她懷孕的那段日子9個月的懷胎，3個月的產假，6個月來調養休息快速調整要2年，更多的，正如我看到的女性開始過早考慮這事當她們有約會或者結婚時，當她們開始考慮要小孩，這會花相當長的一段時間。一位女性關于此事來找我，我看著她，她顯得有點年輕。我說，“那么你和你丈夫考慮要小孩了?”她說，“哦不，我還沒結婚。”她甚至沒有男友。我說，“你考慮這個太早了吧。”

　　但關鍵是一旦你開始退縮下來，接下來會發生什么呢?每個人都會經歷這個在這兒我告訴你，一旦在家你有了孩子，你真的最好是回到你的工作中去，因為把小孩留在家太難了，你的工作得有挑戰性。它也得有回報。你得感覺到世界因你而變。如果2年前你沒有得到提升在你旁邊的一個男孩得到提升，如果三年前你放棄尋找新的機會，你會變得很乏味因為你應該緊踩油門，加油。在你離開前別放棄。保住工作。緊踩油門，除非到了那一天你需要離開為了孩子休假然后做出你自己的決定。不要提前做太長遠決定，特別是你甚至不曉得自己該做怎樣的決定。

　　我這一代的女性非常可惜，沒能改變高管職位的數據變化。女人們就是呆在原地。我們沒能達到50%的高管職位在任何行業的高管職位中，女性都未達到50%。但我希望未來一代人可以做到。我認為我們世界上半數國家和半數公司會由女性所領導，那將會是一個更美好的世界。這不僅僅是因為人們會知道女性洗手間在哪兒，盡管這也有非常大的幫助。我認為它將會是一個更美好的世界。我有2個孩子。我5歲的兒子和3歲的女兒。我想我兒子會選擇在職場或在家里都盡心盡責，全心奉獻。我女兒的選擇不僅僅是成功，她會更熱愛她所做出的成就。

　　謝謝。

送溫暖領導講話稿 篇5

　　同志們：

　　今天，市政府召開全市檔案工作會，這充分表明市政府對檔案工作的高度重視。剛才，鴻雁局長傳達了全省檔案工作會議精神，總結了十五期間年全市檔案工作，安排部署了20__年全市檔案工作任務，我完全同意。

　　檔案事業是一項功在當代，利在千秋的崇高事業。十五期間，全市各級檔案部門和廣大檔案工作者牢固樹立為各級黨委、政府中心工作服務的大局意識，堅持以依法治檔為龍頭，以強化檔案業務建設為基礎，以檔案規范化管理為抓手，以開發檔案信息資源、服務經濟建設為目的，與時俱進，團結拼搏，無私奉獻，各項工作取得了新的突破，全面推進了我市檔案事業持續快速發展，為我市三個文明建設做出了新的貢獻。在此，我謹向在座的檔案工作者并通過你們向全市檔案戰線的同志們表示衷心的感謝和親切的問候!希望你們在今后的工作中更加努力，百尺竿頭，取得更大的成績。下面，講三點意見：

　　一、認清形勢，堅定信心，進一步增強做好檔案工作的責任感和緊迫感

　　檔案工作是黨和國家事業的重要組成部分。只有正確認識形勢，準確把握市委、市政府工作大局，才能明確我們的前進方向，有針對性地做好新形勢下的檔案工作。

　　隨著改革開放的深入和經濟社會的發展，檔案涉及的領域更加寬廣，內容更加豐富，載體更加多樣，保管和服務手段更加科學。檔案在社會主義現代化建設各個領域的基礎性地位和服務性功能將日益顯現出來，做好新形勢下的檔案工作具有更為重要的意義。全市廣大檔案工作者一定要關心國內外形勢的發展變化，認真學習貫徹黨的路線方針政策，進一步把思想和行動統一到市委五屆三次全會精神上來，統一到市委、市政府作出的一系列重大決策和部署上來，增強做好檔案工作的責任感和緊迫感，找準檔案工作為經濟社會發展服務的切入點，更加自覺地把檔案工作融入到全面建設小康社會的實踐之中，把智慧和力量凝聚到各項任務的具體落實上來，努力開創我市檔案工作的新局面。

　　二、圍繞中心，服務大局，進一步提高檔案工作的整體服務水平

　　提高檔案科技水平和法制化、規范化程度，切實履行好檔案事業行政管理和檔案保管利用兩種職能，為我市的改革開放和現代化事業作出應有的貢獻。

　　第一，切實轉變服務觀念，增強服務意識。圍繞黨委、政府工作大局，為各級領導決策、為各部門工作、為社會各界和人民群眾提供優質高效的服務，是黨和國家對檔案工作的根本要求，也是檔案工作的根本任務，只有不斷拓展服務領域，創新服務機制，增強服務效果，擴大社會影響，我們的檔案工作才能始終保持旺盛的生機和活力，得到各級領導的重視和支持，受到人民群眾和社會各界的認可。因此，全市各級檔案部門要緊緊圍繞全面建設和諧社會的奮斗目標，圍繞我市改革開放和現代化建設的各項任務，明確職責，找準位置，自覺地做好服務大局、服務群眾的工作。要按照市委五屆三次全會的要求，圍繞深化改革和促進經濟社會發展中心，進一步完善企業檔案工作、信用檔案工作、勞動和社會保障檔案工作、民營經濟組織檔案工作、城市社區檔案工作，特別是要繼續加強三農檔案工作，真心實意為廣大農民辦實事、辦好事，為發展農業、農村經濟、增加農民收益提供優質服務。當前尤其要按照市委提出的項目年的要求，充分發揮檔案部門的工作特點和專業優勢，收集提供相關檔案資料，為領導決策服務;在項目啟動和實施過程中，檔案部門要主動介入，積極配合有關部門，幫助項目管理單位建立規范的檔案工作，為市委、市政府的中心工作服務，為社會各界和人民群眾提供政策及信息查詢服務。

　　第二，不斷提高創新能力，改進服務方式。創新是檔案事業發展的活力所在。貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會精神，深化改革，完善社會主義市場經濟體制，檔案工作的外部環境在不斷變化，檔案工作的內在需求在不斷發展，檔案事業有許多新的領域等待我們去開拓，有許多新的問題需要我們去解決，新形勢新任務對檔案工作提出了新的更高的要求。全市各級檔案部門要始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進，針對檔案工作面臨的新課題，適應新形勢下檔案事業發展的需求，深入研究和準確把握檔案工作的發展特點和規律，積極推進各項工作的創新，努力實現檔案服務領域的新拓展，服務思想的新突破，服務條件的新改進。要大力推進檔案工作服務機制創新，積極探索做好服務工作的有效途徑和手段，把檔案部門的資源充分利用起來，把檔案工作者的積極性充分調動起來，要把要我服務變為我要服務，要把被動服務變為主動服務，只要對全面建設和諧社會有利，與檔案工作有關，檔案部門都要采取積極的態度，盡其可能提供檔案技術、檔案資料、檔案人才等方面的服務，使檔案工作服務的路子更廣，范圍更寬，成效更好。

　　三、提高認識，加強領導，為檔案事業的不斷發展提供有力保證

　　要求各級黨委和政府，加強對檔案工作的領導，幫助檔案部門解決各種實際問題，使檔案工作在現代化建設事業中發揮更大的作用。各級領導干部，特別是分管檔案工作的領導干部一定要認真學習，深刻領會其精神實質，切實貫徹執行。要充分認識檔案工作是黨委、政府工作的重要組成部分，是各級黨委、政府帶領人民群眾，開展各項工作的真實記錄，是黨和國家的寶貴財富，是黨委、政府決策工作的重要依據。對于促進社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設，起著重要的基礎性作用。各級黨委和政府要深刻認識做好檔案工作的重要意義，切實加強對檔案工作的領導，推進我市檔案事業不斷向前發展。

　　第一，要高度重視檔案館庫建設。張學忠書記20__年11月視察省檔案局(館)時，明確指示：要搞好檔案館庫建設，一個縣建一個檔案館，這個要求是合理的。要把檔案館建設列入規劃，按照國家規定的建設標準，分期分批把全省綜合檔案館庫房全部建起來。蔣巨峰副省長在全省檔案工作會上也明確要求：要加強各級國家綜合檔案和專門檔案館的建設，必須加快把檔案館建設好。目前，從我市各級國家綜合檔案館庫建設情況看，差距很大，多數檔案館建于20世紀70年末，80年代初，設計不規范，庫房面積小，庫容量飽和，已無法接收檔案，加之庫房設施設備落后，檔案館功能不全，這些問題嚴重制約了檔案信息資源的開發利用，完全不適應檔案事業發展的需要，與我市經濟社會發展水平極不相稱。各縣(市)區黨委、政府要按照學忠書記和巨峰副省長的要求，把本地檔案事業的發展和檔案館庫建設依法納入國民經濟和社會發展總體規劃，列入規劃，要密切關注當地檔案事業的發展和檔案館庫建設，搞好調查研究，加大資金投入力度，做好重建、擴建、改建和更換檔案保管保護硬件設施的規劃，分步實施。這項工作任務重、難度大、要求高，必須引起各縣(市)區黨委、政府主要領導的高度重視，列入重要議事日程，統籌安排，確保我市各級國家綜合檔案館庫建設在末完全達到國家規定的標準要求。

　　第二，要切實加快重點檔案搶救步伐。檔案是不可再生的資源，尤其是重點珍貴檔案，一旦損毀，損失無法彌補，我們誰也負不起這個歷史責任。張學忠書記指出：搶救歷史檔案，總的原則是宜早不宜遲。民國的重要檔案，革命歷史檔案以及建國后的重要檔案，需要搶救的都要抓緊安排。按照學忠書記的指示，省政府安排用于省檔案館重點檔案搶救經費由原來的每年350萬增加到現在每年500萬，這充分體現了省委、省政府對重點檔案搶救工作的重視程度。由于歷史原因，我市各級國家綜合檔案館保管的大量珍貴歷史檔案已出現不同程度的霉變、破損、蟲蛀現象，急需搶救。重點檔案搶救需要人、財、物的投入，需要經費作保障。搶救經費靠檔案部門自身是不可能解決的，要求各級黨委、政府要站在對歷史負責、對現實負責、對子孫后代負責的高度，切實解決重點檔案搶救經費，要把重點檔案搶救經費按一定的標準列入每年財政預算，確保重點檔案搶救工作落到實處，取得實效。

　　第三，要強力推進檔案信息化建設。張學忠書記指出：要把科技作為促進檔案事業發展的首要推動力量，以信息化建設為龍頭，加快推進檔案現代化建設。要積極應用電子信息等現代技術管理和保存檔案，如搞多媒體、建數據庫和在線查閱等，方便管理，方便利用。學忠書記的指示，為檔案信息化建設指明了方向。檔案信息化建設是當前乃至今后檔案工作的首要任務，是實現檔案資源社會共享的客觀要求。檔案館在檔案信息的形成和利用中，在檔案信息和檔案利用者之間起著連接作用。通過對檔案信息的整理、分類，使檔案信息從無序走向有序，使檔案信息中個體的歷史記憶融入社會的集體記憶。因此，檔案館是信息集聚和傳播的中樞，是各級人民政府推行政務公開的平臺和窗口，檔案館豐富的館藏資源和館外資源與信息化、網絡化、智能化相結合，將產生獨特的優勢。各級政府一定要把檔案信息化建設納入當地政府信息化建設總體規劃，統籌規劃，統一實施。要加大對檔案信息化建設的投入，要為各縣(市)區檔案局(館)建成局域網和在互聯網上建立檔案管理網站提供資金和政策保障，有條件的縣(市)區檔案館要啟動數字化檔案館系統建設工程，確保我市檔案信息化建設取得實質性進展。

　　第四，要加大推行檔案工作規范化管理的領導力度。省政府辦公廳于20__年6月出臺了《四川省檔案工作規范化管理辦法》，明確要求三年內全省所有機關、科技事業單位、國有企業檔案工作必須晉升為省三級標準。從我市的情況看，這項工作與省政府辦公廳提出的要求差距還很大，希望各縣(市)區政府領導要高度重視，要召開動員大會，講清目的、意義和要求，加強監督檢查，確保此項任務如期完成。

　　第五，要切實加強檔案干部隊伍建設。做好新形勢下的檔案工作，關鍵是要有一支高素質的檔案干部隊伍。這幾年，各級檔案部門按照政治強、業務精、作風好的要求加強干部隊伍建設，成效是明顯的。但也要清醒看到，與新形勢新任務對檔案工作的要求相比，我們的檔案干部隊伍還有不盡相適應的地方。各級黨委、政府要按照舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展的總體要求，充分認識加強領導班子和干部隊伍建設的極端重要性。要牢固樹立人才資源是第一資源的思想，下大力氣抓好檔案人才的教育培養工作，制定和完善干部隊伍建設規劃，著力提高檔案干部的創新能力和實際應用能力，努力創造優秀人才脫穎而出、健康成長的良好環境。檔案工作者比較清貧、清苦，尤其需要關心和愛護。各級黨委、政府要從政治上、工作上、學習上和生活上關心他們，及時解決他們在職級待遇、住房條件、生活福利、家屬子女就業就學以及身體健康等方面的實際問題，切實解除他們的后顧之憂，同時積極創造條件，為他們學習提高、交流鍛煉提供機會，使他們不斷得到充實和完善，更好地成長進步。

　　同志們，今年是實施規劃的開局之年，整個xx期間是我們抓住重要戰略的機遇期、全面建設小康社會的關鍵時期，我們的檔案工作者肩負歷史重任，大有可為。希望大家本著對歷史負責，替未來著想，為現實服務的要求，圍繞中心，服務大局，振奮精神，扎實工作，為__發展新跨越、全面建設小康社會作出新的貢獻。

　　謝謝大家。

送溫暖領導講話稿 篇6

　　各位新團員、各位同學：

　　大家好！

　　今天對你們來說，是一個極不平常的日子，因為在這一天，你們就要成為中國共青團團員了。從今天起，你們就不再是一名普通的中學生了，而是一名在團組織領導下的團員了。

　　今天在此舉行入團宣誓儀式。這是大喜的日子，也是你們終生難忘的紀念日，因為你們光榮加入了中國共產主義青年團，我代表共青團大西溝中心學校團支部向你們表示熱烈的祝賀。

　　加入到中國共青團中來，我也知道各位同學都是付出了巨大的努力的，努力的使自己能適應團組織對你們的要求，你們做到了，所以我們就應該批準你們的入團申請，這是你們應該得到的，是對你們努力表現的回報。

　　你們是團的新鮮血液，為團注入了新生力量。希望你們在這個大家庭中能發揮各自的特長，互幫互助、努力學習，為團旗增輝增色，為團支部做出自己應有的貢獻！你們站在這里宣誓，決不僅僅是一個形式，請大家記住今天這個日子，記住你們在國旗和團旗面前的莊嚴宣誓。青少年是國家的希望所在，少年強則國強。讓所有的團員們從我做起，從現在做起，奉獻社會，崇尚科學，追求真理，完善人格，錘煉意志，強壯體魄，為中華民族的富強、民主和文明努力奮斗。

　　中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校，在此我想對各位新團員提以下要求和希望。

　　共青團是一個學習的崗位、鍛煉的崗位、實踐的崗位，是展示青春才華的大舞臺。廣大團員要在共青團這個大的學校中陶冶高尚的思想道德情操，時刻牢記自己是一名光榮的共青團員，應該敢于創新，養成良好的習慣。接下來，我提出三點希望：

　　希望一：希望你們以自己的實際行動與言行去影響身邊的同學，去帶領身邊的同學一起進步，讓更多的青年加入到共青團這個先進的群眾組織。

　　希望二：希望你們自覺學習鄧小平理論，成為有理想、有道德的新一代，自覺用鄧小平理論指導實踐，把個人追求和價值實現在自己的一言一行中去。

　　希望三：希望你們更加刻苦學習科學文化知識，勇于攀登高峰。

　　作為中國共青團的一員，你們應積極參加校團支部組織的活動，密切配合自己所在的支部開展好團的活動及一系列的工作。希望你們樹立崇高的理想，明確團的任務，遵守團的章程，履行團員的義務；在平時的學習、工作和社會活動中，時刻牢記自己是一名共青團員，按照團員標準嚴格要求自己，自己的一言一行要體現一名團員的先進性；在同學中起帶頭作用，關心同學，積極幫助老師、同學做好一切工作，以身作則，從一點一滴做起，盡心盡力地為班級、為學校、為社會做貢獻。同學們，青春易逝，時光難留，三年的初中生活很快就會過去。現在你們正好處于長身體、長知識、樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，培養科學精神的黃金時期，絕不能讓時光白流，也絕不能把青春隨意輕拋。壯志欲凌云，立足當實地。在團組織的領導下，腳踏實地，虛心學習，不斷進取，積累智慧，真正從思想上加入到團組織中去，以實現自己的入團誓言，最終實現自己的人生追求。

　　我想用我們偉大開國領袖毛主席的豪言與大家共勉：

　　問蒼茫大地，誰主沉浮！數風流人物，還看今朝！

　　各位團員們，趁著你們還年輕，趁著你們有活力，那么你們就要一直的努力下去，努力學習，積極進步，做一個四有好青年，祖國的將來需要你們！各位同學，我們的國家現在雖然在不斷的發展，可是我們還是面臨著很多的困難，我們祖國需要你們快快成長，來接我們的班，為了祖國將來的美好富強，我懇請大家繼續努力，努力的成為祖國的棟梁之才，在將來為祖國的發展做出自己應有的貢獻！

送溫暖領導講話稿 篇7

　　各位領導、各位壽星：大家晚上好!

　　今天我們在這里舉行111公司20--年5月份員工生日宴會，在此我謹代表公司向在座壽星們致以生日的祝福，祝你們生日快樂!健康平安!

　　今天我們是因一個共同的原因坐在一起享受佳肴的，那就是在座各位都是這個月出生的，大家即將過一個不一樣的生日!40多位壽星同唱生日歌、同享生日宴!

　　自去年9月份開始，公司已連續9次為過生日的員工舉辦生日宴，雖然每次時間不同、參加的人員不同，但公司對員工的這份關心和關愛是一樣的，每個參加生日宴的員工臉上的笑容是一樣!公司對大家風雨同舟、共創輝煌的期望是一樣的!

　　我們1111公司自去年7月份以來，生產穩定，效益良好，這與在座各位的努力是分不開的，公司也給予了大家相應的回報。特別是今年以來，公司的產量、質量、利潤等經營成果與員工的收入掛鉤更加密切，各部門通過努力工作，優化勞動，員工的收入水平較以前大幅提高，公司效益與員工收入密切聯動，從而達到公司與員工雙贏!

　　美好的生活靠你靠我，靠我們大家共同努力!我相信，在大家的共同努力下，111公司一定會更加美好!大家的生活也一定會更加燦爛!

　　再次祝各位壽星生日快樂!工作順利!家庭幸福! 謝謝大家!

送溫暖領導講話稿 篇8

　　親愛的同學們、教師們、尊敬的各位領導、各位來賓：

　　大家好!

　　今天，太陽公公為我們露出笑臉，小鳥為我們歌唱，鮮花向我們招手，小草向我們點頭致意，萬物向我們伸出友誼之手衷心為我們同學祝福。同學們身著節日盛裝，大家歡歌笑語，唱著同一首歌走到一起，共同慶祝我們自己的節日——“六·一”國際兒童節。在這個有意義的日子里，我校一年級 多名小同學戴上了鮮艷的紅領巾，成為一名光榮的少先隊員。在此，我代表學校全體師生向新隊員表示熱烈的祝賀!

　　“六、一”國際兒童節是孩子們的盛大節日!我代表學校全體老師向同學們表示節日的祝賀，祝同學們節日快樂! 同時，我也要對辛勤培育學生成長的老師道一聲：老師們——辛——苦——了! 是老師們把知識的陽光灑滿孩子們的心田，

　　讓祖國的花朵在明媚的春天里燦爛開放，

　　讓雛鷹在理想的天空中快樂翱翔!

　　在此，我更要感謝一直關心、支持我們的家長朋友和社會各界人士，因為是他們的關愛，使孩子們健康成長。

　　同學們，一年來，在各級部門的正確領導下，在全校師生的共同努力下，在社會各界及廣大家長的大力協助和支持下，我校全面實施素質教育，各項工作取得了可喜的成績。

　　同學們，你是祖國的花朵，是民族的未來，是我們偉大事業的希望，是新時代的真正主人。讓我們從小養成良好的行為習慣，學好科學文化知識，鍛煉強健的體魄，培養高尚的審美情趣。學會做事，學會共處，學會做人，在學校做個好學生，在家里做個好孩子，在社會做個好兒童。

　　同學們，今天是屬于你們的日子。剛剛甜蜜的歌聲已經飛出我們的心頭，優美的舞姿已經美化我們的生活，歡樂的鼓樂已經奏響節日的樂章!我們的歡樂已經傳染在座的每一位來賓，今后，我希望同學們要勇敢地擔負起新時代的重托，把自己的理想與祖國連系起來，努力培養自己的創新精神，鍛煉自己的實踐能力，立志終身學習，從小養成良好的思想道德品質，把自己鍛煉成為有理想、有道德，有文化、有紀律的社會主義建設者和接班人。

　　最后祝各位來賓身體健康、萬事如意!祝老師們工作順利，平安幸福!童心永駐!祝同學們節日快樂!祝愿我們六道小學明天更加美好!

　　謝謝大家!

送溫暖領導講話稿 篇9

　　尊敬的老師、親愛的同學們：

　　每當我們跨入校園大門，步入教室時，我們是否感覺到好像走進自己的另一個家一樣?沒錯，校園就是我們的第二個家，既然是家，就少不了大家自覺的維護。可是總是會發現校內外有一些垃圾：紙片、食品包裝、果皮等。 亂扔垃圾，在某些人的觀念中可能只是小事，可即使是小事，也不容小視。它體現出來的是一個人文化素養的高低，反映出一個人的素質。

　　老師常教導我們說“勿以善小而不為，勿以惡小而為之” 。

　　隨手亂扔垃圾，不僅污染了環境，還危害了人們的身心健康;隨手亂扔垃圾，不僅影響了衛生，還影響了校園環境。 --------- 你扔掉的不光是垃圾，還有自身的素質。

　　學校十一月份開展了好習慣養成“不隨手亂扔垃圾”的活動。我認為作為一名合格的小學生：首先，要以身作則，不要隨便亂扔垃圾。 其次，我們不能確保提醒每個人不去亂扔垃圾，但我們可以至少提醒同伴的同學，個人的力量雖小，但眾人拾柴火焰高，人人自覺，校園環境自然就會得到維護 。最后，不光是在校園里，走出校園的我們也要養成良好的習慣，在外不亂扔垃圾。 “ 垃圾不落地，校園更美麗 ” 我相信我們每個人都從我做起，我們周圍的環境會越來越好，校園環境將會更美麗!

送溫暖領導講話稿 篇10

　　各位領導、各位醫師：

　　大家下午好! 大家知道，行風評議工作，又叫民主評議行風，是在政府的領導下，由服務對象代表對行業或部門行業風氣進行民主測評，評議的目的就促進行業或部門自覺將行風建設納入行業目標管理，糾正行業不正之風，規范行業行為，做好服務工作。作為社區衛生服務中心，行風建設就是要提高醫德醫風，糾正衛生不正之風，提高醫療服務質量和服務水平，保障廣大人民群眾的身體健康，更好地為我們的居民服務。 作為行風監督員，我主要還是從本位出發，我的監督工作有三個方面： 一是醫德醫風：做人要講品德，小的時候講德智體三好學生，大的講以德治國，我們做醫生的，就要講醫德，… 二是服務態度：我們是服務行業，為群眾服務是我們的本分。所以，不論大家的職務高低、業務醫技好不好，居民群眾來到我們這里，找到了我們，就是對我們一種信任，一種肯定。假如群眾不相信我們的話，他們就不會自己來到我們這里!所以，我們也要用熱情、用笑臉，用溫暖來回報。做到讓群眾滿意回去! 三是工作紀律：什么時候，任何單位，任何工種都要講紀律!有規矩才能成方圓，哪個單位紀律松松散散的你講他們的工作效率好多我是不相信的!現在從中央到地方各級單位，對工作紀律強調是比較嚴格的，督查組專門經常在各個單位之間串來串去督查，發現哪個單位有人上班不在崗，或且上班時間玩電腦，玩QQ游戲，上網聊天等等，那個單位要挨通報，扣分!所以，這里也提醒大家，要遵守單位的規章制度，遵守相關的工作紀律!

　　最后，我還想給大家提三個小建議：

　　一是希望加強衛生工作的宣傳，特別是開展的新項目、新的技術、專科特色等等，加強與廣大居民群眾溝通與交流，經常性地開展義診、巡診和和衛生科普知識宣傳，要讓群眾更加理解和信賴社區衛生服務中心醫療技術水平。

　　二是加強醫院診療設備和環境的改善，現在老百姓對診療環境美化、舒適要求也在不斷提高。所以，我們要多跟上級主管部門聯系，想辦法爭取上級領導的支持，會哭的孩子有奶吃，多爭取一些設施，多爭取一些資金投入，進一步美化我們的環境。

　　三是近幾年衛生院來了不少年輕的醫務人員，要加強對新來的醫生的專業技術培訓，做好傳幫帶，使他們快速地成長和成熟起來，更好地為廣大群眾做好醫療保健服務。 今天就說這些，都是外行話，說的不對之處還請各位領導、各位服務對象和衛生院的同志們批評指正。

　　謝謝大家!

送溫暖領導講話稿 篇11

　　尊敬的各位領導，親愛的員工、朋友們：

　　大家好！

　　值此佳節到來之際，我代表公司領導班子，向全體員工和一直支持我們的朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意！

　　高度決定視野，角度改變觀念，尺度把握定位。縱覽公司的發展，衡量企業的長短有兩把尺子。第一把是縱尺。用這把尺子量，走過的十一年里，特別是近幾年取得了前所未有的成績，值得自豪。第二把是橫尺，即是橫向比較。用這把尺子量，就會看到與我們同期發展的企業的巨大進步和成果。就會在比較中看到還有很多不足。

　　在過去的20xx年，作為公司的第二個十年的創業階段，也是三五計劃的開始，按照三五計劃中將置于市場經濟及國家經濟發展的大局中來定位的要求，我們感到前所未有的使命感和緊迫感。所制定的五年戰略發展綱要定位是科學務實的，而且要求高，特別是優化集團核心業務，提煉企業的核心價值觀和文化，增強集團的核心競爭力，加強品牌建設，要把加快資本化進程作為五年發展戰略的核心內容必須完成，從而使我們的團隊真正分享到發展的輝煌成果。

　　在過去的一年里，我們面臨著重重困難，外部市場的激烈競爭，內部資源的不足，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在新老朋友的支持配合下，還是取得了一個豐收的20xx！我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意！

　　鯤鵬展翅正此時，扶搖直上九萬里，是因為底蘊深厚的天池與萬千股雄風托負起了它巨大的翅膀。志存高遠的x人將以為志者立心，為隨者立命，為昌盛聚賢才，為登高開先河，的博大胸懷，用自己的智慧與勤奮支撐展翅騰飛，愿與所有志在未來的追求者和實踐者一道，智慧博弈，競合多贏，精誠合作。

　　我相信，在不遠的未來，所有與共同奮斗過的人，都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子，并自豪地說：我們開創了從平凡走向卓越的新航程。

　　最后在這辭舊迎新的時刻，請再次接受我真誠的感謝和問候：祝你們和你們的家人新春快樂！

送溫暖領導講話稿 篇12

　　各位會員、各界朋友：

　　盛世和諧，喜迎新春，值此元宵佳節之際，我謹代表天津市市場營銷協會向各位同仁拜個晚年，祝大家身體健康、闔家幸福、萬事如意!向一年來為天津市市場營銷協會發展付出辛勤勞動的各位領導致以崇高的敬意和誠摯的慰問!向一貫支持、關心和幫助協會的社會各界人士表示衷心的感謝!向會員單位的家屬致以親切的問候和節日的祝賀!

　　立足當前，機遇難得，我們任重道遠，20xx年更是充滿機遇，充滿希望，充滿挑戰的重要一年。

　　展望未來，前景美好，我們信心百倍，在新的一年里，只要有社會各界的大力支持，只要有各位同仁的共同努力，我們將以更加飽滿的熱情，更加開放的胸襟，更加昂揚的斗志，更加務實的作風，團結一致，奮力拼搏，共同開創協會美好未來，我們堅信，有我們的努力，天津市市場營銷協會的明天一定會越來越輝煌。

　　天上月圓、人間團圓。最后再次祝愿各位領導、各位朋友們豬年大吉、元宵快樂、工作順利!

送溫暖領導講話稿 篇13

　　各位領導、各位來賓、先生們、女士們：

　　迎著__屆四中全會的東風，踏著廣播電視改革的步伐。今天，我們廣播電視網絡有限責任公司分公司正式成立了，這是我們廣播電視系統全體干部職工一直以來熱切期盼的大日子、好日子。首先，請允許我代表廣播電視局和網絡分公司，向前來參加今天揭牌儀式的領導和貴賓表示最熱烈的歡迎和最誠摯的謝意！你們在百忙中專程前來，為我們今天的儀式增添了一份熱烈和喜慶，更是對我們最大的鞭策和鼓舞！早在20xx年初，我局把各鄉鎮廣播電視站收歸縣局直管，開始實施了全縣城鄉有線電視光纖網絡一體化工程。按照“統一規劃、統一建設、統一管理、統一運營”的發展原則，全局系統所有干部職工全力以赴投入光纖網絡建設工程。三年來，共投資200x萬元，架設城鄉光纖主干線路819公里，架設鄉村電纜線路879公里，實現有線電視通鄉鎮率達95，通村率達65，城鄉有線電視用戶有望突破x戶大關，占全縣1x戶的40。我們的光纖網絡一體化工程建設力度大、標準高、效果好。在這里，請允許我向多年來關心支持廣播電視網絡事業發展的各級領導、相關部門和兄弟單位以及我們的廣大員工同志們表示深深的感謝。沒有您們就沒有廣播電視的今天。我們以做強做大廣播電視事業為目標，從做好基本業務——有線電視業務入手，緊跟當今技術發展潮流，深入研究市場發展動態，不斷優化服務質量，視用戶為上帝，視網絡為生命，建成了以有線電視為主導，以廣電寬帶和數字電視為增值的三大網絡業務平臺。目前，我們向全縣廣大用戶高質量地傳輸29套有線電視節目、58套數字電視節目和2套立體聲廣播節目。特別值得一提的是，我們的廣電寬帶網和數字電視新業務，自20xx年5月正式開辦以來，發展用戶已達120xxxx戶，單位數字專線用戶也有幾十家，這兩項業務正在全縣城鄉蓬勃發展。以有線電視為主營業務，以數字電視和寬帶網業務為兩翼的新型網絡，將是我們廣電網絡當前乃至今后賴以生存和發展的根本。同時，我們培養和鍛煉出一支艱苦奮斗、團結拼搏、銳意進取、充滿生機與活力的網絡隊伍。

　　今天，在縣委、縣政府的正確領導下，在市廣電局的高度重視支持下，分公司正式掛牌成立了，它的成立，不僅成為廣電網絡建設的分水嶺，更是全縣廣電產業揚帆起航的里程碑！新的廣電網絡分公司將繼續以人民群眾的需求為第一要務，以當好縣委、政府的耳目喉舌為神圣使命，進一步規范網絡，拓寬業務，按市總公司的要求，采取“一級法人、二級核算、三級管理”的經營管理體系。分公司的成立，將使我們廣電網絡事業步入了新的發展春天，必將增強我們博擊市場的競爭能力，這也是深化廣播電視產業改革的大勢所趨！

　　回首過去，歲月崢嶸；展望未來，前景無限。分公司的成立給我們帶來了新的發展機遇，我們將搶抓新機遇，乘勢而上，抓業務搶市場，抓服務促規范，抓建設保發展，抓收入增效益，抓宣傳樹品牌，力爭在今后五年內，使全縣有線電視覆蓋率達90，廣播電視混合覆蓋率達95以上，全縣有線電視數字化達到60以上，地面發射初步實現數字化，同時順應時代發展要求，大力拓展網絡，發展增值業務，力爭一年一個新變化。

　　各位領導、各位來賓，廣播電視網絡有限責任公司分公司從今天起正式以新的姿態步入廣電大產業，參與激烈的市場競爭，我們深知肩負責任重大，壓力很大。但我相信，在市、縣領導的關懷下，在兄弟單位的支持下，在各位同仁的努力下，分公司一定不負眾望，必將為全縣經濟發展和社會全面進步再做新貢獻！

送溫暖領導講話稿 篇14

　　這次中層正職培訓班的成功舉辦，充分體現了公司領導對我們中層管理人員的重視和關懷。*總的講話“團結創造輝煌，凝聚實現飛躍”加深了我們對自身角色重要性的認識，傳授了當好“一把手”的方法，可以說是情真意切、語重心長。算起來，我擔任正職已經*年啦，也積累了一定的經驗，但對照上級的要求和群眾的期望，還有很大差距。今后我決心在以下幾個方面不斷地完善和提高自己。

　　一、加強學習，不斷提升領導能力

　　*月份我在中心參加集團公司舉辦的第一期中層管理人員經營管理培訓班，受益非淺。給我們講課的華東師大的屠榮生副教授有一句話給我感觸很深，他說：“一流的領導，自己指揮別人拼命干;二流的領導，自己和別人一道拼命干;三流的領導，自己拼命干。”回想這些年來的工作，我感覺自己沒有處理好具體業務與領導職務的關系。經常把自己陷在日常事物性工作里，每天忙得夠嗆，感覺活得很累，還往往忽略了一些重要的事情。聽了任總的講話，我領悟到作為領導第一要正確決策，第二要合理授權。對于我們中層管理人員來說，最重要的能力就是協調能力，因為我們是公司領導和員工之間的橋梁和紐帶，我們要把公司領導的正確決策很好地貫徹下去，變成管理人員和員工的執行能力。因此，今后我要加強學習，不斷提升自己的領導能力。第一要擁有積極的、陽光的心態，以飽滿的熱情投入工作，與公司領導和上級主管部門加強溝通，掌握工作動態，及時向下屬傳達信息。第二要擁有開放的、創新的思維。善于開拓思路，不墨守成規，富于創造性，主動思考、解決問題。第三要掌握學習的方法。不但要學習專業知識，還要學習先進的管理理念和管理方法，不斷改進領導方法和完善領導藝術，有效激勵員工，提升執行力，為企業的發展做出更大的貢獻，展現發電公司中層領導干部的良好形象。

　　二、加強執行力建設，不斷提升財務管理工作質量

　　這次會議之后，我一定要好好地領會、消化*總的講話精神，并貫徹落實到日常工作中。下半年還要進一步振奮精神，帶領**部全體人員，緊緊圍繞著20xx年工作會議上提出的“12345”的重點工作，盯住扭虧為盈的目標不放松，加強執行力建設，不斷提升管理工作質量，具體要做好以下幾項工作：

　　(一)提升電、熱價管理工作質量

　　要密切關注國家煤電價格聯動的政策導向，積極呼吁電價調整。認真研究國家有關小火電機組關停的各項政策，與計劃與市場營銷部密切配合，合理地測算和制訂發電權有償替代交易價格，保證增加收入500萬元以上。積極爭取01#、02#機組及新投產機組脫硫電價早日實施。主動與地方政府和物價部門溝通，理順一次熱價與二次熱價的分配關系，促進煤熱價格聯動政策落實，使供熱虧損得到有效控制。認真、扎實地做好技術改造購國產設備抵免所得稅以及供熱企業對居民供熱免征增值稅等稅收優惠政策的落實工作。

　　(二)繼續深化全面預算管理，提升成本管理工作質量

　　要進一步加強燃料結算審核，切實維護企業利益;做好燃料成本的分析與預測工作，努力把煤炭漲價的影響降到最低。

　　要詳細分析影響效益的各項因素，制訂出進一步壓降成本的措施，按月測算盈虧平衡點和各機組的盈利能力，用于指導發電生產。變事后核算為事前預測、事中控制。提高成本精細化管理水平，從源頭上加強成本管理。要根據集團公司的統一部署，完成20xx年企財保險簽單工作，降低保險費用。積極與中保公司溝通，做好01#主變出險索賠工作。繼續配合安生部做好非生產用能管理工作。積極溝通相關部門，避免政策性收費大幅度上升。

　　(三)提升資金管理工作質量

　　要繼續做好電、熱費回收工作，滿足正常的生產經營資金需求。加強與各家銀行、金融機構的合作，通過辦理銀行承兌匯票等方式籌集資金，把利率上調的影響降到最低。積極實施低成本融資戰略，確保置換二期工程貸款2億元，節省財務費用100萬元以上。并且使流動資產周轉率保持在3.2次以上。

　　(四)提升資產管理工作質量

　　要加強基建財務管理工作，嚴格按執行概算控制工程造價，編制好三期工程竣工決算，達到投產即盈利的目標。

　　要積極配合有關部門，做好“網源合一”、鐵路公司運營、中水處理回用等項目的運營工作，通過資產結構調整來拓寬盈利渠道。加強對長期投資的管理，增加投資收益。

　　三、加強團隊建設，出色完成全年各項工作任務

　　美國通用電氣公司前總裁杰克.韋爾奇說：“在你成為領導之前，成功就是個人的成長;在你成為領導之后，成功就是別人的成長”。

　　幾年來，雖然我個人進步不大，但我一直以帶出了一支素質較高的財務干部隊伍為榮。今后，我將進一步發揚這個優點，繼續嚴以律己，寬以待人，處理好與副職之間的工作關系，充分調動員工工作積極性，培養集體榮譽感。要組織財務人員系統學習新會計準則，為20xx年實施新的會計準則做好人才儲備。認真研究實施新會計準則對企業的影響，相應調整經營思路。根據實施新準則的要求修訂好會計核算和內部控制制度。進一步加強會計基礎工作，保證會計信息質量，保持東北分公司會計報表競賽優勝單位榮譽稱號。通過提高財務人員的綜合素質，來保證全年各項工作任務的順利完成。

　　下半年，**公司依然面臨著經營上的巨大壓力，但我深信，有公司經營者集團的正確領導，有中層管理人員的頑強拼搏，有全體員工的共同努力，扭虧為贏的目標就一定能夠實現!

送溫暖領導講話稿 篇15

　　同志們：

　　今天，我們召開創建全國縣級文明城市工作攻堅推進會，主要目的是在國家測評之前對創城工作再調度、在推進，動員全教體系統上下聚焦創城工作中的重點難點，堅定信心，攻堅克難，扎扎實實推進創城工作各項工作任務落到實處。

　　一、提高思想認識，切實增強責任感和使命感

　　創建全國縣級文明城市，是旗委政府交給我們的政治任務，也是向全旗人民作出的鄭重承諾，更是改變我旗人居環境，促進經濟發展的重要抓手。作為全區推薦到中央文明辦參加第六屆全國文明城市測評的5個旗縣之一，面對即將到來的最后驗收，我們必須堅決貫徹上級黨委、政府的決策部署，必須堅決抓緊抓實各項工作任務，堅決打好打贏創城攻堅戰。

　　作為創城工作的每一個個體，都肩負著非常重要的使命和責任。創城辦的工作任務非常具體、非常繁雜，需要大家在思想上、認識上引起高度重視，高標準、高要求的做好創城工作。希望大家切實拿出干好本職工作的重視程度來重視創城工作、投入創城工作，創城工作不僅是我們的責任，也是一種榮譽和光榮。由于受到疫情影響，大大推遲了創城工作的進度，目前離創城工作的驗收期只剩不到兩個月的時間，大家一定要清楚的認識當前面臨的嚴峻形勢，站在政治任務的高度，切實增強勇于擔當的責任感和使命感。堅定“創則必成”的決心，克服“畏難發愁”的情緒，鼓足“志在必得”的士氣，以高度負責的精神，真抓實干，合力攻堅，保質保量完成各項創建任務，堅決打贏創城這場硬仗。

　　二、積極行動，扎實推進創城工作任務

　　（一）明確測評項目和測評標準。

　　今年的測評體系及內容有了新的變化，無論是實地考察、問卷調查，還是網上申報工作，標準更高、要求更嚴、范圍更廣，給我們創城工作帶來了新的挑戰，大家一定要認真研究，對這些新內容、新變化抓緊“補課”熟悉標準，細化分工，狠抓落實，確保各項工作落細落小落到位。同時，今年測評方式也有了一個重大變化,就是縣級文明城市前兩年自治區級測評成績只能作為今年的推薦依據，不計入評選成績，評選成績以今年國測成績為準，所以，各城市測評打分位于同一起跑線，能否成功創建全國縣級文明城市成敗在此一舉。

　　（二）明確責任分工。

　　要牢固樹立“一盤棋”的思想，按照“一崗雙責”的原則，壓緊壓實班子領導責任和校長主體責任。要按照時間進度，倒排時限，細化完善任務責任清單，明晰職責邊界，嚴格履職盡責，確保每項工作任務都有人管、有人抓，決不能出現推諉扯皮、“無人管”的現象，堅決防止責任空白和監管盲區。要進一步健全機制、明晰責任、細化任務，各股室要進一步把各項任務明確到各位成員，做到定任務、定進度、定責任、定措施、定人員，實打實地推動工作，真正把創城工作“想在深處”、“抓在細處”、“落在實處”。

　　（三）進一步加強督查。

　　相關領導要根據創城工作重點任務分工，進行定期視察、專項督導、現場督查，及時了解和掌握工作進展情況，加強對具體項目的督促、檢查和指導。對創城工作不負責、責任不落實、措施不得力或因工作失職瀆職沒能落實自己工作任務的，要根據規定追責問責，用問責傳遞壓力，用壓力推動落實。對需要整改的問題要建立臺賬，明確整改的責任人和完成時限，促進問題的解決。要建立工作通報制度，要將一切有效的可用的措施、辦法、手段調動起來，推動“創城”工作順利開展、扎實推進。

　　（四）進一步加強宣傳。

　　創城工作需要全社會的積極配合、協調聯動，需要群眾的踴躍參與、廣泛響應。我們要按照“廣泛發動，全民參與”的宣傳思路，多措并舉，多渠道、多層次、全方位地開展形式多樣的宣傳活動，不斷提高街道居民對創城的知曉率、支持率和參與率，營造濃厚的創城宣傳氛圍。黨員干部網格員要通過入戶等方式開展內容豐富、形式多樣的集中宣傳活動，讓群眾了解什么是“創城”、為什么“創城”、怎樣去“創城”，充分認識到文明城市創建是的重要性，不僅要提高市民對創城工作的知曉率，更要提高市民參與創城的積極性和主動性。要充分發揮輿論陣地的宣傳引導作用，搞好宣傳策劃，加大宣傳力度和密度，大力宣傳創建文明城市工作的重要意義、任務要求、進展情況，及時報道實踐中總結的先進經驗、涌現的先進典型，要發揮好輿論引導作用。

　　三、嚴格要求，轉移工作重心

　　（一）要集中注意力搞好創城工作。

　　當前全旗學校已全部放假，教學任務有所減輕，正是可以鼓足干勁，攻堅克難的時候，我們要利用好這個暑假，把注意力集中到創城工作中，用更多的時間落實創城工作各項任務，把更多的精力放在創城工作上，心心念念力求把一件事做好，那么付出和收獲肯定是成正比的，會收到我們想要的成效。

　　（二）要抓細節，精益求精。

　　從創城工作推進情況看,工作標準低細節把握不好是我們工作的弊端。與其他旗區相比,我旗基礎差,先天不足,要想迎頭趕上,工作必須要高標準嚴要求，對標先進,干就干成,干就干好,決不能花費了大量的財力、物力、精力,工作卻一般化,看不到應有的成效。同時要在把握細節上下足功夫,細節決定成敗,追求細節上的完美是工作做到極致的具體表現,每一棟，每一戶,每一個犄角旮旯,包括小廣告的清理等細節問題,都要關注到,把工作做到位。

　　（三）要抓落實，明確責任。

　　創城工作千頭萬緒，任務緊迫，對網格化管理涉及到的網格設置、工作內容、工作措施、標準要求都有詳細的要求,各股室要按照方案要求認領自己的工作任務,抓好工作落實。要落實好屬地責任。網格員要按照屬地管理原則,做到每個節點有標準,把每個節點的責任壓實；要抓好問題整改。對照新標準,梳理各自網格內目前仍存在的問題,盡快抓好整改，對包聯社區死角死面要徹底清拆、整治,并建立起常態長效的管理機制。

　　四、存在的問題

　　總體來看，我系統廣大黨員干部職工對待創城工作的態度是端正的，精神狀態是良好的，工作成效是明顯的。但是，7月23日，政府督查室對教體系統創城工作的進展情況進行了督查，發現了工作中存在的一些問題。整體看，局機關的創城工作不如學校、幼兒園，許多工作很不到位，主要表現在：一是包聯小區樓道衛生臟亂差現象嚴重，樓道和住戶門口不同程度存在亂堆亂放現象。二是樓道內（防盜門）小廣告清理不徹底，嚴重影響到整個樓道的干凈整潔。三是創城相關政策和知識宣傳不到位，說明機關干部入戶不到位。四是廣大黨員干部對創城工作認識不夠、重視程度不夠。

　　五、下一步工作要求

　　針對上述情況，現對全體干部提出如下要求：一是從即日起必須將創城工作作為重中之重，自己想辦法、抽時間完成創城任務。創城是政治任務，必須不折不扣，無條件完成任務。二是全體干部都要參與創城工作，承擔創城任務，創城工作沒有局外人。三是必須加大入戶力度，宣傳創城工作，發動居民參與創城。四是熟悉創城相關要求，特別是測評標準，以身作則做文明市民。下周一局里將進行全面督促檢查，對于入戶不到位、工作推進不力的干部嚴肅問責！

　　同志們，創城工作千頭萬緒，責任重大，使命光榮，需要我們撲下身子，真抓實干，全面落實，在平時工作中求精求細、抓實抓嚴，離最后的大考還剩不到兩個月的時間，可以說全力反擊，決戰沖刺的時刻已經到來，請大家務必全身心的投入到創城工作中，攜手奪取創城工作攻堅戰的最后勝利。

送溫暖領導講話稿 篇16

　　各位領導、老師、同學們：

　　～年，是我校奮發進娶繼往開來的一年，在國家“科教興國”大政方針的指引下，我校各項工作均取得了突出的成績，學校聲望進一步提高。在學校發展形勢的帶動下，我們優質高效地完成了全年的各項后勤管理工作，后勤保障、能源管理、住房制度改革、大修工程管理等各項工作也得到了長足的發展。

　　～年，將是后勤工作處的攻堅年，為適應建設世界知名的高水平大學的需要，我們將全面加強管理、開源節流、降低能耗，完善各項管理制度，為創辦一流的后勤打下堅實的基矗我們堅信，在校領導的英明領導和全體后勤職工的共同努力下，我校的后勤管理工作必將取得更加豐碩的成果和全新的突破! 值此新春佳節之際，我們(陳瑞，于娟娟，劉占凱)謹代表后勤工作處全體成員，向多年來關心、支持我們的校領導表示衷心的感謝!向多年來給予我們無私協作與幫助的兄弟單位的領導和同志們表示衷心的感謝!向多年來辛勤耕耘在后勤工作一線的后勤集團全體同仁表示衷心的感謝!向多年來始終如一地關心、支持、理解、幫助后勤管理工作的全校師生員工及其家人表示衷心的感謝!

　　祝全校師生員工身體健康!合家歡樂!幸福美滿!心想事成! 祝大家豬年大吉!祝愿我們的教育事業繼往開來、蒸蒸日上!

送溫暖領導講話稿 篇17

　　各位、同志們：

　　今天，在全省開展紀念“三下之際，我們非常高興地迎來了省文化廳“文化下鄉”文藝慰問演出團。這次文化下鄉活動，是省文化廳開展先進性教育活動的一項重要舉措，充分體現了省文化廳對我區的關心和支持。在此，我謹代表中共xx區委、xx區人民政府，對省文化廳文藝慰問演出團的到來表示熱烈的歡迎！向親臨指導的x副廳長、x副市長和參加這次活動的各位、文藝工作者以及全體工作人員表示衷心的感謝！

　　，有著悠久而厚重的歷史，曾是xx省“四大名鎮”之一，全區xx平方公里的山山水水，賦予獨特的區位優勢和人文文化。近年來，在市委、市政府的下，我區經濟社會保持持續快速健康的發展態勢，主要經濟指標實現了新突破，人均地區生產總值接近美元，進入了提速發展的新階段。同時，文明建設深入開展，文化事業蓬勃發展，全社會文明素質、文化生活質量和城市文明程度逐步提高，截止xx年，已經連續獲得、“省級文明城區”稱號。目前，全區上下正圍繞“x城市”的奮斗目標，積極創建省級文明城區。

　　這些成績，離不開省文化廳一直以來對我區支持和幫助。這次省文化廳組織省內知名文藝工作者，來我區開展以文化下鄉活動，主題鮮明、內容豐富、貼近生活、切合實際，對于推進我區正在開展的先進性教育活動，促進文化事業發展，提高廣大群眾的文化素質，都具有重要的意義。我們將珍惜這次難得的機會，以此為契機，大力開展文化宣傳活動，積極倡導先進文化，努力推進三個文明建設在更高層次上協調發展。在此，也衷心希望各級各有關部門一如既往地關心、支持建設與發展。

　　最后，預祝本次文化下鄉文藝慰問活動取得圓滿成功！

送溫暖領導講話稿 篇18

　　各位、同仁們：

　　大家上午好！今天我們迎來了漣源市教研師資培訓中心組織的年國培初中語文“送教下鄉”活動的們和名師們，首先我代表湄江中心學校全體師生，對各位和、老師們的到來表示熱烈的歡迎和由衷的感謝！

　　師訓中心組織的這次活動，旨在加強我市中小學教師隊伍建設，促進教師專業發展，進一步提高我市中小學教師隊伍的整體素質。這次活動能由我校承辦，是我們的莫大榮幸。對我們湄江中心學校的語文教師來說，是一件大好事，是一場及時雨。這次活動將使我們老師真切的感受到在同樣條件下，市內名優教師組織課堂教學、傳授知識、培養能力、啟迪智慧的高超教學藝術，們的點評與專題講座也將為我們送來先進的教學理念，為城鄉校際間相互交流、相互合作搭建起橋梁。根據組委會的安排，本次活動為期兩天，既有李蘭蓮、李常、吳俊華等老師給我們帶來精彩的展示課，也安排了我校徐品紅老師的匯報課，有初中語文劉杰軍主任的精彩點評，還有各位名師的專題講座與經驗介紹。我相信通過他們的課堂教學、點評與講座，將會向我們傳送了新的教學理念和新的教學方法，作為我們農村學校，唯有請進來，走出去，引進源頭活水，才能推動我鎮教育語文教學研究工作的深入開展。

　　衷心感謝各位、老師的傳經送寶。今后我們將拿己的虛心、耐心、熱心、用心地教研，真實、扎實、樸實，踏實地打造高效課堂，成就學生的美好未來。

　　老師們，新課程改革正在進行，新的理念，新的觀點，新的教法頻頻亮相，課堂發生了變化的同時也讓我們經常感嘆，課越來越不會上了，越來越不敢上了。但只要我們教師能夠多一份智慧少一份平庸，多一份創新，少一些形式，相信我們的課會更加精彩，我們的課堂將會成為學生向往的學習殿堂。

　　最后預祝本次教研活動能取得圓滿成功，謝謝大家！

送溫暖領導講話稿 篇19

　　同志們：

　　今天把大家召集來，主要是了解一下全區村“兩委”換屆選舉工作進展情況，對下一步的工作進行研究部署。剛才，聽取了各鄉鎮辦委的工作匯報。總的認為，全區村“兩委”換屆選舉工作進展健康順利，主要有這樣幾個特點：一是各鄉鎮辦委比較重視，切實把村“兩委”換屆選舉作為當前重中之重的工作來抓。調動一切手段，采取多種形式，宣傳工作做到了高覆蓋、高頻率、高密度。選舉工作中，嚴格程序，依法辦事，規范操作，沒有出現大的紕漏和問題，保持了農村的社會穩定。二是群眾參與率高，競爭激烈。從完成換屆的村來看，廣大群眾認真行使民主權利，積極參與選舉和競爭，參選熱情高漲。員和原村班子成員積極參與新一屆村“兩委”成員競選，競爭激烈。三是各指導組深入鄉鎮辦，指導有力。指導組的同志能夠正確地處理好單位工作與指導工作的關系，深入鄉鎮辦和村居，進行面對面的指導，及時解決選舉中出現的一些矛盾和問題，保證了換屆選舉工作的順利進行。目前，全區已完成村委會換屆267個，村支部換屆54個，“兩委”換屆全部完成的村45個，書記、主任“一人兼”的44個，達97.8%。在看到好的方面的同時，我們也要注意工作中存在的一些不足：一是各鄉鎮辦工作進展不平衡，有的單位已大部分完成任務或已全面推開，而有的尚未開始或剛剛開始。二是有的對選前準備工作做的不夠充分，宣傳不到位，缺少“明白人”和工作預案，影響了選舉工作的質量。三是少數村在操作上還不夠規范，甚至由于工作疏忽和麻痹大意引發群眾上訪等。對以上問題，各鄉鎮辦要逐一對照檢查，認真加以解決。下面，我就今后工作講幾點意見。

　　一、認識要進一步統一

　　村“兩委”換屆選舉是目前我區的重要政治任務。換屆選舉工作能否搞好，能否選好配強村“兩委”班子，不僅直接關系到當前農村的穩定，也關系到今后三年乃至更長時期農村的長遠發展和穩定，影響到實現我區經濟的超常規跨越式發展的進程和在農村執政基礎的鞏固，意義非常深遠。前段時間，市委孫德漢書記專門對換屆選舉工作作出批示指出：這次村“兩委”換屆選舉，不僅是對鄉鎮辦委駕馭水平和執政能力的一次實際檢驗，更是對鄉鎮辦委書記理解力、創新力、執行力的一次實際考驗。為此，大家要從戰略和全局的高度來認識和看待這個問題，真正把這次村“兩委”換屆選舉工作作為各項工作的基礎性工作來抓，作為當前工作的重中之重來抓，切實抓緊、抓好。

　　二、工作重點要進一步明確

　　（一）要堅決完成“兩個比例”。省、市委規定換屆選舉后，村“兩委”交叉任職和書記、主任“一人兼”的比例分別達到70%和80%以上，我區規定為75%和85%以上，這兩個比例是底限而不是最終目標。大家不要再有等待觀望，在實現“兩個比例”問題上，孫書記批示，“沒有半點條件可講”，必須在嚴格程序、確保穩定的基礎上，千方百計完成任務。從前段換屆選舉情況看，我市鄒平縣的青陽鎮、無棣縣大山鎮已順利完成換屆任務，“一人兼”比例分別達到92%和100%，“兩委”交叉比例分別達到88%和92%。我區市中辦事處已完成換屆任務，“一人兼”為100%，“兩委”交叉達82%。實踐證明，只要各級組織強化責任意識，高度重視，超前謀劃，組織，選舉工作就一定能夠實現預期目標。各鄉鎮辦要認真試點經驗，從講政治的高度，以強烈的政治責任感和歷史使命感，繼續扎實工作，確保圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作任務。

　　（二）要加快工作進度。各鄉鎮辦要在嚴格程序，保證質量的前提下，加快工作進度，先進行村委會換屆的，不要等到全部完成后，再進行支部換屆，要壓茬進行，確保在元旦前完成換屆選舉工作任務。同時，要注意做好后續工作，各鄉鎮辦換屆一旦結束，要抓緊健全村級下屬組織，將目標進行分解，落實好任期目標承諾制，層層簽訂責任書，制定考核辦法嚴格進行考核。要抓緊對新當選的村班子成員進行培訓，并采取多種措施做好落選干部的工作，化消極因素為積極因素，推動工作開展。另外，換屆結束后，根據選舉結果，還要反思一下農村干部隊伍建設方面有些什么經驗教訓，這非常有必要，為什么一些培養多年的干部落選了？為什么一些新人被群眾選上來，而我們以前沒有發現？下一步在培養干部的問題上應該怎么辦？我們說要提高的執政能力和水平，選拔和培養干部的問題，就是提高執政能力的重要方面。現在當選的干部，大多數是經過多年培養的，將來的干部，也應從現在開始著手培養。否則，提高的執政能力的問題，就無從談起。

　　三、工作責任要進一步加強

　　這次村“兩委”換屆選舉，區委與各鄉鎮辦委，與各駐鄉鎮辦指導組都簽訂了責任狀，鄉鎮辦委也與各工作片負責人、各包村干部簽訂了責任狀，要抓好責任落實，做到層層有壓力，人人有擔子，充分調動方方面面的工作積極性，尤其是委書記，要認真履行“直接責任人”的責任，近一個月內，沒有特殊情況不得外出，全力抓好換屆選舉工作。

　　區委派駐鄉鎮辦的換屆選舉工作指導組要盯上、靠上做工作，幫助分析情況，解決問題。區換屆選舉辦公室要加強檢查，巡回督導，及時掌握工作進展情況，針對出現的問題，研究提出對策和措施，推動面上工作的開展。

　　要確保換屆選舉期間的社會穩定。各鄉鎮辦主要負責人要真正盡到責任，靠前指揮，親自調度，親歷、親感、親為，現場解決。要充分利用“民主議政日”、走訪座談等形式，及早排查不穩定因素，采取得力措施化解矛盾，將其解決在萌芽狀態，確保沒有集體上訪，如果哪個鄉鎮辦因工作不細、不實出了問題，就要追究相關責任人的責任。要通過換屆，達到促創新、促發展、促穩定的目的。

送溫暖領導講話稿 篇20

　　尊敬的老師們、可愛的少先隊員們，大家好!

　　今天，我校又有一批同學光榮地加入了中國少年先鋒隊，成了一名少先隊員。首先讓我們以熱烈的掌聲對新隊員表示衷心的祝賀!

　　新隊員們，你們知道嗎?你們胸前佩戴的紅領巾是五星紅旗的一角，是無數中華兒女用鮮血染紅的，紅領巾就是少先隊員的標志，從今天起，你們要天天堅持佩戴它! 新隊員們，你們是幸福的一批隊員，你們的笑臉，是那么燦爛，你們的宣誓，是那么響亮!愿你們像你們宣誓的那樣，好好學習、好好鍛煉，學會學習、學會做人、學習合作、學會生存。多為他人著想，多為集體著想，在少先隊組織中歷練，為胸前鮮艷的紅領巾增添光彩，為我們南萇莊實驗小學增添光彩，個個成為金子般的亮點。各位輔導員老師們，我也誠摯地希望你們一如既往，把愛心和熱心獻給孩子，把智慧獻給紅領巾事業，做少先隊員的親密朋友和指導者。 少先隊員們，你們像一朵朵含苞未放的花兒，像一棵棵生機勃勃的草兒，在陽光普照的校園里成長、綻放。愿你們在星星火炬旗幟的指引下茁壯成長!希望大家都來爭當：熱愛祖國、理想遠大的好少年，爭當勤奮學習、追求上進的好少年，爭當品德優良、團結友愛的好少年，爭當體魄強健、活潑開朗的好少年。

　　謝謝大家

送溫暖領導講話稿 篇21

　　近段時間，我認真學習了董事長在今年總結大會上的講話，研讀數遍，感觸多、體會深、收獲大，并有了如下心得:

　　解決意識危機，學習董事長講話的現實意義。

　　董事長在今年總結大會上的講話以總結表彰為本，以今年7大前所未有工作亮點為綱，以20__年工作縱深開展指導思想為要，以深化企業文化、強化感恩意識為髓，通篇華章文范、高屋建瓴，讀來令人不忍釋卷。回想自~~年以來，我十分幸運的跨越了集團公司打基礎、上臺階、大發展的偉大歷史階段。如今，我自豪的看到，集團公司總資產已突破~~億元，行風建設實現五連冠目標，如果把集團公司比喻為一架火車，現在的集團公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛，目標遠大，前景輝煌。但我深知，整個火車的提速上檔必定來源于每個組成零件的上檔升級。要做好自己的本職工作，首先需要解決的就是意識的危機。

　　意識的危機，細化來講，就是奉獻意識不足、學習意識羸弱、創業意識遲滯、危機意識淡薄、不會自省。不知奉獻，只會索取，浪費了心思，影響了情緒、破壞了團結;不會學習，干吃老本兒，工作效率江河日下，能力水平停滯不前;不愿創業，貪圖安逸，沒有敢打敢上的硬骨頭，只關注眼前得失、蠅頭小利;不明危機，逆水行舟、不進則退眾人登山、慢者隨后。這一系列的意識上的差距直接體現為行為上的差距、素質上的差距。縱觀集團公司領導歷年來的總結講話，無不對此苦口婆心、鞭辟入理，董事長再三強調、反復提醒，就是希望我們能夠以為戒、以為警、以為規。希望我們盡快彌補意識上的鴻溝、拉平行為上的差距、彌補素質上的不足。

　　通過學習，我為今后的工作和學習重新訂立了目標，我相信不論今后如何，本次學習董事長講話的重要意義將銘記我心，永不能忘。

　　以學增效，學習董事長講話的直接要求。

　　以學習董事長講話思想為指導，我為在今后工作中解除意識危機、提高工作效率制訂了兩套學習思路：一是學做事，二是學做人。

　　學做事，就是強化專業技能的學習，就是堅持查漏補缺，干什么學什么，差什么補什么，集團公司大發展需要什么就汲取什么。董事長今年的總結報告中明確指出，~~~~是今年集團工作的重中之重，這是即講效率又重質量的綜合工作。即要有甘于奉獻、雷厲風行的工作態度，更要有切合實際、行之有效的工作方法。今年的業務學習，我認為一重技術強化，二重經驗總結，三重橫向學習：一是要進一步強化技能，力爭把工作做到最精，二是要做好經驗的總結和方法的傳承，提升隊伍的整體作戰能力，人人都能使獨當一面的工作好手，三是要根據集團公司的總體部署和分子公司的目標任務，加強橫向學習，提升配合能力，配合整體工作，提升應對臨時任務的駕馭能力，確保經手的工作對內經得起集團考核，對外贏得市民贊譽。

　　學做人，就是強化政治素質、提高思想境界，就是絕對講立場、絕對講和諧、絕對講團結。一切從集團公司大局出發，一切從有利于和諧團結出發，做一個受大家歡迎的人，做一個與人為善的人。我深知，團結，是工作效率的基本保證。我將在今后的工作中，一如既往的扎實做事、踏實做人。不說不利于團結的話、不說不負責任的話，不做影響和諧的事、不做不顧及他人感受的事。通過做一個好人，加強與每一位同事的團結;通過團結，學習每一位同事的優點和長處;最終通過學習完善一個綜合素質全面提高的自己。

送溫暖領導講話稿 篇22

　　xx年2月15日，本人很榮幸參加了南通三建組織的“xx年總結表彰暨xx年工作動員大會”，這次大會由南通三建主辦，市政府領導及建工局領導共同參加，以及南通三建旗下各建筑分公司共同參加。

　　一、會議基本情況

　　會議的主題是“全力實現做大做精做強做久目標，為建設成為受社會尊敬的偉大企業而努力奮斗”。

　　會議主要任務是：認真總結xx年度工作，表彰一批先進集體和先進個人，共商企業發展大計，動員廣大員工承前啟后，繼往開來，再接再厲，奮勇拼搏，為全力實現做大做精做強做久目標，為把南通三建建設成為受社會尊敬的偉大企業而努力奮斗。

　　會議進行了幾項議程，表彰了一批先進集體和先進個人，并且先進代表將其成功經驗作了交流;同時批評了一批好逸惡勞，不做實事，不負責任的負責人，引以為戒。

　　二、心得體會

　　在反復進行認真學習董事長講話后，我受益匪淺。董事長講話不僅僅把xx年集團整體的經營情況作了總結，更重要的是針對集團公司的不足，認真進行了分析和總結，從而提出xx年集團公司整體工作計劃和經營目標。通過這次反復的學習，進一步加深了我對董事長講話精神的理解和認同。

　　1、整個董事長的發言中,都將抓落實進行貫穿。讓我認識到落實對于我們工作的重要性，而且要真抓實干，要狠抓、實抓。作為集團公司中的一員，我感受到自身壓力與責任。我更應恪盡職守，遵守職業規范與職業道德，檢查職業精神與職業道德，少說空話，多干實事，高度負責精神，迎難而上，把自己作為最難戰勝的挑戰者，自我發現，自我否定，自我奮進，敢于做自己沒有做過，別人做不到的事情。

　　2、要學會與懂得感恩，要以公司利益為主的前提下，定好自己的目標，要胸懷寬廣，學會理解和包容，借鑒經驗，少走彎路，不斷提升自身素質，兢兢業業地干好工作，堅定信心，要有“咬定青山不放松”的精神，以突出的工作成績回報公司，平時的工作和生活中，要直截了當，不要拐彎抹角，要始終具有團隊精神，要腳踏實地，變工作邊總結，避免犯同樣的錯誤，不斷強化綜合素質，提搞工作能力，珍惜集團公司目前良好的發展機遇，同時也要具有壓力感。

　　3、此次董事長講話也談了集團公司存在的問題，特別是觀念問題工作作風問題和管理問題，歸根到底還是人的問題。也針對這些問題提出了相應的解決措施，要想保證集團公司經營目標的實現，全體管理人員，特別是中、高級管理人員是關鍵，大家能否與集團公司的企業文化、經營理念、戰略目標保持一致，對集團公司的興旺發達具有至關重要的意義。因此，企業需要增加透明度，營建坦誠的企業文化。還有就重點提出要統一思想、轉變觀念、改變工作作風。并指出集團公司存在的不良工作作風、觀念依然存在，而且有些現象是從基層到高層都有。因此要糾正，工作作風不要漂浮、抓管理不要松弛、做事要扎實、做任務要做結果;不要缺乏大局意識、宗旨意識、憂患意識、責任意識;不要做不利于集團公司發展的觀念與作風，不然對以后的工作都將造成較大的影響與危害。我們凡事都要以集團公司大局為重，犧牲個人小利，不要成天抱怨，抱怨只會影響團結，消磨斗志，解決不了任何問題。

　　xx年所面臨的任務和目標是相當嚴峻的，不論是在經營工作還是在戰略調整方面。擺在面前的問題還很多，我們只有迎難而上，不斷的克服這些問題，才能保證各項目標的順利完成，才能推動集團公司持續、快速、健康地發展!只要我們堅持科學發展觀不動搖，堅定公司發展長遠目標和年度經營目標，緊跟市場發展步伐，群策群力，銳意進取，腳踏實地，繼續推進集團化管理體制建設，立足于企業實際，與時俱進，謀改革、講質量、求效益、圖發展，我集團必將經受住風云變幻的市場考驗，戰勝一個又一個困難，攻克一個又一個堡壘，沖破重重障礙，才能取得愈加輝煌的勝利。總之，我們應該按照此次會議精神，調整好工作心態，以積極的心態面對工作和生活。全面深化會議精神，進一步轉變觀念、改變工作作風、努力進取、踏實工作，為全面實現公司xx年整體經營目標而奮斗。樹立積極務實的職業心態，加快適應工作環境進程，腳踏實地，勤奮工作，讓實實在在的工作實績成就你的職業規劃，保持強烈的責任感，勇往直前，爭當崗位尖兵，成為有用之才，要從失敗中不斷汲取教訓，我們還要制定科學合理的目標，拿出切實可行的措施，為全年經營目標、管理工作的順利實現，為我集團愿景“進入全國建筑行業前10強”而努力奮斗!

送溫暖領導講話稿 篇23

　　同志們：

　　今天很高興參加x公司x年度工作暨表彰大會，和大家一起分享我們過去一年所取得的成績與收獲。

　　在參加今天大會之前，我聽取了公司中層管理人員的年度工作匯報，剛才公司x經理又匯報了x年度公司經營管理狀況，使我很受鼓舞，x年度x公司努力提升服務品質，圓滿完成各項經營管理目標取得了良好成效，這些成效的取得與我們x公司全體干群的團結奮斗，共同努力分不開的，在此我謹代表公司董事會向各位表示感謝和慰問。

　　x公司自20xx年成立以來，在各位同仁的共同努力下，逐步發展壯大，管理規模從成立之初的一個管理處擴大為現在的四個管理處，員工人數從原來的40人增加到現在的100余人，公司經營管理收入逐年遞增，物業服務品質逐步提升，特別是在工程維修服務和安防管理工作中，得到了廣大業主客戶的一致好評，在為國家為企業創造良好社會效益的同時，也解決安置了一批待崗就業人員，促進了社會和諧安定。

　　"鞏固規模，謀求發展"是x公司在未來工作中制定的長遠發展規劃，上級主管部門將會繼續一如既往地指導關心x公司的發展壯大，幫助x公司鞏固現有管理規模，接管擴大更多的管理項目，加快融入市場經濟的步伐，并隨著社會物價不斷上漲和勞動用工環境

　　的變化，在實現企業經濟效益穩步增長的同時，逐步提高員工的經濟收入，不斷提高員工生活水平質量，實現經濟效益與社會責任共發展的企業管理目標，為促進"兩型"社會的發展而共同努力。

　　最后，在x年新春佳節即將來臨之際，祝各位新年快樂，身體安康，合家幸福！

送溫暖領導講話稿 篇24

　　同學們：

　　3月20日學校將開展“三生教育”系列活動之《春游》活動。為了確保一個安全、和諧、愉快的春游活動，我們對學生春游的總體要求是：“守紀、安全、文明”。并提出以下具體要求：

　　1、一切行動聽從班主任老師指揮。必須遵守游玩時間，在規定時間內返回指定地點。無論是路途中還是在景點或者游樂場游玩，都必須以班為單位排著隊伍前進，如果同學們有事要離開隊伍，必須征得班主任或跟隊老師的同意。

　　2、同學們要牢記班主任或跟隊老師的電話，保持聯系，不做下水、劃船、溜冰、傷害動物等危險性高的活動。

　　3、在車上聽從班主任老師和導游統一指揮，嚴禁任何人開窗、向外拋物;嚴禁將手、頭伸出窗外，禁止在車內大聲喧嘩、打鬧影響司機駕車。如有意外事故發生，要聽老師統一指揮，不許隨便離開車輛。

　　4、上車前整隊有序，嚴禁擁擠，女生先上，男生后上，與其他班級合乘車輛時，要禮讓在先，座位要平均分攤。

　　5、返校時，所有同學跟車統一回校，中途不得隨意下車，到校后由班主任清點人數后方可離開，嚴禁私自離校。

　　6、每一位同學注重自身形象，春游期間全體學生統一穿著校服便于確認和管理;做到文明參觀、游玩，舉止高雅，遵守景點、游樂場中的各種規章制度，做一個文明人。

　　7、愛護公共設施，注意公共衛生。自覺的維護景點的環境衛生。將垃圾扔入垃圾箱內。

　　8、在春游活動中我們要發揚團結友愛的精神，同學之間要做到互謙、互讓、互助。

　　另外：要求每個班級上交兩篇《春游記》征文(文體不限千字左右電子稿，按專業部主任收齊發學工處郵箱)，每一個專業部至少發一篇”春游新聞稿”。

　　同學們，春游是一項大型的集體活動，安全工作涉及方方面面，春游的圓滿進行需要我們每一個人的努力，今天我們的安全教育可能還有一些沒有講到的內容，請班主任老師根據自己班級的實際情況進行補充。最后，預祝春游活動圓滿成功，預祝我們每一個同學在春游活動中能走進自然、擁抱自然、欣賞春景、感受春意，放松身體、放飛心情。

送溫暖領導講話稿 篇25

　　親愛的老師們、同學們：

　　早上好!明天是315國際消費者權益日，是我們消費者運用各種形式宣傳保護自己權益的有關法律法規及其成果的重要日子，315也是我們社會呼喚誠信的一個重要途徑。今天我就以誠信為話題，為同學們做一次國旗下講話，講話的題目就是《誠信，做人之本》

　　詩人說誠信是三月的春風是三月的花海。商人說誠信是百年的字號千年的招牌。作家說誠信是一本厚厚的日記、是一張不能背棄的人生契約。我說誠信是每個人安身立命的前提，是做人之本。

　　《中庸》中就主張誠者，天之道也。思誠者，人之道也。《大學》中則講得更為透徹：欲修其身，必正其心;欲正其心，先誠其意。可見在我國古代先哲們的觀念中，要做人就必須修身，正心，而修身正心的關鍵就在于誠實守信。正所謂車無轅而不行，人無信不立。古人尚把它作為金科玉律來推崇，可見誠信就如高山上的奇景，沙漠中的清泉，是很重要，很寶貴的。華夏五千年，中華民族生生不息，求的是誠信，昔有尾生抱柱而亡的執著，關云長勇闖五關的忠誠;今有錢學森毅然歸國的堅定，蔡振華重振國球的誓言。誠信是生命的本色，是歷經千年而不變的生命本色。

　　然而今天，誠信這一美德卻被一些人逐步淡忘和遺失。在我們的生活中，仍然存在著種種違背誠信的現象:有人為了賺取更多的利潤，造假酒，賣假煙， 板藍根能成娃娃參，白醋竟成青霉素，明星虛假代言、煙草企業冠名助學，偷菜醫生，塌橋事件、樓歪歪、毒餐具等等一時竄紅網絡，或許有人會把這些歸于市場調節的自發性，歸于法律規范、行業規范不夠健全，歸于國家有關部門監管不力等等。然而，還有一點是我們不能忽視的，那就是 誠信的喪失。

　　且不說社會生活中的爾虞我詐，就在我們美麗的校園里也有著不和諧的音符：同學們，當你有抄襲作業動機的時候，當你有考試作弊企圖的時候，當你揀到別人財務準備占為己有的時候，當你撒謊騙人的時候;當你盜用老師的名義自批假條，來欺騙家長老師的時候......也許你會說，這些只是微不足道的小事，到了做大事的時候，我自然會講誠信。殊不知，高尚的.品德是靠平時一點一滴的積累修養而成，在小事面前尚不能以誠信嚴格律己，何談大事?一種在小事中養成的慣性只會讓你在背離誠信的道路上越走越遠。

　　我記得經濟學家茅于軾說過，誠信是在于量的，每個人都從自己開始改善信譽，形成量的積累，才能造成一個誠信的社會。是的，誠實守信，重在實踐，貴在積累。勿以善小而不為，勿以惡小而為之，去小惡而從善，積小善成大德，這是提高每一個人誠信水平的必由之路。

　　誠信，是人的立身之本，處世之道，待人之德。誠信是一扇窗，擦亮了它就會讓人看到真，善，美的心靈，校園的建設需要誠信，人類的發展需要誠信，就讓我們從現在做起，從自己做起，讓我們帶著誠信上路，相信將來有一天，誠信也如同空氣一樣，無處不在。

送溫暖領導講話稿 篇26

　　老師們、同學們：

　　大家早上好!今天，我講話的主題是《心中有他人 》。

　　同學們，老師首先給你們講一個故事。一個盲人在夜晚走路時，手里總是拿著一盞明亮的燈籠。人們很好奇，就問他：“你自己看不見，為什么還要拿著燈籠走路呢?”盲人說：“我拿著燈籠，既為別人照亮了道路，同時別人也容易看到我，不會撞著我。這樣既幫助了別人，也保護了自己不是很好嗎?”同學們，你們聽了這個故事，有什么感想呢?是啊，它告訴我們：遇到事情，一定要肯替別人著想，替別人著想也就是為自己著想。

　　上星期一早晨，馬路上有一個比較大的塑料袋子在隨風移動，同學從它的旁邊經過，就是沒有人彎下腰去撿。二年級同學有一條粉紅色的圍巾落在了馬路上，好多同學經過也都沒有拾起來，后來是一個幼兒園的小朋友拾起來交到值周老師手中。

　　同學們，我們是幸福、幸運的一代。父母、親戚、朋友對我們關愛有加，家庭生活很優越。生活在愛的懷抱里，不知不覺中，我們形成了一些“以自我為中心”的思想，養成了一些自私自利的不良行為習慣。你知道父母的生日嗎?你了解父母的興趣嗎?你知道爺爺、奶奶最喜歡吃的東西嗎?同學們，在你緊張學習的同時，別忘了關心你身邊的每一個人。關心長輩、幫助他人、多替別人著想。如果我們都能夠這樣，你就會覺得我們的生活會越來越有意義，我們的校園也會更加溫馨!

送溫暖領導講話稿 篇27

　　各位領導、各位來賓、老師、同學們：大家好!

　　**市第**屆中小學美術展演今天隆重開幕了。我很榮幸能夠作為教師代表在這里發言。此時此刻，我倍感親切和興奮。

　　首先，我想代表全市中小學美術教師在這里衷心的感謝各級領導長期以來一如既往的對我市美術教育事業的關心和支持!過去的20xx年，是值得全市美術教育工作者銘記的一年，市局領導為全市中小學藝術教育投入巨資，購置藝術教學器材，尤其是各校陶藝教學設備的一步到位，使今天這里的這個“土與火的試驗” 陶藝作品專題展覽得以勝利開幕!上級的關懷，使我們美術教育氛圍更加濃厚、和諧!

　　我步入美術教壇已經20xx年了。20xx年間，對我市中小學藝術月活動的親眼目睹和親身經歷，使我感觸良深。這20xx年，雖然相對于很多老前輩來說并不算長，但對我個人來講卻很重要，與中小學藝術月活動的淵源，寄托著我太多的光榮與夢想、成長和感慨，我走過的每一步路都與**市中小學藝術月活動有著千絲萬縷的聯系。從96年百米長卷頌，我市美術教育春天的到來，到97年美展一條街，我市美術教育的知名度的逐步擴大，到20xx年現場線描寫生、20xx年少兒版畫、20xx年連環畫創作，20xx年的“巧手慧心，泥土留香”泥塑展，直至今日的陶藝會展，我市美術教育研究的逐漸沉淀，使得我市中小學美術教育逐漸走向理性和高端，我和我們這一波人漸漸從青年教師變成教學的中堅力量，也不斷從一批一批學生身上感受到后生的氣息和時代的腳步。我市藝術教育進程帶給我們每一個人的自信力，對傳統的尊重，積極探索的勇氣和獨立思考的精神是無價的。

　　今天是第**屆中小學藝術展演開幕的日子，20xx年的歷史和一代一代人的傳承，使我市美術教育煥發出更加日久彌新的光彩。這種光彩一定會穿越時空，照亮我們每個人的道路。

　　最后我堅信，通過此次“土與火的試驗”陶藝專題展的舉辦，能夠更大、更快的推動我市美術教育事業紅火的發展，促進我們教師專業業務水平的健康成長。我們將以百倍的信心和沖天的干勁為美術教育事業奉獻終生!

　　謝謝大家!

送溫暖領導講話稿 篇28

　　同志們：

　　秋季開學在即，經局黨組研究決定，今天召開全縣XX年秋季開學工作會。今天的會議既是一個收心會，又是一個強化責任、嚴明紀律、規范行為、促進發展的工作安排會。會議的主要任務是，總結暑期教師集訓工作，部署下階段校園安全、后勤管理、校園平面管理、學校收費及秋季開學等相關工作，進一步動員全縣學校積極行動起來，認真深入而扎實地落實好各項工作任務，推動全縣教育工作持續健康發展，努力創辦人民滿意教育。下面，結合教育工作實際，我主要講三個方面的內容。

　　一、關于暑期教師集訓工作

　　按教育局的統一部署，自8月22日至28日，全縣各級各類學校廣泛動員，精心組織，全員參與，認真組織開展了以“講正氣、樹新風、育師德、爭當優秀教師” 為主題的暑期集訓活動，確保XX年暑期教師集訓取得了預期成效。主要表現在四個方面：一是加強了對集訓的組織領導。各學校都成立了暑期集訓領導小組，校長對集訓工作負總責，召開集訓動員會并作動員報告，安排集訓活動并參與學習討論，大部分鄉鎮中心校積極爭取鄉鎮黨委、政府的重視，使很多鄉鎮黨政主要領導也參與到集訓活動中來，在當地營造了良好的集訓環境;二是精心制訂了集訓方案。從調研股收集的資料看，各學校都精心制訂并按時報送了本單位的集訓方案，明確了集訓的指導思想、學習內容，提出了具體的學習要求、集訓紀律，分階段、分層次安排了學習、討論及整改等活動。三是認真落實了集訓任務。從局包片領導和股室干部下鄉督辦了解的情況看，絕大部分學校在集訓中采取個人自學、集中學習、專題輔導等多種形式，基本上保證了個人自學不少于20個小時，集中學習不少于3天。教職工開展了討論、撰寫了讀書筆記、進行了自我剖析，開展了整改和建章立制，確保學習時間落實、內容落實、活動落實。四是涌現了一些好的做法、好的典型。集訓期間，各學校都注重加強集訓宣傳報道、信息報送工作，做到了教育簡訊、電臺報道、網上新聞天天有。從局領導、股室干部、各種媒體上看到和聽到的情況看，在集訓中涌現了一些好的作法和典型，如八里高中的亮“短處”抓整改;將軍城小學的“一聽二談三查”抓實效;二程中學的“我與下崗職工比待遇、我與先進人物比貢獻、我與時代要求比差距”大討論活動;有的集訓場景令人感動，如實驗中學57歲的占必均老師帶病參加學習，高橋鎮姚明環老師戴助聽器參加集訓等等。這些作法和典型，說明我們的暑期集訓工作深入人心，對推動師德建設、推動教育教學工作起到了積極作用。

　　下一步，各學校要根據暑期集訓中找出的問題、存在的不良現象，切實進行整改，進一步規范教育行為。同時，要注重抓好師德檔案建設工作，做到評議合理、環環落實、人人建檔、資料齊全，讓師德檔案真正成為學校管理的重要手段，成為規范教育行為、促進良好師德師風形成的重要“抓手”。教育局將在教師節后組織專班到各學校進行師德檔案的專項檢查。

　　二、關于秋季開學工作

　　新的學期就要開始，學校工作千頭萬緒。當前，要切實抓好以下工作，確保實現秋季順利開學。

　　㈠認真抓好學校安全工作

　　今年以來，黨中央、國務院和各級人民政府十分重視安全工作，特別是麻城5·28事件和山東8·17、8·19事件后，各級黨委、政府更是將安全工作提到重要議事日程。縣委、縣政府近期多次召開了安全工作會議，形成了全社會抓安全的濃厚氛圍。教育局始終把抓好學校安全工作作為重點，牢固樹立“以人為本、安全第一”的工作理念，加強領導，規范制度，明確責任，獎懲并重，確保了全系統上半年沒有發生重大安全責任事故。

　　在充分肯定學校安全工作取得較大進展的同時，應該清醒地認識到，當前學校安全形勢仍很嚴峻，與建設平安和諧校園的要求還有較大差距。主要表現在“五個不到位”：一是安全責任落實不到位，個別學校安全責任書簽訂流于形式;二是節假日期間安全保衛工作不到位，個別學校失盜事件時有發生;三是學校食堂的管理工作不到位，個別學校無衛生許可證,從業人員未經體檢;四是校園安全隱患整改不到位，個別學校電線老化、體育設施銹蝕等現象未得到改善;五是“平安和諧校園”創建工作不到位，個別學校無創建方案也無創建活動，平安教育進校園、進課堂、進思想等工作做得不夠。下階段，學校安全工作的總體要求要以創建“平安和諧校園”為抓手，進一步完善學校安全工作管理制度，有效落實安全工作任務，確保學校的安全與穩定。具體要抓好以下幾個方面的工作：

　　1、切實落實安全工作目標責任制。我們要進一步提高對學校安全工作的認識，從實踐“”重要思想的高度，深刻理解“辦人民放心教育、辦人民滿意教育”的理念，克服麻痹松懈思想，強化居安思危意識，對安全工作常抓不懈。學校校長要按照“帶著感情抓安全，身體力行抓安全”的要求，切實負起“第一責任人”的職責，加大安全工作目標責任制的落實力度，進一步完善學校安全工作領導網絡和管理網絡，把工作措施落實到人，重點部位落實到人，督促檢查落實到人，進一步調動廣大師生積極性，真正把安全工作落到實處。

　　2、迅速組織開展學校安全隱患排查工作。新學期開始，學生安全管理處在一個相對薄弱的環節。各單位領導務必清醒頭腦，抓住安全工作不放松，要組織專班開展校園安全隱患排查整治工作，具體檢查的內容為：①學校教學用房、學生宿舍、食堂、廁所及公共活動場所的用電、用火安全，發現問題，要當即采取有效措施立即整改。②學生上學、放學乘車和游泳安全。要教育學生堅決不搭乘“三無車輛”和農用車輛，組織人員對校園周邊的塘、堰、河、渠實行輪班巡邏，禁止學生獨自或結伴游泳，防止發生意外。③學生在校園周邊租房安全。校外租房學生群體存在著較大的安全隱患，各學校要對在校外租房學生進行一次全面清理、登記造冊，并主動和學生家長以及租房房主取得聯系，簽訂安全責任協議書，各位班主任和科任教師要做有心人，時刻關注租房學生，發現異常情況，要及時和學生家長取得聯系，防患于未然。④學生私藏管制刀具安全。按照省教育廳、公安廳的統一部署，我縣各級各類學校配合公安機關已經對學生私藏管制刀具進行了專項清理整頓，取得較好的效果，各學校要繼續高度重視這一工作，在開學后迅速組織一次突擊收繳管制刀具行動，認真督促學生落實“無管制刀具保證書”，消除安全隱患，確保學生平安。

　　3、認真開展“安全知識進課堂”活動。根據學校安全工作實際，我們組織編印了《紅安縣中小學學生自護自救安全常識》的冊子，該手冊針對中小學生在生活中可能遇到各種安全問題，以問答的形式，向中小學生介紹了一些基本的、簡單的自護自救常識，提供了預防以及應付各種危險的常用措施和方法，對于中小學生的健康成長有著很積極的幫助。教育局已將這本書免費發放給每一位學校領導和班主任，希望各單位結合本單位工作實際，認真組織領導和班主任學習《紅安縣中小學學生自護自救安全常識》的有關內容，開展“安全進課堂”活動，在學校舉辦安全教育主題班會。積極探索安全教育新途徑、新方法。教育局將組織專班到各學校參加“主題班會”活動，錄制幾堂安全教育主題班會優質課，在全縣范圍交流推廣。

　　4、集中力量整治校園及周邊環境。今年上半年，縣委、政府牽頭、部門配合對校園周邊環境進行多次集中整治，取得了一些階段性的成果，但有些頑疾不是靠幾次整治就能夠解決問題的，下半年各學校仍然要積極爭取各級黨委、政府重視，主動協調有關部門開展好學校及周邊環境整治工作。一是要配合交警部門開展交警護學崗活動。完善學校門前交通警示標語，落實交通協管人員及其責任，疏通校園門口交通秩序，整治到學校門口接送學生的“三無”車輛，確保廣大師生進出安全。二是配合文化局、電信局對校園周邊網吧進行整頓，嚴禁未成年人進入網吧。三是落實公安機關《八條措施》，加強與駐校民警和法制副校長的聯系與溝通，聘請法制副校長到學校給學生上法制教育課，開展警校共建活動，在學校周邊開展治安巡邏，打擊和威懾侵害青少年學生的違法犯罪活動，營造青少年健康成長的環境。

　　㈡認真抓好學校后勤管理工作

　　繼去年12月13日全省在鐘祥召開現場會后，我縣緊接著12月28日在永河召開了勤工儉學和后勤工作現場會。今年4月24日，全市后勤管理工作現場會在羅田召開，7月26日教育局辦了一期學校后勤工作培訓班，這充分說明從上到下對學校后勤工作的高度重視。我們一直認為，學校后勤管理屬于“大教學”的范疇。學校后勤工作是教育教學的“助動器”、“服務器”。后勤工作的好壞，事關學生吃、喝、拉、撒、睡等等，事關學校安全和正常運轉，事關教育形象的提升和教育質量的提高，后勤穩則前勤穩，后勤亂則前勤亂。因此，教育局始終把加強學校后勤管理、提高后勤服務質量作為規范辦學行為，提高教育質量，創辦社會及師生滿意后勤工程的重要途徑。下面，就學校后勤管理工作，我講三點意見：

　　1、加強學校風險轉移管理，共建和諧校園

　　據初步統計，今年全縣約17名中小學生非正常死亡，溺水11例，意外5例，車禍1例，這些安全事故的發生給教育行政部門、學校、教師以及學生家長帶來的巨大的精神壓力和沉重的經濟負擔，直接影響了學校的教育教學秩序，影響了社會的穩定。特別是目前我縣有些農村學校，學校和學生家長抵御風險的能力有限，一旦發生大的安全事故，基本無力化解。因此，構建教育風險防范管理體系勢在必行。

　　從目前的情況來看，政策環境比以往任何時候都好些，一是近年來，黨中央、國務院、國家、省、市教育和保監部門都十分重視學校風險防范與風險轉移工作，同時出臺了一系列的政策性文件，采取了一系列的重大舉措，今年7月14日，中國保監會、教育部又在北京成功舉辦了“防范教育風險，共建和諧校園”的高層次論壇，把構建風險管理體系提高到一個嶄新的認識階段，為教育風險管理體系的構建提供了強有力的政策依據，對推動我們今后的工作的具有積極的促進作用和現實意義。二是近年來，我們在從事學校風險轉移工作中，加強了部門協調，逐步規范操作程序，摸索到了一些方法，也積累了一些工作經驗，為今后的工作開展打下了基礎。

　　關于學校風險轉移工作，雖然總體形勢比較好，但是在具體工作中也有一些不規范的現象。盡管發生在少數地方、個別單位，但不能等閑視之，否則會影響整體、影響大局、貽誤工作，特別是要從根本上提高對行業治理商業賄賂專項工作和規范管理的認識。在這里，我要強調以下三個方面的意見：一是要遵循依法依規原則。在實際工作中要有法規意識，所有從事這項工作的同志都要有法紀觀念，依據《保險法》、《保險機構管理規定》來規范我們的實際工作。要規避好風險，切莫平時工作受累、處理結果我們的干部流淚。二是遵循“自愿投保”的原則。在搞好保險知識和投保理賠常識宣傳的前提下，做好細致的解釋引導工作，切實落實“投保自愿”的原則，做好發放《致學生家長的一封信》，由學生家長簽字,一并收回妥善保管, 做到宣傳得法，程序合法，手續完備。三是遵循市場化公平競爭原則。我們要把主要精力放在政策引導上，具體工作人員要把主要精力轉到服務上來，努力改變重保費收取，輕理賠管理，重傭金結算，輕社會效益的局面。按公平競爭，市場化運作的原則與各家保險公司劃分區域，不得交叉搶保。民辦學校要按統一劃分區域進行運作。各家保險公司應積極比服務態度、比賠付質量、比工作效率，要以客戶滿意度來衡量工作的取舍。(1)(2)(3)(4)(5)(6)

　　另外，根據學校風險轉移工作實際，經多方協商、認真研究，全縣所有學校從今年起，全面推行學校財產保險，該險種主保學校房屋及圍墻、計算機、鍋爐等。學校財產保險由保險公司按估價保額內實際損失給予賠付。

　　2、加強學校食堂管理，確保食品衛生安全

　　各校要高度重視食堂和小賣部的管理工作，嚴格執行《食品衛生法》和《學校食堂與集體用餐管理制度》，規范學校后勤社會化行為，消除學校公共衛生安全隱患。學校公共衛生安全的管理責任在學校，校長是學校衛生安全工作第一責任人，分管校長是學校衛生安全工作的直接責任人，要堅決杜絕學校對后勤“一包了之”、 “以包代管”，食堂不能向社會人員承包，要合理收費，讓利于學生，提高人民群眾對學校辦食堂的滿意度。要加強對在崗人員的法紀教育，教育他們守法經營、科學管理、規范操作，學校食堂必須辦理衛生許可證，配備必需的防蠅、防塵、防鼠、消毒和冷藏設備，為學生提供共用餐具的食堂必須配備相應的消毒、保潔設備，從業人員必須辦理健康證。食堂內外要保持潔凈的環境，要定期對餐飲人員進行食品衛生安全知識教育，尤其是要開展好預防毒鼠強、亞硝酸鹽中毒和豆漿、馬鈴薯、野生蘑菇等可能含有有毒物質的加工技能培訓，嚴防食物中毒等惡性事故的發生。要全面推行食品衛生責任制，明確食品進貨渠道和食品在運輸、儲藏、加工、銷售過程中的安全責任。建立食品索證制度，凡學校食堂和商店采購的食品，必須索取檢驗合格證和衛生許可證，“三無”產品堅決杜絕進學校。

　　3、加強學生統一著裝管理，推進校服生產

　　學生統一穿著學生裝是世界各國中初等學校普遍采用的一項教育措施，它對于培植優秀的校園文化，規范學生自我行為，遏制學生在衣著方面互相攀比的不良現象，培養學生的集體主義精神和組織紀律觀念等，具有其他教育措施難以取代的作用。各學校應將學生統一著裝，作為一項加強學校素質教育、德育工作的重要措施，納入學校規范化管理的范圍，積極穩妥地推廣實行。今后，教育局將把學生統一著裝作為衡量學校校園文化氛圍的一個重要標準，納入對學校的年度評價和考核。

　　今秋學生統一著裝工作即將啟動，紅福公司要本著服務育人，積極提倡，規劃指導，穩步推進，嚴格管理，微利經營的原則，做到服裝質優價廉，服務周到細致，宣傳深入廣泛，積極穩妥把校服推廣這件事情辦好。各學校要將校服推廣工作作為學校后勤工作的重要組成部分，作為教育的階段性中心工作，繼續給予大力支持，尤其是民辦學校等在學生統一著裝工作上尚未打開局面的學校，要從服務教育教學的大局出發，定目標、定措施，加大工作力度，確保學生統一著裝工作取得大的進展。

　　㈢認真抓好校園平面管理工作

　　學校平面管理，特別是校園的衛生工作，是一項簡單而又艱難的工作，說它簡單是因為它的確是一項非常普通的日常工作，說它艱難是因為它難在領導持之以恒地重視，具體分管的人持之以恒地抓。今年上半年，我們下大力氣抓了一陣子，通過檢查的情況看，各單位領導普遍非常重視，學校衛生面貌發生很大的變化，檢查過后，學校衛生工作絕大部分單位已經形成了制度，保持較好，也有少數單位出現了不同程度的滑坡。經過一個暑假，校園內雜草叢生，有的學校村民打谷曬場，有的學校校舍維修，學校校園已是看相不得，因此各單位領導要迅速組織精干力量，平整校園，清除雜草，清掃各處垃圾，搞好各種校園文化設施建設，懸掛標語，張貼收費公示，用干凈、整潔、規范的校園來迎接新學期，歡迎新同學。

　　結合市教育局關于在全市學校開展衛生專項檢查的要求，秋季開學后，縣教育局將就學校安全、衛生、平面管理等工作，組織專班進行一次全面的檢查，請各地各校務必盡早著手，做好建章立制、日常管理等基礎性工作，不要臨到檢查時，再搞花架子，抱佛腳，不要等到檢查發現問題時，再來談客觀，找借口。

　　㈣認真抓好學校收費工作

　　近年來，教育收費一直是社會關注的焦點、群眾反映的熱點、各級紀檢監察部門查處的重點。對“提高標準收費、自立項目收費、擴大范圍收費”這三根“高壓線”，我們不要抱有任何僥幸心理，更不要充滿幻想，希望各位校長慎重、慎重、再慎重，警覺、警覺、再警覺，嚴肅、認真處置開學收費工作。

　　一是要嚴格學校收費政策。義務教育階段學校必須實行“一費制”，公辦高中招收擇校生嚴格實行“三限”政策。后勤服務嚴格遵循“教育教學必需，家長學生自愿，成本定價”原則。教育局將對教材、教輔等征訂使用情況進行檢查。

　　二是要堅持收費公示制度。各級各類學校必須制定規范、固定、長久的收費公示牌，將財政、物價、教育三家制定的收費政策公示出來，做到收費項目、收費范圍、收費標準、舉報電話等明明白白、準確無誤，增大收費透明度，接受群眾監督。

　　三是要認真落實“兩免一補”政策。8月20日，教育局召開了“兩免一補”工作專題會，對今秋重新認定享受“兩免一補”政策對象進行了具體安排。各校必須以高度負責的態度，落實好這一政策。要廣泛宣傳，吃透政策，摸準對象，嚴格程序，嚴明紀律，強化督查，不準暗箱操作、不準優親厚友、不準降低標準、不準先收后退，確保“兩免一補”政策不折不扣地執行。

　　開學后，教育局將組織督查組對收費和“兩免一補”的落實情況進行督查，不講理由、不講情面，以鐵的紀律、鐵的手腕堅決查處違紀違規行為。

　　㈤認真抓好民辦幼兒園清理整頓工作

　　自6月18日全縣清理整頓民辦幼兒園專題會議召開以來，按照縣委、政府的統一要求，在各鄉鎮黨委、政府、各有關部門和鄉鎮中心校的配合下，具體做了四件事：一是通過在縣電視臺播發新聞、在城鎮街道懸掛標語等形式，廣泛開展宣傳，為民辦幼兒園的清理整頓工作營造了良好氛圍;二是由縣清理整頓民辦幼兒園領導小組發布了第一號公告，要求民辦幼兒園積極開展自查自糾;三是由各鄉鎮黨委、政府組織專人專班，對各地民辦幼兒園進行了一次初查，并向清理整頓領導小組報送初查結果;四是由縣清理整頓民辦幼兒園領導小組抽調專人，組成專班深入各鄉鎮，依據相關檢查考核細則，對民辦幼兒園進行了一次全面系統的檢查，并進行了據實評分。

　　目前，按照工作總體部署，清理整頓民辦幼兒園工作已進入第三個階段，即公告階段。縣清理整頓民辦幼兒園領導小組已發布第二號公告，責令20所民辦幼兒園自公告之日起停止招生、停止辦園。根據縣委主要領導關于不具備辦園條件的必須堅決停辦的指示，縣教育局要求，各鄉鎮中心校要積極向當地黨委、政府匯報，密切配合，該整改的要堅決督促整改到位，該停辦的要在鄉鎮黨委、政府的領導下，積極協調，做好說服、解釋工作，堅決予以停辦，尤其是在近段時間，要密切關注 20所責令停辦民辦幼兒園的辦學相關動向，如發現其中有繼續非法招生、非法辦園行為的，要迅速向當地黨委、政府和局社管辦匯報，并按相關法律法規迅速采取處理措施。

送溫暖領導講話稿 篇29

　　尊敬的各位老師、家長朋友，還有我們親愛的小朋友們：

　　大家上午好!非常高興能作為家長代表，參加實驗幼兒園的“感恩你我，愛伴成長”感恩月活動的啟動儀式。我們中華民族有著悠久的文明歷史，早就有“滴水之恩涌泉相報”的古訓，說的是受到他人的幫助要有一顆懂得感恩的心。為了對實驗幼兒園辛勤的老師們表示感恩，所以我今天帶來了一個故事，與老師、家長還有小朋友們一起分享。這個故事的題目叫《三個兒子》。

　　很久很久以前，天氣十分干旱，有三個媽媽帶著她們的兒子到很遠的小河邊去挑水。

　　在回來的路上，一個兒子在前面翻著跟頭，他翻的跟頭可好看了，像車輪在轉!他的媽媽笑咪咪地對身邊的人說：“大家看，這就是我的兒子，既聰明又有力氣，誰也比不上他。”

　　另一個兒子在前面唱著歌，他唱的歌可好聽了，像百靈鳥在歌唱!他的媽媽笑咪咪地對身邊的人說：大家看，這就是我的兒子，唱起歌來好聽極了，誰都沒有他的嗓子好。”

　　身邊的人問第三個媽媽：“你的兒子呢?”媽媽沒有回答，只是回頭對后面提著一桶水的小男孩說：“兒子，累壞了吧!要不我們休息一下?”“不，不用，幫媽媽干活一點也不累!”

　　一位老爺爺坐在旁邊的石頭上休息，他笑咪咪地說：“誰說是三個兒子，我只看見一個兒子。”

　　小朋友們，你們一定知道老爺爺看見的是哪個兒子吧?是的，當然是那個幫媽媽提水的兒子。因為只有這個兒子，才是個懂得感恩的人。你們喜歡翻跟頭的兒子、唱歌的兒子，還是幫媽媽提水的兒子?

　　小朋友們，做個懂得感恩的人，并不一定都要幫媽媽提水。放學路上自己走，自己的書包自己背，自己吃飯不用喂，別人幫助了你會說謝謝，等等，這些可都是懂得感恩的小朋友應該做到的噢!你們能做到嗎?那就從今天開始吧! 加油!

送溫暖領導講話稿 篇30

　　尊敬的各位

　　這次全縣新農合定點醫療機構負責人是經縣衛生局研究確定召開的，其目的就是在新農合基金面臨風險以及支付方式改革面前，我們的醫療衛生事業、新農合制度如何去發展，如何把我們的衛生院辦得更好一些，與農村廣大人民群眾健康需求更貼近一些。大家有必要統一對當前形勢的認識，共同探討加快發展的途徑，對于這次座談會，局里很重視，我看得也很重。這次全縣定點醫療機構院長聚集一起，與縣衛生局、合管辦們一起共商生存發展、圖強大計，這在我縣以往不曾多見，機會難得。我想就這次會議，講下我們衛生院在新農合管理的一些做法和自己一些不成熟的看法，不當之處請大家批評指正：

　　一、我們的做法

　　（一）加強溝通及政策的宣傳，確保政策執行到位

　　1、堅持做好宣傳工作，提高參合農民的政策知曉率。我們抓好住院病人床頭一對一宣傳，報銷結算時的面對面宣傳，積極利用各種宣傳手段，向群眾宣傳新農合政策，引導農民群眾積極參加新農合，自覺監督新農合工作。

　　2、加強認識教育，增強醫務人員執行政策的自覺性。在日常工作中，我們通過政策規范醫療機構、醫務人員的診療行為，重視加強認識教育，提高醫務人員對新農合制度的認識水平，增強其執行政策的自覺性。

　　3、切實落實醫院責任，實現監督關口前移，防患于未然。要求首診醫師負責對參合患者身份、外傷病因進行初步核實，我們新農合辦公室堅持每日查房，進一步核實資料，排查病因，宣傳政策。

　　4、堅持公示制度，接受群眾監督，提高工作透明度。

　　5、完善資料歸檔，經驗，提高服務能力。我們對病歷資料進行歸檔，完善醫院查房記錄資料，工作經驗，探索監督新方法，不斷提高工作質量和服務能力。

　　通過以上做法，我們在規范醫療機構診療行為，預防冒名頂替、弄虛作假等套取合療基金行為等方面有了一定效果。

　　（二）加強門診統籌補償監管制度，嚴防基金風險

　　在門診的監管上，我們七里人口多、面積大，監管難度也大些。但經過多年積累的經驗，我們有著自己的一些手段和方法。

　　1、新農合門診統籌補償監管工作我們由該專人負責；重點是規范醫療行為、控制醫療費用、監督新農合政策規章制度的落實情況、防止弄虛作假等違規行為的發生，從而保障新農合基金的安全，保障參合農民的合法權益不受侵害。

　　2、我們加強各村衛生室與鄉鎮合管辦的配合，做好宣傳工作，以會議、發放宣傳單、政策公示上墻等形式將門診補償的范圍、補償標準、補償程序等內容宣傳給農民，讓農民明白，提高政策知曉度和補償透明度。

　　3、合管辦相關人員定期監督審查公示制度落實情況。

　　4、定時不定時到村衛生室實地抽查和回訪調差，監督村衛生室

　　是否有截留醫療卡行為、是否按程序、按政策標準進行門診補償；監督基本藥物、診療規范及操作規程的執行情況；用藥、檢查是否合理；藥品價格、診療項目服務價格和收費是否合理或超標；處方是夠規范；參合農民就醫管理及定點醫療機構管理制度、規章制度的落實情況。

　　5、對群眾舉報投訴事項及時調查處理，并及時將調查處理結果反饋給舉報人或投訴人。

　　6、門診統籌實行總額管理。一是按照村人口和往年業務量執行總額包干使用；二是門診一般診療費執行比例控制，按照村醫進藥量與門診一般診療費按一定比例分攤。此種做法不僅保障了門診統籌基金的風險，而且預防了套取門診診療費的行為。

　　7、定期組織對村衛生室進行考核，對監管中發現的問題及時提出整改措施并監督整改落實情況。對發現違規違紀問題應及時向上級主管部門報告并協助調差處理。

　　二、我們的建議

　　（一）加強溝通，協力將基金力爭控制在可控范圍內。

　　一是定點醫療機構工作人員對現行有些政策執行力度不夠，一些是因為雙方之間缺乏溝通造成的，雙方應多多溝通，使政策能執行好、執行到位；二是對于院內新業務、新技術及時審批，嚴格執行物價等有關政策，切實將住院費用控制在合理范圍之內；三是加強住院例均費用和單病種管理。在優質的醫療的前提下，減輕患者醫療負擔；四是要進一步加強門診統籌監督，堅持門診總額控制、嚴防基金風險。

　　（二）充分發揮醫療集團優勢，助推分級診療

　　當前，我縣的就醫格局是大批常見病、多發病患者涌向縣級醫院，造成縣級醫院人滿為患、資源緊張。但這種格局的產生，與當前醫療資源配置不平衡有著密切聯系：縣級醫院集中優質資源，而基層醫療衛生機構由于技術力量薄弱而無法取得患者信任。在這里我一是希望新農合在政策方面應多支持鄉鎮的發展，鄉鎮衛生院得不到發展，這種格局就沒辦法改變，新農合基金風險也就越大。二是希望縣級醫院，能以大型公立醫院的技術力量帶動鄉鎮醫療衛生機構能力提升和共同發展，推動分級診療格局形成。鄉鎮衛生院能夠將常見病、多發病留住；縣級醫院能夠將省醫院病人留住，這才能將有限的基金用好，才能夠使我縣衛生事業得到最大的發展。

　　（三）支付方式改革應多種方式相結合

　　目前我縣的現狀是鄉鎮衛生院在新農合基金上是占很小一部分，就目前的情況，鄉鎮衛生院相對縣級醫療機構而言，醫療費用要低得多，拿闌尾炎說，在鄉鎮衛生院一般為1500元左右，而縣級醫院則在5000元左右，在省級醫院則更高。這些只是直接費用，如果把去縣城或省級城市的交通費、生活費及其他各類花費都算上，將是數倍之差。因此，如果沒有具備相應服務能力的鄉鎮衛生院，農村合作醫療的資金在城市高昂的醫療費用面前，將只是杯水車薪。如果將鄉鎮衛生院執行總額預付，鄉鎮一方面是留不住病人，醫療格局越是難以改變，另一方面新農合基金風險也越大。就我個人的想法，鄉鎮比較適合單病種限價和例均費用控制比較好。支付方式改革應多種方式相結合，應適合醫療機構的自身特點。

　　鄉鎮衛生院作為農村衛生體系中的主體結構，是新型農村合作醫療制度的重要支撐點，鄉鎮衛生院在新農合制度中，不僅是一個服務機構，同時在管理的環節中發揮著不可替代的作用。鄉鎮衛生院要根據自身特點制定一套切實可行的管理，提高衛生人員的技術水平，合理控制醫療費用，真正讓農民在衛生院就能以低廉的價格享受到縣級的服務，能看得起病、看得好病。這樣，就能做到趨利避害，揚長避短，逐步提高衛生院的自我發展能力。而新農合的發展反過來又能推動鄉鎮衛生院提高技術水平，更好地為廣大農民群眾服務，從而實現鄉鎮衛生院的發展和合作醫療制度“雙贏”的局面。

送溫暖領導講話稿 篇31

　　各位裁判員、運動員、全體老師和同學們：

　　大家好!

　　定州實驗中學和英才實驗中學秋季運動會，在學校領導的關心支持下，在運動會組委會的精心籌備下，在廣大師生員工的辛勤工作下，圓滿地完成了各項比賽任務，取得了預期的效果，現在就要閉幕了。在此，我代表學校領導向為本次運動會付出辛勤勞動的裁判員和工作人員致以崇高的敬意，向取得好成績的運動員、優秀班級表示熱烈的祝賀!

　　這次運動會是我校操場改建后的第一次盛會，也是規模空前的盛會，我校有近800名運動員參加了各項比賽，展示了同學們的活力，顯示了實中的風采。同學們那富有創意的入場式，還在大家眼前浮現，開幕式上的驚喜場景還在我們面前縈繞，精彩比賽的瞬間將變成我們永恒的記憶。

　　本屆校運會，是一次團結的盛會、友誼的盛會，成功的盛會。在各項比賽中，運動員們能發揚不畏強手，頑強拼搏，勝不驕，敗不餒的精神，以高度的集體主義精神和強烈的集體榮譽感出現在賽場上，遵守賽場紀律，比賽作風端正，比賽態度認真，表現出了良好的精神風貌，出現了許多令人感動的場面。本屆運動會不僅獲得了體育成績的豐收，而且獲得了精神文明的豐收。全體同學都受到了一次深刻的集體主義教育。在運動員為班級頑強拼搏的時候，其他同學也心系賽場，為運動員吶喊助威，不少同學嗓子都喊啞了。

　　全體班主任和裁判員表現出了對工作認真負責的精神，不辭辛苦，這是本屆運動會能夠取得成功的不可缺少的因素。班主任不僅認真組織運動員參加各項比賽，做他們的思想工作，而且在班級的宣傳報道、服務工作、安全安定等各方面作了全面的分工，從而較好地發揮了運動會在班風建設方面的積極作用。全體裁判員能嚴格履行職責，堅持原則，規范守時，集中精力，努力公正、準確地做好裁判工作，有力地保證了各項比賽的順利進行。

　　同學們，運動會的時間是短暫的，你們以抖擻的精神、嚴明的紀律、積極向上的精神風貌充分展現了當代中學生積極上進、樂觀奮力拼搏的青春風采!同學們在比賽中所取得的優異成績，對于每一個班級、每一位同學，都將是一種極大的鼓舞;對于培養大家的團結協作精神，提高集體榮譽感，增強團隊凝聚力具有不可估量的作用。我希望大家將這種精神發揚到今后的學習和生活中，以充沛的精力和良好的身體素質，快樂學習，健康成長，實現夢想!

　　謝謝大家!