領導在工會干部培訓班上講話_工會干部培訓班開班講話稿（通用3篇）

領導在工會干部培訓班上講話_工會干部培訓班開班講話稿 篇1

　　同志們：

　　按照今年干部培訓計劃，從今天開始在縣委黨校舉辦為期三天的工會干部培訓班。盡管大家工作都比較忙，但我們今天仍然把基層工會干部請來參加培訓，共同探討工會工作，這充分說明了這次培訓班的重要性，也說明了縣委對這項工作的重視。舉辦這期培訓班，主要是為了加強基層工會干部隊伍建設，提高工會干部政治理論和業務水平，更加適應新形勢下的工會工作要求，借此機會，我講三點意見：

　　一、圍繞中心，服務大局，增強做好工會工作的主動性

　　工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，歷來是為黨的中心任務服務的。基層工會干部的素質如何直接關系到工會工作能否圍繞中心、服務大局和發揮好作用的問題。首先要加強理論學習。深入學習xx屆五中全會精神，貫徹“三個代表”重要思想和“干在實處、走在前列”的要求，是當前和今后一個時期工會工作的首要政治任務。要緊密結合工會工作實際，不斷把學習貫徹引向深入，力求在用“三個代表”重要思想統領工會工作、用“干在實處、走在前列”的要求指導工會工作的認識上有新提高，實踐上有新發展，工作上有新作為。其次要自覺服務大局。市委第五次黨代會提出“躋身全國百強城市，建設小康社會”的戰略，縣委十屆十二次全體(擴大)會議提出了我縣經濟社會發展工作的指導思想、總體部署和要求，突出牢固樹立和認真落實科學發展觀，進一步深化“工業立縣、特色發展”戰略，這是我縣當前及今后一個時期的工作主線，也是全縣的工作大局。工會作為工人階級的群眾組織，我們開展各項活動、各項工作，始終是為黨的目標任務服務的，所以，圍繞加快實現我縣經濟社會跨越式發展，把廣大職工群眾團結起來，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，是新世紀新階段工會工作的第一要務。我們各級工會當前的一切工作，就是要服從服務于這個大局，從各部門、單位實際出發，堅持和諧發展這個第一要務，切實把我們的思想統一到縣委的決策和部署上來，把大家的注意力、凝聚力集中到貫徹落實決策和部署上來，創造性地開展工作。第三要積極發揮作用。工會要在改革發展中充分發揮工人階級主力軍作用，創造性地開展工作，不僅可以有所作為，而且可以大有作為。我們各級工會組織要以努力實現常山經濟社會跨越式發展為己任，發揮好工會作為黨和政府聯系職工群眾橋梁紐帶作用。舉辦工會干部培訓班目的在通過學習，使各級工會干部在思想上、行動上牢固確立“三個代表”重要思想的指導地位，切實把“三個代表”重要思想貫徹到工會組織和廣大職工的具體行動中去，變成廣大工會干部和職工的自覺行動。

　　二、立足實際，開拓創新，努力推動工會工作實現新突破

　　按照“干在實處，走在前列”的要求，我們要立足實際，巧設載體，突出特色，樹立典型，激發基層工會組織活力。

　　第一，要開展好三項活動。一是要在全縣范圍內開展“三級聯創”活動。在全縣開展以創建先進縣工會、示范鄉鎮工會、模范基層工會為主要內容的“三級聯創”活動，通過“三級聯創”，樹立一批鎮鄉、基層工會的典型。縣委組織部同縣總工會就開展“三級聯創”活動已聯合發文。各級工會組織要對照標準，切實加強對創建活動的組織領導，落實創建措施，切切實實抓好爭創活動。二是要開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動。縣總工會決定在全縣開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，并制定了指導意見，對開展這項活動作了全面部署。各級工會要充分認識開展這項活動的重要意義，把組織開展“創爭”活動作為工會組織圍繞大局、服務大局的一個重要工作抓緊抓好。開展“創爭”活動是一項全新的工作，各級工會要緊緊依靠黨的領導，爭取行政的大力支持，力爭創出特色。縣總工會要持之以恒的檢查督促，把這項工作深入地開展起來，善于運用載體來創新工作。三是要開展“雙愛雙評”活動。在企業中廣泛開展以“企業主愛職工，職工愛企業”為主要內容的“雙愛雙評”活動，通過內容豐富、形式多樣的活動，推動企業發展、企業主愛護職工的雙贏目的，以此推動常山經濟社會的和諧健康發展，推動工會工作創造新局面。年底將表彰活動中涌現出來的優秀企業主和優秀職工。

　　第二，要進行三個探索。一是要探索基層工會規范化建設。以建設職工之家為抓手，以規范化建設為重點加強非公有制企業基層工作建設，這項工作我們有一定的基礎，20xx年縣總工會在輝埠鎮搞了試點，市總工會還在我縣開了規范化建設現場會，將試點做法向全市推開，輝埠鎮工委還被省總工會評為全省先進鄉鎮工會。二是要探索推進基層工會民主化建設。理順組織體制，明確工作職責，加強鄉鎮工會建設，建立鄉鎮工會委員會，推行鄉鎮工會委員會選舉制。縣總工會已在輝埠鎮開展了試點工作，探索和總結出了方法和經驗，在試點基礎上，將積極穩妥地推開。三是要探索基層工會發揮作用的形式。進一步完善工會組織結構和制度，通過建立職代會、工資協商談判、集體合同等適應非公企業特點的活動，鞏固建會成果，擴大工會組織的影響力，真正做到工會建起來、轉起來、活起來。

　　第三，要加大三個力度。一是要加大組建力度。要按照哪里有職工，哪里就要建工會組織的要求，重點把上規模但尚未建立工會組織的企業不留空白地組建好，堅決攻克企業組建工作的難點。二是要加大《工會法》執行力度。今年縣人大組織了對《工會法》的執法檢查，縣總工會積極參與檢查活動，為檢查活動做了許多準備工作。從檢查掌握的情況來看，存在的主要問題是組織不健全、制度不完善、工作不規范、活動不正常、作用不明顯。掛牌工會、空殼工會確有存在，影響了工會的形象和聲譽。各級工會要按照《工會法》的要求，認真進行研究，及時抓好整改。三是要加大依法繳納工會經費的力度。目前，我縣工會經費收繳難的問題依然突出，工會經費是工會整個工作的重要組成部分，是工會開展工作的物質基礎。根據《工會法》規定，凡建立工會組織的各類企事業、機關單位應按全部職工工資總額的2%計提并足額向各工會組織撥繳工會經費，希望每位工會干部要重視這項工作，嚴格依法辦事。縣總工會要加大對工會經費收繳督促檢查力度，形成有效的機制加強工會經費收繳工作。

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領導在工會干部培訓班上講話_工會干部培訓班開班講話稿 篇2

　　各位領導、各位老師、同學們：

　　大家好！

　　學生干部培訓班今天正式開班了，我感到非常高興，首先我代表校委會向全體學生干部表示衷心的祝賀，祝你們這些學生干部從現在開始，在以后的學習和工作中一切順利。 本次學生干部培訓，學校領導高度重視。通過培訓，我們要在全校內培養一批德才兼備、精明能干、甘于奉獻、遵守紀律的優秀學生干部。

　　學生干部是學生中的優秀分子，是師生之間進行溝通交流的橋梁和紐帶。是學校實施教育、管理工作的一支重要力量。學生干部隊伍工作的得力與否和學生干部隊伍素質的高低直接關系到學校整個育人目標的實現。廣大學生干部要樹立起高度的責任感，在學風、校風建設中發揮模范帶頭作用。在日常的學習和生活中，要嚴格要求自己，以自己的模范行動影響和帶動廣大同學。

　　這次學生干部的培訓有以下幾個方面的內容：

　　一、增強意識

　　1、政治意識。隨著時代的發展，現在學生特別是青年一代對不像過去那么熱愛黨和國家。如果一個青年學生、一個青年人，首先黨都不愛，國家都不愛，你還愛什么？所以，要把這個問題作為根本問題、首要問題解決好。青年學生要聯系自己的思想實際，改造自己的思想。學生工作很重要的一點是要引導學生熱愛中國共產黨，熱愛我們的祖國，熱愛我們的人民。在復雜的社會環境明辨是非，勇于去識別什么是進步與反動，什么是正確與錯誤，什么是真善美，什么是假惡丑。從而毫不猶豫得去追求進步，追求正確、積極、健康、向上的東西。對于那些反動的、落后的、錯誤的、腐朽的、丑陋的東西，要堅決的抵制和斗爭，絕不能聽之任之，更不能去參加。

　　2、是集體意識。我們的學生干部都要樹立一種集體主義價值觀，要為集體考慮。既然同學們推薦我當了干部，我就有了一份責任，要努力的履行自己的職責，盡量把工作做好，不要辜負同學和老師的希望，不要僅僅把當干部當成一種榮譽，一種頭銜，而更要看成一種責任。現在社會上公認的高素質人才的`標準，其中一條就是責任心強不強。

　　3、是服務意識。學生干部是學生選舉推選出來的，代表廣大學生利益來管理這個部門、系、班的，其權力來自于廣大學生。因此學生干部就必須全心全意為同學服務。好的領導者必須是好的服務者，如果沒有為學生服務的思想，沒有公仆意識，就不可能做好領導工作。若把做學生干部當作謀取個人私利的階梯，認為這可以撈些好處，如入黨或畢業分配時照顧一個好工作等。這想法是十分錯誤的，也是十分危險的當自己的某種私欲得不到滿足時，便會馬上情緒消沉，對工作應付了事，不再熱心為同學服務，這樣的干部最終會被同學所拋棄的只有自始至終全心全意為同學服務的認識溶化在自己的行動之中，才能得到同學的擁護和信任。

　　二、培養精神

　　1、無私奉獻精神。學生干部要有無私奉獻精神，要像蠟燭一樣，犧牲自己，照亮他人。俄國大文豪列夫·托爾斯泰說的：“人所能得到的最大幸福，最自由、最快樂的心境，莫過于愛別人他們的意見，及時向老師反映學生的思想、學習、生活等各方面的實際情況，努力解決同學的一些實際問題。假如只熱衷于召開各種會議，建立名目繁多的各種協會，而忽視辦實事，這很容易導致形式主義，將一事無成。在工作不墨守成規，要打破固定思維模式，拓寬思路，提出新問題，尋求新方法，不斷取得新的進步。要廣泛地學習，為開拓創新提供思考的空間。

　　三、提高能力

　　當好一個合格的學生干部，必須要有一定的能力，包括表達能力（口頭、書面）、組織領導能力、管理協調能力、社會交往能力等，這種能力往往并不是一當上干部就具備的，要在工作的過程中逐步鍛煉提高，提高的途徑一是加強學習，除了要學好專業知識，還要注意學好人文社科、自然科學等方面的知識。良好的知識結構是增強能力的基礎。提高工作能力更多要靠實踐。要勇敢的去開展工作，在實踐中鍛煉提高，增長水平，做任何的工作，都會遇到困難和問題，只有通過勇敢實踐，積極地動腦筋想辦法，才能使自己分析問題、解決問題的能力得到提高。

　　1、口頭表達能力和書面表達能力。

　　提高口頭表達能力，首先要博覽群書，擴大自己的知識面，增加自己的知識量。講話之前做好準備，充分熟悉要講的內容。其次，就是多講，在各種場合下主動地講。書面表達能力，就是寫作能力。怎樣提高寫作能力？郭沫若有一段話：“多體驗，多讀書，多請教，多練習，集中注意，活用感官，尊重口語，常寫日記，除此之外，別無善法。”這一段確實是學寫作的經驗之談。

　　2、分析、決策的能力。學生干部面臨的工作往往是紛繁復雜的，這就需要提高自己分析、判斷各種社會現象、社會思潮和客觀事物等各種信息的能力。沒有正確的分析和判斷，就沒有正確的決策，也就沒有正確的領導行為。決策是領導行為的基本功能，領導行為的效果，依賴于決策的性質。學生干部應根據我們布置的中心工作，結合本部門或本系、本班、本部門的特點和具體工作的實際情況，找出關鍵問題所在，權衡利弊，及時作出有效可行的決策。要多參加社會實踐，總結經驗，吸取教訓。遇到難題，盡量自己解決，以提高獨立思考能力。不要害怕失敗，因為失敗是成功之母。

　　3、良好溝通和協調能力。無論是在大學還是將來走向工作崗位，我們都不可避免的要與人打交道，這個過程就是溝通協調的過程，良好的溝通協調能力能使人與人之間、群體與群體之間、不同部門之間、上下級之間通過交流達成共識并產生一致的行為，這樣不但有利于形成良好的人際關系，更有利于各項工作的順利開展。由此可見溝通協調能力是大學生應當具備的基本能力之一。要學會傾聽。古希臘哲學家蘇格拉底說過：“上天賜人以兩耳目，欲使其多聞多見而少言。”寥寥數語，深刻而形象的說明了傾聽的重要性。要學習表達技巧，如當你要表達與他人不同的觀點或對他人提出意見和建議時，使用委婉幽默、易于他人接受的語言，會使表達效果更好。

　　4、領導、組織和管理能力。學生干部最重要的是具備強烈的責任感及自覺性。不論能力如何，只要有竭盡所能完成任務的干勁及責任感，是會做出成績的所謂”勤能補拙”，即是這個道理。學會傾聽、整合別人的意見。即使工作能力不是很出色，或拙于言辭，但若能當一個好聽眾，并整理綜合眾人的意見而制定目標，就算是一個優秀的領導人才。要設身處地為同學著想，以他們的立場來思考或感覺，能讓他們有體貼溫馨的感受，從而贏得他們的支持。

　　5、處理突發事件的能力。同學中有吵架、突發疾病等狀況的時候，不要驚慌失措，要冷靜的實施突發事件救治并同時向老師匯報。平時可以學習自我救護知識，遇到緊急情況才知道如何處理。

　　6、自我控制能力。這一條對大家十分重要，首先遇事不慌而要冷靜、理智，是我們開展工作的前提，這就需要我們要有良好的心理素質，要善于調節自己的情緒，要有堅定的信念，頑強的意志，穩定的情緒，健康的身心，做事要自信；在工作中，我們也會遇到很多困難，就比如在檢查紀律、衛生的時候別人會對你不理不睬，甚至有時候還遭受冷眼，高年級的師兄師姐他們那些藐視的眼神等等，也是讓我們心理很不平衡的事情，但我們自己要很好的處理，自我控制避免沖突，有自己解決不了的困難一定要告訴老師，我想對于一個學生干部來說，這些事情沒有什么大不了，相信你們以后所遇到的事情還很多很多。所以作為一個學生干部，必須要優良好的心理素質和積極樂觀的精神。

　　四、處理關系

　　1、干部與同學的關系；樹立為同學服務創造良好學習氛圍的工作宗旨；要當好典范，給同學起到旗幟鮮明的導向作用。對同學要細心、耐心。

　　2、干部之間的關系；干部之間要互相幫助，要有團隊合作和協作的精神。團結就是力量。所謂合作是指為了達到同一個目的的共同努力，班級管理就是我們的共同目標；協作是只為了達到不同的目標而相互協調，每個干部的職能是不一樣的，所以在工作中要互相協調共同發展。我們學生干部必須明確這一點，才能更好的工作。

　　3、干部與老師的關系。學生干部要協調老師共同管理好我們的班級和校園，所以給老師反饋的信息一定要實事求是，要誠實守信，要不卑不亢積極主動服從老師們的指導，及時如實上報自己所負責的信息。

　　4、學習、工作、休息的關系。文武之道，一張一弛；學生干部首先必須在學習方面起到帶頭作用，只重視工作，忽視學習的學生干部是不可取的其次，必須用相當部分的時間去思考和安排工作。不會休息的人，就不會工作，學生干部還得要有充足的時間保證休息。

　　學生干部是最鍛煉人、培養人的職務，能成為其中的一員，是我們的榮幸和光榮，既然我們選擇了做學生干部，就要全身心的投入，本著為同學服務為學校服務，挑戰自我、鍛煉自我的目的切實踏實的作好本職工作。同時也為你們未來的社會生活能力打下堅實的鍛煉基礎，你們將更能適應這個競爭日益激烈的社會。 總而言之，要當好學生干部，必須不斷提高自身的綜合素質，加強自身修養。

領導在工會干部培訓班上講話_工會干部培訓班開班講話稿 篇3

　　各位領導、同志們：

　　大家好

　　春光明媚，陽光燦爛，桃花盛開，風和日麗。在春回大地的日子里，我們公司新員工崗位培訓班今天開學了。首先，我代表xx公司領導班子向前來參加學習的全體學員表示熱烈的歡迎！下面，我就這次培訓講幾點意思。

　　一、當前的經濟形勢分析

　　眾所周知，二十一世紀是一個變革的世紀，石化產業發展既面臨難得的機遇，也面臨嚴峻的挑戰。從國際上看，發達國家掌握著高端的核心技術，把勞動密集、高消耗型產業向我們轉移，在國內投資擴能的力度不斷加大。在國內情況看，競爭越來越激烈，一些地方在利用資源、區位、技術等優勢加快發展石化產業。目前，全國千萬噸煉油裝置已經超過16家，百萬噸甚至200萬噸乙烯生產基地不止一家，現在還在加快建設200萬噸級煉油，我們xx公司作為大財團投資的重要項目，作為有著x年發展歷史的石化企業，面臨競爭的壓力很大。在當前的經濟形勢下，如何在競爭中立于不敗之地？如何積極應對和扭轉金融危機帶來的不利局面，我想，我們公司必須繼續堅持“人才是企業的財富，質量是企業的基石，效益是企業的生命”的發展理念，堅持“以誠信求生存，以質量求發展”的經營宗旨，進一步加強員工隊伍建設，提高業務素質，加強質量管理，迎接挑戰，科學發展。作為我們員工個人，大家務必認清形勢，增強緊迫感和危機感，明白如果不刻苦鉆研業務，就會被時代淘汰的道理，利用一切可以利用的機會和時間進行學習、學習、再學習，把自己政治業務各方面的基本素質提升上去。

　　二、關于“人才興企”戰略

　　首先，我們要大力營造尊重知識，尊重人才，關心人才的工作氛圍，為各類專業技術人才的發揮創造良好的環境。鼓勵員工的創新精神，容忍人才的工作失敗，以一種寬松、和諧的良好環境，去引導員工的積極向上進取心。通過積極宣傳各類人才的先進事跡，創造出有利于人才勇于創新的文化，真正讓企業的各類專業技術人才的理想、抱負在企業的大舞臺中得到最充分的發揮。其次，要制訂和完善各類監督、考核體系，形成生產、營銷、質量、安全、資產、財務、分配及獎懲等一整套科學合理的管理體系，實現管理制度化，行業規范化的管理目的將企業的各項管理目標切實轉化為全體員工的自覺行為，向目標效益看起，從制度上保障有利于管理效益及人才發揮的工作局面。

　　三、辦培訓班的意義

　　企業之間的競爭，歸根結底是企業的人才競爭，即人才的學習力競爭。走人才興企之路，打造學習型企業，是我們公司的戰略舉措之一。而要實現這個愿景，需要依托持續不斷組織各種培訓。一個企業的成敗主要決定于這個企業的擁有人力資源的數量和質量，以及如何對人力資源進行開發和使用。人力資本是第一資本，并且是企業核心的能動因素，是企業長久立于不敗的重要保證。知識經濟時代，知識更新的速度不斷加快，企業的員工只有終身不斷地學習才可能時時汲取有用的知識和信息，才可能在激烈的競爭中獲得優勢，才能成為各個時期的企業驕子。所以，我們必須從多種渠道來強化員工接受新知識，撐握新技能，更新思想觀念，最大限度地鼓勵員工的學習積極性。通過培養整個企業的學習氛圍，充分發揮員工的創造性思維能力，而建立起來的一種人性化、橫向網絡式的能持續發展的學習型企業。所以，我們組織此次培訓，我想，有這樣幾個目的：一是提高全員的組織性、紀律性，使我們的新員工就要適應企業紀律嚴、作風硬朗的要求。為此我們在此次培訓過程上加入了軍訓內容，讓大家真正體驗一下軍事化管理的要求。二是提高員工的專業技術素質，主要內容是崗位的`應知應會與基本操作技能。經過培訓與實習，把大家培養造就成一支業務技術過硬的隊伍。三是進一步加強行風及政治思想教育，通過對有關政治資料的學習，達到提高認識、規范行為的目的總之，通過此次培訓就是要進一步規范我們的意識，教育引導大家在今后的工作中，按規范要求約束我們的行為，按規范要求去合規操作，安全第一，注重質量，有效提高大家的工作能力與執行能力。

　　四、企業發展展望

　　20xx年，根據中央提出的“穩增長，調結構，擴內需，惠民生”的總體經濟工作方針，石化行業將以“轉變發展方式，調整產業結構和優化布局，推動技術創新和節能減排，增強行業國際競爭力”為今年和今后相當一段時期的中心任務。為此，我們公司以提高高端產品自給率和降低高載能產品比重為目標，積極開發新產品，淘汰落后產能，改善產業、產品結構；以實現規模經濟、提高產業集中度為目標，發揮地區資源優勢和市場潛力，加強自主創新和傳統產業改造，提高企業整體素質和市場競爭力。20xx年，對石油和化工行業來說，將是十分困難的一年，面臨的問題和不確定因素還很多，但也是充滿希望的一年。20xx年石油和化工行業經濟運行將繼續向好的方向發展。綜合各種因素，初步預計今年石油和化工行業產值、主營業務收入和利潤均可能出現兩位數增長；主要產品產量增長10%左右。總之，我們公司的市場發展前景喜人，前途無量。

　　五、幾點希望

　　企業的發展離不開公司全體干部員工的的共同努力，離不開大家的齊心協力。希望大家要珍惜崗位，發揚勤奮工作、忘我工作、以主人翁姿態工作的敬業精神。珍惜崗位每一天是一條實現自己人生價值的必經之路。只有踏踏實實，充分利用自己在崗位上的每一天，刻苦鉆研，奮發圖強，才能獲得人生的成功。珍惜崗位更是一種對自己、對單位、對國家認真負責的表現。當今的社會競爭激烈而殘酷，只有你勤勤懇懇的努力工作，才能保證自己的崗位不被別人取代。珍惜崗位每一天就是珍惜自己的機會，拓展自己的生存和發展空間。有人說失去的時候才會懂得珍惜，更大的成功和更高的薪水需要我們從珍惜自己的崗位做起，企業的發展和壯大需要我們從珍惜個人崗位做起。立足本職崗位，積極爭先創優，塑造一流形象，創造一流成績。

　　最后，預祝在座的各位學有所獲，學有所得，學有所成。預祝這次培訓取得圓滿成功，預祝每一位學員都取得優異的成績！