在全區(qū)組織工作會(huì)議上的講話
二、干部工作
今年干部工作，將圍繞切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)這條主線，以提高干部隊(duì)伍素質(zhì)為目標(biāo)，不斷探索干部選任工作、培訓(xùn)教育工作新途徑，建立和完善干部監(jiān)督制度，著重做好以下五個(gè)方面工作：
（一）加強(qiáng)探索實(shí)踐，積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革
一完善和推行干部選拔任用初始提名制度。按照市委組織部的要求，區(qū)委組織部將繼續(xù)圍繞“明確初始提名主體，規(guī)范初始提名方式、嚴(yán)格初始提名程序”進(jìn)行探索和實(shí)施，進(jìn)一步明確提名主體及其責(zé)任，規(guī)范提名行為，樹立重德才、重實(shí)績、重民意的用人導(dǎo)向。
二逐步推行干部選拔任用差額推薦、考察、醞釀辦法。制定差額考察人選綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)度評(píng)價(jià)實(shí)施辦法，為差額考察干部提供科學(xué)依據(jù)和操作細(xì)則，提高選任干部質(zhì)量。
三推進(jìn)競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作。在總結(jié)XX年省市縣聯(lián)動(dòng)公開選拔工作基礎(chǔ)上，還將拿出部分鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行公開選拔，逐步提高公選干部所占比例，把公推直選、兩推一決等辦法運(yùn)用到公開選拔工作中，不斷提高公選質(zhì)量。全面推進(jìn)各部門重要中層領(lǐng)導(dǎo)崗位競爭上崗。研究完善干部交流制度，加大重要部門、關(guān)鍵崗位干部的交流力度。
四進(jìn)一步完善《鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制》。通過細(xì)化考核指標(biāo)，優(yōu)化考核方式，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，逐漸完善，建立科學(xué)的干部考核評(píng)價(jià)體系，讓評(píng)價(jià)機(jī)制充分體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的要求。
（二）貫徹《四項(xiàng)監(jiān)督制度》，健全干部管理監(jiān)督機(jī)制
XX年干部監(jiān)督工作將繼續(xù)以《四項(xiàng)監(jiān)督制度》的宣傳、貫徹落實(shí)為重點(diǎn)，嚴(yán)格規(guī)范干部任用程序，堅(jiān)決制止干部選拔任用上的不正之風(fēng)。
一強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話、函詢和重大事項(xiàng)報(bào)告制度。強(qiáng)化監(jiān)督手段，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常工作和生活行為進(jìn)行監(jiān)督和約束。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部出現(xiàn)的新情況和新問題及時(shí)進(jìn)行組織談話；領(lǐng)導(dǎo)干部工作時(shí)間外出考察項(xiàng)目、學(xué)習(xí)、旅游、探親等重大事項(xiàng)須向組織部報(bào)告。
二在領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部中繼續(xù)推行不良行為測評(píng)制度，不斷完善測評(píng)方法，科學(xué)合理設(shè)置測評(píng)項(xiàng)目。測評(píng)每半年進(jìn)行一次，同時(shí)根據(jù)工作需要對(duì)個(gè)別單位隨時(shí)進(jìn)行抽測，著力健全強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的監(jiān)督工作機(jī)制。
三強(qiáng)化群眾信訪舉報(bào)的受理核查工作。加強(qiáng)與紀(jì)委、審計(jì)部門的協(xié)調(diào)調(diào)度，建立更加緊密的查核工作協(xié)調(diào)配合機(jī)制，經(jīng)常溝通情況，整合查辦資源，對(duì)一些重大問題實(shí)行聯(lián)合查辦，力爭查準(zhǔn)查實(shí)。同時(shí)試行利用昌邑黨建網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上舉報(bào)受理，擴(kuò)大群眾舉報(bào)渠道，提升監(jiān)督力度。
四加強(qiáng)對(duì)科股級(jí)干部任用的預(yù)審監(jiān)督。XX年重點(diǎn)加強(qiáng)系統(tǒng)黨委下屬法人單位領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整和任用的監(jiān)督力度，建立我區(qū)系統(tǒng)黨委下屬法人單位領(lǐng)導(dǎo)干部任職預(yù)審制度和公示制度，從源頭制止用人上的不正之風(fēng)，更好的宣傳干部選拔任用工作程序和貫徹落實(shí)《四項(xiàng)監(jiān)督制度》。
（三）以強(qiáng)化執(zhí)政水平和執(zhí)行力為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)