教育領導新年茶話會講話（精選3篇）

教育領導新年茶話會講話 篇1

　　各位特崗老師：

　　值此20xx年新春佳節即將來臨之際，中心校在這里舉行特崗教師茶話會，邀請大家歡聚一堂、喜迎佳節，暢敘友情，共話未來。我代表中心校向各位老師致以節日的問候，對于你們在教育教學工作中取得成績表示衷心的祝賀，衷心感謝大家為我鄉教育作出的貢獻。在此，通過你們向你們的家人同樣致以春節的問候，祝愿大家在新的一年里，身體健康，萬事如意，百尺竿頭，更進一步。 剛剛過去的20xx年，是我鄉教育事業快步發展的一年。在教育局和鄉黨委政府的領導下，我們堅持以科學發展觀為指導，團結和依靠全體教職工，開拓創新、勵精圖治，堅持一心一意謀發展，真心真意抓質量;堅持一手抓常規管理，一手抓迎檢過關;堅持以活動促管理;堅持特色引路全面推進的原則，各項工作都取得了比較突出的成績。

　　今年，我們教育工作面臨著幾項非常特殊的檢查，光是省里就是三項：教育督導、教學評估和特教普及;市里的驗收有兩項：一類幼兒園驗收和標準化校園創建達標驗收。各項檢查驗收時間緊任務重投資大，非常時期非常任務考驗非常人的智慧和意志。事實證明，我們孟店鄉的全體教職工是特別能戰斗，特別有智慧，特別有意志的隊伍。我們用辛勤的汗水，用無價的付出取得了優異的成績，上級領導和社會各界都給于了高度的評價。上級對我鄉的各項檢查成績都為我縣檢查順利過關增添了色彩和魅力。省領導在檢查孟店中學和靜遠小學時說：孟店鄉的教育教學成績以及管理模式和效果都是走在了全縣的前頭，是值得肯定和推廣的，應該給于肯定和表彰。

　　一年來，我們在抓好常規教學的同時，我們開展了一系列的特色創建活動，首先我們把20xx年確定為教育管理質量年，通過質量年活動，學校的管理水平有了明顯的改進和提高。兩處中學開展了軍訓和法律講座等形式多樣的管理活動，在小學推廣普及了太極拳、課間操和校園舞，中心校組織了特色活動考核。靜遠小學的銅管樂隊，帽圈小學的太極拳和崔凡小學的戲劇和雜技等特色節目得到了上級領導的充分肯定和表揚，同時成為了宣傳我鄉介紹孟店的一個窗口，為我鄉爭得了榮譽。

　　榮譽的取得是社會各界支持關懷的結果，是我鄉全體教職工奮斗努力的結果，更是你們這些特崗教師貢獻熱血和甘撒青春的結果，我再次謝謝你們。

　　各位老師，你們懷著一顆炙熱之心，抱著獻身教育遠大志向來到了我們中心校，我鄉人民用熱情淳樸的雙手熱烈歡迎你們的到來。你們的到來為我鄉教育注入了甘泉和力量，為我鄉教育寄托著希望和未來。正當我們的教育資源多年枯竭青黃不接的時候，你們來了，真好比久旱遇甘霖，頓時心里敞亮無比。半年以來，你們的精神你們的行動證明了你們自身的價值，你們已經融入到了我鄉這個教育大家庭之中，你們已經用你們的成績給社會一個交代，你們是當之無愧的合格和優秀的教師。

　　首先，你們無條件的服從分配，無論距離遠近和條件優劣，你們從沒有因為自己的事情耽誤學生一節課，你們有時候帶著病體，但是照樣早來晚歸，工作中哪里有了困難，哪里就有了你們的身影，你們這種默默無聞甘愿奉獻的精神值得我們學習。

教育領導新年茶話會講話 篇2

　　尊敬的各位領導以及在座的各位同事：

　　大家好!時光飛逝，歲月如梭，轉眼之間20xx年度已經步入尾聲!伴隨著新年鐘聲的敲響，我們悄然迎來了20xx年度的美好生活。在此辭舊迎新之際，我僅代表我局的普通干部群眾向在座的各位致以新春的祝福，祝愿在坐的各位能夠在新的一年里，身體健康，事業有成，萬事如意。

　　教育工作，有苦有甜，通過從事教育工作的xx年經驗我了解到，作為一名教育工作者，我不僅僅是在給予、在付出，還同時在收獲、在進步。從事著教育工作的我們承擔的是較為重要的責任和義務，要想做好教育工作，除了要有一定的知識基礎之外，還必須要在思想上不斷進步。一年來，在上級領導的正確指導與同事們的監督幫助之下，我學會了如何完善自身的工作能力，學會了調查學生學習實際展開考核工作，取得了水平考試脫離學生實際的經驗教訓。并自年初以來，我一直緊抓自身的思想建設，深入貫徹黨的會議精神與我局教育工作會議精神，爭取努力提升自身的思想素質，并進一步了了解了自身工作的重要性，提升了責任感與工作熱情。教育是一項事業，教育是一項工程，在教育的道路上，我們揮灑著汗水，播種著收獲。

　　在未來的工作中，我將堅定教育理念，完善自身的工作不足，緊抓我市的教育水平開展相關的教育工作，為提升我市的學業教育而付出努力。

教育領導新年茶話會講話 篇3

　　同志們：

　　在豬年春節即將來臨之際，我們歡聚一堂，隆重召開河池學院20xx年新春茶話會。在此，我代表學校黨委、行政，向出席今天茶話會的各位同志表示熱烈的歡迎并致以新年的祝福!祝大家在新的一年里，身體健康、工作順利、闔家幸福!也借此機會，向各位匯報一下20xx年學校的主要工作情況，并談一談20xx年學校的工作設想。 20xx年，我校在自治區黨委、自治區人民政府的正確領導下，堅持以科學發展觀總攬全局，緊緊依靠全體教職員工，認真貫徹學校第一次黨代會精神，全面貫徹落實教育規劃綱要和廣西教育發展大會精神，積極推進民主治校，強化教育教學改革，扎實做好民生工程。經過全體師生員工的共同努力，我校辦學規模持續擴大，人才培養質量穩步提高，學科專業建設取得新突破，科學研究水平和服務社會能力明顯提升，辦學實力明顯增強，顯示出了我校良好的發展勢頭。

　　一、成功召開了第二次黨代會，完成了未來五年的戰略部署

　　提出了實現“兩個建成目標”，即把河池學院建成服務區域經濟社會文化發展的應用型高等學校;建成某些學科專業區域先進的文理學院;完成四項工作目標，即實現全日制在校生規模穩定在13000人左右;本科專業穩定在60個左右，其中新增1個國家級特色專業，3個自治區級優勢特色專業，5個應用型本科示范專業;把環境工程、教育、旅游管理等3個以上學科建成專業碩士學位點;高質量完成本科教學工作審核評估。

　　二.中國特色現代大學制度建設取得新進展

　　黨委領導下的校長負責制的深化和鞏固;

　　制的建立;

　　章程制定：三個體系的構建

　　三.完成發展定位規劃、專業學位點建設規劃的制定

　　形成適應廣西區域經濟社會發展需要的學科專業群，努力將學校建設成為特色鮮明的應用型地方本科高校。

　　環境工程、教育、旅游管理、控制工程、新聞與傳播以及應用統計列為我校重點建設的專業學位點。并以此為引領，我校以高校轉型為契機，重點建設化工與生物技術類、教師教育類、經濟與管理類、機電信息類、文化創意與傳播類數學與統計類等學科專業群。

　　四.辦學規模又創新高

　　本科專業數由20xx年41個增加到44個，增加了3個。全日制本專科在校生由20xx年10467增加到11124人，凈增657人，增幅為6.28%。本專科比例進一步優化，本科生比例達到91%。20xx年新生報到率90%，本科達到92%，也創新高。

　　五、民生工作不斷加強

　　一是提高全校教職員工的崗位津貼和生活補貼。20xx年學校實施績效工資，人均正常月收入同比(不含超教學基本工作量津貼、科研獎勵及專項工作津貼等)增長了24.24%。住房公積金基數從20xx年1月1日起提高1.8倍，年增投入250萬元。從20xx年起每年投入180萬元解決事業編制外聘用人員的“五險”問題。

　　二是多方籌措資金補發了歷年來拖欠教職工的各種津貼和補助金500多萬元，升本后首次還清了學校對教職工的各種歷史欠賬。此外，還按照有關政策，籌措了400多萬元補發了離退休教職工績效工資的有關差額。

　　三是切實改善師生員工生活條件。投入150萬元對2、3、4號學生公寓進行整改，增加床位800個;20xx年學校爭取到國家獎學金、助學金、勵志獎學金、自治區獎學金1210.55萬元，在校學生獲得獎助學金的比例達到31%;學生生源地助學貸款2862多萬元;提供了1200多個勤工助學崗位，發放勤工助學補助款273.9萬元，對全校貧困學生的資助比例達到了100%。新的第24棟教職工公寓目前正在抓緊施工建設中。位離退休老同志修繕了西校區門球場，安裝了鋼棚、燈光，更新了部分活動室設備，改善了老年活動中心活動條件。

　　六.各項事業取得新進展

　　1.教育教學改革不斷深化

　　20xx年學校教育教學工作緊緊圍繞貫徹落實廣西教育發展大會精神，完成了完善內部治理結構、審核評估、轉型發展的頂層設計。召開教學工作大會啟動校內了審核評估，制定教育教學轉型發展和綜合改革的路徑。這些工作具有基礎性、前瞻性和長遠影響。

　　2.學科建設逐步形成集群效應

　　以碩士專業學位點建設為引領，統籌學科專業建設。20xx年，我校被列為自治區財政經費資助的專業學位授權單位立項建設名單，環境工程、教育、旅游管理獲得立項資助。化工與生物技術類和文化創意與傳播類專業群被區教育廳列為20xx年新建本科學校轉型發展首期試點專業群。

　　3.科學研究邁出新步伐

　　科研經費有了大幅增長，20xx年共獲科研項目資助獎勵經費138.25萬元，同比增長32.06%。橫向項目今年實現新突破，獲經費63.75萬元，同比增長99.9%。有一部專著、一部教材、二篇論文獲廣西第十三次社會科學優秀成果三等獎。獲廣西第十二次社會科學優秀成果獎三等獎4項，廣西自然科學獎三等獎1項。廣西高校重點實驗室2個，廣西高校哲學社會科學服務地方經濟社會發展特色基地1個。

　　4、師資隊伍整體水平進一步提升

　　20xx年，專任教師數由443人增加到501人，目前我校共有教職工865人，具有高級專業技術職務的教師達174人，其中正高級職稱30人，副高級職稱144人，占專任教師總數的35%。碩士及以上達362人，其中博士9人，碩士353人，占專任教師總數的72.26%。目前還有在讀博士19人，在讀碩士26人。有研究生學歷的比重從20xx年的59.8%上升到72.26 %。師資隊伍的學歷和職稱結構進一步優化。20xx年我校有1位教師榮獲教育部“全國優秀教師”榮譽稱號，實現了國家級優秀教師“零”的突破。

　　此外，我校與廣西科技大學、廣西民族大學等達成聯合培養研究生共識，有多位教師受聘為這些大學的碩士研究生導師，這為我校實現研究生教育的突破從師資隊伍建設、管理經驗的積累等方面創造了條件。

　　5.學生參加學科競賽成績有新亮點

　　如，大學生田徑錦標賽

　　6.作風建設取得實效

　　以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，學校大興務實之風，努力為師生辦實事辦好事，積極回應師生員工合理訴求24項，認真解決師生困難16件。如，學校在教學場所安裝直飲飲水機，為師生免費提供飲用水。

　　整肅考風考紀有新成效。

　　6.大學生就業工作取得新進展，20xx屆畢業生就業率92.31%，榮獲“20xx年度廣西高校畢業生就業工作先進單位”稱號及全國大學生就業“優秀組織高校獎”。

　　7.校園基本建設。西區教學樓投資3445萬，建筑面積20930m2 ，已于20xx年5月竣工驗收并交付使用。藝術樓已進入內裝修階段。完成了6-9棟學生公寓、風雨球場和24棟集資樓的工程規劃和設計等前期準備工作。積極推進80畝校園發展用地的征收工作。投入300多萬元，完成實驗室改造、燭光頌遷移、西區教學樓周邊建設等零星項目。

　　鑒于時間原因，我就不在這里一一列舉了。

　　同志們，以上發展成績來之不易。在這里，我代表學校黨委、行政，向為學校建設和發展付出辛勤勞動的全體師生員工以及離退休老同志，表示崇高的敬意和衷心的感謝!

　　我校還有幾個領域或工作進步明顯但差距依然巨大;

　　1. 隊伍建設：干部隊伍、師資隊伍

　　2. 教風學風建設;

　　3. 辦學條件：校園面積、教學實驗用房、設備;

　　4. 經濟狀況：總量從20xx年的1.8億增加到2.1億，但學校收入單一、非稅收入量小，自我發展的能力有限，改善民生的經費嚴重不足。

　　第二部分 20xx年行政工作要點

　　20xx年行政工作總體思路是：以綜合改革為動力，全面貫徹落實第二次黨代會精神;以章程修訂為龍頭帶動治理結構完善，提高依法治校水平;以審核評估為抓手推動轉型發展，為建成服務地方發展的應用型高等學校奠定基礎;以重點突破為策略，實現重點改革、重點項目的突破。

　　一、攻堅克難出實招，確保重點改革見成效

　　1.完善內部治理結構。以章程修訂實施為契機，完成內部治理結構的頂層設計，初步構建起校院兩級黨政管理體系，學術管理體系，民主管理、監督體系。

　　2.扎實推進二級管理。20xx年將教學、科研及人、財、物等管理權下放至二級學院的時間表、路線圖予以公布并認真實施，接受全校師生監督。

　　3.啟動5-7個轉型試點專業。重點是人才培養方案改革，校企合作、教學模式改革。每個校領導蹲點指導1個專業，確保改革出成效、出經驗。

　　4.狠抓執行力的提高。20xx年是學校的“作風建設深化年”，主題是提高執行力。要通過首問負責制、限時辦結制、責任追究制、督查工作制的實施以及績效考核等一系列組合措施，革除個別干部身上存在的玩風重，慢、散、粗、虛等不良習氣，確實改變工作作風，提高執行力。

　　二、統籌兼顧下狠力，推動重點專項工程順利實施

　　5.著力推進教學科研基本建設工程。籌建理工類專業基礎教學實驗中心、籌建人文社科類專業基礎教學實驗中心、完善教師教育基地建設，完成205綜合會議室、新聞演播室、教師教育(教師教學發展)多功能教室建設。

　　6.著力推進校園基礎建設工程。力爭完成6-9棟學生宿舍(1.8萬平面)建設工程、建成風雨球館(20xx平米);完成藝術樓內裝修工程，其中多功能劇場20xx年教師節晚會啟用;啟動第一期征地工程(81畝)，完成附著物建設詳細規劃。

　　7.著力推進校園文化建設工程。推進文化傳承與創新，注重校園氛圍的營造，使體現學校品格的大學精神進一步內化為推動學校事業發展的不竭動力。全面推進桂西北少數民族文化展示中心建設;創造條件、爭取上級支持，擇機啟動“金盆撈月”、龍江棧橋工程等基礎建設項目。

　　8.著力推進民生工程。完善績效工資改革，適度提高校內獎勵性績效工資基數。基本完成24棟教職工住宅樓建設。完成校園危房改造工程前期工作。設立教職工活動中心(含離退休活動中心)，豐富教職工業余文化生活。

　　以上簡要通報了20xx年工作和20xx年的工作要點，要完成這些任務需要大家共同奮斗。

　　春節將至，祝大家豬年吉祥、身體康健、萬事勝意!也祝我們的學校蒸蒸日上、事業發達!

　　謝謝!