宣講活動上的領導講話（精選19篇）

宣講活動上的領導講話 篇1

　　各位領導，各位來賓，大家下午好：

　　入世之初，通過各種媒體，經常會聽到“勞模”的報告，常常會被勞模的先進事跡所感動，為他們的艱辛歷程所感染，但總覺得有點遠，有些遙不可及，認為在“勞模”光環的背后，蘊含著豐富的內容和艱辛，非常人所及。我帶著尊敬和羨慕、仰望著。漸漸的，在我的周圍，在不同的崗位上，也不斷涌現出很多“勞動模范”，他們依然具有無私奉獻的精神和吃苦耐勞的作風，平凡亦不平凡。我默默的觀察著、思考著并努力追趕著„„

　　如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地;如果你是一線陽光你是否照亮了一分黑暗;這是雷鋒日記里的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位上都要發揮最大的潛能，做出最大的貢獻!我喜歡以雷鋒日記里的這段話激勵著自己。5年來，從學員、巡操、副值班員到行政秘書，對于崗位的變換我始終坦然處之，始終嚴格要求自己，始終時時處處以高度的責任感和強烈的事業心要求自己做好每一件事。

　　20xx年9月的一天，我隨著電科院的人員調試#1機組凝結水系統，凝結水上水、沖洗、啟動1-1凝結泵一切正常。當我離開事故按鈕正準備檢查凝結泵運行工況時，凝結水母管一發蘭突然刺漏，大量凝結水在1.5MPa的壓力下迸射而出，如果不及時處理，大量除鹽水就會損失，甚至可能濺到設備上漲造成設備損壞，我來不及多想馬上返回按掉了事故按鈕，損失避免了，自己也變成了落湯雞。

　　20xx年5月4日，我積極地加入到發電運行部青年突擊隊這個光榮的隊伍中，曾先后多次參加了機組啟停機及其他大型操作，并主動承擔其中各種急難險重的活，緩解了當值人員勞動強度，降低了大型操作中的漏操作和誤操作率。休息少了，可我的成長卻是突飛猛進的，一來可以學到其他師傅的調整手段，二來可以有相對多的時間待在集控室觀摩，三來時間一長或多或少地能與部門和專業之間形成一種配合上的默契。

　　20xx年6月底，我以總成績第一名競聘上了副值班的崗位，我迅速轉變自己的角色和觀念，并能很好地履行新的崗位職責。雖然是公用副值，要在兩臺機組之間來回的倒換值班，但我并沒有感到麻煩和苦惱，反而利用這樣的機會揣摩兩臺的機組性能的差異，學習兩邊人員各自的優點，不斷學習。

　　在技術上用心鉆研，理論上熟記操作規程，積極利用網絡查找學習資料。實踐上嚴格遵守運行規程，培養獨立操作能力，保證不發生誤操事故，把工作中遇到的問題和取得的經驗、注意的事項隨時記下來，虛心向師傅、專工請教。不斷提升自身協調能力和處理事故能力，若說“技術”比作“智商”的話，那么“能力”就可比作“情商”，智商高就不見得情商高，因為技術是死的，能力是活的。20xx年3月份，1-3磨煤機因接線問題導致跳閘，恰逢我剛從現場巡檢回來，遇到緊急情況我來不及多想，先穩定自己的緊張情緒，然后將水位自動解除，迅速降低兩臺小機的轉速„„雖然汽包壓力下降了很多，可水位還是保住了。之后，我又參與并成功處理了1-1一次風機出力下降、1-2高壓主汽門門桿漏汽、2-3高調門EH油泄露、#2鍋爐水冷壁泄露等異常事件。

　　20xx年7月，我競聘到廠長辦公室行政秘書崗位。文秘工作是一項艱苦的腦力勞動，沒有驚天動地的壯舉，沒有感人至深的事跡，最多算得上個幕后英雄。尤其還要配合做好辦公室的綜合工作，工作任務重，要求高，難度大，既要有思想性，更要有指導性，其工作質量如何直接影響到部門效率和形象。要想干好這項工作，知識面窄不行，思路不清不行，理論水平不高不行，但光有這些還不行，還必須具備扎實的文字功底、嚴謹細致的工作作風、埋頭苦干的拼搏精神，因此，許多人把綜合文秘工作形象地比喻為“一苦二累三受罪”、“有本事的人不愿干，沒有本事的人干不了”。兩年來，為了盡快進入工作角色，我把學習作為提高自身素質的有利武器。兩年來，我堅持在實踐中學習，在工作中提高，把每項工作都當做對自己素質和能力的檢驗和挑戰，進一步增強了對實踐的認識和感知能力，努力做到了理論與實踐的結合，在學習中增強了迎接挑戰問題的本領。

　　特別是20xx年，我在部門人手緊張的情況下，積極參加到公司4月基層黨組織建設會議組織和7月公司年中工作會的籌備工作當中。較好地完成了會務組織的同時，夜間加班加點高效地完成了廠里的工作。

　　文秘工作，無職無權，既辛苦、又清苦。面對工作量大、任務重的實際，作為辦公室普通一員，我義不容辭、義無反顧，加班加點是家常便飯之事。在年終歲尾時期，面對上級部門各項檢查工作，我更是不分晝夜，連續作戰，起草講話、工作匯報等各種綜合材料，做了大量基礎性工作。擔子很重、壓力很大，但我從沒有懈怠、苦惱、煩躁過，從沒有降低過工作要求和標準，始終保持旺盛的斗志和良好的精神狀態。

　　在20xx年底的集團公司管理創新總結工作中，我能夠積極匯總歸納生產、安全、經營等各部門的工作亮點，牽頭起草了《管理創新亮點工作報告》，數據詳實、分析到位，為我廠管理創新先進單位的參選提供了文字支撐。在20xx年公司的“雙提升、創一流”活動中，我積極主動撰寫和推薦創一流工作動態，使我廠的經驗和做法得到了公司領導的贊揚。

　　人生百味，濃縮到最后，就是一個淡字。奮斗是鹽，少了它，再好的人生佳肴，皆是食而寡味。被評為廠里的“勞動模范”，能加入到這先進的行列里，得到大家地肯定和認可，實現了我的愿望，感到非常高興。同時，我也深知，我所說的、做得都是我的本職工作，職責所在。今后的工作中，我將不斷地拓寬思路，細化工作，為企業的發展而努力工作。

宣講活動上的領導講話 篇2

　　同志們，朋友們：

　　今年6月是全國第十個“安全生產月”，今年的主題是“安全責任、重在落實”。6月份以來，我縣開展了形式多樣、主題鮮明、內容豐富的安全生產宣傳教育活動，全縣安全生產宣傳教育成效顯著。為進一步鞏固擴大宣傳教育成果，今天我們榮幸地邀請了自治州“我與安全責任”巡回演講團一行來我縣開展活動，在此，我代表和碩縣人民政府對演講團一行表示熱烈歡迎!向辛勤工作在安全生產戰線上的全體人員致以誠摯的問候!

　　為進一步鞏固擴大宣傳教育成果，下面，我講三點意見:

　　一、安全教育要形成聲勢、取得實效。進入6月份，全縣上下嚴格按照《和碩縣20xx年安全生產月活動方案》，充分利用電視、廣播、報紙、網絡等縣域媒體，廣泛深入地開展宣傳教育工作。截至目前，共發放宣傳單、資料x余份，接受群眾咨詢x余次、懸掛宣傳橫幅xx條、制作宣傳展板塊、出動宣傳車輛次，受教育群眾達到x余人次。在全縣營造了人人關注安全教育、人人參與安全宣傳的良好氛圍。但是對照我縣目前嚴峻的安全生產形勢，廣大干部、職工和企業生產者還是要慎言成績，不輕言好轉。截至目前，在我縣安全生產領域四項指標中，有三項相比于去年同期均有所上升(事故起數、死亡人數和經濟損失)。各鄉鎮、各部門要進一步增強危機感，不松懈麻痹，常念“安全經”，始終緊崩安全生產這根弦。要利用此次開展宣講活動的有利契機，進一步推動全縣安全教育再掀新高潮，確保安全生產教育培訓工作取得新實效。

　　二、安全責任要職責明確、履職到位。企業是安全生產的責任主體，企業法人是企業安全生產第一責任人，今天出席會議的就有縣域各重點企業的負責人，希望你們切實擔負起主要責任，從思想、人員、經費等各個方面給予更多的關注和投入，確保安全生產各項部署落實到位，有效杜絕因責任制落實不到位而造成的人員傷亡和財產損失。縣安委會各成員單位也要嚴格落實部門安全監管職責，加強日常監管，堅持關口前移，強化對安全生產工作的指導協調和監督檢查，督促安全生產責任的落實。進一步健全完善安全生產“一崗雙責”制度，認真執行黨政領導干部安全生產問責制，對發生的事故要按照“四不放過”，嚴肅查處，對違法違規、失職瀆職的，要嚴肅追究責任。

　　三、安全檢查要發現隱患、解決問題。“風起于青萍之末”，一般事故的發生都是有先兆的，這也正是我們不厭其煩的開展安全生產檢查、安全隱患排查的原因。只有把問題發現在起始階段，只有把隱患治理于萌芽狀態，才能盡最大可能的減少人民群眾的財產損失，才能盡最大可能的保障人民群眾的生命安全。在此，我強調一句話：安全監管，防患未然遠勝于亡羊補牢，未雨綢繆遠勝于痛定思痛。會后，希望各監管部門積極行動起來，精心安排，周密部署，扎實推進各項工作。

　　最后，預祝此次活動取得圓滿成功! 謝謝大家!

宣講活動上的領導講話 篇3

　　尊敬的各位領導、老師們：

　　大家好!

　　今天，市總工會宣講團在我校隆重舉行“走進職工〃話發展”宣講活動，我感到很激動，也很振奮。首先讓我們以熱烈的掌聲歡迎市總工會、錦江區總工會俱樂部、龍舟路街道總工會的各位領導和老師，歡迎您們。

　　哲學家康德說過，世界上有兩樣東西最震撼人的心靈，一是頭頂燦爛的星空，二是內心崇高的道德。

　　近年來，在加快建設的同時，我校始終把弘揚精神文明作為學校育人的靈魂和核心，大力推進校園文化建設、教師隊伍建設。在我們身邊，也涌現出了越來越多“看得見、摸得著、學得到”的榜樣，他們或愛崗奉獻、或孝老敬親、或見義勇為，他們用自己的善行義舉，忠實地詮釋和踐行了社會主義核心價值體系的本質要求，弘揚了中華民族的傳統美德，也奏響了和諧校園的主旋律。

　　我校在發展建設中貫徹創新、協調、綠色、開放、共享“五大發展”推薦綠色發展，建設和諧美麗校園。牢固把握共建與共享的辯證法，在全校營造人人參與，人人盡力，人人享有的良好環境，以共享引領共建，以共建推動共享，厚植發展優勢，提升發展境界，更好地為學校發展、企業發展建功立業。

　　“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置。”作為職教人我們要時時在心中裝著一份責任和使命，我們每個職工正確認識發展、理解發展、支持發展、融入發展，在自身工作崗位上貢獻力量，成為鞏固學校教職工隊伍最亮麗的一道風景，為我校繼續穩健地走可持續性發展道路奠定了堅實的基礎。

　　最后，感謝王玉主席和市總工會給我們帶來豐富的精神大餐，也祝本次活動圓滿成功!

　　謝謝大家!

宣講活動上的領導講話 篇4

　　尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：

　　大家好!

　　今天我們十分高興地迎來了公司成立60周年慶典。在這個重要的歷史時刻，我代表公司，向來自各單位的領導們的光臨表示熱烈的歡迎!向全體職工和為公司發展作出過貢獻的同志們致以由衷的祝賀和親切的慰問!

　　公司是市重要的交通運輸樞紐、強企報國理念孕育的深刻內涵，形成了獨特的公司文化，對周邊地區的社會文化生活產生了深遠影響。60年來，公司經歷了艱苦的創業階段，完成了兩次跨越，現今僅 年公司收入 萬元;上繳稅金 萬元。成為多元化迅速發展、產業鏈不斷延伸的支柱企業。

　　飲水思源，我們深感公司從無到有，從小到大，從弱到強，離不開黨和國家的正確決策，親切關懷，離不開上級部門的正確領導，離不開市各界的大力支持的熱忱幫助。撫今追昔，公司成立之后，市各級領導都曾先后到公司視察指導工作。60年來公司的改革發展，始終得到了上級部門和社會各界的大力支持。市委市政府、和交通局多年給予公司的熱誠幫助，都為公司發展提供了良好的氛圍和寶貴的機遇，有力地支持了公司做強做大。在公司建成60周年之際，我們深切感懷市各級領導的關懷和厚愛。同時，請允許我代表公司，向60年來給予關懷與支持的上級部門及各位領導，向60年來給予幫助和支持的各界致以崇高的敬意和最誠擎的謝意!

　　追本溯源，公司60年的歷史證明，人是最可寶貴的財富。在歷屆班子堅強有力的領導下，公司的廣大職工在運輸建設中結下了牢固的兄弟友情，練就了過硬的技術本領，鑄就了甘于奉獻、勇于戰斗、敢于勝利的精神品質，涌現了一批與時俱進的英模人物，成為公司發展的中堅力量。在公司成立六十周年之際，我們深切緬懷為公司發展獻出了畢生精力的先輩們。同時，我謹代表公司，向為企業的創建和發展傾注了大量心血的歷屆領導，向為公司的發展壯大默默奉獻的所有職工及家屬，致以崇高的敬意和最誠擎的謝意!

　　繼往開來，公司將深入貫徹黨的精神，以科學發展觀為指導，以推動信陽市的運輸及各種產業經濟向大中型城市轉變、以振興繁榮地方經濟為已任，打造百年企業，實現第三跨越。我們將不辜負市的厚望，不負全體 人的期待，沿著上代 人開辟的大道，攜起手，以公司六十周年為新的發展起點，肩并肩，同心協力，一代接一代，再干一個六十年，創造一個更加輝煌的明天。

宣講活動上的領導講話 篇5

　　同志們：

　　剛才， 同志宣讀了縣委、政府《關于對鄉局級領導班子和領導干部20xx年度工作和落實黨風廉政建設責任制進行綜合考核的通知》， 同志就年度考核講了具體要求。我完全同意，下面我就如何做好今年的考核工作，再強調三點：

　　一、要充分認識考核工作的重要性，做到齊心協力考核 這次年終考核工作，是對各鄉鎮、縣直各單位領導班子及其成員，一年來的工作和落實黨風廉政建設責任制情況進行的一次綜合檢查和衡量。考核工作做得好，一方面，可以檢驗工作的成效和不足，另一方面可以檢驗出一個領導班子或一個領導干部的戰斗能力的強與弱、工作水平的高與低，是為評價獎懲干部和調整使用干部提供可靠依據的關鍵。考核工作搞得好，就能考出干勁、考出士氣，促進工作，為20xx年的工作再上新臺階打下一個好的、堅實的基礎，反之，考核工作做的不好，就影響全縣干部隊伍的干勁和士氣，降低干部隊伍的戰斗力，削弱全縣經濟及社會的和諧度。為了做好考核工作，縣委、縣政府專門下發了文件，對考核工作進行了具體安排。經縣委領導同意，由縣紀委、縣委組織部具體負責這次考核工作。考核工作做的好不好，參與考核工作的同志及其思想認識高低是個關鍵，也是做好考核工作的前提。因此，參與考核的同志，一定要站在促進臨漳發展、構建和諧臨漳這個政治大局的高度，充分認識自己承擔的考核工作任務的重要性，在工作中，既要有分工，又要講合作，團結一致，齊心協力把年度考核工作做好。

　　二、要堅持標準不走樣，做到客觀公正考核

　　考核就是考查審核，就是用一定的標準來檢查衡量我們一年來的工作。因此，在考核中，必須堅持求真務實精神，按照縣委、縣政府關于考核的內容、標準和方法步驟，加減分標準，客觀公正考核。關于考核內容和考核程序，剛才講得都很細致、嚴格，這里我不再多講。重點強調一下客觀公正。這次參加考核的干部都是科級、股級干部，到鄉鎮、縣直各單位后，人們都會把考核組的每個成員，當做是代表縣委、縣政府的領導干部，都迫切希望我們做到客觀公正，通過綜合事實和結果，評判優、劣。做到客觀公正，首先希望大家在思想上不敷衍，不要以為是考核別人，不是考核自己，就馬馬虎虎，搞個程序，走個過場，應付差事;其次希望同志們在考核中不要降低考核標準，不要降低考核要求，而是做到形式和內容相統一，內容和標準不分離;三是希望大家心態要放平，不能有遠有近，搞親親疏疏，平時關系好的，接觸多的就低分高評，關系不好，接觸少的就高分低評，憑個人感情用事，憑個人感情打分。要做到一個標準量工作，一個標準打分數，做到加分有理，減分有據。只有這樣，才能使我們的考核工作、考核結果，真正經得起實踐、群眾、歷史的檢驗。也使各鄉鎮、縣直各單位20xx年度的工作經得起實踐、群眾、歷史的檢驗。

　　三、要遵守考核紀律規定，做到廉潔考核

　　這次考核工作，初步安排為一周時間，可以說是時間緊、人員多、任務重，各鄉鎮、縣直各單位對這項工作也非常重視。因此，參與考核的同志在考核期間，一定要嚴格遵守黨風廉政建設的有關紀律和規定，做到廉潔考核。要管住自己的嘴，做到不接受被考核單位任何形式的宴請，確需就餐的，一律吃工作餐，不動煙酒。不得借考核之機向被考核單位提要求、辦私事;要管住自己的腿，不該去的地方不去;要管住自己的手，不得借考核之機接受任何形式的饋贈，更不得借機索要財物。以自身的清正廉潔確保考核工作的順利進行。

　　同志們，我相信，只要大家在這次考核中真正做到了以上三點，就一定能搞好這次考核工作，為縣委、縣政府交一份滿意的答卷，也為下一步迎接市對我縣考核奠定一個良好的基礎。

宣講活動上的領導講話 篇6

　　各位領導、各位來賓，各位朋友：

　　大家好!

　　今天，我們在這里隆重集會，共慶分店舉行開業典禮。分店的開業，標志著首家標準化的大型超市正式入駐我市。這是我市努力擴大招商引資、全面推進商貿流通現代化的又一喜事。這必將進一步加快以“聚集人氣、營造商機”為主題的工程進度。在此，我代表**市委\市政府對分店 的開業表示熱烈的祝賀!向參加今天開業慶典的各位領導、各位來賓、各位朋友表示誠摯的歡迎!

　　分店是由*集團 投資100多萬打造的大型現代化綜合超市，營業面積近XX平方米，是我市目前規模最大的綜合商場。該超市地處**市中心地段 ，交通便捷、人氣旺盛、商氣濃厚;商場配套設施完善，裝璜精美，格調高雅，布局合理。分店的開業，標志著我市商貿流通業的經營檔次和經營規模躍上了一個新臺階。同時分店的建成，還擴大就業， 已安排了下崗職工達*余名。

　　*集團看好我市、投資我市，這是我們的榮幸。為謀求我市經濟的跨越式發展，市委\市政府歷來重視招商引資工作，把招商引資作為經濟發展的重頭戲來抓，制定了招商引資的若干優惠政策。“你發財、我發展”是我們的理念，“使外來投資者發財”是我們義不容辭的責任。近年來，我們一直致力于優化 經濟環境，致力于為外來投資者營造一個清正廉明的政治環境、穩定成熟的政策環境、健康向上的人文環境、誠信法制的市場環境，真正使投資者能夠安心創業，能夠全身心地融入我鎮經濟和社會發展的大潮之中。

　　我們相信， *集團的到來一定會為我市人民帶來優質的商品、優良的服務，給我市的商貿流通業注入新的活力。“栽好梧桐樹，引得鳳凰來”，我們愿意為所有到我市來投資的客商服好務，為企業的發展創造一個寬松和諧的經營環境。我們期待， *集團 以一流的管理、一流的服務、一流的信譽在我市樹起良好的商貿企業形象，成為我市有品味、有檔次、有影響、有效益的一流商業企業。我們也衷心希望分店合法經營，誠實守信，為我市人民帶來實惠、優質的商品，為繁榮我市經濟作出貢獻。

　　最后，衷心祝愿 分店開業大吉，生意興隆，財源廣進 !

宣講活動上的領導講話 篇7

　　同志們：

　　這次會議的主要任務是貫徹全省質檢系統辦公室工作會議精神，圍繞如何加強新形勢下辦公室建設這個主題，總結、研究、部署全市質檢系統辦公室工作。剛才，同志對去年辦公室系統的工作作了總結，并就今后的工作進行了部署;同志就保密、計劃生育和檔案工作作了發言，還有三個單位的辦公室受到了表彰和作了經驗介紹。工作總結實事是求是，工作部署具體細致，經驗介紹特色突出。希望大家回去之后認真領會，貫徹落實到具體的工作中。我最近工作比較多，為了能參加這個會議，我特意要求辦公室將原定于明天召開的會議提前到今天召開，為的就是能親自參加這個會議。希望通過這次會議，使全市系統辦公室工作躍上一個新臺階。下面我講四點意見：

　　一、認清形勢，增強做好辦公室工作的責任感和使命感

　　辦公室是一個為領導服務抓信息，為機關服務搞協調，為基層服務促溝通的重要機構，是一個承上啟下、連接左右的樞紐，是各級各單位的參謀部、協調部、后勤部和服務部。近年來，全市系統的工作取得了很好的成績，有比較大的發展，不管是財政預算收入、“三大安確保”，還是各項業務工作等都得到全面發展。去年市局被市委、市政府被為先進單位，全市系統獲各級榮譽40多項，特別是市局辦公室政務信息工作，這次也被省局評為了先進單位。這些成績的取得，與各級各部門辦公室工作做得好密不可分，市局是十分滿意和充分肯定的，干部職工是有目共睹的。我作為單位的主要領導，同時又分管辦公室工作，加之又從事過辦公室工作，深切感受到辦公室同志的工作非常認真、非常負責、非常敬業、也非常辛苦，概括起來有以下四個方面值得發揚：

　　一是精神風貌好。我作為局長，幾乎每天都在接受辦公室的服務，深深地體會到加班加點最多的是辦公室的同志，早到晚回的是辦公室的同志，工作最忙的是辦公室的同志，節假日休不成的是辦公室的同志，得表揚最少的是辦公室的同志，受氣遭怨最多的也可能是辦公室的同志。辦公室的主要職能是服務，最難做好的工作也是服務。俗語說，“一人難合千人意”。特別是在領導身邊工作時間長的同志，更為辛苦。因為領導的風格、脾氣、態度、性格不一樣，生活習性也不一樣，這就決定了辦公室的同志要學會適應。長期以來，辦公室的同志愛崗敬業，忘我工作，無怨無悔。據我了解，辦公室的同志們，加班加點都成了家常便飯，有時還邊吃邊干，干到深夜，從主任到一般的同志，各司其職又通力協作，不畏辛苦。特別是這幾年來，辦公室有非常好的合作精神，大家都能互相理解、支持、配合、幫助。能有這樣的工作氛圍，與辦公室主要領導的開明是離不開的。當然，各級辦公室的同志們也很辛苦，各項會議或活動都能做到安排妥當、周密，大家都做得不錯。

　　二是工作風氣正。辦公室的工作能否做好，關鍵是作風實在不實在，有沒有高度負責的態度，有沒有強烈的工作責任心，有沒有一絲不茍的精神，這是至關重要。能進入辦公室工作，可以說能力不差，但不能干好工作，則說明態度有問題。近年來，辦公室的同志不論是撰寫領導講話稿，還是安排會議活動;不論是深入基層調研，還是對市局黨組決策部署的督查督辦，都能以高度負責的態度、強烈的工作責任心和一絲不茍的精神，狠抓落實，一抓到底，抓出了成效。

　　三是服務質量高。服務是辦公室的宗旨，服務質量的高低又直接反映辦公室同志的能力。辦公室的同志都能高質量的完成辦文辦會辦事等任務，工作效率很高，服務質量很優，市局黨組的事只要經過辦公室，就能高效、順暢地運作，確保了市局黨組各項決策的貫徹落實。我非常信任辦公室的同志，無論辦文辦會辦事，只要有辦公室主任及辦公室同志參與，我就放心。因為我知道辦公室從主任到打字員，工作都非常認真，有強烈的責任感和事業心。

　　四是對外形象佳。長期以來，辦公室的同志兢兢業業，任勞任怨，淡泊名利，無私奉獻，在廣大干部群眾中留下了非常好的形象。尤其在淡泊名利方面，我覺得辦公室的同志做的非常不錯，在日常工作中扮演著“幕后英雄”的角色。總之一句話，辦公室的同志是一支政治可靠、業務精通、作風扎實、形象俱佳的干部隊伍。借此機會，我向全市系統在辦公室工作崗位上辛勤工作的同志們表示親切的慰問，對大家為全市質檢事業發展所做出的積極貢獻表示衷心的感謝，向剛才受到表彰的單位表示熱烈祝賀!

　　成績值得發揚，困難需要克服。從前段工作來看，我市系統辦公室工作還有很多需要加強的地方，概括的講主要是兩方面：一方面是參與政務的深度有待進一步拓展;另一方面是管理事務的水平和能力有待進一步提高。辦公室工作存在協調不到位，造成工作被動;有的文件處理不夠及時，延誤工作進展;有的辦公室內部忙閑不均，個別同志工作不夠積極主動等等。

　　隨著質檢事業的發展和客觀形勢的變化，辦公室工作的內容和性質也發生了很大的變化，新的形勢和任務，對辦公室工作提出了新的更高的要求。主要體現在：一是承擔的任務越來越重。辦公室不僅要承擔大量的文稿起草、綜合協調、會議籌備、信息反饋、督促檢查、接待應酬等任務，而且一些新開展的、臨時性的、牽頭性的工作也大都由辦公室承擔，加之需要辦公室參與處理的突發性、緊急性事情越來越多，如今年春節前的冰雪災害突擊活動等，辦公室工作的內容更加豐富，責任更加重大。二是領導的要求越來越高。現在的領導干部不但實踐經驗比較豐富，接觸基層多，信息來源廣，而且理論水平和理性思維能力都比較強，工作能力和知識化、專業化程度越來越高，相應地對辦公室的工作提出了更高的標準和更嚴的要求。三是工作的領域越來越寬。現在的辦公室工作不是過去簡單的辦文辦會，接待應酬，而是承擔的任務、協調的范圍已經覆蓋質檢工作的各個領域，不僅要管內、也要管外，不僅要管大事、也要管小事，可謂事無巨細，內外兼顧。所以辦公室工作只有更好，沒有最好。我們必須進一步提高認識，切實增強做好辦公室工作的責任感和使命感，以科學發展觀統領辦公室工作全局，切實轉變思想觀念、著力開拓創新，努力提高自身素質，不斷完善內部管理，充分發揮服務作用，開創辦公室工作新局面。

　　二、注重修養，切實加強辦公室工作人員的素質建設

　　工作實踐證明，我市系統各級辦公室的干部職工隊伍總體上是好的。大家在長期的工作中，表現了高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業務本領和優良的工作作風，樹立了辦公室的良好形象，贏得了各級領導、人民群眾的信賴和好評。但面對新的任務和新挑戰，我們更需要重視和抓好自身建設，注重個人修養，努力提高自身綜合素質。為此，局長在全省系統辦公室工作會議上提出全市系統辦公室工作人員要講“三性”。即：講黨性、講悟性、講耐性。我這里也把這一要求送給我市系統辦公室的工作人員。

　　一要講黨性。辦公室的每一項工作，尤其是辦公室主任和文秘人員所涉及的工作，都是政治性較強的工作。辦公室的干部應把政治素質作為自身的第一素質，把忠誠可靠作為第一政治品德。講黨性，最根本的是要堅定政治立場。要與黨中央保持高度一致，說具體一點就是要求大家跟黨組保持高度一致，認真貫徹落實黨組的決策部署，忠心耿耿的做好服務工作。當然，要求大家跟黨組保持一致，并不等于放棄原則，不等于什么事都唯唯諾諾，是非不分，領導說什么都對。在原則問題上、大是大非問題上，一定要講究方法，幫領導把好關，做到不盲從、不奉迎，敢于堅持原則，這樣才是真正的稱職的好干部。要做到這一點，必須具備三個要素，一是看你有沒有水平，能不能看出領導決策中存在的不足。二是看你有沒有政治覺悟，有沒有這個勇氣，講政治也要有勇氣，尤其是對自己的上司提不同意見、看法，更要勇氣。三是看你敢不敢講正氣，有些問題是要得罪領導的，這就看你講不講正氣，敢不敢向領導提出，做辦公室工作難就難在這里。但我認為，不管你的領導有多固執，他能夠做你的領導，水平和能力一定就不會差。你提出后，即使他不高興，只要是有道理，事后他一定會感謝你;即使沒聽你的，事后更多的是接受你、認同你，日后在工作中一定會認真聽取你的意見和建議。你幫他糾正了，提出來了，這就是最大的政治;你順著他走，誤導領導，就是不講政治的體現。講黨性，必須嚴守黨的機密。辦公室的工作人員，接觸領導多，接觸文件多，接觸黨和國家的重要機密多，必須嚴格遵守黨的政治紀律，嚴格遵守保密的各項法規，做到不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，不該做的不做，決不泄露黨和國家的機密。講黨性，要善于維護黨的團結。辦公室的工作，對維護領導班子團結、形成工作合力，起著重要作用。一定要做有益于班子團結的事，做有利于全體黨員干部團結的事，絕不允許在領導之間、領導同志之間搬弄是非。要敢于承擔責任，承擔過錯，樂于把成績和功勞與大家共享，努力形成心情舒暢、齊心協力、團結干事的良好局面。

　　二要講悟性。悟性實際就是一種科學思維、科學管理，是一種政治智慧、駕馭能力，是一種領導藝術、工作水平，是一種原則性與靈活性的結合度，是一種善于思考、勤于工作的靈敏度。辦公室工作應變性強，比較繁雜，非常具體。辦公室人員特別是辦公室主任，一定要有敏銳的政治頭腦和觀察問題、分拆問題、處理問題的能力，在工作中講悟性，善于提高悟性。悟性的表現形式多樣，簡單來說，一是察言觀色，就是說能夠從領導、同事或其他人的言談舉止中發覺出更深奧的東西，有“冒一芽而知春，落一葉而知秋”的特殊能力。二是去偽存真。要學會從紛繁復雜的環境中發現事情的根源，抓住最本質的東西，學會用心去感受事情的真諦，有透過事物看本質的本領。三是心有靈犀。真正有“悟性”的人，往往可以在許多不經意間明白許多事理，掌握事物發展的本質和精髓，達到“心有靈犀一點通”的境界。四是觸類旁通。要能夠靈活運用平時積累的經驗、知識和方法來處理特殊的問題，能舉一反三，處理了一件事情，會處理一類事情。五是熟能生巧。辦公室工作需要勤干多練，靠熟練提高悟性。只要做生活的有心人，善于發掘自己的悟性，就能做到工作前移、超前謀劃、從容應對，就可以實現“領導想到的，我已經做到了;領導沒有想到的，我已經想到了。”

　　三要講耐性。耐性就是指有耐心、耐得煩。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水的地方。辦公室的工作“沒有批評就是表揚”，鮮花和掌聲與辦公室工作無緣。作為辦公室成員，能夠吃苦耐勞是最起碼的素質，這是由工作性質決定的。因此，一定要保持一種很高的思想境界，做到思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績;一定要有苦累無怨的精神，甘于吃苦受累，以苦為樂，累中找樂;一定要有無私奉獻的精神，甘當鋪路石子，甘為無名英雄，一以貫之地做好每一項服務工作。現在，我們有的同志對辦公室這一工作崗位不太滿意，導致工作缺乏激情，不夠主動;有的同志在辦公室干久了，不免產生了惰性，導致心浮氣躁、消極厭倦。在這里，我送給大家一句話，叫做“梅花香自苦寒來”。你們的一言一行，領導和同事們都看在眼里;你們的辛苦和功勞，領導和同事們都記在心上。只有扎扎實實地工作，才能贏得信任和尊重;只有把工作干好了，才能得到提拔和重用。

　　三、開拓創新，努力提高辦公室工作的質量和水平

　　提高辦公室工作的質量和水平，要在創新型、服務型、實干型、學習型、自律型“五型”辦公室建設上下功夫。

　　一是建設創新型辦公室。創新是動力，也是工作能力。要建設創新型辦公室，首先要創新思想觀念。我們不能受思維定式的影響，習慣于憑經驗辦事，習慣于四平八穩，局限于老規矩、老套路，而要敢于解放思想，敢于向習慣挑戰，不斷改進思維方式和工作方法，努力實現四個轉變，即：工作由只滿足于做好具體事務向善于謀全局、抓大事、當高參轉變;由只注意做好當前的工作向善于搞好超前服務轉變;由疲于被動完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋、主動服務轉變;由只注意單打獨斗開展工作向增強合作意識、各科(股)室協同作戰轉變。其次要創新工作機制。要做到分工不分家，辦公室一盤棋，協調聯動，緊密配合，責任明確。不能抱著一種你的事情歸你忙，有了成績搶著要，出了差錯爭著推，追查責任不敢擔。要形成一個好機制，就必須講規范，按規矩辦事，按照制度辦事，按程序辦事。我們要對制度進行清理和規范，把工作中的一些好的做法和經驗以制度形式固定下來，建立一套完備的辦文、辦會、辦事的制度體系，使各級機關的工作逐步走向規范化、程序化、制度化。再就是要創新工作方法。工作方法，是實現工作思路和工作方式的技巧，影響著工作的效果。方法對了就可以事半功倍，反之就事倍功半，甚至徒勞無功。比如文稿起草，你是隨手抄來、當二傳手?是不調研、不借鑒，關門造車，寫出個“四不象”?還是先學后想再提筆，同時“拿來主義”，把好的東西與本地實際結合，變成一篇好文章?我認為只有第三種方法才可取。搞調研也是一樣，要多涉獵、多思想、多探索，寫出的文章才有深度、有力度、有質量。第一范文網

　　二是建設服務型辦公室。服務是辦公室工作的職責和目的。服務是一門藝術和學問，辦公室要做好服務工作，必須在以下三個方面下功夫。第一是要做好參謀性服務。辦公室人員不論是擔當何種角色，都不能局限在領導讓干什么就干什么，而要能夠成為領導的“智囊團”，善于出謀劃策、諫言獻策。上級的、基層的一些動態情況要多向領導匯報;領導的一個觀點，要給予豐富和拓展;領導容易忽略的地方，要適時給予提醒;領導關注的問題，要進行很好的研究，參謀在思考之中;一些傾向性、苗頭性的問題，要早介入、早調查，及時反映，服務在領導決策之前等。第二是要高標準服務。就是要有精品意識、質量意識、細節意識，做到精細化服務。辦公室無小事，小事辦好了是小事，誰也不會注意;小事辦砸了就是大事，出了紕漏會給領導帶來麻煩，就會給黨和人民的事業造成損失。因此，我們務必高標準、嚴要求，從我做起。每一篇文稿都要進行反復推敲，文件的印刷和裝訂也要格外仔細，重要文稿、公文、信息、領導批示等都要精心處理，會議組織、來客接待、后勤服務等也都要出精品。第三是做好助手型服務。不能當“傳話筒”，要講究藝術和方法，注意搞好對上、對下、對內、對外的協調，防止方法不當引起領導之間的隔閡、部門之間的摩擦。這三個方面的服務做好了，辦公室的價值也就體現了。

　　三是建設實干型辦公室。辦公室工作雖然很多是務虛的工作，但決不能干虛了，必須要做到務實辦文、扎實辦事、誠實做人。在辦公室工作還必須做到心勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤。天道酬勤、人勤春早，辛勤耕耘、必有收獲。實干要勤勤懇懇、兢兢業業、爭分奪秒地干。對可預知的工作，要早做準備，提前動手;對臨時交辦的工作，要快速反應，抓緊辦理;對有時限要求的任務，要千方百計，按時完成;對沒有時限要求的任務，要爭取盡快完成。如果你是位實干的人，那么辦公室一定會有你的地位。

　　四是建設學習型辦公室。古語有云：“學無止境”、“業精于勤荒于嬉”。辦公室人員靠近領導層、服務決策層，思想觀念、思維方式都要與時俱進，不斷提高政策水平和理論素養。因此，辦公室要把加強學習作為提高隊伍素質的根本措施來抓，制定學習計劃，改進學習形式，注重學習效果，努力培養熟悉業務、精通文字的復合型人才。辦公室人員要樹立終身學習理念，要多讀書、多看報，向書本學習、向實踐學習，向身邊同志學習、向基層群眾學習，以豐富知識內容、完善知識結構，不斷提高自己的專業知識能力、語言表達能力、領會領導意圖能力、綜合文字能力、駕馭復雜局勢能力、處理繁雜事務能力以及交際能力，不斷開闊視野、開闊胸襟，使自己開口能講、拿筆能寫、遇事能辦，跟上時代發展的步伐，適應形勢變化的需要，滿足工作崗位的需求。“黑發不知讀書早，白首方恨學習遲”。你們都還年輕，要好好學習，“腹有詩書氣自華"。當前，麻將風、喝酒風盛行，我認為這些不良習氣，既傷身體，又傷感情，弄不好還要自毀前程，在這里我希望在座各位，麻將還是不打為妙、酒少喝為好，煙最好不要抽，把心思放在學習上，多向群眾學習，多向身邊的同志學習，多動腦筋，一定會有作為。

　　五是建設自律性辦公室。辦公室是領導機關的一個重要窗口。大家在領導身邊工作，一定要起表率作用，起旗幟作用，標準上要高看一分，要求上要嚴格一些，模范遵守廉政建設的有關規定，做到廉潔奉公、艱苦奮斗、淡泊名利，甘當無名英雄。一定要有清貧無愧的精神，樹立憂德不憂貧、建功不建財的觀念，做到清貧不落志，清白不伸手，清謙不后悔。

　　四、加強領導，營造良好的辦公室工作環境

　　辦公室是形象、是窗口，辦公室工作很累很辛苦，有時還要受氣挨罵，為辦公室工作人員營造良好的工作環境，體現了以人為本的執政理念，是各級領導義不容辭的責任。

　　一要在領導予以加強。目前，各縣市區局和各直屬單位都有一位領導分管辦公室，有的單位還是“一把手”親自分管，說明各單位對辦公室的工作都很重視。作為分管領導和辦公室主任，要成為內行，對全局工作的最新情況、最新動態要心中有數，對辦公室的各項工作要做到宏觀指導、微觀知曉，要避免外行領導內行;辦公室主任要擺正位置，既要當領導又要當“士兵”，要親自協調、親自動手、親自動筆，讓下屬心服口服。分管領導和辦公室主任還要切實擔當起各自的領導責任，對辦公室的每一項工作都要認真把關，尤其對文秘工作、辦公經費、公用車輛、財務等重要、敏感環節加強管理，力爭帶出一種富有辦公室特色的好文風、好作風。

　　二要在工作上予以支持。工作上的支持是最大的支持。領導干部對辦公室同志平時要多交任務、多壓擔子，注重在實踐中培養鍛煉干部;要結合工作實際，毫無保留、不厭其煩地給辦公室同志予以教育、批評和指導，幫助其提高工作能力和水平。同時，要在人員配備、經費保障、辦公設備上給予適當傾斜，加強辦公室力量。機關各部門和辦公室之間要相互支持，凡是辦文、辦會、辦事涉及到哪個部門，哪個部門就要引起重視并給予積極的配合，以減少辦公室的工作難度，提高辦公效率。辦公室的同志要注意多溝通、多請教，主動融洽關系，形成互幫互助的良好局面。

　　三要在生活上給予照顧。辦公室工作量大，辦公室的同志經常加班加點，節假日也常得不到休息，雖然他們兢兢業業、默默無聞、不叫苦不叫累，但作為黨組和領導，要多過問他們的身體健康、多過問他們的家庭困難、多過問他們的工作難處，能解決的困難和問題盡量幫助解決，讓辦公室的同志感受到溫暖，感覺有想頭。

　　四要在政治上給予關心。辦公室是鍛煉人的熔爐，市局黨組將堅持以實績取人的干部導向，對德才兼備的干部，不拘一格選人才，該提拔的大膽提拔，該重用的予以重用，不讓干實事的人吃虧，不讓出成績的人吃虧，不讓老實人吃虧。使辦公室真正成為既出成果，又出人才的地方。市局黨組是堅持在推進工作的過程中考察、任用干部的，所以該表現的時候，你就應該拿出真本事來，優秀的就一定會給予重用。要努力打造讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有位置的良好氛圍。希望同志們好好學習、努力工作，只要你是出色的，有能力的，就一定會有所作為。

　　同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。能夠在這樣一個舞臺上施展才華，能夠在這樣一個環境中勤奮工作，是大家難得的機遇和緣分。希望大家倍加珍惜，倍加努力，以自謙的勇氣、自信的狀態、自律的意識，忠于職守，愛崗敬業，樂于奉獻，努力開創全市系統辦公室工作的新局面，為我市經濟社會又好又快發展作出新的貢獻!

　　謝謝大家!

宣講活動上的領導講話 篇8

　　各位教官同志們，各位老師、全體同學們：

　　大家好!

　　今天，我們聚集在這里隆重舉行x級新生軍訓結訓暨開學典禮，在此，我謹代表學院及全體師生員工向順利完成新生軍訓任務的部隊教官、x級全體新生及各方隊輔導員表示祝賀!

　　剛才，我們一同檢閱了新生軍訓成果，在分列式和課目表演中，同學們精神振奮、動作規范、隊形整齊、氣勢雄壯。經過短短 天的訓練，同學們的軍事素養和精神面貌發生了如此可喜的變化，在此我們要感謝同學們的艱苦努力，更要感謝不辭辛苦、不避風雨、精心組織、嚴格施訓的教官們。你們以嚴整的軍容、優良的作風、過硬的素質和一絲不茍、又極具親和力的工作精神，展示了新時期軍人的良好形象，贏得了師生們的欽佩和愛戴。特別是9月6日，全國政協副主席張梅穎同志一行領導視察我院，你們以嚴整的軍容、優良的作風、過硬的素質和一絲不茍的工作精神，展示了我院大學生的青春風采，贏得了中央領導的高度贊揚。值此，讓我們以熱烈的掌聲向承擔訓練任務的部隊教官表示崇高的敬意和由衷的感謝!

　　同學們在這次軍訓中，表現了很高的積極性、自覺性和吃苦耐勞精神，許多同學、尤其是部分女同學體質較弱，但都始終堅持下來，有不少同學還帶病堅持訓練。大家把這次軍訓看作是一次人生的洗禮，當作培養綜合素質的良好機遇，不但練技術，而且練思想、練作風、練意志，自覺培養良好的外在形象和精神風貌，可以說，在你們的人生成長歷程上，取得了一個小階段的豐碩成果，邁出了大學生活堅實的第一步。對你們克服困難、不畏艱苦取得的優異成績，表示熱烈的祝賀!

　　各方隊輔導員從管理入手，循序漸進，堅持跟班作業，針對同學們訓練中的各種思想反映，深入細致地做好教育引導工作，使全體新同學始終保持了高昂的訓練熱情和穩定的思想狀態，成績突出。全體學管人員工作連續，任勞任怨，保證了軍訓工作的有條不紊，保持了軍訓期間的安全穩定，體現了我院教工隊伍要求嚴格、愛崗敬業、舍小家顧大家的良好素質。在此，我代表院領導對大家的辛勤勞動表示真誠的謝意!

　　這次軍訓，通過上上下下的共同努力，取得了圓滿成功，涌現出一批表現突出的單位和個人。表現優秀的個人有：護理系 ，他們在軍訓中訓練熱情高，團隊意識強，參訓率高，隊列動作整齊規范。

　　先進方隊有：管理系1方隊、經濟系20方隊。

　　在內務評比中比較好的宿舍是：管理系6號樓625女生宿舍，8號樓321男生宿舍;護理系6號樓104宿舍和513宿舍、外語藝術系6號樓440宿舍和441宿舍;計算機經濟系6號樓345宿舍、6號樓408宿舍。

　　讓我們以熱烈的掌聲對他們的良好表現和取得的成績給予熱烈的祝賀!

　　愛因斯坦曾說：“我們一生到世間，面前就樹立起了一個巨大的問號：怎樣度過自己的一生”。我想，你們一來到，也面對一個巨大的問號，就是怎樣度過自己的大學生活。軍訓只是我們大學生活的第一步，是我們綜合素質培養的第一課，艱巨的專業學習在今后的三年里，正等待著你們去完成。在這里，我要對大家在今后的學習與生活中提幾點希望： 第一，希望你們盡快適應新的環境，迅速融入到大家庭之中。我院自20xx年開始招收統招生以來，已為社會培養了數萬名優秀人才，目前我院在校生5000余人，是河北省內起步較晚，發展速度最快的高校，我院注重學生實習實訓基地建設，學校與北京、鄭州、太原等多家部隊醫院簽訂了實訓實習協議，與教育集團、餐飲旅游集團等省內外百余家企業建立了校企合作關系，推進了以工作崗位為導向、以實踐應用能力為本位的就業實訓，我院以頂崗實習為基礎的畢業綜合實踐模式已走了在全省、乃至全國高職院校前列。我院以就業為導向的辦學模式，受到了全國人大會副委員長主席蔣樹聲、政協副主席張梅穎、省教育廳領導的充分肯定，在20xx年河北省高等職業院校人才培養工作評估中，我院在八所評估高效中位列第一名。我院力爭經過3至5年的努力，由專科層次升入本科層次，目前升本的各項工作已全面展開，新校區建設征地已列入計劃。我們有決心經過5至20xx年的努力，把學院建成在全省乃至全國有影響的名牌大學。

　　第二，博學勤練、潛心攻讀。《禮記•中庸》說“博學之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之”。大學教育的首要任務就是要培養學生有效地獲取和創造知識的能力。同學們正處于學習的黃金時期，善于接受新事物，最具創新熱情和創造潛力。希望同學們珍惜來之不易的學習黃金時期，以求是為基、以創新為魂，既要勤學多思、刻苦鉆研打牢專業基礎更要積極實踐、知行統一，為將來成為專業領域高技能型的拔尖人才奠定堅實基礎。

　　第三、嚴于律己，遵章守紀，常說“能力比知識重要，”但素質比能力重要，道德比素質更重要!同學們，在你們充滿豪情向理想奮進的時候，在你們滿懷自信積極奔跑在人生跑道上的時候，要時刻牢記嚴于律己，遵章守紀，知禮懂禮;內強素質，外樹形象，在學會學習、學會生活的同時，學會創新，勤奮耕耘，一步一個腳印地實現自己的理想。

　　第四、尊師重教，學會做人與做事。譚嗣同說過：“為學莫重于尊師”，意思是說，學習最重要的是學會做人，而做人首先要從尊重父母、尊重老師開始。尊師重教，表面上看是禮儀教育，而內在是感恩教育，其實質是責任教育。作為大學生，懂得感恩，擔負起責任是大學里最重要的一課。希望你們在未來三年里努力成為一名品德高尚、學識豐富、可堪大用、能負重任的時代驕子!

　　同時我希望，在新學期里，各系輔導員、各職能部門要嚴格按照學院的要求，始終貫徹落實我院“為社會服務、為學生及家長服務，為員工服務”的服務理念，把學生的各項工作做得更細、更扎實，共同把學院的整體綜合素質提上一個臺階。

　　同學們，大學是人生旅途的一個重要驛站，更是開創美好未來的一個新的起點。我們真誠地希望，你們與學院共同成長，不斷超越自我、實現跨越，用青春、勤奮和智慧譜寫人生最美好的華章!

宣講活動上的領導講話 篇9

　　各位領導，各位同事大家好!

　　大家晚上好!

　　歡聲辭舊歲，笑語迎新年。經過一年工作的忙碌，在收獲的喜悅中，我們即將送走20xx年，迎來嶄新的20xx年，在此，我謹代表公司領導班子，向公司的全體員工及其家屬致以節日的問候和最真摯的新年祝福，向長期以來關心和支持公司發展的各界領導和朋友表示衷心的感謝，向長期以來的合作伙伴及兄弟單位致以新年的祝福，祝福大家新年行大運，事事順通!

　　即將過去的20xx年，是我公司穩步發展的一年，借著的春風，在市場經濟形勢多變的情況下，公司抓住了各項發展機遇，取得令人鼓舞的工作業績：20xx年，在集團公司領導的帶領下，我們部門的員工同心協力，工作中擰成一股繩，對外形象得到大幅的提升，在行業內得到了充分的肯定。

　　在20xx年的發展進程中，我們經歷了艱辛，經歷了坎坷，受經濟危機，天災、經濟不確定的因素，物價上漲等影響導致項目盈利空間進一步縮小;債權催討難度大，債務訴訟不斷，資金壓力加大。但是國企的地位要求我們承擔更多的社會責任，國家啟動拉動內需政策，路橋板塊改制上市工作正在實施，我們面臨又一輪機遇，機遇蘊含精彩，創新成就偉業!

　　20xx年，嶄新的一年，開啟我們共同嶄新的夢想，在20xx年的揚帆起航的關鍵之年，我們公司將堅持以精神為指導，緊密依托集團公司領導，以提高經濟效益為重心，以改革改制為動力，迎難而上，銳意進取，團結協作，大膽創新，力爭盡快實現運營結構的全面優化，共創20xx年我公司發展的新藍天!

　　歷史上每一次挑戰對于北方北創都意味著一次機遇，我們有理由相信，有我們這個集體，有我們戰無不勝的精神，我們一定能夠再次迎來新的契機，一定能用我們的共同努力去再次創造新的輝煌

宣講活動上的領導講話 篇10

　　同志們：

　　為了切實加強對領導干部的監督管理，充分發揮經濟責任審計在全面客觀地評價和正確使用干部中的作用，根據有關要求，對領導干部的經濟責任審計，采取組織、審計等部門共同進點的方式進行。下面，根據安排，我就這次經濟責任審計工作將三點意見：

　　一、充分認識經濟責任審計工作的重要意義

　　對領導干部實行任期經濟責任審計是中央在新時期為加強干部監督管理，推進黨風廉政建設作出的重大決策。20xx年10月12日，中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》，進一步健全完善了經濟責任審計制度。

　　開展領導干部經濟責任審計，通過對領導干部所在單位的預算執行、財政收支等經濟活動的審查考核(其他財政收支、財務收支情況;重要投資項目的建設和管理情況;重要經濟事項管理制度的建立和執行情況;對下屬單位財政收支、財務收支以及有關經濟活動的管理和監督情況)，可以及時發現和糾正領導干部在管理、支配國家資財上存在的問題，可以在一定程度上判斷領導干部是否具有從事工作所必需的政治素質和領導能力，評價領導干部是否正確履行經濟職責，是否嚴格執行國家的財經法規，從而為組織上正確評價和使用干部提供科學的依據。因此，開展經濟責任審計，既是領導干部個人成長發展的客觀需要，也是規范單位財務管理、保障事業健康發展重要途徑，也是監督管理、評價使用干部的重要依據。

　　希望大家對這項工作要引起高度重視，以高度負責的精神、嚴肅認真的態度，共同把這項工作做好。

　　二、被審計單位及領導干部要全力支持配合經濟責任審計工作 這里強調一下，對領導干部進行經濟責任審計，不是對違法違紀案件的查處，而是一項常規性的工作，這既是對領導干部經濟行為的全面監督和檢查，也是保護干部的重要措施，更是領導干部應該履行的職責。因此，被審計的單位要正確認識、理解經濟責任審計工作，配合審計組共同做好這次審計工作。主要做好以下三個方面：一是要按照審前公告和調查問卷的要求，積極主動、實事求是、客觀公正地反映情況。二是要按照規定及時向審計組報送有關資料和說明有關情況，并不得隱瞞、欺騙、拒絕和阻礙審計活動。三是審計結束后，要認真分析審計結果，查找原因，研究對策，總結經驗，不斷完善和規范自己的執政行為。

　　三、審計組要切實保質保量做好審計工作

　　審計人員是審計工作的執行者，是做好審計工作的關鍵，審計過程中一定要增強責任感和使命感，嚴格要求自己，努力做好以下幾點：

　　一要依法審計。要按照審計法律法規及中央和省市縣的有關要求，嚴格程序，規范操作，實事求是，秉公審計，通過規范公正的行為強化審計的權威，維護法律的尊嚴。

　　二要審清查透。審計要時間服從質量，在保證審計質量的前提下加快審計進度，全面摸清被審計單位的家底，真實反映財務狀況和資金收支情況，客觀提出存在的問題，并對這些問題進行綜合分析，得出科學合理的審計結論。

　　三要客觀公正。在對審計事項進行定性和提出處罰意見時要嚴格依法進行，力求準確恰當;在評價被審計領導干部經濟責任時，要在查清其經濟決策行為與存在問題之間關聯度的基礎上，客觀公正地界定應負的直接責任和主管責任。

　　四要嚴守紀律。要時刻注意個人的言行舉止，嚴格執行各項審計紀律和制度，充分發揚嚴謹、細致、扎實的工作作風，一絲不茍地把這項工作做好，以過硬的素質和良好的形象，維護好國家法律法規和財經紀律的嚴肅性和權威性。

　　謝謝大家。

宣講活動上的領導講話 篇11

　　親愛的同學們，老師們：

　　下午好!

　　今天我能夠坐在這里代表我們初三全體教師發言感到非常榮幸。

　　同學們，炎炎夏日已經不在，涼爽的收獲的季節秋天向我們走來了;告別了假期的寧靜，我們的校園又充滿了歡聲笑語。令人期待的兩個月假期已經不在，令全國人民熱切期盼的北京奧運也已成美好回憶。我相信大家對自己第一次踏入古城中學時的情景還記憶猶新、歷歷在目。整整兩年了，回首我們一起走過的那些快樂的日子，我們不得不感嘆光陰似水，歲月如梭。不過，著名作家柳青說過：人生的道路雖然很漫長，但關鍵的時候往往只有幾步。對于我們初中三年而言，我想，這“關鍵的幾步”就是指我們初三，在這里我們將面對各種選擇;走過初三，我們可以進入更廣闊的空間，去追求更高更遠的理想。初三既然如此關鍵，那么，我想借這個機會代表我們初三全體教師對親愛的同學們提五點希望：

　　首先，我希望大家在這最后一年中爭做一個有責任心的人。你們稚嫩的肩上不僅擔負著自己的理想，還肩負著家長的期望，肩負著社會的希望和民族的囑托，你們唯有勤奮學習，學好本領，才能承擔這一份責任，在為國家做貢獻的同時實現自己的人生理想。因此，你們今天的勤奮學習，既是對自己負責，也是對家庭負責，更是對國家民族負責。

　　其次，希望大家爭做一個會利用時間的人。一個人珍惜時間，就是愛護他自己的生命。自古以來，大凡取得成就的人，他們沒有一位是不珍惜時間的。大發明家愛迪生，平均三天就有一項發明，正是抓住了分分秒秒的時間進行了仔細的研究。偉大的文學家魯迅先生有句格言，“哪里是天才，我把別人喝咖啡的時間都用在工作上。”作為初三的學生，珍惜時間，把握時間將是你走好最后幾步的關鍵。

　　第三，我希望大家爭做一個健康的人。健康的人是幸福的，健康的生活方式和運動方式能保證我們有一個好的身體，使我們充滿激情。而健康的心態則能使我們進行自我調節，更好地面對困難和壓力。希望大家無論學習多么緊張，要堅持上好體育課，做好廣播操和眼保健操。保持健康的體魄，才能搏擊人生的風浪。

　　第四，我希望大家爭做一個快樂的人。只有熱愛生活的人才是最快樂的、最幸福的。快樂是一種態度，熱愛生活、熱愛學習的人每天都是快樂的，厭惡學習的學生每天都是痛苦的。而學校學習是人生道路上不可避免的人生階段，與其每天痛苦地面對，你不如每天快樂地面對，努力體驗校園學習生活的點滴快樂，熱愛自己的校園生活，這樣我們才能共同享受今天的快樂，共同創造明天的幸福!

　　最后，我希望大家爭做一個自信的人。親愛的同學們，人生難免會遇到煩惱和挫折，特別是初三階段，來自各方面的壓力偶爾也會讓你沮喪，但請你記住：周圍有一直都在關心著你的老師。我們全體初三教師的心是與你們一起在跳動。在這有限的時間里，我們一定會竭盡全力，以最優秀的教學質量、最無私的投入、最真摯的情感與你們風雨同舟、榮辱與共!讓我們彼此多一點理解，多一點鼓勵，多一點寬容，多一點合作，多一點溝通，多一點微笑，讓我們能在這最后的一年相處中感受到更多彼此的關愛、和諧與融洽。

　　親愛的同學們、老師們，“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，我們堅信明年六月的碩果會更飄香，六月的笑臉將更燦爛。

　　謝謝大家!

宣講活動上的領導講話 篇12

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　大家好!

　　首先介紹下我自己。我是來自于,主要負責等工作。自來到參加工作，時至今日已經有時間了。

　　然而今天，為了紀念五·四運動九十四周年，同時也為了我們德勝房管所與西長安街房管所共建活動，我們在此舉辦“5·4”青年節座談會。首先要感謝領導給我這樣一次機會來參加本次座談會。然后我想簡明扼要地談談自己的切身體會，希望能夠與在座的各位德高望重的師長以及志同道合的同仁們共勉;如有內容或釋義上的不妥之處，還請各位見諒。

　　從剛進那個懵懂少年，到如今已基本熟悉業務流程的一名合格員工，是師傅們的悉心照料與諄諄教誨讓我能盡快熟悉業務，感謝你們對我的精心培育。同時，作為一名員工，通過逐漸摸索工作的要領，努力尋找自己的不足之處，發現自己已漸漸融入到整個集體當中。

　　回眸過去的點點滴滴，在三月份舉辦了關于學雷鋒的攝影展，在觀賞完整個展覽后，我也從中感受到雷鋒精神的可貴之處。 “一滴水只有放進大海才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量”。雷鋒是這樣說的，也是這樣做的。作為一名員工，也同樣要以雷鋒為“鏡子”，經常反思自己的行為，檢點自己的作風，一旦發現有差距，就應該立即彌補修正，使自己的人格日臻完善。

　　在當今社會，學習是我們不斷成長、不斷進步的重要途徑。對我們青年人來講，要有一個明確和正確的學習目的和方向。這，就是學習的前提，也是成才的前提。要把單位的利益放在第一位，那就需要我們青年人注重責任意識、奉獻意識和紀律意識的培養，始終要將學習列為一項長期的、持之以恒的目標。我們兩所之間開展共建活動就是為我們年輕人提供了一個很好的平臺，讓我們互相學習，互相交流，互補不足，提升我們的思想境界、業務能力，將學習與實踐相結合，不斷提升工作業績。

　　作為我們青年人，如何成就夢想、共同發展在單位的發展中起到了一定的作用。如何發揮我們青年人在單位中的作用，第一，責任意識要到位，在工作當中要有積極奉獻，敢于拼搏的激情;第二，是要始終保持良好的工作作風，保持愛崗敬業的精神，并積極投入到工作中;第三，是要以人為本、在部門內要團結和諧。只有團結起來，互幫互助，才能促進我們工作的開展并取得實際成效;最后，是要有吃苦耐勞精神。我們要努力學習中華傳統美德：做到勤儉節約、吃苦耐勞，發揮青年人蓬勃向上的朝氣，開拓創新的勇氣和清正廉潔的正氣，爭取早日為房地中心的發展做出積極的貢獻。

　　我們知道，今天的大好形勢來之不易，是先輩們拋頭顱、灑熱血換來的。也深深知道，在今天祖國建設的征程中，有的人正在用自己的青春守衛著祖國的大門;有的人正在大漠深處、草原邊疆、基層一線默默地奉獻;有的人正在科技的前沿勇攀高峰，為國家的建設做出了不尋常的業績;還有的人在服務社會、奉獻愛心中贏得了黨和人民群眾的高度贊揚。他們都集中體現了當代青年積極向上、奮發進取的精神風貌，尤其是表現在關心社會、好學肯鉆、報效祖國的實際行動上，具有鮮明的時代特征，為我們今后的學習進取和確立人生目標奠定了基礎，指明了方向。

　　青春因奮斗而美麗。為了適應時代的要求，接受祖國的考驗和挑選，我代表在場的廣大青年決心堅持做到：

　　一是要堅定理想信念。崇高的理想和堅定的信念，是我們實現人生價值的基石，是前進的燈塔，是奮斗不息的動力。要始終堅定黨的正確領導，堅信社會主義事業，在大風大浪中旗幟鮮明、立場堅定，始終堅持聽黨的話、跟黨走。

　　二是要做知識的富有者。堅持刻苦學習，不斷提升自身素質，既是實現自我目標的需要，也是黨的事業的現實要求。要珍惜時間，不懈進取。要端正學習態度，講究學習方法，學會學習，掌握先進的科學知識，勝任未來工作崗位的需要。要善于思考，加強修養，努力鍛煉自己，矢志成才。

　　三是要追求真理、要求進步。關心社會、造福人類，是每一個共青團員和廣大青年的共同心聲。五四運動的愛國主義傳統和精神，不僅深深扎根在歷史的土壤中，而且與我們的價值觀、人生觀、世界觀有機地融合在一起。遵章守紀、服從領導，熱愛祖國、熱愛人民、熱愛科學、熱愛勞動，以天下為己任，甘愿在國家、民族面臨生死危亡的緊要關頭，義無反顧、挺身而出，這是我們始終必須具備的優良品質和精神風貌四是要堅持奉獻為本。繼承和發揚五四精神不是一句簡單的口號。

　　人生的價值在于奉獻。只有在奉獻自己的青春、熱血和智慧的過程中，才能得到社會的認可。奉獻意味著奮斗，不奮斗就不會成長、不奮斗就不會前進，不奮斗就不能體現自我的價值所在。惟有奮斗和奉獻，才能使我們真正成為新時代的主人。

　　21世紀，當代中國面臨的挑戰正是中國青年面臨的挑戰。新的形勢和任務正等待著我們去描繪、去實現。我們只有堅定理想信念，堅持認真學習，刻苦磨礪，加強鍛煉，不斷改造，才能真正無愧于這個偉大的時代。有著崇高理想和遠大目標的新一代共青團員和廣大青年，必將會以自己的過硬素質和能力迎接挑戰，贏得未來!

　　最后，正如中國近代思想家梁啟超所言： “少年強則國強，少年獨立則國獨立;少年自由則國自由，少年進步則國進步。”為了紀念五·四運動94周年，讓我們用行動來感恩黨。

　　我的發言結束了，謝謝。

　　5.4青年領導講話精神三：

　　尊敬的領導，各位同事，大家好!

　　首先感謝單位給了我這次與大家共同學習、傳承五四精神的機會!

　　五月四日，是一個閃耀的青春光華，書寫著"青年光榮"的日子。為實現政治民族獨立、為實現國家富強和人民幸福，一代又一代有志青年勇立潮頭，是"愛國、進步、民主、科學"的五四精神，星火相傳，生生不息，譜寫了一曲曲壯麗的青春之歌!

　　今天，在黨的精神指引下，凝聚青春力量，奉獻青春智慧，爭當時代先鋒，是黨中央的囑托，是祖國的需要，更是人民的期盼。

　　我們的家鄉勤得利，是祖國北疆的一顆明珠，依山傍水、土地肥沃，江中更盛產鱘魚、鰉魚和大馬哈，三花五羅十八子名等特優魚類，在黨中央的領導下，經過一代代墾區人的努力，勤得利農場乘風遠航，取得了經濟、文化的累累碩果。農業科技園、萬畝養魚基地，無不展示著勤得利人的勤勞和智慧。但在這機會與挑戰的時代，在百舸爭流的競爭中，面對逆水行舟不進則退的現狀，農場領導以敢為人先的膽略，高屋建瓴的眼光，開拓創新的氣魄，提出了"打響強工攻堅戰，繁榮發展北大荒文化"的口號，這定將把勤得利的經濟和社會發展推向一個更新的高潮。同時，也為我們年輕人指明了奮斗的方向，我們要踏著五四先驅的足跡，前進!

　　如何在新時期發揮五四精神呢?作為一名農場的年輕大學生，我認為，首先體現在對本職工作的使命感和責任感。我們這一代在改革的春風中成長、在明亮的教學樓內學習，享受著充裕的生活和發達的科技，我們是幸福的、幸運的。

　　面對新時代，我們的責任更大，古有大禹治水三過家門而不入的事跡，今有農墾職工"白加黑、五加二"的忘我工作態度，我們要以他們為榜樣，把個人的抱負和家鄉的實際結合起來，艱苦奮斗，顧全大局，無私奉獻，將手中的五四火炬化作驕陽，為家鄉的美好畫卷增添一抹艷麗的色彩!衣帶漸寬，無怨無悔!

　　第二，解放思想、與時俱進。在平時的工作中，我們要把學習放在首位，要立足長遠，提高文化，學以致用。要堅持用中國特色社會主義共同理想引領自己，要堅持以民族精神和時代精神激勵自己，要堅持以和諧社會榮辱觀規范自己，使自己真正走在，不斷奉獻，不斷成長，不斷綻放人生價值的金光大道上!

　　第三，要巧干實干、爭創一流。我們青年人，要勇于正視困難，相信辦法總比困難多，做到善于思考，勇于嘗試，努力實踐科學發展觀，踐行三創精神，讓青春，在事業的發展中放出奪目的光彩。

　　昨天，屬于瀝血的名流;今天，屬于拼搏的勇士;明天，屬于一顆顆進取的心靈!青年朋友們，讓我們傳承"五四"傳統，踐行北大荒精神，做，無愧于頭頂藍天的信任，無愧于腳下黑土的支撐，無愧于黑龍江水對我們的哺育的墾區青年，將自己的力量化作激情飛第一范文網揚的音符，乘著勤得利發展的東風，繼往開來、勇往直前，用文明鑄就勤得利更加輝煌的明天!

　　謝謝大家!

宣講活動上的領導講話 篇13

　　同志們：

　　今天,市委、市政府在這里召開20xx年春運工作動員暨市安委會成員單位第一次會議，主要任務是安排部署今冬明春安全生產工作，安排部署春運及道路交通安全管理工作、公眾聚集場所消防和城區限時限區域燃放煙花爆竹安全管理工作。剛才，市安監局、交警大隊、消防大隊、運管所等部門領導就相關工作進行了安排部署，我都同意，下面我就上述幾項工作講以下幾個方面的意見：

　　一、加強領導，強化責任，狠抓措施落實

　　年未歲尾，是各項工作交賬時期，也是事故多發時段，工作壓力大，任務重，各級各部門要把安全生產工作作為一項重要的政治任務來抓，真正做到思想上不松懈、工作上不松勁，切實把安全生產工作抓緊、抓嚴、抓細、抓實。要進一步加強對安全生產工作的領導，真正把安全生產納入經濟社會發展的總體布局，納入干部政績業績考核的重要內容,建立和落實各級領導安全生產責任制，及時分析安全生產形勢，及時作出部署安排，抓好檢查落實。主要領導要將安全生產工作抓在手上，親自過問、親自安排部署、親自檢查;分管領導要具體抓，要將安全生產各項管理措施落實到基層、落實到生產經營單位;各鄉鎮、街道辦事處、行業主管部門要切實履行安全生產監管主體責任，積極主動深入基層，查隱患、督整改，絕不能應付檢查走過場。督促生產經營單位認真履行安全生產主體責任，完善安全生產管理制度和安全操作規程，加大安全資金投入和員工安全教育培訓，提高全員安全意識和業務技能，努力整改安全隱患，把事故消滅在萌芽狀態。

　　二、提高認識，加強協調配合，扎實做好春運交通安全管理工作。

　　(一)統一思想，增強做好春運工作的責任感和使命感。

　　每年春運期間，是交通運輸旺季，車流量大，加之冰雪大霧天氣時間長，是我們道路交通安全管理工作最重要的時期。能否搞好今年春運交通安全工作，不僅關系到人民生命財產的安全，關系到全市政治和治安的穩定，更是對全市各級領導、各部門，尤其是各責任部門事業心、責任心、工作水平、工作質量的一個重大考驗。只有確實保障春運的安全，才能保證全市人民度過一個歡樂、祥和春節，才能為全市的經濟社會發展創造更為有利的條件，才能真正做到以人為本。因此，我們一定要提高認識，強化組織領導，采取有效措施，全力維護道路交通秩序和治安秩序，嚴防各類道路交通事故的發生，切實保證廣大群眾能夠安全、有序的出行，為廣大群眾歡度新春佳節創造良好的道路交通環境。因此，做好春運期間道路交通安全保衛工作至關重要。這項工作既是在座各位的責任，也是各級各部門領導的責任，必須予以高度重視，切實增強責任感和使命感，全力抓好各項任務落實工作。

　　(二)明確任務，落實責任，真正把春運交通安全管理各項工作落到實處

　　春運交通安全工作是由各方面工作組成的一個有機整體。只有各個方面的工作做好、做扎實了，整個工作才能取得切實成效，才能真正實現安全無事故。具體要做好以下幾點：

　　1、加強對車主和駕駛員的教育。各有車單位，各鄉鎮交通安全委員會，個體車輛管理部門都要認認真真地負起責任。要立即召開一次駕駛人會議，必要時可以采取與車主和駕駛人逐個面對面談話的方式，向他們傳達本次會議精神，要求他們嚴格遵守各項交通規章制度和法律法規。整個春運期間，對本單位車主和駕駛人的教育一定要緊緊抓住不放。

　　2、加大春運期間道路交通安全專項整治力度。

　　一是公安、交通部門要強化公路客運“三關一監督”，對參加春運的客運車輛進行安全檢測和檢查的基礎上，交警大隊與轄區客運企業逐車逐人簽訂全省統一印制的《20xx年春運交通安全責任書》，明確交通安全責任，要求客運企業、機動車駕駛人嚴格按照責任要求，自覺遵守交通安全法律法規，做到不駕超速車、不開超員車、不酒后駕駛、不疲勞駕駛、車輛不帶“病”行駛、不攜帶危險品，確保行車安全。對20xx年度因交通違法或交通肇事被記滿12分的客運車輛駕駛人一律不得簽訂責任書。凡沒有簽訂責任書的，公安交警部門要向客運管理部門和所屬客運單位下達隱患整改通知書，建議暫停其營運資格，并由駐站民警負責督促落實。

　　二是全面實行民警駐站責任制。每個客運站(場)都要落實交警(駐所交警)、運管及企業安全人員組成工作組，做到“三定一公開”，即：定人、定責、定崗，公開姓名和聯系方式。駐站工作組要督促客運企業對客車每天進行門檢，核對出站客運車輛駕駛人、車輛安全情況以及乘員情況，符合要求的方可放行，對長途營運的客車還要檢查是否按規定配備了2名駕駛人員，沒有進行檢驗或檢驗不合格的車輛嚴禁上路;要督促客運企業建立健全安全檢查和車輛保養定期報告制度，要督促客運企業建立健全各種安全管理責任制，將客運企業、客運車輛及駕駛人的交通安全管理責任落實到人并簽訂責任狀。

　　三是加強路面巡邏管控，全面啟動道路交通安全服務站。市1月11日開始至春運結束前交警大隊要加強轄區內主要道路的路巡路查，分別對318國道、209國道、恩施至板橋路段、恩施至盛家壩路段、恩施至太陽河路段、東鄉路段組織專班開展路檢路查、嚴查各類交通違法行為。1月10日，全面啟動道路交通安全服務站。在強化龍鳳壩交通安全服務站工作職能的同時，在朝東巖設立春運交通安全臨檢站。加強對服務站管理，各服務站要進一步明確專人負責，實行24小時勤務制度，對7座以上客車、危險化學品運輸車、校車逐車檢查登記，落實“一問、二看、三囑咐”，嚴格依法查處超員、疲勞駕駛、酒后駕駛、無證駕駛、超速行駛、車況不良等違法行為。各春運道路交通安全服務站應配有播放設備、交通安全宣傳掛圖、茶水、醫藥箱和取暖器材，以及必要的休息場所等，向司乘人員和過往群眾播放交通安全宣傳光盤，宣傳交通安全法律、法規和安全常識，免費提供茶水休息服務。為過往車輛提供安全檢查服務，發現和消除事故隱患，確保道路交通安全暢通。

　　四是開展無牌無證車輛集中整治和報廢機動車集中銷毀行動。春運前，全市要集中組織一次無牌無證、套牌、報廢車輛集中整治行動，采取路面查、源頭堵等方式，集中全部警力在轄區內開展一次拉網式清查。動員民警深入農村、社區、企業、單位，向群眾宣傳使用無牌無證、假牌假證、挪用套用號牌、報廢機動車的危害性及相關處理規定，發動群眾舉報上述違法行為。對無牌無證、假牌假證、挪用套用號牌、報廢車輛要逐車登記，集中封存，嚴禁罰款放行，最大限度地消除安全隱患。

　　五是加強運輸車輛管控和校車整治集中行動，確保學生安全。要在學校放假、開學前，對轄區內所有接送學生的車輛及駕駛人進行一次集中教育整頓。在集中整治專項行動中，堅決做到“四見”和“四不漏”(即見機動車、見駕駛人、見車主、見安全責任人;不漏一校、不漏一村、不漏一車、不漏一人)。加強對中小學校和幼兒園師生開展一次交通安全知識教育講座，切實加強對師生的交通安全教育和法制教育。加強校車路面管控力度，警力隨著重點路段和重點時段走，采取定時、定點檢查和隨時、隨地突擊抽查相結合的方式，嚴禁低速載貨汽車、三輪汽車、拖拉機、存在嚴重安全隱患車輛、報廢車和無經營資質的客車接送學生，嚴厲打擊超員、超速、疲勞和酒后駕駛等嚴重交通違法行為。

　　六是開展道路隱患排查整治，極力消除安全隱患。交警大隊和市公路段要在已建立的公路危險路段基礎臺賬和危險路段整治的基礎上，結合冬季道路交通的實際，迅速組織對轄區通車道路進行一次全面排查，對影響交通安全的危險路段，要及時報告政府，提請有關部門整改。對一時難以整改到位的，要采取設置警示標志等臨時性措施，特別要加強對橋梁、涵洞和臨水、臨崖等易結冰、起霧路段和道路施工路段的巡查，發現問題及時提請有關部門采取防范措施，確保春運安全。凡山區道路因雨雪天氣不能保障車輛通行安全的，要及時通知交通部門暫時停班，并迅速采取管制措施。要會同交通、安監、建設、旅游等部門，督促客運企業按照三級以下山區公路夜間禁止通行客運車輛的要求，對客運班次安排不合理的，特別是可能夜間長途行車的，合理進行調整，落實安全措施。取消一些山區、短途夜間營運的班次，以確保交通安全。

　　七是全面加強鄉村公路、三級以下等級公路的交通秩序管理。春運期間，各鄉、鎮、街道辦事處由分管領導牽頭進一步深化、細化農村道路交通社會化管理工作。除負責抓好轄區內的國、省道、市鄉道的春運安全管理工作外，重點要抓好轄區內鄉村道路的春運安全管理。對轄區內的所有機動車輛、駕駛人員再一次全面摸底、登記，堅持每天上路巡查。對無牌無證車輛要堅決做到不上路行駛，對拼裝車輛、達到報廢年限的車輛要堅決強制報廢，對各種違法行為要堅決打擊處理到位，確保農村道路春運平安。

　　3、要加大交通運輸管理力度。交通運輸管理部門要認認真真地抓好有關的工作。要解決好關鍵路段的防滑料問題，并要對管段內的道路、橋涵、路標等進行一次認真的檢查，發現問題立即解決。要在各個客運單位成立春運工作組織機構，制定切實可行的工作方案，全力抓好春運的組織協調，加強檢查指導。要嚴格禁止車輛在始發站超員，嚴禁攜帶易燃易爆易腐蝕危險物品上車，防止發生火災和爆炸事故，堅決把事故隱患消除在車輛上路之前。

　　4、嚴格執法，嚴厲打擊涉黑涉惡等違法犯罪行為。由市公安局牽頭，運管部門配合，對擾亂客運市場的涉黑涉惡違法犯罪行為、車匪路霸做到露頭就打，絕不讓其形成氣候，堅決打擊到位，處理到位。同時交警大隊要加大對交通肇事犯罪行為的打擊力度，特別是對交通肇事逃逸構成犯罪的案件，要堅決依法打擊處理，該刑拘的要刑拘，該追究刑事責任的要追究刑事責任，不姑息、不遷就、不辦人情案。

　　5、全面加強鄉村公路、三級以下等級公路的交通秩序管理。春運期間，各鄉、鎮、街道辦事處由分管領導牽頭進一步深化、細化農村道路交通社會化管理工作。除負責抓好轄區內的國、省道、市鄉道的春運安全管理工作外，重點要抓好轄區內鄉村道路的春運安全管理。對轄區內的所有機動車輛、駕駛人員再一次全面摸底、登記，堅持每天上路巡查。對無牌無證車輛要堅決做到不上路行駛，對拼裝車輛、達到報廢年限的車輛要堅決強制報廢，對各種違法行為要堅決打擊處理到位，確保農村道路春運平安。

　　6、加強協調配合，努力形成工作合力。春運交通安全管理工作既是各職能部門的事情，也是全市各部門的事情，更是全市所有公安交警和交通參與者的事情。哪個環節出了毗漏，都有可能造成嚴重的后果。因此，不僅公安、交通運輸管理、工商、農機等職能部門要高度緊張起來，各鄉鎮和教育、廣播電視及其他各單位，也都要給予足夠的重視，切實做到各部門協調配合、步調一致，確保各項任務落到實處。

　　7、加強宣傳，搞好全方位的春運交通安全教育

　　各職能部門、各鄉鎮要立即行動起來，要充分利用電視、宣傳欄、簡報、標語、傳單等有效手段，在全市大張旗鼓地進行宣傳，使春運安全工作的重大意義和交通法規、交通安全常識家喻戶曉，人人皆知。各個學校要在寒假前，組織學生學習和宣傳交通法規和交通安全常識。各單位，各社區要做好對管區居民的宣傳教育工作。要積極配合廣播電視等部門做好春運期間的交通安全宣傳工作，及時報道春運交通安全工作進展情況，切實形成全社會齊抓共管，共同維護交通秩序的局面，確保今年的春運安全無事故。

　　三、強化責任，完善措施，做好城區春節期間定時限區域燃放煙花爆竹工作

　　今年是我市煙花爆竹“禁改限”工作的第三年，為切實加強城區限時限區域專營和燃放煙花爆竹安全管理，確保州城人民度過一個歡樂祥和的節日，現就20xx年春節城區限時限區域專營和燃放煙花爆竹安全管理工作強調以下幾點。

　　(一)鞏固成果，統一思想，進一步增強做好20xx年城區專營和燃放煙花爆竹安全管理工作的責任感和緊迫感

　　自20xx年春節開始，我市在城區實行煙花爆竹“禁改限”，在市委、市政府的統一領導下，城區各街道辦事處、市直相關職能部門履職盡責，采取了有力的安全監管措施，做到了“禁改限”工作機構齊全，部門職責明確，監管人員到位，工作成效顯著。實行“禁改限”兩年來，沒有發生安全事故，確保了州城人民度過了安全、歡樂、祥和的春節。在此，市委、市政府感謝各級各部門各單位為城區煙花爆竹“禁改限”安全管理工作所付出的辛勤勞動。20xx年春節即將來臨，我們必須在鞏固近兩年“禁改限”成功經驗的基礎上，再提高認識，進一步加強領導，完善安全管理措施，落實安全管理責任。春節期間是生產、經營、運輸煙花爆竹的高峰期，城區煙花爆竹各種違法行為將日益增多，各個環節的安全管理顯得尤為重要，各級各部門務必引起高度重視，必須保持清醒的頭腦，看到城區限時限區域燃放煙花爆竹安全管理工作的復雜性和艱巨性。要站在保障人民群眾生命財產安全，構建和諧社會的高度，進一步提高認識，將思想統一到市委、市政府關于切實加強煙花爆竹安全管理的通知精神上來，城區各單位各社會團體及各企業的“一把手”要作為煙花爆竹安全監管的第一責任人，認真落實行業主管部門監管主體責任和企業安全生產主體責任，進一步增強做好城區限時限區域燃放煙花爆竹安全管理工作的責任感和緊迫感。

　　(二)明確責任，齊抓共管，扎實推進城區煙花爆竹“禁改限”安全管理工作有序進行

　　城區限時限區域燃放煙花爆竹安全管理工作，必須做到“兩個確保”，即確保不發生人員傷害等公共安全事故;確保不發生火災事故。在城區限時限區域燃放煙花爆竹這個特殊時期，究竟能否真正“盯緊、看牢、守嚴”、能否真正做到“兩個確保”，無疑是對我們在坐的同志們以及全市人民一個嚴峻的考驗。各部門要進一步完善工作方案和應急預案，嚴格安全管理，加大查處力度;嚴厲打擊非法生產、非法經營、非法運輸煙花爆竹的違法行為;嚴格銷售網點準入條件，嚴格專營銷售管理;合理設置禁放標志，強化安全檢查措施;加強現場監管，加大燃放環節的現場安全監管力度。總之，要做到嚴防死守，圍繞防范事故交好帳，圍繞社會穩定控住局，圍繞安全管理抓落實。

　　(三)加強宣傳教育，嚴肅工作紀律，確保市民有序燃放煙花爆竹

　　一是要廣泛深入地開展宣傳教育活動，提高市民自我安全防范意識。燃放煙花爆竹是我國傳統的民間娛樂活動，城區街道辦事處、市政府相關部門要加大限時限區域燃放煙花爆竹宣傳力度，通過廣播、電視、報紙、宣傳單等形式，宣傳《通告》、《專營管理規定》、《燃放安全管理規定》，要廣泛散發煙花爆竹燃放、購買安全知識等宣傳資料，向廣大人民群眾普及煙花爆竹燃放、購買安全常識，增強安全觀念。充分發揮社區(居委會)和物業管理單位的作用，正確引導群眾購買煙花爆竹專營店銷售的煙花爆竹產品，正確燃放煙花爆竹，真正做到家喻戶曉，人人皆知，切實增強市民自我保護和安全防范意識。教育廣大人民群眾遵守燃放各項管理規定，嚴格按照城區限時限區域燃入煙花爆竹的安全管理要求，在規定的時段、區域文明安全燃放。

　　二是要嚴肅工作紀律，切實做好節日值班。各級各部門必須嚴格落實政府部門安全監管主體責任，人人到崗到位，人人盡心盡責，要實行“一把手工程”，主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。要嚴格失職、瀆職責任追究制。安監、公安等部門要組織明查暗訪和突擊檢查，發現問題及時處理，使各項管理措施落到實處。各部門要安排好春節值班，實行24小時值班制度，領導要帶頭值班，明確值班人員職責，堅守工作崗位，確保通訊暢通，及時處置突發事故并報告信息。因工作不到位，措施未落實造成惡劣影響的，將追究單位主要負責人和相關責任人的責任。

　　城區限時限區域專營和燃放煙花爆竹安全管理工作責任重大，做好安全管理工作，既是對各級政府執政能力和公共管理水平的嚴峻考驗，也是貫徹落實市委、市政府關于建設文明城市的必然要求。各級各部門必須高度重視，要以強烈的政治責任感和對人民生命財產安全高度負責的精神，堅決打好城區限時限區域安全燃放煙花爆竹這一仗，實現讓市委、市政府放心，廣大人民群眾滿意的目標。確保州城人民度過一個歡樂、詳和、平安的春節。

　　四、突出重點，落實措施，全力抓好今冬明春安全監管工作

　　(一)要加強對煤礦、非煤礦山、重點建設工程等高危行業安全監督管理。嚴格安全生產“三同時”管理規定;加強冬季煤炭生產銷售旺季的生產管理，禁止超定員、超能力生產行為;嚴格非煤礦山的安全管理;堅決打擊以修公路、沼氣池、打屋基、拆遷等名義長期從事非法采石行為。切實加大對重點建設工程日常動態安全的監管力度，加強對施工企業施工安全技術指導，督促工程施工各責任主體單位嚴格執行強制性技術標準和規范。對危險性較大的工程，要督促施工單位編制安全專項施工方案，確保施工安全;要督促建設、施工單位加強應急管理工作，制訂突發事件應急預案，不定期組織開展應急救援培訓和演練，提高作業人員避險、逃災和自救互救能力。

　　(二)強化公眾聚集場所消防安全監督管理。

　　1、進入冬季，氣候干燥，使用電火盆取暖較多，因用電不當，電器線路老化等原因引發的火災日益增多，各鄉鎮、街道辦事處和市直相關部門應進一步加強消防工作責任制的落實。通過前段時間市政府組織的對各鄉鎮、街道辦事處社會消防工作的檢查，發現相當一部分鄉鎮、街道辦事處消防安全責任制落實不到位，有的雖然成立了消防工作領導機構，但組織部署消防工作少，調查研究轄區消防工作少，解決消防安全上存在的問題少，全市農村和居民區的火災形勢堪憂。20xx年各鄉鎮、街道辦事處一定要在落實政府消防工作責任制上抓落實，一是要建立健全消防安全管理機制，落實消防工作職責和任務。各鄉鎮、街道辦事處要成立由政府領導負責，公安派出所、綜治、民政、建設、農業以及教育、文化、安監等部門負責人參加的防火安全領導小組，進一步明確職責，及時召開會議研究部署本轄區消防工作，切實加強對本轄區消防工作的領導。二是要督促轄區居(村)民委員會、駐村企業及各種經濟組織成立消防安全工作領導小組，配備專(兼)職防火人員，制定工作措施，努力構建“黨委政府領導、部門行業齊抓共管、村民委員會組織管理、村民共同參與”的農村消防安全管理機制。

　　2、進一步加強火災隱患整治工作。通過前一階段對全市公共娛樂場所、人員密集場所和農村消防的檢查和排查情況來看，全市各類火災隱患仍大量存在，火災隱患“整治、反彈，再整治、再反彈”的問題比較突出，對消防安全提出了嚴峻挑戰。20xx年我們要加大火災隱患排查整治工作。

　　3、加強農村消防宣傳工作。各鄉鎮、街道辦事處要采用貼近農村實際的消防宣傳形式進行宣傳，促進農民的消防意識形成。市消防大隊專門配備了消防宣傳車，定期到各鄉鎮開展消防宣傳“趕場”活動，請各鄉鎮、派出所等相關部門加強配合和聯系，把這項活動持續開展下去。要加強對派出所民警、農村治安協調員的消防培訓，使其掌握消防管理、消防宣傳的基本知識，再通過他們將消防知識灌輸到最基層。在冬春火災多發季節，清明掃墓祭祖期間，春耕、秋收季節等火災多發期，采用發布通告、召開村民會議、利用村辦廣播、黑板報宣傳消防知識，根據不同時期消防工作特點，有針對性地宣傳，有效地抓好重點時期的消防工作。

　　(三)切實抓好重點行業節后開工檢查驗收。

　　重點抓好節后煤礦、非煤礦山、重點建設工程開工前安全檢查，

　　一是排查治理安全隱患，市安監局、商務局要會同鄉鎮、街道辦事處深入煤礦和非煤礦山企業，全面排查隱患，督企業加磊安全生產資金投入，及時治理安全隱患。

　　二是組織開展開工前職工全員安全教育培訓。宣講安全生產法律法規，用事故案例教育作業人員，提高安全意識和自我安全防護意識。

　　三是市安監局、商務局要組織好驗收工作，凡隱患未整改到位、職工未進行安全知識業務培訓的不得開工生產或建設施工。

　　(四)落實責任，嚴格事故查處工作。

　　各鄉鎮、街道辦事處按照屬地管理要求，迅速組織力量認真排查轄區安全隱患，要嚴格建立隱患排查登記、消號制度，對不符合安全條件的，一律先整改后生產，整頓后符合開工條件的，經相關部門驗收后予以開工。對轄區企業責任制不落實、安全措施不到位、不培訓持證上崗、違法轉包、無資質施工等違法違規行為，安監部門要會同行業主管部門對其從重處罰。市公安、市安監、交通、商務、建設、國土資源、工商、質監、教育、旅游等行業主管部門要認真落實安全生產監管主體責任，切實履行職責，加強對鄉鎮、街道辦事處隱患排查治理工作的檢查督辦和業務指導，全力排查治理安全隱患。要嚴肅事故責任追究，嚴格按照《生產安全事故報告和調查處理條例》(國務院令第493號)的規定，市安監局要加強與檢察院、監察局、公安局、勞動保障局、工會等部門聯系，相互協調配合，做好事故發生單位的調查處理工作。凡轄區內發生一般事故的鄉鎮、街道辦事處，其主要負責人要到市政府或市安全生產委員會“說清楚”。嚴格實行安全生產“一票否決”制度，凡發生生產安全責任事故的單位，取消單位和個人評先表模的資格。

　　同志們，20xx年的春運工作即將開始，時間緊、任務重，我們一定要以對黨和人民高度負責的精神，以高度的政治責任感和歷史使命感，以開拓進取、與時俱進的工作熱情，完善各項安全管理制度，全力以赴扎扎實實做好春運期間安全生產工作，以實際行動來保障人民生命財產安全，為我市平安和諧做出積極的貢獻。

宣講活動上的領導講話 篇14

　　同志們：

　　“物競天擇，適者生存”是自然界萬物生存的必然規律，季節輪回、除舊布新才能蓬蓬勃勃、充滿生機，一個企業的生存、發展和壯大同生物界一樣也必須遵循這一規律，否則必將被歷史所淘汰。銷售是企業生存、發展和壯大的關鍵中之關鍵，銷售是渠道是路子，沒有了渠道和路子，企業是死路一條。銷售是商品較量的前沿，是商品轉換的手段，沒有銷售縱然產品物再美、質量再好、價格再廉也是不會進入銷售領域的。因此，作為企業的管理者和經營者如何把銷售工作搞好，是企業發展的頭等大事。必須居安思危，如履薄冰，必須高屋建瓴，以敏捷的洞察力和準確的視角去把握市場的走勢和制訂應對方略，并善于總結經驗、查找不足，才能立足現實，開拓未來，真正實現承前啟后、繼往開來、把握先機、隨心所欲，才能擁有廣闊的發展空間，開創諸項工作的新局面。針對這一問題，下面我就20xx年銷售工作情況及20xx年工作安排談一下看法和提幾點要求。

　　一、20xx年銷售工作回顧

　　(一)基本形勢分析

　　集團公司20xx年面臨的基本形勢是機遇與挑戰并存、壓力和動力共在，既充滿希望又經受嚴峻考驗的特殊環境和局面。我對整體銷售工作的基本評價是：忠實執行董事會決策，嚴格按照《銷售工作管理規定》運作，正視困難，立足現實，方法得當，措施得力，在十分困難的情況下取得了京華公司有史以來最為輝煌的業績，實現了銷售任務突破性進展，董事會對此非常滿意并給以充分的肯定。

　　機遇與挑戰并存的形勢是耐火材料行業及相關行業所共同面臨的，是國家的大政方針所決定的，是大局。進入20xx年以來，由于國家產業政策的進一步調整，一大批規模型鋼鐵企業相繼立項上馬，小型企業組合重建，因此，鋼鐵行業的迅猛發展為耐材市場提供了廣闊的需求空間和發展機遇，使久已疲軟的耐材市場呈現出空前難得的產、銷兩旺的勢頭，為耐材行業提供了難得的發展機遇。但是，由于國家環保政策的進一步強化和深入，耐材及其相關聯原料供應產業又是國家明令限制、重點整頓的高耗能、重污染對象，相關行業必須投入巨資對原生產設備、設施進行符合環保要求的技術改造，在一定程度上對企業的生存、生產和發展帶來了嚴峻的挑戰。因此，我們作為環保監控、治理的重點所面臨的形勢是機遇與挑戰并在、動力和壓力共存。面對困難和壓力以及所取得的輝煌業績，我們的態度應該也必須是既不能怨天尤人、悲觀失望，又不能盲目樂觀、忘乎所以，更應該以壓倒一切困難而不被困難所嚇倒的勇氣和審時度勢、開拓創新的科學態度作好充分的思想準備去搶抓機遇、搶占市場，并以求真務實的精神制定、規劃企業發展戰略，謀取利益、規避風險，這就是我們對基本形勢的分析和應對目前錯綜復雜而又瞬息萬變市場形勢所必須具備的思想素質和辦事態度。

　　(二)20xx年銷售工作所取得的主要成績及經驗

　　各公司及集團公司各部門在董事會和總經理領導班子領導下，堅定不移地貫徹、執行董事會年初確定的“抓大市場、抓大訂單”的重要決策，銷售公司采取一系列切實可行、不拘一格、靈活多變的方法措施，在集團公司資金運作十分困難的情況下開展卓有成效的工作并取得了顯著的成績，實現了自京華公司創建以來銷售業務的突破性進展。根據銷售公司和財務部門的年終統計，共有50余位銷售人員簽訂近70余宗業務，并且呈現出由小型企業向中、大型規模企業挺進的良好發展勢頭，在眾多合同的執行過程中未出現重大違約及質量安全事故，總體合同執行平穩有序，得到銷售人員和重點客戶的一致好評，為公司實施品牌戰略和打造誠信企業提供了條件、奠定了基礎、贏得了榮譽。年終財務報表顯示，各項重要經濟指標已實現二位數增長，總體形勢令人鼓舞。20xx年底的銷售形勢一舉扭轉了長期徘徊不前的被動局面，實現了突破性進展，20xx年初所簽訂的合同量已基本滿足集團公司生產能力的滿負荷生產。值此，我代表董事會及總經理領導班子向奮戰在各條戰線、各個崗位的干部職工及奔波于祖國各地為公司發展殫精積慮、漚心瀝血、不辭辛苦、樂于奉獻的競業精神的銷售人員再次表示崇高的敬意和衷心的感謝!

　　20xx年銷售工作之所以能克服重重困難和壓力，取得如此令人歡欣鼓舞的輝煌業績，其主要經驗是：

　　首先，董事會的重要決策得以較好的貫徹和執行。

　　20xx年初，董事會面對日益競爭激烈的市場形勢，果斷作出四項重要決策：第一，加大企業內部改革力度，重點實現管理體制和運行機制系統的健全和完善，使企業逐步實現法制化、科學化、規范化管理，將企業盡快納入良性循環發展軌道;第二，確立“抓大市場、抓大訂單”的營銷方略，以爭取更多的預付款投入到生產當中、提高產品質量和提升生產能力;第三，投入巨資籌建設備先進、環保節能的179M隧道窯生產線以滿足不同檔次尤其是鋼鐵行業所需不同規格、不同型號、不同標準產品的要求，從根本改變過去品種單一、檔次低下、缺乏市場競爭力的被動局面，為打造京華品牌、樹立企業形象和公司持續發展奠定堅實的基礎;第四，繼續實施“人才引進戰略”，不斷引進、培養和充實關鍵崗位的人才配備，逐漸實現宏觀管理和微觀操作的管理人員具備現代化先進的管理理念、管理意識、管理手段和管理藝術，從根本上淘汰和剔除沿襲固有的、原始的、作坊式家族管理模式，營造動大手筆、干大事業的濃厚氛圍。

　　通過一年來的實踐證明，董事會的四項決策基本得到落實并發生了良好的效應：銷售公司的機構建制實現了以四統一為標志的銷售業務的集中管理模式使過去混亂現象得以改變。總工領導下的質量、技術、檢測工作的責任保障以及完善和強化生產環節的管理機制等重大措施的出臺和落實，其運作已產生了明顯的效果;正是由于“抓大市場、抓大訂單”的正確決策在銷售活動中得以有效的貫徹和實施，增強了銷售人員的信心，激發了他們簽訂合同的熱情，從而使銷售公司擁有大量的業務信息和供貨訂單，實現了董事會關于“借舟下海、借雞下蛋”的迂回戰術，保證了生產資金的科學調度，填補了基建所需資金的部分空白，取得了集團公司有史以來難得的產、銷兩旺的大好形勢;179M生產線在克服由于建設資金不足的重重困難，在技術人員、建筑工人的辛勤努力下已于20xx年10月底，該工程的主要建筑、設備、設施等建設已完成，部分待建輔助工程正在籌續中。從投運以來效果看，各項技術指標均處于良好狀態，達到了預期目的。該項工程不僅為京華公司增添了亮點、樹立了形象，同時，必然對今后京華事業的擴張和發展起到至關重要的推動作用;重視人力資源建設和人才引進、培養工作逐步落到實處。20xx年集團公司著力加強對總工辦的組織建設，增設了質檢部和技術部，任命了懂技術、善管理的部門領導，配備了具有專業知識的大學畢業生為后備人才，保證了重點工程關鍵部位所需產品的質量安全，為京華品牌在激烈的市場競爭中提供了技術保證。

　　其次，有一個堅強有力、團結向上的銷售領導班子。

　　毛主席早就告誡我們：“正確的政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。因此，正確貫徹、執行董事會的重要決策，其決定因素必須有一個堅強有力、團結向上的領導班子，一年來的實踐證明，公司領導班子在董事會的領導下，忠實執行董事會決策、圓滿完成工作部署，班子成員基本具備高尚的職業道德、熟煉的業務水平、融洽的協作精神和團結向上的精神風貌，是一支信得過，能戰斗的團體，董事會對他們的工作是非常滿意的，所取得的成績是可喜可賀的。

　　第三，擁有一支強大的銷售隊伍。

　　20xx年銷售隊伍組成的顯著特點是：在原有銷售人員的基礎上，一批批營銷能力強、善于做大業務的骨干人員陸續加盟京華公司并已爭取到部分大宗業務，有的已進入商務談判，前景十分看好。因此，現在銷售隊伍的基本形勢可以用八個字來概括，即“群賢畢至，人才濟濟”，這也是京華公司創建以來首次出現的人才興旺的大好形勢。銷售人員作為市場參與的主體，起著構建企業與用戶聯系的重要橋梁作用，每一宗業績，都飽含著銷售人員的聰明才智和辛勤汗水，都應該得到社會的尊重和鼓勵。本次會議所表彰的先進工作者就是銷售隊伍中的杰出代表，他們為京華公司銷售工作的發展做出了突出的貢獻。在此，我代表董事會和總經理領導班子向做出貢獻的先進工作者和所有從事銷售工作的業務人員表示由衷的感謝!

　　(三)目前面臨的主要困難和亟待解決的問題

　　當前企業面臨的主要困難和問題是資金不足、人才短缺、生產能力低下、個別產品質量不穩定，影響整體合同執行等。造成資金不足的主要原因是：1、由于原材料價格的大幅度上漲，造成生產成本、管理成本的大量增加，而產品市場價格難以同步上調，因此經營效益低下;2、貨款回收率低，造成大量應收貨款滯留在外，個別貨款實際上已形成呆帳、死帳，這些現象主要表現在20xx年以前的業務活動中，直接影響到生產資金的運行和調度;3、銷售合同的大量執行，必然投入大量資金組織生產;4、巨額基本建設、設備改造資金投入進一步加劇了資金運作困難。人才短缺主要表現在管理干部中高素質、善管理人才短缺。這個問題長期未能得到及時解決，因此在一定程度上制約了銷售工作的順利開展，個別管理干部素質低下、管理粗暴、簡單，挫傷了大家的積極性，而且直接損害了公司利益，造成了負面影響。關于這個問題，我曾在多次會議上提出批評，有的雖然有所收斂、有所改正，但仍沒有引起部分人的足夠重視。為從根本上解決這一問題，董事會決定根據集團公司管理體制的變化將對管理系統進行改革和重組，對管理干部量才使用、合理安排，真正做到“物能盡其用，人能盡其才”。

　　二、20xx年工作安排

　　通過總結工作，其目的在于肯定成績、查找問題，旨在統一認識的基礎上，為20xx年工作理清發展思路。對此，20xx年的主要工作是：

　　一、健全的管理機制

　　健全和完善組織機構，重點強化對銷售公司及總工辦組成人員的充實，以確保每份合同的高質量執行，解除銷售人員的后顧之憂。

　　二、建立一支強大的銷售隊伍

　　建立一支強大的銷售隊伍是京華公司今后長期發展戰略決策。集團公司全體干部要作為長期發展目標去抓、重點主抓，不管什么時候都要把它放在企業發展的第一位，一定要知道它的重要性。銷售的產生是人類社會發展史上的一個劃時代的進步。繼續執行董事會關于“抓大市場、抓大訂單”既定方針的基礎上，要求銷售公司組織力量，將工作重點放在簽訂大爐子業務。技術部門應給予配合并加強與大專院校、設計院等科研部門聯系，著重新產品開發和研制，爭取專利項目，以展示公司實力，樹立公司形象。鼓勵業務人員開拓國際市場，發展國際貿易，逐步實現京華產品直接出口業務有較大幅度增加。為達到上述目標，我向大家承諾，公司將對這些業務給以人、財、物全力支持，并對取得顯著成績的給予重獎。

　　三、堅定不移地執行人才引進戰略

　　堅定不移地推行人才培養、人才引進戰略，不斷向管理體制、業務組織輸送新鮮血液，使其運行始終充滿勃勃生機。在對外引進管理人才、銷售骨干的同時，公司將有重點地對內部一線職工和基層管理干部進行培養和使用，將那些政治思想好、綜合素質高、大局意識強、懂業務、善管理人才不失時機地提拔到領導崗位和高層管理機構中，以充分發揮他們的聰明才智，在人才使用上堅決遵循古訓“外舉不避仇、內舉不避親”的任人唯賢原則，杜絕親親疏疏、任人唯親的庸俗行為，真正實現廣招人才、唯我是用，讓企業管理和運行始終處于充滿活力、蓬勃生機的良好狀態。集團公司遵照董事會關于重視人才引進的重要決策，目前已聘請3名具有銷售管理及專業技術的管理人才，其中一名是洛耐工程師、耐火材料專業碩士研究生，專職高、新耐火材料的研制和開發;另一位是長期從事對外技術合作和專家、專業技術人才引進工作的領導。另外任命幾位銷售公司副經理，已充實銷售管理隊伍，協助銷售人員進行商務談判。

　　四、堅定不移的發展戰略

　　堅定不移的發展戰略是京華公司永遠要走的路子。因為一個不變的真理是，只要人類不來亡，發展是永恒的，京華公司要想走在同行業前列，就要根據自身的能力和條件不斷地發展壯大。今年將加大投資力度，加快179M生產線后續工程及耐材公司新上135M隧道窯、電熔廠設備更新及建設、改造等工程建設速度，以提升集團公司整體生產能力和提高產品質量。具體規劃是：1、179M生產線以生產高鋁系列產品為重點;2、耐材公司重點生產耐堿、低氣孔及粘土系列產品;3、科技公司在生產各種不定形系列產品和各種預制件基礎上計劃新上兩座高溫梭式窯和高噸位壓力機，重點生產煉鋼電爐、轉爐、鋼包、中間包等煉鋼配套產品;4、電熔公司在改造變壓器、電爐的基礎上，再上一個20xxm2精細磨車間和一個800m2聚鋼件組裝平臺，使電熔產品質量再上一個新臺階，由過去100m3以下的瓶罐玻璃窯爐向100m3以上瓶罐窯爐發展，由過去的小浮法向大浮法玻璃窯爐發展。同時要擴大對外合作領域，尤其是加強對電力部門的合作以突破區域在外建廠。通過技術改造、擴大業務領域以降低生產成本，從而獲得最佳經濟效益，從根本上改變電熔公司銷售工作的被動局面。上述工程峻工并投入運行后，5條生產線的生產能力能基本滿足合同生產的需求，實現在20xx年的基礎上產量產值翻一番的目標，從根本改變過去“沒有合同愁，有了合同難執行更愁”的尷尬局面，給銷售人員一顆定心丸，讓他們全身心地投入到“抓大市場、抓大訂單”的業務活動中去。

　　五、合格的產品是市場永遠的保障

　　要想把市場做好，把仗打好，后勤供應應保障。產品質量就是銷售市場的保障，這是銷售能否持續下去的關鍵連接頭。集團公司要求各生產單位應嚴格按照總工辦下達的生產指令組織合同生產;質檢、檢驗、技術、發運等人員都屬銷售工作不同環節的重要崗位，因此要求從原材料進廠到半成品、產成品、包裝、發運等各個環節都要嚴把質量關，決不允許出現任何質量安全事故，以確立“京華”品牌在市場中的競爭地位。

　　六、銷售人才的引進、培養和使用

　　銷售人才的引進、培養和使用是公司發展的保障，企業有沒有發展后勁，主要是銷售人才的不斷引進和培養，它是企業生存的脊梁。一個人沒有了脊梁將是臭肉一堆。我們的各位干部和銷售精英們要不斷地幫助京華公司引進和介紹銷售人才，不斷壯大我們的隊伍和對市場的覆蓋面。

　　銷售人員應加強道德修養、規范銷售行為、強化理論、法律知識學習，掌握營銷技巧，積極參加公司組織的銷售工作及行業研討會，以不斷增強法律意識和自身業務水平，應對日益激烈的市場競爭和瞬息萬變的市場經濟。銷售活動搞得好與不好，關鍵在于銷售者的素質。一個人的能力和素質體現在各個方面，在某一方面有長處，在另一方面就未必有，不論是怎么樣的素質、能力、作用，都能在每個人身上找到，有的只是相對的差別，這說明提高素質的重要性。

　　七、嚴格的應收帳款管理制度

　　集團公司在應收帳款方面今年將加大力度，組織律師和清欠人員隊伍，重點清欠工作，緩解企業發展中的資金困難。銷售公司及財務部門必須嚴格執行《銷售工作管理規定》中關于銷售資金的有關規定，同時銷售人員應對此予以密切配合及時回收帳款，以保證資金的正常流動，提高資本運營水平。

　　八、端正工作作風，提高服務意識

　　端正工作作風，提高服務意識。銷售工作管理干部及集團公司各單位、各部門負責同志及工作人員必須信守《銷售工作管理規定》中的承諾，全方位的為銷售人員及客戶提供優質服務，同時也懇切期望銷售人員對此予以監督。

　　同志們，只要我們精誠團結，努力拼搏，堅定信念，顧全大局，我們的事業就一定能夠實現!

　　“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，讓我們以敢做大文章、敢動大手筆和敢為天下先的膽識和氣魄，在董事會的正確領導下，統一思想，承前啟后，繼往開來，為開創20xx年銷售工作新局面而努力奮斗!

　　謝謝大家!

宣講活動上的領導講話 篇15

　　各位領導，各位老師：

　　大家好!20xx年支教工作即將在這個炎熱的夏季拉開序幕。夏日炎炎，遮不住我們如火的青春;路遠山遙，擋不住我們投身支教的熱情。

　　首先，請允許我代表全體支教老師感謝教育局和學校領導，為我們搭建了一個學習交流的平臺，給我們提供了一次很好的學習機會，給予了我們工作上的信賴和支持!

　　城區學校，有優越的教學資源。我們有幸在名優教師的細心指導下，認真學習教育教學理論，還有機會參與各項學習研究，共享研究成果，分享優秀教師多年積累的寶貴財富。教研室的老師們也常為我們悉心安排學習和展示的機會，不遺余力地幫助我們。毫不夸張地說，我們今天的成長和進步，與城區學校密不可分。因此，我們有責任，有義務，為東陽教育的均衡發展，為我們社會的和諧貢獻我們的綿薄之力。

　　山區學校，是另一片廣闊的天地。那里有許許多多盡職盡責，為學校無私奉獻的好老師，用他們平凡的身軀，書寫并不平凡的教育故事，他們的堅定、執著和智慧，需要我們用心體會;他們對于工作的投入、對學生的熱愛，值得我們敬佩、更值得我們學習;那里有純真質樸，熱情好學的孩子，他們對知識的渴望、對理想的追求，讓我們深感肩頭那沉甸甸的分量。我們一定會嚴格要求自己，向身邊的老師們虛心請教、認真學習，好好把握這次難得的學習機會，好好檢驗自身的基本素養和業務水平。

　　教師的成長道路是漫長的。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。為人師表、愛崗敬業將是我們永遠堅持的信念!我相信，支教的經歷將是我們每個老師生命中一段難忘的回憶，也是我們投身教育一份難得的財富，更將是我們成長的重要平臺。

　　在成長的道路上，我們并不孤獨，有領導的關懷，有老師的指引，有同事的幫助，我們將懷揣著對教育事業的熱愛、心懷著對天真爛漫的孩子們的摯愛，帶著一份年輕的執著與沖勁投入其中!相信我們的支教工作一定能順利展開，為東陽的教育事業貢獻自己的全部力量。作為支教人，我們感到自豪，感到驕傲!

　　謝謝!

宣講活動上的領導講話 篇16

　　感謝黨委、政府給我這次與大家交流心得的機會。作為一名機關的老同志，面臨組織安排的新崗位。此時此刻，我有三種心情：

　　一是感恩感謝。我92年參加工作，至今已經18個春秋。回顧走過的20xx年寒暑，我由衷的感到，自己的每一步成長，都離不開領導的關懷和同志們的支持。借此機會，向一直以來關心支持我工作和生活的領導和同志們，表示衷心的感謝。

　　二是學習提高。面臨的新角色、新崗位、新責任，只有堅持加強學習，才能不負組織的重托、同志的信任和群眾的期望。因此，我將虛心、認真、積極、勤奮的堅持學習，向領導和同事學習，向鎮、村兩級干部學習，向群眾學習，學好涉農政策，增強做好農村工作的經驗，不斷豐富完善自己，不斷提高為廣大老百姓服好務的本領。

　　三是謀事創業。首先是講政治、顧大局，堅決完成黨委、政府安排的各項工作任務。其次是當好副職，發揮好副職的參謀助手作用，工作中做到“到位不越位”，與班子其他成員搞好協調配合，積極為主要領導獻言獻策，盡自己最大的努力為我們鎮的發展作出自己的貢獻。第三是老實做人，踏實做事。誠實做人，與人為善，用實功、辦實事、求實效。

　　說得太多，不管用，關鍵還是看行動，在今后的工作中，我將在鎮黨委、政府的領導下，與大家一道，齊心協力，扎實工作，為開創火龍經濟社會新局面做出應有的貢獻!謝謝大家!

宣講活動上的領導講話 篇17

　　同志們：

　　本次黨員大會，是在全局上下深入貫徹黨的路線教育實踐活動的新形勢下召開的。經過充分的醞釀和討論,大會以不記名投票的方式,選舉產生了新一屆黨總支委員,達到了大會預期的目的。在此，我代表縣局黨組，對選舉產生的新一屆總支委員表示熱烈祝賀!同時，向為工商行政管理事業發展辛勤工作、作出貢獻的歷屆黨總支及委員、各基層黨支部和全體黨員同志們表示誠摯的問候!

　　在過去的三年里，縣局黨總支始終堅持全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的精神，圍繞中心、服務大局，發揚民主、聯系群眾，不斷加強機關黨的思想、組織、作風和制度建設，積極發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，激發了熱情，鼓舞了干勁，凝聚了人心，促進了和諧，為推進工商事業的改革發展做出了重要貢獻。希望在座全體黨員同志和新班子一起，在發揚和繼承以往好經驗、好做法的同時，著眼新的發展，與時俱進，務實創新，團結帶領全體黨員，積極投身到工商改革和發展的實踐中去，為聞喜經濟轉型跨越發展再立新功!

　　新一屆黨總支成立了，就要發揮它的作用，我們每一個黨員如何發揮作用，俗話講，叫“照章辦事”，我們是黨員，就要遵守黨章，按照章程要求，結合工商工作實際，切實抓好黨建工作，下面我講4點意見：

　　一、要抓學習，打開視野，補精神之鈣

　　我們這支隊伍中，大多數同志是在工商系統辛勤工作多年的行家里手，基層經驗豐富，我們聞喜工商能打硬仗、不怕困難的好傳統，也是經過幾十年實踐檢驗的。那么，是不是我們的隊伍現狀就能夠完全勝任工作，不需要再學習了?我想大家心里都有一本賬，近年來工商職能定位的不斷調整、身邊政策環境的不斷變化，市場主體多元化、市場秩序的新問題，都不斷地給我們提出新的挑戰。我們一線的同志，不論基層所，還是辦案股室、許可登記窗口，都深切的感受到，不學習、不適應新形勢，我們就會在現實生活中吃虧、會交學費、會付出代價。《黨章》中也明確規定，黨組織的基本任務之一，就是組織黨員干部學習黨的路線方針政策、學習黨的基本知識，學習科學文化、法律和業務知識。因此，在今后的工作中，學習，始終是我們新一屆總支班子的主旋律。

　　局總支將利用各種可能的機會，邀請專家學者來局講座授課，或分期分批安排業務骨干外出學習培訓。此外，班子成員作為各支部的負責人，要切實負起責任，緊密結合分管業務工作，結合同志們的思想工作動態，有針對性的抓好抓緊本支部的學習。通過學習打開視野、解放思想，下一步才能更好地擔負起促進地方經濟發展的重任，使地方黨委政府對重回地方的工商系統有一個全新的認識;通過學習提升素質、轉變作風，才能使廣大企業、個體戶辦事群眾對工商工作越來越擁護、越來越理解。

　　二、要講責任，凝聚人心，辦群眾之事

　　抓好黨的組織建設，是新一屆總支班子的重要任務。現在時代發展了，黨員的思想意識也在發展變化，以往傳達文件、領導灌輸為主的、傳統型的組織生活，一定程度上影響了黨員參加組織生活的熱情，今后，局總支要根據工商工作和干部職工的實際，創新方式，以生動活躍、豐富多彩的基層組織生活形式，把黨和群眾凝聚在一起。一是組織生活要接地氣、虛功實做，要廣泛開展征求意見、思想討論活動，相互交心談心、把準思想脈搏、傾聽群眾對班子、對機關的呼聲，維護群眾的正當權益，真正了解到群眾所盼所需，每年能辦幾件群眾期望的實事，在此基礎上，見真見實，開好民主生活會和組織生活會，通過批評和自我批評，增進團結、改進工作;二是開展豐富多彩的文化活動，通過組織歌詠、演講比賽，開展征文、書畫展覽、職工健身運動會等形式，使大家在寓教于樂中提升修養、凈化心靈，增強黨組織的向心力和凝聚力;三是適時開展紅色教育、黨員示范崗、結對幫扶、公益志愿者等主題實踐活動，使廣大黨員干部把黨建活動和工作實踐結合起來，深入實踐、深入群眾、深入社會開展組織生活。

　　三、要敢擔當，做好表率，揚清新之風

　　支部班子是黨支部的核心，支部班子的“核心”作用，決定了各黨支部的面貌。因此，抓好黨支部工作，還應從總支和支部班子的自身建設做起。一是政治上，帶頭貫徹群眾路線，學會依靠群眾、動員群眾、帶領群眾，關心黨組織內的每一個黨員在政治思想、業務能力等各方面的成長，關心和幫助解決黨員在工作、學習和生活等等各個方面遇到的困難和問題，讓每一個黨員同志感受到黨組織的關心和溫暖;二是帶頭提升業務水平，成為工商工作各個方面的行家里手。作為總支班子、各支部委員，在政治上過硬、業務上也要有真功夫，如果我們沒有真才實學，工作沒有起色，那么組織難以信任，干部職工也難以信服;三是要帶頭遵守黨的紀律，堅持廉潔從政。要從內心樹立“敬畏規則”的意識。要求群眾做到的，黨員應首先做到;要求一般黨員做到的，支部委員首先應該做到，以嚴以律己、以身作則的表率行動，樹立正氣的形象。

　　四、要重實干，推進工作，鑄工商之威

　　黨的基層組織的基本任務，第一條就是“團結、組織黨內外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。”由此可見，黨建工作要根據全局的中心工作來確定。無論是長計劃，還是短安排，首先要考慮的是我局中心工作是什么，工作的重心在哪里?搞清楚中心工作最需要支部做些什么，機關黨建的工作活動安排是否與中心工作目標、要求相吻合，是否符合黨建工作的實際情況。這樣，想中心工作之所想，急中心工作之所急，黨建工作就能站穩立足點，才能有的放矢，“融入中心、服務大局”才能有針對性和高效率。當前已進入八月份，時間已經過半，各個部門近期的工作進展勢頭很好，基層一線的同志們戰高溫、冒酷暑，近兩個月取得了明顯的進展，但是距離全年交賬，也就是僅僅三個多月時間，全局各項工作目標進展還不平衡，有的股所、有的工作差距還比較大。越是到了關鍵時期，對大家的能力、素質和黨性越是一種考驗，希望在座的黨員干部能夠充分發揮先鋒模范作用，堅決貫徹黨組的決策，心往一處想，勁往一處使，增強執行力、杜絕中梗阻，以全年各項任務的勝利完成，向廣大干部職工、向黨組織交一份圓滿的答卷!

　　同志們，這次會議，既是局總支換屆選舉的大會，也是進一步推進我局中心工作的一次再動員。局黨組希望同志們大力支持新一屆總支班子工作，我相信，新一屆總支和各黨支部一定不辜負局黨組的期望和同志們的信任，同心同德，團結一致，努力開創縣局黨建工作新局面，推動全縣工商事業邁上新臺階!

宣講活動上的領導講話 篇18

　　同志們：

　　今天召開的首屆局機關黨委成立，黨員代表大會是在全市掀起的“問責風暴”、實施“治庸計劃”的關鍵時刻舉行的一次具有里程碑意義的大會。在與會代表的共同努力下，會議按照黨章規定的程序，選舉產生了中國共產黨武漢市新洲區廣播影視局機關委員會。局機關黨委的成立，必將對我局機關和局直單位黨的建設產生重大推動作用。在此，謹讓我代表局黨組對第一屆機關黨委的成立、向當選的7位委員表示熱烈祝賀!

　　區直機關工委對我局機關黨委組建工作十分關心，高志寶書記、程春燕副書記親臨會議指導，高志寶書記還對我局機關黨建工作提出了寶貴的意見，希望大家深刻領會、認真落實。下面我就機關黨建工作講五點意見：

　　一、明確職責，努力在黨建工作創新上有新突破

　　機關黨委是黨的基層組織，其職責主要是對機關黨建工作進行組織領導和管理。希望局機關黨委在三個方面著力使勁，開創我局機關黨建工作新局面。

　　(一)創新工作制度。要依據新形勢、新特點，修訂完善機關黨建理論學習，組織生活會、民主評議黨員及“三會一課”等規章制度，特別是要嚴格學習制度，做到規范化、經常化，要嚴格黨員管理，做到科學化、系統化;要嚴格黨員監督，做到制度化、日常化。

　　(二)創新活動。要廣泛地開展體現廣播影視特色、內容豐富多彩、貼近工作實際、促進事業發展的活動，使機關黨委組織活動富有針對性，黨員干部和人民群眾喜聞樂見，進一步鞏固我局風清氣正、勁足業興的良好局面。要以創先爭優活動為主題，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”要求，著力創建先進基層黨組織;在學習提高帶頭、爭創佳績帶頭、服務群眾帶頭、遵紀守法帶頭、弘揚正氣帶頭的“五帶頭”上扎實推進爭做優秀共產黨員活動。通過爭先創優工作，不斷增強黨組織的號召力和戰斗力。

　　(三)創新工作形式。形式服務內容，好的形式可促進內容的貫徹落實，結合我局機關工作實際，思想建設上，要突破傳統模式，在著力提高黨員的思想道德素養上著力使勁;組織建設上，要用靈活的方法，在充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用上作好文章;作風建設上，突出“問責治庸”，切實轉變黨員作風，不斷提高工作效能;制度建設上，以充實和完善為著力點，用制度管人;反腐倡廉上，突出教育、預防、懲處并重，做好“活、實、廉”的文章，防止出現不正之風和腐敗現象。

　　與此同時，機關黨委要按照組織原則，經常向區直機關工委請示匯報工作，主動接受領導，緊緊依靠區直機關工委和局黨組，努力實現組織愿景，為廣播影視工作保駕護航。

　　二、強化學習，努力在黨員教育上有新突破

　　加強黨員的學習教育是黨建工作的一項長期而重要的任務，機關黨委成立后，要始終把強化學習教育放在重中之重常抓不懈，采取切實可行的措施，不斷提高黨員和全體機關工作人員的政治素質、業務素質和自身修養。

　　在學習內容上突出重點，要切實抓好《黨章》的學習，廣泛開展好黨的基本理論和路線方針政策的教育，形勢任務和國情教育，社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，幫助黨員、機關工作人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強全局觀念、法制觀念和服務意識，要采取形式多樣、內容豐富、要求嚴格的活動，組織黨員、機關工作人員深入學習廣播影視相關的專業知識，不斷提高全員的服務本領，使黨員、機關工作人員政治強、業務精、紀律嚴、作風正。 在學習方法上注重緊密結合，要將學教活動與精神、科學發展觀緊密結合起來，與“問責治庸”緊密結合起來，與“燃燒激情，跨越發展”、“愛我新洲”、“三萬”活動緊密結合起來，與廣播影視工作緊密結合起來，把黨員隊伍培養教育成講黨性、重品行、作表率的代表，用正確的思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作，實現廣播影視事業、產業的跨越發展、科學發展、和諧發展。

　　在學習方式上把握時代感，要針對新時期廣播影視工作的特點、黨員的思想動態，在規范“三會一課”的基礎上，采取會議學、討論學、活動學、自己學、幫助學、監督學、實踐學等方式，讓工作學習化，生活學習化，無事不教材，無人不老師，無處不課堂，無時不學習成為黨員、機關工作人員的理念，從而促進全體黨員、機關工作人員思學、愛學、用學。

　　三、圍繞中心，努力在服務大局上有新突破

　　“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”是新時期機關黨建工作中一條須臾不可動搖的原則，也是機關黨建工作長期實踐的一條成功經驗。只有圍繞中心、服務大局，機關黨委才能立足，才能有位;只有抓好隊伍建設，機關黨委才有作為。其次，要在思想上拓寬。

　　評價和衡量機關黨建的成效，主要是看黨的方針政策和工作部署是否得以貫徹落實，機關黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用在推動工作上是否得以充分發揮。因此，機關黨委要緊緊圍繞構建和諧社會，促進經濟、政治、文化和社會四位一體的科學發展思路，圍繞區委、區政府確定的建設“一城二區四帶”的奮斗目標，把黨建工作放在建設“創新廣電、和諧廣電、燃燒激情、跨越發展”的工作大局中，去謀劃、去把握、去落實。要突出績效目標，發揮黨組織的思想政治優勢、組織優勢，緊緊圍繞新聞宣傳再上新臺階、事業發展再出新成果、綜合管理再出新成效這一主旋律，提供人才保障、智力支持;要緊扣進灣入戶、數字電視整轉、經營創收三個關節點，打好攻堅戰，保超績效目標任務。與此同時，要積極做好黨內激勵、關懷和幫扶工作，讓每一位黨員都能夠感受到黨組織的愛護與溫暖，增進黨內和諧，以黨內和諧促進整個系統的和諧。

　　四、改進作風，努力在服務群眾上有新突破

　　市、區委掀起”責任風暴“，實施“治庸計劃”，其關鍵就是要轉變作風，目的就是要促進發展。機關黨委要認真貫徹落實好市、區委的精神，始終抓住作風建設這個關鍵，不斷加強黨的作風建設。要認真貫徹落實“八個堅持、八個反對”和提出的八個方面良好風氣的要求，突出“問責治庸”，以優良的黨風促進政風的不斷改進。要把服務群眾作為改進作風的重要實現途徑，以關注民生、為民解困為主要內容，積極探索服務群眾的新渠道、新方式，總結推廣服務群眾的好做法、好經驗。要結合各自工作職能職責，組織黨員干部深入基層、深入實際，盡心盡力為群眾辦實事、解難事、做好事，以扎實的作風和高效的服務取信于民，樹立起廣播影視部門的良好形象。同時，要在機關內多做得人心、暖人心、穩人心的好事、實事，凝聚人心，鼓舞士氣，形成合力，構建和諧。

　　五、加強自身建設，努力在創先爭優上有新突破

　　新一屆局機關黨委產生了，這是我局機關黨建工作的一件大事。但對于機關黨委而言，如何履行好機關黨委職能，開展好機關黨建工作，形成合力，發揮表率作用等等，這些仍然是機關黨委工作的一個新課題。希望全體黨委成員迅速進入角色，扎實開展工作，當好先鋒表率。

　　(一)要有良好的精神狀態。事業成敗關鍵在人。機關黨務干部要找準位置、演好角色，以敢抓敢管的工作氣魄，能抓會干的工作才能，求真務實的工作作風，塑造形象，贏得黨員和干部群眾的信任支持。

　　(二)要著力提高綜合素質。機關黨務干部要深入學習，善于思考，刻苦鉆研，做學以致用、學有所成的表率，切實提高政治理論素養、業務知識，增強分析解決復雜問題的能力。

　　(三)要切實加強基層組織建設。加強機關黨建工作，要注重抓基層，打基礎，堅持把加強基層組織建設和隊伍建設作為基礎工程來抓，以機關黨委組建為契機，延伸抓好支部的組織建設，配齊配備好支部班子，進一步理順工作關系，把支部建設成為堅強的戰斗堡壘。 同志們，機關黨委的成立，有利于提高黨組織的向心力，有利于增強黨組織的凝聚力，有利于提高黨組織的戰斗力，同時，也提高了對機關黨建工作的要求。我們一定要從政治和全局的高度，全面把握當前面臨的新形勢、新情況，認清有利條件和困難挑戰，明確新任務、新要求，切實增強責任感、緊迫感、使命感，團結一心，與時俱進，奮發有為，不斷開創我局黨建工作新局面，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用和基層組織的戰斗堡壘作用，為實現廣播影視事業產業跨越發展作出新的更大貢獻!

宣講活動上的領導講話 篇19

　　全體領導，老師同學們

　　大家好!

　　又是一年芳草綠。伴著春天的腳步，中考也向我們走近。今天在這里舉行誓師大會，我能代表初三教師發言，感到很榮幸。因為我們玉中的初三教師是一個英雄的群體，他們曾一次次沖鋒陷陣， 帶領玉中的學生，跨越一座高峰沖上了石家莊中考教育的至高點，在我校輝煌的辦學史上有他們的心血，汗水，智慧。能代表這個群體發言我感到很榮幸。

　　但是我更多的是壓力。 面對輝煌的過去，今年我們是否能再占鰲頭，重續輝煌呢?一種強烈的責任感和使命感壓得我們喘不過氣來。我們肩負學校的榮譽，我肩負著800名學生的前程，我們肩負著家長的期望，我們肩負著祖國培育英才的重任!所以常常在緊張的工作一天之后，我們卻難以入眠。為一個學生的成績下降而焦慮，為學生不守紀律而生氣，為課堂上某一個環節沒處理好而沮喪，為自己對學生的粗暴而后悔。又想起明天的工作，課怎樣上的更高效，該找那個學生談話，就這樣昏昏沉沉的進入了夢中。

　　就在這奮斗的匆忙中，忘記了花開花落，忘記了斗轉星移，倏shu然間，我們已站在臨近中考100天的門坎前，最后沖刺的階段要到了。我們應該怎樣應對呢?

　　首先要有良好的心態。大家都在緊張的復習，誰的效果更好呢?我覺得良好的心態更重要。

　　要自信而不自傲。

　　我們的自信來自學校多年中考成功的經驗積累。連續五年的中考輝煌為我們積累了爭取勝利的寶貴經驗，為我們的自信奠定了堅固的基石。站在這一基石上，我們都應有一種舍我其誰的王者風范，有了自信我們才能克服自卑心理，才能產生奮斗的勇氣。但是自信不等于自傲，成功只屬于過去，未來都在待定之中。如果我們產生了老大意識，那么老大就不再是我們。所以我們要在戰略上藐視對手，就會獲得自信的勇氣;在戰術上要重視對手，不放過一個學習上的細節問題，這樣才能保證我們成功。

　　要緊張而不忙亂。

　　要有強烈的積極向上，爭先創優的意識，要珍惜可以利用的分分秒秒。這種珍惜是上課要專心聽講，積極參與討論，積極回答問題，認真完成作業。也表現在課余時間要把心思專注于學習上。走路時，吃飯時，同學聊天時，晚上睡前都要想著學習的事。但我們不能被老師、資料、作業牽著鼻子走，要有自己的計劃和安排。因為你最清楚自己做不上題的原因，是基本的知識點沒記住，還是沒有發現知識點間的聯系，不會靈活運用呢?所以既要按老師的節奏跑，有要按自己的節奏跑，盡量是兩個節奏一致起來，產生和諧的共振，這樣才能取得較好的效果。切記：寧可少做一道題，也要把知識點記清楚。

　　有壓力但不焦慮。

　　有壓力才能有動力，要保持一定的壓力。壓力來自哪里呢?要制定一個適合自己的目標，這個目標要高于你的實際水平，你有實力考正中就把目標定在衡中，你有實力考啟明就把目標定在石家莊實驗中學。你還可以把你身邊的同學作為自己超越的目標。在回答問題、完成作業、平時小考和學校模擬中跟他比，要比學習勁頭。他已到教室了，你到了嗎?他還在教室學習，你要走嗎?在比學、超、幫中提升自我，超越他人。 但是要克服目標過高給自己帶來的焦慮。學習成績總是成破浪式提升，不能因為偶爾一次失利就焦慮不安，背上包袱或一蹶不振。擁有一種豁達平和的心態才能克服壓力給我們帶來的焦慮。

　　其次，要運用科學高效的復習方法。要注意基本知識的理解記憶，要注意知識點之間的相互聯系，要善于梳理和歸納知識系統，要注意做題方法和思路的總結積累。給的已知條件越多，題的難度越大，因為它涉及的知識點多，我們沒有發現知識點之間的聯系，所以就找不到解題的思路，所以我們一定要注重基礎，在系統復習階段要夯實基礎，這樣在專題復習和模擬測試階段才能爭取主動。不要以為題做得越多，復習效果就越好，要適量練習，不能被題海淹沒。

　　我們老師們也會竭誠盡力，對你們進行指導。我們會為你們精選資料和習題，在解題思路方面給你們更多有益的指導，我們會與你們同甘苦，共患難，攜手并肩，爭取今年中考的勝利。

　　100天，很短暫，但我們可以讓它更有意義。

　　100天，很短暫，但我們可以讓它更加充實。

　　100天，很短暫，但我們可以讓它更加完美。

　　同學們，就讓我們攜起手來，變壓力為動力，變決心為信心，變誓詞為行動，以必勝的信念，扎實的作風，辛勤的汗水，堅韌的毅力，去奮斗，去拼搏。我相信，我們都相信，你們可以共同鑄玉中20xx年中考的新輝煌!

　　謝謝大家!